贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神（共14篇）

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇1

落实省公司2013年安全生产工作会议精神

为认真贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神，公司多项措施并举，确保会议落到实处。

一、建立安全长效机制，落实人员责任。坚持安全第一、稳定至上，从技术上保证安全措施齐全、措施落实到位，从安全上保证费用足额投入、安全设施到位，加大现场监督检查力度，抓好过程管理和绩效考核。

二、开展“安全管理提升”活动，加强风险管理。对活动进行认真策划和组织实施，结合“五大”体系建设，梳理安全流程、职责，修订和完善安全管理制度，推进安全管理标准化、制度化建设。加强安全风险管理，完善风险管理体系。

三、加强现场安全监督管理，做好评价工作。确保每个现场专、兼职安全人员的配置和到位，以危险点源的辨识和预控为关键，按照管规及评价办法对施工现场的安全进行监督、检查、考核。促进各级人员安全生产责任制的落实，保证现场的安全文明施工。

四、强化安全教育培训，提升安全管理。通过安全培训策划，加强对专、兼职安全管理人员的专业知识培训。采用公司制作的安全动漫课件加强劳务人员和临时工的安全教育培训。深入现场进行四不伤害的经常性教育和针对性岗位培训、实际操作技能培训，提高施工队伍的综合素质。

五、加强分包管理，遏制事故发生。认真执行分包队伍管理制度，严格资质审查，不合格队伍严禁使用。规范施工人员的作业行为，提高现场规程规定的执行力。切实采取措施，保证分包队伍处于受控状态，遏制人员事故发生。

六、积极开展安全文明施工标准化管理工作。加强项目安全管理与考核，开展安全大检查、安全专项检查、隐患排查和专项整治。做好施工高峰期的安全自评价和电力工程建设项目安全生产标准化达标检查工作，加大安全投入，保证安全文明施工费用的足额有效使用，为施工人员创造安全、有序、统一、清晰的施工作业环境。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇2

袁贵仁在讲话中指出,教育规划纲要颁布以来,教育事业发展态势良好,各方面都取得了明显进展。一是强化优先发展,教育保障水平明显提高。二是突出民生导向,教育公平取得显著进展。三是注重内涵发展,夯实质量提升基础。四是深化改革开放,教育发展活力进一步激发。五是保持和谐稳定,为服务党和国家大局作出重要贡献。总的看,我国教育事业发展态势良好,成就有目共睹,人民群众满意度有所提高,国际社会也给予较高评价。但是,我们清醒地认识到,我们的工作与中央要求、国家需要和人民期待相比,还存在很多不足。在国际竞争大背景下审视中国教育,我国教育的竞争力还不强,开放程度还不高,培养的人才还不能很好地适应国际化的需要;在国家发展的整体战略中把握教育,到2020年基本实现教育现代化、全面建成小康社会,我们在教育观念、教育内容、教育方式、教育管理和教育保障等方面还有相当的差距;在人民群众的期盼中分析教育,一些教育热点难点还没有很好地解决,还不能满足人民群众对多样优质公平教育的需求。

袁贵仁指出,党的十八大对我国教育工作作了重大部署,提出了明确要求,我们要深入学习领会、全面贯彻落实。一是发展道路,就是高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持教育优先发展,全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路。二是奋斗目标,就是全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高,进入人才强国和人力资源强国行列,教育现代化基本实现。三是总体要求,就是着力提高教育质量,大力促进教育公平,提高家庭经济困难学生资助水平,积极推动农民工子女平等接受教育,努力办好人民满意的教育。四是根本任务,就是立德树人,全面实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,让每一个孩子都能成为有用之才。五是根本方式,就是合理配置教育资源,促进各级各类教育协调发展,鼓励引导社会力量兴办教育。六是发展动力,就是深化教育领域综合改革,不断完善促进教育事业科学发展的体制机制。七是工作重点,就是加强教师队伍建设,增强教师教书育人的荣誉感和责任感,这是教育事业发展最重要的基础工作。

袁贵仁强调,在2013年重点做好七项工作。一是发挥教育系统优势,把学习研究宣传贯彻党的十八大精神引向深入。要深刻领会十八大精神实质,深化十八大精神宣讲活动,深入推动十八大精神进教材、进课堂、进头脑,深入研究阐释重大理论和现实问题,深入推动教育系统党的建设。二是坚持立德树人,促进学生德智体美全面发展。把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程,增强德育工作的针对性、实效性。提升学生身心健康水平,加强学校艺术教育。三是创新工作方式,推动教育发展走上不断提升质量的良性轨道。研究颁布实施具有中国特色、世界水平的质量评价标准和质量监测体系,加强督导,公开结果。四是加强薄弱环节,着力缩小教育差距。加强农村特别是偏远地区农村教育,加强中西部特别是贫困地区教育,保障特殊群体平等受教育权利。五是突出工作重点,推进各级各类教育协调发展。办好学前教育,均衡发展九年义务教育,基本普及高中阶段教育,加快发展现代职业教育,推动高等教育内涵式发展,积极发展继续教育。六是切实提高保障能力,为教育事业科学发展提供有力支撑。提升教师师德水平和业务水平,筹好、用好、管好教育经费,加快教育信息化建设。七是深化教育领域综合改革,确保重点领域和关键环节取得实质性突破。坚持正确方向,增强改革合力,聚焦改革重点,务求改革实效。以开放促改革,提高教育开放水平。

袁贵仁强调,加快推进教育现代化,全面深化教育综合改革,必须努力提高教育管理工作的科学化水平。要改进工作作风,大兴为民务实清廉之风;改进教育宣传,为教育改革发展营造良好氛围;改进工作方式,切实维护教育系统和谐稳定。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇3

余欣荣指出，在粮食“十一连增”的高起点上，继续保持粮食和农业发展的好势头，这是改革发展大局的需要。各级农业部门要以高度的自觉、坚定的信心，紧紧围绕“稳粮增收调结构、提质增效转方式”的工作主线，牢固树立抗灾夺丰收的思想，广泛动员发动、依靠科技进步、强化措施落实，迅速掀起春耕生产热潮，为夺取夏粮和全年粮食丰收赢得主动。

余欣荣强调，今年夏粮生产基础较好，但还要过干旱、倒春寒、干热风、病虫害等多个关口。各地要立足抗灾夺丰收，广泛动员，加大力度，抓好关键措施落实。要切实加强分类指导，做到促弱控旺、旱寒双防；切实加强病虫防控，重点是条锈病、赤霉病、蚜虫“两病一虫”的早防早控和适时防控；切实抓好指导服务，确保技术方案到位、关键技术到位；切实抓好示范带动，深入推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关，集成一套高产高效、资源节约、环境友好可复制的技术模式，打造一批增产增效并进、生产生态协调可持续的示范区。

余欣荣要求，在抓好春季田管的同时，统筹抓好春耕备耕各项工作，打牢全年粮食丰收的基础。要突出抓好“一转四保”：狠抓创新驱动转方式，重点推进农业社会化服务机制创新和农业科技创新，落实节肥节药节水措施，促进生产与生态协调发展。狠抓政策落实保面积，不折不扣落实好各项扶持政策，鼓励和引导农民多种粮、种好粮，力争全年粮食播种面积稳定在去年水平上。狠抓农机作业保进度，搞好机具调度，推进社会化服务，高标准高质量完成春耕春播任务。狠抓农资监管保供应，深入开展农资打假专项治理行动，继续推进放心农资下乡进村，指导农民科学选购农资。狠抓防灾减灾保安全，做到主动避灾、科学抗灾、积极救灾，确保春耕生产顺利开展。

会后，省农委立即将会议精神向省委房俐秘书长和省政府隋忠诚副省长作了汇报。为了贯彻落实好这次会议精神，省农委近期将起草下发关于做好备春耕生产工作的通知，要求各地提早将工作重心转移到备春耕生产上来，提早组织动员广大农民全力做好备耕工作，立足抗灾保春播，立足高标准高质量完成春季农业生产各项工作任务。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇4

