技能协会章程

2024-09-12

技能协会章程（共9篇）

技能协会章程篇1

大学生教学技能协会简介

凯里学院是一个一师范类专业为主的本科院校，本着“建特色之校，育特质之才”的原则，大学生教学技能协会与2009年12月成立，正正式启动时间为2010年10月。

协会以“拓展职业视野，适应社会需求”为宗旨，主要目的是培养出具有特色的优秀型未来教师。面向全校同学，我协会开展了主要以教学技能培训为主的相关活动，其中主要有讲座培训、校外义务支教培训、大学生教学技能大赛等。这些相关活动的主要目的就是使我们的同学在校园里学习更多的校外知识、及相关的校外实践能力，是同学们能更早更好的适应社会需求！

教师是一个神圣的职业，教师更是一个高尚的事业，为了使我们的教师职业拥有更加优质的人民教师，大学生教学技能协会将加强对我校同学的教学技能培训，使我校学生将来在教育这条道路上，走出自己的辉煌！

我协会不只是培养优秀的人民教师，更是培养优秀的社会型人才，着重培养同学们的适应社会能力，使同学们在这个充满竞争社会，比别人早一步适应社会的需求，让我们的同学赢在起跑线上！

大学生教学技能协会

张漫

2011年04月02日

技能协会章程篇2

北京财贸职业学院的人物形象设计专业, 通过组织学生参加中国美发美容行业协会职业技能比赛, 通过参加行业协会组织的全美行指委年会, 通过参加行指委的教室说课比赛, 通过参加行业协会组织的国家级别培训项目等等工作, 深刻感受到行业协会的重要作用, 尤其感受到其在提升职业技能竞赛水平方面的影响力。

1 通过行业协会凝聚人才参加技能竞赛

中国美发美容协会, 从1992年开始举办行业技能大赛, 到2015年已经成功举办了23届全国规模的职业技能比赛, 每年的职业技能比赛都吸引了众多企业和院校优秀的选手参加, 行业协会并不会因为企业选手更有实践经验, 而将他们在比赛的时候分开, 而是让这些来自企业和院校的选手同台比赛, 通过这样同台比赛的形式, 这些优秀选手通过参加职业技能比赛, 必然可以增进相互之间的了解和认识, 并且在比赛的过程中体会到了各自在技能水平方面的优势和劣势。

每年参加协会比赛的选手, 都是企业和院校经过层层筛选过结果, 也就是说, 这些选手都是优秀的人才, 优秀的选手们再通过协会比赛的形式, 筛选更加优秀的人才, 这是非常残酷的现实, 但这也是对选手自身能力进一步提升的要求, 只有通过这样的形式, 才能不断地加强自身的职业能力, 才能够满足社会和企业的高标准和严需求。

以今年在北京市举办的市级行业协会比赛为例, 在今年的发型卷杠比赛项目中, 经过了比赛规定的时间之后, 还是有多名选手没有能够按时完成比赛内容, 但是有的选手就充分利用时间完成了比赛的规定内容, 这就充分说明了选手之间的水平差异, 也说明了以职业技能为主的比赛内容, 只有在日常的训练中多多付出, 才能取得好成绩。经过这样的职业技能比赛, 选手对自己的认识就会更加充分和清晰, 更能够体会到自己的不足之处, 体会到行业优秀人才的水平。而且, 从比赛的结果可见, 并不是来自企业的选手就一定都能够取得优异的成绩, 在今年的发型比赛中, 最终在众多发型和化妆造型比赛中获奖的反倒是很多来自院校的学生选手。

2 通过行业协会的培训, 提升技能竞赛水平

2.1 通过国际大赛考前培训, 提升竞赛水平

中国美发美容协会, 每年都会组织全国优秀选手参加国际级别的化妆和发型大赛, 这类大赛要求特别, 在发型设计上与国内比赛差异很大, 需要在全国范围内经过层次选拔, 才能选拔出优秀的选手, 代表国家参加国际级别的大赛, 因此, 需要选手提前在企业集中培训多达半年之久, 这是对选手全方位的考验, 也是对协会培训教师水平的考验。以中美协组织的2015马来西亚OMC亚洲杯公开赛培训为例, 这次比赛有来自14个国家和地区的200多名选手参赛, 中美协组织的5名参赛选手, 经过赛前2个多月的集中封闭培训, 最终均获得了奖项。北京财贸职业学院人物形象设计专业2012级学生隗立瑶, 就曾经参加了2014年世界杯OMC大赛的赛前培训, 为参加国际大赛冲刺, 虽然最终止步于全国第5名, 但是经过这样的超强度强化训练, 对学生个人而言是综合能力得到了极大的提升, 也是个人一段丰富多彩的经历和考验, 让学生终身受益匪浅。

2.2 通过定期的大师班培训, 提升竞赛技能水平

定期的大师班培训, 也是中美协的一种常态, 大师培训班一般都是让企业一线的实践教师担任主讲教师, 大师班的培训可以让各个企业和院校的人员体会到最新的企业和行业的新技术、新手法, 整体提升从业人员的综合能力和素质, 最终也为这些参加职业技能竞赛的选手提升参加比赛的技能水平和综合实践能力。

2.3 通过定期的师资力量培训, 提升行业教师技能水平

中国美发美容协会, 每年都会定期举办和组织如下培训:发型设计创造力拓展与灵感开发培训课程、全国化妆大赛评判员和教练员资格培训、全国美甲艺术大赛评判资格培训、全国美容护肤技能大赛评判资格培训、全国师资实践教学技能培训等, 这些培训几乎涵盖了人物形象设计专业的所有培训内容和项目, 覆盖面之广也是非常难得的, 通过这些不同层次的培训, 可以不断地提升从业人员的实践技能水平, 也使行业人员通过行业协会的培训, 紧密地联系在一起, 并且通过培训能够加强企业和院校相互之间多方面的交流和沟通, 促进多方面多角度的合作。

以北京财贸职业学院今年承办的中美协2015年度师资国家培训项目来看, 此次国家级培训项目集合了全国各个相关专业院校的专业技能教师80余人参加, 并且在培训内容上的设计非常丰富多彩, 不但邀请了行业内的大师级别造型设计师, 如, 给电视剧《甄嬛传》做整体造型设计的造型师陈敏正, 行业化妆造型领军人物毛戈平、梁义、宋策、郭秋彤等, 还安排了八一电影制片厂的参观、影视基地和化妆工作室的观摩、邀请电影制片厂的化妆师讲座等各种活动, 这些活动都极大地开拓了来自院校和企业的专业教师眼界, 并提升了教师的实践技能水平, 让教师在教学中进一步指导学生参加职业技能比赛、以及自身参加比赛等方面, 都是非常有积极意义的。

