2022年开展“巾帼建功”创建活动总结

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结（通用10篇）

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结 篇1

2012年开展“巾帼建功”创建活动总结

我连女工紧紧围绕团党委和工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分调动广大女职工的积极性和创造性，带领全连女职工为我连的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。

一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。

连队女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮

一、结对子”的扶贫计划，并结合我连的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。如：女工在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“三落实”：（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，使这些贫困职工早日走出困境。（3）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，技术员亲自动手指导职工学习，适用栽种、施肥、浇水等知识，在老职工的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件。

二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。连队女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。连队女工组织，积极参与连职代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循。为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。开展妇女维权周活动，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。维护女职工的身心健康是女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，女

工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。

三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。近几年，我连重点抓好“女性素质工程”。通过对女职工的培训，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我连结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。女工结合本*实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我连的经济发展。

四、以“创建和谐家庭”活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基础。女工组织紧紧抓住“细胞工程”，开展创建“创建和谐家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，通过开展“创建和谐家庭”活动，促进连队的稳定和社会的快速发展。加大舆论宣传，营造社会氛围。在开展“家庭美德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力和生机，使文明健康的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。

我连的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了一点成绩，但离团工会女工的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，充分发挥女性“半边天”的作用。

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结 篇2

早在2002年5月, 美国前总统克林顿在深圳威尼斯酒店作了一场演讲, 在酒店的宴会厅, 他非常高兴地对中外记者说:“美丽的城市, 美丽的酒店, 美丽的宴会厅, 美丽的女孩!他所指的“美丽的女孩”就是指威尼斯酒店前厅部可爱的女孩们。2005年3月, 该酒店前厅部被全国巾帼建功活动领导小组授予全国“巾帼文明示范岗”。他们的主要做法是:

充分认识前厅部开展巾帼建功活动的意义。对于酒店行业而言, 前厅部是酒店服务的核心部门。威尼斯酒店前厅部隶属于房务部, 下属前台、礼宾、预订、客户服务中心、商务中心、客户关系协调等部门, 也就是说, 每一位客人从入住酒店到退房离开, 前厅部都给予一条龙式的服务。因此, 从前厅部的表现可以判断一个酒店服务质量的高低, 这早已成为业内共识。前厅部从酒店营业之初, 就根据酒店领导关于以开展“巾帼建功”活动为主线、为迅速提升酒店品牌形象做贡献和争取从威尼斯酒店也能够走出一个“全国巾帼文明示范岗”的要求, 在酒店工会具体领导下, 开展了“学理论、定理念、重实践”的活动。学理论就是认真组织员工学习邓小平理论, 学习“三个代表”重要思想和科学发展观, 并结合学习开展“巾帼建功”活动的有关文件和先进事迹经验材料, 用正确的理论武装思想, 提高对开展“巾帼建功”活动的认识;定理念就是找准前厅部在酒店经营中的定位, 确立酒店要想树立优质服务品牌, 前厅部必须率先垂范的理念;重实践就是围绕酒店经营的中心和所确立的经济效益目标, 制订开展“巾帼建功”活动计划和具体目标以及措施, 把创建活动纳入到实实在在的工作过程中。房务部分管总监多次组织员工学习全国“巾帼文明岗”单位先进事迹, 在此基础上, 前厅部各下属部门根据部门职责和岗位服务规范标准, 开展评议、进行打分, 不断寻找差距和不足;进一步修订服务标准、制订改进措施;并坚持通过这种持续的、严格的、制度化的管理, 使前厅部的服务质量不断提高。

积极营造“五星级”的学习氛围。在创建“巾帼建功”活动中, 大家逐步体会到, 创造“五星级”的服务、争做“巾帼文明示范岗”, 是一个集员工思想素质和文化素质于一体、理论和实践于一身的综合实践过程。因此, “争创学习型组织, 争当知识型员工”成为大家的共同目标。前厅部积极组织员工开展了学政治、学经济、学外语, 提高思想水平、提高职业道德修养、提高文化素养的“三学三提”活动, 员工的精神面貌不断改观、勤奋学习蔚然成风。在2003年的抗击“非典”时期, 入住客人大幅减少, 有时一天仅接待几个客人, 但是前厅部任何在岗员工没有丝毫懈怠, 依然一丝不苟, 坚持着周到的服务, 赢得了客人的赞赏。有位客人风趣地说, 没想到我也时髦了一回, 有这麽多服务员为我服务。这一年, 前厅部获得华侨城集团抗击“非典”先进集体荣誉。

在不断提高思想素养、道德修养的同时, 她们积极学习, 不断充“电”。前几年, 前厅部招了数十名东北地区毕业的大学生, 但她们当中有不少英语口语水平不适应服务要求。在前厅部良好的英语学习氛围中, 她们勤学苦练、不断在服务实践中提高, 现在已经能讲一口流利的英语, 也较快地胜任了前厅部的工作。为了不断适应不同国家的入住客人, 我们还积极组织员工开展“精一门、会两门、争学三门”的学外语活动。很多员工在业余时间刻苦学习, 相互拜师, 相互临摹, 外语水平日渐提高。现在, 前厅部所有女员工都能说一口流利的英语, 有近三分之一的女员工会两门外语, 还有几名女员工精通英、德、法或日、韩等三门以上外语。

努力塑造酒店超五星级的品牌形象。前厅部是酒店最前线的部门, 一举一动都代表着威尼斯酒店的形象。只有把“优质”体现在每一个员工的行动, 贯穿于服务的全过程, 才能感动客人的心, 留住住店的人。因此, 我们注意抓好服务的每一个细节, 注意从细微之处点点滴滴体现五星级的服务水平。从迎宾、问候、登记、拿行李、指导入住、商务服务等各个环节, 都制订了详尽严格的操作规范并认真实施, 保证了服务质量的不断提高。目前, 威尼斯酒店的平均住房率常年维持在88%以上, 房价屡次突破深圳市的上限, 经营业绩常年保持在深圳市同星级酒店领先的地位, 这些成绩的取得都少不了前厅部不懈的努力。这两年, 威尼斯酒店已成为深圳市高交会期间各省市代表团指定接待酒店, 很多前厅部的女职员成为接待工作的熟练骨干。

前厅部的客户服务中心是整个酒店中员工最年轻的一个部门, 由清一色女孩组成。在长期的服务工作中, 她们始终坚持把“眼明、口甜、手勤、脚轻”作为自己的服务规范, 高标准、严要求, “精雕细刻”, 循序渐进, 不断升华。她们用甜美柔和的声音, 流利的多种语言, 通过一个眼神, 一句问候, 一个电话, 为客户提供着全面、高效、优质的服务。客户服务中心也被授予深圳市“巾帼文明示范岗”称号。几年来, 酒店接待过美国前总统克林顿、美国总统布什先生的胞弟尼尔·布什先生, 卢森堡公国罗伯特王子殿下, 美国华盛顿州副州长欧文夫妇、美国商会执行总裁等贵宾, 也接待过英、法、捷克、丹麦、埃及等为数众多国家的部长、大使、领事以及世界著名企业的总裁等, 多次受到各方面的表扬和赞誉。

