地方税务局直属机关工会2012年工作总结

地方税务局直属机关工会2012年工作总结（精选10篇）

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇1

2010年,我局直属机关工会工作在局党组和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，紧紧围绕“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路，以组织收入为中心，以服务大局为原则，以切实维护职工合法利益为目标，大力加强工会组织、干部队伍建设。坚持以建家加强管理，以建家优化服务，以建家提高职工素质。不断探索机关工会工作的新办法、新思路。在全局改革发展稳定的各项工作中发挥了重要作用，为税收中心任务的完成做出了应有的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：

一、抓好政治理论学习，提高职工的政治素质

切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型职工活动。

(一)组织广大职工认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，市局机关及直属单位工会组织了多次职工政治和时事热点的学习，购买了相关书籍和学习资料下发给各工会小组，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。

(二)为纪念邓小平同志诞辰100周年，组织机关干部职工观看了电影《邓小平》并组织部分干部到邓小平故居参观，缅怀革命伟人。要求全体干部职工在具体工作中要与深入学习邓小平理论结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，与贯彻落实市委二届三次、四次、五次全会精神结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市局党组反腐倡廉的四条规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全系统干部职工的监督。

二、搞好培训，提高素质，围绕税收中心任务开展工会工作

(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。

(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训、外出学习等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高职工的业务技能和科学文化素质。

三、切实履行工会职责，维护职工的合法权益

立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，创造良好的工作环境。

(一)保障职工的知情权、参与权和监督权。组织职工积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年协助行政把职工住房小区的命名、环境方案的选定以及分房的顺序等工作都交给职工讨论，根据大家意见，局里确定出公平合理的方案，使全局职工在半天内顺利进行完了选房。

(二)进一步完善公休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心健康。

四、深入开展“建家”活动，更好发挥工会作用

市局机关工会荣获“全国模范职工之家”后，广大干部职工深感振奋和鼓舞，地税系统“建家”积极性空前高涨，特别是市局各直属单位都积极行动起来，从“建家就是建机关、建家就是建队伍、建家就是建作风”的高度出发，大力建设“民主之家、温暖之家、文明之家、学习之家、绩效之家”。各直属工会抽调精兵强将组成创建班子，一方面精心准备活动资料，一方面扎实开展职工教育和工会活动。XX年，五个直属单位中已有四个被命名为市级“模范职工之家”，一个为市直机关“先进职工之家”。

小家建好了才能建好大家。为此，各工会还进行了“五好家庭”的评选活动，评出了“五好家庭”260户，“尊老爱幼家庭”8户。

五、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活

工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。

(一)局机关工会按照职工的爱好，组织了摄影、书画、桥牌等九个兴趣活动小组。把职工的业余爱好向积极健康的活动方面引导，提高他们的生活品位。各直属局工会也根据各自的实际情况，成立了兴趣小组，按时组织工会兴趣活动，丰富了职工业余文化生活。

（二）元月中旬，在市局机关举办的春节团拜会上，各工会小组将自己排练的近20个文艺节目参加了演出，节目内容丰富、形式多样，充分展示了干部职工多才多艺的才能。各直属局工会的春节联欢会也各具特色，活跃了机关的业余文化氛围。

（三）开展“健身健心强素质、诚信文明奔小康”的活动。3月19日，市局机关工会与南岸区地税局机关工会联合组织了春季登山比赛。干部职工积极参与，热情很高，比赛中你追我赶，气氛非常热烈。

（四）组织了丰富多彩的体育活动，如乒乓球、游泳、钓鱼、摄影、书画比赛等。今年在参加市直机关工会组织的“公仆杯”乒乓球比赛中，我局获得了“优胜组织奖”、男子团体第二名、女子第六名的好成绩。

（五）十一月组织了市局机关趣味运动会，运动会集竞技与娱乐为一体，项目丰富多彩，老少皆宜，在欢声笑语中增强了体质，陶冶了情操，和谐了人际关系，增强了团队协作能力。

（六）各直属局工会也根据各局实际，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职工思想情操，增强了职工思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。

六、积极开展送温暖、献爱心活动

（一）积极响应中央、市委、市府的号召，组织扶危济困，献爱心活动。工作春节前夕，机关工会组织开展了对近郊区企业困难职工慰问活动，共慰问困难职工600名，捐助慰问款12万元；开展向开县井喷事故受灾群众捐款活动，共送去捐款5.15万元，得到了社会各界的广泛好评。

（二）坚持“动真情、扶真贫”和“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了山里孩子”的捐赠活动，到丰都县许明寺镇完小和暨龙乡地税希望小学，看望并慰问了部分贫困学生，对希望小学捐资助学共4万元，对贫困学生献爱心6000元，学习文具价值约8000元，得到了当地

群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定，XX年我局又被市扶贫办公室评为“扶贫工作先进单位”。

（三）另外，机关工会还对生病住院的同志进行了慰问探望，全年达36人次。还组织了5名会员义务献血。

七、组织《走向灿烂明天》的文艺晚会

为庆祝中华人民共和国成立55周年和纪念税制改革10周年，充分反映地税干部十年来聚财为国、执法为民、励精图治、开拓创新的精神风貌。我局与国税一道成功地举办了以《走向灿烂明天》为主题的高质量、高水平的文艺晚会。工会参与了从排练到演出的全过程工作。

