深入一线（精选5篇）
深入一线 篇1
心系“三农”，深入一线，北京市农业局副局长王振邦带领局农机处、市农机监理总站、市农业机械试验鉴定推广站、房山区种植中心等部门同志一起巡查“三夏”农机作业安全。
在琉璃河镇，王振邦走到正在收割的麦田旁，查看作业现场，并详细询问了小麦机收和机播情况，一再叮嘱现场作业人员要注意安全，并与现场农技人员探讨了关于秸秆粉碎还田的利弊。
实地检查后，王振邦一行赴北京金利农机服务专业合作社进行座谈，向负责人详细询问了农机合作组织的运作情况以及面临的发展问题，听取了与会部门负责人的看法，并对今年“三夏”工作提出了希望：
一是监督管理落实处。“三夏”期间是农机作业高峰期和农机事故高发期。针对“三夏”农时季节农机安全生产的特点，北京市农机监理总站继续加强“三夏”督导工作，成立督导组分赴各区(县)巡查值得肯定。在接下来的工作中，同志们要再接再励做好临时检验工作，排查事故隐患，治理无牌行驶、无证驾驶等违法行为，及时妥善处理农机事故，切实维护农机安全生产秩序。
二是部门协调无障碍。本次“三夏”工作中，市农机监理总站、市农业机械试验鉴定推广站、市植物保护站以及各区(县)相关部门的同志群策群力多次开展联合行动，值得肯定。在今后的工作中，同志们要继续认真落实扶持农业机械化发展的各项政策措施，服务农户、机手为跨区作业提供良好的秩序环境。
三是工作总结要及时。“三夏”工作进行中，要认真总结“三夏”跨区作业的成效与经验。加强对于机手的宣传教育工作，保障农机安全生产。要加强与新闻媒体合作，组织策划好“三夏”农机化宣传报道，为“三夏”农机安全生产营造良好舆论环境。
据介绍，为做好北京市“三夏”农机跨区作业服务工作，北京市成立了8个固定跨区作业服务服务站和8个流动式跨区作业服务服务站。固定站配备了农机安全生产宣传材料、车辆维修工具、安全提示卡、宣传横幅、矿泉水、文化衫等物品，可以为来京机手提供作业信息、机械调度、技术指导、机具维修等服务。同时，市农机监理总站已连续2年与市植保站合作，在跨区作业服务接待站建立北京市跨区作业小麦收割机植物疫情检查站，对进京作业机具进行清扫，防止外来病虫草害，如小麦腥黑穗等病害、黄顶菊等有害杂草对本市粮食作物的入侵。
深入一线 篇2
全体党员教师深入教学一线听课活动总结
3月份**小学全体党员19人，深入到教学一线开展群众路线教育实践活动，积极参加校内外的教研活动。既有参加市内的教研活动，也有区内的教研活动。贯彻落实区教研室改革课堂的精神，本校党员教师不但能积极投身到教学一线，积极带头上好校内的研讨课、展示课，还人人认真深入学前教育教学一线，认真听了多个学科、多位老师的研讨课、示范课，从开学至今第6周，党员教师带头上示范课、研讨课的已经有12人，剩下的7人会在4、5月份继续上好研讨课，在教育教学上起先进带头作用，个别党员教师已经听课达8节，而且能做好听课记录，填写好科学课堂评价表，并积极撰写听课心得，参与课后的评课。
多年来，我校坚持以教学工作为中心，形成了领导重视教学、政策倾斜教学、舆论引导教学、投入优先教学、管理服务教学、科研促进教学、后勤保障教学的良好氛围。领导班子能坚持听课制度，经常深入教学一线，广泛听取专业建设、师资队伍建设、教学改革及提高教学质量等方面的意见，及时了解和解决教学运行中的问题，促进了教学工作的提升。本学期学校通过深入教学一线听课，了解到某些班级里的教学平台存在设备落后，安装位置不够合理，影响学生观看效果，学校领导班子能立即请了专业人员来学校为广大教师解决难题，为教师的教学保驾护航。听评课结束后，全体听课党员对教师的课进行了全面、深刻、有针对性的点评。对各位老师的课给予了充分肯定，是值得广大党员教师积极学习的成功的课。许多老师课堂驾驭能力很强，专业素养很高；能紧紧围绕各科《新课程标准2011年版》的理念实施课堂教学，积极实践区教育局的“科学课堂”。大多数教师的课堂气氛活跃，师生互动突出，课堂设计贴近小学生的认知特点，体现教、学、做一体；把素质教育贯穿整个课堂教学，实现了快乐教学，实现了知识与技能的教学目标。
