县帮扶工作汇报

县帮扶工作汇报（精选9篇）

县帮扶工作汇报 篇1

县帮扶工作汇报

两年来，县委常委、副县长xx同志对联系点xx镇及所辖联系村的帮扶工作高度重视，帮助其完善工作思路，解决实际问题，使典型村提升了水平、后进村改变了面貌，取得了明显的实效，现将具体情况说明如下：

一、加强典型培树力度

和按照县委安排，xx县长联系的.典型村分别是xx镇的xx村和xx村，旧庄窝村距离拦河坝7公里，全村640口人，220户，党员53名，耕地面积976亩，枣树600多亩。全村以种植金丝小枣为主导产业，年产量80万斤左右，人均收入5516元。20张县长先后两次深入到该村进行调研，针对当前枣树种植面积已达饱和的现状，提出了要在枣树统一管理和创品牌上下功夫的举措。针对这一现状，张县长协调工商等部门，帮助该村注册了品牌、成立了金丝小枣专业合作社，实现了统一管理、统一品牌、统一包装、统一销售渠道，引导全村的金丝小枣产业走“支部+合作社+农户”的产业化道路。同时，针对该村村级组织活动场所破旧不堪这一现状，帮助该村协调资金9万元，新建村级组织活动场所5间，并健全了各项制度。北寨村位于官厅水库东岸，紧邻官厅湖畔，康祁公路穿境而过，交通便利。全村现有148户，410口人，耕地面积1074亩，其中水浇地面积450亩，以种植葡萄为主导产业，年人均收入6005元，

20张县长先后两次深入到清研院怀来科技产业基地及项目所在地北寨村进行调研，明确北寨村 “发挥区位优势，依托项目建设，加快第三产业发展，提速农民增收致富步伐”的发展思路。肯定了北寨村两委班子的工作，帮助北寨村确定了村级文化广场、打机井等惠民项目，今年北寨村被县委组织部评为“先进党支部”。

二、促进后进支部转化

2010年和年按照县委安排，张县长联系的后进村分别是官厅镇的西横岭村和珠园村。西横岭村位于官厅镇南部，全村84户，203人，党员33人，耕地426亩，以种植枣树为主导产业，20人均收入4106元。为了使西横岭村后进支部能够按期实现转化，2010年张县长先后两次深入到该村进行调研，针对该村基础设施建设和经济发展较为落后、制度落实不够到位这一现状，多方协调资金，帮助该村加强基础设施建设。一是抓制度落实。对三会一课、民主议政、党务村务公开等制度落实情况进行督导，增强行政透明度，达到“按章理事”的要求。二是抓两室建设。投资16万元，新建了村级组织活动场所5间，改善了村级办公条件。三是抓经济发展。投资8万元，更换全村吃水管道1100米，铺设浇地管道 1500米。珠园村位于宝平线官厅路东两公里，共有户数440户，人口1386人，耕地总面积1709亩。党员63名。针对村级活动场所狭小，不能满足正常办公的后进情况，帮助该村协调资金 3 万元，新建活动场所4间。

县帮扶工作汇报 篇2

正宁县环境保护局

2011年12月13日

各位领导：

今年以来，我局紧密结合行业特点和工作实际，紧密围绕“五句话、二十字” 的方针政策中的“村容整洁”，积极实施项目带动、改善基础设施，探索建立“项目支持、资金帮扶、城乡共建”的新农村建设支持帮扶长效机制，取得了较明显的效果。现将具体情况汇报如下，不妥之处，请批评指正

一、加强领导，支持新农村建设。在乡村环境保护工作中，我局紧紧围绕新农村建设工作主题，制定了农村环境综合整治工作方案及《正宁县农村环境卫生管理办法》，各乡镇都成立了相应的环委会，村级设立环保监督员94个、信息员94个，真正做到早研究、早安排、早部署、早落实。做到了农村环境综合整治为新农村服务，促进各乡镇进一步明确任务要求，靠实了工作责任。

二、项目支撑，推动新农村建设

一是积极实施王朗坡村2010年度中央农村环境保护专 1

项资金支持项目。建设容积3000方垃圾简易处理场一处，购置了垃圾收集箱100个，已全部安装在农户门前。购置垃圾清运车1辆，并确定了专人定期负责对垃圾仓的垃圾收集转运至填埋场。按照环保部门统一制式标准制作水源地警示标志牌8个，制做宣传牌48个，宣传环保常识，已全部安装到位。在水源地四周围栏320米，修建拦污明渠200米。为榆林子中巷争取中央农村专项资金110万元，建垃圾填埋场1处，水塔1座，购置安装垃圾筒160个，沟边上水工程围栏1800米。二是实施涉煤区周边村庄连片整治项目。争投资金180万元，对四郎河流域涉煤区周边核桃峪、徐家、乔坡3村的村庄生活污水进行治理，并积极开展镇村生活垃圾转运体系、畜禽养殖污染治理、饮用水源地保护工程等方面的建设项目。目前资金文件已下发，明年集中实施。三是最近争取上报了西坡乡宋畔村、西坡村、山河镇东关村、王阁村、移风村、永正乡王沟圈村、榆林子镇乐安坊村、小寺头村、宫河镇南堡子村、永和罗川村、罗沟圈村等六个乡镇十一个村的农村环境连片综合整治项目，每村60万元，预计总投资660万元。12月12日市上生态科亲临现场考察其可行性，已全部通过，上报省厅待专家评审。四是落实保护措施，确保饮用水水质安全。全面落实饮用水源保护措施。严把项目审批关，坚决禁止在饮用水源区新上与供水无关的建设项目，加强四郎河、嘉峪河、支党河川区畜禽养殖户周边环境监管，严防地表水污染；完成了石湾子肉牛养殖场的污染治理项目，解决了养殖场的粪污污染问题。全面实施封山禁牧等保护措施，严防突发事故引发的各类污染事故，常态化开展了“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，开展生态环境保护区执法监察10多次，完成饮用水源地围网5.2千米。五是积极争取各类资金。配合各乡镇为宫河村争取省投资金20万，中巷村、罗川村、宋畔村各5万元，石家湾子养殖合作社30万元，佑苏养殖专业合作社20万元，用于农村环境的综合治理。

