乡镇半年度工作总结

乡镇半年度工作总结（通用10篇）

乡镇半年度工作总结 篇1

_年是决战“_”、谋划“_”的关键之年，是机遇与挑战并存之年。做好新一年的工作，对于加快融入“皖江城市带承接产业转移示范区”建设，奠定“_”发展的基础，推动在科学发展的轨道上高起点、早起步、跑得快具有十分重要的意义。因此，开年以来，在区委、区政府的坚强领导下，镇党委、政府始终坚持以科学发展观为统领，全面贯

彻党的_大、_届四中全会及省、市、区有关农村工作的会议精神，并结合自身实际，精心谋划了_年经济和社会发展的主要目标、措施。

半年来，通过狠抓招商引资和项目建设，集中力量实施民生工程，促进了全镇经济和社会各项事业的协调发展。截止目前，规模工业总产值1.9亿元，同比增长18.75%;固定资产投资5060万元，占全年任务的92%，同比增长43.12%;财政收入450万元，占全年任务的54.5%，同比增长28.57%;招商引资4150万元，占全年任务的69.17%同比增长36.07%;农民人均纯收入预计同比增加10%，达到4890元;人口自然增长率控制在7‰以内。

一、坚持工业核心化战略，奏响发展最强音

上半年，我们在发展工业经济方面主要做了以下几个方面的工作：

1、加快融资平台建设，为发展注入新的活力。金安工业功能区现已入驻工业企业6家，其中规模以上企业2家，亿元企业2家，以机械加工、建筑陶瓷为主。为了创优环境，搭建工业发展的平台，实现又好又快的发展目标。截止目前，我们已投入1000万元，完成了金安工业功能区的总体规划和控规设计，以及区内功能的划分，确立了机械加工、建筑陶瓷和轻纺生产的三大支柱;完成了一期规划区内的193座坟的迁移;新建了10 kv高压供电主线路2km;对区内供水站进行全面改建和完善;完成了功能区内土地的征用协议签订，收储工业用地500亩;拆迁房屋3户18间，近500m2;区内主干道——腾飞大道(长1500m，宽24m)正在紧张的建设之中。功能区的建设，为工业经济的发展搭建了良好平台，也为新一轮的大发展注入了新的活力。

2、狠抓招商引资，为发展提供后劲支撑。为了有效承接东部地区和发达地区产业梯度转移，培育壮大我镇的工业企业，我们继续狠抓招商引资工作。年初，我们再次强化措施，优化服务，大力开展以企招商、以商招商工作，努力形成以招带商环境的连动效应。1～6月份，已签约项目4个，实现合同引资2.65 亿元。其中：已入驻项目2个。即：六安市龙腾汽车科技有限公司和安徽红土地化工涂料有限公司。已草签项目2个。即：匈牙利种鹅养殖和金龙木业。正在洽谈项目2个。即：铝合板生产和服装加工。目前，招商引资的产业集聚效应正进一步凸显，为实现新一轮的大发展提供了更加坚强有力的后劲支撑。

3、大力扶持优势企业提档升级，巩固其骨干核心地位，充分发挥其龙头带动作用。在积极开展招商引资工作的同时，还大力扶持优势企业提档升级。重点是围绕“六安市龙兴汽车零部件有限公司”和“六安市新腾飞建筑陶瓷有限公司”等亿元骨干企业，帮助他们通过技改扩建、招商引资等方式扩大再生产，延伸产业链，提高附加值，塑造集群品牌。1～6月份，这2个规模工业企业实现工业总产值1.9亿元。

4、积极培育有利于成长性好的中小企业成长发育的土壤和气候，促使他们尽快地发展壮大，从而成为工业发展的中坚力量。金安区兴安建筑陶瓷厂、六安市章洲农用机械制造有限公司、志云轮窑厂、二窑、万达制衣、万勇服装、全宏玩具等一大批中小企业通过近几年的发展也逐步地壮大起来。

