卫生院办公室职责

卫生院办公室职责（共14篇）

卫生院办公室职责 篇1

常平卫生院公共卫生管理

办公室工作职责

1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。

2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。

4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。

5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫 情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。

三、公共卫生管理人员及职责 工作人员：

院长：司学文，负责公共卫生的全面工作

副院长：原团利，负责公共卫生工作的协调和运转，以及后勤保障。主任：宋有明，负责公共卫生的各项具体工作，包括规划免疫、居民健康档案的管理等。

成员：王晓锋，负责居民健康档案的建立和管理，及规划免疫的有关工作。

张艳萍，负责妇幼保健工作。职责

1、疾病预防控制

（1）疾病预防控制管理的相关规章制度，有明确的人员分工和职责；履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务，坚强对各级医务工作人员相关法律法规所的责任、义务、教育和技能培训，按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院内疾病预防控制工作。

（2）完成各行行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务，制定、实施相关疾病预防控制方案。

（3）及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与辖区突发刚刚卫生事件调查与处理。

（4）承担医院感染有关的危险因素监测以及责任区域内的疾病预防控制工作，收集、报告相关信息；开展或协助开展流行病调查处理。相关信息的报告、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作，加强医源性感染和医院内感染的管理。

（5）监测和管理医院内工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。（6）承担辖区内的免疫预防工作，收集、报告相关信息，参与计免针对传染病及重大免疫接种异常反应及事故做及时事故处理。（7）协助县疾控中心在辖区内开展健康相关危险监测，开展消毒及病媒生物控制工作；指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生整治工作。

（8）受县疾控中心的业务指导和考核。

（9）开展健康教育与健康促进工作，参与指导辖区疾病控制工作。（10）承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

2、传染病管理

（1）医院对一类传染病及二类传染病中按一类传染病管理的疾病实行谁发现谁报告的制度，作好登记报告到防保科后，由张凌医生负责在规定时间内报告县疾病控制中心，并在网络上报告。

（2）如出现乙类传染病暴发流行、丙类传染病大规模流行、不明原因的疾病暴发流行，罕见疾病、新发疾病及其他属于突发公卫事件的疾病的传染病疫情，立即由张林医生电话报告县疾控中心。并立即赶到现场协助县急控中心调查疫情。

3、传染病登记和报告

（1）公卫所对医院报告的传染病及时登记由张凌医生负责，项目必须填写完整、清楚。肝炎、菌痢、淋病、梅毒等 有实验室诊断的必须登记检验结果。

（2）网络直报工作：我院有专人张凌对传染病进行网络直报（包括节假日）。由宋坤医生负责德源片区传染病疫情报告的收集、录入及相关传染病的管理工作。

4、传染病报告控制

如接到暴发和重大疫情、群体原因不明疾病时，立即由院领导带头赶赴现场，并组织技术组进行会诊，对不能排除者，立即向市疾控制中心报告，并协助对重大疫情、群体原因不明疾病的调查和处理。

5、传染病质量控制

严格遵守传染病诊断、登记报告制度，并进行传染病自查工作和传染病防治知识培训工作。

9、免疫预防

完成计划免疫登记、疫苗以及资料管理，预防卡证工作以及异常反应工作管理，冷链工作以及儿童预防接种工作。

10、突发中毒等公卫事件及职业病的诊疗管理 突发公卫事件和急性职业病报告由院长直接负责。

11、死亡报告和慢性非传染性疾病防治与管理

（1）建立健全关于死因调查、报告以诚相以及慢性非传染性疾病防治和管理的各项制度，严禁漏报、迟报、错报现象的发生。（2）每月从计生办收集死亡名单，公卫所进行死因调查登记及报告。

（3）非传染性疾病自查、登记和报告。

12、健康教育制度

负责对本院医护人员进行健康教育理论与技巧培训，提高医护突发公共卫生事件和重点传染病防治知识宣传及自我防护意识。在院内建立固定的宣传场地，如宣传橱窗、宣传栏等，宣传内容定期更新。把住院病人的健康教育纳入到医院的整体护理中，对病人及家属进行入院教育，治疗过程和出院教育。对就诊者有针对性的发放健康教育处方。积极开展指导和参与健康教育活动。完成卫生行政部门下达的其他健康教育工作任务。

13、妇幼保健工作职责

制定本镇妇幼保健工作计划，并具体实施。每月定期召开例会，督促检查妇幼保健工作。负责培训妇幼人员的保健知识。按时参加县妇幼保健工作例会。开展妇女保健工作。

负责本镇孕产妇进行系统保健管理。作好孕前、孕期、产褥期保健，认真填写孕卡及各种登记。

进行妇女病查治及计划生育指导工作，提高妇女生殖健康质量。作好辖区内母婴保健工作，积极开展好妇幼及计划生育健康教育工作，宣传母乳喂养及保健相关知识，提高群众的自我保健知识。

作好“三网”监测及“两纲”监测工作。

对孕妇作到早发现、检查、早确诊、早建立孕产妇保健卡，对孕妇进行各孕期高危篩查工作，严格按照高危分类分级管理。上转高危孕产妇。全部列入孕产妇保健管理系列。（6）儿童保健工作

