法学生律师讲座心得

法学生律师讲座心得

法学生律师讲座心得 篇1

大学生职业生涯规划书

院

系：

法学院

姓

名：

班

级：

学

号：

2020 年 1 月

目录 前言·······························3 第一章

认识自我·························4 1.1 个人基本情况·······················4 1.2 职业兴趣·························4 1.3 个人性格·························5 1.4 职业技能·························7 1.5 职业价值观························8 1.6 自我分析小结·······················9 第二章

职业生涯条件分析·····················10 2.1 外部环境分析·······················10 2.1.1 家庭环境分析····················10 2.1.2 学校环境分析····················10 2.1.3 社会环境分析····················12 2.1.4 职业环境分析····················12 2.2 目标职业分析·······················13 2.3 环境分析小结·······················14 第三章

职业目标定位·······················14 3.1 SWOT 分析·························14 3.2 职业目标的确定······················15 3.3 职业目标的分解与组合···················16 3.4 目标实现的策略路径····················16

第四章

计划与实施························18 4.1 短期、中期和长期目标···················18 4.2 短期目标的具体实施计划··················18 4.3 中期目标的具体实施计划··················18 4.4 长期目标的具体实施计划··················19 第五章

评估与备选方案······················19 5.1 评估的内容························19 5.2 评估的时间························20 5.3 规划调整的原则······················20 5.4 备选方案·························21 第六章

职业生涯规划总结·····················22 第七章

结束语··························22

前言 有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。——查尔斯·C·诺布尔 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下:

3%的人有清晰且长期的目标，25 年来，他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25 年后厂他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。

10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:不断完成预定的短期目标.生活状态步步上升.25 年后言他们成为了各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。

60%的人目标模糊.他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

27%的人，25 年来都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层，生活过得很不如愈，常常失业，靠社会救济。并且常常都在抱怨他人、社会、以及世界。

根据以上调查结果，得出结论:目标对人具有巨大的导向作用。

一般而言，经过三到五年的学习后，大多数大学生都要参加工作，从事某一职业。正因为这一点，在大学期间，大学生应给自己确定发展方向，明确自己在大学期间的职业奋斗目标。例如，经过大学阶段的学习.毕业后成为一名医生、记者、律师、教师等。但有不少大学生不了解确立职业目标的意义与作用，认为定立目标只是一种形式，没有目标照样可以学习和生活厂有些学生认为制定目标是很麻烦的事，不愿意为此煞费苦心。大学生制定职业规划书主要有以下作用: 第一，有利于促进职业的发展。一个人的精力是有限的，大学生只有明确了目标，才能集中精力在某一职业领域或某一方面取得较好、较快的发展，才能有所突破，形成自己的优势，为将来的职业发展打下基础。

第二，有利于顺利就业。在大学期间，明确自己的职业目标，且向这一目标努力奋斗，有利于进一步提高大学生的就业能力和顺利就业的几率。

第三，有利于激发潜能。清晰、明确的职业目标有利于明确使命，产生动力，产生积极的心态，使内心深处那个坚定勤勉、不畏艰险的自己勇敢地走出来，促使自己努力实践，使自己的生命在有限的时间里冲破极限，最大限度地释放能量。

作为生活在 21 世纪激烈竞争时代的在校大学生，做好自己的大学生职业生涯规划对我们成就梦想，实现自我人生价值具有不容忽视的重要意义。

第一章

认识自我 1.1

个人基本情况 姓名：

性别：

本科就读：

专业：法学

现任职务：

职业兴趣

根据霍兰德职业测评结果：（发现你天生的职业倾向）

R：4

I：6

A：7

S：6

E：9

C：6

type：EAI 企业型(Enterprising)又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。

艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明

显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

研究型(Investigative)又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。

根据课本附录 P223: 霍兰德职业索引 —— 职业兴趣代码与其相应的职业对照表

EAI 虽然无法找到直接对应的职业，但是可以寻找 EAS 或 EAR，所以依据 发现：EAS：法官、律师、公证人。

EAR：展览室管理员、舞台管理员、播音员、训兽员 1.2

个人性格

MBTI 经过了长达近70 年的研究和发展，现已成为了当今全球最为著名和权威的性格测试之一。

主要特征

1、倾向于对外在的事物运用自己的抽象思考力，得出理论的认识，因此是自然的批评家。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人、组织以及自己。看重智力和能力，讨厌低效率。如果形势需要，可以非常强硬。常常是：★有逻辑性和分析能力，有客观的批判能力 *不优柔寡断，明白，果断 2、好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。

