三讲交流讨论发言材料-心得体会

三讲交流讨论发言材料-心得体会（共10篇）

三讲交流讨论发言材料-心得体会 篇1

讲责任讲奉献讲纪律教育活动

交流讨论发言材料

开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动是为了进一步加强思想政治建设，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务。自活动开展以来，按照活动安排，认真学习了相关文件制度，深深体会到开展“三讲”就是要立足岗位、促进工作，就是要不断创新、提高执行。下面，结合岗位工作，围绕如何践行“三讲”，推动专卖管理工作上水平，谈几点心得体会。

一、以三个要素为抓手，认真践行“三讲”

（一）以创新为抓手，切实提高执行力。要勇于创新、善于创新，使县局专卖成为具有高度执行力的创新型专卖。行业变革，那是要自上而下的，由高层发动，底层动员；而行业创新则是来自基层一线的，因为辩证法告诉我们，创新的土壤在于实践，县局深处专卖管理前沿阵地，有实践也有理论，应当成为探索专卖管理新方法、新手段、新机制的主力军，成为行业创新的主体。县局专卖要在创新探索中求得突破，要以模式创新促进管理创新。县局作为基层执法单位，既是垂直管理格局的组成部分，同 1 时又是相对独立的执法主体，因而提高执行力是县局的首要任务。县局专卖管理工作主要是执行上级局的政策。但是在执行的基础上又必须有所创新。任何事物都有正反两方面的相互作用与反作用的因素，这是客观规律，如果，在具体工作上按部就班（固然重要），甚至出现上述“等、要、靠、推”等被动依附思想，没有创新，将同样会停滞不前。因此，县局专卖工作在执行的基础上，要强调创新，才能使专卖工作显示出活力，有所作为。按照市局部署，11年作为“十二五”开局之年，要认真做好“卷烟上水平”各项基础工作，提高创新能力是关键，没有创新，发展就缺少动力，各项工作就难以开创新局，企业就缺乏应有的活力和创造力。目前县局开展的市场监管体系建设活动就是创新，因此要把学习新的理论、研究新的工作方法、探索新的工作手段作为推动县局专卖工作的重要前提，着重研究规范管理、提升服务、增强素质的新思路、新举措，在创新中解决问题，在创新中规范发展，在创新中提高效率、增强活力。

（二）以职能转变为抓手，切实提高凝聚力。要严格履行县级局烟草专卖管理职能，通过不断强化职能转变，使县局专卖成为新模式管理下的活力型专卖。取消法人资格后，推行一体化建设，市局已经对县局的管理职能和权限进行了重新界定，通过内部监管，市场监管新模式和打假破网、优秀县级局建设等工作任务的安排，从加强县级局执法主体地位角度出发，重新明确了县 2 局的职责、职能，充分发挥县级局的积极性，提高行政管理的效率。目前专卖一线执法部门就只有稽查大队，因此专卖管理要从“大而全”向“小而精”转变，切实树立责任意识，克服“等、靠、要、推”等被动依附思想，要在县局全面领导下负责所管辖区域内“抓专卖、做市场、带队伍”的任务，成为既符合全市“一体化”要求又各具工作特色的活力型专卖。

（三）以质量管理体系建设为抓手，切实提高规范水平。要在开展内部监管的基础上，认真落实质量管理体系要求，使县局专卖成为经过质量体系认证的现代型专卖。质量管理体系建设是实现管理规范化、服务标准化的有效手段。县局要进一步统一思想、提高认识，要按照“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的质量管理体系“六有”标准，以突出流程有效运作为重点，以建立考核体系为重点，以信息化推进为有效手段，在理顺部门与岗位职责、优化工作流程、明确监督环节、确定考核点上下功夫，以更高的标准和要求推动体系持续改进，确保体系的高质量运行，使质量管理体系建设成为县局专卖规范管理、提升服务、增强素质的重要手段。

二、以四项工作为重点，努力推动专卖管理工作上水平 在重点处理好执行力与创新力的辩证关系、职能转变以及质量管理体系建设三个要素后，根据当前专卖管理实际情况，县局要具体从以下四个方面推动专卖管理工作上水平。

（一）以打假破网为突出要务，保持市场监管的高压态势，有的放矢的开展工作。首先要充分认识到打击制售假烟网络是加强市场监管的治本之策，也是提高卷烟打假工作质量的有效途径。打假破网是当前乃至今后一个时期卷烟打假工作的突出重点，我们要实现向市场要网络、向情报要网络、向重点区域要网络的目标，充分发挥情报信息的作用。其次要深化联横合纵工作机制，进一步加强与公安、法院、检察院，加强同工商、邮政、交通等部门的执法协作，特别是要进一步发挥公安部门在发现案源、经营案件上的职能优势，共同开展目标筛选和情报分析，提升案件查处的合力。三是要围绕市场管理和信息情报管理，开展打假破网工作。要根据本地实际情况找出市场问题所在，集中力量进行整治，维护市场秩序，促进打假破网。

（二）以内部监管为工作重点，提高内管内控水平。开展专卖内管监督工作是全行业一项长期而艰巨的任务，今年更是县局专卖内管工作由集中检查向建立长效机制、实现日常监管转变的重要时期，县局作为开展专卖内管工作的主体，要注重发挥其自身和稽查大队二级层面的监管作用，有效利用综合监管系统的监管功能，充分运用预警机制，实现事前防范，促进业务经营行为更加规范；根据内管工作规范实施细则，实行定期检查、专项检查等方式考查内管工作实效；要制订完整的专卖内管培训计划，加强对相关人员的培训，提高全员的责任意识、内管意识和自律 4 意识。加强“三员互控”监控体系建设。建立客户经理、专管员、送货人员相互监督、相互牵制的交叉监控体系。

（三）以抓素质，促活力为根本，提升专卖人员队伍素质。队伍建设是开展专卖管理工作的基础，重要性不言而喻。当前全面提升专卖队伍素质，提高工作效率，要以全行业开展的“标准化、信息化、专业化”建设为契机。首先要按照“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的质量管理体系要求，转变工作方式，扎实推进专卖管理工作的标准化建设。其次要推进信息化建设，提升专卖管理工作效率。要在确保现有网络系统充分使用的基础上，努力探索运用信息手段服务专卖工作、提升工作效能的新途径，不断提高专卖管理现代化水平。第三要加强专业化培训，提高岗位技能。要以今年组织开展的岗位练兵活动为契机，以技能培训为载体，促进专卖管理能力建设再上新台阶。第四，要进一步完善激励考核机制，不断提高一线执专卖人员的积极性、主动性，激发他们的创造性。

