口语考试问题参考答案

口语考试问题参考答案（共8篇）

口语考试问题参考答案 篇1

2018年11月大学英语四级口语考试真题—调查方法

来源：文都教育

今天是2018年11月17日，大学英语四级口语考试于如期而至。口语考试的时候往往是许多考生最为紧张的时刻，不过口语考试并没有咱们想象中得如此可怕，只要稍加练习，做到有话可说，就不会在考场上出现尴尬的场面。为了帮助大家顺利通过四级口语考试，文都四六级英语老师将会为各位考生提供最贴心的口语考试小提示，希望能够对各位同学有所帮助。

本场个人陈述的主题为Survey “调查”，调查有什么用途呢？调查前要做哪些准备呢？调查的方法有哪些？那么接下来，我们来看一下就Survey这一主题展开的一些常用的表述：

Ways to Conduct a Survey As we all know, surveys play an important role in finding out detailed information about different people or things.And in order to guarantee the quality of the survey data, it is wise to adopt a clear and transparent method.The detailed steps can be divided into three aspects according to the survey procedures, including preparing for the survey;conducting the survey, and analyzing the results of the survey.The first step is aimed at making adequate preparations for the whole survey, such as determining what the objectives of the survey are and what to ask in the questionnaires;the second step is to invite target groups to complete questionnaires which are designed based on well-defined goals;and the last step is to analyze the statistics and summarize the findings of the survey based on the finished questionnaires, which is also an essential step for the whole survey process.In summary, what has been mentioned above is one of the common ways to conduct a survey.以上就是文都四六级英语老师为各位考生带来的四级口语考试的个人陈述部分，希望能够对各位考生有所助益。最后，文都教育祝各位同学都可以取得令人满意的成绩。

口语考试问题参考答案 篇2

1.C 2.D 3.B 4.A 5.C 6.A 7.C 8.B 9.B10.A 11.C 12.B 13.C 14.A 15.C 16.D

二、多项选择题

1.ABCDE 2.BCDE 3.ACE 4.ABC 5.CDE6.BCDE 7.BE 8.ABC

三、综合题

1. (1) 甲公司将持有的乙公司股票进行重分类并进行追溯调整的会计处理是不正确的。

理由:交易性金融资产不能与其他金融资产进行重分类。

(2) 甲公司变更投资性房地产的后续计量模式并进行追溯调整的会计处理是不正确的。

理由:投资性房地产后续计量不可以从公允价值模式变更为成本模式。

(3) 甲公司将剩余丙公司债券重分类为可供出售金融资产的会计处理是正确的。

理由:因持有至到期投资部分的金额较大, 且不属于企业会计准则中所允许的例外情况, 使该投资的剩余部分不再适合划分为持有至到期投资的, 应当将该投资的剩余部分重分类为可供出售金融资产, 并以公允价值进行后续计量。

2. (1) 甲公司20×9年度不应当确认销售代理手续费收入。

理由:附有销售退回条件的商品销售, 企业不能合理估计退货可能性的, 应在售出商品退货期满时确认收入。因为乙公司无法估计其退货的可能性, 不确认收入, 那么甲公司无法计算代理收入的金额, 因此, 甲公司不应确认代理的手续费收入。

(2) 甲公司20×9年度应当确认销售收入。

理由:企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的, 通常应当在发出商品时确认收入。甲公司能够合理估计该批商品的退货率, 因此可以确认销售商品收入。

甲公司20×9年度应当确认销售收入=6 500-6 500×10%=5 850 (万元)

(3) 甲公司20×8年授予奖励积分的公允价值=70 000×0.01=700 (万元)

因销售商品应当确认的销售收入=70 000-70 000×0.01=69 300 (万元)

因客户使用奖励积分应当确认的收入=[36 000/ (70 000×60%) ]×700=600 (万元)

会计分录为:借:银行存款70 000;贷:主营业务收入69 300, 递延收益700。借:递延收益600;贷:主营业务收入600。

(4) 甲公司20×9年度授予奖励积分的公允价值=100000×0.01=1 000 (万元)

因销售商品应当确认的销售收入=100 000-100 000×0.01=99 000 (万元)

因客户使用奖励积分应当确认的收入= (700-600) +[40 000- (70 000×60%-36 000) ]/ (100 000×70%) × (100 000×0.01) =585.71 (万元)

(1) 销售时:借:银行存款100000;贷:主营业务收入99000, 递延收益1 000。

(2) 兑换积分时:借:递延收益400;贷:主营业务收入400。

(3) 20×9年年末调整时:借:递延收益185.71 (585.71-400) ;贷:主营业务收入185.71。

注:假定20×8年年末甲公司对奖励积分的使用估计十分准确, 因为甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分, 所以在20×9年客户使用的奖励积分中, 有6 000即70 000×60%-36 000是20×8年的 (转回20×8年递延收益100万元 (700-600) ) 。

若假定20×9年兑换的积分中有10 000万分来自20×8年, 且20×8年销售积分全部兑换完毕或失效 (这种假定与奖励积分自授予之日起3年内有效, 过期作废不符) , 则20×9年因客户使用奖励积分应当确认的收入=100+[ (40 000-10 000) /70 000×1 000]=528.57 (万元) 。

严格来说, 先进先出法只能针对单个客户, 不能针对总体。题目中应说明对单个客户采用先进先出法核算, 20×9年兑换的积分中有多少来自20×8年, 否则很难给出答案。

3. (1) 对于丙公司产品质量诉讼案件, 乙公司在其20×8年12月31日资产负债表中不应当确认预计负债。

判断依据:乙公司判断发生赔偿损失的可能性小于50%, 不是很可能导致经济利益流出企业, 不符合预计负债确认条件。

(2) 甲公司不应该确认债务重组损失。

判断依据:甲公司取得的股权的公允价值3 300万元大于应收账款的账面价值2 200万元 (3 500-1 300) 。甲公司取得股权的公允价值和应收账款账面价值之间的差额, 应该冲减资产减值损失。

(3) 甲公司通过债务重组合并乙公司的购买日为20×8年6月30日。

判断依据:上述债务重组协议经甲公司、丁公司董事会和乙公司股东会批准。20×8年6月30日, 办理完成了乙公司的股东变更登记手续。并且甲公司向丁公司收取应收账款的权利终止, 表明甲公司已支付了全部购买价款。同日, 乙公司的董事会进行了改选, 表明甲公司能够控制乙公司财务和经营政策。

(4) 乙公司可辨认净资产公允价值=4 500+ (1 500-1 000-20) =4 980 (万元) ;实际付出的成本为3 300万元, 按照持股比例计算得到的应享有份额=4 980×60%=2 988 (万元) ;应该确认的商誉=3 300-2 988=312 (万元) 。

(5) 甲公司20×8年12月31日应当对乙公司的商誉计提减值准备。

判断依据:乙公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值=4 500+ (1 500-1 000-20) +200- (1 500-1 000) /10×6/12=5 155 (万元) ;包括完全商誉的乙公司可辨认净资产的账面价值=5 155+312/60%=5 675 (万元) ;由于可收回金额5 375万元小于5 675万元, 所以商誉发生了减值, 因减值损失总额为300万元, 而完全商誉金额=312÷60%=520 (万元) , 所以减值损失均应冲减商誉。

甲公司应确认的商誉减值的金额= (5 675-5 375) ×60%=180 (万元) 。

(6) 甲公司与戊公司进行的股权置换交易不构成非货币性资产交换。

判断依据:甲公司收取的货币性资产占换出资产公允价值的比例=1 200/4 000×100%=30%, 该比例超过了25%。

(7) 甲公司在个别报表上确认的股权置换损益=4 000-3 300=700 (万元) ;甲公司因股权置换交易而应在其合并财务报表中确认的损益=4 000- (5 155+260-25+20) ×60%- (312-180) =622 (万元) 。

