高级政工师的工作总结

高级政工师的工作总结（精选10篇）

高级政工师的工作总结 篇1

工作总结

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大学本科学历，河北工业大学法学专业毕业，中共党员，政工师，现任XXXXXx有限公司安全管理部副部长、党支部委员、团支部书记、工会委员。

自从1998年3月参加工作以来，尤其是2005年5月经河北省XXX思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，取得政工师任职资格以来，经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、党务、宣传、工会等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。自参加工作以来，无论工作岗位怎样变化，职务如何变换，均能以饱满的热情、谨慎认真的态度履行本职岗位工作。先后任河北XXXX有限公司团支部书记、党支部委员、工会委员，主要负责集团青年工作、协理党支部和集团工会的日常工作。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾先后荣获中共XXX委宣传部“宣传文化先进先进个人”（2003）、XX市“优秀企业思想政治工作者”（2003）、XX市“2006优秀政研会工作者”、XX市“企业文化建设先进个人”（2010）等荣誉称号。

在具体工作中，始终严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步，积极学习、及时补充不足。于2002年取得河 北大学经济管理专业大专文凭，丰富了经济管理方面的知识。2005年又取得河北工业大学法学专业本科学历，进一步丰富了自己在法律方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。除此之外，还认真参加单位每年一度自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。

与此同时，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面：一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定支部工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告等。特别是在“三讲”、保持共青团员、共产党员先进性以及学习实践“科学发展观”等主题教育中，负责材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。二是结合本职工作，认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《让奉献精神的中华美德永世相处》一文，在XX市“中华民族精神大家谈”征文评比中获三等奖，2005年在XX日报发表了《加强思想政治工作 促进企业健康发展》、2012 年3月在《城市建设理论研究》杂志上发表了《社会发展在冲突和均衡变奏中走向公正和谐》、2012年4月在《科技资讯》杂志发表了《红色文化对企业思想教育工作的作用》，该文在“中国科学发展与人文社会科学优秀创新成果”征集评选中获得一等奖。三是围绕本职工作，积极建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度制定等过程中，本人能根据工作体会，积极提出思路、意见和建议，参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。2008年参与了公司质量安全管理规章制度的修订；同年负责参与了草拟党建堡垒和精神文明建设“两个工程”规划；2009年积极参与了公司工会管理制度的修订工作，并制定考核评比细则，对持续推进企业的党建思想政治工作、工会工作起到积极作用。本人能积极主动协助部门领导制定组织工作中的有关工作制度，参与起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度制定、修改，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范管理做了大量的基础工作和有益的探索。在深化企务公开、效能监察等方面，提出了一些新的意见、建议和设想，为完善工作制度、部署廉政工作和加强干部队伍建设，起到了积极作用。四是依托本职，认真开展政研工作。担任公司职工思想政治工作期间，始终围绕党支部积极组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训；另外还发挥工会参与公司管理的职能，积极参与公司的各项决策的制定，为公司的发展出谋划策、为广大职工争取利益。五是认真履行本职，做好管理和服务工作。在担任一定领导职务和从事管理工作后，对自己的工作，能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用；对上级部署的工作，能结合部门实际、企业实际，认真加以落实；对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场；对其他相关部门的工作，能积极配合，协同完成；对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮助，注意调动他们的工作积极性。在总公司负责宣传工作期间，围绕企业经济工作中心和党支部工作重点，做好重点宣传和选树典型工作，深入开展思想政治工作和精神文明建设，保持各分公司和各级施工队伍基本稳定。能认真贯彻党支部工作部署，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，回顾所从事工作，做到了在加强管理中体现服务，体现了一定的创新意识和务实精神，保证了工作的质量和效果。为公司的健康发展，发挥了一定的积极作用。

多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，自觉学习实践“科学发展观”教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用“科学发展观”指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名共产党员和企业政工干部，带头认真学习了党的十五大、十六大和十七大报告、新党章，学习党的历次全会精神，学习以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、做党的忠诚卫士，做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定；在思想上、行动上能够与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品 质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定和同事的认可。

综合考虑，自认为具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定、稳定、为企业的党建思想政治工作和神文明建设事业尽职尽责尽力，为企业的健康发展更好的尽职尽责、出谋划策，更好地发挥政工干部在企业中的作用，本人特申报政工系列高级职务，肯请予评审。

高级政工师的工作总结 篇2

一、加强自身修养是做好政工师的前提条件

当前, 企业政工干部的作用越来越被忽视, 甚至存在着很多偏见。不少人认为思想政治工作就是说不切实际的空话, 是板起面孔说枯燥的道理, 甚至还有这样极端的认识, 认为思想政治工作就是让职工放弃自己的利益, 思想政治工作就是为领导辩护等等。历史的经验告诉我们, 政治思想工作是排在第一位的。政治思想工作是做人的工作, 人的工作如果做不通, 企业是不可能飞跃发展的。这就要求企业政工干部要从加强自身的修养入手。

1. 良好的政治修养是基础思想政治工作者的政治素质。

具体表现为:政治立场坚定、政治观点鲜明;模范遵守纪律;牢固树立科学发展观;思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了员工;工作中保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。思想政治工作者只有不断巩固政治修养这一基础, 才能够赢得员工的敬重, 进而使广大员工信服思想政治工作者。