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结 篇3

为进一步推进“巾帼建功”活动向纵深发展，深入落实“巾帼文明岗”创建活动，临河区妇联于xx月12日至15日对部分城镇“巾帼建功”活动情况进行了调研，现将调研情况总结如下：

一、基本情况

近年来，临河区妇联不断创新发展“巾帼建功”活动内容，引导行业妇女岗位建功、岗位成才，通过宣传、教育，帮助妇女转变思想观念，调动各行业女性的积极性，使她们在各项改革和经济建设中发挥聪明才智，建功立业，创造了巨大的物质财富，并涌现出一大批巾帼文明岗、岗位建功标兵和女企业家，成为活跃临河经济、打造和谐临河的一支重要力量。到目前，创建各级“巾帼文明岗”且正常发挥示范带动作用有28个，其中全国级5个、自治区级1个、市级11个、临河区级11个;市级12个、区级1xx个(以上数字均不含重叠岗);因单位撤并、企业改组、人员调整等原因自然摘牌58个;选树全国“城乡岗位建功标兵2名;自治区城乡岗位建功标兵2名;巴市“巾帼建功”活动先进个人10名，心得体会临河区妇联先后荣获自治区“三八”红旗集体、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号。

二、“巾帼建功”活动工作开展情况

(一)领导重视，注重宣传，努力营造“巾帼建功”活动的良好氛围。

临河区女性人数众多，分布行业广泛，为了使“巾帼建功”活动取得实效，我们提出了“广泛领域抓覆盖、重点领域抓突破”的工作思路。工作中一是注重发挥“巾帼建功”协调领导小组成员单位的作用，并根据形势的发展和工作内容的变化，适时调整成员单位，将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估。充分调动了各部门各行业、各层各界参与

“巾帼建功”活动的积极性，形成了部门职能与城镇妇女发展工作共赢的体系。二是注重发挥企业和其他基层单位、行业协会的作用，使企业、行业协会和基层单位直接参加到活动中，实现了活动落实在基层、发展在基层、受益在基层。形成了行业协会充分带动、企业单位协同参与的工作局面。

(二)整合资源，搭建平台，扎实推进 “巾帼建功”活动。

一是以树立社会主义核心价值体系为核心，提高女职工思想道德素质。通过举办不同层次不同类型的培训班，多渠道地开展传统教育、形势教育，社会主义核心价值体系教育等，教育引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的思想素质。利用“三八”节等各大节日聘请专家学者举办法律法规、心理卫生建康、婚姻家庭等知识讲座，丰富女职工的知识。通过寻找“最美家庭”活动，培养女职工尊老爱幼的家庭美德。范文参考网大力开展培养选树行业先进女职工的活动，在全区女职工中掀起学赶先进的热潮，通过先进人物事迹报告会、演讲等形式，对女职工进行正面典型教育，发挥先进模范在社会主义核心价值体系中的典型示范作用。二是以创新技术培训、比赛等形式，提升女职工综合素质。在全区各行业中开展“创建学习型组织，争做知识型女职工”的活动。结合女职工特点和岗位实际，有计划、有目标、有标准、有考核地组织开展女职工培训。通过开展各种学习培训活动，使不同工种、不同层面的女职工，逐步建立起适应形势发展要求的知识结构。全年女职工参加各种培训的参培率达到90%以上，使10%以上的女职工能通过学习提升学历或上技术等级。建立学习激励机制，推动企业将女职工学习培训成果与使用及待遇挂钩，与评定技术等级、评先选优挂钩的激励机制，让广大女职工充分认识到知识技能是成功之人的`立足之基，发展之本。教育、卫生等系统女工委发挥自身优势，组织开展教学能手赛、护理技能大赛，金川啤酒、恒丰等企业围绕企业生产特点和重点项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等，激发女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的潜能。

(三)以提高创业就业为主，积极开展 “巾帼建功”活动。

最全面的范文参考写作网站一是加大就业宣传力度，营造良好妇女就业创业氛围。强化就业宣传促进就业政策落实，积极利用就业援助月活动、“春风行动”、民营企业招聘周活动、高校毕业生就业服务月等活动的开展，通过政策咨询、印发宣传资料和政策汇编等形式，几年来，共发放各类宣传资料10万多份(册)，扩大就业政策宣传面，进一步促进各项就业政策的落实，收到了良好的效果。二是加强就业培训，全面提高城乡妇女劳动者就业创业能力。结合我区城乡女性劳动者对职业技能培训需求实际，开展实用技能培训、创业培训、技能提升培训，提升城乡妇女劳动者就业能力。一是对城镇失业人员和进城务工人员开展初级技能培训，几年来共培训女性劳动力8120 人(次)培训合格率91%，培训后就业率为8xx%。二是对在岗女农民工开展技能提升培训，几年来共培训3415人，培训合格率94%，培训后就业率为91%。三是对城乡有创业愿望的劳动力开展创业培训，共培训1314人，培训合格率100%，培训后自主创业和自谋职业411人，带动就业208xx人。三是整合资源，为妇女就业提供全方位的服务。举办专场招聘会，促进妇女就业。通过开发公益性岗位、企业集中安置岗位、组织召开专场用工洽谈会、向企业直接推荐等多种渠道为困难就业妇女提供就业岗位。几年来各级妇联协调劳动就业部门组织共举办4xx场就业招聘会，参与招聘会的单位有市、区、镇各级企业，累计提供保险、餐饮、保洁、库管、纺织等岗位4200余个，参与招聘的人数达到了3xx500人次，达成就业意向10xx0 人。四是积极推动女大学生创业就业。我们协调企业，多措并举，扎实深入开展“女大学生创业导师行动”，在临河区电子商务园区成立了“女大学生创业实践基地”，并依托基地开展宣传、培训，促进女大学生创业技能的提升。

五是打造巾帼家政服务品牌，拓展妇女就业领域。我们依托巴彦淖尔市家政信息呼叫中心成立了临河区巾帼家政培训基地，个人简历呼叫中心建筑面积1200多平方米，它的前身是巴彦淖尔市志城物业服务有限公司和巴彦淖尔市志城家政保姆服务有限公司。公司现有员工总数近3000人，其中女性2837人，带动就业4000多人，其中女性378xx人。临河区巾帼家政培训基地主要任务是为下岗失业妇女和农村富余女劳动力提供家政技能培训。通过对家政服务员星级服务员评比、承诺服务、跟踪回访，使该家政培训基地的家政服务赢得市场认可，培养出一大批优秀家政服务人员，先后被市区两级妇联授予巾帼文明岗荣誉称号，巾帼家政公司—志城保姆家政公司王培丽经理荣获市级巾帼建功标兵荣誉称号。现共举办家政服务培训21期，培训下岗失业妇女1210人;安置就业498人。

(四)突出重点创特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动

为进一步提升我区“巾帼文明岗”的服务质量和办事效率，发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，区妇联以窗口单位、服务行业为重点，在全区各级“巾帼文明岗”创建集体中深入开展“服务创一流、巾帼展风采”创先争优主题活动。

