政工师（共12篇）
政工师 篇1
在新形势下, 要想成为一名优秀的思想政治工作者, 不但要在工作当中做出良好形象的表率, 还要能够具备个人魅力, 以人格魅力感染人。熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策, 并能结合实际较好地加以运用和贯彻, 掌握党的思想政治工作的基本原则及法律法规等相关的专业知识。
一、政治修养的培养
培养政治修养主要是指在政治立场、政治品质和政治水平等素质方面, 这是思想政治工作者必须具备的根本条件。只有这样的修养, 思想政治工作者才能够赢得企业员工的敬重, 进而成为企业员工信服的思想政治工作者。
政治修养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志, 也是思想政治工作的看家本领。胡锦涛同志曾指出:党员干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定者。“因此政工师作为思想政治工作者, 必须自觉加强自身的政治修养, 要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观, 在各种诱惑面前经得住考验, 坚决贯彻招待党的基本路线、方针、政策;要始终把坚定的政治方向放在第一位, 坚定中国特色社会主义道路不动摇;要自觉把满腔的政治热情转化成为做好本职工作的强大动力, 在关键时刻、危难关头冲得上去, 豁得出去;要自觉加强政治理论的学习, 在带着党和国家利益等重大原则问题上, 敢于坚持真理, 敢于坚持原则, 始终和党中央保持高度一致。
二、智能素质的培养
培养智能素质是思想道德和政法素质、审美素质的基础, 其在各种素质中应当居于核心地位, 是第一重要的素质, 是生产力的根基, 是生产力的基本要素掌握企业员工的心理活动规律和思想状况, 及时抓住其思想和行为的苗头, 有助于在思想工作过程中运用心理学中的心理学原则和方法, 在一定程度上迎合了企业员工的心理需求, 调动人们的能动性, 这样不仅增加了教育的科技含量, 而且提高了思想政治教育的实际效果。
坚定的政治素质作为一名政工师要努力把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理, 学好社会主义市场经济理论, 牢记党史、党建理论及党的各项方针政策, 这是对全党各级干部的基本要求;较高的能力素质政工师要自觉地学习时事政治, 学习历史唯物主义和辩证唯物主义, 在学习理论的同时学习业务, 积极学习政工职责范围内所需要的理论、政策、业务知识和工作技能, 具有较强的解决实际问题的能力;健康的身心素质身心素质主要是指应有的体力、脑力、心理承受能力。这是由新形势下思想政治工作任务重、难度大、要求高的特点所决定的。坚强的意志主要指为实现伟大目标而奋斗的自觉性, 在紧急关头能当机立断, 对自己有较强的自控能力, 讲求策略, 不随心所欲, 在困难面前坚忍不拔、百折不挠。
三、在企业发展中的作用
政工师在企业发展中主要起着以下几个方面的作用:一是在党的建设中促进积极性和主动性, 党的建设是企业发展的重要基础, 在建设过程中, 政工师应充分发挥自身的先锋模范作用, 事事做到先行, 从而来促进广大党员对党建工作的积极性和主动性;二是在文化建设中形成核心价值观, 价值观是企业文化的核心, 它是把所有员工联系到一起的精神纽带, 价值观的方向将对企业生存和发展有着直接的影响, 在价值观行程中。政工师起着一定的指导作用, 指导着企业树立正确的核心价值观:三是帮助企业积极探索创新教育, 为适应新形势下企业的发展.原有的教育模式已不能满足思想政治工作开展的要求, 政工师正着力于教育模式的创新, 将思想政治工作教育分为时事政策教育、基础教育、随机教育, 从而来提升教育的有效性;四是在民主管理建设中起着主导作用.民主管理即管理者在“民主、公平、公开”原则下, 科学的将管理思想进行传播, 协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法.政工师应科学指导企业进行民主建设, 让全体员工都参与进去, 充分体现民主性, 保障员工的基本权益。
四、坚持以人为本, 注重人文关怀
企业为职工构建实现自我价值、展示抱负的平台, 职工勤奋工作, 为企业服务, 所以企业都应该把关心职工生活的工作做好。企业的最终目的就是为社会创造效益, 让每一个职工生活得更好。政工师在做好职工思想政治工作的同时, 还要关心职工和其家人的生活, 为他们多做实事和好事, 给予真心帮助, 使职工和家里人感受到社会的温暖和关怀。特别是对企业的困难职工, 平时就要多给精神上安慰, 感情上的关怀, 生活上的照顾, 多开展文化活动, 加强学习培训工作, 提高职工综合素质, 是做好职工思想政治工作的最终目的。
总结
政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作, 一靠真理说服人;二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者, 在工作的过程中树立良好的形象, 在相互尊重的基础上形成一种感应力, 以真理服人, 以行为引导人, 以人格力量感染人。作为企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志, 不断增强使命感和责任感, 站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度, 竭尽所能并创造性地开展政工工作, 为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献, 发挥应有的作用。
摘要：就如何做好企业政工师这个问题, 浅论怎样提高自身素质, 在企业中发挥出应有的作用, 坚持以人为本, 做好职工思想政治工作, 提高企业思想政治工作水平。
关键词：修养,素质,作用,人文关怀
参考文献
[1]徐心玲充分发挥政工师在企业改革与发展中的作用[J]《政工参考》2011年8月刊
[2]宁枫楠企业如何发挥政工师作用[J]《科技与企业》2012年03期
政工师 篇2
摘 要：随着社会经济的快速发展，企业的经济发展水平不断提升，而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用，对于加强企业的思想政治建设，促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前，我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
关键词：政工师；自身修养；工作艺术；提出措施
一．企业政工师提高自身修养的途径与方法
（一）进一步提高政治修养：
作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
（二）不断强化自身的业务修养
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。
二．改革政工活动，塑造工作艺术
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、实现思想政治工作的科学性、艺术性
企业中的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与企业员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现企业经济效益的不断提升及企业文化的广泛宣传。对此，政工师要通过对自身修养及工作艺术的不断提升，将员工的工作潜能及积极乐观的精神充分激发出来，以提高整个团体的工作凝聚力，实现思想政治工作的科学性、艺术性，以为企业的经济发展提供更多的有用策略，同时也不断充实企业的文化思想，促使企业构建完善的企业文化，对企业员工形成新的吸引力，留住高素质人才。
