贯彻落实会议精神写作范文

贯彻落实会议精神写作范文（共15篇）

贯彻落实会议精神写作范文 篇1

贯彻落实会议精神写作模板

模板是将一个事物的结构规律予以固定化、标准化的成果，它体现的是结构形式的标准化。贯彻落实会议精神写作模板时间：11 月 21 日 地点：通防部一楼会议室 主持人：张焕杰

参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表

会议内容：

月 21 日下午，通防事业部在部门一楼会议室组织召开观看事故案例座谈分析会。会议由书记张焕杰主持，部门班长以上除跟值班人员以外，全体管理技术人员及部分职工代表参加会议。会上，全体参会人员根据矿《关于开展安全警示学习教育活动的通知》要求，学习公司制作的《安全事故警示教育片》，结合部门“一通三防”工作中出现的问题，进行讨论，吸取经验教训。会议最后，参会人员就如何做好我矿通防专业安全生产工作提出了自己的意见和建议。现纪要如下：

一、观看事故警示教育片

观看祁东煤矿“11.27”机电事故警示教育片

二、吸取祁东煤矿“11.27”机电事故案例教训

1、现场电工违章采用综掘机的转载机开关对钻机供电，造成钻机作业时综掘机截割部处于通电状态，打钻时因现场人员误操作启动综掘机截割头，旋转的截割头将人员割伤致

死。

2、安全技术措施落实不到位。区队在作业期间未按照措施要求为钻机配备专用开关、按钮，直接采用综掘机的转载机开关对钻机供

电，打钻作业时综掘机电源不能做到闭锁。

3、现场管理不到位。对于区队的违章搭火，矿电管部门、安监部门在日常检查中没有及时发现。同时施工单位安全意识淡薄，现场安排不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。

4、职工安全教育培训工作存在差距。

三、提出防范措施

1、认真学习案例经验教训，结合部门工作实际，积极进行反思，查找自身存在的安全隐患及不足，制定并落实强化安全生产工作方案和措施，认真全面排查治理隐患，有效防范生产安全事故。

2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。严格按照技术措施进行作业。加强井下电气管理，监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时，要严格按照安全措施规定，执行停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。

3、部门加强安全技术措施的审批、贯彻工作。管理人员加强现场安全隐患排查，对不安全因素及时整改，对不规

范的操作及时予以制止和纠正。

4、通风工区结合这起事故案例教训，从自身工作中进行思考，尤其是局部通风工，经常需要登高或站在皮带机上作业，这就要求员工在工作时明确现场安全责任人，做好登高保护，并与皮带机司机沟通好，确保安全。

5、当现场存在交叉作业时，一定要做好安全隐患排查工作，杜绝违章指挥和违章操作，现场瓦检员要切实履行好自己的岗位职责，发现问题一定要及时汇报，坚决防止弄虚作假，加强瓦斯管理，并加强巡查路线上的风筒管理。

6、加强员工培训工作力度。提高员工个人自保互保意识，帮助其树立安全生产意识，加强岗位技能培训，提升个人素质，加强班前会排查，消除人的不安全因素。

通防事业部 二〇xx 年十一月二十五日

贯彻落实会议精神写作模板 3 月 20 日，全县召开了工会工作会议，会议表彰了 20xx 年度工会工作先进单位和先进个人，县总工会对 20xx 年度工会工作做了全面总结，同时对 20xx 年全县的工会工作提出了新的任务和要求。会议结束后，我镇总工会分别将会议精神向分管和主要领导做了汇报，得到了党委政府领导的高度重视和支持，并召开了镇工会代表会议，将全县工会工作会议精神做了详细传达，同时对我镇总工会 20xx 年度工会工作的工作任务和目标做了

详细部署。现将具体落实情况汇报如下：

一、层层召开会议，认真传达上级会议精神

月 21 日上午，我镇召开了党政联席会，镇党委副书记、镇工会主席王宜国同志传达了全县工会工作会议精神，部署了我镇 20xx 年工会工作目标任务。3 月 21 日下午，我镇又组织召开了基层工会负责人，工会干部、职工代表大会，王宜国副书记再次传达了全县工会工作会议精神，总结了 20xx年我镇工会工作，安排布置了 20xx 年工会工作。

二、积极推进基层工会规范化建设

在前几年创建的基础上，我镇注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民-主化要求，进一步健全了职代会制度，规范了职代会工作程序，落实了职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用 今年我镇工会为全面提升职工素质，积极开展 “当好巨野主力军、同心建功十二五”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能竞赛活动和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、以构建和-谐劳动关系为重点，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

根据我镇实际，突出重点，健全组织，夯实基础，以深化工资集体协商为抓手，以推进厂务公开民-主管理为着力点，以推进工会救助、维权、服务融为一体的帮扶体系建设为载体，深化和-谐劳动关系建设。积极开展维权工作，充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥积极作用。

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其

次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

20xx 年我镇工会将在和县总工会的正确领导下，以科学发展观为引领，深入贯彻落实县十三次党代会精神，不断创新工作思路，狠抓措施落实，确保我镇工会工作取得新成效，实现新跨越。

贯彻落实会议精神写作模板为认真贯彻落实县委、政府与煤矿矿长交心谈心对话活动座谈会会议精神，准确把握国家煤炭市场宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响，全面提升安全生产工作水平，我乡结合安全生产第二季度例会，在传达学习会议精神的基础上，对全乡安全生产工作作出了安排部署。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识

月 9 日，我乡结合第二季度安全生产例会组织村两委负责人、相关乡属单位及生产企业召开安全生产专题工作会，会议传达学习了县委、政府与煤矿矿长交心谈心对话活动座谈会会议精神，组织学习了《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》等相关政策法规、文件精神及相关要求，并结合实际情况对沙湾煤矿瓦斯爆炸事故、龙泉煤矿顶板事故、福建龙岩市已关闭煤矿非法入井事件等安全生产警示案例进行学习教育，在着力提高相关责任人安全生产认识的同时，以实实在在的事故案例强化安全生产警示防线，不断提高相关责任主体及的安全生产意识和警示防范意识。

二、突出重点，狠抓落实

(一)加强宣传引导，提升安全意识。广泛开展《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》等相关政策法规、文件的宣传教育，充分发挥前期“安全生产月”活动成效，采取赶集日搭建安全生产宣传咨询服务台等操作性强、实用性高的途径开展安全生产宣传，结合安全生产定期排查工作，深入各生产企业开展政策法规、安全事故警示案例教育，明确相关责任主体和责任人的具体工作职责，强化安全生产责任意识，切实营造人人参与安全生产的积极氛围。

(二)突出重点区域，狠抓监管整改。明确乡、村、组干部安全生产具体工作职责，由乡安办牵头，每月定期开展 2次安全生产大检查，充分发挥村级安全生产协管员在安全生产工作中的积极效应，抓好生产企业安全生产落实情况、道路交通安全等重点范围的监管排查，重点抓好已关闭煤矿非法开采、私挖滥采等问题的定期排查和突击检查，加大惩处力度，对违反安全生产相关条例的责任人依据法律法规予以严肃教育、惩戒，坚决杜绝因违规生产造成的安全生产事故发生。

(三)抓实隐患排查，强化风险防控。突出抓好安全生产隐患排查工作，由乡安办牵头，不定时组织相关乡属单位及责任人开展生产企业、地质灾害监测点等重点领域的隐患排查，及时建立更新隐患、问题台账，落实隐患、问题整改责任，限时限期整改落实到位，杜绝因隐患问题扩大造成的安全生产事故发生。着力加强主汛期对煤矿、地质灾害点的巡