对0-6岁儿童进行系统管理，定期到农村卫生站、幼儿园了解情况，指导工作。对本辖区内托幼机构进行卫生保健及业务指导。积极开展健康教育，向儿童、保健人员和家长进行妇幼保健知识宣传。

常平卫生院公共卫生管理办公室 二0一二年二月

卫生院办公室职责 篇2

一是积极履行公共卫生管理职能。按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体思路，督促和监督乡镇卫生院向农民提供疾病预防、免疫接种、妇幼保健、健康教育、职业卫生、卫生监督、精神疾病管理治疗等基本公共卫生服务，逐步缩小城乡居民的基本公共卫生服务差距。在甲型H1N1流感、手足口病疫情防控工作中，乡镇卫生办多次召开专题会议，制定防控方案，组织开展宣传、培训，及时汇总上报学校、卫生院疫情信息，确保各项防控措施的落实。在城乡环境卫生集中整治活动中，卫生办积极动员群众，清扫房前屋后垃圾;组织乡村两级医务人员、村干部为全乡农民宣讲健康知识，推动爱国卫生运动深入开展。

二是强化新农合管理职能。督促落实新农合资金收缴，监督新农合资金使用。加强门诊费用监管，实行乡村两级定点医疗机构现场直报，在家庭账户资金的使用管理中起到监督、审核作用。乡村定点医疗机构每月向乡镇卫生办公室上报一次门诊报销各种表册，由乡镇卫生院初审、乡镇卫生办公室终审、县合管办抽样审核将费用直接拨付到乡镇卫生办公室，由乡镇卫生办公室通过信用社直接拨付到各定点医疗机构账户，不准以现金兑付;配合县合管办核实乡镇卫生院住院报销情况，保证了新农合基金运行的安全。

教师办公室的卫生谁打扫 篇3

一次校际之间进行视导，我有幸被派到一所学校去检查工作。第二天一大早我就来到了该所小学。走进教师的办公室，却发现几名学生正在打扫办公室，见我进来，说了声“客人您好”，完了又继续他们的劳动。教师办公的地方怎么让学生来打扫？是否是学生自愿？这样会对学生产生什么样的影响？我和学生聊了起来。

问：老师的办公室你们经常打扫吗？

生1：经常打扫。

问：是谁让你们打扫的？

生2：我们班的老师。

问：你觉得应该打扫吗？

生3：应该。

生4：老师经常表扬我们，说我们是好孩子。

问：你们不觉得老师的办公室应该让老师自己打扫吗？

无人回答。

二、 分析

第一，教师自己的事，为什么要学生去做？教师可能认为：教师是长者，学生应该尊敬教师，让学生打扫办公室，就是“尊敬师长”的表现。但长此以往，学生就会产生这样的错误认识：将来自己当上教师或干部，自己的事情也可以让学生或下属代劳。

第二，“这样做可以得到老师的表扬。”有一位学生这样说。儿童不断地受这种思想的影响，会逐渐形成这样的心理：只要能得到上级和权威人士的赞扬，什么事情都可以做。这样的人将来很容易受心术不正的人怂恿，干出一些不法的事情来。

第三，我在访谈中得知，这些孩子很少在家里干家务，而在学校却积极地为教师打扫办公室。他们以为父母之言可以不听，唯有老师的命令必须服从。我们培养的学生怎么成了“只尊敬老师，不孝顺父母”的人了呢？这样的人人格健全吗？

三、 反思

古人云：“一屋不扫，何以扫天下。”办公室是教师工作的场所，理应由自己打扫，这样做一方面可以体现师生人格的平等和教育的民主，另一方面也可以起到表率的作用。我们教育学生“自己的事自己做”，自己却违反了这个原则，给学生留下的是教师言行不一的印象。

“以人为本”在今天正被大力提倡，而我们的教师却认为，我教你们知识、学问，你们就应该为教师服务，教师使唤学生是天经地义的，其习惯性处于权威的地位。孰不知，教师和学生在人格上是平等的，教师的德行对于学生的道德养成具有重要的意义。为此，学校不仅要引导学生的道德发展，而且要关注教师的品格修养，以促进教师成长。

让学生打扫办公室、提水、送茶、买东西等都是小事，但是，学生的道德行为是他们在生活中不断积累形成的，教师如果不重视这些细节，培养出来的学生难免会有不健全的人格。

英国一首民谣说得好：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战争；输了一场战争，完了一个帝国。”老师们，别再把扫地当作小事了！

卫生院办公室职责 篇4

各区县卫生局，市直各有关医疗卫生单位：

现将《日照市乡镇卫生院（社区卫生服务中心）组建公共卫生服务办公室指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行过程中，如遇有问题，请及时与市卫生局监控科联系。

二〇一一年五月三日

日照市乡镇卫生院（社区卫生服务中心）组建

公共卫生服务办公室指导意见

乡镇卫生院（含社区卫生服务中心，下同）是全市公共卫生服务体系的重要组成部分，是落实医改政策和任务的基本实施单位，随着医药卫生体制改革的深入推进和基本公共卫生服务均等化进程的加快，在乡镇卫生院组建公共卫生服务机构已成为当前工作之必需。为适应医改的总体要求，加快推进乡镇卫生院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，现就在我市乡镇卫生院中组建公共卫生服务机构，即公共卫生服务办公室有关事宜，提出如下指导意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，将组建乡镇卫生院公共卫生服务办公室作为深化医疗卫生体制改革、构建新型公共卫生服务体系的基础，着力推进体制、机制创新，为城乡居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务，提高居民健康水平。

