工伤保险的赔偿标准有哪些

工伤保险的赔偿标准有哪些（共10篇）

工伤保险的赔偿标准有哪些 篇1

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交通事故保险理赔项目和赔偿标准有哪些

在发生了交通事故之后总会涉及到赔偿的问题，如果符合保险公司赔偿的标准，保险公司就会予以赔偿。那么大家知道交通事故保险理赔项目和赔偿标准有哪些吗？下面让小编为大家介绍一下吧。

交通事故保险理赔项目和赔偿标准：

一、保险公司赔偿的限额。

双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担;

二、保险公司赔偿的项目。

1、医疗费、2、误工费(退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外)、3、护理费、4、住院伙食补助费、5、交通费、6、残疾赔偿金、7、死亡

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赔偿金、8、被抚养人生活费、9、精神损害赔偿费;

三、保险公司赔偿项目的核算标准。

1、医疗费：

①住院收据----原件

②诊断书-----原件

③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章

报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销;

2、误工费：

所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)

所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资

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条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);

误工人员身份证复印件(正反面)

3、护理费：

护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)

护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);

护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样;

护理人员身份证复印件(正反面)

4、住院伙食补助费：

按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天

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数支付;

5、交通费：

根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付;

6、残疾赔偿金、死亡赔偿金：

保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准;

7、精神损害赔偿费：

经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

以上就是小编为大家带来的关于交通事故保险理赔项目和赔偿标准的相关知识，相信大家看了之后也有了更深的了解了。交通事故保险理赔的范围也是有明确规定的，如果不属于保险公司赔偿的范围，那么保险公司是不会赔偿的。以上就是今天的全部内容，如果你还有任何的法律疑问，都可以来电咨询我们赢了网网站的专业律师，我们会

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根据你的具体问题进行解答，切实维护你的合法利益。

   强制医疗代理词 http://s.yingle.com/ss/886146.html 取保候审过期怎么办 http://s.yingle.com/ss/886145.html 拘留五

天

可

以

取

保

候

审

吗

http://s.yingle.com/ss/886144.html

 关于印发（最高人民检察院检察委员会议事规则）的通知(2003)http://s.yingle.com/ss/886143.html

 国防科学技术工业委员会

http://s.yingle.com/ss/886142.html

 因行贿6万取保候审后有可能不判实刑吗

http://s.yingle.com/ss/886141.html

 二审可以提出刑事附带民事吗

http://s.yingle.com/ss/886140.html

 取保候审到期了怎么办

http://s.yingle.com/ss/886139.html

  关于伪造 http://s.yingle.com/ss/886138.html

关于海上交通事故案件管辖问题的批复 http://s.yingle.com/ss/886137.html

 刑事附带民事执行期限过了怎么办 http://s.yingle.com/ss/886136.html

 取保候审还会坐牢吗 http://s.yingle.com/ss/886135.html

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 刑事证据法定的分类有哪些

http://s.yingle.com/ss/886134.html

   财政部 http://s.yingle.com/ss/886133.html

医疗保险是强制的吗 http://s.yingle.com/ss/886132.html 关于人民检察院办理直接受理立案侦查案件实行内部制约的若干规定 http://s.yingle.com/ss/886131.html

 辩护律师在审判阶段拥有的权利有哪些 http://s.yingle.com/ss/886130.html

 紧急案件如何报案登记

http://s.yingle.com/ss/886129.html

 刑事拘留最长期限是多久

http://s.yingle.com/ss/886128.html

 关于执行（中华人民共和国刑法）确定罪名的补充规定(三)http://s.yingle.com/ss/886127.html

 家属怎么办理取保候审

http://s.yingle.com/ss/886126.html

 刑事诉状附带民事如何写

http://s.yingle.com/ss/886125.html

 刑事和解的程序的理解问题

http://s.yingle.com/ss/886124.html

 关于办理刑事附带民事诉讼案件的规定(试行)http://s.yingle.com/ss/886123.html

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 刑事案没有和解书法官违法吗

http://s.yingle.com/ss/886122.html

 原来没有委托辩护人在审判阶段可不可以委托 http://s.yingle.com/ss/886121.html

 关于集体性质的乡镇卫生院院长利用职务之便收受他人财物的行为如何适用法律 http://s.yingle.com/ss/886120.html

 对刑法理论中的违法性进行剖析

http://s.yingle.com/ss/886119.html

 刑事案件调解时间期限

http://s.yingle.com/ss/886118.html

 精神病人强制医疗的适用条件

http://s.yingle.com/ss/886117.html

   监视居住通知家属吗 http://s.yingle.com/ss/886116.html 浙江省高级人民法院 http://s.yingle.com/ss/886115.html 关于挪用资金