查监管力度，严格落实煤矿安全责任人、地质灾害点监测人员的具体责任，严格 24 小时值班巡查机制，以强化安生风险防控构建汛期安全生产保障网络。

贯彻落实会议精神写作范文 篇2

►►一、克州的基本情况

克孜勒苏柯尔克孜自治州 (简称克州) 成立于1954年7月, 是全国唯一以柯尔克孜族为主体民族的自治州。克州总面积7.25万平方公里, 山地占全州总面积的92.4%, 有“万山之州”之称。克州西北、西南分别与中亚、南亚6个国家毗邻, 与吉尔吉斯、塔吉克两国接壤, 边境线长达1195公里, 有254个通外山口, 境内有吐尔尕特和伊尔克什坦两个国家一类口岸, 是我国连接中亚、西亚的桥梁和对外开放的桥头堡。2010年, 全州生产总值38亿元, 比2005年翻了1番;完成全社会固定资产投资30亿元, 同比翻了1.9番;完成地方财政收入3.79亿元, 同比翻了2番;社会消费品零售总额8.3亿元, 同比翻了1.1番;招商引资到位资金27亿元, 同比翻了2.8番;城镇居民人均可支配收入8800元, 同比增长64.5%;农牧民人均纯收入1902元, 同比增长31%。

►►二、克州经济社会发展面临的主要问题和困难

从目前情况看, 克州要实现全面建设小康社会的奋斗目标仍需付出艰辛的努力, 而同时, 影响和制约克州经济社会发展的问题和困难还有很多亟待解决。这些问题主要有:

一是境内外“三股势力”分裂破坏、暴力恐怖和渗透活动频繁复杂, 对维护社会稳定和加快经济发展构成严重威胁。新中国成立以来, 在克州曾发生过以阿克陶县巴仁“90·45”反革命武装暴乱为代表的多次重大分裂暴力恐怖活动;2007年1月, 在新疆破获的暴力恐怖训练营地就发生在克州的阿克陶县库斯拉甫乡。尤其是在乌鲁木齐“7.5”事件以后, 克州的面临的情况更加复杂多变。无论是从历史、现实还是在今后很长一个时期, 克州巩固边防、打击“三股势力”、维护社会稳定的斗争形势都十分严峻。

二是农牧业生产发展的空间非常狭小, 环境条件恶劣, 自然灾害频繁, 农牧民增收困难。克州的自然环境恶劣, 生存条件极差, 洪水、干旱、低温、盐碱、大风、沙尘、雪灾、地震等自然灾害频发。发展种植业人均只有0.9亩耕地;发展畜牧业人均只有3头 (只) 牲畜, 而且草场已严重超载过牧, 石化、沙化、盐渍化严重, 戏称“种地没有土、放牧没有草”, 是一个典型的“一方水土难养一方人”的地方。

三是工业基础薄弱, 优势资源尚未得到开发利用, 缺乏对经济发展的支撑和强有力拉动。到2009年末, 全州规模以上工业企业只有30家, 年产值5亿左右, 实现工业增加值3亿元, 产值过亿元的企业仅有4家。工业发展尚不具备反哺农业的能力。工业基础薄弱, 优势资源尚未得到很好的开发, 工业缺乏对经济发展的支撑和强有力拉动。

四是克州交通、能源、教育、科技、文化、资源勘探等基础设施建设还较为落后, 口岸建设与打造对外开放的桥头堡和枢纽站的要求仍有较大差距。克州作为一个典型的少、边、穷地区, 由于受历史、地理和经济发展等多方面因素的制约, 各项社会事业发展严重滞后, 而且与发达地区的差距还在不断拉大。到目前, 全州还有个别乡村不通公路, 4个乡通行困难, 仍有乌恰县托云乡、吉根乡、乌鲁克恰提乡, 阿克陶县木吉乡、布伦口乡、恰尔隆乡、塔尔乡七个乡未被电网覆盖, 交通、能源、教育、科技、资源勘探等方面的基础设施无法满足经济社会发展的需求。

五是干部和人才队伍建设与加快发展的要求不相适应。由于自然环境恶劣, 经济社会发展落后, 生活条件艰苦, 一方面在克州工作的干部和各类人才不安心本地工作, 流失严重;另一方面受现有条件和现行政策等的制约, 干部和急需人才又引不进来, 同时本地大中专毕业生就业也十分困难, 就业矛盾非常突出。克州部分干部解放思想、开拓创新的意识还不够强, 不同程度的存在畏难情绪和等靠要思想, 缺乏真抓实干和拼搏进取的精神与作风。

►►三、克州实现经济跨越式发展的对策思考

笔者认为, 克州作为一个边远落后地州, 一定要克服等、靠、要思想, 树立依靠勤劳的双手建设美好家园的思想观念。深化对中央和自治区会议精神的理解和认识, 在解放思想、更新观念的进程中狠抓各项工作的落实。克州要实现超常规、跨越式发展, 笔者认为应该着重做好以下几个方面:

一是扎实推进“戈壁产业”, 加快农牧民增收步伐。以设施农业、特色林果业、现代畜牧业为主要内容的“戈壁产业”, 是通过战天斗地

的伟大实践探索出的农牧业可持续发展道路, 需要我们认真总结, 完善提高。设施农业要在科学规划、完善配套, 巩固提高、保证质量, 落实产权、明确主体, 降低成本、注重效益, 调动农牧民积极性上下功夫, 发挥科技示范园和示范户的带动作用, 实施规模化生产, 产业化经营, 市场化运作, 提高种植水平和效益。要大力发展绿色、有机农业, 加强产品认证工作, 增强农产品品牌意识, 积极探索外向型农业发展道路。

二是实施优势资源转换战略, 加快推进新型工业化进程。克州工业基础薄弱, 克州所具有的独特的区位优势, 将为工业发展提供广阔空间。我们要做大做强优势产业。目前, 克州矿产和水能资源开发已形成了良好的发展势头, 不断取得突破性进展, 这是我们做大做强新型工业化的重要条件和巨大优势。我们要促进优势资源转换, 做大做强最具优势的支柱产业, 并通过贯彻落实国家十大产业振兴规划, 狠抓企业的技术改造, 全面提升现有产业的核心竞争力, 用现代技术和现代理念抓工业, 立足现实基础, 发挥自身优势, 加速推进新型工业化。

三是大力发展以现代服务业为主的第三产业, 实现商贸旅游活州。要充分发挥克州紧邻喀什特区、伊尔克什坦新口岸建设的良好机遇与优势, 要进一步做足口岸经济大文章。积极争取喀什特区优惠政策, 加快伊尔克什坦新口岸建设步伐, 加快建设中吉边境经济合作区, 积极发展外向型产业, 努力将克州打造成祖国向西开放的“桥头堡”和“枢纽站”。深入挖掘和充分发挥克州厚重独特的文化资源与丰富奇特的旅游资源优势, 加快编制完善旅游发展规划, 加强科学规划与整合, 把克州特有的民族文化特色、地域景观特色、风土人文特色转化为旅游资源和发展优势。

四是切实关注民生, 凝聚民心。实现跨越式发展和长治久安的最终目的就是让各族群众分享发展的成果。改善民生是一切工作的出发点、落脚点, 也是推进克州跨越式发展和长治久安的结合点、着力点。从广大人民最关心、最直接、最现实的利益入手, 把民生问题摆在突出位置。改善民生是改革、发展、稳定三者内在统一的结合点。要坚持以人为本、民生优先, 把中央的支持、自治区的投入和各地的支援, 重点用于改善各族群众的生产生活条件, 集中力量把各族群众看得见、摸得着的民生大事、实事办好, 真正让发展成果惠及于民。