党员教师们认真总结了本学期听评课活动，指出四大优点，一是体现了学生学习参与的广泛性和积极性，保证了教学质量；教学的目的就是要让学生能亲身体验学习的过程，只有在教学过程中能多些想办法确保学生参与度，学生才会学得更踏实，更有兴趣，更有成功感。二是体现了教学方式的多样性和活动性；教无定法，但无论什么方法手段，只有是紧紧围绕着教学目标而实施的，而又可操作的，有实效的，高效的，就是好方法。三是体现了教学过程的科学性和严肃性；广大教师的观念不断更新，开始用科学课堂的理念指导自己的课堂教学了。四是体现教学理念上的衔接性和统一性。同时提出了两点建议：一是时间分配希更加合理；二是教学资源的整合利用。充分挖掘学生身边的可以利用的教学资源，让学生身边所见的所闻的都能用到学习中去。
参与评课的老师们表示，领导的评价，既是一种鼓励，也是一种鞭策，在今后的教学中，要继续认真备好每一堂课，讲好每一堂课，争取人人成为一名合格的教师，多些涌现优秀卓越的教师。领导深入教学一线调研，加深了领导对我校教学水平的了解，加强了学校领导、教师之间的沟通了解，进一步促进了我校课堂教学改革的力度和教学水平的提高。
深入一线 篇3
作者所在单位是一家国有企业，该单位是全国首家生态环保智能化一级汽车客运站，作者在客运站当中参与职工的思想政治工作以及工会工作，认为面对企业加快转型升级的新形势、新任务，企业就从单位实际出发，对如何注重群众路线，深入一线，发挥党工组织的作用方面进行探讨，从而使得企业凝聚合力，共同推进发展是需要思考的问题。
关键词：群众路线；深入一线；党工组织
2012年12月6日，党中央出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定，展示了执政新姿态，在全社会引起强烈反响。这就是要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，如何深入一线，发挥党和工会的组织作用，为企业发展提供组织保证。
一、深入一线、明确服务的群众，才能有的放矢地做好群众工作
党的十八大提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，广州中运客运站场管理有限公司海珠汽车客运站党支部（以下简称海珠客运站党支部）参加第一批教育实践活动。
在开展群众路线教育实践活动中，明确服务的对象是首要问题。毛泽东同志指出，在一切实际工作中，必须是从群众中来，到群众中去。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验的做好基层工作，特别是做好群众工作的科学世界观和方法论。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持党同人民群众的血肉联系。在利益分化、社会多元的今天，群众的情况已经跟过去大大不同。“群众”已经不是以前“工农商学兵”的简单概括，今天的社会阶层归纳起来更为庞杂和困难了，要把“群众”的概念更具体、更实在，才能真正做到“密切联系”，而不是“脱离”。我认为，在国企里，党员领导干部要坚持群众路线，“群众”的对象有两个：就是人民群众与职工群众。国有企业，是人民的企业，“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是国有企业，特别是服务行业、窗口行业的全部工作的出发点和落脚点。而推动企业发展，需要紧紧依靠广大职工群众，离开了职工群众的支持、认同和参与，企业的发展、服务人民群众便无从谈起。因此，在新形势、新任务下，基层党组织和党员干部要自觉坚持和运用从群众中来到群众中去的群众路线工作法，走党的群众路线，党员领导干部必须牢牢捉住“群众”的概念，明确服务的对象，才能有的放矢做好群众工作。
二、贴近职工群众，把握职工群众的思想动态是践行群众路线的关键
作者以单位为例。海珠客运站于2003年成立，它是一个年轻客运站场。现有职工129人，会员129人，职工入会率达100%。职工活动中心约1000平方米，职工教育中心约200平方米。在年龄结构上，60后有11人，占8.52%，70后有30人，占23.2%，80后有55人，占42.6%，90后有31人，占24%。其中中层以上管理人员共9人，占全体职工7%。一线职工92人，占全体职工71.3%。入城务工80人，占全体职工62%。