精神有关情况汇报

省、市农业农村工作会议已先后召开，为贯彻落实好省、市工作会议精神，现将有关情况汇报如下：

一、省、市农业农村工作会议精神

（一）省农村工作会议精神

1月20日，全省农业农村工作会议在南昌召开，省委书记苏荣出席会议并作重要讲话，省委副书记、省长吴新雄出席了会议，省委常委、副省长陈达恒作了工作报告，会议表彰了2010年全省农业和农村工作先进单位和个人。我县周遐光县长、祝伟坚副主席、农工部陈国健、造林绿化先进个人徐胜意参加了会议。

苏荣书记在讲话中指出，做好当前和今后一个时期我省农业农村工作，要强化一个意识，就是要强化“重中之重”意识，进一步增强做好“三农”工作的责任感和使命感。首先，要从党和国家工作的全局出发，进一步强化“重中之重”意识。其次，要着眼于我省实现科学发展、进位赶超、绿色崛起，进一步强化“重中之重”意识。再次，要把强化“重中之重”意识，贯彻落实到“三化同步”的重大决策中，即同步推进工业化、城镇化和农业现代化。

苏荣书记在讲话中强调，做好当前和今后一个时期我省农业农村工作，要做好五篇大文章。一要大力发展现代农业，进

1一步提高农业综合生产能力和比较效益；二要大力加强农田水利基本建设，进一步夯实农业发展基础；三要大力推进生态建设，进一步优化全省生态环境；四要大力搞好城乡统筹，进一步促进城乡经济社会一体化；五要大力维护农村稳定，进一步夯实全省社会稳定的基础。

陈达恒副省长在工作报告中全面总结了去年“三农”工作成绩，要求各地进一步理清工作思路，2011年全力打好“五大战役”，努力实现“十二五”的良好开局。第一，要以保障粮食安全和农民增收为目标，打好“增产增收主攻战”；第二，要以提高农业综合生产能力为重点，打好“农田水利建设大会战”；第三，要以“一大四小”工程建设为载体，打好“绿色生态持久战”；第四，要以加快城乡统筹为中心，打好“新农村建设总体战”；第五，要以增强农村发展后劲为动力，打好“农村改革攻坚战”。

（二）市农业农村工作会议精神

2月26日，全市农业农村工作会议在市会议中心主会场召开。市委书记蔡晓明就全市农业农村会议作了重要批示，市长董仚生出席会议并作重要讲话，副市长胡汉平作工作报告，会议由市委常委、市委秘书长汪东进主持。会议表彰了2010全市农业农村工作先进县（市、区）。我县分别荣获“2010全市农业产业化经营和招商引资先进县（市、区）”和“2010全市农村生态建设先进县（市、区）”两项先进。我县周遐光县长，魏文攻副县长，农工部、农业局、林业局、水利局、扶贫办、开发办等单位主要负责人和23个乡（镇、街道）党委

书记参加了会议。

胡汉平副市长在工作报告中全面总结了我市“十一五”时期农业农村工作所取得的成绩，提出我市“十二五”时期农业农村工作的主要预期目标是：“打造一个强市，实现六个突破”。“打造一个强市”，即：进一步增强农业综合生产能力、综合效益和综合竞争力，到2015年将我市初步打造成现代农业强市，使我市农业更发达更有竞争力、农村更生态更文明、农民更宽裕更幸福。“实现六个突破”，即到2015年，全市农业增加值突破200亿元；农民人均纯收入突破10000元，实现翻番；粮食总产突破65亿斤；规模以上农业企业突破600家，新增市级以上龙头企业200家，年销售收入过亿元龙头企业达到50家以上，其中过30亿元企业实现零的突破；新农村建设村点突破5000个，全市覆盖面达到2/3以上；森林覆盖率突破63%。

胡汉平副市长在报告中指出2011年全市农业农村工作的具体措施是：突出一个重点，实施三大建设，加强四项保障，推进四项改革。“突出一个重点”：即农业产业化。“实施三大建设”。一是农业基础设施建设；二是“一大四小”工程建设；三是新农村建设。“加强四项保障”：一是加快推进基层农技推广体系建设，为农业农村经济发展提从专业技术保障；二是认真实施涉农民生工程，为农村经济发展提供民生保障；三是扎实做好人口计划生育工作，为农村经济发展提供良好的人口环境保障；四是扎实做好农业“四防”工作，为农村经济发展提供安全保障。“推进四项改革”：一是深入推进集体林权配套制度改革；二是积极推进农口系统国企改革；三是积极推进农村金融改革

和政策性农业保险发展；四是深入推进小型农田水利管理体制改革。

二、贯彻落实省、市会议精神的建议

建议县委、县政府近期召开全县农业农村工作暨新农村建设工作会议，全面部署我县2011年农业农村工作和新农村建设工作。

（一）会议时间

2011年3月上旬

（二）会议地点

法院中心会场

（三）参会人员

县委书记或县长，县四套班子分管领导，县委各部门、县直各单位主要负责人，各乡（镇、街道）党委书记、分管农业和新农村建设领导，受表彰单位和2011年有新农村村点建设的村（居）主要负责人。

（四）会议主要内容

1、宣读表彰决定并颁奖

2、对县级农业龙头企业授牌

3、县委常委、副县长魏文攻作工作报告

4、县委或县政府主要领导讲话

附：

①县新农村建设先进乡镇、村居评选名单

根据省、市新农村建设的要求和我县新农村建设考评方案，县新村办2010年12月中下旬对全县23个乡（镇、街道）1

43个村点进行了考评，根据考评评分结果，报县社会主义新农村建设领导小组研究，评选出了2010新农村建设先进乡（镇、街道）6名和先进村（居）10名。

新农村建设先进乡（镇、街道）

第一名：大南镇

第二名：毛村镇、洋口镇

第三名：永丰街道、沙田镇、壶峤镇

先进乡（镇、街道）奖金：第一名3万元、第二名各2万元、第三名各1万元，共计10万元。

新农村建设先进村（居）

下溪镇溪滩村东阳乡竹岩村

排山镇墩头村吴村镇前村村

枧底镇畈上村铜钹山镇小丰村

大石乡十字弄村泉波镇梧桐坞村

湖丰镇徐家村丰溪街道三都村

先进村（居）奖金：各奖5000元，共计5万元。

②县级农业龙头企业名单（22家）

广丰县龙溪农业综合开发有限公司

江西鸿佳农业发展有限公司

江西林氏有机庄园发展有限公司

江西兆福农业科技有限公司

江西雄利农业发展有限公司

江西永和农林开发有限公司

江西省朝辉园林绿化有限公司

广丰县祺乐农业开发有限公司

广丰县翠松獭兔生态养殖有限公司

广丰县吉盛夏布纺织厂

广丰县强丰果园良种场

广丰县艺苑花卉有限公司

广丰县博锐果业有限公司

广丰县子龙种养专业合作社

广丰县畈上养猪专业合作社

广丰县佳盛养殖专业合作社

广丰县荣华农业养殖专业合作社

广丰县高武农业综合开发专业合作社

广丰县博马果树种植专业合作社

广丰县云发农业种养专业合作社

广丰县丰红绿色农业农民专业合作社

广丰县田园林业专业合作社

（五）会议经费

预计共需经费21000元，其中：会议材料费6600元，会标200元，文件袋600元，礼仪小姐工资2000元，农业龙头企业、新农村建设先进乡（镇、街道）和村（居）奖牌7600元，鲜花、茶水等1000元，村居与农业企业参会人员用膳3000元。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇5

一、全省上下迅速行动，掀起了贯彻落实全省工业强省工作会议精神的热潮

全省工业强省工作会议结束后，各地、各部门按照省委、省政府的部署，迅速统一思想、提高认识，进一步理清思路、强化措施，明确工业发展的目标任务，强力抓好会议精神的贯彻落实。可以说，各市(州)积极行动起来了，企业的热情高涨起来了，省级有关部门热心服务企业、服务经济发展的步子已迈出来了。

