政工师安全监督管理

政工师安全监督管理（共4篇）

政工师安全监督管理 篇1

0 引言

现代大中型企业内部, 都有一批为数不多的政工师, 这些政工师在企业内部都具有相同的一个特点就是起到“老师”的作用。但是由于很多的企业都以为加强员工福利就可以使企业更好地发展, 从而就忽略了思想政治方面的学习, 因此不重视政工师的自身职责和作用, 只是要求他们专心事务性工作方面, 而致使很多政工师也忘记自己原有的职责, 使其在企业中的地位名不副实。但是对于企业发展来讲, 政工师往往都具有一定的推动作用, 因为政工师们都具有较高的理论知识和文化修养, 是最具有实力的师资力量, 所以企业应该加大力度发挥政工师们的职责, 让他们加强宣传教育等方面的特长, 在企业其他员工学习理论学习的时候给予一定的帮助, 这样也能为企业的发展形成一股重要的推动力量。

1 政工师对企业的重要性

一个大企业的政工师, 在企业中尤为重要, 都担任着为员工做思想工作的重要任务。因为思想工作的本质是企业的生命, 所以员工一定要有明确的思想认识, 这样才能整体提高员工的思想素质和觉悟, 而不是说服员工放弃坚持自己的原则利益。这时候, 就更能体现出政工师在企业的重要性, 就是帮助员工从正确的角度去看待世界, 改变狭隘的思想, 从根本上做到全心全意为企业服务, 从而为企业创造出更多地效益。

1.1 政工师思想的核心是以人为本

在科学发展观念中, 政工师思想的根本就是以民为本, 这也一直处于核心地位。其中, 民指的就是广大的人民群众, 因此就要做到拥护、爱护人民, 要把为人民群众服务的思想作为要求自己一言一行的标准。而企业在新时代最为高尚的思想, 就是把为人民群众服务的思想和自身的相关利益结合起来, 共同发展。

1.2 对员工的思想进行研究

政治思想虽然不是直接给予员工财务, 但是政治思想工作能帮助员工树立正确的世界观和价值观, 能对员工的思想世界得到升华, 使其更好地为企业利益的发展尽心尽力。这就需要政工师发挥自身会讲道理的形式来帮助职工提供思想认识与觉悟。因此思想政治的工作者不仅仅有目的的针对提高思想觉悟, 更多的是应该了解和帮助困难群众。

2 如何做好一名出色的政工师

2.1 加强自身的修养素质

一个政工师的思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现, 这也是政工师的本职本领。而在企业一个好的政治工作者, 首先要坚定共产主义的理想不动摇, 其次要把坚定的政治方向放在首位。就需要自身有正确的积极的人生观、价值观;要坚持正确的权力观和利益观, 保证自身不被各种权力地位所迷惑, 坚决贯彻党的方针路线不动摇。现如今经济飞速发展, 受多元化政治经济文化的影响, 人们的思想道德修养也逐步呈现出多元发展的趋势。所以社会各行各业都在加强和重视思想道德的建设和培养, 以此融入到社会大环境背景中, 作为大环境背景下的一份子, 在新的环境, 新的形势下就更需要加强自身的思想道德的建设和修养。需要在发展中树立正确的人生观和世界观, 需要有解决企业发展中的思想政治问题的敏感性和解决问题的能力, 为此就要解决企业和员工最为关注的问题。在提高自身修养的同时, 也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。

2.2 不断提高道德水平

作为思想政治工作者, 首先就要将“老实”二字贯彻于整个思想指导过程, 更要时刻注意自身的思想品德修养, 铸造高尚的品格;其次就是要取得别人对自己的信任和尊重, 前提就是思想政治工作者对自身要有充分的认识和了解, 明白自己所处的位置, 这样在解决问题的时候, 才会换位进行思考, 真正意义上理解他人的想法, 做到公平公正解决问题, 才会为企业发展凝聚更为强大的力量。