4. (1) 甲公司购买乙公司40%股权的交易为购买少数股东权益。

判断依据:甲公司已于20×7年1月1日购买了乙公司60%股权, 能够对乙公司的财务和经营政策实施控制, 这表明乙公司为甲公司的子公司。20×9年6月30日, 甲公司再购买乙公司40%股权, 属于购买少数股东权益交易。

(2) 甲公司购买乙公司40%股权的成本=2 500×10.5=26 250 (万元)

按购买日持续计算的该交易日的子公司净资产公允价值=50 000+9 500+1 200-3 000/10×2.5=59 950 (万元)

其中, 40%股权享有的份额=59 950×40%=23 980 (万元) 。

所以, 在合并财务报表中, 应调减资本公积的金额=26 250-23 980=2 270 (万元) 。

(3) 甲公司20×9年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额=30 500-50 000×60%=500 (万元) 。

(4) 方案1:

(1) 应收账款处置在乙公司个别财务报表中的会计处理:

第一, 终止确认拟处置的应收账款。

第二, 处置价款3 100万元与其账面价值之间的差额100万元, 计入处置当期营业外收入 (或损益) 。

理由:由于乙公司不再享有或承担拟处置应收账款的收益或风险, 拟处置应收账款的风险和报酬已经转移, 符合金融资产终止确认的条件。

(2) 应收账款处置在甲公司合并财务报表中的会计处理:

第一, 将乙公司确认的营业外收入100万元与丙公司应收账款100万元抵销。

第二, 将丙公司在其个别财务报表中已计提的坏账准备予以抵销。

第三, 按照乙公司拟处置的应收账款于处置当期期末未来现金流量的现值与其账面价值的差额确认坏账损失。

理由:乙公司将应收账款出售给丙公司, 属于集团内部交易。从集团角度看, 应收账款的风险和报酬并没有转移, 因此, 在合并财务报表中不应终止确认应收账款。

方案2:

第一, 在乙公司个别财务报表和甲公司合并财务报表中, 不应当终止确认应收账款, 均应按照未来现金流量现值小于其账面价值的差额确认坏账损失。

第二, 将收到发行的资产支出证券款项同时确认为一项资产和一项负债, 并在各期确认相关的利息费用。

理由:乙公司将拟处置的应收账款委托某信托公司设立信托, 但乙公司仍然享有或承担应收账款的收益或风险, 这说明应收账款上的风险和报酬并没有转移, 不符合金融资产终止确认条件。

(5) 股权激励计划的实施对甲公司20×7年度合并财务报表的影响= (50-2) ×1×10×1/2=240 (万元)

相应的会计处理为:甲公司在其20×7年度合并财务报表中, 确认应付职工薪酬和管理费用240万元。

股权激励计划的实施对甲公司20×8年度合并财务报表的影响= (50-3-4) ×1×12×2/3-240=104 (万元)

相应的会计处理为:甲公司在其20×8年度合并财务报表中, 确认应付职工薪酬和管理费用104万元。

(6) 股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响=[ (50-3-1) ×1×11×3/3-240-104]+ (600-506) =256 (万元) 。

或:股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响=600-344=256 (万元) 。

相应的会计处理为:

(1) 甲公司在其20×9年度合并财务报表中应作为加速可行权处理, 原应在剩余期间内确认的相关费用应在20×9年度全部确认。

语文考试如何参考“参考答案” 篇3

我们再来看近年来在省级考试题中，命题者所提供给我们的参考答案值得商榷的部分试题：2004年沈阳市中考语文试卷第20题；2005年长沙市初中毕业会考语文试卷第11题和第19题；2006年山西省（课改区）中考语文试卷第16题。

我们不妨静下心来，回过头来，再来回味一下已经离我们很长一段时间的2004年上海用全国卷语文试卷第2题的答案，高考命题者给出的答案是D项，其中四个词语固然没有一个错别字，但A项中的四个词语也没有错别字。许多参考答案注明“班配”的“班”是“般”的误用。查阅一下《现代汉语词典》（商务印书馆，1999年版），发现既有“般配”又有“班配”。“班配”一词注释为“bānpèi般配”；“般配”一词注释为“bānpèi结亲的双方相称（chèn）”，“也指人的身份跟衣着、住所等相称（chèn）”。而在《现代汉语常用常考字词类解》（中国文史出版社，2003年版）中，竟然将这两个词作为异形词收录在第92页中并作注释。其实，“班配”和“般配”是一组异形词；这一题C项中的“流言蜚语”与“流言飞语”也是一组异形词。固然同形词“一词多形”给人们读写交际带来了一定困难，但是并不能认为它是错字或别字，既然考题中出现了异形词“班配”“流言蜚语”等，那也不要紧，只要答案不认为它们是别字就行。所以，“班配”的“班”与2003年全国卷第2题的“伶牙利齿”的“利”一样，都不能看作别字（注：2003年全国卷的第2题的参考答案并不唯一，A、B两项都没有别字，都属于应选答案）。如此说来，第2题A项中“班配”中没有别字，其他三个词语中也没有错别字。这一题的答案应该有两个：A与D。

我们再来分析一下2005年长沙市初中毕业会考语文试卷第11题和第19题。命题者在设置答案时沿袭教参说法，有失周密。如第11题“域民不以封疆之界”的节奏划分参考答案沿袭教参说法，将“不以”与“封疆之界”断开，与实际朗读不符，准确划分应是“域民／不以封疆之界”；第19题要求学生回答“母亲”“突然抱紧我”“在我肩头啜泣”的原因，准确答案应包括：为儿子懂事而感动和为自己无力改变现状而内疚、心疼、痛苦和无奈两个方面。但参考答案却只注重了后者而忽视了前者，有失周密。另外像2004年沈阳市的第20题，在给出的参考答案中，缺少必要的术语，2006年山西省课改区的第16题的参考答案并不是唯一的答案。

作为权威性考试的中、高考，命题者在设置参考答案时，都或多或少出现一些失误，我想并不奇怪，作为命题者，他们恐怕也一定会想到万一命题时出了问题，在一定程度上会失去权威考试的权威性，其中包括参考答案的提供。这么多年以来，几乎是每年都出现参考答案值得质疑的试题，这让我们对参考答案心有余悸、信心不足。既然如此，是否就意味着参考答案没有参考的价值呢？毫无疑问，如果我们缺乏对具体问题的具体分析，往往就会作出错误的回答。

而在现实生活中，尤其在我们平时的考试中出现这种参考答案严重缺乏规范性甚至缺乏参考性的现象更是偶有发生，甚至在实际教学和课外辅导过程中，我也曾不止一次地听到有些学生这样说，我们的老师在评讲试卷时，总是把命题者所提供给老师的参考答案照本宣科，根本就不作具体的分析，当我们还没有完全弄懂这道试题时，他就已经开始宣第二条的答案了。我想出现这样的现象，恐怕并不是哪一个教师的问题，可能还不在少数，所以我觉得很有必要跟大家来共同探讨参考答案的问题。

那么我们该如何应对参考答案，尤其是像语文这类学科，命题者在给试题提供参考答案时，有时的的确确会涉及到弹性较大的答案，甚至就根本无法提供一个科学的相对标准的答案，在这种实在没有办法把握的情况下，是不是阅卷老师就听便于参考答案呢？我想这绝对不是科学的学习方法，也完全违背了我们语文学习的初衷。

