法院政工科

法院政工科（通用10篇）

法院政工科 篇1

今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标，现将全年工作总结如下：

一、队伍建设工作

（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质

年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。

通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。

（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象

政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。

（四）加强政工队伍自身建设

政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。

二、人事管理工作

（一）认真做好全院干警20xx年考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。

今年，政工科认真做好20xx年考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。

法院政工干部工作心得 篇2

一、必须抓住教育培

训这项工作，采取多种形式提高干警政治业务素质

教育培训是人民法院政工部门的一项基本职能，搞好干警政治业务培训对于提高干警政治业务素质尤为重要。据了解，近年来有50—60的基层法院政治处根本没有抓过干警政治业务培训，即没有也是流于形式。究其原因，有的法院政工人员认为，法院现在警力严重不足，即使有富余人员也会充实到审判工作一线，根本没有力量组织干警培训。就石家庄市法院系统来讲，政治处就1人的有，2人的也有，3人以上的不多几个，距上级法院要求的人数编制还有很大差距。因此基于这种情况，建议各基层法院党组应加强和充实政工部门力量。但是人员少只是影响教育培训工作的一方面原因，不是全部原因。政工部门应充分发挥主动性，采取多种形式加强教育培训工作，为干警提高素质，服好务。比如：除认真组织相关人员参加上级机关组织的政治业务培训外，还可有计划的聘请法律专家、院校教师、党校教师来法院授课，对他们在实际工作中遇到的问题进行讲解、传授，这样既节约了人力，又减少了花费，效果也很好。还有的法院认为，教育培训是软指标，年底考核时编上一两次就能吃分，不影响考核结果。这种思想是错误的，教育培训是政工部门的一项职能，为此项工作服好务，干警本文来源：公务员在线http://从中得到实惠是每个政工干部应尽的职责，因此对于此项工作政工人员必须端正态度，特别是政治处主任要尽好责。建议各有关部门加强对基层法院教育培训工作的督导力度，改进考核方法。比如：考评时基层法院要向考核部门提供音像资料、检查受训人员笔记，根据受训内容进行相关考试等。通过这种形式促使政工人员端正态度，提高服务质量和效率。

二、政工干部要从提高超前意识、创新意识、务实精神三个方面加强和改进政治工作

政工部门是协助党组抓队伍的职能部门，简单的说，是管人的机构，因此作为一名政工干部，特别是一名政治处主任，对此必须有清醒的认识，政治处主任在实际工作中，要扮演好两个角色，一方面作为班子成员使队伍建设决策的参与者，要高站位；另一方面作为机关内部的一个部门的领导者，又是决策的执行者，要对党组的决策、布署不折不扣的执行，这就要求政工干部要从加强党的执政能力建设的高度出发，筹划自己的工作，为党组科学决策提供服务，要做到这一点，首先要有超前意识。就是政治敏锐性要高，政治鉴别力要强，对事物的分析、判断、洞察要准确，特别是对新事物、新问题应当头脑清楚，反应迅速，善于捕捉，体现时代性，做到学在先，思考在先，谋划在先。为此就必须把握以下三点：

1、每当上级有新的政策、决策出台的时候，要善于领会新政策的精神实质，结合实际工作选准结合点，迅速拿出决策参考意见和实施方案，提交党组研究。

2、布署谋划涉及全局性的一些重大工作的时候，要精心设计和预策，善于预见工作发展的趋势和可能出现的问题，做到心中有数，即吃透精神，心中要有数，分析工作重点、难点要有数，提出解决问题的方法途径要有数，这样向领导汇报时就能有条有理，有理有据，才能使自己的意见和建议被领导采纳并付诸实施。

3、对队伍建设的一些倾向性、苗头性问题要及时发现做好防患于未然的各项工作。这就要求每名政工干部要经常与各庭、室、科、队干警拉家常、谈心，了解干警思想状态，通过座谈，了解队伍中存在问题，从而针对暴露出的问题，建章立制，做到以制度约束干警行为。

法院院长寄语《法院审判》期刊 篇3

——《**审判》创刊寄语

承载着法院人孜孜不倦追求与梦想的《**审判》创刊了，颇感欣喜与欣慰！此刊呼之欲出，栉风沐雨 砥砺前行，虽然只是半亩方塘，但天光云影般的法律画卷将就此展开，众人期许颇多！文以载道，法以明理，首刊“司法与公正”作为衡量在每一位法律同仁心上的一副量尺、一把标杆，积淀已久，必将以势如破竹之势厚积薄发。

