任城区开展巾帼科技创新活动

2024-10-22

任城区开展巾帼科技创新活动（精选6篇）

任城区开展巾帼科技创新活动篇1

任城区积极开展“巾帼科技创新活动”

为发动广大妇女在“调结构、抓创新、促转型”中更好地发挥“半边天”作用，任城区妇联、区科技局联合下发文件，决定利用一年的时间在全区开展“巾帼科技创新活动”。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，号召和动员全区创业妇女和广大女科技人员行动起来，紧紧围绕区委区政府中心任务，牢牢把握自主创新这个主题，挖掘广大妇女的创新潜能和聪明才智，引导广大女职工进一步增强科技创新意识和科研攻关能力，为促进我区由资源依赖向科技依托、投资拉动向创新驱动、简单重复向品牌质量、任城制造向任城创造转变作出贡献。

二、目标任务

力争利用一年时间培育十个巾帼科技创新型企业、百名科技创新岗位建功女性人才、百名科技创新创业女企业家和现代农业女能手。

三、活动措施

（一）促进高校科研院所与“妇字号”企业的技术合作。通过深入了解“妇字号”企业科技需求信息，搭建交流平台，帮助企业建立科技创新研发基地，提高企业科技创新能力，做大做强一批“妇字号”科技创新龙头企业。

（二）促进高校科研院所与“妇字号”企业的人才合作。通过组织女科技工作者与“妇字号”企业结对共建，一方面引导女科技工作者在创业实践中提升自己，另一方面帮助企业开展“巾帼岗位科技创新竞赛”，组织对一线技术骨干培训，打造创新型企业所需的人才队伍。

（三）促进女科技人员对现代高效农业女能手的科技支持。引导女科技人员与农村女能手、“妇字号”合作经济组织带头人合作，开展农业新品种、新技术的应用培训，提升农业科技创新能力、转化应用能力和推广服务能力，促进高效农业规模化发展。

（四）大力做好女性科技创新创业服务工作。着力建立四个库，即汇编政府出台的各项促进科技创新创业的优惠政策库，汇编女科技工作者的科研成果的项目库，掌握女企业家科技创新要求的需求库，汇集女性科技创新创业人才的人才库。同时，全面开展产学研对接服务，宣传政策，发布成果，反馈需求，促进科技创新产学研紧密结合。

（五）积极培树女性科技创新创业先进典型。在不同层次的科技女性群体中开展不同内容、不同要求的评比表彰活动，通过媒体大力宣传科技创新的女性典型和先进事迹，进一步激励起科技女性的创新创业热情。

四、时间安排

2014年9月，区妇联、区科技局联合下发关于开展任城区“巾帼科技创新活动”的意见，对这项工作进行安排部署。2014年10月-12月份，各级妇联要抓住各类科技项目申报审批的有利时机，加大与科技部门合作力度，做好对“妇字号”科技型企业、科技型合作经济组织的项目的推荐工作。

2015年1月—3月，在2015年“三八”妇女节来临之际，积极搭建平台，举办专题培训、论坛，开展科技交流研讨和成果发布，组织女科技人才企业行、乡村行活动，全面推动这项工作的不断深化。

2015年4月—6月，做好全区“妇字号”企业和合作经济组织科技需求的调研摸底，开展企业科技需求和产学研对接的各项活动。

2015年7月—9月，区妇联、区科技局在充分调研、细致整理的基础上，初步联合完成建立“四个库”的工作任务。

2015年10-12月，在层层推荐的基础上，评比表彰全区科技创新岗位建功女能手、十佳巾帼科技创新型企业，并以适当的形式进行全方位的宣传展示。

五、活动要求

“巾帼科技创新活动”的开展，需要组织者具备较高的组织化程度，需要广大女性人才的广泛参与，需要社会各界的大力支持。妇联部门要加大与科技等部门的合作力度，力求在政策、资金、项目上向女性科技工作者和女企业家倾斜；要加大宣传的力度，广泛宣传活动的意义和内容，宣传扶持科技创新的政策，引导女企业家、女科技人员积极参与活动，了解政策，用好政策；要加大活动推进的力度，通过有计划的组织学习培训、研讨交流、参观考察、产学研合作论坛、技术洽谈会、成果推介会等活动，建立女性科技人才与女企业家经常性的沟通渠道，使成果的拥有者和资本的所有者都能够更多地寻找到各自的“主顾”；要加大服务的力度，加强科研成果与企业技术需求收集和双向信息发布，为女科技人员、女企业家各取所需提供便捷高效的直通车，必要时为其提供争取政策、奖励、贷款等各个方面的服务。

