基层党支部管理制度

基层党支部管理制度（精选10篇）

基层党支部管理制度 篇1

文章标题：基层党支部制度

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党要管党、从严治党，进一步加强和改善基层党支部建设，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手，写作无忧!]强化支部工作制度，发扬党的优良传统和作风，不断提高党的领导水平和执政能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，使我们党始终走在时代前列，永葆共产党员的先进性。把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。特制定本工作制度。

一、基层党支部必须在政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。必须积极宣传和执行党的路线、方针、政策，坚决执行党中央、上级组织和本组织的决议。要充分发挥支部每一个党员的先锋模范作用，带领、团结和组织党内外的干部和群众，努力完成本单位、本部门、本科室所担负的任务。要巩固先进性教育活动成果，建设好“党员示范岗”、“党员示范窗口”“党员示范科室”和认真做好“一帮一”党员示范行动实践活动，健全帮扶困难党员和群众制度，充分展示共产党员的先进性。在实际工作中认真解决和处理好党务工作和业务工作的关系，相互支持、相互促进。

二、基层党支部要认真组织全体共产党员学习马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策和决议。学习科学文化知识和业务技能，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部工作的重要任务抓紧抓好。党员每年要向组织汇报学习情况，基层党支部要坚持每月一次“三会一课”制度；每年检查通报一次，并作为评优的重要依据。要对党员队伍思想状况定期分析。各支部应结合本身实际，对每一位党员的理论修养和水平定期进行测评，对党员的本职工作情况和业务能力进行考核。

三、加强党员的严格管理和监督，增强党性修养，发扬党的优良传统，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律。切实使每一个党员严格履行党员义务和保障每一个党的权利不受侵犯。健全民主评议党员制度，建立健全与党员群众交心谈心制度，努力造成又有集中又有民主、又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

四、建立征求群众意见制度、服务群众制度、群众满意测评制度，密切党和群众之间的关系，维护群众的正当权利和利益，进一步调动和激励党员和群众的工作积极性和创造性。健全发展党员制度和处置不合格党员制度。党的基层组织要善于发现、培养和推荐他们中间的优秀人才为社会主义现代化建设贡献自己的聪明才智。要把承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的积极分子进行帮助教育和培养，认真做到成熟一个发展一个，确保党员质量，进一步增强党组织的活力和战斗力。

五、各基层党支部要加强党风廉政建设，严格遵守国法政纪，坚决同一切腐败现象和违法犯罪行为作斗争，坚持保持共产党员先进性教育活动中每个党员对党组织做出的廉政承诺方式。建立党员个人重大事项报告制度、函询制度、谈话诫勉制度。做到自重、自省、自警、自励。永葆党的先进性。

六、建立党组织主要负责人责任制度。基层党支部要不断加强自身组织建设，建立内部“三测评”制度，提高执政能力和工作执行水平。要坚持贯彻民主集中制原则，加强支部一班人的团结，做到分工协作。要熟悉支部工作情况，正确把握发展党员的工作程序，做好党费的收缴和管理，严格组织生活考勤制度，对好人好事、受奖和违纪情况要作好登记。支部组织生活会要有详细记录，支部工作要做到半年小结，年终总结。支部书记要定期向上级党组织汇报支部工作情况。

本制度从下达之日起实施，并在实践中不断完善充实。

二OO六年五月二十五日

《基层党支部制度》来源于，欢迎阅读基层党支部制度。

基层党支部管理制度 篇2

本刊讯“市供电公司推行基层党支部六星级考评管理, 使基层党支部管理工作更加规范, 将基层党建工作推向了一个更高层次, 公司党委不愧是全市创先争优先进基层党组织。”2012年10月9日上午, 山东省高密市委组织部党建检查组在检查高密市供电公司党建工作时给予充分肯定。

高密市供电公司以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标, 积极推行基层党支部“六星级考评管理”, 推动公司党建工作整体上台阶、上水平。各党支部的星级评定管理工作由公司党委具体负责组织实施, 每季度末和年终由公司党组织管理部门牵头, 从党群部门抽调精干人员组成考核组, 对各基层党支部进行实地考核, 量化打分, 确定星级。被评定为“六星”级的党支部, 将优先推荐为市级及以上“先进基层党组织”表彰对象, 党支部负责人优先推荐优秀共产党员、先进党务工作者表彰对象;“五星”、“四星”、“三星”级党支部及负责人不能列为推荐市级及以上表彰对象。对“三星”级以下的后进党支部, 其主要负责人要向公司党委写出书面检查, 并在全公司范围内进行通报批评, 以督促其全面整改。同时, 公司党组织管理部门对后进党支部实行针对性指导帮扶, 使其工作提速、提质、提效, 尽快步入先进党支部行列。

基层党支部民主管理的思考 篇3

基层党支部民主管理的作用

民主是指依据民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在党内形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由。民主也是一种政治制度，也是一种议事决策机制。这种机制主要表现为三个原则：多数原则、程序原则和少数原则。所谓多数原则，就是少数服从多数的原则，如果个人不顾多数人的意见，那就违背了民主原则。所谓程序原则，就是讲程序、讲规则。所谓少数原则就是允许少数人保留自己的意见。基层党支部做到重大问题集体讨论决定，敏感问题班子分析慎作决定，分歧问题个别酝酿，再作决定。车间多年来的事实说明，充分发扬民主是正确处理矛盾和意见分歧的唯一正确可靠的方法。 党支部党政之间、上下级之间、员工与员工之间等，都会发生各种各样的矛盾，对于这些矛盾和意见分歧，既不能放任自流，也不能强制压服，强压只能起到对员工行为最基本的约束，被动执行制度效果是不好的，这样的管理也比较脆弱，形不成员工的自觉行为，稍一放松，必然退步，因此我们要自觉实行民主管理这一好的做法。因为渴望真正的民主是人类内心的追求，民主管理必将促进工作的高效，执行力的增强，起到事半功倍的作用，收到超乎寻常的效果。目前采取的民主测评、民意调查、职工代表大会、每年对单位领导班子及领导干部的民主评议等做法，体现了员工对领导干部的监督权。干部选拔中的民主测评，落实了员工对干部选拔任用的选择权和参与权。

