局“三帮扶”工作开展情况汇报

局“三帮扶”工作开展情况汇报（通用12篇）

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇1

抚松县人口和计划生育局

“三帮扶”工作开展情况汇报

我局在接到抚松县委办公室下发的《中共抚松县委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施意见》后，迅速行动起来，成立了以刘玉梅局长为首的“三帮扶”活动领导小组。明确责任，强化措施，狠抓落实，确保我局“三帮扶”工作的顺利实施。按任务分解表帮扶困难群众7人，困难党员2人，困难企业1个，截止目前，被帮扶困难群众、困难党员和困难企业已全部走访完毕并建立了帮扶档案，刘玉梅局长在详细了解到被帮扶困难群体的家庭自然情况和贫困原因时，深有感触。立即召开局务会研究决定首先由机关党员干部捐款帮扶困难群众，为他们解决燃眉之急。现将我局“三帮扶”工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任

“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，工作力度和成效直接影响着我局在困难群体中的威信与影响力。为切实做好这项工作，成立了以局长刘玉梅为组长的“三帮扶”工作领导小组，副局长齐梅具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度。局长刘玉梅主持召开机关全体党员大会，实行全体党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群

众和困难党员，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲。推动了我局“三帮扶”工作的顺利开展。

二、认真调研，搞好对接

为了切实抓好“三帮扶”工作，我局深入被帮扶困难党员、群众和困难企业，认真调研，帮助被帮扶对象选准帮扶措施与项目。与之同时，刘玉梅局长亲自联系协调民政和教育部门，为困难群体争取享受最低生活保障和就学减免学杂费等；在帮扶困难企业方面，我局会尽一切努力扶持其经营项目，协调相关单位给予政策上的优惠，帮助该企业走出困境。

三、强化督查，落实进度

为确保帮扶措施顺利进行，我局把强化督查作为主要措施积极推进。局长刘玉梅决定定期到所包保困难户调研，了解帮扶措施实施过程中遇到的困难和问题，指导“三帮扶”工作。我局专门抽调人员组成1个督察组，由副局长带队，定期深入到困难户家中，检查我局“一帮一”结对帮扶措施的进展和质量，确保帮扶措施稳步推进，确实把实事办好，好事办实。认真搞好调研，针对各困难户的现状，分析困难原因，做好对接，确定帮扶措施，帮扶资金落到实处。

虽然，我局在“三帮扶”工作上已采取了一些行动，但实际工作中还存在着一些困难：一是有些困难群众所提帮扶内容确实难以达到；二是我局包保困难群众当中多数已丧失

劳动能力，很难从项目和技术上给予扶持，无法对其建立致富项目，达到帮扶工作由输血型向造血型转变的效果。三是本单位帮扶资金确实有限。但我们会力争把有限的帮扶资金用在刀刃上，从源头上解决困难群体的根本困难，圆满完成“三帮扶”工作任务。

2011

年7月22日

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇2

近期随着“三夏”生产活动季的到来,睢县人社局积极响应县委、县政府号召,深入到对口帮扶乡镇城关镇的田间地头,配合镇政府督查禁止秸秆焚烧,认真做好“三夏”帮扶工作。

一是提高思想认识。全局上下首先认真学习秸秆焚烧给环境,交通以及安全生产带来的危害及秸秆综合利用的好处等知识。通过学习,该局提高了对禁止秸秆焚烧重要性思想认识,增强了胜利完成帮扶工作的信心。二是认真做好组织。该局抽调数十名精兵强将成立下乡帮扶队,并由一名局主要领导担任组长带队深入到帮扶一线,同时建立健全帮扶工作机制,统一行动听指挥,加强与帮扶乡镇的沟通配合,力争做到“不着一把火,不冒一股烟”。三是重视群众宣传。通过悬挂标语,宣传车等方式在各个村落之间进行巡回宣传,向群众讲解宣传政策,并注重发动群众监督劝阻身边的秸秆焚烧行为,以期做到“全员参与,落实到人”,确保“三秋”帮扶工作顺利推进。

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇3

省农委机关党委书记潘洪礼在会上传达了省委关于做好“三帮扶”工作的精神，贾志翔详细介绍了省农委关于落实省委“三帮扶”活动的分工方案。

会上，王峻岩提出4点意见：

1.提高认识，务求实效。各处室、单位要认真学习贯彻省委《中共吉林省委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组織工作的意见》等有关文件精神。紧密结合开展创先争优活动和“做最好的党员”主题教育活动，全力为困难群众和困难党员办实事、办好事，真正把实事办好、把好事办实。

2.明确职责，抓好落实。各处室、单位要按照统一分工要求，进一步明确各自职责，密切联系群众，切实转变作风，真心关怀群众，热心帮助群众，深入研究制定工作实施方案，认真做好任务分解工作，确保帮扶任务落实到位。

3.齐抓共建，密切配合。各牵头处室、单位要切实做好与省直牵头部门的协调沟通工作，并根据帮扶对象的不同，及时了解工作实际进展情况，帮助解决存在的问题。

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇4

考核检查“述廉”评议工作

6月5日下午，市规划城管城管执法局召开“述廉”民主评议大会，全局科级以上干部及来自社会各界的10余名服务对象和评议代表参加了会议。市纪委常委郝建让、第七督导组组长茹蔚雯带领第七督导组成员出席了会议。会议由第七督导组副组长靳葆青主持。

