公共卫生职责

公共卫生职责（共11篇）

公共卫生职责 篇1

公共卫生科职责

一、负责建立各类公共卫生管理制度，并对医院公共卫生工作的落实情况进行检查、指导、总结和评价。

二、承担《中华人民共和国传染病防治法》赋予的传染病防治管理职责。负责全院传染病防治工作计划及有关制度等文件的起草，并组织实施。

三、依法承担职责范围内的传染病疫情和突发公共卫生事件报告、异常信息收集与统计。组织管理传染病预检、分诊、转诊工作。负责统筹制定医院工作人员的传染病防治知识、技能的培训计划不少于15学时，直接从事传染病防治的重点人员培训时间适当延长。提高防保队伍素质，指导全院开展预防保健工作。

四、协助疾病预防控制机构、卫生监督机构开展流行病学调查、样本采集，以及对本机构疾病预防工作进行指导和考核。

五、组织做好相关疾病监测工作。

六、对突发公共卫生事件进行调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

八、负责组织实施卫生行政部门下达的公共卫生工作任务。

公共卫生职责 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

将河南省郑州市、湖南省衡阳县、四川省汶川县和重庆市潜江区4 个县(区)作为样本地区,抽取其中10个乡镇卫生院和22个村卫生室作为研究对象。

1.2 方法

搜集国内项目乡村两级职责分工相关文献及文件[1],初步确定调查指标,听取专家意见,在文献研究的基础上进一步筛查指标和确定相关指标的权重,通过逻辑测验,剔除或者修改相关指标并最终确定调查问卷和访谈提纲。问卷包含11个一级指标、41 个二级指标、86个三级指标,本研究暂将三级指标的权重设为相等。乡村两级关于三级指标承担情况分为独立承担(100%)、合作承担(50%)和未承担(0%)。由经过统一培训的调查员分别对乡村两级基本公共卫生人员进行问卷调查和访谈。对每一个调查对象的三级指标数据进行指标加权得出二级指标的完成系数,再对乡村两级的数据进行统计和检验。

1.3 统计分析

将收集的样本调查和访谈数据进行汇总后,采用Excel 2007双重录入并检错,再导入SPSS 13.0进行分析。

2 结果

2.1 基本公共卫生服务项目分工现状

2.1.1 乡村两级基本公共卫生服务项目承担比例对41个国家基本公共卫生服务二级指标统计发现,乡级公共卫生人员认为是自身承担的项目中有10个(24.39%)≥80%,37个(90.24%)≥60%,全部41个(100%)均>50%,总体承担72%;而村级公共卫生人员认为41 项中是自身承担的项目的比例没有>80% 的,16 个项目(39.02%)≥60%,29 个项目(70.73%)≥50%;乡村承担差值均>0,其中有13个(31.71%)≥40%,29 个(70.73%)≥20%,37 个(90.24%)≥10%,见表1。

2.1.2 乡村两级基本公共卫生服务项目承担比例比较t检验结果显示,乡村两级存在分歧的二级指标有24个,占58.53%;总体情况乡村两级差异有统计学意义(P<0.05);对于居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理,其二级指标差异均有统计学意义(P<0.05);对于0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、预防接种、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理等重点项目,部分指标存在分歧,差异均有统计学意义(P<0.05);对于传染病及突发公共卫生事件报告和处理与卫生监督协管,乡村两级存在的分歧相对较小,差异均有统计学意义(P<0.05)。

2.2 基本公共卫生服务职责分工探索

遵循:1基于前文乡村两级自感的均值;2探索结果与乡村两级自感值的方差尽可能小;3基于目前乡村资源分配现状,某些村卫生室无法完成三级指标完全划归乡镇卫生院,对国家基本公共卫生服务的基本分工进行二级指标分工研究,探索结果显示承担比例为乡级0.61,村级0.39,二级指标承担比例见表2。

注:a总体数据由国家人口计生委发布的文件和杨丽等［４］研究的分项权重加权求和所得;b乡村承担差值:乡镇卫生院人员认为自身承担比例与村卫生室人员认为乡镇卫生院承担比例的差值。

3 讨论

本研究结果显示,中西部四省乡村两级分歧较大的项目为居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理,村医认为这3项基本公共卫生服务的三级指标基本上均能够独立完成,而且认为工作当中自身参与度较高,完成比例大。但是乡镇卫生院公共卫生人员认为自身是工作的主体,而村医仅仅协助完成。绝大多数村医认为健康档案的建立与维护使用,除了部分检查和电子档案不能独立完成外,其他均可独立完成。因此,建议村医之间建立基本公共卫生服务联合分工机制,加大村医之间的横向协助,改善由于村医的能力而制约农村居民对基本公共卫生服务利用的现象[5],减小乡村两级对于健康档案管理的分歧。健康教育的5个指标中,村医基本上能够完成制作与印刷资料之外的所有工作,但是健康教育职能产出绩效低下或不明显,而且考核难于量化,可能是导致分歧的原因。村医基本上能够独立完成老年人健康管理。老年人一般出现较为严重的疾病时才到乡镇卫生院就诊,其获得医疗服务的主要单位是村卫生室,因此可能使乡村两级看法存在差异。乡村两级应该加强对项目实施现状进行调研评估,及时对存在的问题加以分析处理[6],以减少分歧。

