职称单位推荐材料

职称单位推荐材料（共10篇）

职称单位推荐材料 篇1

单位推荐材料

XXX 同志，任现职以来，担任 XX 专业课教学工作，每周授课时 数在 X 节以上。

在教育教学过程中，积极实施素质教育，在培养学生实

践能力和创新精神方面成绩显著，教学方法灵活多样，组织和驾驭课堂

能力强，善于使用多媒体进行教学，教学效果良好，所教班级的学生多

次在市一级的竞赛中获奖，成绩优秀。作为科组长，带领科组成员积极 开展教研活动，带头上公开课或示范课。任教以来，担任班主任工作已 满五年，在培优转差教育工作中有较好的教育方法。根据该同志在教育 教学中的表现，同意推荐其申报 XX 专业讲师资格。

职称评审单位推荐意见 篇2

职称评审单位推荐意见

任职期间该同志认真学习，工作责任心强，政治立场坚定，组织观念强，能注重自身修养。工作中脚踏实地，兢兢业业，不断自我提升，自我积累，有扎实的专业技术理论知识和实践经验，生产组织能力强，能较快地熟悉并掌握生产情况，并独立分析问题和解决问题。自进入本单位工作以来，该同志始终从事本专业工作，表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的生产组织水平、较强的管理能力。在与同事交流过程中获得较好的评价。该同志在助理工程师任职工作中考核为合格，已具备晋升冶金专业工程师的任职条件，同意推荐上报。

职称单位推荐材料 篇3

XXX同志自入职本单位以来，在工作岗位上勤勤恳恳，认真负责，能全面熟练的履行职务职责，展现出良好的职业道德和工作作风，较强的管理能力，真正发挥了部门主管的职责。主要表现如下：

一、政治方面。政治立场坚定，组织观念强，关注国家大事，了解社会动态，提高理论素养，作为一名党员，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。

二、能力方面。该同志从事XX管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题。能顾全大局、服从安排，工作上善于总结方法，业务知识广泛，掌握业务技能，并能领导团结同志，能圆满地完成各项工作任务。

三、工作方面。能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在公司业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨。

四、廉政方面。该同志能注重自身的修养，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。至今没有发现违纪行为。

综上所述，该同志在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事本专业工作，已积累了丰富的专业理论及建设管理的实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，能独立开展各位管理工作，能结合工程实际需要积极协调相关方，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。

同意推荐XXX同志中级职称任职资格。

XXXXX有限公司

教师评职称单位鉴定材料 篇4

在教学中，该同志刻苦钻研，勇于探索，能熟练运用语文教育教学的基本规律和行之有效的教学方法进行教学，注重口语交际、语文实践活动及专题、名著推荐阅读训练，重视学生思维能力和创新思想的培养，所任教班级每学期考试成绩优异，并多次夺得全镇第一名，受到教育行政部门的表彰，是一位教学能力突出的骨干教师。该同志在工作中讲政治、讲正气、讲学习，服从组织的工作安排，与同事团结协作，遵纪守法、教书育人、为人师表，始终恪守“学高为师，身正为范”的原则。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。该同志工作之余不断加强业务学习，积极参加继续教育，潜心进行教育教学研究，是我校具有较高教学科研能力的教师。鉴于xxx同志德、能、勤、绩等方面表现突出，教育教学管理成绩显著，申报材料完全属实，群众无异议，同意推荐xxx同志参加申报小学一级教师职务资格评审。该同志符合小学一级教师的申报要求，同意申报小学一级教师。

--------小学

xxxx

职称单位推荐材料 篇5

一、单位资料

1．单位职称评审推荐报告（教管中心主任、县直中学、县中心幼儿园园长把关签字）。

2．《专业技术资格申报人员审核信息表》（A4尺寸的电子表格文件，本单位所有参评人员名单）。

二、个人资料

（一）不装订材料 1．《专业技术职务任职资格评审表》或《初聘专业技术职务呈报表》一式二份，A4纸张大小，双面打印。转评申报必须在本表上注明“转评”字样。

2．《申报专业技术资格送审表》一式二份 3．专业技术资格初审表一份。

（二）需装订的材料及顺序。1．评审材料封面

2．专业技术资格初审表复印件一份 3．单位公示材料一份。4．《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》各一份。