三是部门联动，加大新农村建设

部门联动，整合力量，开展乡村环境整治。全县10个乡镇配合新农村建设，累计完成村庄道路改造78公里，改建卫生厕所2000户，“一池三改五配套”2000户，沼气户6800户，西坡、五顷塬、湫头、三嘉四个乡申报省级生态乡；罗川村申报省级生态村；中巷、王郎坡、宋畔、伍畔、西坡、新庄子、南邑、孟河、罗川、后坡申报省级生态村，10个镇28个行政村达到市级标准。目前县城垃圾处理厂已建成运营，城乡各类垃圾仓（筒）达到1500多个，县城2个主要医疗单位有了医疗废物收集装置，9个乡镇建成了垃圾收集点，94个村普遍建立了垃圾储存点，有效控制了城乡固体废

物污染。全县80%的乡镇达到环境整治一类乡镇标准，70%的村达到环境整治一类村标准。

县总工会帮扶中心工作报告 篇3

县总工会帮扶中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局及工会工作全局，在大力实施送温暖工作和协助政府推动保障民生、改善民生政策落实等方面做了大量细致的工作，有效地维护了职工的合法权益，为构建和谐平安信丰发挥了重要作用，我们的做法是：

一、深入基层开展调查

“两节”送温暖活动是工会维权的重头戏，做好这项工作的关键是工作主动、态度积极，首先，我们以信工字58号《关于做好困难职工调查摸底的通知》下发给各基层工会，要求各系统、基层工会了解、掌握上报特困职工情况，县总工会从上报名单中进行抽查核实，然后对新增和有疑问的逐户上门调查了解，我们先后深入十几个基层工会，对80多户特困户进行了登门走访调查，从而摸清了情况，确保了情况的准确无误。在进行广泛调查摸底的基础上我们及时把特困职工基本情况、困难原因汇总打印送交县总工会主席办公会审定，同时送交县委、县政府领导，为做好元旦、春节期间走访慰问送温暖工作提供了翔实的依据。

二、规范化建设不断完善

在县委、县政府和上级工会的高度重视和支持下，帮扶中心的硬件和软件建设不断建全和完善。形成了县委、县政府重视、支持，工会主办，社会参与的工会帮扶工作新格局。帮扶中心按照“九有”和“六规范”的标准不断深化基础建设。县总工会对困难职工帮扶工作始终强调从基础抓起，从窗口抓起，建立了规范、完备的困难职工书面档案和全国工会帮扶工作管理系统的.电子档案并实行了动态管理，做到了出现一户，掌握一户，帮扶一户，今年，县总工会在新建的工会大门右侧建设了一套面积为50平方米新的帮扶中心，新帮扶中心建成后添置了新的办公设施，设置了显示屏幕、触摸屏，各项制度更加完善。

三、帮扶形式多样

1、实行了领导干部与特困职工结对子帮扶。对所帮扶的对象采取领导干部自已选择和工会安排相结合，并由工会帮扶中心编制安排表，县委、县政府下文的方式进行。领导干部对所帮扶对象家庭生活、再就业问题、医疗和子女上学问题全面关注，经常走访，有了困难及时解决；元旦、春节县委书记、县长等四套班子领导带头分成17个组，走访慰问困难职工67户，各级党、政、工领导干部共走访慰问困难职工815户。共送出慰问金和慰问品23.72万元。

2、开展了金秋助学调查模底工作。对考上了二本以上分数线的困难职工子女进行登记造册，调查模底。一是举行了发放仪式，现场为26名受资助的对象每人发放1000---元助学金。帮助、跟踪助学的困难职工子女和今年高考被录取二本以上的困难职工、农民工的子女顺利完成学业；二是动员社会力量开展助学帮扶，我们主动联系一家企业老板，资助一户困难农民工的女儿仲雷雷6千元学费及每月生活费；三是各级工会筹集助学资金2万元，资助10名困难职工子女上大学；四是县委、县政府筹集助学资金148万元，资助296名困难职工子女每人5000元助学金。一年来，全县各级通过各种途径共筹集助学资金达153.3万元，共资助330名困难职工子女、农民子女上大学，

“金秋助学”活动已成为我县工会组织维权帮扶工作品牌之一。

3、开展了爱心捐款活动。根据市总赣市工通字（）27号文件要求，我们及时下发了信工字〔〕34号《关于开展为新时代优秀农民工曾庆香儿子二次心脏手术捐款的通知》并组织部分单位开展了为曾庆香儿子二次心脏手术捐款。

4、开展了生活救助和医疗救助活动，年内共救助特困职工200人，发放医疗救助金、生活救助金15.74万元，这是工会组织为困难职工办好事、实事的具体行动。

四、特色工作新颖

1、开展了义诊帮扶活动。县总工会与县卫生局以信工字（）26号《关于在全县开展“和谐帮扶街头义诊”活动的通知》，组织全县9个卫生院及骨伤科医院从1月—12月分别在林业系统的林场、县城、敬老院、乡镇开展义诊帮扶10场，接受下岗职工、农民工、群众咨询1960人次，义诊治疗380多人次，发放宣传资料6680份(10种)，免费发放药品价值2.82万元，发放医疗服务优惠卡180张，发放医务人员联系卡180张。受到了职工群众、农民工的称赞，

2、开展了再就业技能培训和职业介绍。配合有关部门在县陈毅广场、召开了招聘会，提供就业岗位10000多个，招应聘现场录用3220多名返乡农民工就业，并做好下岗失业职工再就业培训工作，组织1600多名下岗职工、农民工参加上岗培训、业务技能培训，县总工会与县就业局联合举办了2期下岗职工创业培训班，培训下岗职工95人，实现再就业职工90人。

3、县总工会成立了困难职工法律援助中心。县司法局成立了“维护农民工权益律师服务团”，江丰律师事务所成立了法律援助工作站，聘请了两名律师长年为困难职工、农民工提供法律援助，县总工会与县法院成立了“维护农民工合法权益合议庭”，县总工会帮扶中心开通了12351 热线电话，我们认真接待困难职工、农民工来电、来信来访50多起，涉及职工185人，并做好了来信来访的登记核查和处理。一年来共接待法律咨询500多人次，发放宣传资料1200份，追回拖欠农民工工资300万元，挽回经济损失100多万元，受到社会各界的高度赞誉，为维护农民工合法权益和促进社会和谐稳定提供了有力的保障。

4、为困难职工发放了新一轮困难职工帮扶服务一卡通1000份，对发放对象进行了全面的审核和清理，困难职工凭一卡通可享受子女上学、医疗、购物、购药、法律援助等优惠。

县卫生局强村帮扶工作述职报告 篇4

一、加强组织领导，深入基层调研

卫生局帮扶小组同柿子园乡党委政府、尤坊村村委会认真研究村庄发展思路，先后11次深入乡镇村庄开展调查研究活动，搜集村庄发展信息28条的基础上，形成了符合尤坊发展的调研报告。同时，为尤坊村建设制定了村庄建设发展规划。