一、 必须认真研究参考答案

所谓“参考答案”，是一帮成年人的答案，尤其是现代文阅读部分命题老师所提供的参考答案更是值得我们去研究，可以这样说，只有命题老师想不到的，没有在试卷上见不到的。所以我们在阅卷之前必须研究答案、讨论答案，必须研究学生的答案、讨论学生的答案。我们在平时的教学和阅卷过程中，往往会遇到这样一种情况，老师没能解读出来的答案，竟然会在学生的答案中出现，有些学生在答题时所给出的答案确实有水平，其对问题的认识深度、考虑问题的周密很令人阅卷老师钦佩，他们的答题可以说比命题老师提供的参考答案更加精彩、更有道理，这种现象并不少见。

因此，研究、讨论参考答案就更有必要。研究之后，命题组、阅卷组可以根据研究和讨论的结果，再提供一个相对比较完整的参考答案供阅卷老师在阅卷时参考。不少参加过中、高考阅卷的老师都有这样的体会，每一次阅卷都会有一次不小的收获，都会对自己未来的教学产生一次不小的冲动，尤其是阅卷老师对待参考答案的态度，让这些老师学到了不少的东西。事实上，研究参考答案的过程实际上就是一次互相学习、共同提高的过程。

二、 必须仔细参阅参考答案

尽管命题老师在给试题拟参考答案时，冠上了“参考”的字样，并不是没有参考的价值，相反倒是有很多的地方非常值得参考，因此，我们的学生在完成试题以后，在缺乏老师评讲的前提下，可以参阅参考答案，看自己的答案与参考答案还有哪些不到位的地方，然后再充分利用自己已有的知识，去重新审题，认准答题的角度，理清答题的思路，最后再用最为精练的语言文字把答案较为详细完整地列出来。

实际上，通过这种与参考答案的交流，可以达到让学生在参阅参考答案的过程中进行自我学习和训练的目的，从而让学生在组织答案的过程中发现自己思维和操作中存在的问题，并获得大量的感性知识，为以后的进一步完善答题打下良好的基础。

三、 必须严格规范参考答案

参考答案是部分命题老师所提供的，但是在实际教学过程中，我们每一个老师的教学风格不尽相同，对学生的要求可能也不会一样，这就导致命题老师在给题目设置参考答案时的要求也不会一样。

那么怎样才能克服这种弊端呢？没有别的办法，唯有规范答题，不该省略的一定不能省，特别注意规范性的训练，不仅思路上要规范，表述上更要规范。比如，试题问“为什么”，你答题时必须有“因为”这样的字样，试题问“比喻”修辞手法的作用，你必须有“形象而生动地……”这样的字样。也就是说答题时该掌握的一些重要的“术语”，你必须学会运用，尽管有时在命题者提供的参考答案中并没有这些字样，但我们在平时的训练和考试中必须运用。所以我们的老师在对待参考答案时也就必须注意这个问题，在参考答案中没有的字样，你必须在平时评讲试卷的过程中有意识地把这些“术语”加进去，以培养学生良好的答题习惯。

作为考生，你必须弄清楚，答案虽然有时是开放的，但并不意味着你想答什么就答什么，随心所欲，天马行空，而要注意答案用语的规范性和专业性，少用白话、口语。不同的文体还得用符合不同文体的要求去答案，这样以不变应万变，以减少扣分的机会。

四、 必须指导评点参考答案

参考答案被冠上“参考”的字样，这就意味着命题者所提供的答案往往并不是唯一答案，也不一定就是标准答案（当然，绝大多数参考答案还是具有权威性的，不能一概而论），因此，要让学生敢于怀疑参考答案。一般可让学生自己组织在一起寻找答案的漏洞，对答案进行增删，也可以尝试从不同的角度或引用不同的知识作答，进行多向思维，然后重新组织答案。

比如命题者在命题时给出的分数是3分，但是在提供参考答案时只是给了2个要点，我觉得这样的答案就很值得商榷，因为这么多年以来，从没有出现过0．5分的试题，很有必要重组一下这个试题的答案。在重组答案的过程中，要注意到试题的综合评价要求，这是一个难度较大的过程，甚至对老师也是如此。所以老师在平时的教学过程和试卷评讲过程中一定要精心准备，在学生评点参考答案时要有意识地对学生进行指点，以引导他们思维发展的多向性，从而达到生生互动、生生自动和师生互动的目的，这样不仅培养了学生的应试能力，更主要的是培养了学生的语文素养。

当然,这里我之所以就参考答案这一问题与大家进行讨论，并没有贬低我们的命题老师以及我们的授课老师的意思，只是觉得我们要正确地去对待参考答案，让参考答案真正在我们的语文教学过程中起到“参考”的作用。

也就是说，我们对命题者所提供给我们的参考答案，态度是明确的，既不能迷信，又不能完成抛弃。理性的做法是：能够跳出参考答案的束缚，本着实事求是、公正公平的态度，给每位考生一个比较合理的答案。我们相信，只要大家认真对待，就一定会让参考答案真正起到它应有的参考价值。

口语考试问题参考答案 篇4

数学课

Let me show you,the ratio of the circumferenceof a circle to its diameter.and this iis just hebeginning,it keeps on going,forever,without ever repeatingWhich means that that contained within this string of decimals is every single other numberYour birth date ,your Id number,It is all in theresomewhere,AND if you convert these decimals into letters ,you would have every word that existed ,in every combination,The first syllable you speak as a baby,the name of your best friend ,your entire life from beginning to end.Everything we ever say or do,all of the world’s infinite possibilities,rest within thisone simple circle,now,what you do with that information,what is good for,well,that would be up to you.the thing about the world is that it doesn’t have extra pieces,it is like

入学教育考试(参考答案) 篇5

系(室)

班级

姓名

成绩

13、受警告及以上处分者一年内取消 评优和奖学金评定及出席团代会、学代会资格，不得

一、填空题：（高技60分，中技50分，每空0.5分）

担任 班、团干部。受过处分且在毕业时未撤销处分者，不予 毕业。

1、在校期间你能按时完成所学专业的学习成绩合格，获得规定的职业资格证，没有违纪处分

14、留校察看以 一年 为限，在处分期间有 明显进步 表现者，经本人申请，系审核，或处分已取消而且操行成绩合格，学校将为你办理毕业证。职业资格证成绩不合格的，必须

学生处审查，主管校长批准，可 提前取消 处分（察看期不能少于六个月）；

在一年内 次年月 日前）通过补考才能补办毕业证。

15、受处分学生经教育转化 合格 后，由学生本人填写《 撤销处分 申请表》，辅导员（班

2、新生入校后，一个月内填写《广州市城镇居民医疗保险参保申报表》，同时提供身份证复

主任）写出鉴定，经系主任（审批记过以下的处分）、学生处及分管校领导（审批留校察看及以上印件、户口本的首页和本人页复印件，并缴交学生医疗保险及意外保费共 150 元后由学校统一

处分）批准后可 取消处分，并下发《关于撤消××同学处分决定的通知》。

为学生办理；保险生效日期为每年的 9 月1日到次年 8 月31日止。每年 6 月份为保险

16、未经批准，擅自留宿 非本宿舍成员，经批评教育不改者，给予警告处分。未经批准，擅的续保时间，到时只需交150元保费就可以了。

自进入异性 宿舍，给予严重警告处分。因留宿非本宿舍成员或让其 进入 宿舍而造成不良后果

3、按国家政策，对技工学校在校一、二年级学生，属 农村 或城市户口中的 低保家庭（必

者，视其情节，给予记过及以上处分。留宿异性者，给予留校察看及以上处分，直至 开除学籍。

须有民政局发的低保证）的学生可以享受国家助学金，每年 1500 元。经省市审批后，由 上级

17、扰乱宿舍管理秩序，敲铁桶、脸盆、饭盒、放鞭炮、烟花、燃烧物品、高声喧哗者，给予

主管部门通过银行 直接发放到学生，学校负责学生国家助学金的申报，收集上报相关证明材料，及以上处分；高空 抛物、宿舍起哄者，给予 留校察看 处分。上述行为造成伤人、损坏公物或协助银行做好国家助学金卡的现场发放，协调处理发放过程中出现的各类问题。