3 如何发挥政工师在企业管理中的作用

3.1 加强自身的工作要求以及能力

作为企业政工师, 就要给员工一种智慧的感召力, 这就需要政工师自身具有深厚的科学文化知识。要具备扎实的思想政治工作的理论知识和相关的专业知识, 这样才能更好地深入到基层, 对员工思想上的问题进行了解。这样才能更好地进行针对性政治工作, 而进行工作的前提就是以企业发展为主脉, 要把热爱思想政治工作作为基本要求。这就需要政工师有坚定的信念, 要忠于党的思想路线为首要方针, 要做到随时奉献的准备, 无论何时何地始终不渝, 吃苦在前, 享受在后, 不求名利, 不搞攀比, 要有不怕吃亏, 甘为人梯的精神, 增强光荣感和责任感。企业在发展经济的同时, 要在思想政治工作中树立典型, 树立榜样。在进行工作前, 要积极调查研究员工的基本思想, 要有自己的新方法、新路子等, 真正把思想政治工作应用于实际工作当中, 充分发挥思想政治工作的优势, 做到解放思想、实事求是、开拓进取的开展各项工作。

3.2 对工作执着, 在思想上创新

对于企业的发展来讲, 就需要有丰富的创新办法, 这就需要优先考虑是否能带动企业的经济发展。因此, 企业的首要工作就是要及时创新, 将科学的理论知识和工作实践相结合起来, 业余时间还要研究新的理论创新。这也是政工师有效结合两者的办法, 使工作更加具备有效性。

3.3 树立良好形象

为了在各项工作中做到以身作则, 为企业树立良好的形象, 把企业利益放到工作首位, 主要条件就是要宽以待人、严于律己;要时刻起到表率作用, 这样才能受到员工的尊重与信任, 才能形成良好的影响力。

4 小结

一名真正的政工师, 需要有勤奋努力的自身标准, 在政治工作指导过程中, 要树立良好的自身形象, 要起到模范带头作用。在指导他人时, 要做到以理服人, 相互尊重的原则, 这样才能用自己的行为影响他们, 以此形成一种感应力, 实现同舟共济, 上下一心的局面。一个企业实现更好发展的重要标志, 就是有一群具备良好政治修养的政工师们, 因为政治工作者代表着企业和党的良好形象。所以就要求企业政工师们具有良好的政治素养, 时刻保持冷静的头脑, 不断增强自身的使命感和责任感, 这样才能保障企业可持续健康的发展, 使企业在现代化建设中发挥积极作用。

参考文献

[1]马骏.如何做一个合格的企业政工师[J].工会博览:理论研究, 2011 (8) :76.

[2]张树杰.如何成为合格的企业政工师[J].华章, 2012 (4) :58.

[3]王永华.浅析政工师在企业中的作用[J].大观周刊, 2012 (31) :120.

[4]陶庆.非公有制经济组织党建工作的现状分析, 2002.

政工师安全监督管理 篇2

一、政工师对企业的重要性

企业的政工师有着重要的任务, 对于企业员工也是尤为重要的, 政工师需要对员工做无微不至的思想政治工作。思想工作是与企业生命所联系的, 对员工进行思想政治工作, 并不是让员工放弃自己坚持的原则和利益, 而是使员工提高自身思想素质和觉悟。在这样的思想环境下, 政工师在企业的重要性更加突出, 他能帮助企业员工以正确的眼光去看待世界, 改变自私、狭隘的思想, 从根本上做到全心全意为企业服务, 为企业创造更多的效益, 让企业走得更远, 员工过得更好。

在贯彻科学发展观的过程中, 政工师思想工作的核心是以人为本。要做到拥护和爱护人民, 把为人民服务的思想作为自己言行的要求标准。在新时代的背景下, 企业最为高尚的思想就是把为人民服务与企业自身相关利益相结合, 并做到共同发展、和谐统一。

政工师要对员工的思想进行研究。政治思想工作并不是直接给予员工财富, 但是正确的政治思想工作能够帮助员工对正确的世界观和价值观进行辩证的认知和形成。政工师需要不断发挥自身循序渐进引导员工思想认识和觉悟的作用, 使员工形成正确、积极的思想世界, 更好地在企业中发挥员工积极的一面。政工师的思想政治工作也不仅仅是要提高员工的思想政治觉悟, 更多的也应该了解和帮助困难群众, 为他们解决问题。