罪有关

问

题的答复

http://s.yingle.com/ss/886114.html

 取保候审的期限如何计算

http://s.yingle.com/ss/886113.html

 ‘刑事拘留’是什么意思

http://s.yingle.com/ss/886112.html

 强制医疗的条件 http://s.yingle.com/ss/886111.html

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 取保侯审去外地警方会知道吗

http://s.yingle.com/ss/886110.html

 关于被告人对行为性质的辩解是否影响自首成立问题的批复 http://s.yingle.com/ss/886109.html

 撞死人签了刑事和解书还要定罪吗 http://s.yingle.com/ss/886108.html

 刑事附带民事的调解协议

http://s.yingle.com/ss/886107.html

 关于整治非法证券活动有关问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886106.html

 刑事案双方达成和解讼吗

http://s.yingle.com/ss/886105.html

 有前科的人可以取保候审吗

http://s.yingle.com/ss/886104.html

 关于行政案件转为刑事案件办理后原行政案件如何处理的电话答复 http://s.yingle.com/ss/886103.html

  关于非法制造 http://s.yingle.com/ss/886102.html 轻伤刑事案件己经立案民警有权让双方进行调解吗 http://s.yingle.com/ss/886101.html

 刑事附带民事上诉要交诉讼费吗

http://s.yingle.com/ss/886100.html

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 取保候审和监视居住的期限有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886099.html

  申请回避权利 http://s.yingle.com/ss/886098.html 关于对侵犯著作权案件中尚未印制完成的侵权复制品如何计算非法经营数额问题 http://s.yingle.com/ss/886097.html

 关于对林业主管部门工作人员在发放林木采伐许可证之外滥用职权玩忽职守致使 http://s.yingle.com/ss/886096.html

 辩护律师在侦查阶段的作用有哪些 http://s.yingle.com/ss/886095.html

   民事抗诉书 http://s.yingle.com/ss/886094.html 刑事自诉能调解吗 http://s.yingle.com/ss/886093.html 人民检察院可以提出抗诉的案件有哪些 http://s.yingle.com/ss/886092.html

 关于第二审人民法院是否应当为不满十八周岁的未成年被告人指定辩护律师问题 http://s.yingle.com/ss/886091.html

 关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见 http://s.yingle.com/ss/886090.html

 公诉案件一审的审限时间是多久

http://s.yingle.com/ss/886089.html

 认为辩护人不称职,是否可以重新委托辩护人 http://s.yingle.com/ss/886088.html

 申请回避的条件 http://s.yingle.com/ss/886087.html

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 关于公安机关向检察机关随案移送电子文档的通知 http://s.yingle.com/ss/886086.html

 刑事附加民事法院调解

http://s.yingle.com/ss/886085.html

 刑事答辩状的范本是什么样子的

http://s.yingle.com/ss/886084.html

 关于严格依法履行职责，切实保障刑事案件办案质量的通知 http://s.yingle.com/ss/886083.html

  取保候审律师费 http://s.yingle.com/ss/886082.html 关于依法开展打击淫秽色情网站专项行动有关工作的通知 http://s.yingle.com/ss/886081.html

 刑事诉讼法特别程序刑事和解

http://s.yingle.com/ss/886080.html

 当事人申请法院整体回避应怎样处理 http://s.yingle.com/ss/886079.html

 关于加强报告和督办贪污贿赂

http://s.yingle.com/ss/886078.html

 刑事附带民事死亡赔偿金是否取消 http://s.yingle.com/ss/886077.html

 刑事审查起诉阶段的时限有多长

http://s.yingle.com/ss/886076.html

 怎样申请回避 http://s.yingle.com/ss/886075.html

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 刑警队能不能办取保候审

http://s.yingle.com/ss/886074.html

 关于在服刑人员中开展普法教育年活动的实施方案 http://s.yingle.com/ss/886073.html

   轻伤适合刑事和解吗 http://s.yingle.com/ss/886072.html 申请回避以后的程序 http://s.yingle.com/ss/886071.html 法院

