高级政工师考试题库

2024-09-04

高级政工师考试题库（精选7篇）

高级政工师考试题库篇1

马列主义

（共计100题）

一、单项选择题（40题）

1、马克思一生中最重要的两大理论发现是（C）。

A.唯物论和辩证法学说

B.唯物论和劳动价值学说

C.唯物史观和剩余价值学说

D.唯物史观和阶级斗争学说

2、下列属于19世纪初欧洲空想社会主义者的是（B）。

A.黑格尔

B.圣西门

C.费尔巴哈

D.李嘉图

3、马克思主义政党的最高纲领和奋斗目标是（D）。A.解放生产力，发展生产力

B.建设高度发达的社会主义精神文明

C.建设富强、文明、民主的社会主义国家

D.实现共产主义

4、劳动不再仅仅是一种谋生手段而同时成为人们生活第一需要的社会是（B）。

A.社会主义社会

B.共产主义社会

C.资本主义社会

D.信息社会

5、理解整个人类社会发展史的钥匙是（B）。

A.阶级斗争发展史

B.生产劳动发展史

C.宗教信仰变迁史

D.政治制度演变史

6、马克思主义认为，衡量社会进步的根本标准是（C）。A.社会的政治制度

B.社会的经济制度 C.社会生产力的发展水平D.社会道德的发展水平

7、美国跨越了奴隶社会和封建社会，从原始社会直接过渡到资本主义社会；日耳曼人没有经过奴隶社会而直接过渡到封建社会；中国一些少数民族由前资本主义社会直接过渡到社会主义社会。这些历史事实说明（D）。

A.五种社会形态划分的理论是错误的 B.社会形态更替没有任何规律可以遵循 C.它们违背了历史发展的客观规律

D.它们以世界范围内五种社会形态的更替为前提

8、为马克思主义整个理论体系提供了根本的理论基础、被列宁称为“科学思想中的最大成果”的是（C）。A.剩余价值理论

B.科学社会主义 C.历史唯物主义

D.唯物辩证法

9、马克思主义认为，人的本质是（C）。

A.永恒不变的 B.可随主观意志而任意改变的 C.随着社会关系的变化而变化的 D.随着个性的改变而改变的

10、在21世纪到来的前夕，英国广播公司（BBC）在全球范围举行过一次“千年思想家”网上评选，结果高居榜首的是马克思。马克思主义之所以至今仍受到人们的普遍关注，充满生机和活力，是因为（B）。A.它完成了对各种客观事物的认识

B.它正确反映了社会发展规律并具有与时俱进的理论品质

C.它是检验人们各种认识是否正确的标准

D.它对人们的各种实践活动都有具体的指导作用

11、学习马克思主义的根本方法是（C）。A.精读马列原著

B.熟记基本原理

C.理论联系实际

D.深入调查研究

12、下面哪一个不是马克思主义的根本特性（D）。A.阶级性

B.实践性

C.科学性

D.绝对性

13、科学社会主义问世的标志是（A）。

A.《共产党宣言》的发表

B.《资本论》的出版

C.唯物史观的形成 D.私有制的消失

14、作为中国共产党和社会主义事业指导思想的马克思主义指的是（A）。

A.既包括马克思恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系，也包括继承者们对它的发展。

B.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系

C.关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说

D.列宁创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系

15、马克思主义产生的阶级基础和实践基础是（B）。

A.资本主义的剥削和压迫

B.无产阶级作为一支独立的政治力量登上了历史舞台

C.工人罢工和起义

D.工人运动得到了农民的支持与参与

16、“哲学把无产阶级当作自己的物质武器，同样，无产阶级把哲学当作自己的精神武器”，这个论断指明（A）。

A.马克思主义是无产阶级的世界观和方法论

B.哲学的存在方式是物质 C.无产阶级的存在方式是精神

D.无产阶级掌握哲学就由自为阶级转变为自在阶级

17、马克思根据人的发展状况把人类历史划分为三大形态。它们是（D）。

A.自然经济社会、商品经济社会、时间经济社会

B.原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会

C.农业社会、工业社会、信息社会

D.人的依赖性社会、物的依赖性社会、人的自由全面发展社会

18、“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这一观点表明（A）。A.人们自己创造自己的历史

B.历史是少数杰出人物创造的C.历史是人们任意创造的 D.历史是人的思想发展史

19、马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出，人的本质在其现实性上是（C）。

A.自然属性和社会属性的内在统一

B.所有人共同属性的概括

C.一切社会关系的总和

D.自由理性的外化 20、马克思主义政党是科学社会主义与工人运动相结合的产物，是工人阶级的先锋队，这表明（A）。A.马克思主义政党以工人阶级为基础 B.马克思主义政党即工人阶级本身

C.马克思主义政党的阶级性是其先进性的根本前提 D.马克思主义政党的先进性决定了工人阶级的先进性

21、垄断资本主义取代自由竞争资本主义，表明资本主义生产关系（D）。

A.实现了自我否定

B.发生了根本变化

C.仍无任何变化

D.有局部调整，但未改变本质

22、马克思主义诞生的标志性著作是（A）。A.《共产党宣言》

B.《反杜林论》 C.《资本论》

D.《哥达纲领批判》

23、人类社会的基本矛盾是（D）。A.人与自然界之间的矛盾

B.人与社会制度之间的矛盾

C.先进与落后、开拓进取与因循守旧之间的矛盾 D.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾

24、生产力决定生产关系，这是因为（A）。

A.生产力是最活跃、最革命的因素，生产关系则是相对稳定的因素 B.生产力是人与自然之间的关系，生产关系则是人与社会之间的关系 C.生产力是本原的、第一性的因素，生产关系则是派生的、第二性的因素

D.生产力是具有能动性的因素，生产关系则是消极被动的因素

25、马克思说：“手推磨产生的是封建主为首的社会，蒸汽磨产生的是工业资本家为首的社会。”这说明（B）。A.生产关系对生产力具有反作用

B.生产力决定生产关系，有什么样的生产力，就有什么样的生产关系 C.有什么样的生产关系，就有什么样的生产力与之相适应 D.生产力直接决定社会形态

26、判断一种生产关系是否先进的根本标准，是看它（B）。A.是生产资料私有制还是生产资料公有制 B.促进生产力发展还是阻碍生产力发展 C.是社会化大生产还是个体小生产 D.是封闭的自然经济还是市场经济

27、生产力的发展有时会遭到显著破坏或陷于停滞，这归根到底是由于（D）。

A.生产工具的落后，从而表现了生产工具这一物质要素的决定作用 B.生产者素质低下，说明了人的因素在生产过程中的主导作用 C.地理环境恶劣，说明了地理条件对生产力发展的支配作用 D.生产关系不适合生产力的发展状况，表明了生产关系的反作用

28、我国社会主义初级阶段实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，促进了生产力的发展，说明实行这种制度遵循了（A）。