会上，市规划城管执法局党组书记、局长辛建仓和班子其他成员及局属二级机构负责人分别就个人遵守廉洁自律规定情况和履行党风廉政建设责任制情况向巡查组作了汇报。现场评议代表针对城市规划、城市管理、环卫保洁的热点、难点提出了问题，市规划城管执法局局长辛建仓及主要分管局长给予答复。参会人员对市规划城管执法局班子成员及二级机构负责人进行现场民主测评。

市纪委第七巡查督廉组组长茹蔚雯在听取了述廉报告和群众提问后，也针对规划城管行业开展党风廉政建设情况、加强防腐拒变所采取的有效措施提出了看法。她说，自四月份开展三廉活动以来，第七巡查督廉组采取查阅资料、个别座谈、核查账目等形式，认为市规划城管执法局在开展三廉活动中有下面四个特点：

一、局领导重视、广大党员干部积极参与。能够及时召开动员会、迅速制定实施方案、公示述廉报告、建言献策的热情高。

二、局党组领导班子能够正确处理业务工作和党风廉政建设的关系，一岗双责职责履行较好、责任分解明确、责任意识较强。

三、深化廉政风险防控机制，加强廉政队伍建设、完善各项规章制度、规范化管理。

四、坚持民主集中制原则，重大决策集体研究。她还指出今后工作努力方向：

一、进一步加大廉政教育力度、提高广大干部职工抵制诱惑、决绝腐败的自觉性。加强队伍建设、提升队伍素质；

二、进一步完善“三重一大”议事规则，明确议事内容、认真执行民主集中制；

三、进一步建立健全各项规章制度，提高队伍的执行力。

四、尽快健全廉政风险防控机制，从制度上拒绝腐败。

五、进一步规范财务管理制度，确保各项资金安全隔离、有效使用。

六、规范收费项目、收费标准，杜绝不合理收费和乱收费、梳理审批事项和审批内容，规范审批程序，拒绝违规操作。

七、进一步提高工作标准、科学细化责任分工，加强政风行风建设、治庸、治懒、治散、治软，提升为民服务意识，提高

2人民群众的满意度。

八、继续坚持党务、政务公开，将公开内容具体化、明晰化，让权力在阳光下操作。

最后，市纪委常委郝建让做了重要讲话，他对市规划城管局开展“督廉、述廉、评廉”目前取得成绩给予高度评价：

一、思想上高度重视、认真对待。与会领导干部的述廉报告能紧扣活动要求，既客观总结了成绩、查找了不足，剖析了存在问题，又提出了具体的改进措施和下步工作打算，充分体现了事实求是、勇于查摆问题，解决问题的良好作风。

二、能够认真履行责任、率先垂范。参会的领导同志能够认真履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定，严于律己，将反腐倡廉工作和业务工作相结合，有力推动了本单位反腐倡廉工作的不断深化。

三、能够正确对待群众监督，述廉过程中认识到位、态度诚恳，自我监督意识不断增强，认真解答了各位服务对象的咨询。会议达到了预期的目的，收到了良好效果。根据三廉活动的要求，市纪委常委郝建让提出了几点工作意见：

一、进一步提高认识，切实增强落实反腐倡廉建设的责任感。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，切实增强反腐倡廉建设责任心和履职水平，是督廉、述廉、评廉活动的主要目的。

二、以督廉、述廉、评廉活动为契机深入推进反腐倡廉建设。进一步促进党员领导干部廉洁从政；进一步强化监督机制；进一步强化反腐倡廉制度建设。

三、准确把握“督廉、述廉、评廉”活动要求、确保活动取得实效。把三廉活动和集中治理慵懒散软活动加强政风行风建设活动结合起来，确保今

3年整体工作有序进行。他指出，加强党风廉政建设始终保持纯洁性是党的建设的永恒主题，责任重大、任务艰巨，意义深入，要通过三廉活动的开展进一步提高思想境界、强化责任意识、凝聚反腐倡廉工作的整体合力，努力营造风清气正的良好环境，为全力实施四大一高战略，建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居的三门峡作出新的贡献。

企业帮扶工作情况汇报 篇5

一、前阶段工作情况

(一)加强组织领导，奠定帮扶工作基础。加强了对帮扶救助工作的领导，我局召开了企业帮扶年专题会议，成立了由单位主要负责人任组长，其他班子成员为副组长，主要工作人员为小组成员的企业帮扶年工作领导小组，制定了20发改局企业帮扶年工作方案。做到企业帮扶工作局长亲自抓，分管领导具体抓，帮扶干部长期抓，确保按年初制定的帮扶计划一项一项落实到位，一月一月认真完成，保证了帮扶效果，让企业帮扶工作不走过场，落到实处。

(二)加强政策宣传，提振企业发展信心。为扶持企业发展，我县加强了和企业发展相关政策的宣传工作。一是宣传企业项目核准、备案的程序。为让企业在项目核准、备案过程中少走弯路，我局印刷了《株洲市政府核准的投资项目目录》、项目核准、备案流程等资料，发放到企业业主。二是宣传国家产业发展政策。向企业宣传国家经济工作会议、省、市投资工作会议和中央预算内投资项目申报相关文件精神，让企业了解国家最新投资信息、政策和方向，做好项目申报工作。三是宣传县委、县政府制定技持企业发展的政策，特别是加强了《促进工业发展的二十条规定》和支持小微企业的若干规定等政策措施的宣传工作，让企业了解、掌握并运用好政策。