取

保

候

审

意

味

什

么

http://s.yingle.com/ss/886070.html

 被取保候审的犯罪嫌疑人被告人应当遵守什么规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886069.html

 关于拾得他人信用卡并在自动柜员机(ＡＴＭ机)上使用的行为如何定性问题的批 http://s.yingle.com/ss/886068.html

 刑事和解可以分期履行吗

http://s.yingle.com/ss/886067.html

 羁押必要性审查规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886066.html

 检察院公诉科可以取保候审吗

http://s.yingle.com/ss/886065.html

  强制医疗刑事处罚 http://s.yingle.com/ss/886064.html 被取保候审、监视居住的人应遵守的规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/ss/886063.html

 最高人民法院 http://s.yingle.com/ss/886062.html

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  拘留所探视时间 http://s.yingle.com/ss/886061.html 诈骗

刑

事

案

件

调

解

协

议

http://s.yingle.com/ss/886060.html

  容留卖淫罪辩护词 http://s.yingle.com/ss/886059.html 文物行

政

处

罚

程

序

暂

行

规

定

http://s.yingle.com/ss/886058.html

 申请取保候审后多长时间批复

http://s.yingle.com/ss/886057.html

 关于印发（管制刀具认定标准）的通知 http://s.yingle.com/ss/886056.html

   刑事拘留到判刑程序 http://s.yingle.com/ss/886055.html 被拘留会不会留案底 http://s.yingle.com/ss/886054.html 刑事起诉书说

理的重要

性有哪些

http://s.yingle.com/ss/886053.html

 羁押期限和审理期限的区别是什么 http://s.yingle.com/ss/886052.html

 关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定 http://s.yingle.com/ss/886051.html

 关于非司法工作人员是否可以构成徇私枉法罪共犯问题的答复 http://s.yingle.com/ss/886050.html

 是不是只有律师才能担任辩护人

http://s.yingle.com/ss/886049.html

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  什么是辩护证据 http://s.yingle.com/ss/886048.html 刑事拘

留

几

天

可

以

取

保

候

审

http://s.yingle.com/ss/886047.html

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工伤保险的赔偿标准有哪些 篇2

东莞市虎门镇北栅读者阿东陈述：

主持人，我想向您咨询有关社保的问题，譬如一个打工者25岁时进入一家公司工作并开始买社保，买15年到40岁就到期，42岁时又转到第二家企业工作并开始买社保，买15年后到57岁到期。听说60岁后可领取生活补助，那么，这个打工者是否可以领取两份养老金？买社保后领取的经济补助是否是15年到期时的最低工资标准？换工作后是否可以继续购买社保？

答：1．社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等内容，社会养老保险只是其中的一项。根据《广东省社会养老保险条例》第七条规定，社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人惟一和终身的社会保障号，所以，无论在什么地方工作，养老保险的账号只有一个，换工作后仍然用原来的账号缴纳养老保险金，只要参加养老保险的年限累计满15年或以上，到达退休年龄时就可以办理退休手续，按月领取养老金至终老。这里的15年是缴纳养老保险金的最低年限，退休金的高低跟参保的缴费年限的长短和缴费工资的高低有关，缴费年限越长、缴费工资越高，退休金越高。

2．退休后可以领取的养老金的数额不是最低工资标准，具体的数额是有公式计算的。譬如：李先生2007年7月1日开始参保，连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，单位按李先生的缴费工资的11%缴纳养老保险费，李先生本人按缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。参保25年后，李先生达到法定退休年龄，于2032年6月办理正常退休手续。假设2006年广东省在岗职工月平均工资为2182元，广东省上年度在岗职工月平均工資每年均按5%的幅度增长，那么，2031年广东省在岗职工月平均工资为7389元，因为李先生连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，所以其本人平均缴费指数是1，到2032年6月止，李先生个人缴纳养老保险费99974.91元，单位缴纳养老保险费137465.5元，李先生的基本养老金的计算如下：基础养老金=（7389×1+7389）÷2×25×1%=1847.25（元），个人账户养老金=99974.91÷139=719.25（元）（未含利息），则从2032年7月起，李先生首次每月可领取养老金2566.5元。

