2024年计划生育服务站工作计划

2024年计划生育服务站工作计划（通用9篇）

2024年计划生育服务站工作计划 篇1

2023-2024学第二学期教科研工计划

一、指导思想

以教育局和上级业务部门的工作要求为统领，根据太仓市教科研工作会议精神，重点立足“课题”与“课堂”坚持履行中心“研究、指导、服务与引领”工作职能，关注前沿，优化理念、创新方法、扎实过程，运用针对性科研方法，规范有序、求实务真、追求高效地开展各项工作。结合我校的工作计划，坚持教科研为课堂教学服务的理念，以“课题研究”为主要抓手，提升学校教育科研的品质，加强学校科研队伍建设。

二、重点工作：

1.做好“十三五”省级级课题的研究工作。

2.协同各部门做好2024校本培训项目申报。

3.协同各部门制定2024校本培训方案，按计划开展活动。

4.做好2024县市级培训工作报名工作。

5.抓好学校教科研常规管理工作。

6.加强学校科研队伍建设。

7.做好教师论文参赛、投稿等宣传工作。

三、具体措施及安排

（一）做好课题研究工作，促进教师专业成长

1．继续做好“十三五”课题研究工作

根据上级业务部门的指导要求，本科室将校本培训与课题研究相结合，结合十三五课题的申报，扎实开展校本培训活动。先向全体教师征集本校内关于学校规划发展、核心素养、课堂教学改革、学生阅读、教科研训一体化等领域内的问题。动员不同学科组的教师进行新一轮的课题申报，架构起学校的课题网络，促进教师向科研型教师的转变，提高专业素养。

2．做好在研课题的管理工作

深入课题的研究过程，与课题主持人定期沟通，了解学期课题研究计划内容。尽量多的参与具体的研讨活动当中，一起听课、研课，从科研角度来查看课堂教学的优点与不足，带领课题组老师用科研眼光来推动课堂教学。帮助课题组内的年轻教师在科研与教学相结合的研究道路上稳步前进。同时，进一步指导梅老师做好课题平台建设，按要求完成资料上传，并随时积累好过程资料。

3.优化教科研制度，做好相关网络管理

教科室制定相应的教科研管理制度，优化指导教科研的常规管理过程。对于各级各类教育科学研究课题，将按照课题网络化管理的具体细则，即按“研究方案、学习资料、研讨活动、学期汇报、研究成果、成果鉴定”六大板块，严格按要求上传，校教科室将采用指导服务、例行督查等形式，规范课题研究过程化管理，提高课题研究的实效度。

（二）加强各级培训活动，加大教师科研队伍建设

全员阅读，建立学习型校园

本学期继续通过阅读促进全体教师理论修养，要求每一位教师经常翻阅教育杂志，细心研读教育专著，潜心研究一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收获。重点围绕指定书目以及市发展中心编制的《燃荻》、校教科室编制的每月一期的纸质文摘，开展读书沙龙、读书心得交流活动，要求每位教师完成指定阅读书籍一本，并撰写600字以上的读后感三篇，上传校本培训平台的读书活动栏目内，纳入教师的校本培训学时统计内。同时把读书和课堂有机结合在一起，开展了课堂实践，将理论阅读与实践思考相结合起来，为阅读行为与教学行为架起互通的桥梁，从而提升教师自身素养。

本学期是2024年校本培训计划的制定与开始，一是协同各部门制定好新一的培训计划，二是提醒各部门按照计划开展相应活动，做好活动前有签到、活动中有组织、活动后有报道，将每一次的校本培训活动落实到位，材料搜集齐全。并做到网络平台上传资料及时到位、符合要求。三是本科室及时做好每位教师的校本培训学时统计，做到每次活动结束立即登记统计，每月汇总结算一次，及时查漏补缺，为考核做好准备工作。

同时2024年的县市级培训又将拉开序幕。按照上级部门的安排，有名师大讲堂、“苏州市中小学教师信息技术应用能力提升工程”的培训考试、“江苏省网络知识竞赛”、“苏州电教馆的网络培训活动”、“太仓市中小学教师远程培训教育”、“苏州市教师学科专业素养竞赛”等众多的培训项目，本科室会和教务处等部门协同商量，采用自主报名与部门推荐相结合的方式来保证教师有序合理地参与培训。本科室将认真做好各项报名的动员与名单上报工作，为每位老师顺利参与培训做好服务工作。

在项目实施过程中，不仅提升教师业务技能培训，而且把教师职业精神培育、价值取向建构作为重中之重，以此为教师的专业发展提供精神支撑和思想保障。打造一支德才兼备、素质优良，富有创新精神和实践能力的教师队伍，为太仓教育现代化建设提供人才保障。