其他事故的，除 赔偿损失外，加重一级处分。

4、为了方便同学们安全缴交学费，简化交费注册程序，学校将为每位同学开立银行储蓄卡。

18、凡在学生宿舍、教室 私藏管制刀具、枪械、铁棒、铁水管等器械者，除 没收其银行卡除了用于缴交 学费外，还用于 奖学金 发放及毕业时教材费结算清退款，学生务必妥善

器械外，给予警告处分；私藏的器械被他人使用造成伤人后果者，要 追究 私藏者责任，给予记至毕业为止。学生学费缴交，实行收费专管制度。未经财务部批准或授权，任何教职工 不得私自

过及以上处分。

代收学生学费。

19、学生不得带 酒 入校，一经发现，没收 并给予严重警告处分。

5、学生某门课程(某项技能)缺课时数累计超过 1/3 或缺交作业(包括实验报告、实习工件)

20、对考试时获取他人 答题信息 或为他人 提供 信息，闭卷考试翻看书籍、资料者，给次数超过总次数的三分之一者，不得 参加该课程(或该项技能)的正常考核。考核成绩不及格或

予记过或 留校察看 处分。

缓考的学生，均应在学校规定的日期

补考或者缓考。

21、累计旷课达 20节，给予警告处分：累计旷课节 120 节及以上，给予开除学籍处分。

6、技工学校学生实行随班试读制度。有下列情况之一者，应实行随班试读：在本学期应学的

22、不按规定 佩戴 胸卡或故意损坏胸卡者，给予批评教育，屡劝不改者给予警告及以上 文化技术理论 中，经补考后仍有二分之一以上(不含二分之一)的课程学期总评成绩不及

处分。

格。

23、在校内（宿舍外）抽烟给予 批评教育，屡劝不改者给予警告至 警告 处分。在宿舍

7、学生休学以

一年 为限，休学期内保留学籍。休学期满，学生要求复学，应于复学前

内抽烟者给予 警告 处分。

一个月向学校提出申请，经学校审批后，原则上编入原专业的下一个年级学习。因病休学的学生要

24、学生对违纪行政处分有异议，可向 学生管理副校长 申诉，本人的申诉必须在接到处分求复学时，须持 县级 以上医院的健康证明，并经学校复查能正常学习者，方可复学。

决定后 一周内 提出，由学生管理分管校领导负责调查处理并将处理结论通知申诉人。

8、学生因故不能参加正常的学习活动要求请病假、事假的，均应办理请假 手续；假期完毕

25、熄灯后大声讲话影响他人休息者及 晚点名不归 者给予批评教育，屡教不改者给予警告应及时 销假 ；需要延长假期的，应办理 续假 手续，如遇特殊情况来不及办理手续的也应

及以上处分；未经请假 夜不归宿 者给予警告及以上处分。

通过通讯工具及时向校方报告。凡无办理请假、销假或续假手续，遇特殊情况又不及时报告者，均

26、学校安排专人对水电进行管理，保证同学们日常的生活需要，学生用水、用电实行定额配以 旷课 论处。

置，按月结算。每人每月用水限额 4吨，超过限额，每吨按当地居民用水价格收取超量水费。宿

9、有下列情况之一的学生可给予开除学籍的处分：触犯国家刑律，被判刑罚 或被送劳动

舍用电每人每月限额为 8 度，超过限额，每度按 当地居民电费物价标准 收取超量电费。

教养者；违反国家法律法规或社会治安管理条例，被追究 法律责任，在社会上造成极坏影响者；

27、具备放电脑的宿舍，学生可将电脑带入宿舍使用。学生须办理学生 电脑登记证，再到宿违反技工学校 管理规章和校纪校规，情节严重，造成恶劣影响者。

舍值班室登记。一台电脑只能办一个证，遗失后可申请补办。但学生找借口为一台电脑办理两个及

10、学期操行成绩优秀作为学生参加评选各类 先进个人 的必备条件之一。学期操行成绩低

以上登记证视为 违纪 行为。搬机离开学生宿舍需出示学生 电脑登记 证，并接受校卫队员检于30分或 二学期 操行成绩均不及格者取消学籍降为 试读生，试读期为一学期，超过一学

查。

期操行分仍不及格者予以 劝退。

28、根据广州市有关规定，学校可为 外省 的新生办理户口迁移，学生毕业时为学生办理户

11、奖学金评定条件：学生学期操行总评成绩 90分以上；学期学习成绩按各科目总分进行排

口 迁出手续。毕业后要马上迁走，学校对毕业生户口不做超期保管。

序,按

名次 依比例选定；自觉遵守校纪校规，无违法乱纪 行为。

新生入学教育考试试题

29、各社团凡请校外专家来校开设讲座，必须提前一周将其讲座内容及主讲人情况报团委同意后才能举办。各社团原则上不得举办营利性活动，特殊情况须写书面请示，并经主管学生工作的A、与家长、同学、朋友诉说； B、查阅书本，寻求解决方法； C、积极参加心理健康教育活动； D、求助心理老师

副校长同意方可组织。各社团组织的宣传海报要经 校团委、校办批准后按有关规定张贴。

30、新社团成立必须向学校团委提出 申请，填写《 学生 社团申请表》，并提交本社团组

三、简答题：（高技共24分，中技共34分）织的章程，以及筹备人员和指导老师名单，经团委审批同意后，方能宣布成立。

1、简述技校生的日常行为规范？（如果你是中技，就回答中技；如果是高技或者技师，回答高

31、你所学专业名为，层次，学制 年，其中技的）（中技15分，高技10分）。

中技学生日常行为规范1)思想道德行为规范；2)学习训练行为规范；3)作风纪律行为规范；4)生活在校学习年，企业顶岗实习年。

作息行为规范；5)仪表礼貌行为规范

32、本专业必考证书有、、（有几个证书填

高技学生日常行为规范⑴遵守社会公德，维护公共秩序。⑵遵守校园管理秩序，维护学校安定。⑶写几个）,选考证书有（有几个证书填写几个）。其中、遵守宿舍管理规定，养成良好的生活习惯。⑷遵守学习纪律，维护教学秩序。⑸遵守交通规则，证书是本专业办理毕业证书必须考取的职业资格证书，证书是唯一的免费证

维护交通安全。⑹强化卫生意识，维护校园整洁。⑺强化绿化、美化意识，爱护花草树木。⑻强化书。

节俭意识，爱惜公共财物。⑼强化礼貌意识，注意语言美。⑽强化个人品德修养，仪表大方⑾树立注：以下题目高技学生答，中技学生不用答题。主人翁精神，培养责任感和正义感。

33、本专业课程类型有 必修课、选修课 两种，选修课又分为 限定 选修课与 任意选修 课，其中任意选修课又分为 校 级任选课与 系 级任选课。

2、简要说明本专业开设哪些主干课程（写5门课以上）？本专业的主要就业岗位有哪些？（9分）

34、本专业毕业总学分由专业教育学分和素质教育学分构成。其中专业教育学分至少，答案根据专业不同不固定 素质教育学分至少

。专业教育必修课学分、限选课学分、任选课学分至少 6学分、职业资格证书学分 2（3、4）；素质教育必修学分为 18（20、25），选修学分至少 5 学分。学生参加校内拓展与创新实践活动，经考核合格或获奖，可获得相应学分，该学分属于任 选课学分范畴；必修课学分不能与限选课学分互换； 任选 课学分不能代替必修课、限选课学分。

