工伤保险代缴协议

工伤保险代缴协议（精选13篇）

工伤保险代缴协议 篇1

代缴工伤保险协议书

甲方：

地址：邮编：

电话：传真：

乙方：德州市华劳人力资源有限公司

地址：德州市东方红路5号中泰大厦（15A）邮编：253000

电话：0534-2728711传真：0534-278871

1根据甲方业务需要，委托乙方为甲方员工代办社会劳动保险业务。为明确双方的权利和义务，根据社会保险基金管理中心的有关管理规定，甲乙双方本着“友好合作、平等互惠”的原则，经协商一致，自愿达成以下条款：

一、协议期限。

本协议期限为一年：自年月日起至20年月日止。协议期满本协议自动终止。若任何一方需要延期协议，须提前一个月书面通知对方。代缴保险人员的名单具体以附件为准。（附件经双方签字盖章有效）

二、甲方的权利和义务：

1、甲方应遵守甲方本地政府相关委托业务政策规定。

2、甲方提供其员工有效的相关资料。

3、甲方有权向乙方咨询当地劳动政策、法规及相关业务。

4、甲方按照劳动法和当地对用人单位的有关规定，对员工实施管理并与员工签订劳动合同，且甲方需提供员工的劳动合同复印件供乙方备案。

5、甲方每月日前（含日）将当月人员增减表传真或发邮件至乙方，乙方收到签字后回传甲方。

6、甲方每月日前将当月代交保险人员的社保费和服务费汇至乙方帐户。

7、代缴社保及管理费其标准如下：

缴纳工伤保险每人每月元，其员工办理的社保基数由甲方每月附件清单上注明为准，服务费按实际人数支付：元/人/月。

三、乙方的权力和义务：

1、乙方按本地政府社会保险相关规定办理甲方委托业务，并有义务将政府相关规定内容提供给甲方，与甲方员工不构成劳动关系。

2、乙方负责在每月收到甲方员工的社保费用后再为甲方员工办理缴纳社保手续，其员工办理的社保基数由甲方每月附件清单上注明为准； 乙方负责甲方员工所购各项险种待遇的申领手续。

3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴社保的，相关的经济损失由乙方承担。

4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好社会保险代收代缴的管理，便于查询及核对。

5、乙方须在每月收到当月人员增减表后，两日内提供电子版收费明细表。

6、乙方须在每月号前将当月甲方支付给乙方的社保费及服务费的发票、当月社保人员增减花名册邮寄给甲方。

7、乙方负责向甲方提供员工社保信息的查询。

8、乙方有义务向甲方提供当地劳动政策、法规及相关的咨询。

四、双方约定或说明的其他事项：

1、乙方必须按甲方每月人员增减表内容缴纳，不得改变增减表内容，如基数、险种、缴费期限。

2、甲方所报增减人员缴费基数与当地政策有矛盾，不能执行或有其它问题应更改的，乙方应及时反馈给甲方，甲方重新确认后，乙方按新的增减表办理。

3、本协议履行过程中任何一方由于工作失误，导致对方利益受到损害的,应承担相应的赔偿责任。

4、本协议履行过程中如遇国家政策、地方法规发生变化或其它不可抗力，致使本协议无法履行时，双方应协商解决。如协商不一致，可通过法律手段解决。

5、本协议履行过程中乙方只代缴工伤保险，工人在甲方工作期间发生工伤或因工造成第三者伤害事故的，乙方接到甲方通知后，应按照《工伤保险条例》及相关规定妥善处理，及时办理申报和理赔事宜，保证工伤待遇中“工伤保险基金”支付部分及时足额到位，由“工

伤保险基金”支付以外的费用由用工单位承担。

6、协议一式二份。具有同等效力，自签字盖章并交纳管理费后生效。

甲方（盖章）:乙方（盖章）:

法定代表人或委托人：

年月日

法定代表人或委托人：年月日

工伤保险代缴协议 篇2

一、“子”代缴养老保险模式

笔者总结山东省新农保试点中出现的要求农村老年人的儿子代缴养老保险费用的现象为“子”代缴养老保险模式。不论老年人有几个儿子,每个儿子都要为父母缴纳新农保费用,儿子多的老年人就能选择较高档次的新农保,也就能享受更高的养老保险金。

(一)“子”代缴养老保险模式的政策依据

《山东省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(鲁政发[2009]131号)(以下简称“意见”)中规定,“新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成”,个人缴费中“缴费方式由当地政府确定”。笔者认为,“子”代父母缴养老保险模式的出现,正是某些地区政府根据这一规定并结合当地实际制定的政策。

(二)“子”代缴养老保险模式范围

地区范围:“子”代缴养老保险模式并不是在山东省全省内出现的,据笔者查证,只在济宁市、临沂市等地区出现了这一模式。

年龄范围:“子”代缴养老保险中的老年人并不是全部老年人,因为根据《意见》规定,新农保制度实施时,已年满60周岁的农村老年人不需缴费即可按月领取养老基础金,45周岁以上的,应按年缴费,累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数;允许补缴,但补缴后累计缴费年限不超过15年。因此,该模式下的老年人年龄范围在新农保实施过程中界定在45周岁(不含)至60周岁(含)之间。

二、“子”代缴养老保险模式的利弊分析

由于该模式只是出现在山东省新农保试点中,推行的时间尚短,很多利弊并不能及时显现,对该模式的功过还不能盖棺定论,须要看这一模式的试点效果。但笔者认为,以下利弊端还是显而易见的。