2. 优良的思想道德修养是关键。

一个合格的的思想政治工作者, 必须树立正确的世界观、人生观和价值观, 这是最重要、最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想, 是属于最深层次的精神支柱, 既是价值观的基础, 又是价值观的核心。世界观决定着人的认识和方法论, 决定着人生观、价值观等。正因为世界观如此重要, 所以思想政治工作者能否树立正确的世界观显得极为重要。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法, 是人的世界观在对待人生问题上的表现形态。作为思想政治工作者, 身教远重于言传, 其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。

要树立正确的价值观, 就要抓住价值观的核心, 树立集体主义思想, 在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时, 自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择, 必将提高自身的社会评价, 树立良好的自身形象。

3. 必须要有较强的业务修养。

作为一名政工师, 首先, 要具有一定的组织才能, 应该既能调动本部门力量, 发挥所有人员的积极性, 又能够协调组织其他部门的力量, 共同开展思想政治工作, 还要能够组织群众, 运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次, 要具有一定的文字表达能力。应该能写出文理通顺、生动鲜明的文章, 胜任起草各类公文的工作, 能适应工作中各环节的需要。再其次, 要具有一定的口头表达能力, 能成功地组织各种活动。只有具备这些才能, 才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面, 在寓教于乐当中陶冶情操, 提高觉悟。

4. 必须具备广博的科学文化知识修养。

思想政治工作者具有丰富的科学文化知识, 能给人一种智慧的感召力, 从而提高自身的层次。除了具有扎实的思想政治工作基本理论和工作业务等方面的专业知识外, 思想政治工作者同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识, 包括计算机、互联网信息技术等现代科技知识。只有不断拓宽知识领域, 开阔视野, 提高知识素养和工作能力, 并合理运用于思想政治工作之中, 才能适应日新月异的社会发展所提出的新要求。

二、工作方法是做好政工工作的基础

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好政工工作, 是企业思想政治工作者义不容辞的责任。一名称职乃至优秀的政工师要在新时期事业单位改革的大背景下做好自己工作, 而不仅仅是流于形式, 就要时刻牢记自身使命和工作职责, 一切从实际出发, 正视问题, 摆正位置、充实自身、务实工作, 以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。政工工作说到底是做人的工作, 做职工群众的思想政治工作, 做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作, 因此工作方法的选择就显得尤为重要。

1. 工作方法要有艺术性。

政治思想工作者的工作是一门科学, 在具体的工作方法中, 就是要做到了解员工的思想。从哲学上说, 人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业基层思想政治工作的对象是全体员工, 就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况, 从而做到真正了解人。在教育学中, 有一个区别对待原则, 这一点在政工师的工作中, 同样是适用的。由于员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同, 所以政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。有人总结思想政治工作经验时得出了“一把钥匙开一把锁”的经验, 这说明在思想政治工作中, 了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况是非常重要的。要想做到真正了解人, 就要真正深入基层, 了解员工的思想动态, 努力解决员工所普遍关心的“热点、难点”问题, 研究职工的思想、心理、情绪, 进行思想变化的因素分析。只有针对不同情况和特点采取不同形式进行教育和做工作, 思想政治工作才能有的放矢。

2. 以实事求是作为工作的指导方针。

政工师对于员工的思想状况、员工的情绪、员工的欢乐和苦恼、员工心目中的疑问、员工的愿望和要求, 都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现, 还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景, 了解症结之所在, 了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚员工和政工师已经达成共识, 还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾, 有哪些疑问和顾虑, 思想上的扣子是什么, 才能做到有的放矢, 解疑释惑。总体来说, 思想政治工作要讲求效益, 就必须坚持一切从实际出发, 坚持实事求是的方针。

3.要以科学发展观为指导, 努力做好思想政治工作。

事物在不断变化, 员工的各方面情况也在不断发展变化中, 这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析, 深化对客观实际的认识, 用发展的眼光看待事物, 抓住问题的实质, 有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾, 应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进, 在工作方式、方法上要与时俱进, 在工作作风上也要与时俱进。同时, 要坚定必胜的信念, 要坚决摒弃畏难情绪, 迎难而上, 用改革的勇气、开拓的劲头投入工作, 以员工的冷暖为重, 就一定能做好员工的思想政治工作。

4.政工师需要有一颗真诚的心。

要知道员工的痛苦, 并由此出发, 树立、深化为员工服务的意识, 最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。应想职工所想急职工所急, 善于把握群众心态, 培养自己良好的沟通能力, 同职工打成一片。除了关心员工本人, 还要关心员工的家人, 让职工的家人感受到社会的温暖和关怀, 给人们前进的希望和信心。对于困难、有苦恼的社会成员, 应帮助他们了解获得救助的途径和方法, 使其得到心灵的抚慰, 接受有益的辅导。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾, 使他们实实在在感到党政组织的关怀和温暖。

高级政工师的工作总结 篇3

关键词：新时期；政工师；自身修养

一、加强政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件

政工师要加强自身的政治修养，就具体工作实践而言，务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。这就需要从以下几个方面下功夫：

一是树立专一的政治信念。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。

二是培养良好的思想品德。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要严格坚持“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的工作作风，以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然地凝聚力。

三是丰富知识结构。要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，通过对各类知识的活学活用，拓展思想政治工作思路，创新思想政治工作方法，强化沟通、协调、执行的具体能力，提高思想政治教育工作效果。

四是锻炼敏锐的洞察力。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和預见性。要敢于创新、善于创新，结合党中央、国务院对于“互联网+”行业的要求，提出适应时代发展的新思路、新方法，适应时代需要，能解决是新时期出现的新问题，使职工群众从心里佩服。