五是加快基础设施建设与生态环境建设, 为跨越式发展增添后劲。基础设施建设与生产发展、民生改善密切相关, 在推进跨越式发展进程中起着先导性、基础性作用, 事关经济发展全局。要实现克州的经济跨越式发展, 基础设施建设必须先行。要发扬艰苦奋斗, 坚韧不拔, 开拓创新, 奋发有为的克州精神, 积极投身于生产建设中去, 为加快商流、物流、信息流、人才流、资金流的相互沟通, 改善投资环境贡献应有的力量。还要突出抓好节能减排, 大力推进循环经济, 在大建设的同事, 确保克州净山净水, 山川壮美。

贯彻落实会议精神写作范文 篇3

[关键词] 水利改革；问题；对策

近年来，尽管水利改革迈出重大步伐，但水利发展中存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题，成为水利又好又快发展的深层次制约。如，水资源管理体制不够健全，流域管理与区域管理相结合的水资源统一管理体制尚未完全建立；基层水利服务体系较为薄弱，良性运行的水利工程管理体制尚未建立；合理的水价机制尚未形成，价格在水资源优化配置中的作用未能得到充分发挥等。

科学发展观是全面建设小康社会的根本指针，也是水利改革与发展必须遵循的重要指导思想和基本原则。在深入开展学习实践科学发展观的活动中，多年来，邹平从本县经济社会发展的实际出发，按照科学发展、和谐发展的根本要求，积极探索出一条适合本县实际的水利改革和发展的新路子。同时充分认识到只有进一步增强水利科学发展意识，提高水利科学发展能力，才能使水利为工农业发展和民生更好地服务，也才能真正顺利推进现代化水利事业的建设与发展。

邹平县本来就是一个资源型缺水大县，多年来平均年降水量不到570mm，人均占有水资源量不足全国的1/6，平均年份缺水达1亿m³。快速发展的工业经济又使得邹平面临着严峻的发展型缺水。日益突出的供水矛盾不仅成为制约县域经济和社会发展的瓶颈，而且已经影响到当前老百姓的生活用水安全。最严重的年份，自来水公司每天仅能向居民供应6个小时左右的生活用水。2002年8月，邹平启动韩店镇平原水库建设，引黄调蓄，向经济开发区企业供水，让老百姓喝地下水，工业用地表水，封井保泉，置换水源。县府的根本指导思想是：第一，能搞多大就搞多大，别搞小了；第二，县财政不拿钱，水务局负责筹资。原局长常茂兴当时表态：行！放心吧，一点儿问题没有。但事后事情的进展并不像他拍胸脯时那么简单。常回忆“我首先想到的办法是招商引资，但在艰难的招商过程中我得到一个启示，这样一个回报率高的朝阳行业项目，与其求着别人办不如让邹平人自己办，肥水不流外人田。”经过多次商谈，他与邹平县黄河河务局负责人形成共识：引入市场机制，双方成立职工持股会，职工以现金入股，双方各占50%的股份，不吸收法人股，减少行政干预，成立邹平黄河供水有限责任公司。这种利益均沾、责任共担的合作模式，突破了水务行政区域管理与流域管理之间的部门纠葛。按照约定，一般职工至少出资1万元，中层干部不少于3万，而主要领导一般在5万以上，最多不超过10万元。第一次筹资就达到2000万元。2003年元月黄河供水有限责任公司宣告成立，常茂兴同时被选举为董事长。据了解，这也是山东省第一家完全由职工入股组建的民营股份制供水企业。经过两次筹资，黄河供水筹得建设资金4800万元，并于2003年4月正式开工建设平原水库。这是一座年供水能力6000万至7000万m³的城区供水工程，总投资近1.7亿，设计库容4000万m³，其中一期工程库容1500万，投资9800万，建设工期仅1年就可以向邹平县经济开发区试供水。在平原水库现场记者看到，库容为2500万m³的二期工程也已经完成基础工作。据统计，整个工程完工后，可从根本上解决县城区的工业用水问题，使县城区在今后15～20年内不再受水的困扰，而居民生活用水则由县自来水公司供水，两者之间没有业务交叉，也不存在竞争。据了解，该项目在成本回收期内设定的回报率为10%，正常年份的回报率在20%～30%之间，合同约定供水期限50年，对于水务局普通职工来说，这相当于一次投资，可以有40年的赚头。

黄河供水有限公司基本供水价格为1.75元/m³。“这个供水价格是根据邹平县经济发展的实际，经过县人大代表和企业代表听证，参考了周边滨州市、淄博市和济南市同类水库的供水价格而确定的。”常茂兴解释说，依据当时邹平县政府“必须低于周边供水价格”的意见，最后确定的价格比最低的滨州市还便宜0.35元/m³。

每立方米能便宜0.35元，对于生产性企业来说已经非常具有诱惑力了。但据邹平县一位民营企业人士介绍，企业自备水井的用水价格比这还要低很多。企业自备水井只需向水务行政管理部门缴纳0.25元/m³的水资源费，电费和设备折旧了了，他所在企业自备水井的成本最多不超过0.6元。“黄河供水公司的水是便宜，可它的零头比我们的都多呀。企业以盈利为目标，当然没有用水的积极性。”

与企业以短期盈利为目的不同，邹平县政府更多考虑的是经济与社会的协调、可持续发展。在邹平县水务局办公楼大厅，一排精心制作的“封井保泉、置换水源”的宣传栏陈列在显要位置。这项强制性关闭企业自备井工作，由县长带头推动，还有公安司法部门的强力保障。

据了解，对于这家新生的纯民营股份制供水企业，邹平县政府给予了巨大支持，县政府承诺每年保证基本用水量1800万m³，达不到基本用水量时，减少部分由县财政局按照0.82元/m³的价格给予供水公司补贴，若遇物价部门核定价格，核减的部分由县财政负责补贴；同时，政府将在正常供水两个月内封闭县城区、经济开发区和新城区除生活用水外的自备水井。

对于邹平黄河供水有限责任公司启动民资办水利，很快得到上级主管部门的高度评价，认为这是山东省第一家纯民营供水公司，非常规范，也是第一家由水利部门和黄河河务部门合作的股份制民营水利企业，国家水利部成立专人调查组调研并要求在全国推广。

贯彻落实会议精神写作范文 篇4

作者：党政办 创建时间：2009-12-10 7:56:55

全区组织工作会议召开后，我镇党委高度重视，于3月6日召开了党委会，3月9日召开了镇村干部会，传达了会议精神，并提出全年组织工作要紧紧围绕以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以扎实开展深入学习实践科学发展观活动为重点，紧密结合“新农村建设、经济发展、社会进步、民生工程、项目建设、城乡环境综合整治”等全镇重点工作，努力提高组织工作服务科学发展的水平，为有效应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展、确保全年经济社会发展各项任务的顺利完成提供坚强的组织保证。为此，今年将着重做好以下几项工作：

1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动将在我镇试点，各党支部要把扎实开展学习实践科学发展观活动作为今年组织工作的突出任务，切实提高思想认识，紧紧围绕“党员干部个受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，统筹谋划，精心组织，突出实践特色，确保学习实践活动的实际效果。

