幼儿园年检汇报材料

2024-12-17

幼儿园年检汇报材料（精选4篇）

幼儿园年检汇报材料篇1

郗马阚幼儿园年检验收汇报材料

放城镇郗马阚幼儿园位于郗家峪村东，辖郗家峪村、马家寨村、阚家庄三个村，占地1200平方米，有4位教师，2个教学班。

多年来，我园始终坚持正确的办园思想，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以“一切为了孩子，一切为了家长，面向社会，面向未来”的办园宗旨，以每个孩子都能健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交往，以及责任与能力的培养为教育目标。从园风、环境、质量、特色入手，坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观，教育观，在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全面发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。

一．注重教师的专业成长，提高教师素质。紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：

1．弘扬师德，提倡敬业奉献、与时俱进的思想素质。我园教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是良好园风的体现，“与时俱进”是永立时代改革前沿阵地的保证。我园的教师队伍相对比较年轻，教师思维活、观念新，因此特别注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“五个心”即爱心、细心、耐心、真心、不偏心。爱心：即幼儿园的每个教师都要富于爱心，爱心关怀每个孩子。细心：即每个老师都要细心观察了解每个孩子，掌握每个孩子子的长处。耐心：即是教育孩子要讲方法，不得体罚和变相体罚孩子。真心：即对孩子的爱要是发自内心的，永远保持一颗纯净的心。不偏心：即教师对待孩子要公平，并严格规定教师不得将自己的孩子放在自己的班级中。

2．苦练基本功，提高幼儿教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，幼儿园都通过各种形式的优质课、展示课、示范课的评比，教科研活动的研究，信息技术培训等活动，促进教师教学技能水平和能力的不断提高。二．加强制度管理，提高管理效益

坚持以一流的管理引导，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。

1．层次化、过程化，注重科学的管理方法。我园进行园―年级组―班级的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。

2．制度化、条例化，注重严格的硬性管理。幼儿园的《各类岗位职责和规章制度》几易其稿、几经修改。逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了幼儿园安全第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。

3．情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。如果说规章制度保证了我园强大的战斗力，那么，“有情”的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，幼儿园特别注重创设一个良好的人文环境。

4．家园合作，促进幼儿发展。我园注重向家长做好宣传工作，争取家长的理解、配合、支持。一是每学期，都定期召开家长会，向家长介绍幼儿园的学期计划和开展活动情况，并组织家长学习新的教育理念。二是开展半日观摩活动，请家长参加xx幼儿园的半日活动，增进了家长与教师、家长与幼儿园的感情，也加深了对我园工作的了解。三是各个班都设了家园联系栏，定期更换幼儿教育内容，让家长能更充分的认识幼儿教育。四是每学期末开展家长测评，向家长征求意见，让家长对教师做出评价，给教师打分，从而掌握家长的心理，促进了教师工作。

放城镇郗马阚幼儿园

2014年6月10日

年检汇报材料文档篇2

近年来，我园认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律法规，全面实施《纲要》、《指南》，认真学习、贯彻落实《幼儿一日活动常规实施细则》的有关标准和具体要求，以加强幼儿园管理为抓手，规范办园行为，提升办园内涵，全面提高保教质量，现将具体工作汇报如下：

一、行政管理

我园办园指导思想端正，以为民服务为宗旨，坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家的法律、法规和教育方针，制定符合我园实际的章程和幼儿园发展规划。同时，结合本园实情，定期召开园务会，讨论幼儿园重大事件和人事任免，有效地落实了园长负责制和全员岗位目标责任制。在区教委和居委会的领导下，园长主持和负责幼儿园的全面工作，园长具有良好的现代教育教学理念，经常深入教育教学一线指导工作，做好服务。积极推行园务公开和民主评议制度，较好地发挥教职工的主人翁意识。

二、基础设施设备

全园占地面积1400余平方米，建筑面积574平方米，户外活动场地1000平方米，面向社会招收3--5周岁学龄前幼儿。建筑场地独立完整，由一栋二层楼建筑为教学楼和操场、配有电子监控摄像、电脑、保健室等。现设有4个教学班（大班1个、中班2个、小班1个），入园幼儿200余名。每班配有寝室、洗手间、电子钢琴、电视机、VCD、U盘、腰麦、图书、并有50种以上读物、作品展示园地等。今年又添置了5台电脑、1台打印机、区域柜、桌面玩具、体育活动器材、教室内全部装上监控等，进一步绿化和美化幼儿园。我远近两年来，办园水平不断进步。幼儿园治理、教师教育教学水平得到了广大家长及社会的好评。