5．学历、学位证书复印件一份（提供第一学历至最高学历所有毕业证书，从高学历到低学历排序）。

6．《专业技术职务资格证书》复印件一份。7．《专业技术职务聘任证书》复印件一份、或任命文件一份。8．任现职以来各考核备案表复印件。9．计算机初、中级合格证或免试证复印件;10．人事局组织的《贵州省专业技术人员继续教育登记证》（含《工业强省战略》测试合格成绩）复印件一份（含姓名页和各学时登记、验印页）。

11．教育局组织的最新中小学教师继续教育培训合格证复印件； 12．中小学教师资格证书复印件一份。

13、普通话等级证书复印件一份。14．身份证复印件一份。15.无违反毕节市中小学教师（校长）“十个不”承诺的规定的证明材料。

（以上装订材料的原件，教管中心审核把关签字盖章后再经县人事部门审核后退回）

16．业绩材料。17．本人教学通知书，课程表（学校教务处审核盖章、校长签字）。18．中小学教师教学质量评估表。19.本人满意度测评材料。

初聘人员初聘人员不需要2、6、7项。

所有需装订材料纸张必须用A4纸张，需加盖公章的要盖齐，装订必须整齐、干净。

单位综合推荐材料 篇6

李全国，36岁，中共党员，现在是我东兴林场政工干事、工会干事。该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚党的事业，能模范遵守法律法规，遵守职业道德规范。有较强的进取心和高度的责任感，思想觉悟高，工作能力强，在工作之余还积极参加业务知识的学习和培训。

该同志自参加工作以来，曾做过清林队长、林政员等工作，多次被评为先进工作者，由于工作能力较强，比较认真负责，2010年被提拔为林场职工干事兼工会干事。此项工作，比较繁琐，理论性比较强。刚接触新的工作岗位，很多的知识和业务都很陌生，于是就积极向资质较深的同事学习业务知识，不断提高自己的工作能力。刚开始工作的几个月里，几乎都忙到很晚才回家，这种敬业精神也感到了身边的其他同志。功夫不负有心人，该同志经过一年多的努力，使得本职工作能够做到得心应手，每一项工作都做得很到位，得到了林场领导班子和局相关单位领导的一致好评。该同志还比较善于写作，所写的文章曾发表与报纸和网站等媒体上，其最擅长的是表演，在局里举办的各项演出活动中，自编自演的《三句半》曾多次得到局领导、场领导的好评。

文明单位申请汇报材料[推荐] 篇7

——陈巷中心中学创建广水市级文明单位汇报材料

广水市陈巷镇中心中学创建于1958年，其前身是应山县第六高级中学。学校师资力量雄厚，文化底蕴深厚。学校规划合理，风景秀丽，环境宜人，配套设施齐全。学校先后被确定为《中国教育学刊》学科研究基地、湖北省依法治校试点学校、湖北省安全文明校园、随州市示范学校、随州市德育特色试点学校、广水市创人民满意学校（连续四年）、广水市文明单位（2005）、广水市十强学校、广水市规范收费行为先进单位。

近几年，学校紧扣“与文明同行，建和谐校园”为主题的精神文明创建活动，把加强精神文明建设摆在十分突出的位置, 进一步建立健全了创建工作领导小组，制定了创建工作计划，狠抓了文明单位创建和巩固工作，采取多种形式，加强宣传教育,教职员工和学生精神面貌发生了很大变化，干部教师队伍建设、组织机构建设、师德师风建设等都有了显著提高。