可能是：

*观察型

*有创新性的理论家和计划者 3、很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动，很有战略头脑，为了达到目的,事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。一般，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。

发展中（1）需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力：

如果没有发展自己的洞察力，可能不考虑其它的可能性就过于匆忙地做出决策。这时候，你的决策可能变得专制武断如果没有发展自己的逻辑

需要注意的问题 思考能力，可能找不到可靠的途径评估自己的洞察结果和制定计划。那么，你的决策就会前后矛盾，变化不定。

（2）如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识，就会就会觉得沮丧,还可能：

*过于客观、吹毛求疵 *强加于人、指手划脚或发号施令而不听别人意见 *变得易伤人、言辞很冒犯（3）如果过分忽视情感和现实，可能：

*看不到或不看重另外一个人对个人关系的称赞和表扬的需要。

*在自己的计划中不考虑他人的支持和时间的需要。

*忽略完成你的计划所必须的特殊和现实因素。

（4）压力很大的时候，可能会被自我怀疑所困扰，感到孤独，不受赏识，认为无法向他人表达自己的忧愁。

给他人的印象 喜欢与人发生有刺激性的关系，并愿意在这些事上花费精力。经常对他人的言行提出质疑，希望他人出面维护自己的行为，这样就可以互相学习。钦佩那些反对你、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。喜欢事情解决得清清楚楚，但你对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽略了实际。你善言辞、决断、自信，但有时会使你凌驾于他人之上。

别人一般认为你：

*直爽、富于挑战性、决断 *客观、公正、有激励性 总评 直率、果断，各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构问题。长于需要论据和机智的谈吐的任何事情，如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。能很快地在头脑里形成概念和理论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们组织好人和局势按正确的路子前进。可能忽视情感和现实，需要注意发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力。

1.3

职业技能 一般职业能力

自我分析：数学运用能力、空间判断能力较弱。

对环境的适应能力和遇到挫折时良好的心理承受能力较一般。

运用文字和语言的能力较强。

人际交往能力、团队协作能力较强。

专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。

目前专业法学在读，未知自身的专业能力强或弱。

职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面：

1）跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。

自我分析：

1.运用计算机的能力较强，能熟练运用办公软件，并在自学 ps 与 pr 等软件。

2.运用数学和测量的方法能力较弱。

3.运用外语的能力尚在开发当中，虽说会运用，但是达不到优秀的程度。

2）方法能力 一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。

自我分析：

1.具备一定的信息收集与筛选的能力，比如筛选顺序类似于首先为权威论文网址，如：中国知网;权威官网，如：人民日报；后百度百科等搜索引擎 2.掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力，但是制定计划的连贯性还需加强。

3.自我评价能力尚弱，接受他人评价的承受力良好。能及时总结失败经验。

3）社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。

自我分析：

1.在团体中能与他人团结协作。

2.在人际交往方面良好，能看到他人的闪光点并为之借鉴。

3.善于和他人甚至陌生人沟通。比如：在高中时担任文学社副社长就曾为社团拉过不少赞助。

4）个人能力

随着中国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

自我分析：

1.有较强的责任心，如：小组组长没有充分尽到他的责任，我便与他沟通担任此次组长。

2.逐渐养成注重细节，考虑周到的习惯，在学生会学生事务部的工作让我学到了很多此方面的技巧，因为工作性质，让我做事更加地细致。

1.4

职业价值观

你在工作中，最重视的是：人际关系、成就感、智力刺激 你在工作中，较忽略的是：安全感、追求新意、美感

人际关系 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。

成就感 工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

智力刺激 工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。

安全感 不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱。

追求新意 希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

美感 工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受。

1.5

自我分析小结

1.身边的朋友很多都会称我为她们的“快乐源泉”，因为性格较外向，所以与人交谈时一般不会怯懦，也很乐意与他人沟通与交流，但是，随着年纪的递增，发觉自己越来越欣赏那个独立思考的自己，所以独处更容易让我享受。这个转变有利也有弊吧，应该就是让我更沉着冷静，更加地注重细节，不会像往常一样马虎。但是就是减少了这个年纪应有的朝气，希望自己理性对待这个转变。