(三)加强项目建设，发挥职能服务企业。我局充分发挥部门职能作用，把争取项目政策扶持作为重要突破口，争取各类扶持资金，有效缓减企业资金不足难题。一是注重调研，指导企业做好项目策划工作。项目前期工作是争项引资工作的首要环节，项目储备短缺是帮扶企业的一个软肋。我局企业帮扶工作组多次到帮扶企业了解企业的发展现状、发展规划和产业链延伸情况，根据“十三五”期间国家投资政策和资金投向，为企业策划项目。已包装了安特新材料、龙昊化工压力容器装备、电线电缆生产、化工压力容器装备、星都物流园、粮食仓储物流、电子商务产业孵化园等47个项目进入县“十三五”规划项目库，16个项目进入了市“十三五”规划项目库。8月份，根据国家发改委申报中央预算内项目文件精神，组织申报了一批项目粮食仓储项目、企业技改扩能项目、企业循环化改造项目列入国家20中央预算内投资计划备选项目。同时，指导企业完成项目的申报可行性研究报告、项目审批文件、环评批复、用地预审、规划许可等前置审批材料，做到项目可随时上报。二是注重对接，协助企业做好项目申报工作。我局抓住每一次与省市领导接触的机会，主动为企业汇报项目情况，积极为企业争取项目建设资金。截止目前，仙竹米业粮食仓储建设项目、湘泰粮油粮食仓储、金湘米业粮食仓储、星都物流、酒埠江产镇融合、大成畜牧大型沼气、颐宁园养老服务等项目列入了年中央预算内投资计划，共争取到中央预算内资金2900万元。三是注重服务，开辟项目审批绿色通道。为帮扶企业项目审批、报建实行“一窗受理”，按照“一站式服务、一次性告知、限时办结”的工作要求，凡立项材料齐全的立即审批，在重大项目审批上，坚持“急事急办、特事特办”原则，确保一个工作日完成。需要转报上级发改部门审批、核准、备案的，安排业务骨干，全程陪同、跟踪服务，全力为企业发展和项目建设提供帮助。元至8月，企业投资项目备案25个，投资42.45亿元。同时，建成并完善了攸县投资项目在线审批平台互联网网站，实现一窗受理，确保一页一码。

二、存在的主要问题

通过半年多的企业帮扶工作实践来看，还有一些问题和困难亟待我们解决。一是企业转型压力大。我县作为资源输出大县，面临转型升级压力的企业数量多，企业转型资金缺口大，融资困难。二是企业包装项目能力差。大部分微小企业人力资源匮乏，企业单独策划、包装项目能力有限，无法达到国家、省、市项目申报的要求。三是企业内部管理混乱。企业与发改部门联系、对接通道不畅，导致企业无法及时获取各级政府的惠企政策，上述问题严重制约着企业发展。

三、下阶段的工作计划

一是全力帮助企业做好项目申报工作。积极协助企业做好项目申报工作，帮助企业确定申报方向，整理申报材料，并协调解决土地、环评、规划、筹款等相关要件，落实自有资金，全力为企业做好项目申报工作。

二是为企业的发展提供宏观政策引导。针对一些企业还不太了解国家扶持政策的情况，将进一步加大政策宣传力度，为企业进行政策讲解，增强企业的政策意识，提高企业申请立项和融资的主动性和积极性，使企业能及时、准确、合理利用国家扶持政策。

帮扶薄弱村工作情况的汇报 篇6

ⅹⅹ市百个经济薄弱村转化帮扶工程自2005年3月份启动以来，我局按照市委、市政府《关于加强经济薄弱村发展的意见》的总体部署，我们局(公司)帮扶ⅹⅹ镇ⅹⅹ村，在具体工作中，我们结合实际，狠抓落实，一年多来帮扶工作取得了显著成效。下面将我们一年多来的工作开展情况简要汇报如下：

一、党委高度重视，实现“二个到位”

一是认识到位。局党委一致认为，实施经济薄弱村转化工程，是富民、安民、强民的人心工程，是市委、市政府加强农业、农村和农民工作一项战略性举措，积极做好此项工作是我们义不容辞的光荣职责。二是人员到位。党委召开专题会议研究，明确一名党委成员具体负责帮扶工作，并选拔一名正科级专职负责帮扶工作，要求帮扶工作人员“摸实情，办实事，求实效”，真心实意，扎扎实实地做好帮扶工作。

二、认真调查研究，制定切实可行帮扶方案

帮扶干部到村后，通过召开两委会、座谈会、走访群众、入户调查、实地勘察等形式，对ⅹⅹ村自然条件、经济发展、组织建设、干群思想动态等情况进行了深入细致地调查研究，广泛征求各方面意见，大家一致认为制约经济发展缓慢的主要因素是道路和农村水利基础设施较差，道路是雨天出不了村，－1－

进不来人，农田80%无灌溉条件，根据以上情况，制定了切实可行的整体规划、实施方案及具体帮扶工作计划，第一先修路，解决行路难的问题。抓荒山开发，发展壮大林果经济；抓养殖，引导发展集体、个体私营经济的工作思路，为帮扶工作的开展奠定了坚定的基础。