3.做好上传下达工作，规范校本培训学时记录

做好上级部门的文件精神传达工作，严格按照《太仓市中小学教师继续教育学时认定管理办法》要求，每学年每位老师县级以上培训和校本培训各不少于50学时，5年总和不少于500学时的要求。本科室主要负责好继续教育中校本培训这一块的内容制定与学时统计。在以上两类的培训活动结束后，会按照上级部门的要求，请老师们及时登录培训管理系统，查看培训活动获得的相应学时，做好上传下达的工作。

（三）搭建学校科研成果推广、评选平台

1.做好各项论文赛事的通知动员工作。

本科室是为教师服务的部门，要做好上传下达工作。每个学期都有一些固定的论文比赛，接到上级部门传达的相关通知，就要及时梳理汇总，发布在校工作群里，便于老师及时了解比赛动态。在收集整理论文、案例过程中，要做到仔细、耐心，多给鼓励，帮助老师提高文章获奖数量与质量。

2.做好教师论文推广推荐工作。

教师撰写的教育教学论文是教师研究成果，也是教师评定职称需要的一个有力支撑，为了帮助教师提高这方面的成绩，除了组织教师积极参加各项论文比赛，还要最大程度地发挥学校作用，帮助老师做好文章质量把关工作，争取有更多的一线教师能有文章发表刊登出来，做好教研成果推广工作。

附月行事历：

2－3月：

1.上交苏州教育学会优秀教学案例。

2.参加全市教科室主任会议，传达会议精神。

3.完成2023-2024学第二学期教科研工作计划。

4．完成2024校本培训项目申报。

5．“十三五”课题研究。

6.完成2024年校本培训方案。

7.完成教师文章投稿。

8.编辑教学推荐文摘一份。

9.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

10.召集课题组长，各课题组完成计划和月科研活动，资料上传课题平台。

11.编辑教育文摘一份。

12.完成本学期课题信息表填写。

13.做好“科研之窗”和“校本培训”两个网页的建设。

14.做好教师寒假读书心得评比。

15.下发教科研工作电子台账。

16.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

4月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题月研讨活动

3.完成教师文章投稿

4.编辑教学推荐文摘一份

5.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

6.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的宣传工作。

5月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题的月研讨活动。

3.完成教师文章投稿。

4．做好中国教师教育网远程培训报名工作。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的组织工作。

8.太仓市级个人专项课题结题准备。

9.上交有关比赛论文。

10.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

6月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.做好课题结题资料的最终整理。

3．开始中国教师教育网远程培训。

4.结合教导处评优课与汇报课，进行课题研讨活动。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交论文比赛材料

7.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

8．做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设

9.收集各位教师本学期论文、案例、反思等（40周岁及以下）。

10.做好学校继续教育和教师的继续教育验证工作。

11.统计、汇总本学期教师各级获奖情况、参加培训的情况。

12.整理本学期教科资料，条线评优。

13.完成本学期教科研工作总结。

2024年计划生育服务站工作计划 篇2

县农村经营服务站2018年工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，按照省、市、县党代会和县第十届人大会第一次会议的工作部署要求，结合我县实际，全面落实工作责任，切实狠抓工作落实，圆满完成县委、县政府安排的各项工作任务，为深化农村改革，加快农村经济发展，维护农村社会稳定而努力工作。

二、重点工作

1、农村土地承包经营权登记颁证工作。按照省、市工作安排，我县必须在2018年10月底前完成此项工作，时间紧，任务重，我们必须按照省、市确权办的工作要求，按照时间节点和工作要求，落实好各阶段的工作任务。在2018年12月底至2018年1月初完成技术公司招标工作的基础上为确保此项工作保质、保量快速推进，向县委、县政府提出如下建议：

① 建立联席会议制度。要定期召开联席会议和工作推进会议，及时进行工作调度，明确工作职责，加强各部门协调配合。

② 落实工作底图。因我县涉及军事禁区，省国土部门不能提供1:2000的航拍图，根据省确权办统筹安排，由省国土资源规划院提供卫星底图，共需费用82万元。

③ 落实相关工作经费。按照农业部，省、市、文件，农村土地承包经营权登记颁证工作经费预算约40元/亩，中央及省财政拨款20元/亩，缺口20元/亩，由县财政纳入经费预算，确保此项工作保质保量快速推进。

④ 加大考核力度。继续将此项工作纳入对各乡镇绩效考核，确保各乡镇积极组织实施。

2、家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体培育。要认真落实省、市相关文件精神，落实好相关扶植政策，创省级专业合作社示范社1家，县级示范社1家，标准化家庭农场示范社2家，建好县、乡土地流转中心，建好县、乡土地承包经营调解仲裁体系，县有仲裁委员会、仲裁庭，乡镇有调解委员会，村有调解小组，及时化解农村土地承包经营权纠纷。