二、落实科学发展观，抓实干、促和谐、谋发展

1、开展好爱国卫生运动。08、XX连续两年开展清理“三堆运动”，每年夏初在全村开展一次集中卫生大清理活动。治理村内环境，有利保障了村民身体健康。

2、对尤坊村主要街道进行“亮化、美化”工作。投入2万元对尤坊村主要街道进行规划，沿街居民建房一律按规划建设，同时，对尤坊村主要街道临街房屋进行统一粉刷，美化居住环境。两条主要街道统一安装了高标准路灯，方便村民夜间出行。

3、在“一村一品”上下功夫，逐步形成“饲料加工—畜禽养殖—肉食加工—食品冷藏—产品销售”主导产业独特经济运行链条。面对金融危机帮扶小组积极结合卫生执法人员对其进行免费指导，对肉食加工产业的卫生进行免费消毒和杀菌、免费提供消毒物品和设施等帮扶措施;产品的销售渠道进行拓宽，销售额及销售利润快速增长，加速了企业的发展。

4、教学楼建设。改善了教学环境，建设高标准小学教学楼是XX年重点工作之一。我局在办公经费非常困难的情况下，又筹资2万元投入教学楼建设。现教学楼已顺利竣工，明年3月投入使用。

三、认真对帮扶村实践科学发展观活动进行指导

第二批学习实践科学发展观活动开始后，我局根据自身学习科学发展观心得体会，帮助指导尤坊村的学习实践科学发展观活动。先后8次组织全体党员进行集中学习，开展大走访活动，共走访农户136户，搜集村庄发展问题12条，现已解决8条。开展了党员大讲党课活动，全村43个党员围绕村庄发展规划，存在问题，提出了很好的意见和建议。。现学习实践活动正有条不紊的开展。

四、做好20XX年帮扶工作

县帮扶工作汇报 篇5

精准扶贫结对帮扶长岭村工作方案

为扎实贯彻落实县委、县委政府精准扶贫工作会议精神，深入推进新一轮扶贫开发工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。经研究，决定深入推进 “百千万”党建与精准扶贫同步小康结对帮扶工作，结合我会实际，特制定本方案：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记关于扶贫开发的一系列重要讲话和指示精神，按照精准扶贫的新思路，大力攻克农村基础设施薄弱等制约瓶颈，着力解决农村发展不平衡、社会事业发展滞后等突出矛盾，把稳定实现贫困群众脱贫致富作为首要任务，以干部结对帮扶、产业扶持、农村危房改造、教育培训、基础设施建设等到村到户为主要方式，不断探索扶贫工作的新路子，全面推进扶贫开发工作。

二、成立长岭村结对帮扶工作小组 组 长：XXX 县总工会常务副主席 副组长：XXX 县总工会副主席

成员：XXX 县总工会办公室主任

XXX 县总工会保障部负责人

工作组下设办公室，由李倩同志兼任办公室主任，具体负责抓好日常工作事务，三、工作任务和帮扶内容

(一）工作任务

对长岭村全村开展结对帮扶，形成“一对一”或“一对多”的精准结对帮扶工作机制，帮助贫困群众解决困难、走出困境，增加家庭收入，提高贫困户基本素质和生存发展能力。通过1-2年结对帮扶，全面改善农村贫困群众生产生活条件，到2016年实现长岭村减贫摘帽。

（二）工作内容

（一）结对帮扶。结合县总工会干部力量，以干部个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

（二）扶持项目建设标准。“百千万工程”干部结对帮扶整合各单位资源、社会力量，从政策、资金上全力倾斜，以产业扶贫、劳务输出等多形式多渠道带动贫困户增收。

1.种植业。脆红李种植、蔬菜种、核桃等经济项目。2.养殖业。养殖猪、羊、牛、鸡、鸭等牲畜。

3.劳务输出。动员富余劳动力以外出务工和本地就业等方式脱贫致富。

4.其它。以实际经济收入为参考指标，帮扶1-2年后，到2016年，人均收入达到3200元以。

（三）工作职责

各干部要做到宣传发动、帮扶措施落实到位，组织干部深入村组、农户，采取召开动员会、座谈等形式大力宣传国家扶贫政策、让广大贫困户领会政策机和实际发展经济项目，增加收入早日脱贫。积极营造“一想二干三成功，你追我赶发展风”的发展氛围，树立“遵纪守法讲诚信、打铁还靠本身硬”的发展理念，强化“不等不靠不乱要，自力更生搞创造”的扶贫攻坚氛围和“脱贫致富感党恩、同步小康靠打拼”的感恩教育。

1.帮助贫困户理清发展思路，拟定发展规划，帮助协调扶持项目并全程参与服务和管理。贫困户不脱贫干部不脱勾。

2.结对帮扶干部负责整合社会各种帮扶资源，帮助贫困户解决实际困难，督促其脱贫后履行偿还义务。

3.结对帮扶实行一次覆盖，逐步推进，1-2年完成，动态管理、适时更新。

4.结对帮扶对象优先选择想发展、盼发展、讲诚信且具有发展能力的的贫困户。每年以不低于该村贫困户的1/3作为发展对象依次推进。

通过结对帮扶，为每个帮扶对象在“产业发展，教育培训,村危房改造，基础设施建设”等方面解决一些实际问题，帮助改善生产生活状况，增强其致富能力和生活信心。

四、工作要求

1.提高思想认识。结对帮扶工作是进一步深化群众贴心人活动，是促进贫困群众增收致富实现同步小康的重要举措，有助于社会矛盾缓和，改善党群干群关系，促进社会和谐。同时也是改进干部做风，掌握社情民意，提升干部职工服务能力和服务水平的需要，要高度重视结对帮扶工作的重要性，切实抓紧抓好，真正做到思想认识到位，组织发动到位，帮扶对象落实到位，工作措施到位。

2.大力营造氛围。通过帮扶活动的开展，实现社会矛盾明显减少，群众致富能力明显提高，党组织的凝聚力，战斗力明显加强，党和政府在群众当中的威信明显提升。相关工作人员必须积极主动参与，用实际行动赢得群众的信任和赞誉。

3.注重实际效果。开展帮扶活动时，要主动与村协调，听取村支部，村委会意见和建议，做到有放失，帮助一些真正困难的群众；在做好结对帮扶工作的过程中，要注意抓好典型，及时总结好做法，并加以推广；对帮扶成效突出的，要进行宣传表彰。