（四）以抓管理，促规范为主线，夯实专卖管理基础，切实提高依法行政和基础工作水平。要深入推进落实行政执法责任制，要通过严格规范的法律、制度约束，推进专卖行政执法和基础管理工作水平的不断提升。要深入推进行政执法责任制建设。要通过落实法定职责，强化执法程序、标准，健全评议考核和责任追究，切实促进专卖执法严格按照“有法可依、有法必依、执 5 法必严、违法必究”要求开展，确保行政行为合法、合理、公开、高效。在此基础上，实现专卖管理工作的精细化、规范化、标准化管理，夯实专卖管理基础，切实提高依法行政水平。在当前烟草行业认真开展“三讲”教育活动的形势下，我们要站在“国家利益至上、消费者利益至上”的高度，不断践行科学发展观，进一步认清县级局在行业改革和发展中的重要地位和作用。要不断创新、勇于探索，充分发挥县级局执法主体职能，努力推动专卖管理工作上水平。

三讲交流讨论发言材料-心得体会 篇2

我校认真贯彻落实省委、省教育厅的安排部署，于7月29日全面启动了学校“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。活动开展之际正值学校新任班子组建之时，为此，校党委、校行政深入贯彻落实省委八届八次会议精神和省教育厅动员大会有关精神，把开展大讨论活动作为学校查找发展矛盾、消除发展瓶颈、破解发展难题、抢抓发展机遇的一次契机，党政班子成员达成了“抓住新契机，推行新举措，展现新气象，确保新成效”的共识，坚持从政治的高度、战略的高度、全局的高度，把大讨论活动摆上了重要位置，认真抓好落实。

一、提高认识，充分把握大讨论活动的重大意义

省委组织开展这次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是经过长期思考酝酿，在科学判断发展方位，深刻分析形势任务，准确把握发展趋势的基础上作出的一项重大决策，是贯彻落实党的十七大精神一项重大举措，也是省委站在新的历史起点上，对全省党员领导干部在解放思想上的更高要求。因此，我们必须从思想认识上充分把握开展大讨论活动的重大意义。

从改革历程来看，解放思想是我们事业不断发展的强大动力。改革开放30年的实践证明，解放思想就是解放和发展生产力，没有思想的不断解放，就没有改革开放，就没有我国30年来翻天覆地的历史性变化。

从时代要求来看，解放思想是实现科学发展的迫切需要。党的十七大使我们迎来了第三次思想大解放，其核心是按照科学发展观的要求，解决好“为谁发展、怎样发展、实现什么样的发展”的问题。因此，按照科学发展观的新观念和改革开发的新形势，解放思想是我们实现科学发展的迫切需要。

从高校发展实际来看，解放思想是推动率先发展的制胜法宝。高校作为汇聚人才的高地和培养人才的基地，承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，在夺取全面建设小康社会新胜利、加快推进社会主义现代化进程中的地位越来越重要。当前，高校发展面临新的发展机遇，更面临着新的困难和挑战，我们必须以新一轮的思想解放来推动高校事业新的大发展。

从商专发展的现状来看，解放思想是事业更好更快发展的需要。全面总结学校多年来的发展成就不难发现，无论是新校区建设还是办学规模、办学实力的不断发展，都是学校紧紧抓住高等教育快速发展的重要战略机遇期，解放思想、创新改革的结果。但是，与本科院校的发展规模和发展实力相比，学校在办学理念、管理体制等方面还存在着一定差距。因此，继续坚持解放思想是我校在历史新起点上实现发展新跨越的必然选择。

二、结合实际，科学把握大讨论活动的重要内容

开展这次大讨论活动，必须立足学校的发展实际，立足广大干部群众的思想实际开展工作。经过多次座谈讨论和基层调研，我们着力围绕以下六个方面开展解放思想大讨论活动：

一是围绕如何更新办学理念展开讨论。商专能不能抓住机遇，能不能把挑战变为机遇，关键就看我们能不能解放思想和解放思想的程度。特别是目前，学校在启动升本筹备工作的同时，一要深入讨论如何处理办好专科与升本的关系；二要思考在实现升本条件建设达标的同时，办学理念和教育思想要首先“达标”的问题，要从“办大学”的高度来审视我们的办学理念，提升我们的教育思想，利用大讨论活动逐步确立与我省经济社会发展相适应的、符合高等教育规律的办学理念。

二是围绕如何增强内涵建设展开讨论。目前，学校已经从扩招、建设的规模扩张阶段，进入新一轮以推进教育教学改革、提高教育质量为核心的内涵建设大发展阶段。因此，我们以这次大讨论活动为契机，组织广大党员干部在解放思想中深入思考人才培养质量、专业建设水平和科研创新能力等内涵建设问题。一要思考如何进一步突出教学中心地位的问题；二要思考如何科学论证、完善制定学校专业建设的整体规划，彰显特色，突出优势；三要思考如何进一步营造学术氛围，让专家学者在良好氛围中产生新思想，形成新理论；四是思考如何进一步优化资源配置，实现学校可持续发展。

三是围绕如何以人为本展开讨论。根据学校未来发展的实际情况，我们必须进一步突出教学中心地位，加强人才队伍建设。为此，我们在这次大讨论中引导广大党员干部，结合部门和自身工作，思考怎样建立一套科学合理的激励机制，怎样才能真正做到向教学一线倾斜，怎样才能吸引人才、留住人才，怎样积极、主动地为学校的教学、科研和管理工作多做贡献。通过这些讨论，在工作中更深层次的体现以人为本。

四是围绕领导干部提高执行能力展开讨论。这次大讨论活动的成效如何，很大程度上取决于领导干部解放思想的程度如何。为此，我们针对各级领导干部开展大讨论活动，主要从带头转变精神状态、摒弃患得患失、畏首畏尾的消极心态和进一步发扬创新创业精神、提高执行能力等方面开展，积极营造求真务实的工作氛围。

五是围绕如何立足岗位，提高教学质量展开讨论。这次大讨论活动要求全局的思想解放和观念更新。为此，我们要求学校副科级以上的同志，都必须积极主动地把自己摆进去，结合自己的工作岗位，从自己的实际出发，增强事业心、责任感，通过学习、讨论和调研，不断加大解放思想的实际推动作用。

