五津镇党建工作调研文章

五津镇党建工作调研文章（精选9篇）

五津镇党建工作调研文章 篇1

五津镇党建工作调研文章

基层党的建设,是完成乡镇各项任务、促进城乡统筹的重要保证。建设‚廉洁、勤政、务实、高效‛的基层政府，需要强有力的基层党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对基层党建工作提出的新要求,目前基层党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

一、存在的主要问题

1、对基层党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对乡镇党建工作的重要性认识不足，认为基层党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。乡镇党委与乡镇基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。有的单位乡镇党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分基层党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对基层党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

二、主要建议

当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，乡镇党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期乡镇党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥基层党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把乡镇党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓乡镇党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政乡镇的重要地位和作用，树立‚党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识乡镇党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对乡镇党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展乡镇党建工作‛的思想；四是消除认为‚乡镇党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识乡镇党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到乡镇党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化乡镇党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强乡镇‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

3、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使乡镇党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使乡镇党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结乡镇党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进乡镇党建工作，不断提升工作水平。

4、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行基层党建工作目标管理。要把基层党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把乡镇党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实基层党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

5、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对乡镇党组织工作的指导和支持，一是把基层党建工作摆上重要议事日程。经常听取基层党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持乡镇党组织开展工作，落实好有关乡镇党组织应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加基层党组织活动和接受乡镇党组织的监督，以模范行动支持乡镇党组织开展工作。三是认真解决基层党组织工作中的实际问题。在乡镇党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心乡镇党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对基层党务干部的培养、交流力度。

中共五津镇委员会

二〇一一年七月二十日

群众工作调研文章 篇2

达州市国土资源局庞佑军

群众路线既有“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点，也含“从群众中来，到群众中去”的工作方法。国土资源部门一贯坚持正确运用群众路线工作方法，充分发挥国土资源管理职能作用，深入实际、深入基层、深入群众，切实做到体察民情、了解民意、集中民智、维护民利、改善民生。

一、深入基层体察民情。我们把深入基层、深入群众，既作为增进与群众感情的最好办法，也作为国土资源局了解真实情况的重要途径。要求党员领导干部要经常深入基层，关心群众疾苦，开展调查研究。仅2012年市国土资源局领导班子先后下到七个县、市、区调研近二十次，了解新农村建设、地质灾害防治等情况，撰写了十余篇调研文章，为市委、市政府领导和局党委重大决策提供了科学依据。

二、倾听民声了解民意。我们始终坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、做工作的根本出发点和落脚点。一是充分体现民意。在集体土地征收补偿、房屋拆迁安置等方面，严格按照国家规定程序，坚持公开听证，征求群众意见建议，接受群众监督，充分体现民意。二是认真倾听民声。2011年以来共接待来信来访群众300余起（次），耐心回复、解答人民群众关 1

心的国土资源政策咨询和热点问题，用以改进工作。

三、依靠群众集中民智。一是集中民智，共商发展良策。我们鼓励干部职工集中民智，积极建言献策。在土地保障、新农村建设等方面提出的对策建议得到市委、市政府主要领导充分肯定。二是集中民智，抓好地在防治。建立五级“群测群防、群专结合”监测防御体系，落实专人监测，已经落实防灾责任人348人，监测责任人1060人，监测员1799人，监测预警网络覆盖了所有地质灾害易发区，形成了牢不可破的地灾防御网络。积极开展地质灾害应急演练，2012年全市17080人参加13次应急演练，人民群众智慧得到充分发挥，主动参与到地质灾害监测、防治工作。

四、全心全意维护民利。我们十分注意把改革的力度、发展的速度和社会的可承受程度结合起来，坚持利为民所谋，切实解决人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题，杜绝“形象工程”、“政绩工程”。一是努力改善农民生产生活条件。通过大力实施土地整治工作，通过山水路林村的综合整治，切实改善农民的生产生活条件；同时，注重充分维护农民群众权益，严禁损害农民利益，严禁农民“被上楼”。二是切实被征地农民利益。严格按照国家有关规定，土地补偿费、房屋安置补助费等费用足额补偿到位，杜绝降低标准补偿、拖欠补偿费用等损害农民利益现象发生，切实维护好失地农民合法权益；积极为失地农民解决好“三保”，支持失地农民参加就业培训，实现再就业，解决失地农民长远生计问题。三是加强地质灾害防治。我市降雨量较较大，地质

灾害严重。仅2011年，全市就成功预防地质灾害15起，成功避让360人，主动撤离1.3万余人，避免经济损失626万元，较好地维护了人民群众生命财产安全。

五、多措并举改善民生。我们十分重视民生，充分发挥职能作用，大力实施民生工程，着力改善民生。一是积极开展应急抗旱找水打井工程。2011年春季宣汉县、万源市发生特大旱灾，大家急群众之所急，及时向上汇报争取资金，省国土资源厅宋光齐厅长高度重视，第一时间安排工程队伍打井找水，争取投入2650万元，打井215口，解决了3万余人安全饮水及1万余亩抗旱保苗用水。近几年，大力实施红层找水打井工程，全市打井22566口，解决了90264人的生活饮水困难。二是积极实施地质灾害避让搬迁工程。我局把避让搬迁作为重要的民生工程，2011年共完成地质灾害避让搬迁1360户，使5500余人脱离了地质灾害威胁；2012年正在实施完成搬迁户2200户，预计消除7000余人的地质灾害威胁。三是大力组织实施重大地质灾害勘查治理工程。2012年安排实施34处重大地质灾害治理和矿山地质环境治理项目，根除重大安全隐患。四是积极开展土地整治工程。土地整治工作是一项重要的民生工程，2012年加快推进12个已批准挂钩项目的实施进度，加快建成农民安置新区；全市加快新开工22个土地整理项目，预计新增耕地2.7万亩；今年已完成11个土地整理项目，实现新增耕地0.9万亩。积极开展灾毁耕地复垦，全市安排“9.18”洪灾灾毁耕地复垦项目36个，预计恢复耕地7.2万亩，争取中央补助资金1.0