二、提高培养思想政治工作者的自我思想道德修养是关键

在我国政治、经济和文化多元化的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。要想成为一名合格的政工师，必须做好以下几方面的工作。首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。其次，要擅于处理好先与后的关系。最后，要有“正人先正己”的律己意识。要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。

三、提升素质修养是基础

第一、知识素质。一名企业政工师，只有具备了广博的科学

文化知识，同时还需要掌握互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。才能给员工一种智慧的感召力。作为一名称职的政工师，要坚持寓教于乐，寓教于日常工作，协同作战的团队的精神和奋勇争先的工作热情，积极培养并倡导他们牢固树立团队意识，大力发扬团队精神，从而不断推动团队的高效率运转。

第二，能力素质。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通才能。首先要严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。加强沟通能力是一重要环节。沟通同时，还要具备调动发挥所有人员积极性的能力，让企业员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。只有具备了这些才能，才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。

第三，亲民素质。塑造自身良好形象，增进沟通，拉近距离。一个优秀的政工师在讲究工作艺术的同时更应自始至终坚持艰苦朴素、谦虚谨慎 、以德服人的工作作风。古代荀子对身教有句名言：口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也；口能言之，身不行，国用也；口能善，身行恶，国妖也。而许多企业往往制度严格，员工的意见和需求往往难以得到重视。因此，要走到员工队伍中去，了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要秉着一颗真诚的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。

四、充实本领，工作创新是核心

一是创新的内容。我们要把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。

二是创新的方法。创新方法有很多，关键是看它能否很好地促进企业的发展。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。

三是创新的载体。企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。

政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人； 政治立场坚定、政治观点鲜明、全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

参考文献：

[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济.2010（6）.

高级政工师的工作总结 篇4

本人自1985年以来长期从事工会工作，期间在上级工会和本公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，深入学习实践科学发展观，多年来，根据《中国工会法》，在上级工会和本公司党委的领导下，坚持按照工会“建设、参与、维护、教育”的四项职能，积极为职工群众说话办事，认真维护职工的合法权益，紧紧依靠全体工会干部和广大党员，围绕企业生产经营中心工作，开展好工会的各项工作，努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。现将工作回顾如下：

一、统一思想，认真学习贯彻党的文件精神

多年来，公司工会坚持把学习党的文件精神作为首要的政治任务，多次组织公司工会委员学习党中央发出《关于在全党兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的通知》，学习“科学发展观”思想，结合企业的实际情况，要求各部门工会围绕企业党政在每提出的中心工作，尽心竭力地把关心群众的工作做好、做细、做实。履行工会的职责，推动党的全心全意依靠工人阶级路线的落实，充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用。

二、深化民主管理，履行好工会的维权职责

多年来，按照《企业法》、《工会法》赋于的职责，工会在组织职工参加民主管理和民主监督等方面积极开展工作，使广大职工的民主参与意识不断增强，参政议政能力不断提高，促使企业的民主管理工作不

断取得新的进展。

——职代会制度得到坚持和发展。公司工会认真履行职代会工作机构和职责。每年初召开公司职代会，讨论审议通过各届总经理的工作报告和工作方针目标，讨论审议公司的财务工作报告和预决算报告，使公司职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用得到了重新的体现和发挥，年中还召开半的职代会，履行职代会的义务和权利，对各位代表提出的建议，公司工会坚持督促行政运行和整改，多年来，共召开了十九次职代会，实现了民主管理企业，保证管理决策程序合法，结果正确，把握每工作的目标和方向感，使企业逐步走出了困境，实现了企业的扭亏为盈。

——厂务公开工作的全面展开。在党政领导下，重新调整了厂务公开领导小组成员，公司在厂务公开方面做了大量工作，设置了电子显示屏，在第一时间公布各方面的信息，保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了一定的实效。

三、发挥工会的优势，做好企业的稳定工作

近年来，公司部分职工由于不同类型的职工因利益差异和对企业的发展前途及土地置换和职工分流安置上，产生了观望、忧虑、攀比、期望情绪，多次要求集体上访、写小字报，职工情绪激烈，各种思想无法统一，曾一度影响企业的生产工作环境。面对这种情况，公司工会在党政领导下，采取了三个原则：

1．坚持依靠群众的原则。通过多次座谈和谈话、谈心，充分表明企业的领导班子是把充分相信职工，依靠职工作为正确处理利益关系的根本立足点。教育引导职工企业的困难是暂时的，相信多数职工是识大体、顾大局，愿意为企业的生存和经济效益扭亏作出奉献和牺牲的，通过职代会等途径，使职工对企业的前途和工作目标等方面享有知情权。

2．充分把握“公正、公平、公开”的原则。按法定的民主程序办事。在公司的各项工作中，公司的党政领导和工会制定政策、方案的实施，紧紧把握这个公正原则。如在公司人员分流安置实施办法，就按职代会的民主程序实行了无记名投票方式表决，使方案实施更具备法定性，给干部职工均等选择的机会，维护职工权益。同时履行职代会闭会期间代表组长联席会议等民主程序。

3．掌握信息，积极引导原则。近年来公司工会面对部分职工思想情绪不稳定的情况，运用舆论宣传，政策解读，用谈心的方式，多次运用于积极引导原则，剖析了职工积在心里的不满和怨气，通过多次对职工进行耐心细致政策解读和思想工作，从职工的消极心态引导出积极因素，因势引导地消除矛盾，多次劝止了职工的集体上访行动，从而化解了矛盾。近年来，公司工会和部门工会在这方面做了大量细致和有效的工作。