八、找准差距，不断强化工会建设

今年，我局工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离职工的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：各单位工会建设与发展不平衡，工作水平参差不齐；工会围绕党政中心开展工作不够，个别单位“两张皮”现象仍然存在；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别职工建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。XX年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕税收抓建家，继续抓好建家促税收。结合地税工作特点，围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把职工内动力激发出来，全面完成各项税收任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员暂行条例》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关职工合法权益，更要维护行政机关的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足地税特色，培育地税文化。从地税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的地税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。

重庆市地方税务局直属机关工会

XX年一月二十五日

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇2

1 团结动员广大职工为实现“十二五"规划目标贡献力量

(1) 深入开展“当好主力军, 建功‘十二五’”主题劳动竞赛。落实国家新兴战略性产业规划, 继续组织开展以“金沙江上游水电站大型设备国产化"、“新能源汽车国产化”、“新材料研制开发”等重点工程项目为龙头的建功“十二五”立功竞赛。为推进国家节能耗减排目标的实现, 继续开展“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”、“有色金属行业大型企业节能减排对标竞赛”。继续开展“建材下乡”惠民工程立功竞赛活动。推动竞赛活动向更广阔的领域延伸。

(2) 深化群众性经济技术创新活动。继续完善职工经济技术创新成果展示和转化平台, 与有关协会配合继续做好机械、钢铁行业“科技进步奖”一线工人成果评审工作。推动在有色金属、黄金行业“科技进步奖”中设立工人成果评审组别。继续开展全国建材行业技术革新奖评选活动。在钢铁行业召开职工创新成果展示会议。

(3) 充分发挥职工技协作用。推动技术创新成果的展示、交流和转化, 组织职工创新成果参加国内外发明展, 积极推荐优秀职工创新成果参加国家科技进步奖评选。

(4) 推动技能人才脱颖而出。与相关协会共同举办第六届“马钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛、第六届“中铝杯”全国有色金属行业职业技能竞赛、首届全国黄金行业首饰设计制作公开大赛、全国水泥行业中控室操作工技能竞赛。

(5) 大力宣传创新典型人物和班组。在全系统继续大力选树宣传李斌、王洪军、韩明明式的职工创新典型, 调研推广“创新工作室”、“技师工作站”等经验, 推动职工成长、成才、成就。加强和重视班组建设工作, 选树一批袁政海、姜立松式的“先进班组”。

(6) 深化人才培养机制建设。进一步总结推广首席技师和首席员工制度, 总结经验, 推动企业建立职工成长成才绿色通道。在全国钢铁系统召开学习宝钢“深化最佳实践者活动、建设自主型职工队伍"工会主席座谈会。

2 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动, 大力推进企业文化、职工文化建设

(7) 深入开展职工思想政治工作。按照全总统一部署, 开展“面对面、心贴心、实打实, 服务职工在基层"活动, 实时关注包括农民工、劳务派遣工在内的职工思想动态, 建立职工思想动态监测分析制度, 准确把握职工群众思想脉搏。

(8) 推动企业文化和职工文化建设。进一步提高各级工会组织在推动企业文化、职工文建设中重要作用的认识, 推动企业文化与职工文化建设, 尤其是民营企业文化建设, 加大先进经验的交流、推广力度。

(9) 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。开展向郭明义、杨善洲、王远文、陈超英学习的活动, 弘扬劳模精神, 表彰有突出贡献的集体和个人, 做好年度“全国五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖状”的推荐评选工作。

3 积极参与创新社会管理, 维护企业和职工队伍稳定

(10) 不断加强源头参与。探索建立与有关国家部委的工作联系制度, 拓展源头参与渠道。积极探索参与劳动标准的制定, 不断拓宽参与领域, 创新参与载体, 提高参与水平, 切实维护职工群众切身利益。

(11) 切实推动职工民主管理。继续利用中央企业工会工作交流平台, 推动中央企业职代会建设。依托中心城市产业工会, 推动非公有制中小企业民主管理工作, 坚持重大事项公开, 着力落实职代会职权。

(12) 切实维护职工队伍稳定。发挥工会协调劳动关系预警机制作用, 重点做好兼并重组、关闭破产、淘汰落后产能、易地搬迁、改革改制历史遗留问题、国有大集体改制企业职工思想状况和利益诉求的收集和反映, 对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定的突出问题, 以及职工群众反映强烈的突出问题要提前发现介入, 积极推动解决, 切实将矛盾解决在基层, 消除在萌芽状态。

(13) 切实做好困难职工帮扶工作。发挥常委、国有大型企业和央企的示范引领作用, 在大企业建立“帮扶基金”和“帮扶中心”。依托各省级产业工会和全委委员单位, 在省级企业、大型中外合资企业和规模以上企业建立“帮扶站"。发挥中心城市产业工会作用, 在市级企业、民营企业推帮扶体系之中, 开展帮扶工作经验调研。

(14) 切实推动重大问题的解决。继续推动有色金属、黄金行业国有工矿企业棚户区改造工作, 发挥与国家发改委、住建部的工作联席制度的重要作用, 与有关部委参与共同开展调研, 积极反映职工突出困难, 推动有关问题解决。

(15) 切实强化安全生产。加大职工劳动安全和职业卫生教育, 继续大力开展“安康杯”竞赛活动, 继续支持和指导全国“钢劳联”。

(16) 切实加强女职工工作。成立全行业女职工委员会, 通过女工工作推动工会各项重点工作的开展。指导全国钢铁企业工会女职工工作理论研究会年会。

4 突出重点, 推动落实“两个普遍”

