高级政工师总结

高级政工师总结（精选9篇）

高级政工师总结 篇1

工作总结

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大学本科学历，河北工业大学法学专业毕业，中共党员，政工师，现任XXXXXx有限公司安全管理部副部长、党支部委员、团支部书记、工会委员。

自从1998年3月参加工作以来，尤其是2005年5月经河北省XXX思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，取得政工师任职资格以来，经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、党务、宣传、工会等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。自参加工作以来，无论工作岗位怎样变化，职务如何变换，均能以饱满的热情、谨慎认真的态度履行本职岗位工作。先后任河北XXXX有限公司团支部书记、党支部委员、工会委员，主要负责集团青年工作、协理党支部和集团工会的日常工作。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾先后荣获中共XXX委宣传部“宣传文化先进先进个人”（2003）、XX市“优秀企业思想政治工作者”（2003）、XX市“2006优秀政研会工作者”、XX市“企业文化建设先进个人”（2010）等荣誉称号。

在具体工作中，始终严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步，积极学习、及时补充不足。于2002年取得河 北大学经济管理专业大专文凭，丰富了经济管理方面的知识。2005年又取得河北工业大学法学专业本科学历，进一步丰富了自己在法律方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。除此之外，还认真参加单位每年一度自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。

与此同时，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面：一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定支部工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告等。特别是在“三讲”、保持共青团员、共产党员先进性以及学习实践“科学发展观”等主题教育中，负责材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。二是结合本职工作，认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《让奉献精神的中华美德永世相处》一文，在XX市“中华民族精神大家谈”征文评比中获三等奖，2005年在XX日报发表了《加强思想政治工作 促进企业健康发展》、2012 年3月在《城市建设理论研究》杂志上发表了《社会发展在冲突和均衡变奏中走向公正和谐》、2012年4月在《科技资讯》杂志发表了《红色文化对企业思想教育工作的作用》，该文在“中国科学发展与人文社会科学优秀创新成果”征集评选中获得一等奖。三是围绕本职工作，积极建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度制定等过程中，本人能根据工作体会，积极提出思路、意见和建议，参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。2008年参与了公司质量安全管理规章制度的修订；同年负责参与了草拟党建堡垒和精神文明建设“两个工程”规划；2009年积极参与了公司工会管理制度的修订工作，并制定考核评比细则，对持续推进企业的党建思想政治工作、工会工作起到积极作用。本人能积极主动协助部门领导制定组织工作中的有关工作制度，参与起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度制定、修改，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范管理做了大量的基础工作和有益的探索。在深化企务公开、效能监察等方面，提出了一些新的意见、建议和设想，为完善工作制度、部署廉政工作和加强干部队伍建设，起到了积极作用。四是依托本职，认真开展政研工作。担任公司职工思想政治工作期间，始终围绕党支部积极组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训；另外还发挥工会参与公司管理的职能，积极参与公司的各项决策的制定，为公司的发展出谋划策、为广大职工争取利益。五是认真履行本职，做好管理和服务工作。在担任一定领导职务和从事管理工作后，对自己的工作，能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用；对上级部署的工作，能结合部门实际、企业实际，认真加以落实；对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场；对其他相关部门的工作，能积极配合，协同完成；对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮助，注意调动他们的工作积极性。在总公司负责宣传工作期间，围绕企业经济工作中心和党支部工作重点，做好重点宣传和选树典型工作，深入开展思想政治工作和精神文明建设，保持各分公司和各级施工队伍基本稳定。能认真贯彻党支部工作部署，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，回顾所从事工作，做到了在加强管理中体现服务，体现了一定的创新意识和务实精神，保证了工作的质量和效果。为公司的健康发展，发挥了一定的积极作用。

多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，自觉学习实践“科学发展观”教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用“科学发展观”指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名共产党员和企业政工干部，带头认真学习了党的十五大、十六大和十七大报告、新党章，学习党的历次全会精神，学习以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、做党的忠诚卫士，做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定；在思想上、行动上能够与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品 质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定和同事的认可。

综合考虑，自认为具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定、稳定、为企业的党建思想政治工作和神文明建设事业尽职尽责尽力，为企业的健康发展更好的尽职尽责、出谋划策，更好地发挥政工干部在企业中的作用，本人特申报政工系列高级职务，肯请予评审。

高级政工师总结 篇2

一、体育教师培训存在的问题与改进

体育教师是体育与健康课程改革的主力军, 体育教师队伍的整体专业水平在很大程度上决定着体育课改的成败。培养一批高水平的骨干教师队伍, 发挥他们在体育课程改革中的引领和辐射作用, 对于体育课程改革的健康运行和深入发展具有重要意义。因此, 骨干体育教师的培训一直是课改的重点工作之一。但从基层体育教师反映的情况来看, 有些培训不同程度地存在一些急需改进的问题。如, 培训时间短暂、蜻蜓点水, 很难产生明显效果;教学技能训练和课改理论学习互不相干, 先进的课改理论和具体教学实践缺少融合, 培训效果难遂人愿;培训形式单一, 受训教师听得多, 看得多, 动脑少, 动手少, 思维投入不足, 思想触动不大等等。