4.做好建档工作。在开展帮扶过程中要及时收集相关帮扶资料、撰写好民情日记、做好建档和民情资料收集工作。

附：XX县总工会精准扶贫结对帮扶长岭村花名册

XX县总工会 2015

县帮扶工作汇报 篇6

最近发表了一篇名为《县行政服务中心2010帮扶企业促进就业工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。篇一：2010年办事处结对帮扶工作总结

2010年文明单位结对帮扶活动总结

2010年，xx办事处结对帮扶工作在区委、区政府的正确领导下，能够坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以踏实的工作作风，求真务实的工作精神，与时俱进、开拓创新，积极做好南刘庄村帮扶困难家庭的全面工作，解决困难家庭生活状况，及时提供有效帮扶，使困难家庭感

受到党的温暖，取得了良好成效。

一、积极行动，加大新时期婚育观的宣传。

南刘庄村虽地处市郊，但因中老年人居多，婚育观念比较传统，办事处针对此的特点，组织计生办与村委会结合达到新时期婚育观的宣传。并邀请辖区非公企业组织一场别开生面的以计划生育为主题的宣传活动。通过发放宣传册和计生用品，对婚育观进行宣传，取得非常不错的效果。

二、结合实际情况，为村民提供法律援助。

针对村民法律知识贫乏，我办事处司法所联合区积极组织辖区相关单位组成自愿者服务队，深入到南刘庄村，走街串户深入到村民家中宣传法律知识，提供法律援助。并与区法院到南刘庄村组织村民现场调解会，共调解村民纠风8起，取得不错的成效。

三、注重帮扶实效，切实为困难村民排忧解难。

积极实施送温暖工程，持续深入地开展帮扶活动。思想汇报专题一是

组织办事处班子成员与困难村民结成“一帮一”帮扶对子，实行每季度走访制，推进帮扶活动的经常化、制度化，真正为困难村民排扰解难，办好事、办实事。今年新结特困村民帮扶队7队、为困难村民13人发放慰问品。二是开展传统节日送温暖活动。元旦春节期间共筹集资金5000多元，及时送到困难村民手中，进一步扩大对困难村民帮扶活动的社会影响；同时借助不同部门的力量，利用各种传统节日让困难职工体会到政府的温暖常在。三是注重就业援助，切实做好重点帮扶工作。深入开展 “双卡制”服务，加强对困难家庭富裕劳动力的就业援助。做到每月入户跟踪回访困难家庭生活和就业最新变动，平时有了合适岗位，做到及时通知帮扶对象，及时指导就业。仅在百盛、易初莲花、大上海城安排公益性岗位就业20人。

四、探索创新载体，拓展帮扶工作

新模式。

为扩大街道帮扶的工作力度，让辖区更多的人参与到这项活动中去，积极探索和利用新载体，在街道办事处信息管理中心，把帮扶的内容发布上街道网站上，让更多的人去了解这项活动，成立了一支“非公企业党员范文写作与社区党员志愿者联合服务队”，为村民送上不一样的帮助。

回顾今年的帮扶工作，xx办事处虽然取得了一定的成绩，解决了一部分困难家庭的生活问题，但与上级的要求和构建和谐社会的要求还有一定的距离。我们将在今后的

工作中，突出重点，狠抓落实，为更多困难村民送去党的温暖。

xx街道办事处

2010年12月28日

篇二：2010年“帮扶连建”工作总结--县供销联社

中共鹿寨县供销合作联社党支部

关于2010年“帮扶连建”工作情况 的总结

根据县委《鹿寨县基层党组织建设“双连”工程实施意见》﹙鹿发?2008?19号﹚文件精神，为了进一步密切与“双连”工程连建支部四排乡石妙党总支部的帮扶关系，促进双方共同发展，推动支部连建党员连心工作全面深入开展。我社党支部高度重视，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，结合供销社实际，以促进农村发展，农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，以改善农村面貌，提高农村治理水平，构建和谐农村为目标，认真履行好共产党员全心全意为人民群众服务的宗旨，切实帮助连建支部开展工作发展生产，现将我社支部2010年“帮扶连建”工作总结如下：

一、加强领导，切实抓好帮扶连建工作

为了确保帮扶连建工作全面深入

开展，成立了由支部书记叶建忠为组长，支部各委员为成员的领导小组，把帮扶工作纳入支部工作的主要议事日程，制定了“帮扶连建”工作计划和帮扶党员创业示范户实施方案，由支部书记亲自负责抓好与连建支部帮扶的日常工作。

二、深入调研，切实摸清连建支部基本情况

为了进一步了解连建支部基本情况，为下一步开展好帮扶工作打下坚实的基础，今年5月份，在支部书记叶建忠同志带领下，支部党员8人深入“双连”工程连建支部四排乡石妙、石龙、香山3个支部进行调研，对连建支部的基本情况进行了深入摸底，基本掌握3个支部的基本情况。目前，3个支部共有党员45人﹙其中有12人长期外出打工﹚，最全面的范文参考写作网站大部分都是70年代的老党员，60岁以上的占70%，有一部分老党员由于年老多病，生活比较困难。3个支部分别在3个村屯，3个村屯农户总数为247户，总人口

1080人，3个村屯耕地面积2916亩﹙其中田1296亩，地1620亩﹚，主要农作物有水稻、玉米，支柱产业主要以甘蔗种植和种桑养蚕为主。一年多来，随着城乡支部连建工作的不断深入，连建支部的基层组织建设得到不断加强，党员干部综合素质不断提高，增强了基层组织的战斗力、凝聚力，有效促进了该村经济社会全面发展。2009年，农民人均纯收入4100元。

三、深入开展，切实抓好结队共建帮扶工作

（一）党员连心，结对帮扶助发展。通过深入调研，从帮扶连建支部党员中精心挑选出卢玉光、韦仕东、韦继良、韦继勇、韦道勇、谭忠泰、谭汉文、卢付礼8户贫困党员户，分别与我社支部8名党员结成帮扶对子，开展一对一的帮扶。针对各贫困党员的不同情况，打破传统物质扶持单一方式，坚持物质帮扶、技术帮扶、生产帮扶、思想帮扶相统一，灵活运用。帮助贫困党员户理清发展思

路，引导其发展小型种植项目，结合当地经济发展特点，以重点发展甘蔗种植为突破口，充分运用供销社为“三农”服务特长，在科学技术培训和农业生产资料供应上给予大力支持，范文TOP100帮助8名结队贫困党员早日走上致富之路。