3、村级财务管理。要落实好《**省农村集体经济组织审计办法》，创建好机构、配备好人员，落实好经费。加大对农村集体经济的财务审计和业务指导力度，举办乡镇财务培训班2期。

4、减负和农民权益维护监管。要严格减负责任制，与各乡镇及相关单位签定减负责任状，严格落实惠农补贴备案制，加大对惠农补贴和专项收费的检查力度，全年开展检查2次。

5、村集体经济发展。要指导各乡镇落实好村集体经济发展规划，建立好村集体经济发展台账，特别要加强对重点贫困村的村集体经济发展的指导。确保80%的重点贫困村村集体经济收入达4万元以上。按要求落实好村集体经济的发展奖励项目，促进农村集体经济发展。

三、工作措施

1、要及时汇报。要认真分析评判我县农经工作的现状及存在的问题，及时向县委、县政府主要领导和分管领导进行工作汇报，建议县委、县政府召开专题会议，重点解决我县农村经营管理工作的职责、机构、编制、经费、办公场所等问题。

2、要明确职能。要正确处理好机构改革后的职能不明问题，要理顺县农业局和县农村经营服务站的工作职能，落实好“三定”方案。建议恢复保留“县农村经济管理局”名称，下设农村土地承包仲裁委员会、土地流转中心、村级财务审计中心、减负办，明确机构属性，使职责和机构相匹配。明确干部身份，稳定人心。

3、要配强力量。要配齐配强乡镇经管员，确保各乡镇至少配备2名以上经管员。加强乡镇经管员的业务培训，无会计证的不能上岗。县农村经营服务站要增强加6-8名工作人员，确保有人干事。

4、要改善条件。要保证县农村经营服务站必须的办公场所和工作经费，并明确必要的待遇，如从事村级财务审计人员享受岗位津贴等。

2024年计划生育服务站工作计划 篇3

药具免费发放工作的通知

各村服务室：

2011年春节即将来临，为了进一步加强我镇避孕药具免费发放工作，最大限度满足广大务工返乡育龄人群和新婚夫妇的避孕需求，减少意外妊娠所造成的身体不必要伤害，实现“以人为本”，稳定低生育水平为目的，使全县育龄群众过一个祥和、安康、快乐的春节，按照县计生站的要求各村服务室认真做好春节期间避孕药具的免费发放工作。

一、高度重视，加强领导，积极开展药具上门服务。开展药具上门服务是送政策、是送药具、是送温暖，实现以人为本和谐计生的重要环节，是有效杜绝计划外怀孕的措施之

一。各村一定要高度重视，药管员一定要将此项工作拿在手上，抓紧抓好，抓出成效。

二、依据市县药具站的文件精神，在抓好本村日常避孕药具免费供应发放的基础上，认真做好春节期间务工返乡回家的育龄群众以及流动人口的避孕药具发放。及时了解所需药具的具体情况，积极细致做好药具筹措，按需发放。利用新春佳节，合家团圆的休闲时机，安排中心户长做好流动人口返乡农民工避孕药具的全覆盖供应工作。

三、药具发放应做到多点发放、入户发放、时时发放，随访服务和自动领取相结合，实现不同类型家庭求知、求美、求“性”福和谐的意愿，为全镇经济社会发展营造良好的人口环境。

四、各村于2011年2月19日前将药具发放数量，用药人数情况书面报送镇服务站。

2012年优质护理服务工作计划 篇4

根据卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》的要求，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动护士工作的积极性，落实推进优质护理服务的责任，扎实开展工作，结合科室实际情况，特制定以下科室优质护理服务工作计划：

（一）指导思想

按照医院2012年优质护理服务工作计划，继续深化“以病人为中心”的服务理念，积极创新临床护理工作模式，履行护理职责，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

（二）工作目标

1.患者满意 临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到我们科室护士的爱心、耐心、细心、责任心，感受到我们这支队伍的高质量护理服务。

2.社会满意 继续巩固推进优质护理服务工作，调动护士的积极性，确保工作质量。

3.政府满意 为人民群众提供全程、全面、连续、专业的优质护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐。

（三）具体活动方法

1.转变护理工作模式，每位护士分管8～10个患者，由技术水平高、工作能力强的护士担任责任组长，负责管理危重患者及疑难病例，并指导下级护士的工作。责任护士全面履行护理职责，为患者提供全方位、无缝隙的护理服务，除了执行医嘱和完成各项护理技术操作之外，更多地关注心理精神、社会状况和文化等对患者病情转归和健康状况的影响，最大程度地满足患者的健康需求。

