揭秘中国十大CEO简历

2024-10-12

揭秘中国十大CEO简历(精选5篇)

揭秘中国十大CEO简历 篇1

中国十大IT精英公司CEO简历

人们印象里,善读书的人总难免有些迂腐、穷酸,现在这种看法得改改了——知识经济时代,知识就是力量,知识就是财富!看看这下面十大叱咤风云的商界精英,个个都是下过苦功做学问的,书念得好、生意做得更精,是当下青年的新典型。

今年美国的签证管理较之以前又宽松了些,有志成就一番事业的年轻人快抓住这机会,先积攒一些学问,让自己也成为中国高知军团的后备军,再创富也不迟!

财商、智商皆属上等的李彦宏

NO.1李彦宏:百度公司总裁

简历:

李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间,李彦宏先生先后担任了道琼斯公司高级顾问,《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者,以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师,是新一代互联网技术领域的权威专家。

李彦宏为道琼斯公司设计的实时金融系统,迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站,其中包括《华尔街日报》的网络版。

李彦宏最先创建了ESP技术,并将它成功的应用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。

1996年,他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题,并因此获得了美国专利;

1998年,李彦宏根据在硅谷工作以及生活的经验,在大陆出版了《硅谷商战》一书,获得了各界的好评;

1999年底,携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度;

2001年,被评选为中国十大创业新锐之一;

2002年,荣获首届IT十大风云人物称号;

2003年,再次荣获IT十大风云人物称号;

2004年1月15日,当选第二届京城十三新锐。

NO.2张朝阳:搜狐公司董事局主席兼首席执行官

简介:

出生年月:1964年

学历:美国麻省理工学院

经历:

1964年,出生于中国陕西省西安市。

1986年,毕业于北京清华大学物理系,同年考取李政道奖学金赴美留学。

1993年底,在美国麻省理工学院(MIT)获得博士学位,并继续在MIT从事博士后研究。

1994年,任MIT亚太地区(中国)联络负责人。

1995年底,回国任美国ISI公司驻中国首席代表。

1996年,在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华·罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司,成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司。

1998年2月25日,爱特信正式推出搜狐产品,并更名为搜狐公司。在张朝阳先生的领导下搜狐历经四次融资,于2000年7月12日,在美国纳斯达克成功挂牌上市(NASDAQ:SOHU)。搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司,是中文世界最强劲的互联网品牌,对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。张朝阳先生现任搜狐公司董事局主席兼首席执行官

NO.3汪延:新浪前首席执行长、董事

简介:

出生年月:1972年

籍贯:北京

职位:CEO董事

毕业院校:法国巴黎大学

汪延于2003年5月被任命为首席执行长/董事,全面负责公司发展的战略制定及具体执行计划的管理。汪延曾任新浪网总裁兼中国区总经理。汪延于1996年与同事共同创建四通利方公司国际网络部任部长,并于同年6月创办了国内最早的商业中文网站之一-利方在线。汪延在网站策划、管理运营与市场拓展方面积累了成熟的经验,经过他与四通利方其他同事的共同努力,利方在线于1998年成为中国地区最受欢迎、访问量最高的中文网站之一,并于同年成功地完成了与华渊资讯网的合并。

从数学家到银行家、再到资本家的沈南鹏

NO.4沈南鹏:前携程网执行董事、首席财务官

简介:

出生年月:1959年

籍贯:上海

职位:董事长

毕业院校:耶鲁大学

经历:

耶鲁毕业、曾在花旗等国际大行工作过的沈南鹏,通过在美国的中国朋友认识了梁建章,于1999年合资创办了携程网。并曾任携程网的执行董事、首席财务官、总裁等职。

NO.5田溯宁:中国网通总经理

简介:

籍贯:辽宁

职位:总经理

毕业院校:美国德州理工大学

经历:

1999年6月,就任原中国网通总裁兼CEO。中国电信重组后任中国网通集团副总裁。2004年1月中国网通集团南方公司成立,田溯宁任总经理

中国IT界不多间的巾帼英雄

NO.6俞渝:当当网联合总裁

出生年月:1965年5月

籍贯:重庆

职位:联合总裁

毕业院校:北京外国语学院纽约大学

经历:

1965年5月,生于重庆;

1986年,毕业于北京外国语学院英语专业,获学士学位;

1986-1987年,在巴布科克威尔科克斯公司北京分公司任美方总经理翻译兼秘书;

1987-1988年,在俄勒冈大学国际研究硕士班肄业;

1992年,获得纽约大学工商管理学院金融及国际商务MBA学位;

