2023年全年慢病及地方病总结

2024-09-17

2023年全年慢病及地方病总结（通用10篇）

2023年全年慢病及地方病总结篇1

淮西社区卫生服务中心 2011慢病管理工作总结

中心在区疾控大力支持下加强慢病预防控制工作力度，充分履行慢病预防控制职能，保障了辖区居民身体健康和生命安全。现将2011年工作总结如下：

一、认真落实慢病防制指导思想

2011年中心的慢病工作在上级单位指导下深入社区，大力开展以高血压、糖尿病为重点慢病防制工作，结合控烟、控酒、饮食干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。

二、结合医德医风教育，提高慢病专兼职人员职业道德修养医务人员坚持以病人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住辖区居民关心的慢病问题。不断完善服务内容，改进办事程序、服务方式、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。做到自觉把“医德医风规范”落实的医疗服务工作中，进一步恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，树立全新的社区卫生服务中心文明新形象。

三、慢病防制的内容及措施

1、强化慢病防制网络工作

为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升中心整体形象，推进慢病防制的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。从中心分管领导到中心各个片区、服务站，再到全科服务团队医生、护士，宣传员深入社区。积极落实慢病防制工作的计划，开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯通、快速互动、灵敏高效的信息采集网络。通过激励先进，鞭策落后，促进全年信息工作目标任务的完成。

慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长

已成为国一个突出的社会问题，这就需要优质经济的服务，而社区的预防保健和健康教育是最佳投入效益的干预，加强社区慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。

而社区慢病管理是社区医疗优势的一个突出体现。由于社区医疗距居民近，就医方便、快捷，医患之间易沟通，易开展健康教育，易宣传医疗保健知识，对一些疾病好回访，易跟踪，社区慢病管理对社区居民生命质量的提高至关重要。

3社区诊断

社区人口构成，主要疾病谱、死因构成主要疾病患病率，以及社区主要慢病的高危人群、主要危险因素及其分布特征，进行内容、数据更新，详见社区诊断报告。

4、定期开展自查工作，及时纠察纰漏

中心定期开展自查工作，严格按照区疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对上半年考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。

全年高血压患者建档：1703人，糖尿病建档：356人，共建立慢病档案2116人，全部实行计算机动态管理。

针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题，我们定期举办了高血压、糖尿病等共11期的“慢病俱乐部”活动，向广大居民传递了高血压病和其他慢性病的防治知识，带领着居民群众，走出了对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区，给任重而道远的社区预防保健工作打下了坚实的根基，同时一定程度上解决了社区居民看病难、看病烦的问题，真正架起了医患之间、社区和群众之间的连心桥，为社区居民的健康撑起了保护伞。

四、工作体会、存在问题、打算

2011年中心慢病防制工作取得显著成绩，需要每位工作人员共同努力协调。不仅是中心各硬件设施的完善，更需要街道居

委会居民共同配合完成。在改善辖区居民健康知识，健康行为的同时提高医务人员健康素养，从而推广到整个辖区。

但也存在不足之处，内部制度化、规范化管理还有待加强，社区医生队伍建设有待整体提高，高血压、糖尿病等俱乐部活动有待进一步拓展。在今后的工作中，我们将进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，加强社区医生素质培养，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。

二○一一年十二月十六日

2023年全年慢病及地方病总结篇2

两河镇中心卫生院

关于呈报《2013年城乡居民健康档案服务

管理半年工作总结》的报告

石泉县疾控中心：

现将《2013年城乡居民健康档案管理半年工作总结》随文报来，请审阅。

二0一三年六月二十日

主题词：城乡居民健康档案服务管理工作总结抄报：县卫生局，归档。两河镇中心卫生院办公室2013年6月20日印发

两河镇中心卫生院

2013年城乡居民健康档案服务管理半年工作总结我镇城乡居民健康档案工作在县卫生局、疾控中心的领导下在各级项目工作人员的积极指导配合下，认真贯彻落实《陕西省基本公共卫生服务项目精细化管理方案》切实做好我镇农村居民健康档案.慢病管理工作，现将本半工作开展情况总结如下：

一、完成主要工作

1、召开项目启动会

2013年3月召开全镇村医培训会议并和相关村级医疗卫生机构签订服务项目承诺书，此次会议标志着我镇2013年基本公共卫生服务项目工作的具体安排。

2、积极开展项目培训

2013年上半年每月的村医培训会议都对《国家基本公共卫生服务项目》内容进行培训，为保质保量完成项目工作奠定了基础。

3、《居民健康档案》建档、慢病管理情况

今年截止5月31日完成建档9977人，完成建档率98.7%，规范电子档案9951人，完成电子档案建档率99%，其中65岁以上老年人建档1018人，老年人建档率66.9%，高血压建档457人，高血压管理率17.2%，糖尿病患者建档30人，糖

尿病管理率2.3%，重性精神病患者建档65人，精神病管理率6.2%，对慢病信息录入到专项管理系统。

二、采取的主要措施

1、加强组织领导，镇卫生院成立了建档.慢病管理工作领导小组和技术指导小组，具体负责建档工作，建立建全各项工作制度，明确责任落实到人。

2、广泛宣传动员，在全镇范围内加强宣传力度，印制发放《国家基本公共卫生服务项目》政策宣传等宣传材料3000余份。居民健康档案宣传标语10余条，并且还制作了大量的工作规章制度有效地调动了村医生的工作积极性。