2亿元。这些项目的实施，彻底改善农民的生产、生活条件，增加了农民收入，农民群众真正得到了实惠。五是及时为保障性住房供地。为解决城市低收入群体住房问题，及时落实市委、市政府的部署，2012年计划为全市保障性住房提供用地面积为368亩，实际已供地147亩，确保上万户低收入户居者有其屋。六是积极开展挂包帮和干部下基层活动。积极开展扶贫帮扶工作，通过安排驻村干部、项目支持、结对帮扶等方式，先后帮助宣汉县厂溪乡、万源市大竹河镇书房村走上脱贫致富路，用实际行动支持农村、改变农村。

实践证明，只有正确运用群众路线工作方法，充分发挥部门职能，紧密联系群众，全力服务群众，我们的事业才会新旺发达，才能够进一步夯实党的执政根基。

党建调研文章 篇3

一是抓好问题。要抓好党的基层建设，就要紧紧抓住基层党建在发展变化的不同时期、不同阶段、不同环节出现的种种矛盾和问题，象外科手术一样切中其要害，将其化解。反之，如果忽略了其发展变化中的这些问题，我们的工作就会事倍功半，难取效果。但就目前情况看，有些党务工作者总是习惯于“两头忙”，先是定任务、开会议、下文件、提要求，之后就是等着听汇报、出成果、谈经验了。这种只注重两头而忽视过程的现象，只能使党的基层建设如悬浮列车，在文山会海里兜圈子，使“两个基础”严重削弱。二是抓住规律。对经常性的工作要经常抓：订好长期计划，坚持不懈工作，用温火、下苦功。基层工作要耐得住寂寞，不追求短期轰动效应，各项工作既要对上负责，也要对下负责，在迎接上级检查指导的同时加强对下级的帮助指导，各项工作要全面打基础，要持之以恒地抓好经常性工作的落实和督导。对于易反复的工作要反复抓：由于基层人员成分不断变化，新情况新问题不断出现，便使一些工作具有了反复的必然性，这就要求我们的党务工作者，要多杀回马枪反复抓，要努力做到问题不解决不撒手，成效不巩固不罢休。对全过程的工作要循环抓：基层党建工作要遵循实践认识、再实践再认识的规律，通过认真具体的循环往复过程，形成强有力的闭合回路，使党的基层建设不断取得新的发展。三是点准穴位。基层党建工作要盯住薄弱环节下功夫，通过突破难点来带动整体工作，是提高落实质量和效益的有效途径。正如“水桶理论”阐述的一样，一个水桶的承载量并不取决于其最高的板块，而是决定于其最低的木板。党的基层建设是否在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础上真正起到了更好的作用，也并不是取决于出了多少成果和经验，而在于其工作的薄弱环节。因此，我们的党务工作者，就要在基层建设中注重发现和解决薄弱环节中存在的问题，及时修补最低的板块，变弱势为强势，化鸿沟为平川。只有这样，才能使水桶的承载量得到上升，使党的“两个基础”得到增强。

二、抓过程，需要把握四个要件

一要知实情：党的基层干部要真正沉到基层，关心群众生活，体察群众疾苦，与人民群众建立起水乳交融的鱼水关系，要引导党员和群众摒弃一切私心杂念，主动揭露各种矛盾，提出工作意见和建议，从揭短报忧中了解实情。二要严于律已：为人要清正廉洁，处事要公道正派，不搞歪门邪道，特别在人事问题上，要严格按德才兼备原则，根据工作需要适者而用。要严明责任：对基层党建中的各方面工作，要提出严格的管理目标，强化岗位目标责任，工作要具体到人，且要做到奖罚分明。同时对工作要严于督查：对布置的各项任务要加强检查和督导，并要及时讲评和总结，最大限度地减少失误和漏洞，确保各项工作顺利进行。三要持之以恒：基层党建工作要天天抓，工作基础年年打，真正把党的思想方针和政策渗透到基层建设的各个环节。要有不厌其烦的耐劲：有些问题可能一次难解决，也可能随着时间的推移、条件的变化再次发生，这就要求我们不能图一日之功，要积极稳妥地不断抓好。要有一抓到底的狠劲：工作中的一些薄弱环节，一些在落实中遇到的难以解决的问题，都以高度负责的态度一抓到底。四要有创新精神：创新是一种素质和能力，是实施创新的前提和基础。前提和基础只是条件，精神和魄力才是关键。要有创新的理论作支撑：用创造性的落实为基层党建积淀思想底蕴、奠定坚实基础。要有创新的思想和对策：要敢摒弃旧的、传统的思想和做法，自觉以新的理论、新的视觉观察事物，思考问题，研究问题，探求对策，化解矛盾。也只有这样，才能使党的基层建设充满生机和活力。

作者：梁龙宝 单位：河北冀中能源股份公司葛泉矿

(二)

一、企业文化建设对企业发展的作用

企业文化是企业发展过程中的理论指导，是推动整个发展和创新的指南针，是企业的灵魂核心。它在企业发展过程中有着重要作用。下面我对其简单加以陈述。第一，企业文化建设对企业发展起着导向作用。企业的房展方向和目标都是以企业为基础展开的工作进程。第二，企业文化建设加强企业发展的凝聚力和向心力。企业文化不断地深入人心，企兴我容，有了强烈的责任感和社会荣辱观，这就能够有效地提高企业员工工作的积极性，实现企业的共同发展进步。第三，企业文化建设代表着企业形象。企业的整个外在形象就是靠企业文化支撑，而企业形象却是在消费者心理的定位，因此企业的发展必须要有良好的企业文化建设作为支撑点。第四，企业文化建设能够有效地提升企业员工素质。文化是道德，在企业中如果只是单纯的利用制度来约束人才，那么企业不可能创新，也不可能实现更好的发展，只有有效地提升企业员工自身的素质，那么企业才能够真正的实现高效发展。

