支部委员辞职申请书

支部委员辞职申请书（共10篇）

支部委员辞职申请书 篇1

尊敬的领导： 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间 阅读我的辞职信。

俗话说：天下无不散 之筵席。

由于个人职业规划和一些现实 因素(简单阐述离职党委办公室党务宣 传岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分 居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任 的`党委办公室党务宣传岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式 提出辞职，给(改成自己党委办 公室党务宣传岗位所在的单位名称)管 理所带来 不便，深表歉意!此时我选择离开党委 办公室党务宣传岗位，离开朝夕相处同 事和无微不至的领导，并不是一时的心 血来潮，而是我经过长时间考虑之后才 做出的艰难决定。

相信在我目前的党委 办公室党务宣传岗位上，(改成 自己党委办公室党务宣传岗位所在的单 位名称)有很多同事可以做得更好，也 相信您在看完我的辞职报告之后一定会 批准我的申请。

转眼之间，在(改成自己党 委办公室党务宣传岗位所在的单位名 称)工作已经年，回首党委办公室党 务宣传岗位工作和生活的点点滴滴，感 慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过 欢笑，也有过悲伤。

(改成自己党委办公室党务 宣传岗位所在的单位名称)党委办公室 党务宣传岗位工作是我职业生涯中珍贵 而十分有意义的开 篇三：村党支部书记辞职报告范文 村党支部书记辞职报告范文 xx 乡党委： 本人于20XX 年12 月份考录为村官 被乡政府分配到xx 村担任书记助理。

20XX 月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。

20XX月13日，本人参加xx 市事业 单位招录考试，后经过面试、体检、政 审等程序，已经到xx 镇人民政府报到上 班。

根据组织部、所在单位要求及本人 综合考虑，现要求辞去中共xx 乡xx 支部书记职务，望上级党委予以批准。

申请人：xx

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支部委员辞职申请书 篇2

当好“参谋长”。组织委员作为分管组织工作的支委, 一是要为党组织当好“参谋长”, 要了解和掌握党支部的组织状况, 根据需要提出党小组的划分和调整意见, 检查和督促党小组过好组织生活。二是要为党支部书记当好“参谋长”, 要向党支部书记勤汇报、多请示、常提醒。三是要为工作当好“参谋长”, 要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向党支部和书记传达, 并结合本单位实际, 积极、主动、超前为党支部出思路、出主意、出点子, 让大家及时了解上级精神和要求。作为组织委员, 要善于让支部“一班人”知道你在想什么、干什么、干得怎么样, 从而主动支持和配合你的工作。只有这样, 工作才能减少阻力, 你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位置, 工作才会有成效, 才能事半功倍。当好“参谋长”要做到“四勤”:脑勤, 多动脑筋, 善于思考;手勤, 多动笔, 善于撰写材料;嘴勤, 善于调查研究, 多问, 多了解掌握情况;腿勤, 善于深入群众、深入一线, 对情况摸得准、吃得透。

当好“公道人”。组织工作原则性、纪律性和公道性很强, 所以组织委员要当好“公道人”。要坚持实事求是, 敢说真话, 敢说公道话, 不说假话, 不见风使舵, 自觉抵制人情风、关系网, 反对好人主义;要严守党的纪律和工作秘密, 严格按照程序开展工作, 不该说的不说, 不该做的不做。要淡泊名利, 始终保持一颗“平常心”。要正确对待手中的权力, 不要做越职、越权、越位的事儿。要正确对待个人进步与升迁, 既要积极要求进步, 又要淡泊名利, 只要干好工作, 组织上肯定会有一个客观公正评价, 领导和同志们也肯定会有一个客观公正的评价, 要始终保持一颗“平常心”, 做到宠辱不惊。

当好“种花者”。组织工作千头万绪, 要出成绩, 要出成效, 必须在抓好日常工作的同时, 善于发现、培养和总结先进典型。在这方面组织委员要当好“种花者”, 要善于抓先进典型, 充分发挥典型的导向、辐射和带动作用, 推动全局工作的深入开展。要从工作需要出发树立典型, 要采取各种形式宣传典型, 要讲求实效推广典型, 要严格培养管理典型。能否持久地保持典型的先进性和生命力, 关键在于对典型的管理培养。许多事实表明, 如果疏于管理, 一些典型可能会“昙花一现”, 衰落沉寂。因此, 一定要采取一系列措施来加强对典型的管理, 抓好典型的自我完善和自我提高, 帮助典型单位或个人正确对待成绩, 虚心学习, 自我加压, 不断前进。