2.做决定喜欢果断且快速，并且认准后绝不轻易更改，并且会在心中对所做事情有大概的框架，知道什么时候该做，什么时候做完，尽量不赶晚是我的做事指南。但是，这也带来了许多问题，比如：太独立决策会错过良言；在团队协作中，我会希望早早地结束，所以我能做的都尽量先做完，导致有时分工不明确导致其他人没有存在感。

3.在不熟悉的团体中，若无人毛遂自荐，我会习惯做那个组织者或者领导者，希望能促使这个团体更好。

第二章

职业生涯条件分析 2.1

外部环境分析

2.1.1

家庭环境分析 父母在志愿填报时就想让我遵循他们的意愿填报英语师范专业，在很久的思想斗争后我也遵循了他们的意见，但是阴差阳错下，来到了法学院。而父母的意愿也是让我考公务员，旨在期望我未来的生活更加地安稳。可是，我认为所有事情未来都无边界，所以趁年轻更该勇于尝试富有挑战性的职业。父母也不是执拗的人，所以没有一直与我强调此事，只是希望我能好好规划自己的未来。

2.1.2

学校环境分析

2.1.3

社会环境分析 随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。同时这也对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求。到目前为止，全国已有 390 多所院校开设了法学本科专业。

但不可否认的是，相对于经济类、财经类等一些专业就业难度来说，法学类就业出路较窄。甚至是重点大学的毕业生，也因为种种原因没有进入法律系统的。究其原因主要还是社会对法律人员素质要求非常高，再加上法院、律师事务所等相关法治部门无法接受这样大批的学生涌入，多数学生毕业后只能转行。法学类专业对人才素质、学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。

法律系学生在进入大四学习时，只要有各种可能的就业选择，都要尽最大努力去尝试（主要是参加各类招聘会和人才交流会）。此时，可借助在校就业指导中心老师的帮助或专业的职业生涯规划咨询机构来规划自己的职业道路。此外，学生可以选择考研、参加司法考试、参加国家机关公务员考试等来拓宽自己的就业渠道。或根据自己的兴趣和社会需要，学习一技之长，比如速录技术，进入法院当书记员也是不错的就业渠道之一。最关键的是不要眼高手低，有时并不是没有就业岗位，而是学生不愿去做而已。

附件 1：

【参考文献】《法学类专业前景分析与展望》--中国大学生就业

《如何转变法学专业毕业生的就业观》--吉林省教育学院学报

2.1.4

职业环境分析 法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。

2.2

目标职业分析 目标职业：律师 概述

律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。

人才发展

我国目前注册律师大约有 14 万人左右，律师事务所 1 万多家，每 9000 人平均拥有一名律师，其中北京是每 1300 多人拥有一名律师，上海是每 1800 多人拥有一名律师，而美国纽约是每 200人拥有一名律师。从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的 17%，而青海省只有 400 多名律师，个别牧区只有一名律师。

律所发展

中国现在约有 1 万家律师事务所。12 万人摊在 1 万家事务所中，每个所才 12 个人，太小了。在中国，现在 50 人以上的事务所就称为大所了。好的事务所创收人民币 5000 万以上。这里做一下比较：世界最大的律师事务所年创收为 10 亿美元，2000 多号律师。什么概念呢，中国全国律师的创收总和。这就是中国律师和国外律师的差距。但中国律师东、西部之间依然存在巨大差距，整个西藏有 34 名律师，青海有 400 名律师。西藏、青海、新疆，几个西部省区律师的总创收相加，就是北京一个大所的创收。这

就是中国律师面临的差距和现实。目前，中国律师业发展最好的是北京、上海、广州、深圳，还有沿海经济发达的几个省会城市。

薪酬水平

实习律师

1000 元/月-2000 元/月，年薪 1 万元-2 万元。

工薪律师

（一般工作经验5年以上，案源由事务所提供）底薪3000元-4000元，最高 5000 元。加上奖金，年收入 4 万元-8 万元。

提成律师

提成律师分为“纯提成”和“底薪+提成”两种。“纯提成”律师所得收入与事务所间一般“七三分成”；“底薪+提成”律师，底薪 800 元-2000 元/月不等，提成率为 20%-50%。提成律师收入不固定，有时有案子，有时无案子，有大小月、大小年之分，收入反差比较大。