镇党委、政府发展工业的新思路，狠抓发展的新举措，正随着工业企业的发展而逐渐呈现出显著的经济效益和社会效益。

二、致力服务于“三农”，力推新农村建设

开年以来，镇党委、政府始终紧紧围绕“稳定农业调结构，突破发展增收入”这个核心，以新农村建设为主线，以发展现代农业为抓手，扎实开展农业、农村工作。一是积极发展现代农业。村千亩优质粮油生产基地试种的3000亩“扬麦17”喜获丰收，总产量达180万斤，亩产达600斤。、晓天等村的300亩“无季西瓜”正进入销售旺季。亩产达14000斤，亩纯收入达6000元，年创纯收入180万元。黄小店316亩经果林，每亩收入达3000元，全年收入近100万元。二是按照“依法、自愿、有偿”的原则，积极开展土地流转和推动适度规模经营。目前，全镇土地依法流转2.2万亩。其中退耕还林承包耕地8000亩;优质粮油生产基地租赁耕地3000亩;能人大户转包耕地7000亩;功能米(富硒米、高钙米、富锌米)试验田3600亩。三是大力发展各类农村专业合作组织，加快社会化服务体系建设，提高农业组织化程度。截止目前，“镇优质稻米种植协会”、“镇席草产销协会”、“黄小店农机专业合作社”、“镇惠农棉花合作社”、“兴农农业专业合作社”、“雨农农机专业合作社” 相继成立，为我镇的农业可持续发展提供了坚强的组织保障。四是加强科技创新，提高农业机械化水平。以镇农业综合站江学兵同志为代表的农业科技人员与中国富硒食品研究所合作，租赁了新桥村3600亩耕地试种富硒米、高钙米、富锌米，研发高科技食品，把现代农业引向纵深发展。同时，加速农业机械的推广应用，真正实现农业机械化。仅1～6月份，全镇新购农机具107台，其中插秧机16台，大、小拖拉机91台。

三、抓民生、构和谐，统筹社会事业协调发展

深入实施民生工程是建设社会主义新农村，促进和谐社会建设的需要。一直以来，我们认真贯彻落实省政府的要求和区民生工作会议精神，大力实施民生工程，着力保障和改善民生，让广大人民群众共享多享改革发展成果。

1、切实加强基础设施建设，统筹镇村发展。根据新农村建设规划的要求，我们委托六安市城乡规划设计院，开展了集镇2.2km2及22个村的村庄布点规划工作。并积极开展了天业集团粮油分公司的土地置换，前期准备工作已全部到位，即将开工建设。大力开展农村公路“村村通”工程。目前，已完成了何大楼、平岗等村15km路基铺垫工程。投资近百万元的广播文化站综合楼正在紧张的建设之中。在文广局的大力支持下，建设了晓天、花水堰、宣郢3个村的农家书屋。

2、完善社会保障体系建设，积极落实社会保障。1～6月份，全镇共发放五保补助28.8万元;低保补助77.2万元，大病救助资金11.8万元;发放定补55万元;各类社会救济3万元;村干部工资近30万元。并对五保敬老院进行了生活设施的配套完善。

3、落实党的惠农政策不打折扣，切实保护人民群众的根本利益。切实保障农民权益，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，始终是我们一切工作的出发点和落脚点。1～6月份，全镇共发放良种补贴、粮食综合直补、农资补贴等各种惠农补贴资金563万元; 1～6月份，全镇购买拖拉机、插秧机等各种农机具107台，发放补贴70万元;积极开展新型农民培训和农民工技能培训，1～6月份，共培训近千人。

4、强计生，积极扭转计生工作的被动局面。_年以来，我们细化了各项目标任务，狠抓计生指标的综合管理，从妇尿检源头抓起。1～6月份，我镇二多孩政策符合率80%。下半年，我们将重点围绕“升位晋类”这一目标，扎实开展人口和计划生育工作。