二、工作原则与目标

按照“明确职责、科学组建，提升功能、协调发展，满足需要、切实可行”的原则，到2011年年底，全市所有乡镇卫生院以现有的防疫、保健和基层卫生组织管理等职能科室为基础，通过进行人员调配、基础设施改造、岗位设置以及完善工作职责和制度、规范工作流程和工作行为、统一标识、强化监督管理等规范化建设，组建乡镇级公共卫生服务办公室。

三、工作职责与任务

乡镇卫生院总体承担本乡镇（街道）的公共卫生服务职责，其所组建的公共卫生服务办公室具体承担本乡镇（街道）居民健康档案建设与管理、健康教育、传染病防制、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性非传染性疾病防制、重性精神疾病患者管理、地方病防制、寄生虫病防制、爱国卫生、基层卫生组织管理等工作任务，实施落实国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，负责相关公共卫生信息资料的收集、汇总、分析、上报等工作；根据授权，承担或协助开展卫生监督监测工作。

公共卫生服务办公室行政上隶属乡镇卫生院，工作上相对独立。接受上级专业公共卫生机构（疾病预防控制、专科疾病防治、精神卫生、妇幼保健、健康教育等机构）的业务技术指导，接受上级卫生监督机构的管理和指导。

四、机构设置与人员配备

㈠机构设置。公共卫生服务办公室设主任1名（由院长兼任）、副主任（专职，可由分管副院长或防保科（组）长兼任）1名，下设5个科室，即：疾病预防控制科、免疫规划科（含预防接种门诊）、妇幼保健科、健康教育科、基层卫生组织管理科，各科工作职责见附件。本着“分类组建、满足需要、规范运作”的原则，中心卫生院公共卫生服务办公室按以上5个科室设置；一般卫生院公共卫生服务办公室可根据专业人员情况，对相关专业科室适当合并，至少按疾病预防控制科（免疫规划科、健康教育科）、妇幼保健科、基层卫生组织管理科3个科室设置，且明确具体专业负责人员。㈡人员配备。按照市编办、财政局、卫生局下发的《日照市实施国家基本药物制度区县乡镇卫生院编制管理意见》（日编„2010‟53号）规定，结合实际，从事公共卫生的人员应不低于专业技术人员编制的20%。人员不足的，应从临床科室调剂、配齐。配备的人员责任心、事业心要强、业务技术水平要高，一律为卫生专业技术人员，并具备卫生专业资格。

各乡镇卫生院可根据辖区工作需要，在核定的专业公共卫生人员编制基础上适当增加专、兼职人员。根据辖区人口数量，结合实际，中心卫生院公共卫生服务办公室目前暂按每专业科室至少2名专职工作人员配备，一般卫生院公共卫生服务办公室目前暂按至少5名专职工作人员配备。到2015年年底前，各乡镇卫生院应按核定的编制人数和专业需求配齐专职工作人员。

五、办公场所与设备配置 ㈠办公场所

公共卫生服务办公室场所相对独立、集中办公，所有科室均单独设置办公用房，其中，预防接种门诊和妇幼保健科用房要按照国家、省规定的标准要求予以配置。

㈡设备配置

公共卫生服务办公室配备电脑（含打印机）、电话、传真等必要的工作设备，具备宽带上网条件，并保证工作用车。专项工作设备需配置普通冰箱、低温冰箱、冷藏包、足够数量的冰排、紫外线灯；手提式消毒喷雾器、高压消毒锅等各类消毒设备、一次性医疗用品毁形器；照相机、电视机、VCD 机；产前检查床、访视包、血压计、体温计、听诊器、血糖仪、B 超仪、多普勒胎心仪、软尺、体重秤、婴儿磅秤、儿童体重计等相关体检器材、量板、视力灯箱等。

六、保障措施

㈠加强领导，提高认识。组建乡镇级公共卫生服务办公室是适应当前深化医药卫生体制改革形势、促进基本公共卫生服务均等化的需要，是强基层、建机制、抓内涵、促效能的重要举措，是基层医疗卫生机构切实履行基本公共卫生职责的重要保证和关键所在。各区县卫生局、各有关单位要高度重视，充分认识组建公共卫生服务办公室的重要意义，从全市医疗卫生事业改革和发展的大局，切实加强组织领导。要组建专门工作班子，明确责任领导和责任人，精心谋划，认真组织实施，确保人员配备到位、设备设施到位、职责理顺到位、工作落实到位。

㈡保证经费，完善机制。各区县要统筹和整合公共卫生经费，完善资源共享和有效利用，保证公共卫生服务办公室组建经费和组建后的正常运行。对公共卫生项目要按照项目管理的要求，建立专帐，规范经费管理，严禁挪作它用，确保专款专用。㈢规范管理，强化督导。各区县卫生局要根据本意见的要求，进一步明确任务，制定落实方案，强化督导，切实做好公共卫生服务办公室组建工作。要理顺疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等公共卫生管理体系，进一步明确专业公共卫生机构和乡镇卫生院的公共卫生服务职责，确保分工明晰、任务落实、不留空档。要制定并落实公共卫生服务办公室工作人员绩效考核办法，加强公共卫生服务办公室工作人员岗前和岗中技术培训，及时组织参加上级业务指导部门的业务培训学习，进一步提升专业人员公共卫生服务能力。