一是开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向企业、一线岗位延伸的转变。全区各级妇女组织以弘扬“四自”精神、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标竞赛活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。同时我们分别在获得全国巾帼文明岗的单位举行了“全国巾帼文明岗”授牌仪式，以此活动为契机，范文写作开展向荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的单位学习的活动，号召广大女职工要弘扬立足岗位、建功立业的创业精神，引领社会新风，引导妇女成长，充分展示时代女性自尊、自立、自信、自强的亮丽风采。二是创新了“巾帼文明岗”的监督机制，实行动态管理。为进一步巩固和深化“巾帼文明岗”创建成果，进一步激励广大女性创业创新、爱岗敬业、奋发进取，临河区妇联对已挂牌的“巾帼文明岗”进行不定期检查，实行动态管理，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号，确保创建工作扎实有效，不流于形式。

三、“巾帼建功”活动工作中存在问题

一是“巾帼建功”活动工作发展不均衡。在各办事处、区直单位、企业之间依然存在“巾帼建功”活动工作推进不均衡的现象。尤其在非公有制企业中，因机制限制、经济效益不高等问题，私企等非公有制企业开展“巾帼建功”活动的积极性不够，普遍性不高，还需进一步促进和推广。

二是“巾帼建功”活动机制管理有待完善。个别单位在活动过程中管理流于形式，缺乏检查监督机制，体现不出真正意义上的先进性。如“巾帼文明岗”创建后，管理措施内容空洞，流于形式，单纯理解为一种对外标榜的成绩，而忽视了内在的监督和管理，往往没有长效的管理机制。

三是“巾帼建功”活动的各类典型挖掘和培养力度不够。范文内容地图一些模范性强、具有活力、能够凝聚更多妇女建功的岗位群体和个人尚待表彰及宣传，以便发挥她们最大的积极作用。

四、对策和建议

一是凝聚各方力量，使“巾帼建功”活动更好地融入到各行业发展中。整合社会资源的群众性活动，把“巾帼建功”活动纳入行业或部门工作计划之中，做到同部署、同运作、同检查、同总结，使“巾帼建功”活动与行业工作相互促进，共同发展。要不断扩大活动的参与面和受益面，用富有成效的活动吸引和凝聚女职工参与到活动中来。要加强部门、行业间的协作配合，以协作共赢的理念实现“巾帼建功”活动的新发展。

二是要加强对“巾帼建功”活动的指导和管理。在加强制度建设，推动工作规范化、科学化上下功夫。不断深化活动内涵，使活动体现时代要求、时代特色，把增强创新意识、激发创新热情、培养创新人才，作为“巾帼建功”活动的一项重要内容。要积极开展“岗村共建”活动，鼓励“巾帼文明岗”为美丽乡村建设服务，推进城乡妇女的互动、联动;要着力于提高广大妇女的自身素质，大力开展各具特色活动，打造亮点、推出精品。

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结 篇4

XX乡妇联在上级妇联的指导下，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全乡各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为实现我乡“富民强乡”的总体工作目标而努力奋斗。

一、注重宣传引导，努力营造“巾帼建功”良好氛围

乡直各级妇女组织自觉把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过召开村级妇女主任会、组织培训、知识宣传等广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，在全乡妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。组织各类“学习型单位”、“学习型家庭”主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念。并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。各村委会、乡属各单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。

二、推动技能培训，着力提高妇女就业能力

“巾帼建功”活动的重要内容之一是积极做好就业、再就业工作，帮助农村妇女树信心、找岗位、建功勋。XX乡妇联组织各部门依托妇女儿童发展中心、就业培训中心、妇女学校等劳动力培训定点机构和妇女培训基地，充分发挥组织网络优势，以推动就业为重点，深化“巾帼致富促进行动”，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训。

三、加强分类指导，着力提高妇女整体素质

各村委会、乡属各单位根据不同妇女群体的特点，增强培训的针对性。在女知识分子中着重开展知识更新、技术创新活动，提高知识水平和工作能力；在农村妇女中，着重开展农村实用技能，如泡核桃、龙胆草、草果种植及冬早蔬菜栽培，还针对外出务工人员开展务工技能和法律培训。

四、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动

“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。XX乡妇联围绕这项活动，主抓两个方面不放松：

1、突出传统优势，加强窗口行业的岗位示范作用。开展多种形式的岗位练兵、重点培训，加强管理，提高服务水平。

2、开拓新领域，扩大辐射面。全乡各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励妇女塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。从总体情况看，我乡妇联“巾帼示范”争创活动呈现“三高”的特点，即：领导重视，措施扎实，参创热情高；注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。推动了“巾帼建功”活动向纵深发展。

争创活动的开展，推动了我乡“巾帼示范”活动出成绩、出女性人才，成为全乡妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业绩的重要平台，成为我乡精神文明建设一道亮丽的风景线。

五、开展帮扶措施，促进岗村结对

妇联还搭建交流互助平台，组织巾帼示范岗与巾帼示范村或者贫困村结对帮扶。结合乡“1+1包1”帮带工程开展，积极开展各种帮扶活动，鼓励女干部职工与农户结成帮扶对子，坚持经常走访、询问，了解群众困难，做到 “四清”即农户家庭基本情况清、收入情况清、就业情况清、主要诉求清，有目的地从“思想、计划、资金、技术、就业”等五方面开展帮扶。

六、发挥妇女作用，服务综合扶贫

1、以典型的力量带动群众投入综合扶贫。

充分发挥妇女半边天作用，在综合扶贫工作中，乡机关女职工做起全部加入“乡村工作站”队伍，做到俯下身子，放下架子，重心下移，将办公室搬到基层，将办公桌摆到一线，坚持“一线办公，服务群众”，用工作站“四同”标准严格要求自己，积极开工作。以巾帼不让须眉的气势服务综合扶贫工作。

在机关干部的带动下，充分激发出群众的积极性，群众自主参与综合扶贫工作情绪高涨，XX乡群众实现了从原来的“等、靠、要”实现了到“干、引、争”的思想飞跃转变，“敢想敢干”是XX乡广大党员学先进、争当先进的豪迈宣言；XX村委会妇女李明收“砸锅卖铁也要干、没有男人也要干。”的一句已然成为时下XX老百姓干好综合扶贫工作的铮铮誓言。

2、充分发挥妇女优势服务综合扶贫

创建XX乡“白宏文艺队”，于哈尼九月年安排巡回演出，巡回演出共安排了4场，每场编排17个节目，以舞蹈、歌曲、故事、小品等形式，唱农民心、演农民身边的事，让农民群众的文化生活真正“活”起来，提高农民群众的思想意识。

“白宏文艺队”的演出，作为XX乡综合扶贫工作“素质扶贫”的一个重要手段，宣传了综合扶贫建设中的趣闻、农村致富创业典型，折射出XX乡在综合扶贫的热潮中，XX乡党委政府始终不渝地抓好“惠民工程”，集中反映了XX乡在综合扶贫中悄然发生的种种变化，村庄建设、交通建设、水利建设和社会事业方面的明显改善，为XX乡综合扶贫工作打下坚实群众基础。