(17) 推动建会工作深入开展。继续推进跨地区、跨行业的联合重组特大型企业和中资海外项目建立工会组织。召开建材行业科研院所工会工作研讨会, 研究海外项目规范化建会和劳务工维权问题。重点推动行业内世界500强企业、中外合资企业、股份制企业、民营企业建会, 依托目前开展的以民营企业为主参加的“建材下乡”立功竞赛, 推动民营企业建立工会组织, 要不断总结民营企业建会工作的经验, 引导建会工作。采取多种形式交流建会工作典型经验。

(18) 推动工资集体协商工作。充分发挥中心城市产业工会作用, 积极推动产业集群、特色区域、工业园区、非公企业和中小企业的工资集体协商, 总结经验, 不断推广。总结巨石集团等民营企业工资集体协商工作的经验, 在部分机械企业开展劳动定额情况调查, 推动企业深入开展工资集体协商。

5 切实加强自身建设, 不断提高产业工会工作科学化水平

(19) 优化“四个工作支撑体系”, 健全工会组织体系。继续加强与各行业协会的合作, 落实联席会议确定的各项重点工作。召开省市产业工会工作会议, 总结交流经验。继续开好在京央企工会工作座谈会, 推动在京央企工会工作。继续支

(20) 着力造就一支高素质工会干部队伍。进一步加大工会干部教育培训力度, 举办机械冶金建材系统工会主席培训班, 适时组织针对性专业培训。

(21) 加强产业工会工作宣传力度。重视借助《工人日报》、《中工网》等工会主流媒体, 宣传行业内先进认为和各级工会的典型经验。继续办好《中国机冶建材工会工作通讯》。加强机冶建材工会网站建设, 根据全委的工作重点, 有针对性地增加网站栏目, 增强信息的时效性和导向性。召

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇3

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，切实加强工会干部队伍的思想建设。组织开展劳动竞赛，激励干部职工的艰苦奋斗和开拓进取精神。组织参加市第三届职工技术大赛并取得骄人成绩。

1、组织百余名工会主席参加的培训班，认真学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想和江主席“5.31”重要讲话精神，使工会干部统一了思想提高了认识。

2、按照市委、市政府《关于做好“五一”立功评选表彰的通知》精神，严格评审条件，圆满完成先进个人和先进集体的评比选树工作，XX年全市受省表彰46个名额和市表彰的271个名额中，市直机关共有26个先进个人和先进集体受到表彰。其中有10个集体和16个先进个人立功受奖，市财政局李奂明获省一等功，阳泉市地税局获市一等功表彰。

3、市直机关共组织30多名优秀选手，参加市第三届职工技能大赛，获得较好成绩。大赛共有14个行业，30个工种，1358名选手参加。全市选手高手如云，市直机关代表队有12名同志获金、银、铜牌奖励，有8名同志被命名为阳泉市的专业技术能手。在全市96名受到山西省劳动竞赛委员会记功表彰中，市直机关代表队就有12人榜上有名。市直代表队荣获阳泉市团体总分第三名，市直机关工委荣获优秀组织奖单位的表彰。

4、市直机关工会积极争先创优，在全市工会工作评比竞赛中名列前茅，受到了市总工会的表彰。

在XX年市委工会工作会议上，市直机关工会系统有3个优秀工会主席和1个支持工会工作的优秀党委书记受到表彰。其中，市政府机关事务管理局工会获阳泉市先进工会委员会荣誉称号，市直工委张晋蜀书记获支持工会工作的优秀党委书记荣誉称号，李建会、苏英等同志获阳泉市优秀工会主席荣誉称号，并受到市委、市政府的隆重表彰奖励。

二、认真抓好市直机关的精神文明建设，以动员广大干部职工喜迎十六大胜利召开为契机，积极开展各项工会活动。

1、四、五月份举办2期机关干部游泳培训班，培训学员300多人，即锻炼了体魄，又丰富了职工的业余生活，大受干部职工的欢迎。

2、“七一”前夕为庆祝建党81周年，在阳泉宾馆举办“康乐杯”游泳赛，有20多个单位120多名运动员参赛，把全市的七一纪念活动推向深入。

3、6月中旬我们举办“市直机关乒乓球公开赛”，以纪念毛泽东同志“发展体育运动增强人民体质”光辉题词50周年。比赛在机关事务管理局二楼多功能厅举行，有24个单位150多名男女选手参加，其中有县处级以上领导干部30多人，经过近一周160多场激烈比赛，大大提高了市直机关干部职工的乒乓球竞技水平。

4、党的十六大胜利召开前夕，10月下旬为迎接十六大，展示职工风采，我们举办了XX年职工篮球比赛。有20多个代表队300多名男女运动员参加，市级领导和普通职工同场竞技，经过40余场激烈比赛，近千名干部职工观看比赛，赛场上下气氛热烈高潮迭起，极大地振奋了精神，凝聚了人心，使全市迎接十六大胜利召开的喜庆气氛达到了高潮。

5、机关工会“双休日系列活动”，坚持多年成绩斐然，组织60余人的市直机关网球代表队参加市网协“人寿杯”网球等级排名比赛，取得全市团体第二名的好成绩，组织100多人参加阳泉市“体彩杯”棋牌比赛，市直机关有多名同志获奖，组织100多名选手参加“市太平洋产险杯”长跑赛，前15名的奖励名次，大部分为市直机关单位的选手夺得，市直的职工梁徐通同志获得男子职工组冠军的好成绩。

