贯彻学习公司2006年工作会议精神资料

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料（通用10篇）

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇1

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料

公司董事长：马德友于3月19日在公司2006年工作会议上的讲话，题目为《改革促发展，创新增效益，为把公司各项事业全面推向前进而努力奋斗》。

马董事长讲了以下两个方面问题。

一、2005年生产经营和企业发展基本情况

2005年，公司累计完成掘进进尺2.12万米，完成年计划的85%；生产原煤79.6万吨，完成年计划的90.7%，销售煤炭86.52万吨，完成年计划的89.2%；实现营业收入7151.3万元，完成年计划的91.7%；实现利税1126.5万元，其中利润118万元；职工年人均收入1.52万元，同比增长16.92%。

二、2006年重点工作

2006年工作的指导思想：深入贯彻党的十六届五中全会、地委扩大会议和集团公司党委工作会议精神，以科学发展观为指导；以创建本质安全型企业为目标；以加快矿井建设为重点；坚持以人为本，积极推进企业改革，强化内部管理，提高经济效益，全面完成“十一五”规划开局之年的各项任务，实现企业和谐发展。

2006年主要奋斗目标：生产煤炭85万吨，力争95万吨；杜绝重大人身伤亡和生产事故，力争实现安全年；销售煤炭85万吨，力争95万吨，实现销售收入7188.4万元，上缴税

（费）1080万元，职工年人均收入在2005年的基础上有所增长；盛源煤矿3月份进入试生产，年底达到设计生产能力，茂源煤矿10月1日前具备试生产条件；西部井田矿井建设项目完成技术论证，可行性研究。

为全面完成上述奋斗目标：2006年重点做好以下六个方面的工作。

1、认真落实安全工作会议精神，切实加强安全管理，努力创建本质安全型企业。我们必须全面落实“2.22”公司安全工作会议精神，加强顶板管理，深入开展逢“8”防尘日活动，做好防灭火工作，加大“三违”治理力度，继续做好职工教育培训工作。

2、合理组织煤炭生产，确保全年生产任务的完成。目前全年生产计划已分解到各生产单位，我们必须千方百计的抓好落实。各单位、各班组要根据公司下达的计划，编制出切实可行的安全生产实施方案，将生产计划指标进一步分解到每个月、每一天和每个班组。盛源煤矿进入试生产后，要不断总结、分析工作中出现的新问题，并认真加以整改，确保试生产顺利进行。

3、牢固树立市场意识和效益意识，加强经营管理。

4、加快矿井建设步伐。

5、积极稳妥的推进企业改革，增强企业活力。

6、提高后勤服务管理水平，为经营发展提供有力保证。

公司总经理：陈民于3月19日在公司2006年工作会议上的讲话，题目为《满怀豪情，努力工作，促进公司各项业绩，再上一个新台阶》。

陈总强调两个方面：

一、正确认识公司目前的经营管理水平和经济效益能力。

他单纯从煤炭生产的角度将其收入、上缴利润、工效等主要经济指标做了简要的分析。昊源煤矿第一，九矿第二，十矿第三。

二、努力提升公司管理水平，促进公司各项业绩再上一个新台阶。为此，我们必须加强以下几个方面的工作。

1、要不断更新观念，树立现代经营理念。

2、建立和健全管理创新的动力机制。

3、优化企业组织机构，加强岗位责任管理。

4、完善企业治理结构，提高科学决策水平。

5、大力开发人力资源。

6、加速企业管理信息化建设。

7、树立诚信经营的理念。

8、重视企业文化建设，树立良好的企业形象。

公司党委书记：谢晓明于3月19日在公司2006年工作会议上的讲话，题目为《更新观念，提升境界，统筹发展，为促进企业快速健康发展提供新动力》。

谢书记就党务工作讲了两点意见。

一、2005年工作的简要回顾。

1、加强组织建设，完善工作机制。合理设置了党支部，配齐配强党支部书记，健全支部班子，签定了党建目标责任书。从而使党组织的凝聚力、吸引力和战斗力明显增强。

2、保持共产党员先进性教育活动成效显著。截止目前全公司共查摆出各种问题46个，目前已整改或正在整改11个，占23.91%，正在整改的21个。各级党组织和广大党员为职工群众办好事、办实事53件，党员干部为困难群众捐款1.25万元，捐物134件，先进性教育职工群众满意度测评率达到85%。

3、加大宣传力度，积极营造良好的氛围。

4、多渠道引进和培养干部人才队伍初见成效。

5、教育与查处并举，党风廉正建设稳步推进。

6、物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

二、2006年工作任务

1、发挥思想宣传优势，努力提升“四种”境界。一是科学的发展境界，二是管理境界，三是创新境界，四是和谐境界。

2、积极开展争创活动，提高职工队伍素质。以学习型企业创建活动为抓手，全面推进高素质职工队伍建设，不断增强职工职业道德、业务技术和执行能力。

3、进一步建立先进性教育长效机制，增强党的工作活力。

一是在认真组织好“回头看”的基础上，构建和落实先进性教育长效机制。二是以增创“四好双争”党委班子和“五好三强”支部为载体，积极推进党的组织建设。三是创新干部选用和管理机制，不断提高各级干部的综合素质和领导能力。

4、深化党风建设和反腐倡廉工作，为企业发展提供强有力的纪律保障。

5、坚持以人为本，推进和谐矿区建设。一要深入开展形势任务教育，增强企业内聚力。二要按照人本思想深化企业民主管理。三是及时化解矛盾，维护矿区稳定。四是软硬件建设并重，推动矿区美化。

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇2

袁贵仁在讲话中指出,教育规划纲要颁布以来,教育事业发展态势良好,各方面都取得了明显进展。一是强化优先发展,教育保障水平明显提高。二是突出民生导向,教育公平取得显著进展。三是注重内涵发展,夯实质量提升基础。四是深化改革开放,教育发展活力进一步激发。五是保持和谐稳定,为服务党和国家大局作出重要贡献。总的看,我国教育事业发展态势良好,成就有目共睹,人民群众满意度有所提高,国际社会也给予较高评价。但是,我们清醒地认识到,我们的工作与中央要求、国家需要和人民期待相比,还存在很多不足。在国际竞争大背景下审视中国教育,我国教育的竞争力还不强,开放程度还不高,培养的人才还不能很好地适应国际化的需要;在国家发展的整体战略中把握教育,到2020年基本实现教育现代化、全面建成小康社会,我们在教育观念、教育内容、教育方式、教育管理和教育保障等方面还有相当的差距;在人民群众的期盼中分析教育,一些教育热点难点还没有很好地解决,还不能满足人民群众对多样优质公平教育的需求。

袁贵仁指出,党的十八大对我国教育工作作了重大部署,提出了明确要求,我们要深入学习领会、全面贯彻落实。一是发展道路,就是高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持教育优先发展,全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路。二是奋斗目标,就是全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高,进入人才强国和人力资源强国行列,教育现代化基本实现。三是总体要求,就是着力提高教育质量,大力促进教育公平,提高家庭经济困难学生资助水平,积极推动农民工子女平等接受教育,努力办好人民满意的教育。四是根本任务,就是立德树人,全面实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,让每一个孩子都能成为有用之才。五是根本方式,就是合理配置教育资源,促进各级各类教育协调发展,鼓励引导社会力量兴办教育。六是发展动力,就是深化教育领域综合改革,不断完善促进教育事业科学发展的体制机制。七是工作重点,就是加强教师队伍建设,增强教师教书育人的荣誉感和责任感,这是教育事业发展最重要的基础工作。

袁贵仁强调,在2013年重点做好七项工作。一是发挥教育系统优势,把学习研究宣传贯彻党的十八大精神引向深入。要深刻领会十八大精神实质,深化十八大精神宣讲活动,深入推动十八大精神进教材、进课堂、进头脑,深入研究阐释重大理论和现实问题,深入推动教育系统党的建设。二是坚持立德树人,促进学生德智体美全面发展。把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程,增强德育工作的针对性、实效性。提升学生身心健康水平,加强学校艺术教育。三是创新工作方式,推动教育发展走上不断提升质量的良性轨道。研究颁布实施具有中国特色、世界水平的质量评价标准和质量监测体系,加强督导,公开结果。四是加强薄弱环节,着力缩小教育差距。加强农村特别是偏远地区农村教育,加强中西部特别是贫困地区教育,保障特殊群体平等受教育权利。五是突出工作重点,推进各级各类教育协调发展。办好学前教育,均衡发展九年义务教育,基本普及高中阶段教育,加快发展现代职业教育,推动高等教育内涵式发展,积极发展继续教育。六是切实提高保障能力,为教育事业科学发展提供有力支撑。提升教师师德水平和业务水平,筹好、用好、管好教育经费,加快教育信息化建设。七是深化教育领域综合改革,确保重点领域和关键环节取得实质性突破。坚持正确方向,增强改革合力,聚焦改革重点,务求改革实效。以开放促改革,提高教育开放水平。