合伙律师

收入依事务所经营状况而定，是律师中收入颇丰一族，年薪数十万元、上百万元，甚至更多。

2.3

环境分析小结 通过对家庭环境，学校环境，社会环境，职业环境的分析，综合这些因素，对于今后在职业发展道路上的所应该注意和了解的方面有了进一步认识，更重要的是对自己所处的环境有了深一步的了解，知道自己面对的是何种局势，能相应地完善自己的不足，也知道未来该朝着何种方向努力。

第三章 职业目标定位 3.1

SWOT 分析 强势(strength)弱势(weakness)

•善于运用文字，语言表达能力较强 •善于交际，乐于助人，人际关系好 •能较好处理重复繁琐的事务，态度严谨，工作务实 •做事不喜欢拖泥带水，喜欢速战速决 •遇事遇人不怯懦 •学习大多停留在理论，还没有丰富的实战经验

•做决定有时太果断，应当三思而后行 •容易把人际关系理想化 •容易倾向与自己欣赏的人合作，可能会错失与另外人合作的机会 机会(opportunity)威胁(threat)•家人对自己的选择的支持 •所学专业有较广的就业范围 •学院中的教师和图书资源也可以充分利用 •可以通过自己的刻苦学习考研甚至考博 •就业形势严峻，竞争激烈 •本科文凭，竞争力较低

•公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验的人才 3.2

职业目标的确定 1.根据霍兰德职业兴趣测评得知自己的类型接近EAI 其中最接近的为企业型，大致符合自己的为人处世特点，即为喜欢制定工作计划，即使不是具体写在纸上也会心中有个大致的方向；热衷于在团体中体现自己的个人价值，喜欢做对他人或自身有积极影响的事情；并且喜欢积极投身于冒险性高的活动中去。

在自己过往的经历中也能大致体现出这些特点，譬如：小学时候，自己即使不是班级班长，仍然会在班级嘈杂时出来维持班级秩序；进入初中，班主任点名我担任劳动委员，尽管我当时已经担任班级数学科代表，当时的我有些不知所云，老师便和我说，因为她觉得我能“镇压住”班级的男生，老师的期望我果然没有辜负，老师在初三快毕业的时候和我聊天时一句话深深鼓舞到了我:“我怎么早没发现你有做班长的天赋呢！”虽然高中我还是没有担任班长。高中时期，虽然知道做班委能让自己成长与收获，但是那时自己的性格已经逐渐沉稳，便不再想担任职务，可曾想，历史总是惊人的相似，高二时，新的班主任也私底下和我谈话说，要不你担任我们班级的劳动委员吧，并且原因相同。种种的这些经历让我逐渐认知自我，所以在上大学后，积极参与学校社团的面试，并且加入院辩论队锻炼自己的口才与胆量，虽然大一上学期的时间被社团分去了大半，但总归是有收获。

而第二、第三接近的艺术型和研究型，主要是我理想中的状态，在自己的业余时间里能让自己的状态更加的富有想象力，并且能对某一事物的研究不求达到

登峰造极，但是要满足自己的精神需求。

2.根据 MBTI 性格测试得知：

自己是一个看重智力和能力，讨厌低效率并且在特定的情况下可以对自己和他人非常严苛的人；并且自己对冒险性的事务及其地好奇与向往，热衷于将想象变为现实；善于调解组织内的关系，并且乐意做分工安排的工作。

自己的这些特征也会带来问题，比如：有时匆忙得出结论或者做出决策会失去一些很好的发展机遇，并且可能还未对事件进行深刻地理解，即没有洞察力；未能很好地利用身边人的资源或者才能；在没有找到合适的发展空间时可能会自我怀疑，感到孤独，并自我封闭。

小结：根据以上两个测试与职业价值观的测试，自己比较向往能时刻创新与富有挑战性的职业，以及不断地寻找自己地个人价值，并且擅长与他人沟通、交流，基于所学专业，律师这一职业符合我的理想职业，在查找了相关资料后也能客观地了解律师这一职业将要面临的难题，所以职业目标确定为律师。