六是围绕如何创新内部管理机制，建设和谐校园展开讨论。通过新任领导班子的调研和访谈，我们发现目前学校的一些内部管理制度仍然存在着薄弱环节。因此，我们充分利用解放思想大讨论活动的有利契机，把重点放在工作体制机制的创新上,通过整理、修订和完善各项规章制度，逐步建立起一套符合学校的办学定位及其发展要求的激励机制，使全体教职工的积极性被最大限度地调动起来。

三、找准问题，破解制约学校建设发展的诸多难题

找准问题，破解难题是开展好大讨论活动的根本目的。在活动开展中，我们本着“尽力而为、量力而行”的原则，着力解决影响和制约学校事业科学发展的三个方面的问题。

（一）做好学校升本筹备工作。升本工作是我校实现内涵发展、提升办学层次的必由之路，也是新任领导班子既定的重要目标。为此，一是要进一步加强对教育教学工作的领导，突出教育工作的中心地位，坚持做到思想上重视，工作上支持，政策上倾斜。二是要大力引进优秀人才，构筑人才高地，提升学校的学术竞争力和社会影响力。同时鼓励教师参加在职培训、挂职锻炼和脱产进修等方式，提升现有队伍学历层次和学术科研水平，改善师资队伍结构。三是要根据经济社会发展的需要和我校的目标定位，科学制定专业建设的总体规划，从专业建设的方向、层次、水平等方面明确位置，合理配置教育资源，积极扶持特色专业和新兴专业，努力实现学科专业建设的协调发展。四是要加强教学研究和科学研究。强化对外联系，扩大学校影响，为争取高层次科研课题和奖励创造条件；进一步整合“两研”资源，大力倡导联合协作，提高承担综合性重大课题的能力；修订、完善奖励政策，建立奖励基金，重奖精品力作，引导广大教师争取和开展高水平、高层次的“两研”项目。五是要按照有利于学科建设、有利于专业融合互补、有利于资源共享、有利于调动校系办学积极性的原则，推进校内管理体制改革，进一步明确校、系二级办学实体的责权划分，根据责、权、利相结合的原则，逐步实现管理中心下移，充分调动和发挥各系的办学主动性、积极性和创造性。

（二）确保学校资金良性运作。资金的投入和周转仍然是学校面临的突出矛盾和困难。为此，一是要树立协调发展的观念，处理好质量、规模、结构、效益的关系。用足用活国家政策，多渠道、多方式办学，为学校发展多渠道筹措资金；二是要积极争取银行贷款支持，强化管理，严格付款手续，确保资金链条不断裂；三是要协调各方关系，积极争取国家及地方政府的各种专项资金和重点投入，吸引社会捐助、社会投资，努力拓宽融资渠道；四是要加强财务制度建设，健全完善校内各项财务制度，强化财务预算，提高预算的科学性，增强预算的严肃性，管好用好资金；五是要树立勤俭节约的意识，强化管理，向管理要效益。在办学过程中坚持有所为，有所不为，把有限的资金用在学校的发展上。

（三）保障广大教师切实利益。“安居才能乐业”，目前学校正在进行教师和学生公寓楼的建设工作。我们将坚持以人为本，全力推进公寓建设工作。一是要速度。确保在08级新生报到前，实现学生平安顺利入住；同时加快教师公寓的建设进度，抓紧为广大教师提供满意的居住环境。二是要质量。要对公寓工程监理单位提出明确要求，重点加强施工现场的监督，确保工程质量。三是要明白。加大工程预决算的透明度，主动接受群众监督，为广大教职工算一个明白帐。

主题教育交流研讨会心得发言材料 篇3

按照上级要求，我也对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定篇目进行了学习，通过学习让我进一步领会“不忘初心、牢记使命”的精神实质、要求，也理清了我抓好这次主题教育的初步思路。下面，我结合个人及教育工作的实际，从以下几个方面谈谈我的学习体会，旨在和大家交流学习成果，进一步查找问题不足。

一、在党的政治建设方面。

党的十九大报告提出，要以党的政治建设为统领，这是中央第一次把政治建设纳入党的建设总体布局。作为一名党员，我认为就应该严格落实“党的政治建设”，就要坚定政治信仰，站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治能力，增强斗争精神，强化政治担当。

我自从加入党组织以来，能严格遵守党的政治纪律，在思想、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前坚定政治立场、明确政治方向;我坚决贯彻落实县委、县政府的各项方针、政策和部署，自觉维护班子团结。

二、在全面从严治党方面。

习近平总书记指出“办好中国的事情，关键在党”，党的执政地位和肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。作为教育党工委的书记，我始终坚持以上认识和看法，并在工作中贯彻落实。

下一步，我们结合此次主题教育，进一步端正态度、增进感情、投入精力，狠抓党的建设，时刻保证党同人民群众的血肉联系，踏踏实实为民服务，办人民满意教育。

三、在理想信念及宗旨意识方面。

崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为一名共产党员，特别是领导干部只有坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻才靠得住、信得过、冲得上。作为一名领导干部我始终带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的纪律，把握正确的政治方向，用党的创新理论武装头脑，指导实践，不断推进教育的改革与创新。

宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。“教育工作关系千家万户”，教育的发展群众最关心，教师的形象群众最关注，所以说教育工作者的形象直接关系到党和政府在群众中的形象。

下一步，我会牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的问题，真正让群众受益，让群众满意。

四、在担当作为方面。

做到敢于担当，就要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格、是境界、是能力。只有加强学习，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。我们要把坚持原则、敢于担当作为我们党员干部的基本素质，不断强化责任意识、担当意识，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前敢于迎难而上，在危机危险面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

下一步，我们全体党员领导干部就是要以敢于亮剑、敢于担当的精神去处理好、解决好这些制约教育发展的难题。

五、在政治纪律和政治规矩方面。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。我们教育系统全体党员要始终做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保统一意志、统一行动。

作为老师常常让学生“讲纪律，守规矩”，作为教师、教育工作者更应该率先垂范，带头“讲纪律、守规矩”，从平时做起，从细节做起，注意言谈举止，注意一言一行，高标准、严要求，始终保持良好的自我形象。我也常常给自己讲“纪律”“规矩”就是一条“底线”，时时刻刻要提醒我不要逾越这个“准绳”。