基层党支部民主管理存在的

不足及原因分析

近年来在公司基层党建工作方面有许多好的做法，促进了基层方方面面的工作，但是还存在着一些不足。

一是基层领导思想意识错误，没有精力做到民主。哪里事急去哪里，在执行民主管理的制度上不够。现在基层工作任务繁重，认为抓安全生产是硬任务，民主管理工作是软任务、是形式，可有可无，有“整天正事还干不过来，哪有时间抓那些虚的东西”的思想 。

二是基层领导工作方法简单，缺乏民主作风。尤其是第一把手一般注重实干、雷厉风行，但也不同程度地存在着“我的地盘我说了算”、工作方法缺乏民主。在抓安全生产工作方面是行家里手，但在关心员工思想、生活方面想什么，不够了解员工在想什么、忧什么、盼什么，见人不见思想。

三是员工缺乏主人翁思想，对行不行使民主权利持无所谓的态度，不讲意见，只讲服从，对错误的东西不批评、不反对，不提出自己的见解和建议，只等领导做决定，认为单位领导没有“人情味”，自己只是干工作的“机器”，习惯服从于领导，看领导“脸色”行事，有些合情合理和正当的要求，说出来怕给领导出难题、惹领导不高兴，认为自己说了也没有用。有的员工怕“枪打出头鸟”，等待观望，带着情绪工作，积极性、主动性不高，干劲不足。

四是民主管理有形式化现象。不能充分发挥应有的作用。基层员工参与民主管理，是通过参加职工代表及班组长以上的会议，职工代表大会、班组长与一般管理技术干部在讨论问题时，是处于提交什么事项就讨论什么，讨论时也不愿意发表不同的意见。

五是在年度民主评议干部时，由于部分员工在岗位上，收票时一对一交到收票人的手中，员工将真实意愿在票中反映出有顾虑。

六是对党员的意见和建议收集反馈结果不及时。该交职工代表讨论、广泛征求意见的事情，在执行过程中有时减少了这个环节，没有经过相关人员的讨论，形成书面内容再执行，而是直接宣布执行。

基层党支部民主管理的

对策和建议

一是教育基层“一把手”提高民主决策的意识，认识到民主管理的作用与意义，鼓励员工参与民主管理的积极性和主动性。防止基层领导民主意识淡薄，忽视员工民主权利的问题。

二是健全并执行民主管理的制度，促使基层民主管理规范化、程序化，建立通报制度、情况反映制度、征求意见制度、领导决策制度、议事制度、表决制度。在领导决策制度上要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；在议事制度上按照基层议事制定，不能以碰头会、个别征求意见等形式取代集体领导。集体决策要做好“个别酝酿”。会前不知晓，会上不发言是十分有害的，将会议议题提前发给每个讨论组成员，除了个人思考外，还在会前与成员之间交换意见；在表决制度上以无记名的方式好于举手表决，消除了顾虑，从而更加准确、客观地反映个体的真实想法，一人一票和少数服从多数的民主原则，纠正个人拍板较大问题的现象。

三是监督对象、内容、方式要明确。监督的对象是领导干部，特别是领导班子主要负责人。监督的内容是对人员工作安排、经费使用。要把事前讨论，与事后监督结合起来。监督的方式要把员工监督、党员监督、班子内部监督、上级领导或部门定期谈话了解。形成对主要基层领导的制约。上一级保护好反映问题的人，保证员工的知情权、监督权、建议权。其内在结构不应是封闭的，而是开放的。

四是改变民主参与的形式单一现象。长期以来主要采用的是被动型的参与形式，而没有做到被动型与主动型结合，因而参与范围有限、参与的形式单一。工会主席根据职工反映的热点问题，自己出题目，选形式，提出需要提的意见或建议，这才是主动型的参与。

五是用诚心与员工沟通来营造民主管理。我们要通过多渠道的沟通方式与员工充分交流，比如发挥意见箱的作用来收集员工的建议与意见；利用值班的机会，以聊天的方式与岗位员工交流，使员工轻松与你真心沟通；抓住民主生活会会前征集群众意见的机会，多收集员工的想法；召集一些小范围的、专题性的、简短的座谈会，让员工畅所欲言；在基层搞各种活动时，与员工像朋友一样随心所欲地交谈，同样会起到很好的沟通效果。在与员工沟通时，要鼓励员工坦诚地提出不愿提、不便提、不好提的问题，让员工说出心里话。用沟通的方式是营造民主基层的有效途径，我们不能以工作忙为由与员工沟通不够。基层领导要对员工的所思所想、所期所盼，看得到、听得见、把得准，不能采取“绕道走”的方式。与员工之间不能似乎总是隔着一道看不见的墙，何来民主，孔子曰“不患人之不己知，患不知人也”。 因为不了解员工所想，那么决定、考核、活动就会脱离实际，所形成的管理就不能做到真正的民主。