2、落实“四特别”的要求，着力加强领导班子和干部队伍建设。落实改革发展的新任务新要求，关键在领导班子和干部队伍。要以思想政治建设为重点，以能力建设为核心，突出抓好领导班子和干部队伍建设。一要以强化“四个特别”为重点，加强领导班子思想政治建设。二要进一步鲜明崇尚实干的用人导向，选准配强镇村两级领导班子。三要加大教育培训力度，提升镇村两级干部攻坚克难的能力。四要强化实践锻炼，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。

3、以提高素质为重点，培强壮大党员干部队伍。一要充分利用区、镇、村三级培训网络，健全完善学习培训制度，不断创新学习培训内容、方式、方法，坚持理论学习与践实相结合，坚持前期培训与后续管理并重，着力实现每个党员干部能学有成、用得上、发挥好、有作为。今年计划依托镇党员培训中心把全镇党员分批轮训一遍，同时以“远教＋大喇叭”为载体，采取多种形式对村组干部进行实用技术培训。二要进一步规范、完善农村党员活动日制度，切实利用好镇村两级活动阵地，在提高实效上下功夫，确保党员参与率、实效率达到98%以上。要把每月25日的党员活动日规范成为全体党员、入党积极分子、村民代表的学习日、民主理财日、缴纳党费日和集体发挥帮带作用日。三要按照发展党员的方针，做好党员发展与管理工作，严把入口关，切实提高新发展党员质量。全年计划发展新党员8名。四要继续推行无职党员定岗定责制，扎实开展创业致富竞赛活动，充分调动广大党员干部参与干事创业热情，年终将从中评出若干名优秀党员干部，召开表彰大会，分别授予“优秀党员”、“致富能手”等称号。

4、开展“四强”基层党组织创建活动，全面加强基层党的建设。围绕建设“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的基层党组织，进一步强化责任、创新载体、落实措施，着力加强基层党建工作。一是要继续巩固和深化“三级联创”活动成果，进一步提升支部建设水平，使农村“五好”支部率达到90%。三是要以推进党务、政务公开为重点，实现党支部工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。

会议精神贯彻落实 篇5

一要领会精神抓落实。必须深刻领会、准确把握好全国“两会”精神，认真组织广大干部群众学习全国“两会”文件，领会全国“两会”精神，让广大干部群众既要充分认识到过去一年改革发展取得的重大成就，又要清醒看到当前国内外形势的新变化和新特点，进一步加强人大工作，进一步加强人民政协工作，进一步加强政府工作，切实把思想统一到中央精神上来，统一到中央重大决策部署上来，使全国“两会”精神成为广大干部群众的自觉行动。二要结合实际抓落实。要贯彻落实好全国“两会”精神，必须结合实际，坚持与本地区、本部门的实际相结合，与推动改革发展稳定工作相结合，与完善思路、创新举措相结合，把全国“两会”精神落实到科学发展、改革开放、改善民生、维护稳定的具体实践。重庆集大城市、大农村、大山区、大库区为一体，城乡间、地区间差异极大，解决经济社会发展不平衡、不协调的问题，是一项长期而艰巨的任务。在制定政策、采取措施、开展工作时，既要体现中央的精神，又要符合自身实际。三是要注重实效抓落实。要理清思路，明确目标，细化任务，落实责任，加强督查，切实把贯彻措施落实到本地区、本部门，做到有部署、有检查、有反馈。要进一步倡导真抓实干的精神，一条一条地出台有针对性的措施，一项一项地提出符合实际的目标，一步一步地抓好各项工作的落实。要进一步端正工作指导思想，说实话、办实事、求实效，在办实事上花大力气，在求实效上下真功夫，认真研究和解决发展中存在的困难和问题，把我们的一切工作落到实处，努力使重庆改革发展稳定工作取得实实在在的成效，促进重庆经济不断发展，社会不断进步，民生不断改善。四要转变作风抓落实。各级干部特别是领导干部心里要装着老百姓，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众，密切联系群众，加强调查研究，虚心听取广大人民群众的意见和诉求，真正了解掌握实情，真正坚持实事求是。要开展批评和自我批评，自觉接受群众的监督。只有这样，才能及时发现问题，及时改进工作，及时总结经验教训，才能有助于不断推动我们的事业前进。

贯彻落实人口计生会议精神 篇6

抓实当前工作

3月16日全区人口和计划生育工作会议以后，多湖街道及时贯彻会议精神，主要做了以下四个方面工作：

一是召开街道辖区内各村（居）两委成员及各线负责人会议。街道主要领导传达了区计划生育工作会议精神，深刻分析了2010的计划生育工作的严峻形势，并对本街道2010年计划生育工作任务进行部署，明确每个村（居）的工作任务。街道主任还对上半年的“三查”工作提出了具体要求，特别提出各村（居）主要领导要担起“三查”工作彻底的主要责任，并将此项工作列入主要干部年终考核。

二是加强性别比专项整治工作，开展二孩生育全过程跟踪管理工作。将该项工作列入各村（居）服务员年终考核，各村（居）对每一位应检对象发书面通知。到目前为止，应检的131位管理对象，已查122人，管理率达到93.13%。对余下的10位管理对象，下一步将逐一核查到位，掌握管理对象的真实孕情，从源头上杜绝选择性引流产，为控制性别比失调，做好基础工作。

三是召开村（居）计划生育服务员会。通报了2010年计划生育服务员工作考核方案，对全年的工作做了全面布置，让每一位服务员都明确自己的职责及任务。会上还介绍优秀计生服务员的工作方法和工作经验，让更多的村（居）服务员学习先进，提高工作积极性和工作热情，从而提高工作责任心，推动计生工作全面提高。

四是部署“三查”扫尾工作。要求市区遗留人员由各村联村干部及村服务员负责寻找并督促检查，外出到其他县市的由各片统一安排外出寻找，外省的对象通知其本人到当地计生指导站检查，并将证明寄回，对多年下落不明的对象想方设法找到下落，再落实检查。

孝顺镇迅速贯彻落实

全区人口计生工作会议精神

为了贯彻落实全区人口计生工作会议精神，为我镇今年的人口计生工作开好局，孝顺镇镇党委镇政府要求重点开展三项工作：一是进一步做好做实育龄妇女“三查”工作和四项手术等基础工作。对“三查”遗留对象进行逐个分析和查找，同时对重点对象（如二女户、长期在外的育龄妇女）做好跟踪服务工作。二是加强社会扶养费征收工作。计划在今年的4-6月进行重点突击，力争将未征收到位对象的社会抚养费征收到位。三是开展出生人口性别比专项整治工作。大力宣传男女平等，生男生女一个样等新型生育观念，加强对已领取生育证的育龄妇女的随访工作，加强打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性堕胎等违法犯罪行为的打

1击力度，打击一个，震慑一片。

岭下镇认真贯彻落实全区人口计生工作会议精神

3月22日，岭下镇党、政府召开了全镇机关干部、村两委参加的2010年人口和计划生育工作部署会议。会议要求：一要彻底做好“三查”工作。3月底公布全镇“三查”工作结果，对户籍在本地，但人员长期在外地工作生活的人员要逐个分析，加强管理，“三查”到位。二要加强计划生育目标管理考核。会上，与各村签订2010人口和计划生育工作管理目标责任书。考核内容主要从计划生育率、社会抚养费征收率、综合避孕率、一年两次的“三查”率、无计划外怀孕以及瞒报漏报情况、配合做好流动人口计划生育工作和所在村的计划生育政策宣传七方面。三要把抓好流动人口管理放在更加突出的位置。今年，岭下镇计划生育工作将花大力气在流动人口管理上，采取流动人口月报制度，由各村计生服务员对本村当月流入和流出人口分别进行登记管理，及时掌握本村流进流出人员情况，并做好配套的计生服务工作。