本研究结果还显示,乡村两级对于婴幼儿健康管理无分歧,主要因为目前孕妇基本上都是在乡镇卫生院或上级卫生机构分娩及后期康复。其服务内容含血常规检测,村医一般无法完成。但是,乡村两级均认为自己是孕早、中期及产后访视职能的主要承担者,其服务内容主要为建立孕产妇保健手册及随访主要通过电话,乡村两级均认为能较好的完成此项服务而导致分歧。预防接种存在差异是由于样本地区中部分地区的村医可以接种,部分地区不可以接种。高血压患者的健康体检存在差异是因为项目要求患者每年进行1次全面的健康检查,而这是村医无法独立完成的。合理分工需要乡村两级服务能力的保障,应切实加强基层卫生服务体系建设能够提升其基本公共卫生服务能力[7],进而使乡村两级分工更科学合理。

本研究探索结果显示,乡级和村级承担比例分别为0.61和0.39。乡镇卫生院在孕产妇健康管理、预防接种、2型糖尿病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等4项的任务相对繁重,而村医可以在健康教育、0~6岁儿童健康管理方面承担更多的职责。

当前,乡村两级卫生机构对项目的总体职责及各项任务职责的认识不到位。乡村两级的职责界定与分工不清晰,乡村两级间的协作机制不充分等问题,导致双方对项目的职责分工认识存在较大分歧,一定程度上影响乡村两级机构完成项目的效率和质量[8]。以往的文献一般都是基于一级指标进行职责分工,本研究认为目前应该将乡村两级的职责分工明细至二级指标。一级指标过于宏观,在实际工作中很难操作落实,缺乏可行性和可操作性,导致乡村两级出现分歧。应该正视乡村两级之间的分歧,以推进我国公共卫生服务均等化为载体,应用分权改革的思想[9],强化政府在项目之中的监督与考核责任,进一步探索具有可行性和可操作性的方案。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.国家基本公共卫生服务规范(2011年版)[EB/OL].2011-05-24/2013-03-11.http://www.gov.cn/zwgk/2011-05/24/content_1870181.htm.

[2]段孝建,樊立华,于玺文,等.城市基本公共卫生服务项目实施过程情况分析[J].中国公共卫生,2012,28(2):212-213.

[3]荆丽梅,徐海霞,刘宝,等.国内公共卫生服务均等化的理论探讨及研究现状[J].中国卫生政策研究,2009,2(6):8-12.

[4]杨丽,崔颖,韩晖,等.乡村两级医疗卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工及经费分配研究[J].中国妇幼卫生杂志,2011,2(2):51-54.

[5]陈羲,陈莉,何莎莎,等.西部农村区域公共卫生绩效现状评价与改进对策研究[J].中华医院管理杂志,2010(7):533-537.

[6]马才辉,何莎莎,冯占春.基本公共卫生服务项目实施现状及评价[J].中国公共卫生,2012,28(3):385-386.

[7]陈丽,姚岚,舒展.中国基本公共卫生服务均等化现状、问题及对策[J].中国公共卫生,2012,28(2):206-209.

[8]刘伊凡,马才辉,项远兮,等.国家基本公共卫生服务项目乡村两级职责分工现状分析[J].中国卫生经济,2013,32(9):72-75.

公共卫生职责 篇3

（一）国家与农民关系的演变。

为了明确界定新时期政府的职责和作用，强化政府对农业和农村发展的支持和保护，有必要对改革开放以来我国政府职责和作用的演变过程进行回顾，并对公共财政支持农村发展的状况和特点进行分析。

1.乡政村治下，基层组织对农民“多取少予”。人民公社体制是以三级所有制为基础，但人民公社不是一级政府，是管理委员会。我国改革以后，原有的“三级所有、队为基础”的人民公社管理体制逐步解体，被由乡镇政府和村民自治组织构成的乡村治理机制所取代，变成家庭经营为基础，我们又对人民公社进行了改革，这就是我们常说的，废除人民公社体制，建立乡政府。这样，人民公社转型为乡政府，生产小队变成农户，过去中间还有一个生产大队、生产小队，我们就改为实行村民自治，建立村民委员会，由村民委员会和村民二级构成。形成了我们所说的“乡政村治”，农村现在的结构仍然如此，即乡政府、村民自治组织。1983年我国建立了乡政府，1985年建立了乡财政，1993年明确了农民承担费用和劳务条例，乡政府向农民收五项统筹，用于乡村办学，乡村道路建设，计划生育、民兵训练和拥军优属等开支，村民自治组织向农民收三项村提留，即公积金、公益金、管理费用于开支。1993年国家又开征了农林特产税，后来又有一些条例。在取消农业税以前，我国向农民征收了12项税费。在此之外，还有“三乱”，即乱集资、乱摊派、乱罚款。所以，到1993年的时候，从国家和农民的关系来看，主要是取，给的很少。