基层党支部管理制度 篇4

为进一步加强基层党组织建设，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，特制定本制度。

一、党支部向党委汇报请示的主要内容

（一）季度内本单位安全生产、三基工作、质量标准化、安全教育培训、成本管理等重点工作、要项工作进展情况等。

（二）党务和思想政治工作，抓班子、带队伍、管思想、管作风，确保安全生产情况；队务公开，工资分配、班组长使用、素质性淘汰、技能评定、评优树先、派活计分情况；民生工程实施情况等。

（三）党风廉政建设责任制、廉洁从业规定的执行情况。

（四）在召开党员大会前须向党委请示。

（五）每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见。

（六）年末要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结。

（七）党委要求汇报的其它情况。

二、党支部向党委汇报请示的时间规定

每季度，党支部要以书面形式向党委汇报一次。

三、党支部向党委汇报请示的有关要求

基层党支部管理制度 篇5

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实党的民主集中制，进一步提高党支部委员会（以下简称支委会）的议事质量和决策水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及上级有关规定，结合油田实际，制定本制度。

第二条 支委会议事应遵循的原则：

（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决定、决议，正确处理整体与局部利益的关系。

（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力把上级指示精神同本单位实际相结合，创造性地开展工作。

（三）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

（四）坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线，依靠职工群众，服务职工群众，维护职工群众权益。

（五）坚持在宪法、法律和党章的范围内活动。

第二章 议事范围

第三条 支委会在上级党组织的领导下，讨论研究涉及本单位发展改革和谐和加强党支部自身建设等方面的重要事项。具体议事范围为：

（一）发展规划安排。讨论研究贯彻执行党的路线方针政策和传达落实上级各项指示、决定等有关事项；讨论研究单位的长远发展规划、生产经营管理目标、工作计划；讨论并审议向上级组织请示、报告的文件和重要事项。

（二）人员调整培养。讨论研究班组长及职工岗位调整、班组骨干力量配备；研究确定干部工人考核、党员民主评议结果；讨论研究职工队伍建设、人才培养培训、职工带薪休假、外出疗养以及关怀帮扶困难群体等事项；讨论研究对违规违纪人员的处理等工作。

（三）资金预算使用。听取审议成本项目、科研生产费用等使用预算方案；讨论研究工时考核、奖金分配方案、误餐费使用等涉及职工群众切身利益的重要事项。

（四）支部日常工作。讨论制定党支部工作计划、制度规定；讨论研究发展党员、评选表彰先进、选树先进典型等工作；研究审议党员教育管理、改选换届、党建带群建、职工思想动态分析、团队文化建设以及职工群众反映强烈的热点、难点问题等。

（五）其他重要事项。经支部委员提议或经本单位党政主要领导研究认为应当提交支委会讨论决定的事项。

第三章 议事程序

第四条 支委会由党支部书记召集并主持（或委托党支部副书记主持），必须达到三分之二以上委员到会方能召开。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可以召开支委扩大会议，根据研究的具体内容，相应吸收不是支部委员的基层领导班子成员、党小组长和其他党员、干部参加。

第五条 因党员人数少、未设立支委会的党支部，可通过召开党员大会履行党支部议事职能。

第六条 凡属支委会职责范围内讨论决定的事项，必须按照民主集中、充分酝酿、集体研究的议事决策程序，并遵循少数服从多数的原则形成决议。

第七条 在支委会讨论决定问题时，每名支部委员都应畅所欲言，充分发表个人意见。委员个人对集体作出的决议、决定如有不同意见，可以保留，也可以向上级组织报告，但不得私下发表不同意见。

第八条 支委会进行表决时，可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式。表决以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过,未到会支部委员的书面意见不能计入票数。在研究讨论两个以上重大事项或决策时，应逐项表决。

第九条 支委会决定的问题及讨论的过程，未经批准公开的，与会人员必须严格保密，不得泄露。

第十条 指定专人做好支委会记录，完整准确地记录会议时间、地点、内容、主持人、应到会人、实到会人、缺席人及缺席原因，表决时赞成、反对、弃权的人数，以及最后通过的议题、形成的决议、作出的决定等，并按照相关制度妥善保存。

第十一条 对重大突发性事件和紧急情况，来不及召开支部委员会会议研究处理时，书记、副书记可临时处置，并及时向党支部委员会报告。

第十二条 支委会议事时，如某项议题涉及支部委员本人或其直系亲属等，按规定需要回避的，应主动回避或告知回避。

第十三条 支委会要自觉接受支部党员大会的检查和监督。支委会决议、决定中涉及党支部工作中的重大问题必须及时提交支部党员大会讨论决定。

第四章 决议落实

第十四条 支委会形成的决议、作出的决定，要明确分工，落实责任，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则组织实施。

第十五条 支部委员在执行支委会决议、决定过程中，要实事求是地反映情况，发现问题及时报告。对决策进行重大调整或变更，应由支委会研究决定。对决议、决定的执行情况，支委会要及时向支部党员大会报告。

第五章 附 则

第十六条 支委会议事制度是加强党支部班子建设的重要内容，二级单位党委可结合行业特点，进一步明确、细化党支部委员会议事范围和具体内容。各级机关党委（总支）可根据机关工作特点，对所属机关党支部议事制度制定具体规定。党支部每年要向上级党组织书面报告支委会议事制度落实情况，二级单位党委组织部门和三级单位党委（总支）要定期对基层党支部委员会议事制度落实情况进行检查。