四、开展合理化建议活动

近年来，公司工会针对企业在管理方面，制定了在全公司开展“我为企业献一计”的活动，广大职工认真负责，积极参与，对企业的各方面工作，如生产经营、技术管理、财务管理、利益分配及各种服务工作提出合理化建议，提交党政领导审阅。平时只要职工提出合理化建

议，只要符合职工的切身利益，符合企业的发展方面的，公司工会都会及时向党政领导逐项及时反馈，党政领导充分尊重工会提出的建议，及时做出整改和答复。充分体现了职工关心企业生存和发展的主人翁精神，使职工的合法权益得以保证。

五、注重工会的自身建设

近年来，公司工会围绕企业的中心工作，工会各级干部通过多次业务学习，上级工会培训等等，认真履行工会职责，改变工作作风，改变工作方式，运用各种方法密切工会干部与职工群众的关系，深入群众，心系群众，关心民意，体现民情，使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带，切实维护好职工的切身利益，从而真正增强工会工作服务大局的意识和发挥群众组织的作用，严格按工会法的选举方法，做好公司各部门工会干部的配备工作，为今后的工会工作起到了组织保证作用。

六、关心职工生活

近年来，公司工会在为职工办实事、办好事，为职工排难解忧上下功夫。履行了关心困难职工，帮助困难职工（每月职工困难补助费达××××元左右），解决了职工的部分后顾之忧。筹办了职工帮困基金会和大病帮困活动，参加了上级公司工会的帮困基金会。

公司工会和部门工会还经常通过探望病人和家庭访问，基本上做到职工有病住院必有组织上去探望及困难补助，营造了社会主义企业大家庭的温暖氛围，激励和教育职工奋发向上，爱厂如家。公司工会督促和参与行政每年的实事工程，并利用工会经费，力所能及办实事，每年为职工进行各种保险共5种（其中：特种重病保险1份；职工住院保险1份，意外保险3份；女职工计划生育保险1份，上级公司工会帮困基金1份）。每年有20至30人次得到保险公司和上级公司工会帮困基金的理赔，从而部分解决了生病职工在经济上的困难。

回顾多年来的工作，我深刻地体会到要做好企业的工作，公司工会必须做到以下五个坚持：

一是坚持认真贯彻党的方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，统领工会工作的全局，这是工会工作不可偏离的政治方向。

二是坚持上级工会和本公司党委对工会的领导和行政给予的支持，这是工会工作取得成功的根本保证。

三是坚持以企业的生产经营、方针目标建设，围绕发展，服从服务大局，这是工会工作重要原则。

四是坚持突出维护职能，为广大职工办实事，这是公司工会工作充满生机的力量源泉。

五是坚持加强自身建设，培养一支思想品质好，工作作风硬，积极进取，热爱本职的各级工会干部队伍，这是工会工作取得成果的坚实基础。

总结多年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与党的要求和职工的期

高级政工师、政工师评审条件 篇5

评定标准：高级政工师须具有比较系统扎实的专业理论知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；能及时掌握本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条

适用范围

本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。

第二条

思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：一、二、三、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报； 受记过以上处分者，延迟2年申报；

学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

二、具有较强的文字和口头表达能力，起草或主持起草过具有一定指导意义的工作报告、经验总结、规章制度等；

三、具有较强的领导能力和组织管理能力，结合本行业和本部门的工作实际，策划、组织、指导完成重要的思想政治工作任务或大型活动，并取得较好效果。

第八条

业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、具有较强的专业研究能力，针对所在单位、部门和行业思想政治工作存在的问题和薄弱环节，运用正确方法和相关学科知识进行分析研究，提出解决办法；

二、具有较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在提高本单位经济效益和社会效益中发挥明显促进作用；

三、在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得市(厅)级以上部门的表彰和奖励。

第九条

论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、正式出版思想政治工作方面的专著l部，本人撰写5万字以上；

二、在省级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的政工论文1篇以上。

第十条

破格条件

任现职以来，具备下列条件之一，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型被市(厅)级以上党委或政府通过文件、会议推广交流，或在省级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文2篇以上，或撰写并正式出版具有较高水平的政工专著1部；

三、个人获得过省、部级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在省、广西壮族自治区企业思想政治工作 政工师专业职务资格评审条件

评定标准：政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题；了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究；有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩；具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。

第一条 适用范围

本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专 业职务资格评审。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：

一、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

任现职以来，具备下列条件之一：

一、熟悉本职业务，运用正确的思想政治工作方法和相关学科知识开展工作，完成任务较好，在近五年考核中获优秀等次一次以上；

二、具有一定的思想政治工作经验，能针对所在单位、部门的特点，提出建设性的意见和建议，并被单位采纳或肯定；

三、在本部门、本单位思想政治工作中取得一定的成绩，获得本单位或上级部门的表彰和奖励。

第九条

论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、参与撰写并正式出版思想政治工作方面的专著1部，本人撰写1万字以上；

二、在市级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；

三、参加市（厅)级思想政治工作论文评比获得三等奖1篇以上。

四、撰写解决本单位、本行业思想政治工作突出问题、具有一定水平的调研报告、经验总结1篇以上。

第十条

破格条件

任现职以来，具备下列条件之一者，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型

被单位党组织或县级以上党委、政府通过文件、会议推广交流，或在市级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文1篇以上，或参与撰写并正式出版的专著1部(本人撰写5万字以上)；

三、个人获得过市、厅级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在市、厅级集体政工荣誉称号中起主要作用者。