六、在党性修养方面。

作为共产党员加强党性修养与学习，是一个伴随终身的长期过程，只有坚持不懈地进行修养的党员，才能永远保持共产党人的政治本色，永远站在时代前列。作为教育局的“班长”，我就更应该带头加强党性修养，提高自身素质，对党绝对忠诚，要正确看待成绩，名利和地位，树立正确人生观，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。在多年的工作中我始终能以一名共产党员的身份严格要求自己，扎扎实实干事创业，勤勤恳恳造福于民。

七、在廉洁自律方面。

自律是党组织对我们每一个党员的要求，也是我们每一个党员必须要坚决完成的任务。作为一名党员领导干部，我在今后的工作、生活中，更要严格遵守、模范执行中央、省、市、县关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，不准做的坚决不做，要求做到的坚决执行。

三讲三看活动体会(发言稿) 篇4

“三讲三看”活动在我台已经开展了2个多月，听过之前张县长、任台长、范书记、李书记的讲课，我学到了很多做人、做事、做工作的道理，收获颇丰。今天我也借着“三讲三看”活动给予的平台，和大家聊聊自己的体会以及对我今后工作的启发。

一、讲学习，看政治思想和业务水平提高

学习是一种过程，是提高工作能力、提升自身素质的重要方法。根据“三讲三看”活动实施方案，我们知道“讲学习”，学的是三方面内容：学习政治理论、学习业务技能和学习法律法规。

首先，抓好政治理论学习，学习党的路线方针政策，坚定中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。我对自己学习政治理论的要求，是学习党的十八大和十八届三中、四中全会报告，看一些人民日报的评论员文章，办公室有订阅的报纸杂志，我要求自己能够通读每期《求是》杂志的内容，提高政治素养，掌握社会政治经济动态，掌握各种信息，拓宽自己的思路。

其次，强化业务技能学习，达到“精一门、会两门、懂三门”。我认为，想要提高自己的业务技能，必须通过学习来实现。我作为一名办公室职员，应该具备良好的沟通能力

和扎实的写作能力，尤其是在办公室日常工作中，起草文件、拟写报告、发言稿、讲话稿是最常见的工作，这就要求我必须熟知各种应用文的写作，了解各种应用文的写作特点和技巧，才能及时完成领导交办的写作任务。

我觉得不管是做什么工作都是这样，不会要学，是为了能够做，会也要学，是为了做更好。除此之外，除了要将自己分内的事情做好外，还应该“会两门，懂三门”，可以学习一些自己比较感兴趣的，因为兴趣是最好的老师，有了兴趣的学习是发自内心的。所以我虽然不是制作，但是我对PS比较感兴趣，我计划利用空闲时间学习学习photoshop，为自己增加一项技能。

三是认真学习法律法规。对于法律法规的学习，我为自己制定的计划是抄写并熟知《中国共产党纪律处分条例》，目的是要在日常生活、工作和思考中，形成正确的观点、想法和见解，不越红线，不触底线。

“讲学习”并不是一个口号，应该是一个过程，学习的结果是要“提高”，如果达不到这个目的，“学习”就会成为一句空话，就像我小时候在家学习应付家长一样，问我学了吗？我说学了！问我学了什么？我说不知道！出了一道题，我看了看不会做！为什么会是这样的结果？因为我根本就没有学！我这个例子只是想说明，“讲学习”，不管是学政治思想，还是学习业务技能，只要学了，就一定会有提高。

二、讲规矩，看遵章守纪和道德水准提升

党有党纪、国有国法，部门行业有条列，机关单位有规定，我们必须讲规矩、守规矩。“规矩”本身是一个名词，是一个参照物，根据这个标准，我们首先要在思想上形成一种正确的认识，要对党规党纪认同，对规章制度认同，才会去遵守，去执行。

年初，我台各个部门都签订了岗位目标责任书，来确保工作的顺利开展。对照办公室的岗位目标责任书，我要求自己做到以下几点：

1、上班按时签到，收集整理好考勤资料；

2、做好文件的收、取、送，及时处理上级来函来电；

3、文件传阅及时，发文快速规范，文件管理严格，不得发生丢失，泄密事件；

4、做好各类会议的准备、记录工作，学习记录会议纪要。希望自己在工作中，能时刻保持良好的工作状态。

“讲规矩”，不能将准则条例、规章制度视为纸上印的、墙上挂的一种文字，而要将其形成遵守意识和变成执行能力，进一步提升我们的道德水准。

三、讲奉献，看岗位目标任务完成和工作创新提质 说到奉献，我们经常会用一个词叫“乐于奉献”，意思就是说，奉献和快乐之间应该是相伴的，如果对于一份工作，你每天加班加点、埋头苦干，但是你除了每天不停的抱怨外，在工作中找不到一点的快乐，那这就不是奉献，而是被工作所累。所以我要求自己在今后的工作中，一是能时刻保持满

腔热情的精神状态，良好的精神状态，是我们做好各项工作的支柱；二是干工作要脚踏实地，通过平凡的工作做出自己的贡献；三是要勤俭节约，比如节约用纸，能两面打印的就不要只打一面，能换笔芯的就不用总换新笔。四是要学习先进模范典型，跟着前辈、同事虚心学习，取人所长补自身缩短，让自己在新的环境下迅速适应并积极成长。

张县长在上一次讲课的时候讲到，“要常怀一颗奉献的心，因为人的价值在于对社会的贡献”，我想，只要我们干工作有积极的目标、有良好的心态、有坚韧的韧性，就会在“乐于奉献”的状态下，实现自我价值。

专题讨论交流会发言稿-张磊 篇5

金山屯区第一中学张磊

一个月来，按照上级要求，我参加了学校党总支组织的党的群众路线学习教育活动。我通过学习通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，观看专题教育片，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进这“四面镜子”，结合本职岗位认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把学生和家长对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为教育是永无止境的，学生和家长对我们的要求将会越来越高，不进一步提高教学意识就有可能达不到学生和家长的根本要求。

二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。服务意识不够强，工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感，努力提高尽责履职能力，发挥好党员的模范带头作用。

三是有时还不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，对学生缺少爱心和耐心。特别是对学困生和后进生缺少细致有效的帮教和转化工作，在既教书又育人方面做得不到位。

四是坚持学习还不够自觉。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。五是工作与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党总支的领导和指导下，我一定做到以下几点，在本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性。