任城区开展巾帼科技创新活动篇2

早在2002年5月, 美国前总统克林顿在深圳威尼斯酒店作了一场演讲, 在酒店的宴会厅, 他非常高兴地对中外记者说:“美丽的城市, 美丽的酒店, 美丽的宴会厅, 美丽的女孩!他所指的“美丽的女孩”就是指威尼斯酒店前厅部可爱的女孩们。2005年3月, 该酒店前厅部被全国巾帼建功活动领导小组授予全国“巾帼文明示范岗”。他们的主要做法是:

充分认识前厅部开展巾帼建功活动的意义。对于酒店行业而言, 前厅部是酒店服务的核心部门。威尼斯酒店前厅部隶属于房务部, 下属前台、礼宾、预订、客户服务中心、商务中心、客户关系协调等部门, 也就是说, 每一位客人从入住酒店到退房离开, 前厅部都给予一条龙式的服务。因此, 从前厅部的表现可以判断一个酒店服务质量的高低, 这早已成为业内共识。前厅部从酒店营业之初, 就根据酒店领导关于以开展“巾帼建功”活动为主线、为迅速提升酒店品牌形象做贡献和争取从威尼斯酒店也能够走出一个“全国巾帼文明示范岗”的要求, 在酒店工会具体领导下, 开展了“学理论、定理念、重实践”的活动。学理论就是认真组织员工学习邓小平理论, 学习“三个代表”重要思想和科学发展观, 并结合学习开展“巾帼建功”活动的有关文件和先进事迹经验材料, 用正确的理论武装思想, 提高对开展“巾帼建功”活动的认识;定理念就是找准前厅部在酒店经营中的定位, 确立酒店要想树立优质服务品牌, 前厅部必须率先垂范的理念;重实践就是围绕酒店经营的中心和所确立的经济效益目标, 制订开展“巾帼建功”活动计划和具体目标以及措施, 把创建活动纳入到实实在在的工作过程中。房务部分管总监多次组织员工学习全国“巾帼文明岗”单位先进事迹, 在此基础上, 前厅部各下属部门根据部门职责和岗位服务规范标准, 开展评议、进行打分, 不断寻找差距和不足;进一步修订服务标准、制订改进措施;并坚持通过这种持续的、严格的、制度化的管理, 使前厅部的服务质量不断提高。

积极营造“五星级”的学习氛围。在创建“巾帼建功”活动中, 大家逐步体会到, 创造“五星级”的服务、争做“巾帼文明示范岗”, 是一个集员工思想素质和文化素质于一体、理论和实践于一身的综合实践过程。因此, “争创学习型组织, 争当知识型员工”成为大家的共同目标。前厅部积极组织员工开展了学政治、学经济、学外语, 提高思想水平、提高职业道德修养、提高文化素养的“三学三提”活动, 员工的精神面貌不断改观、勤奋学习蔚然成风。在2003年的抗击“非典”时期, 入住客人大幅减少, 有时一天仅接待几个客人, 但是前厅部任何在岗员工没有丝毫懈怠, 依然一丝不苟, 坚持着周到的服务, 赢得了客人的赞赏。有位客人风趣地说, 没想到我也时髦了一回, 有这麽多服务员为我服务。这一年, 前厅部获得华侨城集团抗击“非典”先进集体荣誉。