由于整个团队较为年轻，职工队伍的构成有来自不同地域，有不同年龄阶段的，不同岗位，不同职级。受环境影响给职工思想打下的烙印是不同的，因而职工在思想政治观念上行为方式也存在着一定的差异。因此，贴近职工，把握职工思想动态就好途径就是坚持和完善以职工代表大会。让职工参与民主管理，从源头上维护职工权益。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的基本任务，就是组织动员职工参与企业的民主管理，使职工与企业风雨同舟，共谋企业健康发展。在职代会制度建设上我们要抓好三个环节：一是要选好职工代表。职工代表不仅要有群众威信，更要具备一定的参与企业管理能力和基本业务水平，要“建言有言建，献策有策献，参政参得上，议政议得了”。二是审议要突出重点。要突出重大决策、重大人事调整、大额资金使用等“三重一大”内容的审议，这样才能增强职工主人翁责任感。三是要做好民主评议。坚持集中评议、无记名测评、个别访谈相结合，切实提高评议效果。在企业发展中，只有让职工群众“知企情、议企事、参企政”，职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，才能更好收集职工思想信息和职工的困难，才能妥善做好群众工作，努力为职工构建和谐、舒适的工作、生活环境，企业职工的幸福指数不断提高。
三、依靠职工、发挥职工作用是践行群众路线的有效办法
“从群众中来，到群众中去”。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验做好基层工作的方式。以笔者所在单位为例，海珠客运站是广州市客运站场之一，是一个面向社会的服务窗口，承载着广大人民的出行需要。随着城镇化建设步伐的加快，市民的需求呈现多层次、多样化的趋势，客运站场管理所承载的责任越来越重要。在开展党的群众路线教育实践活动中，以“解决人民群众最关心、最直接的民生问题”为工作出发点，注重群众的乘车需求，稳步、务实地推进客运行业管理和提升客运站场服务水平，依靠的正是职工群众。因此，要做好群众工作，就要深入基层、贴近职工，建立血肉联系。老在办公室里，文山会海中，是很难树立群众观点的。以下是作者的几点观点：
（一）深入群众就应从关心职工角度入手，走近基层，贴近职工。毛泽东在《为人民服务》中阐述：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”这里面实际上阐明了企业领导干部和职工的关系、领导干部如何对待每一位职工群众的问题。职工群众是创造历史、推动发展的真正英雄，是我们党的力量之源和胜利之本。这就要求我们做到真心诚意的与职工群众交流沟通，让职工群众说真话；真心真情的为职工群众解疑释惑，让职工群众真理解；真心实意地为职工群众解决实际问题，让职工群众信得过。这样，我们才能深入了解职工群众真实的所思所想，准确把握各个层面的思想动态，通过职工去满足广大人民群众的出行需求，解决人民群众所寄托给予我们的愿望，切实解决实际问题。
（二）加强职工思想政治教育，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展提供思想组织保证
1.企业稳定，就要统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，这些都离不开思想政治工作。在坚持以生产经营为中心的同时，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。国营企业，很多领导一直会认为主要任务就是企业生产。他们认为业绩才是最主要，往往只看着每年的利润成绩，认为这才是保住职工的饭碗。因此，在日常工作中，有时会存在对于政治理论知识的学习等思想政治活动，习惯被动学习和机械完成上级要求的学习任务，应付式完成。学习抓得不紧，从而就会出现思想政治工作较经济工作滞后的现象。所以，更应注重方式方法，只有通过不断改进与创新思想政治工作方法，把思想政治工作贯穿于单位生产经营的全过程，把思想政治工作和生产工作相结合，通过不断创新，不断改进，才有生命力，才能适应新形势。
