保安员招聘简章

保安员招聘简章（精选10篇）

保安员招聘简章 篇1

北京威远保安服务有限公司

保安员招聘简章

北京威远保安服务有限公司，原北京振远护卫中心直属支队。因2010年国务院颁布实施《保安管理条例》，要求政企分开，管办分离。公司实施改制于2010年10月份，北京市公安局重新批准的标杆保安企业之一；专门从事保安，安全技术防范和安全检查服务。光荣的完成过2008奥运会、国庆60年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。主要承担国家机关、外资企业、国有大型企事业单位和重点要害单位的内部安全防范保卫工作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。2011年3月通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证。

目前，公司拥有1500人的安保队伍，主要承担承担世界500

强外资企业宝洁公司、外资商场凯德、世茂大厦、大唐电信、建设大学等六十多个单位的安保及安检任务。现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和特勤人员。

一、招聘条件

（一）男性，年龄17-45周岁，身高1.68米以上（赤脚测量），会说普通话。

（二）女性，年龄17-26周岁，身高1.60米以上（赤脚测量），体态匀称。

（三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。

（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

（五）性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。

（六）思想品德好，无违法犯罪前科。

（七）热爱保安工作，能服从分配。

二、应聘人员须携带证明文件

（一）本人二代身份证；

（二）户口所在地公安派出所出具的政审证明；

（三）近期一寸免冠照片6张；

（四）复转军人应携带退伍证书；

（五）县级以上医院出具的体检报告单；

（六）具备大专以上学历（或专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。

三、培训

（一）应聘后须参加为期3-7天的免费岗前培训，培训内容包括擒拿拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。

（二）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级保安员资格证书。

四、合同期限和薪酬

（一）培训合格后，与单位签订劳动合同，合同期为一年。

（二）保安员月工资标准为1500-2700元，另外每满一年有100—300元的工龄补助,试用期一个月，如发现冒名顶替、有劣迹以及有慢性病史、伤、残人员予以辞退。试用期间享受正式员工工资待遇，每月15日前以现金或转账形式发放，绝不拖欠。

（三）根据个人能力和工作表现提升基层管理人员或骨干的，在标准工资基础上再享受200元—2000元的职务（或岗位）工资。

五、工作时间和休息

（一）北京威远保安服务有限公司实行综合计算工时工作制。平均日实际工作时间不超过8小时。

（二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作每满一年，根据工作需要统一安排，享受20天国家带薪休假制度。事假、病假、婚嫁和丧假按照北京市相关规定执行。

六、福利待遇

（一）免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋、冬四季服装。

（二）按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。

（三）免费发放劳保用品；免费发放夏季防暑降温食品或用品。

（四）在法定节假日加班的护卫员享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。

本公司竭诚为应往届毕业生、社会青年、下岗职工、退伍军人等提供就业机会，为大、中专在校学生提供寒、暑假等实习岗位。同时热忱欢迎各地劳务输出机构、劳动部门、大中专院校、技工学校、人力资源公司等单位及个人以互惠互利的原则建立长期友好的合作关系！

招聘办公室电话：010-59798596

手机：***李主任

注明：（需带身份证和一寸照片6张）

工资具体标准如下：

身高1.66米以上，年龄17-45周岁，8小时基本工资1500-1600元，12小时2200-2400元。

身高1.70米以上，年龄17-32周岁，8小时基本工资1800元，12小时2700元。

保安员招聘简章 篇2

佩挂企业。卡森集团坚持“以人才为根本, 以高科技为依托”的发展战略, 以科技成果快速产业化为己任, 建立了省级企业技术中心, 不断加大对研发技术的投入和研发队伍的建设, 产品品质日臻完善, 新产品研发遥遥领先, 并始终保持了与国际同类产品和技术的同步和接轨。开发研制的家具革、汽车座垫革多次被评为国家和省级新产品, 凭借过硬的品质和良好的市场形象“卡森”品牌也被认定为中国驰名商标, 是目前中国皮革及皮革制品龙头企业之一。集团制革事业部汽车座垫革公司年生产各类高档牛皮家具和座垫革12000万平方英尺, 现有职工1500余人。通过了ISO9001:

2000质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证和汽车行业质量管理体系ISO/TS16949:2000认证, 以及检测实验中心通过ISO17025认可和英国UKAS认可。目前我们主要客户有一汽大众、上海大众、中国福特、上海通用、海南马自达等汽车厂商以及宜家 (IKEA) 等。卡森秉承“上下一心, 众木成林”的理念, 公司将不断开拓创新。现诚邀各类英才加盟卡森集团制革事业部!