在不断提高思想素养、道德修养的同时, 她们积极学习, 不断充“电”。前几年, 前厅部招了数十名东北地区毕业的大学生, 但她们当中有不少英语口语水平不适应服务要求。在前厅部良好的英语学习氛围中, 她们勤学苦练、不断在服务实践中提高, 现在已经能讲一口流利的英语, 也较快地胜任了前厅部的工作。为了不断适应不同国家的入住客人, 我们还积极组织员工开展“精一门、会两门、争学三门”的学外语活动。很多员工在业余时间刻苦学习, 相互拜师, 相互临摹, 外语水平日渐提高。现在, 前厅部所有女员工都能说一口流利的英语, 有近三分之一的女员工会两门外语, 还有几名女员工精通英、德、法或日、韩等三门以上外语。

努力塑造酒店超五星级的品牌形象。前厅部是酒店最前线的部门, 一举一动都代表着威尼斯酒店的形象。只有把“优质”体现在每一个员工的行动, 贯穿于服务的全过程, 才能感动客人的心, 留住住店的人。因此, 我们注意抓好服务的每一个细节, 注意从细微之处点点滴滴体现五星级的服务水平。从迎宾、问候、登记、拿行李、指导入住、商务服务等各个环节, 都制订了详尽严格的操作规范并认真实施, 保证了服务质量的不断提高。目前, 威尼斯酒店的平均住房率常年维持在88%以上, 房价屡次突破深圳市的上限, 经营业绩常年保持在深圳市同星级酒店领先的地位, 这些成绩的取得都少不了前厅部不懈的努力。这两年, 威尼斯酒店已成为深圳市高交会期间各省市代表团指定接待酒店, 很多前厅部的女职员成为接待工作的熟练骨干。

前厅部的客户服务中心是整个酒店中员工最年轻的一个部门, 由清一色女孩组成。在长期的服务工作中, 她们始终坚持把“眼明、口甜、手勤、脚轻”作为自己的服务规范, 高标准、严要求, “精雕细刻”, 循序渐进, 不断升华。她们用甜美柔和的声音, 流利的多种语言, 通过一个眼神, 一句问候, 一个电话, 为客户提供着全面、高效、优质的服务。客户服务中心也被授予深圳市“巾帼文明示范岗”称号。几年来, 酒店接待过美国前总统克林顿、美国总统布什先生的胞弟尼尔·布什先生, 卢森堡公国罗伯特王子殿下, 美国华盛顿州副州长欧文夫妇、美国商会执行总裁等贵宾, 也接待过英、法、捷克、丹麦、埃及等为数众多国家的部长、大使、领事以及世界著名企业的总裁等, 多次受到各方面的表扬和赞誉。

任城区开展巾帼科技创新活动篇3

一、制定活动方案，明确具体任务。

区妇联结合工作实际，成立了活动领导小组并制定下发了《关于在全区妇联组织和广大妇女中开展“喜迎十八大、巾帼创新业”活动的通知》，通知中对此项活动的目标及内容，活动步骤及措施均作了具体安排，紧紧围绕“妇女创业就业促进行动”、 “妇女儿童权益维护行动”、 “深化文明家庭创建行动”、 “深化强基固本工程”等重点工作，明确了今年全区妇联将上下联动，为妇女儿童办10 件实事：一是发展壮大我区巾帼家政服务中心，带动50名妇女在家政行业创业就业。二是帮助30名城乡妇女获得250万元小额担保贴息贷款。三是新建1-2家妇女创业就业示范基地，发挥基地辐射作用，带动妇女创业就业。四是开展“爱心助学”活动，为100名贫困儿童、留守儿童提供就学帮助。五是新建20家市级留守儿童爱心服务站，招募100名“爱心妈妈”，为留守儿童提供关爱。六是联合卫生部门，开展“妇女健康行”活动，为2000名农村适龄妇女开展妇女病普查和“两癌”筛查。七是为10名患癌（乳腺癌、宫颈癌）贫困母亲争取中国妇女发展基金会两癌救助金10万元。八是依托“妇女之家”开展10场心理咨询讲座，为1000名妇女提供心理疏导服务。九是组建一批巾帼志愿者队伍，围绕区委、区政府工作中心，开展多种形式的志愿者服务活动。十是在区直相关单位中创建一批“妇女儿童维权岗”，开展妇女儿童维权服务活动。