袁贵仁强调,加快推进教育现代化,全面深化教育综合改革,必须努力提高教育管理工作的科学化水平。要改进工作作风,大兴为民务实清廉之风;改进教育宣传,为教育改革发展营造良好氛围;改进工作方式,切实维护教育系统和谐稳定。

学习贯彻全国人才工作会议精神 篇3

广西科协主席郑皆连:

把政策制定好,把人才使用好

我区的中国工程院院士郑皆连认为,这次中央召开全国人才工作会议,中央政治局常委悉数出席,会议规格很高,说明中央对人才工作的高度重视,这是推动我国特色社会主义建设的一个重要举措。

郑院士说,虽然近年来我国在人才工作上取得了较大成就,但与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。我们要深入学习贯彻全国人才工作会议精神和实施国家人才发展规划,努力做好广西的人才工作。郑院士提出三点建议:

第一,要制定更加优惠的政策吸引国内外人才。广西是欠发达地区,在经济条件上不具有优势,要想吸引人才必须制定更加优惠的政策,为人才干事创业搭建舞台,确立人才竞争的比较优势。但必须立足实际,广西的博士学位授予点加起来都不及兰州大学多,我们想在短期内超过发达省区是不现实的。因此,制定更有吸引力的人才政策是关键。

第二,要充分发挥现有人才的作用。我区的科技创新情况不理想,近十几年来独立完成的科研成果评上国家科技进步二等奖的非常少。我们要克服人才使用上的官本位思想,对那些科技上有成果、科研发展上有潜力的人才,不要急于直接放到领导岗位上去。我们常看到高校里有一些科研骨干人才,刚在学术上有所成就,显现出极大的发展潜力,就都担任领导干部去了,形成一种不好的风气,稍有成就回报的就是领导岗位。实际上,把在科研上有才华的人提拔到领导岗位上,实际就宣告了其研究生命的结束。而目前对于广西来说,领军人才比领导干部更缺乏,更需要,两相比较,我们更应着力于培养领军人才,培育知名的学术权威。

第三,要切实发挥离退休高层次人才的作用。广西的高层次人才非常缺乏,但另一方面,却是一大批专家级的离退休人才资源没有得到充分的开发。这些高级离退休人才专业功底好、工作经验丰富、身体健康、能适应工作需要,很多当年都是该领域、该行业的学术技术带头人,如今在家颐养天年,没有发挥作用的舞台。用好这些人才,让他们继续发光发热,这关系到制度设计的问题,必须制定出台相关政策,给予他们合法的身份,充分调动他们的工作积极性,保护他们的劳动成果,让他们得到合理的报酬。

在谈到创新型人才问题时,郑院士说,我们的教育不要把学生变成考试机器,没有想法,不敢打破权威。创新型人才应该是不完全崇拜权威和书本,有自己的想法,能干出惊天动地的事业。

桂林电子科技大学校长、

全国杰出专业技术人才周怀营:

做好引才、用才、育才,

推进人才强桂战略

桂林电子科技大学校长周怀营认为,全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的实施,是我国人才工作新的里程碑。结合学校自身实际,他认为应着力抓好以下几方面的工作:

一、着力搭建“引才”平台,不断提高人才层次

要积极出台人才引进优惠政策,完善高层次人才引进的新机制,以重点支柱产业和高等科研院所急需紧缺的专业人才为重点,大力引进国内外高层次人才,认真落实引进人才相关待遇,对引进高层次人才和优秀拔尖人才给予安家补贴、科研启动费和专项资助,并妥善安排引进人才子女的就学、住房等问题。桂林电子科技大学在去年成功聘请了中国科学院院士、国际宇航科学院院士、2009年度国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士出任名誉校长;还成功引进国内某重点高校的生物医学工程团队,这个团队的引进填补了广西生物医学专业领域的空白。事实表明,高端人才的引进,对桂林电子科技大学乃至广西高层次人才引进工作起到了积极的辐射影响作用。

二、着力搭建“用才”舞台,不断激发人才活力

用好人才,是人才战略的核心问题。当前广西要紧紧围绕北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区发展需求,探索人才培养使用的新机制,构筑区域性人才高地,以人才的优先发展引领区域经济和社会事业的科学发展。具体而言,一方面要进一步深化人事制度和分配制度改革,建立以业绩为重点,综合考察品德、知识、能力要素的社会化的人才科学评价机制,不断完善人才激励机制;另一方面要坚持以用为本,加大公开竞争性选拔力度,建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于人才脱颖而出的人才选拔使用机制。广西自1998年以来,已经面向全国进行了五次“公选”,日前,2010年广西第六次全国“公选”已开始,将提供377个领导干部职位,是有史以来规模最大的一次公选,我相信这一举措必将有利于推动广西科学用人的良好发展趋势。

三、着力加大“育才”力度,不断提升人才素质

要把科教兴桂、人才强桂作为经济社会发展的主战略。一方面要大幅度增加教育投入,特别是要加大对高等教育在人、财、物和政策上的扶持和帮助,为高素质人才培育提供良好环境;另一方面,要创新人才培养的方式,采用产学研合作、挂职交流等多种形式,实现人才培养和经济效益的互惠双赢。桂林电子科技大学自2007年以来,成功实施“科技特派员”制度,派驻科技骨干到梧州、北海、柳州、桂林等城市大型企业挂职,了解企业需求,帮助企业解决生产、管理、研发等方面的实际问题,收到良好效果。

广西大学副校长、教育部长江学者奖励计划特聘教授、

全国杰出专业技术人才陈保善:

能否赢得竞争主动,关键在于

拥有什么样的人才

广西大学副校长、广西亚热带生物资源保护利用重点实验室主任陈保善认为,人类世界的发展,自有历史记录以来,还从来没有以像今天的速度在演变,像今天这样依靠科技的进步。许多百年前甚至几十年前的科学幻想,在今天已经成为现实。然而,过去两百年的工业革命轨迹,包括我国过去三十年所创造的经济奇迹,在今天也遇到了拐点,不能再以过度的资源消耗去支撑新的发展。转变经济发展方式,是直面今天的发展瓶颈所能做的唯一选择。而实现经济发展方式转变,必须要有相应本领的人。所以,我们国家今后发展得怎么样,能否在激烈的国际竞争中赢得主动,关键在于我们拥有什么样的人才。

陈保善指出,党中央、国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为我国今后的人才工作描绘了蓝图,这对我们从人口大国走向人力资源大国,进而发展为人才强国,指明了方向。

陈保善说,把人才作为经济社会发展的第一资源,这是人才发展规划纲要的核心。纲要提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”,是我国人才发展的指导方针。按照这个思路,国家将会在不同的层面作出制度安排,加大人才发展资金投入,大胆引进使用海外高水平拔尖人才,完善人才培养、使用和评价机制,按发展的需要培养和储备各个层面的人才队伍,保证到2020年时,培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,进入世界人才强国行列。

陈保善认为,人才作为一种资源,具有流动的属性,尤其是顶级人才。对于这批高端人才,应该在全球范围去招聘,按市场规律办事,给出有竞争力的待遇,提供发挥才干的足够舞台。人才也有地域属性,所以也要重视培养本土人才。

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇4

分公司：

4月 日至4月 日，分公司在 大厦隆重召开了2011年工作会议。4月 日会议中，分公司 总首先传达了保监局任建国局长、副局长及处长的讲话。保监局科长参加了此次会议，并在会上做了重要讲话，科长在讲话中肯定了公司2010年的成绩，同时提出了三点建议：一是要切实增强合规意识；二是要加强内审机制建设；三是要认真贯彻执行保监局出台的监管政策。会上，分公司总对2010年及2011年工作做了详细的工作报告，并对公司风气及员工工作作风提出了要求。同志对业务情况做出分析。最后对2010年先进进行了表彰。4月10日，会议安排对参会人员进行了培训，召开了相关部门的条线会议。此次会议内容丰富，意义重大。

公司按照会议要求，在全辖内对会议精神进行了传达和贯彻落实。通过办公会、全体员工大会，层层传达了会议精神，并利用晨会时间组织全体员工学习各位领导在会上的重要讲话。

一、贯彻落实保监局领导讲话精神

（一）通过学习提高了对山东省保险业基本情况的认识 任建国局长指出，2011年山东财险业发展态势不容乐观，经济形势复杂，但财产险业务的增长潜力没有受到显著

影响，仍然可以取得不错的成绩。2010年经过全行业的克服困难、积极创新，财险业呈现出业务增速快，效益稳步提高，结构持续优化，市场稳健运行的良好态势，实现了科学稳定发展。近年来，全行业转变经营理念，坚持以效益为中心，发展质量明显提升，为行业健康发展打下了很好的基础。