2.实行分税制改革后，农民负担有所加重。1993年，我国实行了分税制改革，又加重了这种情况。分税制将财权上收，而事权则没有明确，能往下推就往下推，事权逐级下放，乡镇政府的事权因为处在政府层级的底端而不断增加。农民负担再次加重。到2000年，基层无法运转，干群矛盾激化，促使我国开始实行农村税费改革。

3.农村税费改革后，国家对农民“多予少取”。2000年，我国开始在安徽进行农村税费改革试点，2001年在江苏试点，2002年扩大至13个省，2003年我们在全国，除了西藏以外都是实行了改革。这一段时间的税费改革实际上是规费为税，征收办法的改革，把“三提五统”和农业税合并为农业大税，可以用一句话来描述这种办法，就是“要钱一把抓，花钱在分家”，主要是治理三乱，税费实际上并未减少。从2004年开始，我国税费改革进入第二阶段，我们逐步降低整个农业税费，到2006年最终取消农业税，并提出了公共财政这个理念，让公共财政的阳光普照农村，让公共财政雨露普照农民，2006年我们的农村建设、基础设施、社会事业都是由公共财政进行开支。

（二）公共财政投入农村的总体状况。

1.国家财政支农资金投入稳步增加。进入新世纪以来，国家财政支农资金投入增加较快。从2003年的1754.5亿元增加至2012年的12387.6亿元，农业支出占财政支出的比重由7.1%增加至10.5%（见图1）。从图1我们可以得出，无论是总绝对额还是比重，10年呈增长和上升趋势。到后期，增幅和比重开始放缓。对此，我们在后期就提出，总量要稳步增加，比重要逐渐提高。

2.大力加强农村基础设施建设。新农村建设以后，国家财政大幅度增加了农村基础设施建设的投入，加强农村人畜饮水安全、农村电网改造、乡村道路、农村沼气、农村危房改造等基础设施建设。电的方面已经基本上实现了村村通电，沼气要进行转型，不再发展混合沼气，主要发展规模沼气，今后要逐渐替换为可再生能源。在饮水、道路、住房方面国家也投入大量资金。2006-2013年，全国共投资2075.3亿元，其中中央投资1297亿元，共解决了4.7亿人的饮水安全问题。2003-2012年，全国新改建农村公路292万公里，新增农村公路通车里程234万公里。自2009年以来，农村危房改造逐步由试点转为全面推开，到2012年实现了全国农村地区全覆盖，共支持1033.4万贫困户实施危房改造。

3.大力支持农村社会事业发展。主要是5个方面的事情。科技、教育、医疗、卫生、社会保障。社会最关心的是4个事情。一是教育，到2012年，全国近1.3亿农村学生享受了免除学杂费和免费使用教科书的政策，3000多万寄宿生被免除了住宿费，中西部地区1200多万家庭经济困难寄宿生获得生活费补助。这个可以概括为一句话，两免一补。二是医疗，2003年启动新型农村合作医疗试点，2010年实现了农村居民全覆盖，2012年补助标准提高到240元，逐步向城市靠拢。三是养老保险，2009年下半年开展新型农村社会养老保险试点，2012年基本实现了社会养老保险全覆盖，2014年已开始建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。四是最低生活保障制度。2007年开始在全国范围内建立农村居民最低生活保障制度，到2011年，5000多万生活最贫困的农民直接受益。

二、农村公共财政建设存在的主要问题和面临的挑战

（一）公共财政支持农村面临的挑战。

1. 农村财政资金投入不足。从农村财政资金投入看，与农村发展需求相比还远远不足，财政支农规模仍有较大增长空间。OECD国家的平均农业补贴率为22%，其中韩国高达52%、日本47%、加拿大17%、欧盟23%，而我国仅有9.1%;韩国、日本的农业支持总量相当于本国农业总产值的64%，美国为36%，欧盟、加拿大分别为32%和26%，我国却只有13%（见图2）。

2.农村公共产品供给滞后。从农村公共产品供给情况看，目前农村公共产品滞后依然是主要问题，突出表现在农田水利、农村人畜饮水、乡村道路、农技推广服务等方面。一是农田水利设施，表现为设施不配套，老化失修，农田灌溉“最后一公里”问题仍然突出。二是农村饮水安全。特别是中西部人畜饮水问题，还没有得到完全解决。2015年1号文件明确提出，今年年底必须完成十二五规划纲要中关于农村饮水安全的要求。三是农村道路建设。农村公路等级低、路面窄、路况差、抗灾能力弱等问题突出，现在是建设费用有，维护费用不足，农村道路总是年年修，年年坏，部分农村公路甚至处于“失养”状态。四是农村基本公共服务，农业技术推广基层服务组织发育滞后，产品质量安全检测和监管弱，国家公共消防体系覆盖低，环境卫生差。