二、围绕“三型”妇联，扎实开展活动。

根据“喜迎十八大、巾帼创新业”活动内容，扎实推进“学习型、实干型、创新型”妇联组织建设。今年“三八”节期间，我们开展了丰富多彩的活动：一是举办襄州区纪念“三八”国际劳动妇女节102周年暨以“喜迎十八大，巾帼创新业”主题女干部演讲赛；二是开展系列走访慰问活动。深入基层走访各界妇女，倾听意见和建议。重点关注特困妇女，切实为她们办实事、解难事；三是开展“三八妇女维权周”大型咨询活动、宣传男女平等基本国策、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》，开展反家暴及相关法律法规普法活动等。

开展巾帼志愿服务日活动.doc 篇4

一、活动目的秉承“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的服务宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进

步”的志愿精神，以“5〃15”江苏省巾帼志愿服务日为契机，通过全市上下集中开展巾帼志愿服务实践活动，引导广大妇女做中华民族传统美德的传承者、“三创三先”江苏精神的践行者、良好社会风尚的创造者，推动巾帼志愿服务活动深入、持久、常态发展。

二、活动主题

“巾帼服务，与爱同行”。

三、活动内容

1、宣传发动，注册登记巾帼志愿者。各乡镇妇联、各单位妇女组织要做好巾帼志愿者登记注册工作，各乡镇新增巾帼志愿者注册登记100人，昭阳镇600人。各单位具体名额见分配表。请各乡镇、各单位认真填写《兴化市巾帼志愿者注册登记表》（各乡镇、各单位留存）、《兴化市巾帼志愿者汇总表》（于5月底前将电子版和纸质文档上报市妇联）。

2、结对空巢老人，社会儿女共同行动。组织巾帼志愿者开展关爱“空巢老人”活动。根据“空巢老人”的实际需要，组织巾帼志愿者开展帮助打扫居住环境、购臵生活用品等生活服务；开展与“空巢老人”进行思想交流，组

1织文化娱乐活动等精神服务。通过活动，进行调查摸底，选定4—5户作为常年帮扶对象。

3、关爱单亲贫困母亲，巾帼志愿者。组织巾帼志愿者结对单亲贫困母亲，为单亲贫困母亲提供心理疏导、法律援助、爱心捐助等，帮助她们缓解各种生活困难。各乡镇、各单位至少要组织结对1-2个单亲贫困母亲，并建立帮扶档案。

各乡镇、各单位也可根据实际情况，组织开展形式多样、丰富多彩的巾帼志愿服务活动。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。各乡镇妇联、各单位妇女组织要深刻认识集中开展“巾帼服务，与爱同行”巾帼志愿服务活动的重要意义，充分发挥巾帼志愿者的作用，做好社会儿女与空巢老人、社会妈妈与留守流动儿童、巾帼志愿者与单亲贫困母亲结对等基础性工作，以“5〃15”巾帼志愿服务日集中活动为基础，使巾帼志愿服务常态化、长效化。

2、突出重点，务求实效。各乡镇妇联、各单位妇女组织要围绕活动主题，结合实际，突出特色，认真制定集中开展巾帼志愿服务活动的实施方案，精心设计活动项目，丰富创新活动载体，抓好部署落实，确保活动取得实实在在的效果。

2、兴化市巾帼志愿者注册登记表；

3、兴化市巾帼志愿者汇总表；

4、巾帼志愿服务者关爱空巢老人服务情况记录；

任城区开展巾帼科技创新活动篇5

一、评选范围在 2011 年“巾帼建功”创建活动中做出突出贡献的先进
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集体和个人。

二、评选条件

（一）国电“巾帼文明岗”评选条件 l．领导重视。把创建活动纳入本单位精神文明建设规划，定期指导和检查，专人负责或分管；有明确的创建计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度。2．业绩突出。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，内部管理规范，经济效益显著，在企业节能降耗、提高效益以及促进企业改革发展中作出显著贡献，受到企业职工群众一致的好评。3．示范性强。岗位成员中女性占 80％以上，岗位负责人中必须有一名女性。在本企业或系统中具有先进性。