2.发挥党员先锋模范作用，营造为民服务当先锋的良好氛围。共产党员是群众中的一部分，而同时又是群众中先进的、觉悟的、马列主义的、有组织的一部分。因此，企业的管理者除了与职工密切的联系，依靠职工外；同时还必须保持其同职工的不同特性，把党员教育好，才能有效教育群众，用党员的模仿带头作用激励群众，用榜样的作用带领群众。以作者单位为例，客运站承载着广大人民群众出行服务，对于员工们来说，旅客安全、快捷、舒适到达目的地，就是他们首要的任务。在节假日，如“清明、端午、五一、暑运、中秋、十一、春运”等等，对于从事在客运行业的职工们来说，他们几乎没有休息日，更别提到能回家与家人团聚。但他们毫不畏惧，迎难而上，以饱满的精神做好每一项服务，在平凡的岗位上充分发挥共产党员为人民服务的精神，以先锋模范作用感染身边的人。因此，要做好为每一位旅客提供最好的客运保障服务，就要加强群众观点和群众路线教育，引导党员干部坚定理想信念，增强服务意识。可通过开展党员志愿服务，推行党员佩戴党徽、党员亮牌示范等形式，弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神，以高度的责任感、良好的服务意识，在平凡的岗位上用出色的工作表现带动身边的员工。
四、坚持党建带工建，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业快速发展提供坚强的组织保障
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工群众合法权益的代表者和维护者。因此，工会要组织主动承担这神圣使命，就该密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，作者以单位为例，就如何发挥工会桥梁纽带作用提出以下几点看法：
（一）工会应发挥维权的作用，保障职工的合法权益。积极参与推动落实事关职工生活生产的规章制度制定和执行，搭建行政与职工群众沟通的桥梁和纽带，为员工提供充分表达利益诉求的平台。
（二）增强员工归属感与幸福感，营造“家”的温暖。通过各种形式和渠道，了解职工思想动态和实际需求，从员工最关心、最直接的现实利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，关注员工的点滴。以笔者所在单位为例，在重大节日的服务保障工作中，特别是春运期间，承担着输送着广大游子归家的任务，这意味着，在其他外来工踏上回家与亲人团聚过节的路途中，他们还要坚守一线岗位，竭尽全力为五湖四海的游子出行提供便利服务。所以企业党组织、工会组织对职工群众的关怀，是非常重要的。企业除了开展外来单身职工座谈会、走访困难职工家庭、到一线各岗位慰问关心一线职工外，在中秋节，元宵节为职工送上热气腾腾“汤圆”，真真切切把职工的家人当作自己的家人，让他们感受到企业也有“家”的感觉和温暖。
（三）通过做好后勤保障、开展职工群众所喜闻乐见的活动，来调动职工群众的积极性，把广大职工动员起来、组织起来、团结起来，形成思想统一、战斗有力的集体；作为一个单位的后勤保障，他们必须为广大职工做好坚守的后盾，解决职工后顾之忧，贯穿服务生产、服务职工两条主线，注重后勤保障的人性化和专业化管理，关注广大职工的安全生产环境和身体健康，通过突出文化活动特色来丰富广大职工的文娱生活，让广大职工洋溢于单位的关心和关爱当中，起到了稳定职工队伍的基础保障作用。
五、结语
深入一线 篇4
8月3日, 贾涛局长来到九台市洪涝重灾区现场察看灾情, 他强调指出, 要毫不懈怠地打赢抗洪救灾这一仗, 一手抓防洪, 做好防大汛的准备, 一手抓灾后防疫, 尽快恢复畜牧业生产;并在深入一线组织开展畜牧业抗灾自救工作的同时, 号召广大干部职工发扬中华民族“一方有难, 八方支援”的优良美德, 同心协力, 奉献爱心, 帮助灾区人民共渡难关、重建家园。贾涛局长明确要求, 各级牧业干部要树立防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的思想, 坚定信心, 在全省牧业系统继续深入开展科学抗灾自救活动, 力争把畜牧业因洪涝灾害造成的损失降到最低。
8月5日, 按照省委、省政府要求, 局党组迅速组织局机关及直属单位干部职工开展捐款活动, 全局320名干部职工累计捐款11.5万元。目前, 首批捐款已通过省民政厅专用帐号汇往灾区。
8月3日至6日督查组深入到9个市州的抗洪第一线, 深入受灾乡镇村屯, 实地勘察灾情, 部署受灾损失情况统计、死亡畜禽无害化处理、防疫消毒灭源等工作;对易发生或可能再次洪涝灾害地域的畜禽养殖, 采取有效防范措施, 以免造成不必要的经济损失;对基层抗洪救灾中存在的困难和突出问题, 共同研究解决办法。