用工需求岗位要求如下

1、制革技术员

2、制革生产管理若干名

3、制革设备技术员若干名

4、制革环保技术员若干名

2、良好的沟通能力、协调能力和管控能力;

3、强烈的制造质量与制造效能意识;

4、英语听、读、写良好;

E-mail:yqding@sunbridgegroup.com邮编:314400

公司招聘简章 篇3

德邦物流股份有限公司是国家5A级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理，现位居全国前三甲。公司总部设在上海，截止2011年9月5日在全国31个省、市、自治区下设营业网点1500余家，拥有运输车辆4600多台、员工27000多人，网络遍及国内550多个城市和地区。

公司始创于1996年9月，十余年来，德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，重品牌、讲诚信，以每年60%的发展速度在中国物流行业迅速崛起。2006年，德邦被中国物流协会评为“中国物流诚信企业”；2007年公司获得“广东省服务行业100强”荣誉称号；2009年，公司获得“全球十大网商荣誉称号。

德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借一流水准的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全，快捷、专业的服务。

德邦物流官方网站：http://

专科校园招聘岗位设置 营业员

一、工作职责

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；

5、执行6S，树立部门店面形象；

6、部门日常情况录入，数据统计等。

二、岗位要求1、2012届全国统招专科应届毕业生，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑。

2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

三、薪资待遇及福利：

1、实习期间60元/天。连续实习满4个自然月之后，直接享受试用期工资待遇，可参加公司转考试，通过后且拿到毕业证签订正式的劳动合同，无须试用期。

2、试用期2个月，试期工资：基本工资1500+300元食宿补贴+50元全勤奖+绩效奖金（浮动）+其它奖励

转正后工资：基本工资1700+300元食宿补贴+50元全勤奖+绩效奖金（浮动）+其它奖励

3、住宿：公司协助解决，部分提供员工宿舍。

4、福利：享受国家规定的法定节假日、社会保险等，公司提供亲情1+1，家庭全程无忧，集体婚礼，月饼到家，互助基金，聚心基金等公司特 色福利。

备注：现场将收取简历和进行笔试，请同学带好个人简历及中性笔一支。

招聘时间：2011年10月26日星期三上午9点

校园招聘简章 篇4

一、公司简介

广东恒兴集团有限公司是一家主营水产养殖、水产品深加工，兼营饲料机械、鱼粉生产、房地产开发，参股金融和港口业务的大型民营企业集团，现有下属企业20家，员工6000多人，总资产20多亿，年产值30多亿。恒兴集团先后被评为“农业产业化国家重点龙头企业”，“国家级高新技术企业”，恒兴商标被评为“中国驰名商标”。恒兴集团连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主企业”称号等荣誉。

广东恒兴饲料实业股份有限公司是一家集种苗繁育、饲料产销、水质改良制剂、进出口贸易于一体的大型股份制企业。旗下拥有28家企业，遍布广东、广西、海南、江苏、浙江、福建、吉林等地区及越南等东南亚国家。公司被评定为中国饲料行业前十强企业，多个产品荣获“中国名牌产品”，其中特种水产饲料销量连续多年位居行业第一；虾料、蟹料销量位居全国第一；畜禽料销量位居粤西地区第一。

二、岗位：财务管理3人

三、应聘要求

1、热爱“三农”事业；

2、具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；

3、为人正直诚信，良

良好的学习能力。好的职业操守；

4、良好的沟通及协调能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有相对公平性。

薪酬结构：基本工资+绩效工资+各种津贴/补贴+年终奖

社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+补充商业险

带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年休假

福利：通信补贴＋交通补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游„„

有意向的同学请于10月27日前将电子简历（主题注明应聘单位，以附件形式发送电子简历，不按以上要求发送一概不处理）发送至cy05kjx@163.com（会计学院就业专用邮箱）。过期不侯！