六、2012年工作计划

今后一个时期我们将继续以“巾帼建功”为载体，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。

（一）加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切实加强对全乡妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导全乡妇女强化自我教育、提高自身素质，为XX乡经济的跨越发展做出新贡献。同时，进一步总结近年来全乡开展“巾帼建功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来，建立新制度，探索新机制，使乡级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。

（二）树立典型，扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在全乡妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（三）做强品牌，彰显特色。继续规范创建活动，扩大创建范围，保证创建质量，使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结合：一是创先争优活动与组织建设相结合，努力把乡委、乡政府关于加强机关作风建设目标任务落实到每一个“巾帼示范岗”，成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进来相结合，更好地学习其他地方的先进经验，推广典型做法。三是制度建设与品牌维护相结合，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。

巾帼建功活动计划 篇5

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，推动“巾帼教育示范岗”创建活动上水平，引导和激励广大女教职工为学校的教育与改革做出新贡献。

二、主要工作

（一）继续实施好女性“素质工程”。进一步提高女教职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

（二）建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

（三.）工作重点

1、紧紧围绕全市改革、发展、稳定的大局，围绕本校的重点工作，把创建目标和提高教学质量目标结合起来，从抓岗位建功入手，启动学校新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我校女教职工的创岗热情，为促进学校精神文明建设做贡献。

2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女教职工的思想政治教育和科技知识、教学业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织教职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践“二十字”基本道德规范。大力开展以学政治理论、学教育教学理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，鼓励女教师岗位练兵、岗位成才，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女教工的自我教育、自我管理、自我提高。

巾帼建功活动实施方案 篇6

开展“巾帼建功在财政”主题活动的安排意见

为了推动财政系统创先争优活动深入开展，按照“服务中心、建设队伍”的要求，切实转变机关作风，提升服务质量，进一步提升精神文明创建工作水平，围绕提高女职工素质，开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点，制定本意见。

一、活动目标

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动，全面提高财政女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用，在推动我区跨越式发展中建功立业。

二、活动内容和形式

“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结 对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”，树立一批典型，制作宣传片，在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹，以点带面，整体推进，全面提升财政系统女职工素质和服务水平，树立财政行业品牌形象

三、活动时间和步骤

活动从2011年2月10日开始至12月31日，阶段工作安排如下：

(一)“三八”节庆祝活动：2月10日至3月8日，结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动，组织局机关女职工参加区上“湿地之城，美在甘州”健身操比赛；为女职工做一次体检；举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

（二）典型人物事迹宣传活动：3月份开始，为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片，进行系列展播。

（三）“岗村结对”活动：5月份，“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动，以“倾心为民生”为主题，走进村社，关注民生，加深对基层妇女群众生产生活的了解，进一步增强服务群众，服务民生的责任感。

（四）帮扶工作：6月份，局科级女领导干部与结对的农村单亲特困母亲和留守儿童开展一次帮扶慰问活动，采取资金帮扶和项目帮扶的方式，帮助他们增加经济收入，改善生活状况，发展生产，脱贫致富。

（五）岗位练兵比武活动：9月份，根据财政工作特点，组织局属各科室女职工开展业务知识、业务技能“岗位比武”活动，评选“巾帼建功标兵”。

（六）评选表彰先进: 年底，对符合创建条件的“巾帼文明岗”进行验收命名，对评选出的“巾帼建功标兵”进行表彰。

四、评选条件

（一）“巾帼文明岗”评选条件

1.女职工人数在3人以上（超过科室总人数一半以上），在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的先进科室。

2.岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

3.从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

（二）“巾帼建功标兵”评选条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

2.发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出； 3.学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著； 4.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德； 5.识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

五、组织领导

活动由局党总支统一领导，局妇委会具体负责实施，年终进行总结表彰。

2022年开展七一主题活动总结 篇7

“庆祝建党101周年”板报活动

为庆祝党的101周年华诞，讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程。7月1日，我院于各班教室组织开展了以“庆祝建党101周年”为主题的板报活动。各班同学积极参与，积极筹备。

绘画黑板报

在本次板报制作过程中，同学们各施所长，精心制作了一些主题鲜明，版面设计新颖，美观大方的优秀作品，用五彩斑斓的画笔描绘出党发展的宏伟蓝图，用朴实却又生动的文字讲述党的发展史，充分体现了我党发展壮大的奋斗历程，展示了党光辉的1，字里行间洋溢着对党的无比热爱之情。这其中的一字一句，一笔一画也都凝聚了同学们对建党101周年的美好祝福。

本次板报活动，不仅颂扬中国共产党的丰功伟绩，使同学们对我党101 周年所走过的光辉历程有了更加深入的了解和认识，同时也培养了同学们的爱国主义思想，进一步坚定爱党爱国信念，引导青年团员增进爱党之情。也祝愿我们伟大祖国有个更加光辉灿烂的明天!

牢记时代使命，书写人生华章

为了迎接即将到来的七一建党节。6月28日，我院于1110教室举行“牢记时代使命，书写人生华章”主题会议，我院团委书记孙彬及全体第十八届学生会成员参加此次会议。

会议伊始，我院团委书记孙彬向大家通报近期学生会的工作情况，并针对工作中所出现的问题向大家提出要求，希望大家重视学生会的任务和活动，不要为了完成任务而做事，要让自己从中有所收获，做出成绩做出彩来。

随后，团委书记孙彬指出七一建党节临近，今年是建党101周年，各班团支部要积极举办七一团课主题活动，组织同学们观看红色电影，开展具有美院特色的活动。同时，宣传部要对在活动中表现优秀的团支部进行推送和宣传。最后，孙彬书记表示希望大家利用好课余时间，积极准备即将到来的期末考试，为自己的这一学年画上圆满句号。

本次会议明确了学生会的近期工作事宜，在为未来顺利开展各项工作打下基础的同时宣传了团的精神。

2022届毕业生党员专题教育

我院举行“前行心怀敬畏，成长行有所止—2022届毕业生专题教育”主题党日活动。

为强化党员意识，进一步提升党员的思想觉悟。6月29日，我院于1205会议室召开“前行心怀敬畏，成长行有所止”2022届毕业生党员专题教育党课。我院党委书记朱文玉，院长尹德辉，党委副书记王慧，全体辅导员与全体学生党员参加此次活动。

活动伊始，朱书记首先同毕业生党员一起温故了入党誓词，要不忘初心，牢记历史使命。随后，讲解了《准则》及《条例》，要坚定理想信念，拥护人民、忠于人民、服务人民，践行“四讲四有”做合格党员。最后，朱书记送上真挚祝福与殷切期望，并希望大家牢记党员身份，矢志荣校报国，不忘精神家园，无论身在何方，时刻牢记“勤学、修德、明辨、笃实”重要嘱托，秉承“实”的校风，“明义、锐思、弘毅、致远”的校训精神，用“青春梦”托起“中国梦”，让党的温暖和母校的关怀，陪伴大家坚定地踏上新的人生征程。