3 通过行业协会聚集优秀企业, 提升技能竞赛水平

中美协每年的行业比赛不但是行业技能比赛 (赛事包含美发美容行业各主要细分领域, 作为国内历史最悠久、最具权威性和公正性的行业专业赛事, 国赛将预计吸引到近千名行业选手到场参赛) , 也同时是行业云集众多企业的大型沟通会、行业企业最新产品的展示会 (美容节现场将设有近百个新产品展览, 涵盖美发、化妆、美甲、美睫、纹饰等各领最新技术产品) 、行业新技术培训现场展示课程 (同期将举办美发、化妆、美甲、美睫、纹饰等各领域数十场专场新技术培训课, 来自中国、日本、韩国、台湾的众多行业技术大师将亲临授课) 、行业论坛 (同期将举行首届中国美甲业高峰论坛, 将有来自中国、日本、中国香港地区的众多美甲行业精英到场参会, 共同探讨中国美甲行业的现状与未来) 、新年度的化妆和发型发布秀 (每年一度的发型化妆潮流趋势发布秀已经成为美容节的重要组成部分, 今年将有来自中国发型化妆艺术研创中心团队及多个国际品牌厂商上演多场发布秀) 等, 通过这些丰富多彩的形式, 几乎将行业所有需要展示和沟通的内容都呈现出来了, 今年的中美协赛事同时还是协会的25周年庆典, 在庆典上展出了毛戈平、宋策、秦怡、李洪涛等多位行业精英的优秀造型作品。

通过这种形式, 无论是观摩者还是参赛者, 都可以提升整体审美水平, 为最终指导学生参加技能比赛都起到了积极的作用。

4 通过行业协会聚集优秀院校, 提升技能竞赛水平

每年中美协的比赛, 都聚集了众多来自全国各地的中高职院校参加, 通过参加比赛和观摩比赛, 有很多教师会现场指导和辅助学生造型, 通过这种凝聚大家的形式, 可以让教师和学生在参加比赛、观摩过程、以及现场听培训课、观摩新产品等过程中, 互相关注对方企业或者院校的发展形式、发展特色、人才培养特色、未来发展设想等。

总之, 通过中美协的各种活动形式, 有效地将行业、企业和院校的员工、从业人员、教师、学生联系在一起, 让行业的发展更有新意和活力, 让行业协会为社会的发展贡献更多的力量。

参考文献

[1]刘焰.国家级职业技能大赛对职业教育的影响力探讨[J].教育与职业, 2010 (3) :46-47.

教师技能协会各部门职责 2 篇3

会长的职能与责任：

（一）本协会会长负责协会重大事项的决策。

（二）把握协会的运行方式和发展方向。

（三）协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展。

（四）执行校团委及社团联合会的各项决议，维护协会的正当权益。

（五）确定协会的机构设置和人员安排。

（六）对其他干部及干事进行监督并对协会负责。

副会长职能与责任：

（一）、重点负责协助社长搞好一切日常工作。

（二）、处理社团经费的统计和报销。

（三）、处理好各方面的联系。

（四）、审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督

和谐调各部门工作；

（五）、定期召开例会，处理协会的常规性事物。

团支书职能与责任：

（一）、负责全社大小组织思想，协同会长参与临时人员更换决议以及协会

技能协会章程篇4

温州融德职业技能培训学校常年开设家用电器、制冷空调、智能手机维修培训，面向温州瓯海区茶山、梧田、慈湖、新桥、瞿溪等周边地区招生，外来学员有住宿安排，实际操作为主，学会为止。

温州市家电协会技能培训基地揭幕暨技能人才高级研修班开班家用电器维修技术液晶电视维修技术制冷空调维修技术智能手机维修技术电子设计与单片机应用

10月11日，由温州市家电协会与温州市森宇多媒体科技有限公司联合主办的2017年家电行业技能人才高级研修班在温州大学开班。来自温州市家电维修服务行业的技术精英、高级人才共计50人参加本次研修班。温州市家电协会售后服务专委会副主任、行业技能大师、融德职业技能培训学校校长许建华老师主持开班仪式，温州市家电协会秘书长董翻身出席开班仪式并讲话。

温州市家电协会售后服务专委会副主任、行业技能大师、融德职业技能培训学校校长许建华在开班仪式上指出，举办本次研修班是根据市委办公室、市政府办公室《转发市委人才工作领导小组〈关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见〉的通知》（温委办发〔2012〕58号）及市人力资源和社会保障局《关于开展2017年高技能人才培训项目计划的通知》精神，引导行业技能人才跨入智能化领域，开阔技能人才的视野，提升创新能力，为迎接智能化时代来临储备知识。

温州市家电协会秘书长董翻身在致辞中讲到，今天看到温州市家电行业的技术精英英姿飒爽，齐聚一堂，看到你们伴随着协会的发展而不断的成长感到由衷的欣慰！协会的发展也离不开你们的支持和追随。当前是互联网、智能化的时代，我们家电行业在这场浪潮中首当其冲，今天举办这个研修班非常及时，也非常有意义，不仅可以让大家了解行业前沿科技，提高维修服务技术水平。更重要的是通过这个平台，整合资源，抱团发展，寻求破解当前业态困局，向更高台阶迈进。本次温州市家电协会培训基地落户温州大学，与温州大学实现牵手，也是温州家电行业培训工作面临新形势、新业态的重大突破和创举。接下来，协会也正在与中国家电服务维修协会携手，寻求在技能人才培训方面的更深层次合作。

据悉，本次研修班培训主要内容是单片机应用与智能化。特邀温州市工贸学院副教授余威明、温州市家用电子产品维修高级技师许建华为主讲老师。余威明副教授为嵌入式系统设计师，浙江省首届高校优秀教师，浙江省第二届高等学校教坛新秀，全国大学生电子设计竞赛浙江赛区优秀指导教师，擅长单片机、嵌入式技术应用开发。许建华老师为温州市瓯江技能大师、首席技师、瓯越工匠、许建华技能大师工作室领衔人。专长家用电子电器产品微控电路，变频空调单片机控制电路、单片机编程开发应用。

学习热线：0577-80250688 ***微信同号，QQ在线348575681 学习中心：温州市学院中路276号女子学院四楼

技能协会章程篇5

上海市致立学前教育职业技能培训中心，由上海市托幼协会创办。是社会力量办学的非学历教育机构，以招收全市各托幼机构在职保育人员以及社会失业、协保、农村富余等人员为主体的职业类培训基地。