会计与审计学院

招聘简章(标准) 篇5

招聘简章

1.公司简介：

2.工作地点： 3.工作岗位： 4.招聘人数： 5.工作条件：

5.1 工作环境：

5.2 工作服装：

5.3 工作时间：

6．招聘要求：

6.1 年龄：

6.2 性别：；

6.3 学历：

6.4 身体条件：

6.5 必备证件：本人有效身份证，毕业证书或学历证明。7．薪资福利制度：

7.1 基本工资：1450元(上海)/月以上；

7.2 生产线操作奖金：

元/月；

7.3 绩效奖金：

元/月，根据实际表现浮动；

7.4 加班费以1450元为计算基数，每天加班部分按规定计发加班费；

7.5 夜班津贴：

元/班；

7.6 发薪日：每个月的日，若遇国定节假日或双休日则提前致最近一个工作日；

7.7 餐费补助：

7.8 住宿补助： 7.9 社会保险：

8、用工形式：

注：应聘人员须提供年内的体检证明，面试合格者将与劳务公司签订劳动合同，以派遣用工的形式致本公司服务。

上海

招聘简章2 篇6

中国航空工业供销华北有限公司（简称华北公司）隶属中国航空工业集团公司，是中国航空技术国际控股有限公司的旗下公司。

中航华北公司3C产品事业部是2010年9月新设的业务部。设立3C产品事业部，是贯彻中航工业集团“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，以“发展中航工业现代贸易物流产业 ”为使命，努力建设成为3C数码产品领域优秀供应链集成服务商的积极尝试。经过一年多摸索，与松下、三洋、苹果、索尼、九阳、西屋等一系列国内外知名品牌厂商建立了合作关系，凭借自身多年积累的实力、自有物流与售后服务体系以及精干、务实、高效的员工团队，迅速发展成为京东、国美、苏宁、卓越、当当等国内诸多著名B2C 网站的供应商。

我们地处北京、属于中航。华北公司3C产品部正在构建以地域和行业为缘的终端销售平台，我们将切实践行“超越领先、激情进取”的理念，运用卓越、高效的先进经营理念和优秀、成熟的现代企业管理方式，为客户提供高效、优质、贴心的服务，为建成3C数码产品专业领域优秀供应链集成服务商而努力。

随着公司业务的不断进展，现需要招聘如下工作人员：

一、天虹商厦3C数码专柜工作人员（6-8名）

岗位职责：

（1）店长助理（1名）

1、协助店长完成专柜管理

2、产品销售：利用各种销售方式和服务技巧，提高消费者的消费欲望，引导消费者对产品产生浓厚兴趣，实现单店单笔销售量最大化

3、价格、资源维护：维护终端的价格、赠品、样机、物料等各项资源的安全和合理利用，确保公司资产及代理产品资源不受损失，使其价值发挥最大化

4、中航3C品牌宣传推广

5、策划开展促销活动

6、信息收集：关注竞品的动向，为我司销售、推广政策的制定提供准确依据

7、吸收人才：留意周边其他品牌的优秀导购员，争取将其为我所用，一方面提升我司导购员队伍的整体实力

8、客情关系：有责任和义务维护好与消费者、与商场管理人员的关系，方便各项工作的开展及商场的支持（2）店员（5-7名）

1、完成专柜各项销售任务

2、积极配合完成各项品牌宣传活动及促销活动

岗位要求：

（1）男生身高不低于1.72米，女生不低于1.6米（2）具备商场相关的工作经验

（3）通过培训，熟悉相关的商场工作制度及专柜管理制度（4）通过培训，掌握专柜产品的基本知识（5）通过培训，逐步提高销售技巧与能力（6）遵守商场及公司的各项规章制度（7）耐心、自信，善于和人交流