3.3

职业目标的分解与组合 职业目标：律师 分解与组合：通过司法考试→考上研究生→实习律师→执业律师（工薪律师、提成律师）→初级合伙人→高级合伙人 3.4

目标实现的策略路径 招聘单位：

上海普若律师事务所

招聘职位：

实习生

（3 3 人）

·工作地点：上海市

·薪水范围：面议

·外语要求：无

·职位描述：通过司法考试，可用英文作为工作语言。

工作内容：初级合同审核和修改，英文邮件处理等。

每周五天工作日，有留用机会。

招聘职位：

律师

（5 5 人）

·工作地点：上海市 ·薪水范围：面议 ·外语要求：无 ·职位描述：招聘授薪律师 代理诉讼、仲裁案件； 上海普若律师事务所对聘用的授薪律师将予以重点培养，在案源分配、律师带教等方面给予倾斜。

任

职要求：

1、在上海正式执业律师,无不良执业记录；具备独立办案的能力 ； 2、硕士以上学历，具有扎实的法学理论功底； 3、具有良好的沟通能力，品行端正，责任心强，具备良好的律师执业操守； 4、能够保质保量地完成律师事务所交办的工作任务。

授薪律师待遇面议。

招聘单位：

上海市弘安律师事务所 【专职律师】高提成 招聘职位：提成律师

（5 5 人）

职位描述：

1、具有良好的法学专业功底和教育背景； 2、已取得律师执业证，执业 2 年以上，未受过任何执业纪律处分； 3、具有良好的团队合作意识及创新理念，具有一定的业务拓展能力； 4、具备良好的律师职业操守，遵守律师执业规范和律所管理。

【实习律师】

工作职责：

1、负责协助网络知识产权侵权监测及肃清及客户汇报工作 2、负责协助侵权证据保全工作 3、负责协助知产维权案件的跟进工作 4、其他律师助理相关工作。

任职要求：

1、知产专业优先，过司法考试优先

2、能接受加班； 3、有良好的客户服务意识

4、有团队合作精神。

【实习生】

工作内容：

1、律师助理工作 2、协助盗版排查工作 3、协助证据保全工作 4、协助诉讼工作。

职位要求：

1、知识产权专业、或计算机专业优先； 2、有小程序、公众号维护经验者优先； 3、每周至少能实习3 天以上，实习时长 2 个月以上。

表现优秀直接转正！

（资料来源）东方律师网

根据以上招聘信息，得知目标实现的策略路径：

1.在大学四年中要学好法学专业的知识，奠实基本功 2.不仅要抓好自己的主要专业，还要多去图书馆利用学校资源学习有关金融、经济等方面的知识 3.从大一开始就要把外语的学习提上关键议程，不仅是考研的门槛也是面试的门槛 4.积极参与学校的活动，有意识地培养团队合作精神和务实精神。

5.充分准备司法考试确保能一次性通过。

第四章

计划与实施 4.1

短期、中期和长期目标 短期目标 取得四、六级和计算机二级证书，提高英语水平，学会一项乐器和ps,pr,获得高绩点，去法院或者律所实习，培养必备的能力与精神 中期目标 通过法律职业资格考试，成为一名执业律师，希望能继续深造硕士 长期目标 当上专职律师甚至合伙人 4.2

短期目标的具体实施计划 短期目标的具体实施计划 阅读书籍 研读法学类书籍，精读历史、美学、西方经典小说等感兴趣的书籍，泛读有关金融、经济、科学、自然、人文等杂志、报刊以及书籍 读书笔记 在研读完一本法学书籍后，写下自己的感悟或者是疑问，多读多写一定对写作与逻辑思维能力有所帮助 英语能力 每周听三篇英语听力（BBC），定期背诵一定量的单词，练习口语 锻炼身体 每周抽出四天中半个小时的时间去操场跑步

证书 在大一期间考过四、六级和计算机二级，抽时间去考普通话测试与驾照，若之后有出国意向需准备雅思考试 额外技能 利用空闲时间在电脑上练习ps 与 pr 的操作，可报名学校的班去学习吉他 专业知识 课前预习，上课认真听讲，遇到不懂一定要课后问老师，懂得合理利用院级老师的资源，一定要多听、多看、多写、多问 4.3

中期目标的具体实施计划 中期目标的具体实施计划 法考 在大三的时候就可以开始准备，通过收集他人经验与自己探索之路，努力复习，通过法律职业资格考试 实习律师 拿到证书后（未考上研究生）去家附近或者北上广实习执业律师 在职期间努力工作，并准备研究生的考试 考研 若有较好的专业基础与英语基础可两手准备，但风险较高