A.生产力决定生产关系的原理

B.经济基础决定上层建筑的原理 C.生产力具有自我增殖能力的原理

29、上层建筑的核心是（B）。

A.政治法律思想

B.国家政权

C.人的意志

D.哲学 30、社会主义从理论到实践的飞跃，具体途径是（D）。

A.通过改革和革命实现的B.通过对人民群众的教育和灌输实现的 C.通过社会生产实践实现的 D.通过无产阶级革命实现的

31、社会主义社会的基本矛盾是（C）。

A.无产阶级与资产阶级的矛盾、社会主义道路与资本主义道路的矛盾 B.坚持四项基本原则与资产阶级自由化的矛盾

D.社会经济制度决定生产力状况的原理

C.生产力与生产关系的矛盾、经济基础与上层建筑的矛盾

D.人民群众日益增长的物质文化生活的需要与落后的社会生产之间的矛盾

32、社会革命最深刻的根源在于（A）。A.生产力和生产关系之间的矛盾

B.剥削阶级和被剥削阶级之间的矛盾 C.人民群众和各种敌对分子之间的矛盾

D.人口众多和资源贫乏之间的矛盾

33、唯物史观和唯心史观在历史创造者问题上的根本对立在于是否承认（D）。

A.个人在历史发展中的作用

B.思想动机在历史发展中的作用

C.剥削阶级代表人物在历史发展中的作用 D.人民群众是推动历史发展的决定性力量

34、人民群众之所以是历史的创造者，最根本的原因在于（B）。A.人民群众占人口的绝大多数

B.人民群众是社会生产力的体现者 C.人民群众具有先进的思想

D.人民群众通晓社会历史发展的规律

35、认为人民群众的创造活动受社会历史条件制约的观点是（D）。A.宿命论观点

B.形而上学唯物主义观点

C.天命论观点（C）。

A.人的活动是否富有创造性

B.从事活动的人是否具有较高的文化水平

C.人的活动是否符合社会历史发展规律以及活动实现的程度 D.从事活动的人是否具有非凡的才能

D.历史唯物主义观点

36、每个人在历史活动中究竟起什么作用及作用的大小，主要取决于

37、“英雄和人民群众共同创造历史”是（D）。A.群众史观的观点

B.唯物史观的观点 C.辩证唯物主义的观点

D.历史唯心主义的观点

38、“任何英雄人物的历史作用都不能超出他们所处历史条件和所许可的范围”，这种看法是（D）。A.宿命论观点

B.机械论观点

C.历史循环论观点

D.历史唯物主义观点

39、群众路线是（D）。

A.无产阶级政党的政治路线

B.无产阶级政党的思想路线

C.无产阶级政党的组织路线

D.无产阶级政党一切工作的根本路线 40、社会主义社会的物质基础是（B）。

A.丰富的自然资源

B.高度发达的社会生产力 C.充裕的生产资料

D.生产社会化程度高的国有企业

二、多项选择题（20题）

1、下列关于马克思主义的判断，正确的有（BCD）。A.马克思主义是关于全人类解放的科学

B.马克思主义的理论特征是以实践为基础的科学性和革命性的统一 C.马克思主义的理论品质是与时俱进 D.马克思主义的社会理想是实现共产主义

2、对于共产主义理想实现的必然性，马克思主义不仅从社会形态更替规律上作了一般性论证，还通过对资本主义社会深入实证的剖析，科学地论证了（ABD）。A.资本主义的历史暂时性 B.资本主义发展的自我否定的趋势 C.资本主义发展的具体途径和方式

D.工人阶级推翻旧世界建设新世界的历史使命

3、马克思恩格斯在《共产党宣言》中提出了“两个必然”的观点；后来，马克思在《〈政治经济学批判〉序言》中又提出“两个决不会”的观点。下面关于“两个必然”和“两个决不会”及其相互关系的描述中，正确的是（ABCD）。

A.二者是对资本主义灭亡和共产主义胜利必然性以及这种必然性实现的时间和条件的全面论述

B.前者讲的是资本主义灭亡和共产主义胜利的客观必然性，是根本的方面

C.后者指出，前者的实现需要相应的客观条件，在这个条件具备之前决不会成为现实

D.把握这两个观点有利于人们坚定共产主义必然胜利的信心

4、社会主义发展史上的几次飞跃是（ABC）。

A.19世纪中叶，社会主义从空想发展到科学 B.20世纪初，社会主义从理论发展到制度建立的实践 C.从一国实践发展到多国实践

D.从“苏联模式”发展到“民主社会主义模式”

5、下面是关于共产主义的理解中，正确的有（ABCD）。A.共产主义是一种科学理论 B.共产主义是一种现实运动 C.共产主义是一种社会制度 D.共产主义是一种社会理想

6、在阶级和阶级斗争理论问题上，马克思主义认为（ABD）。A.阶级的产生是由纯粹的经济原因引起的

B.阶级产生的首要前提是由于生产力的发展和剩余产品的出现 C.阶级的产生是一部分人用暴力征服另一部分人的结果 D.阶级的存在与生产发展的一定历史阶段相联系

7、马克思主义认为人的自由而全面的发展（ABCD）。A.是社会发展的根本目标

B.是社会进步的重要内容

C.既是社会发展的结果，又是社会发展的原因 D.与社会政治、经济、文化的发展互为前提

8、马克思主义认为，社会进步（ABC）。

A.其基本趋势通过新旧社会的更替来表现 B.其深刻根源和根本动力是社会基本矛盾运动

C.表现在社会形态的内部发展中 D.其最高标准是生产关系的变革

9、科学技术在高度发展的同时，也带来了全球性问题，这一观点表明（BC）。

A.全球性问题是科学技术的直接结果 B.全球性问题不是科学技术的直接结果 C.科学技术的进步是主要的

D.科学技术是当代人的“非人化”的根源

10、马克思认为，共产主义社会初级阶段所具有的特征有（ABC）。A.生产资料归全社会所有

B.个人消费品实行按劳分配 C.国家开始消亡

D.解放和发展生产力

11、社会主义民主是（ABCD）。

A.社会主义的国家制度

B.人类社会最高类型的民主 C.绝大多数人的民主

D.目的和手段的统一

12、下列各条规律中，属于一切社会形态共有规律的有（AC）。A.生产关系一定要适合生产力状况的规律 B.通过暴力革命实现社会形态更替的规律 C.上层建筑一定要适合经济基础状况的规律 D.通过价格杠杆和竞争机制促进经济发展的规律

13、经济文化相对落后的国家建设社会主义之所以是长期的和艰巨的，是因为（ABCD）。A.商品经济不发达，生产力落后 B.封建主义传统长，缺乏近代民主的传统

C.社会主义国家从诞生之日起，就处在资本主义世界的包围之中，受到资本主义列强的遏制和扼杀

D.马克思主义执政党对社会主义发展道路和建设规律的探索是一个过程

14、马克思恩格斯认为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有（BCD）。

A.资产阶级和无产阶级的差别 B.工业和农业的差别

C.城市和乡村的差别

D.脑力劳动和体力劳动的差别

15、共产主义是能够实现的社会理想，是（ABCD）。A.以人类社会发展规律为依据的

B.以资本主义社会基本矛盾的发展为依据的 C.可以用社会主义运动的实践来证明的 D.要靠社会主义的不断完善和发展来实现的

16、马克思主义经典作家与其他思想家预见未来社会的方法区别在于（ABC）。

A.前者从客观规律出发，后者从理性出发

B.前者侧重于一般特征的揭示，后者侧重于详尽细节的描绘 C.前者通过批判旧世界发现新世界，后者凭空猜测无法知道的事情 D.前者是乐观主义的态度，后者是悲观主义的态度

17、社会主义建设的几种主要模式是（ABC）。A.苏联模式

B.南斯拉夫模式

C.中国特色的社会主义道路

D.民主社会主义模式

18、“如果资本主义的灭亡是科学保证了的，为什么还要费那么大的力气去为它安排葬礼呢？”这种观点的错误在于（AB）。A.抹煞社会规律实现的特点

B.否认革命在社会质变中的作用 C.否认历史观上的决定论原则 D.否定科学是推动历史前进的革命力量

19、历史唯物主义认为人民群众是历史的创造者，这是因为（ABC）。

A.人民群众是社会精神财富的创造者 B.人民群众是物质财富的创造者 C.人民群众是社会变革的决定力量 D.人民群众是社会发展规律的创造者

20、马克思主义从必然性与偶然性的辩证统一中理解杰出人物的历史作用，认为（ABD）。

A.杰出人物因其智慧、性格等因素对社会进程发生影响 B.杰出人物的历史作用受到一定历史条件的制约 C.杰出人物能够改变历史发展的基本方向 D.杰出人物和人民群众创造历史活动具有统一性

