工伤保险住院服务标准是什么？

2024-10-12

工伤保险住院服务标准是什么？（共16篇）

工伤保险住院服务标准是什么？篇1

1工伤人员住院期间陪护人员标准是多少钱一天？

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。用人单位承担

2陪护费怎么计算?

陪护费赔偿金额的计算公式：

陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算

3北京电力医院护工一天多少钱？

12小时的分白天和晚上，病人家属付费35一天，员工得28

24小时全天陪护的50一天。员工得30

特护病房的12小时40一天，员工得32

24小时的60一天。员工得40

工伤保险住院服务标准是什么？篇2

云髻雾鬟:“鬟”, 就是环髻的意思, 髻则是指束在头顶的那个结。云髻雾鬟, 就是说女性梳出的发髻要状如云雾。可见, 发式也是古代男子对女性审美很在意的一个方面。

娥眉青黛:“娥眉”这个词被用来专指女性的眉毛。“青黛娥眉”便是说把眉毛剃掉, 然后用青黑色的颜料来绘画眉毛。这种化妆手法, 在西周时期就流行开来。这听上去有些“毁容”的味道, 但是也说明了眉黛素来是女性的一项审美指标。

明眸流盼:“明眸”就是又大又明亮的眼睛。“流盼”是流转目光观看之意。一双美丽的大眼睛, 大眼睛里秋波荡, 这当然会被列为美女的一条标准。

朱唇皓齿:顾名思义, 朱唇便是红唇, 皓齿便是雪白的牙齿。红唇彰显牙齿的洁白, 雪白的牙齿又衬托樱口朱唇, 正是相得益彰。

玉指素臂:古人对女性的手指与手臂非常重视。作为美女, 则手指必须纤细而柔软, 手臂则必须白皙, 而且还要圆润而充满弹性, 此谓之“素臂”。其实就像现代人喜欢美腿美女一样, “美臂美人”是古代的一种审美倾向。

细腰雪肤:细腰便是腰肢纤细, 走起路来好似拂风的杨柳。雪肤则是肌肤雪白。细腰雪肤, 这一点和现代人的审美倒是极为相似。

红妆粉饰:红妆指女子盛妆, 粉饰便是在脸上涂抹白粉, 也就是说会化妆也是评定一个女性美不美的标准。

工伤保险住院服务标准是什么？篇3

东莞市虎门镇北栅读者阿东陈述：

主持人，我想向您咨询有关社保的问题，譬如一个打工者25岁时进入一家公司工作并开始买社保，买15年到40岁就到期，42岁时又转到第二家企业工作并开始买社保，买15年后到57岁到期。听说60岁后可领取生活补助，那么，这个打工者是否可以领取两份养老金？买社保后领取的经济补助是否是15年到期时的最低工资标准？换工作后是否可以继续购买社保？

答：1．社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等内容，社会养老保险只是其中的一项。根据《广东省社会养老保险条例》第七条规定，社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人惟一和终身的社会保障号，所以，无论在什么地方工作，养老保险的账号只有一个，换工作后仍然用原来的账号缴纳养老保险金，只要参加养老保险的年限累计满15年或以上，到达退休年龄时就可以办理退休手续，按月领取养老金至终老。这里的15年是缴纳养老保险金的最低年限，退休金的高低跟参保的缴费年限的长短和缴费工资的高低有关，缴费年限越长、缴费工资越高，退休金越高。

2．退休后可以领取的养老金的数额不是最低工资标准，具体的数额是有公式计算的。譬如：李先生2007年7月1日开始参保，连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，单位按李先生的缴费工资的11%缴纳养老保险费，李先生本人按缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。参保25年后，李先生达到法定退休年龄，于2032年6月办理正常退休手续。假设2006年广东省在岗职工月平均工资为2182元，广东省上年度在岗职工月平均工資每年均按5%的幅度增长，那么，2031年广东省在岗职工月平均工资为7389元，因为李先生连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，所以其本人平均缴费指数是1，到2032年6月止，李先生个人缴纳养老保险费99974.91元，单位缴纳养老保险费137465.5元，李先生的基本养老金的计算如下：基础养老金=（7389×1+7389）÷2×25×1%=1847.25（元），个人账户养老金=99974.91÷139=719.25（元）（未含利息），则从2032年7月起，李先生首次每月可领取养老金2566.5元。

养老金核定后的水平不是一成不变，每年7月随全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率的变动而调整。

2.讨取工伤赔偿须按哪些步骤？

深圳市公明镇读者谭东林陈述：

我在厂里发生了工伤事故，左手被线刀切断了手指，在医院住了一个月。医生说我的左手小指、无名指、中指已切断，食指筋骨折断，伤口康复后也已不方便，会影响生活。现在，厂里叫我回厂休养，老板、经理都不理我，从未提起给我任何赔偿。请问：我应该怎样向厂里要求赔偿我的工伤费、医疗费、精神损失费？我是否需要先到医院鉴定伤残级别，然后去劳动局寻求帮助？

答：1．关于工伤赔偿的步骤，各地有不尽相同的规定，但不会有很大差别，一般按以下步骤：

（1）向你单位（工厂）所在地的劳动和保障部门申请工伤认定；

（2）劳动和保障部门的工伤认定结果出来后，你可以向单位（厂方）要求支付医药费和停工保薪期内的工资以及住院补助金；劳动保障部门会向你（或你所在单位）送达《伤残鉴定通知书》，按照预定时间，在指定地点进行伤残鉴定；