1992-1997年,在英国纽约创办TRIPOD国际公司(企业兼并财务顾问公司);

1996年,与李国庆结婚并共同创办当当网上书店并任联合总裁。

她创造国际化家具品牌,改变了人们的生活方式

NO.7史晓燕:北京伊力诺依投资有限公司董事长

史晓燕简历:

性别:女

出生年月:1962年4月7日

户籍:北京

学历:大学

专业:室内装饰设计

单位:北京伊力诺依投资有限公司

担任的社会职务:朝阳区政协委员

经历:

1980-1982年北京协和护士学校

1982-1984年北京协和人医院骨科护士

1984-1986年美国宝来电脑公司秘书

1986-1993年加拿大德培思系统公司行政助理

1993-1995年美国惠林顿学院室内装饰设计专业学习

1995-2000年志港家具(北京)有限公司执行总裁,创建并推广了伊力诺依家具品牌市场。

她提升了中餐的时代品位

NO.8张蓝:俏江南餐饮有限公司董事局主席

简介:

俏江南的始创人,早年留学加拿大,1991年从加拿大回国后进入餐饮业,经过为期十年的餐饮经验与资金积累,2000年创建俏江南公司。

俏江南公司继续开发国内市场,先后在北京已签约的项目包括北京长安街的LG大厦,此大厦的俏江南占据了近5000平米,并聘请世界顶级设计大师菲利浦斯达克先生设计,这一举措将震惊全世界,另有北京西单的置地星座项目也已正式启动。未来LG与西单置地星座两个项目,俏江南则开始尝试向更高端领域发展。开建一个世界级的高级会所及俱乐部。俏江南有规范的厨政建设,开放式的中心厨房让顾客更加放心满意

和老公潘石屹一起成为中国最佳夫妻档之一

NO.9张欣:SOHO中国有限公司CEO

简介:

出生年月:60年代

籍贯:北京

职位:CEO

毕业院校:剑桥大学

经历:

60年代在北京出生,1992年获得英国剑桥大学发展经济学硕士学位;1992年至1995年,先后在高盛集团(GoldenSachs)和美国华尔街投资银行旅行家集团(TravelersGroup)任职,负责中国直接投资项目。94年和潘石屹(当时是北京房地产公司老总)结婚,95年回到北京,和丈夫携手在建筑界打天下,成为SOHO中国联席总裁,2002年10月,凭借长城脚下的公社获得了相当于建筑领域奥斯卡奖的全球建筑艺术推动大奖。

北大校花到宝马总代理

NO.10李莹:北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长

简历:

1992年毕业于北京大学东语系日本文学专业。走出校门即自己创业。1995年,德国歌德学院留学一年。2003年,当选为北京青年联合会委员,同年底又成为全国青年联合会委员。2004年获得德国宝马和华晨宝马在中国北京地区的销售代理权;并计划于2005年建成营业面积达15000平米的望京展示厅,使之成为宝马在亚洲地区规模最大的4S专营服务店之一。

有“北大校花”之称的李莹,属财富女士新锐一族。就在她开业的当天,成立了“盈之宝儿童艺术基金”她的公众身份是北京盈之宝汽车销售服务有限公司、汽车进出口有限公司董事长;北京盈之宝儿童艺术基金的创始人。2004年,北京儿童艺术剧院授予她“爱心大使”称号,北京青少年发展基金会授予她爱心使者称号,2004年底李莹又当选为“第六届北京十佳杰出青年”。

2004年4月,当选第二届中国软件十大杰出青年

人类十大心理效应揭秘 篇2

认知失调理论很好地解释了这个颇具罗曼蒂克色彩的效应。当人们被迫做出某种选择时,人们对这种选择会产生高度的心理抗拒,而这种心态会促使人们做出相反的选择。当这种恋爱阻力不存在时,双方却有可能分开。经历过重重阻力和生死考验的爱情,不一定能抵得住平凡生活的冲击。当爱情的阻力消失时,也许曾经苦恋的两个人反而失去了相爱的力量。

从众效应

学者阿希曾进行过从众心理实验,结果在测试人群中仅有1/4~1/3的被试者没有发生过从众行为。可见它是一种常见的心理现象。从众性是与独立性相对立的一种意志品质;从众性强的人缺乏主见,易受暗示,容易不加分析地接受别人意见并付诸实行。