办学宗旨：规范办学、服务基层、为学前教育事业发展培养合格的保教人员。

一、培训等级、课时、培训费：

初级保育员培训（国家职业资格五级）182 课时 1360元

中级保育员培训（国家职业资格四级）220 课时 1480元

初级中式烹调师培训（国家职业资格五级）340 课时 2410元

二、课程内容：

保育员：职业道德、幼儿保育保健工作基本知识（教育、生理、心理、饮食、常见病、消毒）及音乐、美术等技能。

中式烹调师：职业道德、食品卫生、中式烹调技能等。

三、招生条件：

具有初中及以上学历，身体健康，有爱心和责任心的人员。能保证时间参加培训者。（报名参加中级班培训，必须持有初级资格证书）

四、培训时间：

1、以双休日授课为主。具体上课时间以学校开班时的《课程安排表》为准。

2、初级保育员培训约三个月，中级培训约四个半月；中式烹调师培训五个月左右。

五、申领《上海市职业培训信息卡》程序：

根据2010年5月1日起实施的《上海市职业技能培训补贴暂行办法》操作要求，需办理申领和开通《培训信息卡》手续的人员在参加培训报名前：

◆ 由本人持：

①身份证或社保卡，②失业、协保、农村富余人员还要持劳动手册，③本人实名制的工商银行账户卡到就近的区就业促进中心申领《上海市职业培训信息》卡，办卡同时立刻开通培训项目，留下银行账户号；（原《培训账户卡》仍可用，但也必须先到本区就业促进中心重新开通培训项目，留下银行账户号）。缴纳保险金的外省市户籍人员参加中级及以上等级培训也参照以上办法申领《上海市职业培训信息》卡。

六、：报名程序：

1、失业、协保、农村富余人员（包括参加中级及其以上培训的在职、缴纳保险金的外省市户籍人员）带好已开通的《上海市职业培训信息卡》。

2、培训费及享受补贴：

◆ 失业、协保、农村富余人员报名时付培训费50%；就业特殊困难人员报名时付培训费25%，以上人员鉴定合格后，可享受一年一次的100%政府补贴，政府将按享受补贴培训费的规定，直接将补贴款核拨到个人银行账户卡内。

◆ 在职人员参加初级培训时不享受政府补贴；参加中级及其以上培训时全额付款，鉴定合格后，政府将按享受补贴培训费的规定，直接将补贴款核拨到个人银行账户卡内。

◆ 外地（外省市）户籍在上海参加综合保险，参加培训时处于缴费状态的从业人员（统称农民工）。报名时全额付款，鉴定合格后：参加初级培训人员由培训学校退还50%的补贴培训费；参加中级及其以上培训人员由政府按享受补贴培训费的规定，直接将补贴款核拨到个人银行账户卡内。报名时还须递交本人身份证复印件。

以上人员如鉴定不合格的，一年内补考及格，政府补贴仍然有效。

七、培训地点及电话：万航渡路1523弄17号101室（中山公园后门，华东政法大学隔壁。交通：公交921路终点站或轨道交通2号3号4号线中山公园站）。

联系电话： 32201770

（周一休息）

八、我校对失业、协保、农村富余人员、农民工参加以上项目培训，实施优惠政策：凡培训期间100%出勤（无迟到早退现象），按规定参加鉴定并取得及格或良好成绩，我校给与100-150元/人的培训奖励费。

上海致立学前教育职业技能培训中心

山西省交通运输协会章程篇6

第一条本团体的名称为:山西省交通运输协会 (以下简称“本会”) 。英文译名为:Shanxi Communication and Transportation Association, 缩写为SXCTA。

第二条本会是由省内公路、铁路、民航、邮政、信息、物流等部门共同发起, 有省、市、县有关机关、团体、企事业单位及个人自愿参加的具有法人资格的社会团体。

第三条本会的宗旨是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导, 依据国家和我省经济发展战略及产业政策, 充分发挥自身桥梁、纽带及参谋助手作用, 为政府、行业、企业和社会服务。遵守宪法、法律、法规和社会道德风尚, 加强行业自律, 维护会员合法权益, 促进山西交通运输和现代物流事业又好又快和可持续发展。

第四条本会接受山西省经济和信息化委员会的业务指导和山西省民政厅的监督管理。

第五条本会办公地址:山西省太原市万柏林区新晋祠路12号—5106。

第二章业务范围

第六条本会的主要业务范围是:

(一) 宣传贯彻国家有关方针、政策、法规, 协助政府部门加强各种运输方式及与其它行业之间的横向联系, 搭建统一开放、竞争有序的综合交通运输和现代物流市场平台;

(二) 接受政府、有关部门和企事业等单位的委托, 组织开展调查研究, 积极向有关部门反映行业和企业在发展中存在的问题, 提出建议, 为政府制定政策提供依据;

(三) 依照国家规定, 受有关部门和企、事业单位的委托, 组织相关单位和专家对项目建设及管理的全过程提供服务;

(四) 为相关企事业单位提供多种形式的咨询、人才培训等服务;

(五) 组织中外企业双向交流、考察等活动, 发展与有关团体和组织的合作关系, 推广国内外交通运输、物流和信息行业先进技术和经营管理经验;

(六) 加强与兄弟省、市协会交流;

(七) 自筹资金, 合法经营, 发展经济实体, 补充本会业务经费支出;

(八) 承担政府有关部门交办的其他事项。

第三章会员

第七条本会会员包括单位会员、个人会员。

(一) 单位会员是从事与本会业务有关的机关和企事业单位。

(二) 个人会员是从事与本会业务有关的专家、学者, 行政管理人员以及热心支持本会事业的社会各界人士。

第八条申请加入会员须:

(一) 拥护本会章程;

(二) 有加入本会的意愿;

(三) 在本会的业务领域内具有一定的影响。

第九条会员入会的程序是:

(一) 提交入会申请书;

(二) 经理事会讨论通过;

(三) 发给会员证。

第十条会员享有下列权利:

(一) 本会的选举权、被选举权和表决权;

(二) 参加本会的活动;

(三) 获得本会服务的优先权;

(四) 对本会工作有批评、建议和监督权;

(五) 入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务:

(一) 执行本会决议;

(二) 维护本会的合法权益;

(三) 完成本会交办的工作;

(四) 向本会反映情况, 提供有关资料;

(五) 按规定交纳会费。

第十二条会员退会应书面通知本会, 并交回会员证。

第十三条会员有违反国家法律、法规和本章程的行为应予退会。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条本会的最高权力机构是会员代表大会, 行使下列职权:

(一) 制定和修改章程;

(二) 选举和罢免理事;

(三) 审议理事会的工作报告和财务状况报告;

(四) 决定终止事宜;

(五) 决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开, 重大事项须经到会代表半数以上表决通过。

第十六条会员代表大会每届任期五年。因特殊情况需提前或延期换届的, 须由理事会表决通过, 报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意, 但延期换届最长不超过一年。

第十七条本会设理事会, 作为会员代表大会的执行机构。理事由会员单位推荐, 按本章程第十四条选举产生。在会员代表大会闭会期间, 由理事会领导本会开展日常工作, 对会员代表大会负责。理事会设会长、副会长、秘书长和常务理事。可设顾问等荣誉职务。