第十一条

附

申报高级政工师综合考核材料 篇6

申报高级政工师综合考核材料

本人出生于1958年10月23日，1976年2月参加工作（参军在xx军区某部），1979年9月13日加入中国共产党，1989年7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。1993年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。1981年开始，30年来一直从事党建及政治工作。先后担任xx林业局福利厂党支部书记、xx林业局集经处政工科长、xx林业局青年林场党支部书记、xx林业局党委宣传部干事、珲春边境经济合作区党工委综合科科长、xx省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。

一、坚定的政治立场

多年来，本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识本人，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。

二、良好的学识水平

在企业工作期间，1990年至2004年，本人结合工作实际，先后起草了《xx》、《xx》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。在市文联工作期间，2006年至现在，深入调查研究，共采写了30余份调查报告和40余篇评论、理论文章。其中《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方报刊采用后，还被《中国日报》等国家级报刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理论文章被省州有关媒体采用。论文《xx》发表在国家级刊物《xx》2000年第399期；2002年12月，调研文章《xx》发表在国家级刊物《xx》第12期。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主办的《xx通讯》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。

三、过硬的业务能力

本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任政工师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、规范、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：2009年以来，分别起草完成了xx市文联《xx》、《xx》、《xx》。以上三个报告材料的内容和宗旨都是为了弘扬本市历史文化优良传统和民族特色，把本地域的厚重文化底蕴及资源优势尽快转化为经济发展的有利条件，也是大力提升xx市文化软实力、培育发展文化创新产业的疾声呼唤，得到了xx市委、市政府的高度重视，并进行了实施。

四、高尚的思想品德

高级政工师的工作总结 篇7

关键词：医院,思想政治,政工师,作用

随着我国经济水平的不断提升, 医疗改革得到进一步深化。在我国, 加强医院的思想政治工作成为政工师的主要工作, 不仅要提高自身修养, 坚持以人为本的工作目标, 还要促进各项工作的创新性发展, 这样才能保证医院思想工作的更好的服务。

一、医院思想政治工作中政工师的作用

根据我国各项政策与方针, 医院在积极建设与发展期间也要与我党的政策与方针一致。因为医院是我国医疗卫生行业发展的重要部分, 能够为人们提供良好服务, 所以, 医院的思想政治工作要与我党保持一致。政工师在医院发展中处于不同的地位, 有些在管理形式上, 有些在政策宣传上, 因此, 政工师需要理解各个方针与政策, 并根据医院发展的实际情况对医院的管理制度进行研究, 以在最后提出合理的建设。政工师还要与医院的行政管理部门相互合作, 并对其积极引导, 在思想政治工作中, 要作为医院全体员工的主要引导者, 在职务上, 要作为主要的模范人员。还可以进行小组划分, 并为员工阐述最新的工作方法与工作经验, 为全体员工营造良好的学习环境, 这样才能发挥个人的核心价值。同时, 政工师还应将思想创新工作积极落实, 使医院员工的思想更为集中, 要使医院在发展过程中顺利实施, 员工的主动性与积极性就要充分形成。特别是信息化水平的不断提升, 医院员工的思想也更为活跃, 只有积极调动他们的工作积极性和主动意识, 才能保证医院日常工作的完好运行。所以, 政工师就要促进思想政治工作的创新发展, 不仅要改变传统的工作思路, 还要做好基础调研工作, 并根据员工的动态情况积极了解, 然后对其严格指导, 这样才能使工作执行获得较大效率。政工师虽然是思想政治工作的主要引导者, 但也要放下自己的姿态, 并根据员工的自身利益进行考虑, 不断将医院工作人员带领到思想政治工作中去, 从而保证在真正意义上做好工作效率、工作服务的效率化建设。

二、创新政工师在医院思想政治工作中主要发展策略

(一) 工作思路的创新。

为了促进工作思想的创新性发展, 首先, 要发挥以人为本的原则, 在医院思想政治工作中, 可以将医院发展作为前提, 并建立一种全面、科学的医院发展目标。而且, 医院是一个比较特殊的场合, 与人们的身体健康存在较大关系, 所以, 在医院思想政治工作中, 要综合人民的生命健康、自身效益, 并坚持以人为本的重要思想, 让医院的全体员工认识到该工作的重要性, 这样才能保证医院的健康、稳定发展。医院的思想政治工作还要与医院的文化建设统一结合在一起, 并促进两者的结合发展。如:在2011年, 某医院建立了相关的“全院服务礼仪培训”活动, 并2012年, 对该活动进行了优化, 这样不仅提升了医院工作人员的实际服务水平, 还为医院塑造了良好的发展形象。

(二) 工作方法的创新。

随着现代社会的不断进步与发展, 思想不再是传统的儒家文化, 而是各个行业需要实施的重要工作。在医院思想政治工作中, 也应促进思想工作的优化与创新, 并改变传统的教育手段。如:在医院实践工作中, 可以利用新的思想形式与新的发展内容, 促进医院员工在工作中更活跃, 并能积极引导他们有组织的对其研究, 从而保证医院在积极发展中向着科学化、人性化发展。而且, 针对一些创新性工作方法, 还可以与其他人员相互交流、互相沟通, 并在期间构建一个主要的研讨会议, 以保证能够学习到合适的医疗技术和思想道德素养。