各区县卫生局对所管辖乡镇卫生院组建公共卫生服务办公室的具体工作方案，请于5月30日前报市卫生局监控科。

附：乡镇卫生院公共卫生服务办公室内设科室工作职责

附

日照市乡镇卫生院公共卫生服务办公室内设科室工作职责

一、疾病预防控制科 ㈠传染病管理（含地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理、爱国卫生）

1、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。

2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。

3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。

4、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。

5、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。

6、在乡镇党委、政府（街道办事处）的领导下，开展“除四害”等爱国卫生运动活动和乡、村环境卫生整治工作。

7、完成上级交办的其它传染病防制、地方病防制和爱国卫生运动工作任务。

㈡慢性非传染性疾病防制

1、负责开展居民健康调查和辖区环境调查，掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素，确定优先干预项目，形成诊断报告。

2、按照规范要求，为辖区内常住居民建立健康档案，并根据其主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机，建立电子化健康档案，并负责管理和及时更新。

3、开展死因监测工作，落实相关干预措施。

4、负责制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制、老年人健康管理的工作计划和方案，并组织实施。

5、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。

6、对辖区内65岁及以上常住居民至少每年进行一次体格检查、健康指导，将高危人群、慢性病患者纳入相应健康档案管理，落实相关干预措施。

7、完成上级交办的其它慢性病防制工作任务。㈢重性精神疾病管理

1、负责本辖区重性精神疾病患者排查，并对重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案。

2、负责对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

3、协助上级精神卫生机构对需住院治疗的重性精神疾病患者转诊。

4、完成上级交办的其它精神卫生工作。

二、免疫规划科

1、根据上级要求，承担日接种（周接种）预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。

2、负责制订辖区内疫苗需求计划（包括第一类、第二类疫苗），及时上报至属地疾病预防控制中心（卫生防疫站），做好疫苗进购管理。

3、建立健全冷链设备管理档案，开展冷链温度监测，做好冷链设备的维护和疫苗冷链运输、保存、使用管理。

4、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，配合属地疾病预防控制中心（卫生防疫站）做好免疫效果监测。

5、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。

6、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。

7、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。

8、落实上级交办的其它免疫规划工作任务。

三、健康教育科

1、负责制定本辖区健康教育工作计划和方案，并组织实施。

2、负责所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）健康教育工作。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作，并对村卫生室（社区卫生服务站）的健康教育工作进行考核。

4、负责辖区内健康教育资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。

5、落实上级交办的其它健康教育工作任务。

四、妇幼保健科

1、负责制定辖区年度工作计划和方案，并组织实施。组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。

2、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，相应建立居民健康档案。

3、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，相应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。做好辖区内托幼机构的服务与指导。

