广东人必须知道的春节习俗

广东人必须知道的春节习俗（通用11篇）

广东人必须知道的春节习俗 篇1

中国婚礼习俗必须知道的禁忌：

中国五千年的文化博大精深，造就了禁忌繁多的传统婚礼习俗，尽管现代社会中更多新人采

用中西结合的方式结婚，过程都大大简化了，但在一些仍然讲究传统的地方，还是相当重视这些传统婚礼的禁忌，这里我们就来看看中国

传统婚礼习俗有哪些禁忌？

1、忌于鬼月农历七月完婚。

2、忌于农历六月完婚，因有半月妻的意思。

3、安放床位时，要把床置放正位，忌与桌子衣橱或任何物件的尖角相对。

4、在过大礼时，男方送来的喜饼新娘绝对不能吃，因为这样就把自己的喜气给吃掉了。

5、床位安好后至新婚夜前夕，准新郎切忌一个人独睡新床，因为这样有婚后孤独的寓

意，非常的不吉利。

如无可避免，可找一位大生肖(如生肖龙)及未成年的男童陪睡。

6、订婚当天，不管天气有多热，所有参加订婚的宾客都不可以拿扇子扇，否则会有拆

散新人的意思。

7、新娘子结婚当天所穿的礼服忌有袋口，这样会带走娘家的财运。

8、婚礼当天，新娘子出门时，姑嫂均要回避，不能相送;因为“姑”跟“孤”同音，而“嫂”

跟“扫”同音，都是不吉利的词汇。

9、在迎娶的途中，如遇到另一队迎娶车队，叫“喜冲喜”，会抵消彼此的福份，所以必

需互放鞭炮，或由双方媒人交换花朵，用这种方法化解。

(但现如今多以花车车队取代，如在路上遇到另一队车队，可互相停留片刻相视祝贺

代替放鞭炮。

10、新娘子离开娘家时，哭得愈厉害愈好，意思是“哭发哭发，不哭不发”

11、结婚当天，任何人都不可以接触到新床，直至晚上就寝;新娘当天更不可碰到床边。

12、结婚当天，新娘子不可躺下，不然会有“一年到晚都病倒在床上”的意思。

13、传统家庭在嫁女时都会在祖先或神灵供桌前上香，上香时，不要把香头插歪了，一旦歪了，也不要把香拔出来，重插一次，因为上两次香有再婚之意，对于新婚的人来说是不吉利的。

14、因小孩容易哭，所以小孩应避免进入结婚礼堂，因为在礼堂哭是不吉利的。

15、礼堂忌用鲜花，因为鲜花容易淍谢，只有莲招花和石榴花不忌。

16、新娘进男家门时，切忌脚踏门坎，应该要跨过去。

17、新娘子不宜踏到新郎的鞋，因有羞夫的意思。

18、凡是生肖属“虎”的人(与“苦”同音)或寡妇，不宜观礼及进新房。

19、新娘蜜月里忌到亲友家串门，因为蜜月里的新娘去别人家串门，被认为是不吉利的，这种不祥将一直持续到一月之后方能消除。

20、送别宾客亲友时，不可说“再见”因此二字有分手与别离之意，寓意不佳。所以新人送别宾客时，点头示意或挥手送别就可以了。

21、新婚4个月内，忌参加任何的婚丧喜庆。

22、新婚4个月内，忌在外过夜。

23、三朝回门当天，夫妻必须于日落前赶到夫家，忌夫妻一起留宿娘家过夜。万一有特殊原因不能回家，小两口也要分开睡，以免让娘家倒霉。

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广东人必须知道的春节习俗 篇2

懒女孩必看

有些产品（比如化妆水、润肤霜、晒黑乳液），必须要等干透了以后才能进行下一个化妆步骤。因此，如果你觉得它们干得太慢，以至于让定妆耗时太久，让你等得不耐烦，可以打开吹风机的冷风档吹干皮肤，吹风机能实实在在地帮助你加快化妆进程。

如果懒得用多种化妆品，可以在颧骨、眉骨、双唇部位擦上同一款唇膏，用手指将颜色揉散，使之变成淡淡的晕。好了，你看上去气色不错。

如果你手头的液态眼线或者眼线膏用完了，又懒得去商店买，用防水睫毛膏代替即可。可以用小号的眼线刷从睫毛刷上取睫毛膏。

用裸色的眼线铅笔给下眼睑的内缘描上眼线，立刻可以使你的眼睛更醒目。这个小技巧不光可以使眼睛看上去更亮，它也会让你的眼睛显得更大。

如果你用棉签轻擦眼线（指用眼线笔画的眼线），可以获得烟熏眼妆的效果，作为一款晚妆，它会令你显得更加性感。而且，你完全不需要大张旗鼓地翻化妆袋。

如果你想要保持波浪卷的发型超过一天，可以在睡前将头发绾成一个环形的发髻，用发夹固定起来。早上起床时，解开发髻，蓬松、优雅的波浪卷发又能保持一天了。

笨女孩必看：

眼线画歪了

要是你喜欢描双翼形眼线，但是眼睛和手的协调度不好，总不能描得完美，这也无妨。你可以用棉签蘸上凡士林，清除眼线边缘涂污的部分。描眼线的时候很难完美地一步到位，但擦除描错的眼线是很容易的。

除去过多腮红

如果你腮红粉用得太多，可以用一只干净的毛刷轻扫脸颊，然后将刷子在毛巾上擦除多余的腮红。你可以继续这一步骤，直到你觉得腮红的色泽达到正常的程度。如果你用的是腮红霜，可以稍稍用一点爽肤水或者润肤露来减弱腮红的颜色。或者，你也可以擦少许粉底或透明蜜粉掩盖。