在此次洪水灾害中, 吉林市广大畜禽养殖散户与养殖场遭受重大损失, 重灾区的畜牧业一度处于停滞的边缘。全市因灾死亡畜禽共计4.5万本刊报道刘君泽头/只, 直接圈舍倒塌面积2万多平方米, 间接被破坏的圈舍面积达到了4万多平方米, 饲草直接损失也达到了400吨左右。为杜绝因洪灾死亡畜禽可能会带来重大动物疫情隐患和死亡畜禽流入食品领域对群众食品安全带来的危害, 吉林市畜牧局主动出击、快速部署, 采取有效措施加强洪灾后动物疫病防控工作。
省动物疫病预防控制中心在此次灾害中全力以赴, 帮助灾区养殖场 (户) 恢复畜牧业生产, 减少损失, 做好技术指导、技术帮扶、防疫知识的宣传培训等工作。
强化消毒, 指导无害化处理。对所辖区域已加强检查, 指导、督促养殖场 (户) 、养殖小区做好环境消毒和动物尸体的无害化处理。对病死畜禽不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运。对不明原因死亡的畜禽已按照规定及时进行监测, 加大消毒和防控力度, 并将情况及时上报, 指导养殖场 (户) 做好圈舍及周边环境全面消毒。
加强疫情监测, 及时报告和处置突发疫情;加强检疫监督, 严防病死畜禽流出, 加大对饲养、屠宰、加工、运输、储藏等生产和经营环节的监督管理力度, 依法严肃处理抗拒检疫和运输、加工、经营未经检疫的畜禽及其产品等行为, 严厉打击贩卖病死动物及其产品的行为。本着有利流通、严格把关、打击违法的原则, 加大监督检查力度, 一方面保证进出灾区的动物及其产品顺畅调运, 另一方面保障动物防疫秩序, 防止疫情跨区域传播。加强灾后免疫, 协助恢复畜禽生产。
深入一线 篇5
——XX分行狠抓省分行工作会议精神贯彻落实
一、统一思想坚定信心明确总体要求针对我行目前存在的有效贷款营销乏力，资金运用不足、行际之间项目之间进度差异较大、以及基础管理薄弱，内部监控不到位等问题，市分行党委在研究部署全年重点工作时特别强调指出：全行必须保持清醒头脑，坚决克服盲目乐观思想，“走出镇江看开源”，既要正确对待我行自身阶段性的进步和成绩，增强工作的决心和信心，又要清醒地认识到与系统内兄弟行存在的巨大差距，增强危机感和紧迫感，更要以积极的态度正视当前工作中存在的突出困难和问题，增强事业心和责任感。
为了确保全面超额完成各项任务，加快全行有效发展，市分行党委对全年目标提出了总体要求：要切实以“赶超计划、提升排名、抢占份额、增加效益”为目标，牢牢把握先进性教育活动整改提高的有利时机，再鼓干劲，奋力拼搏,全面掀起“五抓、四收、一拓展”工作的新高潮，确保全面超额完成各项目标任务，推进全行各项工作迈上新台阶。
二、抓主抓重全面掀起五抓、四收、一拓展高潮一要抓好资金组织工作，确保各项存款及市场份额稳定增长。必须牢牢把握年初劳务输出人员集中离乡、行政事业单位上拨资金集中到位和各类企业集中分配、城乡市场交易活跃等种种有利时机，进一步强化对资金组织工作的督导，加大宣传公关力度，在确保超额完成全年存款任务的前提下，积极抢占市场份额；要坚持以实施营业网点等级管理、柜员星级管理，狠抓规范化服务和实施全员营销为手段，切实以方便、准确、快捷、周到的服务赢得城乡个人客户的信赖和支持，深入细致地做好教育储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务，努力争取实现营业网点“上台阶”目标，确保储蓄存款稳定增长；要以落实各级领导系统公关营销和实施关系资源营销为手段，积极“拚抢”辖内重点机构客户，特别要切实加强对财政、社保、水保、扶贫、民政、移民、发改委等重点机构客户资金流向的监测，适时进行公关拓展，力争对公存款取得新的突破，确保全行存款增量和市场占有份额大幅度稳定增长。要努力调整存款结构，增强存款成本意识，尽可能吸收低成本存款，努力控制负债成本，对达不到保本要求、利率倒挂的同业存款、协议存款等市场化负债业务，必须坚决停办。要加强监督考核，坚决杜绝存款工作上的弄虚作假现象，严禁人为地“掺杂使假”、搞“水分”，一旦发现，必须严肃处理。二要强力抓好清收管理工作，确保不良贷款“双口径、双下降”。要统一思想，坚决克服消极等待观望的思想和厌战畏难情绪，牢固确立“货币清收是硬道理”的思想意识，特别是各级领导，要积极带头，以清收挂点企业不良贷款为突破口，始终坚持深入清收工作第一线，切实加强对清收工作的指导参与，千方百计促进清收进度，提高清收效率；要加大专业清收力度，抓紧完善专业清收支行的运转和考核激励机制，积极争取专业清收支行挂牌运作；要加大对新增不良贷款的清收力度。