办公室卫生管理

办公室卫生管理（通用13篇）

办公室卫生管理 篇1

办公室卫生管理

员工应在每天工作开始前对自己所管理的卫生区域进行打扫，保持物品整齐，地面清洁。窗台，橱柜无杂物。清洁卫生标准：

（1）地面干净无灰尘，纸屑等杂物。无水渍，无污渍。

（2）会客室桌椅排放整齐，无灰尘，桌面物品整齐有序。

（3）沙发干净无灰尘，排放整齐。

（4）饮水机无灰尘，水渍。接水槽无杂物，存水。

（5）个人桌面清洁，物品整齐有序。办公电脑无灰尘。不常使用的文件资料分类放入文件框。

（6）卫生间地面，洗手台面无垃圾，无纸屑，无水渍。尽量使用公共卫生间。保持卫生间门常闭状态。

（7）窗台，橱柜无灰尘，物品排放整齐。不能堆放杂物。

（8）垃圾篓清空，更换垃圾袋。烟灰缸清空。

公司不定时进行检查，员工应养成良好的卫生习惯，随时发现情况随时处理。注意保持办公室内卫生环境。

员工违反本规定的，除批评外，每次罚款20元。一个月连续3次以上的，扣罚100元。并在例会上作出检讨。

星火燎原办公室

办公室卫生管理 篇2

一是积极履行公共卫生管理职能。按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体思路，督促和监督乡镇卫生院向农民提供疾病预防、免疫接种、妇幼保健、健康教育、职业卫生、卫生监督、精神疾病管理治疗等基本公共卫生服务，逐步缩小城乡居民的基本公共卫生服务差距。在甲型H1N1流感、手足口病疫情防控工作中，乡镇卫生办多次召开专题会议，制定防控方案，组织开展宣传、培训，及时汇总上报学校、卫生院疫情信息，确保各项防控措施的落实。在城乡环境卫生集中整治活动中，卫生办积极动员群众，清扫房前屋后垃圾;组织乡村两级医务人员、村干部为全乡农民宣讲健康知识，推动爱国卫生运动深入开展。

二是强化新农合管理职能。督促落实新农合资金收缴，监督新农合资金使用。加强门诊费用监管，实行乡村两级定点医疗机构现场直报，在家庭账户资金的使用管理中起到监督、审核作用。乡村定点医疗机构每月向乡镇卫生办公室上报一次门诊报销各种表册，由乡镇卫生院初审、乡镇卫生办公室终审、县合管办抽样审核将费用直接拨付到乡镇卫生办公室，由乡镇卫生办公室通过信用社直接拨付到各定点医疗机构账户，不准以现金兑付;配合县合管办核实乡镇卫生院住院报销情况，保证了新农合基金运行的安全。

教师办公室的卫生谁打扫 篇3

一次校际之间进行视导，我有幸被派到一所学校去检查工作。第二天一大早我就来到了该所小学。走进教师的办公室，却发现几名学生正在打扫办公室，见我进来，说了声“客人您好”，完了又继续他们的劳动。教师办公的地方怎么让学生来打扫？是否是学生自愿？这样会对学生产生什么样的影响？我和学生聊了起来。

问：老师的办公室你们经常打扫吗？

生1：经常打扫。

问：是谁让你们打扫的？

生2：我们班的老师。

问：你觉得应该打扫吗？

生3：应该。

生4：老师经常表扬我们，说我们是好孩子。

问：你们不觉得老师的办公室应该让老师自己打扫吗？

无人回答。

二、 分析

第一，教师自己的事，为什么要学生去做？教师可能认为：教师是长者，学生应该尊敬教师，让学生打扫办公室，就是“尊敬师长”的表现。但长此以往，学生就会产生这样的错误认识：将来自己当上教师或干部，自己的事情也可以让学生或下属代劳。

第二，“这样做可以得到老师的表扬。”有一位学生这样说。儿童不断地受这种思想的影响，会逐渐形成这样的心理：只要能得到上级和权威人士的赞扬，什么事情都可以做。这样的人将来很容易受心术不正的人怂恿，干出一些不法的事情来。

第三，我在访谈中得知，这些孩子很少在家里干家务，而在学校却积极地为教师打扫办公室。他们以为父母之言可以不听，唯有老师的命令必须服从。我们培养的学生怎么成了“只尊敬老师，不孝顺父母”的人了呢？这样的人人格健全吗？

三、 反思

古人云：“一屋不扫，何以扫天下。”办公室是教师工作的场所，理应由自己打扫，这样做一方面可以体现师生人格的平等和教育的民主，另一方面也可以起到表率的作用。我们教育学生“自己的事自己做”，自己却违反了这个原则，给学生留下的是教师言行不一的印象。