柔化眼影

眼影一不小心抹多了，是件悲惨的事，幸运的是，微光灰褐色眼影可以中和大多数颜色。当然，还有个办法更简单，直接用更亮颜色的粉底刷在眼影上，就可以减弱它的颜色。

卸掉浓重的唇膏

如果你的唇膏颜色太浓，可以用淡雅的唇彩或润唇膏覆盖，然后用纸巾蘸去多余的色彩。你可以重复这一步骤，直到你觉得双唇已经得到合适的色彩。

去掉多余睫毛膏

如果你的睫毛有点结块，变得太粗，可以取少许保湿霜涂在手指上，捋去睫毛上难看的冗余睫毛膏。这个小窍门可以去掉附着的多余睫毛膏，让睫毛显得清爽。

产品图：

1

bareMinerals 持久眼线笔 HK$160/0.35g

2

CPB肌肤之钥 沁肌紧肤蜜 RMB850/170mL

3

蜜丝佛陀 魅惑润泽修护唇膏 RMB118/4g

4

资生堂 炫彩眼影膏 RMB210/6g

5

阿玛尼 极缎丝柔精华粉底液 580RMB/30ml

6

巴黎欧莱雅 纷泽丰润雾感唇膏 RMB115/3.9g

7

HR赫莲娜 黄金年代睫毛膏 RMB450/3.3ml

8

水之密语 密集修护夜用精华乳 RMB49/120g

9

羽西 灵芝生机好气色腮红 RMB180/8g

10

BOURJOIS妙巴黎 倍密美睫睫毛膏 RMB129

广东人过中秋节的习俗和禁忌 篇3

据说是这样的：古代有个穷秀才，中秋节那天走上大街上，看到别人一家团圆其乐融融的，霎时一阵心酸，想买点肉安慰自己，无奈穷得叮当响。

秀才灵机一动，到田里摸了些田螺，再摘了一些紫苏叶混在一起炒，边赏月边吃，田螺俗称攀桂(喻科举登第)，后来穷秀才中举了。于是，每逢中秋吮田螺便成为风俗。

也有说中秋节前后田螺腹内没有小螺，肉质肥美吃起来超香。更有说小孩子中秋吃田螺，会明目。

新人必须知道的婚礼知识 篇4

新人必须知道的婚礼知识

婚礼知识知多少呢？如果平时修养够好，以下礼节是很自然地事情，如果平时不大注意这些处世上的细节，当你去做了，会让父母朋友同事会发现一个惊喜哦，结婚真好，你们长大了，变得懂事了。

1、长辈敬礼。

婚礼中，新人常会邀请亲戚朋友中的长辈作为婚礼的证婚人或嘉宾。如果只是口头邀请难免有矢礼数，邀请长辈到外小聚，送上精心准备的礼物，一方面体现诚意，一方面也可以让对方更了解你们两个人。

2、收礼之礼。

接受来宾礼金的时候一定要注意礼节，一般又新娘双手接受，道谢后交由身旁的伴娘保管，再和来宾来个礼貌的合影留念。千万不要出现手拿红包和来宾如镜头的尴画面，伴娘用来装红包的手袋也要大方得体才行。

3、迎亲之礼。

婚礼当天上午，新郎要带着伴郎们一起到新娘家中迎亲，此时免不了被新娘的姐妹们一阵拷问刁难，巧妙回答问题之余，发红包是免不了的，但这个环节只是习俗，无须花费太多。

4、拜谢之礼。

婚礼当天，新郎到新娘家迎亲，需要向新娘父母行拜谢之礼；而后新人一起到新郎加重，同样要向新郎父母行拜谢之礼。一般流程为，新人向父母奉茶、鞠躬道谢，其后新人要吃一些加入花生、莲子、蜜枣等带有美好寓意食品的甜羹等。

5、待人之礼。

摄影师、摄像师、化妆师、司仪婚礼当天有许多婚庆专业人员在现场为新人服务，最好事先为他们安排好相映的席位，或者购买好食品请他们提前就餐，对他们的辛苦与努力说声谢谢，体现对他们服务的尊重的同时，您也能得到更好的回报。

6、问候之礼。

如果您婚礼结束后不是立即赶赴蜜月，就一定要注意在婚礼后的第二天感谢一些重要人物咯；向双方父母打电话或是登门请安，向前一天辛苦的伴郎伴娘们表示感谢，对前来证婚的长辈也要表示感谢！。

7、蜜月回礼。

蜜月之行，可不是购物之行，只需要购买当地的特色礼物赠送给父母和比较亲密的朋友就可以了。以表蜜月的甜蜜和他们在你们心中的特殊地位。赠送的方式不要太正式，轻松而开心最重要。

8、朋友回礼。

相信您邀请来做婚礼后援团的朋友应该都是死党，彼此之间的交情可不是金钱可以衡量的，细心的新人一定会丛朋友的立场出发来送礼品。直接赠送当天的部分服饰就是不错的主意，既可以和自己的礼服配合，也可免去朋友不必要的花费。

9、上门赠礼:。

新人双方正式确定结婚意愿之后,一定会按照惯例拜访双方父母.这时候备上精心挑选的礼物,既关乎面子,又表示诚意.保养品、首饰、洋酒都是不错的选择，最妥当的选择是能根据父母喜好购买。

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新人必须知道的婚礼知识

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电话面试必须知道的技巧 篇5

1、主动选择通话时间

接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?”，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。

2、主动选择通话地点

主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。

3、要坐直身体，并面带微笑回答问题

不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR“看到”，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接听电话时要用“你好”等礼貌用语

绝不能说“喂”，这样印象分就会打折扣。要用“你好”“谢谢”等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。

5、拿着准备好的简历

电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。

6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水

如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。

7、电话面试时的语速不必太快

无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。

8、如实回答问题

如果没有听清问题，可以再问一次，对问题要尽量如实回答，如果觉得说得不好，可以再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3这样的要点。

如：对方让你进行自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得不太好，可以再总结：“总之，我主要的优势是：1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;2、在大学期间，我就一直关注这个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。”

这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。

9、询问HR的问题

电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位。问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。

10、电话面试结束时，要感谢对方

面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：“感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您有任何问题请随时来电话。”

如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。

最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化 ，无疑是成功的关键。

面试良好心态的技巧

(1)要树立自信心。

求职面试要敢于推销自己。

自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。

与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。

实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

因此要战胜自卑感，增强自信心。

(2)要加强行为训练。

造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。

历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都 要进行“行为预演”，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

由此看来，行为训练是必不可少的。

现在一些学校举办“模拟招聘面试”的行为训练活动，实为一种好方法。

(3)要善于发挥自己的优势。

每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。

面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起“考官”对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。

求职面试的步骤

第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

必须知道的地震安全知识 篇6

1、及时清理家中(如床下、桌下等)及楼道内的杂物，保持逃生通道的通畅。

2、将家中易燃、易爆、易碎和有毒物品放到安全的地方。

3、将放在高处大而重的物品拿下。定期进行家庭防震演习，熟悉躲避地点和逃生路线。

4、家中应准备一个应急包，放在便于拿到的地方。包内应有手电、食品、矿泉水、应急药品、简单工具等。

5、如已收到权威部门发出的地震警告，应立即关掉家中的液化气和电源总阀。

6、如果家养猫、狗等宠物，定期观察它们的活动变化，如有异常，比如狗烦躁，乱叫，需要注意。

二、征兆

1、前震:大地震前经常会有小震发生，多的可达几十至几百次。

2、大气异常:震前，特别是大震前，经常会发生一些反常的大气物理现象。如:狂风暴雨、大雪、大旱、大涝、温度的骤然变化等。

3、出现地声:震前几分钟、几小时，甚至几天，会有声音从地下深处传来。声音越大越沉闷，震级也越大。这是大自然向人类万物发出的警报。

4、动物反应异常:兴奋型异常:惊恐不安、不进圈、狂吠、群迁等。抑制型异常:行动迟缓、发呆发痴、不肯进食等。生活习性变化:如冬眠的蛇出洞、老鼠白天活动不怕人、大批青蛙上岸等。