三、努力关注弱势职工群体，深入开展“送温暖”活动。

XX年机关工会组织经过积极争取和努力，使市直机关35户因本人或家属危重病致困和遭受突发原因遇到特殊困难的职工得到帮助。先后为10个特别困难家庭办理了特困职工证，享受有关优惠政策，使他们在急难之中真正感受到了党和政府的关怀，温暖了人心，稳定了社会。

四、进一步加强机关工会的自身建设，坚持深入基层工会，实是求事分类指导工作。

进一步巩固了机关工会的各级基层组织。加强工会财会管理工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。XX年我们特别注重抓好基层工会干部的培训学习工作，先后有30多名工会专兼职主席，到全总、省总和市总参加工会业务的系统培训学习，通过培训大大提高了素质，开阔了眼界。先后选派40多名同志，参加了市总工会举办的十六大理论培训班和女职工干部理论学习班，加强和提高了机关各级工会干部的理论思想水平。

计委机关18年工会工作总结 篇4

计委机关2006年工会工作总结2007-02-01 11:07:1

3计委机关2006年工会工作总结

2006年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

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一、2006年工作总结

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（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现xx新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。

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（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇

报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）积极组织女职工参加多

种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

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（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机

关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

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（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六

中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。

4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份

与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。组织工会小组长以上工会干部集中学习新《工会法》，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《xx省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《xx省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。

办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

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（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会2006工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

四是2006年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

五是继续开展了“建家”活动。本继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建2006职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建2006职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获2006“先进职工之家”，17个工会小组获2006“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。

一年来，省计委机关工会虽然

XX年计委机关工会工作总结 篇5

一、xx年工作总结

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款xx元。（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用 1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人欢迎光临好人网选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

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2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会xx工会财务工会评比中获一等奖。三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。四是xx年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

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地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇6

2020年，按照区直机关工委和区总工会的工作部署，区直机关工会工委工作总体思路是：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范工会组织建设，强化工会制度建设，认真履行工会各项职能,加强工会干部培训和技能竞赛，做好疫情防控工作，竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心开展机关各项工作任务。

一、提高政治站位，坚定正确政治方向

1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。

3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。

二、加强工会组织建设，促进中心工作开展

4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。

5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。

6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛(申论写作、办公自动化和新闻发布比赛)。

7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。

8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、以职工为中心，切实提升服务质量

9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。

10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。

11.开展送温暖活动。对于因病致困的职工家庭，各基层工会要做到心中有数，要实施精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。工会会员要积极参与“春风送暖”和

“博爱在京城”等捐款活动。

四、积极开展文体活动，推进机关文化建设

12.加强文体骨干队伍建设。要结合XX2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇7

一、加强机关思想政治建设，不断提高干部职工素质

一年来，我们按照区委、区府和区总工会的安排部署，狠抓了区直机关干部职工的思想政治建设和学习教育，使机关干部职工的整体素质不断得到提高。

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，用大会精神指导和推进机关工会工作

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。按照区委和区总工会的统一部署，区直机关各工会组织把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种方式，全面系统深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，并用大会精神统领机关工会工作，指导和推进区直机关各项业务工作的顺利开展。区直机关各级工会组织认真组织机关干部职工集中收看党的十七大开幕式，通过理论中心组学习、政治学习、党支部组织生活和工会活动等形式，广泛深入学习宣传贯彻大会精神。通过认真学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关干部职工的思想和行动统一到了“举什么旗、走什么路”的重要问题上来，统一到了全面建设小康社会的新要求、新任务上来，统一到了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的新思路、新举措上来，为加快我区“三地一中心”建设，推动我区经济社会又好又快发展，推动机关工会工作再上新台阶提供了强大的精神动力和理论指导。通过学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关各工会组织和广大干部职工进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握了正确导向，统一了思想，凝聚了力量，坚定了信心，振奋了精神，推动了各项业务工作的顺利开展。

（二）继续强化政治理论学习，进一步提高机关干部职工政治思想素质

全年的政治理论学习突出了三个重点：一是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大提出的一系列重大战略思想，用中国特色社会主义最新理论成果武装机关干部职工。二是认真组织学习和贯彻落实胡锦涛总书记3月8日在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话和胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，用中央领导同志的重要讲话精神指导机关工会工作。三是认真组织学习贯彻市第三次党代会、区第十一次党代会和区工会第十次代表大会精神，不断创新机关工会工作的体制、机制和制度，推动机关工会工作步入规范化、制度化发展轨道。四是认真组织工作学习了《工会法》。学习后进行了认真讨论，撰写读书笔记、心得体会和理论调研文章篇。一年来，我们坚持以中心组理论学习为龙头，以机关党支部的组织生活和单位政治学习为平台，进一步强化理论学习，促进了机关干部职工思想观念的更新，提高了机关广大干部职工的政治思想素质，为区直机关各项工作任务的全面完成，努力构建和谐社会发挥了积极作用。