第十八条理事会的职权是:

(一) 执行会员代表大会的决议;

(二) 选举和罢免会长、副会长、秘书长和常务理事;

(三) 筹备召开会员代表大会;

(四) 向会员代表大会报告工作和财务状况;

(五) 决定会员的入会或退会;

(六) 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七) 领导本会各机构开展工作;

(八) 制定内部管理制度;

(九) 决定其他重大事项。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开, 其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条理事会原则上每年召开一次, 情况特殊的, 也可采用通讯形式召开。

第二十一条本会设常务理事会。常务理事会由会长、副会长、秘书长和常务理事组成。常务理事由理事会选举产生, 常务理事的人数原则上不超过理事人数的1/3。常务理事会在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权, 对理事会负责。

第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事会组成人员出席方能召开, 其决议须经到会2/3以上成员表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的, 也可采用通讯形式召开。

第二十四条本会设会长办公会。在常务理事会闭会期间, 由会长、副会长、秘书长等组成会长办公会, 贯彻执行理事会和常务理事会的决议, 对日常工作中的重大问题作出决定。

第二十五条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一) 坚持贯彻党的路线、方针、政策, 政治素质好;

(二) 在业务领域内有较大影响;

(三) 可以为专职或兼职人员;

(四) 身体健康, 能坚持正常工作;

(五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

(六) 具有完全民事行为能力。

第二十六条本会的会长、副会长和秘书长每届任期五年, 任期最多不超过两届, 最高任职年龄不超过70周岁。因特殊情况需延长任期的, 须经理事会2/3以上理事表决通过, 并报经社团登记管理机关批准同意后任职。

第二十七条本会的法定代表人是会长或秘书长。

第二十八条本会会长行使下列职权:

(一) 召集和主持会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会;

(二) 检查会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会决议的落实情况;

(三) 代表本会签署重要文件。

第二十九条本会秘书长行使下列职权:

(一) 主持办事机构开展日常工作, 组织实施年度工作计划;

(二) 协调各分支机构、实体机构开展工作;

(三) 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人, 提交会长办公会研究决定;

(四) 决定办事机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五) 负责本会财务工作;

(六) 完成会长和会长办公会交办的各项工作。

第五章资产管理及使用原则

第三十条本会的经费来源:

(一) 会费;

(二) 捐赠;

(三) 政府及有关单位的资助;

(四) 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五) 利息;

(六) 其他合法收入。

第三十一条本会按照国家有关规定和《山西省交通运输协会会费管理办法》收取会员会费。

第三十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展, 不得在会员中分配。

第三十三条本会建立严格的财务管理制度, 保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算, 实行会计监督。会计人员调动工作或离职时, 必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度, 接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的, 必须接受审计机关的监督, 并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条本会的资产, 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇, 参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十九条本会章程的修改, 须经会员代表大会审议通过。

第四十条本会修改的章程, 须在会员代表大会表决通过后15日内, 经业务主管单位审查同意, 并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的, 由常务理事会提出终止协议。

第四十二条本会终止动议须经会员代表大会表决通过, 并报业务主管单位审查同意。

第四十三条本会终止前, 须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织, 清理债权债务, 处理善后事宜。清算期间, 不得开展清算以外的活动。

第四十四条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条本会终止后的剩余财产, 在业务主管单位和社会登记管理机关的监督下, 按照国家有关规定, 用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十六条本章程经2013年12月6日第三届会员代表大会表决通过。

第四十七条本章程的解释权属于本会理事会。

中国房地产协会-协会章程篇7

第一章总则

第一条本团体的名称是：中国房地产协会，英文名称：CHINA REAL ESTATE ASSOCIATION，缩写：CREA。

第二条本团体是由从事房地产开发经营、市场交易、经纪中介、修建装饰、物业管理等企事业单位、地方房地产协会及有关单位、个人自愿结成的行业性的全国性的非营利性的社会组织。

第三条本团体的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，遵守我国宪法、法律和国家政策；发挥政府和企业间的桥梁纽带作用，开展调查研究，提出政策建议，为政府决策和行业发展服务，反映企业诉求，维护企业合法权益，规范行业自律，促进行业信用建设，为提高城乡人民居住水平，促进城乡建设，发挥房地产业在国民经济中的支柱产业作用服务。

第四条本团体接受住房和城乡建设部的业务指导和民政部监督管理。

第五条本团体的住所：北京市。

第二章业务范围

第六条本团体的业务范围：

（一）研究探讨房地产业改革和发展的理论、方针、政策，向政府提出行业发展的经济、技术政策和法规等建议；

（二）协助政府主管部门制定和实施行业发展规划，推进行业管理，加强与房地产产业链有关的组织及单位的合作，提高全行业的整体素质和经济效益、社会效益；

（三）承办政府主管部门委托的房地产行业资质审核的具体工作；

（四）收集、分析国内外房地产政策法规、经济技术和市场信息，编辑出版行业报刊、文献和有关资料，受政府委托承办或根据行业和市场发展需要举办展览，开展咨询服务；

（五）加强与地方房地产业协会的联系与合作，组织经验交流，在政府批准或授权下制订行规行约，配合政府部门开展行检行评，促进行业精神文明建设；

（六）组织培训企业人才，提高企业素质；

（七）组织开展同国外和港澳台地区同业组织的经济、技术、学术等方面的合作与交流；

（八）承办政府部门、有关单位和会员单位委托办理的事项；

（九）根据需要开展有利于本行业发展的其它活动。

第三章会员

第七条本团体的会员种类：个人会员和单位会员。

（一）单位会员应具有独立的民事法人资格；从事房地产开发经营、市场交易、经纪中介、修建装饰、物业管理及与房地产产业链有关的企事业单位和地方房地产社会团体、及其他有关行业组织。

（二）个人会员应是热心房地产事业，并有一定理论基础或实践经验的专家、学者、社会知名人士及与房地产领域有关的执业人员。

第八条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本团体的章程；

(二)有加入本团体的意愿；

(三)在本团体的业务（行业、学科）领域内具有一定的影响；

(四)支持本团体工作；

第九条会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书；

(二)经理事会讨论通过；

(三)理事会闭会期间，由常务理事会讨论通过;

(四)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加本团体的活动；

(三)获得本团体服务的优先权；

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；

(五)入会自愿，退会自由；

（六）要求本团体就企业和行业共同关心的问题开展调查研究，并向政府及有关部门提出政策性建议。

第十一条会员履行下列义务

(一)执行本团体的决议；

(二)维护本团体的合法权益；

(三)完成本团体交办的工作；

(四)按规定交纳会费；

(五)向本团体反映情况，提供有关资料。

第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果2年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条本团体的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）制定并修改会费标准；