（3）你可以根据伤残鉴定的结果要求相应的赔偿。一般可要求用人单位支付医疗费、交通费、护理费、伤残补助金等费用，如果用人单位缴交了工伤保险，则由社会保险经办机构负责，如果用人单位没有交保险，则由单位按保险待遇支付。如果和所在单位解除劳动合同的，还可以要求再就业补助金。

2．因为伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质，因此，如果用人单位已经发给伤残补偿金，一般不重复支持再赔偿精神损失，但是，情况特殊的可以酌情考虑。

特约主持：赵平

交通意外保险理赔标准是什么篇4

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交通意外保险理赔标准是什么

现如今，很多人都为自己或家人购买了交通意外保险，一旦发生交通意外，如果在承保范围内的话，则保险公司就要做出相应的理赔。关于交通意外保险理赔标准是什么的问题，是很多人都想了解的。下面，我们就来看看相关介绍吧。

1、死亡赔偿金

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

2、交通费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：“?交通费根据受害人及其必要的陪护人员

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因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。(就诊、转诊、购费、购辅助残具、参加丧葬)

3、住宿费

外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用

住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿天数(40元/天)

4、医疗费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

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5、误工费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。

6、护理费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

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护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。

7、住院期间伙食补助费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

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住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(40元/天)：广西2017年标准为40元每人每天

8、营养费

根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

9、鉴定费

(1)、交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

伤残鉴定是在治疗终止后根据当事人康复后身体状况进行评定进行的。

(2)、伤残鉴定的等级主要依据是交警指定鉴定医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。

我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。

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伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。

交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残评的，必须在治疗终结后15日内即应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如受伤的当事人不提出申请的，则视为一般受伤。伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。如果伤者15天内不提出伤残评定申请的，视为自动放弃得到残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。超过申请期限提出的申请是无效申请，即医疗终结后 15日以后的申请为无效申请，公安交通管理机关不再受理。申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出，公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定，并制作伤残评定书送达当事人，或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。

公安机关评定伤残等级的依据：一是医院证明，二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级。受伤人员符合两处以上伤残等级者，应以伤残程度重的等级作为最终评定结论，但须分别写明各处的伤残等级。

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当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后15日内，以书面形式向上一级公安机关申请重新评定。这里的“当事人”仅指交通事故中因伤致残的当事人，不包括未受伤的另一方当事人。上一级公安机关在接到重新评定申请书后30日内，应当作出重新评定的决定，并将重新评定的结论以书面形式通知申请人。根据规定，上一级公安机关作出的重新评定的结论是最终的决定。

10、残疾赔偿金

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整。

11、残疾辅助器具费

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需求的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定响应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配置机构的意见确定。

12、丧葬费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定的丧葬费按照受诉法院所在地上一职工平均工资标准，以六个月总额计算。

13、被扶养人生活费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定?被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

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但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额不超过上一城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国侵权责任法>若干问题的解释》第四条规定，人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。因此，被抚养人生活费这部分不另外计算。

交通意外事故可能导致被保险人的人身伤残或死亡，而在具体进行赔偿的时候，我们需要根据不同的情况作出不同的赔偿。一般是以实际发生的的项目作为赔偿，具体的标准，赢了网小编已经在上文中做了具体阐述，希望对你有所帮助。

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2018

工伤保险住院服务标准是什么？篇5

今年7月1日起，厦门市每月最低工资标准将从1500元调至1700元，继续保持全省第一。本报5月14日报道这一消息后，市民十分关注。这次调整对厦门老百姓会有什么影响?昨日上午，本报记者采访了市人社局有关专家。YOo金陵热线

【解读1】YOo金陵热线

什么是最低工资标准?YOo金陵热线

什么是最低工资标准?劳动关系处的主任科员朱玉红告诉记者，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。YOo金陵热线

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用最低工资标准。YOo金陵热线

【解读2】YOo金陵热线

会带来什么影响?YOo金陵热线

据朱玉红介绍，最低工资标准的提高，确保了一线职工尤其是低收入劳动者的整体收入，能够随着企业效益增长和经济社会发展稳步提高，共享经济社会的发展成果。YOo金陵热线

在最低工资标准提高后，劳动者加班工资最低计算基数将相应提高。原来，加班工资的最低计算基数是8.62元/小时。7月1日后，加班工资的最低计算基数将提高到9.77元/小时，净提高1.15 元/小时。那么，按月人均加班36小时计算，每月人均增加62.1元，每年人均增加745元。YOo金陵热线

同时，与最低工资标准挂钩的职工失业保险金、养老金待遇等也将随之提高。

1.山东德州提高失业保险金标准

2.20无锡失业保险金提高最新消息

3.失业保险金支付标准提高

4.岳阳市提高失业保险金标准

5.河北省提高失业保险金标准

6.2015黄石再次提高失业保险金标准

7.20河北省提高失业保险金标准

8.新乡市提高失业保险金至每月1120元

9.黄石提高失业保险金最新领取标准

什么是工伤保险基金篇6

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成，

什么是工伤保险基金

，

工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

工伤保险住院服务标准是什么？篇7

1 系统概述

1.1 开发背景

我市自005年工伤保险上线开始,九年间报销人次增长了40多倍,基金支付增长了90多倍。许多工伤职工由于单位无力垫付治疗费用而2错过最佳的治疗时机,留下终身的伤残,给参保人员及其家庭造成不可挽回的损失,同时也使参保单位背上了沉重包袱。为保障工伤职工得到及时有效治疗,减轻参保单位工伤医疗费用及相关待遇垫付压力,根据《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办管理规程的通知》的有关规定,工伤实时划卡住院势在必行。