3、我院相关医务人员门诊体检组为我镇居民进行了相关的居民健康体检，为我镇的居民健康档案工作的建档、慢病随访工作起到了很好的作用，在群众中造成了良好的社会影响。

4、加大督导力度，自建档工作开展以来我镇领导小组由院长带队，组织人员下乡督导，有效地保证了建档.慢病管理工作的顺利开展与工作的质量水平。

三、存在的主要问题

总之，村级卫生机构人员工作积极性不高，业务完成情况不积极，村级业务报表不及时，信息统计不准确、不完整。今年上半年我镇农村居民健康档案建档.慢病管理工作取得了一定的业绩，但同时也存在一些问题，和上级的工作目标

12年全年培训总结篇3

2012年，我们延续去年让我们的员工和基层管理人员加入到培训人员的队伍中，让大家都有做培训师的机会，让大家更能“听得进去”这一多元化的培训方式.由培训员做好前期的准备安排工作,带领员工进行学习，言传身教，提高自身素质,将员工推向培训的主导地位。

另外增加员工月月谈这一新的课题，让员工自己发现问题，分享问题，共同解决问题。这样使得我们的培训生动活泼，富有趣味，更加务实，且更加的贴近工作，使得员工们更容易接受，从而进一步的消化，成为自己的知识储备。让培训更加生动活泼，富有趣味性。

针对“提升员工素质，培养顾客忠诚度，创造最佳经济效益”的服务目标计划实施，且从每个月的工作需要出发，钟山厅2012年全年的培训重点与主要内容如下：

一月份—在培训会上，餐厅总结分析了2011年下半年的案例，将每个案例都系统的概括分析，让当事者说说当时会发生这样状况的原因及当时自己的心理状况，大家一起踊跃发言，对号入座，共同探讨了问题所在，说出了自己的看法，并引以为戒，确保在以后的工作中不会再次出现同样的错误。从12年上半年的工作可以证实，同样的错误很少再次发生。

二月份—酒店服务MOT——通过这场培训让员工更加深入的了解酒店服务从全面的了解酒店服务开始，抓住服务中的五个瞬间时刻，并且在其中找到好的行为模式，让我们的服务使客人得到满意，甚至超乎他们的期望。因为服务品质是酒店经营与发展的生命线，是保证宾客满意度，提升回头率的关键点更好的服务我们的宾客。因为这个课题比较大，所以选择分几期来完成这个课题。之所以选择这个课题，是因为它是最贴近我们服务本质的课题。它也将会是我们工作中最需要的资源之一。它是理念性的，精神与行动双向结合的课题。

三月份：酒店服务MOT----通过这场培训，让员工了解服务之初奠定基调的重要性。让大家明白一个好的开始将会为以后的服务工作打下重要的伏笔。

四月份：酒店服务MOT——通过这场培训，让员工知道发现问题的关键点是预知，观察，倾听。解决问题的关键点是灵活，个性和超越。

五月份：酒店服务MOT——通过这场培训，让员工了解到服务的过程固然重要，而结束后的总结回顾及完善跟进也将会是锦上添花的一步骤。同时让大家记住了一个重要的公式，100减1等于0的做事理念。

六月份：酒店服务MOT——这场培训是将整个酒店服务MOT的系列培训内容作了回顾及测试。在测试中用抢答的方式，并给予奖励的环节，调动了员工的积极参与性的同时，加深巩固了所学内容。

七月份—案例情景再现——通过情景剧的模式，生动展现服务过程中的常见问题及改善方式。提高员工的服务意识。

八月份—龟兔赛跑新传—本次培训通过讲故事的方式，引出良多启发。最重要的是告知大家动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人；依着自己的优势(专长)来工作；结合所有的资源且团队合作的人，总是打败单打独斗者；面对失败时，绝不轻言放弃；与某一情境竞争，而不是限定某对手。最后我们每个团队就好像是个大家庭，只有学会合作、才能共享成功。

九月份—温故知新—带领员工回顾学习了酒店和部门的应知应会，并参观了各新营业点。旨在让每一位员工都能很好的了解酒店，为宾客做好介绍及参谋。

十月份—快乐工作—针对客情繁忙时期员工的心力疲惫这一现象，利用一系列的小故事，让大家从内心深处摒弃浮躁孤傲的自我，更积极友善的工作与生活。并且明白快乐在于积极的心态、成功来自不断地学习和积累。我们无法改变世界，能改变的只能是自己。

十一月份—缤纷十色的西方节日——学习西方的传统节日，更多的了解西方，了解我们不曾接触的另一个半球。在了解的基础上，更好的为外宾提供优质周到的服务。

十二月份—2012年培训回顾 ——将2012年全年的培训做一个回顾性的温习。使员工树立良好的职业目标，提高工作效率，利于企业的经济发展。

餐厅以每个小组的形式，将ppt定为主要授课方式，一改以往由餐厅命题，赋予员工自主创新，制作意义深刻，有一定价值的培训课程。由每个组的员工上台讲解，一方面将员工推到培训师的舞台上，让员工增强了自信心，同时也发挥了所有员工的创造性，使得团队中的每个成员都能从队友那里获得新的有价值的信息。员工在相互的学习中，扩展了知识面的同时也丰富了人生阅历。餐厅继续安排基层管理人员作为培训员，为员工培训，这样也提高了基层管理人员的素质，同样为他们以后的工作奠定基础。

二月份--塑造阳光心态，引用游戏和经典小故事告诉了大家好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己的道理。

四月份——领班授课分享的员工忠诚度，用一站到底的智力抢答环节，很好的诠释了只要坚持到底，必将迎来胜利果实。

六月份—酒店百问是将一些常见的疑难问题及规范回答一一罗列，加强规范了员工语言规范

七月份—餐饮员工心态提升，罗列了现在餐饮从业人员几种不好的服务心态，逐一进行剖析及点评后用小故事及身边的案例告诉大家用积极地心态看待事物.九月份—九种手段九种心态，员工用自己所看的一本好书与大家分享了有时候只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。告诉我们做任何事都要考虑清楚，否则到最后后悔的是自己的道理！