“以人为本”在今天正被大力提倡，而我们的教师却认为，我教你们知识、学问，你们就应该为教师服务，教师使唤学生是天经地义的，其习惯性处于权威的地位。孰不知，教师和学生在人格上是平等的，教师的德行对于学生的道德养成具有重要的意义。为此，学校不仅要引导学生的道德发展，而且要关注教师的品格修养，以促进教师成长。

让学生打扫办公室、提水、送茶、买东西等都是小事，但是，学生的道德行为是他们在生活中不断积累形成的，教师如果不重视这些细节，培养出来的学生难免会有不健全的人格。

英国一首民谣说得好：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战争；输了一场战争，完了一个帝国。”老师们，别再把扫地当作小事了！

办公室卫生管理规定 篇4

一、主要内容与适用范围

___本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

二、定义

1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;

___个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、卫生标准

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：

1)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;

2)桌面整洁，无灰尘;

3)挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;

4)地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;

5)保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;

6)适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;

7)办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;

8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

9)其他办公用品清洁无尘。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉;

2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;

3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;

4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。

四、卫生任务安排

刘总、陈总办公室：小黄、小王

会议室：小黄、小王

办公区：小黄、小王

擦玻璃：小黄、小王

浇花：小黄

以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。

五、卫生任务执行(行政负责)

1.每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：___分结束，如未完成，请向主管说明)

1)老总办公室卫生(具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);

2)每天用喷壶给所有花按需喷适量水;

3)会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证___天简单拖一次;

4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;

5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐;

6)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。晚上(下班离开时)

1)关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;

2)下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;

3)确保办公室门窗关闭(尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最后一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。

2.每周一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明)

1)大扫除(打扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生)，如遇特殊情况顺延一天;

2)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净，无明显灰尘，并保持;

3)水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。

办公室卫生管理规定2

一、明确责任划分

院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。

二、认真及时清扫

室内卫生清扫包括以下事项：

1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?

2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;

3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;

4、地面清扫及时、干净;?

5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?

6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。

三、自觉维护公共卫生

为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。

1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。

2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。

四、检查与考核

1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。

2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平___元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资___元。

4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。

办公室卫生管理规定3

1.总则

1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理

1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下：

A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。

B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。

C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。

E.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理：

A.卫生间：

a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)

e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。

B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;

C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。

D.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人每天9：___分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查___次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具“整改通知单“和“惩罚单“。如卫生不合标准，第一次由办公室下发“限期整改通知单“，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评___次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。

5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：___分准时工作。

6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负___%的连带责任。

相关说明：

1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。

2、建立现场环境保障流程：

1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。

办公室卫生管理 篇5

一、办公室档案管理工作的现状

办公室档案管理工作是所有企事业单位都会涉及的管理工作, 所以了解办公室档案管理的现状, 从而创新办公室档案管理工作对于企事业单位是非常重要的。

(一) 办公室档案管理工作思想方式落后

现在企事业单位中, 领导负责人对于档案管理工作不够重视, 对于文件的保管和整理没有一个管理流程, 只是做做表面工作。管理意识低下, 传统工作思想的制约, 使大多数人没有认识到档案管理对于单位内部的重要性。

(二) 专业档案管理人员缺失严重

就目前档案管理工作现状来看, 办公室档案管理工作人员的素质普遍不高, 缺乏相关的专业知识, 有的甚至只是兼职档案管理。自身专业水平不高, 能力不足, 这一现象势必造成办公室档案管理工作的效率低下, 从而影响单位内部工作运行。

(三) 档案管理对信息化建设缓慢

长久以来, 档案管理工作繁琐复杂, 资料文档非常之多。而传统的管理方法是纸质保存, 这不仅容易丢失, 也造成了不必要的浪费。在不断要求信息化时代发展的前提下, 档案管理工作在这方面的发展还过于滞后, 电子文档代替传统纸质文档的方法未得到足够重视, 造成了管理不便, 信息不足的漏洞。

(四) 相关规章制度不够健全

虽说办公室档案管理工作在单位中的作用十分重要, 但许多单位并没有一套完整的制度来完善和巩固档案管理工作的职能;没有一个系统、健全的管理模式制度, 就会使工作太过分散, 工作人员工作时也相对涣散, 没有明确的工作目标, 这完全不利于档案工作的开展。

二、改进办公室档案管理的工作方法

就档案管理工作在单位中存在的问题, 结合实际, 创新思维, 找到改善档案管理工作的方法, 提高工作效率。个人认为可从以下几方面入手进行改进:

(一) 改进管理方式, 强化档案管理工作

办公室档案管理工作与单位各项业务相关, 档案是否管理到位, 很有可能直接影响着公司业务合作。所以, 单位领导或负责人应结合我国档案管理工作的发展状态, 加强对档案管理的监管工作, 了解档案管理相关工作, 制定档案管理相关目标, 要求工作人员细化档案分类, 管理好重要文件, 以方便工业查阅以及使用。只有管理模式合理化, 才能使档案管理工作正常有序的进行;只有强化办公室工作人员对档案管理工作的重视, 才能保证工作效率的提高。