一、狠抓环境改造，陶治学生情操

在各级党委、政府和市教育局的关心和鼎力支持下，前年夏天，该校争取项目资金60余万元，高标准彻底改造了学生公寓；去年春，该校又争取当地党委、政府的支持，征地20余亩，扩建运动场，修建校园小广场，并对校园绿化了进行大刀阔斧的改建；去年暑假，学校又筹措项目资金70余万元，对学生餐饮大厅进行了彻底改造，对教学大楼进行了改造升级；今年，我校有投资10余万元，购买多媒

体教学设备8套，实现了网络教学“班班通”。当学生们走进校园，看到眼前葱笼的绿树、典雅的建筑、浓厚的文化氛围，就会情不自禁地产生一种置身于花团绵簇、绚丽多姿的花园和文学艺术殿堂的感觉，并激发他们热爱校园、热爱生活、积极进取的信念。

二、完善管理制度，坚决依法治校

多年来，该校一直坚持贯彻党的教育方针、政策、法律法规，民主管理，依法治校。一是经常召开教职工代表、学生家长代表、学生代表座谈会，集思广益，广泛征集学校管理的意见和建议；二是大力加强制度建设，该校结合学校发展需要和工作实际，建立、修订、完善各项制度，并编印出《陈巷中心中学学校管理规程》，用制度来管人，对事不对人，最终促进了学校的稳定、健康发展。2008年12月，该校被评为随州市依法冶校示范学校，这也是目前随州市中小学中仅有的两所学校之一。

三、拓宽沟通渠道，提高管理效能

为了提高管理效能，拓宽与师生沟通的渠道，建立师生平等交流的平台，该校还开通了“校长信箱”，这也是该校进行民主管理、增强服务意识的措施之一。“校长信箱”坚持一天一开箱，对师生反映的问题，校长在48小时内答复或反馈意见。这样既能了解学校管理中存在的问题，又能了解师生疾苦，还给了师生谏言谏策、吐露心声的机会，解决了许多师生关心的实际问题，提高了管理效能，对学校安全稳定也起到了很大的作用。

四、强化安全措施，打造平安校园

安全责任重于泰山。为了确保校园平安，该校利用班团课、人防课、学科渗透和丰富多彩的活动等途径，寓教于乐，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生比较系统地学会防溺水、防触电、防火、防骗、防煤气中毒、防交通事故、防运动损伤和女生青春期自我防护等安全知识技能。与此同时，学校成立了安全检查工作专班，定期对校内的食堂和小卖部饮食卫生，教室、寝室用电安全等展开拉网式的大检查，发现问题，及时整改，把事故消除在萌芽状态。由于措施过硬，几年来，该校无一例重大安全责任事故发生。学校先后被授予湖北省安全文明校园、随州市德育特色试点学校。

五、落实素质教育，提高学生素质

1、艺术课程不放松，陶冶性情绘人生。

为推进素质教育进程，多年来，该校严格按照市局要求，开齐课程、开足课时，大力发展“走进艺术”活动，为学生提供张扬个性、展示特长的舞台。如：2010年10月份，学校举办了书法、绘画大赛，学生手工制作比赛。今年5月份，又认真排练学生大合唱，积极参加广水市映山红美育节。学生在艺术课程中，陶冶了性情，增强了斗志，激发了学习、生活的热情。

2、文体比赛激斗志，集体活动聚人心。

组织集体活动的最根本目的还是教育。一年来，该校通过班级拔河比赛、篮球赛、广播体操比赛、校园集体舞、田径运动会等文体比赛，激发学生力争上游的斗志，培养学生遵守规则的意识，增强了班级的凝聚力、向心力。