(一)“子”代缴养老保险模式的利端

该模式的出现符合当前农村的实际情况,很大程度上弥补了当前农村中出现的子女不赡养老人的问题的解决对策。众所周知,在当前农村中,普遍存在子女不赡养老人的问题,而且,这一问题没有很好的解决办法,只有老年人起诉子女这一法律途径,而该途径并不能保证老年人的养老而难题得到妥善解决。但是,“子”代缴养老保险模式另辟蹊径,通过让“子”代缴养老保险费用一定程度上保证子女尽赡养义务。这是对山东省乃至全国农村老年人养老保障制度的极大完善,有利于农村老年人养老问题的解决。

(二)“子”代缴养老保险模式的弊端

1.“子“代缴养老保险模式与计划生育的基本国策相悖。

国家一直把计划生育定为基本国策,并大力推行。但计划生育政策在农村仍存在极大阻力,因为养儿防老的观念在农村仍普遍存在。“子”代缴养老保险模式在推行时规定了老年人有几个儿子就有几个儿子为其缴纳养老保险费用,这从侧面印证了养儿防老。笔者认为,这是变相的鼓励农村居民生育,极其不利于计划生育国策在农村的推行,甚至产生负面效应。

2.“子”代缴养老保险模式显失公平。

笔者认为,该模式对农村老年人和其子女都有不公平之处。儿子少的老年人只能选择较低档次的新农保,享受较低的养老保险金,没有儿子的老年人(并非“五保户”)则只能自己缴纳养老保险费用,相对儿子多的老年人来说显失公平。另一方面,《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》都规定了子女对老人有赡养义务,那么“女儿”也应为老人承担养老保险费用的缴纳。但“子”代缴养老保险模式并没有将老年人的女儿包括在内,这对老年人的儿子来说不公平,不利于子女公平地履行对老人的赡养义务。

3.“子”代缴养老保险模式在一定情况下不适用。

在农村,由于重男轻女观念的存在,男孩在18岁之后仍在上学的家庭有很大一部分。在这种情况下,老年人的“儿子”没有收入能力,并不能按规定为父母缴纳养老保险费用;相反,老人不但要为自己还要为其户口在家的儿子缴纳新农保费用。

三、“子”代缴养老保险模式的完善

“子”代缴养老保险模式就笔者来看需要进一步完善,一言以蔽之,可以将其发展为“新农保代缴模式”。

(一)“子”代缴养老保险模式范围完善

1. 将该模式发展为子女代缴养老保险费用。

笔者前面已经就“子”代缴养老保险模式的弊端进行了分析,从中可以看出该模式显失公平。既然法律规定子女对老年人有相同的赡养义务,那么就应该将“女儿”加入到代缴养老保险费用人的范围中,以免与法律规定相左,从而更好地促进农村老年人的养老保障。

2. 将遗赠扶养协议的扶养人纳入代缴养老保险费用人的范围内。

《中华人民共和国继承法》规定了遗赠扶养协议,确定了扶养人与遗赠人互相有扶养和遗赠的权利义务关系。既然扶养人对遗赠的老人有生养死葬的义务,并且能在履行协议后接受老年人的遗赠,那么也就可以将扶养人视为遗赠人的“子女”。并且让扶养人为遗赠人代缴养老保险费用可以减轻扶养人的负担,利于其履行遗赠扶养协议,更好地保障老年人的养老。总之,笔者认为,将扶养人纳入代缴养老保险费用人的范围内是对继承法和老年人权益保护法的进一步完善,能够更好地解决农村老年人的养老问题,利于新农保工作的开展。

3. 将法律规定的其他对老年人有赡养义务的人纳入代缴养老保险费用人范围内。

笔者认为,这主要是指除子女外的家庭成员,如子女的配偶等。根据法律的规定,这些人应协助赡养人履行赡养义务,将这些人纳入代缴养老保险费用人的范围内更有利于老年人合法权益的保护。

4. 其他自愿为老年人代缴养老保险费用的人也可以纳入代缴养老保险费用人的范围内。

如果老年人的某些亲朋好友或某些单位、组织自愿为老年人代缴新农保费用,那么可以尝试在代缴养老保险模式中加入这些人或单位、组织。

(二)代缴养老保险模式的法规和政策完善

目前,山东省正在进行的新农保试点工作的主要政策依据是《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》和《山东省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》,这仅仅是各地政府推行新农保试点的依据,新农保推行的具体方式、模式并没有相关政策,各地因实际情况的不同,政府推行的政策也会大相径庭。2011年7月《中华人民共和国社会保险法》颁布施行,就已经晚于山东省新农保试点,而且其中也没有具体规定代缴养老保险的相关法规。也就是说,代缴养老保险没有专门的法律规定和政策。

这也就意味着,对代缴养老保险模式亟须建立相关的法律、法规。笔者认为,可以修订社会保险法,将代缴养老保险模式的具体内容纳入其中,或者国家出台相关的规章制度,规定代缴养老保险模式。

参考文献

[1]山东省政府.山东省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见[Z].2009,(11).

[2]周莹.中国农村养老保障制度的路径选择研究[M].上海:上海社会科学院出版社,2009,(9).