4、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、督导、检查、培训和考核。

5、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。

6、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。

7、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

8、完成上级交办的其它妇幼保健工作。

五、基层卫生组织管理科

1、负责组织制定村卫生室（社区卫生服务站）管理年度工作计划，并及时上报相关信息。

2、负责辖区内村卫生室（社区卫生服务站）的管理、考核等工作。

3、根据授权，依法承担或协助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构的监督检查工作。

卫生保洁员及办公室卫生标准 篇5

1、地面整洁，扫净、无纸屑、果壳、碎末等废弃物、拖净保持全天清洁卫生。

2、门窗玻璃、门牌、把手擦拭干净，窗框无灰尘。

3、办公桌椅整洁，擦拭干净，办公物品、书籍等摆放整齐、有序。

4、书橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘。

5、电脑、打印机、饮水机等设备保养良好，干净无灰尘，无污渍。

6、闲杂物品摆放整齐有序。

7、绿色植物、装饰物摆放合理、整齐、规范、干净。

8、每天打水、清倒纸篓、烟灰缸垃圾。

9、走廊地面无纸屑、烟灰及其他废弃物。

10、卫生间地面拖净保持全天清洁卫生，便池每天必须清洗干净、无垢。

11、卫生工具摆放整齐，毛巾、盆架清洁，垃圾及时倾倒纸篓无外溢，必须保证干净卫生。

12、卫生人员不得随意乱动办公室贵重物品，一经发现，后果自负。

13、一楼大厅、培训教室要经常打扫，保证正常办公使用。

14、如有特殊情况，要随叫随到。

办公室卫生 章程 篇6

为创造干净、整洁办公环境，认真、负责打理是每位员工应尽的责任和职责，同时，保持卫生也是每个人应尽的义务，也是对每位劳动者的尊重。

每日收拾概列如下：

1、个人的显示器、主机、桌面、隔断、椅子、小柜、每天由个人负责擦拭，不包括在值日范围之内。

2、公共区的打印机、复印机、显示器、主机、桌面、隔断、椅子、小柜、机柜由值日生每天擦拭。

3、大门玻璃、花盆、窗台、暖气片由值日生每天擦拭。

4、地面由值日生每天擦拭，需要注意的是，把拖布拧干拖地，之后可以清扫，避免尘土。

5、室内木门、窗户及边框，由值生决定是否擦拭。

6、室内所有垃圾桶，由值日生每天清倒。

7、日常用品置放每人座位处，其它物品存放仓库，员工不可随意开启仓门，如需开启请示领导。

8、当日卫生打理完毕，拖布清洗干净并拧干，脏水清倒，抹布雷同。

9、每日卫生情况由狄杰、于正威全天候、实时进行检查，如被更高层投诉，全员并同处罚，每人100.00元，管理层200.00元，当月工资直接扣除。

卫生院办公室职责 篇7

记者 (以下简称“记”) :作为长期在中央机关工作和在地方担任领导职务的老同志, 您一定会对办公室工作有很深的体会和感受, 请您结合自己的工作经历, 谈谈对办公室工作的认识。

苗枫林 (以下简称“苗”) :办公室工作是领导机关的枢纽, 是领导机关行使职权的关键部门, 发挥着参谋助手、组织协调的重要职能。因此, 只有具备良好素质的人员才能胜任办公室工作。在我的工作生涯中, 有很长一段时间从事文秘工作。我认为, 称职的办公室人员应具备以下业务素质:首先要熟悉各方情况, 知识面要广, 工作视野要宽。我曾倡导, 办公室人员特别是文秘人员要关注“无主题研究”调研, 也就是在实际工作中对遇到的各种社会情况要随时了解掌握, 认真思考。我在中央机关做了15年的文秘工作, 为领导起草文件、讲话稿。很多情况下, 领导一个电话, 要求我急匆匆地带着笔和纸赶到, 并交代任务。其交代的事项大多时间紧、任务重, 文秘人员只有平时充分了解各方面情况, 关键的时候才能灵活运用, 工作质量才会高, 领导才能满意。其次, 要扎实勤奋、爱岗敬业。办公室人员要养成良好的工作习惯, 学会统筹规划, 只有热爱本职工作, 踏踏实实地去干, 才能在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。我在中央机关工作时, 几乎没有休息日的概念, 现在许多单位倡导“白加黑, 五加二”的工作理念, 我很理解。我习惯于很早就到办公室处理业务, 梳理工作思路, 这份难得的清净和专心, 使得工作效率特别高。等到了正常工作时间, 要分出时间去组织自己的团队, 真正属于自己的时间就不多了。再次, 办公室人员要学会组织协调, 沟通上下, 联络八方。繁杂的工作内容, 需要办公室人员具备良好的组织协调能力和过硬的业务素质, 故步自封、安于清净是不能做好办公室工作的。从性格上来讲, 我比较内向, 喜欢清静。可是既然选择了秘书工作, 其工作职责就需要我去改变、去适应。在实际工作中, 我学会了上传下达, 学会了沟通与配合, 同时也锻炼了敢于正确表达意见和建议的勇气和信心。在领导机关做文秘工作期间, 我经常为起草文件的事与有关领导进行讨论, 有时还很热烈, 实际上领导没有因为我敢于提出自己的不同意见而认为我不服从领导, 相反, 由于我对基本情况比较熟悉, 许多意见和建议被领导采纳, 使我的工作取得了更大的进步。现在有许多领导和同志们反映, 从办公室工作环境中走出来的干部, 有时间观念、组织观念, 动手能力强, 工作起来得心应手。我想, 这就是努力锻炼的结果。

记:您是一名德高望重的机关领导干部, 同时, 业内人士更赞誉您为知识渊博的学问家。现在社会上有一种说法, 官员的学问比许多专家教授还扎实, 请您谈谈对这一说法的理解。

苗:我也听说过社会上的这些议论。我们也应该看到, 一些官员甚至有的中央领导同志退下来以后勤于笔耕、著书立说, 引起社会上的极大关注, 产生了良好的社会效益。我认为, 所谓官员的学问比许多专家教授扎实并不尽然。分析这种说法的原因:一是官员的作品有“名人效应”。领导同志在职时, 是社会焦点人物, 退下来后很长一段时间光环依旧, 著书立说自然能引起人们的关注。二是官员的作品社会针对性比较明确。他们在长期的领导岗位上, 积累了许多工作经验, 观点和理念要比常人高, 对社会及读者需求很清楚。三是官员掌握的实际情况比较多。其著书立说往往能从实际出发, 理论和实际结合得比较好。我赞成官员著书立说, 总结工作经验或者教训, 有利于人们少走弯路, 确保社会健康发展。但我反对有些官员自己不动手, 只是在别人的劳动成果上挂名签字, 沽名钓誉。我以为, 无论是官员还是教授, 只要诚实劳动、勤奋付出, 同样都会得到社会的认可和尊重。有句古话说得好:“术业有专攻, 方向各不同。”

就拿我本人来讲, 当我离开中央机关工作时, 就产生了一个想法, 感觉自己长期为领导起草文件、讲话, 有很好的经验和教训的积累, 应该把这些经验和教训理论化、系统化, 总结出来供大家参考, 使相关人员提高效率、少走弯路。于是在工作之余, 我写就了《中国公文学》一书。图书出版后, 许多专家学者说此书与以往的教材不一样, 文秘工作者普遍反映很实用, 多年来很多单位一直把它作为培训教材, 使一批批办公室人员从中受益, 我感到很欣慰。但我不认为我的文秘理论基础比专家教授扎实。此书的成功之处, 在于我长期工作经验的积累, 同时也吸收了许多理论研究成果, 较好地将理论和实际结合起来。