5、地光现象:震前常常伴有地光现象发生，有红、黄、蓝、白、紫等多种颜色。形状不一，有的呈片状或球状，也有的象电火花一样。地光一般时间很短，一闪而过，很难观察到。

6、水位异常:震前，地下水的水位往往会发生异常变化，有时甚至会喷出地面。有时还会发生水质的变化，如变味、变色、出气泡等

三、自护

1、室内:应躲在室内结构结实、能掩护身体的物体下;易形成三角空间的地方;开间小、有支撑的地方。如:床下、桌子下、墙角、厕所、贮藏室等。用手护住头，并远离窗户，避免玻璃被震碎划伤人。

2、室外:应选择开阔的安全地带蹲下或趴下。远离高大建筑物、广告牌、加油站、化工厂等危险地带。注意不要在立交桥、过街桥上停留。

3、山区:避免在山崖下、岩石下、河水旁躲避，防止滚石、滑坡、涨水等意外情况对人体造成伤害。

四、逃生

1、从地震发生到房屋倒塌，只有12秒左右的时间。造成不要惊慌失措，应迅速寻找安全地方躲避，不要贪恋财物。

2、如被压在倒塌物下，不要随意搬动周围物品，防止引起更大的塌方。

3、不要长时间大声喊叫，保存体力，当附近有人通过时，立刻呼喊或有节奏地敲击物体发出声音，向外界求救。

4、不要轻易跳楼，尤其是高层建筑。自救逃生或等待救援还有生存的希望，贸然跳楼会对生命造成极大威胁。

5、剧院等公共场馆内人数众多，由于互相拥挤、盲目冲撞造成的人员伤亡并不罕见。所以要听从指挥，跟随人流有秩序地快速撤离。不要逆向行进或俯身捡拾物品，这样会被人群挤倒踩伤，甚至丧命。

高中英语必须知道的（定稿） 篇7

一．

认识高中英语

★知识要求：

语法： 涉及日常英语所有语法，但无偏难点。词汇： 3500合格，5000为佳。文化： 英语国家文化常识。

★能力要求：

应用： 听应试： 单选

★知识特点：

说完型

读阅读

写 改错

作文

和初中一样的语法体系，但语法难度急剧加深，词汇量要求也大大提高。

二． 认识高中英语教材：

非外国语学校教材（占大多数）外国语学校教材 外研社 新课标 共11本展望未来为主，上课用 高一上学期学必修1，2新课标为辅助，自学用 高一下学期学必修3，4 高二学必修5和选修6

选修7，8作为补充，自行安排 选修9,10,11不用

三． 认识高考英语

1.★固定的题型

2013年四川最新题型

单选01-101*10=10分单选21-35 完形11-301.5*20=30分 完形36-55 阅读31-502*20=40分阅读56-75 完成对话 51-552*5 =10分听力01-20 阅读表达 56-602*5 =10分

短文改错 66-751.5*10=15分短文改错 76-85 作文35分 作文

苟老师(Victor)有疑问请QQ:227008513

52006年四川首次自主命题题型

1*15=15分 1.5*20=30分 2*20=40分 1.5*20=30分 1*10=10分25分

2.★有限的考点

案例:

2008 全国 13

Stand over there ____________you’ll be able to see the oil painting better．

A．butB．tillC．and

2004 天津22

Stand over there ____________you’ll be able to see it better．

A．or

2005 山东卷 30 B．whileC．butD．or（C）（）D．and

He was educated at a local grammar school，____________ he went on to Cambridge．（C）

A．from whichB．after thatC．after whichD．from this

2007 江苏卷 33

He was educated at the local high school,________he went on to Beijing University．（）

A．after which

2012四川卷

假如你是大学一年级新生李华。开学之初，你的英语老师MS Li希望了解每位同学的英语学习情况，并征求教学建议，请按以下要点用英语给她写一封信。

1.对英语学习的认识；

2.自己目前的英语水平；

3.自己英语学习存在的主要问题；

4、对英语教学的两点建议。

2013四川卷

某中学生英文报近期开辟专栏，讨论学习习惯问题，请你结合自身学习实际，按一下提示，用英文为该专栏写一篇稿件。

1.说明学习习惯与学习效果之间的关系；

2.介绍一种好的学习习惯并提出养成该习惯的建议；

3.描述自己在学习习惯方面存在的某个问题并给出改进措施 B．after thatC．in whichD．in that

四．高考英语与高中英语教材

1.关系：

2.原因： 无必然联系25年来英语教材几经变更，不同地方也使用不同的英语教材,而高考题型

和考点几乎没变。

3.处理方案： 高中英语，高考是真实水平的试金石，是高中英语学习的最终归宿。因此，日常学习：

要以高考真题为学习材料学习语法词汇，训练解题技巧；

要把做对高考真题当作检验学习效果的标准。

同时可以利用英语教材辅助，巩固语法，复习词汇。

五．直击高考英语：

学习计划：

★Step1：语法点全面掌握+

★Step2：词汇一一过关+

★Step3：全面复习，固化技巧，真题测验+

单选和短改解题技巧 完形阅读解题技巧 作文破题技巧

教学秘诀：

★目标教学法

★各个击破

★讲练测

合伙创业必须知道的几点 篇8

来源：互联网 发布时间：2011-10-24 点击: 15次

有人说想合伙和人做生意，我说了几点意见给他，现在也在此公布一下吧，希望对也想合伙做生意的朋友也有一些参考作用吧。那么到底如何合伙做生意呢?其实也不算难，具体主要注意以下几点就基本可以了。

1、首先要建立共识，大家取得信任。

如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。

2、第二是要建立一套合作规则。

一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。是的，合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。

3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。

这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。

不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。

4、保持经常交流和沟通。

这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。

5、财务要透明，要彼此一清二楚。

职场新人必须知道的职场法则 篇9

一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防

都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。

有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步……

二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸

很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。

大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。

三、向你大额借钱的人，要小心

之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。

曾经有个朋友，刚进单位时巧遇同事结婚，甩手借给同事两千大洋，没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续，两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中，每个人最守口如瓶的事情，就是辞职，事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能，但是天大地大也不是一件容易事。

因此奉劝各位职场新人，热心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的经济的。说实话，就算欠债的人没有跑，人家买房子你租房子;人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。