（二）通过学习深入了解和掌握了今年的监管形式和要求

2011年财险业仍处于复杂多变的社会经济形势下，业务增长面临较大压力，但监管形式不会有丝毫宽松，规范市场秩序仍是保险业监管的重中之重。当前和今后一段时期的保险监管工作，要突出科学发展的主题，把握转变发展方式的主线，巩固好近年来市场秩序规范、质量效益改善的成果，在转变方式、规范市场、防范风险、提升服务、平稳增长上取得新突破。

（三）通过学习增强了信心，振奋了精神，统一了思想 从经济发展、社会进步、居民消费增长等大的趋势看，财产险需求仍处于不断扩大的阶段，特别是近年来市场形势发生的变化，经营观念、制度基础、管理水平、盈利能力、市场秩序等都有很大的改善，为财险业进一步发展打下了很好的基础。

二、贯彻落实上级公司会议讲话精神

通过学***的讲话，中支全体员工对公司2010年的经营管理情况、目前形势、以及存在的问题有了更深层

次的了解，2011年工作安排及政策导向有了实质性的认识。**公司将严格按照上级公司的工作标准及同志提出的工作要求开展工作，并就完成2011年的各项工作任务制定以下具体工作措施。

（一）业务发展方面

1、科学制定规划，实现业务规模健康发展

2011年，业务将在坚持效益优先的前提下健康发展。一是建立高绩效、高素质、高技能的直销业务队伍，为公司持续发展提供保障；二是充实壮大营销队伍，确保公司业务持续健康发展；三是根据市场变化，在巩固原有险种市场份额的同时，积极拓展新业务、新保源；四是开辟财产险市场，更好的调整业务结构，更多的实现已赚净保费。

2、加快渠道建设，提升竞争能力

渠道建设的欠缺，将是我们面临竞争的一处软肋。从实践中我们已经体会到了渠道的重要性，要想在激烈的市场竞争中站稳脚根，如何建设一个完善的渠道已是当务之急。2011年将在渠道建设上有所突破，将渠道建设工作作为重点来抓。

3、加强客户服务工作，提高风险管控能力

（1）、加强业管工作，构建规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。将狠抓业管工作，提

高风险管控能力。

（2）、提高客户服务工作质量，建设良好的客户服务平台

加强承保、理赔人员培训，提高承保、理赔人员综合技能素质，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好出单、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。

加强理赔工作的力度，以有效控制赔付率、立案率、接案率等指标作为理赔管控工作的中心目标。将理赔工作的重点放在理赔速度与质量两方面，强化理赔过程和业务质量的管控。

4、以效益为中心，加强预算控制，严格控制签单费用率的情况下保证本机构业务发展的正常运转

（1）根据2011年预算保费收入对综合签单费用率进行总额控制，首先把各项预算指标层层分解落实到各营销服务部，让大家明确自己的可用费用额度。各项费用做到专款专用，严格按预算列支。

（2）为了保证各机构业务发展的正常运转，公司制订下发了《公司人员管理办法（2011版）》，从政策上给业务一线最大倾斜。

（3）公司以身作则，带头压缩各项行政办公费用，特别是招待费、办公费、电子设备运转费、车辆使用费等项目支出，将结余的资金向销售一线倾斜。

5、加强四级机构管理工作

2011年，将对四级机构从人员管理、指标管理、财务核算等方面，加强监督与管理，力争达到总分公司关于四级机构标准化建设的各项要求。中支各部门发挥管理引导作用，深入到四级机构，掌握其具体的问题并及时解决。确保所辖机构健康平稳发展。

（二）人员管理及队伍建设方面

1、组织开展教育活动

根据分公司关于开展教育活动的精神，切实增强全体员工的紧迫感、危机感和责任感，提高队伍为公司发展尽职尽责尽力的主动性和积极性，我公司决定在中支及所辖营销服务部职能部门开展一次以“”为主题的专题教育活动，为保证活动的实施效果根据实际情况制定了《实施方案》目的是通过此次教育活动，使全体员工的执行力、责任心得到明显提高，个人基本素质达到公司要求；使公司工作秩序得到明显扭转，建立起团结紧张、严肃活泼的工作氛围；使公司的管理水平得到明显增强，能够为全辖提供有序、快捷、高效的服务；使公司的对外形象得到明显改善。

2、建立绩效考核体系，推行全员绩效考核办法

2010年对全辖员工实行了绩效考核制度，取得了良好的效果。2011年将继续建立以业绩导向和能力态度

相结合的淘汰退出机制，实现用人机制的转变。在规范劳动用工的同时，强化精简、高效的用人机制。

3、加强培训力度，培养一支精干高效的员工队伍

努力建设一支思想政治水平高、业务素质好、经营管理能力强、具有明显竞争优势的员工队伍。需根据实际情况制定培训计划，从岗位职责、内控制度、保险法律法规、诚信要求、业务知识、业务流程、操作技能等方面入手，强化人员的责任意识、经营核算意识、效益意识、合规意识，提高员工的综合素质，为公司更好的发展提供保障。

公司在2011年将全力贯彻执行保监会及上级

公司会议精神，以强化管控为手段、以增创效益为目标、以稳健经营为主题，团结拼搏、锐意进取，全面提升经营能力和服务水平，以饱满的热情、高度的责任心和责任感，为实现全年工作目标而努力奋斗。

公司

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇5

（一）2011年01月17日

2011年全国质检工作会议召开后，福建局各单位迅速抓好贯彻落实工作，以此为契机进一步推动当前各项工作，结合工作实际初步拟定新年度工作方案，在全局系统掀起学习贯彻高潮。

福州局：第一时间召开党组扩大会议学习传达会议精神，采取六项措施贯彻落实：一是精心组织，传达学习。结合全国、省、市经济工作会议精神，结合各部门的实际，通过党组带头学、领导带头学、全局人员认真学，将工作思想统一到全国质检工作会议精神上来；二是总结分析，明确方向。高度重视省局历次检查和福州局自查发现的问题，采取有效整改措施，切实提高工作质量；三是精心筹备，开好年度表彰大会。动员干部职工深入贯彻落实科学发展观，推进福州检验检疫事业跨越发展；四是做好年终考核和绩效考评工作。以年终考核和绩效考评工作为抓手研究部署福州检验检疫工作，积极谋划2011年工作思路；五是抓紧做好“十二五”规划的编制工作，根据总局质检工作会议的最新精神，结合福州局实际情况，科学编制福州检验检疫事业“十二五”规划，同时做好与省局“十二五”规划和福州市“十二五”规划的衔接工作；六是突出抓好当前工作。春节前重点做好保安全、关心群众、党风廉政建设、继续推进创先争优等四项工作。

泉州局：深入传达学习会议精神，开展工作思路研讨，及时向地方党委政府报告，提出五条贯彻措施：一是进一步完善检验监管机制，在促进产品质量安全水平上有新提高。二是进一步创新检疫监管模式，在确保口岸安全上有新提高。三是进一步落实帮扶企业措施，在服务发展实效上有新提高。四是进一步提高综合行政管理效能，在健全事业发展的基础保障实力上有新提高。五是进一步深化党风廉政建设和文明创建工作，在班子和干部队伍建设上有新提高。

莆田局：原原本本地学习总局支树平局长工作报告，初步研究提出八条贯彻措施：一是严格实施质量监管；二是切实把好国门安全；三是努力提升服务水平；四是加快基础设施建设；五是促进事业全面发展；六是积极探索风险分析；七是密切条块合作关系；八是抓好班子队伍建设。近期着重开展创先争优领导点评活动，抓好党风廉政建设和安全工作，抓好第十一届省级文明单位申报、2010年度绩效考评和民主行风评议工作及“五好”班子建设。

福清局：迅速行动，将学习贯彻会议精神作为当前工作重中之重，采取四项贯彻措施：一是组织学习，统一思想。领导班子带头学习研讨，第一时间组织各部门学习讨论，将思想和认识统一到会议精神上来；二是强化宣传，树立形象。通过网络、简报、滚动屏、开辟专栏等做好会议精神宣传工作，争取社会各界的理解和支持；三是加强沟通，争取支持。及时将会议精神及福清局初步贯彻思路向福清市委市政府汇报，争取地方政府理解与支持；四是查找差距，明确思路；对照质量提升、检测工作整顿和“大检查、大通报、大整顿、大提升”活动查找不足，对比全国质检工作会议精神查摆差距，准确剖析存在问题，高标准定位新年度工作思路。

三明局：研究提出新年度工作思路，着力抓好四方面工作：一是全面加强检验检疫执法把关。严格实施风险分析、准入制度和过程监管，加强卫生检疫，严格高风险、敏感进出口商品的检验监管，加强食品农产品和工矿产品质量安全监管，加大执法稽查和打假整治行动力度；二是全面加强检验检疫质量管理。提升进出口产品质量管理水平，推进大质量工作机制建设、企业质量诚信体系建设等；三是全面服务三明经济科学发展。细化落实福建局与三明市政府《合作备忘录》精神，强化落实服务三明外向型经济发展18项措施及检验检疫服务重点项目建设7项措施等帮扶措施；四是全面加强检验检疫自身建设。推进科技建设、法制建设、干部能力建设、基础设施建设、党风廉政建设、国检文化建设，深入推进“168”党建机制建设、“以质取胜、创先争优”活动和文明创建工作。