记:我们党历来都非常重视文风问题。但是当前在一些机关文件、领导讲话中, 文风方面存在的问题仍然很突出, 您在一些场合称之为公文写作的“怪现状”, 能否就如何积极倡导优良文风谈谈您的看法。

苗:据一些新闻媒体报道, 某省某县年终政府工作报告和邻县几乎一模一样, 人们戏称这两个县为“双胞胎县”。国务院有关部门到某市去检查安全生产, 结果有两个县的汇报内容竟然一模一样。很庄重的政府部门, 很严肃的工作问题, 成为人们茶余饭后的笑谈, 这也反映出人们对官僚作风的莫大讽刺。这种公文写作的“怪现状”, 是党风、政风不正的折射, 最终影响的是政府的公信力。我认为造成文风不正的原因有三个方面:一是执政道德缺失, 反映出有些干部缺乏求真务实的态度, 甚至缺乏起码的责任和担当;二是执政理念模糊, 缺乏对所从事领域的研究和了解;三是文山会海, 形式主义。有些干部用会议来传达会议, 用讲话来贯彻讲话。对一些情况了解不透, 说不出新话, 自然就会照搬照抄。改变公文写作中的“怪现状”, 最主要的是要求广大干部坚持科学发展观, 发扬求真务实的工作作风, 深入了解情况, 扎实处理问题。改进文风要在“短、实、新”上下功夫。

谈风也是一种文风, 是透视办公室人员综合素养的窗口。良好的谈风应具备以下几个条件:一是要说真话。所谓谈吐要真实, 即通过讲谈传递的信息、社情、知识要实在可行, 做到言之有据、言之有理、言之确凿。一名办公室人员如果说了假话、写了假事, 将来失去的东西会很多。二是说话要有新意。说话总要给人新东西, 少说或不说“车轱辘话”, 少谈“人云亦云”之语。一项新工作的推进, 在讲说中就不能把新意淹没在老话中, 要努力发掘创新点, 并准确地传达给听众。在当前的信息时代, 群众的信息来源广泛, 思维开阔、思想活跃, 这就要求办公室人员赶上时代潮流, 常学常新, 说话办事一定要切合群众的切身利益。三是讲话要尊重听众。有的人好用“训话”的形式去讲话, 这不纯粹是方法问题, 而是观念障碍, 根子就在于骨子里觉得自己比别人高出一头。讲话人不尊重听众必然引出听众对讲话人的不尊重, 这就是我们常见到的“上面开大会, 下面开小会”的主要原因。四是讲话要有情理、趣味。讲说要赋予情理, 有理有据, 合乎人情, 才能引起听众的共鸣。相反, “言之无味, 虚话连篇”, 不仅会引起听众的反感, 也是缺乏执政能力的直接表现。

办公室卫生清洁制度 篇8

一、卫生标准

1.垃圾及时清理，无异味。

2.桌面整洁，办公桌隔板等无灰尘。

3.挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正。

4.地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等。

5.保持墙面、插座、不锈钢护栏的清洁，无蜘蛛网，无灰尘。

6.适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。

7.办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢。

8.保持饮水机和微波炉的清洁。

9.其他办公用品清洁无尘。

二、卫生任务安排

于总办公室：余玉琴（陈丽）

会议室：彭燕、余亚莉（彭燕、解绍菡）

财务室：朱小琴、解绍菡（飞飞、琪琪）

办公区：飞飞、陈丽、琪琪（余亚莉、朱小琴、余玉琴）

擦玻璃、吸地：高建以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。

三、卫生任务执行

1.除窗玻璃每周擦洗一次外，其余事项每天都需要打扫。

2.清洁工作在9：20分以前结束。如未完成，请向主管说明。

3.垃圾筐每早倒一次，如有太满或异味及时倾倒。

4.当事人不在由辅助人执行。

环境清洁卫生管理实行专人负责与分片包干相结合的责任制度。

办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆

放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。

区政府办公室对环境卫生实行定期检查和平时抽查相结合的督

查制度，对于不按规定进行清扫和管理的单位与个人，将给予通

报批评。

卫生清理时间为每天上午上班前30分钟或下午下班5：10之后。

办公室公共卫生，由行政股负责安排、检查和督促。

办公室卫生管理制度

为有一个干淨、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和单位形象，特规定如下：

第一条：值日人员每天要提前到办公室，搞好卫生工作。

第二条：值日人员每天要搞好办公桌、地面以及窗台等卫生；收拾好茶杯、茶托，垃圾框内的垃圾每天要清理干净；

第三条：废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上，以及其他地方，保持好办公室干净、整洁的环境。