2、护士分床包干患者，落实护理工作职责。随时与患者沟通，对患者开展健康教育、康复指导，提供心理护理。充分体现临床护理服务的专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强人文关怀意识，倡导人性化服务。

3、分层级使用护士，体现岗位能级对应。在实施责任制护理的基础上，根据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对护士进行合理分工、分层管理，充分发挥不同层级护士的作用，体现职业责任、职业价值。保障护理质量，在实践中培养人才，打造我科护理专业人才梯队。

4、合理利用护理人力资源，实行动态管理。根据科室工作量及病危人数，实行弹性式排班，新老搭配，增加午间、夜间、薄弱时段、繁忙时段的护理人力，采取双夜班制，以满足患者的临床护理需求，保障护理安全。

5、提高护士整体素质，提升护理服务专业化水平。加强护士能力的培养。以多种形式的学习和培训，不断提升护士的沟通协调能力、病情观察能力、健康教育能力、安全实践能力、护理操作技能、教学科研能力。通过核心能力的培养护士能掌握规范的护理基本操作技术，对护理对象实施整体护理，对常见病、多发病病情和用药反应进行观察，对

急危重症患者进行及时正确的处理和抢救。

6、开展满意度调查，促进优质护理服务持续改进。大力开展满意度调查，定期或不定期召开护患沟通会，并进行优质护理服务满意度调查，以了解优质护理工作的落实情况以及患者对服务的感受，对满意度低的问题科室及时进行分析整改，便薄弱环节得以及时纠正，以促进优质护理服务持续改进。

（四）活动重点:丰富优质护理服务内涵，落实优质护理服务

1、落实基础护理。满足住院患者的基础护理和基本生活照顾需要，增加晨晚间护理时段的护理人员，主动帮助患者进食、饮水、服药、翻身、拍背等，实行关爱式的基本生活照顾，切实让患者体会到优质服务。

2、落实专业化服务。责任护士在为患者进行基础护理和生活照顾的同时，密切观察患者的病情变化，并能运用护理专业知识与技能为患者提供专业化的服务。

3、落实专科护理工作。护士认真学习专科疾病护理常规，参加专科护理查房、护理会诊，不断提升护士的专科护理水平和专科业务能力。发挥护理小组优势，共同解决临床疑难护理问题，为患者提供优质的专业化护理服务。

4、落实健康教育。健康教育贯穿患者入院、出院的全过程，在治疗护理过程中讲述疾病相关知识，教会患者适合的康复训练，让健康教育落到实处，促进患者早日康复，提高患者满意度。

5、落实患者安全管理措施。护士熟悉患者的病情和治疗方案，认真落实查对制度、交接班制度，规范各个环节的治疗护理行为，护士长

定期进行安全检查，以保障患者的治疗安全。

2024年计划生育服务站工作计划 篇5

一年来，计生服务所在县主管部门和乡党委、政府的正确领导下，以党的十六大、十七大精神和”三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实计划生育方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进计划生育工作，使计生工作跃上一个新台阶，现就一年的工作情况向各位做个汇报。

一、加强内部管理，树立外在形象。俗话说”没有规矩，不成方圆”，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。一是加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”值班值勤制度”等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村计生专干签订了考核计分办法。将村级管理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们既能明白自己的责任又能明白自己的待遇，二是强化技能培养。精心组织全体计生服务站工作人员学习《人口与计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，进一步提高了对计划生育工作重要性和必要性的认识，增强了做好计划生育工作的自觉性。三是强化服务观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。第一，针对育龄妇女不同的需求，实行了”三送三上门”，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户；三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。第二，开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。第三，定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。第四，充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全乡已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务所来放环、取环、查环、查孕、查病、治病，把我们的技人员当着贴心人。四是强化信息管理。首先，坚持科学性、及时性、真实性，做好规划统计工作。我们坚持每月一次的例会制度，交流汇报计划生育情况，及时填写好村级计生工作记载薄，确保人口规划的科学制定及各类统计信息的及时上报。我们每月还主动与公安、卫生所、医院进行相关信息的核对，实现了资源共享，相互促进工作，使人口出生的上报准确率能达到100%。其次，以人为本，实行服务承诺制。在制度建设上，我们把计生管理服务的承诺内容和目标公示于众，告知于民。实行阳光作业、一站式服务，广泛地接受群众的监督。

二、深入开展计划生育工作的宣传教育。宣传教育是计生工作的关键步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比较重要的位置。一是多层次、全方位宣传计生知识。几年以来坚持举办人口学校培训班，共计6期，针对每期的对象，我们都仔细编定教学计划，认真授课，取得了一定的效果；制作和维护计生固定宣传牌15块，永久性计生标语48条，各村委会所在地的计生标语达到2条或2条以上；以上工作均达到或超过与上级签订的”考核计生办法”的要求。二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的”婚育新风进万家”和”关爱女孩活动”，并以此为契机，通过多种渠道在全乡上下广泛深入地宣传”男女平等”、”生男生女一样好”的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的舆论氛围，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。