生活中有不少从众的人,也有一些专门利用人们从众心理来达到某种目的的人。某些商业广告就是利用人们的从众心理,把自己的商品炒热,从而达到目的。生活中也确有些震撼人心的大事会引起轰动效应,群众竞相传播、议论、参与。但也有许多情况是人为的宣传、渲染而引起大众关注的。常常是舆论一“炒”,人们就易跟着“热”。广告宣传、新闻媒介报道本属平常之事,但有从众心理的人常会跟着“凑热闹”,

晕轮效应

晕轮效应,又称“成见效应”。这种强烈知觉的品质或特点,就像月亮的光环一样,向周围弥漫、扩散,从而掩盖了其它品质或特点,所以又形象地称之为光环效应。

有时候晕轮效应会对人际关系产生积极效应。比如你对人诚恳,那么即便你能力较差,别人对你也会非常信任,因为对方只看见你的诚恳。

最典型的例子,就是当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶,而事实上我们心中这个明星的形象根本就是他在银幕或媒体上展现给我们的那圈“月晕”,他真实的人格我们是不得而知的,仅仅是推断的。

马太效应

马太效应是指好的愈好、坏的愈坏、多的愈多、少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。《圣经·新约》的“马太福音”第二十五章说道:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”

1968年,美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出这个术语用以概括一种社会心理现象:“相对于那些不知名的研究者,声名显赫的科学家通常得到更多的声望即使他们的成就是相似的,同样地,在同一个项目上,声誉通常给予那些已经出名的研究者,例如,一个奖项几乎总是授予最资深的研究者,即使所有工作都是一个研究生完成的。”

揭秘中国十大CEO简历 篇3

80岁老母亲博得全场掌声

昨天,在十位获奖的母亲中,青岛亨达股份有限公司创始人泮瑞兰已经80岁,在子女和工作人员的搀扶下走上领奖台时,台下立刻响起了热烈的掌声。当年用860元钱带着子女艰苦创业的女强人如今已是满头银发、步履蹒跚,然而走下企业领导者的位置,慈祥的老人依旧挂念着厂子里的年轻人,对他们如同自己的亲生儿女。“给工人多发工资、为社会多做善事。”泮瑞兰不止一次这样嘱咐自己的子女,而她也被所有的职工亲切地称为“妈妈”。昨天,颁奖仪式上,泮瑞兰及她所创办的青岛亨达股份有限公司为表达对母亲的孝爱之情,向青岛市十大优秀母亲每人赠送一双亨达孝亲鞋。

青岛理工大学通信与电子工程学院副院长张冬梅有一个漂亮又懂事的女儿,两次获 “山东省优秀学生”、连续两次获“国家奖学金”、以优异成绩免试推荐中国矿业大学“测试计量技术及仪器”研究生、2013年提前考入清华大学自动化专业博士……女儿的一项项荣誉让张冬梅成为最受人羡慕的母亲,她却把更多的爱给了自己所带班级的学生。昨天,张冬梅班上的学生也纷纷赶到现场,为她祝贺,并送上颁奖鲜花,而她的女儿得知她获奖的消息后,也专程从北京赶回青岛,为母亲送上了一支舞蹈,为母亲庆祝节日。

她将儿子遗体捐作医学研究

李海燕是城阳区惜福镇街道李辛社区一名普通居民。2007年6月,儿子小泉泉出生给这个家庭带来了无限快乐和幸福。可儿子1岁时左手不能抓东西,左腿也站不稳,经医院检查诊断为先天性左侧肢体偏瘫。当时,李海燕只有一个想法,只要儿子活着,就有希望。李海燕和家人坚持带孩子到康复中心做康复训练,儿子不能去幼儿园学习,她就爬到家里的屋顶上,把老师教给孩子的话一句句记录下来,一遍一遍给儿子念。当儿子3岁时,李海燕终于看到了希望,儿子逐渐恢复,还进了幼儿园。

儿子永远离开了她

然而,去年3月的一天,李海燕发现儿子走路不稳,找不到平衡,赶紧带孩子赶到医院检查,恶性髓母瘤检查结果如同晴天霹雳,让李海燕无法接受。“我跑到卫生间大哭一场,真想从医院11楼跳下。”李海燕平静下来后,抹掉眼泪走出卫生间,她决定给儿子做手术,哪怕成功率只有万分之一。手术后,儿子的小脑袋裹着厚厚的纱布,脑水肿像个大气球,李海洋的心情无法形容,但她时刻告诉自己不能掉眼泪,一定让儿子看到一个坚

强的妈妈。儿子手术5个多月后,病情再次恶化。

2012年11月10日,儿子突发高烧,当天下着雨,尽管她清楚地知道治不治都是一样的结果,可她作为母亲不能眼睁睁看着儿子死去。她抱着儿子辗转3家医院,在医护人员的抢救下,儿子一次次被从死神手中夺回来,李海燕陪着儿子在医院度过了最后的一百多天……