4.4

长期目标的具体实施计划 长期目标的具体实施计划 追求高职位 努力工作，细心认真负责每一个案源，积攒人脉 第五章 评估与备选方案 5.1

评估的内容（1）对职业生涯规划目标的评估

看当今，律师多以赚钱多为荣，从管理机构对律师事务所的排名也可见一斑，位高而多金者据上。用律师业的话说，就是少说空话多赚点钱。大多数情况下，律师业务创收多，意味着其服务好，诚信度高，拥有的客户多。按照人性的自然特点，只要存在谋求个人利益的地方，总会出现追求利益最大化的情形。职业律师也是如此。但是律师是否真的就应该以位高而多金为目标？恐怕目前许多人会说是的，很多人虽不说，但会身体力行之。我认为律师不应该以此为最终目标，生存对于一个人来说当然是第一要务，但是在不妨碍生存的情况下，律师应该更

多地注重社会责任感。古人说，君子顺时而动，在民主法治理念得到空前彰显的今天，作为一个受到过良好的文化教育、专业的理论学习，具有较高的职业道德、专业素质，品行情操都具有高层次性、被社会赋予推进社会正义、维护公共利益崇高使命的一个群体，律师何以安身立命？何以在社会的发展中承担起与其知识和身份相应的神圣的社会责任？恐怕在做一个对社会有宜之人的空话外，还更需要在追求个人经济利益与承担社会责任之间找到最佳平衡点，身体力行地促进国家民主和法治建设的进程，这才是在其位谋其政。

虽然律师这一职业前路艰险，门槛众多。但是想用《触及真心》里的一句话表达想做律师的初衷：比起给予别人惩罚，更想做一个为人撑腰的人。

（2)对职业生涯规划前景的评估 法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中，而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。

法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法学专业毕业生就业现状来看，法学类专业整体薪酬水平，相比之下比其他行业要高些。

随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。

但不可否认的是，相对于经济类、财经类等一些专业就业难度来说，法学类就业出路较窄。甚至是重点大学的毕业生，也因为种种原因没有进入法律系统的。究其原因主要还是社会对法律人员素质要求非常高，再加上法院、律师事务所等相关法治部门无法接受这样大批的学生涌入，多数学生毕业后只能转行。

(3)对职业生涯规划实施办法的评估 因为加入众多社团的原因，大一上学期只完成了短期计划中的某些计划，希望在到来的下一学期能根据实际状况制定出更精细的计划。

（4）对其它因素的评估 由于传统的中式家庭观念是父母一直以来的思维模式，所以他们更加希望我在实习和工作的时候在家附近，而且他们更希望我进入公检法系统，更加地安稳，是所谓的“铁饭碗”，毕竟律师这一行业是个需要时间与精力去丰实能力的工作，在未来择业时应该要和父母好好沟通，多听听他们的意见，也让他们多知道一些我的未来职业规划。

5.2

评估的时间 短期计划（近四年）

根据实际课表与通知每个月修订一次 中期计划（四-六年）

根据未来的学习情况和考试通过情况修改具体计划，但是不方向基本不改变 长期计划（六年后）

需根据家庭情况与个人身体状况来确定 5.3

规划调整的原则（1)依据现实情况优先原则：若发生不可抗力因素也可以更改职业目标。

（2)依据个人兴趣为准原则：兴趣是最好的老师，只有在自己喜欢并热爱的职业上才能发光发热。

（3)依据酬劳资金为辅原则：生存是第一要务。

5.4

备选方案 若因为某些因素没有顺利进入律所或者未能达到预期效果，可选择进入基层与社区从事法律事业并继续当一名好律师。

我国恢复律师制度以来，广大农村地区律师缺乏、法律服务水平不高的状况一直不同程度的存在。这种情况的出现，有思想认识上的原因，有经济发展水平的原因，也有制度不完善的原因。随着农村经济社会的发展，提升农村法律服务水平，改善农村法治环境已是农村社会发展的必需。律师服务向农村拓展和延伸，应主要从提升农民群众法律意识和鼓励、组织律师下到农村两方面入手。

如果在网上的百度栏内输入“县、无律师”进行搜索，大家会看到一组惊人的数字：中国，206 个县无律师。这是一个令人堪忧的数字。那些农民到哪里去找律师呢？农村就没有律师发挥作用的地方吗？随着大量的律师涌向繁荣的大中城市，我们的政府、我们的律师应该对我国农村落后的法律服务状况给予重新审视；同时建设社会主义新农村的不断推进，改善农村法治环境、提升农村法律服务水平也无疑是一个值得我们关注的事情。