（三）创新学习方式，增强学习效果

1.组织知识竞赛，促进学习深入

为促进区直机关干部职工理论学习活动的深入开展，机关工会积极配合党工委深入扎实地开展了区直机关“作风建设年”活动。今年，我们在区直机关中组织开展了“作风建设年”知识竞赛活动。活动分别集中就“三个代表”重要思想和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、十六届三中、四中、五中、六中全会精神、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、中央印发的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及胡锦涛总书记关于作风建设的重要讲话精神等内容组织了学习竞赛。区直机关各部门工会组织对学习竞赛活动周密安排、深入发动、精心组织，有76个单位的2263名干部职工参加了“作风建设年”知识竞赛活动；有56个单位的1234名干部职工获得了满分。同时，机关党工委对5个单位、150名干部职工进行了表彰奖励。按照市纪委、市直机关党工委和区委的要求，我们还组织区直机关的干部职工参加了全市“作风建设年”网上答题活动，并荣获全市“组织优秀奖”。通过组织开展知识竞赛活动，较好地使中央和区委的有关作风建设的文件精神和要求在机关干部职工中入脑入心，对于加强党的执政能力建设、先进性建设和党员干部的作风建设，努力探索并逐步建立起机关干部职工不断学习、不断提高的长效机制，发挥了积极作用。

2.加强传统教育，注重实际效果

我们组织开展了革命传统教育，不断提高工会干部的思想素质和业务水平。今年组织了25名工会干部到厦门、东北三省参观学习，开展革命传统教育，并参观学习了沿海地区和东北地区机关工会工作的先进经验，通过参观学习，使机关工会干部们开阔了眼界,陶冶了情操，二、围绕工作中心，认真履行职责

（一）2007年区直机关各工会组织积极配合党政领导把职工的思想同解决职工的实际问题有机结合起来，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，经过做大量深入细致的思想政治工作，使机关各项工作得以顺利进展。工作中，机关各工会组织认真开展了“内强素质，外塑形象”活动，机关职工在这一活动中，进一步解放思想，更新观念，切实转变了机关工作作风，深入基层调查研究，了解职工们所关心的热点、难点和职工的思想、工作、生活情况，解决职工的困难，为职工排忧解难，从而调动了机关职工的积极性。

（二）我们按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持以人为本，围绕区委、区政府的工作大局，开展了一系列凝聚人心的活动。今年以来，我们组织区直机关职工为“爱心助学”、贫困党员、计生扶贫等捐款，圆了贫困学生的大学梦，还开展了“捐一日薪”等捐赠活动。使贫困党员和计生扶贫户摆脱了贫困。据不完全统计，区直机关共捐款20余万元。其中：就区委办工会捐款4890元、环保局工会捐款5480元、残联捐款1200元等，这些捐赠活动，充分体现了区直机关广大职工的良好素质、精神风貌和对贫困群众的关爱之心。

（三）区直机关工会把创建“职工之家”作为重点工作来抓。年初我们就“建家”工作作了认真的安排布置，年底，我们对各个基层工会工作进行了考核，特别是对各个工会的“建家”情况进行了检查验收。各工会在党组织的领导下，围绕本单位的中心工作，根据职工群众的意愿，依照工会章程独立自主创造性地开展工作，全面履行维护、建设、参与、教育职能，引导职工为实现党的中心工作任务和奋斗目标努力工作。切实把维护职工的合法权益放在首位，坚持“五必访”制度，关心职工的疾苦，努力为职工排忧解难，使职工感受到了工会大家庭的温暖。通过检查验收，区直机关有45个工会申请保留“模范职工之家”，有1个新成立的工会申请创建“合格职工之家”，建家率达97%以上。

三、以活动为载体，增强工会组织的凝聚力和吸引力

（一）我们在机关中开展了“创节约型机关，做节约型职工”活动。在这一活动中，各单位采取各种措施，做到了节约从身边做起，从小事做起，千方百计节约各种费用达数万元。并为长寿经济社会发展提出合理化建议651条，被领导采纳450条，其中，政协机关工会就提出合理化建议80余条，被各级党政采纳69条，增收节支6000余万元。

（二）在机关女职工中开展了“女职工建功立业工程”活动，机关女职工们认真实践“三个代表”重要思想，立足岗位、认真学习、积极工作、争创一流、争做人民爱戴的好公仆，并在各自的岗位上发挥了“半边天”作用。“三八节”期间，机关女职工们除了积极参加区里举办的各种纪念活动外，还结合本单位的实际，开展了一些小型多样、内容丰富的纪念活动，都不同程度地为女职工们办了好事实事，多数单位还组织女职工进行了妇科普查，解除了女职工们的后顾之忧。

（三）利用节假日开展寓教于乐的文体娱乐活动。一是元旦、春节期间各工会结合本单位的实际开展一些知识、棋牌、卡拉OK等竞赛活动，特别是一些小工会，在单独不好开展活动的情况下，就联合几个工会开展学习和各种竞赛活动。二是“五一”节期间，机关各工会组织除了积极参加区总工会举办的庆“五一”活动外，还开展了一些形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。三是10月份我们继续牵头举办了第六届区级机关职工文体活动。本次活动共有79个处级单位、55支代表队、1180人（次）参加了各个项目的比赛，共有25支代表队、330余人（次）获得了集体或单项奖。通过机关文体活动的开展，进一步增强了机关干部职工的的身体素质，丰富了职工们的文化生活，使职工们既团结紧张又严肃活泼，也增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

四、切实加强机关工会的自身建设

一是按照《工会法》的要求，全年新建机关工会1个，对到届的 14个基层工组织进行了换届改选。一批年富力强、政治素质好、业务能力强、热爱工会工作的干部进入了机关工会的领导班子，使机关工会工作更加朝气蓬勃。