5、着眼平安创建，营造和谐的发展环境。保持农村社会和谐稳定，是建设社会主义新农村的必然要求。上半年，我们紧紧围绕“构建和谐”的主旨，深入开展平安创建活动。扎实开展“_普法”，严厉打击烟花爆竹的非法生产。积极组织适龄青年依法服兵役。全面贯彻党的宗教方针，坚持依法治镇。积极开展矛盾纠纷的排查、化解。为和谐的构建提供了强有力的保障。

四、以提高执政能力为目标，全面加强党的建设

为切实加强基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，建成能坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体和建设一支团结协作、坚强有力的干部队伍，镇党委、政府主要做了以下几个方面的工作：

1、切实加强领导班子建设。开年以来，我们紧紧围绕建成坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，切实加强镇党委、政府的自身建设，不断完善党委、政府领导班子分工负责制，把领导班子建设成为“推动科学发展，加速奋力崛起”的坚强领导核心。

2、切实加强基层组织建设。我们结合党员冬训，认真开展了农村党员干部教育活动，并扎实开展了“创先争优”活动。召开了全镇三级干部大会，并通过党员先锋在线及镇中心组学习，切实加强对农村党员队伍的教育管理。与此同时，还大力加强对乡镇公务员队伍的教育管理。为建设一支更好地服务于民的干部，以崭新的面貌服务于民，以科学发展观的成果奉献于民。

总之，镇党委、政府半年来的扎实工作所取得的成绩是可以肯定的。但，我们也认识到，我镇经济社会发展中仍然存在着诸如小集镇建设步伐缓慢，社会事业发展滞后的一些矛盾。这些问题我们将高度重视，并在今后的工作中认真加以研究解决。

下半年工作计划

下半年，我们将继续围绕《镇_年工作思路》，在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋力开拓，勇于创新，为实现发展新跨越再创佳绩。

一、切实抓好金安工业功能区的建设，努力为入园企业创造良好的发展环境，实现新引进企业3～5家，打造产业集聚基地和建设全民创业基地。

二、继续抓好优势企业的技改扩建，重点围绕“六安市龙兴汽车零部件有限公司”、“六安市新腾飞建筑陶瓷有限公司”、“六安市龙腾汽车科技有限公司”等亿元骨干企业通过扩大再生产、延伸产业链、提高附加值，打造品牌，打造集群。

三、尽快启动小集镇开发建设，扎实开展好天业集团的土地置换项目建设，打造宜居环境。

四、继续好农业产业结构调整，积极发展现代农业和推动土地适规模经营，抓好万亩功能米的试种及粮油基地的生产建设。

五、认真落实好33项民生工程，并切实抓好村省级新农村示范村建设。

六、加强人口和计划生育工作。

七、切实抓好信访、维稳、人武和安全生产工作，强力构建和谐稳定的。

八、扎实抓好基层组织建设、党风廉政建设，提高执政为民水平。

药店半年度总结 篇2

2.在主推商品价签上做明显的标志，使店员能够在销售中掌握好种类。

3.下达主推任务，分配主推占比，用绩效工资来考评主推任务完成情况。

通过以上几点方针使的差价率从上半年的24.73%提高到今年的27.73%，提高了三个百分点。

三.门店的成本对任务的完成同样重要，今年我们人员方面比去年有所减少，工资成本降低，其他开支也进行了有效控制。

四.开展更加细致的绩效考核，每个店员每月都按照制定好的考核标准进行评分，按照得分的多少分配绩效工资，提高了大家的工作积极性。同时绩效工资的分配也透明了，起到了激励的作用。

以上几点的工作使的我们上半年的利润任务得以完成。

下半年我们要再接再厉，在继续做好以上几项工作的同时，重点加强做好以下两点，保证全年考核任务的完成。 一.通过关联销售的培训和对店员的考核，努力提高客单价，提高员工的服务水平。员工日常的培训和厂家的专业培训所有员工按时参加，并且和绩效工资挂钩。

2013产房半年度总结 篇3

一、政治思想和职业道德：

1.全科同志能坚持党的路线、方针和政策，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。

2.积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，经常进行政治学习，提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。