三、财务管理

我园是在居委会领导下的园长负责制，财务收支明细、财务收支把关严格，程序规范，收支公开、透明，无乱收费现象。我园有专职会计对我园财务进行管理。财务人员严格执行财务政策法规，账目清楚，严格财务审批手续，定期进行财务内部审查，每月进行一次账目清查，发现问题及时处理，每学期结束进行一次总账清查。

四、加强师资队伍建设，提高教师专业水平

幼儿园内涵发展关键在教师，因此，我园把加强教师队伍建设作为核心工作来抓。

首先加强师德建设。我园定期组织教职工学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，在教师中开展“团队建设”、“夸夸我同伴”“园长我想对你说”主题演讲等活动。在日常活动中，我们还注重抓园内先进典型，采取“表扬一个，提醒一种现象”的激励措施，从而使每位教师树立起良好的职业道德和敬业精神。

其次，我们在园内开展自培活动。为了进一步规范幼儿园一日活动内容，提高一日活动质量，我们将《纲要》及《指南》印发人手一份，由教学园长带领逐条学习并对照落实，对落实情况进行检查评比，并将评比结果与教师工资挂钩;在园内我们请有专业特长的老师对全园教师进行电脑、舞蹈、弹琴、美工、环境创设、区域活动创设等方面专业培训；同时开展“结对帮扶”活动。我们还组织教师外出到兄弟园学习，积极为教师搭建专业发展平台。

此外，我们还加大教研力度。成立中心教研组，定期开展集体备课、教学观摩、疑难问题研讨、一课多研、读书交流等活动。同时成立中大小两个教研组，定期开展集体备课、听课评课、环境创设及区域创设研讨、专题研讨等活动。在全体教职工共同努力下，教科研取得了一定成绩。

五、教育教学管理

在教育教学工作中，园内教师能较好的内化《纲要》、《指南》新理念，以正确的儿童关、教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标具体明确，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、观察笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出观察笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；观察笔记、教案半月检查一次，并有评语；这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。我们还根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料，各班教师开设家园共育，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好地管理幼儿园。

六、加强安全治理，确保师生安全

安全工作重于泰山。我园始终把安全工作作为各项工作的重中之重。首先，进一步加强安全工作的领导。落实安全工作统筹安排，分工负责，签订了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，将安全治理工作列进赏罚考核制度，做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失。第二制定完善各种制度，如食品安全制度、卫生保健制度、消毒制度、炊事员操作要求等。第三是定期开展安全隐患“拉网式”检查，重点查找安全隐患。定期检查更新各项安全设备设施，做到防患于未然。检查的内容包括消防设备、电灯电器、食堂、玩具、寝室、保健室、活动室等。第四是有目的、有计划地通过生动活泼、为幼儿所喜闻乐见的教育形式，培养幼儿的安全意识和简单的自我保护能力，特别是培养幼儿在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。第五是进一步完善、制定幼儿安全事故应急预案，并定期开展演练，重视对广大师生的安全教育和练习，帮助大家增强安全防范意识，提高安全自护能力。第六对幼儿园食堂实施严格治理，科学安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学、合理的食谱，保证食谱多样性、丰富性。严格进货渠道、与每个供货方要食品采购索证。严格把好卫生消毒关，坚持对每天食物的尝试和48小时留样，杜绝腐烂变质的食品留到幼儿园，确保在园师生的食品安全。第七是做好传染病预防工作，把好幼儿晨午检关，以防传染病发生。传染病多发季节加强预防及消毒，严格实施预防的各项措施。

一年来，幼儿园工作取得了一定成绩，但也存在许多不足，如一日活动质量、教师专业素质均有待提高，幼儿园管理还需进一步加强和完善，食堂管理有待规范问题。但我们坚信，在区教委和居委会的正确领导下，我愿全体教职工会不断总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，与时俱进，使幼儿园向更高目标发展。

努力方向：

1、不断加强师资队伍建设，逐步改善教职工工作、学习、生活条件，提高教职工待遇。

2、加强教研教改，全面提高保教质量。

3、积极创建家长满意、社会满意的幼儿园。

马庄幼儿园

幼儿园年检汇报材料篇3

尊敬的各位领导：下午好！

年检促进学校规范化管理，年检促进学校持续发展，13年度我校在教育主管部门的领导下，依法办学、依法治校，规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将学校工作情况向各位领导作简要汇报。