笔者认为, 由于我国经济和教育发展不均衡, 地区之间、学校之间的体育资源状况千差万别, 所以, 各地各校都必须从实际出发, 坚持体育课改校本化实施的道路。而校本化实施的关键在于体育教师的责任感和专业化, 在于体育教师是否具备因地制宜推进课改的能力和水平, 是否具备教学反思的习惯与能力。因此, 提升骨干体育教师的理论研修水平和教学反思能力, 提高他们把理论运用于实践的能力, 应成为高中骨干体育教师培训的侧重点, 同时也是体育与健康课程改革深入发展的重中之重。

出于上述考虑, 本次河南省骨干体育教师培训进行了大胆改进。培训分两个阶段进行。第一阶段在上海华东师大进行, 旨在系统深入地学习教育教学理论知识, 提高教育科研以及课程实施的能力, 使受训教师的教育观念产生实质性突破。上海华东师大的教育专家们从基础教育改革、骨干教师成长、教师定位与专业素养、教师专业发展、教学方式改变、重建课堂文化、学生评价与创新能力培养、学习方式的变革等多个方面进行了系列讲座, 他们的讲座幽默诙谐, 深入浅出, 实例丰富, 理念先进, 使教师们受益匪浅。

第二阶段在河南进行, 由省基础教研室负责实施。其主要目的是提高骨干体育教师理论联系实际的能力、教学设计能力以及教学反思能力;具体研修内容包括如何把课改理念转化为教学行为、如何实施体育新课程、如何确定选学教材与必学教材、教学模块的设置与计划制订等一系列专题;具体形式主要采取观看教学录像、分组研讨、专题发言、专家讲座、教学设计、说课答辩等。研修活动重点强调和要求学员们勤于动脑, 人人动手, 积极互动, 把听、看、写、说、辨贯穿于第二阶段全过程, 促使全体参与培训的教师都能有所受益, 获得不同程度的发展与提高。

二、反思是理论通向实践的桥梁

以往的体育教师培训, 学员们接触到的讲座、报告多与体育课程相关, 但本次培训的第一阶段却全是关于教育改革的通识培训。效果如何, 一开始难以预料。但事后却发现学员们对本次通识培训评价很高。他们反映说:我们长期囿于体育学科的圈子内思考问题, 却很少能够站在大教育观、大课程论、现代学生观、大人生观、新成功观的高度和角度来反思体育课程改革的问题。跳出本学科的小圈子, 借鉴整体教育改革的理念, 站在整体学校教育的高度上思考问题, 这给我们带来了重新审视自我、反思自我的机会, 也带来了审视、反思和推进体育课改的有益启迪。

第二阶段的培训令学员们难以忘怀。他们从被动接受培训变成了主动参与活动, 从只用耳朵听讲变成了必须动手写作, 从接受别人的理念变成了必须拿出自己的见解。这些变化令一些参加培训的教师感到“太累了”, 甚至反映“受不了”、“上大学时都没有这么努力过”、“累得脑仁疼”等等。但这些“感觉”正反映出我们体育教师的动脑习惯与反思能力比较欠缺, 也必须强化;也正说明本次培训的形式触到了体育教师的“痛处”和“短处”。

大脑“劳累”并非徒劳无功, 它带来的结果是可喜的。华东师大阶段的培训不仅是一次教育思想的洗礼和课改理念的提升, 讲课专家先进的教育教学思想更使学员们从内心深处产生了强烈的共鸣与震撼, 极大地激发了学员们积极投身课改的源动力, 他们纷纷表示回去后要在自己的教学岗位上大干一场。

河南阶段的培训中, 学员们开始把刚听过的教育教学理论努力运用在教学设计中, 理论与实践开始发生亲密接触。省教研员刘俊凯关于《河南省普通高中体育与健康课程改革实践与思考》的专题报告, 使学员从政策层面了解了河南省高中体育课程改革的宏观要求。开封高中、焦作一中、郑州十一中、省实验中学、郑州一中等学校的课改经验交流, 使学员们进一步详细了解了高中体育与健康课程改革实施的具体办法。全体学员分成六个小组进行模块教学设计与展示, 这使得学员们熟练掌握了教学模块的设置与制订模块计划的方法。培训中前一天才邀请赵超君老师对他今年发表在《中国学校体育》上的《体育教材分群与教学策略取向》一文做了详细的解读;第二天, 一些学员就开始尝试运用这一分群教学的思路指导自己的教学设计。在说课与答辩环节中, 培训学员们一个问题也不放过, 从教学重点、难点的确定, 到某一具体动作技术的名称规范, 从教学活动步骤的安排, 到讲解示范的教学行为细节, 你来我往, 唇枪舌剑, 有问有答, 碰撞中不时闪出火花。有的教师为了求证某个问题, 下课后还四处打电话询问。教学反思的习惯与能力在研讨、碰撞中开始逐渐生成。

问题研讨、教学设计、说课答辩的培训形式使教师们深刻感悟到, 教育教学理论与教学实践之间的转换并非想象的那么难, 课改理念已不再是枯燥的理论和干巴巴的文字, 它已经转变成课改动力悄然融入教师们的心中。他们深刻感受到, 专家学者的任务是从教育实践中发现和归纳系统的理论, 而教师的任务是把教学理论转化为教学实践, 在实践中寻求理论通向现实的道路。任何理论转化为教学实践都必须经过教师大脑的理解以及在理解基础上的再加工, 而这一加工、反思过程正是理论转化为实践的桥梁。这一理论和实际相互沟通、融合的过程将使更多的教师成长为学者型、研究型教师, 将使更多的教师有能力进一步丰富现有教学理论, 最终实现教师职业由“术”向“道”的升华。