[3]邓盛娟.论农村养老保险制度的构建[J].科技信息,2007,(9).

[4]樊炯.我国农村养老保险法律制度研究[D].长沙:湖南师范大学,2005,(4).

“工伤私了”协议的效力 篇3

关键词：工伤；劳动法；解决纠纷

我国劳动法规定劳动争议可以协商解决，工伤属于劳动争议，认定此种协议的效力还需依据法律规定，具体情况，具体分析，对号入座，不可一概而论。此外，协商和解并非处理劳动争议问题的唯一途径，和解之后再诉讼和解的价值就会降低，诉讼成本会增大，不利于构建和谐劳动关系，此种情况下调解结案也是一种更好的方法。

在中国裁判文书网上检索到裁判文书，检索关键词为“工伤私了”，裁判审级有一审、二审，案件的性质为劳动争议，争议双方为劳动者和用人单位。摘取了其中具有代表性的文书进行了针对典型案例的裁判文书进行归纳整理，对于其效力如何认定，应分别从劳动者和用人单位两方面进行分析

从劳动者的角度看，主要有以下两点：

其一，劳动标准是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范并作出的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。用人单位违返强制性规定，未为其缴纳包括工伤保险，致使劳动者的权利受到了侵害，发生工伤保险事故后，用人单位不去履行自己的义务，逃避责任，不按照规定上报工伤事故，不做工伤认定，只想私了协议的情况下。依据《劳动法》第57条用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。《安全生产法》第 70 条规定：单位负责人接到事故报告后应当按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或延不报。《企业职工工伤伤亡事故报告和处理规定》第 6 条规定：企业负责人接事故报告，应当报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。《工伤认定办法》第 3 条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以上规定都属于强制性规定，用人单位不上报工伤的行为违反了法律行政法规为强制性规定，协议因其违反强制性规定而无效。工伤保险待遇作为国家劳动标准，其具有普遍的约束力和强制性。劳动者依法申请工伤认定，伤残等级鉴定，可以依据对用人单位进行索赔，维护自己的权利，挽回自己的损失。用人单位不上报工伤事故一方面是为了逃避单位生产事故责任，故而大事化小，小事化了；另一方面是用人单位不愿意走工伤保险程序，只支付少数的赔偿金，以减少用工必要支出，节省生产运营成本，谋取自己的单方面利益而忽视法律所赋予劳动者的权利和用人单位的义务。

其二，工伤事故发生后，用人单位履行了一部分义务，积极的赔偿劳动者，作出工伤认定，但是在工伤认定结果和伤残鉴定结果没有做出之前就和劳动者签订了赔偿协议，只愿意支付低于法定赔偿标准的赔偿金，“早日甩掉包袱”草率的与劳动者签订工伤赔偿和解协议，一次性赔偿劳动者的损失。此种情况下，劳动者在得知工伤认定结果，知道自己的权利受到侵害之后，有权请求人民法院判处用人单位按照法定标准赔偿，劳动者提起诉讼实际上是一种劳动者单方面撤销“工伤私了”协议的行为，间接否认了协议的有效性。劳动者亦可直接请求人民法院确认“工伤私了”协议无效，工伤赔偿和解协议不同于一般的民事协议，协议的双方是劳动者和用人单位，基于劳动法的性质，劳动法是财产关系和人身关系的总和，劳动法与民法之间是特别法与一般法之间的关系。用人单位与劳动者之间有着支配关系，平等性与不平等性兼具，劳动者劳动者从实质上处于弱势群体，在劳动关系中处于不利地位，所以工伤赔偿和解协议需符合劳动法的原则和精神，受劳动法律的调整，劳动法以保护劳动权为本位，首先是指劳动法调整劳动关系的出发点是保障劳动者的劳动权利。

因为劳动者在受到工伤之后不能完全的知道自己享有哪些权利，用人单位有哪些义务，一些用人单位利用工伤的劳动者经济能力不足，缺少治疗费用的情况，长久的雇佣关系使得劳动者在用人单位的管理控制之下，逼迫劳动者签订明显低于工伤待遇标准或是排除劳动者权利的协议，多数协议的内容协议的内容是显失公平的，违反了劳动法的规定，劳动者提起仲裁或者诉讼，审查协议的效力都是一个焦点问题。《民法通则》第五十九条：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（二）显失公平的；《合同法》第五十四条第一款第（二）项同时也规定了在订立合同时显失公平的，合同一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销，被撤销的民事行为从行为开始起无效”的规定申请撤销。工伤私了协议在被撤销之前对劳动者和用人单位双方有一定的约束力，享有撤销权的一方行使撤销权，协议失去效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工作报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

从用人单位上诉的角度来看，用人单位在发生工伤事故之后，没有按照规定上报工伤事故，没有做出工伤认定，请求人民法院支持工伤和解协议的效力，对于违反了法律强制性规定的事实装聋作哑，这样的协议不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且违反了法律行政法规的强制性规定，理所当然不能受到支持，协议无效。部分用人单位遵纪守法，缴纳工伤保险，按规定上报工伤事故，为劳动者申请工伤认定，事后积极赔偿，没有通过诉讼或者仲裁的方式解决争议，减轻了诉讼成本，节省了时间，且和解协议内容合法，双方意思表示真实，没有违反法律行政法规的强制性规定。此外，用人单位上诉多发生在仲裁或者一审法院判决支持劳动者索要赔偿的诉讼请求，过多的赔偿金额不仅仅致使劳动者与用人单位之间的关系僵硬，不利于劳动者的再次求职，而且不利于用人单位继续发展。诚如一句名言：“不能通过打击发工资的人来解救领工资的人。”大量的不计成本的诉讼不利于和谐劳动关系的建立。