（二）支部连建，密切联系铸友谊。为了加深友谊增进了解，5月19日，在支部副书记谢建元同志的带领下，支部8名党员冒着连绵细雨来到连建支部石妙总支部进行专程探访。双方围绕如何抓好农业生产打造支柱产业，促进农民增收推进新农村建设，以及做好汛期来临前的各项准备工作进行深入交谈。对石妙村目前存在制约发展的瓶颈问题，下

一步将结合供销社实际，着重在科学种养技术的培训，优质、优惠农业生产资料的组织供应，以及帮助组建农民专业合作社打造石妙支柱品牌推进农业产业化、规模化、标准化上下工夫，促进农民增收、农业增效。

（三）真诚服务，先锋行动助发展。在帮助连建支部发展农业生产的同时，结合深入开展创先争优活动，以开展“共产党员先锋行动”为抓手，以为连建支部服务为目的，我社支部8名党员义务帮助连建支部石妙党支部打扫党支部办公室卫生，清理村委办公楼附近杂草，整理归档文件和书报，并指导和帮助连建支部抓好基层组织建设，进一步健全组织机构，完善各项制度，编制党建工作手册，增强连建支部的凝聚力和战斗力，认真履行共产党员全心全意为人民群众服务的宗旨。

（四）走访慰问，送祝福暖人心。在中国共产党成立89周年到来前夕，为进一步弘扬党的优良传统，发挥支部连建，党员连心作用。6月27日上午，在我社支部副书记谢建元同志的带领下，支部党员6人来到连建支部四排乡石妙村总支部，慰问石龙支部韦瑞修、韦善安、韦善读3名困难党员，给他们送去了慰问金和慰问品，表达党组织对这些

老党员同志的关怀和节日问候。并以开展“七一”慰问困难党员活动为契机，开展了送技术、送服务、送温暖“三送”主题活动，力争通过活动帮助连建支部解决发展生产中遇到的问题，日常工作生活中遇到的困难，展示共产党员一心为民，全心全意为人民服务的先锋风采。

（五）帮扶创业，助推脱贫致富。为进一步推进“党员关爱工程”全面设施，帮助连建支部8名结队困难党员提升致富本领，结合供销社实际，采取多项措施切实做好与帮扶对象的创业帮扶工作。一是制定帮扶工作长效规划。通过对8名困难党员的实际情况进行走访和调查，全

面摸清困难党员生产生活状况及贫困原因，制定帮扶困难党员创业示范户实施方案，将帮扶工作摆上重要议事日程，精心组织，有计划、有步骤、有目的地开展好帮扶工作；二是选准帮扶创业项目。针对石妙村的自然条件、资源优势等具体情况，因地制宜确定以发

展甘蔗种植为重点帮扶项目，在原有的基础上，在技术扶持和信息提供上下功夫，夯实基础拓宽经营渠道；三是帮助筹措创业启动资金。为帮助困难党员筹措创业启动资金，鼓励并号召支部全体党员，以募捐的方式帮助帮扶对象筹措创业启动资金，通过大家的踊跃捐款，筹措到募捐资金1600元，为下一步开展好帮扶工作打下坚实的基础；四是赠送农业生产资料。针对今年农业生产资料资格上涨，困难党员创业起步艰难的问题，为帮助困难党员度过难关，6月24日由主要领导亲自带队，将2吨甘蔗专用化肥送到困难党员家中，切实帮助困难党员解决实际困难和问题；五是积极开展技术培训。定期组织经验丰富的专业技术人员深入困难党员家中和田间地头，现场讲解，示范指导甘蔗种植技术，帮助提升科学种植水平，2010年共组织开展培训班4期，培训困难党员和当地农民60多人，赠送科技资料100余份；六是做好跟踪服务确保扶带效果。在开

展帮扶创业实施过程中，主要领导多次和科技人员深入实地进行技术指导和提供购销信息，切实做好跟踪服务，为帮扶的困难党员户提供产前、产中、产后“一条龙”服务，确保了帮扶效果；七是培树典型发挥辐射功能。通过不断强化与困难党员帮扶创业示范户的培育工作，8名困难党员在各方面都比上年有所发展，目前，示范地甘蔗长势喜人，再加上今年糖价上涨，市场前景一片大好。通过创业示范户的典型引路，辐射带动了当地一批村民参与到创业致富行动中来，在帮助大家因地制宜的发展优

势产业上，无偿给予技术和信息服务，提供低成本的高效生物化肥，在促进当地的农业增效、农民增收上发挥了积极地作用。

（五）相互学习，助发展共进步。结合“四民”活动，由我支部党员韦国春同志为到点工作员，长期深入连建支部开展民情连线、民困解难、民意联通、民安联保工作，收集连建支部群众生产

生活中的困难和问题等各种信息，并做好记录上报；支部副书记谢建元定期参加村委专题研究会议，帮助村委理清发展思路，对如何进一步开展好各项工作提出诚恳的建议，并积极协助连建支部抓好农村社会治安综合治理、计划生育以及林改等村委中心工作。在帮助中，向广大基层干部学习到丰富的实践经验和结合实践得到的丰硕成果。

四、存在问题

一年来我支部在帮扶连建工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和困难。

（一）步子不够大，仍存在帮扶强度不够，后劲不足等问题；

（二）资金有限，没有更多的资金解决受助支部实际问题；

（三）受助支部基础条件较差，农业产业化程度低，经济发展速度缓慢。

这些困难和问题我们将在今后的工作中认真加以克服解决。

五、2011年工作计划

坚持一切从实际、实效出发，紧紧围绕社会主义新农村建设的“十六字”方针和总体要求，坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并重，实行扶贫与扶志相结合，物质帮助与观念转化相结合，解决临时性问题与健全完善长期性机制相结合，具体抓好以下工作：

篇三：2010年XX就业服务中心工作总结

2010年XXX就业服务中心工作总结

2010年，中心在市就业服务中心指导下，在XXX县人力资源和社会保障局正确领导下，直面广东产业转移背景下的就业新形势，紧紧围绕县委、县政府提出的建设“XX县”工作中心，充分利用“项目攻坚年”和“企业服务年”两个就业服务契机，开创创新、克服困难，全心全力做好公共就业服务工作，为我县经济和社会发展，特别是招商引资工作用工服务、陶瓷产业园区建设方面做出了新的贡献。