(二) 引进专业档案管理人才, 加强专业知识培训

可能就目前我国教育体制培养的专业档案管理人才还没办法满足大量单位的实际需求, 但相交兼职档案管理人员, 单位还是应该努力招收与之相关或相近专业的人才, 以改善档案管理工作方式方法落后的难题。另外, 单位可对相关档案管理工作人员进行定期专业知识培训, 以增加管理人员的专业技能, 提高工作人员素质, 在运用办公软件方面有足够能力, 从而应对随着社会经济发展, 现代信息技术不断提高而跟不上时代需求的难题。

(三) 加快建设信息化步伐, 实现信息实时化和同步化

档案信息资源一直是单位内部的核心, 妥善保管对于单位自身发展有着重要作用。所以, 应响应时代发展的需要, 加快建设信息化步伐, 以电子信息化管理代替传统管理模式。利用计算机技术存储, 充分利用网络信息平台, 建立电子档案数据库, 方便信息资料的保管和查找。尽可能的把档案管理工作程序简单化操作, 提高档案管理工作效率。

(四) 建立完善相关的规章制度, 使档案管理制度化

在这个不断要求自主创新的时代感召下, 单位要想长久且稳定的发展下去, 需有一套属于自己的制度模式;办公室档案工作又直接影响着单位内部工作效率, 简而言之就是直接影响着单位的发展, 那么单位负责人就应该针对档案管理工作制定一系列的体制和机制。科学的管理, 才能保证工作效率和工作质量的提高。使档案管理工作制度化, 严格按照制度规则进行, 促进档案管理工作的有序进行。

(五) 强化档案收集

档案管理的基本工作便是收集档案, 所以强化档案收集是非常重要的工作。档案收集包括很多方面, 比如文件归档、材料归档以及人事资料归档等等;这就要求需要规范档案分类工作, 甚至可以细化到文档格式规范, 以及具体存放位置等等。制定统一流程, 保证资料、文件的完整。

如何提高办公室档案管理工作一直都应该是单位注重的话题;单位应针对档案管理工作问题, 创新档案管理工作方法, 积极吸收引进专业管理人才, 提高单位管理人员档案管理规范化意识, 提高现代信息技术的采用, 建立健全档案管理工作的制度, 提高档案管理质量, 进而为单位内部工作效率的提高提供保证, 推动单位可持续发展。

摘要：办公室档案管理工作长期以来一直是各单位不能忽视的工作内容, 为进一步强化档案管理工作职能, 创新办公室档案管理工作, 提高单位整体工作效率, 应在改进办公室档案管理工作方法方面做进一步的探讨。本文就办公室档案管理工作所存在的不足进行了分析, 以更好的改进档案管理工作。

关键词：办公室,档案管理工作,方法

参考文献

[1]文归贤.文书档案管理中存在的问题与对策之我见[J].现代经济信息, 2010 (16) .

[2]白宇红.谈如何提升办公室档案文书管理工作[J].办公室业务, 2012 (2) :113.

[3]肖荣英.浅析高效院级办公室档案管理[J].中国科教创新导刊, 2010 (19) :215.

[4]张晓光.试论如何改进办公室档案管理工作[J].黑龙江科技信息, 2013 (9) :141.

教师办公室卫生管理制度 篇6

教师办公室是教师在校教学活动的重要场所，保证办公室干净卫生整洁，既是教育文明、教学文明的具体体现，也是教师热爱学校，热爱本职工作的具体表现，更是学校的窗口性工作，因此要求做到：

1、每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组内相应制定自己的卫生制度公约并自觉遵守。

2、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。教师个人负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品。

3、办公室物品摆放要统一按学校要求布置，不乱挂衣物，不乱张贴，做到既便利工作，又整洁美观。办公室内严禁吸烟，吐痰、严禁喧哗。严禁乱扔杂物、纸屑，严禁堆放、储存与教学活动无关的物品。

4、爱护公物，节约用电。

5、学校成立教师办公室卫生检查工作小.组，不定期对各办公室进行巡视检查，发现问题应立即整改。

公司办公室卫生管理制度 篇7

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。

1．公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

垃圾篓及时清理，无溢满现象。

2． 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

办公场所无不用的物品摆放，档案橱、抽屉都要进行标识，指明内容物类别。

办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹中，并整齐的摆放至办公桌左上角上；文件夹要标明所放文件类型，便于随时取用。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

办公文件柜：

电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

3．个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：

保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

文件要分类放入有标示的文件夹中，保持桌面物品摆放条理。垃圾篓及时清理，无溢满现象。

浅析高校办公室工作的管理 篇8

高校办公室是在学校党政直接领导下的综合办事机构, 是一个集综合性、协调性和服务性于一体的多功能部门, 在管理系统中处于沟通上下、协调左右、联络内外的中心枢纽位置, 具有领导的参谋和助手的功能, 承担着“参与政务、管理事务、搞好服务”的重要职责。