三、判断题（40题）

1、生产关系的实质是人们的物质利益关系。（√）

2、唯物史观和剩余价值学说都揭示了资本主义必然灭亡的客观规律。（√）

3、某些经济文化相对后进的国家率先突破旧的生产关系，步入新的社会形态，违背了人类社会发展的一般规律，是历史的偶然现象。（×）

4、在社会主义条件下，上层建筑对经济基础的保护，从根本上说就是为了保障最广大人民群众的物质利益。（√）

5、战后资本主义出现的新现象表明资本主义的固有矛盾已经解决，不可能被社会主义所代替。（×）

6、社会形态是关于社会运动的具体形式、发展阶段和不同质态的范畴，是经济基础与上层建筑的统一体。（√）

7、科学社会主义是科学性、革命性和开放性高度统一的理论体系。（√）

8、“国家资本主义”是向社会主义过渡的中间环节。（√）

9、社会形态更替的过程是一个合目的性与合规律性相统一的过程。（√）

10、社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。（√）

11、利己主义是资本主义意识形态的核心，是资产阶级一切思想和行动的出发点和最终归宿。（√）

12、生产力是社会存在和发展的物质基础，是不能任意选择的物质力量和历史活动的前提。（√）

13、离开生产力标准来考察社会主义，必然陷入历史唯心主义空想论。（√）

14、生产力的发展推动人类历史逐渐由民族历史向世界历史转化。（√）

15、有一种观点认为：阶级性与科学性是不相容的，凡是代表某个阶级利益和愿望的社会理论，就不可能是科学的。因为马克思主义具有阶级性，所以是不科学的。（×）

16、二战结束以来，社会主义国家与资本主义国家相互借鉴了解决社会经济问题的做法，这表明社会主义与资本主义的“趋同论”是有道理的。（×）

17、科学社会主义是马克思主义的结论和归宿，在马克思主义科学体系中处于核心地位。（√）

18、共产主义社会中人的自由而全面的发展指的是全体社会成员的发展，因此，社会发展不再以牺牲某些个人的发展为代价。（√）

19、在当代资本主义国家，解决平等问题“要求政府管得越多越好”。（×）

20、社会主义民主政治与资本主义民主政治的本质区别在于国家结构形式不同。（×）

21、阶级是一个政治范畴，也是一个历史范畴。（×）

22、科学社会主义是工人阶级的思想体系，工人阶级革命性最强，因此，理所当然地能自觉产生科学社会主义思想。（×）

23、相信群众的观点，就是相信群众能自己解放自己，不需要救世主的恩赐。（√）

24、英雄和群众共同创造历史。（×）

25、上层建筑对经济基础的反作用，可能是积极的、进步的，也可能是消极的、衰退的。（√）

26、列宁指出，“马克思提出共产主义的问题，正像一个自然科学家已经知道某一新的生物变种是怎样产生以及朝着哪个方向演变才提出该生物变种的发展问题一样。”由此可见，马克思对未来社会主义社会的设想是有科学根据的。（√）

27、一切历史都是思想史。（×）

28、在资本主义社会中，资产阶级也能对生产关系和上层建筑作自我调整，因此，社会主义的自我完善与资本主义的局部调整没有什么本质不同。（×）

29、社会主义取代资本主义是历史发展的必然，但各国建设社会主义没有、也不可能有统一的模式。（√）

30、革命是解放生产力，改革也是解放和发展生产力。（√）

31、建设社会主义有多种模式，“民主社会主义”就是其中的一种。（×）

32、“民主社会主义”实质上不是社会主义，而是一种改良的资本主义。（√）

33、社会主义民主是社会主义的国家制度。（√）

34、资本主义从产生到现在已经经历了私人垄断资本主义、国家垄断资本主义和国际垄断资本主义三个发展阶段。（×）

35、历史上许多资本主义国家走上殖民扩张的道路，是因为资本主义本身具有开放性和扩张性。（√）

36、上层建筑反作用的性质，决定于它赖以产生并为之服务的经济基础的历史地位和发展趋势。（√）

37、经济基础是社会发展的最终决定力量。（×）

38、列宁曾经指出：“历史是由个人创造的这一原理在理论上毫无意义。全部历史本来是由个人活动构成，而社会科学的任务在于解释这些活动。”这表明，列宁是否认人类创造历史这一观点的。（×）

39、社会主义代替资本主义是历史的必然，因此就不可能有反复。（×）40、受客观物质条件的制约，人类社会是无法实现生产力的跨越式发展的。（×）

高级政工师考试题库篇2

并购收益=并购后新公司价值- (并购前并购方价值+并购前被并购方价值)

并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用

2. 目标公司价值衡量的方法

(1) 市盈率法

目标公司价值=估计净收益×标准市盈率

(2) 净资产账面价值调整法

目标公司价值=目标公司净资产账面价值X (1±调整系数) X拟收购股份占目标公司总股份比例

3. 短期偿债能力分析

(1) 流动比率= (流动资产/流动负债) ×100%

(2) 速动比率= (速动资产/流动负债) ×100%

(3) 现金流动负债比率= (经营现金净流量/流动负债) ×100%

4. 长期偿债能力分析

(1) 资产负债率= (负债总额/资产总额) ×100%

(2) 产权比率= (负债总额/所有者权益总额) ×100%

(3) 已获利息倍数 (利息倍数) =息税前利润/利息费用

(4) 长期资产适合率=[ (所有者权益+长期负债) 非流动资产]×100%

5. 营运能力分析

(1) 应收账款周转率= (营业收入净额/平均应收账款余额) ×100%

(2) 应收账款周转天数=360/应收账款周转率

(3) 存货周转率= (营业成本/平均存货) ×100%

(4) 存货周转天数=360/存货周转率

(5) 流动资产周转率= (营业收入净额/平均流动资产) ×100%

(6) 流动资产周转天数=360/流动资产周转率

(7) 固定资产周转率= (营业收入净额/平均固定资产净值) ×100%

(8) 总资产周转率= (营业收入净额/平均资产总额) ×100%

6. 盈利能力分析

(1) 主营业务利润率= (主营业务利润/主营业务收入净额) ×100%

(2) 销售净利率= (净利润/销售收入) ×100%

(3) 销售毛利率=[ (销售收入-销售成本) /销售收入]×100%

(4) 主营业务净利率= (净利润/主营业务收入净额) ×100%

(5) 营业利润率= (营业利润/营业收入净额) ×100%

(6) 成本费用利润率= (利润总额/成本费用) ×100%

(7) 总资产报酬率= (息税前利润总额/平均资产总额) ×l00%= (利润总额+利息支出) /平均资产总额×l00%

(8) 净资产收益率= (净利润/平均净资产) ×100%

(9) 社会贡献率= (企业社会贡献总额/平均总资产) ×100%

(10) 社会积累率= (上缴国家财政总额/企业社会贡献总额) ×100%

7. 发展能力分析

(1) 营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%

(2) 总资产增长率= (本期总资产增长额/年初资产总额) ×100%

(3) 净利润增长率= (本年净利润增长额/上年净利润) ×100%

(4) 净资产增长率= (本期净资产总额-上期净资产总额) /上期净资产总额×100%

(5) 固定资产成新率= (平均固定资产净值/平均固定资产原值) ×100%

(6) 三年利润平均增长率

(7) 三年资本平均增长率

8. 市场评价

(1) 市盈率 (倍数) =每股市价/每股收益

(2) 市净率 (倍数) =每股市价/每股净资产

(3) 每股收益=净利润/年末普通股股数= (销售收入-变动成本-固定成本-利息) × (1-所得税率) /普通股股数= (EBIT-1) (1-T) /N

(3) 股利收益率=每股股利/每股市价

(4) 每股股利=股利总额/年末普通股股数

(5) 每股净资产=期末所有者权益/年末普通股股数

9. 业绩衡量指标

(1) 总资产收益率=息税前利润/平均资产总额×l00%

(2) 资本收益率= (净利润/投入者平均投入资产总额) ×l00%

(3) 经济利润= (投资资本收益率-加权平均资金成本率) ×投资资本总额

=息前税后利润-投资资本总额×加权平均资金成本

息前税后利润=净利润+利息× (1-所得税率)

投资资本收益率=企业息前税后利润/投资资本总额

(4) 净现值 (NPV) =Σ (第t年的净现金流量×第t年复利现值系数)

(5) 估价与股票市值

1 0. 杜邦财务分析体系

净资产收益率=总资产净利率×权益乘数

1 1. 投资回收投资回收期=原始投资额/每年现金净流入量

1 2. 边际贡献边际贡献=销售收入-变动成本 (M=px-bx= (p-b) x=m·x)

式中:M为边际贡献;p为销售单价;b为单位变动成本;x为产销量;m为单位边际贡献。

1 3. 息税前利润

息税前利润=销售收入-变动成本-固定生产经营成本

息税前利润=边际贡献-固定成本 (即EBIT=M-a)

1 4. 杠杆系数报告期经营杠杆系数=息税前利润变动率/产销量变动率=基期边际贡献/基期息税前利润=M/EBIT=M/ (M-a)

财务杠杆系数=基期息税前利润/ (基期息税前利润-利息) =EBIT/[EBIT-I]

高级政工师考试题库篇3

关键词：新时期；政工师；自身修养

一、加强政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件

政工师要加强自身的政治修养，就具体工作实践而言，务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。这就需要从以下几个方面下功夫：