十一月份—领班授课分享的好习惯的塑造。告诉大家塑造什么样的习惯，才能构建新的人生？那就是改变自己，善于倾听，坚定信念，主动积极。

在服务心得月月谈环节，每位员工分别用平时在工作中不同的看事看物的眼光，发掘了不少服务中的误区，在分享中及时指出。也有员工利用交叉培训的机会将别人好的经验和方法与大家分享。总体来说大家都将自己摆在了我是金陵人的角色上，用严要求和高水准衡量自己。

2012年全年培训成果

2012年，钟山厅本着用心，信心，创新的态度做好培训工作，更加重视对员工进行全面性发展性的专业培训。以科学的方法有效的提高员工的专业素质，注重情感的交流。培训员与员工自己制作主题PPT培训，以人人参与的方式提高员工培训热情上半年共计培训人数520人次，共计培训约100小时。员工的服务技巧，服务意识不断增强。创新性得到挖掘，服务品质不断提高。并树立了良好的服务意识与服务习惯。

2013年培训计划

面对越来越多的国际大型高档连锁酒店的入驻以及我们新金陵的开业越来越多的新人加入,我们将面临诸多的严峻挑战。酒店竞争的关键在于特色，特色的核心是所树立的品牌形象，品牌的树立依靠企业文化，文化的具体体现是服务，服务的主体是员工。酒店的服务艺术是决定酒店健康稳定发展的基石。有计划、有系统地实施培训,提升员工整体素质,是饭店企业提高自身服务质量的必然选择。只有保持员工培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支技能精湛、务实创新、高素质的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展做出更大的贡献。培训也是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的优佳途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是我们各培训员不懈追求的目标，和不断改进培训方式方法的目的。我们将自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度，以重视员工的学习和成长为前提，提升员工队伍技能的整体素质，构筑核心竞争力，以此提高员工参与激烈市场竞争的能力。2013年我们将更加重视对员工进行全面性发展性的专业培训。以科学的方法有效的提高员工的专业素质，注重情感的交流。

2013年我们的总体培训目标是：夯实员工服务技能的同时，不断培养员工的主动意识，挖掘员工的内在潜能与创新思维理念。餐厅将坚持按需施教、务

求实效的原则。根据酒店改革与发展的需要，员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。同时开展以相关主题为背景的拓展性知识培训，拓宽培训面，加强培训的深度与广度。因为酒店归根到底是服务的竞争，人才的竞争，重视员工的培训，使员工的全面素质得以提高，才能增强企业的核心竞争力。最终实现团队共赢的局面。

2013年培训的内容形式上，以及主题的深刻度上也将做进一步的完善。将更加注重员工的内在需求，采取技能演练、技术比武、鉴定考试，追踪反馈等灵活多样的形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。让员工真切的感受培训不是任务性的，是集规范性，趣味性，扩展性于一体的。让培训成果不断地在日常的工作中得到应用与升华。并以激励为体制，建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及实际运用结果与本人奖金挂钩，实现员工自我培训意识的提高。

2011年电教工作全年总结篇4

今年以来，社区党支部根据上级指示精神，充分发挥远程教育设备的作用，使党员群众通过电视教育方式了解国家大事，提高政治思想觉悟，现将二○一一年党员电化教育工作总结如下：

一、健全组织，加强领导

一是及时调整了党员电化教育领导小组成员，加强了党员电教工作的领导，二是进一步明确职责。坚持书记定期对《电教手册》批阅、定期进行电教片借阅，确保党员能够及时看到最新的电教片。

一、加强领导，优化配备，保障远教工作顺利开展

为了进一步强化对远教工作的领导，社区党支部及时调整了远程教育工作领导小组，并于年初制定了《蓝天社区2011年度电教工作计划》和每季度制定的电教片播放计划，由社区委员担任电教播放员，专门负责电教工作的落实。实行支部书记负责制，强化领导责任意识，定期对电教设备进行维护保养，保证电教设备良好性能。

二、完善制度，强化管理，促进远教工作稳步推进

为把电教工作落到实处，社区党支部认真修订了电教各项规章制度，并对《党员电教工作规则》、《党员电教工作人员职责》、《设备管理制度》等一系列规章制度进行不断地学习，进一步完善了“三本一册”制度。认真填写《观看记录薄》、《设备运行薄》、《信息反馈薄》和《党员干部学习点名册》，三、抓好播放收看，增强电教工作服务功能

为了进一步抓好播放收看的落实工作，今年我们主要抓了以下3个方面。

1、落实电教片借看制度。按照街道电教室的指导和年初电教工作的安排，我们定期到街道电教室进行借看符合党员、群众的需求和当前实际的电教内容，通过观看电教片来指导当前的工作，促进“三个文明”建设。

2、认真组织收看，确保效果。今年，我们按照电教工作要求，认真组织党员和入党积极分子进行收看，对昆仑网上好的节目及时组织大家收看，使大家受到了很好的教育。提高了思想觉悟，也增强了党性观念。

四、下一年电教工作打算：

1、按照街道党工委的要求，紧紧围绕宣传理解党的政策、法规，坚决执行上级指示精神，加强党员思想理论教育，提高党员的政治理论水平。

2、进一步加大与街道电教室联系，及时收看最新的电教节目，学习党的政策，维护社会稳定。

3、认真组织党员和入党积极分子进行收看，并结合工作实际撰写心得体会，提高政治思想觉悟和工作能力。

4、完善电教资料，迎接上级检查验收。按照电教工作要求按时收看讨论、按时上报观看信息、及时整理资料，确保资料的完整性。

2017年健康教育全年总结篇5

2017年，我院继续深化健康教育工作，切实健康教育工作纳入绩效管理，调整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在患者中间普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。