三、认真抓帮扶工作，初见成效

一是通过一年多来的帮扶工作，ⅹⅹ村有了较大的变化，道路平了，长期以来，ⅹⅹ村路面坑洼不平，堆满杂物，水沟不通，污水横流，为了解决这一焦点问题，帮扶工作人员配合村干部，广泛发动村民义务修路，整平路基，清理杂物，历时一个多月，全村共出义务工600多个，动用挖掘机、推土机46个台班，集中整平硬化村内村外基础道路共计3.6公里，协调资金20多万元，已修村村通路3.6公里。较好的解决了雨天出不了村，进不来人的状况。二是人均收入增加了。2004张山口村人均纯收入1500元，2005人均纯收入达到3200元，比去年增长了113%，主要收入是靠村民外出打工，2004年外出打工人数200人，2005年已达到了230人，比去年增长了15%，为全村经济发展打下了基础。三是春节前夕，为全村安装路灯48个，解决了多年来村内无照明的问题。四是措施到位。自对ⅹⅹ镇ⅹⅹ口村实施帮扶工作以来，我们根据实际情况对帮扶村实施帮扶。发展养鸡专业户一户，2006年发展养鱼专业户三户，经济效益初见成效。2005年中秋节

前，局党委还委托帮扶干部专程走访慰问了ⅹⅹ村贫困党员邱洪江、张家省，为他们送去了价值600多元的慰问品。这一举动得到了村民的一致称赞，他们说ⅹⅹ局不仅给我们送来了皮卡汽车两辆，帮助我们发展集体经济，就是过节也没有忘记看望我们。衷心感谢市委、市政府，感谢帮扶单位。

四、下一步的工作打算

在市委、市政府的正确领导下，在市帮扶工作组的具体指导下，按照帮扶工作三年的基本思路，我们将进一步加大对帮包村帮扶工作的力度，有条不紊的抓好落实，在思想上加大对帮扶工作的重视程度，在行动上加大对帮扶工作的投入，出点子、想办法、发挥造血功能。同时要求帮扶人员要进一步端正工作态度，丢掉临时观念，做好长期打算，增强责任感，全力以赴靠上抓帮扶工作。确保如期实现市委、市政府提出的工作帮扶目标，让市委、市政府放心，让当地群众满意。

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇7

为扎实推进“三帮扶”工作的深入开展，确保帮扶工作取得实效，让更多的困难党员、困难群众得到实惠，社区领导班子配合包保单位领导与社区困难党员和困难群众进行对接。

2012年1月16日，区妇联领导在社区书记的陪同下来到困难党员孔秀英和困难群众田金凤的家中，为她们送去面粉和豆油等生活必需品，希望两位老人过一个温馨祥和的幸福年。

1月18日，区委组织部领导一行人到困难党员杨寿纯、王桂芝和困难群众韩建申、曾现来、尹宝和五户家中走访，并且为他们每户送去慰问金200元，帮助他们渡过难关。

1月19日，区委老干部局领导开车挨门逐户走访困难党员赵本华和困难群众秦洪波、米波三户家中，为他们送去大米、面粉和豆油等生活必需品，并详细了解他们的生活及家庭状况，鼓励他们勇于面对生活中的困难，争取尽早脱贫。

社区领导也亲自深入到群众家中，认真调研，有针对性地开展帮扶工作，2月1日，社区领导和工作人员自筹资金买来大米和面粉等生活用品，送到金石、赵聚田、张凤艳、马玉田、李祖伟、全玉娟等15户困难群众家中，同时为他们捐赠衣物，解决了受困群众的实际问题。社区妇联还联系 1

华山医院，为社区的广大妇女免费体检；社区就业站联系劳动局、就业局帮助社区下岗人员吕晶、刘福荣找工作，社区为动迁困难居民张炳顺、商铁生租房等一系列帮扶活动，得到了社区广大群众的认可。有些困难家庭可能因为一场变故、一场疾病而陷入绝望，但是并没有被社会抛弃。在最需要帮助的时候，社区及时伸出援手，帮助建立起继续生活的信心。被帮扶群众一度慨叹：感受到了党的温暖，看到了一个负责任的社区，看到了一个负责任的领导班子。

福盛社区党工委

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇8

一年来，我县困难职工帮扶中心在市总工会、县委、县政府的大力支持下，在县总工会的正确领导下，以“解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体”为宗旨，通过困难救助、职业介绍、技能培训、法律援助、信访接待等多种形式为困难职工提供直接、快捷的帮助，尽最大努力为困难职工办实事、好事，以实际行动履行了中心服务职能，有效的促进了我县的经济发展和社会稳定。现将一年来工作开展情况及资金使用情况汇报如下：

一、基础设施。

为了方便帮扶中心工作和职工来访，按照市总的要求，我们专门配备了一间办公室，用于帮扶中心工作，同时还配置了打印机、传真机、资料档案柜，大大提高了帮扶中心的规范化建设。

二、机构和人员。

为切实加大对帮扶中心的领导，我县成立了由县委常委、组织部长为组长，人大副主任、政府副县长为副组长的领导小组，领导小组成员包括县财政局、教育局、组织部、人事局、劳动和社会保障局、卫生局等有关单位负责人。领导小组下设办公室，办公室主任由县总工会副主席刘哲同志担任，办公室现有五名兼职工作人员，并聘请了2名兼职律师。机构、人员力量的进一步充实，保证了帮扶中心工作的开展更为便捷、高效。

三、帮扶资金。

为多方筹措助学资金，县总工会积极向县委、政府汇报帮扶中心工作开展情况及存在的难处，大力争取党政在组织、协调和资金筹集方面的支持力度。同时通过广播、报纸、召开会议等多种形式开展了宣传动员活动，在社会各界营造了良好的活动氛围。初步建立起工会自筹、社会捐助、财政拨付的科学资金筹集机制。一年以来，共筹集资金13.2万元，救助困难职工345 人次。（其中，用于生活救助类 80人次，累计3.2万元；用于医疗救助类74人次，累计3万元；用于职业介绍类101人次，累计2.2万元；用于助学救助类14人次，累计1.4万元；用于职业培训类70人次，累计2.8万元；用于法律援助类6人次，累计0.6万元。）