澧浦镇召开人口和计划生育工作专题会议

澧浦镇党委政府为贯彻全区人口计生工作会议精神，确保2010人口计生工作指标的全面完成，3月29日，在澧浦中学会议室召开由全体机关干部、各村支部书记、村主任、妇女主任、计生服务员、大学生村官参加的计生工作专题会议。会上，镇党委副书记、镇长郑志朝总结了2009年我镇的人口计生工作完成情况，部署了2010年人口计生工作。镇党委书记俞金芳针对我镇当前人口计生工作所面临的困难和问题进行了分析，一是为完成今年的人口计生目标任务提出，要提高认识，统一思想，要求各村村干部、联村干部、联处领导、计生专干各司其职，摸清各村底细，认真全面做好计生工作。二是严把关口，严格考核，工作重心下移，关口前移，特别是当前开展“三查”工作，这个关口把不好问题就会出现，把好这个关口第一关在村服务员身上，第二关口是村书记、村主任身上。三是加大力度，扭转局面。四是要加强加强抚养费征收工作，并对10个应征收社会抚养费对象进行分工，由每个班子成员负责一个应征对象，在3个月内力争完成征收任务。五是加强“三查”、控制计划外、社会抚养费征收、四项手术、生育全过程跟踪管理五大任务的考核。在会上宣读了2010年计生考核的细则，实行计生目标考核与机关干部、村干部年终考核相挂钩。金东区人口计生局局长吴建忠参加会议并讲了话。

赤松镇力争三个“新突破”

做好2010年人口计生工作

贯彻落实会议精神写作范文 篇7

, 村工作会议和全市牧业经济工作会议精————神, 认真传达并广泛学习, 进一步明确

了舒兰市2010年畜牧业工作思路、工作重点和具体措施。同时组织畜牧部门领导及全体机关干部、乡镇负责人及直属部门召开会议, 就全市下一步工作进行安排部署, 实行各党政成员分线作战, 各负其责, 协调配合, 立足“早”字, 理清思路, 努力开创2010年工作新局面。

2010年全市牧业经济发展总的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观, 继续组织实施牧业三年攻坚战, 以“十大工程”和“十大体系”建设为主线, 以“231”工程建设为重点, 加快推进牧业布局区域化、加工精深化、生产专业化、防疫法制化、经营集约化进程, 快速提高经济总量, 加速提高经济质量, 全力构建现代牧业发展的新格局。

主要发展目标是:全市牧业总产值达到40.28亿元, 同比增长15.1%;牧业增加值达到24.2亿元, 同比增长15.2%;牧业人均收入达到3416元, 同比增长22%。重点要抓好以下八个方面的工作:

1 统一思想, 项目建设要有新发展

坚持创新突破, 强化基础设施建设, 继续落实大项目“包联服”责任制, 由市级领导牵头, 分管领导负责, 有针对性的“走出去请进来”, 大力引进加工型项目, 同时加强对福润禽业、白翎羽绒等龙头企业的跟踪服务, 帮助企业解决实际困难, 提高综合国际竞争力;对正在建设的1.5万吨有机肥加工

13项目, 力争早日投产达效;对意向性协26议和正在洽谈的项目, 要抓紧协商联) 21系, 使其尽早签约落地。

2 发挥优势, 畜禽饲养方式要有新转变

按照吉林市政府组织开展“牧业小区建设提升年”活动的要求, 以满足两大生猪屠宰龙头企业原料需求为重点, 严格落实小区建设事先审核、建成备案等制度, 加快健康清洁养殖进程, 充分发挥政策的导向作用, 吸引社会资本和工商资本参与小区发展。转变畜禽饲养方式, 吸取标准化小区建设经验, 力争今年全市新建续建扩建标准化规模养殖小区 (场) 45个, 使全市规模化养殖比重达到82%以上。

3 因势利导, 牧业强乡建设要有新水平

按照“依托产业、找准定位、着力创新、主抓特色”的发展思路, 把抓好牧业经济强乡建设作为推动区域牧业经济发展的重要载体, 培育和发展区域性特色主导产业, 由一村一品向多村一品、一乡一品方向发展。重点支持牧业发展所需要的基础设施和配套服务体系建设, 优化产业发展环境, 形成“洼地效应”, 促进资本集聚。

4 因地制宜, 良种繁育体系建设要上新台阶

结合产业发展需求及发展方向, 以提升自我保障和自我发展能力为目标, 抓好去年新建的1个原种场、6个扩繁场的收尾工作、10个改扩建种畜禽场的巩固、提高22个改良站 (点) 建设工作, 逐步建成适应全市畜牧业发展的三级配套的畜禽良种繁育体系, 完善冷链体系等基础设施, 加快推进生猪、肉牛等畜禽繁育改良进程。

5 协调发展, 牧业合作组织要有新路数

按照《农民专业合作社法》和《畜牧法》的规定, 进一步总结推广标准化畜牧合作经济组织建设经验, 因地制宜地发展多种形式的畜牧合作经济组织, 引导和推动畜牧合作经济组织与牧业龙头企业、农畜产品批发市场建立有效的连接机制, 加快推广“龙头企业+合作经济组织+农户”等产业化经营模式, 实现订单生产, 力争今年全市畜牧合作经济组织达到100个、牧业经纪人达到260人、全市牧业订单要达到畜禽出栏总量的75%以上。

6 筑牢屏障, 动物防疫工作要有新突破

以连续六年不发生重大动物疫情为目标, 重点落实动物防疫工作双向双轨责任制度、动物防疫风险抵押金制度、下达动物强制免疫通知书等制度, 签订无规定动物疫病区重大疫情发生的责任状, 层层落实, 分管负责, 增加经费保障, 创新防疫工作形式, 加大监督检查力度, 强化集中免疫, 认真抓好重大动物疫情监测和应急防控及动物标识及疫病可追溯体系建设工作, 保障动物卫生安全, 为畜牧业健康稳定向前发展提供保障。

7 多措并举, 融资渠道要有新拓宽

同心协力, 多方筹集畜牧业发展所需的资金, 拓宽畜牧业发展融资渠道, 积极探索龙头企业牵头, 牧业专业合作社、养殖户参加建立承贷主体, 通过企业内部联保或与龙头企业信用担保相结合等方式, 建立为养殖户提供贷款的融资模式, 尤其要鼓励和动员有实力的大型畜牧业龙头企业, 成立牧业贷款担保公司, 为农民发展养殖业提供信用担保, 有效的解决畜牧业发展资金紧张的问题。现已与白翎羽绒公司达成初步意向, 年末将力促其成立畜牧业担保公司。

8“互学互比”, 畜牧职工服务水平要有新提高

贯彻落实会议精神写作范文 篇8

本刊讯10月29日，北京市档案局在昌平区沙河镇召开村级档案室规范化建设现场会，动员全市各区县档案局(馆)和农村基层档案工作人员积极行动起来，全面深入落实全国农村档案信息资源共享会议精神，进一步拓宽新农村建没档案上作新思路，把推进农村档案信息资源按享上作作为当前和今后一段时期内农村档案资源建设、各项基础建设和服务能力建设的出发点，扎扎实实抓出新的成效，为北京加快推进城乡一体化进程、加快新农村建设做出新贡献。