一、高度重视，加强领导

院领导历来十分重视全院健康教育工作，为认真实施全院健康教育工作计划，对原健康教育领导小组成员进行了调整，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。调整后的成员名单为：彭东旭任组长，医院主要负责人王业红任副组长、刘腾鑫、李文杰为具体成员。

2017年科室积极主动开展健康教育工作，妇产二科（VIP）每次在健教工作开展上认认真真，成绩也是名列前茅。莲河门急诊健教工作今年是取得最大进步的，工作有条不紊，有理有据，真切贯彻落实健康教育精神，为广大患者提供健康保健疾病预防等知识。希望2018年更多的科室重视起健康教育工作，争取把我院健康教育工作抓好，抓实。

二、制定计划，落实责任

根据上级机构精神，为加强我院员工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，健康领导小组制定了2017全院健康教育工作计划，同时向各科室提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。

三、广泛宣传，强化学习

1、经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证患者的身心健康。

2、要求各科室各部门安排布置学习内容，并认真组织患者学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全院患者的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达95%以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如产后护理、小儿护理、中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。

3、以预防疾病、保护健康为重点开展健康教育工作。以传染病防治为重点，利用多媒体（病区电视）教学设备传播传染病预防知识，深受广大患者的欢迎，累计受益人次达千余人。门诊发放健康教育手册10000余本，科室印制考核试卷百余份。

4、今年我院深入学校、社区、街道办事处举办了各种健康教育知识讲座（含义诊）共20余次，接受教育人数达4000多人，向群众提供各种文字传播材料4000余册(份)、宣传画报200张、宣传单4000余张，取得了较好的社会效益。

5、对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

6、我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍、就诊病区等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全院员工和患者的健康。

7、我院还有组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了职工的业余生活。

四、深入开展控烟工作，成效显著

我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。在全院内开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。

五、克服困难，将健康教育工作推向深入

各部门科室都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够，大部门都停留在表面等等。下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高患者及员工的卫生意识和文明意识而努力。

总之，一年来我院健康教育工作取得了一定的成绩，社会效益较为显著。但同时也存在着诸多的不足之久，如个别工作人员重视不够，工作经费紧张等，这些问题在一定程度上制约了健康教育工作的发展。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中采取有力措施加以克服各解决，争取把健康教育工作搞的更好。

2011年质监全年工作总结篇6

2011年全年工作总结

2011年，北关区分局在市局新一届党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实省局“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针和市局“实施三大发展战略、打造四型质监”发展思路，紧紧围绕市局年初制定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，转变工作作风，突出工作重点、狠抓任务落实，各项工作取得了明显成效。今年我分局荣获区委、区政府“2010完成责任目标优秀单位”、“安全生产优秀单位”等荣誉称号；申报成功“省级爱国卫生单位”。现将今年工作开展情况总结如下：

一、目标完成情况

（一）、预算目标全面完成

今年我局共立案查处各类违法案件37起，在9月份超额完成原定预算目标的基础上，增幅50%预算目标11月份已全面完成。

（二）、质量兴区工作深入推进

一是制定了《2011年—2015年安阳市北关区区长质量奖争创企业培育规划》。经过对区长质量奖候选企业的培育、筛选、评定，11月29日，评出了首届区长质量奖获奖企业，政府对获奖的安阳市锻压机械工业有限公司奖励5万元；

二是组织6家企业参加市质量兴市办公室举办的“开展申报河南省质量信用A等企业培训班”，组织3家单位参加了市质量兴市办公室举办的《卓越绩效评价准则》国家标准培训班；

三是帮助健美日化有限责任公司完善相关资料，申报2011年河南省名牌产品；

四是加强对获证企业的监管，制定2011工业产品生产许可证、3C认证巡查计划，并对19家获证企业开展审查工作；

五是起草了北关区企业质量状况分析报告并上报区政府，为区政府决策提供数据。

（三）、标准计量基础工作有序开展

一是我局提前介入，帮扶李家庄蔬菜批发市场高标准建立农业化、标准化批发市场；

二是帮助辖区佳明机械有限责任公司生产的数控铝型材设备修改完善了标准体系；

三是对辖区北方能源、神州万象2家加油、加气站在用的压力表等安全防护用计量器具检定情况进行监督检查，核对检定证书与在用加油加气机是否相符，是否存在冒用检定证书的情况；

四是对辖区5家眼镜制配店使用的计量器具进行专项监督检查，完善眼镜制配店的普查建档资料；

五是利用“5.20”世界计量日走访纺织产业集聚区企业，对来两份、卫东等10余家超市使用的60余台电子秤进行检查，发放宣传单共300余份，为消费者宣传计量政策法规与民生知识；

六是对辖区2家5000吨能源计量使用单位开展监督检查，向企业宣传、贯彻能源计量法律法规，使企业了解掌握了相关政策和要求。

（四）、特种设备安全得到巩固

一是开展了气瓶充装、压力管道、起重机械、危化品专项执法活动，共检查企业67家，排查隐患28处；

二是对纺织产业集聚区16家使用（制造）特种设备企业进行摸底调查，登记各类特种设备 30 台（套），压力管道100米，下达责令整改通知书4份，并将普查报告及时上报区政府；

三是开展了电梯普查登记工作，按照管辖区域、使用单位、维保单位、制造厂、电梯种类、电梯登记时间等内容，对新增、未统计和发生变化的641台电梯数据进行了清理和更新；

四是落实企业安全主体责任，对50余家企业完善了特种设备档案。

五是开展在用锅炉能效测试活动。今年全省首次开展在用锅炉能效测试工作，我局主动邀请省特检院专业人员对安阳宾馆使用的锅炉进行了免费能效测试，指导锅炉使用单位加强能效管理，提高锅炉运行能效水平。