养老金核定后的水平不是一成不变，每年7月随全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率的变动而调整。

2.讨取工伤赔偿须按哪些步骤？

深圳市公明镇读者谭东林陈述：

我在厂里发生了工伤事故，左手被线刀切断了手指，在医院住了一个月。医生说我的左手小指、无名指、中指已切断，食指筋骨折断，伤口康复后也已不方便，会影响生活。现在，厂里叫我回厂休养，老板、经理都不理我，从未提起给我任何赔偿。请问：我应该怎样向厂里要求赔偿我的工伤费、医疗费、精神损失费？我是否需要先到医院鉴定伤残级别，然后去劳动局寻求帮助？

答：1．关于工伤赔偿的步骤，各地有不尽相同的规定，但不会有很大差别，一般按以下步骤：

（1）向你单位（工厂）所在地的劳动和保障部门申请工伤认定；

（2）劳动和保障部门的工伤认定结果出来后，你可以向单位（厂方）要求支付医药费和停工保薪期内的工资以及住院补助金；劳动保障部门会向你（或你所在单位）送达《伤残鉴定通知书》，按照预定时间，在指定地点进行伤残鉴定；

（3）你可以根据伤残鉴定的结果要求相应的赔偿。一般可要求用人单位支付医疗费、交通费、护理费、伤残补助金等费用，如果用人单位缴交了工伤保险，则由社会保险经办机构负责，如果用人单位没有交保险，则由单位按保险待遇支付。如果和所在单位解除劳动合同的，还可以要求再就业补助金。

2．因为伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质，因此，如果用人单位已经发给伤残补偿金，一般不重复支持再赔偿精神损失，但是，情况特殊的可以酌情考虑。

特约主持：赵平

工伤保险的赔偿标准有哪些 篇3

医疗赔偿标准

一、停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

二、护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

伤残赔偿标准

西安工伤伤残赔偿标准按照一到十级各有不同

死亡赔偿标准

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式： 统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元

2、供养亲属抚恤金

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

办理流程

1、申请工伤认定

2、经过治疗期后进行劳动能力鉴定

3、劳动保障行政部门作出工伤认定决定

4、用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请，

5、经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。

温馨提示：如果有纠纷可以提起劳动仲裁

办理地点

陕西省社会保障局

地址：西安市建设东路1号/

电话： 029―85513737

西安市工伤(生育)保险基金管理中心

地址：西安市高新开发区工商银行9层

工伤保险的赔偿标准有哪些 篇4

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2018工伤保险赔偿标准，以及伤残鉴定标准

用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。

工伤伤残鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

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七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

工伤（没有致残的）赔偿标准

1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

3、康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复治疗，符合规定的也能从工伤保险基金支付。

4、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

5、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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6、医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

工伤致残的赔偿标准

1、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、伤残津贴：（1）职工伤残1至4级退出工作岗位的，按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。（2）职工伤残5至6级难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、一次性工伤医疗补助金：职工伤残5至10级，保险公司应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死亡的赔偿标准

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。抚恤金的数目没

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有规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工地工伤赔偿标准 篇5

1、一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位(假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇)。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、二级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位(假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇)。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、三级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位(假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇)。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4、四级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、五级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出或与用人单位协商一致，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金24个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金40个月)。

6、六级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出或与用人单位协商一致，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金18个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金34个月)。

7、七级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。

劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金10个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金20个月)。

8、八级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。

劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金8个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金15个月)。

9、九级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。

劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金6个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金10个月)。

10、十级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。

劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金4个月;以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金5个月)。

11、因工死亡赔偿标准

职工因工死亡，其近亲属按照下列标准享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体工作如下：

(一)以统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付6个月丧葬补助金;

(二)供养亲属抚恤金按因工死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

大连工伤赔偿标准 篇6

一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。

伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。

大连职工因工死亡的工伤赔偿

职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。

2014工伤死亡赔偿标准 篇7

2014年工伤死亡赔偿标准2014年1月20日国家统计局公布2013全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：