一、主要任务完成情况。

1、全县新增就业人数XXXXXX人，完成目标任务XXX0%。

2、下岗失业人员实现再就业人数XXXX人，完成目标任务1XXX0%；帮扶大龄就业困难人员（“4050”人员）实现再就业XXX人，完成目标任务%。

3、农村劳动力转移培训XXXX人，完成目标任XX%，水库移民培训XXXX人，完成目标任务XX3%；培训被征地农民XXX；完成目标任务XX00%。

4、免费培训下岗失业人员XXX2人，完成目标任务%。

5、农村劳动力转移XXX1人，完成目标任务1XXX61%。

6、全县城镇登记失业率XX9%，登记失业人数XX2人，低于控制率XXX个百分点。

二、主要工作措施：

（一）、服务招商引资大局，加大陶瓷产业园区、工业园区用工服务力度，搭好用工服务平台，解决企业招工困难

难题。

1、设立专门就业服务机构加大陶瓷企业用工服务。今年10月20日，XX就业服务中心陶瓷产业园区用工服务工作站挂牌成立。工作站设立专职员，有独立办公室，有专职服务人员，至每周向县内陶瓷企业提供一次用工服务。

2、为解决陶瓷企业短缺熟练生产工人和管理人员，组织企业外出广东陶瓷产业区招工。在XX就业服务中心组织下，通过和广东陶瓷生产地区的人社部门联系，组织多次我县陶瓷企业外出招工。至今，共为企业发布1300条用用信息，有1500人到XXXX等企业报名，有598人达成用工意向，现场录用250人。

3、为解决陶瓷企业普通生产工短缺的难题，根据企业的用工需要提供有针对性的用工服务。通过采取帮助企业发布用工信息，组织企业到各乡镇举行招聘会等措施，解决了新中陶、中意、永达等陶瓷企业普通生产工人困难。为

解决个别企业特殊时期临时缺工问题曾多次和企业深入乡镇招用工人。

4、为企业提供培训服务，帮助企业培训特殊工种工人。为陶瓷企业培训电工人员一批，准备培训铲车操作工等企业

地要的特殊工种。

（二）、为实现充分就业目标，努力做好“三项”常规就业服务工作。

1、为帮助就业困难人员再就业，扎实开展好“就业援助月”活动。针对我县381名特困就业援助对象的实际困难，因人而宜开展就业援助活动。期间，我们采取了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业介绍、送职业指导、送培训信息”服务措施，共走访了XXX人，提供就业2000多个就业岗位，发放再就业政策宣传单XXXX多份。

2、为帮助农村富余劳动力再就业，深入开展“春风行动送岗位”活动。“服务进城务工，帮助就近转移就业，扶持返乡创业”为主的“春风行动”活动，为进城

务工的农村劳动者和下岗失业人员提供良好的就业服务、职业介绍服务、职业指导服务、免费培训服务。活动期间，发放2010年春风行动宣传资料17000份，提供政策咨询1500多人次。在XXXXXXXX等乡镇举办了6场大型劳动力专场招聘会，在XXXXXXXXX等乡镇举办了32场小型用工洽谈会，主动收集县内外、本地用工企业空岗报告，提供就业岗位12000多个，共组织68家用工企业开展现场洽谈，累计进场求职人员30000多人，达成就业意向8500人，现场录用3875人，招聘会的成果十分显著。

3、为解决民营企业用工困难问题和促进大专毕业生充

分就业，精心组织好“民营企业招聘周”活动。5月中旬，根据上级的统一安排结合县实际情况，开展了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”活动，为大中专毕业

生及民营企业提供

“送政策、送岗位，送技能、送服务”四送服务。活动周期间共发放宣传资料2500多份，提供就业岗位1800多个，达成就业协议50人，其中高校毕业生8个，农村劳动者35人，失业人员12人。

（三）大力开展职业技能培训工作，以培训促就业。

1、服务支柱产业，加大培训力度。陶瓷产业和铝产业为我县新兴产业缺少熟练生产技术工人。除了采取组织企业外出广东产业集中地区招录工人外，中心还积极为县工业园区、陶瓷园的企业开展岗前培训或在岗培训，提高工作生产技能。如在XXXX高清铝型材厂进行大规模的企业培训，内容包括企业的安全知识、企业文化和生产职业技能培训。至今，已为XXXX高清铝型材厂培训在职职工147人，新进厂员工136人。从上星期开始着手对中意陶瓷公司新招录进厂的200多人的陶瓷工人进行专业技能培训，开设的课程包括陶瓷企业安全知识、各车间的专业知识和操作规章制

度。

2、加强下岗失业人员培训，促进他门重新上岗就业。今年，中心完成了732名下岗人员的再就业培训。培训的专业包括计算机操作员，初级电工。其中，参加电工培训的下

岗失业人员经过梧州安全监督局的考试，取得了全国通用的电工上岗证，有一部分下岗工人经过培训后重新在陶瓷产业园区和县工业园区上岗，月薪1800多元。

（四）、加强中心内部管理，开展好常规就业服务工作。

1、做好《就业失业登记证》发放和年检工作。

为进一步建立建全我县就业失业登记制度，规范就业和失业登记行为，为所有符合条件人员办理《就业失业登记证》，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截止2010年底已发放《就业失业登记证》403本。同时开展《就业失业登记证》、《再就业优惠

证》年检工作，年检《就业失业登记证》339本，《再就业优惠证》年检69本，开发公益性岗位28个。

2、抓职工素质建设，提高就业服务质量

为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，定期组织工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。5月中旬组织部份工作人员参加市就业中心举办的计算机网络软件学习班，通过这一次业务学习，增强了工作能力，提高了就业服务质量。

（五）、克服重重困难，全力推进县基层就业和社会保障服务设施建设，为我县今后就业工作和社会保障工作夯实基础。

驻村帮扶工作汇报 篇7

市文联 刘*

按照“四帮四促”的相关要求和省、市、区、乡各级政府的安排部署，我受贵阳市文联派遣，挂任中国共产党马铃乡党委副书记兼凯坝村党支部副书记，并结合市文联的工作属性开展帮扶工作。到任以来，克服各种困难，尽心、尽力、尽职当好乡、村班子的助手和参谋。当实人、说实话、干实事。并对地方经济的发展和建设尽了一些绵薄之力。现将开展工作的相关情况作如下汇报：

一、多渠道开展调研工作，了解掌握村情，努力将干部群众的思想行动统一到省、市、区、乡的决策部署上来。

1、按要求召开挂帮工作会，及时传达挂帮工作会议内容，让村民了解挂帮工作的重要意义。

2、发放挂帮工作便民联络卡。使困难群众能够随时与挂帮队员取得联系，第一时间了解和帮助群众解决困难。

3、按时参加乡政府例会和村支两委办公会。及时了解村民的生产生活情况。

4、在村、组干部的带领下，在全村开展走访工作。

这些工作的开展，进一步宣传了挂帮工作。让群众了解了中央、省、市、区、乡关于农业、农村工作的方针政策，实现了干部、群众思想行动与省、市、区、乡的决策部署相统一。

二、梳理突出问题，实施重点帮扶。

在走访调研的基础上，与村支两委一起对目前存在的问题进行了梳理。结合已有的发展思路和存在的实际困难，明确将减贫摘帽工作、自来水改造工程、蔬菜基地建设、村容村貌改善、防盗安全等工作提上了议事日程。