（一）政工师概述政工师主要是指在国有企业、外商投资企业、集体所有制企业、乡镇企业或者是具备实施企业化管理条件的事业单位中专门从事党政思想工作的人员，如果符合条件规定，通过企业推荐还可以评审相应的职务资格。对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在企业的经济发展过程中，政工师要不断的提升自身修养及工作艺术，以更好满足组织发展需求，适应市场竞争，并不断提升企业的竞争力。
（二）政工师的自身修养提升措施
1.强化自身的业务素质在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，政工师就必须要具备一定的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，政工师不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时还要积极主动深入的学习管理理论及实践技巧。面对时刻变化的市场环境，政工师的工作也不是一成不变的，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动政工部门员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
2.不断丰富自身的文化知识在现代化的组织当中，企业的内部运营制度不断完善，能够更好的适应市场经济发展，管理工作的技术性、先进性及权威性也不断提升，由此也就对思想政治工作提出了更高的要求。对此，政工师应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，政工师还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。
（三）政工师的自身工作艺术提升措施
1.始终坚持科学发展观马克思主义理论指出，事物处于始终不断变化的过程中，因此，员工的状态也是处于不断变化中的，政工师需要用发展的观点看待事物，对于遇到的问题进行具体分析，不能一概而论，以确保能够深入的认识客观实际，并采取针对性的措施开展思想政治工作，对于工作中遇到的新困难，应当尽量采用新方法、新思路进行解决，以实现工作方法的与时俱进。科学发展观是企业发展经济的指导，对于促进企业的长久可持续发展具有重要作用，因此，政工师要始终坚持科学发展观，不断提升自身的工作艺术。2.加强与工作对象之间的沟通政工师作为企业中执行思想政治工作的主体，应当加强与企业中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。同时，政工师还要处理其服务意识，向组织中的员工袒露自己的心扉，使员工看到自己的真挚，从而消除疑问，并积极配合工作。此外，政工师在关心企业全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为企业的经济发展做出更多的贡献。结束语政工师自身修养与工作艺术的提升对于企业的经济发展及文化建设都有着重要的促进作用，因此，政工师要不断转变自身的思想认识，从多个角度对问题进行思考，以不断提升自身各个方面的修养，同时采用全方位的工作方法来强化思想政治教育，提高思想政治工作的科学性、时效性及深入性，以更好的适应新形势下企业发展经济及提高市场竞争力的需求。
四.结束语
激发政工师正能量探讨 篇3
【关键词】政工师；正能量；策略
0.前言
针对当前整体环境来讲，企业单位政工工作对提升自身经济实力产生了至关重要的影响，政工人员承担的责任将更加重大。为良好的契合目前政治、经济环境以及文化发展的综合需求，政工师应从强化自身基础素质入手，积极创建形成一支体现高层次水平的工作团队，方能借此加快本系统政治领域发展进程，并确保有关体制的顺畅有序执行，使企业单位真正实现又好又快的全面发展。
1.激发政工师正能量科学策略
1.1培养形成优秀的政治素养
政治素养为每一名政工师应具备的基本素养，政工师自身便是为政治服务的主体，其显现了我党乃至我国的基本工作理念。因此政工师要想发挥正能量，不仅需要具备高尚的政治道德素养，同时还应细致全面的掌握马列主义原理与有关知识，有效贯彻落实三个代表重要思想与当代科学发展观念。在日常工作之中应体现较强的责任感，胜不骄败不馁，同时应养成艰苦奋斗的优良风气，坚定政治立场，形成正确科学的政治观，主动遵守有关纪律，应对处理问题时应将基本点以及落实点放在广大群众之中。政工师只有政治立场坚定了，才能在实践工作中围绕大众的利益以及集体的利益，牺牲小我，以企业为家，确保思想政治工作更加全面扎实的开展。在上述核心思想的引领下，政工师方能激发正能量，获取企业广大员工以及领导干部的全面认可，进而发展成为他们完全信服的政治思想上的真正引领人。
1.2构建形成良好的道德素养
政工师组织思想政治工作过程中，拥有良好的道德素养极为重要。通常来讲，道德为大众在社会之中立足的核心基础，为影响人格的主要因素。相同的，道德素养还是对我国上下五千年文明精神以及重要思想产生影响的因素。由具象层面研究，道德素养还是政工师需要具备的基础品质以及良好的道德情操。每一位政工师均应把握热爱人民、崇尚科学、热爱国家的根本原则，应形成除恶扬善的优秀品质，提倡真善美，使社会公德进一步规范，行业品行更加优化，仅有这样方能做到言传身教，真正获取大眾的全面认可。具体来讲，可归纳为三个先，首先是一马当先，即政工师需要引领企业干部以及广大员工，始终走在他们的前面，成为时代先锋，通过正能量引领企业全员注重自身素养的优化提升。第二个先也就是吃苦在先，面对困难问题或是危机时刻，政工师应迎头赶上、始终冲在前面，成为革命先行人。而在安逸生活、如何享乐的问题上，则应尽可能的向后靠。在物质上，政工师应摒弃同他人攀比的习惯，真正以自身实际行动形成正能量效应，感化周围人。第三个先即正人要先正己，也就是政工师要求他人要做到的，首先应看自己有否达到了标准，应积极主动的做好党组织赋予的重要任务，能够身先士卒，而非成为企业干部阶层、员工阶层的后进分子，拖大家的后腿。
1.3具备全面综合素质
政工师具备全面综合的素质对思政工作的高效顺畅进行产生至关重要的影响，古人云：肚子里的知识越加宽阔，则掌握开启一扇门的钥匙便会越多。由此可见了解的知识越是系统全面，就会拥有越多的主动权，相应的具备的素质就更加全面。为此，政工师应在综合素质锻炼上下功夫，方能真正激发内在的正能量，实现全面升华。首先，政工师应具备相应的领导才能，也就是依据岗位工作要求，针对有限资源进行合理科学的配比，同时应实施有效的激励管控，组织有序协调的活动，令其互相有机结合起来。政工师具备该类才能，可全面调动拥有的资源，提升企业全员主观能动性，进而形成强大的凝聚力，还可通过协调引导不同机构拥有的资源，进而联合起来共同开展思政工作。同时还可对企业干部阶层发挥有效引领作用，集成集体智慧确保思想政治工作的有序、合理开展。另外，政工师人员应具备一定的文字阐述工作能力，通过合理的文字描述呈现自身理念、总体观点，令员工可精准的把握核心思想。通过该环节，政工师可更大的激发自身正能量，令有关思想透过文字更为合理化，更加系统化，具备清晰的条理，并可在起草公文的过程中避免疏漏与错误，使各个环节均能符合硬性标准。再者，企业政工师应具备良好的口头阐述技能，该能力主要为通过口头形式将自身情感阐释出来，表达内心想法，进而可实现人与人之间的良好沟通。口头表达比书面创作更加直接有效，其交际作用更为宽泛。要想进一步优化思想政治工作，便应具备良好的口头阐述技能，方能真正的改变当前思政工作乏味单调的现实状况，还可在寓教于乐的过程中进一步提升觉悟。
1.4以科学发展观为导向，诚信服务
任何事物均会伴随时代的变迁不断发展，企业员工思想在不同的时刻也会呈现出不同的状态。为此，政工师应精准的抓住问题的根本实质，进行全面细致的分析，进一步深化对客观外界条件的理解认识，以长远的视角审视事物、看待问题，找到真正的根源所在，方能有的放矢的进行工作，积极开展多元化、丰富性的思想政治活动。另外，政工师人员的正能量还体现在有敢为天下先的重要精神，在应对新问题，处理新矛盾的过程中，应积极主动的搜寻思政工作的具体方针与全新的探索路径。不仅应在思想意识上紧跟时代步伐，同时还应在实践工作体制、具体策略上把握与时俱进的原则，在工作风气上体现时代特色。再者，政工师人员应时刻保持必胜的信念，摒弃畏惧困难的错误倾向，形成越挫越勇的强大斗志，以勇敢的拼搏、不断创新的劲头积极投入到实践工作中去，以企业员工冷暖为根本，完善各层级思政工作。