二、如何做好一名出色的政工师

1. 加强自身的修养素质。

作为一名政工师, 思想政治工作是否成熟主要体现在政治素质修养上, 这也关乎政工师的本职本领。而政工师作为企业的思想政治引导者, 首先本身要坚定共产主义思想不动摇, 其次要坚定政治方向。这就要求政工师自身要有积极向上的人生观和价值观, 正确地抵制诱惑, 正确地行使权力和履行义务, 贯彻党的方针不动摇。如今经济发展迅速, 企业和员工都受到政治经济文化多元化的影响, 人们的思想也在逐步体现出多元化的势态, 所以各个行业都在不断地加深和强调建设和培养思想道德品质, 以能够融入社会大环境背景中, 不被社会新形势所淘汰。作为社会的一分子, 企业的思想政治工作者即政工师更要在新形势、新环境下, 不断地加强自身思想道德品质修养和建设。首先树立正确的人生观、世界观、价值观, 并且要形成能够发现和解决企业发展中关于思想政治敏感性问题的能力, 这就要求更多了解企业和员工所关注的问题, 做一架无形的桥梁, 在提高自身素质修养, 拒绝个人主义、拜金主义、享乐主义的基础上, 不断地完善企业和员工之间的关系建设, 引导员工与企业并肩建设更理想的家园。

2. 不断提高道德水平。

思想政治工作者首先要务实、踏实, 在思想指导过程中要不断地提醒自己, 注意自身思想品德的修养和养成, 形成高尚的人格魅力。在工作中踏实为人, 用真诚取得大家对自己的尊重与信任, 充分地了解自己, 明确自己的位置和应该发挥的作用, 在发现问题和解决问题的过程中要多换位思考, 做到科学、合理、公平、公正地解决问题, 这样才能更好地为企业发展出力, 更好地为企业凝聚各方面力量。

三、如何发挥政工师在企业管理中的作用

1. 提高自身的工作要求及工作能力。

政工师在企业中扮演着特殊的角色, 政工师要赋予员工精神的感召, 这对于政工师自身的要求极高, 需要具有深厚的科学文化知识内涵修养, 博古通今, 要对思想政治工作理论知识和相关的知识进行扎实的储备和涉猎, 这样在工作中就能更好地深入基层, 进而解决员工思想上的问题, 更好地有针对性地进行政治工作。政工师本身还需要热爱思想工作、以企业发展为己任的伟大精神, 坚定信念, 忠于党的思想路线方针不动摇, 在遇到事情的时候要有随时奉献的觉悟和准备。

2. 引导企业文化建设, 为企业的发展创造良好氛围。

在企业管理中, 政工师还肩负着企业文化建设的重任, 并且是企业文化建设的倡导者和领导者, 这就要求政工师深入了解企业情况, 在符合企业经营理念的前提下做出精心的策划和研究, 使企业能够创造更多的经济效益和社会效益。政工师同时也要注重各种方式方法的运用, 以最终提高企业的凝聚力, 注重企业影响力的建设, 活用有效资源, 为企业发展营造和谐互助的良好氛围。

3. 树立良好形象。

政工师工作是比较敏感的, 所以在各项工作开展中首先要做到以身作则, 树立良好的形象, 时刻注重自身的影响。工作内容要以企业利益为重, 时刻起到表率的作用, 这样才能更好地使员工信服和尊重, 才能形成影响力。

四、结束语

总而言之, 政工师在企业管理工作中有着重要的作用, 在实际工作中, 我们要对政工师正确定位, 充分发挥政工师的作用, 以提高企业管理水平, 促进企业和谐发展。

参考文献

[1]李祥.如何加强企业政工师的能力培养[J].商业文化 (下半月) , 2012 (05)

[2]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务, 2013 (01)