截至今天，共解决了以下问题：

1、按照减贫摘帽工作的相关要求，积极到市扶贫办、农委等协调资金进行扶贫，到现在为止全村99%以上村民已经脱贫；

2、向村民发放挂帮工作便民联络卡500余张。使困难群众能够随时与挂帮组和挂帮队员取得联系，第一时间了解和帮助群众解决困难。

3、接群众反映情况电话近百次，处理群众内部矛盾10余起；

4、协助摆茶组自来水工程改造解决了200余人的生活饮水困难；

5、积极投身维稳工作，争取经费为凯坝村安装了平安E家报警系统，解决了全村200余户村民的防盗安全隐患；

6、协调市文联资金对凯坝村30余户困难户进行了慰问，并向困难户发放了慰问品、慰问金等总价为15000余元；

7、组织市文联20余名艺术家送文化到凯坝，现场为村民书写了春联、拍摄冲洗全家福照片、同时还走访探望了困难群众30余户；

8、按照花溪区委组织部、马铃乡政府的要求，积极在村民群众中开展关于“并村”的宣传，广泛收集各种建议。为下一步 “并村”工作的开展提供了很好的现实依据。

9、今年开春，为凯坝蔬菜基地协调到化肥6.5吨，为蔬菜的保产打下了一定的基础。

10、为凯坝电机房雷灾积极争取经费，第一时间进行抢修，解决了老百姓的日常用水用电问题。

11、积极参加卫生协调工作，改善了村民的就医条件。

12、书写民情日记、挂帮感言等200余篇，部分民情日记还被省委主办的《贵州基层党建网》、省政府主办的《贵州农经网》、贵阳市政府主办的《万村千乡网》等网站发表转载。部分挂帮感言被《贵州宣传》刊用。

三、积极改善村干部的工作作风、为组织建设建言献策。

抓好班子建设，是我到村后拟定的又一条工作思路。与村委会的同志一起，制定了学习制度、民主生活会制度、日常值班制度等。这些管理制度的制定，使村集体的作用得到了充分发挥，各项工作走上了正常运行的轨道。

在创先争优和党的基层组织建设年活动中，每一名党员做好党内个人分析，排找差距，积极整改，村委会成员率先带头，以身作则，在群众中起到了先锋模范作用。

四、在不断总结经验的过程中求进步，求发展。

通过调研发现，凯坝村目前外出务工人员较多，约占全村总人数的四分之一以上，而且大多为青壮劳力。这势必会影响到凯坝村的全面发展。经反复论证得出一条结论即：“要想留住村民，只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”

村支两委对此达成共识，采用了“支书牵头，村民自愿入股，年底分红” 的工作方式办养殖场。到目前为止，全村共有28户村民入股。共筹集总资金200余万元。新建了养殖基地3.4万平方米、猪舍6800平方米、母猪定位栏300余个、66立方米高位水池（含自来水设施）1口、办公楼110平方米、围墙260米、消毒房间12平方米、饲料加工设备1套、产床100张、保育舍74张。现养纯种母猪60头、二元母猪42头、存栏生猪400头。初略计算，凯坝养殖场的成功组建，可解决200余名无业人员的就业问题，在全村实现“壮有所用、老有所养”。

如何让新建成的养殖场正常运转？这是个很棘手的问题。

认识到养殖场存在的问题后，我多次与村委会研究的结果只有一个即：“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。制定了可执行方案后，从四个方面开展了工作：

1、在乡党委的支持下，养殖场成立了周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员，乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员的党支部，使养殖场有了思想上的保障。

2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作，改变了人民群众“等、靠、要”的传统思想，从而使干部、群众在思想上得到了共识。实现了全村闲散资金的集中，为创造更大财富奠定了基础。

3、“要想出成果，人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路和经验。先后派5名优秀青年赴外地参加科学养殖学习培训活动，充分借鉴他人成功经验来盘活养殖场正常运转。

4、抢抓多元化发展机遇，实现能源再生产。在党委政府的大力支持下，凯坝村在拓展生猪养殖的同时，利用现有猪粪作为天然有机肥料，合理开发利用现有的土地资源，结合自然生态、民风民俗等有利条件，开辟了蔬菜种植基地200余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌，逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出更大努力。

五、结束语。

我相信，在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下，凯坝会越来越好，凯坝的明天会越来越美，持续发展的呼声也将在凯坝越来越高亢！这种高亢的呼声和动力，换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。

企业帮扶救助工作汇报 篇8

企业帮扶救助工作汇报

一、帮扶救助工作中的做法及基本情况

在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。

（一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。

为加强对帮扶救助工作的领导，单位于1997年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单位党政主要负责人担任组长，责成工会直接负责此项工作。要求厂单位所属各个单位相应建立机构，工会确定专人负责此项工作。各基层工会主席亲自挂帅，制定计划，调查研究，把目标任务落实到部门和个人，使送温暖工作形成了网络化、规范化、系统化的领导体系。做到了上可参与决策，下可有效开展工作的局面。单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金十分困难的情况下，尽最大努力做到资金到位。与此同时，职能部门在调查了解的基础上，努力准确的掌握单位困难职工情况，摸清底细，统一印制困难职工登记表，建立困难职工档案，由专人负责，实行科学规范的动态管理，并为行政领导对帮扶工作决策提供重要依据。在建立档案的基础上，单位先后制定了“送温暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、“定期分析和信息反馈制度”、“领导干部一帮一结对子”以及最近出台的“困难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助基金管理暂行办法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的基础。

（二）、认认真真做好帮扶救助工作。（1）、坚持不懈送温暖。单位从1992年起，响应全总号召，在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活动。在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工3500余人次。救济生活遇到暂时困难的职工达到3572人次，救济金额到达3482万元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张宝贵（肾衰竭）捐款36500元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款7000余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款58100元；九分公司职工渠秀清捐款8500元。特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务。（2）、协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作。由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件。目前，单位有937人享受城市最低生活保障。（3）、建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送温暖基金”的基础上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和充实。（4）、扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。如：工会副席xxx、干事xxx分别和工厂三个孤儿结成对子，从生活上关心、精神上鼓励、物质上帮助，使他们顺利和正在完成学业，并积极主动为毕业的孤儿联系工作，解决住房，从根本上解决了他们的困难。