劳动法有着双重的性质，既有公法发面的性质，又有着私法方面的性质，用人单位与劳动者协商解决工伤问题正是体现劳动法私法性。《劳动法》第72条以及《劳动调解仲裁法》第4条都允许发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以协商解决。协商解决是合法的，而私法注重意思自治，要求双方真实的表达自己的内心意思，因此私了协议必须合理有效。为了更加有序的构建和谐劳动关系，用工单位应该遵守法律法规，保障劳动者的权益，降低工伤事故的发生率，出现工伤事故积极上报，双方协商解决，但和解协议公平合理为前提。协议有效的范围就限制在没有违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，才会认定为有效。劳动者一方积极维护自己的权利，可以和解，作为弱势一方，也可以积极求助于调解组织，第三方应该扮演好自己的角色，接到此类争议先调解。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商解决的，协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解。鼓励双方调解，调解有利于雇佣双方关系融洽。

参考文献：

[1] 吴迪，劳动标准在工伤私了协议中的适用，中国劳动保障报

[2] 王全兴，《劳动法》第三版，法律出版社

[3] 工伤私了的和解协议效力如何认定，北京市工会干部学院学报

委托代缴社会保险协议范本 篇4

甲方：XXXXXXX有限公司 地址：北京市XXXXXXX

乙方： 身份证号：

户籍住址：

联系电话：

因乙方在北京市没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系、雇佣关系，无法以员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故委托甲方在北京市为乙方缴纳社会保险或（和）住房公积金等费用，由甲方代为办理相关手续。具体委托事项为：

一、自 年 月份开始，甲方为乙方代缴社会保险或（和）住房公积金。

二、缴费标准按北京市政府部门核定的最低缴费基数为标准。

三、乙方参保项目：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险

□生育保险 □失业保险 □住房公积金

四、乙方参保缴纳的费用全部均由乙方自身承担，甲方无须承担任何费用。由乙方按季度/月以现金形式支付给甲方，支付的具体时间为每个季度/月开始的3天内。

为还原事实、保障甲方权益，乙方特此声明：

一、乙方与甲方不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。

二、因乙方以甲方员工名义参加社会保险、缴纳住房公积金而产生的一切责任，均由乙方承担。由此而造成甲方损失的，均由乙方承担并赔偿。

三、、乙方应及时向甲方支付相关社会保险、住房公积金费用，否则甲方可随时终止乙方的社会保险、住房公积金，由此而造成的后果，均由乙方承担。

四、如乙方日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系，乙方将及时通知甲方终止本协议。

五、乙方承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等。

六、本协议一式两份，各执一份，签字即生效。未尽事宜，另以补充协议约定为准。

甲方： XXXXXXX有限公司

签字日期：

乙方：

代缴社保协议 篇5

甲方：

乙方：，身份证号码：。乙方于 年 月 日从甲方离职，已办理离职手续，现乙方处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，乙方于 年 月 日向甲方提出申请，在乙方失业期间由甲方为其代为缴纳□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险（以下简称社保）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据深圳市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳 元，其中企业承担部分 元，个人承担部分 元，以上费用均由乙方承担。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按照每 个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前 天一次性支付完毕当个周期的费用，从 年 月开始缴纳。乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的 日前以书面形式向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认缴费金额无误。

四、乙方若与第三方建立劳动关系，最迟应该在建立劳动关系后 个工作日内书面通知甲方，由甲方为其办理社会保险终止缴费手续，否则由此产生的法律后果由乙方自行承担。

五、甲方为乙方代缴的社保缴费基数为深圳市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

六、在甲方为乙方代缴社保期间，预计发生的所有费用，乙方应当以 现金 形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴社保，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃一切基于社保和劳动关系产生的权利，不得向甲方主张任何经济赔偿及补偿。

七、乙方声明：乙方不是甲方员工，不为甲方提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金及福利等待遇，在甲方为乙方代缴社保期间乙方发生的任何意外伤害或突发疾病均与甲方无关，甲方不提供乙方工伤待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为，否则所产生的法律后果均由乙方承担。声明人：（签名）。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。因本协议产生的纠纷由双方协商解决，协商不成由深圳市龙岗区人民法院管辖。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

风险提示：

1、代缴社保协议不具有对抗第三人的效力，例如：如果员工以公司名义对外产生法律关系，这个法律后果可能要公司承担。

2、公司必须妥善保管该员工的离职申请书和该代缴社保协议，一旦遗失有可能产生基于社保关系产生的劳动法律风险。

3、购买社会保险企业有配合员工实现保险待遇的义务，可能会增加公司工作人员的工作量。

代缴社保协议书 篇6

乙方(个人)：，身份证号码：

甲、乙双方基于友好协商，在平等、自愿的原则下一致同意订立如下协议：

一、乙方为解决社保缴纳的难题，特请求甲方利用甲方单位平台代为乙方缴纳社保，甲方予以同意。

二、甲、乙双方不存在劳动关系。乙方不向甲方提供劳动，不接受甲方管理。乙方无权向甲方主张任何劳动关系范畴下的各项权益。甲乙双方只是基于代办社保而形成的代扣代缴关系。