在乡镇基层法律服务难以适应新形势下农村经济社会发展需要的情况下，要提高农村法律服务的水平，为农村经济社会的健康发展提供良好的法制保障，律

师服务向农村拓展和延伸已势在必行。而且随着新农村建设的迅速推进，农村经济社会的迅速发展，律师服务向农村拓展和延伸也将是一种必然趋势。

1.随着经济的发展，法治的推进“三农”裂变（即农村变城镇，农民变居民，农业变工业），广大农村群众所遇到的法律问题与日俱增，广大农民群众迫切需要法律的指导、帮助，法律服务市场前景十分广阔。小到家庭婚姻纠纷、邻里纠纷、财产纠纷，大到土地流转、职业转换、物业管理、工业立项投资、劳资关系、生产经营、农产品种植加工、销售，乃至申领许可证、工商登记等多种形式的非诉讼法律事务，正在向市场化、多样化、法制化的方向发展。

2.虽然总体上我国律师的数量仍然偏少，但律师大量向东部地区和大中城市集中的状况也导致了部分地区出现了律师数量饱和的状况。华南师范大学法学院和广州市律师协会合作完成的国内首次针对律师生存状态的问卷调查显示，在广州，有 79%的律师年营业额在 20 万元以下，其中 3 万元以下的达到了 20%。而如果从中刨去律师工作成本，仅计算其可支配收入，处于年收入仅为 3 万元以下的低收入律师比例则为 35%，90%的律师可支配收入在 20 万元以下。与收入水平相对应的，则是律师的办案数量。其中有 42%的律师一年办理诉讼案件

数量在 10 件以内，而有 62%的律师一年办理的非诉讼案件在 5 件以内。68%的律师业务来源是亲友及客户的推荐。一方面是律师在一些发达地区和大中城市出现数量饱和或过剩的状况，一方面是迅速发展的农村社会急需律师，若能两者结合起来同时解决这两个问题，则善莫大耶。

3.“充分发挥法律服务工作的职能作用，为促进农村经济社会发展服务”也是 2006 年 4 月司法部制定下发的《关于司法行政工作为社会主义新农村建设服务的意见》确定的四项主要任务之一。该意见指出：要围绕农村经济社会发展中出现的大量法律服务需求，特别是农村招商引资、完善土地承包经营、土地征用补偿安置、基础设施建设和建立农村社会保障制度过程中出现的法律需求，及时有效地组织律师、公证员跟进服务。要采取有效措施，组织律师、公证员为进一步解放和发展农村生产力，农民持续增收和农村事业发展提供法律服务。要积极拓展农村法律服务领域。律师要为农村提供法律顾问、法律咨询、代理诉讼和法律援助等服务。要充分发挥律师、基层法律服务工作者在法律援助中的作用，鼓励具有法律专业知识的社会志愿者参加农村法律援助工作。要扩大法律援助覆盖面，使尽可能多的困难农民得到法律援助。

附件 2：【参考文献】

律师服务与新农村建设--《法治与经济》（下旬刊）

我国基层法律服务现状--《剑南文学》（经典教苑）

改善基层法律服务 促进新农村建设--《重庆科技学院学报》（社会科学版）

城市社区组织建设的法律社会学思考--《同济大学学报》（社会科学版）

第六章 职业生涯规划总结 在大一阶段，作出此份职业生涯规划实属有些幻想的成分，毕竟未来的趋势与社会环境是会不断变换的，但是希望此份的职业生涯规划能给大学四年起到罗盘的指向作用，懂得每一步的努力都是为了日后更远大的目标作一块垫脚石。

第七章

结束语 美国社会心理学家马斯洛有著名的人的五大需求论，后两种自我需求属于较高层次的内在需求，人生的意义也在于对这两种需求的实现程度有多深。人如何尊重自我和受到他人尊重，如何使自己的人生理想得以实现，是古往今来所有杰出人物共同的人生奋斗目标。伟大的德国哲学家康德曾经说过一句名言：人是目的，不是手段。意思是说人只有在寻求自身最高价值确立的过程中，才能获得一种充分完整的发展。如果一个人只是把自己当成了生存的手段，那是一种对自我人格的不尊重，失去了作为一个人存在的意义和价值。