三、让冰冷的美丽变成火热的思考

体育教学的诸多特点造就了体育教师重视技能, 轻视理论;擅长身体运动, 缺乏动脑反思的习惯。这一方面提示我们, 以操作技能为主要表现形式的体育教学技能是体育教师的必备本领, 体育教师的培训不能脱离教学技能和运动技能的内容。另一方面也警示我们, 理论修养水平和教学反思能力已成为制约体育教师专业发展的瓶颈和短板。河南省这次骨干体育教师培训中学员们所反映的“太累”、“脑仁疼”等现象也正说明了这一点。

河南省本次培训活动注重内容与形式的统一, 注重理论与实践的结合, 注重教师动脑、动手和反思能力的提升, 取得了初步的成效。我们从中深刻体会到:

1. 芬兰数学家弗兰登塔尔在谈到数学发现变成公式后的状况时说:“火热的思考变成了冰冷的美丽。”课改专家认为, 教师的责任应是引导学生“把冰冷的美丽变成火热的思考”, 意在强调学生思维的主动性和积极性是学习活动的关键。其实, 对广大基层教师来说又何尝不是这样。许多基层体育教师往往把课改理论看成遥远的、可望而不可及的东西, 使专家们“火热的思考变成了冰冷的美丽”。

在课改深入发展的今天, 我们应该努力践行的是, 不能让课改理论变成只是“看起来很美”的文字, 而是要让“冰冷”的美丽变成火热的思考, 用火热的思考“溶化”课改理论, 用火热的思考搭建理论通向实践的桥梁。我们不但要让理论看起来很美, 而且用起来要更美。

高级政工师总结 篇3

关键词：新时期；政工师；自身修养

一、加强政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件

政工师要加强自身的政治修养，就具体工作实践而言，务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。这就需要从以下几个方面下功夫：

一是树立专一的政治信念。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。

二是培养良好的思想品德。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要严格坚持“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的工作作风，以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然地凝聚力。

三是丰富知识结构。要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，通过对各类知识的活学活用，拓展思想政治工作思路，创新思想政治工作方法，强化沟通、协调、执行的具体能力，提高思想政治教育工作效果。

四是锻炼敏锐的洞察力。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和預见性。要敢于创新、善于创新，结合党中央、国务院对于“互联网+”行业的要求，提出适应时代发展的新思路、新方法，适应时代需要，能解决是新时期出现的新问题，使职工群众从心里佩服。

二、提高培养思想政治工作者的自我思想道德修养是关键

在我国政治、经济和文化多元化的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。要想成为一名合格的政工师，必须做好以下几方面的工作。首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。其次，要擅于处理好先与后的关系。最后，要有“正人先正己”的律己意识。要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。

三、提升素质修养是基础

第一、知识素质。一名企业政工师，只有具备了广博的科学

文化知识，同时还需要掌握互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。才能给员工一种智慧的感召力。作为一名称职的政工师，要坚持寓教于乐，寓教于日常工作，协同作战的团队的精神和奋勇争先的工作热情，积极培养并倡导他们牢固树立团队意识，大力发扬团队精神，从而不断推动团队的高效率运转。

第二，能力素质。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通才能。首先要严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。加强沟通能力是一重要环节。沟通同时，还要具备调动发挥所有人员积极性的能力，让企业员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。只有具备了这些才能，才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。

第三，亲民素质。塑造自身良好形象，增进沟通，拉近距离。一个优秀的政工师在讲究工作艺术的同时更应自始至终坚持艰苦朴素、谦虚谨慎 、以德服人的工作作风。古代荀子对身教有句名言：口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也；口能言之，身不行，国用也；口能善，身行恶，国妖也。而许多企业往往制度严格，员工的意见和需求往往难以得到重视。因此，要走到员工队伍中去，了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要秉着一颗真诚的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。

四、充实本领，工作创新是核心

一是创新的内容。我们要把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。

二是创新的方法。创新方法有很多，关键是看它能否很好地促进企业的发展。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。

三是创新的载体。企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。

政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人； 政治立场坚定、政治观点鲜明、全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

参考文献：

[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济.2010（6）.

申报高级政工师材料 篇4

二、学识水平

当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。

本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力成本。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。

本人以科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文有：《工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》（在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖；在《xx工运》发表），《浅谈科研单位人才流失》（在《中国科教兴国战略文库》发表），《事业单位津贴分配办法初探》（在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖），《党，东方骄阳》（获省水利厅“七一”颂党征文特等奖），《加强廉政建设、推进水利科技发展》、《抓住机遇深化改革加快发展》《新世纪的灯塔》、《关于深化水利科技体制改革的思路》、《学习新〈工会法〉心得》等，在各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。

一、政治立场

本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。

工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。在“八九政治**”、“一九九三年西宁**”和“×××邪教活动”期间，表现出了坚定的政治立场，始终同党中央保持一致，没有任何反党反社会主义的言论和行为。

四、思想品德

本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。

三、业务能力

本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。

年水科所由全额拨款的事业单位向企业转制时，作为工会和办公室负责人，本人积极配合党支部，认真、细致的开展职工思想政治工作，多次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上消除计划经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要”的思想基本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。