1.2 系统建设目标

为减少医疗机构软件开发商及中心系统改造压力,工伤保险实时住院划卡的实现采用工伤住院划卡审核系统和实时住院划卡结算系统相结合的方式。

1.3 系统可行性分析

我市金保工程2005年上线,技术水平相当成熟,适当调整实现实时工伤住院划卡是完全可行的。工伤住院划卡审核系统依托的医保交互平台也已开发比较成熟,开发工伤住院划卡审核系统也是完全可行的。

2 需求分析

2.1 工伤住院划卡流程

1) 工伤参保人员发生工伤后,先自费垫付入院。医疗机构在参保人员自费入院3日内在医保交互平台上填写工伤保险实时划卡申请。

2) 工伤处(或工伤部)受理工伤发生人员所在单位提交的工伤申请材料。工伤处认定工伤后,在医保交互平台上填写工伤保险实时划卡审核结果。

3) 医疗机构接收工伤划卡审核结果后,将审核通过的工伤住院人员由自费住院转为工伤划卡入院,在满足社保中心工伤划卡结算条件的情况下,住院期间发生费用由医疗机构代为垫付,出院时医疗费用由工伤基金直接支付。次月由社保经办机构同医疗机构结算。

工伤划卡流程如图1所示。

2.2 基本功能

本系统设计了如下功能:

1) 划卡申请:包括初次划卡申请及复诊划卡申请

2) 划卡审核:包括初次划卡申请审核及复诊划卡申请审核

3) 审核情况查询:包括初次划卡申请审核情况查询及复诊划卡申请审核情况查询

4) 在院病人信息查询:包括工伤在院人员社保退工、社保缴费等相关信息查询

5) 系统帮助:可提供密码修改、通知公告查询等功能

2.3 输出功能

为了方便各方面用户的使用需求,系统设计了各种报表的导出和打印功能。

3 系统设计

3.1 开发环境

本系统采用B/S三层架构,中间件采用BEA公司的应用服务器WebLogic Application Server 9.0,前台采用Java语言开发,后台数据库使用Oracle 10g。

3.2 系统功能结构设计

工伤划卡审核系统主要包括工伤划卡初诊录入、工伤划卡复诊录入、工伤在院人员信息查询、工伤划卡申报查询、工伤划卡初诊审核、工伤划卡复诊审核等功能模块。系统结构如图2所示。

各模块功能如下:

1) 工伤划卡初诊录入:工伤人员初次入院后,医疗机构用户需在患者入院三日内登录交互平台,录入患者身份证号码、个人编号或者社会保障卡号查询是否为参保人员,如为参保人员填写患者受伤情况、受伤部位,以便工伤处审核。如非参保人员无需填写工伤划卡初诊录入信息。

2) 工伤划卡复诊录入:工伤人员再次入院后,医疗机构用户需录入患者工伤案件编号,并录入患者本次入院的受伤部位,以便工伤部审核。

3) 工伤在院人员信息查询:可查询在院工伤病人社保缴费信息、退工信息等社保相关信息。

4) 工伤划卡申报查询:方便医疗机构用户、工伤处用户及工伤部用户查询工伤住院划卡申报及审核情况。

5) 工伤划卡初诊审核:工伤处用户在审核工伤人员所在单位报送的工伤材料后,登录交互平台,填写是否同意工伤住院划卡的审核意见。如审核通过,则可工伤划卡住院。

6) 工伤划卡复诊审核:工伤部登录交互平台,填写是否同意工伤住院划卡的审核意见。如审核通过,则可工伤划卡住院。

3.3 系统数据库设计

数据库中主要功能表如表1所示。

3.4 系统流程图

系统流程图如图3所示。

3.5 系统主界面

系统主界面如图4所示。

4 结束语5

什么是医疗保险的共付比例?　等篇8

根据国家的有关规定，参保人的医疗费用在起付线以上、封顶线以下部分，主要由统筹基金支付，但个人仍需负担一定比例，即个人与社会医疗保险机构共同负担一定比例的医疗费用，这就是所谓的医疗保险共付比例。具体的共付比例因在不同等级医院就诊或参保人的年龄不同而有所不同。

参加医疗保险后个人的负担会加重吗?

某事业单位的职工老张，过去一直享受公费医疗。到医院看病，除了挂号费，个人基本不付任何医药费。他担心参加医疗保险后会因支付部分医药费而增加个人的经济负担。其实这种担心是没有必要的。

与过去的公费医疗和劳保医疗制度相比，医疗保险制度将涉及到参保职工个人利益的调整。根据国家的有关规定，我国将实行个人账户与社会统筹相结合的医疗保险模式，个人账户将用于门诊医疗费用的支付，社会统筹基金将用于住院和治疗慢性病的费用的支付。个人账户上的资金用完之后，将由自己负担门诊费用。即使使用统筹基金，个人也要负担一定的比例。这看上去是增加了个人的经济负担，其实不然。理由如下：①随着经济的发展、生活水平的提高和个人收入的增加，每个职工已初步具备了一定的经济承受能力。②绝大多数职工身体处于健康状态，个人账户一般都有所节余。即使少数职工患了慢性病，个人账户用完之后还可以从统筹基金中报销一定的比例，个人负担不会太重。③个别低收入的职工患了大病，个人医疗费用开支较大，导致家庭生活困难，可从所在单位的福利费中得到一定的补偿。④从医疗保险试点城市几年来的运行情况看，职工的基本医疗确实得到了保障，因病致贫的现象并不多见。由此可见，参加医疗保险后并不会加重个人的经济负担。

实行医疗保险制度后保障水平会下降吗?