第十七条 本制度由胜利石油管理局党委组织部负责解释。

基层党支部管理制度 篇6

典型案例申报表

2008级行政管理团支部与八路军桂林办事处纪念馆

建立校外学习、活动及实践基地协议书

甲方：广西师范大学政治与行政学院2008级行政管理团支部

乙方：八路军桂林办事处纪念馆

甲乙双方本着平等协商、互惠互利、相互支持、共同负责的精神，一致同意广西师范大学政治与行政学院2008级行政管理团支部在八路军桂林办事处纪念馆建立“2008级行政管理团支部校外学习、活动及实践基地”，具体协议如下：

第一条：协议内容

1.1 乙方作为桂林市、自治区、全国革命传统教育基地和爱国主义教育基地，授权甲方在乙方建立“2008级行政管理团支部校外学习、活动及实践基地”。

1.2 乙方在其权限范围内为甲方提供爱国主义教育的学习场所、举办爱国主义及青年精神文明建设主题的活动场所及假期社会实践单位，甲方假期社会实践内容主要为：协助乙方展览工作；协助乙方的“走出馆门开展巡展”工作；讲解志愿者等。

1.3 甲方在其能力范围内为乙方提供持续性校内宣传。

1.4 如乙方在甲方的假期时间需要志愿者，甲方需积极配合，为乙方输送志愿者。

1.5 如乙方开展巡展等活动需要拉赞助，甲方需协助乙方共同做好该项工作。

1.6 甲方需为乙方提供持续性的清洁、维护服务。

第二条：协议期限及保障

2.1本协议有效期自协议签订之日起到2012年06月30日止。

2.2 本协议签订后，甲乙双方不得私自取消合作关系及减少协议内容。

2.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.4因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，协议双方应通过友好协商解决。

2.5本协议的执行中，对其条款的任何变更、修改和增减，都须经双方协商同意并签署书面文件，作为协议的组成部分，与协议具有同等法律效力。

2.6 其他未尽事宜，由双方通过友好协商解决。

第三条：甲方权利及义务

3.1 甲方保证给乙方提供的校内宣传符合学校规章制度，宣传内容为双方共同协商。

3.2 甲方在乙方所开展的活动及实践不影响乙方的权益及运作。

3.3 甲方提供的志愿者需经过乙方考核同意。

3.4 甲方在乙方开展活动及实践可要求乙方给予帮助。

第四条：乙方的权利和义务

5.1 乙方负责提供爱国主义教育的学习场所、举办爱国主义及青年精神文明建设主题的活动场所及假期社会实践单位。

5.2乙方可要求甲方提供相应的志愿者。

5.3乙方可要求甲方为其开展相应的宣传工作。

5.4 乙方具有审核甲方在乙方开展相关活动的权力。

5.5 如乙方需甲方提供协助，甲方需积极配合。

甲方：广西师范大学政治与行政学院

2008级行政管理团支部

甲方代表：

企业如何发挥基层党支部作用 篇7

一、建设学习型党支部, 是搞好基层党建工作的有效方法

近年来, 生产经营企业紧紧抓住“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”这一目标, 紧扣企业中心工作, 积极探索一些行之有效的管理方法, 最终得出学习是最好的捷径这一结论。日常工作中, 不能把学习流于一种形式, 要创造有效的学习平台, 变被动学习为主动学习, 党员领导干部要带头学, 并采取多种学习方式, 有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习, 增强党员自我完善、自我提高的能力, 促进企业的和谐发展。基层党支部要以坚定理想信念、增强党性修养, 提高党务管理为主要手段, 结合工作实际, 紧扣党性教育这个主题, 坚持以正面教育为主, 把系统教育与日常教育结合起来, 把传统教育手段与现代化教育手段结合起来, 全力打造学习型党组织, 遵循“党建引领文化、文化提升管理”这一新理念, 将党建、文化、管理三者有效融合起来, 推动企业和谐发展。坚持和完善“三会一课”制度, 党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。党员是构成基层党支部的基础, 党员的模范带头及表率作用发挥的是否到位, 能够体现出基层党支部的作用是否全面发挥, 在新形势下将提升基层党员的工作能力, 使党员在岗位上永葆先进性, 作为基层党支部工作的重点来抓。

二、做好党支部书记的选用和培训工作, 是搞好基层党建工作的重要保证

党支部书记是基层党组织的“领头雁”, 对党支部的工作起着重要的作用。企业在发展的过程中, 对选拔配备基层党支部书记提出更高的要求。根据生产企业发展的需要, 坚持较高的选任标准, 不断优化党支部书记队伍的年龄、知识结构和管理水平。按照优化结构, 引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理, 提前培养, 认真选任, 设立后备党支部书记队伍。建立党支部书记学习培训制度和党政干部“一岗双责”制度, 党支部书记必须懂生产, 行政领导必须懂党务, 培养和造就复合型党支部书记, 企业在选拔任用行政干部时必须考虑干部履历是否担任过党支部书记这一必要条件。同时, 要经常组织党支部书记进行专业培训, 采取“走出去、请进来”的办法, 特别是到本企业之外的其他党建工作搞得好的单位进行现场交流、观摩学习, 边学习、边思考, 加强全方位、多层次的政治理论培训, 提高党务干部的综合素质和自身的党务工作水平。