六、高举质量大旗，夯实教学教研

该校始终以“科研兴教，质量强效”为宗旨，努力打造富有特色的教研教改航母。一是刊发《课研课改简报》，让广大教师参阅交流，吸取精华，努力提高教学教研水平。二是组织公开课、示范课、观摩课、研讨课，同题共讲课等，让老师们相互学习、取长补短。三是加强常规教学过程管理，严把“备、讲、辅、改、测”五个环节。四是落实继教培训，2011年，该校对所有的在岗教师进行了多媒体上课轮训，取得了良好的效果。由于继续教育的落实，校本培训的务实，广大教师的教育观念得到了更新，教学能力得到了提高，教学质量稳中有升。本学年，教师“四优”获奖就达44人次。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”展望未来，陈巷中心中学一班人深感任务艰巨，责任重大。他们决心以更加精诚团结、求真务实的工作态度，为实现“随州市人民满意学校”、“省级示范初中”的奋斗目标，再加干劲、再立新功！

陈巷镇中心中学

学生资助工作先进单位推荐材料 篇8

近年来，我们严格按照上级资助有关文件精神，严格按照既定操作流程规范操作，绝不让一个学生因家庭经济困难而失学，努力把好事做好，把好事做实，高效、高质、确保了贫困家庭学生不因贫困而辍学,助学工作取得显著成绩，受到上级的肯定。

一、加强组织领导

为切实做好此项工作，中心学校建立专门学生资助管理机构，有专职工作人员、有专门办公场所、办公设备。各校每学期都制定详细的工作计划，明确分工，为学校困难学生资助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、宣传帮困政策

为使这项惠民工程深入人心，学校通过张贴标语，校公示栏及学校橱窗、广播、校会、升旗仪式等各种形式对贫困生资助政策及工作流程情况进行全方位，多角度的广泛深入宣传，让广大贫困学生、家长、社会各界全方位了解国家的惠家惠学政策，熟悉贫困生资助的工作程序，即指标下达、个人申请、信息采集、审核评定、名单公示、资料上报、资金发放等，从而营造了全社会关注贫困资助，关心贫困学生的良好氛围。每年开学初班主任在班级中采用调查、询问、访谈等形式，对困难家庭学生进行摸底;将贫困家庭学生情况输入电脑，建立贫困家庭学生动态档案，对贫困家庭学生进行动态管理。并对困难家庭学生进行逐个家访，了解他们在生活、学习上的困难，有针对性地提出行之有效的资助目标、措施和办法，让每一个困难家庭学生都有书念，有学上。

三、增强服务意识 在评定工作中，学校严格按照省市相关的文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，做到指标、程序公平、评议鉴定公开。为把我校国家助学金发放到最符合条件的学生手中，各班主任做了大量细致深入的工作。申请助学金的同学首先写出书面申请，详细说明自己各方面的情况，把申请书交到了班主任处，然后班级成立了由班干、学生代表及班主任组成的4人以上评议小组进行公开、公平评议，首先确定了班级的受助学生名单，并在班级内部进行公示3天，再由年级组进行评议，在此基础上，学校资助办确定拟受助学生的初步名单，交领导组审议后，在校橱窗内进行了为期七天的公示，公示期间公布了举报电话。双沟镇贫困寄宿生生活补助每年均全部足额及时发放到贫困寄宿生手中，做到了三个无误：人数无误、资金无误、签名无误。

四、健全管理体系

严格按照国务院和市政府的有关精神，认真组织实施。制定了《镇贫困生资助实施办法》，并及时修订相关内容，明确工作流程，规范操作过程，确保家庭经济困难学生资助工作顺利进行，确保了每位应享受贫困生生活补助费的学生按时足额领取。建立贫困学生家庭状况档案。做好贫困生调查工作，发放贫困生家庭情况调查表，摸清我校贫困生现状。对资助对象的确定和助学金的发放，我们严格按照学校贫困生资助管理办法，坚持公开、公正的原则，经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段，接受师生和社会的监督，确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。

五、落实资金发放

先进单位发言材料（写写帮推荐） 篇9

（2011年1月10日）

尊敬的各位领导，各位朋友，大家新年好！今天我代表南湖大队党支部向在座各位汇报2010年工作：

2010年来，南湖大队党支部在牧业园两委的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“创先争优”活动，坚持“强基础、重民生、保稳定”的工作思路，加强财源建设，加大基础设施建设，加强居住环境改善，经济和社会发展呈现良好态势。现从六个主要方面汇报如下：