宁德局：一是认真组织学习。组织召开党组会传达学习会议精神，研究贯彻措施，初步提出2011年工作总体目标；二是及时整理汇报。第一时间收集整理会议内容，及时向地方党委政府汇报会议精神及宁德局初步贯彻思路，争取地方党委政府对检验检疫工作的理解和支持；三是提出贯彻措施。提出坚决保障口岸安全、进一步强化产品质量安全监管、创新检验检疫监管模式、有效服务宁德环三经济发展、深入推进大质量工作机制建设、进一步完善基础保障体系、加强干部队伍建设、加强实验室建设八个方面具体贯彻。

南平局：第一时间转发会议有关材料，召开党组扩大会深入学习，立足岗位组织学习讨论，结合实际谋划2011年工作：一是落实整改质量提升检查验证活动发现的问题。二是组织开展年终绩效考评工作。三是盘点总结全年工作。四是认真思考谋划新年度工作思路和要点。五是及时向地方党委政府报告。六是抓好重点工作的落实。按省局要求配合做好年度考核工作，抓好业务工作质量建设，开展安全大检查，加强干部廉政教育和监督。

龙岩局：学习传达会议精神，研究提出新年度工作思路，明确持续锁定龙岩局 “着力打造落实总局备忘录、局市密切协作共促地方发展示范局、福建检验检疫业务发展新增长极和展示福建检验检疫良好形象重要窗口”的“三大定位”和“争第一、创一流、走前头”的目标任务，着力抓好六项工作：一是以“强管理、提质量”为目标积极实施“以质取胜”战略。二是以“严监管、保安全”为目标忠实履行“国门卫士”职责。三是以“优服务、促发展”为目标有效提升局市联系协作层次。四是以“抓建设、强基础”为目标持续抓好龙岩局三大建设。五是以“增素质、建铁军”为目标加强自身建设。六是以“绘蓝图、助跨越”为目标有序推进“十二五”规划编制工作。

东山局：学习传达会议精神，确保推广时效求“快”，学习范围求“广”，领会精神求“深”，贯彻措施求“实”，初步提出三条贯彻措施：一是提升质量管理水平，强化科学把关能力，探索风险分析模式，确保口岸安全和产品质量安全；二是创新服务机制，拓展服务手段，深化各项帮扶措施，促进地方经济又好又快发展；三是健全保障体系，推进国检文化建设，提升检验检疫事业基础。

晋江局：及时组织学习，研究贯彻措施，提出新年度工作思路。一是履行把关职责，确保国门安全和产品质量安全。二是推进大质量机制建设，提升进出口产品质量管理水平。三是服务海西建设，促进产品质量提升和贸易便利化。四是夯实发展基础，提升综合实力和班子队伍建设水平。抓住基础设施建设、技术保障能力建设、班子队伍建设、国检文化建设、党风廉政政风行风建设、党的建设和内部规范管理建设七项内容，确保业务工作、政务工作高效有序。

石狮办：迅速深入传达，及时向地方党委政府汇报会议精神，做好新年度工作规划，重点抓好五项工作：一是抓好质量工作，坚守安全底线。二是创新监管模式，促进事业发展。三是深化支持措施，帮促地方发展。四是抓好能力建设，提高把关水平。五是抓好党的建设，推进文明建设。六是加强基础建设，增强支撑能力。

福州机场办：迅速学习传达会议精神，形成“抓落实求创新，抓基础促发展，抓规范促提升，抓班子带队伍，抓重点求突破”的工作思路，着力实现“通过窗口作风和通道礼仪建设，干部队伍面貌焕然一新；通过加大投入，基层基础设施建设明显改善；通过健全机制，疫情疫病截获有新的突破”等工作目标。2011年着力抓好四方面工作：一是在抓班子带队伍方面再呈新气象。二是在基层基础建设方面再上新台阶。三是在口岸核心能力建设方面再有新进展。四是在全面推进依法行政建设法制质检方面有新举措。

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇6

公司贯彻落实厂“两会”精神工作安排及2006年

度工作安排

2005年是工厂实现跨越式发展的一年，长周期生产使产量实现了新的突破，双文明建设再创佳绩。供销公司全体员工团结一心，立足本职岗位，以饱满的工作热情，勤恳的工作作风，通过开展比质比价、国产化、修旧利废活动，有效地控制了采购成本，全面完成了工厂交与的任务。为尽快将工厂取得的骄人业绩和工厂2006年生产经营目标传递到每个员工，供销公司党政立即召开了中心组成员会议，学习贯彻江铜集团贵冶第一届四次党代会、贵溪冶炼厂一届四次职代会精神。主要是学习厂长的行政工作报告和党委工作报告，对今年的工作作出了全面的部署，使大家都清晰了今年工厂的任务和目标，明确了供销公司2006年的工作。工作重点是以“两会”精神为指导，继续扩大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。做好供应商的考核和优选，夯实基础工作、提升服务理念，全面完成物资供应任务和降低成本指标。为探索新时期思想政治工作的新途径，与时俱进，开拓创新，突出“以人为本”的管理理念，党支部围绕行政工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织战斗力和凝聚力。2006年供销党政工作安排如下。

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一、强化管理，认真落实安全生产责任制

深入开展以“精细化管理和清洁生产”为主题的管理活动，整合质量管理体系，以备件、材料为主体，市场为导向，提高自主创新能力，提升物资供应技术水平，加大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。严格经济责任制考核，狠抓规章制度(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看)落实，深入开展节能减耗、降本增效活动。树立争先创优意识。物资供应保证按时、保质保量的完成全年的物资供应任务。销运做好产品的发运工作，实现优质服务，树立良好的窗口形象。物资配送达到快速反映准确无误，供油继续实行标准化作业，确保供油生产安全顺行，加强轻油管理，提高服务质量。严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。坚持重心下移，强化班组建设，加强职工安全技术培训，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，确保各项工作迈上新台阶。

二发挥党支部的政治优势，为完成全年任务提供思想保证

党支部围绕完成全年生产经营目标开展活动，今年围绕进口备件国产代用主题开展特色工作和创新工作。坚持抓好“三会一课”制度的落实，按时召开支委会、支部大会和党课学习，党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。持领导班子成员工作联系点制度，深入调查研究，定期听取工会、科协等群众组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题；完善物资管理基础工作，加强计算机管理数据的更新和维护，保证数据的有效和真实性。坚持每周行政例会和每月综合考2

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评会，党政工配合做好班组的政治学习和安全学习指导、检查，完善班组学习记录。增强干部职工的发展意识、忧患意识、创新意识、加大培训投入和工作力度，继续做好职工素质教育工程，搞好职工的技能培训，做好检查、评比、考核工作。支部协助工会把创建“学习型班组”作为重点工作来抓，创建1个“学习型班组”。

三、保持先进性长效机制，积极推进支部党建工作创新

总结党建目标责任制考核与党建作业指导书体系文件运行过程中取得的经验，在广泛征求意见的基础上找出不足之处，做好整改工作。扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实发挥党支部的核心作用。加强对党员的教育和培养，发挥党员自身的先锋模范作用，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，围绕本单位的生产经营,组织职工开展有益于职工身心健康,丰富了职工业余文化生活。完善以工会为基本形式自主管理制度，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效。坚持“党员六颗星创优活动”，不断完善“创星(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看)”考核方案，支部每季度做好量化考核记录。认真做好非党积极分子的教育培养和考核，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。

四、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力

把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部的一项重大任务抓紧抓好，以学习贯彻两个《条例》为着力点，通过学习贯3

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彻党章来推进反腐倡廉工作。党政配合做好2006年比质比价采购工作及物资使用的跟踪、调查。结合本单位的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局。内部管理通过制度的完善来进行源头预防，采购行为按《物资采购管理作业指导书》操作，使采购过程规范，过程严格按文件受控，计划、采购、验收、保管每个环节相互制约，资金量大的按集团公司招标文件执行，重大采购通过招标比价领导小组，坚持源头治理，惩防并举、注重预防，逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。

五、加强企业文化建设推进，创建和谐发展环境

供销公司党政全面按照集团公司企业文化实施意见，加大对职工企业文化理念的宣传教育，做好江铜企业文化战略体系中八大识别系统完善工作，重点在灌输企业理念、建立学习体系、完善考核制度。加强社会综合治理工作，健全稳定预警机制、突发事件处置机制，完善信息收集网络，做到早发现问题、少发生问题。坚持以人为本，从广大职工的根本利益出发，支部每季度上报的职工思想动态和基层情况汇报，综合分析职工队伍状况，确保把问题解决在萌芽状态，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大职工群众的积极性和创造性。

xx公司

xx公司党支部

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇7

百年大计, 教育为本;千秋大计, 人才为本;教育救国、教育兴国、教育强国, 是一个多世纪以来中国人的愿望和梦想。

1. 胡锦涛总书记讲话精神的概括

(1) 教育是国家和民族发展最根本的事业;