小李在一家经济效益较好的企业工作，过去参加劳保医疗时看病都是实报实销。他担心实行基本医疗保险后医疗保障达不到现有水平。实行医疗保险制度后，职工的医疗保障水乎是不会下降的。原因主要有以下几点：①在医疗保险制度出台之前，有关专家已经进行了反复的调研、测算和论证，故新的医疗保险制度不会引起医疗保障水平的下降。②医改之前，医疗服务市场操作不够规范，有诱导医疗需求的倾向。加上职工的医疗费用意识淡薄，浪费现象十分严重。据估计，医疗总费用中的20％～30％是被浪费掉的。在新的医疗保险制度中，个人交纳工资总额的2％，单位交纳6％，共计8％的筹资水平能够满足职工的基本医疗需求，不会导致保障水平的降低。③医疗保险具有社会共济的功能，每个职工的疾病风险将由全体参保人员分担。尤其是困难企业的职工，参加医疗保险后保障水平非但不会降低，反而会有所提高。

什么是基本医疗保险和补充医疗保险?

基本医疗保险是在一定的历史条件下，根据生产力发展的水平、卫生资源的状况和各方面的承受能力，在国家或地区的基本保障范围内，为全体参保人员提供的基础性的、必不可少的医疗服务。其中所说的基本医疗，主要包括基本用药、基本诊疗、基本设施和基本服务等。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念。基本医疗保险只能满足参保人的基本医疗需求。超过基本医疗保险之外的医疗需要，可以通过其他形式的医疗保障加以补充。显然，补充医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式，也是多层次医疗保障的重要组成部分。

补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险一般有两种形式。一种是自保形式，即由某一行业组织按照保险的原则筹集补充医疗保险基金，并且自行管理。另一种是商保形式，即由商业保险公司来操作管理。我国目前建立的城镇职工医疗保险制度只能满足较低水平的基本医疗铲需求，且覆盖面窄，全部农村人口尚在覆盖范围之外。因此，在建立基本医疗保险制度的同时，同步发展补充医疗保险，有利于基本医疗保险的顺利实施，有利于提高城镇职工的医疗保障水平，有利于满足全体国民的医疗保障需求，从而促进社会的稳定和发展。

(东南大学医疗保险系)

什么是农业保险篇9

农业是一个弱质产业，这主要体现为在农业生产过程中，自然灾害和意外事故构成对农业的巨大威胁。所谓农业保险有广狭义之分，其区分依据多为承保标的。狭义的农业保险仅指农作物种植业保险与养殖业保险，而广义的农业保险除了农作物种植业与养殖业保险外，还包括从事广义农业生产的劳动力及其家属的人身保险和农场上的其他物质财产的保险。

我国学术界和实务界目前一般采用狭义农业保险概念，而将广义农业保险涵盖在农村保险的概念之中，我们以下的分析仅限于狭义农业保险。农业保险作为财产保险的一种，其当事人间基本法律关系与运行原理与一般财产保险应当大致相同，基于此，可将其定义为：保险人为农业生产者(投保人)在从事种植业和养殖业的自然生产与农产品初加工过程中，遭受自然灾害或意外事故所造成的财产损失提供经济补偿的风险管理方式。

与一般财产保险比较农业保险呈现出以下特征。第一，保险标的的特殊性，农业保险的标的多是处在生长发育过程中的活植物、动物或微生物。第二，农业保险利益的预期性。保险利益又称“可保利益”，是指投保人或被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益，即在保险事故发生时，可能遭受的损失或失去的利益。第三，农业保险可保风险的特殊性。其主要表现为种类广，范围广，程度深，发生的区域性与“季节性”，风险单位(即一风险事故所造成的地域性损失范围)大，风险承担者的分散性、风险的相对集中性及风险损失的相对严重性。

农业保险法制度特征：

农业保险法是为了实现国家农业保险政策目标，在农业保险市场失灵的条件下，规范国家干预农业保险经济关系的法律规范的总称，它是农业法的重要组成部分。从各国政策性农业保险法律制度的构建及其内容分析，农业保险法具有以下特征。

首先，农业保险法具有国家主导性。农业保险法不同于一般商业保险法强调双方当事人以意思自治为指导，订立保险合同，国家在商业保险法中仅扮演监管者的角色。而在农业保险法中，国家却发挥着积极的主导作用。唯有在国家干预下，才能纠正农业保险市场失灵，农业保险才可能经营成功。因此，在农业保险法中，一般规定有国家支持农业保险的方式及其应有的职权(职责)。

其次，农业保险法具有社会效益优先性。不同于一般商业保险法的价值取向在于经济效益最大化，农业保险法价值取向在于社会效益优先，兼顾经济效益。由于农业生产部门的特殊性和农业在整个国民经济的基础地位，大多数国家将农业保险作为支持和保护农业的手段，因此，农业保险经营不以营利为宗旨。