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元＋销售提成

2、工作服装由公司提供

3、按照国家规定安排工作时间安排，具体工作时间根据商场的具体要求进行，工作地点为鸟巢附近的天虹商厦

4、工作时间及休息休假：一天约七个小时，实行倒休制，一周一天休（选择周一到周五中任意一天休假）

5、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

6、需要额外加班时，公司会提前通知，并支付加班费或者另行安排倒休

二、库房管理和物流管理员（4名）

岗位职责：

（1）库房管理员（2名）

1、熟悉各种库房设备、工具的用途及使用方法

2、严格做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库产品分类、分区堆放，堆放整齐、帐物相符

3、每月月底对库房进行盘查，配合结算部做好各种报表

4、配合售后部完成产品的再次销售工作及产品返厂工作

5、利用公司的ERP系统，严格按照流程开展工作，配合产品部、销售部、结算部完成相关的工作

6、经常保持库内、库外的环境卫生（2）物流管理员（2名）

1、配合物流部完成与厂家的物流对接工作

2、严格按照制度完成产品入库前的检测

3、利用公司的ERP系统，完成产品的各项出库及调拨手续

4、配合售后部完成产品的再次销售工作及产品返厂工作

岗位要求：

1、遵守公司、库房及岗位的各项规章制度

2、按制度流程完成本职工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪2000元+通讯补贴200元＋餐补300元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、公司提供宿舍住宿

4、休息休假：倒休制，一周一天休（选择周一到周五中任意一天休假）

5、工作地点：通州张家湾库房

三、集团内采工作人员（3名）

岗位职责及要求：（1）集团内采销售主管（1名）

1、积极拓展集团采购项目的各种渠道，扩大集团采购的影响力

2、配合期刊、天虹柜台开展集团采购工作

3、配合销售部完成集团采购订单收录工作

4、协助结算部完成集团采购订单的结算工作

5、配合物流部完成集采项目的售后服务工作

6、熟练操作电脑，利用ERP系统完成部门有关集采的各项工作（2）集团内采销售（2名）

1、按照集团内采销售主管制定的计划开展集团内采渠道拓展工作

2、积极对接每一位集团内采客户，并按照客户要求完成每笔集团内采订单

3、及时完成每笔集团内采订单，并按时完成回款

4、积极协助集采客户完成售前咨询工作，包括电话咨询与网络咨询

5、熟练操作电脑，利用ERP系统完成部门有关集采的各项工作

岗位要求：

1、大专以上学历（包括大专），具备一定销售工作经验

2、自信、乐观，反应能力强、团队意识强，具备团队管理能力

3、遵守公司及岗位的各项规章制度

4、积极配合销售部完成集团采购项目

5、积极完成于集团内采客户的对接工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

4、工作地点：朝阳区百子湾石门村路2院神州长城大厦

四、结算员（1名）

岗位职责：

1、利用公司的ERP系统，严格按照流程开展工作，完成结算工作

2、严格执行工作制度，保证结算工作正常开展

3、认真学习有关法律法规及公司相关规定，理解相关流程控制并严格参照执行，做好销售的服务和监督工作

4、准确及时完成销售跟踪表的记录，结算的所有环节均要在跟踪表上登记事项、日期、金额、状态、相关代码等

5、严格按规定和流程审核手续，保证资金到帐

6、做好销售、收款、合同、定单、发票、收据统计工作

7、努力学习业务知识，提高自身素质和业务水平，自觉遵守规章制度、规定和条例

10、制定出应收明细表

岗位要求：

1、遵守公司及岗位的各项规章制度

2、大专以上学历（包括大专），细心、耐心，团队意识强烈

3、具备财务会计知识，熟悉财务管理系统的操作

4、严格遵守公司及财务会计制度

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

4、工作地点：朝阳区百子湾石门村路2院神州长城大厦

五、销售助理（1名）

岗位职责：

1、配合销售部工作人员完成各项销售工作任务

2、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询

4、每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱，QQ在线，及时在线与客户沟通、回复

5、定期电话拜访客户，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

6、熟悉各类电脑办公软件，完成各项销售报表的填写和制作

岗位要求：

1、遵守公司及岗位各项规章制度

2、大专以上学历（包括大专），自信、乐观、具备团队协助意识

3、按照各项工作要求按时按质完成本职工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

招聘简章 篇7

现因中心发展，特面向高校和社会诚聘优秀人才，共盟合作。

国际幼教 10-15名

岗位描述：

帮助家庭照顾、陪伴及教授家庭儿童中国汉语语言及传播中国传统文化，享12万左右的年薪及福利。

任职要求:

1.专业不限

2.喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，富有爱心，有亲和力，有照看或教育儿童的.经验;

