乡镇组织政工办半年工作总结

乡镇组织政工办半年工作总结（通用12篇）

乡镇组织政工办半年工作总结 篇1

今年以来，***镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的正常运转，较好的完成了领导交办的各项任务。

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的差错和损失。因此，在日常工作中，我们都以最大努力保证镇机关的有效运行。

一、做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括上网收报、传真等)计千余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到电子与文本双重登记，保证文件不错误记录、不遗漏记录，且方便快捷查阅。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

二、组织好各项会议工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了镇第十六届人民代表大会

第一次会议、镇人大代表视察会议、镇庆祝建党91周年大会等会议，完成其他一般性会议安排工作19次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

三、做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好三方面的工作。一是加强公务用车的管理。党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用，提高机关车辆的使用效率。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。公务招待一律在机关食堂，严格控制费用。三是做好机关卫生、维护工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊进行打扫，并对电路、电话网络线路、照明、房屋等进行日常维护。

四、做好相关文稿工作。经镇主要领导安排，党政办公室负责整理全镇各条线每周、每月工作计划和完成情况以及分工干部下村工作情况汇总，并及时呈报镇主要领导，为领导随时掌握相关情况以及决策提供了重要的参考依据。另外，根据工作内容，草拟部分文稿工作。

五、做好工作督查工作。为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们修订完善了机关考勤、日常费用、卫生秩序、公物使用等管理制度，有待领导班子会议通过。同时根据制度规定的相关内容加大考勤督查、分工干部下村工作情况督查、值班督查以及领导交办的工作督查等，并将督查情况及时予以通报，从而促进各项工作顺利开展。

六、做好领导交办的各项工作。只要是领导交办的工作，

不论是大事还是小事，都全力以赴去完成，不折不扣地完成好。

半年以来，党政办公室取得了一定的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。

一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质 在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。 要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善收发

文程序、文件归档、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各部门、有关人员中去。

三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。 要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。

乡镇组织政工办半年工作总结 篇2

2015 年12 月15~17 日, 受省散预办委托, 江西省建筑材料工业科学研究设计院到我市对6 家预拌混凝土生产企业的原材料和产品质量进行了监督抽检。抽检项目为:水泥、粉煤灰、细集料、粗集料、外加剂、预拌混凝土拌合物和成品。抚州市散办有关人员全程陪同。

从抽检现场情况来看, 被抽检企业普遍存在的问题:一是检 (试) 验人员配置普遍偏少, 部分检 (试) 人员业务水平低, 缺乏必要的操作技能;二是内部试验室的建设和管理不够规范, 质量保证体系不健全, 部分企业无配合比报告单, 内部试验室面积普遍偏小, 仪器设备布置和管理很不规范, 试块养护室简陋、不够规范;三是对进场原材料的质量把控不严, 粗、细集料交叉混堆情况严重。

针对检查中发现的问题, 抚州市散办向受检企业提出了具体的整改意见和建议。

乡镇组织政工办半年工作总结 篇3

（本刊讯）为了加强乡镇（街道）安全生产工作监管，弥补安全生产监督管理力量的不足，邵武市政府在全市19个乡镇（街道）原定编基础上相继设置安全生产办公室，配备了2名专职或兼职抓安全生产人员，这是南平地区第一个率先在乡镇（街道）配备安办的县级市。

乡镇、街道安办建立和人员配齐后，邵武市根据实际，明确制定出8条安全生产办公室职责：一是宣传安全生产法律、法规和国家有关方针、政策，并督促辖区内企业认真贯彻执行。同时负责对本辖区的道路交通、水上交通、工矿企业、消防安全和职业病防治工作实行综合监督管理。二是编制乡镇、街道年度安全生产工作计划，制定安全生产目标管理责任书并进行考核，提出奖惩意见，做好安全台帐和档案管理工作。三是督促本辖区内企业建立健全安全生产责任制和安全管理制度，制定安全操作规程并监督实施。四是协助企业和有关部门做好员工安全生产宣传、教育和培训工作，监督特种作业人员持证上岗。五是了解掌握本地区安全生产状况，深入本辖区内企业现场进行安全检查，对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除或限期整改，对重大事故隐患应及时报告乡镇领导和市安监局等有关部门，并协助市安监局等有关部门对事故隐患的整改情况进行复查、核实。六是督促企业按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定正确佩戴和使用，防止事故和职业病的发生。七是督促企业依法做好新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”工作。八是及时报告本辖区各类伤亡事故，积极配合有关部门开展事故调查和善后处理工作。

乡镇组织办工作总结 篇4

组织办在乡党委的正确领导下，精心谋划，扎实工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本完成村两委换届工作。仵龙堂乡自县委召开“两委”换届选举工作动员会议后，乡党委政府高度重视村“两委”换届选举工作，将“两委”换届工作列为2015年全乡工作头等大事来抓，现已完成16个村党支部换届工作，村委会换届选举工作15个村基本完成。

二、组织村干部参加培训工作。组织新当选的6名村党支部书记和5名村委会主任，按时参加组织部在市委党校开展的两个批次的专题培训工作，同时组织中卷子村张金东书记去保定参加专题培训，都收到了良好的效果。

三、完成村干部工资整理、上报、发放工作。

今年是换届年，村干部人员变化较大，同时县委组织部对村干部职数进行了新的调整，按照县委组织部工作要求，组织办对村干部1-5月份工资进行认真调整核对，整理身份证、选举报告单、聘任证书等相关证明材料上报组织部；对符合正常离任正职享受补贴的老支部书记季泽明、赵国友整理相关材料进行上报，使其享受相应待遇。

四、开展好“严格党内生活严肃党的纪律维护党的团结统一”专项学习教育活动。根据县委组织部和纪委工作要求制定了《仵龙堂乡关于开展“严格党内生活严肃党的纪律维护党的团结统一"专项学习教育活动的实施方案》，按照实施方案开展专项学习活动，使我乡党内生活质量得到提高，更进一步促进了党的团结统一。