“海纳百川故成其大，山聚细壤放就其高”，愿《**审判》以紧跟时代步伐的意识和兼容并蓄的精神，不断汇聚法院前行的点滴细流，以法院人的思维和视角关注审判实践、追踪社会热点，用不懈努力架起法学理论与实务界实践沟通的桥梁，为专家学者提供百花齐放、百家争鸣的宽阔舞台，为审判实践提供深入浅出、有的放矢的理论境鉴，为广大读者担当汲取知识、释疑解惑的良师益友。

愿《**审判》谈及古今中外之时，阐述法理明细之际，提高自身的综合性、专业化。在形式上：淋漓尽致展现传统刊物理性、沉稳、注重思维演绎的阅读模式，树立业内公信力，集中归纳，分类明确，各类信息经过精心挑选、编辑，配以赏心悦目的装帧与图文并茂的页面，让受众产生亲切随意之感和沉静安稳之阅读状态。在选材上，反映亟待解决的法律热点和疑

难问题，及时反映上级法院工作思路和决策部署，交流推广各地法院工作经验，积极探讨法学理论、法律适用中的热点难点问题，扩大与外界的联系和交流。较大的信息承载量，能做到动之以情，晓之以理的全面剖析。在内容上，赋予此刊集可读性、新闻性和实用性于一体，真正做到吸引读者，在界内引发些许共鸣和思考，使此刊成为新时代思想、良心、道德情操的栖身之所。

划一根火柴，职能点亮瞬间，用一根火柴点燃柴薪，却可以释放出无数倍的光亮。唯愿《**审判》成为这样一根火柴，去点亮法院人的呆呆薪火，绽放出最灿烂的智慧火花，照亮桂林法院不断前行的路。衷心希望《**审判》在法律期刊大流中能保持自身风格，独树一帜，持之以恒，开拓创新，占据独有的阵地，承载法学领域的学术梦。激发读者积极性、创造性，提升和锤炼专业素养、学术能力。既能传道解惑，又能洗涤心灵；既又内丰富涵，又有深远意义；新奇有余而不失质朴，宏大有余而不乏细腻。发自肺腑，饱含深情，内化于心，外践于形。

美国州法院与联邦法院的关系 篇4

概括了下 主要体现为这三点：（注意黑体字及阴影部分）^。^

1、州法院是州政府的司法部门，联邦法院则是联邦政府的一个部门，这两套法院之间没有上下级关系，但在司法管辖的范围上有所分工。绝大多数的案件，既可向州法院起诉，也可以向联邦法院起诉。但州法院审判案件时，在适用法律方面不仅受州宪法和州法律的限制，也要受联邦宪法和法律以及联邦所签定条约的约束，“即使州的宪法和法律的任何条款与之相抵触”。

2、联邦系统法院管辖的案件主要为：涉及联邦宪法，法律或国际条约的案件，一方当事人为联邦政府的案件，涉及外国政府代理人的案件，公海上或国境内供对外贸易和州际贸易之用的通航水域案件，不同州之间，不同州公民之间的争议以及州政府向它州公民提起诉讼。（我总结：大致为涉及州范围以外的案件）

Ps: 只有在那些与联邦问题相关的法律争议上，当事人一方才可以向联邦法院上诉；如果没有涉及到诸如宪法规定的公民权利受到剥夺之类的联邦性质问题，联邦法律不能干涉州法律的判决程序。

3、宪法让联邦法院有权审理上述案件，但并没有禁止州法院审理这些案件。但是，美国国会可以规定某些案件由联邦法院独自行使管辖权，如反对合众国的犯罪所引起的案件，以州为诉讼当事人的案件，涉及大使和其他外交官员的案件等。这样，在任何一个州里，都既有州法院系统，也有联邦法院系统。对有些案件，两种法院都可以受理；另一些案件，只有州法院才能受理；还有些案件，只有联邦法院才能受理。

法院创建学习型法院调研报告 篇5

学习是一个永恒的课题。当今时代，是要求人们必须终身学习的时代，创建学习型法院，建立科学有效的学习制度，创造良好的学习氛围，培养出一大批专家型、复合型的优秀法官，对于提升法院形象和提高法官素质，确保司法公正和提高司法效率，必将产生积极而深远的影响。