三、乙方应于每个缴费月度的日前，将社保缴纳费用中用人单位和个人负担的全部费用支付甲方。

四、甲方因代为乙方缴纳社保而产生的任何费用，均由乙方承担。

五、甲方有权随时解除本协议，协议解除后，甲方因代为乙方缴纳社保而产生的任何费用乙方尚未支付甲方的，乙方应立即归还甲方。

六、因履行本协议而产生的任何责任均由乙方承担，甲方因此遭受任何损失的，可向乙方追偿。

七、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

邮局　代缴高速公路违法罚款 篇7

这是云南省高速公路交巡警支队自实施异地处罚、罚缴分离和“首违不罚”制度后，近日又推出的一项便民利民新举措。

据了解，高支队与云南省邮政速递物流公司昆明经营部的合作，于今年3月份在全省范围内推出了邮局代办交通技术监控道路违法行为处理业务的新举措。

自3月份起，在高速公路交巡警支队所辖的昆曲、昆玉、昆石、昆楚高速公路上，对于交通技术监控拍摄的超过规定时速50%以下的违法行为，当事人在收到邮政特快专递送达的《道路交通技术监控违法行为处理通知书（告知书）》后，对道路交通技术监控违法行为无异议的，可以自愿委托邮局全权代办道路交通技术监控违法行为处理手续，出具委托书、真实有效的驾驶证和行驶证复印件、《道路交通技术监控违法行为处理通知书（告知书）》，并向邮局交纳代办费后，由邮局指定专人到高支队所属的交通违法处理办公室办理道路交通技术监控违法行为处理手续，如果当事人住在昆明四城区三环路以内，云南省邮政速递物流公司昆明经营部投递员还可提供上门服务，为当事人节省了时间和往返的路费，将大大地方便违法当事人。

操作指南：

1、高支队定期提供交通技术监控拍摄的车辆违法信息给邮政速递物流公司。

2、邮政速递物流公司将高支队提供的“违法告知书”、代办指南和代办委托书等一并放在“违法告知书”邮件中寄递给违法当事人。

3、违法当事人收到违法告知书邮件后，愿意委托违法地邮政代办违法处理业务并代交罚款的，违法当事人当场办理委托手续或事后到就近邮政局将罚款、代办费和邮寄费等汇款到违法地邮政局指定的部门；同时，违法当事人将办理处罚所需的相关材料通过邮寄方式寄至邮政速递物流公司。

4、邮政速递物流公司收到违法当事人足额汇款和委托代办的相关资料后首先到交警部门代处理违法行为，然后持简易程序处罚决定书到交警指定的银行交纳罚款，最后回高支队登记缴款信息。

5、登记缴款信息后，邮政速递物流公司将交警部门出具的简易程序处罚决定书（当事人联）、银行交费发票、代办费发票、邮寄费发票等单证以特快专递的方式一并寄回给违法当事人。

热度报道

为民警充电

日前，云南高速公路交巡警支队在支队分两批举办了基层业务骨干民警为主的业务培训。支队共100余人参加培训。

培训首先由总队车管处围绕车辆管理知识，就驾驶证、行驶证的制作、版本、印章等特点进行介绍，并根据Ga—2008标准结合支队民警日常路面执勤执法工作中时常遇到的套牌、假牌、假证如何识别进行讲解，介绍了甄别盗抢机动车的常用方法。随后，高支队秩序科、法制宣传科，还结合实际工作，分别具体讲解了《交通警察道路执勤执法工作规范》及《道路交通安全违法行为处理程序规定》的主要内容。（张玉荣/文 刘扬武/图）

便民车受欢迎

“只要一拔打高支队“96122”或昆玉大队“0871-7484123”报警电话，他们的服务巡逻车就会迅速赶到，及时为我们提供帮助。”一位驾驶员高兴地说。据了解，自1月1日云南高速公路交巡警支队昆玉大队推出“便民利民服务巡逻车”以来，共为人民群众排忧解难共50余起，其中，帮助广大驾驶人提供油桶、帮助加油的5起，帮助广大驾驶人提供修理工具的11起，借助锥筒的居多，有30余起，取得了很好的社会效果。（高支队法宣科）

安全宣传进烟厂

代收代缴电费协议书 篇8

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河南铭源物业服务有限公司代收代缴电费协议书

甲 方：河南国龙置业有限公司 乙 方：

单元号：龙城御园____________栋_____________号

因永城市供电部门尚未实现抄表到户，为方便乙方与永城市供电部门结算电费，经甲方与供电部门协商，由甲方代收代缴龙城御园住户电费（具体由甲方委托河南铭源物业服务有限公司实施）。乙方同意委托甲方代收代缴上述单位电费，经甲乙双方共同协商后达成以下协议：

1、甲方负责每月与有关供电单位结算应付电费。

2、甲方依据永城市供电局及物价部门的收费标准向乙方收取电费。

3、乙方应按甲方发出的《缴费通知单》中的缴费期及金额缴交所应付之电费，乙方不得拒付或逾期支付，否则，乙方须按照深圳市供电局的有关规定支付每日千分之一滞纳金，同时，由此而引起的后果由乙方自负。

4、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

5、本协议自双方签字或盖章之日起生效，至供电部门对乙方单位实行抄表到户后, 本协议自动终止。

甲方： 乙方：(签章)(盖章或签名)