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3.城乡基本公共服务不均等。就城乡基本公共服务投入情况来说。一是城乡基础教育。2011年，城市普通小学生人均财政经费7037.4元，农村是平均每人5765元。从学校教师素质看，本科以上教师比重，城市49.6%，农村是21.7%。二是医疗。2012年城乡医疗卫生技术人员和机构床位数，每万人拥有的卫生技术人员，城市85人，农村34，职业的医师，城市32，农村14，注册护士，城市37，农村11，医疗机构床位数，城市68.84，农村的是31.14。三是居民医疗保险。一个是城镇职工，一个是城镇居民，农村则是新型农村合作医疗保险。三个都有医疗标准，但真正报销的病的种类和报销药种类差别很大。四是最低生活保障。按照标准算，2010年城市是251.2元/人月，农村是117元/人月，城市和农村有很大的差距。

（二）存在的主要问题。

1.公共财政覆盖农村有效性比较低。目前农村公共财政资金管理和使用分散，缺乏系统性和整体协调性，导致公共财政资金使用效率较低。具体来说，第一是资金管理不科学，第二是投入结构不合理，从而导致有效性比较低。

2.中央财政转移支付制度。首先，整个资金缺口上不足。中央财政下拨的资金不足，远远弥补不了乡镇财政收支的资金缺口。其次，专项转移支付资金使用效率较低。还有就是一般性转移支付资金投向有偏差。

3. 农村公共产品供给主体责任与财权失衡。中央政府与地方政府，省级政府与县乡级政府，县级政府与乡镇政府之间的职责划分并不明确。实行分税制改革后，财政层层上收，事权层层下放，造成中央与地方财权与事权失衡，乡镇处在政府层级最底端，在上级政府掌握人事任免、资金分配等权利的情况下，往往被动地接受上级政府的指令和下派的任务，既导致了基层财政的负担，又加重了农民的负担。

很多人都是以为，取消税费以后，农民没有负担了，其实农民还有很多的负担。如：上交集体的土地承包金、共同生产费用、建房收费等，一事一议筹资，农业灌溉水电费等农业生产性收费，农民建房收费、外出务工收费、计划生育收费等行政事业性收费，还有农村义务教育收费，代办费，罚款，道路集资摊派、水利集体摊派、办电集资摊派等集资摊派，这么多费用说明了农民的负担还是蛮多，减负仍然是我们财政要做一个工作。

三、强化公共财政支持农业和农村发展的对策建议

（一）健全有利于提供农村公共产品的公共财政体制。公共财政就是提供公共产品，我们要很好地把这两个对接，不能泛泛地来扩大我们的公共产品功能。第一，建立稳定增长机制，第二完善中央对于地方财政转移支付制度，第三健全农村公共产品供给决策管理机制，第四，明确各级政府提供农村公共产品责任，第五，切实转变农村基层政府和组织管理职能，第六，完善村民一事一议筹资筹劳管理办法。

（二）推进农村公共产品供给的市场化改革。不要认为公共财政就只能够政府干，其实政府也可以通过市场化改革提供公共产品，政府可以引导和代表市场来做，所以，提供农村公共产品，要把加强政府支持保护和发挥市场配置资源决定性作用结合起来，推进农村公共产品供给市场化改革。第一是要明确市场化改革目标，强化政府的责任。不是政府干的，政府交给市场去干。例如，农村的水利设施，公共财政投资以后，形成设施以后，政府可以把这个设施交给市场管护，让市场通过收费方式和管理的方式进行设施维护。第二是要细分农村公共产品，明确责任边界。强化公共财政提供农村公共产品，政府要切实转变职能、简政放权，不搞大包大揽、过度干预，市场能办的事交给市场，社会能办的事交给社会。第三是积极培育农村公共产品供给市场机制。探索农村公共产品供给市场化的有效运作方式，构建多层次的农村公共产品的供给机制，如准公共物品的付费制、竞争与合同制、特许权拍卖、合同外包等。

作者系农业部农村经济研究中心主任

责任编辑：宗宇翔

公共卫生科岗位职责 篇4

工作职责

一、院长职责：

1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人；

2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共卫生服务工作。

3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作

4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。

5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。

二、副院长职责：

1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。

2、做好分管的其它工作。

三、妇女保健职责

1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。

7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

四、儿童保健岗位职责

1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

8、完成科主任交办的其他工作。

五、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责

1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。

2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传

与咨询活动。

8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。

9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。

10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。

11、完成科主任交办的其他工作。

六、计划免疫岗位职责

1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。

2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。

3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。

4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

6、收集与预防接种有关的基础资料。

7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种

登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。

8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。

10、完成科主任交办的其他工作。

七、传染病管理岗位职责

1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。

3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。

5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。

6、及时、准确上报月报表及其他报表。

7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。

8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。

9、完成科主任交办的其他工作。

八、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责

1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势，做到底数清，情况明。

2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。

3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。

4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。

5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。

6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

7、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。

8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。

10、完成科主任交办的其他工作。

九、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度

1、基本公共卫生服务项目专项资金主要用于乡镇卫生院（村卫生室），基本公共卫生服务项目的工作成本补助。专项资金必须按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则，实行项目管理。