首先，全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断 1

学习政治理论和教育教学理念，树立先进的教育思想，因时、因人、因势利导，因材施教。要注重教书育人，加强学生的思想道德教育。努力提高自己的业务水平，掌握先进的教学技术，力争做先进教育生产力的代表。要加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育教学改革，在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识，主动进行教育教学改革，成为教改的先行者、示范者。

其次，真心做人，踏实做事。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为学生、家长办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

三讲交流讨论发言材料-心得体会 篇6

思想不统一，步调难一致;认识不到位，行**分寸。增强看齐意识，就是要统一思想，凝聚共识，调动一切积极因素，形成心往一处想、劲往一处使的坚强合力。

1月27日，刘家义审计长向全国审计机关发出了自觉“向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐”的号召，各级审计党组织、党员干部都要从自身做起，用以同志为的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略来统一思想、加深认识，增强向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐的自觉性和主动性，把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，。

在围绕中心、服务大局上，进一步增强看齐的意识。

各级审计人员都要把目光聚焦在系统讲话精神和党中央治国理政的新理念、新思想、新战略上来，围绕“两个看齐”要求，进一步加强对世界观、人生观、价值观的改造。围绕中央重大决策部署，进一步增强胸怀大局、把握大势、着眼大事意识，在服务中心、服务大局上因势而谋、应势而动、顺势而为。围绕新常态、新要求、新任务，要正确把握审计工作的政治导向、思想导向、监督导向、舆论导向、价值导向，在思想上、认识上、行动上自觉与党中央“对表”，主动与中央的重大决策部署、精神要求保持高度一致。

在政治纪律、政治规矩上，进一步增强看齐的自觉。

“不以规矩，不能成方圆”。守纪律 、讲规矩是每一个共产党人的基本要求。因此，对广大审计人员来说，增强看齐意识，就要在政治上讲纪律、守规矩，把新党章作为行动指南，把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为道德“高线”、纪律“底线”，在日常工作生活中恪守党性原则，按制度办事，按原则做人，做到在大是大非上严而又严、在小事小节上慎之又慎，始终把党的政治纪律作为一条必须遵循的底线和红线，任何情况下都不能逾越。

在机制改革、经济发展上，进一步增强看齐的主动。

1月26日，在中央财经领导小组第十二次会议上，强调，要在适度扩大总需求的同时，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，从生产领域加强优质供给，减少无效供给，扩大有效供给。在这样一个关键的起点上，各级审计机关要进一步增强担当担责、服务意识、主动意识，围绕中央经济工作会议和全国审计工作会议总体部署，把审计监督的切入点、着力点聚焦服务“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务上，在审计工作实践中大力推进政策落实、推进公共资金高效使用、推进风险防范、推进民生保障、推进资源能源集约节约利用和环境保护、推进依法行政、推进反腐倡廉、推动体制机制创新。同时加大对国有资源、国有资产、国有资金审计全覆盖的力度和频次，在新一轮的结构性改革中发挥审计监督的生力军作用，为地方党委政府建好言、献好策，为经济社会科学发展保好驾、护好航。

在引导热点、回应难点上，进一步增强看齐的担当。

三敢精神大讨论活动经验交流材料 篇7

房山区燃气开发中心

按照区国资委党委《关于在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的安排部署，燃气开发中心党总支大讨论活动按照学习思考、研讨交流、整改提高三个阶段进行了系统的学习和讨论。活动的主要目的是解决工作中存在的作风漂浮、工作效能不高、互相推诿、衔接不够等问题。为了确保活动取得实效，我们成立了由中心党政一把手任组长的活动领导小组，结合实际制定了活动方案，开展了研讨交流，党员干部撰写了学习体会，并对照梳理出的差距和突出问题，制定了整改落实方案，明确了整改事项、整改措施和整改时限。大讨论活动的开展，使党员干部准确把握了“三敢”精神的深刻内涵和精神实质，并具体应用到工作实践中，全面提升了党员干部的责任意识、奉献意识和拼搏意识，在推动中心经济建设，促进企业内部和谐，增强干部职工凝聚力等方面发挥了重要作用。下面将我们在开展三敢精神大讨论活动中的一些认识和经验体会与大家共同分享。不当之处，请批评指正。

一、要结合企业发展，深刻认识“三敢”精神的重要意义 弘扬“三敢”精神既是我区、我中心未来发展的需要，也是深入开展创先争优活动的一项重要内容。区委提出开展“三敢”精神大讨论活动,是在认真分析总结我区提出“三化两区”发展战略后取得的发展速度和发展成果后，高度概括提炼出的发展经验。在城市化进程飞速发展、招商引资取得重大进展，重大项目纷纷落地的成功工作经验中，处处体现着敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的“三敢”精神。而反观有些行业和部门，之所以事业和工作徘徊不前，正是由于在这些单位、这些党员干部中，缺乏“三敢”精神，缺乏干事创业的信心和勇气。在我们燃气中心的发展建设中，同样不乏这样真实深刻的案例。中心成立十一年来，始终坚持科学发展观，发扬“敢为人先、艰苦创业、团结协作、勇于奉献”的燃气精神，在燃气行业中首创市、区企业委托合作管理的燃气发展新模式，在我区事业单位中率先实施事业单位企业化管理和绩效考核制度、岗位竞聘制度等管理制度。这些举措，是燃气中心实现跨越式发展的重要保障。通过学习“三敢”精神，我们认识到，过去的这些工作正是我们对“三敢”精神的具体实践。弘扬“三敢”精神，正是对一个地区、一个企业成功经验的总结推广和对失败教训的深刻反思，可以说，开展“三敢”精神大讨论活动，充分条件和必要条件都已经具备。

二、要以敢于负责为核心，在工作中实践“三敢”精神

敢于负责是“三敢”精神的核心，是前提。没有强烈的责任感和事业心，敢于创新和敢于碰硬只能是空洞的口号。每年年初，我们都要同上级或者下级单位签订各种责任书。经济目标责任书、安全目标责任书、岗位目标责任书、廉政目标责任书等等。并以此作为考核单位或者个人一年工作完成情况的标准。相对而言，这是一种约束式的管理方式，是被动的。而开展三敢精神大讨论活动，则是思想教育的一种生动的载体形式，就是要在大讨论活动中，通过对三敢精神从正面和反面的论证，用生动的事例，触动广大党员干部和职工的灵魂，自觉树立起强烈的责任意识，从要我负责到我要负责，实现从被动到主动的思想转变。三敢精神大讨论活动开展以来，中心的各项责任制得到了很好地贯彻落实，在经济发展、安全保卫、用户服务和党风廉政建设等方面取得了显著的成效。