年 月 日 年 月 日

代收代缴地方税费协议书 篇9

甲方：团风县地方税务局 乙方：团风县农村商业银行

为方便纳科人缴纳税费。规范纳税行为，加强税费资金管理，经团风县地方税务局（以下简称甲方）和团风县农村商业银行（以下简称乙方）双方协商确定，由团风县农村商业银行代理收缴各项地方税费，现就有关事项达成如下协议：

一、代收代缴范围

涉及到甲方征缴的各项税收，社会养老保险，失业保险等社保费、其他规费等，统一由乙方代收代缴。

城区地税分局征缴的税费，由乙方派两名工作人员进驻甲方征缴大厅代收代缴。

二、代收代缴方式

根据目前实际情况，乙方代收代缴纳税人税费方式有：现金缴纳、社内转账缴纳，跨行转汇缴纳，银联P0S机刷卡缴纳、电话银行、网上银行、自助办税机缴纳等形式。

1、现金缴纳：纳税人直接用现金缴纳，由乙方营业网点或派驻征缴大厅工作人员负责收取现金。

2、社内转账缴的：纳税人从农村商业很行账户转账缴纳。由业务受理网点办理。

3、跨行转汇缴纳：跨行转汇包括纳税人出具有效的他行现金支票、转账支票及电汇凭证，他行现金支票、转账支票及电汇凭证必须及时办理取款或汇划进账手续。

4、银联POS机刷卡缴纳、电话银行、网上银行等电子系统缴纳：纳税入通过银联P0S机、电话银行、网上银行等电子系统缴纳，并打印电子系统纸质回执。

5、自助办税机缴纳：纳税人通过自助办税机自行缴纳定额税款或社保费。

三、资金管理

为加强税费资金管理，方便各项税费资金征缴和报解，利于甲、乙双方对各项代收代缴的税费资金准确核对、及时汇集，甲方应在乙方营业部开立税费收入侍解专户（户名：团风县地方税务局税费专户，账号：***81），甲方征缴的各项税费资金统一归并该专户管理，甲方、乙双方要共同维护资金安全，乙方开具的各种首款入账凭证（包括现金缴款单、进账单、他代本回单、到账通知单、电子系统纸质回执单等），甲方均视同合法有效收款入账凭证。资金管理其他有关规定按双方签订的《地税收入待解账户管理协议书》执行。自动办税机终端设备安放在乙方营业大厅，乙方负责自助办税终端的日常管理，并及时通振运行情况。

四、操作流程

1、乙方派驻甲方征缴大厅的工作人员凭甲方庞大厅开票人员提供的现金进账单收取现金，或由纳税人选择刷卡缴税方式办理刷卡业务，逐笔登记刷卡记录。

2、甲方开票人员凭乙方收款入账凭证，向纳税人开具税费票据。

为方便纳税人缴纳税费，对纳税人出具有效的他行现金支票，转账支票及电汇凭证，甲方应先向纳税人开户行电话询证账户会客账支票及电汇凭证交由乙方派驻人员到他行办理取款或汇划进账手续。

3、当天营业终了，城区征缴大厅甲方开票人员与乙方工作人员核对款项，并在一式两份的日单上双方签字确认，乙方凭双方签字确认的日结单上载明的现金款项汇总缴存。

4、乙方按甲方要求，定期汇缴划入国库，规费资金划入专户。

五、相关约定

1、甲方负责提供乙方进驻征缴大厅的办公场所及基础设施、安防监控设备，为税费资金及人员安全提供保障。

2、甲方要保证所有地方税费资金统一由乙方代收代缴，统一归并税费专户管理，邮政银行目前代收的个人社保费待逐步转移到乙方代收代缴后再行归集统一。

3、甲方每次报解税费应提前通知乙方，以便乙方在人行准备好资金头寸。

4、乙方要保证每个工作日正常收缴税费，并按甲方要求。及时入账和报解。

5、乙方要保证征缴的税费资金核算及时、准确。出现资金差错时，甲乙双方要共同配合查找，如查找无果形成损失，甲方凭乙方提供的各种有效收款入账凭证有权要求乙方承担损失责任。

6、甲方开立的税费收入待解专户所缴存待解资金乐计息，乙方不得从甲方账户中直接扣除年费、维护费，转账手续费等费用。

7、纳税人跨行转汇缴纳税费所发生的他行结算手续费由甲方承担，按笔支付。

8、甲方应按规定向乙方支付代收代缴税费手续费，手续费按每年肆万元（40000元）包干，按年支付结清。

9、对纳税人账户资金不足的，致使纳税人所出具有效的他行现金支票、转账支票及电汇凭证不能及时划汇入账，甲方要积极主动与纳税人联系，催缴款项。

本协议有效期1年，自签定之日起生效。到期任何一方如未提出终止或修改，则自动延期。协议到期后任何一方或终止或者修改协议，须于协议到期前15个工作日内向对方提出书面申请，否则视为本协议有效期自动延期。

其他未尽事宜，按有关规定，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

甲方负责人签字： 乙方负责人签字：

二○一二年十月二十五日 二○一二年十月二十五日 地税收入待解账户管理协议书

甲方：团风县地税局、乙方：团风县农村信用合作联社

为了保证国家税费资金的安全，进一步明确双方在地税收入待解账户管理的责任，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方根据国家有关文件规定在乙方开设地税收入待解账户（账户名：团风县地税局。账号：***），用于管理税费资金征缴划解和刷卡缴纳税费。