新人入职必看“禁老”守则

“禁老”：慎用人称称呼

职场“禁老”守则的第一条，必须得说到最能体现年龄差别的人称和称呼的使用。到底应该要不要用您来以示尊敬?老师和前辈，哪个会更合适?同事间用的称呼，有那些是只专属于某几个人之间的呢?这些问题，都是平时在职场生活中困惑着许多人、特别是新人们的。

案件回放：Steven是一名实习生。入职第二周，他第一次有机会去面见自己的顶头上司。敲门走进经理Helen的办公室，看到一直以来只闻其名不见其人的经理，Steven多少还有点局促：“您好，经理，您找我啊?”Helen抬眼看了一下Steven，目光又回到自己的电脑屏幕，开口向Steven交待起了任务。等Steven领命正要转身走出办公室，Helen的声音在他身后又响了起来：“以后不要用“您”，我好像还没有这么老，是吧?”Steven一愣，只能连连称是。

无忧点评：您、老师、前辈……这些用语都能在社会公共生活中用来表示敬意。但这些词在表示敬意的同时，也无形间拉开了人与人的距离。所以在职场上，这些词更要因地、因人去灵活地使用。有些办公室里是等级分明的，有些办公室里同事间却会用姐妹相称，有些办公室里一律只用外语名，有些办公室里的人和人之间的昵称千奇百怪……这些都是办公室文化的组成部分之一，没有统一的规则，需要身处其中的你自己去探索。

“禁老”：往事不要再提

往事重提，也多会发生在办公室里新员工的身上。当团队里来了一个新同事，老同事需要对其有逐步地了解，新员工也需要让自己变得尽快融入新团体。于是，新员工的过往经历就成为双方交流时不可回避的交集。但作为一个新晋职员，即使个人的历史再怎么光辉夺目，说多了也有“危险”。

案件回放：Selly是部门新来的员工。第一天工作下班后，她和部门里的老员工Peter一起坐班车回家。在班车上，Peter很自然地问起了Selly第一天入职的感受。“第一天上班，觉得还好吗?”“啊!还要适应吧。”“我听说你在学校很不错?”“哈哈!是啊!我20__年进了高中的时候就……，后来在大学又……”“对了，这是你的第二份工作吧?上一个是干啥的啊?”“我第一份其实蛮好的，待遇……福利……工作环境……”于是，一路上两个人的谈话几乎就变成了Selly一个人的经历介绍，让已经工作对年的Peter不禁常要回忆：“上学时候发生的事情?离我好遥远啊!我是不是老了?”“第一份工作啊?我的第一份工作是哪一年的事情啊!”

无忧点评：1990年，当你瓜瓜坠地的时候，如今在办公室坐在你前面的那个人可能已经上小学了，你左面的那个人可能已经在中学领到“三好学生”证书了，你右面的那个人可能都拿到大学的第N份奖学金了，你身后的那个人可能都为人父母了……时间对每一个人都是公平的，作为一个新员工完全没有必要处处“怀旧”来提醒周围的同事“你们都老了”，否则老板辞退你的理由可以是“学习能力不强”、“不思进取”、“不能完成新工作”……

“禁老”：处处“标新立异”

前文提到，喜欢重提往事是危险的信号之一。而与“怀旧”相对的，在职场上喜欢处处“标新”也是容易拉响别人变老警报的行为。而与“怀旧”相比，“标新立异”的危险系似乎要更高。

案件回放：Judas创造了本公司历史上最短暂的用工记录——实习仅仅15天即宣告走人!前三天，他就向所有人展示了自己“自来熟”的“天赋”;而后，同事们评论他的一日一变的衣着打扮，他不屑：“我们这一代人喜欢的，你们不懂”;同事Victoria问他平时都有啥好看好玩的，他反问：“我们现在玩的东西，你也会?”直到最后主动提出离职，他给出的解释是：“不能接受一成不变的工作”，而他给同事们留下的印象是：“不能脚踏实地工作、态度浮躁、缺乏亲和力……”

无忧点评：Judas的事件是一个比较极端但尚属表象的例子，而更多的时候，“标新立异”的情况会在工作交流中潜移默化地显现，即所谓的“挑战权威”。拥有变革创新的精神是一件好事情，也是社会新陈代谢的催化剂，但具体到每一项工作中，变革创新还是得在原有的体系中按部就班地进行。而这个原有的体系就蕴含着职场先行者的智慧和经验，即使需要与时俱进，也不可能一蹴而就。

“禁老”：评论衣着打扮

在职场上，衣着打扮是泄露一个人的职能工种、身份地位等信息的渠道之一。除去部分需要穿着统一制服的工种外，如今多数坐办公室的白领们还是本着“今天我爱穿啥就穿啥”的心态来拾倒自己的妆容衣着的。于是，在一不小心之中，误会有时候就这么发生了……

案件回放：中午午休时间，Eva正在洗手台边清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然从镜子里看到平日里难得一见的老板就在她身侧的洗手台旁洗手。于是，Eva很客套地打了个招呼：“老板好，您午饭吃完了啊?”老板没抬眼，回了一个词：“嗯!”Eva呵呵一笑，为掩饰尴尬，她立马又笑着说：“老板，您今天这衣服真有童趣，花纹真好看哟!”这时，老板一边擦手一边从镜子里望了望Eva，笑着说：“你的意思是说，我这个年纪不配这件衣服嘛?哈哈!”老板大笑着走了，留下傻在原地的Eva想着刚才老板半开玩笑半当真的口气，一阵冷汗浮上背脊。

无忧点评：俗话说“人靠衣装马靠鞍”，穿着打扮确实具有掩饰年龄的作用。但在职场上，即使你发现对方的穿着与实际年龄不符，也无需明言。特别当这个“对方”既是你的前辈又是一名女性，拿她的衣着打扮说事就是大忌中的大忌了。如果你不擅长当面“溜须拍马”，也不乐于在背后指指点点，那索性就选择“笑而不语”吧!

刚进公司，千万不要去踩这些坑

1、对同事过于热情

小钱来公司快一个月了，为了能尽快和同事们打成一片，她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心，一次两次倒也算了，三天两头这样，同事们可有点接受不了了。无功不受禄，小钱的行为让人理解但也多少让人反感。

2、“草莓族”不受欢迎

冰冰刚毕业，身材娇小玲珑，声音温和甜美。刚进部门报道那天，她着实让办公室里的男孩子女孩子眼前一亮。但是两个多月下来，现在大家见到她是避而远之。因为她把女孩子的“优势”发挥得实在让人难以忍受。无论和谁说话都嗲声嗲气的，时不时会被一些难题弄得哭鼻子，如果对她说话稍微直接一点，她就立马满脸通红，好像饱受委屈。

3、打小报告者会受孤立

想要加薪的你,必须知道的事 篇10

ln an ideal world, you’d get offered the salary you want right off the bat. But if you’ve been working or job hunting for a while, you probably know that very few people receive their perfect offer right out of the gate. Most of the time, you have to ask for what you want, make your case, and hope that the company you’re negotiating with has the bandwidth to give you what you’re looking for.