各市(州)对省委、省政府工业强省战略的提出反响热烈、认识统一，重工业、谋工业、抓工业、兴工业的热潮正在全省各地迅速形成，工业工作在各地得到了高度的重视和

推动。许多市(州)会后即召开了工业工作会或专题研究会，提出了本地工业强市、工业强州的发展战略，安排部署了推动本地工业大发展的任务和措施，并向省委、省政府及时报告了会议精神的贯彻意见；有的市(州)还组织县(市、区)及市级部门的主要负责同志到成都、德阳、绵阳、资阳等地参观，学习工业发展的先进经验，查找自己存在的差距与不足，自加压力，奋起直追。学忠同志亲自带领我们到乐山和眉山调研，本月初我也与有关部门的同志一起到了宜宾、自贡调研。看了各地后，一个很深的感受就是各地确确实实地“动”起来了，而且很迅速。4个市对实施工业强省战略的认识很到位、领导很有力，发展的思路更清晰、目标更积极、措施更扎实，广大干部和企业家们对工业强省战略投入了很大的热情，寄予了极大的希望，并且充满了信心和决心，学忠同志对此给予了高度的评价。不少基层干部讲，省委、省政府实施工业强省战略是四川经济发展的基本战略，这个战略提得很及时、举措有份量、政策有保障。无论是市(州)党政一把手，还是企业家，谈得最多的是“震撼”，是“冲击”，都感到“坐不住”。五粮液集团王国春同志一边开会一边谋划，提出要把原定的250亿元的目标提高到400亿元。很多市(州)委书记、市长更是“坐不住”，泸州市委书记徐波讲，“资阳用两年时间走的路，我们干了五年”，感到压力很大。

省级有关部门也认识到位，行动快、措施实、力度大，省委政研室组织相关人员对省委、省政府《关于实施工业强省战略的决定》再次广泛征求意见，作了认真的修改完善；省委组织部、省经委、省国土资源厅、省科技厅、省环保局、人民银行成都分行、四川证监局7个部门的配套文件，也很有针对性和可操作性，并且能够把国家的政策与我省的实际结合起来，人才、国土、环保等配套文件都有很大的突破，得到了省委、省政府主要领导的充分肯定，也得到了各地的高度评价。有关新闻单位按照省委、省政府的要求，做了大量深入的宣传报道，纪检监察机关和政法部门做了大量的服务工作。

通过大家的共同努力，今年全省工业发展实现了“开门红”。一季度全省规模以上工业增加值完成569.6亿元，增长23.9％，排全国第三位，增速比去年同期提高了3.8个百分点。特别是工业投资呈现出强劲的增长态势，增速达48.3％，比全社会投资增速快16.5个百分点。今天召开这次省级有关部门的座谈会，就是要进一步认清形势，坚定信心，总结经验，切实把全省工业强省工作会议精神不折不扣地落到实处，巩固和发展工业经济的良好势头。

二、突出重点，切实解决影响工业发展的重大问题

推进工业强省战略，关键要解决好影响工业发展的一些突出问题。从目前掌握的情况和各地反映的问题来看，主要有以下几个方面的问题值得引起我们重视，并要下大力气加以解决。

一是工业用地问题。在工业用地问题上，省国土资源厅在以光齐同志为“班长”的班子带领下，主动服务企业，为加快工业发展，帮助各地想了不少办法，提出了许多建设性意见，已基本满足了工业发展用地。但调研中也发现，工业用地在一些地方和园区建设中存在不同程度的紧张现象。特别是一些重点企业、重点项目的土地供应问题和土地办证问题成为企业发展和项目建设急需解决的问题。有些企业和项目符合国家的产业政策，企业也履行了必要的报批手续，而审批程序推进缓慢。有关部门要认真贯彻执行国家的宏观调控政策，做好工业用地的供应与保障工作，千万不能因为土地问题拖了企业发展的后腿。

二是环境保护问题。工业是加强环保和污染治理的重点领域，实施工业强省战略必须按照科学发展观的要求，在加快发展的同时，把好环境保护关。但是我们在调研中发现，环评问题是当前企业关心的热点之一。有些企业反映，企业按照国家规定和有关部门的要求，加强了环保设施建设和环境整治，但是仍然不能获得环评验收通过，致使其不能如期投产，不同程度地存在环评周期较长，评审程序多、费用较高等问题。有关部门应根据我省工业发展实际，加快项目环评，规范评审程序，降低评审费用，支持企业加快项目建设进度。

三是资金保障问题。资金是工业发展的“血液”。工业强省战略实施必须要有资金的投入作保障。现在，不少地方和企业反映，政府对企业从事技术改造和技术创新的引导资金投入太少，结构调整步伐较为缓慢。工业企业特别是中小企业融资非常艰难，贷款办理周期较长、贷款手续较为复杂。工业园区(工业集中区)的基础设施建设资金筹集困难，影响了园区的建设进度和产业集聚功能的发挥。特别是有些企业有较好的项目，但是由于缺乏有效的资产抵押条件，难以通过银行贷款评审。这方面，还需要我们金融部门大力开展金融产品创新，提高金融服务的针对性，以满足企业发展的资金需求。

四是涉企检查问题。学忠同志在全省工业强省工作会议上强调指出，“企业的社会责任主要是依法纳税、吸纳就业。企业利润主要用于扩大再生产，创造更多的财富，这就是对社会的很大贡献。凡是对企业乱摊派、乱收费、乱检查、乱罚没的，发现一起，坚决查处一起。”我们—定要切实减轻企业负担，规范对企业的检查。年初，省减负办把省级有关部门涉企检查的项目通过四川日报、四川经济日报向社会进行了公示，以做到公开透明、严格监督。但是，据了解，一些垂直管理部门对企业的检查行为过多、过细，企业负担沉重。一些职能部门经常到企业、园区检查，动不动就进行高额处罚，影响了企业正常的生产经营秩序。同时，还有乱摊派、乱评比、乱排序等问题，让企业感到不堪重负，需要花费大量时间、人力、物力、财力来应对这些问题，使企业难以集中精力专注于生产经营。

五是电力、天然气等能源的供应保障问题。中伟同志在全省工业强省工作会议上指出，“要建立和推行重大工业项目审批的绿色通道制度，搞好煤、电、油、气、运等各种要素的综合协调。”这几年，在全国煤、电、油、运全面紧张的情况下，电力、天然气、石油等部门为保障我省经济社会发展和工业经济健康运行作出了突出贡献。工业强省战略的实施，更是离不开电力、天然气、石油等部门的大力支持。当前我省电力供应的紧张状况已得到很大程度的缓解，今年夏天丰水期还会出现电力富余的情况。利用当前工业强省战略实施的机遇，做好电力生产、扩大电力消费、促进工业经济发展，是我们应认真思考的问题。调研中发现，有些重点项目在建设中，输配电配套设施存在建设滞后、配套不到位的问题，影响了项目建设进度。另外，对符合条件的项目，也要积极给予直供电的政策。在天然气的生产和供应上，还存在供需衔接不到位的问题，有些重点企业发展较快，天然气用气指标难以满足生产需要，企业的部分产能因天然气供应不足，存在着闲置的现象。

三、转变作风，落实责任，努力为企业发展搞好服务

学忠同志多次强调，省级有关部门要解放思想、转变作风，为企业发展创造良好环境，对企业提出的问题，不要轻易说“不行”，要多说“行”。前天在眉山调研时学忠同志又一路反复强调，“帮助企业就是帮助我们自己。企业面临什么困难，需要党委、政府做些什么?政府创造环境，企业创造财富。党委、政府要全力以赴、满腔热情地支持企业发展，不能坐在办公室等企业来反映问题，必须主动深入到企业中，一个一个企业地跑，抓紧理一理，看企业当前究竟面临哪些困难。要重点搞好资金、土地、电力、供气、运输等方面的协调和服务。对在建的工业项目，能快就快，不能因为政府服务跟不上，拖长工期，影响企业发展。”中伟同志也指出“工业强省要着力推进环境创新，政府要切实为工业强省营造良好环境”。在最近召开的省政府常务会上，中伟同志再次强调：“各部门要主动为企业排忧解难。”全省工业强省工作会议结束后，省级有关部门出台了相应的具体措施，提出了具体的贯彻意见，在企业发展环境营造上下了很多的功夫，总体上是不错的。但是，调研中发现，有些问题在不同部门、不同地区还不同程度地存在，影响甚至制约企业的发展，我们必须以全新的思维，以服务于企业、服务于发展的理念，创造性地加以解决。