政工师正能量的发挥还需要以一颗真诚之心打动群众，使其成为立业之本。政工师人员应深入理解基层员工面临的困苦，以此为入手点，形成以人为本、诚信服务的工作观念。只有怀抱真诚，方能真正的得人心，确保各项制度方针的全面落实。在关心员工群众的基础上，政工师还要体恤他们的家属，给予必要的亲切关怀，令员工家庭感受到企业大家庭的温暖，进而对今后发展形成更美丽的憧憬。对于一些存在难处、甚至是面临苦恼问题的成员，政工师应通过深入了解，掌握帮助员工的有效制度以及科学路径，令他们感受到心灵的安抚，并甘愿接受有效的辅导。
2.结语
总之，要想真正激发政工师人员正能量，我们只有从培养优秀政治素养、构建良好道德素养、具备综合素质、诚信服务等层面入手，促进政工师以人为本，关心群众，与时俱进，不断创新，方能真正优化思想政治工作效果，以正能量感染企业全员，推动他们实现可持续的全面发展。 [科]
【参考文献】
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浅析如何当好企业政工师 篇4
1.政工师主要责任就是为企业的每一位职工的思想服务, 帮助企业内的每一位员工提升思想觉悟, 改造他们的世界观, 通过深入细致的思想政治工作, 达到职工个人利益与企业发展的平衡与和谐。
2.政工师工作的核心就是以人为本。它的天职是为大众服务, 它是企业在新社会、新时期中飞速发展必不可少的。
3.政工师这一职位属于一门科学职位。政工师的主要责任是为职工思想服务, 但是要对思想进行更好的服务就必须对员工思想进行研究、探索。企业有众多的职工, 并且每一位职工的思想状况都不相同, 这就要求政工师对每一位员工思想进行了解, 并能对思想动态做出预判。但是, 人的思想变化有着一定规律, 政工工作只有符合这些规律, 才能取得成功。研究这些规律本身就是一种科学。
二做好政工师的方法
1. 秉承区别对待原则。
在企业的发展中, 必须正式确立思想政治工作的地位, 在实际的工作中要及时了解员工的思想动态。从哲学角度来说, 思想其实就是人对外界东西的一种反映。企业基层的政工工作主要是针对全体员工进行的, 这就决定了政工工作是一个非常繁重的工作。企业的政工师要时刻掌握每一位员工的思想动态, 这样才能为每一位员工提供更多的帮助, 进而解决问题, 才能帮助企业不断发展。在进行政工工作的过程中, 一定要采用区别对待的原则, 因为企业职工的年龄有大有小、文化程度也不尽相同、思想觉悟也存在差异, 所以, 政工师在进行工作的时候也应该采用不同的方法。有人曾经把政工工作比喻成“一个锁心, 一把钥匙”, 是非常有道理的。所以, 政工师就应该深入基层, 时刻了解员工的思想动向, 不断对影响员工思想变化的情况进行研究, 对不同的情况采用不同工作方法, 这样才能充分发挥政工工作的作用。
2. 了解问题的来龙去脉。
政工师应该能够准确把握企业中每一位员工的思想状况、心理状况以及思想动态。必须对员工出现的各种问题进行详细地了解, 并且能够准确掌握来龙去脉, 以及产生的背景, 准确找到问题解决方法, 并把握解决问题的有利条件和不利条件。只有搞清楚员工思想与我们目标思想的共同之处, 以及与目标存在的差距, 员工思想上存在哪些问题, 需要采取什么样的方式才能解决这些问题, 才能有的放矢地做好政工工作。这也说明企业政工工作必须考虑企业效益, 并从实际出发, 认真贯彻落实实事求是的政策方针。所以, 很多企业在内部都开设了职工论坛, 在论坛中员工可以畅所欲言, 为企业的发展提出自己的意见。
3. 政工师必须拥有一颗真诚的心。
企业政工师应该能了解职工的痛苦, 从实际情况出发, 树立为人民服务的观念。这是政工工作对政工师的要求。所以, 政工师必须拥有一颗真诚的心。在现在的企业中, 员工的分类比较复杂, 分A、B类职工、劳务工, 不同的身份工资待遇也不相同。某个大型国有企业, 组建十年以来, 劳务工转为正式职工的只有30人。在前几年, 这家企业决定一次性从劳务工中选出300人转为正式工, 这极大地获得了员工的认可, 提升了职工工作的积极性。这种政策主要是靠向职工奉献一颗真诚的心来推动的。企业政工师不但要时刻关心每一位职工, 还要对其家人投入更多的关心, 帮助每一个需要帮助的家庭。企业政工师不但要解决企业职工的思想问题, 还要对每一位职工的家人投入更多的关心, 尽最大努力帮助每一个家庭, 让员工的家人感觉到企业的关心, 给他们更多的勇气与希望, 帮助那些确实有困难的家庭摆脱痛苦, 给予他们更多的心理抚慰与引导。这些工作其实不会给企业带来更多的成本, 解决这些问题重要的不是拿出多少钱, 而是能给予足够的重视, 做好每一位基层干部的思想工作。
下面这个例子足以说明政工师的重要性:一个政工师到一个乡镇罐头厂参观, 看到一个普通车间中有很多十八九岁的女孩子在那里剥橘子。政工师问企业的领导:一般怎么对他们进行思想政治工作?企业领导难为情地说:他们是计件发工资, 每天都在不停地工作, 没有时间对其进行思想政治工作。政工师这时候说:这个车间相对还比较安静, 可以在车间内安装一些扩音器, 每天早上播放一些早间新闻, 让他们了解更多的国家信息, 吃饭的时候可以播放一些轻快的音乐, 也是放松心情的一种比较好的方法。企业采纳了政工师的意见, 进行了改进, 受到这些职工的广泛欢迎, 也增加了职工工作的积极性。
三总结
孙子兵法有云:“上下同欲者胜”。一个企业如果想得到迅速发展, 无论是管理层的董事长、总经理还是基层的普通职工, 只有团结一致, 才能取得胜利。然而, 在“同欲”中最为关键的就是政工师这一职位, 这一岗位的人们时时刻刻都在悄无声息地工作, 为企业的发展铺好“路基”。
参考文献
[1]李军章.打破企业政工建设瓶颈, 提高企业政工建设水平[J].企业文化 (下旬刊) , 2013 (2)
政工师工作体会 篇5
现在，为进一步提高自己，我将继续学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，以不断提高自身业务水平。同时，坚持党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻与党中央保持高度的一致。通过持续的学习我深刻认识到。作为一名政工师必须在实际工作中坚持用心工作，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，思想上与党组织保持高度一致，坚持原则，坚定信念，尽心尽力做好领导交办的各项工作。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，将学习放在首位，坚持在学中干，在干中学，不断用新思想、新知识充实自己，努力提高自身素质和工作能力，做到了学习和实践相结合。
立足本岗认真实践，求真务实重在坚持
通过政治理论学习，不仅提高了我的思想政治觉悟和理论水平，而且教会我将理论知识运用到自己的本职工作中来。日常的工作，琐碎事情非常多，可是这每一件的琐碎事情都连着全体职工，想到这里，我都会提醒自己，职工的事情无小事，认真处理每一件和职工有关的事情是我工作的重中之重。
浅析对政工师的素质要求 篇6
一、良好的政治修养是基础
思想政治工作代表着党的政策和党的形象，要掌握马克思主义理论知识和“三个代表”重要思想和科学发展观，在工作中一定要保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、遵守纪律、牢固树立科学发展观。在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终为了人民群众。只有有了这样的基础，思想政治工作者才能赢得人民群众的尊重，进而使人民群众信服思想政治工作者。
二、优良的思想道德修养是关键