参与政务、管理事务、搞好服务三者的关系, 前者是重点, 后两个是通过自身服务和外部服务来实现整体协调一致, 这两个部分的结合是做好办公室工作的根本保证。

2 高校办公室的工作职责和作用

2.1 当好工作助手

作为办公室工作人员要当好领导的助手, 做好调查研究工作, 多研究国家有关教育方面的政策、法令、制度、上级文件等, 在领导决策时, 及时提供政策、法令方面的参谋咨询意见。为领导出主意、想办法, 协助领导安排好一个时期的工作布局。

2.2 当好信息助手

办公室要收集到大量有用的、“活”的信息, 并进行分类整理, 及时送给有关领导和职能部门, 为领导工作的信息“交流”做出贡献。

2.3 当好服务助手

办公室要担当起服务助手的任务, 代替接待方方面面的领导、客人和办事人员, 以减轻领导的负担和压力。坚决按章办事。对于交办的事情, 只要符合原则, 该办则必办、速办。同时, 对于不该办的事情, 必须坚决回绝

3 高校办公室对工作人员的要求

3.1 要具有较高的政治思想水平

由于办公室沟通与协调的活动具有较高的政策性, 因此, 办公室工作人员学习和领会党的各项方针政策十分重要。只有具备较高的政治素质, 才能发挥好沟通协调的作用。

3.2 要具备较强的处理人际关系的能力和技巧

一方面, 办公室的沟通与协调功能的发挥, 前提之一是要得到领导的信任和支持, 因此办公室人员既要善于理解领导的工作指示, 又要善于谋求领导的信任与支持;另一方面, 办公室人员如果不能熟练地运用人际沟通的技巧, 是难以收到理想的工作效果的。办公室人员只有具备较强的处理人际关系的技能, 才能有效地使上情下达, 下情上达, 使领导之间、部门之间, 职工群众之间和学生之间在思想上、行动上协调一致, 把各项管理工作搞好。

3.3 要具备较高的语言文字技巧

语言文字是沟通与协调的基本手段。办公室人员必须在工作中积极地、不断地探索和提高准确、熟练地使用语言的能力和技巧。

3.4 要熟悉掌握现代办公系统的技术手段

电子政务以其存储密度大、传递速度快、共享程度高的特点, 极大地提高了办公效率。在工作中, 加强保密制度的学习, 严格按照国家有关保密法规管理电子政务;做到专人、专用计算机接受电子公文, 做到及时下载、登记, 按相关程序交有关领导处理, 随时了解文件的流向, 努力提高文件流转速度。

4 怎样做好办公室工作

4.1 提高认识, 牢固树立对上与下、为领导与师生服务并重理念

为师生谋利益是高校一切工作的出发点和归宿, 为基层和师生服务是办公室工作的落脚点和本职。只有做好为院系的服务、为广大师生的服务才能更好地为领导服务。在实际工作中, 要始终把为基层、为师生服务作为办公室工作的头等大事, 办公室全体成员更要树立“尽我所能, 解您所难”的服务理念, 并以此作为办公室工作的职业信念、行为准则、价值追求和精神动力, 强化服务意识, 优化服务态度, 转变服务方式, 面向基层, 了解民情, 掌握民意, 体察民心, 集中民智, 真正做到上为领导分忧, 下为师生解难, 把为领导服务、为院系服务、为师生服务更好地体现到办公室各项工作中去。

4.2 服从领导, 服从中心

高校办公室的一切工作都要服从领导、服从全局、服从中心。办公室是协助决策、执行决策, 重大事情一定要及时请示和报告;但无权代替领导决策;办公室成员要服从单位所有领导, 也要尊重分工, 要经常向主管领导汇报工作, 不要越级汇报;服从不等于盲从, 对事业有利、对学校改革发展有利、对中心工作有利的意见和建议应当适时提出, 并要在不折不扣执行决策的基础上, 充分发挥个人的聪明才智, 创造性地开展工作, 切实把领导意图转化为工作现实, 把原则意见转化为具体实践。

4.3 注意基础工作, 强化细节

办公室的工作归结起来不外乎办文、办会、办事。在工作中要注意这三个方面的基础细节, 从拟定文件材料、公文审核稿、按领导要求组织各种会议及活动、接待安排和对外联络以及进行各种工作协调、督办、检查的过程入手, 注重领会和把握领导意图。严格遵守工作流程, 注意工作的方式和重点环节的细节, 强化对工作过程中特别是对基础工作细节的把握和处理。