一、学校的基本情况：

我校是一所全日制民办小学，办学规模36个教学班，在校学生1676人，教师78，行政人员7人，后勤人员16。学校配置了小学科学验室、图书阅览室、音乐室、美术室、电脑室等11个功能室和近200米环形塑胶跑道以及篮球场等运动场所，每间课室都安装了电教平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。开办以来校董事会不断投入，逐步改善办学条件，为学校长期发展奠定了坚实的基础。学校两次被评为区民办教育先进单位。

二、加强教师队伍建设

1、制定了相关的制度，以制度为保障，促进了学校的规范化管理。

2、逐步提高教师的工资福利待遇，给优秀教师予以奖励，使他们有荣誉感，对稳定教师队伍有积极作用。

3、重视感情因素的培养。我们对教师关心、理解、尊重、信任，使他们心情舒畅，增加教师的认同感和归属感。

4、加强校本培训，提高教师的专业素质。近年来我校多次邀请专家就如何提高课堂教学效率进行专题讲座，积极组织教师参加石井片的教研活动；以学科组单位，制定教研工作计划，开展备课、听课、评课活动，从

而达到提高教师教学水平的目的。本年度我校刘显洋等5位教师被评为区民办教育“优秀教师”。张淑珍、王成等7位教师参加石井片组织的教师专业基本功技能大赛分别获二等奖、三等奖。

三、加强教学管理，促进教学质量提高

1、学校按上级教育部门的要求开齐开足课程，按上级的要求征订教材。

2、教导处制定学校教学工作计划，各教研组、各科任教师围绕学校教学计划，拟订各类计划。

3、结合学校实际情况，设立语文、数学、英语，综合四个教研组，各组每周都安排时间开展教研活动，组织教师听课、评课、集体备课。要求每位教师每学期参加教研活动12次，并有听课笔记、评课笔记。

4、每月进行教学常规工作量化考核，对位每位教师的“备课、上课、辅导、作业批改、单元检测考、教研”等六个环节进行检查考核。严格要求，不搞形式主义，不走过场，讲求实效。

5、实施教学质量奖励方案，健全教学奖励机制。

6、加强素质教育，开展丰富多彩的兴趣活动。成立了鼓号队、武术队、舞蹈队、美术兴趣小组，组织了心算比赛、作文竞赛、英语单词听写竞赛、广播体操竞赛、学生绘画、书法竞赛等。

四、德育工作立足实效

1、从学生行为习惯养成教育抓起，要求各班认真组织学生学习《中小学生日常行为规范》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范。

2、充分利用班会、队会、国旗下讲话、红领巾广播站等途径对对学生进行爱国主义、安全、环保、心理健康和文明礼仪教育。

3、建立学校、家庭、社会三结合的教育体系，加大社会参与学校德育的力度。

4、举办庆“六一”文艺汇演活动，给师生提供展示才艺的舞台；举办学生拔河比赛，学生运动会，增强学生的集体荣誉感。一系列活动使同学们能力得以提高，素质得以培养。娄晓语、徐欣等8名同学参加石井片组织的美术作品比赛分别获一等奖、二等奖；凌沙沙等5位同学参加石井片组织的“建设绿色城区，共享美丽白云”征文比赛分别获一等奖、二等奖。

五、安全工作扎实有效

我们深知安全工作对学校的发展起着至关重要的作用，牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念，警钟长鸣，常抓不懈。

1、健全制度，落实有力。加强学校、年级组、班主任、门卫室安全管理，落实安全工作层级管理责任制。班主任、校车司机签订了安全责任书，安全责任到人，工作目标明确。

2、统一思想，强化教育。利用国旗下的讲话，班会课和每学期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行传染病的预防等安全知识的教育与培训，增强了师生的安全意识。聘请法制副校长作有关法律知识的专题讲座，从而使广大师生提高了学法、知法、用法的自觉性。

3、对校园内的设施设备进行安全检查，对存在的安全隐患及时排除。

4、严格按上级的要求规范校车的管理，确保了学生接送安全。

5、加强对食堂人员的培训，坚持持证上岗，办学以来无一例食物中毒事件发生。

6、加强防范，学校校门口、财务室、饭堂安装了监控装置，门卫严格

来访登记，确保校园安全。课间安排教师值日，加强了课间学生安全的管理。师生购买了校园责任险。加强了与红星村警务室、治保会的联系。

六、存在的问题和努力的方向：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。

2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀教师。