一个合格的思想政治工作者，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱、既是价值观的基础，又是价值观的核心。因此世界观决定人生观和价值观等。所以，要求思想政治工作者必须树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观，就是以抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益，国家利益。因此，思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
三、较强的业务修养是保证
要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，能胜任各类公文的工作。能适应各个环节的需要。再次，要具有一定的口头表达能力，能成功的组织各类活动。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐中，陶冶情操、提高觉悟。
在日常工作中，要做到这三点并不容易，有四大因素影响和制约政工队伍素质提高。
（1）企业领导认识不足，队伍不稳定。企业是生产部门，是以生产出适合市场需求、质量优质及高附加值的产品为主要任务的。这种情况造成一些企业领导对思想政治工作认识不足，只要能随着大局走就可以了。所以总是把产品质量、安全生产和追求税收利益放在比较次要的位置。人员配备上，也多为兼职，人员不稳定，造成部分人员思想被动，没有精力去钻研理论知识，不能很好发挥政工人员作用。
（2）职能职权、工作目标不明确。部分分工不明确，没有实际工作任务，致使思想工作成了可有可无，可松可紧的事情。
（3）激励机制不完善，实施不力。企业对政工人员考核由于没有将工作进行具体量化分解，造成素质好的，能力强的满负荷工作，而素质低，工作能力较弱的在政工岗位上亦步亦趋，但在职务晋升、许功受奖时却论资排辈。致使政工岗位激励机制削弱，人员竞争意识差。
如何做一名优秀的政工师 篇7
1 从事思想政治工作的核心力量
一个合格的的思想政治工作者, 必须树立正确的世界观、人生观和价值观, 这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想, 是属于最深层次的精神支柱, 既是价值观的基础, 又是价值观的核心。因此, 世界观决定着人的认识和方法论, 决定着人生观、价值观等。所以, 要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法, 是人的世界观在对待人生问题上的表现形态, 作为思想政治工作者, 身教重于言传, 其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此, 思想政治工作者必须树立正确的人生观, 要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观, 就是抓住价值观的核心, 树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时, 自觉服从集体利益、服从国家利益。因此, 思想政治工作者对“三观”的正确选择, 必将提高自身的社会评价, 树立良好的自身形象。在工作中严格要求自己, 将工作做得更好。另一方面同时要承担起思想政治工作的职责, 让先进的思想引导工作, 把思想政治工作渗透到管理中去。这就要求政工师有过硬的思想素质和自身修为, 不仅要熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论, 而且要深入理解建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策等先进的思想。在实施工作时也需要灵活应用, 并结合实际较好地采取相应的策略, 对先进思想加以运用和贯彻, 以解决实际工作中存在的问题。同时还要求政工师要与时俱进, 且善于总结学习, 为发展甚至国家的进步出上自己的一份力。政工师就是从事思想政治工作的核心力量, 他们肩负着思想政治学习的重要任务。教人先修身, 首先要提高自身的素质。政治合格是基础。一名称职乃至优秀的政工师要在新时期单位改革的大背景下做好自己工作, 而不仅仅是流于形式, 要时刻牢记自身使命和工作职责, 一切从实际出发, 正视问题, 摆正位置, 充实自身, 务实工作, 以良好的精神风貌, 积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。思想政治工作者一定要有良好的政治素质, 同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想和科学发展观, 在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风;在思想上, 要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观, 在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了人民群众。只有有了这样的基础, 思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重, 进而能使人民群众信服思想政治工作者。
2 较强的业务修养是保证
作为一名政工师首先一定要具有一定的组织才能, 即“才干”, 既能够调动本部门力量, 发挥所有人员的积极性, 形成一股凝聚力。同时, 又能够协调组织其他部门的力量, 共同开展思想政治工作。还要能够组织群众, 运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次, 要具有一定的文字表达能力, 能写出文理通顺、生动鲜明的文章, 胜任起草各类公文的工作, 能适应各个环节的需要。再次, 要具有一定的口头表达能力, 能成功地组织各种活动。具备了这些才能, 就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面, 而是在寓教于乐当中, 陶冶情操, 提高觉悟。同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识, 深入了解职工的具体困难, 和思想上存在的问题, 有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识, 运用于思想政治工作之中。扩大知识领域, 开阔视野, 提高知识素养和工作能力, 成为知识社会发展要求。
3 工作方法要区别对待
首先, 承认政治思想工作者的工作是一门科学, 在具体的工作方法中, 就是要做到了解职工的思想。从哲学上说, 人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。基层思想政治工作的对象是全体职工, 就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况, 从而做到真正了解人。其次, 在教育学中, 有一个区别对待原则, 这一点在政工师的工作中, 同样是适用的, 这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同, 因此, 政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的.要做到真正了解人, 就得深入基层, 了解职工的思想动态, 努力解决职工所普遍关心的“热点, 难点”问题, 研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析, 针对不同情况和特点, 采取不同形式进行教育和做工作, 思想政治工作才能有的放矢。
4 要以科学发展观为指导, 努力做好思想政治工作