会议传达了国家档案局刚刚召开的全国农村档案信息资源共享会议精神，昌平区档案局介绍了建立区、镇、村三级档案工作网络，指导建立村民、外来人口、农村科技、拆迁等特色档案，加强村级档案室建设，促进村级档案规范化管理和为农业、为农村服务的做法和经验，现场观摩了昌平区为村级档案室配备计算机、数码相机、空调、防盗门窗、档案柜、灭火器六大硬件设备活，动会议气氛和现场探讨、交流十分热烈。与会者还参观考察了昌平区沙河镇松兰堡村档案室建立特色档案、档案信息资源网络共享演示等具体工作。

近年来，按照国家档案局2008年宜都会议精神，全市涉农档案部门把建好村级档案、服务“三农”作为出发点和落脚点，以狠抓村级档案规范化管理为手段，促进新农村建设档案工作不断取得新成效。市档案局2007年成为北京市农村社会公共服务体系建设工作平台成员单位，2008年召开全市社会主义新农村建设档案工作经验交流会议，2009年年初提出了要在两年之内实现“档案完整、制度健全、管理规范、手段先进、服务高效”的村级档案规范化管理新目标。昌平区政府从新农村建设资金中拨出近400万元用于村级档案室硬件设施建设，分两年为全区304个村全部统一配备了六大件。海淀区政府拨付了78万元为本区83个村级档案室更换了铁皮柜、安装了防盗门、空调等设施设备，各涉农区县通过建立联系点、抓示范、树典型，纷纷推进村级档案室规范化管理，并全部实现了农村档案信息资源网络共享以及文件汇编、电脑光盘等多种形式的共享。在此基础上，2009年7月，市档案局组织研制开发了“北京市农村档案资源共享系统”，已经在昌平区的回龙观村、松兰堡村以及平谷区的上镇村、大华山村开展了试点工作，初步实现了区镇村三级间双向互通的档案信息资源的共享。

会议要求，把农村档案规范化建设、农村档案信息资源共享作为一项民心工程抓紧、抓实，继2009年昌平、平谷、顺义、朝阳、房山、大兴区率先完成村级档案规范化管理的基础上，到今年年底，全市3930个行政村将全面实现档案规范化管理目标；“十二五”期间，全市3930个行政村在农村信息资源网络共享的基础上，大力深化提高市、区(县)、镇、村四级组织档案信息资源双向互通共享，实现农民不出村就能利用丰富的档案信息，把档案和档案工作在发展农业生产、维护农民权益、丰富农民生活等方面的基础性、凭证性、文化性、教育性作用真正发挥出来。

贯彻落实全国人才工作会议精神 篇9

劳动保障部提出八条措施

推出3年培养50万新技师计划

为贯彻落实全国人才工作会议精神，切实做好高技能人才队伍建设和人才社会保障工作，劳动保障部研究提出八项措施，推出3年培养50万新技师计划。

一是深入学习领会《决定》精神，制定和实施贯彻落实的工作措施。劳动保障部要求各级劳动保障部门认真学习，深刻领会全国人才工作会议精神，把做好新形势下的高技能人才队伍建设和人才社会保障工作作为劳动保障系统落实《决定》的重要任务，抓好贯彻落实。省级和地市级劳动保障部门要建立高技能人才工作办公室，落实工作责任。要在各级党委和政府的领导下，将高技能人才队伍建设工作纳入当地人才队伍建设的总体规划。要积极协调有关部门，加大政策支持和经费投入。要将加强高技能人才培养与建设终身教育培训体系相结合，与推动职业培训的整体工作相结合，带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训、青年就业培训和农民工培训。

二是加快高技能人才培养，实施“三年五十万”新技师培养计划。结合实施技能振兴行动，全面推进国家高技能人才培训工程。从2004年到2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培养计划，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。

三是组织开展技能竞赛等多种形式活动，完善高技能人才选拔机制。要通过技能竞赛、练兵比武和技术创新等活动，在各行业和职业领域不断发现和选拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，劳动保障部将会同有关部门，组织开展国家级职业技能大赛系列活动。要组织生产一线职工，广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动。大力推广一些企业在关键岗位、工序设立首席职位的做法，培育技能领头人并发挥其作用。

四是改进技能人才评价方式，完善国家职业资格证书制度。充实完善现有国家职业标准，吸纳新知识、新技术、新工艺和新方法，对新兴职业和复合技能岗位，抓紧制定新的国家职业标准。加快建立起以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好地成长。进一步改革完善社会化的职业技能鉴定工作，大力推广企业生产现场、学校教学过程与国家职业标准相结合的考核方法，不断扩大职业资格证书的覆盖范围。2004年至2006年，要实现职业技能鉴定质量规模的双提高，在进一步保证质量的基础上，实现鉴定数量递增20%，其中新技师数量要有较大幅度增长，质量要有切实保证。

五是建立高技能人才开发交流机制，促进其发挥更大作用。依托大中城市的高级技工学校、技师学院，以及企业集团、公共职业介绍机构，建立高技能人才开发交流工作站，开发技能人才、技能成果信息库，为技能人才的交流提供平台，并为高新技术开发、技术成果转让，同业技术交流、绝招绝技展示以及创新创业等活动创造条件，充分发挥技师在技术攻关、传授技艺、传播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引导更多的技能劳动者岗位成才。总结、交流和推行企

业中推行的“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。在企业薪酬中充分考虑发挥技能做出贡献的因素，建立科学合理的高技能人才薪酬制度。大力推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。积极争取地方政府建立津贴制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大对高技能人才的表彰奖励力度，提高他们的社会地位。大力表彰做出突出贡献的技能人才和有关企业、培训机构，并给予精神鼓励和物质奖励，扩大社会影响，提高技能人才的社会地位。2004年至2006年，劳动保障部将组织第七届、第八届全国技能表彰活动，并将“中华技能大奖”和“全国技术能手”的表彰奖励规模扩大一倍，同时授予培养技能人才成绩突出的企业和培训机构“国家技能人才培育突出贡献奖”。

五里街贯彻落实全县会议精神 篇10

全县统战工作会议精神情况

2012年3月7日

全县统战工作会议召开后，五里街镇党委高度重视，采取了一系列具体扎实措施，贯彻落实全县统战工作会议精神。现将具体情况汇报如下：

1、迅速传达贯彻会议精神。2012年2月27日全县统战工作会议结束后，我镇党委高度重视并于3月5日专门召开党政联席会，就如何贯彻好这次会议精神进行了专门研究和布署，党委书记林玉品同志亲自主持会议，要求对这次会议进行认真传达和贯彻，同时安排和部署了今年我镇的统战工作。会上党委书记林玉品同志做了重要讲话，并对如何学习贯彻会议精神提出了明确要求：一是要在提高全镇党员干部对统一战线重要性的认识上下功夫，切实把统战工作纳入到全镇各部门的重要议事日程。二是要在发挥统一战线优势上下功夫，为我镇的全面发展提供重要的力量支持和创造良好的发展环境。三是要在研究掌握新形势下统一战线面临的新情况新问题上下工夫，搞好调研，把握新规律，解决新问题，努力开创统战工作新局面。

会议还就如何加强新时期统战工作、新时期统战工作如何围绕县委和县政府的中心工作来做、2012年统战工作的主要任务、如何加强统战部门和统战队伍自身建设等问题进

1行了讨论。

2、制定了工作目标和工作要点。对去年我镇统战工作作了回顾和总结，并按照上级要求，结合我镇实际，制定出五里街镇2012年统战工作要点。

3、明确了责任，细化了措施。分别明确了以党委书记负总责，分管领导具体抓的工作机制。并对照年初制定的各项奋斗目标强化了工作措施和责任建议，出台了五里街统战工作目标任务、奖惩办法。