随后，我院为2022届毕业生党员赠送毕业纪念册和党章，希望同学们带着母校的寄托，主动学习，认真工作，以更加优异的成绩为党旗增辉，为母校添彩。

接下来，我院全体学生党员前往临沂监狱参观学习。临沂监狱的工作人员先带领同学们参观了服装生产车间、消防车生产车间，感受了监狱文化并听取了监狱服刑人员的犯罪悔过演讲。几个小时的参观学习，深深涤荡了学生党员的心灵，真切感受了自由的可贵，警醒学生党员，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，自觉加强党风廉政建设，不断提高道德素质和防腐拒变能力，永葆廉洁本色，提高了大家的的思想境界和觉悟。

最后，我院全体学生党员前往华东革命烈士陵园实地参观学习。工作人员带领同学们参观了烈士陵园和革命烈士纪念馆，仔细观看每一张历史图片、每一段文字资料、每一件珍贵革命文物，亲身感受革命先烈们为寻求真理而不惜抛头颅、洒热血的英雄壮举，并回顾了党和国家事业发生的历史性变革。2022届毕业生党员纷纷表示，今天的生活来之不易，将不忘初心，牢记使命，认真学习，踏实工作，发挥共产党员的先进性，为自己的理想努力，为社会做出贡献。

巾帼建功活动推进会印发材料 篇8

一、“巾帼文明岗”评选条件：

1、女性占岗位成员的60%以上，岗位负责人中至少有一名女性；除特殊岗位外，一般要求为5人以上（含5人）的集体。

2、岗位成员拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，模范遵守国家法律、法规及本单位的规章制度。

3、岗位成员必须是一个团结战斗、充满活力的集体，全体成员奉守全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，钻研技术，熟练掌握业务技能，敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。

4、岗位内部管理规范，有明确的创建计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

5、创建工作得到单位、行业领导的切实重视和支持，并纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、档案健全、活动正常。

二、“巾帼岗位明星”评选条件

1、政治坚定。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力践行科学发展观，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。

2、创新有为。发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，与时俱进，开拓创新，积极参与“巾帼建功”活动，在岗位建功、奉献社会中主动作为。

3、工作高效。勤奋学习，钻研文化、科技和业务知识，政策和业务水平较高，在本职岗位上创造较好的效益。

4、作风优良。具有良好的职业道德、文明的服务礼仪、无私的奉献精神，体现女性创先争优的时代风采，在本单位本行业较好发挥骨干带头作用。

南京市 “巾帼文明岗”管理办法

“巾帼文明岗”是指全市在“巾帼建功”竞赛活动中所创建的“巾帼文明示范岗”或“巾帼示范岗”。为确保其时代性、特色性、规范性，本办法修订实施之日起统一更名为“巾帼文明岗”。

“巾帼文明岗”创建活动，是凝聚、教育广大妇女树立正确理想、倡扬社会主义道德、弘扬文明新风，为经济社会发展建功立业的重要载体，是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的特色平台。为进一步加强和完善对“巾帼文明岗”创建活动的管理，使创建活动更加规范化、制度化、科学化，推动创建活动更加广泛深入地开展，更好地组织动员广大妇女为南京又好又快的发展、构建和谐社会发挥作用，特制订本办法。

第一章 总 则

第一条 “巾帼文明岗”创建活动是以提高妇女素质为目的，以倡导职业文明为核心，以树立行业新风为目标，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第二条 “巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕全市经济建设和精神文明建设，结合行业发展要求，引导广大妇女树立社会主义荣辱观，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，努力提升道德修养和业务水平，为“全面达小康、建设新南京”促进经济社会协调发展多做贡献。

第三条 “巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业和单位中开展。凡符合第六条第1款规定的机关、企事业单位、社会团体、部队、新社会组织等均可参加。

第四条 “巾帼文明岗”创建活动应纳入申报单位精神文明建设总体规划，紧密结合各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。

第五条 “巾帼文明岗”创建活动要与创建文明示范社区、文明示范村、镇相结合，打破城乡界限，形成城乡共建、纵横交错的创建机制，激励和吸引更多的妇女自觉参与精神文明建设。

第二章 创建申报

第六条 创建“巾帼文明岗”的基本条件：

1．女性占岗位成员的60%以上，岗位领导中至少有一名女性；除特殊岗位外，一般要求为5人以上（含5人）的集体。

2．岗位成员拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力践行社会主义荣辱观，模范遵守国家法律、法规及本单位的规章制度。

3．岗位成员必须是一个团结战斗、充满活力的集体，全体成员奉守全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，钻研技术，熟练掌握业务技能，敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。

4．岗位内部管理规范，有明确的创建计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

5．创建工作得到单位、行业领导的切实重视和支持，并纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、档案健全、活动正常。

第七条 根据“巾帼文明岗”创建的申报条件，开展创建“巾帼文明岗”的单位须向同级妇联或行业主管部门提出创建申请，主要步骤为：

1．成立创建“巾帼文明岗”工作领导小组。

2．提出本单位“巾帼文明岗”的创建目标、对服务对象的承诺和创建活动计划。

3．填写《创建“巾帼文明岗”申报表》，报同级妇联或相关主管部门审批。

4．同级妇联或相关主管部门核实申报单位是否具备创建“巾帼文明岗”的基本条件，对符合基本条件的，予以批复，并授予相应级别的争创“巾帼文明岗”牌匾。

第八条 争创市级以上“巾帼文明岗”，由下一级妇联或相关主管部门统一向市“巾帼建功”活动领导小组办公室申报，争创岗牌匾由所在的“巾帼建功”活动领导小组办公室发放。

第三章 评选表彰

第九条 “巾帼文明岗”分为全国、省、市、县（市、区）四级，一般在挂牌争创的单位和岗位中，采取自我申报、行业推荐、公众评议、集中公示、逐级报批的办法评选产生。原则上，申报上一级“巾帼文明岗”应先获得本级或行业“巾帼文明岗”称号；申报市级以上“巾帼文明岗”，其岗位负责人须参加“巾帼文明岗”培训班学习。全国“巾帼文明岗”、省级“巾帼文明岗”由市级“巾帼建功”活动领导小组在市级“巾帼文明岗”中择优上报。

第十条 市级“巾帼文明岗”每两年评选表彰一次，由市“巾帼建功”活动领导小组或市妇联与领导小组有关成员单位联合进行表彰。根据通知，各成员向市“巾帼建功”活动领导小组办公室申报，经办公室考核验收达标后报领导小组审批，进行统一表彰授牌。市级以下“巾帼文明岗”的评选和表彰，各区县、各部门自行负责。

第十一条 对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和个人，各行业、各单位可因地制宜落实有关激励措施，给予相当的精神和物质奖励。