再其次，农业保险法注重技术规范性。保险法本身是一种技术性较强的法律制度，而农业保险法则更注重将法律规范与技术规范结合。农业保险的费率厘定、风险区划划分、损失测定及理赔等均与一般保险种类存在显著区别。因此，为保证农业保险法的可操作性，在农业保险法中势必存在许多技术性的条款，使农业保险法呈现出注重技术规范性特征。

最后，农业保险法是国家支持和保护农业保险政策的法制化。农业在国民经济中占据基础地位，为全社会提供食品和为工业提供原材料。从实际调查的资料显示，国家对农业保险有比农户更强烈的需求。开展农业保险的国家，从农村社会稳定，农民收入增长，甚至国家政权稳固角度，更多地是将农业保险视作实现农业政策的工具。

农业保险法法律地位：

农业保险法的地位主要是指农业保险法在一国整个法律体系中的位置和所发挥的作用。从广义的保险法来说，在农业保险法产生以前就已经存在商业保险法，即我们一般意义上的保险法，但一般保险法并不适用于农业保险。

首先，这源于农业保险的特殊性。农业保险虽然也是运用一般保险原理，积累资金，分散风险，但由于农业保险的高风险性以及农业保险费率计算、损失测定和理赔等方面与商业保险存在很大差异，这就需要国家的支持和运用不同的经营方法来开办农业保险，相应的法律规制也就不同。

其次，农业保险法的核心内容不同于商业保险法。一般言之，保险是保险人和投保人依照保险法规定在自愿平等的基础上设立的合同关系，属民事法律关系范畴。但在农业保险市场，却与商业保险市场存在很大的差异，这就使农业保险法与商业保险法相比具有明显区别。

最后，从立法实践来看，制定农业保险法规的国家也是将农业保险法独立于商业保险法。

综合以上的分析可以看出，农业保险法是在农业保险市场失灵的条件下，规范国家公权力干预农业保险市场手段与限度的法规。因此，农业保险法在法律体系中应属于经济法的内容。

农业保险法立法建议：

我国政策性农业保险至今尚无专门的立法规范，仅有2003年《农业法》中的一条毫无实际内容的倡导性口号，具体的实践也因决策者长期的制度模式选择不明以及法律规范的缺位，而显露颓势，制定农业保险的相应立法，以明确各方主体行为的权源与范围，将是扭转上述局面的必要选择。针对此，笔者提出如下立法建议：

首先，组建政府主办的“中国农业保险公司”体系及组织结构，确定不以盈利为目的以及法定保险与自愿保险相结合的立法目标与经营原则，明确再保险体制的建立，政府财政补贴的范围和额度，免税优待等。只不过这些内容应以权利(力)——义务(职责)的模式表述出来，明确各主体的权利(力)与义务(职责)归属和实现程序与方式，再以切实具体的法律责任保证其实现。

其次，立法的位阶层次应当确立为与现行《保险法》相并列的法律层面，如果必要可依法配套相应的行政法规和规章。立法的表现形式应当是以《农业保险法》命名的专门性法律，不宜将农业灾害财政救济等内容包含进去。

再次，制定的法律规范应当具备相当的操作性，亦即法律规范表述方式应当严守“假定——处理——制裁”的公式性立法惯例，以具体明确的法律术语表述出来，切忌口号性、政策性法律规范充斥于法典。由于农业保险经营的高度技术性和可操作性，法律规范的起草者除了法律工作者外，农业、经济学和保险学等学科的学者以及长期从事农业保险展业工作的实践部门工作人员也应当吸纳进来。

什么是健康保险篇10

《保险知识读本》中定义健康保险为：“以被保险人的身体为保险标的，保证被保险人在疾病或意外事故所致伤害时的费用或损失获得补偿的一种人身保险，

什么是健康保险

，

” HacK50.com-,投资者入门的好帮手

中国保险监督管理委员会所发的42号文则作了如下分类：“按保险责任，健康保险分为疾病保险、医疗保险、收入保障保险。疾病保险指以疾病为给付条件的保险。医疗保险是指以约定的医疗费用为给付条件的保险。收入保障保险是指以因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险。”

好雇主的标准是什么篇11

“好雇主”造就好公司

“好雇主”这种说法，往往会让人们想起出手大方、对人友好的公司。但这些只不过是“好雇主”的其中一部分品质。“好雇主”所包含的意义更为复杂，要实现起来难度更大。任何企业如果想要蓬勃发展，就必须在许多与员工相关的事请上做出权衡和判断。为了作出最明智的决定，做得成功的雇主在评估员工、分析工作流程以及实施各项指标的时候，可能会让人觉得不近人情，和过于精打细算。

但是，这种数据导向型管理方法，能够让雇主和员工同时受益，尤其是当公司具备了成为“好雇主”的另一个关键要素——有号召力的目标时。一家公司的使命，不仅是为了让一小部分利益相关方获利或只是针对一个业务问题，而是要使公司的决策和行为能对员工负责，既能善待员工，又能激发他们贡献自己的最佳才智。

这种使命，能够帮助解释许多企业为何能取得成功。贝斯以色列女执事医疗中心，是全美最顶尖的前3%的医院。医院的网站上写道：“我们像关心自己的家人一样关心患者和患者家属。”这种大家庭的感觉，体现在悉心护理患者和善待员工上，同时也帮助利维在极具挑战性的削减预算的任务上，大获成功。