35、必修课程、限选课程考核不合格可以有 2 次补考机会，但任选课程不合格必须 重选

或 重修，不安排补考。

36、本专业的毕业标准为：修业期满，修完本专业开设的 所有 课程，成绩合格，取得规定的学分 获得相应的 职业资格 证书，且 操行 考核合格者，准予毕业。

3、清洁卫生门前三包有哪些要求？你如何做好。（高技5分，中技10分）答案要点：

1、自己宿舍垃圾的清理；

2、自己宿舍门外垃圾的清理；

3、将垃圾带到楼层垃圾桶或者放到一楼垃圾回收点。

4、督促、监督他人不乱扔垃圾，对不文明行为进行制止

二、选择题：（共16分）

1、通过本专业的学习，你将具有以下什么样的职业核心能力？

（1）（高技、技师生作答）高技、技师班学生要求具备的职业核心能力有（A B C D E F G H）（2）（中技生作答）中技班学生要求要求具备的职业核心能力有（A B C D E F）A．自我学习能力 B.信息处理能力 C.数字应用能力 D．与人交流能力 E.与人合作能力 F.解决问题能力 G.英语应用能力 H.创新能力

I.口头表达能力 J.心理调适能力

2、节假日和周末回家或者去亲朋处晚上不在学生公寓住宿者，必须(D)A.请假 B.和宿舍舍友打声招呼

C.打电话告诉班主任 D.在周末和假期离校签名登记表上登记

3、有极少数学生放松对自身的严格要求，纪律观念松懈，违反学校纪律，学生甲：因夜不归宿受到处分后，心怀不满，在网上发帖公开辱骂学校和老师；学生乙：偷走同学花4000元新买的笔记本电脑；学生丙：在宿舍熄灯后，猛敲脸盆并向宿舍楼下抛弃杂物。请根据学校的有关规定，对上述三名同学提出处理（处分）意见序号是（C E D）

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看 E.开除学籍 F.退学

高二地理期末考试参考答案 篇6

一选择题

1D 2B 3 B 4A 5D 6C 7C 8A 9C 10A 11A

二．综合题

36．（1）武汉（2）钢铁资金密集型（3）河流提供了水源和运输条件气候适宜位于江汉平原，地形平坦（4）交通便利水源充足资源丰富

（5）旅游、轻纺工业、汽车制造、新医药、农产品加工、物流、光电子信息、原材料工业、装备工业

37．（1）大牧场放牧业；牛（2）商品谷物，中部平原；（3）“硅谷”

（4）朝鲜半岛东部沿海平原；

（5）混合农业、墨累——达令盆地（6）甘蔗、果树、桑蚕；养鱼；

口语考试问题参考答案 篇7

1.A 2.B 3.D 4.C 5.B 6.B 7.A 8.B9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.C 15.A 16.B17.A 18.B 19.A 20.D 21.A 22.D 23.A 24.B

二、多项选择题

1.BC 2.AB 3.BC 4.CD 5.AD 6.CD 7.BC8.ABD 9.ABC 10.ACD 11.AD 12.BC 13.AC 14.AD

三、计算问答题

1. (1) 方案一:应纳增值税=650×17%-78.2=32.3 (万元)

应纳消费税=650×5%-460×5%=9.5 (万元)

应纳城建税、教育费附加和地方教育附加= (32.3+9.5) × (7%+3%+2%) =5.02 (万元)

(2) 方案二:应纳增值税=650×17%- (45.5+30×17%) =59.9 (万元)

丙代收代缴消费税= (350+30) ÷ (1-5%) ×5%=20 (万元)

丙代收代缴城建税、教育费附加和地方教育附加=20× (5%+3%+2%) =2 (万元)

甲应纳消费税=650×5%-20=12.5 (万元)

甲应纳城建税、教育费附加和地方教育附加= (59.9+12.5) × (7%+3%+2%) =8.69 (万元)

(3) 方案一毛利润额=650-460-50-9.5-5.02=125.48 (万元) 。方案二毛利润额=650-350-30-60-20-12.5-2-8.69=166.81 (万元) 。

由于方案二的毛利润额高于方案一, 在其他因素一定的情况下, 可多获收益, 建议甲地板企业选择方案二。

2. (1) 该金融机构应缴纳的营业税: (33+0.8-30) ×5%+ (200+90+10) ×5%=0.19+15=15.19 (万元)

(2) C企业应缴纳的营业税:500×5%=25 (万元)

(3) D广告公司应缴纳的营业税: (380-300) ×5%=4 (万元) 。不能减除广告制作费;只能减除广告发布费。

(4) 该金融机构应缴纳的增值税:150/ (1+17%) ×17%=21.79 (万元) 。

3. (1) 应纳资源税= (4 000+1 000) ×4=20 000 (元)

这里注意资源税计税依据是开采应税资源直接销售的4 000吨和开采应税资源自用 (包括连续生产) 的1 000吨之和。

煤矿生产的天然气暂不征收资源税。

(2) 当月可抵扣的增值税进项税=17 000+9 860+ (500+1 500) ×7%+1 200=28 200 (元)

(3) 该企业销售原煤的增值税销项税=400 000×17%=68 000 (元) 。煤炭适用17%的增值税税率。

(4) 该企业销售居民用蜂窝煤的增值税销项税=200 000÷ (1+13%) ×13%=23 008.85 (元) 。居民用煤炭制品适用13%的低税率。

(5) 该企业销售天然气的增值税销项税=150 000÷ (1+13%) ×13%=17 256.64 (元) 。天然气适用13%的低税率。

(6) 销售自己使用过的机器增值税的销项税=16 000÷ (1+17%) ×17%=2 324.79 (元) 。

该企业当月应纳增值税=68 000+23 008.85+17 256.64+2 324.79-28 200=82 390.28 (元) 。

4. (1) 工资应纳个人所得税= (30 000-3 500) ×25%-1 005=5 620 (元)

(2) 雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款, 属于雇员又额外增加了收入, 应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金, 换算为应纳税所得额后, 按照规定方法计征个人所得税。

年终奖平均各月: (50 000+3 000) ÷12=4 416.67 (元) , 适用税率10%, 速算扣除数105元。

应缴纳的个人所得税=53 000×10%-105=5 195 (元)

李某年终奖奖金应缴纳的个人所得税=5 195-3 000=2 195 (元)

(3) 提供专有技术应纳个人所得税=40 000× (1-20%) 20%=6 400 (元)

(4) 稿酬所得应纳个人所得税= (1 8000+2 000) (1-20%) ×20%× (1-30%) =2 240 (元)

(5) 个人担任公司董事、监事, 且不在公司任职、受雇的情形, 取得的董事费收入按劳务报酬所得项目征收个人所得税。

应纳税所得额=[ (50 000-7 000) × (1-20%) ]/68%=50 588.24 (元)

应纳税额=50 588.24×40%-7 000=13 235.29 (元)

(6) 上市公司股息红利应纳个人所得税=20 000×25%×20%=1 000 (元)

(7) 版权收入不同于稿酬所得, 应属于特许权使用费所得的范畴;在法国版权收入应纳个人所得税的计算和抵扣如下:

应纳税所得额=20 000×8× (1-20%) =128 000 (元)

应纳个人所得税=128 000×20%=25 600 (元)

因为在法国缴纳的23 000元个人所得税小于按我国税法计算的扣除限额25 600元, 所以, 在法国缴纳的个人所得税23 000元可全额抵减, 并需在我国补缴个人所得税税款=25 600-23 000=2 600 (元) 。

四、综合题

1. (1) 进口有商业价值的货样手表应纳关税=4 000×8×30%=32 000×30%=9 600 (元) 。进口设备应纳关税= (1 000 000+20 000) × (1+3‰) ×10%=1 023 060×10%=102 306 (元) 。