遗体捐献书上签下名字

为了抢救儿子,李海燕和丈夫拿出了全部的积蓄,借遍了所有的亲戚、邻居、朋友。尽管儿子最终还是离开了,但众多好心人的帮助,李海燕从来没有忘记过。“人们都说母爱是无私的,我要把这种爱变成对全社会的。”李海燕在做通了家人的工作后,做出了一个决定,把儿子遗体捐献作为医学研究。

2012年9月12日,捐献签字的时候,李海燕也犹豫过,看着处于弥留之际的儿子,李海燕告诉自己,如果儿子明白的话,一定会支持的。

坚强的妈妈流泪了

“儿子离开后,我一直在尽自己的力量帮助身边的人,我在用心做事,真心回报社会,让在天堂的儿子看到妈妈的坚强乐观和勇敢自信。”李海燕说。然而昨天当看到其他获得荣誉的母亲身边都有儿女围绕时,李海燕背过身去,这位坚强的妈妈终于落泪了。“我为孩子已经尽力了,把他的遗体捐给医学研究,我不后悔,但母亲节没有孩子在身边,我的心里真的很难受……”李海燕说。

酒店管理CEO简历 篇4

户口所在地: YY   身材: YYcm YY kg

婚姻状况: YY      年龄: YY 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 总裁/总经理/CEO:总经理或副总经理

工作年限: YY    职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 马上

月薪要求: 面议 希望工作地区: 不限

个人工作经历:

某上市集团四星级酒店     总经理

福建明园大酒店(新加坡投资) 总经理

广东开平丰泽园酒店     总经理

1986年 北京明珠海鲜酒家   经理

1982年 广州中国大酒店         开业后任宴会部中方经理

教育背景

毕业院校: 香港理工大学

最高学历: 博士 毕业日期: -11-01

所学专业: 酒店及旅游业管理

受教育培训经历:

1980~1982 广州外国语学院 英语 结业证

~2002 香港理工大学酒店管理 博士学位

语言能力

外语: 英语 优秀

国语水平: 优秀 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。

擅长中文写作、营销推广。

详细个人自传

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

个人联系方式

通讯地址:YYYY

邮政编码:YYYY    联系电话: YYYY

家庭电话:YYYY    手 机:YYYY

揭秘好简历的六大真相(6) 篇5

例证:李丹曾经深信一张迷人的照片会增加她获得面试的机会。然而这样做了以后她却没有得到任何回音,几个月后她才明白为什么。她认识一个正好在她申请的公司的人力资源部工作的人,那人告诉她公司的人看到她的照片时是如何反应的。很不幸,那张性感的照片很快就让他们排除了给她面试的机会。

当乔刚递上一张照片后也遇到了同样的结果,但起因却不一样。因为他在照片上显得躯体过于庞大,并且照片上带着下午时分的阴影,给人一种暮气沉沉的感觉,使他显得感情脆弱而又不注意自己的外表。未来的雇主因而觉得他不适合那份工作,对他没有兴趣。

事实上,这两个求职者本来都具备符合工作的资格条件,但却因为一张照片而不慎丢了机会。因此,让面试者在见到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份对你的期待,他们会更有兴趣来面试你。不要理会那种庸俗的说法:“一张照片胜过千言万语。”因为这张照片不是用来放在家中的相框里,或摆在什么显眼的位置供人欣赏的。

讨论:谁知道你的照片会引起雇主什么不愉快的回忆或联想呢?不如保持神秘感。直到他愿意和你面谈时,才让雇主基于你的技能、工作经验和教育背景来作出最初的判断,而不是基于你的相貌。因此在简历中只应该包括那些与工作有关的事实,来给对方留下最初的印象。

也许你认为一张照得不错的照片会给面试者留下好感,从而帮助你获得面试机会。但不妨考虑一下这些相反的可能性:你的照片也许令面试者想起了她读六年级时坐在她身后的一个讨厌鬼,每次考试时总要踢她的椅子腿来干扰她专心考试,让她又气又恨。

或许你自认为很迷人的嘴角翘起来的微笑,让招聘代理人记起了在一次低年级的学生舞会上,那个在最后一分钟拒绝了他的邀舞、把他晾在当场的女生。想想这些你永远也意料不到的可能性吧,你就会明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也许显得太胖、太瘦、太严肃或是太激动、颜色太深或太浅,甚至看上去太性感。

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