五、完成上半年建国前老党员慰问工作。共慰问建国前老党员5名，发放生活补贴7620元。

六、完成上半年党费收缴和上缴工作，上半的上缴党费8118.6元。

七、开展处置不合格党员活动，1、乡党委召开专题会研究部署我乡处置不合格党员工作，成立了以党委书记为组长、其他班子成员为副组长、相关部门负责人和各支部书记为成员的工作领导小组；

2、研究制定《中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员工作实施方案》；

3、于8月28日召开了中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员动员会，对工作进行了具体的安排和部署。

4、目前正在开展摸底排查和“双找”工作。现排查出失联党员9名，经查找现已找到6名。

八、对小高庄、前仵两村“两室”进行修缮，现两村正在紧张施工中。

九、完成公务员每月网上考核及人事局、组织部干部科要求的信息核查、年终考核等相关人事信息工作。

十、完成公务员职务与职级并行制度的相关工作，经研究相关条件，有13名同志符合晋级条件，填写相关材料，分别上报审批。

十一、完成下半年党费收缴和2016年党刊征订工作。

十二、完成小高庄、前仵两村“两室”修缮及上级验收工作。

十三、按照《中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员工作实施方案》，进一步开展好相应工作。

XXXX组织办上半年工作总结 篇5

一、按照建设社会主义新农村的要求，全面加强农村基层组织建设。

1、加强村级班子建设。做好本年度24个行政村的动态评估和民情分析工作，根据评估结果列出3类行政村，并锁定5个重点关注村和6个关注村。调整村党支部书记1名，支部委员1名。做好明年换届年的前期准备工作，走访各村。加强村级后备干部队伍建设，确定村级后备干部67个，重点物色、定向培养后备干部培养工作薄弱村的后备干部7名，充实村级干部人才库，破解“村一把手”选配难的问题。精心组织各类培训班4次，培训村干部170人次。

2、健全民主管理制度。认真贯彻落实《XX村级组织工作规则》，进一步完善“两推一选”、“公推直选”的选举办法，总结高潮村试行的“双推双选”村党支部书记的选举办法。督促落实各村两委会、党员大会、村民代表大会的“三会决策”程序，建立健全村民评议“村官”制度。规范各村党务、村务、财务“三公开”的内容、形式、程序。

3、深化“三级联创”工作。建立健全村级为民服务全程代理制等相关配套制度，完善各村基层党组织工作督导机制，强化街道党工委在组织建设中的核心作用。抓好第五批4个“五好”行政村党组织的创建工作。

4、指导村级组织建设。按照省、市委要求，考核到期农村工作指导员，选派15名各级农村工作指导员全面进驻点村帮助开展工作。结合机关干部调任与交流，对机关干部联村工作进行调整，实现农村工作指导员与驻村任职、联点联村工作的相互衔接。按照“四齐十配套”的要求，开展村级组织阵地建设集中督查，切实推进村级组织阵地规范化建设。按照《发展党员工作规程》的要求，对各村党员发展工作进行检查，督促各村切实执行规程要求，规范发展党员工作。

二、创新工作模式，努力推进社区基层组织党建工作。

1、构建“区域化”党建工作模式。适应城市化进程和公共服务向农村的“三延伸、三促进”工作，成立高塘社区综合服务中心，建立高塘社区党员服务中心。探索推进“组织设置区域化、党务干部专职化、作用发挥社区化”为主要内容的区域化党建工作模式。优化社区“网格化”党建模式，巩固楼群支部、行业支部、街区支部等社区下属党组织的设置模式。扩展社区党组织工作范围，逐步将新社团组织和规模较小的新经济组织纳入社区党建工作网络。

2、抓好社区干部队伍建设。根据每个社区实际情况，按照年龄梯次、学历结构、居民认可度等要求，对9名社区干部在不同社区间进行交流。面向社会公开招聘文化程度高、思想素质好、年轻优秀的6名社区干部。

3、强化社区党组织服务功能。积极开展在职党员进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区的“三进”活动。建立健全党员参与活动情况反馈、党员评优征求社区党组织意见等制度。深化“双联双评”和“千名党员参与社区建设”活动，开展“参与社区建设之星和优秀实例”的评选活动，表彰一批先进典型，总结一批形式活泼、内容丰富、成效显著的活动实例。

三、着眼规范提高，深化非公企业、机关事业、学校党建工作。

1、抓好非公企业党组织规范化建设。调整街道有关科室负责人组成的非公企业党建工作领导小组，形成各有关科室联手抓企业党建的工作格局。新组建非公企业党组织1家。推进“达标规范、争创五好”的创建活动，抓好第五批3家企业的创建活动。开展非公企业党员发展工作检查，规范企业发展党员工作。

2、进一步做好机关事业、学校党建工作。贯彻落实XX“作风建设年”活动的要求以及《关于进一步加强和改进区直机关党的建设的意见》，围绕转变职能、改变作风、改进服务，开展机关事业单位作风建设活动和党组织建设达标活动，进一步提升机关事业单位党建水平；围绕“五个有”，提升学校党建工作水平。

四、丰富载体形式，大力改进党员教育管理工作。

1、发挥远程教育工作平台作用。全面完成农村党员干部现代远程教育建点工作，落实各站点硬件维护和软件操作工作。在远程教育“建”“管”中，突出抓好了“示范引路、规范建设、站点维护”三项工作。在确保基本站点顺利运行的基础上，将工作重心向“管”“学”“用”转移，进一步发挥现代远程教育在新农村建设中的重要推动作用。

2、提升党员服务咨询中心功能。以建设区域化、开放式党员教育管理主阵地为要求，进一步推进党员服务咨询站建设，具体做好了建好服务队伍、建全规范服务制度、精选服务载体等工作，探索延伸了“会随人走”等服务咨询站功能。新建了xx社区党员服务中心，规划了中心今后工作方向、内容。依托党员服务咨询站，做好外来流动党员排摸、服务、管理工作。进一步延伸“新向家人”党支部的工作内容，探索做好外来人口集中居住地党建工作的有效途径。