贯彻落实会议精神写作范文 篇11

10月31日, 集团公司党委召开扩大会议, 学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神, 安排部署集团公司学习、宣传、贯彻落实意见。集团公司党委会及领导班子成员出席会议, 集团公司党委书记、董事长孙明主持会议并讲话。

会议强调, 必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用, 保证党和国家方针政策、重大部署顺畅地贯彻执行, 坚持服务生产经营不偏离, 把提高社会效益和经济效益, 增强企业竞争力, 实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。尤其要把以公交优秀促进公交优先的战略落实到位。各级领导干部要牢记自己的第一职责是为党工作, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业各项工作中去。

会议要求, 集团公司各级党组织要把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神作为首要的政治任务来抓, 精心组织, 周密安排, 着力推动, 迅速在集团掀起热潮;要通过认真学习, 准确把握六中全会精神, 把思想和行动统一到全会精神上来, 把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来;领导干部要带头学深学透, 做好宣讲工作;同时要带头贯彻落实, 严以律己, 做到对党忠诚, 治企有方, 兴企有为, 清正廉洁;要充分发挥党组织的“三会一课”作用, 突出党性锻炼, 让支部成为团结群众的核心, 教育党员的学校, 攻坚克难的堡垒;全体党员要把学习贯彻六中全会精神同开展“两学一做”学习教育紧密结合起来, 立足本职岗位更好地为人民服务, 不断提高服务水平, 在冬运中创造佳绩。

贯彻落实市十七大会议精神 篇12

贯彻落实市十七大会议精神

牛头山水库爪早爪实贯彻人大工作会议精神，近日牛头山水库组织召开人大工作会议学习会，迅速传达贯彻市人大会议精神，单位全体职工参加了会议。

今年，牛头山水库将切实把以人为本、执政为民贯彻落实到工作之中，采取三项举措，营造清气正、干事创业的良好氛围，为我单位大项目建设提供优质服务。一是迅速组织，周密部署。按照水利局及人大的工作要求，认真学习领会会议精神，及时召开全体职工大会贯彻落实。同时，把人大工作与政风建设工作、与我单位的各项重点工作、与创建学习型党组织活动紧密结合，加强队伍素质建设，充分发挥战斗堡垒作用，一手抓重点工作落实，一手抓服务为民，履职尽责，切实提高行政效能。二是自检自查，狠抓落实。会上要求单位内各科室结合工作实际，按照市人大及水利局会议文件精神，认真对照学习，把人大会议精神和业务工作相结合，不断提高工作质量和工作效率。三是完善制度，力求实效。建立并完善我单位加强政风、行风等各项规章制度，用好的制度约束人，用好的制度管理人，使干部自觉遵守规章制度形成常态化，实现领导干部包保责任制，把服务民生、服务“水利”发展切实落到实处。

贯彻落实工作会议精神情况的汇报 篇13

市局

我局收到省厅9月26日下发的《省财政厅关于全国财政监督工作会议精神传达提纲的通知》之后我局及时于9月28日召集局党总支成员开会传达财政部这次会议精神认真学习了刘建华组长、吴奇修局长的讲话并就如何贯彻落实会议精神搞好今年的财政监察工作进行了专题研究部署。现将具体情况汇报如下

一、学习文件提高认识。

9月28日我局召开了局副科以上干部、专职监督检查人员参加的《传达提纲》贯彻部署工作会议深入贯彻落实全国财政监督工作会议精神。会上首先传达了省厅关于贯彻落实会议精神的通知、接着就《传达纲要》展开了细致的学习。经过学习使大家深深认识到加强财政监督工作改进财政监督工作方式方法“建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制”对推进党风廉政建设和反腐败斗争对于实现国民经济持续、健康、平稳发展的重要的意义。大家坚信在省厅党组的正确领导下只要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导充分发扬求真务实和开拓进取的精神以饱满的工作热情和扎实的工作作风深入开展财政同步监督建设就一定能够推动财政监督工作跨上新的台阶为经济持续健康平稳发展提供更加有力的政治保障。

二、周密部署措施得力。

依据《传达纲要》局长李明义代表局党总支对今后的财政监督工作提出相应的部署

一是要继续加强监督基础建设严格落实《传达纲要》的相关要求切实抓好基础工作。

二是要加大同步监督落实力度规范工作程序认真履行同步监督工作规范。

紧紧围绕省、县中心工作着力解决群众反映强烈的突出问题为维护和谐稳定的发展大局服务。

三是要认真履行职责充分发挥财政监督机构的再监督职能。要加强预算编制、执行、监督工作协调健全长效监督制度强化对权力运行的监督和制约努力实现财政管理的科学化、精细化。重点是对收入、支出、金融、会计、内部监督和各项惠民政策的落实等加强管理监督实现财政资金运行的安全性、规范性、有效性。

四是健全管理制度完善考核机制发挥专职监督机构的监督职能。今年局里已出台了同步监督工作的综合考评办法并建立每季度召开一次例会制度促使各股是在搞好内部监督的同时还要协助所属预算单位搞好财政资金运行监管工作。

五是深入扎实地开展好行风建设和机关效能建设工作争取使行风和机关效能建设在去年取得优异成绩的基础上再创佳绩为县域经济平稳发展提供良好的社会环境。

三、抓好落实务求实效。

局党总支书记、局长李明义在会上作了重要讲话要求各级各部门认真学习领会结合自身实际切实抓《传达纲要》好贯彻落实。同时强调

一要加强作风建设不断提高工作效率和服务水平。充分发扬求真务实、艰苦奋斗精神在“好、严、实”上下功夫争创“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关。

二要强化廉洁自律意识筑牢思想道德防线。

三要强化管理监督不断规范各项工作流程防止决策失误。加强对惠民资金运行的全程的监督如果发生问题对造成损失的要严格追究责任人的责任。

四要构建和谐机关不断提高整体凝聚力和竞争力。积极推行民主管理、民主决策实行政务公开妥善处理好各方面利益关系。积极构建诚信机关、效率机关、责任机关、和谐机关。会后局组织了分组讨论大家汇报了去年以来的财政同步监督工作开展情况根据省局、市局工作会议精神结合各股、室的实际谈了下一步开展同步监督工作的打算表示要按照省厅要求将进一步完善同步监督责任制细化量化责任分工确保责任目标落实到位。

贯彻落实会议精神写作范文 篇14

中共中央政治局常委、中央全面深化改革领导小组副组长李克强、刘云山、张高丽出席会议。

会议审议通过了《建立以绿色生态为导向的农业补贴制度改革方案》、《关于进一步加强和改进中华文化走出去工作的指导意见》、《关于深化职称制度改革的意见》、《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》、《关于最高人民法院增设巡回法庭的请示》、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》、《关于加强政务诚信建设的指导意见》、《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》、《关于全面加强电子商务领域诚信建设的指导意见》、《自然资源统一确权登记办法 (试行) 》、《湿地保护修复制度方案》、《海岸线保护与利用管理办法》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设落实情况报告》。