。二是加强制度建设。今年，我们进一步健全和完善了各种规章制度，增强了服务职工、服务基层的整体功能，做到了文明办事、礼貌待人、热情服务，在工作中，进一步转变作风，积极与基层工会联系，深入基层工会调查了解情况，解决好基层工会所反映的热点和难点问题，为他们解决后顾之忧。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，主要表现在：一是个别单位的领导对工会工作支持关心不够；二是机关工会工作发展不平衡；三是个别工会干部对工会工作还不很熟悉，这些都有待进一步提高。

2008年的机关工会工作要在区直机关党工委和区总工会的领导下，进一步贯彻执行《工会法》，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力使机关工会工作再上新台阶。

重庆市长寿区直机关工会工作委员会

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇8

2011年，我局工会工作在区总工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学发展观，围绕区总工会中心工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”、“巾帼创新业、建功十二五”、“女职工特别关爱行动”等活动，充分发挥工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，坚持以人为本、努力将**区建设成为“四位一体”和现代田园城市示范区，现将工会工作总结如下：

一、计生干部献爱心

区人口计生局工会是全体干部职工的“亲情之家”。在春节期间，对工会职工家属开展了座谈会并进行慰问；三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问；“六一”国际儿童节，为局机关职工子女送去节日关怀；九九重阳节来临之际，区计生局工会向离退体职工送上慰问礼品；还对干部职工生病住院进行看望慰问，送上组织的温暖。

区计生局工会会员们多次向区红十字会捐款，捐款金额达八千余元，树立了计生干部无私奉献的良好形象。

二、开展丰富多样健康活动

今年我们组队参加了 “元旦”万人健康跑步比赛，在 “五一”节来临时，开展了跳绳、踢毽子、乒乓球等形式多样的体育健康活动，最后胜出一等将三名、二等奖十名、三等奖十名，让职工既锻炼了身体，又磨练了职工意志。

三、圆满完成工会工作

（一）工会会费完成情况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

（二）针对计划生育家庭因病致贫，无力就医的情况，计生“三结合”工作由区人口计生局牵头，39个区级部门参与为0—18周岁少儿购买住院医疗互助金600份，此项经费24000元。

（三）注重宣传、培训，营造良好的关心下一代工作氛围。一是开展普及母婴保健知识和避孕、节育知识，全年在全区范围内为新婚夫妇举办24期培训班，已培训5600余人。二是积极开展出生缺陷干预一级干预，稳步推进项目试点工作。已为全区4829人提供国家免费孕前优生健康检查，检查率为73.52%，其中高风险人群352人。

开展出生缺陷干预工作，在全区范围内推动广大育龄群众的优生优育活动。对病残儿照顾再生育家庭，邀请华西附二院等有关专家为他们提供“一对一”免费优生咨询，开展针对性服务，为病残儿再生育家庭建立监护档案，出具咨询意见和再生育注意事项，为他们提供孕前及孕期跟踪服务。三是利用元旦、春节、五

一、国庆、“三下乡”活动、世界人口日、人口与计划生育法和条例颁布实施日等节假日期间，区、镇服务站，都要免费为广大群众进行健康检查。

（四）随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

2012年工会工作安排

1、进一步发挥工会桥梁纽带作用，配合做好各项中心工作。

2、进一步加强工会组织建设工作。

3、围绕党组中心工作，认真落实计划生育各项目标任务。

4、继续做好扶贫献爱心等社会公益事业，树立计生形象。

5、在节日期间，开展丰富多彩，健康有益的的文化体育活动。

地方税务局直属机关工会2012年工作总结 篇9

全力推进工会工作发展

————市公路局直属分局第x届工会委员会工作报告

市公路局直属分局第届工会委员会成立之际，时逢党的十六大召开不久，市公路局直属分局工会在上级工会的正确领导和分局党支部的大力支持下，坚持和谐理念，全面贯彻落实科

学发展观，围绕“三个服务”要求和公路工作重点，认真履行工会职能，积极维护职工权益，努力提高职工素质，不断加强公路文化建设，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为推动单位发展、构建和谐公路做出了应有的贡献。

一、加强自身建设，为做好工会工作提供坚强保障

工会组织的建立、巩固以及工会干部良好的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的必要前提。几年以来，工会工作人员认真学习十六大、十七大精神，积极参加党员先进性教育，刻苦钻研《工会法》、《劳动法》，不断提高工会干部自身素质，不断增强增强学习意识、大局意识、服从意识、创新意识等六种意识。通过座谈、板报等形式在局工会干部中开展了如何当一名合格的工会干部的讨论活动，使工会干部进一步增强了做好工会工作的自觉性和责任感，为提高工会工作整体水平奠定了基础。在加强工会组织方面，及时做好工会委员会及经济审查委员会换届选举委员的推选工作，为工会工作的顺利开展提供了组织保证。

二、围绕中心工作，努力提高职工素质

结合市公路局党委安排的“创造学习型组织，争当知识型职工”活动，围绕公路中心工作，积极发挥工会的教育引导职能，组织职工参加政治理论和业务学习，号召职工自觉学习政治理论和钻研业务技术，争当知识型员工，切实抓好职工的学习培训工作，同时为职工购买学习书籍，提供学习场所，为不断提高职工政治素质和业务素质提供良好的学习环境和学习条件。积极参加各种专题知识竞赛活动。选派人员参加“学习先进，弘扬铺路石精神”，组织职工参加“四五”知识竞赛活动，在组织职工学习十六大精神过程中，选派3名人员参加十六大五中全会知识竞赛，获得了优异成绩。通过上述工作，不断在职工中掀起了学知识、比技术、创先进的良好氛围。