三、实施”阳光工程”，严格执行生育政策

计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，几年以来我们坚持行政执法责任制的落实工作，政府与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了”计划生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众，又便于群众进行监督。在服务的过程中，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们联合县人口和计划生育部门依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝”门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。

四、控制人口数量，提高人口素质。

人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求，在认真调查摸底的基础上，认真编制我乡的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕结仇结怨、不怕误解和谩骂，有泪水往肚里咽，解决了一个又一个难题。在全乡上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在10.8‰，人口自然增长率稳定在3‰以下,在服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。

经过一年的努力，2010年 全镇共出生214人，其中一孩186人，政策内186人；二孩28人，政策内28人，出生率7.8‰，政策符合率85.7%；新婚198对，女性上环474例，到位率100%，结扎135例，到位率100%，其中两女户结扎34例，到位率85%，综合性别比120%。

计划生育率和期内综合避孕率分别达到或高于上级部门的标准，这与党委、政府的支持和各部门的通力协作分不开。面对取得的成绩，我们感到还有许多的不足，比如流动人口的管理、生殖道感染防治工作和出生缺陷干预工作的任务还很艰巨，我们有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，将我乡的计划生育工作推向前进！

2024年计划生育服务站工作计划 篇6

服务能力工作计划

我院新病房楼于2016年元月投入使用，新病房楼投入使用开启医院发展新机遇，可开放床位达500张，为争创“三级乙”医院奠定基础。2016年，我院将从以下四个方面提升服务能力。

一、抓住城乡医院对口支援这项工作深入开展的契机，与上级医院成立医联体，提升服务水平。

1、根据市卫计局部署，由解放军***医院帮扶我院。日前，我院与解放军***医院座谈，初步拟定帮扶方案，即以骨科为重点帮扶科室，医院将设置独立的骨科，由***医院将组派医务人员到我院开展工作，通过临床带教，提高我院骨科技术水平，并扩大我院骨科影响力。

2、继续做好和厦门市心血管病医院（原厦门中山医院心脏中心）的联合共建工作。厦门市心血管病医院实力雄厚，人才荟萃，设备一流，在国内心血管医疗界享有良好声誉。2004年，经市、区卫生局批准，我院与该中心成立技术协作医院，充分带动我院心血管内科的发展，成为我院重点科室，且在漳州地区有一定的知名度。目前，厦门心脏中心已从厦门中山医院分离成独立法人机构，为进一步发挥厦门心脏中心的人才、技术、设施和品牌作用，目前，双方就如何进一步加深医疗合作进行探讨，初步方案正在拟定中。

二、组建重症监护科（ICU），提高医疗安全。新病房楼10楼设置ICU 12张，目前ICU有关建设材料已送中介公司进行招投标，预计于今年6月份可完成建设并投入使用。ICU投入使用，人员配备及各项功能都将得到进一步完善，为全院医疗安全提供保障。

三、教、学相结合，提升业务水平。

充分发挥漳州卫生职业学院非直属附属医院功能。今年与卫生职业学院合作，由我院承担医疗班及护理班两个班级的教学工作，我院成立教学领导小组，选派12 名高级职称或高年资主治师做为这期的授课老师承担教学任务，并于2月份开始授课，通过教、学结合，既提高医务人员理论水平，也为医院人才储备提供条件。

四、配备急需的医疗设备，拓宽业务范围。

随着与三级医院合作进一步密切，根据初步方案，***医院及厦门心血管病医院将组派专家长驻我院开展工作，人才问题虽然解决，但开展业务工作所需的设备也急需配备，如DSA、C臂机、CT及血透设备，目前我院刚完成新病房楼建设，资金紧张，请求上级给予资金补助或予以贴息贷款。

保安服务部2012年工作计划 篇7

安保工作是一项特殊的工作，保安服务部2011年坚持“预防为主、防治结合”的工作方针开展各项工作，把各客服区的安全工作放在首位，积极开展各项应急预案演练、安全常识教育、物业基本常识的培训。确保保安服务部各项工作及时有效开展，把各种安全隐患消除在萌芽状态。2012年我部继续秉持“警钟长鸣、常备不懈”的工作作风，认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好工作作风从招聘、吸收人才、培训人才、留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施如下：

一、全面实施规范化管理

在原有基础上修定保安服务部管理方案,规范工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保,让住户满意。