四、制度建设。

为了营造良好帮扶工作环境，我县帮扶中心建立五项工作机制。

1、建立就业救助机制，解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解贫的根本，因此我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。一是开展培训服务再就业。帮扶中心充分发挥工会组织的网络优势，建立职业培训基地，制定培训计划，面对下岗、失业职工，积极开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，以培训促进再就业。二是开展活动促进 再就业。帮扶中心多次深入到下岗职工多的困难企业，开展以“送岗位到企业”为主题的专项用工洽谈会，共提供用工岗位500多个，292人重新走上工作岗位。

2、建立就学救助机制，解决困难职工子女上学难问题。一是整合社会资源开展助学活动。在加大工会自身经费投入的同时，积极向县委、县政府汇报，争取在助学方面给予工会必要的资金支持。同时采取灵活多样的形式，广泛吸收社会资源，积极动员党政干部、民营企业家、大中型企业及机关事业单位开展爱心捐助，努力把 “金秋助学”活动办成全社会的助学事业。二是采取多种形式开展助学帮扶。充分利用工会组织健全、密切联系职工群众、社会接触面广泛的优势，动员政府、社会、集体和个人等各方面的力量，采用单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等形式进行助学帮扶，形成帮扶合力。同时联系相关企业作为勤工俭学基地，为包括往届生在内的困难学生署期勤工俭学提供帮助。三是推动国家助学政策落实。充分发挥对困难职工家庭情况明了的优势，积极向政府相关部门提供信息，利用政府助学的主渠道，帮助更多符合国家助学政策的困难职工子女享受到政策优惠。并积极与特困生所在的院校工会取得联系，帮助考入高校的困难职工子女申请助学贷款、助学金和奖学金，帮助联系勤工俭学基地或岗位、提供亲情关怀等，帮助困难职工子女顺利完成大学学业。

3、建立医疗救助机制，解决困难职工就医难问题。一是建立特困职工就医优惠医院。在县总工会的协调下，建立特困职工就医优惠医院3家，为困难职工提供医疗救助。至目前，共为488名困难职工减免医疗费15.7万元。二是协调成立了“特困职工购药定点优惠药店”。凡是持有社区及帮扶中心出示证明确为特困职工的家庭，购药可享受5%的价格优惠。三是困难救助。对于患大病的困难职工，符合要求的，给与相应的现金补贴。至目前，已救助160人，救助金额5.2万元。

4、建立帮扶救助机制，解决困难职工生活难问题。一是建立困难职工档案。帮扶中心根据特困职工的健康状况、收入情况、致困原因、自救能力等，先后为2879名职工建立了困难职工档案，加强动态管理，收到了良好的效果。二是坚持开展“双节”送温暖活动。目前一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。2008年双节期间，我县工会共筹资12万余元，救助特困职工280人，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。

5、建立法律救助机制，解决困难职工维权难问题。一是成立了“职工法律援助站”，依法维护职工尤其是困难职工的合法权益。二是拓宽维权渠道，丰富维权内容，与县司法局联合成立了“农民工权益维护站”，依法维护参加工会组织的 农民工的合法权益。

一年来，我中心在各级领导的高度重视及社会各界的大力支持下，急为困难职工所急、想为困难职工所想、帮为困难职工所帮，切实解决了与困难职工的生产生活息息相关的实际问题，以实际行动密切了党群、干群关系，架起了党委政府与职工群众的绿色联系通道，收到了良好的社会效果。在肯定成绩的同时，我们还须看到，依然存在着一些问题。比如经济基础薄弱，缺乏持久的经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，从而制约了工会帮扶工作的进一步深化。因此，我们不仅要最大限度的争取党和政府的支持；同时要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持；还需要动员社会方方面面的力量齐抓共管，形成合力，进一步推进帮扶工作的开展。

新邵县困难职工帮扶中心

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇9

一、基本情况瓦房店市杨家满族乡是一个少数民族乡镇，位于瓦房店市中南部，面积108平方公里，人口2.4万人，辖11个行政村。全乡经济结构以农业种植业为主，近几年来，通过产业结构调整，水果、棚室蔬菜和经济作物以及禽畜养殖业规模发展迅猛，农民人均收入达到7000多元。同时，我们不断加大招商引资力度，近三年来，共引进规模企业7家。工业经济呈现出良好的发展态势。尽管这样，由于企业规模小，大项目少，企业所形成的税收不多。去年，全乡财政一般收入439万元,而乡政府的刚性支出为1400多万元，加上瓦房店市政府定补640万元，尚赤字300多万元。因此说，我们是一个农业大乡，工业弱乡，财政穷乡，是大连市和瓦房店市经济欠发达乡镇。