本人作为体制改革领导小组成员之一，起草了《xx省水利水电科学研究所体制改革实施方案》和《xx省水利水电科技开发服务中心章程》以及xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法，经省水利厅、科技厅、省政府批复后，水科所按此方案改制建立了科技服务型的企业xx省水利水电科技开发服务中心，通过深化内部管理体制改（更多精彩文章来自“秘书不求人”）革和科技资源的合理配置，建立起结构优化，机制创新，适应社会主义经济体制和自身发展规律的科研开发新体制。使水科所由一个有较好社会效益而缺乏市场竞争力的社会公益型研究所顺利转制为颇具活力的科技服务型企业，两年来，水利水电科技开发服务中心经济效益较改革前增长了倍，职工个人收入提高，被省直机关工委评为全省先进基层党组织、水利厅先进党支部、全省首届江河源杯综合奖先进单位，连续两年省水利厅目标责任考核优秀单位，城西区文明单位，城西区综合治理先进单位等。

本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任经济师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、规范、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：《关于申报厅级文明单位的请示》、《水科所申报“江河源杯”先进单位材料》、《水科所年目标管理完成情况》、《水科所申报厅级文明单位材料》、《抓住机遇锐意改革发展水利科技经济》、《以改革为动力促进水利科技发展》、《xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法》、《水科所人员聘用实施办法》、《水科所深化科技体制改革（技术经济承包试行办法）》、《车辆管理办法》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年上半年水科所工会工作总结》、《××年水科所工会工作总结》，并参与编写《质量手册》。另外，年月参加了水利部黄委会黄河区廉政演讲比赛，并获奖。

高级政工师工作报告 篇5

一、思想认识

参加工作近来，自己能够认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上严格要求自己，时时处处用党的战略方针、政策和纪律约束自己，不断提高思想认识，和理论水平，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，在思想上，政治上和行动上同党的旗帜保持高度一致，紧紧围绕党的基本路线和中心任务，认真做好党的思想政治工作和公司日常具体工作，始终对自己所从事的事业充满信心。

刚参加工作，由于自己的文字表达和语言基础较扎实，被领导培养为机关支部写材料，为了更好地工作，我参加了行政管理专业的自学考试，通过学习，提高了自己的业务能力同时，提高了自己对党的认识，对党方针政策的理解。

由于供热公司是个事业单位，编制的刚性规定和工作的需要，我被安排到工会干事岗位上。工会工作既要理解党的中心工作，传达党的精神，又要了解基层职工的生活和工作情况，使我的思想从理论到实践有了质的飞跃，特别是92年行政管理大专毕业后，又进行了本科阶段的学习，党政理论和先进的管理知识给我思想和工作极高的指导作用。这在以后的工作、生活中，影响巨大。

二、学习经历

工会由于编制的原因，办公室只有一个人，但工会工作：文体、宣传、教育、民管、生产、生活、女工、劳保、财务等内容十分繁多，凭着工作热情和信念，在各级领导和同事的帮助下，克服困难，努力学习，使自己不断的成长。在参加工作不久，为了适应工作参加了自考，白天工作，晚上学习，在工作的四年多，拿到了行政管理专业的本科学历。极大地促进了自己的业务能力。

工会的文体活动较多，需要较多的文体知识和广泛的文化知识，阅读了大量的书籍。如单位文艺演出较多，公司的音响系统无专人负责，自己学习了音响调试;会议的音像资料常常因相关工作部门人力少而不能兼顾导致缺失，自学了摄影、摄像;常常为了赶材料不能由打字员完成，学习了办公软件的使用等。

由于单位隶属于房产管理局，受房管局工会业务指导，常常参与全局的文体活动组织，由于自己学习的是会计专业，成为房管局工会的经费审查委员会主任，为此考取了会计师资格证书。

在冬季锅炉运行期间，我还被抽调单位生产调度外勤检查，于是认真学习有关锅炉供暖基本知识和班组管理知识。随着，时代的进步，工会工作的信息化，自学了电脑及互联网知识。更促使了知识视野的扩大和能力的提高。

三、工作内容及业绩：

缘于工作岗位：工会干事、团总支书记和机关党支部宣传委员的要求，自己在工会、团总支和党务方面主要做了以下的工作。

首先，工会方面，充分履行了工会的维护、教育、参与、建设的职能。建立健全了工会的基本工作制度和财务制度，深入基层工会小组指导工作，完成了历年来先进生产工作者的先进材料，为弘扬先进精神，打下了坚实的基础。特别是向公司提出了职工业务教育的重要性和现实意义，积极参与了全员职工培训，为公司快速发展起到了积极的推动作用。组织了公司的职工代表的培训工作，为每年的职代会的高质量举行，为发挥工会职能，为公司业务、技术的提高，经济效益和社会效益的提高，联系职工与公司党政的桥梁纽带作用，打下了坚实的基础，发挥了积极的、重要的作用。