3、进一步改进党员教育管理。建立健全组织生活每月定期制、“微型党课”、“错时学习制”，提高了组织生活质量。贯彻落实区委组织部《发展党员工作规程》，规范了基层党组织党员发展工作。探索党员分类管理、分类刺激、统一评价的有效途径，使民主评议更具科学性、可操作性。举办1期入党积极分子培训班，确定72名入党积极分子。发展党员29名，其中女党员10名，1970年1月以后出生的22名，大专以上学历的12名，较好的改善了党员队伍结构。

五、落实基层“三真”，完善农村基层党组织的关怀机制。

1、继续实行困难党员扶助制度和养老金制度。按照xx区对困难党员扶助试行办法，对街道困难党员扶助对象进行动态调整，确定2006年困难党员扶助对象54名，做好每人500元的扶助资金发放工作。按照xx区原村级正职负责人养老金实施试行办法，对街道老农村正职干部享受对象进行动态调整，保证养老金发放落实。

乡镇2013年组织工作半年总结 篇6

一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。

（一）、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来，切实转变干部作风

一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行；在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动，开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，重视老协，老科协，老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，今年三个村种烟均在200亩以上，其中腊元村支部带动桐古村支部打造了腊元桐古现代烟草农业示范片，全片种烟1200亩，预计交烟4500担，系全市的亮点示范片。

二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声，深入基层解难题”、“知足感恩，爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“加快邵阳新宁发展大家谈”活动结合起来，从乡机关及部门抽调28名，和县直机关单位派驻的7名，共35名党员干部组成工作小组派到17个行政村建立群众工作站，积极开展各项工作，党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，把感情、资金，技术带到基层，帮助所驻村解决实际问题。县公安局驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年多的农企矛盾，对星子岩非法开采锑矿进行了一次专门整治。活动期间，全乡共筹措资金2.6万元，慰问困难群众120余人，解决实际问题42个，为民兴办实事35件，发展烤烟3800亩，落实双季稻面积1700亩，创办百亩双季稻示范点3个，维修水圳5100米，维护村道组道2500米，调处矛盾纠纷23件，落实女扎手术29例，并帮助所驻村规划了村级财务管理。全乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总体目标，紧扣8个方面的突出问题和邵阳新宁xx经济发展的切实需要，征集 “金点子”60余个，论文30余篇，并按时上交县委宣传部，被县里评为先进单位。

（二）、全面推进基层组织建设年活动，重视党员教育培训，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一是开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案，召开了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中，全乡评为“好”的支部1个，较好的支部13个，一般的支部6个，较差的支部1个。评为一般和较差的支部，乡里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

二是开展了支部能力建设和支部关爱党员党员热爱支部活动。在全乡开展加强支部能力建设推进基层组织建设年活动，着力提升乡党委和各支部的“向心力”、“战斗力”、“服务力”、“执行力”和“保障力”五大能力，按照“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五个好”要求，认真开展乡党委和村党支部 “五个好” 的创建工作，全面推行“四议两公开”工作机制，开展支部关爱党员和党员热爱支部活动，组织了支部书记到县和赴省学习及支部内党员的培训教育工作，着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。强化村级组织活动场所建设，XX和2012两个下达的7处村级组织活动场所现已开工建设5处，另外2处已征好地，签好承建活动，天晴后马上可以动工建设。

三是以远教为重点，狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制，继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度，开展了远程教育终点站点整治理工作，加强了远教站点设备的维护和管理，规定每个村每年从村级管理费中拿出不低于1500元的经费用于远教工作考核、远教设备维护和解决远教操作员待遇，乡里全年拿出3400元用于考核远教指导员工作业绩。乡党委书记、组织委员每月定期对全乡17个站点设备运行情况一次检查，确保站点正常运转。由于措施得力，全乡远程教育红星视频点击量在全县一直处于领先水平。培植了腊元、石井桐古3个远教示范点，由党委书记、乡长和组织委员挂点指导。全乡17个远教站点均开展了远程教育“双创双争”公开承诺活动。各支部利用远教设备教学直观的优势，定期组织党员收看远教节目，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用，帮助党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

二、抓干部队伍建设，“五抓”夯实执政基础

（一）、抓学习型机关创建，提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，倡导机关干部“一人学一技”，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结，全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报，通过学习，进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升

（二）、抓乡镇机构改革，规范站所管理。

在强化乡党委班子建设提升党的执政能力和工作推动力的基层，今年重点抓实了乡镇机构改革工作。3月16号全县召开乡镇机构改革会后，17日我乡就召开了党政联席会议，传达贯彻县文件精神并学习了机构改革操作指南；成立了以乡党委书记为组长，乡长为常务副组长、组织委员为副组长，班子其他领导、各办主任为成员的领导小组；并进行认真研究，反复斟酌，按照上级规定，结合我乡实际，制定了《xx乡乡镇机构改革实施方案》；按照“改革、发展、稳定”的要求，以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出发点，充分宣传发动，开展了疏通思想，释疑解惑的思想政治工作；搞好涉改单位人员摸底和清产核资工作；强化部门干部管理，要求统一到党政办签到；研究并任命乡机关内设机构和“六个公益性站”班子成员。做到涉改单位改革后有人理事，工作能高效运转。

（三）、抓干部队伍管理，提升行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片（线）长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。各片、各线实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。推行衡阳市“三有两评”工作法。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班值班 “三制”管理。即上班实行签到制，每天上班、住宿实行当天签到，凡不按时签到者视为缺岗；出差、请假实行事前登记制，凡未登记的视为缺岗；督查实行当天考核制，每天由带班领导如实考核，考核结果月底汇总通报。全年以来，我乡干部职工出勤都达到了22天以上，住宿18晚的规定要求。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（四）、抓党风廉政建设，建设节约型机关