一、夯实组织基础，党建工作全面加强

按照园区党委全年的工作部署，深入推进“五好支部”创建工作，紧紧围绕“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以创先争优活动为抓手，围绕促进农民增产增收和促进民生和谐等核心问题，开展支部创新创效工作，使大队党组织战斗力和凝聚力不断加强，使党员工作活力和创造力不断提升。一是将创先争优与推进大队经济发展相结合，全面完成了南湖路和小港渔场变电站退地工作，党员干部带头交农业承包费踊跃，在外能人孙志峰同志主动捐款1万元支持大队建设。二是将创先争优活动与民生工程相结合，支部围绕公开承诺，先后投入30余万元改善了群众生产生活环境，在园区工会的支持下为群众建设了一个篮球场。三是党员干部队伍建设进步一步加强。今年从小队长中推荐提拔了一位工作突出的同志进入大队班子，在大队班子中推荐提拔两名年轻、工作能力强的副队长，大队班子整体富有朝气与活力。四是大队党组织建设进一步夯实。注重做好积极分子的教育发展工作，按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，严格组织程序，在生产一线和青年群体中发展党员，今年发展预备党员4名，培养积极分子2名。

二、转变农业管理思维，集体经济快速增长

支部与大小队干部分别签订了工作目标责任书，实行目标管理责任制，将目标的考核结果同干部物质利益和使用相挂钩，用制度约束人，有效的促 1

进大队成员工作主动性和创造性。①全面落实农业土地承包经营合同制，与57名承包户签订了农业承包合同，签证率100%。②目前已回收农业承包费工作17.1万元，回收率达92.6%，电费回收率已达100%。③积极搭建营销平台，做强福林水产产供销合作社，为农户实行产前、产中、产后服务，引导农户发展甲鱼养殖面积80余亩，推广精养饲料科学养殖四大家鱼400余亩，并对43名养殖户进行了水产养殖专业技术培训。④及时兑现粮食植补、家电和汽车补贴共2.6万元。⑤努力创建无耕牛区，推行以机代牛，及时处置头耕8牛，兑现耕牛补贴8800元，推行手扶式微耕机8台，把式微耕机1台。

三、推动环境创新，基础设施不断优化

以“两型社会”建设为重要载体，大队通过申请专项资金、自筹资金等方式共筹集资金近30万元，不断完善了辖区基础设施建设：一是推进新农村建设，改善村民居住环境。继续推进“家园建设行动计划”，南湖大队首期4个自然村涉及搬迁户131户，目前已整体搬迁3个自然村125户。二是加强基础设施建设，改善群众生产生活条件。在张家台村修建了1000米长的U型渠；对小港渔场、大涂湾渔场和张家台村的村湾和田间共4000余米碎石路进行了维修；投入6万元对谢湾电站和水岗电站机电设备进行了更新，并清淤总干沟1500余米；争取市供电局资金15万元，对小港渔场三箱四线进行了更新。三是推进搬迁退地工作，确保引资项目顺利开工。为了使双龙木业、金盾包装等企业顺利开工，大队今年做通了涂湾张敏、谢良松等6户搬迁工作；南湖路拓宽已退地28户，道路建设已基本完工；硚孝高速征地范围内已签搬迁协议16户，已签退地协议6户，已完成工作总量的60%；省输变电站200余亩用地已在10月中旬全部征完交付。四是完善环境卫生长效管理机制，进一步提升环境管理水平。在对居民区日常保洁、公共设施的维护等进行规范化管理的同时，针对环境建设的难点重点进行集中整治，居民的环境卫生意识明显增强。五是强化控违监管工作力度，严厉打击违建行为。认真开展日常巡查，及时发现处置违建苗头，新增违法建设处置率达100%，全年违法建设零增长。