二、加强企业文化建设和企业党建，促进企业良好发展的有效措施

1.根据企业实际情况，充分认识到企业党建工作的重要性

企业是服务广大人民群众的组织机构，是党的思想政治工作宣传建设中重要之地，是健全和维护社会保障，共同构建社会主义和谐社会的重要组成部分，企业党组织的建设是我国党建工作中的基础建设，但也是党的思想政治文化宣传的重要组成部分。在十八新的时代背景下，必须结合企业自身存在的党建问题，理论联系实际，用新的战略方针政策来加强企业党建工作的建设力度。

2.坚持以员工为本的思想文化建设的工作

中国是一个人口大国，一直以来都本着为人民服务的宗旨办事，因此思想文化建设也必须从群众做起，要以人为本。企业的思想文化建设就是为了保证企业员工都能够有良好的道德和高尚的品格，促使他们在工作中能够形成正确的价值观和企业责任感，最终目的就是为了提高企业员工的思想文化道德建设，从而促进企业的良好发展。

3.理论建设结合企业自身情况，做到与时俱进

企业做为党的建设工作的基层组织，必须时刻以时代发展要求来要求自己，从毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和新精神贯彻到企业文化的建设和宣传中，从企业的每一个员工做起，共同促进企业的文化建设。比如通过建立新规定，立足企业自身实际情况，建立长久有效的先进性建设和宣传机制，做到人人有章可依，有法可循，赏罚分明，对起到模范带头作用的人员加以表彰鼓励，相反对违反规章制度，投机取巧的人员加以处罚。不断完善企业党建和企业文化建设，共同促进企业的健康良好发展。

三、结束语

我们也必须坚定不移地高举社会主义伟大旗帜，通过思想不断创新和改进，加快我国社会主义事业的全面建设和发展。以科学发展观为新形势下的理论指导，企业结合自身实际，把握其文化建设和党建工作完善的重要性，以人为本、理论联系实际，与时俱进。正确认识企业发展过程中企业党建和企业文化建设的重要性，不断完善企业管理制度，加强企业员工的思想文化建设，以此来推动企业的发展壮大。

关于城乡低保工作的调研文章 篇4

一、主要问题

（一）工作难度增大。城市低保工作涉及面广、人员复杂，其隐性经济收入、家庭财产、就业情况难以准确掌握，群众、基层组织和社会监督有其局限性，难以界定申请对象的实际收入，难以确定低保对象的补助标准，这对“公开、公平、公正”原则产生了一定的负面影响。由于人户分离，给城市低保工作受理、调查带来了很大难度。而且城市低保对象的身份一旦确定，退保很难实施，未享受低保待遇的少数人也会无理取闹，攀比、上访现象增多，城市低保工作进入了“好人难做”、“好事难办”的怪圈，影响低保工作健康发展。

（二）农村低保保障对象的界定不规范。当前，各区县普遍采用的是“农民人均纯收入”的办法来计算，人均纯收入低于当地政府确定的最低生活保障标准的家庭和人员应列入保障对象，且重点是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的人员，因伤残致贫人员，因病致贫人员，因灾及其他原因致贫人员。但实际上，这种“农民人均纯收入”办法的计算由于程序复杂、项目繁多、计算繁琐而难以落实在具体实施中，从而很难把好低保对象入口关。和城镇居民相比，农村居民收人有其自身特点，使得在收入界定上存在一定困难：第一，收入难以货币化。由于农村居民收入中粮食等实物收入占相当比重，在价值转化过程中，存在较大的随意性。第二，收入的不稳定性。除农作物收成的季节性及受自然灾害的影响较大等因素外，外出务工人员的增加，也增大了收入的不稳定性。第三，相关农村社保制度未完全普及。特别是由于农村养老保险制度还未完全普及，那些丧失劳动能力和经济来源的老年人口其生活、就医、子女求学等方面的困难加大。在审查、审核低保对象时，个别地方还存在人户分离，把年老父母与子女分开，单独由父母申请农村低保，而把法律规定由子女承担的赡养义务推向政府。此外，也有个别的基层工作人员还因人情关系的原因，没有按照低保标准认真核定核实，草率估算，随意填报，将不属于低保对象的人确定为低保对象，使一些人钻空子、占便宜等。因此，农村低保对象分散，工作点多面宽，程序规范细致，任务繁重量大，管理难度增大。

（三）民政系统人员编制不足。基层民政干部少、工作量大的矛盾十分突出。全县13个街道、镇乡的民政干部只有56名，他们既要承担民政工作的城乡低保、救灾救济、优抚安置、基层政权和社区建设、社会福利和社会事务、区划地名、老龄工作等，同时，还要承担基层党委、政府交办的各项整体工作，任务越来越繁重，直接影响到城乡低保工作正常有序开展。

（四）专项工作经费缺乏。城市低保工作建立了受理申请、季度审批、按月发放等制度，农村低保工作建立了受理申请、审批、按季发放等制度。而受理申请、入户调查、组织评议、张榜公布、审核审批、表册打印、资金发放等工作都需要工作经费。经测算，全县一年共需必要的工作经费103.8万元，但现在全县及街道、镇乡基本没有安排工作经费，难以保证工作正常运转，严重制约了城乡低保工作质量和健康发展。