合计应纳进口关税=9 600+102 306=111 906 (元)

(2) 有商业价值的货样手表每只不含税计税价格超过10 000元, 应纳的消费税=4 000×8× (1+30%) ÷ (1-20%) ×20%=52 000×20%=10 400 (元) 。

(3) 该企业当月进口手表应纳增值税=52 000×17%=8 840 (元) 。进口设备应纳增值税= (1 023 060+102 306) ×17%=191 312.22 (元) 。

合计进口环节应纳增值税=8 840+191 312.22=200 152.22 (元)

(4) 该企业当月可抵扣的进项税=200 152.22+ (340 000+10 000×7%) × (1-10%) +5 100× (1-10%) -25 000×60%×17%+2 300=511 122.22 (元)

(5) 该企业转让使用过的设备应纳的增值税=200 000÷ (1+4%) ×4%÷2=3 846.15 (元) 。

(6) 业务 (3) :以市场价购入的帐篷赠送灾区应计算增值税的销项税=30 000×90%×17%=4 590 (元)

业务 (4) :12 800×7÷1.17×17%+200 000×17%+1 638 000÷20 000× (20 000+2 000) ÷1.17×17%=13 018.8+34 000+261 800=308 818.8 (元)

业务 (5) : (12 800÷1.17+200 000÷500) ×10×17%=19 278.29 (元)

业务 (6) :150 000/1.17×17%=21 794.87 (元)

业务 (7) :1000 000× (1+10%) ×17%=187 000 (元)

增值税销项税合计=4 590+308 818.8+19 278.29+21 794.87+187 000=541 481.96 (元)

(7) 该企业当月应纳的增值税=541 481.96+3 846.15-511 122.22=34 205.89 (元)

(8) 该企业当月代收代缴的消费税为0。

(9) 该企业应纳的消费税=[12 800÷ (1+17%) ×7+12 800÷ (1+17%) ×10+200 000÷500×10]×20%=37 996.58 (元) 。

2. (1) 应缴纳房产税=12×3×12%=4.32 (万元)

(2) 应缴纳印花税=9 600×0.5‰+12×10×1‰=4.8+0.12=4.92 (万元)

房产税按照实际租赁计算;印花税按照合同约定的金额计算。

(3) 2012年该公司应缴纳的营业税、城建税和教育费附加合计数为520.34万元。其中:应缴纳的营业税=9 600×5%+12×5%×3=481.8 (万元) 。应缴纳的城建税和教育费附加=481.8× (5%+3%) =38.54 (万元) 。

(4) 取得土地使用权支付的金额为2 400万元, 开发成本2 600万元, 开发费用= (2 400+2 600) ×5%+175=425 (万元) 。

违约罚息在计算土地增值税时不得作为费用扣除, 但是计算企业所得税时可以扣除。

扣除项目合计=2 400+2 600+425+9 600×5% (1+5%+3%) + (2 400+2 600) ×20%=6 943.4 (万元)

注意:题目给定的管理费用中不含印花税, 房地产企业的印花税在计算土地增值额时不能单独扣除, 应随管理费用按照规定的比例限度以内计算扣除。

(5) 销售收入合计9 600万元, 增值额=9 600-6 943.4=2 656.6 (万元) 。

增值率=2 656.6/6 943.4×100%=38.26%, 适用30%的税率。

应纳土地增值税=2 656.6×30%=796.98 (万元)

(6) 企业所得税应纳税所得额的扣除项目金额共计:

2 400+2 600+600+820+180+796.98+4.32+4.92+481.8+38.54=7 926.56 (万元)

企业的违约罚息不得在土地增值税前扣除, 但可以在企业所得税前扣除;房地产企业的印花税在计算土地增值税时随管理费用扣除但不能单独扣除, 印花税在计算企业所得税时随管理费用扣除。

公务员法律考试答案参考 篇8

一、单项选择题（以下各题都只有一个选项是最符合题意的，请选择正确选项。多选、错选、不选均不得分。）

1、公务员法属于（B.）。

A.宪法 B.法律 C.条例 D.政策

2、公务员法的立法宗旨不包括（A.）。

A.深化和推进经济与政治体制改革，贯彻依法治国方略

B.规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平C.加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益 D.为建设高素质的公务员队伍提供制度保证

3、下列哪种人员不是公务员？ D.A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员

4、以下不属于公务员专业技术类职位的是（B.）。

A.公安部门的法医鉴定 B.工商部门的执法人员 C.海关的商品归类 D.外交部门的高级翻译

5、公务员的任用，坚持的原则是（C.）。

A.党管干部

B.管理与监督并重

C.任人唯贤，德才兼备 D.唯才是用

6、以下哪一项不是公务员法规定的对公务员监督约束的制度措施？ B.A.定期考核和平时考核制度 B.举报制度 C.回避制度 D.惩戒制度

7、公安人员甲在追捕刑事犯罪分子的过程中，征用乙的车辆，由此造成的损失由（C.）承担。

A.甲 B.乙 C.甲所在机关 D.保险公司

8、关于公务员考核制度，以下说法不正确的是（D.）。

A.有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩

B.有利于对公务员的严格管理和严格监督

C.有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据 D.有利于提高公务员待遇

9、对公务员的考核，重点考核的是公务员的（A.）。

A.工作实绩 B.政治表现 C.工作能力 D.工作作风

10、公务员考核的基本方法不包括（C.）。

第1页，共10页 A.领导考核与群众考核相结合 B.平时考核与定期考核相结合 C.业绩考核与政治考核相结合 D.定性考核与定量考核相结合

11、对公务员考核被确定为不称职等次的，以下说法正确的是（B.）。

A.对其诫勉谈话，限期改进 B.不享受考核奖金 C.仍享受考核奖金

D.连续三年考核被确定为不称职等次的，予以辞退

12、任免包括任职和免职，其任职程序不包括（c）。

A.按照有关规定提出拟任职人选

B.根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解 C.公示一个月

D.按照规定履行任职手续

13、以下哪一项不属于公务员任职的前提条件？ A.A.领导有要求

C.有职数

B.有编制

D.有相应的职位空缺

14、有关公务员兼职的说法正确的是（A.）。

A.公务员不得兼职

B.公务员可以在企业和营利性事业单位兼职 C.省长可以兼任省委副书记

D.公务员因工作需要在机关外兼职，经任免机关批准后，可以领取兼职报酬

15、以下哪个职务属于非领导职务？ D.A.局长 B.县府办副主任 C.科长 D.副主任科员

16、公务员法规定了公务员受处分的期限，以下说法正确的是（C.）。

A.记过，六个月 B.记大过，十二个月 C.撤职，二十四个月 D.警告，二十四个月

17、公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律中，不包括以下哪一项？ B.A.政治纪律

B.经济纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律

18、下列哪一项属于违反公务员政治纪律的行为？ A.A.组织或者参加非法组织、组织或者参加罢工 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.贪污、行贿、受贿

19、关于公务员处分的后果，正确的是（C.）。

A.受开除处分的，不得被再次录用为公务员

第2页，共10页 B.受警告处分的，在处分影响期限内，可以晋升职务和级别 C.受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升工资档次

D.受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次 20、解除处分的条件是（D.）。

A.处分期满

B.在处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能改正错误 C.在处分期间没有再发生违纪行为 D.以上三项须同时具备