其次，公司成立历史短，青年职工在年龄结构中比重较大，团的工作组织、引导、服务青年职工成为团工作的中心，而这一工作与工会工作有了契合点，于是，从组织青年开始，以每年的生产淡季夏季进行了大量的文体活动，如各种球赛，拔河，文艺联欢等，特别是成立了我市第一支职工足球队，和兄弟单位相互切磋。把青年职工的精神引导到积极向上，团结和谐，增强职工的凝聚力和向心力。为了提高职工的专业技能，结合各工种，组织各生产单位进行相互观摩交流，收到了良好的效果。结合公司的冬季供热生产，配合公司进行劳动竞赛，在节能降耗和提高两个效益成效显著。

作为公司党支部宣传委员，继承公司支部的优良传统，积极参加党的三会一课，认真组织支部的党课。在历次的党的重大政策理论学习中，独立编写学习的实施意见，并组织实施，结合公司的实际情况，有针对性、操作性、实用性地进行思想政治工作。为此房管局党委两次抽调参与组织全局党员教育学习，得到了局领导的肯定。

总之，在23年的工作实践中，尽管我的思想素质、理论水平、政治水平、写作水平、专业知识、工作能力有显著提高，在政治思想公文写作、企业文化建设中取得了一些成绩，但我清醒地认识到，在瞬息万变的形势面前，政策水平、理论水平、协调能力还需要通过实践进一步提高。在今后的工作中，只有迎头赶上，向深度、高度、广度上持续努力，用现代管理知识武装自己，克服缺点与不足，更好地适应党在新时期对企业思想政治工作者的要求，争取更优异的工作成绩，使自己成为一员优秀的政工干部。

高级政工师总结 篇6

第一章总则

第一条资格标准

具有系统而扎实的本学科理论基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握本学科及相关学科发展前沿动态，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于从事思想政治工作专业的人员。

第二章申报条件

第三条政治素质、职业道德要求

坚持四项基本原则，掌握马克思主义基本理论和相关的专业知识，热爱思想政治工作，贯彻党的思想政治工作方针；思想品德优良，具有良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，密切联系群众。取得政工师或其它中级专业技术资格后，（任期）考核均在“合格”（称职）以上。

取得政工师或其它中级专业技术资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报：

（一）综合考核为基本合格（基本称职、中）及以下等次者、连续病假6个月者，延迟1年以上。

（二）受过党纪、政纪处分，延迟2年以上。

（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

学历、资历要求

必须具备下列条件之一：

（一）博士研究生学历（博士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作2年以上。

（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作4年以上。

（三）大学本科毕业，取得政工师资格后，从事思想政治工作5年以上。

（四）大学专科学历，取得政工师资格后，从事思想政治工作7年以上。

第五条继续教育要求

取得政工师资格后，按《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》和宣传思想工作的要求，每年参加以形势任务教育和思想政治工作业务及相关知识为主要内容的继续教育。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

（一）比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理

论，努力学习和实践“三个代表”重要思想。

（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。

（三）熟练掌握党的思想政治工作的基本原则和方法，了解国内外思想政治工作的有关新情况、新经验，具有比较系统的历史、教育、法律等知识。

第七条专业能力要求

（一）具有较强的组织管理能力，具体负责所在单位、部门某一方面的思想政治工作。

（二）具有较强的文字能力，主持完成具有指导意义的报告、总结、规章等。

（三）具有较强的领导能力，结合本行业和本部门的工作实际，能组织、指导完成重要的思想政治工作任务。

第八条专业业绩要求

（一）具有较强的科学研究能力，能针对所在单位、部门存在问题和薄弱环节，运用思想政治工作方法和相关学科知识进行深入系统的分析研究，提出新的观点和解决办法，并提交反映本人思想政治工作能力的案例分析报告。

（二）在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得上级部门的表彰和奖励。

论文、著作要求

取得政工师资格后，符合下列条件之一：

（一）正式出版思想政治工作方面的学术著作1部，本人撰写5万字以上。

（二）在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的研究论文2篇，在市级以上报刊发表1篇。

（三）在省级以上报刊上发表研究论文2篇，在省级以上专业学术会议上宣读论文1篇以上。

第十条外语要求

掌握一门外语（或古汉语）。参加全国或全省统一组织的职称外语（或古汉语）考试，取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。具备下列条件之一者可免试：

（一）取得研究生学历或硕士以上学位。

（二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。

（三）1959年12月31日前出生或1980年12月31日前参加工作的人员。

（四）在采矿、选矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、茶、盐）场等艰苦行业或县以下基层工作的人员。

（五）符合省人事（职称）部门有关规定。

第十一条计算机应用能力要求

具有开展思想政治工作所需的计算机信息技术应用能力。必须具备下列条件之一：

（一）计算机专业大学本科学历以上。

（二）参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（考核），取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。

（三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。

（四）符合省人事（职称）部门有关规定。

第四章破格条件

第十二条破格申报条件

大学专科以下学历，从事思想政治工作20年以上，取得政工师资格并受聘8年以上，或符合规定学历不具备规定资历者，工作业绩显著，考核至少有一次为优秀。

第十三条破格评审条件

任现职以来，在符合第三章第六、七、八、九、十、十一条规定的评审条件的前提下，还须具备下列条件中第（一）、（二）条和

（三）、（四）、（五）条中的两条：

（一）在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在本省、自治区、直辖市或本行业产生较大影响。

（二）在核心刊物上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的研究论文2篇以上；或撰写正式出版具有较高水平的学术著作1部（本人撰写5万字以上）。