二、对口帮扶情况自从大连市经委与我乡结为对口帮扶单位以来，委领导高重视，分管领导和相关职能部门工作主动细致，关心和支持到位。经委有关领导多次深入杨家满族乡，了解经济发展存在的实际困难，走访乡内多家企业，为他们提供了大量的专项资金扶持，为企业扩大生产、多创利税提供了有力的保障。2006年，大连市经委（中小企业局）为杨家满族乡大连成达食品有限公司提供了40万元的民营企业发展专项资金补贴，工作汇报《瓦房店市杨家满族乡对口帮扶工作情况汇报》。企业得到这部分资金扶持后，扩建了厂房，新上了部分先进设备，当年的销售收入就增加一倍，为杨家乡经济发展做出了贡献。2007年，经委毕主任、勇主任和部门领导多次深入到杨家乡实地考察，为急需资金扩大生产的大连金华齿轮箱制造有限公司提供了30.3万元的专项资金补贴，为瓦房店立余三级钢有限公司提供了6.9万元的专项资金补贴。这些资金的到位，解决了企业实际困难，为企业扩大生产规模提供了有力的保障。2008年，经委分管领导在实地考察全乡各企业后，为大连恩华金属制品有限公司提供了59万元的专项资金补贴，为大连炫通法兰制品厂提供了56万元的专项资金补贴。几年来，大连市经委（中小企业局）共为杨家满族乡5家企业提供了192万元的民营企业发展专项资金补贴，真正由“输血”变为“造血”，为杨家满族乡经济发展做出了巨大贡献。

局“三帮扶”工作开展情况汇报 篇10

近期，县委结合学习贯彻党的十八大精神，着重部署了三项重点工作。按照县委的部署和要求，我局积极研究部署，认真贯彻落实，现将开展情况报告如下：

一、开展学习贯彻党的十八大精神情况

党的十八大召开以来，我局认真组织全局干部职工收听收看胡锦涛同志所做的十八大报告和习近平同志的重要讲话精神，并召开专题会议部署学习贯彻十八大精神，制定了学习计划和落实方案。在学习贯彻会上，王安全局长要求大家要认真学习好、领会好十八大精神，把思想统一到十八大报告的主题上来，增强全局贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，以高昂的精神状态和百倍的努力，认真做好本职工作，确保圆满完成今年的各项任务，并认真谋划好明年的工作。

近一段时间以来，按照县委的要求，全局以支部为组织单元，坚持集中与自学相结合，学习与实践相结合，由局党组成员带头领读领学，大家则在通读的基础上通过集体交流讨论、个人上网收听收看专家讲解、撰写心得体会等形式，不断深化对十八大会议精神的理解，努力吃透十八大会议精神。同时，结合自身工作职能，对十八大报告涉及住房和城乡建设方面的内容，进行了重点研读。并结合贯彻落实十八大精神和各自工作实际，深入一线进行调查研究，认真总结2012年的工作，科学谋划2013年的工作目标、工作重点和推进措施。

大家通过近期的学习思考和研究，进一步提振了信心、增强了动力，开阔了思路，明确了下一步工作的目标、方向和措施，取得了较好成效。

二、切实解决群众切身利益问题情况

党的十八大报告和习近平同志的讲话，都对做好群众工作，特别是切实解决群众切身利益问题方面，提出了更明确具体的要求，为了切实做好这方面工作，我局着力开展了以下几项工作：

1、全面开展走访摸排，掌握本系统重点是系统内企业困难党员和职工底数，并通过公示和建档，做到底数清、情况明、不含水分、经得起检验。局系统共摸排出困难党员 名，困难职工 名（不包括困难党员数），困难人员名单已上报县直工委和工会等部门。

2、积极开展“送温暖、献爱心”活动，全局机关所有干部职工都踊跃表达了各自的爱心，共募集捐款 万元，已统一上交县民政部门。

3、认真开展领导开门接访活动，及时回答群众提出的问题，及时解决群众的合理诉求，努力为信访困难户提供帮助。同时，结合平安创建活动，深入开展矛盾排查化解工作，着力做好信访稳定工作。

4、深入开展建筑安全大检查活动，全面排查安全隐患，十八大以来已先后开展了 次建筑安全大检查活动，排查建筑工地 个，消除安全隐患 处，春节前我局还将进行一次安全大检查活动，务必确保全县建筑安全无事故，确保建筑施工人员都能够过一个安全稳定祥和的春节。

5、妥善解决农民工工资，努力做到春节前全额拨付，不拖欠。我局拖欠的农民工工资主要为园林绿化临时人员部分工资，有万元。为妥善解决这些农民工工资，我局于1月7日召开了县城部分开发企业专题会议，催促这些企业限期缴清拖欠我局的资金，以便解决我局拖欠的农民工工资及一些工程材料费。目前，部分资金已到位，并将陆续发放到农民工手中。

三、密切联系群众、切实改进工作作风情况1、2013年元月日，我局召开专题会议，学习贯彻中央八项规定和省委三十条、市委四十条具体要求。会上要求全体干部职工要把学习贯彻十八大精神、中央八项规定和《廉政准则》学习、党员领导干部从政道德教育等结合起来，要身体力行，结合实际，进一步改进作风，凝聚力量，切实把学习贯彻中国共产党中央关于改进作风八项规定和省委市委的具体要求，落实到自身实际行动中来。今后，把作风建设摆在更加突出的位置，坚持领导班子带头、领导干部带头，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。

2、扎实做好群众工作，在今后的城市发展建设过程中，将更多地深入到群众中，广泛听取他们的意见建议，鼓励他们更积极参与到颍城的建设过程中。同时，扎实做好各项民生工程，不断完善城市功能，优化城市环境，为颍城人们建设一个更加美丽宜居的现代化小城市。另外，春节期间，局领导将积极参与到全县困难家庭节日慰问活动，并到局系统一些困难家庭走访慰问。

