2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告

2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告（共3篇）

2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告 篇1

2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管

员公告

为切实加强兴宁区城市管理综合执法力量，经城区党委、政府同意，现向社会公开招聘数名城市管理协管员。

一、招聘岗位

招聘城市管理协管员，主要协助兴宁区城管执法队开展城市管理综合行政执法工作。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热心城市管理工作;(二)男性优先，年龄在18周岁和30周岁之间，身体健康;(三)具有国家承认的高中以上学历(法律专业、有驾驶执照的优先，复退转军人优先);有二年以上工作经历优先。

(四)符合城市管理协管员工作职责要求的其他条件;(五)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或被开除公职的;

4、有精神病史的;

5、其他有不适宜担任城管协管员情形的。

三、招聘程序(一)报名

1、报名时间：2015年3月6日—3月20日，工作日时间上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。(周六、日及法定节假日不接受报名)

2、报名地点：济南路25号兴宁区城市管理综合行政执法队。

3、报名手续：报名者需持本人身份证、户口本、毕业证、驾驶执照、复转军人证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照1张到报名点报名，当场填写《兴宁区城管大队协管员报名登记表》。

4、报名人数达到开考要求即停止报名。

5、报名咨询电话：2415845(兴宁区城管队)(二)考核与体检

1、面试。报名后用人单位根据报名条件择优面试，面试主要测试综合素质与能力。

2、政治审核。

3、体检。按照报考人员的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。

(三)录用

拟聘用人员经公示无异议并报城区政府同意后正式录用，由兴宁区城管大队与聘用人员签订《劳动合同》，试用期二个月，试用期内不符合要求的予以解聘。

四、录用人员工资待遇

工资标准根据兴宁区政府文件执行暂定为月基本工资外加绩效考核工资，绩效考核工资结合工作实绩发放。

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本文来自中公广西事业单位考试网

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2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告 篇2

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为继续充实和加强开发区城市管理执法工作人员力量，现面向社会公开招聘协管员6名，热忱欢迎符合条件的人员报名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

招聘城管协管员6名(其中男性4名，女性2名)。

二、招聘人员的资格条件

(一)道德品行良好，遵纪守法(无违法犯罪记录);(二)年龄30周岁以下(1984年6月1日以后出生);(三)身体健康;(四)具有符合职位要求的工作能力;(五)具有国家承认的大专以上学历，专业不限。

三、招聘程序

1、信息发布。通过宣城市政府网、宣城先锋网、宣城人事网、宣城经济技术开发区网站发布招聘公告。

2、报名和资格审查。应聘者登录以上网站查看招聘公告，下载《2014宣城经济技术开发区招聘城管局协管员登记表》(一式两份)，如实填写后携带本人身份证、学历、学位证书原件及复印件到开发区城市管理行政执法局办公室(宝城路与鸿越大道交叉口)，进行资格审查。报名时间2014年5月26日-30日。(联系电话：0563-2626881，联系人：吕玮)

3、面试和考核。成立开发区城管局招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试和考核，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。

4、体检。对拟聘用人选，安排进行体检，参照事业单位录用人员体检标准。

5、研究确定。开发区主任办公会研究确定聘任人员。

6、开发区建设投资公司与聘用人员签订劳动合同。与其他单位仍存在劳动关系的拟聘人员必须解除与原单位的劳动关系。

7、对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

四、聘期及待遇

1、聘用人员首次聘期为一年，工作表现良好的，可续聘。

2、聘用人员基本工资和其他待遇按开发区建设投资公司聘用人员标准执行，并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告 篇3

2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告

为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：

一、招聘计划

计划招聘城市管理协管员20名。

二、招聘范围

南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名

1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;

3、报名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http:///)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。

⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。

报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式

1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。

(五)待遇

试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。

五、招考咨询

咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五

南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)

南浔区城市管理行政执法局

官方微信：【zjsydwks】