（五）决定终止事宜；

（六）决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条本团体设理事会。理事会是会员代表大会的执行机构，闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长，选举和罢免常务理事；

(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收或除名；

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

(八)领导本团体各机构开展工作；

(九)制定内部管理制度；

(十)决定其他重大事项。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本团体业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁；

(四)秘书长最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职；

(五)身体健康，能坚持正常工作；

(六)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

(七)具有完全民事行为能力。

第二十五条本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条本团体会长、副会长、秘书长任期4年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条本团体会长为本团体法定代表人，法定代表人代表本团体签署有关重要文件。

因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关同意后，方可担任。

本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条本团体会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会、常务理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。

第二十九条本团体秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，提交理事会或常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章资产管理

第三十条本团体的经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)所办经济实体的收入；

(七)其他合法收入。

第三十一条本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条本团体建立严格的财务管理制度，保证资产来源合法、真实、准确、完整。

第三十四条本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十九条对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十条本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十三条本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。在清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十六条本章程经2011年10月31日第二届会员代表大会表决通过。

第四十七条本章程的解释权属本团体的理事会。

协会章程篇8

第一章总则

第一条：自强者之家协会是以江西科技学院校团委为指导单位，以残疾大学生为主的公益性、群众性学生社

团组织。

第二条：自强者之家协会的宗旨是：战胜命运、超越自我、翱翔蓝天、回报社会。

第三条：自强者之家口号：促进残健共融、和谐蓝天永恒。

第二章协会任务

第五条：深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想，遵循和贯彻党的教

育方针，促进广大会员的德、智、体、美、劳全面发展，提高会员的综合素质。

第六条：自强者之家协会会员，必须发扬科技精神：自信自强、创业创新。

第七条：密切联系残疾大学生，详细掌握残疾大学生的基本状况。

第八条：组织残疾大学生参加学校及社会的有关活动，积极热情的参与学校生活。

第九条：根据协会及会员详细情况发展康复教育等工作，鼓励残疾大学生乐观进取、自尊自信、自立自强。

第十条：及时反映残疾大学生的需求和问题，维护残疾大学生的合法权益。

第十一条：动员全院师生及社会群众，尊重关心帮助残疾大学生，营造扶残、助残的良好氛围，促进学院及

社会和谐发展。

第十二条：团结教育残疾大学生，以自己不同的人生奋斗经历和自强不息的精神，面向大众，宣传、展示残

疾青年自强不息的精神风貌。

第三章组织机构

第十三条：自强者之家常设组织机构有：常委会、秘书处、团支部、财务部、信息宣传部、外联部、策划部、志愿者服务部、文体部、组织部；非常设机构：自行车帮扶队。

第十四条：自强者之家协会可设瑶湖校区负责人、顾问（由自强者之家协会常委会聘请）

第十五条：

（一）指导老师由指导单位（科技学院团委）指派一名专职老师指导社团全面工作；

（二）指导老师应承担起引导工作，从整体出发，把握社团的正确发展方向。

第十六条：常委会职责

（一）常委会由负责人、团支书、常务委员组成，常委会为本社团最高组织机构；

（二）常委会委员为协会残疾会员心里导师，通过沟通、引导残疾会员敞开心扉、积极参加本协会、校内及社会活动，激励其更加乐观，自信，自强的面对生活；

（三）自强者之家协会（瑶湖）负责人兼任团支部副书记；

（四）负责人通过常委会主持社团全面工作，负责本协会与学院各部门、社团联合会和各社团的协

调工作；

（五）指导本社团各部门工作，确定工作计划。

第十七条：团支职责

（一）本支部由书记、副书记和文员组成；

（二）本支部书记兼任自强者之家协会团支书；

（三）团支部工作要坚持内容和形式相统一；

（四）团支部要把协会团员思想放在首位，重点对团员青年进行爱国主义、集体主义和共产主义教

育，进行形式和政策教育、组织纪律观念教育以及人生观、价值观与荣辱教育；

（五）坚持贯彻民主集中制。

第十八条：秘书处职责

（一）秘书处有秘书长、副秘书长和委员组成；

（二）负责起草本社团有关文稿，审查各部门活动计划，写好总结材料；

（三）记录和管理本社团的各项档案材料；

（四）做好各项会议、准备、记录、考勤等工作；

（五）开会前一天通知开会人员。

第十九条：财务部职责

（一）负责本社团的相关财务登记工作；

（二）本社团各部门所申请经费审核同意，由会长和指导老师签字，财务部负责拨款。

第二十条：组织部指责

（一）组织部有部长、副部长和委员组成；

（二）负责本社团干部日常管理工作；

（三）负责本社团各项活动的组织工作；

（四）负责替全体会员办理学生社团会员证；

（五）监督和督促本协会会员的学习和工作。

第二十一条：网络信息宣传部职责

（一）网络信息宣传部由部长、副部长和委员组成；

（二）负责网站的维护及安全工作；

（三）建立健全完善信息通讯工作；

（四）负责本社团的信息收集和信息报送；

（五）宣传报道本社团的活动情况，做到报送速度快，质量高；

（六）社团纳新海报的制作和纳新宣传单的制作及材料的发放。

第二十二条：外联部职责

（一）外联部由部长、副部长和对外联络员组成；

（二）积极贯彻“走出去，引进来”的外联宗旨；

（三）负责社团开展系列活动涉及的额外津费；

（四）促进本社团对其他社团和外校及公司的交流与合作。

第二十三条：策划部职责

（一）策划部由部长、副部长和策划委员组成；

（二）负责本社团大型活动的策划书的写作及制作。

（三）负责本社团的刊物的编辑

第二十四条：志愿者服务部职责

（一）志愿者服务部由部长、副部长及干事组成；

（二）成员全为健全大学生；

（三）根据志愿者服务部每个干事所长，委派到各部门密切联系服务和协助各部门抓好分管工作。第二十五条：文体部部门职责

（一）文体部由部长、副部长即干事组成；

（二）组织社团内部的文体活动及与社团有关的活动。

第二十七条：自行车帮扶队

（一）主要由会长、志愿者服务部部长负责，各部门部长相互配合，以志愿者服务部成员为主，各

部门会员应积极参加；

（二）主要负责自强者之家协会行动不方便的残疾会员上课、下课以及在校的其她一些活动，以自

行车的方式进行义务接送。

第四章会议制度

第二十八条：本社团全体会员实行半年一会制，大会由负责人或团支部书记主持召开，审议自强者之家协会

常委会报告，确定工作方针和任务，修改本协会章程（时间地点由常委会安排）

第二十九条：社团干部会议实行一周一会制，参与人员为副部长以上级干部，执行院团委和社联指示，完成其下达的任务，讨论本协会具体实施方案。（时间地点由会长安排）

第三十条：协会干部例会结束后，各部长另行安排时间，组织本部门会议。（会议时间地点由部长安排）第三十一条：协会人员如有特殊情况，必须在例会前一天以书面或其它方式请假，并交由秘书处，请假有