(三) 自身思想的创新。

1.加强思想理论修养。政工师在思想政治工作中, 应重视理论修养, 并以自身的道德素养能够不断提升。在我国, 修养一直是思想政治教育工作中最为主要的课程, 在医院中, 政工师也需要经过不断的学习与发展提高自身的理论修养, 这样才能在医院工作中将先进的思想政治工作、理论教育思想传输给医院工作人员。但是, 政工师如果将思想政治工作中的理论修养问题进行解决也是当前需要考虑的话题, 因此, 在具体工作期间, 首先, 政工师要制定出适合自己发展的学习目标, 并在工作中将自己的发展方向提出, 尽管在工作中也发生一些改变, 也可以坚持自己的思想, 并促进政治理念的形成。而且, 还要学习相关的思想政治知识, 并保证自身的素质得到积极提高, 因为思想政治工作的主要内容就是对理论知识进行宣传、引导, 所以, 政工师在该工作实施期间, 就要主动了解一些思想政治教育书籍, 并努力借鉴外国的先进经验, 从而促进政策与方针的积极形成。无论在工作中还是在生活中, 政工师都要形成重要思想, 并以正确的人生观、价值观将思想教育知识有效传递, 这样才能保证医院的思想政治工作的顺利开展。 (下转第41页)

2.提升智力水平。加强政工师的道德素养, 并提升自身的智力水平。因为思想政治工作是依靠理论知识实施教育的, 并使医院的工作人员在工作中能够接受并理解这些理论知识, 从而保证他们在实践中对其合理应用。政工师在工作期间, 需要加强自身的逻辑思维以及逻辑能力, 并提升自身的智力水平, 然后在医院的思想政治工作中能灵活发挥自己的能力。同时, 在思想政治工作中, 政工师还要具备较高的道德品质, 并努力将传统的美德与道德素养积极宣传, 这样不仅能在医院工作中促进医德医风发挥其自身的作用, 还能更认真地对待病人, 尽管在工作中遇到相关问题, 也能更有耐心, 这样才能做到工作中以病人为中心的任务开展。

(四) 良好的自身形象。

政工师在实际工作中, 要具有良好的自身形象。一般情况下, 思想工作在教育与发展过程中最为主要的条件是:要具备良好的自身形象, 因为保持良好的自身形象能够促进思想政治教育工作的有效开展, 也能在工作实施期间得到更多人的认可。但是, 随着现代社会的不断进步和发展, 人们对知识的认识和了解也存在较大不同, 如果在医院思想政治工作中, 仅仅依靠理论知识是无法达到合理的预期效果, 所以, 政工师在工作期间, 首先具要保持一种合适的学习状态, 并在工作执行的同时, 努力学习外国的相关经验和教训, 并促进形成新的思想教育知识, 在该形成条件下, 不仅能提高自身素质, 还能形成一种新的思想品质。在思想改革的今天, 解放思想成为最基本的任务, 只有将思想政治工作与自身紧密联系起来, 才能在医院思想政治工作中得到社会各界的认可。

三、总结

医院为社会公众事业发展提供有力保障, 要保证内部工作的积极进步, 需要保持医院全部人员思想政治的一致性, 因此, 政工师应对其积极指导, 并努力提高自身的思想素质, 以保证医院在发展与建设中能够健康、稳定运行。

参考文献

[1]霍鹏飞.政工师在医院思想政治工作中的作用分析[J].现代企业文化, 2015 (26) :63.

[2]高桂生.医院思想政治工作中政工师的作用分析[J].党史博采 (理论版) , 2015 (8) :45-45;47.

[3]邓彤.如何提高医院政工师的自身修养[J].管理观察, 2011 (6) :171.

[4]周娜.医院思想政治工作中政工师作用分析[J].河北企业, 2015 (5) :117-117.

[5]毛武岳.医院政工师自身修养养成途径研究[J].青年与社会, 2014 (12) :317-317.

高级政工师的工作总结 篇8

【关键词】城管执法；和谐社会；职业素养

一、政工师自身修养的重要性

（一）提升自身修养是实施政治思想工作的基础

城市是社会的重要组成部分，社会的和谐离不开城市的和谐，在构建和谐社会的工作当中，思想政治工作是我们国家繁荣发展的最大的优势并且对于我国构建和谐企业有十分重要的作用。城管部门的思想政治教育离不开政工师的积极配合，为了完成日常针对城管执法人员的思想教育工作，提高自身的职业素养是十分必要的，政工师提高自身修养要从“修”和“养”两方面做起，“修”要求政工师通过不断的学习与实践来提高自己的职业素养；“养”指的是涵养，要求政工师不断提高自己的思想道德品质，进而对政工师的工作能力的提高起到促进作用。

现阶段在我国的城市执法管理领域，在积极学习国外先进管理理念的过程中取得了扎实的进步，全国各个省市的城市执法部门开始采用多元化管理思维来进行改革创新，这就要求执法人员始终抱持着正确的政治思想和政治立场并且具备优良的道德素质与政治素养。政工师必须充分理解党的政策方针，面向执法人员进行相应的宣传教育工作，让城市执法管理部门始终保持良好的部门形象。随着我国法治建设的不断进步，政工师一定要具备一定的法律知识，培养执法人员的法律意识，培养执法人员合理运用执法权力的能力，深化基层执法人员的思想政治教育工作，保质保量地完成城市执法部门交给政工师的思想政治工作任务。