为了推动学习型法院的创建，促进学习型法院建设取得实效和成功，按照两级法院创建学习型法院的部署要求，我院成立领导组，下设办公室，制定了创建学习型法院推进计划，明确学习方向、学习内容，从组织领导和制度建设方面，在干警中营造浓厚的学习风气，树立终身学习、全员学习的理念，不断提高政治素质和业务素质。院党组在物资投入上，在时间保证上，在开发利用现代学习手段上，积极创造便利条件，鼓励和支持参加司法统一考试和在职高学历教育培训。通过开展一系列学习活动，取得了良好效果。

一、采取有效学习形式，搭建学习的平台

各庭室结合工作特点和人员状况，制定了切实可行的学习计划，定期组织审判人员开展政治学习、业务培训和专题研讨。坚持干什么学什么，缺什么补什么，自学为主，集中为辅，学以致用，并确定了每周四下午全体干警集中学习的制度。

（一）、以评促学。进一步健全案件评析制度，业务庭 根据审判实际，对新型、疑难案件，每月至少召开一次研讨分析会，剖析争议焦点，分析证据效力，研究法律适用，促进了审判人员相互间的学习交流。

（二）、以赛促学，通过组织演讲、知识竞赛等活动，调动全院干警的学习积极性。

（三）、以训促学。积极组织审判人员参加上级法院举办的各类培训班学习，定期组织本院业务骨干进行审判实务专题讲座，切实解决实践中遇到的疑难问题。

（四）、以研促学。把调研与学习紧密结合起来，围绕审判工作中热点、难点问题，积极开展调研，通过召开调研成果发布会，评选优秀调研成果。2010，向中院推荐了20篇高质量裁判文书和理论研讨文章.提升了审判人员的综合素质，促进了法院整体工作向更高层次迈进。

（五）、选树典型，推广学习经验。我们注重培养、发现和选拔学习典型，积累、总结和推广典型学习经验，以先进标杆的示范作用，带动大家争学、抢学，努力提高自身素质，适应新形势下审判工作需要，切实推动全院干警执法水平在较短时间内得到明显提高。

三、创建学习型法院好的经验和做法

（一）以先进学习理念为引导，营造浓厚的学习氛围

建设学习型法院，首要的任务就是通过宣传教育和舆论引导，在全院确立先进的学习理念，使学习成为工作的第一 要务和生活的第一需要，营造浓厚的学习氛围。我院首先着重强调树立以下学习理念：

一是树立“学习为本”的理念。学习是工作的基础，是前进的动力，只有树立起“学习为本”的理念，才能形成一个良好的学习态度和学习意识，才能为建设学习型法院的工作目标打下坚实的基础。

二是树立“时时学习”的理念。只有时时学习，“活到老、学到老”，终身接受教育，才能真正做到与时俱进，不断提高自己的法学理论水平和审判业务能力，获得长足发展的空间。

三是树立“处处学习”的理念。在工作中学习，在学习中工作；在生活中学习，在学习中生活，使学习与工作、生活融为一体，努力实现“工作学习化、学习工作化”和“生活学习化、学习生活化”目标，不断适应法院工作发展的需要。

四是树立“集体学习”的理念。把个人基础上的学习上升为集体的学习，通过集体的学习与交流，充分发挥集体的智慧，凝聚集体的力量，形成以多信息、多思考为基础的知识共享、集思广益的学习模式。

五是树立“创新学习”的理念。“创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”学贵创新，“创新学习”是建设学习型 法院的灵魂。通过“创新学习”，改变传统的管理方式和思维习惯，对审判工作中出现的新情况新问题勇于探索，勤于创新，为实践公正与效率的工作主题谋求新思路，闯出新做法，创造新成果。

（二）树立榜样带动学习，形成良好的学习风气

在创建学习型法院过程中，发挥榜样的作用，院领导班子成员做全院的榜样，率先垂范，带头学政治理论，学法律知识，率先总结学习成果，带头撰写今年部署的重点调研课题；中层干部坚持做本庭室的榜样，组织完成本部门的学习任务，紧密结合审判实践，突出学习创新，对工作中出现的新情况、新问题勇于探索，谋求新思路，闯出新做法，创造新成果；同时，我们树立学习了不同岗位的学习典型，为学习成果交流提供一个良好的平台，将质量较高，有一定深度的调研文章积极推荐到《山东审判》等专业期刊，提高调研成果的档次和水平，营造人人争先，你追我赶的浓厚学习氛围，不仅年轻的同志要学，年龄相对较大的同志也要学，要使学习与工作、生活融为一体，努力实现“工作学习化、学习工作化”和“生活学习化、学习生活化”的目标。