一是树立专一的政治信念。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。

二是培养良好的思想品德。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要严格坚持“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的工作作风，以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然地凝聚力。

三是丰富知识结构。要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，通过对各类知识的活学活用，拓展思想政治工作思路，创新思想政治工作方法，强化沟通、协调、执行的具体能力，提高思想政治教育工作效果。

四是锻炼敏锐的洞察力。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和預见性。要敢于创新、善于创新，结合党中央、国务院对于“互联网+”行业的要求，提出适应时代发展的新思路、新方法，适应时代需要，能解决是新时期出现的新问题，使职工群众从心里佩服。

二、提高培养思想政治工作者的自我思想道德修养是关键

在我国政治、经济和文化多元化的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。要想成为一名合格的政工师，必须做好以下几方面的工作。首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。其次，要擅于处理好先与后的关系。最后，要有“正人先正己”的律己意识。要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。

三、提升素质修养是基础

第一、知识素质。一名企业政工师，只有具备了广博的科学

文化知识，同时还需要掌握互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。才能给员工一种智慧的感召力。作为一名称职的政工师，要坚持寓教于乐，寓教于日常工作，协同作战的团队的精神和奋勇争先的工作热情，积极培养并倡导他们牢固树立团队意识，大力发扬团队精神，从而不断推动团队的高效率运转。

第二，能力素质。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通才能。首先要严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。加强沟通能力是一重要环节。沟通同时，还要具备调动发挥所有人员积极性的能力，让企业员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。只有具备了这些才能，才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。

第三，亲民素质。塑造自身良好形象，增进沟通，拉近距离。一个优秀的政工师在讲究工作艺术的同时更应自始至终坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、以德服人的工作作风。古代荀子对身教有句名言：口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也；口能言之，身不行，国用也；口能善，身行恶，国妖也。而许多企业往往制度严格，员工的意见和需求往往难以得到重视。因此，要走到员工队伍中去，了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要秉着一颗真诚的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。

四、充实本领，工作创新是核心

一是创新的内容。我们要把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。

二是创新的方法。创新方法有很多，关键是看它能否很好地促进企业的发展。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。

三是创新的载体。企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。

政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人；政治立场坚定、政治观点鲜明、全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

参考文献：

[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济.2010（6）.

申报高级政工师材料篇4

二、学识水平

当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。

本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力成本。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。

本人以科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文有：《工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》（在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖；在《xx工运》发表），《浅谈科研单位人才流失》（在《中国科教兴国战略文库》发表），《事业单位津贴分配办法初探》（在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖），《党，东方骄阳》（获省水利厅“七一”颂党征文特等奖），《加强廉政建设、推进水利科技发展》、《抓住机遇深化改革加快发展》《新世纪的灯塔》、《关于深化水利科技体制改革的思路》、《学习新〈工会法〉心得》等，在各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。

一、政治立场

本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。

工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。在“八九政治**”、“一九九三年西宁**”和“×××邪教活动”期间，表现出了坚定的政治立场，始终同党中央保持一致，没有任何反党反社会主义的言论和行为。

四、思想品德

本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。

三、业务能力

本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。

年水科所由全额拨款的事业单位向企业转制时，作为工会和办公室负责人，本人积极配合党支部，认真、细致的开展职工思想政治工作，多次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上消除计划经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要”的思想基本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。

本人作为体制改革领导小组成员之一，起草了《xx省水利水电科学研究所体制改革实施方案》和《xx省水利水电科技开发服务中心章程》以及xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法，经省水利厅、科技厅、省政府批复后，水科所按此方案改制建立了科技服务型的企业xx省水利水电科技开发服务中心，通过深化内部管理体制改（更多精彩文章来自“秘书不求人”）革和科技资源的合理配置，建立起结构优化，机制创新，适应社会主义经济体制和自身发展规律的科研开发新体制。使水科所由一个有较好社会效益而缺乏市场竞争力的社会公益型研究所顺利转制为颇具活力的科技服务型企业，两年来，水利水电科技开发服务中心经济效益较改革前增长了倍，职工个人收入提高，被省直机关工委评为全省先进基层党组织、水利厅先进党支部、全省首届江河源杯综合奖先进单位，连续两年省水利厅目标责任考核优秀单位，城西区文明单位，城西区综合治理先进单位等。

本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任经济师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、规范、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：《关于申报厅级文明单位的请示》、《水科所申报“江河源杯”先进单位材料》、《水科所年目标管理完成情况》、《水科所申报厅级文明单位材料》、《抓住机遇锐意改革发展水利科技经济》、《以改革为动力促进水利科技发展》、《xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法》、《水科所人员聘用实施办法》、《水科所深化科技体制改革（技术经济承包试行办法）》、《车辆管理办法》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年上半年水科所工会工作总结》、《××年水科所工会工作总结》，并参与编写《质量手册》。另外，年月参加了水利部黄委会黄河区廉政演讲比赛，并获奖。

申报高级政工师工作总结篇5

几年来，自己能够按照省、州、市委宣传部的要求，紧紧围绕中心工作，以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，与时俱进，扎实工作，为推进全市经济社会实现又好又快发展，做出了一名党员干部应有的贡献。

XX年至现在，深入调查研究，共采写了xx余份调查报告和xx余篇评论、理论。其中《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》等除地方报刊采用后，还被《中国日报》等国家级报刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理论被省州有关媒体采用。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等被xx省委主办的《xx通讯》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。

在日常工作中，能认真学习马列主义、毛泽东思想，努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下工夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下工夫，能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。比较注重学习，有较扎实的理论功底和文字工作能力。能自觉加强党的基本理论和专业知识的学习，不断提高业务工作水平，同时还广泛涉猎多方面知识，不断提高自身修养。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，认真履行一个新时期党务工作者的职责，为我市理论工作文联工作以及新闻宣传工作作出了积极的贡献，受到了各级领导及群众的好评。

多年来，在主持党务工作中，能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实上级的决议、决定，始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，努力推进工作创新，取得了较明显的工作成效。其工作在精心策划和具体运作下，在组织建设、安排活动以及对外交流等方面都有了突破性跨越，取得了丰硕的工作成果。能够按照市委、市政府的要求，紧紧围绕全市的中心工作，开展舆论宣传。主持制定了全年的宣传工作要点，正确把握舆论导向，在具体工作中，自己注重各方面工作积极性，鼓励大家深入基层抓住鲜活的新闻、有重要价值的新闻，树立精品意识，多出精品。宣传工作起到了党和人民的喉舌及以正确的舆论引导人的作用。

自己长期从事党务和宣传、文化工作，能坚持原则，敢于直言，大胆发表自己的观点，工作任劳任怨，不计较个人得失。工作认真负责，雷厉风行，做到有布置、有检查、有落实，指导有力、督办到位。处事比较周全、果断，能正确处理上下级和各部门之间关系，基层反映较好。民主意识和全局观念强。能积极参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，能主动配合市委、市政府的中心工作，自觉维护领导威信和班子团结，有全局观念，能顾全大局，始终保持良好心态，积极努力开展各项工作。

在日常工作中，自己能以身作则，自觉维护政工干部形象，做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，不滥用职权谋私。善于做干部群众思想工作，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。团结同志，关心部属，在政治上、生活上关心年轻同志，真诚待人，能主动帮助解决下属实际困难，群众基础较好、威信较高。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，在财务管理、人员安排、工作部署上坚持原则，注重民主，主动接受干部群众的监督。坚持大事班子集体研究拍板，不搞“一言堂”，深得群众的信任和爱戴。

1998年5月，所撰写的论文《xx》被xx市委评为优秀论文三等奖；XX年11月，在xx市对外宣传新闻奖评选活动中，获得优秀作品奖；XX年7月，新闻作品“xx”被省社会治安综合治理委员会办公室、省新闻工作者协会评为二等奖；XX年11月，在抗洪抢险宣传工作中，被州委宣传部、州人力资源和社会保障局评为先进个人。自1981年从事政治工作以来，共获得县级以上各项荣誉称号50（项）次。

高级政工师考试题库篇6

第一章总则

第一条资格标准

具有系统而扎实的本学科理论基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握本学科及相关学科发展前沿动态，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于从事思想政治工作专业的人员。

第二章申报条件

第三条政治素质、职业道德要求

坚持四项基本原则，掌握马克思主义基本理论和相关的专业知识，热爱思想政治工作，贯彻党的思想政治工作方针；思想品德优良，具有良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，密切联系群众。取得政工师或其它中级专业技术资格后，（任期）考核均在“合格”（称职）以上。