（二）国电“巾帼建功标兵”评选条件国电“巾帼建功标兵” 1．政治坚定。拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家各项法律法规，遵守集团公司和企业的各项规章制度。2．业绩突出。发扬“四有”“四自”精神，忠诚事业、、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才，在企业管理、节能降耗、提高效益以及促进企业改革发展中作出突出贡献； “巾帼建功” 为活动创新发展出谋划策，积极协调，创新业绩，成效显著。3．作风优良。具有无私奉献的精神、良好的职业道德和务实的工作作风，在推动企业改革发展稳定、促进和谐社会建设中起到模范带头作用。
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三、推荐要求

（一）严格推荐程序。请各分（子）公司工委（工会）按严格推荐程序。照评选条件上报国电“巾帼文明岗”候选集体、“巾帼建功标兵”候选个人。集团公司工委将组织评选出 10 个国电“巾帼文明岗”、10 名国电“巾帼建功标兵”，根据《中国国电集团公司荣誉称号授予及管理办法（试行）（国电集党[2004]19 号）规》定，分别授予“国电二级红旗奖状”和“国电二级红旗奖

章”。2012 年“三八”国际妇女节前进行表彰奖励。认真填写推荐表。“单位”名称应写企

（二）认真填写推荐表。推荐表中，业全称，“主要事迹”的填写应内容属实，重点突出，文字简练，不超过 500 字。同时，随表报送一份 3000 字以内的事迹材料。

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为认真贯彻中共贵阳市委组织部、贵阳市妇女联合会《关于在全市窗口单位和服务行业深入开展“立足岗位展巾帼风采、为民服务创一流佳绩”活动的通知》（筑组通〔2011〕183号）精神，充分调动和发挥全院广大女干部、女职工的积极性和创造性，进一步深入推进我院创先争优活动，促进窗口行业的行风建设及优质服务，制定本实施方案。

一、指导思想

为深入开展巾帼创先活动，本着以人为本、服务为上、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、岗位练兵、争先创优等活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，全面提高我院女职工总体素质，树立更好更优的窗口形象，引导女职工为推动我院服务工作跨越式发展建功立业。

二、主要任务

充分发挥妇女“半边天”的作用，全面提高我院女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明窗口达标升级。

三、成立评选领导小组及工作小组领导小组：组长：王康

副组长：汤忠泽、王平成员：张良荣、刘龙芬、毛竹玉、闻玉兰、马永菊、涂志成刘贤君、黄耀勇、陈建阳领导小组下设办公室：办公室主任：张良荣（兼）办公室副主任：刘龙芬、毛竹玉

成员：马永菊、李艳、卓开菊、王娅、郭静、敖明兰陆英、罗登萍、韦时文、林顺达、韩刚

四、活动时间

2012年3月——2012年12月为创建阶段。2012年12月后深入开展活动阶段。

五、活动步骤

（一）宣传发动阶段：2012年3月——4月，制定巾帼创建活动实施方案，召开活动启动仪式。通过资料宣传、专栏宣传、及5.12护士节座谈会等形式向我院广大女职工宣传开展巾帼创建活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“贤惠美德耀筑城”为主旋律，以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明窗口”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建巾帼建功岗位、争当“巾帼文明岗”活动中来，激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进阶段：2012年4月——12月，积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的岗位培训、岗位练兵、岗位建功和争先创优等活动，重点围绕“五比五赛”即“比敬业精神、赛职业道德；比工作效率、赛岗位技能；比工作规范、赛服务质量；比承诺兑现、赛社会奉献；比创业意识、赛工作干劲”开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立我院妇女同志爱岗敬业，发奋图强的崭新形象。

（三）总结评选阶段：2012年12月进行总结，并将活动情况报上级部门。

（四）深入开展阶段：将巾帼创先活动工作常态化，每季度进行一次评比考核，提高服务效能，使形象得到树立、问题得到解决、和谐得到体现，切实提高人民群众的满意度。

六、活动范围

（一）“巾帼文明窗口” 评选范围：以科室为单位参与评选。

（二）“巾帼文明岗”评选范围：为全院所有女职工。

七、评比名额

“巾帼文明窗口”以参评部门总分值最高的取1至2个部门；“巾帼文明岗”为参评总人数的10%。

八、评比条件

（一）“巾帼文明窗口”基本条件

1、“巾帼文明窗口”以医院各科室为单位，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。