3.坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识。

二、业务情况：

1.半年来，全科上半年总收入xx万。其中分娩总数1590人，阴道分娩784人，剖宫产806人，剖宫产率50.69%；催产素引产457例，催产素引产率28.7%；会阴侧切406例，会阴侧切率51.8%；新生儿听力筛查1530例，覆盖率96.4%；出生证签发1594 人次。

2.全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真贯彻执行《母婴保健法》，学习相关妇婴法律法规，每周组织业务专科学习和网络助产课堂PPT学习，和大医院三级专科医院接轨。

3.摒弃原来的单一体位分娩，开展自由体位分娩，让产妇在待产过程中趴、卧、跪，找到一个适合自己的最佳方式来完成分娩，提高了阴道分娩率；

4.提倡自然分娩，减少阴道检查、会阴侧切、手扩阴道、手法旋转胎头等医学干预，以支持等非医学手段为重点，培养助产士的耐心，降低了会阴侧切率；

5.加强产房院内感染控制，狠抓手卫生，外科手消毒，人人培训考试，会阴伤口感染率为0。

三．存在问题：

1、医疗文书书写方面仍然存在一些不足，如病历缺项、漏签字等。

2、提倡自然分娩的路还很长，要纠正旧观念还需要时间。

3、自由体位分娩的工具缺失，如分娩球、分娩凳、瑜伽毯等。

4.年轻助产士要加强专科化培训，专业水平有待进一步提高。

半年度车队机务工作总结 篇4

**年上半年度车队机务工作在上级领导的关心下，在公司有关职能处室的指导下，以规范管理为基础，使车队机务工作质量有了进一步的飞跃。

车队在分公司的统一部署下，车队全体管理人员统一思想，树立工作责任心和工作的主动性，规范机务各类基础管理台帐，并且定期举办机务例会，并制定落实好车队月度机务工作计划，加以实施监督检查，使车队机务管理不流于形式，真正落实到了实处，车队也相应定期组织机务人员对全体驾驶员进行业务知识培训，宣传公司的规章制度，机务条例，宣传爱车例保“一日三检”工作，取得了显著效果，主要体现在今年“元旦”、“春运”、“清明”、“五一”运输和“端午”运输，都无一例外地起到了机务保障作用。到目前为止，无任何机务事故发生，无一例因车辆机务技术状况差而引发的安全生产不稳定现象。

一、上半年度车队机务的主要工作：

机务工作的好坏直接影响行车安全和车队的稳定，我们就制订落实好工作计划，做到计划落实到人、责任落实到人，从而有条不紊地开展工作，建立和完善了机务和各类基础台帐。认真执行机务的各项规定，做好车辆的管、用、养、修，保证了车况的完好和车内设施的齐全，使车队杜绝了机务事故和因机务因素而引发的行车事故，有效地保障了行车安全。

1、车管人员自觉学习新的知识并积极参加公司组织的各项培训学习，提高机务业务水平，掌握新车型的技术特点，为广大驾驶员服务，解决车辆在行驶中的实际问题，保证车辆的正常运行。

2、在“元旦”、“春运”、“清明”、“五一”运输和“端午”运输期间，车队根据上级部门按排，为了起到对节运安全生产的保障作用，先后对全队参加节运的车辆实施了部部过堂，共进行特检6批次计334辆次；上线检测1次计55辆次。

3、定期对营运车辆实施十天循环检查18批次计计1006辆次，发现问题整改隐患35辆次。上半年度车队完成了二维、年检、行检车辆共计106辆次、一保557辆次，为计划的100﹪。

4、进行轮胎普查6批次计335辆次，并合好公司专职胎管员严把车辆轮胎使用质量关。同时进行了对车辆的专项整治（三角牌、油电路、灭火机、车用空调）3批次计:168辆次。从而彻底消除了影响安全行车的不利因素