3.有较强的学习能力，能吃苦耐劳，有耐心，善于中英文的沟通和交流，富有合作精神，应变能力较强，能够及时处理所遇到的各类突发情况;

4.认同西方文化，渴望感受西方文化、提高英语能力。

英语翻译/文案 10-15名

岗位描述：

1. 完成各类文案的翻译、撰写;

2. 与外方机构的对接及联系;

3. 根据项目需求，对学生进行英语培训及部分授课。

任职要求：

1. 英语专业

2. 良好的文字书写表达能力，同时具备较强的学习能力，

3. 认真仔细，责任感强，能够细致处理各类文案资料及申请资料。

市场专员 10-15名

岗位描述：

1. 开展并参与各项市场活动;

2. 负责中心项目的线上、线下媒体推广计划的执行、过程监控及评估;

3. 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

任职要求：

1. 专业不限

2. 有较强的沟通协调、宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;

3. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;

4. 有一定的美工基础和写作策划能力，并熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道;

5. 男女不限，形象气质佳，有学生会工作经验者优先。

学校招聘简章 篇8

xxx市xxx实验xxx学校为xxx年9月经xxx市政府批准成立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5、46万平方米，建筑面积2、22万平方米，于xxx年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。xxx市xxx实验xxx学校是xxxxxx区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性高中xxx一中联合办学，依托名校办学，有效整合教育资源，致力于办人民满意的教育。

二、招聘详情

1、初中部6人：地理教师1人、历史教师1人、语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人。

2、小学部9人：小学班主任9名。

三、招聘对象及基本条件

1、要求教育部直属的6所师范类大学全日制师范类专业本科毕业生及以上(含年应届毕业生);大学英语四级及以上;普通话水平二级乙等及以上，具有教师资格证书;其中：初中语文教师普通话水平应达到二级甲等以上，英语教师应达到专业英语8级。

2、品行优秀，身体健康，综合素质较强，全面发展。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：xxx年11月(23)日():()—():()

2、笔试时间：xxx年11月(24)日():()—():()

3、报名地点: 东北师范大学()。

4、应聘者所需报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;

(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);

(4)教师资格证书及普通话证书原件及复印件;

(5)加盖学校、院系公章的《年应届毕业生推荐表》;

(6)加盖院系公章的`成绩单一份复印件。

(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参加笔试。

(三)考试

笔试时间为xxx年11月(24)日():()—():()，地点为东北师范大学()(见现场大屏幕)。

面试时间及地点另行通知。

1、笔试。笔试内容注重教师职业素质与能力。笔试结束后，根据应聘者成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成绩合格人员全部参加面试。其他事项另行通知。

2、面试。报考教师岗位考生，面试采取模拟上课和现场答辩的方式。考生须按照指定教材(附件3)准备三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)提供给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参加面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩低于60分不予聘用。面试具体事项另行通知。

(四)确定拟聘人选。总成绩权重公式：总成绩=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。

(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由xxxxxx区组织人事部门统一组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证以后，到签约单位所属xxxxxx区组织人事部门报到。由xxxxxx区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写《xxx市事业单位公开招聘人员备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划。

若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

五、管理及待遇

新录用人员实行一年见习期，见习期满经考核合格者，按xxxxxx区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：

1、任教教师每月享受xxxxxx区奖励效绩工资。

2、任教教师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地教师提供教师公寓。

六、联系方式

联 系 人：王xx

邮政编码：xxx

联系电话：xxxxxxxxxxxxx

电子信箱：xxxxxxxxxxxx@qq、com

特岗教师招聘简章 篇9

教师特设岗位计划招聘简章

根据《云南省教育厅关于2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》（云教人[2011]14号）文件精神，现将红河州2011年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）的招聘办法公告如下：

一、职位设置

2011年红河州为红河、元阳、绿春、金平、屏边、石屏、泸西、蒙自、弥勒、建水、个旧等十一县市设置“特岗计划”1012个，其中，农村初中教师岗位405个，小学教师岗位 607个。具体职位设置(详见附件1—12)。

二、报名条件及范围

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法。

2.热爱教育事业，有志从事“特岗计划”教师工作。

3.符合以下条件之一：（1）2011年全日制普通高等院校应届本科及以上毕业生；（2）2011年全日制普通高等院校应届师范类专科毕业生；（3）取得教师资格证，年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