取得政工师或其它中级专业技术资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报：

（一）综合考核为基本合格（基本称职、中）及以下等次者、连续病假6个月者，延迟1年以上。

（二）受过党纪、政纪处分，延迟2年以上。

（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

学历、资历要求

必须具备下列条件之一：

（一）博士研究生学历（博士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作2年以上。

（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作4年以上。

（三）大学本科毕业，取得政工师资格后，从事思想政治工作5年以上。

（四）大学专科学历，取得政工师资格后，从事思想政治工作7年以上。

第五条继续教育要求

取得政工师资格后，按《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》和宣传思想工作的要求，每年参加以形势任务教育和思想政治工作业务及相关知识为主要内容的继续教育。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

（一）比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理

论，努力学习和实践“三个代表”重要思想。

（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。

（三）熟练掌握党的思想政治工作的基本原则和方法，了解国内外思想政治工作的有关新情况、新经验，具有比较系统的历史、教育、法律等知识。

第七条专业能力要求

（一）具有较强的组织管理能力，具体负责所在单位、部门某一方面的思想政治工作。

（二）具有较强的文字能力，主持完成具有指导意义的报告、总结、规章等。

（三）具有较强的领导能力，结合本行业和本部门的工作实际，能组织、指导完成重要的思想政治工作任务。

第八条专业业绩要求

（一）具有较强的科学研究能力，能针对所在单位、部门存在问题和薄弱环节，运用思想政治工作方法和相关学科知识进行深入系统的分析研究，提出新的观点和解决办法，并提交反映本人思想政治工作能力的案例分析报告。

（二）在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得上级部门的表彰和奖励。

论文、著作要求

取得政工师资格后，符合下列条件之一：

（一）正式出版思想政治工作方面的学术著作1部，本人撰写5万字以上。

（二）在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的研究论文2篇，在市级以上报刊发表1篇。

（三）在省级以上报刊上发表研究论文2篇，在省级以上专业学术会议上宣读论文1篇以上。

第十条外语要求

掌握一门外语（或古汉语）。参加全国或全省统一组织的职称外语（或古汉语）考试，取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。具备下列条件之一者可免试：

（一）取得研究生学历或硕士以上学位。

（二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。

（三）1959年12月31日前出生或1980年12月31日前参加工作的人员。

（四）在采矿、选矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、茶、盐）场等艰苦行业或县以下基层工作的人员。

（五）符合省人事（职称）部门有关规定。

第十一条计算机应用能力要求

具有开展思想政治工作所需的计算机信息技术应用能力。必须具备下列条件之一：

（一）计算机专业大学本科学历以上。

（二）参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（考核），取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。

（三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。

（四）符合省人事（职称）部门有关规定。

第四章破格条件

第十二条破格申报条件

大学专科以下学历，从事思想政治工作20年以上，取得政工师资格并受聘8年以上，或符合规定学历不具备规定资历者，工作业绩显著，考核至少有一次为优秀。

第十三条破格评审条件

任现职以来，在符合第三章第六、七、八、九、十、十一条规定的评审条件的前提下，还须具备下列条件中第（一）、（二）条和

（三）、（四）、（五）条中的两条：

（一）在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在本省、自治区、直辖市或本行业产生较大影响。

（二）在核心刊物上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的研究论文2篇以上；或撰写正式出版具有较高水平的学术著作1部（本人撰写5万字以上）。

（三）主持省部级学科研究项目1项以上，或市（厅）级重点研究项目2项以上，并通过鉴定或已经完成准予结题。

（四）作品获得过国家级奖励或省部级二等奖，或市（厅）级一等奖以上的奖励。

（五）获得过市（厅）级以上党委、政府的表彰。

第五章附则

第十四条从其他专业技术工作岗位转至思想政治工作岗位的人员申报高级政工师，专职从事思想政治工作需1年以上，且业绩成果需以思想政治工作为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果可适当参考。

第十五条除部队转业干部、党政机关分流人员和部分事业单位首评人员可以按专业工作年限申报政工专业职务外（博士研究生学历（博士学位），无政工师资格的从事思想政治工作3年以上；硕士研究生学历（硕士学位）无政工师资格的从事思想政治工作6年以上；大学本科毕业，无政工师资格的从事思想政治工作10年以上；大学专科学历，无政工师资格的从事思想政治工作20年以上），其他人员一律按已获原职称履职年限晋升政工专业职务。机关分流人员，在机关工作年限可视作思想政治工作专业年限。

第十六条申报高级政工师资格者应提交第三条至第十二条规定的材料，并按规定程序送评。

高级政工师考试题库篇7

一、案例分析题一

2010年4月, 财政部、证监会和审计署等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》, 连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》, 构建成我国企业内部控制规范体系, 自2011年1月1日起先在境内外同时上市的公司施行, 鼓励非上市大中型企业提前执行。A公司作为境内外同时上市的公司, 决定抢抓机遇, 早做准备, 全面启动内部控制体系实施工作, 并指定财务总监负责拟订实施方案。该方案要点如下:

(一) 加强领导, 健全组织

为了提升内控工作的权威性, 成立内部控制体系实施领导小组, 由董事长亲自挂帅担任组长, 总经理担任第一副组长, 财务总监和各位副总经理担任副组长。同时, 领导小组下设办公室, 办公室设在财务部, 相关部门参与其中, 由财务部经理兼任办公室主任。办公室主要负责组织协调内部控制的建立、实施以及其他日常工作。待时机成熟, 成立专门的内控部门。

(二) 梳理业务流程, 完善内控制度

聘请负责本公司财务报表审计的B会计师事务所提供咨询, 对照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的要求, 结合公司实际, 全面梳理现有各项业务流程, 识别主要风险和关键控制点。在此基础上, 制定《公司内部控制手册》。在梳理流程、完善《公司内部控制手册》过程中, 应当主要围绕内部控制五要素中的风险评估和控制活动展开, 切实加强对各项经营业务的风险控制。

(三) 狠抓宣传培训, 统一思想认识

利用举办培训班、开设网络课堂、编发专题资料等多种形式开展宣传培训, 力争在3个月内将公司所有员工轮训一遍, 全面掌握《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》。

(四) 升级信息系统, 优化控制手段

为促进内部控制流程与信息系统的有机结合, 实现业务和事项的自动控制, 请本公司ERP系统提供商根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》, 协助制定信息系统建设和升级整体规划, 经本公司信息网络中心批准后实施。

(五) 开展试运行, 做好全面实施准备

2010年11月, 选择本公司部分职能部门、分公司和子公司开展内部控制试运行, 及时发现和解决试运行中存在的问题, 积累经验, 为2011年1月1日起全面实施做好充分准备。

(六) 强化内部审计, 增强监督效能

董事会下设的审计委员会负责审查内部控制、监督内部控制的有效实施等工作, 并由审计部经理兼任审计委员会主席;审计部调整职责定位, 在开展传统财务审计、经济责任审计的同时, 对内部控制的建立与实施进行监督检查和评价。

(七) 组织内部控制评价, 督促整改落实

2011年底, 开展全公司范围内的内部控制评价工作, 全面检查内部控制制度的运行情况, 特别要将下属分、子公司作为重中之重, 切实提高本公司总部对分、子公司的管控能力。

(八) 借助专业力量, 引入外部审计

鉴于B会计师事务所近年来在本公司的财务报表审计中体现出良好的专业素质, 根据促进内部控制规范体系有效实施的要求, 聘请B会计师事务所同时承担财务报表审计和内部控制审计工作, 以便于沟通协调、整合审计。

(九) 实施绩效考评, 落实奖惩制度

建立公司激励约束制度, 将公司各责任单位和全体员工建立和实施内部控制的情况纳入绩效考评体系。对经评价、审计发现重大缺陷的责任单位及其负责人和直接责任人, 要严肃处理。

上述实施方案报董事会批准后实施。

要求:根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项判断A公司实施方案中的 (一) 至 (九) 项工作安排是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

[分析]今年考纲中第七章《企业内部控制》出人意料地考了30分 (包括第一、二案例题) , 这也体现了内控在高级会计师工作业务中的重要性。往年本部分具体考核情况是:2005年考核了内部控制措施 (13分) ;2006年考核了内部控制要素 (15分) ;2007年考核了内部控制目标和内部控制要素 (13分) ;2008年考核了内部控制目标与要素 (13分) ;2009年考核了内部控制目标和内部控制要素 (13分) 。本章为高级会计师应试命题重点章节。