（三）以保障培训深造为基础，建立长效的学习机制

1、建立和完善岗位培训体系。结合法官管理体制改革和上级法院的培训安排，年初制订了本院的岗位培训计划，建立法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察和其他行 政后勤人员的岗位分类培训体系，从立案接待文明用语到审判长驾驭庭审的规则，从书记员庭审笔录水平到法官文书制作水平，从法警的体能素质到微机员的电脑操作技能，全院每个岗位、每个人的业务素质培训都纳入全院的培训方案，并落实相应的经费保障措施，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新。

2、深化学历提升。在法官已普遍参加专升本学习的情况下，组织深层次的学历教育，建立和完善在职深造机制，对于攻读高层次学历的法官，应该从学费补贴、学习时间等方面予以支持和保障，适度调高学历提升的奖励措施，尽量为法官创造良好的学习条件，确保他们在知识体系上获得深层次的提高。

（四）以强化考核为动力，健全促学的配套机制。

1、健全激励机制。对于在建设学习型法院过程中涌现出来的先进集体、个人，对于取得高学历、高学位的，开展调研工作取得成就的人员，给予必要的精神鼓励和物质奖励，树立学习的榜样，让大家学有所比、学有所赶、学有所超，激发法官崇尚知识、追求知识的热情。

2、健全完善网络资源共享机制。大力加强网络建设，实现网上资源共享，开展网上学习交流，充分发挥互联网在建设学习型法院中的作用。

3、健全督察机制。我们成立创建“学习型法院”领导小 组，负责具体落实和组织有关的学习工作。把创建“学习型法院”、“学习型庭室”列为内的一项重要考核内容，要求各位班子成员和各部门年终进行工作述职。在此基础上，由院建设“学习型法院”领导小组牵头，对各庭室部门学习制度的制定、执行，开展创建工作的落实情况等，不定时组织检查、监督、指导整改。下发主要学习内容提纲，组织考试和抽查，推进活动的扎实开展。每次学习都有专人记录，定期检查和不定期抽查学习记录，将情况及时通报。

四、创建学习型法院存在的问题

1、学习制度与用人机制脱钩，应当明确将法官的学习态度、学习表现、学习成绩作为考核、任职定级、职务晋升的重要依据之一，由此来增强法官学习的紧迫感和责任心，引导法官通过学习提高素质，迎接挑战。创建设学习型法院的目的就是为保障在全社会实现公平和正义提供人才支持。为此，要在全院上下形成一个“强政治、重业务、尊人才”的良好氛围，领导干部更要有“爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺”。应当制定和完善一整套的用人制度，坚决打破暗箱操作、论资排辈等选人的陈规陋习，建立竞争择优机制，加速人才新陈代谢，以公开的办法、民主的形式，把那些业绩突出、群众公认的优秀干部遴选出来，宣传出去，真正做到人尽其才。

2、应进一步改善学习条件，加强学习投入的物质建设。首先要适当扩充法院资料室规模，当今社会发展日新月异，对法官的要求越来越高，稍有松懈就会一落千里。法院在这方面要为法官的学习提供一个平台，完善独立的图书资料室，收藏法学图书为主，同时收藏其他图书。其次要健全完善法院互联网，大力加强网络建设，充分发挥互联网在建设学习型法院中的作用。

五、创建学习型法院的几点建议

一是开展读书月活动，每年应确定一个月为读书月，要求全院法官在业余时间集中精力读书学习，钻研法律，追求学问，不虚度时光，不贪图玩乐。在活动中，要做到博览群书，以法学理论和审判业务书籍为主导，广泛涉猎政治、历史、文学等专业，同时跟踪学习现代科技知识、金融知识等，并适时开展读书心得交流活动，以求共同进步。

二是开展法官论坛活动，中院要不定期举办法官论坛，结合审判实践，确定若干论坛专题，收集资料、整理案例、由两级法院法官进行演讲。这种形式既可以为法官提供了一个互相交流的平台，也提供了一个学术探讨的讲台，由于针对性强，能够收到明显的效果。