5、检查车辆的灭火机12批次计:671只，更换药水33只、更换喇叭口8只、销子5只，更换自动灭火装制6辆车计18只。检查车辆击碎器20批次，配补击碎器15只。

6、抓好降本节资工作，做好每月的车辆燃油分析工作，使每辆车、每个驾驶员基本上消灭了浪费现象，1月至6月份累计节油60749升。

7、坚持每周一次的车容车貌专项检查，共检查224辆次，并坚持每天的10%-20%的车辆抽查计1472辆。

8、对驾驶员进行LNG车辆、空调使用、车辆常见故障、夏季车辆注意事项等机务相关知识培训，共计4批次。

9、车队除了正常机务检查、基础台帐管理，平时还要时刻关注修理厂二维车辆维护情况，协助修理厂，与驻厂办极时沟通, 解决驾驶员提出的对车辆故障求助、解决车辆维修困难事宜。同时做好新车的上牌、陈旧车辆的转让等其它相关的工作。

二、车队机务管理存在的问题：

车队通过自查认为，按照要求机务工作必须做实、做细、做深，但我们做的远远还不够。所以，借此机会，我们认真反思了机务工作的得失，决心在以后的工作中，发扬优势，保持成绩，改正缺点，纠正失误，在下半年度使车队机务管理更加完善，取得更好的成绩。具体问题如下：

一是对机务工作的管理手段还缺乏创新意识，有些方面还停留在以前的管理模式上；二是对具体工作还缺乏主动性；三是对车容车貌要求不严格工作抓得不细、不实；四是对绩效考核不够细实；五是对车辆材料管理抓得不紧。

三、下半年度工作思路：

1、加强工作责任心，树立“以人为本、安全第一”的思想，要有不换思想就换岗位的意识。全面掌握车队的车辆技术状况，实施有效管理。

2、对照机务要求踏实工作，落实好各项工作，严格要求，切实搞好各项基础管理工作，从源头上抓好车辆技经指标的分析、落实材料材料领用规定和监控管理工作。

3、狠抓车辆的检查工作，从细、深、实上着手，确保车辆完好，杜绝带病行车，提高提高车辆的利用率。

4、落实好一保、二保的计划工作，做到不脱保、不漏保，严格执行好无安检单不出站，加强例保的监控。

5、推进江苏快客的管理模式，抓好车容车貌和车内设施的检查力度和密度，严格把关，确保完好有效。

6、加强绩效考核和对驾驶员“一日三检”的督促，掌控全队车辆情况，全心全意地为驾驶员服务好。

7、自找压力，不断学习，掌握新的知识，提高管理理念，进一步完善机务基础管理台帐为车队的行车安全做好保障工作。

总经办半年度工作总结 篇5

今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就年的工作情况总结

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了一下工作：

⒈文书工作严要求

公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

⒉督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

⒊内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

⒋秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

⒌企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得

不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

物业社区半年度工作总结 篇6

为切实改善我辖区生产生活环境，根据区委、区政府的总体安排部署，我们在全办事处范围内开展了一场环境卫生整治大会战，取得了一定的成效。

我办事处主要采取悬挂宣传条幅，入户发放宣传单，增强居民的环境卫生意识，并号召全体居民用心参与环境整治工作。

为认真贯彻落实区委、区政府关于开展“拆违建、促创城、畅交通、增绿量、优环境”活动的部署要求，进一步规范城市建设行为，严格控制违法建设行为的发生，加快建立健全常态化的治违长效机制，结合x街道办事处实际，建立健全“拆违建、促创城”工作领导小组和网格化巡查制度，着力营造严管、严控、打非治违工作态势。

拆违工作

一、落实工作责任，加强组织领导

x街道办事处召开了“拆违建、促创城、畅交通、增绿量、优环境”专题会议，会上，街道党工委书记做了动员部署，明确职责，层层传递压力，逐级压实责任。并成立了由办事处主任任组长、分管副职任副组长、各班子成员、社区书记、城管中队队长为成员的“拆违建、促创城”工作领导小组。明确工作责任主体，各社区为直接责任单位，社区书记为具体责任人。加强非法占地管理、非法建设管理，深入推进严管严控区域内的打非治违工作。