困难职工帮扶中心工作汇报 篇9

一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。

1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全市xxxx困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。在中心的指导和部署下，04年全市各级工会组织走访慰问964xxxx特困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。元旦、春节期间，举行“爱心一日捐”活动，共筹资22xxxx元。其中15xxxx元注入市总本级送温暖基金，用于中心开展救助，全年走访慰问困难职工家庭214xxxx，发放慰问金、物品100.5xxxx元。05年两节期间安排各级工会组织对全市困难职工进行救助帮扶达1320xxxx，发放慰问金和救助物品总价值24xxxx元。帮扶中心一次对120xxxx困难职工进行集中救助，发放款物5xxxx元；对10xxxx没有过冬煤炭的特困群体发放两节取暖煤105吨。自成立截止05年3月份，平时救助生活难以为继、遭受意外灾害、患大病无钱医治的受困职工164xxxx，总救助金额56.4xxxx元。其中：助学救助47xxxx，救助金额4xxxx元；医疗救助5xxxx，救助金额4.1xxxx元；其它救助7xxxx，帮扶金额4.3xxxx元。

2、中心成立以来，共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等方面的来访者和职工来信633xxxx次，其中：接待来访人员272xxxx；处理来信73xxxx；接听求助咨询电话223xxxx；为63xxxx提供法律政策咨询，为职工提供法律援助xxxx。

3、为全市特困职工缓解生活压力，代市政府为特困职工发放《特困职工家庭优待证》350xxxx。04年为其补助水电费23.xxxx元，帮助其子女就学减免学杂费1xxxx元，减免有经营活动的特困职工工商管理费8xxxx元，住房房租补贴13xxxx元。05年两节期间还为80xxxx特困职工免费发放电影票1600张，丰富了他们的节日精神生活。

4、帮扶中心开设职业介绍服务平台，在“三个一”工程的基础上，与县（区）职介机构联网，指导安置就业。一年来，免费介绍各类人员就业312xxxx，中心本级建有xxxx再就业示范基地，安置下岗职工23xxxx。支持下岗职工再就业小额贷款106xxxx元，贷款人数275xxxx次。中心通过一件件实际问题的解决，一桩桩具体工作的落实，在党和政府与职工群众之间筑起了一座桥梁。为工会争得了地位，赢得了职工群众的信任和赞誉。04年4月，市委、市政府在张家口劳动模范和模范集体表彰会上授予帮扶中心“模范集体”荣誉称号；5月，帮扶中心的小额贷款项目被全国总工会表彰为“全国工会小额借款项目示范点”；11月还分别获得河北省政府表彰的“河北省再就业先进工作单位”、省总工会表彰的“劳动争议处理先进集体”和张家口市人民政府表彰的“再就业先进工作单位”荣誉称号，今年3月又被市政府推荐授予“全国优秀职介所”称号。

二、建立五项长效机制，构筑快速反应的帮扶体系今年，我们根据省总工会工作安排及市总对中心“提升地位、扩大影响、放大功能、打造品牌”的要求，在帮扶中心建立长效机制，长期为全市职工办好事实事，目前以建立五项长效机制，构筑起快速反应的帮扶体系

1、预警机制：中心坚持24小时值班制度，通过12351职工热线，直接接待全市每一位来求助的职工。全市工会系统建立了劳动关系预警机制和组织，颁布了《实施办法》，通过基层的劳动争议调解组织和劳动法律监督机构，及时掌握职工的生活、就业、劳动关系等动态。与县（区）及街道办事处工会建立承办联系制度，逐步形成了层层核实、层层复查、层层办理、层层落实的预警和预测体系，使帮扶中心逐步成为维护社会稳定的“预警中心”。

2、分析机制：中心通过市委“社会调查”的调研结果，掌握了1xxxx下岗职工和xxxx困难职工家庭的基本情况，实现了社区、街道办事处、工会三级建档。由中心实行数据库统一管理，能够及时对困难企业和求助的困难职工的生产、生活和劳动关系矛盾情况进行分析，及时掌握动态，及时做出处理，及时帮扶救助，为中心有效开展工作提供了可靠的保障依据。

3、救助机制：中心提高办事效率，实行首问接待，限期办理制度。工作人员与来访者面对面交流，及时核实情况，及时解决问题，做到问题不过夜，帮扶即到位，提供高效快捷的一站式服务。通过一年的运作，已成为全市特困职工心目中的“110”，真正发挥“救助中心”的作用。

4、再就业机制：中心通过工会系统的“三个一”工程，指导帮助全市工会系统对下岗职工开展创建自救基地，实现再就业工作。中心帮助建立了“阳光食品有限公司”和“维利食品厂”两个再就业自救基地，均由下岗职工自己担任法人，全部安置下岗和特困职工就业。中心还在北京建立了“进京劳务人员维权服务中心”，通过这个窗口向京、津两地输送家政、月嫂及饮食服务人员，安置大量下岗职工和失业人员再就业。

5、服务机制：中心坚持“有限的职责，无限的服务”宗旨，采取全方位、一站式、亲情化服务方式，要求中心工作人员服务“三个到位”，“两个及时”。即感情到位，维护到位，工作到位；及时化解矛盾，及时理顺情绪。接待每一名来访者都能主动让座，笑脸相迎，送上清茶一杯。有不少来访者因下岗失业生活困难，心情郁闷，到了帮扶中心时而大吵大闹，时而哭哭啼啼，市总要求中心要成为困难群体情感发泄的“出气筒”，不满情绪的“泄洪区”。中心建立以来，没有与来访者发生一起冲突事件，真正已成为特困职工的“倾诉中心”。

三、与时俱进、探索创新，不断提升帮扶服务内涵。

1、窗口前移。中心本着面向职工、快捷准确、因地制宜、长期坚持的原则做好困难职工的帮扶工作，不断探索帮扶救助形式，力争把帮扶中心窗口前移。先后与市内两个社区筹建“爱心超市”“爱心救助站”，面向特困职工长期提供日常生活必须品的补助，减轻他们的生活压力，从而使救助工作日常化。

2、扩大内涵。为了缓解特困职工因病致困的压力，中心积极与医疗机构进行沟通，先后把市第一人民医院、市中医院、解放军二五一医院和市第三附属医院，作为我市特困职工医疗救助定点医院，为特困职工提供各种医疗救助。