一要更新观念，强化服务意识。省级有关部门要主动为企业搞好服务，主动为企业排忧解难，主动为企业多办实事。特别是体现在我们服务企业、服务发展的理念与能力上。各部门一定要站在帮助企业解决实际问题的角度思考，千万不要去管企业，而是要全心全意为企业服务。各部门要结合工作实际，搭建舞台，创造条件，千方百计支持企业做强做大，切实帮助企业解决生产经营遇到的实际困难。前不久，光齐同志积极帮助成都市解决双流蛟龙工业集中区土地遗留问题，受到了学忠同志的肯定。省环保局副局长谷声文亲自带着眉山一民营企业的同志到北京，帮助协调解决企业遇到的问题，企业非常感动。我们就是要提倡这种主动服务的精神，急企业之所急，想企业之所想，积极为企业搞好服务。总之，各部门要在协调上做大文章、下大功夫，敢于迎着困难上，不能回避矛盾，不要把困难留给地方，留给企业。

二要切实转变作风，提高工作效率。学忠同志反复讲，“一个部门如果要卡企业，随便找一条理由就可以把企业卡死。关键是看你站在什么角度、什么立场上。我们的指导思想一定要是帮助企业解决困难，不能刁难企业”。省级各部门承担着为企业服务的重任，绝不能因为我们的办事效率低而影响到企业的发展，要以最快的速度回复企业的要求，特别是遇到企业有急需解决的问题，要特事特办。要按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，加快政府职能转变，提高工作效率。最近有企业反映省级机关办事拖拉，要引起大家的高度重视，回去后大家要认真对照检查，自己部门存不存在类似问题。学忠、中伟同志多次强调不要加重企业负担，要减少不必要的检查、评比，这方面省级部门一定要带好头，尽量为企业发展创造宽松的环境。

三要进一步落实责任，增强执行力。各部门一定要按照省委、省政府要求，密切配合，协同作战，主动为企业排忧解难。四川银行机构要积极运用多种信用工具为企业发展融通资金，重点支持国家优先发展产业和四川优势资源产业、高新技术产业、重大装备制造业和农产品加工业。支持提高工业自主创新能力和工业循环经济发展，支持列入三个百亿工程的重点企业、园区、项目加快发展。省环保局要切实加强环境监管工作，加快完善资源环境评价体系，积极执行环境影响评价制度、“三同时”制度和环境容量总量制度。对已进行规划环评的区域内的工业项目，污染因子较少的要简化环评程序；对技术含量高、污染排放少的高新技术项目，要加快审批进度；对已受理建设项目环评文件的审批事项，要在法定时间内尽快完成；对关系全局的重点项目，要特事特办。省国土资源厅要采取措施提升四川工业发展比较优势，吸引工业项目投资，保证企业的土地供给。对工业项目用地，要提前做好土地统征、储备、供应工作。市、县报批征地工作要提前进行。对重大工业项目用地，要“先期介入、预审协调、快速办理”，畅通“绿色通道”。要提高矿业权审批效率，缩短审批时间。省质监局要紧紧围绕工业强省战略，充分发挥质监职能，抓好质量、计量、标准、认证认可等基础工作，努力在争创品牌、培育产业上下功夫，利用行政管理和技术优势去发现和帮助解决行业发展存在的问题，着力推进优势企业的发展，加大保名扶优和打假治劣力度，优化市场经济环境，促进经济持续、快速、健康发展。省工商局要进一步简化工商登记注册手续，积极查处不正当竞争、侵犯消费者合法权益及其他市场交易违法违章案件，要认真组织企业开展重合同、守信用活动，要及时查处商标侵权行为，保护注册商标专用权，要加大对市场的监管力度，要规范民营企业经营行为，引导民营经济健康发展。其他有关部门也要积极推行政务公开、窗口办文、行政执法责任制等措施，切实转变工作作风，提高工作效率，全面提高服务工业发展的水平。

按照学忠、中伟同志的要求，这次会后要着手做几件具体工作：一是省发改委、省经委每个季度要拿出新上的工业项目和技改项目名单，明确项目负责人，提出需要解决的问题，对项目的审批程序进行跟踪。省工业工作领导小组办公室要将项目在每个程序停留的时间进行登记考核，并将考核结果报省委、省政府。二是对每个项目进入省级有关部门审批程序后，各部门内部要有一个跟踪考核登记和办理意见，并拟定时间表。三是各部门负责同志要带领和安排有关人员主动到市(州)、县(市、区)对工业发展情况进行调研，对市(州)提出的问题进行具体研究，能帮助解决要尽快解决，需要协助上报国家有关部委审批的要抓紧帮助协调，提出合理建议，共同推进项目落实。四是各金融单位对申请贷款的项目要采用多种形式、多种办法，提高效率、缩短论证时间，既保证金融安全，又保证资金供应，推进工业项目的实施。五要加大宣传报道力度。对全省工业强省工作会议表彰的突出贡献企业和工业集中区要进行跟踪报道，对省级有关部门为工业和企业发展服务的好典型应予以积极宣传，对各市(州)、企业及工业集中区的好做法要进行大力宣传。六要积极探索企业用电、供电的有效形式，促进电力供求两方获得双赢，实现电力资源优势向产业发展优势转变。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇6

精神的报告

分公司：

为全面贯彻落实总公司2011年度会议精神，于3月 日下午召开全体员工大会。全体管理部门员工、直销团队员工及营销团队负责人参加了会议。

会上，经理传达了总公司2011年年度工作会议精神，带领大家共同学习了 董事长关于“向全国进军”的讲话和 总裁关于“强化精细管理 严格规范运行 提升创利能力为公司“十二五”发展开好局而努力奋斗”的讲话，以及各条线分管副总裁的战略解读。

总经理作了总结讲话。总首先简要通报了 今年以来的业务经营情况，深刻的指出了当前经营管理工作中出现的各种问题，重点强调了合规经营的严肃性。

结合经营管理工作张总要求，一是要紧紧围绕合规经营组织开展各项工作，全体干部员工要坚定信心，加快发展。二是要着力抓好各项合规工作，坚决维护好公司合规管理的“生命线”，切实保证绝不触碰合规经营的“高压线”。要坚决执行保监局、分公司的各项政策规定，从财务管理、承保管理、理赔管理、中介管理、单证管理、人力资源管理等多方面入手，全面做好各项合规管理工作。三是加快业务发展不动摇，用坚持

效益的发展解决遇到的各项问题。四是在总、分公司的框架内不断完善各项规章制度，建立健全纪检监察制度，逐步形成科学合理的制度体系，坚决维护制度的严肃性，刚性执行制度治司。五是对于前期合规检查过程中出现的问题，各部门要逐条落实整改，杜绝再次出现类似问题。六是要求员工加强学习，不断丰富自己、充实自己，修身养性，多方面提高自身素质。结合总公司组织的培训，努力培养学习型人才，积极建设学习型团队，为公司的建设发展贡献力量。

将以总公司会议精神为指导，坚决贯彻落实上级公司关于合规经营的各项管理要求，坚决杜绝违规违纪现象的发生，全力以赴促进业务稳定发展。

特此报告。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇7

(一) 进一步加强教育干部队伍建设。

按照省委组织部要求, 继续深入推进我厅干部人事制度综合改革试点工作。进一步优化我厅干部队伍结构, 可采取竞争性选拔、选调等方式遴选一批德才兼备的干部充实到我厅工作。