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动，全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标，全面建设节约型机关。

（五）、抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定

重视对村干部教育培训，年内乡政府组织基层干部集中培训两次，组织支部书记参加县里和省科技职院组织的基层支部书记业务培训各一次，切实提升基层组织干部综合素质。乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力，顺利处置了甘井水库重点工程项目建设、双江口电站农企矛盾和蒋天方、谢兴宏老上访户等重点信访维稳问题，确保了农村的繁荣稳定。

三、抓日常工作，确保各项工作齐头并进

重视组织宣传和组工网评工作，在茶花村建好了一处高标准的组织宣传钢架栏，在乡机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏；实抓好了党务公开工作，全乡所有支部统一制作了高标准的党务公开栏；狠抓工青妇工作，按上级要求抓好机关干部培训工作；开展了党的十八大代表侯选人推荐工作；开展了贯彻胡总书记的所作序言精神组织广大干部学习科学发展主题案例教材工作；完成了流动党员的摸底；注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养，为党的组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年来，我乡组织工作取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛。党员发展和党费收缴工作还需进一步完善；五是远教设备老化，维护和管理工作有待进一步加强。

乡镇组织政工办半年工作总结 篇7

乡镇****年上半年基层组织建设工作自查总结

****年，XXX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“****”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了*期由镇领导亲自授课，***余名村(场)主要领导和**余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以“科技之冬”为契机，培训*****人次;其中棉花****人次;畜牧业****人次;果树****人次、蔬菜****人次、种植****人次、养殖***人次、水利**人次、计生*人次、农村党员***人次、科技示范户**人次、贫困户***人次、残疾人**人次。派出**余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期*天的政治理论培训;由镇主要领导带队，分两批共计**余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡(镇)站所，扎实开展“三级联创”活动。

成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报*个创建“五好”村党支部、*个“群众满意乡(镇)站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

三、规范运行“****”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。

贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善“****”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“****”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班;三是结合镇“****”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。

四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子***名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派*名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。

五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。

*、采取多种形式，加强对党、团员的教育培训。

在党、团员教育工作中，我镇始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高党、团员的整体素质，增强党性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上党、团课或会代训、集中授课的`形式认真组织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大党、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。

*、突出抓好后备干部尤其是对村级后备干部的培训

后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，镇党委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干部难选，后备干部严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干部，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干部花名册，为建立一支数量充足的村级后备干部队伍奠定坚实基础。

为了尽快提高后备干部尤其是村级后备干部队伍的整体素质，镇党委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践培训等方式，先后选派*名机关干部到村挂职，*名机关干部县党校学习“双语”，今年又选送了**名村级后备干部再到县党校进行深造。截止目前，全镇共有***名村级后备干部，每村达到*―*名，并且文化、年龄和性别结构完全合理。

六、进一步推行村级组织规范化管理工作。

以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用机制，使村级重大事项决策步入制度化、规范化。积极建立和运作“三个议事组织”，即党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经**%以上的村民代表(户主)签字后方可组织实施。同时，参照《村级民主管理流程示意图》，即《村级重大事项决策程序流程示意图》、《村级民主管理流程示意图》、《村级财务管理程序流程示意图》、《村干部工资发放与审批流程示意图》、《村级印章管理示意图》予以执行，为民主管理提供科学依据。

七、大力发展集体经济，增加集体积累

镇党委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干部;二是机关干部下村任职，下派*名干部任村(场)副书记，协助村(场)书记做好基层组织建设，加快农村经济建设步伐;三是加大了对村级债权债务的清理，全镇**%以上村(场)的债务已全部清缴完毕;四是加大了对村(场)集体经济田、果园、承包地的清理，对损害集体利益的经济合同全部废止，重新丈量承包土地面积;五是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”制度，全镇各村(场)“三公开”率达***%。

八、全面推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。

根据县委组织部《关于在农民党员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，托依堡镇党委及时召开专题研究会议，成立了农民党员设岗定责工作领导小组，制定下发了《托依堡镇农民党员设岗定责实施意见和操作方案》;并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民党员设岗定责工作掌握了第一手资料。各村党支部按照镇党委的安排，都从各自的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大党员结合自身的特长申报了岗位，经党支部择优选配，党员大会投票后确定人选，上报镇党委备案。目前我镇上岗无职党员***名。

九、存在的不足。

*、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。

*、“****”工作机制落实的还不够全面;

*、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。

公司政工办结构调整工作汇报打算 篇8

综合办公室领导：

值此公司结构调整、向着现代企业方向迈进之机，谈一谈我对所从事的各项工作的打算，请领导指正。

自2000年10月起，组织安排我到公司政工办，同时肩负起党的组织、宣传两项工作；01年9月份起兼职做公司安全保卫工作。

党的组织工作是一项要求严格细致的工作，党的组织工作条例中有详细的要求，日常工作应严格按要求执行。我今后要加强深入基层，进一步了解党组织的基层工作，积极为基层党组织提供工作支持，帮助解决组织生活中的困难及时向党总支反馈组织生活中的问题。