（二）提升自身修养是提高政工师个人影响力的关键

作为一名政工师就是要以自身为榜样为执法人员树立一个良好的道德标杆，亲力亲为来感染部门中的每一位执法人员，在工作中率先垂范、以身作则，成为部门全体人员的思想政治榜样。政工师要巧妙地利用自己的言论和行为，潜移默化地影响部门工作人员，工作人员在日常生活的一点一滴中接受政工师的思政教育。由于政工师在政府部门的中特殊地位，其影响力主要表现在思想道德方面，不同于其他的部门干部，政工师成长的速度更慢，难度更大。政工师的自身影响力完全依靠自身的思想道德品质，慢慢地得到部位工作人员的认可。政工师的思想政治工作要始终坚持中国共产党的领导，以社会主义核心价值观为中心，全心全意为人民服务，始终坚决维护群众的利益、国家的利益和党的利益。积极从党的思政路线出发，坚决与违背党的执政路线的行为、违背党和国家法律法规的行为做斗争。

二、政工师进行思想政治教育的方式

政工师提升自身修养要从思想道德品质着手，以此为基础提高自身的职业修养和道德修养，需要拥有正确的思想政治修养和正确的个人价值观。

政工师提升自身修养是其思政工作的基础性工作。其思想政治素质主要体现在政治态度、政治立场和政治素质上，在提升思想政治素养方面，可以从两方面入手。一方面，政工师要深刻理解马克思主义理论与社会主义科学发展观，在日常工作中与时俱进，保持谦虚谨慎的工作态度，将马克思主义理论运用到日常工作实践中。另一方面，政工师一定要时刻坚定自己的政治立场，旗帜鲜明地保持正确思想政治观念，以身作则遵守部门内部的管理规范和相关制度，以三个代表重要思想来指导政治思想工作，其思想工作始终为了部门干部和城市居民，努力赢得部门同志的尊重，为思想政治工作的顺利展开奠定坚实的基础。良好的思想道德品质是提高自身修养的必要条件。具备良好思想道德品质的政工师一定要具备正确的价值观、人生观和世界观，在分泊浊流的腐化思想中，坚决保持自身的廉洁性，进而提高自己的道德修养。在工作中认清形势与大是大非，对自己的言行有着十分清醒的认识，另一方面，在日常工作中要认真宣传社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观严格要求自己，将自己培养成实践会主义核心价值观的模范榜样，给部门工作人员提供良好的参考标准。在工作实践中要坚决维护工作人员的合法权益，乐于帮助部门同志，善于联系部门同志，在精神上成为同志们的挚友。同时要具备“严以律已、宽以待人”的优良品德。城市执法管理部门对有关工作人员的相关规范，政工师要身先士卒，自己不能做到的事，也不能要求别人去做，先要端正自己的思想，帮助部门工作人员树立一个积极向上的思想。同时，政工师也要提升自己的语言表达能力，在涉及到读和写的工作中，政工师要做到富含感情、语速适当、发音清晰、语言流畅、读音正确，将深奥难懂的思想政治理论用青年工作人员喜闻乐见的方式传达下去，以此来增强思政教育工作的实效性。

三、结束语

高级政工师的工作总结 篇9

（三）在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上，或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告、经验介绍。

八、破格条件

为不拘一格选拔人才，对确有真才实学，做出突出贡献者，并取得政工师资格2年以上，具备下列条件，可破格申报：

（一）在省级以上核心期刊发表思想政治工作方面的文章3篇以上，且引起一定的社会反响，或主编、副主编由出版社正式出版的思想政治工作方面的专著（不少于10万字），且有一定的社会影响。

（二）获得省（部）级以上思想政治工作方面的荣誉称号。

申报中高级政工职称六项能力评价 篇10

六项能力综合情况评价

一、开拓创新能力：

担任政工师以来，自己认真落实集团党委提出的，要加大对党建工作的考核力度，完善责任追究制度，树立“党建工作也是管理，生产经营目标就是党建工作目标”的理念，用刚性制度的约束，推进党建工作有效“融入”经济工作的要求，紧紧围绕党委的工作方针和部署找准结合点，将党建工作与企业各项工作整体配合，努力把党建工作“融入”、“渗透”到企业的生产经营、服务管理、队伍稳定等各项工作当中。配合党委开展有针对性地思想政治教育，在党员中开展大讲理想信念的自我展示，大讲企业改革带来的发展变化，大讲艰苦创业的光荣历史。同时，通过各种宣传载体开展企业精神教育，大力营造团结和谐、进取争先的舆论氛围，引导党员和员工明确肩负的责任和历史重任，在公司上下形成了广大党员、群众与企业同呼吸、共命运的良好氛围。自己在多年履职的实践中，针对党建工作在融入企业经济工作，为经济工作大局服务上还存在一些观念上、机制上、方法上的差距和问题，进行深入的思考，并结合集团党建实际提出一些解决问题的新方法，归纳撰写了《关于党建工作在“融入”与“服务”过程中存在的问题和对策》的文章，并在07年集团党委组织召开的企业党建工作研讨座谈会上进行了经验交流。