2、卫生院对基本公共卫生服务项目专项资金实行专账管理，专款专用。各村凡与项目有关的资料要按档案管理有关规定及时做好归档工作，以便接受上级部门的检查与监督。

3、任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用基本公共卫生服务项目专项资金；不得将专项资金用于项目规定用途之外的工作，不得用于基本建设或事业经费等。

公共卫生管理科工作职责 篇5

1、在卫生院基本公共卫生服务项目领导小组的领导下开展各项工作。

2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责组织制定本院基本公共卫生服务服务项目实施方案及工作计划。

4、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。

5、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。

6、负责辖区内村卫生公共卫生服务督导工作。

7、制定全镇村卫生室绩效考核方案，在年底组织开展对本辖区村卫生室绩效考核工作，并将绩效考核结果提交院领导。

8、按照绩效考核结果提出对村卫生室补助、续聘、清退等方案，做到奖优罚劣。

9、完成院领导及上级布置的其它工作任务。

信息资料室工作职责

1、居民健康档案要及时更新，保持资料的连续性。

2、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇为范围，以村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。

3、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

4、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

5、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康服务，记录相关信息纳入健康档案管理。

6、加强信息化建设，利用计算机管理健康档案。

1、建立健全传染病报告管理制度。传染病病种报告、报告卡填写等工作严格按照国家法律、法规及有关管理规范执行。

2、做好相关服务记录，《传染病报告卡》应至少保留3年。

3、按照基本公共卫生服务项目要求，开展高血压、2型糖尿病等慢性病管理。

4、高血压、2型糖尿病患者的健康管理由医生负责，与门诊服务相结合，对未能按照管理要求接受随访的患者，应主动与患者联系，保证管理的连续性。

5、随访包括预约患者到门诊就诊、电话追踪和家庭访视等方式。

6、积极应用中医药方法开展高血压、2型糖尿病患者健康管理服务。

7、加强宣传，告知服务内容，使更多的患者和居民愿意接受服务。

8、每次提供服务后及时将相关信息记入患者的健康档案。

1依负责辖区内儿童保健业务监测与指导，深入村屯调查了解情况，指导村医开展儿童保健工作。

2、按照基本公共卫生服务项目“0-36个月儿童健康管理规范”要求，负责对辖区内0-36个月儿童建立健康档案，开展新生儿家庭访视、新生儿满月健康管理、婴幼儿健康管理等工作，定期为儿童进行健康检查并进行发育评估，做好散居儿童系统管理和体弱儿管理。

3、对托幼机构卫生保健工作进行监测和指导，促进儿童生长发育及心理健康发展。

5、负责村医儿童保健技术的培训，组织村级儿童保健适宜技术的推广应用。

公共卫生职责 篇6

1 政府部门在适宜卫生技术推广和应用工作中的职责

在我国,政府部门肩负着为人民群众提供医疗卫生等公共产品的职责。政府主导、行政干预是适宜技术推广应用的主要模式[3]。在适宜卫生技术推广和应用工作中,政府的作用主要体现在两个方面:财政投入和政策支持,主要涉及财政部门、卫生行政部门、科技部门、人事部门和工商部门,各个部门具有不同的作用和职责。

中央和各级地方财政应当在财政预算中提高适宜卫生技术推广工作的预算,并做好长远规划,分阶段、有步骤、按计划、层次性地投入资金。同时,财政部门和各级地方政府应当建立国家级、省级农村和城市社区适宜卫生技术应用专项基金,同时加强专项资金的监管力度。

卫生行政部门,应当健全适宜卫生技术推广的经费保障制度、项目管理制度、项目的验收和鉴定制度、奖励和激励制度,建立考核和激励机制,调动各级卫生机构引进适宜卫生技术的积极性,调动专业技术人员学习和应用适宜卫生技术的积极性。

科技部门应当把推广适宜卫生技术纳入我国科技发展战略体系当中,保障适宜卫生技术推广工作的地位。同时,科技部门应加大适宜卫生技术的科研立项比例和科技奖励比例,调动医疗卫生单位、医学院校和科研院所的研究人员研发适宜卫生技术的积极性。

人事部门应当通过政策调控,引导医药卫生人才向农村和社区医院流动,优化农村和社区医院的卫生人才配置,为适宜卫生技术的推广和应用提供人才支持和保障;同时,人事部门应当制定适宜卫生技术推广人才晋升的优惠政策,为适宜卫生技术的推广和应用创造良好的环境。

工商管理部门应当积极引导医药企业将资源配置到农村和社区,为适宜卫生技术的推广和应用提供药品和器械支持。对于积极参与适宜卫生技术推广的医药企业,给予经济奖励或减免部分税收;对于那些规避公益职责的医药企业给予通报批评;鼓励医药企业生产适宜卫生技术推广过程中涉及的薄利的药品、器械,为推广工作提供物质保障。