面对当今商业社会的重大转变，营造这样一种工作环境，对各公司显得越来越重要。几种现象同时出现，其中包括在线信息分享的爆炸式增长，道德消费者的出现，和提倡公德意识的千禧年的到来，使得我们进入了一个新的“道德时代”。在这个时期，公众获得一种新的力量，能对公司的所做所为施以相应的奖励或惩罚，而且公众越来越乐于这么做。因此，在未来能长盛不衰的公司，将是社群和地球的好管家，也是商品或服务的好卖家，同时也是员工的好雇主。

“好雇主”能帮助企业拥有渡过难关的弹性。回想一下贝斯以色列女执事医疗中心在2010年经历的严重丑闻，当时医院CEO利维与曾任职于该医院的一名女性间的绯闻被曝光。利维被院方以“判断失误”为由处以50，000美元的罚金，他本人也为此道歉并最终引咎辞职。正当2010年这一丑闻闹得沸沸扬扬之时，该医院“给予患者最大限度的尊重和同理心，待患者如亲友”的理念帮助该组织平稳地渡过难关。董事会主席凯对《波士顿环球报》表示，医院度过了“美好”的一年，还说“前来医院就诊的患者比以前任何时候都多”。

这家医院不断地在将员工视为成本和资产两者之间取得理想的平衡。任何公司想要成为好雇主都必须做到这一点。通过关怀员工、注意员工的管理方式和制定振奋人心的总体使命，各公司正逐渐认识到他们不仅能让他们的股东高兴，也能很好地对待他们的员工。

创造员工价值

好的工作场所，应该是为客户和其他利益相关方创造价值的地方。只有这样的组织，才有能力为员工担负起长期责任，为他们提供职业安全以及发展和晋升机遇。这会产生一个良性循环，因为组织对员工的付出，往往会激励员工最大程度地发挥自己的潜质，为企业创造价值。

也就是说，创造价值的组织最主要的因素，就是对员工的长期责任，即：

奖励员工培养达成组织目标所需的技能；提供晋升机会；认可员工的成绩；让员工能够在工作中有安全感。

除了对员工的关心，培养和维持一个创造价值的组织，还需要领导力、工作和学习方面的因素。

沟通：以领导的身份进行沟通并不困难，但以领导的身份进行有效沟通并不容易。这需要时间、努力和技巧。公司需要组织内的各层领导者进行高效沟通，需要领导者和管理者不仅有效地传达对员工的期望，而且对双向沟通，秉持真正开放的态度。一般而言，后者可能就会更困难一些。

行为：领导者的行动，也能传递很强的信息。领导者必备的行为特质，包括与员工共同努力找出、消除有效完成工作的障碍，遵循和体现组织的价值观，并展现自律、道德的行为。

工作环境由多个部分构成，包括聘用制度、岗位设计、工作流程、条件、问责制度和薪酬设置。

这些部分，综合构成了为组织的所有股东创造价值所需的基本条件。许多高管相信，组织的这些“日常”运作职责，可以交托给别人。虽说高管不应也不能参与工作环境的日常琐事的管理，但所有对组织考察都表明：高管放弃管理责任的行为会导致企业迅速没落。

例如，在前几年，华盛顿特区的一家久负盛名的金融机构——格斯银行，其业务部缺乏制度化的工作流程，尤其是在聘用制度和员工培训方面。仅仅不到两年的时间，里格斯银行就受到了司法部的调查，因为其国际业务部门参与洗钱而触犯了有关法律。很快，里格斯银行就被低价出售。许多人失业，股值一落千丈，这家有着168年历史的老牌金融机构从此不复存在。

因而，从工作的角度来看，企业高管必须保持必要的警觉。

给我们的借鉴是：学习是解决经济问题的灵丹妙药。不论组织或者个人，都能通过学习，增强适应能力和对变化的反应能力，从而变得更加敏捷。学习是创新的基础；不学习新知识根本就谈不上创新。在工作中，学习提供了一种难得的机会，使雇主和员工的利益能够达到完全一致，并能使双方都能从中获益。

制定鼓舞人心的目标

传统的评估体系，对于公司的运作十分关键，但往往会使公司更难成为让人称羡的雇主。尽管CEO声称“员工是公司最重要的资产”，但其实私下里他们还是把员工当作成本进行计算。

从某种意义上来说，员工理应当作成本计算。毕竟他们不是由雇主所拥有—而这是件好事。传统的测量方法有失偏颇，妨碍了企业在对待员工的方式上取得理想的平衡点，也因此损害了雇主的利益。

一种新的趋势正在出现，主张以新的方式采集、编辑和分析数据来获得真正有价值的信息，用于指导后续的决策，纠正以往的失衡之处，帮助雇主把员工既当作成本，也视为资产，从而进行更合理的评估管理。其概念相当简单：采集并综合林林总总的数据，从而获得连那些最熟悉业务的人，都难以洞察的知识。

目前企业都会使用一些工具软件，可以让组织通过数据分析而获得与企业的人力因素相关的业务信息，并采取相应行动。正确运用这种工具，将带来两种好处：组织可以更有效地为客户和其他人创造价值。同时，该工具所提供的定量信息，可以弥补常规会计方法过于注重成本的不足，从而让企业更好地对员工负起长远的责任。

但是，有更重要的鼓舞人心的目标。

好雇主需要具备的不仅仅是上述要素，还需要一个鼓舞人心的目标。该目标需要清晰地表述公司的受益各方以及公司希望实现的目标。

在过去数十年间，公司通常奉行“股东价值最大化”的理念，让公司的所有者受益，而很少考虑员工或受公司影响的社群的利益。

不过，有越来越多的公司渐渐将我们所说的“员工事业”的范围扩大，从而让员工成为股东。不论是明确写入公司的规章制度，还是悄然融入企业文化，这种观念都有助于确保公司重视、尊重员工。范围更为扩大的“员工事业”也会激发员工的积极性和忠诚度，令他们对工作更加投入。