4.4 强化团结意识, 营造和谐氛围, 注重团队建设, 提升工作效能

4.4.1 办公室工作人员要有办公室整体“一盘棋”的思想, 团

结一心, 密切协作, 加强修养, 努力营造团结和谐的气氛, 紧紧围绕学校党政工作, 树立管理服务一盘棋的思想, 同心同步, 形成合力, 保证办公室工作高效运转。

4.4.2 高校办公室必须顺应新形势要求, 与时俱进, 努力加强

学习型、服务型、创新型、高效型团队建设, 充分发挥整体效能。办公室要从培育团队精神入手, 并以“精诚、团结、廉洁、高效”的办公室精神凝聚人心, 充分调动起办公室全体人员的工作积极性和创造性。

办公室环境卫生管理制度 篇9

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

2、监督提醒部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。

探索当前办公室管理工作 篇10

一、办公室管理工作的重要性

(一) 办公室管理水平反映出领导者的决策能力

办公室的管理工作是有效辅助企事业领导决策的重要部门, 领导决策所需的大多数信息来自己办公室人员的搜集工作, 并且, 其还要负责为领导传递信息以及提供咨询建议。这些工作看似简单, 但是, 却直接决定着领导者的决策水平。因此, 只有采取科学化的管理模式, 才能更好的发挥出办公室的职能, 及时有效地为领导提供准确、全面的决策信息, 并提升企事业单位的整体管理水平, 有效地实现单位的战略目标。

(二) 办公室管理水平决定机关单位的办事效率以及服务质量

在机关单位中, 办公室主要负责公文、信息的处理工作, 以及一些会议和机要保密工作等。这些工作琐碎但是却重要, 一旦管理不善, 将会造成管理效率低下, 服务质量降低等不良后果。实行科学化的办公室管理模式, 能够理顺各项事务, 达到忙中有序、迅速执行的良好效诿, 达到提升服务质量以及效率的目的。

二、办公室的主要职责

(一) 沟通协调

办公室的管理人员在企事业单位当中一个主要的职能就是承上启下, 协调上下之间的关系, 做好两方面的沟通工作。因此, 其既要了解领导的决策意图, 做好执行工作。还要对基层的新情况进行了解与跟进, 及时地掌握发展动向, 以便于为领导提供准确、全面的反馈信息, 以利于领导者做出明智决策, 推进企事业良好发展。

(二) 领导者的参谋

当今信息化时代, 单纯依靠领导者自身, 很难将各类形势了然于心, 办公室的管理人员作为领导者的辅助人员, 应该在搜集准确、全面信息的同时, 做好一个称职的“参谋”。因此, 办公室人员应该充分的掌握各类现代化办公技术, 并顾全大局, 拓展思路, 准确掌握领导者的决策意图, 又要将正确的、可行的改革意见提供给决策者作为参考, 而且, 还要将正确的决策良好、及时的执行下去。

三、提升办公室管理水平

(一) 转变思想, 提升管理人员的服务意识

办公室的工作人员本身的存在意义就在于为企事业单位的基层和领导者服务, 并且, 其服务质量直接关系到单位的工作质量以及形象。因此, 立足于服务基础是非常重要的。然而, 很多办公室人员, 尤其是政府机关以及事业单位的办公室人员, 长期以来, 形成了一种养尊处优的工作意识, 严重地影响到了机关、事业单位的整体形象以及工作效率。要想有效的提升工作效率, 转变思想, 提升办公室人员的服务意识是必不可少的。要想真正做到这一点, 就必须:1.努力学习各类管理知识以及技巧。认真学习与职业相关的管理心理学、领导学以及组织行为性等, 并且, 了解中国国情, 认真理解马克思主义及其相关理论。2.切实做到实事求是, 理论联系实际。在收集各类信息以及进行信息交流的过程中, 要注重在实践中加以检验。为领导者提供切实可行的参考建议。3.完善各类管理制度。管理制度不仅要全面、严谨, 更要简单易行, 行之有效。

(二) 正确处理各类矛盾

1.大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门, 要求办公室把“一切服从大局, 一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点, 当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候, 自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。2.主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性, 但要做好办公室工作, 又必须发挥主动性, 善于在被动中求主动, 变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作, 不要消极等待, 要主动着手, 提前准备, 对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作, 要有灵活的应变能力, 做到忙而不乱。3.“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意、当参谋, 一定要把握“度”, 掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位, 不能缺位, 也不能越位。

四、结论

加入世界贸易组织以后, 我国的经济、政治以及文化等方面都在逐渐与世界相融。很多方面亦是应该打破传统的管理模式, 采用先进的现代化管理手段, 确保企事业单位充满活力。办公室的管理工作改革已经成为当前的一个关键问题, 其管理质量好坏直接关系到企事业单位的整体管理水平, 甚至关系到社会竞争力的强弱。因此, 应给予高度重视。本文重点探索如何加强办公室管理水平。

摘要：随着现代化管理制度的不断完善与发展, 企事业单位的办公室管理工作的重要性也是日益凸显出来, 加强办公室的现代化管理工作, 是规范企事业单位管理工作, 提升管理效率的重要保障。本文对办公室管理工作的主要内容以及重要性进行分析, 并提出加强企事业单位办公室管理质量的相关建议, 希望能够为有关的工作人员提供一些帮助。

关键词：办公室管理,管理内容,现代化管理模式

参考文献

[1]周冰婷.浅谈办公室电脑基础文件管理[J].现代物业 (上旬刊) , 2012 (09) .