(2) 教育的根本目的是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;

(3) 教育事业发展的生机活力在改革开放;

(4) 教育是改善民生, 促进社会和谐的重要途径;

(5) 教育事业发展的关键在教师 (古人讲:“国以人立, 教以人兴。”) 。

2. 胡锦涛总书记提出5点要求 (1) 必须优先发展教育;

(2) 必须坚持以人为本; (3) 必须坚持改革创新; (4) 必须促进教育公平; (5) 必须重视教育质量。

3. 温家宝总理讲话精神的概括

(1) 大力促进教育公平;

(2) 推动教育全面协调发展;

(3) 全面推进素质教育;

(4) 深化教育体制改革;

(5) 加强教师队伍建设要重视教师职业理想和职业道德教育。

增强广大教师教书育人的责任感和使命感。办好师范教育, 提高教师业务水平, 优化教师队伍结构, 特别要加强农村教师队伍建设。制定、完善和落实好教师医疗、养老、住房、绩效工资等政策, 积极改善教师的工作和生活条件。在全社会弘扬尊师重教的良好风尚, 让教师成为全社会最受人尊敬, 最值得羡慕的职业。

二、认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》

1.《纲要》主要内容:总体战略、发展任务、体制改革、保障措施

(1) 总体战略包括: (1) 指导思想; (2) 工作方针; (3) 战略目标; (4) 战略主题。

制改革; (5) 管理体制改革; (6) 扩大教育开放。

(4) 保障措施包括: (1) 加强教师队伍建设; (2) 保障经费投入; (3) 加快教育信息化进程; (4) 推进依法治教; (5) 重大项目和改革试点; (6) 加强组织领导。

2.《纲要》精髓

“一个战略主题”“两基本一进入”的战略目标;“六大改革”“十大发展项目”“十大改革试点”“一个工作方针”。

一个战略主题:坚持以人为本, 全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题。两基本:基本实现教育现代化、基本形成学习型社会。一进入:进入人力资源强国行列。

(1) “六大改革”

(1) 人才培养体制改革;

(2) 考试招生制度改革;

(3) 建设现代学校制度;

(4) 办学体制改革;

(5) 管理体制改革;

(6) 扩大教育开放。

(2) “十大发展项目”

(1) 义务教育学校标准化建设; (2) 义务教育教师队伍建设; (3) 推进农村学前教育; (4) 职业教育基础能力建设; (5) 提升高等教育质量; (6) 发展民族教育;

(7) 发展特殊教育; (8) 家庭经济困难学生资助; (9) 教育信息化建设; (10) 教育国际交流合作。

(3) “十大改革试点”

(1) 推进素质教育改革试点; (2) 义务教育均衡发展改革试点; (3) 职业教育办学模式改革试点; (4) 终身教育体制机制建设试点; (5) 拔尖创新人才培养改革试点; (6) 考试招生制度改革试点;

(7) 现代大学制度改革试点; (8) 深化办学体制改革试点;

(9) 地方教育投入保障机制改革试点; (10) 省级政府教育统筹综合改革试点。

(4) 一个工作方针:优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量

(1) 把教育摆在优先发展的战略地位;

(2) 把育人为本作为教育工作的根本要求;

(3) 把改革创新作为教育发展的强大动力;

(4) 把促进公平作为国家基本教育政策;

(5) 把提高质量作为教育改革发展的核心任务。

3. 笔者个人学习《纲要》的体会

(1) 明确了指导思想和工作方针;

(2) 确定了素质教育的战略地位;

(3) 体现了以人为本的教育理念;

(4) 突出了教育的改革创新观念;

(5) 强调了义务教育的均衡发展; (6) 确立了教师地位、权利、义务和要求; (7) 建立了教育的经费保障机制;

(8) 加强了教育督导制度和监督问责机制。

三、教育改革发展的新观念新论点

1. 全国教育工作会议“指引未来十年教育科学发展的十大新论点”

(1) 关于教育“基石”的论点; (民族振兴, 社会进步)

(2) 关于“现代教育体系”的论点;

(3) 关于“教育事业科学发展”的论点; (4) 关于“教育优先发展”的论点;

(5) 关于“基本公共教育服务均等化”的论点; (6) 关于“教育改革发展战略主题”的论点; (7) 关于“教育公平”的论点;

(8) 关于“教育改革发展战略主题”的论点; (9) 关于教育队伍“专业化”的论点;

(10) 关于教育“去行政化”的论点。

2. 关于教育体制改革

深化教育体制改革, 关键是更新教育观念, 核心是改革人才培养体制, 目的是提高人才培养水平。

(1) 树立全面发展观念, 努力造就德智体美全面发展的高素质人才;

(2) 树立人人成才观念, 面向全体学生, 促进学生成长成才;

(3) 树立多样化人才观念, 尊重个人选择, 鼓励个性发展, 不拘一格培养人才;

(4) 树立终身学习观念, 为持续发展奠定基础;

(5) 树立系统培养观念, 推进小学、中学、大学有机衔接, 教学、科研、实践紧密结合, 学校、家庭、社会密切配合;加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作以及中外合作等多种联合培养方式, 形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。

3. 加强教师队伍建设

建设高素质教师队伍。教育大计, 教师为本。有好的教师, 才有好的教育。提高教师地位, 维护教师权益, 改善教师待遇, 使教师成为受人尊重的职业。严格教师资质, 努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。建立统一的中小学教师职务 (职称) 系列, 在中小学设置正高级教师职务 (职称) 。

4. 加强教育装备

《纲要》指出, 加快教育信息化进程:把教育信息化纳入国家信息化发展整体战略, 超前部署教育信息网络。充分利用优质资源和先进技术, 创新运行机制和管理模式, 整合现有资源, 构建先进、高效、实用的数字化教育基础设施。加快终端设施普及, 推进数字化校园建设, 实现多种方式接入互联网。重点加强农村学校信息基础建设, 缩小城乡数字化差距。加强网络教学资源体系建设。引进国际优质数字化教学资源, 开发网络学习课程、建立数字图书馆和虚拟实验室。建立开放灵活的教育资源公共服务平台, 促进优质教育资源普及共享。

总之, 学习、宣传、贯彻和实施好《纲要》是当前和今后我们教育系统的一项重要任务。陈小娅副部长讲:“纲要颁布、思路清楚、要求明确、关键在落实”。

实施国家中长期教育改革和发展规划纲要, 优先发展教育, 加快提高教育现代化水平, 对满足人民群众接受良好教育需求, 对全面实现小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。《纲要》是指导全国教育改革和发展的纲领性文件。学习、贯彻、落实《纲要》是全党全社会的共同任务。

四、如何强化管理职责, 充分发挥职能作用

1. 管理要到位, 不能缺位, 也不要越位, 更不能错位。要强化管理, 不负使命

(1) 行政管理靠会议和文件, 用试点、典型推动 (陈小娅同志说, 要总体设计、具体推动、突出重点、加强试点) ;

(2) 改革体制, 搞活机制, 完善制度;制度不全靠素质来补;

(3) 制定标准、规范、规程等;

(4) 搞好规划, 加强培训。历史地总结过去, 科学地规划未来, 扎实地搞好当前工作;

(5) 加强理论研究、实践研究、政策研究和课题

(6) 把分类指导, 分步实施, 作为基本策略;

(7) 遵循教育规律、教学规律、装备规律, 推动

(8) 既需要有高屋建瓴的理论把握, 又必须依靠扎实的实践作支撑;既需要有深入的理论研究, 又要有科学大胆的试验为依托。既不能超越历史, 去干那些办不到的事情, 也不能推卸历史责任, 该我们这代人干的事情也不去积极地干, 那就是失职。

2. 改变观念, 改造传统, 改革创新, 至少要抓好10个方面的工作

(1) 要提高思想认识; (2) 要明确地位作用; (3) 要健全组织机构; (4) 要理顺体制机制; (5) 要争得领导重视; (6) 要出台政策措施; (7) 要狠抓队伍建设; (8) 要颁布标准规范; (9) 要加强理论研究; (10) 要坚持改革创新。

五、如何加强自身建设, 适应教育装

1. 如何加强自身建设, 全面提高能力水平

(1) 读书学习, 提高能力和水平;建设“学习型单位”, 搞好“创先争优”活动;

(2) 学习管理、学习业务、学习技术, 运用现代管理手段和技术进行管理。

2. 我国教育发展进入新的历史时期, 发展进入新阶段, 改革面临新形势;

《纲要》中提出了新思想、新目标、新举措

(1) 新形势需要新思维; (2) 新情况需要新模式; (3) 新课程需要新装备; (4) 新任务需要新方法; (5) 新发展需要新技术; (6) 新特点需要新措

