党企联姻一线牵 互促共赢“双支持”

党企联姻一线牵 互促共赢“双支持”

党企联姻一线牵 互促共赢“双支持” 篇1

党企联姻一线牵 互促共赢“双支持”

****制帽有限公司党委

企业简介：****制帽有限公司成立于2002年，是一家生产ME、阿迪达斯、新地球等世界著名品牌帽子的台资企业，现有职工近万人。2011年，公司实现销售收入10亿元，入库税金4000万元，同比增长均超过50%，综合实力世界同行排名第一。中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮等领导曾到公司视察指导。

近年来，企业党委坚持在双支持中求突破，在双发展中求共赢。2011年，共有312名员工向党组织递交了入党申请书，106人被列为入党积子。公司党组织被县委评为‚先进基层党组织‛，企业被市委表彰为‚十佳‘双支持双达标’非公企业‛。

一、紧扣中心，努力将党组织的战斗力转化为企业的竞争力

企业运转过程中，生产经营是企业的中心。对于企业党组织而言，党组织的战斗力，不仅来源于自身的先进性，还来源于企业主的理解和支持，来源于党组织活动必须紧扣企业中心。

1、融合触动，实施党建渗透工程。在非公企业尤其是在台资企业，业主普遍对党的概念比较模糊，存在不理解甚至排斥现象，业主对党组织的了解是一个渐进的过程。为此，党组

织主动作为，每年初，都能贴紧公司生产经营、职工培养、企业文化等需要，制定年度工作计划，报请业主审阅。每次党组织活动之前都及时向业主汇报工作方案和计划，听取业主对活动的意见和建议，让其感受到党组织开展活动重点是服务企业生产经营，且开展党组织活动主要利用业余时间，采取分散、小型、多样的形式，不会对生产经营造成影响。在开展活动时，积极邀请业主列席，让业主对党组织活动的形式和流程有了直观的感受。通过党组织的主动融合，业主对党组织有了较为清晰的了解，对党组织的态度也开始逐步转变，由不关心逐渐转变为时不时的过问一下，偶尔也能主动了解党组织活动开展情况。企业主的支持，使企业党组织充分发挥作用成为了可能。

2、示范带动，实施榜样工程。针对产品全部外销，产品质量要求严格的实际，公司党组织在全体党员职工中提出了‚视客户为亲人、视订单为绿卡、视验厂为考场‛的口号，严把产品质量关，使产品的合格率、优良率均达到100%。开展‚破记录、争第一、扛红旗‛活动，教育员工爱岗敬业、以厂为家、刻苦钻研、勇于创新，掌握一流管理技术，形成与国际接轨人才队伍，2011年9月份党组织组织全员参加劳动竞赛，其中15项打破了公司和同行的纪录。党组织成立当年公司销售收入同比增长27%。

3、载体推动，实施服务提质工程。实践表明，非公企业党组织有为才能有位，越是与企业实际比较贴近、与党员职工生产实际结合比较紧密的组织活动，就越会受到各方的支持和欢迎，越会有长久的生命力。因此，党组织开展活动，始终坚

持围绕企业生产经营设计活动载体，不断探索企业党组织作用有效发挥的途径，牵头推行了5S管理模式，带领员工开展以‚节约一度电、一滴水、一寸布、一根针、一粒米‛为主要内容的‚五个一活动‛，仅此一项每年为公司节约600多万元。安全生产是企业工作的重中之重，私企老板非常重视，针对员工60%以上是农民，安全意识十分淡薄的实际，开展了‚党员身边无事故‛活动，活动开展以来，无一起安全事故发生。2010年8月，一批美国订单数量大，时间紧，职工连续2天加班加点，倦怠情绪有所漫延，对此，党组织抽调党员成立突击队，带头冲在第一线，并积极做好其他职工劝导工作，保质保量完成了生产任务。

二、先锋引领，努力将党员的活力转化为企业发展的源动力

一个党员就是一面旗帜，一个典型就是一个标杆。企业党组织积极鼓励和引导党员率先垂范作表率，带头创先做标杆。

1、倡导立足岗位作奉献。在党员职工中开展了‚两带头‛活动，要求广大党员立足岗位，做工作的带头人，做员工的带头人，通过开展‚先锋工程‛，设立‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛、‚党员突击队‛等举措，促进党员为企业多作贡献，争做表率。对表现突出的党员，公司党组织优先向上级党组织进行表彰推荐。2011年党委书记顾永佳同志被评为市‚五一劳动模范‛。近几年，公司 ‚十佳员工‛的评比中，党员员工占了80%以上，公司党员75%以上为技术和管理骨干，有党员参与的技术创新占60%以上。

2、倡导创先争优比奉献。创先争优活动开展以来，先后开展了‚四有四无‛（即：重要岗位有党员、紧急任务有党员、重大创新有党员、创新大奖有党员，党员无违纪、党员无次品、党员无浪费、党员无事故）、‚我为企业献一策‛等活动，激励和引导广大党员立足本职发挥先锋模范作用。共为公司征集到‚金点子‛62条，推动企业进行技术革新23项，创造经济价值600多万元。老党员方仰贤先后为公司推行十多项技改创新项目，为公司节约资金50多万元。

3、倡导团结一致克时艰。注重企业文化的培育，发挥思想引领作用，着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量。在企业遭遇困难时，首先站出来的就是党员。在近年的金融风暴中，公司党组织成立了党员突击队，坚守工作岗位，和企业共度难关，较好的稳定了企业职工情绪，发挥了先锋模范作用，树立了党员和党组织的良好形象。

三、真情关注，努力将党组织的公信力转化为促进企业党建的支持力

企业党组织的高效服务和不懈努力，赢得了企业主的充分信任，企业主对企业党建工作的关注度越来越高，支持力度越来越大。业主在不同场合多次表示:‚我们公司的党员是最优秀的员工，我们公司的党组织是最先进的组织‛。

1、推行平等协商，打造互动平台。为加强交流沟通，企业建立了‚企情沟通日‛制度，建立平等协调机制，广泛听取党员职工的意见和建议。通过这一平台，公司为所有员工投了

‚五保‛，按时按标准配发劳动防护用品，公司每年为此支出800万元。开设网上活动平台，定期组织党员外出参观学习，开展丰富多彩的文体活动，为党员学习交流提供方便。

2、开展爱心互助，打造关爱平台。企业主支持党组织开展积极向上的活动，进一步凝聚人心，促进和谐。建立了‚党员爱心大使‛团，要求每名党员从身边事做起，从点滴做起，关心他人，传递爱心，并对84名‚爱心大使‛给予每月80元的补助。同时，设立‚党员爱心基金‛，经常组织党员职工为弱势群体、灾区捐款，累计捐款达110余万元。

3、坚持党建优先，打造保障平台。企业不仅在经费、党组织活动场所上给予全力保障，在选拔任用、表彰奖励上也给予党员优先考虑。原组织活动室是租赁厂房，而且于2011年底到期。2012年春节上班第一天，在公司厂房十分紧张的情况下，总经理王顺贤就主动安排了新的党组织活动室，目前党组织活动室是公司位置最佳、装修最好的办公室，面积达90平方米，装修费用达2万多元，党员活动室成了公司党员开展活动和对外接待的一个窗口。对党组织的每次活动经费都实行实报实销，对生产一线的党员每人每月发放200元的岗位补贴，先后有27名党员走上公司中层以上管理岗位。去年‚七一‛期间，为全体党员发放总价达1万多元的毛毯、定做了4000多元党员纪念卡。