会长签字方可有效。

第三十二条：例会有秘书处安排人员进行考勤，并对违纪者进行记录。

第三十三条：开会后，晚十分钟到会者视为迟到，开会后二十分钟视为旷会。

第三十四条：凡迟到三次，旷会三次视为违纪，凡多次不参加者视为自动退会处理。

第三十五条：施行细则

（一）有以下情况者，以予警告处分

1.二次无故旷会，事后也不请假，无特殊情况者；

2.工作场合三次或三次以上不佩带工作证者；

3.工作中马虎大意，随心所欲，报无所谓态度者。

（二）有以下情况之一者，给予记过处分

1.旷会三次以上（含三次）者；

2.三次或三次以上不参加组织活动者；

3.不执行常委会讨论的决定者；

4.私自外借工作证造成不良影响，经查实查证；

5.滥用取权，经查实者。

（三）有以下情况之一者给予开除处理

1.在协会内部不团结干部，无事生非，挑起事端引起纠纷者；

2.在工作中骄横放纵，我行我素、蛮横无理与人发生口角，甚至打架事件者；

3.受行政处分，在校有违纪者。

第三十六条：有以上情况之一者，给予撤销协会内一切职务。

第三十七条：本着协会对会员负责的心态，开展工作、共同学习、共同进步。

第三十八条：协会干部及所受处分决定将在协会干部会议上公告一致严惩。

第五章财务管理制度

第三十九条：协会财务管理实行公开化、透明化、原则化。自成立起应建立收支账目，做到账目清晰，制定一下制度。

第四十条：学生社团负责人不能担任本学生社团财务人员，不能干涉财务人员的工作，有监督权。

第四十一条：会费实行20元人，每学年第一学期新老会员统一到秘书处缴纳会费，由秘书处交由社联集

中管理，统一指导，财务实施报销制。

第四十二条：财务部设计记账，出纳员各一名，财务部其他干部不得干涉。协会财务人员的任免应当经

过会员代表大会通过。并将任免情况即使上报社联批准，未经批准不得任意更换财务人员。

第四十三条：收入管理

（一）收入指学生社团因为开展学生社团工作、活动，依法取得的非偿还资金；

（二）学生社团收入包括：会费收入、学院拨款和赞助收入；

（三）如有会员入会、退会，账目应及时反映会费的增减变动，两周内要求退回的退还全部会

费，一个月的退50%，超出一个月的不退会费。

第四十四条：支出管理

（一）支出是指学生社团为维持社团发展和开展活动，使用的各项资金；

（二）支出包括办公支出，活动支出及其他用于发展社团，服务会员的额支出；

（三）本社团要加强对支出的管理，各项支出应按实际数额支付，不得虚报用于办公支出购买

办公用品、宣传用品等；

（三）各部门买了相关用品等，凭相关发票为报销凭证，由负责人和指导老师签字后方可报销；

（四）财务上出现问题，由团支书，各部门部长组成调查小组进行调查。

第四十五条：财产及赞助管理

（一）学生社团财产是指学生社团所拥有的经费及一切财务，如器械、DV、照相机、书报、杂志等；

（二）财产应有纤细记录并报秘书处存档，如有变动，应及时上报，注明变动时将经人手等；

（三）如因换届或其他愿因更换财务人员时，财务人员必须对财产进行清算，列出账务清单，通信财务人员做好核对工作，以书面材料形式并签字报秘书处审批；

（四）本社团可以接受校外外企业资金，实物捐赠赞助，但不能带商业经营性，任何人不得挪

用或占用，严禁在拉赞助时利用公务职权谋取私利；

（五）根据实际情况，可以从赞助费中支出补贴活动过程的电话费，车费等；

（六）活动结束后三天内必须结账。

第六章会员管理制度

第四十六条：会员的权利

（一）为规范本社团的发展和管理，保护会员权利，充分发挥本协会的作用，维护协会声誉，确保协会健康有序发展，根据学院团委社联有关规定，制定本管理法；

（二）科技学院任何一个在校残疾大学生都有权利按照我们协会章程申请加入或推出协会，协会成员享受的权利和义务一律平等，退回时必须向社团递交书面报告，说明理由；

（三）会员有权利了解协会的章程，组织形式和财务管理，对协会的管理和活动有权利提出

建议和质疑。

第四十七条：会员义务

（一）参加社团的有关会议和社团的组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训；

（二）社团成员有选举权、被选举权和表决权，有按照章程担任本社团职务的权利，并承担义

务；

（三）遵守《社团章程》，服从决议，做好本职工作，积极完成协会的其他各项任务；

（四）学生社团成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费；

（五）维护社团荣誉，勇于同损害社团利益的行为作斗争。

第四十八条：会员证件管理

（一）科技学院学生社团会员证件（以下简称会员证）由学校团委、社团联合会统一制作，发

放及注册；

（二）科技学院自强者之家协会工作证由自强者之家协会统一制作、发放；

（三）会员证、工作证为会员和本社团的重要证明，是本协会会员的享受权利的唯一凭证。由

会员本人妥善保管，本社团不负任何责任；

（四）本社团会员证、工作证实行一人一证制，如若丢失，须向组织部报告，声明作废，并申

请补办（补办费有会员自己负责）不得涂改，如转借他人造成不良后果，本社团一律不

负责任。

第七章干部管理及考核制度

第四十九条：为保证社团干部工作有章可循，顺利开展工作，制定如下条例。

第五十条：担任社团干部应具备的基本条件：政治品质优良，学习成绩较优秀，并有一定工作能力，责任心强，未受过校规校纪处分的学生。

第五十一条：社团干部必须遵守国家教育方针，学生行为准则。

第五十二条：社团干部都必须严格遵守学院有关规定开展工作。

第五十三条：本社团各部门部长应该在每月月末向常委汇报工作情况。

第五十四条：本社团干部每学年的工作总评将与本人的学习情况及所在班上的表现有关。第五十五条：对于干部不按会议制度参加会议或违反协会规章制度者，从严处理。

第五十六条：对于干部不按本章程办事者，给予免职。

第五十七条：各部门负责人由组织部负责具体考核，考核可分为优秀、合格、不合格，考核结果通过

后将在全院通报，并在学院团委和协会网站中公布。

第五十八条：遵守校规校纪，思想健康，学习上进者。

第五十九条：积极主动认真配合社团开展活动者。

第六十条：协会会员考核，成绩合格者。

第六十一条：有班主任评价较好，为班级工作做出突出贡献者。

第六十二条：社团各项活动积极参加者，无旷会情况（含班级考勤者）。

第六十三条：在社团期间是否如期写工作总结，对社团又大但有效的建议者。

第八章协会换届交接规定

第六十四条：为使社团工作由联贯性和公正性原则而制定。

第六十五条：换届工作一般在每年5月下旬前后进行。

第六十六条：换届交接由原任会长主持，指导老师在场，直到本社团财产清晰，经费等一切事物移交

完毕，新任会长部长和老干部交接工作完毕。

第六十七条：工作交接完毕后，原任会长需一个月的时间监督本社团工作，指导工作全面进入正轨。第六十八条：参选本社团干部者要尊重社团章程，服从管理和会员监督，以服务广大会员。