二、甲方保证进入待解账户的资金必须是纳税人或缴费人依法缴纳的税费，严禁其他资金转入待解账户。

三、为了确保地税收入待解账户资金安全，甲方不得从待解专户提取现金和将资金转入本协议以外的账户，待解账户资金名优能定向缴入国家金库团风支库、黄冈市地方税务局规费收入待解账户（账户爽口；黄冈市地方税务局，开户行：黄州区三益信用社，账户：***）、同级财政部门非税收入管理专户。缴入国库资金由甲方开具合法有效的转帐凭证或缴款书后有乙方办理转账入库。缴入黄冈市地方税务局规费收入待解账户以及同级财政非税收入管理专户必须有甲方开具负责人签名的合法有效转帐凭证后由乙方办理转帐。甲方如有提取现金和将待解专户资金转入规定以外账户的，乙方应拒绝办理提取业务和资金转手续，如因乙方不按本协议办理业务，造成待解账户资金损失的，由乙方负责赔偿。

四、乙方严禁将甲方开具的应缴国库的税费收入转入待解账户。

五、甲方和乙方及时对账，在每个月末五个工作日内必须对账完毕。并经双方签字确认。

六、本协议一式两份，自签字之日起生效。

甲方：团风县地方税务局 乙方：团风县信用合作联社

负责人签字： 负责人签字：

工伤保险代缴协议 篇10

________________________________________

对于新开的小企业和办事处来说，社保账户的开立，人员的社保的缴纳是件很繁琐的事情，稍有意外，可能会发现漏缴，多缴或者是无法缴纳的问题。不仅如此，还可能造成企业人事专员的大量的精力牵扯。正是出于这一点，选择一家好的人事代理公司，不仅可以省去跑来跑去的时间，更可以省掉一些不必要的麻烦。

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工伤保险代理协议(通用版) 篇11

法定代表人： 联系电话： 单位地址： 乙方（被委托方）： 法定代表人： 联系电话：

单位地址：

甲方因工作环境、人员状况等原因，需委托乙方代理甲方员工社会工伤保险事务。根据有关劳动法律法规规定，双方和谐协商一致，特制定如下协议，明确双方责任，共同遵守。

一、代理时间 年 月 日至 年 月 日。协议到期前一个月双方如无异议，可视同续订同一期限的协议。

二、甲方委托乙方代理的服务内容：

工伤保险申报、缴费、工伤认定、医疗费用报销、工伤等级鉴定、理赔。

三、甲、乙双方需履行的义务

1、甲方必须向乙方提供经核对无误的营业执照、税务登记证、机构代码、法人身份证复印件。

2、甲方应及时向乙方提供委托代理参保人员的身份证作为参保依据，提供身份证复印件时甲方应认真查验，做到准确无误，否则，由此而产生的责任有甲方承担。

3、协议期内，甲方员工增加应即时申报给乙方参保，减少参保人员在每月25日前必须告知乙方（休息日顺延），乙方每月25日前制作好经甲方认可的结算清单并发给甲方。甲方必须在每月28日前向乙方缴纳下一个月的代理服务费及工伤保险费。

4、代理服务费 元/月/人（备注：含社会工伤保险费），当月增加的人员必须增加当月的保险费及代理服务费用（不足一个月的按一个月计算）。乙方应出具公司有效收据，甲方如需正式税票，则需按规定缴纳税金（开设社保账户的保险费由甲方缴纳，乙方只收取代理服务费 元/月/人）。

5、出现工伤伤残事故，甲方必须及时组织救治（在工伤职工就诊定点医院治疗），先行垫付医疗费用，第一时间告知乙方备案。职工工伤事故后20天内甲方按乙方要求提供相关资料和相关手续，由乙方帮助办理工伤申报及认定工伤后的医疗费用报销等。乙方根据甲方及甲方工伤人员要求帮助工伤人员申报伤残等级鉴定（鉴定地点在靖江市，鉴定费及车旅费由甲方支付），达到国家职工工伤与职业病致残等级标准的由靖江市人社部门工伤保险基金负责赔偿。甲方工伤员工医疗期内的工资、解除劳动合同一次性就业补助金（解除劳动合同人员）、工伤保险政策规定的应当支付的部分由甲方支付，市人社部门工伤保险基金的赔偿额为甲方工伤员工最终赔偿额。乙方不承担任何经济责任。

6、甲方如果无故拖欠保险费及代理服务费用，乙方有权单方终止此协议，由此产生的后果由甲方负责，乙方不承担任何经济责任。

7、甲方无故终止本协议要承担人民币10000元的经济赔偿责任。

8、乙方只承担代理甲方职工工伤保险业务的责任，并热心、优质、快捷地为甲方提供代理服务，互通情报，相互理解。热情接待来访人员，提供工伤保险政策咨询。

9、乙方及时把甲方缴纳的保险费缴至市人社部门，如甲方有遗忘，乙方应及时通知。通知无结果，乙方有权终止服务，此协议随之作废，责任由甲方承担。如乙方没有及时将甲方缴付的保险费缴至市人社部门造成后果的，乙方则应承担赔偿甲方损失的责任。