(二) 探索建立科学的干部考核评价机制。

按照领导干部任期制和考核工作“一个意见、三个办法”的要求, 研究制定《厅管处级领导干部综合考核评价暂行办法》。

(三) 进一步规范直属单位 (学校) 干部人事管理工作。

研究制定《直属单位 (学校) 人事管理办法》, 规范招录调配干部员工、学校教职工的资格条件和程序步骤, 完善对中层干部选拔任用工作的监督和管理, 进一步提高直属单位 (学校) 干部人事管理工作水平。

二、加强财务管理和监督, 切实提高资金使用效益

(一) 加强部门预算管理, 确保预算按时支出。

按照省财政厅的部署, 进一步完善厅机关及高等学校、直属单位的预算编审程序, 完善并推广“人员经费+生均公用经费+专项经费”为主的预算管理模式, 健全预算执行通报制度, 增强预算约束。

(二) 加强项目管理, 确保八大教育工程顺利实施。

2011年, 重点组织和配合实施好中小学校舍安全工程、公办乡镇中心幼儿园建设工程、教育扶贫移民工程、中等职业教育基础能力建设工程、普通高中办学条件建设工程、农村教师周转房建设工程、教师素质提升工程、教育信息化建设工程等八大教育工程。

(三) 健全学生资助体系, 保障受助学生权益。

大力推进生源地助学贷款工作, 落实省属高校国家助学贷款贴息和风险补偿金。完善中等职业学校、普通高中学生资助体系, 完善义务教育保障机制, 规范各类奖学金、助学金的发放管理, 加强检查与监督, 真正把国家的惠民政策落到实处。

三、加快教育信息化进程, 为提高教育质量提供保障

(一) 抓好“两个重点”。

一是积极推进“多媒体进教室”建设。在2012年前实现学校每个班级配备多媒体教学设备, 具有网络条件的学校以宽带方式接入互联网, 农村中小学60%的班级配备交互式多媒体教室。二是加快义务教育学校教学设备配备标准化建设。按照《海南省义务教育学校教学设备配备标准》, 2011年, 力争全省20%的义务教育学校教学设备配备达标。

(二) 创新“两个模式”。

一是创新“农村中小学现代远程教育工程卫星IP资源有效利用”模式。进一步巩固和提升远程教育工程的应用成果, 探索建立卫星IP资源有效利用的长效机制, 真正把IP资源有效利用到教育教学工作中去, 为提高农村中小学教育教学质量服务。二是创新远程教育“班班通”模式。分村小、中心校 (含完小) 、初中制定全省中小学现代远程教育“班班通”建设标准及规划方案, 2011年, 力争全省中小学现代远程教育“班班通”覆盖率由8%上升到25%。

四、强力推进中小学校舍安全工程, 力争校舍安全工程打好“翻身仗”

(一) 全力推进项目建设。

一是市县教育局要对2009年、2010年的项目开展“回头看”工作, 狠抓项目的开工和竣工, 切实把滞后的项目抓起来, 制定出具体的项目进展时间表;二是市县教育局要根据中央、省和市县下年建设资金额度及校安工程规划, 做好年度建设项目计划并于3月中旬前将计划报省校安办备案;三是市县教育局要争取财政安排项目前期准备工作经费, 提前做好项目前期准备工作, 务必确保项目建设资金下达后2个月内启动项目土建工程建设。四是推行项目集中联合审批的方式, 加快项目审批速度, 缩短工程前期准备工作。

(二) 加强项目和资金管理。

各地要结合实际, 在做好布局调整的前提下, 建立详细的工程项目库, 加强项目管理。要加强对专项资金的管理, 严格按照有关规定支付和使用资金, 及时拨付工程资金, 不得拖欠工程款和农民工工资, 防止学校出现新的债务。要切实执行校舍安全工程收费减免政策, 节约建设成本, 提高资金使用效益。严格执行倒排工期制。所有校安工程项目都要由业主、施工单位、监理部门共同制定项目建设倒排工期表, 放置在工地醒目位置, 接受有关部门和社会的监督检查。

(三) 抢抓校安工程“黄金工期”。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇8

题会议精神的通知》的通知

公司所属于各单位：

《关于迅速贯彻落实公司加强基建安全管理专题会现将国网公司

议精神的通知》（基建安全〔2009〕240号）转发给你们，请各单位认真组织传达、学习、贯彻、落实。

请各单位立即组织开展安全检查工作，全面落实1015国网公司会议精神，所有项目部必须开展检查，省公司将于近日组织抽查。各单位必须于10月24日前将安全检查的相关总结和统计报表报公司安监部。联系人：白丽红，联系电话:***邮箱地址：BLH_1974@163.COM

附件1：国网公司《关于迅速贯彻落实公司加强基建安全管理专题会议精神的通知》（基建安全〔2009〕240号）

附件2：贯彻落实公司加强基建安全管理专题会议精神总结相关数据情况

附件3： 《郑宝森副总经理在国家电网公司加强基建安全管理专题会议上的讲话》（国家电网公司加强基建安全管理专题会议文件之一）附件4： 《关于加强火电施工企业及境外工程管理专题发言》（国家电网公司加强基建安全管理专题会议文件之三）

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇9

总行：

2013年4月11日参加了总行召开的2013年全行案防工作会议，认真听取了卞董事长的关于“加强合规风险管理，提高案防质量水平” 以及刘行长的关于“巩固成果，常抓不懈，扎实开展案件防控工作”的工作报告，会后我支行认真学习卞董事长和刘行长的工作报告，并讨论学习了《2013年案件防控实施方案》，感到案件防控的各项工作重要性，是立行之本，必须从严抓起，防微杜渐，才能更好的保障我 行业务经营稳中求进，持续健康发展。现将会议落实情况作如下汇报：

一、认真学习卞董事长和刘行长的工作报告内容，有选择、抓重点的进行学习和传达，使员工能了解2013年的案防工作的严峻性，加强员工对案防工作的紧迫感和责任心：

1、利用中午、晚上的休息时间，学习报告的内容，并对学习的内容做好记录，对目前复杂的社会环境以及案防形势有一定的认识。

2、要求针对2013年案件防控实施方案学习，结合自身情况，自我检查，把以往工作中所忽略的案防薄弱环节进行反思，以从思想意识上提高我支行员工在内控制度上的执行力以及增强了员工的案防责任意识。

二、结合2013年案件防控实施方案对我支行员工进行一次自查，排查：

我支行针对报告中要求的排查工作重点，组织全体员工进行了认真的自查，主要从对账工作，日常柜面业务，票据业务制度执行情况、贷款中“三个办法、一个指引”的执行情况、安全防卫制度的执行情况、电子银行操作风险及 “九种人”的排查等方面进行贯彻落实：

1、对账工作，日常柜面业务，票据业务制度执行情况：对账工作：截止上月我支行对公对账对账率达96.7%，（二户纸质对账未能核对到户，但都已电话核对，其中一户章印不在家，另外一户公司已迁往盐城市区，过几日前来核对并销户）离总行要求的的100%还有一些差距，应加强对账方面的管理，确保100%的对账率；日常柜面业务能很好的按照总行规定的制度执行；票据业务制度执行情况：本支行银行汇票等重要空白凭证和票据专用章的管理严格按照本行相关管理制度执行，无异常情况。

2、贷款中“三个办法、一个指引”的执行情况：我行工作人员严格执行“三个办法、一个指引”，无违反政策办理业务的情况。

3、安全防卫制度的执行情况：检查营业厅工作人员身边均有狼牙棒等防卫器材，检查防火器材安全有效，检查安全保卫相关的登记薄登记及时，调阅近期的监控录像，日常接送款箱按照总行各项规定执行。