三、把握好职工群众的思想脉搏, 是激励党员群众为企业全力奉献的基础

党支部要密切联系群众, 认真做好群众的思想政治工作, 调动广大群众的积极性, 团结和带领人民群众为实现企业的重大任务而不断努力。在改革开放的新时期, 党支部要通过深入细致的思想政治工作, 使群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性, 从而自觉地接受党的领导, 团结在党的周围, 为建设中国特色社会主义而奋斗。党支部和共产党员都要充分发扬密切联系群众的优良作风, 注意倾听群众的呼声, 关心群众的疾苦, 真正和人民群众打成一片, 真正为群众办实事, 办好事。党支部要把对上级负责和对群众负责统一起来, 在工作中坚持群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 并在工作中不断总结和创造联系群众的好方法、好途径、好经验, 带领群众沿着中国特色社会主义道路前进, 认真践行党的群众路线活动, 早日实现“中国梦”。

对企业来说, 职工的福利、住房设施、工资待遇、特别是精神奖励, 如发放书籍、职工疗养都是激励员工全力为企业奉献的必要条件, 完善薪酬分配制度, 推行绩效工资制, 将生活补贴、夜班津贴等项目向一线偏远、艰苦地区倾斜, 进一步调动广大干部职工的工作积极性和对企业的归属感, 真正达到党员受教育, 职工得实惠的目的。

四、加强基层党支部的自身建设, 是开展好基层党建工作的重要手段

企业党支部要本着精干、高效、协调的原则, 根据自身需要, 单独或与其他部门合并设立党的工作机构。党支部要坚持党要管党、从严治党的原则, 加强对党员的教育、监督和管理, 健全党的组织生活, 严格执行党的纪律, 充分发挥党员的先锋模范作用, 增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说, 党支部的战斗堡垒作用, 最直接、最经常、最广泛、最具体地通过党员反映出来。党支部、党小组能否教育和管理好党员和党员干部, 坚持从严治党的方针, 使他们经受住严峻考验, 在对反腐败的尖锐斗争中, 保持共产党员的纯洁性和先进性, 在各个方面发挥先锋模范作用, 是衡量党支部有无战斗力, 能否发挥战斗堡垒作用的一条重要标准。

目前, 企业党支部通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等形式, 努力把党员培养成为企业的生产经营骨干。严把入党质量关, 将企业优秀的员工及时吸收到党组织中, 不断壮大党支部队伍, 对于企业来说, 倾向生产一线和业务骨干。加强和改进党组织对群众工作的领导, 基层党支部要加强对工、团、青等群体组织的领导。组织引导青年团员组织, 紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作, 创造性地开展各项活动, 做好联系群众的思想政治工作。企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下, 按照各自的章程创造性地开展工作, 为企业改革发展稳定大局服务。

五、积极探索基层党支部工作新模式, 是创新基层党建工作的有效载体

加强基层党支部建设 篇8

1加强政治思想建设，不断提高党员队伍素质 为增强党组织的战斗堡垒作用，支部成员以身作则，坚持学习制度。支部自去年下半年以来，结合工作实际，及时将《十八大报告辅导读本》及教育培训资料下发给全体党员学习，邀请省委党校专家开展专题讲座2次，及时组织收看电教片，参加局党工委专题讲座，同时根据上级组织对党建工作的要求，支部定期对照、研究、检查党建工作，坚持开好民主生活会，开展批评与自我批评，使广大党员政治素质和党性修养不断得到提高。

2建立完善创先争优和基层党组织晋位升级长效机制

一是建立了创先争优长效制度《坚持党建纳入综合目标一体化绩效考核制度》，每年初将党建工作纳入到中心综合目标绩效考核办法中，与业务工作一同部署，实行目标管理，指标细化并分解到科室和党员个人，实行每月考核、每季度督查及年终考核，与奖励性绩效工资发放挂钩，与评先评优挂钩，促进创先争优活动常态化开展；二是按照上级要求研究制定了《江宁区疾控关于建立基层党组织晋位升级长效机制的实施方案》，按照机关事业单位党组织分类定级评分标准，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行了认真地自评，自评得分92分。党员群众测评参与对象为中心所有在职党员和在职职工共计119人（其中党员40人，群众79人），发出测评票119票，收回119票，总体评价先进的111票，一般的8票，后进的0票。

3深入推进“三争一创”实践活动，全面推进疾控事业科学发展 支部与行政围绕中心实际，查找不足，认真研究制定了《江宁区疾控中心2013年度“三争一创”实践活动实施方案》，提出了总体目标和工作重点，并确立了12个重点项目和25项主要内容。同时将重点项目和主要内容落实到分管领导和牵头科室，相关科室全力配合，并纳入年度科室综合目标绩效考核内容。目前已基本完成了“三争一创”实践活动各项年度目标任务。通过“三争一创”实践活动，疾控服务能力建设和工作作风建设得到进一步加强，党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断提升，有力地推动了疾控事业的科学发展。

[HTH][ST ]4紧紧抓住政治思想工作，开展各项评议活动，努力提高工作质量 疾控中心党支部积极开展行风建设、职业道德教育以及平安江宁和法制合格单位创建等精神文明建设和创建活动，努力提高工作质量和工作水平。一是狠抓行风建设和职业道德教育，规范了全体职工的从业行为，积极开展民主评议行风政风活动，主动接受社会和群众的监督，不断提高服务水平；二是积极开展平安江宁和法制合格单位创建活动，对照标准，抓好宣传和资料收集归档，为平安江宁和法制江宁创建贡献力量；三是开好领导班子民主生活会，加强党政结合，畅谈工作形势，寻求单位发展思路；四是开展创建文明服务单位、文明服务窗口等各项活动，制定服务承诺，规范服务程序。通过各项创建活动，充分调动了广大党员、职工的积极性、创造性，及时发现薄弱环节，为以后更好的工作打下基础。