一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上社会职工月平均工资。

计算公式： 2013年统筹地区上职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金标准为：2013全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

合同违约责任赔偿原则有哪些 篇8

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合同违约责任赔偿原则有哪些

在买卖交易中都会签订合同，以防止买卖双方有违约的嫌疑，一旦买卖双方有一方违背了合同上规定的内容的时候，就会根据合同上所述的合同违约责任进行赔偿，那么合同违约责任赔偿原则有哪些?下面赢了网的小编就来为大家详细的介绍一下合同违约的责任赔偿原则。

1、完全赔偿原则

完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。

根据《合同法》第113条的规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。这里的损失仅指财产损失。也就是说，违约方不仅应赔偿受害人遭受的全部实际损失，还应赔偿可得利益损失，即包括合同履行后可以获得的利益损失。

实际损失是现存的损失，可以说是“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益，它具有以下特点：

(1)未来性。可得利益不是现实的利益，而是一种未来的利益，它必须是经过合同违约方履行后才能获得的利益。

(2)期待性。可得利益是当事人订立合同时可以预见的利益，可得利益的损失也是合同当事人能够预见到的损失。

(3)一定的现实性。尽管可得利益并非订立合同时就可实际享有的利益，但这种利益并不是臆想的，如果合同违约方不违约，是非违约方可以得到的利益。

2、完全赔偿原则

完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，应将这种损害赔偿限制在合理的范围内。《合同法》第113条规定，“赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：

(1)预见的主体是违约方;

(2)预见的时间是合同订立时;

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(3)预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;④判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

3、减轻损害原则

也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。也就是将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。

《合同法》第119条也作出了明确规定，“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大支出的合理费用，由违约方承担。”

减轻损害原则的构成要件是：

(1)损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错;

(2)受害人未采取合理措施防止损害扩大;

（3）受害人的不当行为造成损害扩大。

4、损益相抵原则

又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。这是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额，这是净损失、真实损失，但并不是减轻违约方本应承担的责任。

我国《民法通则》和《合同法》都没有规定损益相抵原则，但基于诚实信用原则和公平原则，应承认此原则。具体地说，违约损害赔偿地目的是补偿受害人所遭受的损失，并非使受害人反而因此而受益。由于同一违约行为既遭受损失，又获得利益，如不将利益予以扣除，就等于让受害人因违约行为而受益，这是违反违约损害赔偿的本意和目的的。因此，必须采取损益相抵原则。

上述内容是小编为大家整理编辑的有关合同违约责任赔偿的相关法律知识，在合同签订的当事人当中如果有一方违背了合同上所写的内容时，就要根据合同上所写的关于违约赔偿方面做出赔偿，但是在赔偿的同时也需要遵守一定的合同违约责任赔偿的相关原则，以上是小编为大家整理编辑的合同违约责任赔偿的原则，大家可以根据上述内容进行参考，确定赔偿的责任。

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吉林省工伤赔偿标准 篇9

一、医疗保险待遇

（一）医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二）伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费

1、标准：完全不能自理，统筹地上职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上职工月平均工资的40％部分不能自理，部分不能自理统筹地上职工月平均工资的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（八）工伤复发的费用

1、标准：享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。

二、伤残保险待遇

（一）伤残补助金

1、标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。

2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

（二）伤残津贴

1、标准：一级本人工资的90%；二级 本人工资的85%；三级 本人工资的80%；四级 本人工资的75%。

2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（三）伤残补助金

1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

（四）伤残津贴

1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（六）伤残补助金

1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。

（七）医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（八）伤残津贴

职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

三、工亡保险待遇

（一）丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上职工月平均工资。（现为10个月）

（二）供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：

（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

5、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形

（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

（二）就业或参军的；

（三）工亡职工配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的。

（三）一次性工亡补助金

1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上职工月平均工资

2、要求：（1）伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；

（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的--第39条

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

工伤误工费赔偿标准 篇10

另外工伤还涉及的赔偿内容如下：

一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;

二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

四、残疾待遇标准;

(一)、一级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

(二)、二级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

(三)、三级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

(四)、四级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

(五)、五级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

(六)、六级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.

(七)、七级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.

(八)、八级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

(九)、九级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.

(十)、十级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.

六、生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;