三是开展学术研讨会活动，每年举办一次学术研讨会，学术研讨来源于审判，既高于审判，又指导审判，是一种更高层次的审判活动。在法院工作中，除了审判质量、审判效率、审判管理和审判服务以外，审判研究也是应有之义。因 此，通过每年一次的学术研讨会，可以大兴学术研讨之风，最终形成学风浓、正气盛、事业兴的良好局面。

政工科岗位责任制 篇6

一、在公司党、政、工领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习遵守国家法律、法规，落实XX公司党委各项规定、会议精神，按照“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的要求，大力加强思想、组织、作风，纪律建设，努力培养一支高素质、专业化的运销队伍。

二、建立健全党建思想政治工作制度，不断加强和创新党建思想政治工作，为公司的XX经营工作提供有力的组织保障。

三、发挥职能作用，认真做好组干、宣传、纪检、工会、共青团、信访、武装、保卫等职能部门的各项工作。

四、负责公司党总支各类文件的起草、下发、督促、落实工作，及时做好、整理、妥善保管党政班子各种会议记录

五、创新载体，适时开展形势任务教育，努力提高运销职工队伍的综合素质；加强对内宣传力度，高质量办好内部刊物《平禹运销》，打造企业文化品牌；拓宽外宣渠道。提升企业在社会上的影响力，为公司持续、稳定、健康发展提供良好的舆论环境。

六、按照党总支的要求，认真做好党员、干部的管理、教育、评议工作，党员发展、党费收缴和干部考察任免工作。

七、负责专业技术人员教育和管理工作，按时做好其专业水平的考核与职称评、聘、晋升等工作。

八、向XX公司政工部门及时报送信息；认真做好“五好”

1党组织创建、党安岗、班组建设等工作。

九、负责各类先进的评选、申报、考核工作。

十、完成党总支和上级部门安排的其它工作任务。

科长（组干）岗位责任制

一、在公司党委领导下，围绕XX中心工作，团结和带领

科室人员统筹协调开展好政工科，重点做好组织、人事工作。

二、积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实XX公司党委各项规定和会议精神，深入基层了解贯彻落实情况，掌握职工思想动态，确保各项方针政策贯彻落实到位。

三、以“五好”党组织创建为统领，建立健全党建工作机制，扎实开展好党建“示范化”工作，充分发挥党组织的“三个作用”，为安全经营工作保驾护航。

四、加强干部、党员、专业人才三支队伍的教育和管理，打造过硬的干部、党员、专业人才队伍；扎实开展好党安岗活动；结合实际，大胆创新，积极开展机关党支部活动。

五、抓好政工科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力；督促、检查政工各岗位工作开展情况。保证工作落到实处。

六、完成领导交办的临时工作。

副科长（宣传）岗位责任制

一、加强学习努力提高思想政治素质，坚持正确的政治方

向，思想上、行动上与党中央保持高度一致。在党委的领导下，认真及时宣传集团公司、XX公司、本公司各种会议精神。

二、结合党和国家以及公司的重大活动安排，负责本公司

会议、节假日等活动宣传品的制作和布置，做好本公司环境氛围的宣传工作。

三、负责制定本公司对内对外宣传的计划，明确不同

时期的宣传重点，圆满完成发稿任务；负责公司阅报栏、宣传栏等宣传阵地的建设与管理，做到常换常新；负责内部刊物《XXXX》的编辑工作。

四、负责公司职工的教育培训工作，结合实际制定本公司的教育培训计划，增强教育培训工作的针对性、科学性和实效性；扎实推进“双述一化”工作。

五、按照XX公司党委的工作部署，结合公司党委工作要

求，制定月、季、工作计划，及时做好总结工作。负责工作信息的上报；起草下发党委的各类文件。

六、在认真完成本职工作的前提下，积极配合做好本部门的其它工作，高质量完成领导交给的其它任务。

副科长（纪检）岗位责任制

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党章和其它党内法规，认真做好纪检工作，负责加强党员干部的党纪党风廉政教育。