会议指出, 建立以绿色生态为导向的农业补贴制度, 要在确保国家粮食安全和农民收入稳定增长前提下, 坚持稳妥推进、渐进调整。要以现有补贴政策的改革完善为切入点, 从制约农业可持续发展的重要领域和关键环节入手, 突出绿色生态导向, 加快推动落实相关农业补贴政策改革, 强化耕地、草原、林业、湿地等主要生态系统补贴政策, 探索重金属污染耕地治理、农业面源污染治理、农业高效节约用水等有效支持政策, 把政策目标由数量增长为主转到数量质量生态并重上来。

会议强调, 加强和改进中华文化走出去工作, 要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 加强顶层设计和统筹协调, 创新内容形式和体制机制, 拓展渠道平台, 创新方法手段, 增强中华文化亲和力、感染力、吸引力、竞争力, 向世界阐释推介更多具有中国特色、体现中国精神、蕴藏中国智慧的优秀文化, 提高国家文化软实力。

会议指出, 深化职称制度改革, 要以职业分类为基础, 以科学评价为核心, 以促进人才开发使用为目的, 健全职称制度体系, 完善职称评价标准, 创新职称评价机制, 促进职称评价和人才培养使用相结合, 改进职称管理服务方式。要突出品德、能力、业绩导向, 克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向, 科学客观公正评价专业技术人才, 让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业, 让作出贡献的人才有成就感和获得感。要向基层倾斜, 对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等, 要有一些特殊政策。

会议强调, 划定并严守生态保护红线, 要按照山水林田湖系统保护的思路, 实现一条红线管控重要生态空间, 形成生态保护红线全国“一张图”。要统筹考虑自然生态整体性和系统性, 开展科学评估, 按生态功能重要性、生态环境敏感性脆弱性划定生态保护红线, 并将生态保护红线作为编制空间规划的基础, 明确管理责任, 强化用途管制, 加强生态保护和修复, 加强监测监管, 确保生态功能不弱化、面积不减少、性质不改变。

会议同意最高人民法院在深圳市、沈阳市设立第一、第二巡回法庭的基础上, 在重庆市、西安市、南京市、郑州市增设巡回法庭。会议强调, 要注意把握好巡回法庭的定位, 处理好巡回法庭同所在地、巡回区以及最高人民法院本部的关系, 发挥跨行政区域审理重大行政和民商事案件的作用, 更好满足群众司法需求, 公正高效审理案件, 提高司法公信力。

会议指出, 高校毕业生是国家宝贵的人才资源, 基层是高校毕业生成长成才的重要平台。引导和鼓励高校毕业生到基层工作, 要深入实施就业优先战略和人才强国战略, 进一步创新体制机制, 完善政策措施, 健全服务体系, 畅通流动渠道, 加快构建引导和鼓励高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。

会议强调, 加强政务诚信、个人诚信体系和电子商务领域诚信建设, 是社会信用体系建设的重要内容。要大力弘扬诚信文化, 将建立诚信记录、实施守信激励和失信惩戒措施作为诚信建设的主要方面, 以重点领域、重点人群为突破口, 推动建立各地区各行业个人诚信记录, 强化应用, 奖惩联动, 使守信者受益, 失信者受限。要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度, 将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点, 发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重要表率和导向作用。要加强电子商务全流程信用建设, 完善市场化评价体系, 强化信用监管, 营造诚实守信的电子商务发展环境。

会议指出, 要坚持资源公有、物权法定和统一确权登记的原则, 对水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及探明储量的矿产资源等自然资源的所有权统一进行确权登记, 形成归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。要坚持试点先行, 以不动产登记为基础, 依照规范内容和程序进行统一登记。

会议强调, 建立湿地保护修复制度, 加强海岸线保护与利用, 事关国家生态安全。要实行湿地面积总量管理, 严格湿地用途监管, 推进退化湿地修复, 增强湿地生态功能, 维护湿地生物多样性。要加强海岸线分类保护, 严格保护自然岸线, 整治修复受损岸线, 加强节约利用, 实现经济效益、社会效益与生态效益相统一。

会议听取了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设落实情况报告》, 指出要抓实重点任务, 突破薄弱环节, 针对党建工作突出问题, 拿出任务书、时间表、路线图, 着力抓好组织、队伍、制度建设。国有企业党委 (党组) 要履行主体责任, 推动管党治党责任落到实处。有关部门要加大改革督察工作力度, 跟踪问效, 推动落实。

会议强调, 面对改革的复杂形势和繁重任务, 要牵住改革“牛鼻子”, 既抓重要领域、重要任务、重要试点, 又抓关键主体、关键环节、关键节点。关系全局的改革, 特别是涉及重大制度创新的改革, 要统一行动, 任何时候不能放松、不能滞后。具体到各个领域各个方面, 要坚持问题导向, 哪里矛盾和问题最突出, 哪个疙瘩最难解, 就重点抓哪项改革。要注意区分改革举措的性质类型, 分类施策、精准施策。要明晰解题思路, 明确责任主体、明确关键环节、明确时间节点。对打基础、谋长远的制度性改革, 要重点搞好制度设计, 抓紧细化落实;对切口小、见效快的具体改革, 要盯紧抓牢, 逐条跟踪, 一一落实;对面上提出原则性要求、鼓励引导性的改革举措, 要注重社会面引导, 形成合理改革预期;对探路性质的改革试点, 要大胆探索, 及时总结经验, 注意发现问题, 该完善的要完善, 可复制推广的要及时推广。对一些矛盾和问题多、攻坚难度大的改革, 各地区各部门主要负责同志要亲自挂帅, 顾全大局, 握指成拳, 合力攻坚。

贯彻落实会议精神写作范文 篇15

抓好行动落实

王新鹏

民间过春节，历来有从年前的腊月二十三开始到年后的正月十五结束的习俗。元宵节，是对喜庆年味的完美收场，也是创造三道沟煤矿2017年再创佳绩的开始。随着假期结束，忘掉节日，瞪起眼来保安全、抓生产成了机电队区队上下的主旋律，而贯彻落实两级公司和煤矿年终会的会议精神，拉开了机电队全年安全生产的序幕。

认真做好文件精神宣贯工作

人员到岗后，机电队充分利用班前班后会及每周一业务学习日的时间，组织专门人员给大家宣传贯彻两级公司和煤矿安全一号文、年终会文件及环保重要文件。将文件内容中与区队人员密切相关的内容摘抄出来，结合当前煤炭安全形势、产业行情，从文件起草的初衷目的开始分析，逐条为大家讲解区队2017年的主要工作任务，让大家在开年之际便树立安全生产的紧张意识。区队统一学习后，每个班组还制定了“每周学习一个文件”的自学计划，班组将人员集中在一起讨论交流，将文件中班组个人下一步工作重点与职工本岗位相结合，从“要我们怎办做”到“我要怎么做”，力争使文件精神在大家的脑海中根深蒂固。

努力细化各级文件职责分解

在宣传贯彻文件精神的同时，区队干部们也在紧张忙碌着。春节前年终会结束时，机电队队长韩义给区对所有干部和班组长都安排了一个假期作业，就是“2017年我要做什么？怎么做？”要求大家结合所有文件，根据区队班子分工，制定每个人2017年的工作任务与工作要求。假期回来后，在队委会上，大家对每个人的工作计划进行了探讨，将文件精神与职责划分有机融合起来，将全年安全、供电、排水等各项工作细化岗位职责，明确责任到人。各班组长根据煤矿新的班组考核标准，认真学习煤矿“六必谈、六必访”和“五干”班组管理法等先进经验，加强班组自身岗位培训，提升全员工作水平。最终达到全员安全技能水平的有效提高。

全面落实全年安全生产任务