在理想的状态下，你能马上得到你想要的薪水。但是，如果你已经工作了一段日子或找了一段时间的工作，你可能会知道很少有人能一开始就得到一个很好的薪酬。大多数时候，你得去要求你想要的东西，还得证明自己的要求是合理的，并且期望你正在谈判的公司有能力给你想要的。

Whether you’re negotiating for more money or perks at your current company or trying to secure the right offer somewhere new, here’s the best advice we heard this year for getting what you deserve in .

无论你是想在现在的公司争取更多的工资或拥有特殊的待遇，还是想在其他新的公司努力争取合适的薪酬，以下是我们今年所听到最好的一些建议，你也将会在收获你应得的了。

1. BE SURE YOUR PERFORMANCE MERITS A RAISE BEFORE YOU ASK FOR ONE

1.提出加薪前，确保你的工作表现与你的要求相匹配

If you’re going to try to negotiate for a bump in your current salary, be sure you can show that it’s warranted. One of the biggest mistakes that can ruin a salary negotiation is not having proof that you’re indispensable to your organization. “The biggest mistake I’ve seen from employees over the years is asking for a raise when their performance is average or sub-par,” says Joanna Buickians, vice president of operations for JBA. “For example, I’ve had sales people asking for raises when they are in the red and not able to close–or worse, people who take frequent vacations, use all their sick days . . . who have a general sense of entitlement and an attitude of, ‘I deserve a raise because I’m just awesome.’ If these employees had shown they’re really worth their salt, by showing up to work on time and working as hard as they could, I would have given a them a raise.”

如果你要就目前的工资进行谈判、要求加薪，请确保你可以表明这是合理的。很可能破坏薪资谈判的最大错误之一，就是没有“证据”证明你对公司而言是不可或缺的。日本商业自动化公司运营副总裁Joanna Buickians表示：“这些年来我从员工那里看到的最大的错误就是他们一方面要求加薪，另一方面工作却表现平平甚至低于平均标准。”，他补充道，“比如，有些销售人员要求加薪时，他们的业绩仍处亏损状态，而且还没有能力谈妥交易，或者更糟糕的是，有些人利用他们所有的病假经常休假，他们也要求加薪...... 这些人自认为拥有加薪的权力，而且还有着一种“我值得加薪，因为我就是很棒”的态度，要是这些员工能够表明他们真的很称职，按时上班，努力工作，行，我会给他们加薪的。”

2. TREAT IT AS A COLLABORATION, NOT A FIGHT

2. 将加薪视为沟通合作的结果而非一场斗争

By approaching a negotiation as a way to work with your hiring manager or HR department rather than against them, you’re more likely to be successful. “Never engage in negotiation as an ultimatum–an either/or–but rather as a collaborative process and a unique opportunity to create a compensation package that makes sense for both you and for them,” advises career coach Roy Cohen. “Establish priorities as to what is most important to you and what items you are willing to trade off.” Then, make your case and say that you’re looking forward to “working together” on this–one of the best phrases to use in a salary negotiation if you want to succeed. “Unless you know for sure that you are indispensable, and few of us ever are, successful negotiation should never become adversarial. That is a bad sign that the process has broken down or will,” Cohen continues.

通过将谈判作为与招聘经理或人力资源部门合作的方式而不是与他们进行对抗，你更有可能成功。职业生涯指导师罗伊·科恩(Roy Cohen)建议说：“不要把谈判视为最后通牒，这不是非此即彼的关系，而是把它看作一种协作的过程，这是一个独特的机会来商讨一个令你们双方都满意的薪酬方案。“确定优先事项，对你来说最重要的是什么，你又愿意在什么地方做出让步。”然后，说出你的想法，并且说明你期望双方能“一起努力”达成这些要求——如果你想要成功，这是能使用的最佳的短语之一。“除非你确定自己是不可或缺的，但是事实上我们中很少一部分是这样的人，成功的谈判永远不应该让双方处于敌对的处境。这是一个坏的迹象，表明这个协商过程已经中断或将会中断，”科恩继续说。

3. DON’T FEEL LIKE YOU HE TO SHARE YOUR CURRENT SALARY

3.不要觉得你必须得分享现有薪资

It’s super common for recruiters to ask what you’re making at the moment and what you’re looking for in terms of compensation in your next job. You do not have to answer this directly, and it’s actually one of the things you should never say during a salary negotiation, according to Josh Doody, author of Fearless Salary Negotiation. “I call this The Dreaded Salary Question, and it’s tricky because it usually comes up early in the interview process, and most candidates don’t think of it as part of a salary negotiation, even though it is,” he says. “Answering this question by disclosing numbers can make it very difficult to negotiate effectively later on, because it can box the candidate in. Once they disclose current or desired salary, the offers they get are very likely to be tied to those numbers. ”

对于招聘人员来说，问及你现在的工资以及你对下一份工作的薪酬有什么样的要求，这是非常普遍的。《无畏薪酬谈判》的作者乔希·多迪(Josh Doody)认为，其实你不必直接回答这个问题，而且这实际上是薪酬谈判中你永远不应该说的一件事情。他说，“我将这个问题称为‘可怕的薪水问题’，这很棘手，因为这个问题通常会在面试过程中提前出现，大多数候选人并不认为这是薪酬谈判的一部分，尽管这真的是。”“用数字来回答这个问题可能会使之后的谈判很难变得有效，因为这可能会让候选人陷入困境。一旦候选人暴露了他们当前或期望的薪水，他们得到的薪酬就很可能会与这些数字相关联。”

4. WAIT AS LONG AS YOU CAN BEFORE DISCUSSING SALARY

4. 在讨论薪水之前，尽可能耐心等待

This one is especially true if you’re trying to score a great salary at your first job, but it’s applicable to all job seekers. In addition to avoiding naming a number that you’re looking for in terms of salary, “you also want to defer the salary conversation as long as possible, because the longer you can defer that discussion, the more time you have to impress them in your interviews and convince them that you should be paid at the higher end of the range they have budgeted for the role,” Doody says. By leaving the money talk until the end of the job application process, you’re more likely to nab a higher paycheck.