二、健全巡查制度，加强动态管理

依托办事处三级网格管理体系，根据《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国建筑法》等法律法规，对城市规划区内所有违法建设进行“横向到边、纵向到底、无盲区、无死角的全覆盖网格化排查，确保辖区内违法建设排查无遗漏，并建立违法建设摸排台账，“做到第一时间发现、第一时间制止、第一时间查处”。各分包社区领导对日常巡查工作进行督导，确保日常巡查工作落地见效。

三、加强组织调度，强化联合执法

在做好“巡、防、控、拆”的基础上，办事处定期召开拆违建形势分析会，制定工作预案，部署联合执法工作计划，主动对接区城管局、辖区派出所等执法部门，对于排查出存量违法建设，采取强有力措施，做到应拆尽拆，形成齐抓共管合力。

四、见缝插绿打造“口袋式公园”

对拆除违建后腾出的土地宜绿则绿，做到即拆、即清、即绿。以植树节为契机，对大化北区拆违清理出的xxxx余平米空地见缝插绿，开展种植“邻里和谐树”的活动，选择适宜种植的石榴、核桃、苹果等果树，制定果树认养登记表，明确果树认养人，共同维护。通过悬挂标语、公众号转发等形式，多角度、多样化开展覆盖全辖区的宣传动员，营造出人人知晓、人人支持、人人参与植树增绿工作的良好氛围。

分工会半年度工作总结2013 篇7

一、上半年的主要工作 1、4月份，召开五届三次职工代表大会，对2012年工会工作报告、经济审查报告进行审议。

2、加强与绍兴市总工会的联系，为员工谋划“第二医保”。由分工会出资每人50元、员工自己承担38元。截止目前，已有2名员工享受到“第二医保”的互助金，总计约为6000元。

3、建功立业方面，今年4月份，我处东关所荣获绍兴市级“巾帼文明岗”；5月份，我处的绍兴收费站被评为绍兴市级“工人先锋号”。

4、为充分激励各单位以及员工建功立业的积极性，我们出台荣誉称号奖励办法，以工会经费作保障，按照荣誉大小给予一定的物质奖励。

5、踊跃为公司员工帮困基金捐款，同时积极为我处员工申报该项基金，目前在第一季度已为两名员工争取到人均5000元的帮困款，第二季度的帮困对象正在申报中。

6、要求各片组内部进行小组划分，梳理工作脉络，提高员工工会活动的参与率。

7、下达俱乐部活动经费，全面启动员工俱乐部活动。

8、各工会片组与俱乐部开展多项有益员工身心的活动。

9、举办心理健康知识讲座，提高员工的心理素质和自我调节能力。

10、对管理处大院和各收费站进行停车位规划，促进美丽站所的建设。

11、开展“三八妇女节”活动，保护女员工的权益。

二、上半年存在的问题

1、庭院经济动静不大，需要重新规划并加强建设。

2、各工会片组和俱乐部活动开展不平衡，例如：绍兴所工会活动经费一分钱都没用过，游泳俱乐部也是这样。

3、有个别片组工作台账做的不够完善，没有按照文件要求来整理。

三、下半年的打算

1、花力气建设庭院经济，力争成为公司庭院经济示范点。

2、结合“六五普法”教育活动，邀请法律方面专家进行授课。引导员工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律素养。

3、继续重视员工心理健康教育。

4、完善俱乐部运作机制，使其逐渐成为绍兴处在工会活动方面的一块牌子。

四、需要公司工会帮助解决的事项

1、庭院经济要形成规模，具一定观赏性的话还是需要公司增加一定费用。我处机关的空地土质不行，需要对土进行更换。

下半年度班委工作总结 篇8

进入大学已有半年了，回想刚踏入大学校门，对一切都充满好奇，大学的学习、生活、工作是怎样的，恨不得在一天内全都体会了，对学生工作一直不解地当起了班级的临时负责人，有些许惶恐，战战兢兢地边问边学习如何做好工作。然而刚踏入校园时对校园的不熟悉，对老师的不熟悉，对同学的不熟悉，都给一开始的工作增加了一定的难度。顶着烈日奔走在校园，找一个个我并不认识的老师，学姐学长;一个个寝室的通知事情;每个讲座前的点名，即使我还没有认全我们班级的同学。那是的工作强度较大，难度也较大，但我却庆幸，正是因为当了这个临时负责人，能快人一步了解了我们的校园，我们的老师，我们的同学，还有一群热心的学长学姐。在接下来的班委选举中，也为我赢得了较多的票数，虽然有一些并不愉快的小插曲，但也还算顺利地成为了班级的团支书。