（五）、食品质量安全得到加强

一是严格督促企业落实食品质量安全主体责任。2011年，新增食品获证企业4家，对辖区24家食品获证企业全部进行了企业落实主体责任核查工作，企业全部提交了自查报告和承诺书，高风险行业实行一季度一次，其他行业半年一次。其中12家在生产过程中使用添加剂的企业均列出了在用食品添加剂名单，并按要求进行了备案。执法人员深入企业对国家公布的47种非食用物质以及可能滥用的22种食品添加剂进行了认真的现场检查，未发现企业有非法添加和滥用食品添加剂现象。

二是进一步强化乳制品监管。加强监督检查，督促企业对购入的生鲜乳和原料乳粉以及含乳制品企业对出厂产品进行三聚氰胺批批检验；督促企业完善进货查验制度；严格落实对企业购入生鲜乳、原料乳粉的监督抽检，对乳制品企业出厂产品每周进行抽检的规定，辖区益康饮料厂、宋氏食品厂使用的原料乳粉抽检5个批次，抽检率50%，晟福堂食品有限公司使用的生鲜乳进行了每周抽检；对乳制品及原料加强风险监测。进一步加大问题乳粉的清查清缴力度，严厉打击非法生产乳品、非法生产三聚氰胺及调和物的黑窝点。

三是做好各项专项整治工作。我局针对今年食品事件频发的形势，抽调专人负责协调做好各类食品专项检查工作，从人、财、物等各方面予以保障。年内以食品添加剂整治为重点，相继开展了肉制品、调味面制品、烘烤食品、饮料、白酒、塑化剂、涉红产品、香精产品、馒头、春季食品专项、双节食品专项、“两会”食品专项等各类专项检查近20次，抽取各类样品40余个，确保了专项整治工作效果。

（六）、质监形象得到提升

为树立“有为有位有发展”的质监形象，我们积极改进宣传方法，制定了三项措施强化信息宣传工作。利用“3.15消费者权益日”、“5.20世界计量日”、“安全生产月”等活动，以市局年内开 4 展宣传大会战为契机，按照市局“实施三大战略、打造四型质监”的发展思路，重点宣传质监工作成果，弘扬质监文化，彰显质监风采，不断扩大质监部门社会影响力。2011年，在《河南日报》、《安阳日报》、《安阳广播电视网络总台》等省市级报刊刊登新闻信息11篇，省政府采用1篇，被各类政务信息采用40条，市、区政府网等网站采用64条。

（七）、党风廉政和反腐败建设落到实处

健全和落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，坚决落实“6个一”措施，自觉把反腐倡廉各项任务同质监业务一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起总结，一起考核。强化正反两方面教育，利用“三会一课”、学习会等形式，加强党纪法纪学习和廉政教育，不断深化反面案例的警示教育，组织全体人员到市检察院参观警示教育图片。开展廉政风险防范工作，通过认真分析并查找出部门和个人存在或潜在的思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，制定相应风险防范措施，主动预防，超前预防，实现监督关口前移，在全局掀起一场风险防范的“头脑革命”。

二、亮点工作

1、荣获地方多项荣誉。近年来，我局围绕地方中心、重点工作，认真履行质监职能，为促进北关经济社会又好又快发展做出了积极的贡献，服务地方经济建设成效显著。扎实的工作赢得了党委、政府的充分肯定，我局08、09、10年连续三年荣获区委、区政府目标管理优秀单位；07、08、09、10年连续四年荣获安全生产优秀单位；在近年的政风行风评议中，持续保持在前四名。

2、地方经费支持有力。在去年我局争取到区政府食品监管经费10万元的基础上，年初，黄斌局长多次向分管区长、区长汇报工作，经过多方协调，质量兴区和食品监管及抽样检验费用共计15万元列入2011年区财政预算，已拨付到账，从而保证了这两项活动的正常开展。

3、创卫成绩突出。按照市政府“创卫”分工，质监局承担“食品加工”单位的督导整治任务。我们认识到，“创卫”是地方党委、政府一个时期的阶段性中心工作，我分局克服“食品加工”行业变动性强，且多年未监管流通领域等困难，作为“创卫”的一支生力军，自2007年以来，始终奋战在创卫一线，全力以赴投入到小食品制作整治中。我分局“达标示范店承诺书”、“督导组边督导边整治”等“创卫”经验和做法被市、区创卫办专题刊发，在全市推广，在历次的 “创卫”检查排名中，我局均名列前茅。今年在创卫迎检攻坚战中，我分局举全局之力，确保了食品加工门店顺利达标。因成绩突出，区政府支持创卫经费3万元。

4、科学规划分工。为最大限度地挖掘现有科级干部的工作潜力，年初结合分局工作实际，解放思想，科学规划，改进措施，将分局工作分为五大块，由2名副局长和3名副科级干部各管一块，减少管理层次，让3名副科级干部在工作中得到锻炼，提升自身综合管理水平和领导艺术。

三、经验体会

（一）、通过落实“三大发展战略”推进事业发展。市局新一届党组提出的提质保安、强基固本、聚才凝心“三大发展战略”，把解决基层分局长期租房办公的问题，列入重要议事日程。为使“强本固基”事业发展战略的稳步落实，由我局牵头调研，对四区分局目前的办公用房以及解决办公用房的途径和资金来源进行了论证，提出了解决方案。经过我局的多方争取、协调，区政府主要领导已初步同意在建设纺织产业集聚区综合服务大楼时给我局解决14间办公室，有望使长期制约我局发展的突出问题得到根本解决。