三、强化民主管理，认真履行工会基本维护职能

把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，注意深入基层搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政领导反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。几年来，共收集整理合理化建议条，被分局采纳 条，被市公路局采纳条。同时，积极推行事务公开，传达局有关重大决定和事关群众利益的重大事项，使干部职工对局党政的各项工作目标和工作程序有了全面深入的了解。例如在养护工作中，由于能够即使依据《劳动法》，及时作好道班工人的解惑释疑工作，同时向分局领导通报道班工人的思想状态，促使工人安心工作，杜绝纠纷，减少矛盾。不但维护职工的合法权益，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，同时为领导了解民情、职工参与管理搭建了平台。

四、培育优秀文化，营造积极向上的行业文化氛围

充分发挥公路文化建设中工会组织的优势，从工会的教育职能出发，积极组织职工参与公路文化建设，推动公路文化建设不断向前发展。全面落实“六学六建一创”工程，按照上级主管部门提出的行业标准要求，仔细谋划，认真实施，被市委、市政府授予2009年度文明行业称号。另外，积极参加市公路局举办的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，因地制宜，因时而异，在春节、三八、五一等节日开展各种职工喜闻乐见、参与面广的文体娱乐和联欢会、联谊会等活动。公路文化是公路行业理念、行业精神和行业形象的集中体现，是行业核心竞争力的支撑。通过活动，培育了公路行业理念、树立和行业精神和行业形象，提高了行业核心竞争力。

五、开展和谐共建，认真落实帮困救助各项措施

积极参与构建和谐公路，注意发挥连接职工和局党政的桥梁纽带作用，主动了解职工家庭生活，积极配合党政工开展送温暖献爱心活动。在春节，主动上门送钱送物，看望军属和生活困难的职工家庭；在酷暑，为奋战在建设和养护一线的职工送去绿豆、毛巾等防暑降温用品，同时也把组织的关怀送到职工的心中，使干部职工更加全身心的投入到各项工作中。认真做好职工互助保险工作，积极开展“爱心一日捐”活动，日常工作中做到职工生病住院、亲属去世等“五必访”，极大地调动了职工的积极性。

六、加强女工工作，发挥妇女“半边天”作用

目前，公路局及直属单位共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职

工从事着重要的领导岗位和管理工作。为了发挥好“半边天”作用，我们以“服务、关爱、和谐”为主题，积极创新工作方法，丰富活动载体，努力提高女工素质，维护女工合法权益，关爱女工工作生活。定期组织女工学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级领导关于女工工作的讲话，使女工转变思想观念、拓宽工作思路，形成了女职工学技术、学先

进、比贡献、比成材的良好风气。关爱女工健康。根据局党委保稳定、促发展的工作目标，女工委经常深入基层生产一线，对女工进行调查摸底，了解情况，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训学习，让她们在工作和学习中活学活用，使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握更多的知识，并为女职工和临时工做好劳动保护工作，为女工进行了一次全面的身体检查，使女职工能及时了解自己的身体状况，及时发现问题及时医治。

几年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性得不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺；三是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

今后，我们将结合市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思路，加大工作量，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，积极宣传好、学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神，以创新的观念谋划好明年的工作，发挥好工会组织桥梁纽带的作用，为构建和谐交通努力。一是着力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手大赛。二是加强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步创新载体，组织开展第四届公路职工运动会，发动职工积极投身公路文化建设，成为公路文化建设的骨干力量。四是以构建和谐单位为目标，深入做好“送温暖”工作，为更多的困难职工提供帮助。

2012年工会工作要点 篇10

2012年要认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，落实科学发展观，深入推进工会创先争优活动，按照铁总十三大和路局工会年度工作的要求，紧紧围绕安全、稳定、经营中心工作，团结和动员广大职工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在确保安全生产工作中有所作为，在工会自身改革和建设上有新进展。

一、深化创先争优活动，全面加强工会建设，实现工作新发展。

全段各级工会组织要在上级工会和党委统一部署下，进一步明确创先争优活动重要意义，充分发挥活动主体作用，增强责任感和使命感，切实加强领导，结合实际情况，精心组织实施，组织开展特色活动，务求取得实效，形成以党建带动工建、工建服务党建工作格局，切实推动全段工会工作新发展。

1.广泛开展主题教育，使社会主义核心价值体系深入人心。通过主题活动，进一步引导职工与时代同步伐，与祖国同命运，与企业同发展，正确认识新形势、新挑战和新机遇，坚定信心、同舟共济、共克时艰。

2.组织开展工会知识竞赛，凝聚工会组织力量。根据全总《关于组织职工开展“工会知识竞赛”活动的通知》的部署，组织广大会员职工参加工会历史与发展、工会组建、职

1工权益维护、困难帮扶、建设和谐劳动关系、职工素质工程建设以及安全生产、劳动竞赛等方面的知识竞赛。各单位工会要利用班组讨论、小组学习、读书交流等，积极组织职工参与竞赛活动，并组织职工观看全国总工会开展的全国“工会知识竞赛”预、决赛，让广大职工更进一步了解工会，进而转化为立足本职、爱岗敬业的主人翁意识和具体实践，为铁路现代化建设做出贡献。