10、乙方每月25日前有专人与甲方核对下月参保人员名单，经甲方联系人确认后制作结算单送交甲方（或者发电子档）。

11、乙方及时对甲方申报的工伤事故进行登记，跟踪服务。在市人社部门规定的工作日内给甲方办好规定的业务。

12、乙方无故终止此协议需赔偿甲方人民币10000元。如遇靖江市政府、靖江市人社局工伤保险政策调整，终止办理此项业务，乙方可以告知甲方终止协议，不对甲方作任何赔偿。

13、申报的材料在全部理赔结束后由乙方移交给甲方。

四、双方未尽事宜：

1、本协议双方代表签字生效。出现协议纠纷，双方和平协商解决，如有一方有异，可以通过乙方所在地人民法院解决。

2、如果甲方职工发生重大工伤（伤亡）事故，甲方在工伤理赔服务中出现劳动纠纷，需要乙方律师界入，则需另外向乙方支付工伤赔偿服务（材料费、律师费、差旅费、招待费等）劳务费（标准双方协商）。

五、本协议一式两份甲、乙双方各执一份。

甲方代表签字： 乙方代表签字： 甲方单位（盖章）： 乙方单位（盖章）：

开户银行：

帐号：

保险合同协议书贷款协议书 篇12

全申请条形码编号：

(本单所示金额单位：人民币元)

保险合同号码：

保全受理号：

投保人姓名：

申请日期：年月日

投保人以上述保险合同的现金价值净额向瑞福德健康保险股份有限公司(以下简称本公司)贷款：

贷款金额：

人民币(大写)： 佰 拾 万 仟 佰 拾 圆 角 分

(小写)： 元

(注：保险合同的现金价值净额指保险合同的现金价值在扣除尚未偿还的保单贷款和累积利息、欠缴保险费和累积利息之后的金额)

投保人声明：本人同意遵守以下有关贷款的约定：

1、贷款申请必须符合保险合同条款的规定。

2、贷款金额不得超过保险合同现金价值净额的80%，最低额度不可低于人民币500元。每次贷款期限最长不超过6个月，贷款本息在贷款到期时一并归还，本公司不接收部分还款的形式。若到期未能足额偿还贷款本息，则所欠的贷款本金及利息将作为新的贷款本金计息。

3、本次申请的贷款利息按照还款日当时本公司公布的贷款利率与4.5%之较大者进行计算，公司将参照中国人民银行每月第一个营业日适用的人民币六个月期贷款利率平均值公布贷款利率于公司网站上，每次公布的利率均为年利率。

4、当保险合同所欠缴的保险费和累积利息、保单贷款本金和累积利息的总金额超过或等于保险合同的现金价值时，保险合同的效力根据保险合同条款中的规定中止。

5、在保单贷款期间，当发生保险事故或保险期满时，本公司将根据保险合同的相关规定，在给付的保险金中扣除任何欠缴的保险费和累积利息、保单贷款本金和累积利息。

6、本公司有权对投保人不符合保险合同及本协议书约定条件的贷款申请予以拒绝。

保单贷款授权银行转账支付信息

如您填写本栏，本公司将通过银行转账的方式支付本次贷款金额。请填写以下账户信息，并提供存折复印件：

开户银行： 账户持有人：转账账号：

注：填写本栏视为投保人和被保险人均已详细阅读并同意以下声明内容：

1、账户持有人须以本人真实姓名开立银行账户，并自愿授权瑞福德健康保险股份有限公司(以下简称本公司)使用指定银行账户(以下简称授权账户)用于保险款项转账支付;

2、如果因授权账户错误、账户注销、账户金额不足或授权账户不符合本公司对授权账户要求而导致转账不成功，本公司无须承担由此引起的责任;

3、如果申请事项存在退费，且申请人提供的账户为他人所有，本公司视同申请人可以从该账户中取得该笔退费，由此引起的纠纷，由申请人自行承担;

4、本公司不对该授权账户的失窃或冒领承担责任。

请您在以下签名栏中签名：

贷款人(投保人)签名：有效证件号码：

被保险人签名：有效证件号码：

被保险人签名：有效证件号码：

工伤补偿协议 篇13

代表：×××

乙方：××××××

委托代理人：×××，×××市×××律师

乙方×××于20××年××月××日××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，不慎受伤，现已基本治愈。就其医疗费，护理费，伤残补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。

二、甲方一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币××××××元，于20××年××月××日付清。

三、甲乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。

四、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。

甲方：×××××乙方：××××××

协议签字生效日：20××年××月××日

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甲方(用人单位）：

乙方(劳动者)：

甲、乙双方就乙方工伤补偿事宜，经平等协商后，可根据按国家劳动能力鉴定标准一级至三级的劳动能力丧失程度，自愿达成如下一致协议：

一、甲方向乙方支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性护理费、安家补助费，一次性工伤医疗补助金，共计人民币

元（大写： 整）。

二、双方协商一致，同意解除劳动关系，乙方在甲方工作期间应获得的工资、奖金、补贴、加班费、经济补偿金均已支付。

三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担有关劳动关系产生的其它任何经济及法律责任。

四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，且今后(包括入职后的社保费及住房公积金)不得以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。

五、甲乙双方已经了结基于劳动关系而产生的全部权利和义务，以后双方互不追究。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方： 乙方：

（签章）：（乙方代表签名）：

经办人： 身份证号：