三、正视困难，正确理解敢于碰硬的概念

开展大讨论过程中，很多同志对于敢于碰硬的理解存在误区。敢于碰硬的真正含义是勇于面对复杂环境和各种挑战，正视并主动想方设法克服困难。并不是在协调处理上下级单位、兄弟单位或者协作单位之间的关系时，态度生硬，颐指气使，不讲究方式方法的蛮干。作为一个企业来讲，所处的环境，面临的资金、资质、成本、人才技术等等问题时时刻刻都在影响着企业的发展，但企业不可能就此止步不前，而企业的发展过程就是不断地去创造和适应环境，解决问题的一个过程，这也是企业领导班子团结、坚强、有力的一种表现。从党员干部个人来讲，我们的每一项具体工作或者任务实际上都可以看作是一个接受挑战，认识分析挑战，最后战胜挑战的过程。如果接到任务就皱眉头，强调这样那样的困难，提出这样那样的条件，是懦弱、悲观、消极的表现，任务也不可能完成得好。如果能够以积极乐观的心态去看待这项任务，困难就会变成磨刀石，成为对自身的一种磨砺锻炼，从而去主动想办法，主动协调关系，主动完成任务。燃气中心今年确定的九项折子工程都是硬指标，完成条件都很苛刻，难度很大，但是干部职工在工作中通过弘扬三敢精神，积极开拓思路，多方协调，用敢于碰硬，百折不挠的精神保障了各项工程的顺利进展。

四、敢于创新是对敢于负责，敢于碰硬的扩展和升华

如果说敢于负责和敢于碰硬是对待工作所持地一种积极主动的态度，那么敢于创新则是开展工作的方式方法。是不安于现状的一种自我挑战。我区的经济社会发展步伐不断加快，作为我们企业来说，如何跟上乃至超越大环境的发展速度，就是我们企业党员干部面临的一种挑战。机不可失，时不我待，如果仍然按照以往的节奏，按部就班，甚至固步自封，很快就会跟不上社会的发展，落后于时代，被市场所淘汰。新的发展战略，新的房山速度，都要求我们在发展思路上有创新，在体制机制上有创新，在管理方式上也要有创新。不断创新才是企业长盛不衰的不竭动力。

五、以人为本，明确“三敢”精神的实施主体

“三敢”精神的实施主体是人，因此，燃气中心在活动开展过程中，始终坚持以人为本。古人说：“求木之长者，必固其根本”。而企业的根本就是人才，燃气中心十余年来，培养和聚集了一批专业技能型和经营管理型人才，是中心最可宝贵的财富，也是中心发展最重要的战略资源。现在职工有很强的法制观念和维权意识，有个人追求与奋斗目标，因此要求我们各级领导和人力资源管理部门，充分调动干部职工的积极性和主动性，改革固有的人力资源管理模式。要加强调研，加强对员工的职业生涯规划和培养激励机制建设，对员工因材施教，开展“员工再造”工程，为员工发展提供更宽广的舞台。用感情、事业、待遇留住人心，避免出现自己辛苦培养的有经验的高素质的人才大量外流而自身发展急需人才时又难以引进和培养的被动局面。

此外，每一位干部职工自身也要树立忧患意识，要加强学习，不要以为“一入企业门，永为企业人”，以为企业永远包管一切。随着市场经济的深入发展，企业为实现财富利润最大化这个目标，必然择优选才，职工为追求自身价值的最大化，也会“择木而栖”，“择主而事”。所以，员工自我再造既是外在要求，也是内在要求。我们的干部职工只有不断加强业务学习，不断转变思想观念，转变工作态度，改进工作作风，提高工作成效，才能在竞争激烈的今天实现理想、赢得辉煌。

六、要立足长远，形成弘扬“三敢”精神的长效机制

“三敢”精神是企业党建工作的有效载体，是推进企业发展建设的有利的思想武器，为了形成“弘扬”三敢精神的长效机制。燃气中心党总支首先是明确了活动责任，总支和支部书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。第二是完善了制度。弘扬三敢精神要落实到具体的工作中，制度保障是根本。我们党总支将本项工作纳入了季度考核中的党建三文明指标，定期进行考评检查。第三是重视发挥典型带动作用。中心党总支将“三敢”精神作为了半年和年终评选表彰工作的重要标准之一，在全中心范围内宣传弘扬“三敢”精神典型的优秀事迹，形成大讨论活动和创先争优活动共同推进，齐争共创的良好局面。

经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，建设“一区一城”的战略目标的提出，对企业和企业管理者管理提出了更高的要求，与此同时，随着城市化进程的加快，用户和百姓对燃气建设和服务的标准要求也越来越高，行业建设和管理任务越来越重。燃气中心作为公共事业单位，必需大力弘扬“三敢”精神，不断加强自身建设，努力提升学习能力、管理能力、执行能力、协调能力和创新能力，为推进我区燃气事业的发展凝心聚力。

三讲交流讨论发言材料-心得体会 篇8

同志们：

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是山西新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践，对全省在“两转”基础上全面拓展新局面，不断谱写新时代中国特色社会主义山西篇章具有重大意义。根据省委统一部署，市委站在新时代改革开放再出发的战略高度，把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为首要政治任务和开年头等大事，全市上下聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密结合xx实际，坚持问题导向、对标一流，从严从实、环环紧扣，推动大讨论高标准高质量开展，在全市上下汇聚起了追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

大讨论开展以来，我市直面问题、刀刃向内、更新观念、敢于创新，勇于向长期以来在思想、工作和体制机制等方面的痼疾开刀，推动了一些过去想办而没有办成的工作，解决了一些多年来想解决而没有解决的问题，通过充分学习讨论、着力解决问题、强化组织领导、广泛宣传动员、坚持落细落实，进一步在全市上下激发了内生动力、塑造了外在形象，促进了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，奏响了xx转型发展开新局、改革开放再出发的时代强音。