[HTH][ST ]5强化工青妇组织建设，充分发挥团员和先进群众的作用 支部注重加强工青妇组织建设，充分发挥团员青年和广大职工的作用。中心在去年先后创建成区级“工人先锋号”、“模范职工之家”和市级“工人先锋号”的基础上，今年继续努力创建南京市“模范职工之家”，该项工作正有条不紊地进行。今年工会委员5人接受了区工会组织的劳动法律监督员资格培训，全部获得相应资格。

[HTH][ST ]6认真做好发展党员工作，注重后备力量培养 支部按照党章要求，“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥地培养教育入党积极分子。注重从一线科室中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”。2012年6月，2名预备党员和2名发展对象按组织程序如期进行了转正和入党票决，同时支部认真研究按程序将1名入党积极分子确定为发展对象，将2名入党申请人确定为入党积极分子，从而确保了支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。今年6月，2名预备党员和1名发展对象如期按组织程序进行了转正和入党票决。

7强化党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性 认真抓好党风廉政建设，与党员签订党风廉政建设责任书，教育强化党员干部的廉政自律意识，从严要求，严格执行中央省市区有关转变作风的规定，过好廉洁关。加强医德医风、职业道德及警示教育，时刻不忘在医疗卫生领域反商业贿赂，促进广大党员自觉规范职业行为，遵守党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

8加强党建宣传力度，展示疾控良好形象 积极开展正面宣传工作，利用专栏橱窗、《江宁疾控信息》、卫生局及区以上政府和部门网站、新闻媒体及省市疾控信息等平台，报送党建及业务工作成果、动态信息，充分展示江宁疾控在党建、业务发展方面的优异成绩和成果。截止目前各级宣传媒体累计录用稿件104篇次，无负面宣传报道。同时支部還积极参加上级各项征文活动，上交征文3篇，微型党课征稿1篇。

先进基层党支部事迹 篇9

一、立足理论 加强学习提高素质 全面加强党的思想建设。

****对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，我系学生党支部克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全系学生党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面，我们把邓小平理论学习同毛泽东思想、****在新时期新形势下发展党的思想的内容结合起来学习；另一方面，坚持学用结合，要求学生党员既用理论改造客观世界，为提高研究解决改革开放和现代化建设实际问题的本领作准备，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

****一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，我院学生党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课”

制度，经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平和****同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章，如****“三个代表”的重要思想论述（每两周一次政治学习，有学习记录）、“四个如何正确认识”等；同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了我院学生党支部的健康发展。三是积极支持学生支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。每年我系学生党支部都要开展两次以上此类活动，如清明大蜀山烈士陵园扫墓，参观革命旧址，拜谒老红军，观看历史纪录片等。四是积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。200年12月，在我院学生党支部的指导下，我院团总支成立了主要由学生党员和入党积极分子组成的邓小平理论研究会，定期学习理论，开展讨论，组织每学期一期的系业余党校学习班，邀请校团委、院党总支、人文经济学院老师，老党员举办讲座；在学习之余，用书面形式总结学习心得体会，并结集出版“精益精”理论学习园地。在本学年校举办的首届大学生第二课堂学习邓小平理论研讨会上，我院邓研会会员田英华、彭芳、王昌才三同学提交的三篇论文分获一、二、三等奖，位全校各院之首，获奖率为100%。

二、全面实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设。

****我院学生党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合本支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉全系学生情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥辅导员和各班团组织的作用，做好“推优”考察工作。辅导员和各班级学生党员每学期1-2次向党支部推荐表现突出的优秀团员作为培养考察对象，充分发挥辅导员和团组织在大学生党员发展和培养中的作用，认真听取他们的推荐考察意见，使得学生党支部能够了解真实情况，提高发展质量，又有利于调动辅导员的工作积极性，促进团的工作开展。三是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。我院学生党支部在入党积极分子培养教育方面，已形成依托系、校两级党校学习，依*邓小平理论研究会这一理论阵地，多层次多渠道地培养教育入党积极分子。具体做法是每学期举办一期系业余党校学习班，选择出优秀学员参加校党校；组织好校党校学员的学习，完成各项教学任务，并做到课堂教学与社会实践相结合，自学与讨论相结合，“三基”教育与形势政策教育相结合。与此同时，学生党支部也加强对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向支部汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。四是确立“制定发展计划 严格发展标准”制度，确保发展党员的质量。我院学生党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一的发展计划，及时上报院党总支、校组织部，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。党员质量标准体系主要内容有：政治思想上，能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****关于新时期党的发展方略，具有坚定的共产主义理想和信念；行为上，遵守国家法律法规、校纪校规，能圆满完成党交给的各项工作，并起到表率作用，能以自己的模范行动去影响、团结和带动周围的同学共同前进；生活上，团结同学，乐于肋人，能和同学保持密切的联系，经常向同学正确宣传解释党的方针和政策，同各种错误思潮作斗争，并能及时向党组织反映同学的思想、意见和要求，成为党组织联系学生的桥梁纽带。五是建立预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育，如要求他们参加系邓小平理论研究会，学党章小组等。组织好校党校预备党员班的学习与讨论，举办各种革命传统教育，要求他们积极参加学生党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想；学生支部每季度填写一次预备党员考察记录，发现不足及时教育帮助，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时，我院学生党支部还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势，如已介绍的学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度和联系群众制度等等。通过实行规范化、制度化管理，近几年来我院学生党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。1999年我院学生党支部共发展学生党员31人，占学生总人数的6.2%；2000年我院学生党支部共发展学生党员26人，占学生总人数的5.2%。目前，我院在校学生党员已占总人数的8.2%，位于全校第三名。