三、对策建议

按照“以人为本，为民解困，为民服务”的民政工作理念和建设社会主义和谐社会的总体要求，我认为，当前，城乡低保工作应着重解决好以下问题：

（一）科学测算收入、准确界定农村低保对象。农村低保制度是保证农村贫困群众基本生活的最后一道防线，而科学准确地测算低保申请人的家庭收入是确定保障对象及补助标准的主要依据，家庭收入的类别应为种植、养殖、加工、劳务等纯收入和接受或应该接受的扶（抚、赡）养费等。由于农村家庭经营收入类别繁杂，价格按地域高低不一，因此在家庭收入的具体计算上，应本着宜粗不宜细的原则，制定一个科学的量化标准（比如农作物的地域亩产量、扶养费支出比例等），根据当

地的实际情况分类进行匡算，但必须计算纯收入。如种植、养殖、加工等收入的计算，应以总收入减去种养加过程的投入费用，才能计算出实际收入。

（二）建立健全民政工作机构，确保人员编制。目前、县民政局低保科也只有编制2人，实际安排3人。街道、镇乡基层搞低保的工作人员也只有1-2人。民政工作的对象在基层，根基在基层，实效也体现在基

层。随着以人为本，关注民生，构建和谐社会的历史进程，有关改善民生的政策措施也会随之增多，民政工作任务也会越来越重，因此，建议各级党委、政府制定出台相关文件，统一建立基层民政工作机构、编制和人员，特别是健全和完善街道、镇乡社区城乡低保工作社会救助所（站），真正做到有人做事，有人做好事，好事有人做。

（三）切实解决城乡低保工作专项经费。目前，县低保工作机构已经基本建立，建议各级党委、政府出台相关政策，实行分级负责制管理，由县、镇乡（街道）二级按照城乡低保社会救助资金总支出的比例预算和安排工作经费，由财政专款划拨，妥善解决城乡低保业务工作经费，不受领导者的变动或业务工作增加等因素的影响，彻底改变城乡低保工作“巧妇难为无米之炊”的现状和尴尬局面，为基层民政干部积极创造工作条件，确保城乡低保工作正常运行。

（四）进一步完善监管模式。要进一步探索适合我县具体情况的低保监管新模式，进一步完善城乡低保评定、审核机制和动态管理机制，切实提高低保工作监管的规范性和可操作性。要切实加强对入保对象入保前的评定审批，进一步细化审查标准，最大限度地做到公平公正，应保尽保，杜绝关系保、人情保、工作保；要着力强化对入保对象入保后的动态管理，力求做到能进能出，彻底打消入保者固有的低保“铁饭碗”、“终身制”思想；要继续加大督查力度，建立健全预防和纠正机制，不定期对入保对象进行督查，发现问题及时纠正，使低保政策在我县得到全面的落实，发挥更大的社会效益和民心效应。

五津镇党建工作调研文章 篇5

安

政法调研文章：创新政法工作建设平安

创新政法工作建设平安

党的十八大清晰地勾画了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图，将建设法治政府、依法治国提到更高层次，将加强和创新社会管理工作提到更高地位。区的政法工作要深入推进“平安”的目标，政法战线上的全体同志务必要把总书记的这一重要论断更加牢记在心，突出三项重点，努力打造“和谐政法”、“阳光政法”、“素质政法”、“亲民政法”，狠抓各项政法综治维稳工作落实，为全城区经济发展、社会和谐稳定作出新贡献。

一、以打造“和谐政法”为主线，全面推进平安和谐建设 在新的历史时期，区政法工作要遵循社会发展规律，主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，确保人民群众安居乐业、社会和谐稳定，努力打造“和谐政法”。打造“和谐政法”，就是要紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步认清社会矛盾化解工作的极端重要性，健全和完善矛盾纠纷化解机制，切实加大矛盾纠纷排查化解力度，畅通群众诉求表达渠道，引导群众理性合法表达利益诉求，全面构建“大调解”工作格局，最大限度地防止矛盾积聚、风险叠加。打造“和谐政法”，就是要紧紧围绕深入推进“平安”目标，以深化平安创建活动为载体，建立健全点面结合、人防物防技

防结合、打防控结合、网上网下结合的立体化治安防控体系，不断提高预知、预防、应急处置能力。不断深化“平安乡镇”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安单位”等各种创建活动，扩大覆盖范围，提升创建质量，全面推进社会治安综合治理维护社会稳定各项工作。打造“和谐政法”，就是要按照社会化、职业化、规范化的要求，加快组建形式多样的群防群治力量，真正把社会管理建立在广泛的群众基础之上。全力抓实禁毒工作，进一步抓好禁吸戒毒工作，巩固“无毒县”、“无毒村”创建成果，不断扩大“无毒村”覆盖面。加强人口服务管理，完善居民身份证制度，建立健全实有人口动态管理机制，着力解决人口和特殊人群的管理和服务问题。通过行之有效的工作，努力形成社会管理人人参与、管理成果人人共享的局面。

二、以打造“阳光政法”为重点，全力推进社会管理创新

要紧紧抓住新形势、新任务对政法工作

提出的新要求，进一步找准政法机关服务经济社会发展大局的着力点和切入点，理清工作思路，健全新机制，推出新举措，增进新服务，获得新成效，努力打造“阳光政法”。打造“阳光政法”，就是要认真落实第一责任，主动服务第一要务，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点，进一步强化各政法机关的内部衔接，合理配置政法队伍各项资源，提升社会管理效率，形成职责明确、分工协作、内部衔接、整体联动的政法工作新机制。打造“阳光政法”，就是要按照构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理体系要求，加强对全城区政法各单位的统筹协调，充分发挥好政法机关在社会管理及其创新工作中的职能作用，确保政法各单位形成整体合力，切实把社会管理及其创新工作推向深入。打造“阳光政法”，就是要切实加大政法法制宣传，扎实推进“六五”普法工作，深入开展法制教育，切实推进依法治区。

通过加强政法法制宣传，实现普法知识全社会覆盖，引导群众牢固树立依法办事、依法维权和依法表达利益诉求的意识和理念，做知法、懂法、守法的文明公民，从而增强社会关爱、增进社会和谐、减少社会对抗，在城区人民中树立法律的权威，形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的良好社会管理模式。