政工师安全监督管理 篇3

关键词：企业管理,政工师,思想工作,文化建设

思想政治工作是现代企业强化内部管理的有效方式, 而企业思政工作需要政工师积极实践, 将思政工作深入企业内部, 促进企业快速发展。企业政工师往往都具备高水平的理论文化素养, 是企业进步发展的关键性师资力量。所以, 在企业管理中应充分发挥政工师的引导、宣传、教育特长, 以优秀的思想鼓舞人, 以高尚的人格感染人, 以正确的表率引导人, 在整个企业中营造良好的思政文化氛围, 引导企业干部和员工全面贯彻落实优秀的政治思想, 同时带动企业的进步发展。

一、政工师在企业管理中的重要作用

我国社会正处于转型期, 企业要获得全新的进步与发展, 不仅要依靠国家政策和先进技术的支持, 更应依赖于有效的企业内部思想政治工作。政工师是企业思政工作的践行者和承担者, 企业生命活力的本质体现就是强大而健全的思想政治工作, 因此政工师应充分发挥教育价值和引导作用, 引领员工提高自身觉悟和思想素质, 为企业的持续发展提供强有力的智力支持和精神动力。

㈠政工师是学习型企业的创建者 伴随着社会经济的快速发展, 顺应时代发展潮流, 积极创建完善先进的学习型企业成为新时期企业发展的重任, 是企业健康持续发展的必经之路。然而, 多数企业只是将学习型企业的创建狭义地理解为单纯的学习, 只是组织员工简单地学习政策文件、看报纸, 形式主义愈演愈烈, 长此以往, 不仅不能有效实现学习型企业的创建任务, 学习不到实质性的理论知识, 无法体现学习的真正功效, 而且会逐渐磨灭员工的工作积极性。现代企业应充分认识到, 学习型企业的创建是一项长期且系统的工程, 应设立专门的管理部门进行专项规划, 由政工师引导组织, 发挥其理论知识优势, 对员工的学习过程进行详尽的组织和认真的引导, 准确定位学习型企业的实质意义和目标, 充分认识学习过程中存在的问题, 掌握员工学习心理及学习动态, 以科学完善的思想政治策略解决企业员工的问题和困难, 逐步提升员工的学习积极性和有效性, 促进学习型企业的快速创建。

㈡政工师是思想政治工作的有效践行者 进行思想政治教育, 可以在企业内部营造轻松愉悦的工作氛围, 在企业管理者和员工之间创建融洽的人际关系, 有利于企业的稳定持续发展。政工师正是企业中最有力最有效的思想政治工作践行者, 是企业开展思想政治教育的最佳人选。具体而言, 政工师在企业中开展思政工作主要体现在以下几个方面。

1.政工师是拥有高学历和高素质的专业人才, 在日常工作中不断加深业务实践和理论学习, 逐渐使自己成为兼备理论和实践的全能人才, 这样不仅有利于在企业内部普及和宣传理论知识, 更能带领员工进行有效的实践活动, 更好地达成思想政治的教育目的。

2.政工师在企业中进行思政工作时, 以科学发展观为指导, 用持续发展和辩证的思想处理问题, 明确主次矛盾, 利用形式多样、丰富多彩的实践活动推动企业思政工作的有效开展。

㈢政工师是企业文化的构建者和领导者 企业文化彰显着企业的精神素养和文化内涵, 是物质和精神财富的集中体现, 表现着一个企业的价值理念, 更凸显着企业的核心竞争力。在企业管理中, 政工师是企业文化的构建者、领导者和号召者, 承担着企业文化的建设重任。企业政工师应依据企业实际情况, 认真规划, 融入企业特有的处世哲学和经营理念, 使企业在获取经济效益最大化的同时, 获取良好的社会口碑, 为企业树立优秀的品牌形象。另外, 政工师以积极的思想政治教育, 帮助员工树立正确的价值观、世界观和人生观, 促使企业员工以正确的价值观念参与企业工作, 更好地为企业创造效益, 为自身获取利益, 实现自身价值。同时, 政工师还应以企业目标和行业特征及社会发展趋势要求员工、凝聚员工, 在员工中形成共同的企业目标和企业精神, 促进企业形成核心的价值观和凝聚力, 构成企业的价值灵魂。