即使公司的目标听起来很崇高，但如果不真实也不会有号召力，无法鼓舞人心。如果公司标榜环境保护，却在污染控制措施上偷工减料时，就别指望员工会对工作满怀热情，达到最佳表现。

补充医疗保险是什么篇12

该险种是医疗保险中保险责任最广泛的一种，负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。普通医疗保险一般采用团体方式承保，或者作为个人长期寿险的附加责任承保，一般采用补偿方式给付医疗保险金，并规定每次最高限额。

意外伤害医疗保险

该险种负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费，作为意外伤害保险的附加责任。保险金额可以与基本险相同，也可以另外约定。一般采用补偿方式给付医疗保险金，不但要规定保险金额即给付限额，还要规定治疗期限。

住院医疗保险

该险种负责被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费，不负责被保险人的门诊医疗费，既可以采用补偿给付方式，也可以采用定额给付方式。

手术医疗保险

该险种属于单项医疗保险，只负责被保险人因施行手术而支出的医疗费，不论是门诊手术治疗还是住院手术治疗。手术医疗保险可以单独承保，也可以作为意外保险或人寿保险的附加险承保。采用补偿方式给付的手术医疗保险，只规定作为累计最高给付限额的保险金额，定额给付的手术医疗保险，保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费。

特种疾病保险

该险种以被保险人患特定疾病为保险事故。当被保险人被确诊为患某种特定疾病时，保险人按约定的金额给付保险金，以满足被保险人的经济需要。一份特种疾病保险的保单可以仅承保某一种特定疾病，也可以承保若干种特定疾病。可以单独投保，也可以作为人寿保险的附加险投保，一般采用定额给付方式，保险人按照保险金额一次性给付保险金，保险责任即终止。

报销流程

住院实行挂账结算，参保居民预交一定费用(含起付标准和需个人自付费用的押金)后住院治疗，出院时定点医疗机构核算确定统筹金支付部分和个人支付部分。

参保居民因探亲、休假等原因在异地发生的急诊住院医疗费用，纳入医保基金支付范围。报销时需提供出院小结、病案首页、长期、临时医嘱的复印件、住院费用分解单、住院票据、疾病诊断证明书和所住医院级别证明等材料。

启动区域

新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区(含高新区、经开区、曲江新区、哄鄙态区)即日起正式启动;长安区、临潼区、阎良区将于明年6月底前逐步启动;高陵县、周至县、户县、蓝田于20逐步启动。

参保对象

居民医保适用于西安市未纳入城镇职工基本医疗保险的下列人员：1.中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)和其他未满18周岁的少年儿童(包括长期随父母在城市上学、生活的农民工子女);2.具有本市城镇户籍、年满18周岁以上的城镇非从业居民。

缴费标准

少年儿童：按照每人每年100元的标准筹集。个人缴纳30元，财政补助70元。

其中，享受城市居民最低生活保障待遇的少年儿童，个人缴纳10元，财政补助90元;重度残疾(持有二级及以上《中华人民共和国残疾人证》)的少年儿童，个人缴纳10元，财政补助90元(其中残疾人就业保障金补助50元)。

城镇非从业居民：按每人每年250元的标准筹集。个人缴纳180元，财政补助70元。

其中，享受低保的城镇非从业居民及低收入家庭60周岁以上的老年人，个人缴纳20元，财政补助230元;重度残疾的城镇非从业居民，个人缴纳20元，财政补助230元(其中残疾人就业保障金补助150元)。

另外，已参加城镇职工医保的人员可用本人医保个人账户结余资金为其直系亲属缴纳居民医保费。

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欧美好学生的标准是什么？篇13

一千个人眼里有一千个哈姆雷特。在欧洲，不同老师的眼里“好学生”特质也各不相同，为培养这些特质所做的努力也五花八门。

“敢于怀疑很重要！”比利时大学教授简·艾伦说。他11岁的儿子在布鲁塞尔读小学，课堂上老师常和同学们一起读报或上网看新闻，然后会问孩子是否相信文章内容，一旦同学们产生分歧，老师还会启发孩子们进行思考、辩论。“这是特殊的‘随堂测验’，教会孩子们不要笃信事物。”比利时的中小学还很注重增强孩子的自我效能，即对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。譬如学校会安排孩子们到许多行业实践，让他们亲身体会其中的苦乐，然后自己思考喜欢做什么、能做什么，“未来在决定学习和工作方向时，就能做出更适合自己的选择”。

美国：课外活动出“尖子”

美国《时代》杂志曾经登过一篇文章，介绍美国“好学生”的几条原则，第一条就是“不一味追求A”。在全美最佳教师奖得主、《第56号教室的奇迹》一书的作者雷夫·艾斯奎斯看来，好学生“总会要求做得更多一些”“永远会想着我自己的付出能够使世界变得更美好”。

很多美国高中生在高中阶段就开始选修大学的课程，而在繁忙的课业之余，还参加长跑队，还去做义工，参加各种校外实践活动。这些看似浪费时间的活动，其实非常重要，因为在大学招生官员看来，申请者在学习之余还能参加这些活动，说明申请者具备一定的能力。一篇援引宾夕法尼亚州招生办主任威利斯·李文章的话说，“在那么多有竞争力的申请者中，正是课外的东西使得大家不同”。