（三）主持省部级学科研究项目1项以上，或市（厅）级重点研究项目2项以上，并通过鉴定或已经完成准予结题。

（四）作品获得过国家级奖励或省部级二等奖，或市（厅）级一等奖以上的奖励。

（五）获得过市（厅）级以上党委、政府的表彰。

第五章附则

第十四条从其他专业技术工作岗位转至思想政治工作岗位的人员申报高级政工师，专职从事思想政治工作需1年以上，且业绩成果需以思想政治工作为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果可适当参考。

第十五条除部队转业干部、党政机关分流人员和部分事业单位首评人员可以按专业工作年限申报政工专业职务外（博士研究生学历（博士学位），无政工师资格的从事思想政治工作3年以上；硕士研究生学历（硕士学位）无政工师资格的从事思想政治工作6年以上；大学本科毕业，无政工师资格的从事思想政治工作10年以上；大学专科学历，无政工师资格的从事思想政治工作20年以上），其他人员一律按已获原职称履职年限晋升政工专业职务。机关分流人员，在机关工作年限可视作思想政治工作专业年限。

第十六条申报高级政工师资格者应提交第三条至第十二条规定的材料，并按规定程序送评。

企业政工师能力培养问题探析 篇7

关键词：企业,政工师,能力

众所周知, 企业政工干部是企业发展的中坚力量, 良好的整治修养是企业思想政治工作的坚实基础。然而当前有很多企业还未认识到企业思想政治工作的重要性, 片面地认为企业政工属于一项枯燥、传统的工作。受这种思想观念的影响, 很多企业过分重视产品经营、项目筹划等业务活动, 从而忽视了企业的思想政治工作, 从而对企业文化的构建和内部管理带来了不利影响。因此, 重视企业政工师能力的培养显得尤为重要。笔者根据自己工作的经验, 对该问题阐述了自己的观点和体会。

一、企业政工师自身素质的重要性

简而言之, 企业政工师就是为人民为职工谋取利益, 他们工作的主要职责就是做好职工的思想工作, 时刻将职工的利益放在首位, 帮助员工树立起正确的思想政治意识。企业政工师自身素质的重要性主要表现在以下几个方面:

1、提高员工的工作觉悟

政工师作为企业的思想政治工作者, 时刻将员工的根本利益放在首位, 从而对企业政工师也提出了更高的要求, 政工师意识到自己思想政治工作的本质是很有必要的。肩负为人民服务的责任和使命, 积极贯彻落实党的政治思想, 提高员工的工作觉悟, 以身作则, 为员工树立起良好榜样。

2、增强企业凝聚力, 从而促进企业的健康、持续发展

一般而言, 思想政治工作者都具备一定的组织能力和协调能力, 从而就可以充分调动本部门和相关部门的力量, 协调企业和员工之间关系, 最大限度地调动企业员工工作的热情, 增强企业的凝聚力。与此同时, 企业政工师还应该了解员工的困难, 并及时帮助员工解决困难, 让员工提高对企业的忠诚度和依赖感。显而易见, 倘若一个企业中所有员工对工作充满了激情, 那么企业就会以较快的速度蓬勃发展, 从而实现企业的可持续发展。

二、企业政工师能力培养的途径

如何提高企业政工师的能力, 我们可以从以下几个方面入手:

1、加强政治修养是提高企业政工师能力的根本

具备良好的思想政治是每一位政工师应该具备条件的基础。一般而言, 一个人的政治修养是通过政治立场、政治纪律、政治观点等方面反映出来的。因此, 提高企业政工师的能力, 最根本就是应该提高自身的政治修养。首先, 要有自己的理想和信念。这也是政治修养的核心;其次, 学会用理论知识武装自己。知识就是力量, 扎实的知识可以帮助我们树立起正确的价值观、人生观和世界观。

2、培养思想道德修养是提高企业政工师能力的核心

在当前的经济全球化和政治多元化的现状下, 对人们的思想道德修养也产生了重要影响, 人们的思想道德修养呈现出多元化趋势。因此, 企业重视和加强思想道德修养的建设成为当

通常一名合格的政工师应该做到以下几点:第一, 树立起正确的世界观、人生观和价值观, 时刻将企业员工的根本利益放在首位, 及时解决员工存在的难题。同时, 要坚决摒弃个人主义和享乐主义等腐朽思想;第二, 要协调好前与后的关系。“先人后己, 先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质, 要时刻铭记在心, 严于律己, 宽以待人, 充分发挥模范带头作用, 通过自己的实际行动来感染身边的每一位员工。

3、充实本领, 创新工作是提高企业政工师能力的关键

随着社会经济的快速发展, 企业之间面临的竞争也日益激烈。如何让企业能够在激烈的市场竞争中求得生存和发展, 具备创新能力是很重要的。对于企业政工师来讲, 也是如此。首先, 政工师要不断创新内容。将理论和实践结合在一起, 并指导实践。倘若以这样的思想去做思想政治工作, 就会提高工作的实效性;其次, 创新方法。创新的形式多种多样, 创新方法的选择要始终立足于利于企业发展。通过典型事例、宣传教育等形式引导员工更好地为企业服务;第三, 创新的载体。一个企业政工师仅仅具备各种能力还是不够, 还应该充分利用一切有利条件作为开展政工工作的载体。借助一些载体, 还可以帮助企业营造出一份和谐的思想政治工作氛围。