如果你想在第一份工作中得到很高的薪水，这一点尤其正确，但是这条也适用于所有的求职者。除了避免用数字明确指出你想要的薪水之外，“你也应该希望尽可能拖延这场关于薪水的对话，因为讨论的时间越长，你就有越多的时间在面试中给他们留下印象，并且说服他们你应该得到他们为这个岗位预算的最高薪酬。”Doody表示。把薪酬协商一直拖到求职过程的最后，你将更有可能拿到更高的工资。

5. THINK BEYOND DOLLARS AND CENTS

5.别只盯着钱，还要考虑其他的福利待遇

It can be tempting to focus on the dollar amount you’ll be taking home each month or year, but if your prospective employer isn’t open to changing how much money they’re offering you, don’t forget about benefits negotiation, which can actually be one of the most important parts of figuring out your salary. Consider what might be worth bartering for, whether it’s extra vacation days, better medical or dental benefits, a gym membership reimbursement, or even commissions.

把注意力盯在每个月或每年你能带回家的钱固然诱人，但是如果你的雇主不愿意在他们能提供给你的薪酬上松口，不要忘记对其他福利进行协商，实际上这些也是你预估工资的重要组成部分之一。考虑一下什么东西是值得互相交换协商的，无论是额外的假期，更好的医疗福利或牙科福利，或是健身房会员报销，甚至是佣金奖励。

6. LET THEM KNOW YOU WANT TO ACCEPT THE JOB

6.让对方知道你想接受这份工作

In the final stages of negotiation, another helpful phrase is something along the lines of, “If you can do x, I’m ready to accept your offer.” This lets them know you want to accept the job, but you need a little something more first. “When you get to this phase of the negotiation, you want to make it clear to the recruiter or hiring manager that saying ‘Yes’ will end the negotiation so they’re more comfortable acquiescing,” Doody says. For example, you may want to say, “I understand you can’t come all the way up to $60,000. It would be great to add an additional week of paid vacation along with the $55,000 you suggested. If you can do that, I’m on board,” he suggests.

在谈判的最后阶段，另一句有用的话是“如果你能做到x，我准备接受这份工作”。这让他们知道你想接受这份工作，但是你首先需要他们附加一些小小的条件。Doody说“当你进入谈判的这个阶段时，你最好向招聘人员或招聘经理表明，他们肯定的回应将会结束这场谈判，这样他们也会更加放心地默认你提出的条件。”例如，你可以说，“我知道6万美元对你们来说有些为难，但是如果在你们提议的55000美元的基础上，再增加一周的带薪休假将会非常好。如果你们能做到的话，我愿意加入贵公司”，他建议道。

7. DON’T USE YOUR PERSONAL CIRCUMSTANCES AS A NEGOTIATION TOOL

7.不要将私人问题作为谈判条件

While it might feel logical to explain your personal financial situation as your reasoning for needing to earn more money, experts say this can also ruin your salary negotiation. “One of my employees requested a meeting to negotiate her salary,” says Lori Bizzoco, cofounder of NV Media, Inc. “She came into the meeting and right off the bat started to discuss her personal financial situation at home: She was getting married and the wedding was costing more than she and her fiancé had anticipated. She used the wedding as a bargaining tool to ask for a raise. At the risk of sounding less compassionate than I really am, I must express the importance of leaving personal issues out of the conversation when asking for a raise. As much as I empathize with financial struggles, an employee can create a more compelling argument for a raise by providing evidence of his or her hard work.”

尽管解释你个人的财务状况作为你需要挣更多钱的理由可能是合乎逻辑的，但是专家说这也可能会毁了你的薪酬谈判。NV媒体公司联合创始人洛里·比佐科科(Lori Bizzoco)说：“我的一位员工要求召开会议来谈判她的工资。”“她一进入会议室就马上开始谈论她在国内的个人经济状况：她就要结婚了，但是婚礼的开销比她和她的未婚夫所预想的要更多。于是她以婚礼作为讨价还价的借口来要求加薪。尽管这让我听起来似乎很没有人情味，我必须强调在要求加薪的时候把个人问题从谈话中排除出去的重要性。我对这些与经济状况作斗争的人表示同情，但是员工们完全可以提供自己辛勤工作的证据来给自己的加薪创造一个更有说服力的理由。”

8. KNOW YOUR WORTH

8.了解自己的市场价值

One of the simplest and most effective tools you can use in a salary negotiation is information about what others in your position make. That’s why our Know Your Worth tool is so useful when you’re looking for a new job or trying to up your pay at an existing job. By inputting some basic information about yourself and your job history, you can get a better understanding of your market worth. Armed with this knowledge, you can negotiate confidently.

在薪酬谈判中，你可以使用的最简单和最有效的工具之一就是其他人在和你相似岗位上的薪酬信息。这就是为什么当你正在寻找一份新的工作或尝试提高你现有工作的薪水时，我们的 Know Your Worth 小工具会如此有用。通过输入关于你自己和相关工作经验的一些基本信息，你可以更好地了解自己的市场价值。有了这些信息，你也就能够更加自信地谈判了。

9. USE YOUR NETWORK FOR RESEARCH

9.利用人脉进行调查研究

Another tool you can add to your research arsenal is your business contacts. Journalist Jillian Kramer did exactly that when recovering from a lowball salary offer at a magazine: “I spoke with contacts and coworkers until I found a connection between one of them and a former employee at the magazine. And after a quick introduction, that former employee was happy to dish on what he’d earned when he’d worked in the exact position I was going to fill.” With this in mind, Kramer was able to make a more informed counter offer to the hiring manager, and ended up with a salary that she was much happier with.

另一个可以添加到你的调查库的工具是业务联系人表。记者吉利安·克雷默(Jillian Kramer)从一家杂志的低薪工作中恢复过来后确实这样做了：“我与接洽人还有一些同事交谈，直到我发现他们中的一个人和这家杂志的前员工有联系。经过快速的介绍，这位前雇员很高兴能和我聊聊他当时在我要应聘的岗位上获得的收入。”心里有了考量，克莱默也就能够与招聘经理在薪水上进行斡旋，最后她也获得了一个更满意的薪水。

10. NEVER APOLOGIZE

10.绝对不要道歉

According to Doody, “sorry” is another thing you should never say in a salary negotiation. Why? “Negotiating is uncomfortable, and our natural tendency is to try to smooth the edges on a difficult conversation. Saying sorry could signal to the recruiter or hiring manager that you might be willing to back down, and that could be expensive. Don’t apologize for negotiating.”