3.以创建路局“模范职工之家”为目标，完善硬件、规范管理。加强工会专兼职干部培训。组织好工会干部法律法规、保障政策、科技文化和安全生产管理等知识的教育培训，提高工作能力和水平，适应发展。强化车间工会和工会小组建设。进一步细化工会季度考核制度，建立半年度工作调研检查工作机制，完善工会工作奖惩考核激励机制，充分发挥车间工会和工会小组作用，推进工会工作不断创新，为车间工会和工会小组注入新活力，增强凝聚力，调动广大职工的积极性与创造性，把工会真正建成“安全之家、和谐之家、文化之家、健康之家”。

二、充分发挥工会“大学校”作用，着力推进职工队伍素质建设。

2012年各级工会组织要立足“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，实现以正确的舆论教育引导职工爱岗敬业、以创先争优激发职工、以真情关爱凝聚职工、以过硬的业务技能武装职工、以丰富的文体活动塑造职工，全面推进职工素质工程建设。

1.以完善各项机制建设为保证,充分发挥工会在职工素质工程建设中的作用。2012年要与职工教育工作相结合，健全完善目标管理机制，确立职工素质工程建设的工作目标管理和评估体系,加强工会推进职工素质工程的全过程管理,形成总体规划、实施内容、工作要求、实效考评一体化在内的一套管理模式。要畅通信息渠道,重视社会对工会“大学校”建设的评价,加强检查考评,全面提升职工素质工程建设的工作水平。

2.发挥工会的组织优势，深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。各级工会组织要立足“三线”建设，充分发挥自身所拥有的文化优势, 大力培育当代铁路核心价值观。紧紧围绕自控型班组建设，结合铁路经济建设和文明建设的实际, 通过开展丰富多彩、寓教于乐的宣传教育活动,营造特色的企业文化氛围，引领职工树立学习科学文化和业务知识是“为自己未来投资”和“终身学习“的理念。要结合工务生产班组点多线长特点，因地制宜为沿线班组配置流动书箱、文体活动包等设施，满足现场职工文化生活需求。发挥职工兴趣爱好，指导成立职工各类健康向上的文体活动和学习小组，吸引和发动职工参与，为培育更多不同类型、各具特色的学习型班组和掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工提供动力保证。

3.深化技术竞赛活动，搭建职工岗位成才平台。要把劳动竞赛、岗位练兵作为检验技能培训成效、提高职工素质的重要手段和途径，继续以“学标、对标、达标”为目标，本

着“缺什么、补什么，干什么、练什么”的原则，组织开展主要工种岗位竞赛。并把竞赛纳入年度评先表彰工作。

三、深化维权和帮困救助工作机制，凝聚队伍合力，维护队伍稳定。

1.完善劳动关系工作组织制度。建立和健全劳动关系预警、劳动法律监督、劳动争议调解、集体协商各项工作制度；积极选送工会专兼职干部参上级劳动争议调解员、工会劳动法律监督员培训，提高持证率；加强工作组织建设，夯实段劳动关系和谐稳定基础。

2.加强劳动关系工作机制建设。抓好劳动关系的预警和协调，注重源头参与，在段改革发展中，主动研究职工思想动态，了解职工诉求，释疑解惑，及时预防和消除矛盾；对于涉及职工切身利益的重大事项，广泛调研座谈，通过平等协商，修订集体合同；采取有效形式，加强对劳动法律法规执行情况进行监督检查。

3.认真落实“三不让”承诺。建立和规范助困、助医、助学、领导包保联系工作制度，健全动态管理台帐，努力让更多的困难职工得到及时救助；及时做好各阶段、节庆日、暑期等走访慰问困难职工，送去组织的关爱。发挥管委会作用，做好“三不让”资金和段医疗借款基金的收缴工作。加强典型事例宣传，把帮助职工排忧解难、维护队伍稳定的事例宣传到工区，宣传到每一名职工，培养感恩之心，凝聚队伍合力。加大企业人文关爱，各工会要为职工寿星庆祝生日，为退休职工集中举办“光荣退休”欢送会，让职工无时无刻

都感受组织的关爱。

四、突出两个维护，规范运作，在日常民主管理工作上有新进展。

按照“两个维护”相统一的要求，继续坚持和完善符合职工意愿的民主管理、民主决策、民主监督制度，不断推进企业民主管理和民主政治建设。

1.进一步发挥职代会制度作用。精心筹备召开一届五次职代会，强化源头参与，着力提高职工代表提案质量和办理质量。坚持职代会闭会期间的民主管理，坚持职工代表联系职工制度，认真组织职工代表中期视察活动。职代会各专门委员会要发挥作用，创新活动方式，突出视察重点，及时反馈职工意见和建议。要有计划、有针对性地对职工代表进行民主决策、民主监督和民主管理等知识方面的教育培训，引导其参与企业管理的自觉性和主动性，进一步提高职工代表参政议政水平和能力。认真做好代表提案征集工作，并着重加强提案质量，奖励好的提案，努力提高会议质量。

2.组织职工代表中期视察。坚持职代会闭会期间的民主管理，坚持职工代表联系职工制度。年中，统筹安排，精心组织职工代表中期视察活动。职代会各专门委员会要发挥作用，创新活动方式，突出视察重点，及时反馈职工意见和建议。