3. 学习贯彻落实《纲要》, 教育装备要以抓质

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇8

工作会议精神

3月7日，为认真贯彻落实3月2日召开的市委党务工作会议精神和市第三届纪委第八次全会暨全市反腐败工作会议精神，公司组织全体中层以上干部和各党支部委员进行集中学习。会议由经理主持，副书记、副经理传达了市委党务工作会议精神，纪委书记组织学习了市纪委书记在全市反腐败工作会议的工作报告，并传达了大会精神。

公司党委书记对市委书记在会上的讲话进行了传达，并结合公司实际，就公司党务工作和党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。他要求全体党员干部认真学习，提高认识，做一个政治清醒的管理干部。各部门负责人，要将会议精神迅速贯彻落实到部门每位员工，深入学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，一定要把思想统一到反腐败工作会议精神上来。由纪检监察室负责制定延误、失误、错误的“三误”问责机制，做到分工明确、责任落实。健全完善监督考核机制，加大对新干部试用期的考核监督，提高依法行政、廉洁行政、廉洁自律的自觉性。同时，要加强党组织的自身建设，切实增强党组织的战斗力、凝聚力。一是加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；二是加强党员业务培训，采取集中学习等方式，加强对党员干部的培训；三是严格按照党章规定的程序，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作，确保党员发展质量。

最后，公司经理指出，今年公司将以目标责任和服务群

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇9

精神的报告

分公司：

为全面贯彻落实总公司2011会议精神，于3月 日下午召开全体员工大会。全体管理部门员工、直销团队员工及营销团队负责人参加了会议。

会上，经理传达了总公司2011年工作会议精神，带领大家共同学习了 董事长关于“向全国进军”的讲话和 总裁关于“强化精细管理 严格规范运行 提升创利能力为公司“十二五”发展开好局而努力奋斗”的讲话，以及各条线分管副总裁的战略解读。

总经理作了总结讲话。总首先简要通报了 今年以来的业务经营情况，深刻的指出了当前经营管理工作中出现的各种问题，重点强调了合规经营的严肃性。

结合经营管理工作张总要求，一是要紧紧围绕合规经营组织开展各项工作，全体干部员工要坚定信心，加快发展。二是要着力抓好各项合规工作，坚决维护好公司合规管理的“生命线”，切实保证绝不触碰合规经营的“高压线”。要坚决执行保监局、分公司的各项政策规定，从财务管理、承保管理、理赔管理、中介管理、单证管理、人力资源管理等多方面入手，全面做好各项合规管理工作。三是加快业务发展不动摇，用坚持

效益的发展解决遇到的各项问题。四是在总、分公司的框架内不断完善各项规章制度，建立健全纪检监察制度，逐步形成科学合理的制度体系，坚决维护制度的严肃性，刚性执行制度治司。五是对于前期合规检查过程中出现的问题，各部门要逐条落实整改，杜绝再次出现类似问题。六是要求员工加强学习，不断丰富自己、充实自己，修身养性，多方面提高自身素质。结合总公司组织的培训，努力培养学习型人才，积极建设学习型团队，为公司的建设发展贡献力量。

将以总公司会议精神为指导，坚决贯彻落实上级公司关于合规经营的各项管理要求，坚决杜绝违规违纪现象的发生，全力以赴促进业务稳定发展。

特此报告。

贯彻学习公司2006年工作会议精神资料 篇10

新华网北京１月２３日电（新华社特约评论员）过去的一年，是“三农”工作不断化解风险挑战、农业农村发展取得非凡成就的一年。面对异常严重的自然灾害、异常波动的农产品市场、异常复杂的外部环境，党中央国务院审时度势、果断决策，及时出台更直接更有力的强农惠农政策，各地区各部门顽强拼搏、扎实工作，认真贯彻落实党中央国务院的决策部署，农业农村发展承接了前６年持续向好的强劲势头，赢得了粮食与收入“双增”、强基与惠民“并进”，改革与统筹“互促”的可喜局面，实现了胡锦涛总书记提出的“三个确保”的总体要求，即确保粮食生产不滑坡、确保农民收入不徘徊、确保农村发展好势头不逆转，为巩固扩大应对国际金融危机冲击成果、保持经济平稳较快发展、维护改革发展稳定大局，提供了有力支撑，奠定了坚实基础。

粮食生产续写辉煌。粮食总产单产双双刷新历史纪录。总产达到１０９２８亿斤，增产３１２亿斤，实现“７连增”；亩产达到６６３斤，比上年提高１３．６斤。农民收入再攀新高。全年农民人均纯收入达到５９１９元，实际增长１０．９％，实现“７连快”；增量７６６元，超历史最好纪录。农村民生加速改善。农村水电路气房等基础设施建设明显加强，科教文卫保等社会事业发展继续提速。农村义务教育经费保障机制进一步健全，中小学校舍安全工程率先在农村实施。农村饮水安全规划实施步伐加快，新型农村合作医疗筹资标准大幅提高，农民参合率稳定在９５％以上。农村最低生活保障覆盖人口达到５０７４万，比上年增加４９４万。新型农村社会养老保险试点稳步推进，覆盖农业人口约１．８亿人。扶贫开发取得新进展，农村绝对贫困人口和低收入人口数继续减少。

农村改革深入推进。集体林权制度改革全面深化，超过８成的集体林地已确权到户，３亿多农民直接受益。农民专业合作组织迅猛发展，比上年增加１２万家。农村金融服务不断改善，涉农贷款增速高于其他各类贷款增速。统筹城乡发展取得突破，新农村建设扎实推进。农村集体产权制度改革进行积极探索，农村教育“普九”债务化解任务基本完成，草原生态保护补助奖励机制开始建立，供销合作社改革、国有林场和国有林区改革试点、农垦管理体制改革都有新的进展。

农村基层组织建设不断加强。农村创先争优活动扎实推进，基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用明显增强。村级组织运转经费纳入财政保障，平均每个村财政补助达到３．２万元。村干部“一定三有”政策得到认真落实，主要村干部的基本报酬和社会保障问题得到基本解决。农村民主法制建设稳步推进，村级民主管理不断加强，“四议两公开”等做法逐步推广，农村社会保持安定祥和。

农业农村发展在“难上加难”之年，能取得“好上加好”的成就，确实来之不易、令人振奋，应当倍加珍惜、认真总结。

得益于中央政策的有力支持。连续７年增产增收，根本在于政策好。年初，中央发出第七个一号文件，继续加大强农惠农政策力度，大幅度增加“三农”投入。在此基础上，针对自然灾害的发生情况和关键农时的突出问题，多次及时出台指向明确、作用直接、见效迅速的政策措施，保障了重点地区、主要品种的稳产丰产。

得益于科技装备的有力支撑。及时组织大批科技人员进村入户解决关键技术难题，大规模开展粮棉油糖高产创建集成使用先进技术，充分利用农业机械争抢农时，加强统防统治减轻病虫害损失，为抗灾夺丰收发挥了至关重要的作用。农业科技贡献率超过５２％，农作物良种覆盖率超过９６％，都比上年提高了１个百分点；耕种收综合机械化水平首次突破５０％，病虫害统防统治超过１０％，都比上年提高了３个百分点。

得益于市场价格的有力拉动。提高粮食最低收购价，及时启动主要农产品临时收储，规范市场流通秩序，加强农产品质量安全管理，保持农产品价格合理水平，调动了农民生产积极性，促进了农业增产、农民增收。

得益于抗灾救灾的有力应对。面对多发频发重发的各种自然灾害，充分发挥独特政治优势、制度优势和组织优势，广泛动员社会各方面力量，全国上下齐心协力，科学防灾、主动避灾、奋力抗灾、积极救灾，最大限度减轻了灾害损失。

得益于农村改革的有力推动。积极促进农村基本经营制度向林地和草原覆盖，在家庭经营基础上发展农民的联合与合作，农业社会化服务体系进一步完善，资源要素配置向农业和农村倾斜，农民就业渠道向非农业和城镇拓展，农业农村发展活力明显增强。

得益于多方工作的有力配合。地方各级党委、政府紧密结合当地实际，创造性地细化实化强化“三农”政策。综合部门加强统筹协调，工作重心突出“三农”，资金项目倾斜“三农”。农口各部门迎难而上、奋力拼搏，不折不扣落实政策，尽职尽责推进工作，全心全意服务农民。社会各界真心关注、热心参与、倾心支持“三农”事业，形成了共同推动农业农村发展的强大合力。

２０１０年“三农”工作取得的显著成绩，为全面完成“十一五”农业农村发展规划目标划上了一个圆满句号。可以说，“十一五”时期，是我国农业发展形势最好、农村面貌变化最大、农民得到实惠最多的历史时期之一，是“三农”发展的又一个“黄金期”。５年来，我们不仅创造了巨大的物质财富，而且深入探索了适合国情的农业农村发展道路，为推进农业再上新台阶、收入再续新跨越、农村再现新变化积累了宝贵经验。