三、充分认识发展大学生党员工作的重要意义，发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设。

****党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。作为党员中一支特殊的群体——大学生党员，是祖国未来的建设者和接班人，他们的优劣关系到我们党和国家的未来发展，因此，我院学生党支部从战略的高度认识发展学生党员的重要意义，把发展学生党员同培养和造就新世纪接班人的战略任务结合起来，从小事抓起，从日常学习生活抓起，培养学生党员服务于同学，做同学表率的意识，从而能以自身优秀的品质，带动其他同学，进而形成良好的学风和系风。我院学生党支部97级党小组共有学生党员23人，其中优秀毕业生9人，三好学生11人，优秀学生干部7人，学生干部14人；98级党小组共有党员9人，其中三好学生5人，学生干部8人；低年级（99级和2000级）党小组共有党员6人，其中学生干部5人。我院学生党支部的26名学生党员，四年来获得省、校、院表彰的共有72人次，在学习、工作、生活各方面都起到先锋模范作用，对我院各项工作的开展起到了积极推动作用。近几年来，我院学生党支部还对毕业离校的学生党员进行了跟踪调查，了解他们在新的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，用人单位的党组织部门对我们发展的党员质量给予了充分的肯定和赞扬。

****党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上*的是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。在纪律建设方面，我院学生党支部的委员和辅导老师一方面以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展学生党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，不搞突击发展，使发展的党员，真正为学生中的优秀分子，确保为党组织输送了无病毒的新鲜血液。另一方面，强化学生党员遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使我院学生党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我系发展的学生党员没有出现严重的政治思想问题，无一人参加****邪教组织，并能同****邪教组织作坚决的斗争，错误处分率为零人次。

****我院学生党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交院党总支。

莲山课件

先进基层党支部材料 篇10

一、党组织基本情况

我校党支部共有党员32名，其中在岗党员27人，退休党员6名；少数民族9人；在岗党员中高级职称14人，中级职称12人，行政领导7人，23人分布在教学一线，入党积极分子3人。

本，学校党支部工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，特别是党的十七大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进教育教学改革，提升学校管理水平，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校各项工作取得了显著成效，先后被评为“全国中小学思想道德建设先进单位”，西夏区“五个好党支部”等，二○○七年被评为“银川市文明单位”，同年被评为自治区首批“德育示范学校”等。

一、学习宣传贯彻落实党的十七大精神，进一步加强党的思想建设

通过分层次组织学习，把全校党员干部和广大师生的思 想和认识统一到十六届五中、六中全会精神和党的十七大精神上来，充分认识党的十七大召开的重要意义，深入认识中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻理解建设全面小康社会的新目标，新要求，新任务，进一步增强了我们教育工作者的使命感和责任感。联系学校改革发展和工作实际，研究贯彻落实十七大精神的措施。将解放思想大讨论与推进教育重地建设结合起来，把集体讨论和个人思考相结合，边讨论、边提高、边改进，通过大讨论解决了存在的问题，将解放思想大讨论与抓好教育教学这个中心等活动结合起来，在解放思想中进一步强化创新意识，确保各项工作顺利完成，取得了预期的效果,促进学校工作迈上了新的台阶

1、抓好中心组理论学习。学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、十六届五中、六中全会精神、十七大精神等。把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的重要途径，以中心组学习带动全校的思想政治学习，切实做到了真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。

2、认真抓好全体党员的学习。认真执行党内“三会一课”制度，充分利用党员组织生活和政治学习时间，坚持党员间周一次组织生活。通过 “三个代表”重要思想、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、十七大精神的学习，保持 了共产党员的先进性，增强了用科学理论指导实践的能力，确立科学发展观，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习效果。

3、紧紧围绕“两基”迎国检和创建“教育强区”及学校教育教学工作上台阶这一中心，进一步解放思想，以改革和机制创新为动力，以提高教育质量为重点，以教师队伍建设为根本，强化落实各项工作目标，切实提高工作质量和水平，不断增强我校教育整体实力。加强教师业务培训，提高教师教学能力，切实为提高教育教学质量提供人才保障。高度重视学生身心健康，加强了体育教育与安全管理工作。全面实施《学生体质健康标准》，全面提高学生的健康水平。加强学校安全管理与学生校内外安全教育，提高安全意识和防范能力，保持了学校的和谐稳定。

4、抓好全体教职工和学生的学习。教职工学习每周一次，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。充分发挥课堂教学主渠道作用，充分利用思想品德课、班队活动、团校、社会实践活动，营造学习氛围，提高了学习效果，进一步增强了全面实施素质教育的自觉性和坚定性。

5、学习宣传讨论活动统筹安排、有记录，好的作法及时上报。学习有专题笔记、有心得体会，校中心学习组成员每人学习十七大精神笔记1.5万字以上，教师笔记1万字 以上，心得体会每人至少2－3篇。党支部利用电化教育、讲党课、宣传栏、广播、召开座谈会等各种形势，广泛向广大师生宣传十七大精神，形成了积极健康浓厚的学习氛围。

二、加强党的基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行干部工作评价制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工和学生谋利益上。

2.组织开展“抓好党建促教学”主题教育，开展行风评议、优化教育发展环境及效能建设等活动，开展“党员奉献日”活动，组织动员广大党员积极投身 “五步教学法”和“课堂教学三步走”活动，率先垂范，以实际行动引领和带动广大教师更快更好地成长，为学校发展做出更大的贡献。