2 政府在适宜卫生技术推广和应用工作中存在的体制性障碍

2.1 双重职能和身份无法实现公平性

政府作为政治实体,其职能是提供公共服务,满足社会公众对公共消费的需求。然而,我国政府兼有政治实体和经济实体的两重身份。由于兼有经济实体身份,地方政府在提供公共产品与服务的同时,也热衷投资竞争性行业[4]。很多地方政府从本地企业利益出发,采取反市场

化措施,阻挠公平的竞争,人为分割市场,必然导致适宜卫生技术推广的低效率和高成本。

2.2 体制性麻木和扩权现象严重

我国目前的政府按照科层制管理,层级多、部门多,协调难度大,效率低下,常常出现“体制性麻木”,导致上层决策与基层行为偏差、扭曲。同时,政府部门扩权动力十足,常常用行政手段限制竞争,这种现象在带有资源垄断性的行业和市场集中度高的行业尤为突出,审批经济的特征随处可见,这就给钱权交易、创租、寻租活动创造了机会,设租与寻租并存,必然出现政府部门挤占市场与社会主体空间,却不能提供优质服务的现象,导致制度性腐败现象的发生。

3 破除政府体制性缺陷和结构性障碍,促进适宜卫生技术的推广和应用

我国适宜卫生技术推广工作中涉及的政府部门结构还不协调、完善,各个部门之间还不能各司其职、实现功能互补。消除政府各个部门的体制性弊病和结构性障碍,形成各个部门的良性互动才能实现适宜卫生技术有效推广和应用。

3.1 深化政府体制改革,优化各个政府部门的结构

政府部门应该深化自身体制改革,建立有限政府,并做好自己该做的事情,给予其他部门行使权力的空间,确立政府部门是财政提供者、政策制定者及行业监督者的角色,保障其他部门与政府的协调、顺畅运作。同时,政府部门应当制定一个政府部门参与适宜卫生技术推广和应用工作的结构性框架。在这个框架里,明确各个部门的职责和相互关系,既保证各个部门权力的独立行使、互不干扰;又实现各部门的互相监督,从而真正实现各个部门在适宜卫生技术推广和应用工作中的良性互动,功能互补,在动态的相互交往中真正建立起稳定有效的适宜卫生技术推广和应用的结构体系。

3.2 积极引导和鼓励市场主体和社会组织参与适宜卫生技术推广

政府体制改革虽然在一定程度上可以解决政府部门在适宜卫生技术推广工作中的缺陷和问题,但并不能完全解决政府在公益性事业中的遇到的问题(如人力资源不足和财政投入有限),要实现适宜卫生技术的长期有效推广,需要其他社会部门的参与,市场主体和社会组织参与适宜卫生技术推广是弥补政府不足,解决这一问题的关键。

在适宜卫生技术推广的推广过程中要充分发挥政府导向和市场机制的协同作用,对不同的技术采取不同的推广模式[5]。对于市场价值体现明显的项目,应当通过市场机制加以推广,节省推广成本;对于疗效好但没有经济优势的项目可以多渠道筹集资金,不同项目联动予以推广。同时,政府部门应当给予参与推广工作的企业税收优惠和政策扶持,鼓励企业参与适宜技术推广工作[6]。

社会组织在弥补市场机制和政府体制性障碍方面的作用不可或缺。一方面,它有助于维护竞争性的市场经济体制,弥补市场自发功能可能产生的不良后果;另一方面,它可以协助参与解决社会问题,从而弥补政府在处理社会矛盾等方面的局限性[7]。因此,政府应当为社会组织提供参与适宜卫生技术推广的平台,发挥社会组织在适宜卫生技术推广工作中的优势和整合作用,推进适宜卫生技术推广。

综上所述,在适宜卫生技术推广应用中,政府部门具有不可动摇的主导地位。政府主导、行政干预模式依然是适宜技术推广应用的主要模式。政府部门在深化政府体制改革,破除政府部门体制性缺陷和结构性障碍,明确不同政府部门职责和作用的同时,也应当积极引导市场主体和社会组织参与适宜卫生技术推广和应用,形成三大社会部门的良性互动和相互配合的运行机制,实现适宜卫生技术推广工作的长期有效开展。

参考文献

[1]陈国瑾.推广和采用适宜技术和基本药物的重要意义[J].中国初级卫生保健,1992,6(1):37-39.

[2]曾智,梁宗安,孙荣国,等.农村适宜卫生技术推广模式与机制初探[J].卫生软科学,2007,21(1):51-53.

[3]邹嘉明.关于农村卫生适宜技术推广机制的思考[J].中华医学科研管理杂志,2006,19(6):329-332.

[4]黄范章.双重身份和双重职能的改革应是政府体制改革的重点[J].东南大学学报,2006,8(2):5-9.

[5]薛惠元.关于医疗保障领域引入市场机制的思考[J].卫生经济研究,2007,11:15-17.