事物在不断变化, 员工的各方面情况也在不断发展变化中, 政工师要必须具体问题、具体分析, 深化对客观实际的认识, 用发展的眼光看待事物, 抓住问题的实质, 有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神, 针对新问题、新矛盾, 努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进, 在工作方式、方法上要与时俱进, 在工作作风上也要与时俱进。另一方面, 就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪, 迎难而上, 用改革的勇气、开拓的劲头投入工作, 以职工群众的冷暖为重, 就一定能做好职工的思想政治工作。
一个优秀的思想政治工作者, 在工作过程中一定要树立自身良好的形象, 加强对自身的修养, 尊重员工, 爱护员工, 并在此基础上形成一种感召力, 以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人, 从而激发员工积极向上的乐观主义精神, 进而提高凝聚力。同时, 切实开展思想政治工作, 扮演好“创建学习型的组织引导者”、“从事思想政治工作的核心力量”和“单位文化建设的倡导者和引领者”的角色。坚持以人为本、科学管理, 为建设一个优秀的单位, 推进中国特色社会主义事业而不断努力奋斗。
摘要：政工工作是一项十分重要的, 必不可少的人事、组织、思想的工作, 它是一项团结和号召全体员工, 为完成各项工作而努力奋斗, 具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了, 能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和, 从而促进各项工作发展。
关键词：思想,政工,政工师
参考文献
做好企业政工师之我见 篇8
关键词：新时期,政工师,改革,工作
一、加强政治修养是根本, 政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件
一个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治品质和政治水平等诸多方面。而企业政工师要加强自身的政治修养, 就是要以这些内容为根本出发点。就具体工作实践而言, 政工师务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。首先, 要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次, 要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础, 只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法, 才能真正地实现改造自身主观世界的目的, 才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。
二、培养思想道德修养是关键
在我国政治、经济和文化多元化的影响下, 人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境, 各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设, 关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。企业政工师作为社会大群体的一份子, 在新形势下加强自身的思想道德修养也就顺理成章了。要想成为一名合格的政工师, 必须做好以下几方面的工作:首先, 要树立正确的世界观、人生观和价值观, 要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题, 同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。其次, 要擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己, 先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质, 并且要做到该先的一马当先、该后的甘居最后。最后, 要有“正人先正己”的律己意识。切不可把自己和其他人区分对待, 不仅要这样, 而且要严格地要求自己, 身先士卒, 以充分发挥自己的模范带头作用, 也只有这样才能亲近于他人, 别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。
三、提升素质修养是基础
素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征, 是人进行活动所凭借的内在个人因素。素质的差异构成了人与人之间的差异。素质的内容非常丰富, 对于企业政工师而言, 主要体现在以下几个方面:第一, 知识素质。一名企业政工师, 只有具备了广博的科学文化知识, 才能给员工一种智慧的感召力。因此, 这就要求他们“具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识, 同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识, 深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题, 有针对性地做好思想政治工作。”第二, 能力素质。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能, 又要有出色的文字表达才能, 还要有良好的沟通才能。只有具备了这些才能, 才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力, 才能更好地集中力量办大事。第三, 亲民素质。在企业中, 政工师要走到员工队伍中去, 了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求, 并且要秉着一颗真诚的心, 及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。
四、充实本领, 工作创新是核心
江泽民曾指出:“创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。”企业工作也需要创新。具体而言, 政工师的创新工作主要有以下三个方面内容:一是创新的内容。我们要把科学理论知识与工作实践结合起来, 既要用理论指导实践, 又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作, 才能使工作内容与实际相符合, 使工作更加具有实效性。二是创新的方法。创新方法有很多, 关键是看它能否很好地促进企业的发展。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法, 摒弃传统守旧、一成不变的落后方法, 积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。三是创新的载体。企业政工师不仅要提高自身的各种能力, 而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体, 如活动项目、文化传媒和计算机网络等, 通过这些载体, 创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
“政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作, 一靠真理说服人。二靠思想政治工作者本身的工作。一名优秀的思想政治工作者, 在工作的过程中树立良好的形象, 在相互尊重的基础上形成一种感应力, 以真理服人, 以行为引导人, 以人格力量感染人。”孙子兵法云:“上下同欲者胜。”只有企业中的所有成员齐心协力, 这样企业才能长盛不衰。
参考文献
[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济.2010 (6) .