4.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求。

5、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。

6、面向全国公开招聘。

三、报名时间、方式及验证办法

1．报名时间：2011年5月23日—6月3日。

2．报名方式：采取网络报名，请在规定的报名时间登录红河州人才网（http：//）报名。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发

现，即取消其报考和录取资格，二年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。

3.验证办法：笔试结束后，我州将公布面试人员名单，并通知现场验证时间及地点，验证时提供以下材料：（1）应聘毕业生在云南教育网下载《2011年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》，如实填写一式两份，应届生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场验证时提交。（2）交验身份证、教师资格证、普通话等级证、学历证书或毕业生就业推荐表原件，留复印件备查；（3）交小1寸近期同底免冠照片4张。

4.下列人员不能报名：（1）有政治劣迹或政治历史不清的；（2）有违纪违法行为的；（3）在聘的特岗教师。

四、考试办法

考试采取笔试和面试办法进行。笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，州级组织考试。面试由州级或相关县市组织。

（一）笔试考试

1、笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》（云南省民办教育协会正平考试中心有书售）。命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。

2、笔试科目：按应聘小学、初中教师岗位分层次分学科进行闭卷考试。小学为7个学科：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术；初中为政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、体育、美术13个学科。试题满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

3．笔试时间：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4．笔试地点：蒙自县，具体地点见《准考证》。

5、《准考证》发放时间：《准考证》请于7月2日至7月8日登录红河州人才网（http：//）打印。

6、评卷及成绩公布：笔试结束后，由云南省招考领导小组统一组织评阅试卷。在红河教育网站（http:///）和红河州人才网（http：//）上公布分数。

7、需查分者，到州教育局人事科登记和填写查分单，统一由州招考领导小组报省特岗办查分。

（二）面试及体检

1、面试人员确定。笔试成绩60分以上，从笔试成绩高分到低分顺序，按各学科岗位数1：1.2比例初定各县市面试人员（只设1个岗位的，取前2名进入面试；只设2个岗位的，取前3名进入面试），面试人员报经省特岗办审核确定后，在红河教育网和红河人才网上公布面试名单以及验证时间、地点和面试时间、地点等相关事宜。对验证时审查出不符合报考条件人员，取消其面试资格，从报考本县市的岗位笔试成绩在60分以上人员中从高到低依次递补。

进入面试考生实行代码制。面试重点考察教育教学能力，当场评分。面试成绩满分为100分。面试成绩加笔试成绩为考生总成绩。

2、根据考生笔试、面试总成绩从高到低，按职位数确定拟聘人员名单，报经省特岗办核准，并由红河州招考领导小组指定一家县级以上医院对拟聘人员进行体检。体检不合格者不予招聘。

五、审批及聘用办法

1、对经省特岗办批准的拟聘人员名单进行公示。公示时间为7天，无举报即可报省特岗领导小组审批聘用。

2、8月下旬受聘教师与各有关县教育局按要求签定“特岗计划”聘用合同。

3．政审由报考者档案所在院校、人才交流中心或县级以上教育行政部门负责，并对其真实性负责。

六、有关政策

1、按云南省教育厅、省财政厅、省人事厅、省编办《关于贯彻执行教育部等四部委实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的实施意见》有关规定办理。

2、未能聘用的本科毕业生，若南部5县（元阳、红河、绿春、金平、屏边）所设学科岗位有缺额，本人愿意，可按笔试成绩从高到低划定分数线进入面试，按总成绩从高到低调整到5县聘用。

七、有关要求

1、考生对本人所提供的有关证件材料真实性负责，如证件材料发现虚假不实，取消其聘用资格。

2、凡公告规定验证时间不到场办理相关手续者，视为自动放弃。

3、招考工作在云南省“特岗计划”领导小组指导下开展工作，接受纪检监察、社会监督。

八、其它

1.本简章由红河州教育局人事科负责解释。

2.未尽事宜另行通知。

联系单位：红河州教育局人事科

联系地址：云南省蒙自县天马西路红河州行政中心C517室、C518室。联系电话：（0873）3732150、3732149

附：职位设置(详见附件1-12)

红 河 州 教 育 局

红河州人力资源和社会保障局

保安员招聘简章 篇10

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