4、改革政工活动是提高企业政工师的保障

改革政工活动, 塑造工作艺术就需要政工师从以下几点入手:第一, 不断完善工作方法。在现代企业中, 职工是主要的服务群体, 要想提高企业员工对企业的忠诚度就应该切实维护好员工的利益;第二, 坚持以科学发展观为主要指导思想。社会是在不断变化前进的, 从而要求政工师也应该用发展的眼光去看待事物, 贯彻落实科学发展观, 在工作方式、工作作风做到与时俱进。

在新时期的企业思想政治工作, 政工师要学会从不同角度出发, 从根本上提高自身修养, 从全方位角度来做好企业政工工作, 保证政工工作的实效性、科学性, 从而为企业的健康、持续发展奠定有力保障。

参考文献

[1]李洋.如何加强企业政工师的能力培养[J].商业文化 (下半月) .2012年5月

[2]魏东山.企业政工师的修养需进一步提升[J].现代经济信息.2012年7月

[3]郝进.论企业政工师的五项修养[J].科学咨询 (科技管理) .2012年3月

[4]张慧.浅谈企业政工师应具备的素质与修养[J].才智.2012年6月

高级政工师总结 篇8

高级政工师一次性养老金补贴的综合报告

一、基本情况

***，男，1957年1月出生，汉族，江苏泰兴人，1975年3月参加工作，1983年5月加入中国共产党，1993年12月毕业于华东师范大学成人教育学院企业管理专业，学历大学本科。1997年1月评为高级政工师。累计从事政工工作28年。

现任上海******有限公司党委副书记兼纪委主席、工会主席。单位员工人数2846人。党委建制。

二、学习及培训经历

1971.02—1975.03 ****学生

三、工作经历

1975.03—1975.08 上海***工人（代培训）1975.08—1979.11 上海市****

四、业务能力和工作实绩

***同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力，近8年多来，他在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了许多切合交运日红实际的工作方法，产生了明显的效果，为交运日红的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此多次获得集团以及市局的奖项：“2013-2014上海市***心系女职工好领导”、“2009******有限公司优秀党务工作者”；他的论文《关于企业人才培养的思考》获得了2016上海市***工运论文优秀奖。

***同志大局观念较强，有较好的理论功底和较为丰富的思想政治工作经验。耿金元同志长期从事党群工作，能够认真学习、领会党的各项方针、政策，能够将党的各项理论与企业实际情况融会贯通，紧紧围绕企业中心工作开展各项党务工作，获得了所在公司认可并在1997年被评为高级政工师。在工作中他能坚持立场，讲究方法，敢于担当。

五、公司推荐意见

***同志工作四十余年，兢兢业业、一丝不苟，为公司做出很大贡献，作为高级政工师，为公司提供很多帮助，现***同志达到法定年龄办理退休，其作为高级政工师，应当享受国家给予的一次性养老金补贴。

上海******有限公司

申报中高级政工职称六项能力评价 篇9

六项能力综合情况评价

一、开拓创新能力：

担任政工师以来，自己认真落实集团党委提出的，要加大对党建工作的考核力度，完善责任追究制度，树立“党建工作也是管理，生产经营目标就是党建工作目标”的理念，用刚性制度的约束，推进党建工作有效“融入”经济工作的要求，紧紧围绕党委的工作方针和部署找准结合点，将党建工作与企业各项工作整体配合，努力把党建工作“融入”、“渗透”到企业的生产经营、服务管理、队伍稳定等各项工作当中。配合党委开展有针对性地思想政治教育，在党员中开展大讲理想信念的自我展示，大讲企业改革带来的发展变化，大讲艰苦创业的光荣历史。同时，通过各种宣传载体开展企业精神教育，大力营造团结和谐、进取争先的舆论氛围，引导党员和员工明确肩负的责任和历史重任，在公司上下形成了广大党员、群众与企业同呼吸、共命运的良好氛围。自己在多年履职的实践中，针对党建工作在融入企业经济工作，为经济工作大局服务上还存在一些观念上、机制上、方法上的差距和问题，进行深入的思考，并结合集团党建实际提出一些解决问题的新方法，归纳撰写了《关于党建工作在“融入”与“服务”过程中存在的问题和对策》的文章，并在07年集团党委组织召开的企业党建工作研讨座谈会上进行了经验交流。

二、组织指导能力：

自己是集团党委理论中心组的学习秘书，在工作中根据中央、市委及上级工委不同时期提出的指导思想、工作部署和要求，适时地安排组织中心组学习,做好学习计划和安排的落实工作，认真学习党的重要理论，并注重把理论学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，解决制约集团发展的瓶颈问题，推动领导班子在解放思想大讨论中，确定了深化改革调整，全力在航运主业和资本运作上拓展空间的工作重点。在商务工委开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动中，自己总结中心组学习实践和成果，代表集团公司党委中心组撰写的论文《加强思想理论建设是保持领导班子先进性的首要任务》，被评为三等奖。自己是集团党委理论中心组的学习秘书，在工作中根据中央、市委及上级工委不同时期提出的指导思想、工作部署和要求，适时地安排组织中心组学习,做好学习计划和安排的落实工作，认真学习党的重要理论，并注重把理论学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，解决制约集团发展的瓶颈问题，推动领导班子在解放思想大讨论中，确定了深化改革调整，全力在航运主业和资本运作上拓展空间的工作重点。在商务工委开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动中，自己总结中心组学习实践和成果，代表集团公司党委中心组撰写的论文《加强思想理论建设是保持领导班子先进性的首要任务》，被评为三等奖。同时，自己紧密结合单位实际，起草制定了《党委理论学习中心组规范化建设实施办法》，健全了领导干部学习“述学、评学、考学”制度，确保党委中心组个人自学、集体学习、专题研讨和学习考勤、学习档案、学习通报各个环节工作落到实处。