以大讨论为牵引，全市经济发展实现首季“开门红”，为实现全年目标任务奠定了良好基础。通过大讨论，广大党员干部经历了一场“头脑风暴”，全社会的改革意识、创新精神、开放思维被进一步激活，求新求变、与时俱进的内生动力被进一步激发，一些干部身上存在的不合时宜的思想和观念正在破除。通过大讨论，有力巩固深化了全面从严治党成果，使党员干部得到了全面锻炼，进一步强化了责任担当、转变了工作作风，为构建良好政治生态注入新内涵新动力。通过大讨论，全市上下以新理念新标准谋划工作的氛围开始形成，破解了一批工作体制机制方面的障碍，推动了一批重点、难点问题的解决，带动全市整体工作不断开创新局面。一是在以改革促转型促发展上取得新突破。进一步树立了“改革不能落后、改革必须先行”的鲜明导向，大胆试、勇敢改，从转型发展的全局谋划和推动改革。二是在激发创新动力活力上取得新突破。进一步完善了人才激励机制，邀请知名专家围绕“创新驱动和人才强市战略”作专题报告，深化与山西大学等高校、科研机构的合作，全市经济发展的速度、结构、动能、效益同步提升。三是在全方位扩大对外开放上取得新突破。加大对外经贸合作和人文交流力度，组织专业团队深入北京、上海、深圳等地精准对接项目，成功举办2019xx通用航空产业展览会，构建内通外联的现代综合交通运输体系，对外开放水平不断提高。四是在以市场理念拓宽发展路径上取得新突破。围绕市场推动结构调整和动能转换，积极落实减税降费政策，深入推进企业投资项目承诺制改革，加快落实我市支持民营经济发展30条。五是在对标一流提升工作标杆上取得新突破。通过召开对标一流述职评议会，举办先进典型报告会，制定“对标一流清单”，开展形式多样的宣讲活动，进一步在全社会形成了对标一流、争先创优的新气象。六是在打造担当作为干部队伍上取得新突破。把民主生活会和组织生活会作为大讨论的关键环节，各级领导干部都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆六个方面问题在自身的表现，严肃认真开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。

三个什么讨论发言材料 篇9

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”（为什么入党、当官?在办公室干点什么?自己身后留点什么），对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。

一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的.精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。

二、在办公室干点什么

身为办公室的一名共产党员，我有一种荣誉感、自豪感，但更多的是一种责任感。我应该在以下三个方面去努力。一要以共产主义理想指导自己的行动。把为实现党的最高纲领和远大目标而奋斗同坚决执行党在现阶段的路线、方针、政策统一起来。在本世纪头二十年重要战略机遇期，就要尽心竭力为全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。二要自觉增强为人民服务的本领。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。如果自身文化素质不高，或者不学无术，即使胸中有满腔的热情和美好愿望，在各项工作中也不可能很好地发挥先锋模范作用。要加强学习、善于学习，不断提高素质、增强本领，力争做学习的标兵、成才的榜样、创新的楷模。三要开拓创新，创造一流业绩。现在市委办公室人际关系和谐，工作热情高涨。我应该珍惜大好时光，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，力争上游，不断创造出领导满意、同志认可的一流工作业绩，以实际行动体现党员的先进性。

三、自己身后留点什么

希望将来在市委办公室能够留下实实在在的工作业绩，留下干事创业的良好形象，留下让人称道的高尚人格，不愧对“共产党员”这个光荣的称号。

三个什么讨论发言材料范文五篇【二】

为了响应省及集团公司关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动的精神，我队组织全体职工利用班前会时间和周四会时间开展关于“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”有话说的集体大讨论活动。活动期间，个位职工踊跃发言，都根据自己的岗位阐述了对“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的看法，在他们当中不乏很多具有自己独到见解的看法，现将他们当中一部分优秀发言材料汇总如下：

敬畏生命

敬畏生命是以人为本的通俗表达，就是人的生命高于一切，就是要把人的生命放在第一位。几乎每一起安全事故的背后，都存在有管理不到位的原因。安全管理上出现缺陷和漏洞，缺漏的是人的肢体和生命；而在实际工作中，过多的凸显了作业人员的违章行为，虽然各类违章行为是造成事故的最为表现的也是最直接的原因，但一个人的死亡原因如此简单和直接，那就是对生命的漠视，忽视了我们管理制度的落实，责任的落实。在灾害和安全生产事故中，没有任何生命是有特权的。尊重每一个生命、每位职工，也才能尽心尽责执行好安全生产各项制度。

敬畏责任

人的生命是最宝贵的。安全生产事关每一个职工生命财产安全，我们要牢固树立发展是第一要务、安全生产也是第一要务的理念，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，怀着如履薄冰、如临深渊的心态，进

一步抓好制度完善、责任落实、隐患排查等工作。特别是要强化责任落实，做到人人都有责任心，事事都有责任制，每一项工作的责任都能得到落实。希望通过坚持不懈的努力，使我们科室有条不紊的开展各项工作。

开展“三个敬畏”大讨论，目的是进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，牢固树立“敬畏生命”的理念，坚定做好煤矿安全生产工作的信心和决心，有效防范和坚决遏制重特大事故。

敬畏制度

我们在非正规作业中，要强化现场安全监管，对非正常突发情况实施重点监管，确保监管到位。作业现场发现非正常情况时，必须将信息第一时间汇报到队部值班室和安全、生产调度，保证矿调度的统一协调指挥。经常进行反思警示教育学习，通过警示教育，让我们牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，时刻敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任，不断提高安全意识。强化贯彻学习，使职工真正认识领会作业规程中安全要点、注意事项的重要性，将制度、规程措施落到现场。只有严格遵守“敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任”的理念，我们的制度才能更加适应管理的需要，干群关系才能融洽，我们措施办法才能更加体现科学性、可操作性，才能始终把职工生命放在高于一切的位置，切实保障矿工生命安全，真正做到“安全第一，生命至上”。

安全是煤矿的根基，是煤矿的生命线！是煤矿效益的保证，安全是天！走进我们矿山，安全的标语低头不见抬头见，无论是正面的鼓

舞还是反面的警告，目的只有一个，就是要提醒我们每一个人：安全第一，安全如果搞不好，一切工作都拉倒；安全如果做不行，一切成果等于零。

敬畏生命，是你我共同的责任。

三个什么讨论发言材料范文五篇【三】

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”（为什么入党、当官?在办公室干点什么?自己身后留点什么），对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。

一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。

三个什么讨论发言材料范文五篇【四】

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”，对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

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官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。二、在办公室干点什么

身为办公室的一名共产党员，我有一种荣誉感、自豪感，但更多的是一种责任感。我应该在以下三个方面去努力。一要以共产主义理想指导自己的行动。把为实现党的最高纲领和远大目标而奋斗同坚决执行党在现阶段的路线、方针、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