当然，虽然分数或者成绩不是评判好学生的唯一标准，但是近年来，美国的教育体系中对分数的重视也日趋提高。美国中学生必须通过有关考试，若考试达不到三级标准的孩子，必须在暑期补习六个星期。如果某个孩子跟他的朋友说，“我明天要上课”，他的朋友一定要问清楚是哪种补习班，如果是因为成绩差补课，那么将是件很尴尬的事情。

工伤事故处理流程是什么？篇14

(一)事故申报

1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构;30日之内，以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并按规定提供相关证据材料。

用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

(二)受理调查

工伤保险经办机构对申请人上报的材料进行审核。申请人提供材料完整的，工伤保险机构应予以受理，并对其提供的证据材料进行调查核实;申请人提供材料不完整的，工伤保险机构应书面告知申请人需要补正的材料;申请人提供的材料，不符合受理范围的，工伤保险机构可以不予受理。

(三)工伤认定

市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。

(四)劳动能力鉴定

职工发生工伤，经医疗、康复治疗后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。

(五)待遇支付

终身医疗保险是指什么？篇15

有些终身医疗险，如信诚人寿的心聆一生和太平人寿的高诊无忧等标榜能提供门急诊费用，高诊无忧还称突破了医保的限制，但实际上却有年龄和金额的严格限制，通常要到60岁以后才能享受，如10万保额的高诊无忧60～75周岁每年有4800元限额的门急诊费用，75周岁以后剩余保额范围内不设年度限额;心聆一生则要到65岁以后才能享受较高额度的门急诊费用。也就是说，如果刘毅现在投保，他要到30多年以后才能得到普通门急诊的保障。

目前，商业医疗保险主要有两类：一类是一年期的纯消费型医疗保险，另外一类是“返还型”的终身医疗保险。

年缴型的医疗险虽然可以根据自身情况灵活选择投保年份，但是在随着年龄的增加，保费支出会逐步增加;且一天一续，在发生重大疾病后很容易遭保险公司拒保;而最高续保到65岁，在最需要医疗保障的老年阶段续保无门。

判断市场泡沫的有效标准是什么篇16

上世纪80年代，随着日元持续不断的升值，日本经济形成了以房地产和股票市场为主的资产泡沫。在最疯狂的时候，东京银座一个地方的房地产值基本可以买下整个美国，可见泡沫已经到了令人难以置信的程度。虽然事后证明日本的这次资产泡沫是一个明显的历史错误，但谁又能否认有多少人在泡沫过程中发家致富呢?

聪明的投资人会感知并利用泡沫，而一般的投资者如果不能理性看待泡沫，就会在泡沫中迷失。

2006年开始，中国股票市场的资产泡沫开始快速膨胀。从一个明显低估的市场开始，中国A股从1000点迅速回升到1300点，当市场还在怀疑中国股市能否走出5年熊市时，市场就直接站到了1500点以上。

人民币持续稳定的升值步伐导致大量资本冲向中国资产，直接带动H股大幅上涨，并引导A股从1500多点上升到2200多点，创出历史新高。

在很多人担忧中国A股是否会太过泡沫化时，中国股市的泡沫化进一步加温，直奔3000点去，并开始带动H股市场的走势。

其实在股市资产上涨之前的两三年时间里，中国房地产市场已经开始明显上涨，股票市场的上涨反而是补涨。

中国资本市场现在处于一个吹泡泡的阶段，什么能导致泡泡吹得越来越大呢，原因是对盈利的预期和对市场的信心。如果市场的信心受到严厉打击的话，泡泡一定会破灭。

从基本逻辑看，一个国家的生产力大幅提高后必然带来本币升值。要么人民币升值，要么资产价格上涨和物价上升，引起本币名义汇率不变但实际升值。两个途径必有其一，任何货币政策都改变不了这种基本的经济学原理。

投资人必须清醒地看到这种本币升值环境下的资产泡沫实质，简单地根据短期市场的涨跌而判断泡沫是不是过头了是没有意义的，因为经济规律就是经济规律，在全球所有本币升值过程中重复上演的资产泡沫现象并不会在中国就有特殊的形式。

我对市场的基本判断是：一、按照现在中国经济发展态势和人民币升值的节奏，流动性过剩无法回避；二、在比较有限的投资品种选择下，在现阶段股票是优于房地产的一个投资品种，因为从基本理论讲，房地产的价格粘性比股票大些，股票是流动性更好的资产；三、整个市场高估增加市场调整的可能性和空间，如果股票的价格远远脱离企业基本面，还是有很大的调整可能性和空间的。

有人会想知道到什么时候泡沫化的进程会结束。我看只有两个可能，一是汇率加速升值，汇率变动到一个合理的水平，本币升值的预期不再，这可以根本性地消除资产泡沫化的原因。但太快的本币升值速度会让中国出口部门难以在短时间适应汇率的变化，受到实质的损坏。政府可能希望平衡汇率升值的速度和幅度，逐步调整和消化升值带来的冲击。本币升值到位的时间点肯定会有的，但肯定不是在现在。

第二个可能是央行破坏性地加息，使利率明显上升，中国经济受到有效紧缩，导致市场流动性过剩的环境不再，但这会直接打击中国经济的发展，实在是下下策。

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