21、下面哪项不属于公务员的权利？C.A.精神和物质奖励 B.工资福利

C.申诉控告 D.参加培训

22、机关设置公务员职位所依据的四大要素是（C.）。

A.职能、权利、规格、编制限额

B.职能、工资、规格、职数以及结构比例

C.职能、规格、编制限额、职数以及结构比例 D.工资、规格、编制限额、职数以及结构比例

23、在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职，属于（B.）。

A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.以上三项都不是

24、公务员执行下列哪些公务活动时，属于应该回避范围的应当回避？B.①审计；②考察；③考试录用；④检查工作；⑤案件审理；⑥审查材料；⑦出国审批

A.①②③⑤⑦ B.①②③④⑤⑥⑦ C.①③⑤⑦ D.①③⑤⑥⑦

25、在我国，公务员实行职务和（C.）相结合的工资制度。

A.档次 B.奖金 C.级别 D.津贴

26、根据《公务员法》规定，公务员工资由（C.）四个部分组成。

①基本工资；②岗位工资；③级别工资；④津贴；⑤补贴；⑥职务工资；⑦奖金

A.①②③④ B.①②③⑥ C.①④⑤⑦ D.①③④⑦

27、下列关于“辞退”的说法，不正确的是（C.）。

A.辞退公务员无须经公务员本人同意 B.辞退公务员要通过一定的法律程序 C.辞退公务员是一种行政行为

第3页，共10页 D.以上三项都不正确

28、下列关于“辞职”的说法，不正确的是（C.）。

A.公务员辞职根据本人意愿提出 B.公务员辞职要经过任免机关批准

C.公务员辞职，将依法解除其与机关的职务关系 D.担任领导职务的公务员辞职将会失去公务员身份

29、辞退具有（D.）特征。

A.辞退公务员是机关的法定权力

B.辞退公务员，必须基于一定的法律事实 C.辞退公务员，必须遵循必要的法律程序 D.以上三项都是

30、公务员辞退的法律后果是（A.）。

A.任用关系归于消灭、按照规定享受辞退待遇 B.任用关系归于消灭、不能享受任何待遇 C.职务关系消灭、失去公职待遇 D.职务关系消灭、不能享受任何待遇

31、公务员控告的对象限定为（C.）。

A.具有民事行为能力的人 B.与其有工作关系的其他公务员 C.机关及其领导人 D.以上三项都是

32、公务员对涉及本人的哪些人事处理不服的可以提出申诉？B.①记过处分；②辞退；③降职；④考核定为不称职；⑤免职；⑥任免机关不同意其辞职申请；⑦未按规定确定或者扣减工资 A.②③⑤ B.①②③④⑤⑥⑦ C.①②③⑤⑦ D.②③⑤⑥⑦

33、关于公务员考核工作，说法不正确的是（D.）。

A.考核内容是：德、能、勤、绩、廉 B.工作实绩是评价公务员的主要依据

C.定期考核结果是调整公务员职务、级别和工资的依据 D.考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次

34、对无故旷工，连续超过（A.）以上的公务员，可以辞退。

A.十五天 B.二十天 C.三十天 D.七天

35、根据《公务员法》规定，（C.）可以实行聘任制。

A.专业类职位和辅助性职位 B.专业类职位和行政类职位 C.专业性较强的职位和辅助性职位 D.管理类职位和辅助性职位

第4页，共10页

36、《公务员法》规定，工作年限满（A.）的公务员，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。

A.三十年 B.二十年 C.三十五年 D.以上三项都不是

37、责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神指的是公务员考核内容中的（C.）。

A.绩 B.能 C.勤 D.德

38、下列说法正确的是（D.）。

A.考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退

B.公务员认为他人侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告

C.对因所在机关缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝安排的公务员，可以辞退

D.以上三项均正确

39、以下不属于违反公务员纪律的是（B.）。

A.在企业兼任职务 B.对机关工作和领导人员提出批评 C.请假期满无正当理由逾期不归 D.违反职业道德、社会公德 40、复核、申诉期间对已经作出的人事处理决定（B.）。

A.暂缓执行 B.不停止执行

C.停止执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行

41、《中华人民共和国公务员法》自（C．）起施行。

A．2005年1月1日 B．2005年6月1日 C．2006年1月1日 D．2006年6月1日

42、我国对公务员的管理实行的是（D．）制度。

A．党政干部集中的管理模式 B．对公务员统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分类管理

43、下列哪个人员不是公务员？（D.）

A.检察机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.县总工会机关工作人员

44、下列哪个部门不属于公务员主管部门？（B．）

A． 国家公务员局 B．某县县委组织部 C． 市人事局公务员管理处 D．某市人事局

45、公务员非领导成员的考核主体是（B．）。

A．党委组织部门 B．本机关负责人、主管领导

第5页，共10页 C．政府人事部门 D．公务员个人

46、关于公务员降职,下列哪种说法是正确的？（C．）

A．降职不属于公务员的任用方式 B．降职是公务员制度中的一种行政处分

C．公务员被降职使用在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D．公务员在定期考核中被确定为不称职

47、下列哪项不属于公务员的激励保障制度范围（D.）。

A.奖励制度 B.工资福利制度 C.考核制度 D.申诉控告制度

48、职务序列的设置是根据（B．）。

A．级别层次 B．职位类别

C．职能要求 D．领导与非领导职务 A．记过，六个月 B．记大过，十八个月 C．降级，二十四个月 D．撤职，二十四个月

50、以下情况中哪一项没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形？（A．）

A．夫妻双方在同一个局机关工作，分别在不同的科室里任科员 B．在同一个局机关，局长与局里的科长为直系血亲关系 C．夫妻二人在同一个局机关里任科长职务

D．在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在机 关的监察部门工作

51、公务员职务任命，下列哪项不是必须具备的条件？（C．）

A．有编制 B．有职数 C．有任免权限 D．有相应职位空缺

52、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备的三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？（C．）

A．以下三项均属于 B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利 D．依法履行公职

53、辞职包括公务员辞去公职和公务员辞去领导职务，这两种辞职的区别是（B．）。

A．二者都是公务员的权利

B．前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C．二者都取消了公务员身份

D．前者根据本人意愿提出，后者是任免机关的要求

49、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法不正确的是（A．）。

第6页，共10页

54、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（B．）。

A．暂缓执行 B．不停止执行

C．停止执行 D．根据原处理机关意见决定是否执行

55、下列哪个职务不属于非领导职务？（B）

A．县某局股长 B．副镇长 C．副主任科员 D．调研员

56、下列哪项不属于公务员定期考核的结果等次？（C．）

A．优秀 B．称职 C．合格 D．基本称职

57、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，新任中层副职的，年龄一般要求在（A）岁以下；新任中层正职的，年龄一般要求在（）岁以下。

A.40,45

B.45,40

C.35,40

D.45,50

58、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，竞任中层正职的，应至少担任中层副职（A）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

59、新提拔为中层职务的人员，试用期一般为（C.）。

A.1-3个月

B.2-4个月

C.3-6个月

D.6-12个月 60、专职在临时机构工作（B.）个月以上的，应迁移组织关系。

A.3

B.6

C.12

D.以上都不是

二、多项选择题（以下各题都有两个或两个以上选项是符合题意的，请选择正确的选项。多选、错选一项或不选均不得分。）

1、按现行体制，公务员主管部门是指（AB）。

A.党委组织部门 B.政府公务员管理部门 C.国务院

D.人力社保局公务员管理处

2、公务员录用应坚持（ABCD）原则。

A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优

3、对公务员、公务员集体的奖励包括（ABCD）。

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功

4、公务员法根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为（ABC）。

A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.工勤类

5、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求。当认为上级的决定或命令有错误时，以下说法正确的是（BC）。

A.应当绝对服从，不得提出改正或撤销的意见

B.可以提出改正或撤销的意见，但如果上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行，公务员应当执行