[6]周宗顺.社会保障中政府机制与市场机制的适度选择[J].社会保障制度,2004,10:6-9.

公共场所卫生监督科职责 篇7

一、负责制定并组织实施全县公共场所、卫生工作规划和计划。

二、对全县公共场所进行监督检查，现场监测。

三、开展公共场所、咨询活动和专项监督检查活动及相关的违法行为和投诉举报案件的调查处理。

四、负责公共场所卫生监督监测管理工作包括：（酒吧、美容美发、宾馆旅店、饭店、舞厅、音乐厅、等公共场所的卫生管理工作）。

五、负责本科室相关资料的建档、归档工作，并且按时、按质将合格的档案资料交所档案室。

公共卫生职责 篇8

一、基本职责

（一）负责制定全市国家基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案，组织工作考核和督查。

（二）确定基本公共卫生服务项目管理机构及业务技术指导中心，明确工作职责。

（三）组建全市基本公共卫生服务项目市级技术专家组，建立基本公共卫生服务考核专家库。

（四）根据国家规范，结合本市工作开展需要和基层能力条件，确定基本公共卫生服务项目任务明细，统一基本工作台账。

（五）明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构职能分工，建立健全专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构分工协作机制。

（六）完善项目资金补助办法，调动相关机构做好基本公共卫生服务项目的积极性。

（七）建立项目联系点制度，鼓励基层创新，及时总结推广典型地区工作经验。

（八）通报绩效考核结果，强化考核结果运用，将考核结果与补助资金挂钩。

二、业务分工

（一）市卫生计生委办公室

协助开展基本公共卫生服务项目重大调研、重要活动或会议安排等，承担涉及基本公共卫生服务项目的政务公开等事宜。

（二）市卫生计生委信息处

指导和规划以居民健康档案为基础的信息系统建设，推进建立全市统一的信息系统，实现数据互联互通，不断提高信息系统综合应用水平。

（三）市卫生计生委规划财务处

协调落实中央及省、市基本公共卫生服务项目补助经费，督促地方落实配套补助经费，协调市财政局完善项目资金补助办法，加强财务管理与监督。

（四）市卫生计生委应急办

负责指导和推动突发公共卫生事件报告和处理，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（五）市卫生计生委疾控处

负责指导和推动预防接种、高血压和糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病报告和处理、食品安全风险监测评估、食源性疾病管理、食品安全标准宣传，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（六）市卫生计生委医政医管处

负责配合指导高血压和糖尿病患者、65岁以上老年人、重性精神疾病患者个性化健康管理。

（七）市卫生计生委中医处

负责指导和推动0—3岁儿童中医药健康管理服务、65岁以上老年人中医药健康管理服务，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（八）市卫生计生委基层卫生处

承担市基本公共卫生服务项目工作领导小组办公室职责，负责基本公共卫生服务项目统筹管理，牵头协调项目组织实施、政策制定、信息汇总、督导考核等工作，日常管理工作委托市社区卫生协会承担。具体负责指导和推动居民健康档案管理、老年人健康管理。

（九）市卫生计生委妇幼健康服务处

负责指导和推动0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（十）市卫生计生委综合监督处

负责指导和推动卫生监督协管，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（十一）市卫生计生委流动人口服务管理处

负责指导和推动流动人口基本公共卫生服务均等化，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（十二）市卫生计生委宣传处

通过多种媒体平台宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。

（十三）市卫生计生委科技教育处

支持基本公共卫生服务相关课题研究纳入市级科研项目，组织推广基本公共卫生服务适宜技术，开展人员培训并纳入继续教育项目管理。

（十四）市爱卫办

负责指导和推动健康教育等工作，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。

（十五）市卫生计生委监察室

查处系统内损害人民群众利益的违纪违规行为，保障基本公共卫生服务项目工作顺利开展。

（十六）市人民医院、市XX院

负责高血压、糖尿病和65岁以上老年人健康管理临床技术的指导与人员培训工作。

（十七）市妇幼保健院

负责妇幼条线对基本公共卫生服务项目实施的业务指导和督导评估，提出条线考核的意见建议，督促各地妇幼保健机构加强与基层医疗卫生机构的分工协作。

（十八）市精卫中心

负责重性精神疾病患者健康管理的质量控制、工作实施情况监测、基层业务指导与人员培训等工作，提出条线考核的意见建议，督导下级专科机构相关工作并进行考核。

（十九）市疾控中心

承担基本公共卫生服务项目市级技术指导中心职责，统筹做好业务培训工作，开设综合服务咨询平台。负责疾控条线对基本公共卫生服务项目实施的业务指导和督导评估，提出条线考核的意见建议，督促各地疾病预防控制中心加强与基层医疗卫生机构的分工协作。

（二十）市卫生监督所

职业卫生工作职责 篇9

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，卫生科负责制定职业病防治计划。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，负责组织职业病危害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的体检工作。