3、切实改变会风文风，严格控制“三公经费”，压缩各种不必要开支，为此，我局已研究制定了有关规章制度，要求会议方面要减少次数、增加内容，要形式简朴、内容简短实在；在公务用餐方面一般不安排宴请，确需用餐的实行派餐制，并减少陪餐人员，避免无关人员参与；在公车管理方面，实行集中统一管理和用车派车制，并明确专人管理，非公务不得用车，工作时间之外和节假日，根据公务需要，安排值班车辆。

4、严格控制外出考察，近期我局没有安排任何形式的外出考察活动；另外，近期。我局进一步加强了财务资金使用的管理，年底我局机关和各单位没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金、福利。

挂职工作开展情况汇报 篇11

（2012年10月12日）

永靖县三条岘乡张晓玲

根据省、州、县委组织的安排，我作为第二批省管80后干部，于2012年3月底到永靖县三条岘乡挂职锻炼，任乡党委副书记。在乡村组干部群众的关心指导和支持帮助下，我始终坚持把到乡镇挂职作为人生的一次重要机遇来抓，把基层锻炼当作自己的第二大学来上，虚心学习，认真实践，踏实工作，较快地实现了角色转变，了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，增长了才干，现将挂职工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，端正态度，筑牢挂职工作的思想基础 通过反复学习省、州委组织部关于优秀年轻干部到基层挂职锻炼的相关文件和各级领导的讲话精神，我进一步认识到选派80后优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼的重大意义，这既是我们80后干部改变从“家门”到“校门”、再到“机关门”这种单一人生阅历的难得机遇，也是我们80后干部积极参与甘肃经济社会发展的一个实际行动，更是省委着眼于甘肃省的长远发展，着眼于干部自身成长规律所做的一项重要的战略部署。我深感任务艰巨，责任重大，必须真正将思想和行动统一到省

委的决策部署上来，全身心地投入到乡镇工作中去，为三条岘人民实实在在的做一些事。

初到乡镇，基层同志对我们这些下挂干部多少有些客气。客气是对外人的尊重，但如果把握不好，自己养成做客思想，将不利于感情的彻底融入和工作的深入开展，长此以往，将会一事无成。因此，我从挂职之初就坚决摒弃“镀金”思想，树立主人翁意识，杜绝短期行为，真正安下心来，和基层干部群众打成一片，竭尽所能地开展工作。同时，克己自律，发扬艰苦朴素作风，注意向基层干部看齐，生活上不提特殊要求，工作上高标准要求。

二、加强学习，注重实践，实现挂职干部的角色转变 为了尽快适应新岗位、新工作，我不断加强学习，注重实践锻炼，在较短时间内实现了角色转变。

（一）加强理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论等政治理论知识，结合“双联”行动熟悉掌握各项惠农政策，并认真撰写学习笔记，将学习体会应用到工作实践中，切实解决工作中遇到的新问题、新情况。

（二）掌握县情、乡情。挂职伊始，我从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，在乡领导和包村同志的带领下，第一时间走访了全乡6个村。同时，勤于深入农户家中，了解全乡基层组织运

行情况和村民的生产生活状况。工作之余，还广泛翻阅县、乡有关文件、资料，较为系统和客观的了解和掌握了县、乡产业发展、新农村建设、社会事业发展、基层组织建设等基本情况，对农村现状有了新的更为全面的认识，为工作的顺利开展奠定了基础。

（三）注重多方面实践。乡镇工作不简单，乡镇干部都是多面手，每人都身兼数职，每天都要面对形形色色的问题、形形色色的人，没有做群众工作的能力是不行的。因此，在实际工作中，我坚持不懂就问，不会就学，虚心向班子成员、乡上干部学习，遇到拿不准的问题，就多向他们请教，多征求他们的意见建议，在认真谋划的基础上再付诸实施。同时，自我加压，在逐渐熟悉情况的基础上，积极参与乡上工作，积极发挥主观能动性，在实践中开阔眼界，经受磨练，增长才干。

三、脚踏实地，真抓实干，充分发挥挂职干部的作用 按照乡党委分工，由我负责党政办公室工作，协助联系三条岘村。挂职以来，主要完成了以下工作：一是抓好办公室日常管理工作。在日常工作中反复向党政办干部灌输优质服务的理念，并借鉴省政府办公厅规范的工作制度和管理模式，建立健全办公室的各项管理制度，使党政办全体干部的服务意识和办文、办会、办事能力都有了全面提高。二是做好包村工作。配合乡人大主席抓好三条岘村的各项工作。在处理完日常工作后，能经常下村，与农民群众促膝谈心，倾听他们的心声。三是参加了下庄村贫困户调查摸底工作。4月中旬，针对下庄村村民普遍反映的低保发放不公的问题，乡党委决定抽调乡上部分干部，分11个工作小组开展了全村贫困户调查。我带领其中一组完成了12户的入户调查工作，详细了解每家每户的情况，做好记录，为确定下庄村低保户提供了基础资料。四是完成了青和村计划生育清查工作。6月底至7月中旬，按照全乡计划生育大清查工作的安排部署，我带领青和村的包村干部和计生专干，顶着烈日完成了青和村208户的计划生育清查工作，并将发现的问题分类整理后提出解决方案，上报乡党委会研究。五是配合抓好村庄道路硬化工作。今年，乡上结合县上实施的村庄改造大会战的有利时机，确定的一项重点工作就是打好农村道路硬化战役，以“一事一议”财政奖补项目配套水泥，群众出资出劳的形式，完成青和村、塔什堡村、下庄村三个村12公里的巷道硬化工程，实现全乡6个村、社的巷道全部硬化。在此期间，我跟随书记、乡长，多次赴各村的施工现场，督促施工进度，抓好工程质量。六是做好对上争引、联络工作。积极争引项目和扶持资金，通过个人努力争取到了东亚银行图书捐赠项目和省扶贫办的专项扶持资金，同时积极与自己的派出联系，争取到了公共机构节能灯补助项目。七是全方