三、以打造“素质政法”为基础，深入推进公正廉洁执法

全面促进政法事业的发展，推进公正廉洁执法，全城区政法战线的同志必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，在各自的岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，努力打造“素质政法”。打造“素质政法”，就是要紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的开展，强化教育培训，不断深化光荣传统教育、理想信念教育、执法为民教育和社会主

义法制理念教育，始终坚定政法队伍正确的政治方向。打造“素质政法”，就是要强化执法监督，继续抓实案件评查工作，不断提高政法队伍的业务素质和执法水平，提高办案质量和效率。切实加强基层基础工作，继续推进基层政法单位“两房”、“两所一庭”建设，进一步规范乡镇、村政法综治维稳组织机构设置，不断完善乡镇政法综治维稳中心的硬件设施，做到有机构、有人员、有办公场所，全面提高乡镇综治维稳工作能力。打造“素质政法”，就是要在全城区政法机关营造干事创业的良好氛围，进一步加强队伍的凝聚力、创新力、执行力和战斗力，充分树立政法队伍的司法权威性和严肃性。把“以人为本，服务人民”的理念贯穿于执法全过程，切实保障人民群众权益，维护社会公平正义，努力提升执法公信力，把政法机关打造成为民解忧、为民排难，人民信赖、人民拥护，具有百姓情怀的百姓队伍。

四、以打造“亲民政法”为归宿，切实提

升和谐警民关系

“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。全城区政法战线的同志必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。努力把全城区政法机关建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，努力打造“亲民政法”。打造“亲民政法”，就是要切实加强和创新社会管理，始终坚持人民的主体地位，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，充分尊重人、理解人、关心人，让管字当头向服务为先转变，寓管理于服务之中，在服务中实施管理，在管理中体现服务，变一元化、防控型管理为多元化、服务型管理，努力实现管理与服务的有机统一。打造“亲民政法”，就是要正确处理好改革发展稳定的

关系，既立足当前，又着眼实际，凡制定实施事关人民群众切身利益的重大决策、重大项目、重大改革措施时，应对其合法性、合理性、可行性等方面进行分析和评估，尽可能避免因决策失误产生的后果。尤其要自觉自愿把群众工作贯穿到社会管理的各个方面，少一些臆断、多一些民主，少一些打压、多一些疏导，少一些管理、多一些服务，切实改进工作方式方法，把法、理、情融为一体，真正让社会管理工作变为为群众服务的工作。打造“亲民政法”，就是要努力提高政法干警做群众工作的能力，结合工作实际，创新工作方法，走村寨、进社区、送法律、送服务、促稳定。到群众中去，倾听群众呼声，了解群众关心的实际问题和困难，排查化解矛盾纠纷，消除安全隐患，促进社会稳定和谐。建立完善为民服务机制，邀请群众走进政法机关，了解政法工作，听取群众对政法工作的意见建议，开设便民服务窗口，解决急需办理的问题，进一步拉近

五津镇党建工作调研文章 篇6

针对基层组织工作面临的新情况新问题，笔者所在的四川省峨眉山市从注重选育人才入手，采取多项举措，初步建成一批有特色、多成效的组工品牌，进一步推动组织工作创新发展。通过几年来的实践探索，笔者对打造组织工作创意品牌有几点粗浅思考。

思考之一：创意人才从哪来？

创意发展人才为本。一是慧眼选才。组工干部是推进组织工作创意的主力军。为此，将思维敏捷、个性突出和富有激情作为挑选组工干部的一条硬性条件，自觉抵制人情关系等不利影响，抬高组工干部进入门槛，始终坚持宁缺毋滥。充分利用组织部门自身优势，注意发现和挖掘创意人才，做到察人细、识才广。二是精心育才。组建综合股负责政策研究和信息开发的协调指导，适时给领导提供工作建议；分解信息开发任务，倡导人人都是信息员，并实现信息开发与推进工作的有机结合；开展“金色创意”岗位练兵活动和“部长推荐书目”活动，组织院地共建读书，有效培养干部的创意素质。加强与上级部门和兄弟单位的学习交流，组织到深圳华侨城、大连工业园区等经济发达地学习考察，进一步拓宽视野。三是关爱励才。坚持以人为本，切实关心组工干部的工作和生活，积极营造拴心留人的良好环境。如我们先后 帮助6名干部解决家庭经济困难等10多个实际问题；有5名组工干部因创造性开展工作突出被提拔使用，极大地激发了组工干部干事创业的内在活力。

思考之二：创意环境如何建？

发展创意需要良好氛围。一是领导示范带动。结合创建学习型党组织活动，进行创意产业专题理论学习，开展创意思想大讨论，引导各级牢固确立创意发展理念。市领导带头自学，深入镇村开展基层工作调研，撰写专题调研报告，积极参与组织工作创意活动，并加强领导和指导，切实发挥领导的示范带动作用。二是经费投入驱动。为基层组织工作创新发展改善硬件条件，如加大投入村级活动场所、远程教育站点、文明社区建设；加大投入公选干部、公推直选等干部人事制度改革创新工作；拿出专项资金奖励“金色创意”活动。三是宣传给力推动。开展组织工作“金点子”征集活动，每年举办组织工作创新成果展示，表彰一批先进个人；利用新闻媒体，及时报道创新改革工作的进展动态，营造全民关注和参与组织工作创新发展的浓厚氛围。

思考之三：创意实效落脚哪？

五津镇党建工作调研文章 篇7

中药材gap是对中药材生产全过程进行有效的质量控制。中药材gap的实施对规范中药材的生产管理，保证中药材质量，促进中药

事业的发展将起到重要作用。为了推进我省的gap工作，2004年4月13日省食品药品监督管理局专门组织召开了全省野生药材资源保护管理暨gap推进工作会议，对全省gap工作做了动员部署。