要运用新闻媒体和活动载体，宣传推广文明岗的先进经验和典型事迹，将“巾帼文明岗”奖励纳入本单位奖励体系。

第十二条 “巾帼文明岗”应该成为培养选拔女性人才的摇篮。对“巾帼文明岗”集体的负责人和骨干力量，各行业、部门、单位要积极创造条件，为她们提供学习深造和锻炼提高的机会，并优先将其列为后备干部的培养对象，优先晋职晋级。

第四章 考核管理

第十三条 市“巾帼建功”活动领导小组负责对全市“巾帼文明岗”创建活动进行统一管理、组织指导。日常工作由市“巾帼建功”活动领导小组办公室（即市妇联发展部）承担，具体负责有关管理规范的制定、督促检查落实以及申报、检查、验收工作。各创建单位负责制定本单位的具体管理办法，颁布考核标准，进行督促检查，保证创建活动的顺利开展。

第十四条 “巾帼文明岗”实行分级管理和协助管理相结合的原则。各级“巾帼文明岗”创建活动的组织领导、考核评审工作由同级“巾帼建功”活动领导小组负责，日常工作由同级妇联发展部承担。行业系统评选出的“巾帼文明岗”，由各成员单位进行考核管理，同级妇联协助。市级“巾帼文明岗”由市“巾帼建功”活动领导小组负责评审、考核和管理。市级以上的“巾帼文明岗”由上级“巾帼建功”活动领导小组和行业主管单位进行管理。

第十五条 “巾帼文明岗”实行挂牌公示和社会监督制度。奖牌是展示“巾帼文明岗”形象的重要标志，正在创建的岗位，要在岗位现场悬挂相应级别的“争创巾帼文明岗”标牌；已获得各级“巾帼文明岗”荣誉称号的集体，要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，并公布监督电话，自觉接受公众监督。

第十六条 各行业应根据实际情况，制定科学的考核标准，从社会效益、经济效益和人才效益等方面进行综合考核。每年考核一次。

第十七条 “巾帼文明岗”实行动态管理，接受上级主管部门和“巾帼建功”活动领导小组的不定期检查、随机抽查及社会监督。对已命名的“巾帼文明岗”不搞终身制，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌，取消荣誉称号，并由原授牌单位向社会通报。

第十八条 各级“巾帼文明岗”，出现下列情况之一，经核实，由授牌单位取消其荣誉称号。

1．有违法或严重违纪现象的； 2．工作中发生责任事故的；

3．在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的； 4．出现群众反映强烈、被舆论曝光、经检查情况属实的严重问题的。

第十九条 各成员单位要逐级建立并完善“巾帼文明岗”管理档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。

第二十条 考核与管理应贯穿活动的始终，在确保创岗质量的同时，不断增强“巾帼文明岗”成员的责任感和紧迫感，使其永保先进性并发挥好示范作用。

第五章 附 则

第二十一条 “巾帼文明岗”评选活动重在创建全过程。各单位可根据实际，参照本办法制定切实可行的创建计划、标准及管理规定，扩大创建领域，提高创建比例和水平，推动活动扎实有效地开展。

第二十二条 “巾帼文明岗”奖牌规格： 1．材料：铜板底；

2．字体：“巾帼文明岗”5个字为行楷，落款为标宋； 3．字体颜色：“巾帼文明岗”为红色，其余字体为黑色；

4．牌匾尺寸(长×宽)：为60cm×40cm； 5．铜匾落款：

ＸＸ妇女联合会

ＸＸ城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组 ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

县妇联巾帼建功工作总结 篇9

一年来，**县妇联巾帼建功工作紧紧围绕全县的总体发展思路，以科学发展观为统领，以加强培训，拓宽就业渠道为着眼点，以岗位练兵、争先创优为落脚点，积极搭建各种载体，引导全县各条战线的广大妇女发扬‚自尊、自信、自立、自强‛的‚四自‛精神，全面提高城镇妇女素质，为**经济社会全面发展做出了积极的贡献。

一、以学习实践科学发展观活动为载体，全面提高行业女性素质

在学习实践科学发展观活动中，各城镇妇委会与‚万名妇联干部走进千家万户，共促和谐‛的主题活动相合，加强女职工的思想教育，认真组织单位女职工学习，全面提高女职工的党性修养和业务水平，以召开座谈会、妇女生活会等多种形式交流心得体会，通过广泛征求意见，寻求自己在各方面的差距，制定了相应的整改措施。如国税局妇委会在学习实践科学发展观活动中公开六项承诺，即办税‚零距离‛、办税事项‚零隐瞒‛、办税过程‚零障碍‛、落实政策‚零折扣‛、税收执法‚零差别‛、管理服务‚零投诉‛的‚六零‛活动，全国‚巾帼文明岗‛办税大厅还为纳税人提供了延时、送证上门等特色服务，受到了纳税人的欢迎。在‚妇联干部走进千家万户，共促和谐‛活动中，各城镇妇委会组织女职工与贫困户结成帮扶对子，国税局妇委会为贫困户捐款达2800元，档案局妇委会走访贫困户15户，捐款3000元，水利局妇委会重点包扶6名贫困女职工。通过学习实践科学 1

发展观活动，贫困妇女感受到了妇联组织的温暖，也使广大行业女性增强了强党性，练就了本领，增长了才干，提高了素质。

二、强化典型的宣传引导，开展各具特色的活动，营造‚巾

帼建功‛的良好氛围

为了使‚巾帼建功‛活动更好地行业女职工中发挥作用，县

妇联一年来非常注重行业女职工的典型培养、宣传工作，各城镇妇委会积极推荐宣传所在行业的典型，在今年三八节期间，县妇

联出版的《巾帼风采录》一书中，宣传行业妇女、下岗再创业妇

女典型8名，同时还在《朝阳日报》县区专自版中进行了宣传。如维护法律尊严，弘扬人间正气的晟齐律师事务所所长刘敏洁；诚信经营，在社会是具有良好口碑的‚丑婆‛按摩店老板卢伟；根据自己多年来的教学经验，摸索出了一条对后进生、中等生、优等生、困难生等不类别的学生的不同的教育方法，深得学生及

学生家长的爱戴的蒙古族初级中学的黄福书。通过这些典型的宣传调动了行业女性岗位争先、岗位创优的积极性，在全县形成了行业女性的岗位建功争一流的工作热潮。

各城镇妇委会充分利用重大节日，广泛开展各具特色的活

动。在‚三八‛节期间，各城镇妇委会根据本单位实际，开展了

形式多样的活动，如人行**县支行妇委会在‚三八‛节期间慰问

了街道办事处昌盛社区两位贫困母亲，并举行了‚庆‘三八’树‘四自’精神立足岗位建功立业专题讲座‛；水利局妇委会举行了歌咏比赛、国税局妇委会开展了知识竞赛等。在‚六一‛节期间，文化局妇委会组织了女艺术骨干到乡村小学指导孩子们的文