在宣传工作中，要改变以往宣传工作只是跟着建设公司的安排走的不足，努力创新。现在我们的宣传工作只是对内、对下的简单宣传说教，在对外宣传公司的企业形象方面没有什么作为，多年没有什么大的突破。今后的宣传工作要在保证完成上级下达各项任务的同时，要以对外宣传公司的企业形象为宣传工作的中心，改变以往过多的利用宣传标语、横幅等效果不佳的宣传形式，建立一只高素质的新闻队伍，深入生产一线去，搜集能够从正面宣传公司的有价值的素材进行宣传。充分利用报刊和网络等大众媒体向社会宣传公司的形象。寻找可供利用的媒体资源，市场化程度高的媒体和新兴的媒体相对规范，只要我们能够提供有价值的新闻资料，并与他们进行定期联系，投入不大，也能够打开报刊的宣传渠道。要充分利用网络媒体资源，在一些行业主流网站发布新闻，只要企业发布的新闻确实具有重要价值，并且选择了恰当的网络媒体，其他网站会竞相转载，一样可以收到广泛宣传的功效。另外，也可以建立“？？公司钢构”网站，在实现无纸化办公提高工作效率、节约办公室费用的同时，充分利用现有的人员、设备，尤其是电信公司已经为我们提供的固定ip地址，先架设一个简单的网站，待今后公司资金允许的情况下再进行扩容和改进。不断摸索，最终要做到花少量的钱去完成树立的企业形象的任务。通过近几年对电脑及网络知识的学习，特别是在参与架设公司局域网的工作中掌握的知识，我已经能做好网络的基本维护工作。

公司的安全保卫、消防防火、综合治理工作，经过近两年来贯标认证，制定了各项规章制度，各项工作已经得到了初步规范。目前门卫四人，除严格执行门卫管理制度及出厂证制度之外，还兼负起公司两个厕所的卫生清洁、办公区的水、电日常维修等工作，从5月份起，门卫还兼负厂区办公楼前绿地的日常维护工作，工作量比以前大了不少，这是我们顺应企业用人一专多能、一岗多职的要求所做的努力。作为我具体分管门卫工作，应当加强对门卫的监督和管理工作的力度，及时了解他们工作的困难并加以解决，及时发现门卫工作的出现的不好的苗头并制止，带领门卫做好厂区的安全保卫工作。

厂区的消防防火工作我工作中的一个重点，去年一级化管理后，我能够经常深入基层，做到对厂区内的消防器材布局、配置了如指掌，并及时按要求对到期及失效的消防器材进行维修保养，组建义务消防队并组织进行消防演练。通过近日参加建设公司组织的消防工作培训班，使我更进一步了解了自已在消防工作中的责任，在今后的工作中我要加强对企业消防业务的学习，并组织义务消防队员及全公司员工进行消防知识的培训，做到对厂区内消防器材的合理配备，对消防重点部位加强监督管理，确保防火安全。

2014年政工科半年工作总结 篇9

2014年政工科半年工作总结

2014年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，继续以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，在抓好思想建设、组织建设和作风建设、精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半2014年来的工作总结如下。

（一）党建工作

1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，按照县委县群教办和卫生局党委的同意部署，认真的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批评第二环节阶段并按照活动时间安排有序推进。协助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，认真落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。

2、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，与各科室签订了党风廉政建设责任书，今年上半2014年全院无违纪违规事件发生。

2011上半年政工工作汇报 篇10

在工程处及处党委的领导下，党群工作部的指导下，分处以贯彻落实科学发展观为指导，深化“三基”工作，全面改进管理方式，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分发挥员工的积极性，以创建和谐固井队伍为目标，紧紧围绕工程处“质量效益年”工作思路，安全、优质、高效完成各项生产任务和经营指标。具体工作汇报如下：

1、围绕“质量效益年”为工作重心搞好优质生产服务，分处开展了“端正工作态度，创优质服务”活动。提高全体员工的思想认识，围绕生产经营形势，发扬敢于攻坚克难、顽强拼搏的精神，端正工作态度，做到政令畅通，正点出车，准时到井，严格按要求精心施工，保障固井质量，提供优质高效服务；要求所有施工人员开展文明安全施工，注重保持良好的固井队伍形象，在施工井场按照安全清洁生产要求将废水、废液排放到指定地点，不乱丢垃圾，废弃物放置到垃圾回收点；借助活动规范服务意识，约束施工行为，以此提升队伍素质和工作业绩水平。

2、今年以来以油田三基巡视要求和工程处安排，深化“三基”工作具体内容，突出了《岗位责任制》的建立与执行，完善了绩效考核与分配制度，重点向一线生产的重点岗位、艰苦岗位倾斜，体现多劳多得原则，激励员工岗位做贡献。

对照“比学赶帮超”工作，将工作实施方案由主题活动上升为一项工作，以“先锋号车组”创建为载体，将比学赶帮超工作纳入日常管理后，形成了良好的比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标的工作氛围，激发了分处干部职工“见红旗就扛、有第一就争”的竞赛热情。

结合挖潜增效工作，突出节能降耗、降本减费、修旧利

废等方面；节能降耗以落实油料管理制度、组织车辆连续转井为主，降本减费以回收剩余药品、水泥为重点，回收后进行登记并给予奖励。修旧利废工作以修复废旧工具配件为主，建立工作制度、完善工作流程，确保规范运作。

3、深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”、“思想新解放、发展新跨越”大讨论活动。通过学习讨论、问卷调查、问题查摆、座谈会等形式，重点围绕如何在工作上有新的突破、效益上取得新的成就，发展上取得新的进步？如何在生产经营活动中打造中原固井品牌，创建固井企业文化？以及“单位、个人担负什么责任、如何才能负起责任；什么样的单位和领导干部是最受尊敬的和如何才能赢得尊敬”等问题，在大讨论中不断启发思维、创新意识，为发展献计献策，增强了分处的凝聚力、向心力，提高了干部职工的大局意识、责任意识和奉献意识，全体干部职工以饱满的热情，激昂的状态投入到每一天的生产中。

4、迎接建党90周年，全面推进分处党建工作。

为庆祝中国共产党建党90周年，组织分处党员志愿者参加处党委组织的党员义务奉献日活动，组织分处职工参加唱红歌活动，弘扬热爱党、拥护党、永远跟党走的浓厚氛围；深化“创先争优”活动、推行“双建”工程管理体系，开展党建示范点创建，优化党员目标责任和立项攻关，组织开展了研究项目《固井现场施工一体化及应急预案研究》，和QC项目《三机双泵固井水泥车提升使用性能的系统性改进》、《固井高压工具规范管理》、《固井施工车辆合理组织运行管理》，逐步提升党员立项攻关能力和技术业务水平。