[2]汤益诚.着力抓好三个重点加快提升全系统办公室工作质量和水平[J].中国合作经济, 2012 (10) .

办公室环境卫生管理制度 篇11

为创造一个整洁舒适有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本制度。

第一条

适用范围

本制度适用于公司办公区域的卫生管理。第二条 卫生责任区划分

一、办公室：前台、会议室，总经理、常务副总经理办公室、资料室、办公室、办公区过道、大门；

二、商务部：商务部办公室；

三、技术服务部、监察部、工程管理部、供应部:共同负责所在工作区的环境卫生管理;

四、财务部：财务部办公室。第三条 办公区域卫生的维护

一、每天早晨上班前各部门对各自责任区域范围内的卫生进行一次清洁，每天下午下班前将垃圾桶的垃圾清理干净。

二、每周五下午17:00时各部门开展一次卫生大扫除，包括对办公区域的墙面、地面、窗户、桌椅、空调、饮水机、文件柜等进行一次清洁。

三、员工应注意保持办公场所地面、墙面及其它公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰、不乱张贴，能及时清理污物。

四、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

五、会议室、总经理办公室、常务副总经理办公室、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、玻璃门窗的清洁、垃圾桶的倾倒等事项，随时保持会议桌面和前台环境的整洁。

六、定期整理办公桌面、橱柜、抽屉、文件柜物品，把不需要的、过期的、作废的资料、书籍、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

七、技术服务部、监察部、工程管理部、供应部实行卫生管理值日制，相关

部门负责人协商确定每周值日人员，并在每周一将本周值日名单送办公室。第四条 办公区域卫生环境要求

一、禁止在办公区域喝酒、吃东西、大声喧哗；

二、废弃物应放入垃圾桶内，不得随地吐痰、乱扔垃圾，办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶等；

三、办公室内办公桌、电脑、文件夹等办公设施、用品的摆放应规范、合理、整齐，不摆放与工作无关的个人物品；

四、办公文件、票据、资料等应分类放进文件夹或文件盒中，并整齐的摆放在办公桌上。

五、办公用品如笔、尺子、橡皮擦、墨水、订书机、胶水等应摆放在不影响桌面整洁的位置，使用完后放回原位。

六、电脑、电话、打印机、传真机等设备要保持干净，下班或离开公司前要关闭电脑主机、显示器和照明。

七、报刊应摆放在报刊架上，并及时清理过期报刊，挂上最新报纸。

八、下班时要检查电源、电脑是否关闭，门窗是否关好锁好后，方能离开。第五条 处罚

公司办公室不定期对办公区域的环境卫生进行检查，发现个人办公区域环境卫生问题，对责任人每次给予50-100元的处罚；发现部门办公区域环境卫生问题，给予责任部门打扫公司整过办公区域一周卫生的处罚。

第六条 其它

一、本制度由公司办公室负责解释修订。

办公室纪律及卫生奖惩管理制度 篇12

目的：为提高员工职业化素质，加强员工行为规范的管理，促进员工工作的积极性、自觉性、创造性，保障公司日常管理有效运行，结合公司实际发展需要，特制定本管理规定

一、就餐及午休时间：

1、即日起（7月23日）办公室中午时间严格遵守中午12：00就餐，带饭的同事请于12：00后打饭；买饭的同事也请在12：00之后再买饭。请大家严格执行。

2、请严格执行午休时间为：12：00-13：00；13:00后为下午上班时间，请大家午睡时间不要超过13：00。

二、值日及卫生

1、为鼓励大家做好值日，由行政中心执行打分机制，每季度评选值日最好的部门（第一名），并予以用餐基金奖励。

2、办公室卫生要做到5S管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

3、每天行政中心13点钟会检查卫生，为个人区域及当天值日的公共区域打分，发现有不合格规定的将进行扣分。季度内个人卫生得分最低的个人及值日队，将有一定的惩罚，请大家吃东西或者交纳用餐基金（标准为：50元/人）具体要求如下：

（1）公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，工作资料、用品摆放整齐，保持室内外的清洁卫生。

（2）各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生，桌上物品摆放得体，整齐有序，下班前桌椅摆放整齐，办公桌上遗留物品全部清理。