计划措施具体实施办法：

一、保安服务部结合公司实际情况做好2012年安全保卫工作。

1、正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

2、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。

3、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。

4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。

二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司安全无事故。

全面总结2011年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保服务部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

1.每周月不少于一次的安防常识、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

2、每季度对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

3、在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

4、结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。5.各客服区每季度有针对性的开展应急预案演练、安防知识竞赛等，从而激发公司各客服部保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。

四、认真做好安保服务部全年的安全防范工作。

1、严格按照安保服务部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。

2、每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

五、加强各种消防、安全设施设备的维护保养，提高工作效率。

1、完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；确保消防安全设备在规定的时间内得到维护保养。

2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强保安人员的消防业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

六、加强机动中队管理，培养一支积极、高效、灵活的应急队伍

1、严格机动中队训练制度，每周不少于两次，每月进行一次考核，奖优惩劣，增强队伍整体素质

2、有针对性的对各种应急预案进行演练，确保各种预案的时效性，同时提高应急分队的应急处置能力。

3、坚持人员培训，从消防知识、安防常识、应急救援知识、企业文化等方面培训。每半月不少于一次，全面提高应急分队的整体能力素质。

4、规范内务建设，严格按照军事化管理，内务统一、摆放整齐、合理有序，打造一支军事过硬、作风优良、认真负责、及时有效的应急队伍。

2024年计划生育服务站工作计划 篇8

工作总结

2010年，我乡计划生育服务所的工作，在市计生委、乡党委、政府及乡计生办的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面深入贯彻党的十七大精神和省、州、市的重大决策精神，围绕稳定低生育，统筹解决人口问题，促进人的全面发展这个中心任务，深化改革开创人口和计划生育工作的新局面；现将2010人口和计划生育服务工作总结如下：

一、加强理论知识学习，提高自身素质。

一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神和中央的《决定》精神，积极开展“创新争优”和“感恩教育”活动。二是以科技大练兵为契机，进一步深入学习《人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《云南省流动人口管理条例》、《医疗事故处理暂行条例》、《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定》等与计划生育有关的法律、法规、条例和规定。三是认真学习专业理论知识和计划生育技术服务操作常规。通过不断的学习使队伍自身的政治理论水平、工作中的创新性和感恩服务意识得到了进一步提高，工作能力和技术服务水平得到进一步提升，使队伍的自身素质得到了明显的提高，为适应新时期、新形势下的计划生育工作打下了坚

实的基础。

二、内增素质、外树形象，进一步提升服务能力。

加强计生技术服务队伍建设，提高计生技术服务能力，强化内部管理，提高服务水平。严格操作规范，按照《常用计划生育技术常规》、《计划生育技术服务管理规范》、《医疗服务质量检控标准》等技术规范要求，做到术前检查观察、术中知情同意、术后跟踪随访。牢固树立无菌观念，落实无菌操作，进一步完善医疗抢救措施，有效防止技术服务事故和手术并发症的发生，切实保证受术者安全和健康。规范病案书写，妥善保管医疗文书，落实术后随访，形成了较为规范的技术质量保障体系。严守职业道德规范、强化医德医风、在工作中积极开展创新争优和感恩服务，计生技术服务人员综合素质进一步提高，群众对计划生育服务和作风满意率不断提高。

三、2010年计划生育各项工作开展和完成情况。

（一）计划生育技术服务工作。

2010年乡计生服务所在市计生服务站的指导和帮助下，截止12月30日止，共为已婚育龄妇女放置宫内节育器79例，输卵管绝育术35例，合计完成三术数114例，取出宫内节育器40例，人工流产6例，药物流产2例。全乡应及时落实避孕节育措施人数为106人，已及时采取避孕措施的90人，避孕及时率达85%。通过各种优质、有效、安全的技术服务措施，使广大育龄妇女的计划生育技术服务得到了更好的保障。

（二）医学监护随访工作。

为巩固多年来计划生育工作取得的成果，保证我乡计划生育工作的持续有效健康发展，全年服务所工作人员对我乡六个村委会开展了

4期医学监护检查，并多次进村入户对重点对象和确有实际困难的育龄妇女提供上门服务，进行环情、孕情、术后随访、避孕药具使用随访等免费检查服务，全年共监护检查应查对象1181人次，医学监护率达95.4%，共查出节育环移位5例，节育环脱落1例，对查出的异常情况及时有效地采取补救措施，保证了广大育龄妇女健康的同时杜绝了违法生育的发生，并取得了广大育龄妇女的信赖和支持配合，密切了干群关系，为今后工作的顺利开展奠定了群众基础。