关于纳什你必须知道的10件事 篇11

据外媒报道，著名数学家与经济学家、博弈论之父、诺贝尔奖得主约翰·纳什和他的夫人周六遇车祸去世，分别终年86岁及82岁。两人乘坐的出租车在新泽西Turnpike上失控，警方指二人当时未有配戴安全带，当出租车失控撞向防撞栏时，他们双双被抛出车外。警方仍在调查意外原因。

早期经历

约翰·纳什，全名为约翰福布斯;纳什（John Forbes Nash, Jr.），1928年6月13日出生在美国西弗吉尼亚州（West Virginia）工业城布鲁菲尔德（年轻时的约翰·纳什年轻时的约翰·纳什Bluefield）的一个中产阶级家庭。

1950年，约翰·纳什获得美国普林斯顿高等研究院的博士学位，他那篇仅仅27页的博士论文中有一个重要发现，这就是后来被称为“纳什均衡”的博弈理论。1994年，他和其他两位博弈论学家约翰·C·海萨尼和莱因哈德·泽尔腾共同获得了诺贝尔经济学奖。父亲老约翰·福布斯·纳什（John Forbes Nash, Sr.）来自德克萨斯州，是一名电气工程师，任职于阿巴拉契亚电力公司（Appalachian Electric Power Company），是第一次世界大战的老兵，当时在法国担任负责后勤工作的中尉；母亲玛格丽特·弗吉尼亚·马丁（Margaret Virginia Martin）生于布鲁菲尔德，结婚前是当地的一位中小学教师，教英语和拉丁语。

纳什从小就显得内向而孤僻。他生长在一个充满亲情温暖的家庭中，幼年大部分时间是在母亲、外祖父母、姨妈和亲戚家的孩子们的陪伴下度过，但比起和其他孩子结伴玩耍，他总是偏爱一个人埋头看书或躲在一边玩自己的玩具。

小纳什虽然并没有表现出神童的特质，但却是一个聪明、好奇的孩子，热爱阅读和学习。纳什的母亲和他关系亲密，或许出于教师的职业天性，她对纳什的教育格外关心，早在纳什进入幼儿园前，就开始亲自教育、辅导他。而纳什的父亲则喜欢和孩子们分享自己在科学技术上面的兴趣，能够耐心地回答纳什提出的各种自然和技术的问题，并且给了他很多的科普书籍。少年时期的纳什还特别热衷做电学和化学的实验，也爱在其他孩子面前表演。

纳什就读于布鲁菲尔德当地的中小学，然而在学校里，纳什的社交障碍、特立独行、不良的学习习惯等时常受到老师的诟病。这些问题令纳什的父母忧虑，曾经想过很多办法，但收效甚微。

小学时期，纳什的学习成绩（包括数学成绩）并不好，被老师认为是一个学习成绩低于智力测验水平的学生。比如在数学上，纳什非常规的解题方法就备受老师批评，然而纳什的母亲对纳什充满信心，而后来的事实也证明，这种另辟蹊径恰恰是纳什数学才华的体现。这种才华在纳什小学四年级时便初现端倪，而高中阶段，他常常可以用几个简单的步骤取代老师一黑板的推导和证明。而真正让纳什认识到数学之美的，恐怕要数他中学时期接触到的一本由贝尔（E.T.Bell）所写的数学家传略《数学精英》（Men of Mathematics），纳什成功证明了其中提到的和费马大定理有关的一个小问题，这件事在他的自传文章中也有提及。

在高中的最后一年，他接受父母的安排，在布鲁菲尔德专科学院选修了数学，但此时的纳什并未萌生成为数学家的念头。

大学生活

后来因为获得George Westinghouse Competition的奖学金在1945年6月进入卡耐基梅隆大学（Carnegie－Mellon University），开始以化学工程为专业，后来才逐渐展示出数学才能。1948年，大学三年级的纳什同时被哈佛、普林斯顿、芝加哥和密执安大学录取，而普林斯顿大学则表现得更加热情。当普林斯顿大学的数学系主任莱夫谢茨感到纳什的犹豫时，就立即写信敦促他选择普林斯顿，这促使纳什接受了一份1150美元的奖学金。

由于这一笔优厚的奖学金以及与家乡较近的地理位置，纳什选择了普林斯顿大学，来到阿尔伯特·爱因斯坦当时生活的地方，并曾经与他有过接触。他显露出对拓扑、代数几何、博弈论和逻辑学的兴趣。约翰·冯诺依曼（John vonNeumann）在1944年与普林斯顿大学经济学家奥斯卡·摩根士特恩（OskarMorgenstern）的著述《博弈论和经济行为》，通过阐释二人零和博弈论，正式奠定了现代博弈论的基础。1950年，22岁的纳什以非合作博弈（Non-cooperative Games）为题的27页博士论文毕业。他在那篇仅仅27页的博士论文中提出了一个重要概念，也就是后来被称为“纳什均衡”的博弈理论。

"纳什均衡”是他21岁博士毕业的论文，也奠定了数十年后他获得诺贝尔经济学奖的基础。从事教学

纳什对纯数学里的拓扑流形感兴趣。1950年夏天他为美国兰德公司（Rand）公司工作。那时兰德公司正在试图将博弈论用于冷战时期的军事和外交策略。秋天回到普林斯顿大学后，他并没有继续在博弈论方面的研究，而是开始在纯数学里的拓扑流形（Manifolds）和代数簇（Algebraicvarieties）上做他原先在攻读博士期间曾经感兴趣的工作，同时教些本科生的课程。但是Princeton数学系没有给他教职，不是基于他的学术水平，而是因为他的性格因素。

1952年他24岁，开始在麻省理工学院教书。他的教学和考试方法有悖于传统。如果说一般人心目中的数学家们是一些以古怪偏执傲慢为自豪资本的典型NuttyProfessors的话，那么你可以想像纳什只能是有过之而无不及。奇怪——或许并不奇怪——的是，数学系占据的大楼往往在一些校园里虽然狭小，但却是最高的，仿佛要加深人们对象牙塔的印象。

在研究领域里，纳什在代数簇理论，黎曼（Riemannian）几何，抛物和椭圆型方程上取得了一些突破。1958年他几乎因为在抛物和椭圆型方程里的工作获得Fields奖，但由于他的一些结果没有来得及发表而未能如愿。

步入婚姻

当时的纳什“就像天神一样英俊”，1.85米高的个子，体重接近77公斤，还有一张英国贵族的英俊容貌。

在麻省理工学院的日子里，他在一家医院做一个腿上小手术时遇到了EleanorStier，并在1953年他25岁时与她有了一个私生子John DavidStier。

1955年，他与一个他自己的漂亮学生，来自南美在麻省理工学院物理系读书的艾里西亚（Alicia Larde）约会。艾里西亚很崇拜他，经过一番心计，她终于赢得了他的倾心。1956年的一个晚上，Eleanor来看纳什，发现了艾里西亚。Eleanor很是恼火，将结果告诉了纳什的父亲。他父亲鉴于那个私生子的考虑，督促纳什与Eleanor结婚。但他的朋友们大都极力反对，说Eleanor与他悬殊太大。他父亲很快就去世了。