（3）小心避免茶水、饮料、食物等污染地面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒、乱堆积；

（4）文件框里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间；

（5）每位员工应注意保持个人办公区域整洁。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件归位。

解析办公室计算机文档管理 篇13

一、合理利用计算机存储资源

合理利用计算机存储资源, 存储有序, 设备安全。做到随时调用所需文档。在计算机硬盘或者软盘之间存放一个移动介质, 既可以保存重要文档又可以提供重要数据。在工作中, 如果文件夹中的文件太多, 应该减少使用大图标或者是缩短排列文件的方式, 选择列表中的方式进行排列, 在文档存储过程中, 根据文档之间的属性进行排列, 集中统一分类管理。通过大小以及修改的时间进行排序, 方便检索。同时, 建议用户根据计算机的存储情况, 适时调整磁盘的碎片操作, 紧缩文件空间, 避免出现调用迟缓的现象。建立具有鲜明特征的文件夹, 可以提供简化检索路径, 尤其是对长期使用计算机的工作人员来说, 将成千上万的文件存放在一处, 难以被找到。因此, 建立具有特殊名字或者关键字的文件方式可以提高计算机文档的管理方式提升综合利用效率。

二、建立文档管理文件夹

计算机办公人员在日常工作中要养成分类储存的习惯, 对文档的使用要做到分门别类, 建文件名时, 用易识别并且将文件名字设定为方便记忆的形式。将计算机中所有的文档按照类别或者属性归类, 并且设立文件夹管理文件, 方便日后使用。建立电子表格库、个人信息库、规划设计资料库等管理文件, 并给文件夹起名。不仅当事人一目了然, 日后需要查阅时, 也节省时间。甚至是避免文件夹丢失或者找不着文件。在文件夹中建立子文件夹, 方便存放上级文件或者与文件夹相关联的文件。按照属性存放文件。将具有共性的文件归类管理之后, 存放到同一个文件夹中, 避免出现存放现象混乱, 在建立新文件夹时, 直接存放应该归类的文件夹, 不能存放在“我的文档”中, 以免发生混乱查找不便。计算机文档整理储存区, 利用存储空间并且应用清理废纸的理念管理计算机文档。在日常工作中, 整理办公桌文件时, 将废弃的文件扔进废纸篓中, 并且随时整理自己的办公桌, 这种习惯对计算机文档同样适用。因此, 要随时保持清理垃圾文档和过期文档的意识。一次性或者长期不用的文件不宜存放在计算机硬盘之中, 作用不大, 淘汰掉的, 需要计算机长期保存的文件应该放在移动存储介质中, 如U盘以备后用。应经常查毒避免遭受病毒破坏而无法正常读取, 及时清除计算机内的垃圾文件, 清空计算机存储空间。不能人为的制造垃圾文档, 在使用过程中养成良好的管理习惯, 不能随意复制文件导致文件附本太多, 不能在互联网上没有意识的下载软件以免垃圾文档过多占用存储空间, 这样病毒容易入侵, 影响计算机运行速度。

三、及时清理邮箱存量

邮箱好比我们办公桌上的抽屉, 因此, 也要养成适时整理计算机邮箱的工作习惯。在工作中, 无论是登陆单位、内部网站、互联网, 每天都可以收到属于自己的邮件, 随着邮件的日积月累, 无用或者是过期的邮件会塞满邮箱, 工作中我们可以发现, 用户在使用过程中, 不及时整理或及时整理, 导致我们发邮件经常堵塞, 发不出去, 还要打电话叫他们清理一下邮箱。邮箱不及时清理, 会占用较大空间, 不仅体现不了邮箱的价值, 还浪费了存储资源。因此, 建议邮箱用户, 将邮箱需要的邮件转移到其他地点, 不需要的邮件及时删除, 净化邮箱空间, 留出可用的存储空间减少邮箱的负担, 提高邮箱的利用率, 方便查找邮件。

四、运用计算机文档处理系统

网络办公系统的核心部分是办公自动化系统, 基于计算机技术, 网络技术现代通讯技术, 信息安全技术, 现代管理技术以及这些技术的集成为基础, 不仅作为资源共享, 还是现代网络化系统迅速进行全方位交流和交换信息的过程。信息技术变得非常重要, 不仅使通信交流便利和还有信息资源共享。因此, 办公自动化系统作为信息系统非常重要。系统不仅负责保证信息的通畅, 还可以收集并且处理办公信息实现科学决策。办公自动化系统是运用稳定的网络传输功能将信息高质量的传送出去。保证办公内部的信息方便快捷的传递, 需要建立组织内部的专业电子邮件系统, 通过机关内部人员之间的通信服务, 加快了办公人员之间的交流, 提高了办公效率。在企业办公单位中, 在信息平台发布信息, 并且在企业内部安排各项会议事项。发布信息和建设信息自动化可以提高办公效率。不断的循环使用这项工作是提高工作流程实现工作交流一体化。例如将常见的企业发文、收文等, 会议管理成为应用办公自动化成了应用部分的核心。也是整个工作流程的发起者, 草拟文件, 由一个部门向另一个部门发起流程在抵达流程终点, 是将文件归档入库以及工作流程自动化, 实现这项工作途径就是实现工作流程的实时监控。解决工作中出现的问题并且提高各个部门和岗位之间的协同效率产生这三种效率不断融合发展, 工作流程的自动化模式是基于邮件的数据共享和数据库的群件模式中的, 也是基于邮件和数据共享之间的在档案自动化管理模式中要想在大量的文档管理中出现大量的机关文档必须要处理各个部门的文档。这些文档主要是以文件, 报表和信函以及传真的方式出现, 文档管理自动化在办公自动化系统中尤为重要。