第六十九条：参选会长必须担任社团干部一学期以上，经本人申请填写推荐书，申请人简历。（候选人

3—5名）

第七十条：80%以上会员进行民主选举，票数占50%以上。

第七十一条：各部部长有该部门选举产生，由常委会考核一个月由会长任命。

第七十二条：会长通过常委会会议，有权任免各部门部长，包括副会长。

第七十三条：选举产生后，会长、团支部书记主持全面工作。

第九章开展活动相关规定

第七十四条：活动范围，内容要符合本协会、社联及学校的实际情况。

第七十五条：申请材料，活动具体方案需一式三分，一份交由社联管理部门存档，一份交由指导单位，一份由社团自存。

第七十六条：大型活动申请必须报指导老师，指导单位学院批准。

第七十七条：申请报告应包括以下内容

（一）活动目的、内容、形式、参加人数、时间地点、主办单位负责人；

（二）涉外人员或被邀请人员的基本情况；

（三）指导老师、指导单位意见；

（四）经费来源‘组织方式和安全措施；

（五）需要提供赞助商之前必须只能备好完整合理的活动策划方案和赞助方；

（六）其他需要说明问题。

第七十八条：赞助等必须严格按照学校规定获得收入，禁止在校园内从事一切商业行为获取收入。第七十九条：和赞助商谈判时要着装整齐，戴好自身有效证件，维护好学院形象。

第八十条：活动和赞助要根据活动开展需要做好赞助预算。

第八十一条：工作期间要尊重领导老师的意见，戴好有效证件，维护社团形象。

第八十二条：活动开展前一周内做好宣传工作。（例如：院报、电视台、海报等）。

第十章附则

第八十三条：本章程由江西科技学院自强者之家协会制定。

第八十四条：本章程最终解释权归江西科技学院自强者之家协会。

技能协会章程篇9

行业协会,英文是“Trade Promotion Association”,虽然各国对行业协会概念的表述并不完全一致,如美国的《经济学百科全书》认为,行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的团体;在日本,行业协会是指事业者以增进共同利益为目标而自愿组织起来的同行或商人的团体;英国关于行业协会的定义是,独立的经营单位组成、保护和增进全体成员既定利益的非营利组织。但是,对行业协会的本质属性的看法是基本一致的,它是自愿组织起来的相对独立的非营利中介组织,满足协会成员共同利益和需要。

它具有以下几个特征:(1)非营利性,各行业协会为企业提供各种非营利性的服务,不开展以营利为目的的经营活动;(2)非政府性,行业协会独立于政府的管理,不属于政府部门的附属机构;(3)互益性,各行业协会是为本行业的特定群体服务的中介组织;(4)自发性、自愿性,由各个行业自主组织,自愿参加,不存在强制和胁迫;(5)市场性、同业性,一般是适应市场发展,要求按照市场原则运作的,同行业的社会组织;(6)会员性,凡是行业协会的企业,都可享受应有的权利,但也必须承担应尽的义务。(7)平等性,行业协会之间,行业协会会员之间,不论大小强弱,一律平等。(8)自律性,监督和保障本行业协会及其会员依法经营,督促贯彻政府的有关政策和本行业行规行约。

二、国外行业协会培训职能概述

行业协会在现代市场经济中地位越来越受到瞩目,已成为政府决策的“参谋”和市场主体的“服务者”,尤其在企业的教育培训上起着举足轻重的作用。作为企业之间、企业和政府之间的“桥梁”和“纽带”,它不仅代表企业利益,为企业提供各种公共服务和人才储备,更有责任和义务向政府汇报行业企业具体情况,并督促行业企业执行政府的政策方针。

1. 提供教育培训政策的建议

作为政府的参谋,进行行业培训调研,收集行业教育培训信息和动态趋势,为政府提供详实的行业企业人才需求情况和问题,使政府在制定培训决策时有所根据。直接参与与行业企业培训有关的政府规章制度和政策的拟定,利于政府培训决策的科学化、民主化和可操作性。同时,政府的法律和决策不直接下达到企业,而是通过行业协会贯彻实施。美国行业协会经常会为行会成员利益到政府游说,驳回不利于本行业企业成员利益的培训法案,协助政府制定有利于本国企业的人才培养法案政策,为企业在国内外的竞争中保驾护航。法国行业协会在这方面更是一马当先,它们作为企业的反馈者,常常向政府反映行业企业人才供需的真实情况,使政府及时掌握关于企业的第一手资料,准确无误地反馈企业的困难、意见和见解,实现企业和政府之间的无障碍沟通,从而为企业争取利益最大化。

2. 提供教育培训

市场经济的发展促进了劳动生产率的进一步提高,使专业分工不断细化,这要求企业为适应发展不得不提高自身实力,满足自身专业化的培训要求,行业协会恰好能为企业提供实用和实效的教育培训。德国行业协会对不同层次和不同类型的人员提供脱产和在职培训,并对青年人进行岗前培训,不断更新从业者的知识结构,提高劳动者的素质,增加其获得工作的机会,协会负责向需要进行培训的人员提供有关职业培训机构的情况,并对培训单位和培训教师进行资格审查;制定职业教育标准和考试评估体系,对专门职业人员进行奖惩管理;为企业员工出具合作、合资所需的权威性学历和专业资格鉴定等。英国行业协会的教育培训可谓源远流长,由于良好的行业背景和专注程度,行业协会在企业培训中独占鳌头,它们能根据企业需求制定培训计划,并且培训内容很大一部分与职业资格证书制度挂钩,不仅降低了企业的支出成本,更为企业培养了大批实用型人才。

3. 提供教育培训资格认证

制定行业企业培训的行规行约,技术标准和准入制度,受政府委托,签发证照,由于行业协会对本行业劳动力发展状况了如指掌,所以由行业协会来指定本行业的规章制度是最为科学和实际的。另外,行业协会还具有行业培训技能考核的资质,对培训师资资格进行专业认证和资格审查。伦敦行业协会是专业人员资格认证的权威机构,它实行的培训职业专业资格等级认证已得到世界百余国家的认可和接受。法国行业协会也会为企业提供培训认证,为培训机构产品做宣传推广,打造行业培训品牌。同样德国的行业协会也会为企业员工出具国外合作、合资所需要的权威性学历和专业资格鉴定等,证明员工经过培训已掌握所需知识和技能。