4、电子银行操作风险：通过电话或上门对已开户的企业网银用户进行一次完整的纸质对账，询问电子银行日常使用中的出现的问题，并一一解答。

5、“九种人”的排查情况：根据方案规定项目逐一自查未发现有“九种人”的情况发生。

6、其它方面管理情况：现金、重要空白凭证、录像检查及各业务

系统的管理均比较好，能严格按照本行相关管理制度执行，情况正常。

通过自查，总体情况较好，全员基本能够按照本行的各项规章制度来执行和规范业务操作行为，无严重违纪违规情况发生。

在今后的工作中，我们将会继续加大案件专项治理工作的力度，教育员工时刻保持防范意识，确保规范操作、洁身自好，合规经营。以上汇报，当否请指正！

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇10

, 村工作会议和全市牧业经济工作会议精————神, 认真传达并广泛学习, 进一步明确

了舒兰市2010年畜牧业工作思路、工作重点和具体措施。同时组织畜牧部门领导及全体机关干部、乡镇负责人及直属部门召开会议, 就全市下一步工作进行安排部署, 实行各党政成员分线作战, 各负其责, 协调配合, 立足“早”字, 理清思路, 努力开创2010年工作新局面。

2010年全市牧业经济发展总的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观, 继续组织实施牧业三年攻坚战, 以“十大工程”和“十大体系”建设为主线, 以“231”工程建设为重点, 加快推进牧业布局区域化、加工精深化、生产专业化、防疫法制化、经营集约化进程, 快速提高经济总量, 加速提高经济质量, 全力构建现代牧业发展的新格局。

主要发展目标是:全市牧业总产值达到40.28亿元, 同比增长15.1%;牧业增加值达到24.2亿元, 同比增长15.2%;牧业人均收入达到3416元, 同比增长22%。重点要抓好以下八个方面的工作:

1 统一思想, 项目建设要有新发展

坚持创新突破, 强化基础设施建设, 继续落实大项目“包联服”责任制, 由市级领导牵头, 分管领导负责, 有针对性的“走出去请进来”, 大力引进加工型项目, 同时加强对福润禽业、白翎羽绒等龙头企业的跟踪服务, 帮助企业解决实际困难, 提高综合国际竞争力;对正在建设的1.5万吨有机肥加工

13项目, 力争早日投产达效;对意向性协26议和正在洽谈的项目, 要抓紧协商联) 21系, 使其尽早签约落地。

2 发挥优势, 畜禽饲养方式要有新转变

按照吉林市政府组织开展“牧业小区建设提升年”活动的要求, 以满足两大生猪屠宰龙头企业原料需求为重点, 严格落实小区建设事先审核、建成备案等制度, 加快健康清洁养殖进程, 充分发挥政策的导向作用, 吸引社会资本和工商资本参与小区发展。转变畜禽饲养方式, 吸取标准化小区建设经验, 力争今年全市新建续建扩建标准化规模养殖小区 (场) 45个, 使全市规模化养殖比重达到82%以上。

3 因势利导, 牧业强乡建设要有新水平

按照“依托产业、找准定位、着力创新、主抓特色”的发展思路, 把抓好牧业经济强乡建设作为推动区域牧业经济发展的重要载体, 培育和发展区域性特色主导产业, 由一村一品向多村一品、一乡一品方向发展。重点支持牧业发展所需要的基础设施和配套服务体系建设, 优化产业发展环境, 形成“洼地效应”, 促进资本集聚。

4 因地制宜, 良种繁育体系建设要上新台阶

结合产业发展需求及发展方向, 以提升自我保障和自我发展能力为目标, 抓好去年新建的1个原种场、6个扩繁场的收尾工作、10个改扩建种畜禽场的巩固、提高22个改良站 (点) 建设工作, 逐步建成适应全市畜牧业发展的三级配套的畜禽良种繁育体系, 完善冷链体系等基础设施, 加快推进生猪、肉牛等畜禽繁育改良进程。

5 协调发展, 牧业合作组织要有新路数

按照《农民专业合作社法》和《畜牧法》的规定, 进一步总结推广标准化畜牧合作经济组织建设经验, 因地制宜地发展多种形式的畜牧合作经济组织, 引导和推动畜牧合作经济组织与牧业龙头企业、农畜产品批发市场建立有效的连接机制, 加快推广“龙头企业+合作经济组织+农户”等产业化经营模式, 实现订单生产, 力争今年全市畜牧合作经济组织达到100个、牧业经纪人达到260人、全市牧业订单要达到畜禽出栏总量的75%以上。

6 筑牢屏障, 动物防疫工作要有新突破

以连续六年不发生重大动物疫情为目标, 重点落实动物防疫工作双向双轨责任制度、动物防疫风险抵押金制度、下达动物强制免疫通知书等制度, 签订无规定动物疫病区重大疫情发生的责任状, 层层落实, 分管负责, 增加经费保障, 创新防疫工作形式, 加大监督检查力度, 强化集中免疫, 认真抓好重大动物疫情监测和应急防控及动物标识及疫病可追溯体系建设工作, 保障动物卫生安全, 为畜牧业健康稳定向前发展提供保障。

7 多措并举, 融资渠道要有新拓宽

同心协力, 多方筹集畜牧业发展所需的资金, 拓宽畜牧业发展融资渠道, 积极探索龙头企业牵头, 牧业专业合作社、养殖户参加建立承贷主体, 通过企业内部联保或与龙头企业信用担保相结合等方式, 建立为养殖户提供贷款的融资模式, 尤其要鼓励和动员有实力的大型畜牧业龙头企业, 成立牧业贷款担保公司, 为农民发展养殖业提供信用担保, 有效的解决畜牧业发展资金紧张的问题。现已与白翎羽绒公司达成初步意向, 年末将力促其成立畜牧业担保公司。

8“互学互比”, 畜牧职工服务水平要有新提高

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇11

--总经部贯彻落实公司2017年会议精神汇报

2月7日上午总经理工作部迅速召开部门会议传达公司2017年工作会议精神。会议主要传达了集团公司、省公司2017年工作会议精神。同时深入学习了公司总经理、党委副书记以《当好乙方，做好服务，发挥支撑作用，继续沿着“做优做强”道路奋力前行》为主题的会议报告，部门员工一致认为报告高度概括了检修公司过去一年的工作，明确了下一步的工作方向，具有极强的指导性和鼓舞性。通过此次会议把部门全体员工思想和行动统一到公司的各项决策部署上来，进一步解放了思想，明确了2017年工作任务和目标。营造了“只争朝夕抓落实”的良好氛围。

为深入贯彻落实会议精神，部门也提出几点要求：一是进一步转变工作作风，加强部门之间与项目部之间的团结协作和沟通交流，始终做到严格管理、优质服务，为有限公司持续、健康、稳定发展贡献力量。二是按照全年重点工作任务分解表，重新分工，将职责落实到岗位，努力完成全年工作任务。三是工作水平问题，要全面提升自身的业务素质，努力使自己成为专业上的行家里手。

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇12

2012年县经济工作会议贯彻落实情况

2012年1月30日县经济工作会议召开后，1月31日红云高新区管委会立即召开全区2012年经济工作会议，认真学习贯彻相关文件精神及刘长民同志的讲话精神，切实将此次会议精神做为推动高新区跨越发展的指导性纲领。

作为庆云县融入黄三角的突破口、全县经济发展的隆起带、科学发展的主导区和率先转型发展的示范区，2012年，红云高新区将继续按照县委、县府“提速、提质、提标、提效”的工作标准和“敢闯、敢试、敢冒、敢干”的工作理念，坚持“推进大创新、引进大项目、狠抓大投入、培育大企业、构筑大产业、实现大跨越”的工作思路和“一年打基础、二年出形象、三年大发展、五年大跨越”的奋斗目标，凝心聚力，扎实苦干，开拓进取，以招商引资的大突破赢得区域发展新优势，推动高新区在园区开发、产业建设、生态环保等方面实现突破。

一、抓规划、促建设，全力构建高水平产业园区。

2012年，高新区将进一步修编完善园区规划，切实做好理念升华和经验借鉴，通过整体规划的完善，提升红云高新区的整体形象，不断增强发展后劲。在基础设施建设方面，进一步完善北四环东延、东环路北延的绿化和亮化工程，确保正元大街路面-1-