全省gap工作推进一年多来，笔者对我省的gap工作情况进行了调研：

一、我省中药材gap实施情况

（一）我省中药材种植情况

近年来，我省的中药材种植业有了一定的发展，平贝、防风、柴胡、板兰根等几个主要品种的种植有了一定的规模，形成了以下几个主要的基地。

1、伊春地区平贝基地：伊春红星林业局是我省平贝母主产区，有三十多年的种植生产历史，其中清水河一带又是平贝质量产量的最佳地域。伊春祥锋植物药有限公司清水河种植基地种植面积380万平方米（5697亩），年产平贝190万公斤，平均销售额近亿元。

2、泰来地区防风基地：**省天盈农业科技开发有限责任公司，在**省泰来县三棵树农场建立了防风种植基地，总面积3000亩，其中2002年种植507亩，2003年种植1585亩，2004年种植908亩。**省天盈集团泰来防风基地是迄今为止我省防风种植较集中，规模较大的基地。

3、齐齐哈尔泰康地区防风基地：**杜尔伯特蒙古自治县一心乡杜尔伯特小蒿子防风种植基地，自2001年以来，种植小蒿子防风2600亩，品种源纯正，喷灌设备齐全，气候、土壤均占优势，是地道小蒿子防风的主产区。

4、牡丹江东京城地区柴胡基地：牡丹江东京城林业局2003年种植2000亩，2004年种植1000亩，按着gap要求种植，其柴胡出苗齐，长势好，2004年商品产量100吨，经济效益十分可观。

5、七台河地区种植基地：七台河北药研究所种植品种14种，其中中医药大学等大专院校的专题，课题都在七台河做实践课。细辛是省科委拨资金建的实验基地，水飞蓟、五味子、黄芩等品种种植的也比较规范。

（二）我省中药材gap实施情况

全省野生药材资源保护暨gap推进工作会议召开以后，各市、县食品药品监督局对gap给予了重视，并开始组织实施。在伊春市局的扶持下，2005年年初铁力兴安神力集团的平贝基地向国家食品药品监督管理局申报了gap认证，并于5月20日通过了国家局认证中心的现场验收，成为我省第一家通过gap认证的企业。同时，**天盈集团的防风基地，伊春红星的平贝基地经过积极的准备也都向国家局申报了gap认证。我省的中药材gap工作已经有了大的突破，此外我省尚有大庆市大同区板兰根基地，韩家园子马鹿基地，黑宝药业养熊基地等几家企业，也在积极的筹备之中。

二、存在的问题

我省各地市在中药材生产基地建设上做了大量的工作，广大药农参与的热情也很高，但中药材种植基地建设要符合国家gap标准，还存在着不少亟待解决的问题：

（一）种植基地没有形成规模

按gap认证的要求，要通过gap认证，必须具备独立法人资格，并按gap规范组织生产，而目前我省形成规模的只有平贝、防风、柴胡、板兰根等个别品种，大部分都比较分散，没有形成规模，给实施gap认证带来一定的难度。

（二）符合gap标准的药材未显出其市场优势

进入流通领域的中药材，是否符合gap标准，似乎并没有太多的经营户和使用部门去关注，使用部门也缺乏检测设备和检测项目。gap施行以来，种植户和经营户及使用部门并未真正认识其含义，在种植户看来，自己不执行gap标准，喷施大量化肥，农药催生的药材只要根茎长得粗，叶片长得大，商贩照样能够给足不菲的价格，使用部门也不会因重金属含量超标而影响使用。

（三）专业技术人员匮乏

我省大部分种植基地大多是分户生产经营形成一个区的种植基地，种植技术以传统种植为主，缺少中药学、农学、生物学、管理学等方面的人才，难以按照规范操作。

（四）基地建设缺乏资金投入

目前的中药材gap基地的产品成本相对较高，想通过gap认证，前期的投资巨大。从认证通过的企业情况来看，在硬件（办公楼、仓库、检验设备等）符合要求的基础上，软件（科研基地、检验检测设备、平用人员）等大约需要几十万元的投入。

三、实施gap的措施与建议

（一）建立药材种质资源收集、保存、鉴定等技术规范，保证中药材gap的战略目标的实现

中药材栽培比农作物的栽培历史要短得多，除少数几种药材有几百年上千年的引种栽培历史外，绝大部分只有几十年的引种栽培史，利用时间不长，因此保留着许多野生性状，致使栽培品种种质混杂，分化、退化，造成中药材质量不稳定。

（二）尊重药材生长规律，依法保护和扶持道地药材的发展

道地药材就是指一定的药用生物品种在特定环境和气候等诸因素的综合作用下，形成的产地适宜、品种优良、产量高、炮制考究、疗效突出、带有地域性特点的药材。它是一个约定俗成的、古代药物标准化的概念，它以固定产地生产、加工或销售来控制药材质量，是古代对药用植物资源疗效的认知和评价。因此在gap管理过程中，要尊重道地药材生长规律，切忌盲目引种、盲目追求集约化和规模化，而影响药材的质量。依法保护道地药材，使道地药材的科学管理真正落到实处。

（三）gap药材的上市应通过必要的药品管理程序

由于中药材属于药品范畴。gap药材又是药品生产企业的产品，理应纳入药品管理规范。因此，除企业本身通过gap认证以外，还应按相关技术要求制定产品的企业标准并进行必要的技术审核等。另外，技术标准是发达国家、名优企业广泛用来设置技术壁垒的具体体现。由于规范化生产的gap产品质量优良、稳定、应有也可以有高于药典标准的企业标准，才能具有强劲的市场竞争力，持久的生命力。