5、落实党风廉政建设，抓实廉洁从业五个一教育活动，上廉政党课、廉洁从业教育课、学习违纪违规案例选编、学习孙青春、李文祥先进事迹等活动，推进分处廉洁从业氛围；积极查找单位廉洁风险点和9个重点岗位的廉洁风险点，推动廉洁风险防控管理工作有效开展。

6、强化思想政治教育，随时了解职工思想动态，针对思想波动大、状态不稳定的职工进行谈心，及时了解职工所思所想，建立职工群众反映心声的沟通渠道，融洽了分处干群、党群关系。

搞好各个阶段活动的宣传，使分处职工及时了解相关工

作动态、活动内容和信息，保持与工程处各项工作安排紧密衔接；同时注重和发掘具有宣传意义的先进事迹，广泛宣传、深入学习，今年涌现出三机双泵车组吴磊、许凯拾金不昧的好人好事，深受失主的高度赞扬，成为创建文明单位和大讨论活动的典型，展现了新时期石油工人的高尚品质。

7、充分发挥工会社会职能，推荐选举10名职工代表，其中女工代表1名，征集提案6项；组织落实工会相关活动，实施“送温暖献爱心”活动，为1名困难职工办理了救助金，2名职工办理了大病救助，慰问住院职工9人，发动分处职工为困难职工捐款6千余元；落实女工读书自学、素质提升、建功立业活动，评选出油田、工程处先进女工各1名，和谐家庭1个。组织团员青年开展青年安全生产示范岗创建活动，从安全生产、治安防范、综合治理、职工法制教育、信访稳定等多方面抓好平安建设，推动分处和谐稳定发展。

8、工作中存在的不足之处：（1）分处部分职工在发生工农问题时，应对处置能力较弱，不能正确处理个人、集体利益关系，导致处理问题被动，造成不良影响的事件发生。

（2）由于目前分处新增员工，各方面有待于进一步磨合，需要加强思想教育、技术培训等方面计划安排。（3）分处党员队伍整体文化水平程度不高，学习能力、理解能力等方面有待于提高，工作上的创造性、创新性有待于进一步强化。

针对以上存在问题，将在以后工作中加以改进，在下一步工作中：

1、加强职工的价值观教育，强化突发事件的应急处置培训，引导职工利用合理合法的渠道化解施工中发生的各种矛盾，充分展示固井队伍良好面貌。

2、加强新进员

工的教育培训及队伍融合工作，合理安排学习培训计划，加强谈心交流、师带徒结对子，使新员工较快融入到分处队伍。

乡镇林业办工作总结 篇11

2015年我镇林业工作，在镇党委、政府的正确领导和关心下，在永宁林业工作站和各办公室、各村的大力支持协助下，我办结合开展“三严三实”专题教育，实施机关作风效能提升工程，把“严”和“实”纳入具体工作中，通过林办全体人员共同努力，较好地完成了上半年工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：

一、做好全年林业生产工作任务

今年，县林业局下达我镇林业生产计划为：2155立方米，其中：天然林生产计划为1598立方米，人工林计划为557立方米，我办认真做好了森林采伐限额管理工作，严格按照上级文件精神，做好了林业生产计划分解落实工作，将计划落实到村、组、农户，山头地块，并造册登记、张榜公示。

二、强化林政管理工作

今年我办对林权、林界不清，纠纷未调处的林地坚决实行“一律不准采伐、一律不准流转、一律不准进行生产经营”三个一律的原则。规范木竹检量监督管理，健全木竹流通领域制度，严格执行木竹准运单办法，严厉打击乱砍滥伐盗伐，无证运输等违法行为。按照上级业业务主管部门的要求，加强了林权流转的监督管理，林工站设立了林权流转服务窗口，各村设了林权流转监督管理员，从而完善林权流转监督管理，方便了广大林农。

三、做好了高速公路景观林的封山育林工作

根据上级文件精神，我们认真做好了昌铜高速沿线封山育林工作，此项工作牵涉面，工作量大，为此我办做了大量工作，现已完成149户林农的合同签订，面积为4443.05亩。在丰田村设立永久性封山育林宣传牌一块。

四、林业纠纷调处工作

今年我办共成功调处林业纠纷31起，调处率为89%。林业纠纷调处工作，难度大，目前存在未解决的纠纷，主要有三种：一是跨乡越界证据不完整，四界不清楚等的纠纷；二是纠纷发生地较为复杂的纠纷，三是双方当事人积怨太深，互不相让等问题的纠纷。

五、完成镇交办的中心工作

我办协助完成了两江河岸的征地补偿工作。和农办、水务站、国土所一道对县城防工程建设作了些工作，从两江口橡皮坝到原绿海公司地段两岸河堤进行征地丈量、青苗补偿。协助做好了八亩村公墓山的征地工作，现已全面完成征地工作任务，协助做好西湖征地拆迁工作。

六、护防林火作为重中之重来抓

今年我办把护林防火作为重中之重来抓，一是加强领导，健全组织机构，二是利用各种形式做好了宣传和思想发动工作，印发宣传标语：11条，宣传单490份；举办了一期护林防火工作培训班，参加人员55人，以各村护林防火员、村扑火队员为主的培训班；三是与各村签订了森防火责任书，各村成立了以村主任为组长、村组干部和护林员为成员的森林防火队伍队员共20名，明确了工作职责，对重点地段落实了包抓责任；四是坚持各项管理制度，加强防患措施，五是认真探索在火源管理、指挥调度、通信保障、火案查处等工作环节中存在的问题，强化了森林防火，确保森林资源不受火灾侵害，使森林资源得到永续利用，今年共组织了三次火灾扑救工作，因为我们的扑火队伍扑救及时，未造成损失；六是加强火源管理，对未成年人、痴、呆等特殊人群逐一进行登记造册，一对一落实了监护责任。严格室内外用火和野外用火，防止火灾发生。