二、负责本公司廉政建设和纠正行业不正之风工作，查处

党员干部违反党纪的案件，严肃党纪，端正党风。

三、协助副书记做好纪检工作，制定纪检监察工作计划。

四、参与党风廉政和反腐倡廉的宣传教育。

五、参与公司劳动纪律的监督检查工作，及时发现问题，制定措施，提出整改方案。

六、及时完成领导交办的其它工作。

副科长（保卫、信访、团委）岗位责任制

一、负责做好信访的日常工作。根据上级部门和党委的部署，提出全年工作目标，制定信访工作计划；根据各阶段的中心工作，主动开展不安定因素的排查工作，主动向领导报告情况，及时准确上报信访工作的动态信息；负责接待来信来访，做好信件审阅、登记，送审和转递工作；负责抓好重要信访案件以及上级纪检监察部门交办的重要信访案件的承办，检查、指导、结案和上报工作；加强沟通，及时掌握军转干的思想动态，确保大局稳定。

二、负责武装保卫工作。负责征兵和军烈属的优抚工作；结合公司实际制定武装、保卫工作实施意见和工作计划；熟悉本公司安全保卫工作特点，对重点防范部位要做到经常检查，消除隐患；节假日、下班后要加强检查和管理。做好防火、防暴、防盗工作。负责抓好治安队员业务技能培训。

三、负责团委的日常工作。积极组织政治理论学习，及时贯彻党总支和上级团委的决议、指示，当好党的助手和后备军；

负责团员、青工的思想教育，了解青年的思想动向，主动进行引导；加强团组织自身建设，制定团的规章制度、工作计划、活动方案，带领团员在企业发展中发挥青年突击队作用；配合党委做好青年入党积极分子的培养、考察和党员发展工作；引导和带领青工为安全经营做贡献；积极带领团员青年开展社会实践和青年志愿者活动；及时向上级团组织上报信息。

四、完成领导交办的其它工作。

副科长（工会）岗位责任制

一、积极宣传党的路线、方针、政策，组织各工会小组搞好板报、宣传栏、广播的宣传活动。

二、发挥好桥梁纽带作用，教育和动员职工站在企业改革发展的前列，以高度的主人翁责任感，尽职尽责干好本职工作。

三、加强职工的教育和管理，组织职工开展政治、文化、业务、技术等学习活动，提高职工思想素质和岗位技能。

四、充分履行职代会职责，围绕公司的中心工作，大力开展群众性活动

五、加强班组建设，建设“四有”职工队伍；做好困难职工及子女就学摸底、登记、审查、上报、帮扶工作；开展文体活动，活跃职工文化生活，为公司提供宽松的经营环境。

六、在工会主席的领导下，团结和带领女职工在企业建设中建功立业。做好女工工作及每年的妇科康检工作，扎实做好家属协管工作。

七、按时完成领导交办的其它工作任务。

图书、档案管理员岗位责任制

一、搞好档案管理工作，及时将各种档案进行登记、分类入档，保证档案管理有序。

二、严格按照图书管理制度整理发放各类图书，妥善保护图书，若有失落，及时追查责任人，督促其照价赔偿。

三、新书进库要验收登记，编目完毕的图书及时上架，书籍摆放有序。

四、认真执行各项有关制度、规定，搞好图书、资料、杂志管理工作，不断扩大流通工作为公司职工服务。

五、保持图书室整洁、安静，及时做好书架除尘工作，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等安全工作。

政工科岗位职责 篇7

二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。

三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。

四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。

五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。

六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。

七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。

八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。

法院政工科 篇8

大名县法院 邓博

今年以来，大名县人民法院始终坚持以“为人民服务，为人民司法”为工作主线，把学习型法院建设的各项活动融入到执行工作中去，积极在执行工作上“争先创优”，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，提高了干警们的综合素质，实现了学习型法院建设与执行工作的互动共赢。

一是制定计划，统一部署。年初，政治处按照要求制定出学习制度，列出详细的学习计划表，对全年学习活动进行统一安排部署。

二是领导带头，提高凝聚力。院领导以身作则，带头学习政治理论知识和法律业务知识，深入分管庭室，开展“争当学习标兵、争创学习法院”、“百名法官进企业”、“保护妇女儿童合法权益”等多种活动，并与干警一起参加学习讨论进行学习指导，增强了干警凝聚力。

三是集中学习，提高干警综合素质。及时学习党的政策方针和新出台的法律法规，通过聘请专家学者讲授，院领导、中层干部及审判人员结合自身实践通过讲解执行艺术、评讲典型案例等方式，提高了法官的业务水平和司法技能，尤其是法官的协调、维稳、应急处理等方面的实际能力。