全部完工、与之配套的地下管网（自来水、天然气、弱电、电力、路灯、雨水和污水）和绿化工程全部完工；确保东外环路、甄家湾路和战备路拓宽等路面、地下管网（自来水、天然气、弱电、电力、路灯、雨水和污水）、绿化全部完工；确保红云公园完成设计、土方调运及护坡砌筑；确保红云1号变电站、燃气调压站、自来水加压站及污水泵站均要竣工；确保红云创业服务中心完成主体施工，进行内部装饰。通说基础设施建设，切实增强园区的吸引力、扩张力和承载力。

二、抓项目、增效益，全力培育特色产业发展载体。

2012年，根据高新区经济、产业发展现状，制定科学的项目建设和产业发展规划，全力组织项目攻坚，构建发展定位清晰、配套设施完善、功能较为齐全的产业发展平台体系，不断培育和发展特色战略性新兴产业，加快制定有利于战略型新兴产业发展的配套政策，营造良好的宏观发展环境。在重点抓好目前在建的中国航天碳材料基地、齐耀新能源、滨庆新能源、中灿碳晶电热板、长信化工扩产、今安龙科技、昊天焊材、港鑫无缝钢管、格瑞果汁等项目的同时，对今年“10.18”落户红云高新区的百胜万友橡胶科技、航天新材料产业园、汉唐高晶光电、上海特钢构件、高值钒钛铁深加工、格瑞果汁二期等重点工业项目进行服务督导，促进其早日开工建设，投产达效。力争2012年红云高新区重点项目完成投资30亿元，实现工业总产值75亿元，实现销

售收入68亿元，实现利税15亿元。同时，将加快发展战略性新兴产业与保障和改善民生、基础设施建设、改造提升传统产业、节能环保和资源集约化利用、培育新兴服务业态等紧密结合起来，在主动服务于经济发展质量和效益提升过程中拓展空间。

三、抓宣传、广招商，全力掀起大招商大发展热潮。

2012年，进一步加强宣传推介、突出招商重点、提升招商水平，进一步完善招商工作协调机制和考评体系，制定科学的招商引资政策和产业扶持政策，大力加强招商队伍建设，通过招商和产业知识培训，不断提高专业招商的能力，形成“人人关心招商、人人参与招商、人人服务招商”的浓厚氛围。充分发挥专业招商的优势，瞄准适合全区产业发展的“大、高、名、外”项目，积极引进和培育一批具有较强关联带动作用的产业集群骨干项目，争取更多体量大、带动力强、技术水平高、发展后劲足的大项目落户高新区。将“招商引资”与“招商引智”相结合，大力实施“回归工程”，鼓励海内外乡亲回乡投资兴业，重点召集在庆云经营的外地客商召开座谈会，充分发挥其门路多、信息广的优势，努力形成“招一个、引一串、带一片”的连锁效应。利用每年一度的黄三角经贸洽谈会、德州太博会及“5.18”、“10.18”等活动进行宣传，积极参加国内一些有影响力的经贸洽谈活动，适时在京、津、沪、冀举行投资说明会，不断提高对外知名度。积极与天津合作交流办公室搞好交流、对接，借助其人才多、信

息多、项目多、科技含量高的优势，实现资金、项目与土地资源的有机结合。对目前已经接洽的200万头生猪屠宰加工项目、国兰集团生态酒店项目、安防运营服务公司基础设施BT投资项目、铝型材加工基地项目、铂源生物制药项目、一升节能洁具项目进行进一步跟踪落实，利用红云高新区的载体优势和我县的新材料、新能源产业优势，继续主动与央企名企、世界五百强企业对接，争取早日达成投资意向。

四、抓服务、谋发展，全力打造科学发展先行区。

2012年，继续坚持“转换理念、创新方法、简化环节、提升效能”的项目服务理念，形成一套便捷、高效、透明的工作程序和服务规范，对重大项目实行全程跟踪式服务，全面创建优良的行政环境和服务环境，为企业发展保驾护航。建立保障项目建设的长效工作机制，不断完善入区手续，引导企业建立健全各项管理制度，积极帮助企业向上争取政策、资金支持。以统计“双基”建设为重点，不断完善统计站正规化建设，充实统计人员队伍，改善办公条件，制定完善各项制度，规范建立统计台账，专人管理档案资料。做好格瑞浓缩果汁及果蔬制品项目的服务，继续安排专人盯紧、盯好，帮助办理用电、注册、可研、环评、立项等各方面手续。做好辖区内百胜万友橡胶科技、汉唐高晶光电、航天新材料产业园、齐耀新能源、今安龙化工、滨庆新能源、昊天焊材、天津钢管等项目的服务、协调工作。强化人才招聘，协

助县直有关部门，为长信化工项目、滨庆新能源项目培训化工、生产管理等专业人员。全面加强企业融资，不断完善企业融资政策，推动企业上市，推行股权交易，切实加强金融知识的学习，不断锻造进行企业管理和指导的“硬功夫”。长期深入开展“五乱”治理活动，严厉打击干扰项目迁占和施工的人员，努力把红云高新区建设成为政策宽松、服务高效、环境优美的投资创业典范区。

五、抓基层、保民生，全力建设和谐稳定新农村。

2012年，高新区将继续加强村级干部队伍建设，配齐配强社区（村）两委班子，努力培养一批政治思想好、作风品行正、群众公认好的干部。继续做好农村基层党建、社区建设、财务管理、计划生育、社会治安、农业生产等农村基础性工作，严格落实各项惠农政策，稳步推进民政优抚工作。科学实施迁占，全面开展“五乱”治理活动，加大宣传力度，清理乱栽树木，为高新区入区项目安置工作打好前战。同时，扎实开展综合治理活动，严厉打击违法犯罪行为，不断优化发展环境，营造浓厚的经济发展氛围，为高新区和谐稳定打下坚实的基础。

六、抓素质、重团结，全力构筑高端资源人才高地。

2012年，继续加强人才队伍建设，广泛开展多层次、多批次的学习活动，不断形成以高层次领军人才为龙头、以骨干人才和技能人才为支撑的“人才金字塔”体系，保证管理队伍精简高

效、办事程序公开透明、人才队伍素质过硬。同时，不断提高干部队伍着眼全局、统筹解决新矛盾、新问题的能力和水平，提高全体干部的科学决策能力、开拓创新能力和执行落实能力，推动高新区实现园区建设与人才建设实现“双提升”。大力发扬“激情、创新、和谐、致远”的红云精神，不断培养心系集体、无私奉献的优秀品质和解放思想、敢为人先的创新精神，进一步坚定加快发展、跨越赶超的信心和决心，推动红云高新区各项工作不断跃上新台阶。

红云高新技术产业开发区管委会

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇13

会议精神的情况

公司人力资源部于2012年10月22日挂网通知“关于认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的通知”，工程管理部进行了会议精神的传达，并安排相关人员进行了学习。总结如下：

一、目前干部人才存在的问题

近几年来，公司生产规模不断扩大，呈现出人力资源的紧缺，迫使年轻技术人员的比例增加，又必须快速成长以满足公司的发展需求。公司近几年新招毕业生较多，绝大部分将他们派遣到施工生产第一线以促进其更快的成长。他们有较高的理论知识水平，受过良好教育，本性善良，学习能力较强，爱憎分明，自尊心强，有冲劲，但是接受不了社会的局部性灰暗面，不能正确的面对人生挫折，不能统筹全局，现场管理基础知识欠缺，施工经验较差，突发事件的应变能力极差，社交范围狭窄，对集体的培训有很强的抵触心理，容易在困难面前颓废，生活习惯较差，对工作的责任心不强，不能任劳任怨，这些都是他们身上所体现出的同一个年代人的特征。

二、做好干部人才的培养

1、年轻技术人员的责任心培养

对施工现场来讲，对人的责任心培养也就是让年轻的技术人

员们学会“操心”，然而他们绝大部分是独生子女，从小到大所有的衣食住行都由父母为其操心，养成了不操心的习惯，也就养成了责任心淡泊的习惯，在他们眼中大部分事情与自己无关，他们一贯认为：“这是领导的事，不关我的事，不是我的责任，不需要我负责”。若作为一名现场技术人员，没有极强的责任心，无论具有多丰富的技术经验也是干不好技术工作的，因此对年轻技术人员责任心的培养就显得及其重要。