政策统一起来。在本世纪头二十年重要战略机遇期，就要尽心竭力为全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。二要自觉增强为人民服务的本领。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。如果自身文化素质不高，或者不学无术，即使胸中有满腔的热情和美好愿望，在各项工作中也不可能很好地发挥先锋模范作用。要加强学习、善于学习，不断提高素质、增强本领，力争做学习的标兵、成才的榜样、创新的楷模。三要开拓创新，创造一流业绩。现在市委办公室人际关系和谐，工作热情高涨。我应该珍惜大好时光，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，力争上游，不断创造出领导满意、同志认可的一流工作业绩，以实际行动体现党员的先进性。三、自己身后留点什么

希望将来在市委办公室能够留下实实在在的工作业绩，留下干事创业的良好形象，留下让人称道的高尚人格，不愧对“共产党员”这个光荣的称号。

三个什么讨论发言材料范文五篇【五】

大家好！今天，我演讲的题目是《为了什么、要做什么、留下什么》。我对“三个什么”的问题进行了认真思考，有了一些初步的认识。下面我来谈一下自己的意见和看法。

一、入党为什么?

具体到个人，我想主要有三条：一是为了干事业，实现自身的人生价值。我出身农村，但却充满着干事创业的热情和冲动，加入共产党后，我和其他党员一样有了共产党人的崇高理想，那就是“为实现共产主义而奋斗终身”。千里之行，始于足下。多年来，我始终坚持今天的努力与远大的理想相结合，凭着忠诚为党的伟大事业而奋斗。二是为了做公仆，全心全意为人民服务。做人民的公仆，要终身忠诚于党的事业，全心全意为群众服务，一心一意的为人民群众谋利益，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。共产党是中国工人阶级的先锋队，加入先锋队的一员，就应该处处做表率。端正入党动机，则是新形势下保持共产党员先进性的前提条件和坚实基础。

二、现在干什么?

一是要坚持不懈地加强理论学习。

当前特别要深入学习“三个代表”重要思想，做到“五个深刻理解、五个明确”。即深刻理解“三个代表”重要思想的时代性，明确“三个代表”重要思想是在科学判断党的历史方位的基础上提出来的.；深刻理解“三个代表”重要思想的实践基础，明确“三个代表”重要思想是坚持和发展社会主义的必然要求；深刻理解“三个代表”重要思想的理论体系，明确“三个代表”重要思想体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，并在建设中国特色社会主义上取得了丰硕成果；深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵，明确“三个代表”是一个相互联系、相互促进的统一的整体；深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质，明确贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，从而更好地践行“三个代表”。

二是要兢兢业业地做好本职工作。

（1）要有严肃认真的工作态度。在工作中，我们首先要有认真的对待工作的态度。要明确工作职责，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

（2）要有团结协作的精神。我们每个教职工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须具备共同协作、相互依存的整体关系意识。所以我们不仅要对自己的工作负责，同时还要对他人、对单位的各项事业负责任，要具有团队精神。

（3）要不断提高自身的综合素质。做好本职工作，不但要以大局为重，以单位的利益为重，还应把提高自身综合素质放在前列。一

个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性作用。即人的素质是做好所有事情的指导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，特别是教育工作者，自己要经常不断的学习，不断充电，才能胜任本职工作。

（4）充要有较强的责任心。在工作中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感。对待工作忠诚、守信、认真负责、一丝不苟、任劳任怨、精益求精、善始善终，把工作的责任心作为一种习惯落实到实际生活中。

三是要扎扎实实练就过硬本领。

共产党员的先进性，最终体现在党员的社会实践中。因此，有没有过硬的本领，对保持共产党员先进性非常重要。共产党员必须学习掌握为人民服务的各种本领，这样才能使党员先进性由可能性转化为现实性。共产党员要保持先进性，就要学习和掌握教学、处事的本领，主要包括做好一名教师所必须具备的各方面知识、业务技能。

三、将来留什么?

“敬畏生命”大讨论发言材料 篇10

生命，对于每个人都有不同的定义，对于每个人更有不同的意义。有人把生命作为最重要的东西，而爱惜生命;有的人认为生命不是最重要的，什么生命诚可贵，爱情价更高等等，但是无论怎么去了解他，怎么去认识他，生命他都无比神圣，坚决不能可触犯的。

做为一名煤矿的管理人员，我对生命有着更深刻的理解。就像文化长廊中的安全标语一样，一个矿工的生命安全牵动着的，是他的妻子、儿女、父母、家人、朋友。我从事煤矿工作时间不长，但是我听到过妻儿、父母因失去自己最亲近的人而发出的凄凉的哭声。这哭声就是我的安全警钟，这哭声时刻提醒着我，在工作中绝不能因为自己的失职、渎职而听到这样的哭声。无论是在班前会，还是在现场一线我都时刻告诫和自己在同一战壕里的兄弟们：井下工作再忙再急都要按章操作，不能违章作业，也许就因为你的一个懒惰，也许就因为你的一个疏忽大意而断送了一个人的一生，甚至毁掉了一个家庭。煤矿工人间都流传着这样一句话，说“如果你死了，你的老婆拿着抚恤金跟着别跑了，你的孩子还要被别人欺负，为了老婆孩子你也不能死啊”这虽然是一个粗俗的描述，但这恰恰反映出一个煤矿工人最基本的生命价值。

联想到近期发生的几起重特大煤矿事故，其中最主要的是管理问题。重生产、轻安全，对存在的重大灾害隐患排查治理不力，冒险生产作业，导致连续发生重大事故。管理人员将制度和规定挂在嘴上、写在纸上、钉在墙上，而忽视了落实到行动上，这也是导致当前一些大型国有煤炭企业事故频发的重要因素。我们一定要从中吸取教训，提高执行力和落实力，不能再让悲剧重演。

今年年初，国家安全生产监督管理总局发布了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》这七条规定的确定就是为保护矿工生命安全，这也是制定七条规定的根本宗旨。因为我们的矿工是煤炭生产的实践主体，他们常年工作在千米井下，牺牲了应该享受的阳光和新鲜空气，而把光和热奉献给社会、奉献给人民，所以，他们理应得到全社会的关爱和尊重。所以，作为煤矿管理人员应该把维护矿工的生命安全作为第一职责，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，为他们撑起一片安全蓝天。所以，这七条规定对于维护矿工的生命健康权益具有着重大的意义。同时，对促进煤矿安全生产形势的根本好转，也有着重大的意义。