（二）、通过沟通营造良好工作环境。质监工作涉及面很广，在履行职能上与许多部门有着十分密切的关系，只有在当地党委、政府的领导下，加强与相关部门的沟通、协调与合作，主动融入大局，才能把握新的机遇，取得更大的作为。

（三）、通过服务体现质监工作价值。服务经济、服务社会、服务企业，是质监工作的宗旨，也是质监事业不断发展的根基所在。只有紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕促进地方经济发展，找准切入点，才能全面履行各项职能，不断提高工作的有效性和部门的权威性。“创卫”是近年来政府工作重头戏，质监局承担食品制作督导整治任务，我们借“创卫”收获颇丰。

四、存在的问题

1、作为基层分局，监管和执法压力日重，存在人员少、专门人才相对缺乏等问题，在很大程度上制约着我们工作的进一步创新 7 和发展。

2、北关辖区食品获证企业24家，食品企业数量在五区中占1/3以上，与北关区区域面积、发展状况不相符。特别是按照省人大对食品小作坊监管的界定，更突显监管人员少、任务重、压力大的问题。

五、明年工作打算

2012年是全面贯彻市局“实施三大战略，打造四型质监”的关键之年，我局要在市局新一届党组的正确领导下，以“提质保安”、“强本固基”、“聚才凝心”三大战略为抓手，紧密扣住当地工作重心，加强队伍建设，加快科学发展步伐，全面提升履职尽责的能力。主要做好以下工作：

1、加强政治理论和专业技能的学习。聘请有关专家讲解有关法律法规和质监业务知识，提高人员的综合素质。

2、加强目标管理。按照市局新一届党组的“三大发展战略”新思路，在工作的细节上下功夫，使各项工作精细化、系统化，提高工作效能，确保全年工作目标不折不扣、保质保量地按时全面完成。

3、加强两大安全监管。围绕食品质量和特种设备两大安全，牢固树立责任意识，全面建立食品生产企业和特种设备生产、安装、维修、使用单位质量档案，构建以质量档案为基础、微机动态化管理为手段，严格执法、强化管理为重点的有效监管体系，认真抓好食品质量安全和特种设备安全工作。

4、继续发扬艰苦奋斗的工作精神，开源节流，把每一分钱用到最需要的地方，促进事业的建设和发展。

5、加强党风廉政建设。把好每个环节，把每一项工作做深、做细、做扎实。正确处理好行风建设和业务工作的关系，将行风建设融入质监工作整体当中，在服务中体现行风，用行风促进各项业务工作的开展，通过行之有效的行风建设，真正赢得地方党委、政府的支持和肯定，赢得社会各界的认可和好评。

6、加强宣传工作。质量技术监督事业的发展必须有一个良好的舆论环境，我们要一手抓业务，一手抓宣传，加大信息宣传投入，完善奖励政策，激发干部职工的宣传热情，形成全局上下搞宣传、人人都是宣传员的浓厚氛围。

7、正确对待体制调整，做好机构改革人员思想稳定工作。

8、要加强与调整和换届后地方四大班子的汇报、衔接工作，为部门营造宽松的工作环境。

9、做好市长质量奖的培育和推荐工作。

2011年经检队全年总结专题篇7

2011年，我队认真贯彻上级精神及分局部署，不断提高服务发展水平、监管效能和队伍整体素质，深化整顿规范市场秩序，大力推进信息化建设、法制化建设，抢抓机遇，扎实工作，以落实监管责任区、红盾护农和食品安全监管为重点全面开展工作，为垦区经济平稳较快发展做出新贡献。

一、红盾护农

在红盾护农工作上，我队及早下手，对农资经营户主体资格进行清理，专门印制了进销货台帐和信誉卡销售票据，统一发放给农资经营户，指导其规范填写，提高自律管理能力。目前辖区农资经营户90户，以种子、化肥、农药、滴灌带等农资商品为重点，共查办各类农资案件12起（含无照经营农资案件5起，罚没款18.4万元），罚没款32.5万元，其中依法取缔无照生产经营滴灌案件3起，罚没款5.4万元。

今年，按照工商局制定的市场集中大检查实施方案的安排部署，月份，在分局辖区如期开展了大规模的检查行动，分局领导带队，经检队、注册科、工商所分工负责，出动人员分组对10各团场进行了为其两周的检查，重点检查对象为农资行业。检查结束后，对发现的问题经营户进行汇总，下发督办通知书到各工商所，要求限期对问题经营户进行进一步调查处理，有效规范了农资市场秩序，震慑了违法经营者。同时，大力宣传《农业生产资料监督管理办法》，督促农资

经营户建立和完善“两帐两票一卡一书”，索证索票，加强自律管理。

二、扎实开展各类专项整治行动

1、开展“三节”市场专项检查。根据市局要求，2010年12月20日至2011年2月20日，对辖区10个团场进行了节日前的重点检查。共出动执法人员65人次，车辆15车次，检查集贸市场8个，食品经营户551户，批发户26户，药店35户。

2、开展扫黄打非专项整治。对辖区10个团场的文化市场进行了执法检查，出动执法人员16人次，车辆5车次，检查辖区内的企业和个体工商户58户。其中图书、音像制品经营者36户，网吧12个、电脑打字复印社10户。

3、开展大溪地诺丽饮料、《让子弹飞》、《非诚勿扰2》等市场专项整治行动。共出动执法人员12人次，车辆4车次，检查个体经营者51家，检查中未发现违法经营活动。

4、开展限塑工作。共出动执法人员21人次，出动车辆6车次。对辖区内从事食品生产、销售的经营者进行重点检查。共检查各类市场8个，个体工商户201户。检查中未发现违法经营活动。