巩固发展农业农村好形势 努力实现“十二五”良好开局

——学习贯彻中央农村工作会议精神之二

新华社特约评论员

“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是农业农村发展再上新台阶、创造新辉煌的重要机遇期。按照中央农村工作会议部署，扎扎实实地做好今年的“三农”工作，巩固和发展农业农村好形势，对保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定至关重要，对“十二五”时期开好局、起好步，以优异成绩迎接中国共产党成立９０周年，具有特殊重要的意义。

稳增长、控通胀、调结构，首先要稳住农业，确保农业不出问题。越是国内外经济环境错综复杂，越是国内通货膨胀压力增大，越要把加强农业作为宏观调控的重点，越要在“三农”工作上狠下功夫。只有五谷丰登、六畜兴旺，农产品供给有了充分保障，才能做到手中有粮、心中不慌；只有持续增加农民收入、加快改善农村民生，农村消费需求潜力得到有效激活，才能为扩大国内需求、调整经济结构注入强大动力；只有夯实农业基础、加快农村发展，才能赢得经济工作的主动权，才有底气去应对和战胜各种风险挑战。

今年的农业农村发展，要在连年增产增收的高基数上继续前行，在全球气候变化影响加剧的高风险下稳中求进，在外部环境很不确定的高变数中迎难而上，压力可想而知，挑战前所未有，任务十分繁重。必须看到，粮食生产连续７年稳定增产、农民收入持续７年较快增长，确实令人欣喜，但这也意味着现有产能已经得到有效释放，各种支撑力量已经绷得很紧，出现波动徘徊的几率正在加大，要稳住就很难，要实现新的增长更难。同时，全球气候变化影响不断加剧，极端天气事件明显增多，我国自然灾害呈现多发频发重发的趋势，世界经济复苏进程仍将艰难曲折，都使“三农”工作面临更多的不稳定不确定因素。尤其值得警惕的是，农业农村形势持续向好，容易滋生盲目乐观、麻痹松懈的情绪，产生忽视农业、放松“三农”的倾向。对此，我们要进一步增强危机感、紧迫感，切实做好应对各种风险挑战的充分准备。

在中央经济工作会议上，胡锦涛总书记告诫我们，强农惠农的思想认识只能增强不能削弱，强农惠农的政策力度只能加大不能减小。温家宝总理强调，要毫不放松地抓好“三农”工作，巩固和发展农业农村好形势。我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实，加大“三农”工作力度，强化“三农”政策举措，创新“三农”工作思路，凝聚“三农”发展合力，奋力夺取今年和“十二五”时期“三农”工作的新胜利。

中央农村工作会议立足经济社会发展大局，着眼农业农村长远发展，明确提出了“十二五”时期农业农村工作的指导思想。学习贯彻会议精神，就要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“重中之重”战略思想，按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，在经济结构战略性调整中着力夯实农业农村发展基础，在收入分配格局调整中着力促进农民增收，在保障和改善民生中着力强化农村基础设施和公共服务，不断加大强农惠农政策力度，深入推进农村改革创新，加快转变农业发展方式，加快推进社会主义新农村建设，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局，为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定提供有力支撑。

中央农村工作会议在科学研判“三农”形势、广泛听取各方意见的基础上，确定了２０１１年“三农”工作的总体要求，即大兴水利强基础，狠抓生产保供给，力促增收惠民生，着眼统筹添活力。大兴水利强基础，就是要针对水利建设相对滞后、农田水利设施严重不足、水旱灾害频发的瓶颈制约，下大决心狠抓水利这个薄弱环节，大幅度增加投入，大规模开展建设，大力度推进改革，着力夯实农业农村发展基础。狠抓生产保供给，就是要针对农产品供求总体偏紧、部分品种短缺的紧迫问题，继续强化、不断完善农业补贴政策，严格执行“米袋子”省长负责制和“菜篮子”市长负责制，加强宏观调控保持农产品价格合理水平，认真落实各项工作措施，有效增加农产品市场供给。力促增收惠民生，就是要针对城乡居民收入差距仍在扩大的严峻局面，努力开辟农民就业门路，积极拓宽农民增收渠道，大力加强农村基础设施建设，加快发展农村公共事业，全面增进农民福祉。着眼统筹添活力，就是要针对城乡二元体制制约依然明显的突出矛盾，继续深化城乡联动改革，加快建立“以工促农、以城带乡”的长效机制，促进土地增值收益和农村存款主要用于农业农村，促进符合条件的农业转移人口进城落户，促进公共教育资源、新增医疗卫生资源、文化惠民工程等重点向农村倾斜，不断增添农业农村发展活力。中央农村工作会议全面部署了２０１１年的“三农”工作，制定出台了一系列针对性强、含金量高的强农惠农政策，特别强调要继续大幅度增加“三农”投入。学习贯彻会议精神，要明确“三个重点、三个确保”，财政支出重点向农业农村倾斜，确保用于农业农村的总量和增量均有提高；预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设，确保总量和比重进一步提高；土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设，确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务，引导金融机构加大涉农信贷投放力度，保持涉农贷款增量占比不低于上年，涉农贷款增速不低于同期各类贷款增速。

中央农村工作会议明确提出，今年实现农业稳定增产、农民持续增收的目标极为重要，必须确保完成；统筹城乡经济社会发展、深化农村改革的任务极为艰巨，必须合力推动；保障和改善农村民生、维护农村和谐稳定需要开展的工作极为繁重，必须倾力推进。学习贯彻会议精神，要着眼“三个必须”，进一步加强和改善党对“三农”工作的领导，提升“三农”工作的领导水平，打牢坚实的组织基础，造就过硬的干部队伍，树立优良的工作作风，为促进农村经济社会又好又快发展提供根本保证。

学习贯彻中央农村工作会议精神，一定要把思想统一到中央对“三农”形势的科学判断上来，倍加珍惜来之不易的好形势，清醒正视面临的多种风险挑战。一定要把认识统一到中央对“三农”发展的总体要求上来，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，不断加大“三农”工作力度。一定要把行动统一到中央对“三农”工作的具体部署上来，不折不扣落实强农惠农政策，实化细化“三农”工作举措。各地区各部门要结合实际，积极主动开展工作，多出强农实招，多办兴农实事，多给农民实惠，合力推动农业农村发展取得新成效、实现新突破。

同步推进工业化城镇化和农业现代化 ——学习贯彻中央农村工作会议精神之三

新华社特约评论员

新华网北京１月２５日电 党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》明确提出了“在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化”的重大任务。中央农村工作会议深刻阐述，“三化同步”是我们党统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是对我国经济社会发展阶段、发展任务的科学把握，是对新形势下工农城乡关系的深刻认识。“三化同步”体现了我国社会主义现代化建设理论创新和实践创新的最新成果，是推动“三农”科学发展的强大武器，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

“三化同步”是推进现代化建设必须牢牢把握的客观规律。工业化、城镇化和农业现代化是人类文明进步的重要标志，是现代化建设的基本内容。工业化、城镇化和农业现代化相互影响、相辅相成，工业化、城镇化可以带动和装备农业现代化，农业现代化则为工业化、城镇化提供支撑和保障。工业化、城镇化不发展，农业现代化就缺乏动力；而农业现代化如果跟不上工业化、城镇化发展步伐，也会导致工业化、城镇化发展受阻，影响整个现代化建设进程。从国际经验看，一些国家在工业化、城镇化进程中注重同步推进农业现代化，没有让农业农村拖工业化、城镇化发展的后腿，现代化建设的几个轮子协调前进，从而顺利迈进了现代化国家行列；但也有一些国家没有处理好“三化”关系，农业发展支撑不了快速推进的工业化、城镇化，农业萎缩、农村凋敝、农民贫困，导致经济发展停滞、社会动荡不安，现代化进程遭受挫折。从国内实践看，新中国发展史上凡是工农城乡关系处理得好、农业基础牢固的时候，经济社会就能繁荣发展；反之，国民经济就会被迫调整，现代化建设就会出现波折。正反两方面的经验教训深刻揭示，农业现代化是整个国家现代化建设不可或缺的重要一环，“三化同步”是不可违背的客观规律，是推进现代化建设必须遵循的普遍准则。