二、发挥政工师在现代企业管理中的作用

㈠严格要求, 提升能力 企业政工师, 应具备深厚的理论和科学文化知识。以扎实的理论和专业知识深入基层, 深入了解员工思想问题, 更有针对性地开展思政工作, 以推动企业进步发展为工作主脉, 以对思政工作的热爱为基本准则;要求政工师具备坚定的理想信念, 始终忠于党的方针政策, 树立服务精神, 做好奉献准备, 不攀比, 不求名利, 不怕吃亏, 甘于奉献, 增强工作责任感、光荣感和使命感。企业在经济发展的同时, 应积极树立榜样, 对企业员工的思想观念进行积极的调查研究, 开创新方法, 将思政工作落实于实际之中, 发挥思政教育优势, 解放思想、积极进取、实事求是地开展企业工作。

㈡执着工作, 创新思想 企业发展需要创新, 但前提是必须保证能为企业带来实质性的经济效益。作为企业政工师, 应创新理念, 理论结合实践, 利用业余时间进行理论创新, 促使理论与实践更为合理有效地结合。

三、结语

政工师安全监督管理 篇4

关键词：政工师,管理工作,重要作用

0引言

现在很多企业已经拥有了政工师, 其日常主要任务就是引导员工进行理论学习。然而现阶段政工师逐渐变得同实际情况不相符合, 这主要就是因为政工师们需要负责很多岗位上的事情, 所以忽略了自身应该负责的工作, 加之部分企业也对政工师这一职业不够重视。而事实上政工师不但具有十分丰富的理论知识和极高的文化修养水平, 而且还是企业的中坚力量。因此, 企业必须让政工师们发挥他们的作用, 带动员工学习相关理论知识, 使企业可以在良好的状态下发展。

1成为优秀政工师的方式

1. 1提升道德水平

政工师在企业中属于思想政治工作人员, 他们应该具备极高的道德水平, 积极培养自己良好的道德品质, 这样才能让员工对自己产生尊重与信任; 同时政工师们还应该确定自己在企业中的地位, 并认真完成工作任务。此外, 还应该关心他人, 不徇私枉法, 进而使企业可以在自己的带动下快速发展。

1. 2提升素质

政治修养即是政工师们的本职工作, 也是考查政治工作人员是否合格的标准。因此, 政工师们必须坚持走共产主义路线, 并且还要明确党的政治方向, 树立正确的人生观、权力观、利益观和价值观, 认真贯彻党的方针政策, 做到不被权利地位迷惑, 始终保持清醒的状态来处理事情[1]。

1. 3提升职责的履行能力

政工师们应该履行的职责包括管理能力、沟通能力、组织能力、团结群众能力、调查能力、文字表达能力和协调能力等, 因此, 企业一定要有针对性地对他们进行培训, 使其各方面水平得到提升, 更好地履行政工师的职责。

2政工师在企业中的作用

对于一个企业而言, 政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工作, 其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的, 因此政工师们必须具有清楚的认识。并且还要明确我党思想政治工作含义, 也就是要时刻站在人民的角度上进行思考, 为群众谋取利益, 从根本上提升人民的生活水平。此外, 政工师还应该帮助员工提升政治觉悟、明确他们自身的权益, 最终让人民群众团结起来, 为实现民族振兴以及广大群众的利益而努力[2]。

2. 1政工师应该认真研究员工的思想

最近几年, 大多数企业政工师的思想方面存在误区, 并且还认为自己根本没有什么权利, 也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作, 而长时间如此, 企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。

政工师需要完成的第一项任务就是: 指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时, 政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界, 而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。此外, 政工师还应该应用讲道理的方式让人民群众提升他们的思想觉悟, 因此, 政工师一定要有目的的掌握员工的需求, 并给予他们相应的帮助, 以帮助员工有效地解决遇到的问题[3]。同时, 政工师还应该不断调节与判断自己的政治思想, 进而使员工们得到更好的帮助。