（四）聘请专家、进行专业培训

实施gap认证是一个系统工程，它涉及的内容广泛、复杂，有药学、生物学、农学及管理科学，建议由药监部门出面邀请专家。请gap专家到我省开展gap知识的培训，也可请专家在我省建立他自己的实验基地。以此推进我省的gap认证工作。

（五）落实政策，重点扶持

我省各市地县政府都制定了一些发展北药的优惠政策，应使各项优惠政策落实到位，在资金上给予倾斜，还要针对gap认证工作制定切实可行的优惠政策，通过政府的扶持和宏观调控，调动和发挥企业实施gap认证的积极性，把推进北药产业的发展同gap认证有机地结合起来，使我省gap持续、健康、科学规范、快速发展。

（六）坚持监、帮、促相结合，推进中药材gap的健康发展

鼓励中成药生产企业通过自己建立gap基地，形成单品种产业、股份合作，gap产品订单业务等形式，逐步建立中药材gap的经营体系，从而推动gap产业化进程。

引导企业处理好中药规模化、规范化与产业化的关系。中药材gap基地是中药产业化发展的源头和基础，十分重要。中药材gap基地建设中短期内、小范围实现了规模化和规范化有机结合，但是在中药材gap整体产业化上还远远不够。政府应加强宣传，引导企业科学、合理、正确地选择种植基地，因地制宜找准特色品种，并结合市场需求量理性确定基地建设规模。不能盲目引种或扩大。鼓励基地建设采取“中成药生产企业＋基地＋农户”的模式进行，这样把种植、加工、生产三者的利益捆绑起来，既保证了中药材的质量，销路上有保障，药农承担的风险又小。

加大政策引导，规范市场运作行为。由于巨大的前期投入，目前的中药材gap基地的产品成本相对较高，在当前的市场环境下，gap产品优质不能优价，无法体现其应有的市场价值，如长期以往，必将挫伤广大生产企业和种植户的积极性。因此，在推动中药材gap产业化的进程中，政府应对市场加大政策引导，鼓励或强制使用gap产品，进一步规范市场运作，为中药材gap的推进实施和产业的发展创造更好的市场环境。

五津镇党建工作调研文章 篇8

（省移民局派驻清流县龙津镇拔里村第一书记沈庆斌）

驻村工作半年来，在各级党委政府的关心和支持下，我主动融入清流县经济发展大局，结合驻村实际工作情况，紧紧围绕县委、县政府提出的经济社会发展战略和新农村建设目标，认真履行驻村第一书记职责，现将半年来开展的工作汇报如下：

一、半年来开展的工作

（一）加强党组织建设，增强战斗力。在村两委班子建设上，一是抓团结。驻村书记能注重与班子成员搞好团结，遇事与大家多沟通、多协调，增强班子的凝聚力。二是加强学习。建党90周年之际，利用“七一”前后，组织全体党员和两委参观古田会址;开展“回顾党的历史，展望我村未来”的主题座谈会；开展科技下乡，利用福州大学人才专业设备优势，捐赠电脑，并组织培训班对村党员干部进行电脑技能培训。通过学习开展活动让党员们更新思想观念，提升广大党员增强带领群众奔向小康的使命感和自学性。三是树形象。发挥好村两委一班人和党员的带头作用。要求村民做到的，党员必须先做好，使党员由“领着群众干”向“干给群众看”转变。

（二）大力发展村农业生产，提高村民及村财收入。较好完成镇政府安排600多亩种烟任务，投入新建烤烟房共4座，村民种植烟叶增加了收入，同时也增加了村财收入；通过发展毛竹、烤烟等传统产业，增加农民收入；利用福州大学科技优势，并结

合村里实际情况，探索农业生产新思路，计划下半年发展淮山种殖，引导开发主导产业。

（三）关注民生，扶贫助学，倾注真情送温暖。利用福大学生到村参加暑期社会实践契机，举行“红歌颂党恩、才艺大展示”联欢晚会，并开展“大手牵小手，关爱留守儿童”趣味联欢活动；资助8名贫困小学生每人每年500—1000元，确保他们顺利完成学业；经多方联系与争取，半年来共向困难群众发放慰问金共1万多元，让困难群众切身感受到党的关怀和温暖；争取省残联资助项目，每年提供1万元帮扶两户残疾人用于发展黄养养殖。

（四）积极申报对接项目，落实为民办实事好事。半年来已争取65万元资金，用于解决一个自然村（112户）村民饮用水困难；另外，完成800米长，3米宽环村公路初步设计，预计10月份开工；并争取了机耕道和农田灌溉水渠建设项目。

（五）开展农村环境综合整治，改善村容村貌。召开动员大会，开展多种形式的农村环境卫生整治宣传，组织党员和干部群众整治卫生，修建垃圾池，聘请保洁员等，改善人居环境。半年来共组织干部群众参加义务劳动42人次，聘请2名保洁员，清理各类垃圾10余吨，购买并安装垃圾箱10个。

二、当前存在的发展制约因素

一是地处边远山村，交通不便，跟清流城镇16公里，到2008年底才开通城镇至主村3.5米宽的水泥路，极大限制了拔里村的发展。拔里村村民热切盼望着从供坊到宁化天鹅洞的水泥路能早

点开通。二是基础设施建设滞后，起点较低。通往村左拔片的主道仍是土路，下雨天就变成了沆沆洼洼的泥浆路，主村的两座桥年久失修，已成危桥，河道没有整治，河床升高，导致去年“618”洪水暴涨，淹了整个村口主村；三是村集体经济薄弱，村财困难。09年在县委组织部等单位支持下，投资62万元建成村级活动场所，至今尚欠承建单位28万元，从而影响村级财务正常运转。四是各自然村分布太散，不利于集中力量开发主导产业。五是村级干部的素质和工作能力参差不齐，工作开展不平衡，有的村干部观念较为落后，私心较重，对驻村干部的工作认识不足，配合和支持力度不够。六是项目申报和对接工作存在较大困难，驻村干部对项目的策划、包装、组织材料、申报的政策和程序都还不够熟悉，向上争取项目支持存在一定困难，给驻村干部造成较大的压力。