艺演出等；教育局妇委会在教师节之际，组织优秀女教师召开座

谈会，走访慰问困难的女教师等。通过这些活动的开展，增强了

城镇妇委会的工作活力，在行业妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。

二、规范管理,扩大影响，发挥 ‚巾帼文明岗‛活动品牌的示范带动作用

为进一步提升‚巾帼文明岗‛创建活动在全县‚五城‛联创建

设进程中的示范带动作用，县妇联从提高创岗单位的服务质量，扩大‚巾帼文明岗‛的社会影响力入手，规范了‚巾帼文明岗‛考核管理办法，推出了自查、抽查动态管理制,实现了岗位有规范、考核有条件、评选有标准、奖励有依据的管理模式，激发了岗位人员的积极性、主动性和创造性，达到了‚巾帼文明岗‛科学化、规范化、制度化、档案化管理。今年8月13日，在县人民会堂为达到县级‚巾帼文明岗‛标准的朝阳商业城**连锁店等5家民营企业的窗口服务业颁布了‚巾帼文明岗‛牌匾，提升了‚巾帼文明岗‛的社会效应。县法院立案庭自开展争创县级‚巾帼文明岗‛活动以来，为提高办事效率，更好地服务于当事人，从立案窗口的基础工作抓起，把创建活动予以分解细化，制定了创建工作目标、工作计划、创建细则和考评规则，并把创建活动融于立案大庭的日常工作中，定期组织业务能力技能竞赛等活动，使当事人感受到司法人文关怀，树立了良好的‚窗口‛形象；环卫处116名一线女职工以争创省级‚巾帼文明岗‚为动力，负责五街十一路的清扫工作为全县争创国家级卫生城立下了汗马功劳；**商业城**店以‚巾帼文明岗‛活动为载体，开展了优秀店员评选活动，并公开悬挂在超市的醒目

位置，接受社会的监督。

**县的‚巾帼文明岗‚活动不仅提高了机关事业单位的窗口行业的服务质量，而且也得到了民营的企业车间、窗口服务业如超市、宾馆、药店等的广泛认同。今年县妇联在对已创岗单位加强监管的同时，又在社会服务对象非常广泛的中国移动**分公司的营业班组开展了争创县级‚巾帼文明岗‛活动，共有15名营业员参加，并把‚巾帼文明岗‛活动纳入企业文化的管理，与开展星级营业员评选相结合，调动了创岗人员的主动性和极性。在争创活动中做到了‚五有‛、‚三结合‛、‚两机制‛、‚一上墙‛四个要素。‚五有‛即有领导小组、实施方案、创建目标、具体活动、完整档案，‚三结合‛即与行业目标管理相结合、集体争创与个人争先相结合、与文明共建相结合，‚两机制‛岗位目标管理机制和奖励机制，‚一上墙‛即‚巾帼文明岗‛公式板上墙。

三、加强技能培训，为下岗女工实现再就业搭建平台

县妇联以‚党政所急,妇女所需,妇联所能‛为宗旨,以巾帼创新业为载体，以提高城镇下岗失业妇女素质为目标，积极搭建城镇失业妇女再就业平台。今年的4月30日，县妇联在**街道办事处举办了下岗失业妇女手工技能（眼睫毛粘贴、钩、剪）培训班，为120名下岗失业妇女送去了手工技术，每月可增收达600元左右。认真落实下岗女职工再就业工作，培养巾帼创业带头人5名，**社区下岗职工***下岗不矢志，通过外出考察学习，引进了‚中国结‛编织技术，安排100名下岗职工就业；不甘于现状的**服装厂老板***，不断扩大生产，由最初的小的服装加工门市逐渐发展为现有厂房1000平方米，机器设备100余台，安排下岗女工60多名的服装企业，年创利润达5万多元；

外出务工返乡老板***引进眼睫毛粘贴技术，安排农村富余劳动力及下岗职工100余人。

四、充分发挥城镇妇委会、巾帼文明岗单位的各种优势，实现城乡携手，岗村共建

2022年开展“巾帼建功”创建活动总结 篇10

——一0二团妇联2007年工作总结

2007年，一0二团妇联在上级妇联和团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以加强组织建设和增强妇联凝聚力为重点，服务团场建设，团结带领全团广大妇女投身到“三学三比”、“巾帼建功”、“文明家庭创建”、“双合格教育”等主体实践活动中，为团场社会经济实现又好又快发展做出了积极的贡献。

全团总人口1.85万人，其中妇女8955人，在册职工3483人，女职工1623人。团场现有妇女组织31个，其中连队妇代会13个，机关事业单位妇委会4个，工矿企业女职工委员会14个。妇女干部251人，其中大专以上学历160人，党员123人。

（一）妇女素质培训工程稳步推进

长期以来，一0二团妇联把“妇女素质培训工程”当成加快妇女科学致富的重要工作来抓。2007年，团场妇联分层次、分类别、多渠道地组织各基层连队开展了妇女科技培训，举办科技培训班13期，培训妇女1200多人次；选派10名巾帼科技致富能手参加了师妇联举办的妇女实用技术培训班，进一步提高了科技骨干妇女带动能力。在“三〃八”期间，精心策划组织了“巾帼建功”先进事迹报告会，渔业养殖能手刘凤玲、科技致富能手王爱凤、张素琴、申晓凤等6名巾帼科技致富标兵巡回全团13连队进行宣讲，1600多名妇女群众现场聆听了报告，并在团自办电视台连续播放她们的致富先进经验，起到很好的宣传引导作用。团妇联还从丰富活跃妇女业余文化生活着手，春节前夕，组织开展了女职工手工编织、绘画、剪纸等手工艺作品展；正月十五组织团“夕阳红”老年妇女秧歌队、花扇队参加了师市社火活动；3月份与团场纪委举办了“家庭助廉”百题知识问答；开展了廉政手册进连队、进社区、进家庭的活动，发放廉政手册1000余份；5月同团计生办举办了妇女相关法律知识竞赛；6月选拔妇女文体骨干参加师“百名妇女迎奥运健美操大赛”；7月举办了“凤栖湖之声”卡拉OK歌手大赛；在庆祝建党86周年歌咏比赛中、团场第三届金秋文化艺术节期间1000余名妇女踊跃参与。11月举办了劳动力转移“阳光工程”妇女技能培训班，取得了良好的效果。

（二）巾帼建功科技致富取得实效

在深入开展巾帼科技致富工程中，一0二团妇联从政策上、资金上、技术上、信息上为广大妇女脱贫致富、巾帼建功创造条件。积极协调有关部门先后为女职工刘凤玲、陈素英、邵红英等一批学科技、懂经营、善管理、效益好的创业妇女分别提供5000—20000元小额贷款进行帮扶，使妇女创业致富队伍不断壮大。

水管处女职工刘凤玲从开始的10亩鱼池发展现在的40亩，开发出集旅游垂钓、餐饮服务为一体的休闲渡假场所，先后带领、帮扶水产养殖户陈波、曹建萍走上了科技致富路，荣获“兵团巾帼科技致富带头人”称号；一连女职工邵红英通过妇联资金帮扶、信息引导现已形成年养殖育肥猪36头，繁育仔猪130多头经营规模。还有王爱风、张素琴、申晓凤等23名妇女在团妇联的帮助下，养殖、种植年收入达到2万元—3.3万元，经济效益年年攀升，成 为团场巾帼科技致富能手。