提高政工师工作质量效益研究 篇9
政工师作为我国国有大中型企业人员的重要组成部分, 对企业稳定与发展发挥着十分重要的作用。近年来, 随着我国改革开放程度的日益加深和国际化交流趋势的加剧, 国有企业面临的市场竞争压力越来越大, 提供企业经济效益已经成为了企业当前的核心利益所在, 这在一定程度上使得不少企业将政工师的重要性认识有所降低, 甚至是看作是可有可无的工作, 极大地影响了政工师工作的开展, 因此, 如何进一步加强政工师自身的建设, 适应市场、适应企业、适应社会的发展就成为了当前提供政工师工作的关键所在。
2. 新时期政工师的作用和价值
政工师作为企业思想政治工作的重要力量, 肩负着宣传党的路线方针政策, 组织实施企业思想政治工作, 解答企业员工思想政治问题等多方面的职责。对于企业而言, 政工师不应当成为一种“鸡肋”般的存在, 而应当发挥其他组织机构人员所无法替代的作用。
2.1增强企业员工思想政治水平
思想政治工作是党的生命线, 特别是对于国有企业而言, 其掌握着国家的经济命脉, 担负过国家的民生工作。因此做好企业的思想政治工作对于企业自身, 对于普通百姓而言都有着十分重要的意义, 能够使员工在实现自身价值的同时更好的为人民的利益服务。
2.2提升企业的凝聚力和向心力
相对于私企或民营企业而言, 国企具有一定的吸引力, 能够依靠自身的优势来吸引优秀人才加入企业之中, 但进入企业并不等同于认同企业的价值和文化。而政工师能够通过开展针对性的思想政治工作将企业文化渗透进员工思想之中, 使员工对企业的归属感增强, 进而更好的为企业服务, 提高企业凝聚力。
2.3协调处理企业员工实际问题
政工师不仅仅要解决员工的思想政治问题, 也要能够成为企业与员工之间的桥梁, 了解员工的需求和思想状况, 加强与员工的沟通, 将员工的需求传达到企业管理层, 帮助员工解决实际的困难。
3. 当前企业政工师工作的现状与困境
在现实的企业中, 由于企业面临的竞争环境更为激烈、企业员工思想状况更为多元等等方面因素的而影响, 企业政工师工作的开展并不顺利, 甚至是出现了停滞或日趋边缘化的状况, 究其原因主要由以下几个方面的因素造成:
3.1政工师工作面临的局面更为复杂
相对于以往, 目前企业政工师面临的局面更加复杂, 企业获取经济效益的压力剧增、企业员工结构更加复杂、员工思想状态更加多样, 这些情况都显示出政工师要更好的从事这一工作就需要面对更加复杂的局面。
3.2政工师发展的渠道相对单一
对企业而言, 重要的是具有一定技术优势的专业人员, 而对于政工师而言, 其往往不能更为直接的为企业带来经济利益和价值, 因此获得奖励或晋升的渠道相对狭窄。企业在选拔人员时对于政工师的考虑也不足, 这些情况都在一定程度上影响了政工师工作的积极性, 导致不少政工师转换岗位或是另寻出路。
3.3政工师自身素质还有不少欠缺
新的环境对于政工师的要求提出了更高的要求, 肩负宣传党的政策的职责对政工师提出了更严格的标准。但政工师在自身素质还有不少问题, 或是由于缺乏培训的渠道和方式, 导致其无法了解或掌握更多的信息, 或是缺乏自我学习的意识, 学习热情不高, 对一些新的问题、矛盾束手无策, 无法解决群众关注的热点问题。
4. 提高政工师工作质量的重点
政工师作为企业一个相对特殊的群体, 其工作内容尤其特殊性、工作对象具有广泛性、工作要求具有严格性、工作方法具有时代性, 因此提高政工师工作质量, 需要从企业的管理意识入手, 切实认清政工师的重要作用, 从工作模式、管理方式、个人素质等方面下功夫才能够真正发挥政工师的作用, 为企业的发展注入新的活力。
4.1畅通渠道, 构建政工师发展的体系
企业要为政工师营造良好的发展环境, 能够有着拴心留人的具体举措, 从而安定政工师的思想, 确保其能够真正将心思花在工作之中。在人才引进阶段, 要切实针对企业的特点和时代要求, 将优秀人才选进企业;在人才培养阶段, 要敢于为其提供良好的培训体系, 提高其实际的工作能力, 能够适应时代的要求和员工的需求;在发展方向上, 将政工师与企业工会、人力资源部门等相关机构进行横向的联通, 增加其发展的机会, 确保优秀的人员脱颖而出。
4.2改革方式, 增强政工师工作的效益
满足时代发展的要求, 丰富工作的方式。一是突出时代性。采取更具时代性的方式与员工进行沟通, 增加工作的灵活性。如可以采取微博、微信、QQ等方式, 加强与员工之间的黏性, 能够突出与员工交流的实时性, 让员工感受到思想政治工作就在身边, 而不是仅停留在纸面上。二是突出针对性。政工师要加强对员工的交流, 能够最大限度地了解员工所思所想, 针对不同的需求, 开展针对性的思想工作方式, 发挥政治工作的最大效能。特别是对于一些相对特殊的群体, 要开展针对性的研究和帮扶, 加强与企业之间的沟通, 解决员工的实际问题。三是突出关联性。政工师要加强与工会、人力资源部门的联系, 在信息上互联互通, 及时了解企业生产经营、绩效管理等工作的进展情况, 从而更便于了解员工的实际状况;在工作方式上互相弥补, 形成一个完整的思想政治工作氛围, 做到无缝链接, 切实使每个员工都能有感受到党政策与自身的联系, 感受到企业文化与自身发展的联动性。
参考文献
[1]王浩.当前国有企业政工师队伍建设问题初探[J].华章, 2012 (28)
[2]赵存丽.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务, 2013 (1)
国有企业政工师的角色探析 篇10
关键词：国有企业,政工师,角色
随着社会经济的发展, 近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市, 使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势, 是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作, 强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。本文就国有企业思想政治工作面临的挑战和政工师的角色定位、工作方法进行了相关论述。
1 新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战
国有企业改革的不断深入, 使得企业面临的发展环境越来越复杂, 这给企业政工工作带来了新的发展机遇, 也带来了新的挑战。
1.1 国企改革带来的挑战
在国企一系列的改革发展过程中, 思想政治工作既要充分发挥其激发员工积极性和创造性, 增强企业凝聚力和竞争力的作用, 全面保障企业改革发展的顺利进行, 又要做好稳定员工队伍工作, 引导广大员工进一步解放思想, 转变观念, 树立与市场经济和现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、服务意识和忧患意识, 认清企业深化改革所面临的困难和矛盾, 增强紧迫感和责任感, 积极融入改革当中。[1]
1.2 员工需求多元化的挑战