3、负责职业危害作业场所的职业病危害因素的检测和评价工作

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作

5、负责职业病危害分类管理工作。

6、根据本企业实际情况，负责制定《应急救援预案》

职业卫生工作计划：

根据《中华人民共和国职业病防治法》及我厂实际情况，保障职业病防治任务的顺利实施，特制定全年工作计划。

一、工作目标：

职业病发病率确保为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%，基础管理工做到：

1、有职业卫生管理制度

2、有工作计划

3、有职业卫生工作记录

4、有职业卫生档案

5、有职工健康监护档案

二、执行法律法规做到

1、新、改、扩建项目达到职业卫生三同时。

2、根据健康监护情况及危害场所检测评价情况，配合相关部门落实监护措施，预防职业病发生。

3、落防暑降温工作，完成高温体检

4、患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。

三、应急救援和职业卫生教育做到

1、有应急救援组织及应急救援预案

2、有应急救援措施和常用的急救器材

3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录

四、职业卫生监测与职工体检的管理

第二十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，根据《国家职业卫生标准管理办法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条：职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。

第二十六条：用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。第二十七条：本企业专职职防人员应根据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条：各用人单位的职防管理人员要积极配合厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应承担由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。

第二十九条：凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一年的临时职工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。第三十条：负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职业病危害岗位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第三十一条：职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，职防管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。

五、职业病防治管理制度

第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。

第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。

第二十条：用人单位必须为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。

第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。

第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

卫生监督所职责 篇10

湘潭县卫生监督所于2004年11月成立，为副科级全额事业单位（参照公务员法管理单位），编制为27人。现有工作人员28人，其中本科学历4人，大专学历18人。

二、职责职能

湘潭县卫生监督所为县卫生局隶属下的公共卫生执法监督执行机构。是执行国家卫生法律法规，维护公共卫生秩序和医疗卫生服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展，构建和谐社会的重要保证的县级卫生执法监督执行机构。其主要职能是：依法监督管理消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品；依法监督管理公共场所、放射、学校卫生工作；依法监督传染病防治工作；依法监督医疗机构，采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医 和非法采供血行为；依法承办职责范围内的行政许可和日常卫生监督。

一、生活饮用水卫生监督（0731-52543193）

1、适应范围：企业集中式供水单位、二次供水单位、学校自备水单位、管道分质直饮水单位；

2、职责：预防性卫生监督、经常性卫生监督、卫生许可、饮用水污染事故对人体健康影响的调查处理、行政处罚；

3、执法依据：《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》、《生活饮用水管道分质直饮水卫生规范》。

二、学校卫生监督（0731-52543193）

1、适应范围：全县各级各类学校；

2、主要职责：预防性卫生监督、经常性卫生监督、学生用品卫生监督；

3、执法依据：《学校卫生管理条例》。

三、学校、幼儿园传染病防治卫生监督（0731-52543193）

1、适应范围：全县各级各类学校、幼儿园；

2、主要职责：经常性卫生监督、传染病疫情的调查和处理；

3、执法依据：《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》。

四、公共场所监督（0731-52543195）

1、适应范围：

（一）宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；

（二）公共浴室、理发店、美容店；

（三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；

（四）体育场（馆）、游泳场（馆）、公园；

（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；

（六）商场（店）、书店；

（七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。

2、主要职责：卫生行政许可、日常监督和违法行为查处的工作；对公共场所进行卫生监测和卫生技术指导；监督从业人员健康检查，指导有关部门对从业人员进行卫生知识的教育和培训；对新建、扩建、改建的公共场所的选址和设计进行卫生审查，并参加竣工验收。

3、执法依据：《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《艾滋病防治条例》

五、医疗执业监督及传染病防治（0731-52543199）

1、适应范围：全县医疗机构、母婴保健技术服务机构、疾病预防控制机构、医疗美容机构

2、工作职责：负责开展对医疗机构的临床用血、传染病防治、疫情报告、医疗废物处置的日常监督及违法行为查处；

放射诊疗许可、日常监督及违法行为查处；受理医疗违法行为和事件的投诉、举报和查处工作；医疗机构从业人员卫生法律法规知识培训工作。

3、执法依据：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》、《医疗机构管理条例》

六、法制监督工作

1、协助卫生行政部门定期开展卫生监督执法工作稽查，加强内部和外部的稽查工作1。

2、负责制订卫生监督员培训规划，组织政治业务学习培训。

卫生部干部职责 篇11

卫生部干部职责

一认真学习，遵守纪律，尊敬师长，热爱校园。

二以身作责，带头示范。

三不怕脏、不怕累，随时处理校园中乱丢的垃圾。

四认真检查学校的环境卫生，如实认真的填写好值日登记

表，不乱画乱涂，不循私舞弊。

五有较强的正文感，敢于劝阻和举报乱丢垃圾的学生。

六及时办理好交接班的值日手续。

七卫生部干部分为五种等级，分别是一至五星级，每月进

行一次评比，以上职责作得好的进行升级表彰。

康王中心小学德育办公室