5、开展“五一”黄金周旅游市场专项检查。因辖区内没有旅游景点，执法人员只是对从事食品经营的个体工商户进行了节日专项检查。共出动执法人员7人次，3车次，检查集贸市场8个，个体工商户48户，未发现违法违章行为。

6、开展打击商业贿赂工作查。分局组织执法人员会同当地派出所等部门对辖区内可能涉及商业贿赂的学校、医院医院、书店等重点

部位、重点环节开展了全面清查、摸底工作，在集中清查中，分局共派出检查组7个，出动检查人员15人次，车辆6车次。检查中未发现有违法经营情况。

7、开展两节市场监管专项整治。共出动执法人员18人次，车辆6车次，检查各类市场8个，个体工商户327户。其中，商店267户，饮食店24户，糕点加工经营户36家，检查中未发现有违法违规经营行为.8、进一步深入网络共享市场专项整治。对辖区内地面卫星接收设备设施、网络共享设备进行了重点检查，共出动执法人员13人次，车辆4车次，检查各类市场8个，从事建材销售的个体经营户20家，检查中未发现有违法经营行为。

10、开展粮食市场检查。共派出检查组3个，出动执法人员14人次，车辆4车次，共检查各类市场8个，未发现有违法经营行为。

11、开展亚欧博览会专项整治。共出动执法人员126人次，车辆30车次，未发现有违法经营行为。

三、行政执法

分局按照局经检大队安排部署，认真开展各项专项整治行动，规范了重点行业，取得了一定成效。分局还组织开展了，期间对违法违规经营行为进行了规范，下发责改通知书14份，查办反法、商标法、食品安全法、种子法等各类经济违法案件7起，大要案3起，罚没款

5.5万元，完成全年案件任务。

做好“3·15”期间假冒伪劣商品集中销毁工作。对分局各单位

假冒伪劣物资进行统计，上报《2010年“3·14”销毁假冒伪劣商品统计表》，并于3月14日分别开展了“垃圾场集中销毁假冒伪劣商品”工作，此次销毁一批仿冒、过期的酒水、饮料、小食品等假冒伪劣商品，标值达0.75万元。

2011年工商局共办理各类违法违章案件26件，案值125.8万元，罚没款22.014万元,其中大要案件13起，占案件总数的50%，特色案件21起，占案件总数的80.7%。

2015年社区全年工作总结篇8

工作总结

2015年即将结束，剑西社区在小围寨工委、办事处的领导下，狠抓年度目标落实，各项工作有序推进。现将全年工作总结如下：

一、在精神文明建设工作中，开展迎新春联欢会活动并连同辖区内单位慰问了十余户辖区困难户，元宵节开展“开开心心猜灯谜，欢欢喜喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋活动；围绕六一儿童节开展都匀第十三小的“欢庆六一”活动；围绕预防青少年犯罪开展的五中的法制宣传教育活动；围绕端午节开展“庆端午佳节”包粽子大赛、“十一国庆文艺活动”、“重阳节”等开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、法制宣传、健康讲座讲座等十余场。积极和辖区各单位协调，协调剑化社区管理局出资5000元成立了剑西社区文艺队、辖区内建立退休职工娱乐室等

二、在辖区建设以及治安防范工作当中，协调了剑化社区管理局出资30000元修建了44号楼栋围墙，协调五公司出资20000元改善了五公司桥头加

一、加二号居民居住生活坏境，更换五公司路灯老化电线。在都匀市民宗局的大力支持下，在砂场廉租房出资12000元钱，安装一套健身器材（8件）极大的丰富了居民群众的业余生活。在治安工作中成立治安联防队在夜晚巡逻。天网系统覆盖整个辖区安装了25个摄像头，极大提升群众“安全感和满意度”。

三、在“环境整治”的专项工作中，剑西社区按照小围寨办事处文明办要求，结合社区实际，对辖区内环境进行各项整改。协调剑化社区管理局出资清理了家属区化粪池和排水沟；协调中建四局五公司出资30000元清理了家属区化粪池和排水沟；清理小区楼道共12幢，合计41个楼道。清理单元门头7个，在老旧小区环境整治任务中，砍掉辖区险树、枯树十余棵。疏通化粪池、污水沟8处并且在小围寨办事处党工委领导支持下和市环卫处大力支持下在辖区内安装了8个垃圾站，使社区坏境卫生有了极大的改善。

四、社区网格化管理有效实施。成立剑西社区网格化领导小组，制作标志牌、网格人员分解图，选出各网格网格长、网格员，网格员主动发现问题，每一件事落实到每一个人，并记录上报。

五、在综合治理和平安建设工作中，剑西社区紧抓综治维稳工作，在“十八大”和“两会”期间对社区重点人员做好维稳和管控，特殊时期保证对重点人员时刻关注动态，有情况报，每天一报，辖区未发生一列群体上访事件。强化群防群治队伍，将辖区单位和小区的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范并和沙井街村开展“联建共创”继续加强治安防范宣传工作，开展治安防范讲座，由民警、为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。今年上半年调解矛盾纠纷28起，调解率100%，调解成功率98%。

六、在民生工作方面，2015年3月进行了全辖区低保审核走访了剑西社区163户低保户，经低保民主评议小组评议审核决定，取缔13户，核减2户，并为9户困难家庭办理了低保。在住房保障工作中，接待办理住房保障19户，保障人口50余人，帮扶救助工作中，2015年两节慰问13户，临时救助14人次，大病救助 2人次，发起捐款金额1200元。积极宣传社会养老保险和医疗保险，让辖区内群众知晓国家好的政策。努力的使有困难的群众得到政策的救助和保障。