[参考答案]

1、第一项工作安排不存在不当之处。

2、第二项工作安排存在不当之处:梳理流程、完善制度主要围绕风险评估和控制活动展开。不符合全面性原则的要求。

3、第三项工作安排不存在不当之处。

4、第四项工作安排存在不当之处:信息系统建设和升级整体规划经本公司信息网络中心批准后实施。该项工作应当经企业负责人批准后实施。

5、第五项工作安排不存在不当之处。

6、第六项工作安排存在不当之处:由审计部经理兼任审计委员会主席。审计委员会主席应当由独立董事担任。

7、第七项工作安排存在不当之处:检查工作仅限于内部控制制度的运行情况。内部控制自我评价应当综合评价内部控制的设计与运行情况。

8、第八项工作安排存在不当之处:聘请B会计师事务所承担内部控制审计工作。为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所, 不得同时为同一企业提供内部控制审计。 (参见考纲P87)

9、第九项工作安排不存在不当之处。

[点评]本题主要考察内部控制的原则与要素, 难度系数较低。

二、案例分析二

甲公司系境内外同时上市的公司, 其A股在上海证券交易所上市。根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以及据此修改后的《公司内部控制手册》, 甲公司应于2011年起实施内部控制评价制度。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已经着手建立、完善自身内部控制体系并取得了较好效果, 甲公司决定从2010年开始提前实施内部控制评价制度, 并由审计部牵头拟订内部控制评价方案。该方案摘要如下:

(一) 关于内部控制评价的组织领导和职责分工

董事会及其审计委员会负责内部控制评价的领导和监督。经理层负责实施内部控制评价, 并对本公司内部控制有效性负全责。审计部具体组织实施内部控制评价工作, 拟订评价计划、组成评价工作组、实施现场评价、审定内部控制重大缺陷、草拟内部控制评价报告, 及时向董事会、监事会或经理层报告。其他有关业务部门负责组织本部门的内控自查工作。

(二) 关于内部控制评价的内容和方法

内部控制评价围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开。鉴于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科学规范的组织架构, 组织架构相关内容不再纳入企业层面评价范围。同时, 本着重要性原则, 在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务或事项。在内部控制评价中, 可以采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行性测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。考虑到公司现阶段经营压力较大, 为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

(三) 关于实施现场评价

评价工作组应与被评价单位进行充分沟通, 了解被评价单位的基本情况, 合理调整已确定的评价范围、检查重点和抽样数量。评价人员要依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》实施现场检查测试, 按要求填写评价工作底稿, 记录测试过程及结果, 并对发现的内部控制缺陷进行初步认定。现场评价结束后, 评价工作组汇总评价人员的工作底稿, 形成现场评价报告。现场评价报告无须和被评价单位沟通, 只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。审计部应编制内部控制缺陷认定汇总表, 对内部控制缺陷进行综合分析和全面复核。

(四) 关于内部控制评价报告

审计部在完成现场评价和缺陷汇总、复核后, 负责起草内部控制评价报告。评价报告应当包括:董事会对内部控制报告真实性的声明、内部控制评价工作的总体情况、内部控制评价的依据、内部控制评价的范围、内部控制评价的程序和方法、内部控制缺陷及其认定情况、内部控制缺陷的整改情况、内部控制有效性的结论等内容。对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。内部控制评价报告报董事会审定后对外披露。

(五) 关于内部控制审计

聘请某具有证券期货业务资格的大型会计师事务所对本公司内部控制有效性进行审计。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已建立内部控制体系并取得较好效果, 内部控制审计自2010年起, 重点审计本公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等, 并出具相关审计意见。

要求:根据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》, 逐项判断甲公司内部控制评价方案中的 (一) 至 (五) 项内容是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

[分析]参见第一题分析内容。

[参考答案]

1、第一项工作存在不当之处有:经理层对内部控制有效性负全责, 审计部审定内部控制重大缺陷。董事会对建立健全和有效实施内部控制负责以及审定内部控制重大缺陷。

2、第二项工作存在不当之处表现如下:

(1) 不当之处:组织架构相关内容不纳入公司层面评价范围。

理由:组织架构是内部环境的重要组成部分, 直接影响内部控制的建立健全和有效实施, 应当纳入公司层面评价范围。

(2) 不当之处:在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务。

理由:业务层面的评价应当涵盖公司各种业务和事项 (或:体现全面性原则) , 而不能仅限于证券交易所关注的少数重点业务事项来展开评价。

(3) 不当之处:为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

理由:评价过程中应按照有利于收集内部控制设计、运行是否有效的证据的原则, 充分考虑所收集证据的适当性与充分性, 综合运用评价方法。

3、第三项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:现场评价报告无须和被评价单位沟通。

理由:现场评价报告应向被评价单位通报。

(2) 不当之处:现场评价报告只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。

理由:现场评价报告经评价工作组负责人审核、签字确认后, 应由被评价单位相关责任人签字确认后, 再提交审计部。

4、第四项工作存在不当之处。

不当之处:对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。

理由:对重大缺陷及其整改情况, 必须对外披露。

5、第五项工作存在不当之处:会计师事务所的内部控制审计重点审计该公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等。

理由:会计师事务所实施内部控制审计, 可以关注、利用上市公司的评价成果, 但必须按照《企业内部控制审计指引》的要求, 对被审计上市公司内部控制设计与运行的有效性进行独立审计, 不能因为被审计上市公司实施了内部控制评价就简化审计的程序和内容。

[点评]本题主要考察企业、业务层面控制与评价, 难度系数中等。

三、案例分析三

A公司是一家汽车配件生厂商。公司2009年末有关资产负债表 (简表) 项目及其金额如下 (金额单位为亿元) :

公司营销部门预测, 随着中国汽车行业的未来增长, 2010年公司营业收入将在2009年20亿元的基础上增长30%。财务部门根据分析认为, 2010年公司销售净利率 (净利润/营业收入总额) 能够保持在10%的水平;公司营业收入规模增长不会要求新增非流动资产投资, 但流动资产、短期借款将随着营业收入的增长而相应增长。公司计划2010年外部净筹资额全部通过长期借款解决。

公司经理层将上述2010年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审议。根据董事会要求, 为树立广大股东对公司信心, 公司应当向股东提供持续的投资回报, 每年现金股利支付率应当维持在当年净利润80%的水平。为控制财务风险, 公司设定的资产负债率“红线”为70%。假定不考虑其他有关因素。

要求:

1、根据上述资料和财务战略规划的要求, 按照销售百分比法分别计算A公司2010年为满足营业收入30%的增长所需要的流动资产增量和外部净筹资额。

2、判断A公司经理层提出的外部净筹资额全部通过长期借款筹集的筹资战略规划是否可行, 并说明理由。

[分析]今年考纲中第一章《财务战略》与往年相比变化很大。往年几乎考一个大的综合案例分析题, 分值在13至15分之间, 具体情况是:2005年考核了财务战略+财务分析结合 (15分) ;2006年考核了财务战略业绩+评价指标 (12分) ;2007至2009年由于大纲内容变动的原因没有出现相关考题。

[参考答案]

1、所需流动资产增量= (20×30%) × (2+8+6) /20=4.8 (亿元)

所需外部净筹资额=4.8- (20×30%) × (8/20) -20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =1.88 (亿元)

注意:采用其他方法计算出流动资产增量4.8亿元和外部净筹资额1.88亿元的亦可。

2、判断:公司长期借款筹资战略规划不可行。

理由:如果A公司2010年外部净筹资额全部通过长期借款来满足, 将会使公司资产负债率提高到71.83%[ (10.4+12+1.88) / (29+4.8) ×100%], 这一比例越过了70%的资产负债率“红线”, 所以不可行。

[点评]本题主要考察企业财务与筹资战略规划, 难度系数中等。

四、案例分析题四

M公司为一家中央国有企业, 拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B, 控股比例分别为52%和75%。在M公司管控系统中, A、B两家子公司均作为M公司的利润中心。A、B两家公司2009年经审计后的基本财务数据如下 (金额单位为万元) :