在接任班级团支书之后，一开始，感觉有点不知所措。因为先前并没有做团支书的工作经验，所以对团支书的工作知之甚少，也不知道应该去哪些工作。但在班级几位同学的热心帮助下，让我渐渐掌握了工作的要点，也能还算得心应手地开展工作。

本学期的两次团日活动――“反xx”和“弘扬阅兵精神”主题团日活动。主体上讲，都还算成功。并不是简单敷衍了事，而是都经过了精心的策划准备，也取得了较为明显的效果。

第一次的团日活动，在班长和副班长的异同协作下，以出手抄报和讲故事的形式，让大家一笔一划地将反xx的思想、信念融入手抄报中，然后在学校的宣传栏进行展出，而讲故事则让大家以真实的故事达到了警醒大家的效果，这次“反xx”主体团日活动既对本班的同学进行了反xx的教育，也在全校范围内进行了宣传。

第二次的团日活动，围绕“弘扬阅兵精神”，不再以单一的`欣赏阅兵仪式为主要形式，而是在欣赏一些阅兵视频后，又以ppt的形式向大家展示了建国六十周年来，各个时期的阅兵仪式，让大家或故历史，展望未来，而之后小组唱歌，微型军训等让大家能融入到整个活动中，现场气氛活跃，达到了预想的效果，甚至还超出了我的预想，

总结

虽然在活动之前，进行了较多的准备，花了很多的时间和精力去做ppt，收集材料，申请多媒体教室，但看到大家这样积极的参与，在活动中这么开心尽兴，我想，先前的付出都是值得的。与其随便想个形式，应付了事，还不如好好认真的去做好这件事，让大家都开心，何乐而不为呢?

在自己的工作方面，我努力做到尽职尽责，该我做的我一定尽力把它做完做好。但在班级的平时组织管理中，我可能花的心思精力就没那么多了，常有种“不在其位，不谋其职”的姿态，忽略了班委之间除了分工之外还有合作。而在一方面，我想也不仅仅是只有我存在这样的问题。

就像我竞选班委时所说的，因为我们班以女生居多，以为开展工作很困难，但是显然这只是我杞人忧天。大家对我的工作很支持，对别的班委的也是，虽说有时难免会有一点的抱怨，但大家参与活动的热情都听高涨的，这对我们班委开展工作来说无疑是很有利的。半年的工作一切进行的还都算顺利，这半年，我也收获了很多，体验了所谓的大学生活，有幸能成为班团委的一份子，为班级同学服务，和大家相处愉快。这半年，我值了!

纪律学习先进班工作总结“创两型校园，从我做起”主题班会总结“文明诚信、艰苦奋斗”主题班会活动总结励志与成才主题教育班会总结班级学风建设工作总结――学期班级工作总结及计划2010-第一学期班级工作总结2010-高三年级第一学期工作总结

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财务出纳个人半年度工作总结 篇9

1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。

2.按规定认真收取营业款， 核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外， 余款在每天上午十点以前存入公司指定账户， 同时与总部出纳进行核实。

3.严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。

4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款， 并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。

5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

6.根据总部会计提供的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。

8.配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。

9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。

二、下半年的工作计划

1.吸取上半年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作。

2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。

3.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。

5.完成领导临时交办的其他工作。

2015慢病半年度总结 篇10

为了进一步完善社区慢性非传染性疾病的防治工作，提高居民自我保健意识，现结合我社区上半年的工作情况，对具体工作作以下总结：、按照《苏州市居民健康档案》内容，以团队的形式下社区建立居民健康档案，上半年建档1896份，累计建档18784份，建档率31.46%，其中完整度90分以上的17618份，完整率93.8%。目前高血压3732例，发病率为6.3%，新增高血压1235例，新发率2.1%；糖尿病581例，发病率为0.97%，新增糖尿病257例，新发率0.43%。档案更新数8755份，更新率46.61%。