四是制定多项鼓励措施，激励干警不断上进。从时间和经济上鼓励法官及其他工作人员参加在职培训、在职深造提高学历层次、参加司法考试等，激励他们不断上进，在全院形成不断学习、不断提高、不断进取的良好氛围。

医院政工科工作总结 篇9

一、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质 通过保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我院干警政治思想素质有了进一步提高，执法观念上有了一个明显的改进。今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周一全院干警的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进全院各项工作的顺利进行。二是开展了社会主义荣辱观教育活动。我们以“践行xxxx，维护公平正义”为主题，深入开展社会主义荣辱观教育，采取办班培训，坚持每周一课的业务学习制度，检察长华方君亲自做辅导报告；举办“践行xxxx，维护公平正义”主题演讲会，全院1xxxx检察官纷纷上台演讲；召开专题民主生活会，党组成员带头联系个人的思想、作风、生活和工作实际，谈认识，讲体会，查找不足，并制定了加强公德教育、严格机关作息等整改措施。三是开展社会主义法治理念教育。我们从四个环节入手开展社会主义法治理念教育活动：其一是开展好社会主义法治理念的学习培训。针对部分干警执法观念陈旧落后的实际，制定了社会主义法治理念教育学习培训计划，确定每周一上午为学习时间，目前正在有计划按步骤地组织学习。其二是开展好社会主义法治理念的理论研讨活动。为了更好地促进干警的学习，我们要求干警一边学习，一边实践，一边开展理论调研活动，年内每名干警都要完成二篇以上理论调研文章，院里要召开一次社会主义法治理念理论研讨会。其三是结合实际开展好查摆整改工作。院党组要求全院干警要以高度的责任感和使命感把这项工作切实抓紧抓好，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，认真查找差距和不足，研究制定整改措施，不断提高检察机关的执法公信度。其四是做到“三个结合”，即：与保持共产党员先进性教育相结合、与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动相结合、与社会主义荣辱观教育相结合，努力提高广大干警的思想素质、法律素养和执法水平。以上活动的开展，使我院出现了“比谁的学习劲头足、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。

二、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

我们首先制定完善了《中共**区人民检察院党组保持共产党员先进性长效机制制度规范》，共重新制定和修改完善学习各项制度规范２４项。其次是组织开展了学习贯彻党章活动。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党组书记、检察长***同志还亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法，做公正执法的楷模。为迎接中国共产党建党８５周年，更加深入地开展好学习贯彻党章活动，我们还组织开展了《中国共产党章程》知识答题活动。这次党章知识答题活动有三个特点：一是领导带头，检察长和党组成员都能自觉以普通党员的身份带头积极参加答题活动；二是参加范围广，不分党内党外，全院２２名干警（包括１５名党员、４名积极分子、３名普通干警）和青年志愿者***全部参加了党章知识答题活动；三是试卷内容理论联系实际，试卷分为填空、判断、问答和论述四个部分，前三部分注重了对党章基本知识的掌握，论述题则着重联系党员和干警的思想和工作实际。通过开展党章知识答题活动，全院干警进一步加深了对党的性质和宗旨以及“xxxx”重要思想的理解和认识，广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性进一步提高。我们把学习党章与开展“规范执法行为，促进公正执法” 专项整改活动有机结合，使党员素质与干警公正执法能力实现了双提高。再次是认真开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作。开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作，是一个深化学习、深入整改的过程，为此，院党组高度重视此项工作，召开专门会议进行研究部署，制定了《**区人民检察院开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作实施方案》，成立了领导小组，明确党组书记、检察长华方君同志是此项工作的第一责任人，政工科为具体责任部门，从而把此项工作纳入了党组工作的重要议事日程，为开展好此项工作提供了领导和组织保证。在具体工作中，我们采取多种方式和方法。一是认真进行自查。我们分别召开党员大会和党小组会，按照“回头看”的内容，把确定的整改项目作为重点，逐项进行全面梳理。全院１６名党员分别撰写了“回头看”自查报告。二是召开专题组织生活会。全院１６名党员分别就参加先进性教育活动情况进行了书面总结发言。三是运用板报、报纸、电视等媒体宣传和展示先进性教育活动所取得的成效，为“回头看”工作营造了良好的舆论氛围。四是广泛吸收群众参与和评判。我们召开座谈会、设立意见箱，认真听取群众的意见和建议，并召开全院干警大会，通报“回头看”情况，自觉接受群众的监督和评判。我们还正确处理了“回头看”工作与业务工作的关系，科学摆布，做到“两手抓、两手硬”，使“回头看”工作与业务工作两不误，保证了先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作扎实健康开展。第四是健全党的组织。根据人员变动情况，调整了党组和党支部的组成人员，改选二名党组成员，补选一名副书记和一名支部委员，重新组建了党支部。根据党员队伍的实际情况，建立了二个党小组，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，公正执法能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。最近，有２名同志向党组织递交了入党申请书，并被党支部批准为入党积极分子。