文档处理系统是办公自动化系统中主要的应用软件。文档处理系统保存大量的信息和文档并且进行资源共享。在没有使用文档处理系统时, 不同的部门有不同的检索信息与检查信息安全的方法。甚至是对于大量的文档, 我们都要做不同的保管, 在使用和资源共享中要处理文档出现的困难。因此, 文档管理的出现就能很好的弥补了这项空白。真正实现了文档电子化。并且在系统中规定使用权限, 使用文档管理自动化系统时, 一般出现查询条件之外的系统检索方式并且根据查询条件对系统提供的检索方式进行全面的排查。根据查询条件对出现的文档进行全面的检索。检索管理的合理化最难明确查询条件, 只有模糊主题才能实现文档自动化检索, 方便查询数据库资料以及文档存储的信息。检索到更多文档资料。计算机的网络技术的快速, 是机关办公工作中可以通过电子邮件或者电话视频会议等方式进行协同合作的方式。办公自动化作为一种独特的方式避免受到地域和时间的干扰, 计算机和网络技术的快速发展是机关办公可以使用电话视频的主要途径。电子邮箱等异步协作方式成为电子邮件异步发展的主要传播途径。避免地域时间的限制进行办公交流和决策。因此, 移动办公成为了办公自动化的一种方式。通过无线局域网不受地域的限制, 可以在休息和外出的时候随时访问, 对于无法及时解决的信息可以按照一定的处理程序进行解决。最大程度的解决了办公效率问题。未能及时消除处理相关公务时, 可以使用离线传输, 提高工作效率。在现代的办公过程中, 要想全面的了解系统化的分工可以通过信息系统进行分工。

五、计算机资源的安全性

办公自动化系统安全控制是十分重要的一种体现。也是整个系统加工过程的主要表现方式。一般文件的密级分为三种, 普通、机密和绝密。整个系统在使用过程中占有首要的条件, 保障机关文件信息的安全性是保障信息的安全, 通常是保障机关文件信息的安全性和自动化。在系统办公中, 设置信息权限阻止非法用户入侵, 都可以提高办公自动化信息系统的安全性。

保障计算机信息网络安全, 保证计算机安全稳定运行, 防止文档丢失和信息泄露, 在网络化的今天, 信息安全是一个永恒的话题, 因此, 保护信息安全尤为重要, 尤其是重要的文档或者是涉密资料, 要采取适当的保护技术, 利用软件方式或硬件方式来进行保护。对重要的文档要隐藏保存, 并且设置修改口令、转移到他处等方法进行保护。同时, 对存储有涉密资料的计算机, 可以采取互联网连接和保存业务专用机的方法加强信息保护。

网络信息快速发展的时代, 门户网站建设绝不是起观赏作用, 更多的是提供单一的访问信息资源, 满足用户的需要以及企业的生产经营.实现信息共享.构建好企业信息门户有利于增强企业的竞争力, 增加或者提高销售, 增进与用户的沟通和交流.提高企业生产效率, 降低经营成本, 优化资源配置.如何更好的构建企业信息门户, 只有纵观全局, 才能真正构建高效运行的企业信息门户网站, 网站的全面管理和不断更新维护是进行合理科学优化网站高效运行的前提和保障。

六、结语

计算机对我们的生活和工作都有非常多的帮助, 我们要科学合理地运用计算机文档, 不断完善计算机安全的漏洞和增强保护计算机安全的意识, 提高工作人员的计算机文明素养, 提高文档业务管理水平, 保障计算机资源安全, 彻底实现计算机文档的有效管理, 提升现代化办公效率的运用。同时, 计算机工作人员必须清醒的意识到, 新技术和信息设备的引入和使用, 促进办公自动化的发展。但是, 办公人员与系统的磨合性就加大, 只有积极地学习和吸收新鲜的计算机知识, 才能保持计算机的办公效率, 也只有加强对计算机人员的培训, 才能确保计算机人员与设备的协调性, 才能充分的发挥计算系办公自动化运行系统的优势, 实现人们期待中的办公自动化。总而言之, 运用办公自动化系统给我们的办公带来轻松、便捷的工作环境, 全新、自动、高效的提高我们的工作业绩, 出色的完成办公业务。

参考文献

[1]高秦伟.计算机与网络办公实用全书北京[M].中国物资出版社.

[2]武坤主.应用教程北京[M].机械工业出版社.