2、对35岁以上的首诊病人进行血压检测，对新发的高血压病人和糖尿病病人进行一一登记，每月上报上级主管部门，并针对性的对病人进行宣教，在病人知情选择的情况下建立慢病档案，根据病情轻重和治疗疗程与病人签定管理合约，指导饮食运动，预约病人定期检查血压或血糖，了解治疗进展，根据实际情况再调整宣教内容。

3、按《苏州市肿瘤访视方案》和《苏州市脑卒中、冠心病访视方案》做好了慢病肿瘤病人的登记工作及访视工作，上半年肿瘤接卡38人，非本辖区数4人，死亡数7人，失访数4人，访视数23，访视率90%。冠心病接卡27例，非本辖区数1人，死亡数0人，失访数2人，重复数8人，访视数16，访视率89%。脑卒中接卡30人，非本辖区数3人，死亡数2人，失访数5人，重复数1人，访视数16，访视率76%。

4、四月份以团队的形式和所在居委会的协助下对本辖区居民进行了18岁以上高血压糖尿病的筛查，共筛查了1205人，其中高血压查出数320人，阳性率26.56％，新检出高血压数77人，新阳性率,6.39%；糖尿病查出数74人，阳性率6.14％，新检出糖尿病数15人，新阳性率1.24 %。

5、为有效地评价我辖区“十二五”期间慢性病防控工作成效，并更好的开展工作，我中心按照上级要求，完成十二五调查，共调查人数300人，年龄与性别严格按照姑苏区疾控中心的任务要求来完成的。调查采用面谈形式进行信息采集，记录专用调查表，并现场测试血压血糖。电子血压计测量，每隔半分钟连续测量3次，分别记录。首次发现超标者，不同日加测2次血压，1次血糖。调查的同时向辖区居民发放礼品共300余份。并倡导居民养成良好的生活方式。2015年5月15日已经完成全部的数据录入工作，并上交区疾控负责人。

6、按照工作要求，在辖区范围内开展减少食盐用量，预防高血压病系列活动。（1）、充分利用“世界卫生日”等宣传日进行减盐科普知识宣传教育。完成小学生上课两次、健康教育讲座5次，参与人数378人;社区宣传栏上墙一次以及宣传资料发放一次，共发放资料500余份。利用高血压糖尿病筛查、十二调查、减盐行动健康教育等宣传活动的机会向辖区家庭发放盐勺，为辖区居民的控盐行为提供支持，共发放控盐勺1600余份。目前已完成了全部工作材料收集和整理。（2）、按照要求完成50份专题知识问卷，其中25份给学生做，25份给社区居民做。按照要求学生为小学四年级学生。社区居民取来我中心看病的人，排除了学生、厨师职业，并选取成年人。

目前已经完成全部的数据录入工作，并上交区疾控负责人。

7、根据《姑苏区“春雨行动”工作方案》要求，继续开展《中国高血压患者教育指南》普及工作。（1）、4次健康大讲堂：为辖区内高血压患者举办4次50人以上的知识讲座。目前已完成两次，资料发放完成1次。（2）、开展居家血压远程监测工作：开展10人以上的居家血压远程监测工作，每人自测血压1个月以上。目前已开展28人。

8、每月按要求做好出生死亡记录，生命统计报表并网络直报。

9、积极开展2015年老年人健康体检管理工作。

10、定时开展各种形式的康复知识的健康教育宣传教育活动，提高居民健康意识。针对本社区的疾病高发特点，举办了以高血压、糖尿病、抗癌、吸烟危害及减盐行动的知识讲座，共计参加居民人数为426人。并分别在世界肿瘤日和世界无烟日开展健康教育咨询活动，展出4张板报，每次发放资料均超过500份。