政工科岗位描述及“手指口述” 篇10

领导您好,欢迎检查指导工作！

我是政工科科长薛茂华，负责政工科全面工作，抓好本部门的自身建设，不断提高部门人员的思想水平、业务水平和工作能力。

我的岗位职责是：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。根据矿党政及上级政工处的指示和决定，组织、指导、检查本部门工作。

2、围绕矿党支部和行政的工作中心，提出各个时期的工作任务、工作重点和具体安排意见。

3、按照工作需要及精干高效原则，做好干部管理工作和机构设置、撤销、合并、定编定员工作。

4、检查指导基层党支部的工作，及时处理基层的请示、报告，并向党支部、上级政工部门请示汇报。

5、做好各种党务会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。

6、组织起草、审核各种党支部文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。

7、完成领导和上级政工部门临时交办的任务。

宣传干事岗位描述及“手指口述”

领导您好，欢迎检查指导工作！

我是政工科宣传干事XXX，负责搞好新闻报道工作和对外宣传工作及抓好阵地建设，标语拟订、板报等宣传内容。

我的岗位职责是：

1、深入基层了解职工思想动态，迅速、准确地向上级新闻部门反映汇报情况，指导基层宣传工作。

2、搞好各个时期、各个阶段的路线、方针、政策的宣传。

3、深入基层调查研究，倾听群众的呼声，了解宣传工作的有关情况。

4、负责会议的通知，做好各类会议的会务工作。

5、高质量、高标准完成各级领导交办的临时性工作。

6、做好新人、新事、新经验的宣传报道工作，作好典型宣传。

7、按时、按量完成内外部稿件考核工作。

8、高质量、高标准完成各级领导交办的临时性工作。

工会办公室干事岗位描述及“手指口述”

领导您好，欢迎检查指导工作！

我是政工科工会办公室干事XXX，负责各基层分会的组织建设和思想工作，健全工会组织机构，管理规范，并负责直选分会主席工作。

我的岗位职责是：

1、协助工会主席及时提出每月工作计划，起草工会系统的文件和重要材料，负责做好工会工作总结，贯彻上级工会的指示及制定落实措施。

2、协助工会主席及时掌握各基层分会的工作进度，指导基层分会工作，负责工会系统的各类会议的组织、记录和工作落实。

3、组织和指导各基层分会的宣传工作，开展全矿性的文体活动。

4、负责文联、体协组织建设，阵地、队伍建设规范，注重发现和培养文体骨干队伍，并组织日常性活动。

5、保管好工会文体活动器材和服装、道具。做到不失火、不失盗、不霉变、不损坏，帐物相符。

6、完成工会主席、政工科长临时交办的其他工作。

团委干事岗位描述及“手指口述”

领导您好，欢迎检查指导工作！

我是政工科团委干事孙，负责团组织建设、思想建设、团费收缴、组织报表填写工作并及时统计团组织基本情况。我矿目前下设基层团组织5个，共青团员总计306人，占我矿职工总人数的47%，28周岁以下青年职工入团率达100%。其中，大专以上学历46人，中专56人，中技116人。

我的岗位职责是：

1、准确掌握团组织、团员和团干队伍的基本情况，负责建立健全各项制度、台帐，按规定及时考核、报表统计。定期对各基层团干进行考察、培训。

2、督促、检查基层团组织搞好团内生活，组织团青开展多种形式的文体活动，不断提高团员素质。

3、团内系统的通讯报道工作，搞好通讯队伍建设，及时宣传好人好事，选树青年典型，撰写有关调查报告和经验材料。

4、监督检查青监岗员上岗情况，及时向领导或有关部门反映岗员提出的合理化建议，充分发挥岗员在安全生产中的监督作用。