七、驻村工作和日常工作

1、在做好本职工作的同时，协助挂点村做好了计划生育工作全面完成了四项手术及社会抚养费的征收工作，100%地完成了全年计划生育工作任务。

2、做好了2016的低保评审工作。

3、做好林办日常工作，及时完成镇党委、政府交办的重点工作和中心工作。

八、2016年工作打算

1、继续加大对林业纠纷的调处力度；

2、认真做好森林防火工作；

3、做好林政管理工作，确保林业资源的合理利用；、及时完成镇党委、政府交办的各项工作及中心工作任务。

文教办半年工作总结 篇12

今年以来，文教办在党委、政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项任务目标，以开展“瞄准先进、正视差距、突破自我、奋力赶超”活动为契机，抢抓机遇，团结拼搏，不断自我加压，狠抓工作落实，各项工作均保持了良好的发展势头。现将半年来的工作开展情况汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）重点工作

1、招商引资：已搜集到有价值的信息4条，目前正在同青岛三元集团、防盗门生产项目、加气混凝土块项目2个（浙江、临沂）、8条胶合板生产线项目进行对接。

2、工业民营经济：大办包扶企业17家，分别进行了走访调查，了解了企业的基本情况。联系有技改意向企业3家，现已完成私营企业4家，发展个体工商户2户。

3、板材生产：完成新发展胶合板生产线1条。

4、黄烟生产：完成了235亩的黄烟生产任务，按要求搞好了黄烟的大田管理工作。

5、林果生产：新发展果园180亩，搞好了老果园管理。举办果园培训班3期；组织信家庄果农到诸葛镇进行了参观学习。

6、造林绿化：完成荒山绿化100亩，发展杨树丰产林230亩，完成林下经济示范户3户。

7、畜牧生产：发展养殖大户10户，培植带头户7户。东草沟村和朝阳村各一处10亩的标准化养殖小区正在建设。

8、金融创新：完成了2辆10吨位的挂靠车辆。

（二）分管工作

1、旅游工作：递交申请将灵泉山千亩苹果示范园申报为省级农业旅游示范园，相关材料已整理完成，待验收。完成1家旅游商品生产企业，柴山前宏途鞋厂。完成3家旅游购物，吴坡圆缘根艺奇石馆、下肖名字书画廊、杨家庄子润源土特产超市。完成3家农家乐饭店，前埠子圣水坊鸡店、朝阳饭店、刘朱武盛达饭店。抓好环境综合整治工作，严禁道路两侧打场晒粮，严禁焚烧秸秆，对旅游沿线的三堆进行了集中清理。维护景区“五一”及“端午节”等节假日的旅游安全秩序，认真贯彻“安全生产属地管理”的原则，组织相关人员进行安全生产自查，重点对游乐设施、农家乐餐馆及准星级酒店等进行了安全卫生检查，搞好事故隐患整改。

2、远教工作：做好选派机关干部到村任职准备工作。县委选派2名干部到我镇杨家庄子社区任职。迅速开展村两委换届工作，全镇村“两委”换届选举工作迅速、全面、扎实开展，取得了明显成效，未发生一起重大信访案件。全镇54个行政村全部完成“两委”换届选举，新当选村“两委”成员251名。全力以赴做好党员发展工作。把完善村级班子动态分析监控管理机制列入重要议事日程。进一步加大村两委干部、农村党员干部的培训力度。组织各村“两委”干部外出进行封闭式培训，严格课程安排和作息时间，并聘请部队教官进行军事化训练，全面锤炼村“两委”干部作风，提高村“两委”干部凝聚力、意志力和战斗力。加强了对远程教育工作人员的学习培训。提高了远程教育工作人员责任感和操作能力。加强设备维护管理，为学习教育打下基础 在做好面上工作的同时，重点做好了港埠口村、北越庄村、陈家诸坞村、盆山村、柴山村、下肖家沟村等村的远程教育设备更新工作，将这些村作为全镇的远程教育示范村，通过示范引导，逐步提高全镇的远程教育管理水平。严格落实集中学习日制度，促进远教学用取得实效。严格落实每月5日、10日、15日、25日的集中学习日制度。

3、文化工作：完成3个文化大院建设，分别是下肖、盆山、杨家庄子。完成6个农家书建设。2011年6月18日参加了县委组织部、宣传部举办的庆七一“交通杯”党史知识竞赛，我镇荣获第一名，参加了全县庆七一“体彩杯”羽毛球比赛，女子代表队获团体第六名。分别在下肖家沟、甘河、柴山、寨里、黄崖、后马荒、前马荒7个村成立了文艺宣传队，利用农闲季节、节假日排练节目，到各村、企业、集市巡回演出70多场次，宣传党在农村的合作医疗、新农保、计划生育、新农村建设等方针政策，深受群众喜爱，丰富了群众生活。成功举办了龙家圈镇庆祝建党90周年暨“学党史、增党性、争先锋”为主题的红歌大合唱比赛，激发广大干部群众“创先争优”干事创业的积极性，活跃了机关文化生活。联合派出所、信访办、安监办、司法所等业务部门对我镇辖区内的网吧、音像制品、书店文化市场进行了三次文化执法，有效的保证了我镇绿色文化环境。

4、广播工作：上半年完成新增入户197户，收取安装费 40740元,迁户2户，收取迁户费200元，并及时上缴镇财政，新发展数字电视用户12户。并加强了对运行维护的管理工作，加强制度建设，建立长效机制，确保“户户通”工程的长期通，优质通。扎实做好有线电视收视费收缴工作。目前共收取有线电视收视费 1006户，共计 127838元，并及时上缴镇财政。搞好日常线路维修，确保信号高质量传输。