思想教育方面：施工现场的技术管理是琐碎、繁多、细心的工作，但是不复杂，要让他们明白每一件事都是自己的工作，必须把它做好，虽然有分工，但是不分家，对待每一件事自己都必须百分之百的负责。给他们灌输三个理念：一要对得起父母；二要对得起工资；三要对得起自己。自己每做一件事情都是在学习和成长，都是在用价值交换自己的工资，都是在为父母尽孝。随时用极强的责任心来提醒自己做好自己的技术工作。

2、年轻技术人员的基本技术知识培养

年轻技术人员在校期间通过对理论知识的学习，养成了较好的学习习惯，学习能力较强，对新鲜事物的接受能力和适应能力较快，由于工作时间的限制，大部分年轻技术人员经验较为欠缺，施工管理基础知识较差，我们应利用好他们学习的优势，提供学习的环境和机会，对其进行技术知识培养。但长达10多年的集体上课式学习造成大部分年轻技术人员对集体培训存在抵触心理，培训效果并不是很好。我们需要因人而异的引导他们去自愿的学习，因问题而学习，让其明白因自己的工作能力不足而学习。

3、年轻技术人员施工管理综合能力的培养

通过对基本技术知识、基本工作技能的学习，我们还应培养他们的施工管理能力和施工组织能力，项目施工生产是一个经营的过程，深刻理解“以效益为核心，以安全质量为保证”的含义。起用年轻人，让他们参与到施工管理中来，从一个项目开工后每一个步骤开始精心组织和管理，直到竣工后达到我们的预期效益。前期施工调查阶段、项目策划阶段、组织施工阶段、工程收尾阶段、竣工验收阶段，针对每一个阶段，现场管理方式有所区别。

从培养人才的角度讲，应该尽量让每一个工程技术人员至少经历一次整个项目施工的全过程，如果年轻的技术人员对整个工程生产活动不清晰，那么这对培养他们的综合管理能力就很局限。具有施工现场综合管理能力的工程技术人员应具备三种工作能力：较强的工程施工技术能力、与人相处的亲和能力、统筹全局的掌控能力。这些能力都需要我们去培养，让他们成长。

工程管理部

贯彻落实省公司2013年安全生产工作会议精神 篇14

集团公司机关党委：

集团公司工会在集团公司党委、机关党委的坚强领导下，始终坚持党对工会工作的领导，坚持党建带工建、工建促党建，围绕党建工作部署去思考、谋划和推进工会工作，对照集团公司细化分解的3项重点工作经常性开展“回头看”，扎实有序推进全国全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务落实落地，取得了较好成绩，现将工作开展情况报告如下：

一、重点任务完成情况

（一）健全完善企业民主管理制度，鼓励职工代表有序参与公司治理方面

集团公司工会严格执行《XX省职工代表大会条例》，坚持和完善职代会制度，连续五年按期召开职代会，会上充分讨论企业重大决策、规章制度、涉及职工重大利益等事项，职工参与企业民主管理意识高涨，提案质量逐年提升，内容涵盖企业生产经营、人才队伍、企业文化、基层党组织及群团组织建设及职工切身利益等方面，累计立案XX件，截止目前办结XX条，X条正在办理。职工董事、职工监事忠诚履职、勤勉尽责，定期向职工代表大会报告参与董事会、监事会决策情况，接受职工代表的监督和评议，通过参政、议政代表职工为企业出谋划策，为职工说话办事，保证了企业决策的民主化，促进了企业的健康发展。充分发挥厂务公开在协调劳动关系中的桥梁作用，印发省公航旅集团《厂务公开实施办法（试行）》并严格落实，坚持把职工关心的评优选先、职称晋升、项目招投标等热点、焦点问题作为厂务公开的重点，通过企业官网、企业微信群、公示栏公开，接受职工监督。同时，积极推行厂务公开和集体协商，着力构建企业和谐劳动关系，深入开展职工队伍稳定风险专项排查和根治欠薪行动，广大职工和一线工人的劳动报酬、教育培训、社会保障、安全生产等利益得到有效保障，幸福感和获得感不断提升。

（二）开展先进典型宣传评选工作方面

集团公司工会始终坚持把职工思想政治建设作为工会工作的首要任务，坚持用先进典型、时代楷模、优秀职工教育引领职工，通过示范带动、典型引路，激励广大职工以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志奋进新征程，建功新时代。五年来，先后为集团公司所属多家单位和个人推荐申报并获得全总、省总奖励XXX余项，其中X人荣获“全国五一劳动奖章”、X人荣获“全国交通运输系统劳动模范”、X人荣获“全国五一巾帼标兵”；X人荣获“XX省劳动模范”、X人荣获XX省“五一劳动奖章”、X人荣获XX省“五一巾帼奖”、XX个集体荣获XX省“工人先锋号”。集团公司工会充分发挥工会干部、劳模先进、专家学者“三支队伍”的宣传引领作用，邀请省总工会法律援助中心干部赴渭武、通定-定临-陇漳项目一线，XX市委党校、XX文理学院专家走进露营地公司、XX公司宣讲习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，用职工喜闻乐见的语言解读会议精神，让广大职工听得懂、能领会、可落实；组织集团公司机关部室及各子（分）公司职工近400人观看由省总工会主办的“榜样的力量”——XX省全国省级劳动模范先进事迹网络展播。连续举办2期“走进渭武高速运营公司”观摩学习交流活动，邀请省五一劳动奖章获得者XXX以“劳动书写时代·渭武践行使命”为题开展劳模先进宣讲，带领观摩团成员参观哈达铺红军长征纪念馆、哈达铺扶贫产业园，聆听集团公司驻村帮扶干部扶贫故事，接受百年党史深刻洗礼，以劳模精神激励人，以榜样力量鼓舞人，在集团公司上下形成了学劳模、争先进的浓厚氛围。

（三）引领职工奋发向上，提高精神文明建设，提升职工生活质量和幸福指数方面

集团公司工会始终坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，团结引导广大职工听党话、跟党走，将个人理想追求融入公司发展大局，立足岗位、敬业奉献，为繁荣职工文化、提升职工素质、激发职工潜能、促进企业发展作出了应有的贡献。引导和动员广大职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，先后组织承办“庆祝新中国成立XX周年”全省职工文艺晚会暨“致敬祖国XX华诞，网聚职工正能量”主题活动，抽调职工参演省政府国资委、省总工会、XX市庆祝建党100周年文艺演出，连续举办X届职工文化作品展、X届职工运动会，大力开展党史知识竞赛、职工演讲比赛、红色经典诵读会、“一封家书”征文等形式多样的职工文化活动，不断巩固、拓展企业文化和精神文明单位建设成果。严格落实“四送”关怀制度，常态化开展职工心理、身体健康咨询和服务，在集团公司党政的关心支持下，全力为职工办实事、做好事、解难事，五年来，累计组织开展慰问困难职工XX余人次，发放慰问金XX余万元；坚持每年到项目一线开展“夏送清凉”活动，发放慰问品XX余万元。建成X家国家级职工书屋、X家省级职工书屋、X家全国便利型阅读站点、X家全国劳模书架；成功创建我省首家劳模（职工）疗休养基地，1家省级模范职工之家、X家省级和X家本级标准化母婴休息室。集团公司改革发展的成果更多惠及全体职工，职工作为公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不断增强。先后在甜永、渭武、平天、临大、景礼等XX个历年新建高速公路项目和XX雷台文旅综合体项目开展劳动技能竞赛，参赛人员XX余万人，极大激发了广大职工学业务、比技能、创一流的热情。

二、存在的问题

一是工会工作视野还不够开阔，思路还不够灵活，沿用老办法多，新举措少；二是工会干部掌握的理论知识和业务能力与企业发展需要和职工群众要求还有一定的差距，队伍整体素质仍需进一步提高；三是开展职工文化体育、素质提升等普惠性、公益性活动较多，瞄准群众分众化、差异化需求相对较少。

三、下一阶段工作重点