2. 2树立良好的发展观

企业中政工师的发展观与工作核心即是“以人为本”, 也就是“以民为本”。实际上“民”就是指人民群众, 所以想要评判政工师所做的工作是否达到标准, 应该看他们在群众心里有没有良好的影响力和带头作用。同时, 还要观察他们在工作过程中有没有做到时刻服务于人民、为人民着想。所以在新背景下的政治思想工作要把服务于人民当作根本, 然后再明确到企业中的相关利益之上。

2. 3政工师领导着企业文化的创建

企业文化是精神财富同物质财富的总和, 不仅表现着企业的综合价值, 还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时, 政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务, 积极对企业文化进行建设。与此同时, 政工师还需要充分了解企业实际情况与特点, 然后通过认真策划, 把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中, 使企业可以在获得良好经济效益的基础上, 还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。与此同时, 企业政工师还应该在企业内部做好宣传教育工作, 使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观, 让全体员工在政工师的带动下为企业服务, 并为企业创造更多的经济效益, 使企业在市场竞争中立于不败之地。除此之外, 企业政工师必须根据自己企业的性质与特征、社会的实际发展需求、主要目标来把所有的员工都凝聚到一起, 让他们积极地追求企业精神, 进而形成企业特有的灵魂, 以促使企业可持续发展。

3政工师在企业管理中的功能

3. 1强化政工师的工作要求

政工师具备的不同素质决定了他们自身的不同, 所以一名合格的政工师, 只有掌握了极其丰富的科学文化知识, 才能够对员工们起到吸引和带领的作用, 因此也只有这样员工们才会在政工师的带领下团结一致, 积极地投入到企业的工作当中。

3. 2执着地工作

目前思想创新的方法在逐渐增多, 但是为了促进企业健康、长久的发展, 需要探究这个方法能否带动企业经济快速向前发展, 所以实际上企业经济的发展属于一个国家经济平稳发展的主要内容[4]。因此, 企业要持续发展, 就需要重视创新, 并积极的创新。由此, 政工师需要做好创新, 即在工作中合理运用已有的理论知识, 认真地对这些理论进行研究, 进而使工作变得更具实效性。

3. 3树立良好的形象

实际上政工师要做好思想政治工作, 就需要让群众对自己产生认可, 然后再对企业利益加以考虑, 与此同时, 政工师们还必须积极、认真地工作, 进而起到带头作用[5]。并且政工师必须做到宽以待人以及严以律己, 树立一个良好的形象, 应用自身良好的素养去征服和感染企业员工, 只有这样才能够提升自己的影响力, 让人民群众尊重自己、信任自己。因此在基层工作的政工干部应该具有无私奉献以及爱岗敬业的精神, 所以企业政工师必须热爱思想政治这项工作[6]。此外, 政工师在树立一个良好形象的同时, 还需要不断探索以及调查与研究新的方法, 之后在进行思想政治工作时应用这些方法, 这样就能使思想政治工作的优势被充分发挥出来, 更好地为企业和员工们创造经济效益。

4 结语

政工师只有具备了良好的政治修养, 才算是一名合格的政工师, 这样他们才能在企业中积极地做好思想政治工作。而从企业方面看, 他们属于企业的形象代表, 从大范围上看他们又代表我党形象, 因此, 政工师必须要具备良好的政治素养。政工师自身应该一直保持冷静和清醒的状态进行政治工作。此外, 政工师还应该具备极强的使命感, 并且还应该不断提升这种使命感, 以促进企业发展。

参考文献

[1]徐焕, 彭祥礼, 查志勇, 等.企业管理中多工作任务下合理调度模型仿真[J].计算机仿真, 2014, 31 (10) :450-454.

[2]林海芬, 苏敬勤.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述[J].研究与发展管理, 2014, 26 (2) :110-119.

[3]魏永军.绿色生态理论视角下油田企业管理的创新[J].油气田地面工程, 2013 (12) :20-21.

[4]葛伟超, 李婷.传统企业管理与学习型企业管理之间的特点分析[J].现代营销, 2013 (11) :30-32.

[5]杨建华.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析[J].中小企业管理与科技, 2014, (35) :8-9.