七、在消防安全工作中，与辖区单位做好密切联系，每月都对辖区内的单位、企业、居民楼进行消防检查。把消防安全隐患扼杀在摇篮中。全年辖区内没有发生一起消防安全事故。

八、在禁毒工作中，积极在辖区内开展禁毒教育宣传、开展3月至6月两个季度的禁种铲毒踏查工作并且对辖区内吸毒人员进行记录帮教，全年中辖区内没有发现种植毒品。

2016年工作打算：

继续围绕着群众利益无小事这一中心，在2016年的工作中，各项工作任务都是社区工作的重点。

一、继续加强整个辖区环境卫生整治，持续完成环境整治任务工作。

二、社区将继续围绕节日各节日开展一系列文化活动，如元旦、春节等。

三、在综治工作中，剑西社区将继续做好综治维稳工作，重点人员的维稳与管控，时刻关注重点人员的动态，保证有情况报，每日一报。加强矛盾纠纷的排查，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。

四、继续加强非常时期的社区消防安全工作，坚持做到和辖区单位联系，时刻督促安全是第一的意识。

五、继续做好民生救助慰问等工作。

六、继续做好禁毒教育禁种铲毒等工作等活动。

七、继续完善网格化建设，将辖区管理推向电子信息化。

八、继续加强辖区内治安防范，保一方平安。不断提高群众“安全感和满意度”。

小围寨办事处剑西社区

房产管理科2012年全年总结篇9

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2012年即将

过去，房产管理科在公司党政的关心和支持下，各科室的配合、帮助下，在全科同事的共同努力下，紧跟公司党政的步

伐，认真履行职责，圆满地完成了公司下达的各项任务指标。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2013年，能更好地完成工作，扬长避短，现总结：

一、新起点让我们更努力学习工作

依据焦煤的总体规划以及集团公司的批示，在我公司成立房地产分公司和房地产开发公司，新的运行模式及制度办法，对我科全体促进很大，上网查找资料、收集相关政策，全科又掀起浓厚的学习气氛。

二、首期改善型住房出售首次付款

福馨园首期改善型（高层）出售工作能顺利进行，按照领导的指示编写、制定了《汾西矿业集团公司介休福馨园（高层）改善型住房出售方案》以及《购房承诺书》。

经多次与相关处室核对38个单位649位员工符合购房条件，确定购房员工后进行首付房款和地下车位款的收缴工作，为集团公司所属各单位下发房源指标，签订《购房协议》、《购房承诺书》等具体售房事项的工作。

三、城区保障与改善型住房土地手续办理工作

为满足职工的基本住房需求，并使之在保障的基础上得到逐步改善，集团公司在地方政府的支持下，决定在孝义和介休城区内，开发建设保障与改善型住房，我科承担土地手续办理的工作，经多次与国土局相关部门接洽，配合国土局有关人员进行勘界、地形图的测绘等细致的工作，现土地预审办理结束，为保障与改善型住房开发建设前期工作做出一定的工作。

四、城区保障与改善型住房出售前期工作

城区保障与改善型住房的出售工作也紧张进行，经领导的批示多次修改制定了城区保障与改善型住房售房方案，印制了我集团公司在介休和孝义城区保障与改善型建设小区的地理位置区位图、小区总平面图、户型图；并就全集团公司39个单位、部门进行了房源的划分。

五、各种资料报表上报

根据山西焦煤公共事业部的要求认真组织填报《山西焦煤十二五期间绿色建筑统计摸底表》、《省属企业保障型住房项目情况调查表》。

在焦煤进行公共事业统计报表的培训学习，回来后对集团公司各二级单位组织培训并收集、整理我科室涉及的报表上报焦煤公司公共事业部。

六、房产档案的管理

为了加强房产管理，我科对集团公司范围各二级单位所有住宅住户档案进行核对、整理，并一一制作为电子资料，方便了查阅和管理。

七、做好危房鉴定工作

在全公司范围做好房产安全鉴定工作，为房屋拆除、报废把关，一年来年据汾煤物贸字（2012）7号文件，关于《物流贸易公司原供应处汽车队茶炉房危房鉴定的请示》、汾电厂字（2012）10号文件《关于柳湾变电站住宅楼拆除的申请》、汾煤营字（2012）18号文件《关于对营运公司王家会集运站澡堂危房鉴定的请示》、汾水办发（2012）11号文件《水泥厂关于单身楼、八排窑洞进行危房鉴定的申请》，按照领导批示我科组织集团公司危房鉴定委员会成员现场鉴定、并作出书面鉴定报告以及批复。

据六零小区医院楼3号楼住户反应家中裂缝，室外有下沉现象，领导安排我科组织危房鉴定委员会成员到现场查勘，并作出现场勘查报告。

八、日常工作有序进行

1、牛奶站住宅楼地下室编号并给购房职工发放钥匙。

2、对永泰小区剩余住房进行了仔细的核对查看。

2、在很多具体工作同时，每天接待大量员工来人、来电的咨询及领导临时安排的工作。

房产管理科

2012年11 月

房产管理科2013年工作计划

一、城区保障与改善型住房出售工作

二、首期改善型住房出售后期工作

三、完成日常的工作

四、及时完成领导交办的各项工作

房产管理科2012年

工

作

总

xx年个人全年工作总结篇10

撰写人：___________

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xx年个人全年工作总结

关于xx个人全年工作总结范文大全

篇一：xx个人全年工作总结

xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的xx年。展望充满希望的xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!

对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。

xx年即将远去，面对xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。

通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。

工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

我在xx年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!

篇二：xx教师个人全年工作总结

回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

三、任劳任怨，完成学校其他工作。

我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。

四、加强反思，及时总结教学得失。

反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点

1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。

2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。

3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。

4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。

五、继往开来，开创新的天地。

鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是

1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。