5、板材工作：已经完成4条新发展板材任务，完成4条改造提升任务，已完成239万元。对全镇胶合板企业的安全消防等制度进行了规范上墙，对消防设施进行了配备。

6、教育工作：规范办学行为，改善办学条件。强化校园管理，确保校园及周边环境安全。强化师资力量建设，打造告素质的教师队伍。投资11万元用于建设多媒体教育，购买教师微机和教学微机。今年初中学生学业考试取得了可喜的成绩；创历史新高，高中进线人数达到156人，进线率41％以上，我镇的升学进线率比去年多58人。

（三）包扶管理区工作

1、计划生育工作：第一轮进站１２７３，还有三人未进站。第二轮进站８２１，还有三人未进站。完成４例流引产任务。征收社会抚养费２３４４８７．５元。迎接了县计生局对盆山村的考核，完成节育措施８例。完成了中山村黄家庵村两名育龄妇女的回管。

2、环境综合整治：辖区内各村开展了清理三堆、残墙断壁等整治活动，通过广播、标语等方式严禁在公路打场晒两、焚烧秸秆，确保村民的居住环境清洁。

3、基层组织建设：按节点要求圆满完成了辖区内各村“两委”换届选举及下属村级组织配备工作任务。对各村换届资料进行了整理，扎实做好了“三级联创”工作。扎实做好了远程教育工作。在每月5、10、15、25日远程教育集中收看日活动中，各村收看率均达到100%。组织各村召开了民主生活会，对村 “两委”、全体党员进行了民主评议。

4、完成了安全生产、社会稳定、合作医疗、信访、环境整治等工作，并及时完成了党委政府交办的各项临时性工作任务。

存在不足：

一、招商引资信息少。没有充分发挥辖区内在外务工、经商人员多等优势，充分挖掘、搜集招商信息，全民招商氛围还不够浓厚，招商的意识不强、积极性不高，二、工作创新意识不够强。对照其他管理区有差距，由于地理位置等原因，盆山管理区工业基础薄弱，经济发展相对滞后。虽然农业是我们的优势，但除在黄烟生产方面取得了一定成绩外，在造林绿化、林果生产、畜牧养殖等方面缺乏亮点，在破解发展难题上，显得束手无策，办法不多。

下半年工作计划：

（一）重点工作：

1、招商引资：继续与再谈的项目保持积极联系，争取有突破；发动全民招商，广泛搜集招商信息，确保年底引进过亿元的项目一个。

2、工业民营经济：完成过3000万元的技改1家，过1000万元的技改项目1家，完成私营企业2家，发展个体工商户15户。

3、板材生产：改造提升2条胶合板生产线，完成板材规模企业1家。

4、黄烟生产：搞好大田管理，实现黄烟收购量达37800公斤，税收10.8万元。

5、造林绿化：完成50亩食用菌示范基地1处，发展面上养菌、禽、畜示范养殖户3户。完成盆山东山雨季造林50亩。

6、林果生产：举办果园培训班4期；搞好老果园管理。规划、落实2012年200亩的果园发展任务。

7、畜牧生产：发展10亩以上的环保养猪场1个，5--10亩的标准化小区6个，培植带头户7户，养殖大户6户。

（二）分管工作

1、旅游工作：完成3家旅游购物单位；6家旅游商品生产企业；3家农家乐。维护好日常的景区旅游安全管理，加强对景点的游乐设施、农家乐餐饮卫生等的安全检查，落实安全责任制。搞好应急救援演练，及时应对各种突发性事件的发生，切实保障游客的安全，努力打造优秀旅游强乡镇。继续抓好旅游沿线环境综合整治工作，与相关管理区配合清除视线范围内的三堆。

2、远教工作：全力以赴做好党员发展工作。进一步加大对村两委干部、农村干部管理培训力度把完善村级班子动态分析监控管理机制列入重要议事议程。

3、文化工作：完成2个农村文化大院和4个农家书屋建设任务；搞好文化市场管理，加大文化执法力度，确保年内不出问题；完成农村电影放映两轮，132场次。搞好

十一、元旦、春节前后的文化选创活动。

4、广播工作：强化管理，保证有线电视收视收视费及时足额收取，确保有线电视网络维护、维修费的投入。下半年有线电视收视费，力争收取 47万元。加强工作责任感，提高服务质量，搞好线路日常维修维护，确保有线电视信号高质量传输。保证有线电视户户通、长期通，不因信号原因减少用户数量。

5、板材工作： 新发展胶合板生产线3条，搞糟提升胶合板生产线8条。板材担保协会担保贷款1500万元，实现税收260万元，全面完成年初制定的任务目标。加大规模企业培植力度，力争年底新培置规模企业4家，过5000万元企业1家，过亿元企业2家。

6、教育工作：抓安全卫生工作，确保学校安全。一是建立健全安全、卫生工作管理制度。二是维护使用好物防、技防设施。三是加强门卫和值班巡逻管理，严格封闭管理和登记制度，实行24小时值班，细化分解安全责任，确保学校和师生的安全。进一步提高教育教学质量。进一步加强师德建设，打造高素质教师队伍。规范办学行为，改善办学条件。一是加大投入，加快校舍维护、改造步伐。二是加强实验室管理，提高使用率。三是积极推进农村中小学“211工程”，改造师生生活、学习条件，优化校园环境。四是加快推进教育信息化。

（三）包扶管理区工作

1、计划生育工作：清理第一二轮未进站人员，征收社会抚养费，做好第三轮进站查体，整理档案表册及村民自治合同的签订。

2、环境综合整治：狠抓面上环境综合整治，广泛发动，全员参与，建立长效机制，使村容面貌有明显改观。

3、基层组织建设：组织收看好每月4次的远程教育播放节目，确保各村收看率均达到100%。检查、整理各村远程教育档案资料，迎接市县两级检查。

4、金融创新：新发展开展资金互助专业合作组织3家。

5、加强对辖区内各村社会治安综合治理、信访、安全生产等工作，确保各村平安稳定。按时完成党委政府安排的其他临时性工作。