3、党支部建立健全“三会一课”制度，加强支委和全体党员的党性修养和理论水平。党政领导班子思想统一，团结协作，确保学校各项工作的顺利开展。党支部按照“三个代表”重要思想的要求对党员进行理想、信念、宗旨教育和党的纪律教育，激发全体党员为党为事业工作的热情，真正 体现共产党员的先进性，做让人民群众满意的共产党员。

4、加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，引导广大教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标并为之努力奋斗。对入党积极分子积极开展培养教育活动，组织他们学习党章及党的有关知识，在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持给任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长，争取早日成为中共党员。做好党费的收交，资料的收集、整理、归档工作。

5、党支部根据计划，开展了以“解放思想促发展

喜迎大庆做贡献”为主题的第二个党建月活动”，学校成立了以书记任组长的活动领导小组，切实加强了对活动的组织和领导，做到了有计划、有安排、有总结，使党员的参与率达到了要求。

6、召开领导干部民主生活会，开展民主评议党员及“评先树优”活动。通过征求意见、召开座谈会等方式广泛征求师生对学校党组织、领导干部和党员的意见建议，对征求到的意见原汁原味向领导干部、党员反馈，每个党员在征求意见谈心的基础上，对照党章及岗位要求从思想观念、精神状态和工作作风等方面找差距，撰写个人在组织生活会上的发言提纲并在组织生活会上发言自评。党支部根据党员的一贯表现，结合征求到的意见和民主评议党员的情况，对每个党员提出综合评议意见，并填写《民主评议党员登记表》，同 时，结合评议情况选举出上报局党委表彰的优秀共产党员，在学校形成了“学先进、争一流、创佳绩、当模范”的良好氛围。

目前，党员在各项工作中的带头作用进一步得到发挥，吃苦耐劳的精神面貌和工作态度得到广大教职工的充分肯定。在党员的影响下，全体教师的学风和教风正在向健康的方向发展。全校上下牢固树立 “一盘棋”思想，一切围绕教育教学这个中心，多讲奉献，少讲索取，形成了又好又快发展的强大合力，“大局在我心中，服务在我手中，发展全在一言一行中”在学校蔚然成风。

三、进一步加强党的作风建设和党风廉政建设

深入贯彻十七大精神和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，切实做到勤政廉洁的要求,改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1、坚持预防为主、教育在先的方针。深入开展党风党纪教育。学校领导经常深入年级组、教研组、深入课堂，注重调查研究，积极解决师生普遍关心的问题。对困难教工、贫困学生给予更多关爱。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。增强了领导干部遵纪守法的自觉性，提高了反腐倡廉意识和拒腐防变能力，践行了党的宗旨。

2、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度。学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，经常进行对照检查，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，保证了领导干部廉洁奉公。学校风正源清，全年无上访和违纪违法案件。

四、坚持民主科学管理，积极推进依法治校

1.进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，于07年11月召开了本教代会。本次教代会围绕主题，突出重点，充分发扬了民主，进一步完善了学校管理的有关制度，讨论审议学校发展的新思路和规划，落实了广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动了广大教职工在教书育人、学校管理中的积极性、主动性和创造性。

2.继续开展“五五”普法教育。不断提高依法办学、依法施教的水平，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电化教育等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、知法、守法的意识和。

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，评先评优等都要接受群众监督，倾听群众呼声，集体研究决定。推进校务公开、公示，加强依法 治校的规章体系建设，充分体现科学民主民主管理原则。

五、调动一切积极因素，加强对群团组织的领导，促进学校的可持续发展

我们充分认识到：学校的发展，始终离不开广大师生的共同努力和社会、家长的关心支持。为此，要积极调动学校各方面力的力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1.指导学校工会工作。积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把教育引导、民主管理、维护权益、愉悦身心作为工会工作的基本任务，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会工作围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。同时，工会不断加强自身建设，组织教工开展丰富多彩的学习和文体等活动，发挥自身优势来凝聚人心。

2.加强对团委工作的领导。切实指导团委加强思想和组织建设，加强对班、团干部的培训，创新班、团主题活动，加强对学生工作的指导，并继续推进社会实践活动。同时，关心青年教师的思想、工作、学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

3.关心支持民主党派的工作。积极发挥民主党派协商、监督和参政议政的职能，征求他们对学校工作的意见和建议，调动各方面力量，同心同德加快学校发展。

六、以文明创建为抓手，进一步形成齐抓共管的工作格局

开展创建活动，是新形势下加强基层党组织建设，增强党组织活力，全面提高党员队伍素质的有效方法，是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要措施。坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强对这项工作的领导，做到有计划、有部署、有总结。

1、学校严格执行《中小学教师职业道德规范》，以“爱生、敬业、奉献”为核心，完善教师职业道德考核机制，严肃查处师德失范的人和事。

2.强化德育管理,增强德育实效性。结合青少年身心发展的特点,围绕培养“四有”新人,坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，以日常行为规范，传统美德、法制纪律教育、诚信教育为重点，把青少年思想道德建设放在更加突出的位置。突出抓好养成教育，开展“良好行为习惯强化月”活动,明确要求，强化训练，检查反馈，典型引路，及时矫正，争当行为规范学生。

3.加强校园和周边环境综合整治工作。安全重于泰山、稳定压倒一切。建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制，落实校园综合治理措施，反对邪教、迷信等一切不文明的思想和行为，确保学校教育教学秩序正常有序。

我们力争今后在做好常规工作的同时，继续努力做好制 度创新，营造和谐的工作环境，努力办好学校，办党和政府放心、人民满意的学校。