四、促进社会和谐，社会工作稳步推进

综治信访工作方面：积极开展“平安社区”、“平安家庭”创建活动，及时排查调处各类矛盾纠纷，妥善处理各类突发性事件，把问题化解在萌芽状态，全年无一例越级上访事件。安全生产工作方面：进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，强化安全生产隐患排查和监督，辖区未发生安全生产责任事故。“两实”等工作方面：认真开展两个实有和全国第六次人口普查工作，大力宣传普查工作的意义，通过大队工作人员的努力，普查工作受到了园区领导的肯定。计生工作方面：以“稳定低生育水平，开展优质服务”为目标，定期召开计生工作会议，分析研究工作，认真做好上门访视、跟踪服务，做到台帐异动及时、证照登记办理及时，各项计生优抚政策落实及时，符合计划生育率达到100%。

五、坚持以人为本，各项事业和谐发展

坚持“发展依靠群众，发展为了群众，发展成果由群众共享”的原则，不断健全以就业、社保、医保和新农合等为核心的社会保障体系建设。配合区人民医院在新港苑小区开展了送医、送药、送健康的义诊活动两次，争取到2万元帮扶资金用于改善农田水利建设。汉阳二十三中先后拿出5千元慰问困难户8户，看望孤独老人4名，累计出资4万元修缮大队农业基础设施。严格落实低保审批制度和救济款、物政策，解决了辖区弱势群体的基本生活保障问题，落实了辖区80岁以上老龄人口统计工作，维护了社会的稳定。积极开展社保、新农合工作，组织大队工作人员加班加点，为群众提供便利，主动提供上门服务，扩大了社保和新农合覆盖面，做到村不漏户、户不漏人。

六、坚持勤政廉政，推进党风廉政建设

大队全体工作人员能严格按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，能坚持学习党纪法规、廉政建设有关规定和《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》及市《关于农村村级组织党员干部廉洁自律的若干规定》的精神，不断增强自律意识。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，坚定理想信念，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。一是组织党员干部在区电影院观看思想教育影片一次，组织全体党员干部赴农讲所、辛亥革命

博物馆等地开展红色学习和反腐倡廉教育，营造了廉荣贪耻的廉政氛围。二是进一步强化规范了队务、党务公开制度，民主管理，涉及搬迁退地的疑难问题全部上支委会讨论；进一步完善了财务管理制度，每项支出必须大队三名支委认可签字。一年来，大队工作人员切实做到了自重、自省和自警，没有发生任何违纪违法事件。

一年来，大队干群团结务实，与时俱进，拼搏创新，争抓实干，取得了一定的成绩，但对照上级寄予我们的要求和全年工作的目标任务还有一定差距，主要存在的问题：一是税源基础不够稳固，创税增收步伐缓慢；二是维稳工作还不够全面、不够细致，还存在很多不稳定因素有待解决；三是大队整体基础设施建设还不够完善，生产生活环境与群众需求还有一定的差距；四是大队在经济和社会发展建设中工作形式简单，亮点不够突出。这些难题有待于在下一步的跨越发展、创新发展中去破解。

职称单位推荐材料 篇10

建设单位汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先欢迎江苏省电力质监中心站的领导、专家来到如东，对我风电场工程进行首检和土建质量监督检查。

本工程项目建设规模为49.5 MW，共安装33台单机容量为

1.5MW的风力发电机组。风电场分布在如东县大豫镇九龙村区域，通过35kV场内输电线路汇流接入到新建升压站。本项目工程主要包括：场内道路、风机基础、升压站土建安装、风机安装、场内输电线路，送出线路等工程。

本工程场址位于如东县滩涂区域，风机布局区域为当地养殖、河道较多，点多面广线长，施工区域跨度大。风机基础地基为软土地基，采用高强预应力混凝土管桩（PHC）做地基处理；施工区域多为渔业养殖户，涉及道路借用、经济作物赔偿等问题，工程协调难度较大。