第四条：每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，门窗锁好，将一切电源切断后即可离开。

第五条：办公室人员每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑。

办公室卫生清洁标准 篇9

办公室卫生管理标准

一、目的：

为保证办公区域内环境卫生整洁、干净。

二、清洁区域：

各部门、科室办公区域，由各办公室人员每天早上在上班前自行清扫。

三、清洁要求

①办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要物品摆回柜子，不用的物品及时清理掉。

②办公文件、票据：办公文件、票据应分类放进文件夹、文件盒，并整齐的摆放至办公桌左上角。

③办公用品如笔、本、橡皮、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧，从哪取使用后放回原位。

④文件柜：柜内书籍、资料、物品摆放整体有序，柜顶不可摆放任何物品。⑤电脑：电脑键盘、主机、显示器要保持干净，⑥报刊、杂志：应摆放整齐，及时清理过期报刊。

⑦饮水机、打印机、传真机等摆放整齐，保持表面无灰尘、无污垢，办公室内电线走向美观、规范，不可乱接临时线路。

⑧扫把、拖把、垃圾桶要在合理位置摆放，不可放在明显位置或随处乱放。⑨下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。

⑩办公室门口及窗外不得随意丢弃废纸、烟头，倾倒剩茶。

四、清洁标准

1、办公室地面每天清扫拖净，不留任何死角，做到无果壳、纸屑等废物，无积水。

2、办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机、计算机、电话、打印机等办公设备每天搽拭干净，无灰尘、无污垢。

3、办公室门、窗、墙表面擦拭干净，保持洁净明亮，无灰尘、蜘蛛网及污渍。

4、要注意保持办公环境的清洁，不乱扔垃圾。

5、办公室内墙体、标语等装饰物无灰尘、无污渍。

6、办公室内烟灰缸、垃圾篓需每日清理干净，不留过夜垃圾。

7、抹布、拖把、扫把等卫生用品使用完后清洗干净，摆放整齐有序。

8、加强办公室用电管理，经常坚持办公室插座、电线安全情况，防止短路、漏电等情况发生。

9、坚持开窗通风，保证各办公室的花草干净有人浇灌，保持空气清新。

10、每天下班前关灯、关机、断电、关窗、锁门。

11、办公室内做到每日早上上班前小清扫，每月一次大清扫。

卫生院办公室职责 篇10

通知如下:

一、加强美容医疗机构管理

地方各级卫生行政部门应当严格按照《医疗机构管理条例》及其实施细则、《医疗美容服务管理办法》、《医疗机构校验管理办法》等相关规定,设置审批和校验美容医疗机构,同等条件下优先设置审批社会资本举办的美容医疗机构。

二、加强医疗美容从业人员管理

各省级卫生行政部门应当严格按照《医疗美容服务管理办法》开展美容主诊医师、医疗美容护理管理。尚未开展美容主诊医师管理工作的省级卫生行政部门,应当尽快开展或委托中介组织开展美容主诊医师认定工作,并加强管理。

三、加强医疗美容项目管理

地方各级卫生行政部门应当根据美容医疗机构的不同级别、类别以及《医疗美容项目分级管理目录》(卫办医政发[2009]220号),核定其执业范围。对于超范围开展医疗美容项目的,要依法依规严肃处理。

四、加强医疗美容广告管理

美容医疗机构发布医疗广告,应当按照《广告法》及《医疗广告管理办法》等有关规定办理审批手续。凡未获得批准发布医疗广告,虚假宣传或夸大疗效的,要依法依规予以处理。

五、加强美容医疗机构信息化管理

办公室卫生清洁标准 篇11

办公室卫生清洁标准

一、清洁时间：每周一、三、五

二、清洁区域：各室办公区域

三、工作职责：1、2、3、定时清扫除垢以保证办公室内环境卫生和整洁； 及时清扫垃圾、废弃物等； 完成其他临时交办的事情。

四、打扫程序及清洁标准：

（一）垃圾的处理：

1、及时清倒办公室纸篓垃圾，保持纸篓内外干净。如需更换垃圾袋时，请更换新，如垃圾袋可继续使用的则无需更换，以达到既卫生又环保的目的。

2、及时清倒水桶脏水，以免时间长了产生异味。

3、碎纸机每周至少清倒一次（注意：关闭电源后再操作）

（二）地面保洁处理：

1、2、地面扫清吸尘拖净，不留任何死角，做到地面无杂物和任何垃圾。地毯如有损坏的，发现后及时做出维护措施，不让地毯留线条。

（三）办公家具、墙面等保洁处理

1、办公室桌椅、文件柜、沙发、报刊架等设备设施擦拭干净（注意清洁桌椅、文件柜的脚部及周边角位置）。台面上笔墨渍、污渍可用毛巾沾少量清洁剂擦亮抹除污渍。做到无灰尘，无污渍。

2、公司各书柜请用鸡毛掸每周去尘一次，并将书籍等物品摆放回原位并确保整齐。

3、各办公区域门、窗、窗框、窗台、墙、墙缝、墙角、内栏杆、踢脚边等表面擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。