位实践，积极参与全乡各项工作。先后参与了春季造林、核桃苗发放、危房改造、合作医疗等工作。

应急开展情况工作汇报 篇12

一、司家营铁矿生产作业特点

1、司家营铁矿分为两个采场，其中露天采场年产铁矿石600万吨，地下采场年产铁矿石180万吨，生产规模大，大型设备多，员工素质参差不齐。

2、露天采场为大型深凹露天矿，采场边坡最高达500m，最低高度近420m，平均高度近435m。

3、地下开采采用竖井-斜坡道联合开拓方式，无底柱分段崩落法开采。

二、应急预案体系建立过程

1、针对司家营铁矿生产经营特点，经过危险源辨识与风险评价后，确定出生产过程危害因素:1）露天矿开采形成的人为边坡，破坏了边坡岩体内部的初始应力平衡，边坡破坏是在次生应力作用下，如降雨、地下水、地震、爆破震动等，应力重新平衡所引起的岩体大规模位移，其破坏形式有塌落、滑坡和倾倒。2）爆破过程中产生的早爆、迟爆、拒爆现象，都会给安全生产带来一定危害。3）对于深凹露天矿，地下水、地表水或突然降雨都可能造成采矿工作面突水，突然大量降雨进入矿坑等水害。4）地下开采因采矿导致区域内含水层与巷道等工程贯通，产生透水危害。5）地下开采采用无底柱分段崩落法回采时，虽有局扇进行通风，但放炮后炮烟不易散尽，可能产生氧气不足，人员进入工作面造

1成中毒窒息。6）其他危险、有害因素造成的事故。

2、按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制应急救援预案的文件体系：

1）综合应急预案。它包含了对紧急情况的应急管理政策、应急预案体系、组织机构及职责、预防与预警、应急响应等内容。

2）专项应急预案。它是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案。内容十分具体，例如该做什么、由谁去做、什么时间和什么地点等等。

3）现场处臵方案。对专项应急预案中的特定任务及某些行动细节进行说明，供现场应急组织内部人员或其他个人使用。

4）应急行动记录。包括在应急行动期间所做的通讯记录、每一步应急行动的记录、应急演练总结评估报告等。

《司家营铁矿安全生产事故专项应急预案》包括采场边坡事故、尾矿库事故、爆炸材料事故、爆破事故、锅炉事故、放射源事故、提升机事故、冒顶片帮事故、透水事故、供电事故、火灾事故、危化品事故、水灾事故、强降温降雪天气等14项，于2010年1月12日通过了河北省安监局的审查并备案。

三、应急管理

司家营铁矿在现有应急资源的基础上，充分考虑应急管

理的几个基本原则：一是居安思危，预防为主。把应对突发事件的各项工作落实到日常管理之中，坚持事前预防与应急处臵相结合，做好应对突发事件的思想准备、预案准备、组织准备以及物资准备等。提高基层单位应急处理能力，实现日常防范与应急处理的有机结合。二是统一规划，整合资源。按照提高效率和降低成本的要求，充分利用现有资源，实现队伍、资源、信息等方面的有机整合，避免铺张浪费和重复建设。三是分级负责，分步实施。按照事权划分，在各负其责、各司其职的基础上，充分调动各部门和基层单位的积极性。四是以人为本，全员参与。把保障广大员工的生命财产安全作为应急管理工作的出发点和落脚点，调动全体员工参与应急管理工作的积极性，最大限度的减少突发事件及其危害。

四、加大应急知识教育培训

为便于操作执行，将预案的主要内容牌板化，悬挂在各车间调度室，以备应急时能及时启动。每年6月份全国安全生产月期间，全矿开展一次大规模的应急救援知识学习活动。日常安全教育中，把应急预案和现场应急处臵方案作为职工应知应会的一项重要内容，车间各班组利用班前班后会、安全活动日等形式，对职工进行应急救援预案的学习和模拟演练。确保每一位职工遇到险情或是紧急事件时，都能做出正确的反应，采取有效的处臵措施。

五、积极开展应急演练

矿每年根据季节、专业特点，组织有关人员，进行针对性的应急演练，尾矿库、地下矿、露天矿每年雨季分别组织溃坝、透水、滑坡等事故演练。其他车间根据现场作业情况和事故发生的特点，组织职工进行火灾、触电等事故演练。应急演练前，需要制定应急救援演练方案，内容主要有演练的项目、演练时间和地点、参演人员、所动用设备、演练活动中应注意的事项等。演练过程中，要有专人做好现场演练记录，记录要全面、详细。演练结束以后，领导小组要对应急演练效果进行总结评价，指出演练过程中的不足之处，对此提出改进措施。

六、建议

一是不断完善应急预案，提高应急处臵水平。要逐步建立健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，在工作中不断完善各级各类应急预案。要坚持预防与应急相结合、常态和非常态相结合，做好深入细致的工作，真正把各项预防和应急措施落到实处。