二、组织指导能力：

自己是集团党委理论中心组的学习秘书，在工作中根据中央、市委及上级工委不同时期提出的指导思想、工作部署和要求，适时地安排组织中心组学习,做好学习计划和安排的落实工作，认真学习党的重要理论，并注重把理论学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，解决制约集团发展的瓶颈问题，推动领导班子在解放思想大讨论中，确定了深化改革调整，全力在航运主业和资本运作上拓展空间的工作重点。在商务工委开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动中，自己总结中心组学习实践和成果，代表集团公司党委中心组撰写的论文《加强思想理论建设是保持领导班子先进性的首要任务》，被评为三等奖。自己是集团党委理论中心组的学习秘书，在工作中根据中央、市委及上级工委不同时期提出的指导思想、工作部署和要求，适时地安排组织中心组学习,做好学习计划和安排的落实工作，认真学习党的重要理论，并注重把理论学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，解决制约集团发展的瓶颈问题，推动领导班子在解放思想大讨论中，确定了深化改革调整，全力在航运主业和资本运作上拓展空间的工作重点。在商务工委开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动中，自己总结中心组学习实践和成果，代表集团公司党委中心组撰写的论文《加强思想理论建设是保持领导班子先进性的首要任务》，被评为三等奖。同时，自己紧密结合单位实际，起草制定了《党委理论学习中心组规范化建设实施办法》，健全了领导干部学习“述学、评学、考学”制度，确保党委中心组个人自学、集体学习、专题研讨和学习考勤、学习档案、学习通报各个环节工作落到实处。

除此之外，在党员干部中开展学习“三个代表”重要思想征文比赛活动；组织《学习贯彻党的章程，争做社会主义荣辱观的实践者和模范推动者》主题报告会；参观纪念长征大型展览；开展党史教育讲座；观看《张思德》、《郑培民》、《任长霞》等影片；组织先进人物事迹专场宣讲会；组织党员赴西柏坡参观考察；组织观看纪念周恩来系列教育片；组织党风党纪专题报告等活动。

三、教育疏导能力

在多年的履职实践中，自己不断探索做好职工思想政治工作的方法，根据职工的思想状况，提出要使思想政治工作由说教转变为教育、疏导、关心和解决实际问题相结合的综合方式，一是强化教育的效益观念，在解决思想问题的同时帮助职工解决一两件实际问题；二是充实教育内容，进行形势任务的专题教育、人生观、价值观为核心的基本教育、遵纪守法教育，促使职工正确处理局部效益与全局效益，眼前利益和长远利益的关系，推动了企业改制工作，提高了思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

自己负责集团系统的普法工作，为做好普法工作，落实“五五”普法的任务要求和集团党委加强法制建设的工作部署，坚持将法律知识学习纳入中心组学习计划之中，切实将学法、用法落到实处。几年来，组织中心组结合企业实际先后学习了《公司法》、《经济合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《会计法》和新会计制度等法律法规和公司相应规章制度，以及全国“五五”普法规定的《干部法律知识读本》，切实使领导干部增强了依法管理和依法治企的意识。为突出特色做好宣传，自己在工作中坚持拓宽法制宣传教育渠道，使普法更深入，多年来坚持以《法律宣传简报》形式，进行法律知识系列讲座，促进了普法宣传教育与依法治企相结合，推动了集团的法制建设进程。为此，2007年自己被商务工委评为普法工作先进个人。

四、培训辅导能力

负责党员干部培训是自己岗位职责之一，为加强支部建设，使党员发展工作规范化，将培训工作纳入加强支部建设的重要内容，自己在集团系统各级支部书记和组织委员中开展党员发展工作实务专项培训，强调严格按照程序发展党员。自己亲自讲课，既讲党章规定，又结合企业实际做好解释，并在支部书记中开展支部工作交流。

为加强党员队伍建设，提高党员的政治素养，在严格落实“三会一课”的基础上，自己根据不同企业、不同岗位党员特点，结合企业实际有计划、有针对性地确定培训的内容和重点。对党员进行党章、党的路线方针政策、党的纪律、党的优良传统和作风、科学发展观、社会主义核心价值体系以及形势任务培训，举办讲座、辅导、读书会等，丰富培训的形式。发挥党员电化教育的作用，组织支部书记观看保持共产党员先进性教育学习讲座，进一步了解和掌握在新的形势下开展党支部工作的内容、程序和方法，进一步明确了今后的工作重点和工作要求，增强了党支部书记工作的责任感。同时，注重对培训结果进行考试评比，并将参加培训和考试情况列入党员干部评议考核的内容中去，在集团公司党员干部中形成了浓厚的学习氛围。

五、调查研究能力

宣传工作是自己职责中的一项重要内容，为使宣传更具针对性和时效性，自己注重围绕各个时期重大活动开展调查研究。在2005年开展的党员先进性教育活动中，自己深入集团公司所属海员公司进行调研，了解到海员公司党支部为使教育活动覆盖到全体党员，针对海运行业海员工作分布广、流动性大的特点，提出了“因人而异、因船制宜、分类指导”的工作方针，并制定了工作方案。教育活动中创新工作方法，对待派、在航和外派海员党员，采取灵活多样的活动方式，并实行政委负责制，开展网上交流，使先进性教育活动取得了实效。自己及时总结了他们的经验和做法，并将开展教育活动的情况及时上报商务工委，为此商务工委在系统中转发推广，市委先进性教育活动领导小组还专门为此刊发简报，在全市进行广泛宣传。自己在对干部员工队伍状况进行调研中，了解到集团系统干部员工队伍整体文化素质还不高，年龄偏大，中高级管理人才特别是一线技能型人才短缺，人力资源结构存在着一定程度的失衡。自己针对现状认真思考，整理撰写了《对企业干部员工教育培训现况的调研与思考》文章，陈述了现状、论述了存在问题的原因、提出了创建学习型员工队伍的途经和对策，推动集团加大了人才队伍建设的工作力度。

六、专业文字能力

自己从事党务工作多年，并主要负责集团党委对内对外、对上对下的文字材料撰写，熟练掌握政工论文、调研报告、领导讲话、典型材料、总结等以及各类公文的写作文体，在调入集团公司党办七年来，每年的文字撰写量都在8 万字以上。