该项目于2013年4月15日正式开工建设，2013年8月16日第一基风机基础浇筑完成，计划2013年年底投产，建成后年发电量约9972万千瓦时。

本工程主要参建单位：设计单位为中国水电顾问集团华东勘测设计研究院；监理单位为中外天利（北京）工程管理咨询有限公司；主要施工单位有：葛洲坝集团电力有限责任公司、安徽电力建设第一工程公司、如东永晟实业有限公司。

本工程主要设备供货单位：风力发电机组选用新疆金风。型号为

GW87/1500，风机塔架高度75米，叶轮扫圆直径为87米，机舱重55.8吨，叶轮总重33.335吨。升压站35kV开关柜设备厂家为上海广电电气，GIS设备厂家为山东泰开高压开关有限公司，主变设备厂家为江苏华鹏变压器有限公司，箱式变设备厂家为明珠电气有限公司。

项目开工前，我公司根据项目实际管理需要成立了项目指挥部，项目指挥部配有电气、机械、土建、商务、行政等专业管理人员，对工程的安全、质量、进度、造价进行全面的控制；我们在认真总结已建成几个项目工程施工经验教训的基础上，学习兄弟单位施工经验，扬长补短，并结合本项目施工实际情况，对本工程明确了工程管理重点，做到工程控制有的放矢。我们以风电建设工程质量监督检查大纲为指导，认真贯彻执行国家及行业等规定和质量标准，并组织制订了本工程质量管理制度等涵括安全生产、质量控制、文明施工的各项规定。

为切实抓好工程的安全管理，公司还成立了项目安全生产委员会，并每月召开安全例会，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“以人为本”的思想。采取建立健全各级安全生产责任制，落实“管施工必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“安全文明施工，人人有责”的全员安全、环境控制责任制。招标时严格审查施工单位安全资质，开工前与施工单位签订《安全生产责任书》和《安全生产防火责任书》。规范工程的安全健康和环境管理工作，督促施工单位重视安全生产，落实好安全措施，对施工中的不安全现象及时制止并加以整改，保障各参建单位员工在施工过程中的安全健康，确保工程建设的顺利进

行。针对风电工程开敞式布，建造过程中流动作业多、高处作业多、位置变换多、不确定因素多，安全控制工作涉及范围广，以及所面临的危险因素不尽相同等特点，我们也能灵活掌握，及时调整、完善防范措施和管理办法，确保工程安全管理工作可控、在控。

工程建设中，我们认真做好施工图纸的消化、审查、设计交底等工作，让施工技术人员充分理解图纸，准确把握设计意图。主体工程的土建、安装工程都选择资质高、信誉好、业绩佳、实力强的施工队伍。施工过程中充分发挥监理的作用，做好质量控制的事前、事中、事后控制，抓住重点工程和工程中的重要过程进行控制。质监人员经常深入现场掌握工程质量动态，随时抽查工程质量，了解施工单位质保体系的运行状况，发现问题及时指出，并督促施工单位纠正，对工程质量控制方面做到有的放矢，工程质量在控、受控。同时，我们在项目建设阶段性关键节点上将邀请省质监中心站的专家进行质量监督把关，确保了工程建设规范运作、优质安全。目前，整个工程质量处于受控状态。

下一步，我们建设单位将督促各参建单位对本次质量监督检查活动中发现的问题迅速整改，完善质量管理制度，并采取有效的措施，防止类似问题再次发生；进一步加强质量监督制度化的工作建设；加强对重点项目、关键部位、停工待检点的工程质量监督检查，通过对三级验收项目的抽检及评价工程质量，及时掌握工程质量状况，使工程质量符合规范标准和技术要求，始终处于受控状态。

我们相信，通过省电力质监中心站的监检活动，必将对我们项目的工作起到指导和促进作用，真诚感谢各位领导和专家对我们项目提出宝贵要求和建议，使我们的项目管理质量持续提高，谢谢！

华润新能源（南通）风能有限公司