（三）以宣传教育为主，全面贯彻计划生育现行政策。

计划生育“三为主”首先以宣传教育为主。年初时，我们抓住流动人口回乡团聚大好时机，组织服务所人员到村、到组深入农户进行宣传，利用广播、电视、宣传车、宣传栏、标语、发慰问信、宣传资料等多种形式宣传中央、省《决定》精神，宣传部分农村家庭计划生育奖励扶助、特别扶助、关爱女孩行动、独生子女优惠政策、婚育道德与家庭幸福、出生缺陷预防知识及计划生育相关的法律、法规和条例规定等，全年共刊出宣传栏12期，发放各种宣传资料5000多份，一年来通过计生办、服务所工作人员广泛有力的宣传，通过定期或不定期对辖区内的群众访问，提高了群众计划生育政策知晓率，提高了广大群众的思想认识和计划生育意识，促进他们树立新型的婚育观念，极大地推动了全乡计划生育工作的顺利开展。

（四）做好避孕药具管理和宣传工作。

做好药具宣传工作是药具工作开展的基础，只有全面掌握各种药具性能，副作用处理及使用的方法，才能更好的为群众服务，全年乡

服务所在一季度和三季度开展了2期村级计划生育宣传员对避孕药具管理、发放、使用及随访工作的培训，提高宣传员整体素质，宣传员深入育龄群众家中做好药具入户随访服务，确保随访率和使用率达100%，有效率达90%以上，做好随访登记，并向群众讲解知情选择。乡村两级进一步完善和规范避孕药具的管理发放，坚持知情选择、按需免费的原则，在发放过程中严格做好药具出、入、存登记帐，做到账目清楚，账物相符，杜绝浪费，杜绝发放过期或变质的药具。

（五）积极开展出生缺陷干预工程。

做好出生缺陷干预，提高人口素质是今后计划生育中的一项重要工作，结合我乡的实际是重点做好出生缺陷一级预防工作。一是加大宣传力度，利用人口学校，举办多种形式培训班，即婚前培训、孕前培训、孕期培训、产后培训等一系列举措，学习优生优育、优教、孕期保健等知识，一年来共召开专题培训会12场次，发放出生缺陷预防宣传资料300多份，共培训150多人次，详细介绍导致出生婴儿缺陷的原因及对家庭的影响与危害，如何做到科学预防等等，并签订《优生监护知情同意书》，让育龄夫妇充分认识到，怀孕前进行健康查体的重要性，提高了广大育龄人群的优生优育意识。二是认真调查统计目标人群，2010年共有目标人群116对。三是积极开展孕前优生筛查活动，重点做好出生缺陷一级预防实验室检查，在市计生服务站的帮助下，全年共有20对育龄夫妇到乡服务所作相关检查，检出风疹、弓形虫阳性2例，查出乙肝感染者2例。四是做好农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，免

费发放叶酸68人份、399瓶，服用人数68人，占2010年出生数的59.1%。五是加强孕后随访，免费提供孕期B超检查，全年共免费查孕213人次，并及时给予提供治疗指导，有效地降低了出生婴儿缺陷率，提高了出生人口的素质。

（六）积极开展生殖道感染干预工程。

一年来，在市计生服务站的帮助支持下，深入六个村委会，免费为全乡468名育龄妇女实施生殖道感染普查活动，免费检查的项目包括B超、电子阴道镜、妇检、白带常规等，对查出生殖道疾病的患者给予及时的治疗或提供治疗信息，深受育龄群众欢迎。

（七）积极开展避孕节育优质服务工程。

以开展避孕方法“知情选择”为切入点，以新婚夫妇、上环不适应改用避孕药具、不宜结扎选择上环等对象为重点，及时指导育龄群众选择安全、适宜、有效的避孕节育方法，定期随访，及时指导，逐步建立起以人为本的技术服务理念和工作模式，切实提高育龄群众避孕方法的普及率、及时率和有效率。

（八）积极参与艾滋病防治和宣传教育工作。

在上级卫生部门的指导下，充分发挥自身优势，对广大育龄人群、特别是流动人口进行预防艾滋病的宣传教育，积极配合卫生部门，进一步完善推广使用安全套防治艾滋病管理机制，提供防艾安全套，对娱乐场所、宾馆、旅社安全套摆放进行监督检查。

四、存在的问题和不足

一年来我乡人口计生科技工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，主要表现在：

（一）服务所技术服务队伍有待于加强。我乡计生技术人员力量不足，严重影响到计生技术服务项目的开展。

（二）服务所专业技术人员的整体业务素质和综合服务能力有待于提高。

（三）服务所的服务意识，工作中的积极主动性和创新性有待于提高。

（四）服务所基础设施薄弱，房屋破旧，不利于服务所的规范化建设；各种技术服务设备老化，不利于优质服务的开展，增加服务的风险。

（五）服务所工作经费短缺，使服务所规范化建设难以较好的开展和落实。

回顾总结一年来的工作，服务所圆满完成了上级交办的各项工作任务和目标，在优质服务、优生促进、生殖保健服务等方面取得了明显的成效和突破，但工作中仍然存在着许多问题和不足，我们必须高度认识到人口与计划生育工作这一基本国策的重要性、长期性和艰巨性，在今后的工作中克难奋进，开拓创新，力求突破，使下一年的工作取得更好的成绩，为我乡人口与计划生育持续健康发展做出更大的贡献。