第7页，共10页 C.执行上级的错误决定或命令，原则上后果应由上级负责 D.无论上级下达的决定和命令是否违法，公务员都免责

6、以下哪些选项属于我国公务员的义务？ABCD

A.模范遵守宪法和法律 B.接受人民监督

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.保守国家秘密和工作秘密

7、对公务员的权利理解正确的是（AC）。

A.从事海上缉私的公务员可以携带保卫自身与打击罪犯的武器 B.公务员可以利用职权随意使用公车

C.参加公务员培训既是公务员的义务，也是公务员的权利

D.公务员因工作需要，可以使用公款向上级管理部门赠送土特产等礼品

8、公务员培训包括以下哪些类型？ABCD A.对新录用人员的培训 B.对晋升领导职务的公务员的培训 C.专门业务培训 D.在职培训

9、下列哪些情形，公务员李某应当公务回避？ABC A.涉及李某本人利害关系的 B.涉及与李某本人有朋友关系的 C.涉及与李某本人有兄妹关系的 D.涉及与李某有职务上下级关系的

10、申诉人、控告人应当承担的义务和责任有（ABCD）。

A.公务员在申诉、控告时不能提出过高的要求 B.公务员在申诉、控告时不能提出无理的要求 C.申诉人和控告人要遵守法定的申诉、控告程序

D.公务员在提出申诉或者控告时，必须忠于事实，如实反映情况

11、公务员的管理坚持什么原则？（ABCD）

A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优

12、下列哪些人员属于公务员？（ABC）

A．民主党派机关工作人员 B．参照公务员法管理工作人员 C．检察官 D．共青团县委工作人员

13、以下哪些职务属于领导职务？（CD）

A．副科长 B．主任科员 C．局长 D．县府办副主任

14、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是（CD）。

A．聘任制 B．任期制 C．公开选拔 D．竞争上岗

15、根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？

（ABC）

第8页，共10页 A．县检察院院长 B．副市长 C．中共台州市委书记 D．县法院副院长

16、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）。

A．对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B．公务员执行上级作出决定和命令，执行后果都应当由上级负责 C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D．该决定和命令应在上级的权限范围之内

17、对公务员考核工作理解正确的是（ABCD）。

A．考核内容是：德、能、勤、绩、廉 B．重点考核内容是工作实绩

C．工作实绩是评价公务员的主要依据

D．既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

18、公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有哪些？（BCD）

A．具备考核年限的要求 B．具备职务要求的工作能力 C．具备文化程度的要求 D．具备规定的任职资历

19、公务员在定期考核中被确定为（CD）的,按照规定不享受年终奖金。

A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职 20、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？（ABCD）

A．组织或者参加非法组织、组织或者参加罢工 B．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C．从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D．弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

21、行政执法类职位的特点是(BC)。

A.事前计划性 B.纯粹的执行性 C.现场的强制性 D.事后的告知性

22、公务员有下列哪些情况，应予以辞退。（ABCD）

A．考核连续两年以上被评为不称职的

B．对无故矿工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员

C．不履行公务员义务，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D．所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的

第9页，共10页

23、以下哪些人事处理决定属于申诉范围？（ABD）

A．申请辞职、提前退休未予批准 B．处分 C．任职 D．免职

24、我国公务员法规定，公务员应当退休的条件是（AB）。

A．年龄条件 B．身体条件

C．工作年限满三十年 D．距退休年龄不足五年

25、关于公务员职务的任免实行的是（BC）。

A．任期制 B．选任制 C．委任制 D．聘任制

26、三门县级机关部门中层干部竞争上岗可以采取以下哪几种方式进行？（A.B.C）

A.全岗竞争上岗

B.选岗竞争上岗

C.跨部门竞争上岗

D.跨县市区竞争上岗

27、各单位在制定平时考核考勤工作方案时，要遵循的原则有（ABCD）

A.简便

B.合理

C.有效

D.规范

28、平时考核考勤结果可以在以下几个方面使用。（ABC）

A.日常管理

B.考核

C.个人奖惩

D.单位考核

三、是非判断题（判断下列各题对错，对的在答题卡相应题号中选“A”，错的选“B”。）

1、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（√）

2、我国公务员制度实行“两官分途”。（×）

3、制定公务员法的目的是为了规范对公务员的管理，同时也为了提高公务员的工资、福利待遇。（×）

4、公务员法第一百零六条明确规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，经批准参照本法进行管理。”（×）

5、根据任用方式的不同，公务员法将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。（×）

6、公务员依法执行职务时，有关当事人没有服从或配合的义务。（×）

7、公务员的权利，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行 第10页，共10页 为的约束和强制。（×）

8、对非领导成员公务员考核采取考核的方式。（√）

9、对拟定为优秀等次的公务员应在本机关范围内公示。（√）

10、公务员考核被确定为基本称职等次的，不享受考核奖金。（√）

11、新进入公务员队伍的，需要进行任职。（√）

12、晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当担任副乡科级职务一年以上。（×）

13、降职是一种处分。（×）

14、奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得激励的公务员是一种鞭策。（√）

15、获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，应撤销奖励。（√）

16、公务员法规定的处分有警告、记过、记大过、降职、免职、开除。（×）

17、公务员培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。（√）

18、公务员因工作需要在机关系统内跨地区的调动，属于公务员交流制度中的调任。（×）

19、公务员回避是指公务员遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响工作，终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。（√）20、特殊情况下，公务员王某所在机关可以对其直接作出回避决定。（√）

21、参照公务员法管理单位人员，经考试、考核、登记后就可以过渡为公务员。（×）

22、对非领导成员公务员的考核采取平时考核和定期考核相结合的方式。（×）

23、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。（√）

24、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之 第11页，共10页 一。（√）

25、辞退公务员,是指机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。（√）

26、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（√）

27、对非领导成员公务员的定期考核的程序是：个人总结,民主测评,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。（×）

28、公务员实行职务与级别工资相结合的工资制度,其工资由基本工资和工龄工资、补贴、奖金四部分组成。（×）

29、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）

30、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）

31、公务员任职必须在规定的编制限额内进行，并有相应的岗位空缺。（×）

32、公务员更新知识和提高能力的培训是指机关对新录用人员有计划进行的以更新知识、提高工作能力为主要目的常规性培训。（×）

33、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（√）

34、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应当辞职。（×）

35、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）

36、公务员培训既是公务员的义务，也是公务员的权利。（√）

37、公务员因工作需要在机关外兼职，经有关机关批准后，可以领取适当的兼职报酬。（×）

38、公务员在法定工作日之外加班的，机关应当给予相应的报酬。（×）

第12页，共10页

39、公务员职位发生变化，任免机关应及时予以任职，以确认新的职务关系。（√）

40、公务员辞职的法律后果有：职务关系归于消灭；按照规定享受辞职待遇。（×）

41、公务员的权利，是指国家法律对公务员可以作出一定行为或不能作出一定行为的许可和保障。（×）

42、根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导职务和非领导职务。（√）

43、撤销奖励的决定一经作出意味着对公务员奖励的决定就不发生效力。（√）

44、公务员纪律的内容是：工作纪律、廉政纪律和道德纪律三个方面。（×）

45、直接竞岗，即参加竞争上岗人员，在填写志愿后通过公开竞争，由单位党委（党组）根据参加竞职人员的个人志愿及其各方面表现，结合本单位工作需要，择优确定工作岗位。（√）

46、跨部门竞争上岗只宜采用全岗竞争上岗的方式进行。（×）

47、部门中层干部竞争上岗工作，一般由本单位组织实施，也可以由县组织（人事）部门牵头组织，各单位分头实施。（√）

48、抽调到临时工作机构工作的人员，其行政、工资关系保留在所在单位。（√）

49、临时工作机构的领导班子及其成员纳入县直属单位领导班子和领导干部的考核范围，由县委组织部负责实施。（√）

50、经组织人事部门批准的临时借用人员、挂职锻炼人员平时考核情况由现所在单位提供给负责定期考核的单位。

（√）