此外，团妇联大力培养妇女创业典型，提升先进典型档次，今年先后在水管处建立了“渔业养殖示范园”；二连建立了“西甜瓜制种示范园”；三连建立了“庭院大枣种植示范园”3个巾帼科技致富示范园区，联办电视专题片4部在团《梧桐人家》电视栏目中播出，大力宣传特色产业致富带头人，为团场妇女发展自营经济起到示范推动作用。在“三秋”拾花劳动中，团妇联先后组织4200多名妇女开展了形式多样的劳动竞赛，评选出女拾花能手112名，发放奖品、奖金15万元，使广大妇女在巾帼建功创建活动中一展风采。

（三）巾帼文明创建活动得到深化

为推动更多职业妇女创造新业绩、展现新风貌，一0二团妇联在实施“巾帼建功文明示范岗”工作中，坚持以“爱岗奉献、服务社会”为宗旨，在学校、医院、防疫站、幼儿园、敬老院等行业深入开展以爱岗敬业、争先创优为目标的创建活动。

团敬老院管理员张新玲，十七年如一日在平凡的岗位上默默奉献，用亲情和爱心，精心照顾着孤寡老人，荣获师“三八红旗手”、“劳动模范”荣誉称号；荣膺“2006感动兵团年度人物”，被全国敬老、爱老、助老主题教育组委会评为“全国孝亲敬老之星”。团医院内儿科将创建巾帼文明示范岗与促进目标建设、提高管理水平、提升服务质量结合起来，全心全意干好医务护理工作，用高尚的医德、良好的医术、周到的服务赢得了患者的信赖。2007年收治病人800多人，有效治愈率93.1%；抢救危重病人47人次，抢救成功率达86%，被师市授予 “三八红旗集体”。通过开展形式多样的争创活动，各行各业形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，做到争创活动有形式、有内容，使“巾帼文明岗位”创建活动成为凝聚妇女力量、培育先进妇女群体的重要的途径。张新玲、孙明英、刘凤玲、王爱凤、等10名三八红旗手、巾帼文明示范岗标兵、巾帼科技致富能手、劳动模范，今年10月当选为五家渠市第二届人大代表。

（四）巾帼扶贫突出重点成效显著

为加快贫困妇女脱贫致富进程，一0二团妇联坚持“重心下移、互联互动、整体运作、统筹推进”的工作方法，集中力量实施了“1+1+1”妇女脱贫增收计划，全团230名妇女干部踊跃出资为困难职工垫付生产费用自理金290万元，46名女工干部与48名贫困家庭结成帮扶对子，从资金、信息政策等方面给予帮助。10连河南籍女职工翟桂杰想脱贫快致富苦于没有资金和项目，团妇联和连妇代会想方设法提供贷款10000元，引导发展育肥羊项目，使翟桂杰育肥羊养殖规模达到了140只，年收入在4万元左右，实现了脱贫求富的愿望。在“救助贫困母亲”行动中，采取多层次、多部门、多形式的社会扶贫新机制、新方法，与团文明委、民政、共青团等部门积极动员全社会力量为贫困母亲文平募集资金1.3万元，救助身患白血病的患儿杨文；借助上级支持，团场配套资金1.9万元救助龙泉社区重病妇女吴建秀、身患乳腺癌化工厂下岗女工姜英，以及一连女职工贾春梅、兴呀亚公司苏玮等4名贫困母亲，从而形成上下联动、左右互动、共同行动的良好格局，解决了团场弱势贫困妇女看病就医困难。

2007年，团场妇联多方面多渠道先后利用民政部门福利彩票 基金，对7名在校高中生和1名残疾大学生资助学费1.79万元，借助师市工会、共青团的力量对10名小学贫困生和10名高中贫困生资助学费1.5万元，在师工会、民政的关心和帮助下，9名成绩优异考入大学的莘莘学子得到2万元的经济资助。

（五）文明家庭创建活动持续推进

开展文明家庭创建活动是一0二团妇联长期开展的一项创建活动，团妇联把“五好文明家庭”创建与“十星级文明户”评选结合起来，广泛深入开展“文明新风进万家”活动，创新活动载体，丰富活动内容，3月与团纪委开展了“家庭助廉”教育月活动，给团、连两级领导干部发放《家庭助廉教育读本》168册；组织79名副科级以上家庭领导干部配偶进行了“家庭助廉”答题竞赛，使“以德治家，以廉养家”深入人心。为使“五好文明家庭”创建活动成为广大家庭成员参与构建社会主义和谐社会的有效载体，元月份举办了“迎新春家庭才艺展”63名妇女展示了自己的手工艺作品；4月团妇联组织团子校23户家庭联合举办了“和谐家庭风采”大赛；为提高广大妇女健康水平，12月份开展了女职工“红丝带”保健知识巡回讲座，一系列活动的开展，使文明家庭创建活动有声有的，深入扎实地开展。现在团场社区、连队家家户户都在申报参加五好文明家庭评选，积极参与创建活动，争当和睦家庭氛围浓厚。

（六）妇女儿童权益维护和谐发展

一0二团工会妇联今年加大了《妇女权益保障法》的宣传力度，制定实施了妇女“五五”普法工作规划，3月份结合科技文化下连队活动，深入各连队开展《妇女权益保障法》宣传、咨询 活动，发放宣传资料1000余份，在团机关、1连、3连、6连和14连集中举办了5期《妇女权益保障法》培训班；“三〃八”维权周期间，在团场电视台开办了为期10天的《妇女权益保障法》和《女性知识》讲座栏目，组织开展了《妇女权益保障法》知识竞赛和黑板报展，在团场营造了良好的宣传氛围。

为落实好兵师党委十件惠民实事，团场妇联在上级部门的安排布置下，成立了工作领导小组，制定了《一0二团妇女常见病普查工作实施方案》，利用广播、电视、标语、横幅、板报等形进行广泛深入宣传，会同计生办、医院工作人员走上街头开展宣传咨询服务，发放宣传单1500余份；拿出5万元专项资金购买了乳腺扫描仪和波母光治疗仪，抽调18名医务人员，对全团3646名妇女进行了免费妇科病普查，参检率达93.9%，对有病的妇女及时进跟踪随访治疗，共做手术20余例，切实将惠及广大妇女的这一民心工程落到了实处。

重视和关心少年儿童茁壮成长是团场妇联长期坚持的工作宗旨，今年5月份配合团有关部门聘请专家深入学校开展《未成年人保护法》宣传讲座6次，深入贯彻实施《小公民道德建设计划》，采取有效措施组织开展了“构建美好和谐校园”为主题的小学生演讲比赛和少儿书画展，“六一”期间，积极开展慰问活动，为团子校小学部增送330册少儿科普图书，向团中心幼儿园赠送了电视机、VCD及部分课桌椅，组织开展少儿体操比赛、文艺演出和一系列庆祝活动，有力地促进了少儿工作健康发展。