1957年，他们结婚了。之后漫长的岁月证明，这也许正是纳什一生中比获得诺贝尔奖更重要的事。

就在事业爱情双双得意的时候，纳什也因为喜欢独来独往，喜欢解决折磨人的数学问题而被人们称为“孤独的天才”。他不是一个善于为人处世并受大多数人欢迎的人，他有着天才们常有的骄傲、自我中心的毛病。他的同辈人基本认为他不可理喻，他们说他“孤僻，傲慢，无情，幽灵一般，古怪，沉醉于自己的隐秘世界，根本不能理解别人操心的世俗事务。”

精神失常

婚后，1958年的纳什好像是脱胎换骨，精神失常的症状显露出来了。他一身婴儿打扮，出现在新年晚会上。两周之后他拿着一份纽约时报，垂头丧气地走进麻省理工学院的一间坐满教授的办公室里，对人们宣称，他正通过手里的报纸收到一些信息，要么来自宇宙里来的神秘力量，要么来自某些外国政府，而只有他能够解读外星人的密码。[10] 当一个人问他为何那么肯定是来自外星人的信息，他说，有关超自然体的感悟就如同数学中的灵思，是没有理由和先兆的。

秋天，纳什30岁，刚取得麻省理工学院的终身职位（Tenure），艾里西亚怀孕。后来他们的儿子John Charles Martin Nash出生，他因为幻听幻觉被确诊为严重的精神分裂症，然后是接二连三的诊治，短暂的恢复，和新的复发。

1960年夏天，他目光呆滞，蓬头垢面，长发披肩，胡子犹如丛生的杂草，在Princeton的街头上光着脚丫子晃晃悠悠，人们见了他都尽量躲着他。1962年时当他被认为是理所当然的Fields奖——数学领域里的诺贝尔奖（Nobel）——获得者时，他的精神状况又使他失之交臂。

就这样，他几乎被学术界遗忘了。到80年代，有几项荣誉性奖都几乎要授予给他，最终都因为他的病状而放弃。80年代末期，诺贝尔委员会开始考虑给予博弈论领域一次机会，而纳什就名列候选人名单的前茅，最后因为对博弈论的怀疑和对纳什的健康担忧而没有实现。

离婚 几年后，因为艾里西亚无法忍受在纳什的阴影下生活，他们离婚了，但是她并没有放弃纳什。离婚以后，艾里西亚再也没有结婚，她依靠自己作为电脑程序员的微薄收入和亲友的接济，继续照料前夫和他们唯一的儿子。她坚持纳什应该留在普林斯顿，因为如果一个人行为古怪，在别的地方会被当作疯子，而在普林斯顿这个广纳天才的地方，人们会充满爱心地想，他可能是一个天才。

艾里西亚在纳什生病期间精心照料他30年。到1970年的时候，他已经辗转了几家精神病医院，病情逐渐稳定下来。

获诺贝尔奖

正当纳什本人处于梦境一般的精神状态时，他的名字开始出现在70年代和80年代的经济学课本、进化生物学论文、政治学专著和数学期刊的各领域中。他的名字已经成为经济学或数学的一个名词，如“纳什均衡”、“纳什谈判解”、“纳什程序”、“德乔治－纳什结果”、“纳什嵌入”和“纳什破裂”等。

纳什的博弈理论越来越有影响力，但他本人却默默无闻。大部分曾经运用过他的理论的年轻数学家和经济学家都根据他的论文发表日期，想当然地以为他已经去世。即使一些人知道纳什还活着，但由于他特殊的病症和状态，他们也把纳什当成了一个行将就木的废人。

20世纪80年代末期，纳什渐渐康复，从疯癫中苏醒，而他的苏醒似乎是为了迎接他生命中的一件大事：1994年，他和其他两位博弈论学家约翰·C·海萨尼和莱因哈德·泽尔腾共同获得了诺贝尔经济学奖。

纳什没有因为获得了诺贝尔奖就放弃他的研究，在诺贝尔奖得主自传中，他写道：“从统计学看来，没有任何一个已经66岁的数学家或科学家能通过持续的研究工作，在他或她以前的成就基础上更进一步。但是，我仍然继续努力尝试。由于出现了长达25年部分不真实的思维，相当于提供了某种假期，我的情况可能并不符合常规。因此，我希望通过至1997年的研究成果或以后出现的任何新鲜想法，取得一些有价值的成果。”

复婚 在2001年，经过几十年风风雨雨的艾里西亚与约翰纳什复婚了。事实上，在漫长的岁月里，艾里西亚在心灵上从来没有离开过纳什。这个伟大的女性用一生与命运进行博弈，她终于取得了胜利。而纳什，也在得与失的博弈中取得了均衡。

逝世

2015年5月24日，约翰·纳什夫妇遇车祸，在美国新泽西州逝世。成就及荣誉 非合作博弈论

约翰·纳什诺贝尔经济学奖约翰·纳什诺贝尔经济学奖

1950年和1951年纳什的两篇关于非合作博弈论的重要论文，彻底改变了人们对竞争和市场的看法。他证明了非合作博弈及其均衡解，并证明了均衡解的存在性，即著名的纳什均衡。从而揭示了博弈均衡与经济均衡的内在联系。纳什的研究奠定了现代非合作博弈论的基石，后来的博弈论研究基本上都沿着这条主线展开的。然而，纳什天才的发现却遭到冯·诺依曼的断然否定，在此之前他还受到爱因斯坦的冷遇。但是骨子里挑战权威、藐视权威的本性，使纳什坚持了自己的观点，终成一代大师。要不是30多年的严重精神病折磨，恐怕他早已站在诺贝尔奖的领奖台上了，而且也绝不会与其他人分享这一殊荣。

纳什均衡理论

一个博弈收益图，中心点是该博弈的纳什均衡一个博弈收益图，中心点是该博弈的纳什均衡 其中一个最耀眼的亮点就是日后被称之为“纳什均衡”的非合作博弈均衡的概念。纳什的主要学术贡献体现在1950年和1951年的两篇论文之中（包括一篇博士论文）。1950年他才把自己的研究成果写成题为“非合作博弈”的长篇博士论文，1950年11月刊登在美国全国科学院每月公报上，立即引起轰动。

冯·诺依曼在1928年提出的极小极大定理和纳什1950年发表的均衡定理奠定了博弈论的整个大厦。通过将这一理论扩展到牵涉各种合作与竞争的博弈，纳什成功地打开了将博弈论应用到经济学、政治学、社会学乃至进化生物学的大门。所获奖项

1958年，纳什因其在数学领域的优异工作被美国《财富》杂志评为新一代天才数学家中最杰出的人物。