“三化同步”是促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定的迫切需要。当前我国经济社会结构中最大的问题是城乡二元结构明显，收入分配中最突出的问题是城乡收入差距扩大，产业发展中最严重的问题是农业基础薄弱。这些问题是“三化”不同步不协调的集中反映，也是影响经济平稳较快发展和社会和谐稳定的一大隐忧。一是保障农产品供给安全的压力不断增大。随着人口总量增长、城镇人口比重上升、收入水平提高和工业用途拓展，农产品需求呈刚性增长态势。同时，耕地减少、水资源匮乏等资源约束趋紧，保障农产品供给的压力越来越大。农产品总量平衡的脆弱性凸显，品种和区域结构失衡的矛盾加剧。主要农产品供给出现问题，往往带来物价波动、人心浮动，影响经济发展和社会稳定。近几年农业灾害频发、农产品价格波动加剧的严峻形势再次警醒我们，农业基础薄弱、粮食安全保障能力不强仍然是现代化建设的瓶颈制约。二是城乡收入差距持续扩大。尽管近几年农民收入较快增长，但城乡收入差距持续拉大的局面没有根本扭转。目前城市居民人均可支配收入与农民人均纯收入之比已超过３．３３：１。城乡居民收入差距扩大，加剧了收入分配领域的矛盾，也制约了农民的消费能力。农村潜在的巨大市场难以启动，扩大内需缺乏基础支撑，影响了经济发展的动力和后劲。三是农业农村生产要素持续流失。受二元结构体制的作用、市场机制的推动、经济利益的驱使，在工业化、城镇化深入发展中，许多地方对农业保护不力、对农村支持不够，耕地、资金、人才等资源要素加速从农村向城市流动，从粮食、农业向非农产业转移，导致城乡失衡加剧、城乡差距扩大。这些都是我国经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续问题的突出表现，也是加快转变经济发展方式需要着力破解的重点难点。必须按照“三化同步”的要求，加快提高农业现代化水平，改变农业发展滞后、农村面貌落后的局面，才能为实现经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定奠定坚实基础。

“三化同步”是顺应农业农村发展新变化新挑战的必然要求。受外部环境和内部动因的共同作用，农业农村发展正在发生重大而深刻的变革，出现了一些新情况、新挑战。一是国内农业与国际农业关联紧密。随着国内外农产品市场融合不断加快和相互影响日益加深，我国优势农产品出口持续增长，大豆、食用油等农产品的进口依存度不断上升，特别是国际粮食和石油价格联动趋势日益明显，农产品利用能源化、交易金融化趋势增强，影响国内农产品市场和价格稳定的因素复杂多变，保持农产品市场稳定的难度空前加大。二是农业生产成本快速上升。我国农业正在由传统农业向现代农业加速转型，现代投入品大量使用，农业雇工和土地流转增加，农业机械化水平快速提高。在全社会工资水平提高、能源和原材料价格升高等因素的推动下，农资、农机、用工、土地等费用呈快速上涨态势，相当程度上吞噬了农民的务农效益，也在很大程度上推高了农产品价格，迫切要求加强对农业的支持保护，加大对农业的补贴力度。农业逐步进入高成本、高补贴和高价格的时代，对保供给、稳市场带来了严峻挑战。三是农村劳动力素质下降问题凸显。近些年农村青壮年劳动力大量外出，农村人口结构加剧变化、社会结构深刻变动，一些地方农业兼业化、农村空心化、农民老龄化的现象日趋明显，农村留守儿童、留守妇女、留守老人的问题逐渐突出，农村劳动力总量过剩与结构性短缺并存特征显现。外出务工农民中愿意回到农村的越来越少，乡村就业人员中完全务农的越来越少，务农劳动力中安心种粮的越来越少，农村干事缺人才、干活缺人手的现象增多。这些问题凸显了加快转变农业发展方式、发展现代农业的必要性和紧迫性，必须适应农业农村发展的阶段性变化，按照“三化同步”的要求，加快推进农业现代化，在新的起点上开辟农业农村发展新局面。

推进“三化同步”，必须坚持把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，统筹城乡经济社会发展，着力提高农业现代化水平和农民生活水平，建设农民幸福生活的美好家园。一是加快发展现代农业。坚持走中国特色农业现代化道路，把保障粮食安全作为首要目标，加快转变农业发展方式，用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，促进农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化，提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争能力。二是拓宽农民增收渠道。提高农民就业技能和创收能力，放手让农民就业创业，挖掘农业内部增收潜力，拓宽农村二三产业就业空间，广辟农民外出务工经商转移渠道，增加对农民的直接补贴，使农民务农增收、打工增收、补贴增收，让农民尽快富裕起来。三是建立健全保障“三化同步”的体制机制。“三化同步”的着眼点是加快发展现代农业、推进社会主义新农村建设，促进工农协调发展、城乡共同繁荣。必须加快破除城乡二元体制，健全以工促农、以城带乡长效机制，完善城乡平等要素交换关系，推动城市基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、生产要素向农村流动，努力形成城乡发展规划、产业布局、基础设施、公共服务、劳动就业和社会管理一体化新格局，着力改善农村生产生活条件，让农民在农村也能享受现代文明、幸福生活，实现城镇化和社会主义新农村建设的双轮驱动。

大兴水利强基础 狠抓生产保供给 ——学习贯彻中央农村工作会议精神之四

新华网北京１月２６日电（新华社特约评论员）中央农村工作会议从经济社会发展大局出发，提出“大兴水利强基础，狠抓生产保供给”，要求今年大规模开展以水利为重点的农村基础设施建设，进一步夯实农业农村发展基础，毫不松懈地抓好农业生产，确保粮食等主要农产品市场供给。

新中国成立以来特别是改革开放以来，通过大规模兴修水利，集中力量系统整治大江大河，突出重点优先解决民生水利问题，主要江河防洪能力显著提升，农田水利设施不断完善。但也应清醒地看到，与经济社会发展的要求相比，与现代农业发展的需求相比，水利投入强度明显不够，建设进度明显滞后，保障水平明显偏低。全国尚有一半以上的耕地缺乏基本的灌排设施，现有灌区普遍存在灌溉设施标准低、工程配套差、老化失修、效益衰减等问题。同时，洪涝、干旱、台风和山洪等灾害多发并发，中小河流和大江大河主要支流防洪能力低，小型水库病险隐患多，对经济社会发展影响巨大，对人民生命财产构成严重威胁。

针对这种局面，中央农村工作会议提出“大兴水利强基础”，就是要紧紧抓住水利这个薄弱环节，解除水利这个瓶颈制约，夯实农田水利这个重要基础，切实提高农业防灾减灾能力和综合生产能力，消除影响农业稳定发展和国家粮食安全的不利因素，从根本上扭转农业主要“靠天吃饭”的被动局面。在大兴农田水利方面，今年将在继续搞好大中型灌区续建配套和节水改造的同时，突出加强“三小”水利建设。加快小型农田水利设施建设，大幅度增加专项补助资金规模，增加小型农田水利建设重点县；加快中小河流治理，加强山洪地质灾害防治、蓄滞洪区建设等防洪薄弱环节；加快小型病险水库除险加固。

要切实加大农田水利建设投入。今年中央和省级财政要大幅增加专项补助资金，市、县两级政府也要切实增加农田水利建设投入，引导农民自愿投工投劳。从土地出让收益中提取一定比例用于农田水利建设，做到“取之于土、用之于土”。鼓励银行业金融机构增加农田水利建设的信贷资金。扩大节水、抗旱设备补贴范围。在统一规划基础上，按照多筹多补、多干多补原则，加大一事一议财政奖补力度，充分调动农民兴修农田水利的积极性。把加强农田水利建设作为农村基层开展创先争优活动的重要内容，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

今年是“十二五”开局之年，稳定经济、稳定物价、稳定民心，首先要稳定粮食生产，确保主要农产品供给。受多种因素的影响，近期主要粮食品种和食品价格上涨，引起社会各界和广大消费者的关注。这些情况再次提醒我们，保障农产品有效供给事关全局、意义重大。中央农村工作会议提出“狠抓生产保供给”，就是要求在继续下大力稳定发展粮食生产的同时，努力增加各类农产品供给，尤其是棉花油料、肉禽蛋奶、瓜果蔬菜及其他一些小品种的生产供给。通过加快推进新增千亿斤粮食工程和现代农业示范区建设，强化农业科技支撑，搞好高产创建，促进农业结构优化、增产增效。

抓好主要农产品生产和市场调控。毫不放松粮食生产，确保稳住播种面积，扩大市场紧缺品种生产，努力提高单产，防止粮食生产出现滑坡。支持优势产区发展棉花、油料、糖料等大宗产品，推进园艺产品、畜产品、水产区标准化规模种养，因地制宜发展杂粮、杂豆等特色产品。严格落实菜篮子市长负责制，切实抓好新一轮“菜篮子”工程建设，大中城市郊区要保有一定的蔬菜种植面积和生鲜食品供给能力。要保持主要农产品价格合理水平，防止价格大起大落，兼顾好消费者和生产者利益。

强化农业补贴和主产区奖励补助。继续扩大补贴规模，增加补贴种类，完善补贴政策，新增农业补贴向主产大县（场）、专业大户、农民专业合作社倾斜。提高早稻良种补贴标准，扩大畜牧良种补贴规模。优化农机具购置补贴的品种结构，支持推广应用先进适用、节能环保和区域适用性强的农业机械。严禁以各种名义打农业补贴的主意。加快建全粮食主产区利益补偿机制，主要以粮食产量、商品量等为依据，对粮食主产区给予补偿。全面取消主产区粮食风险基金地方配套。继续增加中央财政对粮食、油料生产大县的一般性转移支付，加大对生猪调出大县的奖励力度。