4、前台及会议室玻璃墙面每周至少用干净柔软的抹布擦拭一次，保证墙面净明亮，无灰尘、无指纹。

5、办公室内墙体所挂标语、荣誉证、指示牌等饰物的表面和框架保证无灰尘、无污渍、位置端正。

（四）办公设备清洁处理

1、电脑、扫描仪、打印机、微波炉、饮水机、传真机、冰箱等电器设备用抹布将表面擦拭干净，做到无灰尘、无污渍（冰箱和微波炉要求半月擦拭一次内部）。

2、电脑机箱请每月定期擦拭一次，以保证机箱外部无灰尘。

3、吸尘器、扫把、水桶、抹布等卫生用品使用完毕后需清洗干净，整齐有序的摆放在空调机房。

【注意事项】

1、在清洁桌面时请将文件、资料放回原处并整理整齐。

2、清洁电脑时，请注意电脑勿碰触电源插座，以免电脑内存资料无意丢失。

3、抹布、地拖、水桶保持洁净，清洁家具台面的抹布、水桶要分类。

4、请尽量选择在下班后使用吸尘器，以免噪音影响人员正常办公。

办公室卫生评比通报 篇12

为加强总站(中心)各科室内务管理，扎实推进文明创建工作，按照《关于开展文明卫生办公室评选活动的通知》要求，8月8日上午，综合行政办公室主任曾令科带领两名检查人员组成文明卫生检查组，对总站办公区域内各办公室进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室能够积极行动、认真打扫卫生，达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准。具体情况通报如下：

在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室能按照评选活动的要求，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的改观。最终被评为文明卫生办公室的是：附201(监理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(矿山室)，特此予以通报表扬并授予文明卫生办公室流动红旗。

卫生检查中主要发现的问题是：一是桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;二是存在卫生死角、文件柜、办公桌有灰尘;三是资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;四是部分科室有乱放报纸、杂物的现象。

希望文明卫生工作做的好的科室要再接再厉，继续保持和发扬成绩。各科室都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室看齐，使我站的办公环境再上一个新的台阶。

环境卫生工作是关系到我站文明创建工作的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，各科室负责人都要切实负起责任，按照文明创建的要求，各办公室要坚持做到一日一清洁，保持良好的卫生面貌。

湖南省地质环境监测总站办公室

办公室职责 篇13

1、认真学习，贯彻党的路线、方针政策，完成上级领导交给的各项任务。

2、负责市容所日常事务，做好来访人员的接待工作，做好电话、会议记录工作，及时做好上传下达工作，做好市容所的请示、报告、工作计划、工作总结的落实工作。

3、负责市容所领导及各中队工作的沟通，汇报和组织协调，组织制定和督促落实市容所的各项规章制度，组织开展政治、时事、宣传、教育和各项业务工作，处理市容所内务工作。

4、负责市容所文稿记录、成文、打印和发放工作。负责来信、文书的收发登记、保管和存档、归档工作。

5、负责市容所扩编招员、办理队员调动手续及退职、退休、劳务等工作，整理和妥善保管队员人事档案。

6、组织市容所开展文体活动，搞好宣传报导和精神文明建设工作。

7、搞好后勤保障工作，做好市容所固定资产管理工作，做好仓库的保管工作。

8、协助市容所领导及局后勤保障股，做好对市容所机动车辆及驾驶人员的管理，安排行驶工作。

9、协调市容所领导抓好安全工作。

协调办公室职责 篇14

一、在项目经理、项目副经理的领导下，负责落实征地拆迁的具体工作。

二、认真组织征地、拆迁人员学习法律、法规及各级政府相关规定及文

件。

三、协调项目部对地方政府，主要指承建工程所在市、县、区、乡、镇

相关部门的对外关系。

四、加强项目部与市、县、区、乡、镇各级林业管理部门、水利管理部

门、电力管理部门、环境保护管理部门、土地管理部门，房屋拆迁管

理部门等部门的沟通与合作。

五、申请办理项目部临时用地、临时用电、临时占用河道、河堤等项工

作的选址、测量、绘图、签订补偿协议、支付补偿费用、组卷上报

审批的各项工作。

六、认真作好土地及地上建筑、地上附着物的调查确认工作，组织好确

认组，积极配合哈大客专指挥部、省投资公司及地方政府把确认工作做好，填写好《建交表6》、《建交表7》及影象资料。

七、积极配合地方政府拆迁部门做好拆迁登记造册、调查复核工作，组织拆迁人员积极配合拆迁部门实施地上建筑物、地上附着物的拆迁。

八、对“三电”改移做好调查确认，填制登记报表，上报上级主管部门。

九、认真完成好领导临时交办的各项工作任务。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室主任岗位职责

一、在项目经理、项目副经理的领导下，抓好本室的各项工作。

二、认真组织学习国家现行的法律、法规，掌握地方政府关于征地、拆迁有关政策和文件。

三、建立、健全哈大客运专线工程征地、拆迁组织机构。

四、抓好与市、县、区、乡、镇的沟通与协调。

五、做好征地、拆迁人员的业务培训，提高业务水平。

六、认真做好征地、拆迁资料的归档工作。

七、完成好领导临时交办的各项工作。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室工作人员岗位职责

一、在协调办公室主任的领导下，负责征地拆迁、临时用电的具 体工作。

二、负责与土地管理部门、林业部门、水利管理部门、环境保护管理部门、电力管理部门、通信管理部门，房屋拆迁管理部门的沟通与运作。

三、负责施工临时用电、临时用电、临时占用河道、河堤等项工作 的选址、测量、绘图，签订补偿协议、补偿费用、组卷上报审 批的各项工作。

四、积极配合地方政府拆迁部门实施地上建筑物，地上附着物、地下管线的拆迁工作。