2010年初, M公司董事会在对这两家公司进行业绩评价与分析比较时, 出现了较大的意见分歧。以董事会为首的部分董事认为, 作为股东应主要关注净资产回报情况, 而A公司净资产收益率远高于B公司。因此A公司的业绩好于B公司。以总经理为代表的部分董事认为, A、B两家公司都属于总部的控股子公司且为利润中心, 应当主要考虑总资产回报情况, 从比较两家公司总资产报酬率 (税后) 结果分析, B公司业绩好于A公司。假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。

要求:

1、根据上述资料, 分别计算A、B两家公司2009年净资产收益率、总资产报酬率 (税后) (要求列出计算过程) 。

2、根据上述资料, 分别计算A、B两家公司的经济增加值, 并据此对A、B两家公司做出业绩比较评价 (要求列出计算过程) 。

3、简要说明采用经济增加值指标进行业绩评价的优点和不足。

[分析]今年考纲中第六章《业绩评价与价值管理》为新增内容, 无往年考题。本章考核的经济增加值指标在国务院国资委于2009年12月发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中, 对中央企业负责人进行业绩考核时作了特别规定。有些省份国企2010年进行业绩考核时经济增加值作为重点的考核指标, 因此, 今年的考题对实际工作具有一定的导向性。

[参考答案]

1、 (1) A公司净资产收益率= (150-700×6%) × (1-25%) ÷500=16.2%

(2) B公司净资产收益率= (100-200×6%) × (1-25%) ÷700=9.43%

(3) A公司总资产报酬率 (税后) = (150-700×6%) × (1-25%) ÷1500=5.4%

(4) B公司总资产报酬率 (税后) = (100-200×6%) × (1-25%) ÷1000=6.6%

2、 (1) A公司经济增加值=81+700×6%× (1-25%) - (500+700) ×5.5%=46.5 (万元)

B公司经济增加值=66+200×6%× (1-25%) - (200+700) ×5.5%=25.5 (万元)

注意:列出计算过程、计算结果正确的, 得相应分值。未列出计算过程、计算结果正确的, 得相应分值的一半。

(2) 评价:从经济增加值角度分析, A公司业绩好于B公司。

3、 (1) 采用经济增加值指标进行业绩评价的优点:

(1) 可以避免会计利润指标评价的局限性, 有利于消除或降低盈余管理的动机或机会; (2) 比较全面地考虑了企业资本成本; (3) 能够促进资源有效配置和资本使用率提高。

(2) 采用经济增加值指标进行业绩评价的不足:

(1) 经济增加值未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息; (2) 经济增加值对于长期现金流量缺乏考虑; (3) 计算经济增加值需要预测资本成本并取得相关参数有一定难度。

[点评]本题主要考察经济增加值等主要业绩考核指标, 难度系数较低。

五、案例分析题五

甲科研所是一家中央级事业单位, 所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外, 该科研所无其他收入。2×10年11月, 该科研所财务处按照上级主管部门的要求, 汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前, 上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8000万元, 其中, 人员经费3500万元、日常公用经费4500万元;项目支出4800万元, 其中, X项目 (为2×11年新增项目) 支出800万元。预算草案中的部分事项如下:

(1) 财务处认为本单位人员经费标准偏低, 在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整, 在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4000万元、日常公用经费预算4000万元。

(2) 科研所M项目在2×10年10月底提前完成, 形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算, 下达的X项目预算控制限额800万元不足, 预计完成X项目需要经费支出1000万元, 于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目, 在预算草案中确定X项目支出预算1000万元。

(3) 科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类, 列入“其他资本性支出”类。

(4) 科研所本级退休费预算550万元 (该单位未实行离退休经费归口管理) 。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类, 列入“对个人和家庭的补助”类。

(5) 所属研究生院改建图书馆, 由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“科学技术”类;按政府支出经济分类, 列入“基本建设支出”类。

要求:

1、请根据国家部门预算管理规定, 逐项判断上述事项 (1) 、 (2) 是否正确;如不正确, 分别说明理由。

2、请根据《政府收支分类科目》, 逐项判断上述事项 (3) 至 (5) 中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确, 分别指出正确的分类科目。

[分析]今年考纲中第八章《预算管理、预算会计与政府会计改革》历年均为必考内容, 且考分达到30分 (今年包括第五、九案例题) , 近年本部分具体考核情况是:2007年考核了案例五、九题涉及预算管理和国库集中收付制度 (30分) ;2008年考核了案例五、九题涉及国有资产管理和行政事业单位会计核算与管理 (30分) ;2009年考核了考核了案例五、九题涉及政府收支分类问题和行政事业单位会计核算与管理 (30分) 。2010年本章依然保持了往年的考试风格, 本章为高级会计师应试命题重点章节。

[参考答案]

1、事项 (1) 不正确。

理由:预算单位在编制基本支出预算时, 人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。

注意:如考生答出“不得随意调整人员经费预算标准”或“不得自主突破人员经费预算控制限额”的, 应得分。

2、事项 (2) 不正确。

理由:在年度预算执行中, 项目完成后形成的剩余资金, 未经财政部批准的, 不得直接在编制下年预算时安排使用。

3、事项 (3) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;按支出经济分类, 应列入“商品和服务支出”类。

4、事项 (4) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;

说明:如考生回答“事项 (4) 不正确”或“事项 (4) 正确”的, 不应得分。

5、事项 (5) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“教育”类;按支出经济分类, 应列入“其他资本性支出”类。

[点评]本题主要考察预算管理规定和政府收支分类, 难度系数较低。

六、案例分析题六

南方公司是一家国有控股的A股上市公司, 主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售, 并提供相关的后续服务。2009年1月1日, 为巩固公司核心团队, 增强公司凝聚力和可持续发展能力, 使公司员工分享公司发展成果, 南方公司决定实施股权激励计划。为此, 该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究, 甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下:

甲:公司作为上市公司, 不存在证劵监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时, 公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励, 也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此, 公司具备实施股权激励计划的条件。

乙:公司上市只有3年时间, 目前处于发展扩张期, 适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事 (含独立董事) 、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员, 不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。

丙:公司属于高风险高回报的高科技企业, 留住人才应当是实施股权激励的主要目的, 适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者: (1) 股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价; (2) 股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式, 公司应当针对不同的股权激励方式, 分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:根据上述资料, 逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

[分析]今年考纲中第三章《股权激励》为新增内容, 无往年考题。股权激励制度是现代企业制度的重要组成部分, 是完善公司治理结构的重要环节。

[参考答案]

1、甲的发言不存在不当之处。

2、乙的发言存在不当之处。

(1) 不当之处:采用限制性股票激励方式。

理由:南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。

(2) 不当之处:激励对象包括独立董事和监事。

理由:独立董事作为股东利益代表, 其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。

(3) 不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。

理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业, 掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。

3、丙的发言不存在不当之处。

4、丁的发言存在不当之处。

不当之处:虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。

理由:采用虚拟股票激励方式, 激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。

[点评]本题主要考察股权激励的方式、对象以及会计处理判断, 难度系数较低。

七、案例分析题七

华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司, 其产品生产所需MN原材料主要依赖进口。近期以来, 由于国际市场上MN原材料价格波动较大, 且总体上涨趋势明显, 该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务, 且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下:

发言一:公司作为大型上市公司, 如任凭MN原材料价格波动, 加之汇率变动较大的影响, 可能不利于实现公司成本战略。因此, 应当在遵守国家法律法规的前提下, 充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。

发言二:近年来, 某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件, 造成重大负面影响。鉴于此, 公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值, 不应开展境外衍生品投资业务。

发言三:公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况, 可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。

发言四:公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设。对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制, 所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。

发言五:公司应当加强套期保值业务的会计处理, 将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期, 并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:根据上述资料, 逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

[分析]今年考纲中第四章《套期保值》为新增内容, 无往年考题。

[参考答案]