三、下阶段准备开展的工作

五津镇党建工作调研文章 篇9

用好巡视成果

打出综合施治“组合拳”

●抓好巡视整改是标本兼治、祛除病根的“苦口良药”，必须强化巡视成果运用，把巡视整改作为一项严肃政治任务，厘清责任、明确分工，形成一条有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链。

●巡视发现的问题从根子上看源于政治站位不高、宗旨意识不牢，约谈有助于党员干部提升“精气神”。

●“毒素”的积累会侵蚀党的肌体健康，及时查处违纪问题才能“化瘀通络”。

今年，x市委开展扶贫助困专项巡视。市委主要领导亲自审定巡视工作方案，市委巡视工作领导小组精心组织、周密部署。各巡视组戴上“听诊器”、手拿“体检仪”，深入田间地头、村居院落，远赴受援贫困地区，对扶贫助困“要害部位”开展了一次“全方位体检”，共发现贯彻中央脱贫攻坚方针政策和市委有关部署要求不到位、履行扶贫助困主体责任和监督责任不力、整改各类监督检查发现的扶贫助困问题不彻底等方面368个突出问题。针对巡视发现的问题，x市委找准“病灶”，从治政、治风、治吏入手开出“药方”，通过“谈、令、查、曝”进行综合施治，深耕细作x扶贫助困工作的“责任田”。

谈——

“提神醒脑”，压实“两个责任”

巡视发现的问题从根子上看源于政治站位不高、宗旨意识不牢，约谈有助于党员干部提升“精气神”。针对巡视发现的问题，x市委和市纪委监委分别进行主体责任“三级约谈”、监督责任系统约谈，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，压紧压实扶贫助困“两个责任”。

“三级约谈”，即市委书记约谈分管扶贫助困工作的市领导；“五人小组”成员分别约谈扶贫助困任务较重的市级单位及前方工作机构主要负责同志；被巡视党组织主要负责同志约谈相关班子成员及部门一把手。约谈中，大家充分认识到“对扶贫助困工作推动不力，问题在下面，责任在自己”；前方工作机构负责同志一致表示，“要进一步提高政治站位，当好脱贫攻坚战的桥头堡”。12个被巡视党组织对本地区本单位扶贫助困工作有关责任人进行约谈，共约谈277人次，以谈促改的功效直抵“神经末梢”。

监督责任系统约谈，即市纪委副书记（常委）和有关监督检查室负责人，针对巡视发现的扶贫助困领域执纪监督“软、散、弱”问题，分别约谈各区纪委书记，督促纪检监察部门尽职尽责，看好“门户”。通过约谈，各区纪委书记深刻认识到存在的问题和不足，均表示在巡视整改中要刀刃向内，切实把纪检监察部门的责任扛起来，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

令——

“对症下药”，交办整改任务

发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。抓好巡视整改是标本兼治、祛除病根的“苦口良药”，必须强化巡视成果运用，把巡视整改作为一项严肃政治任务，厘清责任、明确分工，形成一条有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链。

以“交办令”形式印发整改任务清单。x市委将反馈问题台账作为整改任务清单印发被巡视党组织，督促其挂图作战、对账销号，逐项抓好整改落实，并要求各级纪检监察部门加强日常监督，及时发现问题，从严执纪问责。下达任务清单如同签订“军令状”，展现了市委全面从严治党的责任担当，凸显了巡视整改的严肃性与强制性，压实了巡视整改的政治责任，为推动巡视整改任务全面落实提供了坚强保障。

以“转办令”形式移交典型问题清单。落实中央巡视办有关要求，在每轮市委书记专题会议听取巡视综合情况汇报后，x市委巡视办都将市委书记讲话中点人点事情况进行梳理，形成移交市纪委监委的管理台账。按照市委书记专题会议明确的“要从第五轮巡视发现的问题中抓典型问题快速处理，形成震慑”要求，市委巡视办梳理提出了8个典型问题，并及时转市纪委监委相关厅室快查快办。

查——

“排毒祛浊”，严惩违纪问题

“毒素”的积累会侵蚀党的肌体健康，及时查处违纪问题才能“化瘀通络”。x市委明确提出，对扶贫助困领域的违纪违法者，一律严肃查处；对典型问题在半个月内快查快办，坚决问责。将巡视整改情况作为监督部门常态检查、不作为不担当专项治理、新一轮巡视等方面的重要内容，建立抓问题整改的“闭合体系”，确保件件有着落、事事有回音。建立“五方报备”机制，要求被巡视党组织将整改方案、整改报告等材料向分管领导、上级主管部门、有关派驻机构，以及巡视巡察组和巡视办“报备”，督促一个问题一个问题整改，逐项整改到位。

x市纪委监委相关部门对巡视移交的扶贫助困领域贪污挪用、优亲厚友等腐败问题，以及对口帮扶敷衍应付、借交流考察之机旅游观光等作风问题，“关死后门”，组织专门力量开展深挖细查。既要严查“病表”，更要深挖“病灶”。市委主要领导在市委书记专题会议上明确指出，扶贫助困中发现的问题，都是对政治责任、政治任务之政治认识偏差，大事轻之、重大弱之的问题。市领导及各级领导在约谈时都明确要求，要站在坚决做到“两个维护”、践行党的初心和使命、实现“两个一百年”奋斗目标的高度，来认识扶贫助困工作的重大意义，深刻反思，全面查找政治站位不够高、政治认识不到位等问题，首先解决根子上的问题、政治上的问题。

曝——

“防控疾病”，通报发现的问题

吸取教训、引以为戒才能确保问题不再发生，严肃反馈、全市通报是为各级党组织打的“预防针”和“治病针”。