国企不断深化发展, 企业中的员工结构也发生了很大的变化。管理人员、技术技能人员、普通工人、劳务派遣人员等同时存在其中, 员工构成的多元化也使得员工的利益要求呈现除了多样化和差异性。不同岗位层次的员工需求不同, 思想波动和变化程度不同, 这也给企业思想政治工作增加了难度。
1.3 新兴媒体带来的挑战
随着计算机技术的不断发展和数字技术的广泛应用, 互联网和手机的应用已经相当普遍, 社会舆论的传播方式和途径更为快捷、广泛。这深深地影响着企业员工的行为和意识。如何更好地发挥新兴媒体的优势为国有企业的思想政治工作服务是政工师面临的挑战。
1.4 政工师的队伍素质面临的挑战
在市场经济的冲击下, 企业不断追求效益最大化, 思想政治工作的地位逐步被削弱, 尤其在企业机构改革中, 政工人员通常成为精简的对象。由于人员少、任务重、要求高, 给新形势下企业思想政治工作的开展增加了困难。
2 政工师在国企管理中的角色定位
企业管理团队主要由负责战略决策、企业管理的业务管理方阵, 负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵和承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵这三大方阵组成。政工师属于三大方阵中的政治工作方阵, 是企业管理团队的重要参与者。目前, 国有企业政工师队伍主要由企业党务、宣教、工会、共青团等其他承担企业思想政治工作的人员组成, 在国有企业管理中承担着宣传引导、凝心聚力、环境营造、企业文化建设等角色。
(1) 宣传和引导的角色。国有企业政工师要宣传好党和国家的大政方针, 围绕企业实际开展各种形式的宣传教育活动, 引导员工正确把握形势、明确工作目标和任务。同时, 当前社会工作生活节奏较快, 人们的精神压力随之加大, 注重心理疏导也是思想政治工作的重要职责, 政工师要把思想政治工作的重点从过去的传统教育转移到员工心理教育和训练上来, 引导员工学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾, 引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态。
(2) 凝聚激发创造力的角色。国有企业政工师的职责是要把员工的创造力激发出来, 最大限度地把员工的愿望与企业目标统一起来。凝聚员工的力量, 增强员工的岗位责任感, 通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现, 达到凝聚员工的目标;凝聚党员的力量, 加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设, 通过对党员的凝聚来团结带动群众;凝聚团员青年的力量, 关心青年员工岗位成长成才, 确保他们的创造力在推动企业发展过程中得到充分释放。
(3) 强化思想保证的角色。国有企业政工师要围绕生产、经营、施工等发挥政工工作的思想保证作用, 进一步强化安全意识, 启发安全觉悟, 传播安全理念, 培育安全文化, 引导安全行为。[2]坚持不懈、多做工作, 通过强有力的思想政治工作让全体员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务, 增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识, 形成团结治企的合力, 打造推动跨越的坚强堡垒。
(4) 培养企业文化的角色。在企业管理活动中, 政工师理所当然地承担起企业文化建设的责任, 成为企业文化建设的引领者和倡导者。政工师要通过精心研究和策划, 建立企业特有的经营理念, 使企业在创造经济效益的同时创造更多的社会效益;通过宣传教育, 使企业员工树立正确的道德观和价值观, 根据企业自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向, 凝练出企业员工共同追求的企业精神。
3 国有企业政工师的工作要求和方法
在新形势下, 政工师应进一步明确自身职责范围, 采用科学、合理的方式, 正确参与企业管理, 引领企业文化, 确保企业实现效益最大化。
(1) 具备良好的素质。较高的政治素质、较高的道德水平、过硬的业务本领、良好的处事风格是企业政工师首要条件。政工师必须具备与思想政治工作相匹配的“六种能力”, 即善于与职工交朋友, 以理服人、以情感人的沟通能力, 与时俱进、涉面广泛的管理能力, 高效、顾全大局的组织能力, 分析判断问题客观深入的调查研究能力、有力统揽全局的综合协调能力以及过硬的文字表达能力。
(2) 遵循实事求是的工作原则。思想政治工作是一项极为繁复和琐碎的工作, 需要政工师细心、耐心, 实事求是地分析问题, 解决问题。国有企业政工师必须要深入了解企业员工的心里状态, 分析其具体思想, 针对问题出现的原因进行分析, 综合评价整个事件, 具体分析利弊情况, 坚持一切从实际出发, 帮助员工解决问题。针对不同的情况和特点采取不同形式进行教育引导和做工作, 思想政治工作才能有的放矢。
(3) 坚持以科学发展观为指导。事物处于不断发展变化的过程中, 员工也不断发生变化, 企业政工师在实施各项思想政治工作的过程中一定要严格遵循科学发展观, 综合分析具体实际, 引导员工重视对自己的认识, 引导其了解更多客观问题, 学会运用发展的眼光看问题, 透过各种现象, 挖掘事件的本质。只有建立科学发展观, 才能够有效发挥政工师的积极作用, 灵活开展各项企业工作。[3]
(4) 创新工作载体。随着经济和社会形势发展, 过去我们经常应用的创建活动、竞赛评比活动、主题教育活动、理论学习活动、文体娱乐活动、走访慰问活动、公益事业活动等活动载体已无法满足当前企业管理的需求, 且这些政工工作载体在某个方面某些环节还不同程度地存在着形式单一、层次不高、缺乏吸引、不讲成本等问题。因此, 在选择载体时一定要体现形式与内容的辩证统一, 使广大员工通过这样的形式得到吸引、触及灵魂、受到鼓舞、增强动力。突出载体的多样性、变化性和实效性。
(5) 始终怀揣一颗真诚的心。企业政工师要做好工作的前提是必须以真诚的心, 去想职工所想, 急职工所急, 善于把握群众心态, 培养自己良好的沟通能力, 同职工打成一片, 对职工做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾, 使他们实实在在感受到企业的关怀和温暖。
综上所述, 政工师要准确把握自身的角色定位, 不断提高业务水平, 时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志, 不断增强使命感和责任感, 在工作中树立良好的形象, 以理服人, 以行为引导人, 以人格的力量感染人, 同时要创造性地开展思想政治工作, 为企业的可持续发展做贡献。
参考文献
[1]傅德文.创新企业党建政工要着力“融入”[J].企业文明, 2006 (12) :39.