4. 提供教育培训信息咨询

行业协会搜索和汇集政府、行业企业劳动力供求信息和市场最新资讯,为企业提供即时可靠的培训信息渠道和来源,帮助企业把握市场人才脉搏和动向,提升经营管理质量,降低企业投入成本,提高企业效益。法国行业协会一般都开设有自己的网站,会员可以登录,获知最新人才信息和动态,并且协会还会向企业发放人力资源刊物,为企业开阔视野,保障企业走在人才、科技和信息前沿。德国行业协会会为企业搭建人才信息平台,为会员提供培训政策咨询、法律公告,协助企业进行员工培训的可行性研究,避免企业培训投资浪费而带来的不必要损失。

5. 开展教育培训协调交流

对于中小企业培训投入难的问题,行业协会通过自身的信誉和实力,帮助企业筹集贷款和资金,为企业提供专业化的培训金融协作服务;组织各种交流会、研讨会。以美国大豆行业协会为例,它代表农场主利益与银行就贷款利率进行磋商和谈判;举办大型会议,开展优质大豆培育与种植技能交流活动。德国行业协会为会员在企业培训和人才储备时遇到的困难提供援助。而日本的经济团体联合会,其规章中就明确规定:进行内外培训情报交流,资料刊发,出版机关刊物,举办人才培育讲演会、研讨会等。

三、发挥我国行业协会的功能,推动企业教育培训

我国行业协会现在处于一种“半民半官”状态,它与政府的关系实质上是政府的直属机构或附属机构关系,对政府政策的制定没有足够的约束和影响力;它与企业的关系,实质上更多的是接受政府委托监管企业,而不是企业的“喉舌”和“代言人”。同时,行业协会功能异化,无所作为,未能充分和正确发挥行业协会在教育培训方面应尽的职责和功能,未能给行业和企业提供真正的人力资源,对企业的经营管理和发展毫无推动作用。由此可见,我国的行业协会还没有形成像西方那样是独立于政府之外的中介组织和自治组织,存在着性质模糊、职责不清、功能异化、服务作用发挥不够的诸种问题。借鉴国外经验,我国的行业协会必须进行改革和建设。

1. 打破依从关系,确立行业协会与政府并行的第三方独立组织地位,改变异化状态

如若地位不明确,就无法深入企业内部了解企业,不能明确企业的人才需求类型和层次,必然不能满足企业对优质人力资源的要求。因此要推动政会分开,通过立法确定行业协会的社会角色以及地位的合理性;培育其独立的法人地位,政府只作为辅助者,不参与行业协会的管理和运作,保持其独立性,承认行业协会是作为介于政府和企业之间的第三方力量,实现行业协会自我管理、自我服务、自我监督、自我保护,真正担当起政府与行业或政府与市场之间的桥梁中介作用。这是行业协会其他职能发挥的前提和必要条件。

2. 规定行业协会具有参政议政、参与有关企业立法的权力

政府并非是市场经济的主体,在制定政策法案时难免会出现偏差和脱离实际,而行业协会这一市场经济的中介服务组织,恰好能在政府决策时充当“参谋”和“军师”。因为行业协会聚集了许多本行业、企业的专家、学者、教授,政府在制定企业培训规划时应吸收协会参考或主动向协会咨询,行业协会应为政府提供专业化和实用性的意见和建议,成为政府的“智囊团”。充分利用专家的知识和经验,在如何实施培训,培训经费的来源和用途,培训方式方法的确定等方面,专家学者的研究调查和知识技能会使政府的决策更加合理化、科学化以及民主化,防止决策失误和“口号化”

3. 下放行业协会参与职业资格标准制定和认证的职权,发挥行业协会在行业内的教育培训的组织作用,推动企业教育培训

行业协会在企业教育培训中具有其他社会组织和团体不可比拟的优越性,由于行业协会能够把握住行业发展趋势和市场脉搏,因此由行业协会来组织实施教育培训,不仅能降低企业的交易成本和培训费用,更能适合企业自身的特点和需求,为企业提高生产率和效益。行业协会可根据行业和会员企业的特点,策划培训方案,精选培训内容,开发培训课程,编制培训教材,遴选优质师资,建立培训网络,采用多种形式,如主题讨论,企业沙龙,交流展会等,调动企业培训的积极性,为企业提供教育培训指导;建立行业培训学校、中心,倡导校企结合,举办服务性专业培训。会员不仅可以在行业协会的指导下自主开展自己的培训,还可以在需要时向协会求助,要求提供更多资源和信息,充分发挥协会的资源整合优势,保证企业培训的高质量、低投入、优绩效。同时,政府应协助行业协会,将职业资格标准的制定和认证职权下放给协会,使协会能够树立培训权威,拥有更多的自主抉择和认证权利,这有利于行业协会对整个培训环节的控制和监督。最终使培训见实效,出成效。

4. 发挥行业协会在企业培训中的自律督察职能

建立教育培训评估考核制度、激励制度、诚信制度,培训检查监督制度。对于达到要求和培训状况考核良好的企业给予奖励和鼓励,既可以是物质的,如培训补贴;也可以是精神的,如奖章奖杯和荣誉称号。相反,对于考核较差的企业要予以不同形式的惩戒,形式可以为通报曝光、公开批评、罚金、集体抵制、开除会籍等。同时,建立诚信档案,开展诚信评价,加强对企业的诚信管理,防止企业在教育培训上“欺上瞒下”,“阴奉阳违”,建立企业教育培训“一处失信、处处制约”的惩戒机制,提高企业切实履行政府的教育培训政策的责任意识。

总之,加快我国行业协会的建设和发展步伐,并非是赶潮流,而是现实的需要。利用行业协会推动企业教育培训的工作任重道远,行业协会要在工作中积极总结经验和教训,开拓进取,才能打造一条适合我国企业的独特的教育培训路径,为行业企业攻占人才的高地。

摘要：我国目前的行业协会尚处于一种“半民半官”状态,难以真正发挥政府和企业之间的“桥梁”和“纽带”作用,更谈不上在教育培训中应有的职能。而国外的行业协会的功能完善,并且在教育培训上尤为突出。因此,深入探究国外的行业协会的性质、培训职能,对改革发展我国行业协会的教育培训具有借鉴和启发意义。

关键词：行业协会,职能,教育培训,借鉴

参考文献

[1]于静涛.行业协会概念论析[J].福建政法管理干部学院学报.2008,(6).

[2]康宛竹.行业协会的国际比较与借鉴[J].经济研究导刊,2009,(5).

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