除此之外，在党员干部中开展学习“三个代表”重要思想征文比赛活动；组织《学习贯彻党的章程，争做社会主义荣辱观的实践者和模范推动者》主题报告会；参观纪念长征大型展览；开展党史教育讲座；观看《张思德》、《郑培民》、《任长霞》等影片；组织先进人物事迹专场宣讲会；组织党员赴西柏坡参观考察；组织观看纪念周恩来系列教育片；组织党风党纪专题报告等活动。

三、教育疏导能力

在多年的履职实践中，自己不断探索做好职工思想政治工作的方法，根据职工的思想状况，提出要使思想政治工作由说教转变为教育、疏导、关心和解决实际问题相结合的综合方式，一是强化教育的效益观念，在解决思想问题的同时帮助职工解决一两件实际问题；二是充实教育内容，进行形势任务的专题教育、人生观、价值观为核心的基本教育、遵纪守法教育，促使职工正确处理局部效益与全局效益，眼前利益和长远利益的关系，推动了企业改制工作，提高了思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

自己负责集团系统的普法工作，为做好普法工作，落实“五五”普法的任务要求和集团党委加强法制建设的工作部署，坚持将法律知识学习纳入中心组学习计划之中，切实将学法、用法落到实处。几年来，组织中心组结合企业实际先后学习了《公司法》、《经济合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《会计法》和新会计制度等法律法规和公司相应规章制度，以及全国“五五”普法规定的《干部法律知识读本》，切实使领导干部增强了依法管理和依法治企的意识。为突出特色做好宣传，自己在工作中坚持拓宽法制宣传教育渠道，使普法更深入，多年来坚持以《法律宣传简报》形式，进行法律知识系列讲座，促进了普法宣传教育与依法治企相结合，推动了集团的法制建设进程。为此，2007年自己被商务工委评为普法工作先进个人。

四、培训辅导能力

负责党员干部培训是自己岗位职责之一，为加强支部建设，使党员发展工作规范化，将培训工作纳入加强支部建设的重要内容，自己在集团系统各级支部书记和组织委员中开展党员发展工作实务专项培训，强调严格按照程序发展党员。自己亲自讲课，既讲党章规定，又结合企业实际做好解释，并在支部书记中开展支部工作交流。

为加强党员队伍建设，提高党员的政治素养，在严格落实“三会一课”的基础上，自己根据不同企业、不同岗位党员特点，结合企业实际有计划、有针对性地确定培训的内容和重点。对党员进行党章、党的路线方针政策、党的纪律、党的优良传统和作风、科学发展观、社会主义核心价值体系以及形势任务培训，举办讲座、辅导、读书会等，丰富培训的形式。发挥党员电化教育的作用，组织支部书记观看保持共产党员先进性教育学习讲座，进一步了解和掌握在新的形势下开展党支部工作的内容、程序和方法，进一步明确了今后的工作重点和工作要求，增强了党支部书记工作的责任感。同时，注重对培训结果进行考试评比，并将参加培训和考试情况列入党员干部评议考核的内容中去，在集团公司党员干部中形成了浓厚的学习氛围。

五、调查研究能力

宣传工作是自己职责中的一项重要内容，为使宣传更具针对性和时效性，自己注重围绕各个时期重大活动开展调查研究。在2005年开展的党员先进性教育活动中，自己深入集团公司所属海员公司进行调研，了解到海员公司党支部为使教育活动覆盖到全体党员，针对海运行业海员工作分布广、流动性大的特点，提出了“因人而异、因船制宜、分类指导”的工作方针，并制定了工作方案。教育活动中创新工作方法，对待派、在航和外派海员党员，采取灵活多样的活动方式，并实行政委负责制，开展网上交流，使先进性教育活动取得了实效。自己及时总结了他们的经验和做法，并将开展教育活动的情况及时上报商务工委，为此商务工委在系统中转发推广，市委先进性教育活动领导小组还专门为此刊发简报，在全市进行广泛宣传。自己在对干部员工队伍状况进行调研中，了解到集团系统干部员工队伍整体文化素质还不高，年龄偏大，中高级管理人才特别是一线技能型人才短缺，人力资源结构存在着一定程度的失衡。自己针对现状认真思考，整理撰写了《对企业干部员工教育培训现况的调研与思考》文章，陈述了现状、论述了存在问题的原因、提出了创建学习型员工队伍的途经和对策，推动集团加大了人才队伍建设的工作力度。

六、专业文字能力

自己从事党务工作多年，并主要负责集团党委对内对外、对上对下的文字材料撰写，熟练掌握政工论文、调研报告、领导讲话、典型材料、总结等以及各类公文的写作文体，在调入集团公司党办七年来，每年的文字撰写量都在8 万字以上。