1、发言一不存在不当之处。

2、发言二存在不当之处。

不当之处:不应开展境外衍生品投资业务。

理由:不能因为其他企业曾经发生过境外衍生品投资巨额亏损事件, 就不利用境外衍生品市场进行MN原材料套期保值。

3、发言三存在不当之处。

不当之处:采用卖出套期保值方式进行套期保值。

理由:卖出套期保值主要防范的是价格下跌的风险, 而买入套期保值才能防范价格上涨风险。

4、发言四不存在不当之处。

5、发言五存在不当之处。

不当之处:对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期。

理由:对MN原材料预期进口进行套期保值, 属于对预期交易进行套期保值应将其确认为现金流量套期进行会计处理。

[点评]本题主要考察套期保值的相关的基本内容, 难度系数较低。

八、案例分析题八

甲公司是一家生产和销售钢铁的A股上市公司, 其母公司为XYZ集团公司。甲公司为实现规模化经营、提升市场竞争力, 多次通过资本市场融资成功进行了同行业并购, 迅速扩大和提高了公司的生产能力和技术创新能力, 奠定了公司在钢铁行业的地位, 实现了跨越式发展。在一系列并购过程中, 甲公司根据目标公司的具体情况, 主要采取了现金购买、承债和股份置换三种方式进行。甲公司的三次并购过程要点如下:

(1) 收购乙公司。乙公司是XYZ集团公司于2000年设立的一家全资子公司, 其主营业务是生产和销售钢铁。甲公司为实现“立足华北、面向国际和国内市场”的发展战略, 2007年6月30日, 采用承担乙公司全部债务的方式收购乙公司, 取得了控制权。当日, 甲公司的股本为100亿元, 资本公积 (股本溢价) 为120亿元, 留存收益为50亿元;乙公司净资产账面价值为0.6亿元 (公允价值为1亿元) , 负债合计为1亿元 (公允价值与账面价值相同) 。并购完成后, 甲公司2007年整合了乙公司财务、研发、营销等部门和人员, 并追加资金2亿元对乙公司进行技术改造, 提高了乙公司产品技术等级并大幅度扩大了生产能力。

(2) 收购丙公司。丙公司同为一家钢铁制造企业, 丙公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2008年12月31日, 甲公司支付现金4亿元成功收购了丙公司的全部可辨认净资产 (账面价值为3.2亿元, 公允价值为3.5亿元) , 取得了控制权。并购完成后, 甲公司对丙公司引入了科学运行机制、管理制度和先进经营理念, 同时追加资金3亿元对丙公司钢铁的生产技术进行改造, 极大地提高了丙公司产品质量和市场竞争力。

(3) 收购丁公司。丁公司是一家专门生产铁矿石的A股上市公司, 丁公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2009年6月30日, 甲公司经批准通过定向增发1亿股 (公允价值为5亿元) 换入丁公司的0.6亿股 (占丁公司股份的60%) , 控制了丁公司。当日, 丁公司可辨认净资产公允价值为10亿元。甲公司控制丁公司后, 向其输入了新的管理理念和模式, 进一步完善了丁公司的公司治理结构, 提高了规范运作水平, 使丁公司从2009年下半年以来业绩稳步攀升。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1、分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于横向并购还是纵向并购, 并逐项说明理由。

2、分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并, 并逐项说明理由。

3、分别确定甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司的合并日 (或购买日) , 并分别说明甲公司在合并日 (或购买日) 所取得的乙公司、丙公司和丁公司的资产和负债应当如何计量。

4、分别判断甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是否产生商誉;如产生商誉, 计算确定商誉的金额;如不产生商誉, 说明甲公司支付的企业合并成本与取得的被合并方净资产账面价值 (或被购买方可辨认净资产公允价值) 份额之间差额的处理方法。

5、简要说明甲公司上述三次并购取得成功的原因。

[分析]今年考纲中第二章《企业并购》内容变化较大, 将企业合并的动因、具体运作等财务运作内容与会计处理相结合是今年高会考纲的一个显著的特点。近年本部分具体考核情况是:2007年考核了企业并购的方式及并购风险 (10分) ;2008年企业合并与长期股权投资结合的案例分析题 (20分) ;2009年没有出现相关考题。但随着国内重组并购浪潮的掀起, 以及强调高级会计师对经济活动中较为复杂的会计业务及相关问题进行分析、判断和运用, 2010年较全面考察了企业并购的类型和会计处理的分析和判断。

[参考答案]

1、 (1) 甲公司并购乙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(2) 甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(3) 甲公司并购丁公司属于纵向并购。

理由:与企业的供应商或客户的合并属于纵向并购。

2、 (1) 甲公司并购乙公司属于同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和乙公司在合并前及合并后均受XYZ集团公司的最终控制。

(2) 甲公司并购丙公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丙公司在合并前不存在关联方关系。

(3) 甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丁公司在合并前不存在关联方关系。

3、 (1) 甲公司并购乙公司的合并日为2007年6月30日。

甲公司在合并日所取得的乙公司的资产和负债应当按照被合并方 (乙公司) 的原账面价值计量。

(2) 甲公司并购丙公司的购买日为2008年12月31日。

甲公司在购买日所取得的丙公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

(3) 甲公司并购丁公司的购买日为2009年6月30日。

甲公司在购买日所取得的丁公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

4、 (1) 甲公司并购乙公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的乙公司净资产账面价值份额之间的差额, 应当冲减甲公司的资本公积 (或调整甲公司的资本公积) 。

(2) 甲公司并购丙公司产生商誉。

商誉金额=4-3.5×100%=0.5 (亿元) 。

(3) 甲公司并购丁公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的丁公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额, 应当计入合并当期损益 (或合并当期营业外收入) 。

5、 (1) 实现了组织人事整合。

(2) 实现了战略整合 (1分) 和业务整合。

(3) 实现了制度整合 (1分) 和企业文化整合。

[点评]本题主要考察企业并购的类型和会计处理的分析与判断, 难度系数中等。

九、案例分析题九

甲单位系一家中央级事业单位, 已执行国库集中支付制度。2010年1月, 甲单位内部审计部门对甲单位2009年度的预算执行、资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查, 提出了以下需要进一步研究的事项:

(1) 5月, 甲单位经管理层决定, 将一栋闲置平房出租给某餐饮企业, 每年收取租金50万元。

(2) 6月, 甲单位直接在事业支出中列支了职工浴室修缮费68万元。甲单位在列支此项费用时, 职工福利基金尚有余额270万元。

(3) 7月, 甲单位报经主管部门审核同意后, 以一栋实验楼为下属某单位的银行借款提供担保。

(4) 8月, 甲单位根据批准的办公楼扩建项目支出预算 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) , 直接委托某建筑安装工程公司承接该扩建工程。该建筑安装工程公司系甲单位与乙企业共同出资设立的丙企业的下属子公司。

(5) 12月, 按照财政部门专项工作要求, 甲单位进行了资产清查, 发现一台专用设备发生严重毁损。经技术部门认定, 该设备已无法使用, 并且无残料收回或变现价值, 财务部门据此进行了设备核销帐务处理。

(6) 甲单位当年实际取得的事业收入较批准的事业收入预算数超出60万元。甲单位考虑当年物价上涨幅度较大等因素, 在年末从该项超收收入中支出40万元以补贴形式一次性发放给职工。

(7) 甲单位当年财政授权支付预算指标数为1000万元, 当年零余额账户用款额度实际下达数 (不含年初恢复的2008年应返还额度) 为870万元, 甲单位财务部门据此在2009年末直接确认了“财政补助收入”130万元。

(8) 甲单位当年取得经营收入300万元, 发生经营支出320万元。甲单位将当年经营收支全部转入经营结余, 但未在年末将发生的经营亏损转入结余分配。

(9) 12月, 甲单位将所属培训学校按协议约定上缴的管理费780万元列入往来账, 并经管理层决定从该往来账中支出670万元购置了一台专用设备 (超出资产配置规定限额) 。

(10) 12月, 甲单位按照批准的预算, 购买一批电子仪器 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) 。该仪器规格、标准比较统一, 市场上货源充足且价格变化幅度不大。甲单位采用询价方式购买, 并任命办事员小范为询价小组组长, 具体负责该批仪器的采购事宜。小范的父亲是当地一家从事该类仪器生产与销售大型公司的销售经理。

要求:

请根据国家部门预算管理、资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定, 对事项 (1) 至 (8) , 逐项判断是否正确, 如不正确, 分别说明理由;对事项 (9) 、 (10) , 逐项指出其中的不当之处, 并分别说明正确的处理。

[分析]参见第五题分析内容。

[参考答案]

1、事项 (1) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外出租, 应当报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

2、事项 (2) 处理不正确。

理由:在甲单位职工福利基金足够使用时, 职工浴室修缮费应当从甲单位的职工福利基金中列支。

3、事项 (3) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外提供担保, 应报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

4、事项 (4) 处理不正确。

理由:扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件, 不能由甲单位直接联系确定承建商。