[2]郭丽飞.浅议企业思想政治工作的改进创新.
企业如何发挥政工师的作用 篇11
关键词：企业政工师工作方法表率作用
良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。修养是一个含义广泛的概念。这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高；这里的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。掌握马克思主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。企业政工师对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。优秀的思想政治工作者，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力，真理服人，以行为导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，首先要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，处处以企业的利益为重。其次是要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。
一、良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。
只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。思想政治工作者在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
二、加强对自身的工作要求
个人素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征，是人进行活动所凭借的内在个人因素。素质的差异构成了人与人之间的差异。素质的内容非常丰富，对于企业政工师而言，一名企业政工师，只有具备了广博的科学文化知识，才能给员工一种智慧的感召力。要求他们“具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通才能。只有具备了这些才能，才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。在企业中，政工师要走到员工队伍中去，了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要秉着一颗真诚的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。
三、必须不断提升业务修养
思想政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
思想政治工作者要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加親和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
四、结语
论如何提高政工师的自身修养 篇12
一、良好的政治修养是政工师极高自身素质的基础
思想政治工作者代表着政党的形象, 要求他们应具备良好的思想政治素质。良好的政治修养是政工师应有的基础素质, 以马克思主义理论知识为基础, 以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为重要指导思想, 坚持科学发展观, 坚持走中国特色社会主义的思想路线。政工师在工作中应保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风。坚定政治立场、谨遵政治纪律, 树立牢固的科学发展观以辩证唯物主义的世界观方法论作为解决问题的基础思想, 以人民群众的利益为根本路线, 只有赢得群众的信服才能更好的坚定无产阶级在人民心中的地位。在思想政治工作的开展过程中, 政工师应全心全意为人民服务, 坚决维护党的形象和人民群众的利益, 积极宣传和贯彻党的路线方针、政策。同一切违背党的言行、行为作斗争。
二、看清事实, 注重日常工作中的经验积累是保障
一切从实际出发是符合科学发展观要求的工作方法。因此, 政工师在开展思想政治工作前应首先掌握本单位的实际情况。现如今, 任何的单位内部的人员构成和编制都具有一定的复杂性, 单位的人员编制一般分为:公务员、事业单位干部、事业单位工人、差额事业干部和工人五大类。而在编制过程中, 这些工作人员的在岗控制也各不相同。不同的部门和不同的在岗编制情况的差异使得编制构成中需要考虑的因素也很多, 如何的职员编制能使得员工更好的展开工作, 达到效益最大化。再对单位的实际情况了解过程中应多方面听取干部职工的工作意见, 只有对单位内部员工和干部的思想作以真实的了解, 才能做好思想工作的准备工作, 做到思想工作开展时能心中有数。一切从实际出发, 具体问题具体分析, 思想工作的开展不能凭主观的臆断处理问题, 应全面具体的了解思想工作的开展背景, 对思想工作要有针对性的开展。做到以人为本的思想要求。从群众的思想需求和根本利益出发, 把握好人的感受和需要, 并及时了解广大干部群众的困难, 以解决他们的困难为目的, 要着重抓。根据实际工作的变化情况, 与时俱进的制定符合工作需求的内容, 从多方面考虑问题, 全面的了解干部职员的思想意愿, 把做好群干的思想工作与解决实际问题进行结合, 既要抓理论又要抓实际。取得单位内部人员的真正信服。
三、提高自身的思想道德修养是关键
加强政工修养是需要政工干部依靠自身的实践学习能力进行自觉学习、锻炼和深造的工作要求, 进而达到坚定人生信念, 改善知识结构和提高工作能力的作用。改进政工师在工作中的作风问题, 提升其素质, 增强其自身的政治素养。作为一个合格的政工师, 首先必须树正确的世界观、人生观和价值观。懂得区分工作中的先后问题和重要性问题。先进性是作为一个政工师需要持有的重要特点, 思想走在群众的前面, 能够带领广大群众积极走在时代的最前端, 是对一个政工师工作质量是否达标的重要衡量标准。政工师须有“先人后己, 先公后私”的思想觉悟, 坚持党的利益和人民群众的利益高于自身利益的自身素养。不搞近水楼台、不能存在享乐主义、拜金主义的思想观, 应具有“吃苦在前, 享乐在后”的思想素质, 把为党为人民服务作为毕生的工作追求。不怕苦、不怕累, 抢占艰巨的工作任务, 做政治思想工作改革的创新者和现行者。
四、结束语
良好的思想素质是作为一个优秀的政工师应具备的基本条件。高尚的道德情操是政工师的工作要求。政工师身负解决群众思想问题的责任。政工师应努力提高自身的道德修养加强情操修养, 以党和国家的思想路线和真理的标准为教育群众、鼓励群众的实施路线。以自身的人格素养赢得广大人民群众的信服, 并为广大的政工队伍做好榜样, 以自身的良好形象作为模范表率并赢得信赖和尊重。政工师在工作过程中应树立牢固的思想意识, 全心全意为人民服务, 坦荡做人, 老实做事, 保持朝气蓬勃、一身正气的形象。增强工作的感染力和说服力。在新的时代要求下, 提高政工师的自身素养是必要的, 也是提高思想政治工作的重要途径。
摘要：随着我国社会主义现代化建设的发展, 科学发展观已深入社会主义发展的道路中, 可持续发展观已然成为新时期我国政治思想工作的主题。如今, 人们的生活思维方式、经济内容等都随着社会的发展及暖手多元化、多样化发展的方向, 因此, 水思想政治工作的要求也应符合社会发展的大方向, 思想政治工作是改造和转化人心的重要思想工作, 所以要求政工队伍具有良好的自身素质。
关键词：政工师,提高,自身修养,职责
参考文献
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