各行要对2000年以来的新增不良贷款进行全面清理认定，对经营基本正常的企业要千方百计收回货币资金。对已经停止经营的企业，要促使其用变现资产来归还贷款本息。同时，对主观原因形成的不良贷款，要坚决实行责任人下岗清收，对非主观原因形成的继续实行各环节责任清收。要牢牢把握企业改制动态、市场变化、资产重组等多种有利因素，综合运用重组盘活、利率调整、减免表外利息、以资抵债、依法清收等多种政策措施，加大改制企业汪良贷款本息清收处置力度；要进一步创新清收退出手段，充分运用货币清收与实物财产清收相结合、减免息政策，批量上报自然人1000元以下和法人客户5万元以下小额不良贷款减免息，实施打包、卖断等市场化清收举措，加快“散小差”贷款整村退出进度；要进一步完善贷后管理、责任追究、激励考核等机制，促进清收工作扎实有效开展。市分行将拿出100万元费用，对全年收回的不良贷款本金和表外利息，分别奖励兑现30万元和70万元。要切实把风险资产摸底清查与旺季清降工作有机地结合起来，做到清查与清降同部署、同检查、同考核，确保清查与清降工作两不误、两促进。三要突出重点抓营销，努力提高资金运用效益。要抓紧做好已审批贷款限定性条款的落实工作，力争开江电站10亿元和江华公司统一授信下的3亿元首笔贷款尽早投放到位；要积极争取协调已上报贷款项目的审批工作，力争镇江区医院、市一中、开平县医院、浙苏县医院、绿湖大华公司、滨江县城信公司等3亿元贷款投放到位；要千方百计抓好浙苏、皖南二矿、成兴草业有限公司、宏达公司重点客户贷款的前期调查论证及推荐上报工作，为今年及今后的贷款营销打好基础；要加大对个人信贷业务的营销力度，突出加大对小额质押贷款、个人住房贷款、个人商铺抵押贷款、工资履约贷款、个人生产经营性贷款等个人信贷业务的营销力度，全面培植和发展一大批经营和收入相对稳定的个人客户群体，特别是个人贷款余额下降较多的行，必须加大营销力度，确保年初余额。四要狠抓表外利息清收和中间业务收入，努力提高盈利能力。首先，要加大表外应收未收利息的清收力度，对所有欠息抓紧进行全面分析清理，重新分解靠实相关部门及岗位的收息任务及责任，在确保正常贷款利息及当年新增表内利息足额收回的前提下，切实在清收表外挂账利息上挖掘潜力。其次，坚持以开展“银行卡质量效益年”活动和“保险代理业务集中营销竞赛”活动为载体，进一步加大对银行卡、保险代理、基金销售等业务的营销力度，确保计划全面超额完成。要积极改进服务方式，大力拓展代收水电费、学杂费、代理税费和电信、移动话费等各类代理业务，努力提高收益水平。同时，要加强与农发行、建行、石油公司、养路费征稽站等客户的合作，认真做好已开办业务的代理工作，确保全年中间业务收入计划全面超额完成。再次，要严格加强费用管理，在确保个人费用和正常开门营业费用的前提下，尽可能压缩会议费、差旅费和系统内招待费用，努力减少成本支出。
四、深入持久地开展好先进性教育活动市分行党委指出：全行先进性教育活动分析评议阶段及工作己基本完成，经省分行批准，从3月1日开始将转入整改提高阶段。这一阶段是先进性教育活动抓落实、见实效的重要阶段，市县行各级党组织必须高度重视。一要加强组织领导，统筹兼顾，正确处理好教育活动与业务经营的关系，确保各环节工作扎实有效开展。二要认真做好分析评议阶段的收尾工作。首先，要开好民主生活会。市分行已抽调专人，由班子成员分头带队，直接参加指导各县（区）支行的民主生活会，并对各行班子成员的检查剖析材料及第二阶段各项规定动作进行把关和验收，面对面进行指导帮助。其次，要对分析评议阶段的工作做好“五个回头看”，抓紧上报班子成员《剖析材料》、《民主生活会报告》和《转段申请报告》等相关材料，由市分行先进性教育办公室统一组织检查验收。三要认真做好转段动员工作。凡市分行批准转段的支行，必须召开由全体员工参加的转段动员大会，全面通报对领导班子及成员征求意见和开展批评与自我批评的情况，并由党委书记做动员讲话。四要认真抓好整改提高阶段的工作。对第二阶段查找出的突出问题，市县行要逐条逐项研究整改措施，制定整改方案，明确整改时间和目标，真正达到解决问题、改进工作，让群众满意的目的。五要统筹兼顾。切实把先进性教育活动与旺季工作有机地结合起来，充分运用整改提高的效果促进“五抓、四收、一拓展”工作，真正以业务经营业绩检验先进性教育活动成果。
调研报告，切实为市分行党委制订新的工作思路提供可靠的理论依据。 [，感谢原作者]