2024年计划生育服务站工作计划 篇9

一年来，在镇党委政府的正确领导下，我们服务区坚深入贯彻党的__大和__届__中、__中全会精神，正确处理发展与稳定的关系，严格按照“一切工作具体化、一切工作责任化”和“抓好每一天、干好每一件”的要求，紧密联系我服务区工作实际，突出工作重点，认真抓好落实，圆满完成了镇党委政府交办的各项任务。现将2020年的工作和下步打算总结如下：

深入推进学习“三严三实”，不断提高自身的综合素质，严格按照三严三实自觉约束自己，努力提升自己，经常用这把尺子量一量自己的行为，把作风硬起来，把能力提上去。

（一）扎实有效地做好农村稳定工作。

1、紧抓工作重点，深入基层开展群众工作。

我们坚持抓好政策解释、问题解决和情绪理顺，对问题村民通过拉家常、叙感情、讲政策，提供力所能及的帮助，把个人访化解在服务区内部。对某些上访人员，在活跃期实行24小时监控，随时掌握情况，及时向上级汇报，提高了工作的针对性和主动性。在下步的工作中我们将及时的化解矛盾，做到大事不出镇，小事不出村，认真做好“三无人员”和上访老户的思想工作。认真做好矛盾纠纷排查，对多年上访老户、缠访户制定接访预案，逐一落实重点人员管控措施。同时积极开展平安创建工作。切实发挥镇村调解网络的作用，及时排查化解矛盾纠纷，确保全镇政治社会稳定。

建立重大事情汇报制度，确保信息网络畅通。加强服务区24小时值手机畅通制度，及时掌握情况，作好汇报和记录。在下步的工作中将严格执行24小时手机畅通制度，确保在紧要时刻能够联系的上。

（二）加强基层党组织建设，进一步夯实工作基础。

认真落实党员承诺制、结对帮扶工作。严格按照验收标准，查缺补漏，耐心细致地做好党建“3+1”。做好各村阵地提升工作，对郭楼村村委会和前常村委会分别进行了粉刷提升。在下步的工作当中我们将继续做好支部建设，严格落实好村干部轮流坐班等各项制度

（三）真抓实干，顺利完成基层组织建设工作。

面对今年的换届选举，从源头抓好，提前做好换届选举的各项预判。在人选上提前做好心中有数，在换届之前做好各种情况发生的预判。经过与各位领导同事的共同协作，顺利完成了10个村的换届选举工作。

（四）精心组织，多措并举搞好农业生产和农作物秸秆禁烧及综合利用工作。

在本次的防火中督促各村提前维修调试农机具。强化措施搞好“三夏”“三秋”生产和秸秆禁烧工作：广泛宣传，通过广播、发放明白纸、张贴标语等形式提高广大群众对禁烧重要性的认识；各村建立巡查小组昼夜24小时值班巡查；落实包保责任制，圆满完成秸秆禁烧工作。在下年防火中我们将层层落实责任确保每一个地块有包保人，确保不起一把火不冒一处烟。

大绿化工作。在上半年的工作中我们服务区积极做好了__河两岸的绿化工作，同时我们做好树木的绿化补植工作。在下步的工作中我们服务区将按照绿满乡村的工作标准严格做好各村的今冬明村的大绿化工作。

美丽乡村建设。__村作为县级美丽乡村，我们将严格按照村县级美丽乡村建设的要求做好__村美丽乡村建设。

严格做好土地整治和__路的修路工作，对村里土地整治项迅速落实，按时完成了工作，对__路严格把关，高质量迅速的完成了这项工作。在下步的工作当中严格做好__路的各项后续和管护工作。

精准扶贫工作严格按照三清四静一规范的要求督促各村高标准的对各村做好扶贫户的环境卫生整治工作。在下步的工作中我们将对扶贫户做定期不定期的检查防止卫生整治反弹。

环境卫生整治工作，针对县里提出的工作标准，我们严格按照从墙角到墙角不留任何杂物的标注对全服务区各村进行集中的清理。在下步的工作中我们服务区将严格督促好各村做好环境卫生的保持和整治工作，针对村里现在还有一部分地方还不满意的地方我们服务区将继续靠上整治。