当好“联络员”。“竹高数尺不倒, 因为有节;千军万马不乱, 因为有序”。要想把组织工作抓扎实, 不能仅靠个人力量, 那样只能培植“盆景”, 难以形成“花园”。组织委员要在班子成员之间要架起“桥梁”, 及时沟通各方面信息, 充分发挥党支部集体和每个支委的作用, 调动所有支委和党员的积极性, 只有这样, 基层组织建设才能百花齐放, 整体推进。同时, 组织委员还要做好工作程序方面的上下、内外“联络”工作。比如发展一个党员, 就包括确定入党积极分子、培养考察、列为发展对象、接收为预备党员、转为正式党员等五个程序, 而且每个程序都需要组织委员做好事先、事中、事后的“联络”工作。

当好“信息员”。就是要当好党支部在抓本单位党组织建设和党员、群众思想政治工作的“信息员”, 为党支部工作提供信息依据。做好“信息员”, 工作绝不是所谓的“虚功”“虚活”, 因为在新的历史条件下, 新情况新问题层出不穷, 尤其要加强调查研究, 唯有这样, 党支部各项工作才有牢靠的基础, 才能避免和减少工作失误, 提高工作效率。如何提高“信息员”工作的水平和质量呢?一是要围绕全局和中心工作来抓信息。一个时期有一个时期的中心, 要注意不断地分析、研究上级组织部门布置的中心工作是什么, 并据此来抓信息。要适时研究“中心”, 因为一项工作布置以后, 工作阶段发生变化, 领导关心的重点也会发生变化, 对信息的需求也会发生变化, 要研究“中心”在不同阶段的不同变化, 来把握、琢磨领导的兴奋点, 有针对性地报送信息。要选准角度。作为调研信息员不能光站在人的角度来观察问题, 报到党支部的信息要站在本单位的高度来看待这个信息的价值所在, 这样, 信息才更具有普遍性。二是要围绕热点和难点来抓信息。组织工作中的热点和难点就是领导关心的焦点。三是要围绕重大题材抓信息。这就需要有政治敏感性。四是要围绕特色抓信息。既报正面报信息, 也报反面信息。

劳动委员要辞职 篇3

马俊山满面通红地在我面前站定。看他情绪激动，我隐隐猜到他此行的目的，但我还是决定等他主动坦诚地告诉我他的想法。

元旦将至，学校里文艺、体育及其他娱乐活动接连不断，学生们为了各种活动忙得不亦乐乎，唯独把打扫卫生抛在九霄云外。近段时间，我们班里的卫生屡屡上黑榜，虽然马俊山认真负责，累得叫苦不迭，可收效甚微，甚至还招来了抱怨。

这些抱怨使马俊山萌生退意，有几次他见我时都欲言又止，这说明他的内心在做激烈斗争。说实话，他的这种斗争恰恰表明了他对工作认真负责的态度，这也正是我看好他的原因，说明马俊山不是一个安于现状、不思进取的人，我也能完全想象忠厚本分又不善言辞的他此时心里的委屈。

“老师，我不干劳动委员了！”马俊山终于开了口。

“哦，为什么？”我和颜悦色地问。

“我觉得自己不称职！”

“是吗？可我觉得咱们班没有比你更称职的了！能说说原因吗？”我更加和蔼了。

“老师，您别问了，反正我就是不想干了！”

“好，你不想说，我也不再问了，但有一点，你这个劳动委员不是我一个人决定任命的，而是大家一致推选出来的，这一点你承认吗？”

见他点头，我继续：“所以，我没有权力不经班级同学表决就免掉你的职务。这样，你写一份辞职报告，我们拿到班上去讨论表决怎么样？我们根据表决结果再决定是否辞职，好吗？”马俊山一时也想不出反驳的理由，只好答应。

事情在此有了转机，这既出乎意料（马俊山给人的印象较倔，想让他改变既定主意比较困难），又在情理之中（我正在进行班级个体自主管理和集体民主管理的改革实验，改革中定下的规矩决不能坏在我的手里，不管难度有多大，我都要说服他继续留在班委里工作）。我必须控制好局面，决不能让这么一个认真负责的劳动委员垂头丧气地辞了职。另外，我之所以采取如此策略，是因为这几天我已经在班里做了一番调查——如果一个班主任对班级管理屡屡被学校挂了黑旗而无动于衷，那就是极不称职的班主任。当然，在调查过程中，我也有意识地向大家表明我对马俊山工作的高度认可。我非常需要借机在班内进行一次思想教育，他的辞职给了我一次可遇而不可求的机会。实事求是地说，某些学生对马俊山工作的批评，有对马俊山不公正的成分——对别人的责任无限拔高，却对自己应负的责任视而不见，有吹毛求疵之嫌。但从另一个角度去看，学生对班级荣誉还是很看重的，而马俊山的缺陷在于因不善言辞而影响了他在班里与其他同学的沟通交流，他也有必要补补这门课。

转眼到了周日晚上，班会如期举行。为了烘托气氛，我特意在黑板上写了一行大字：“一年级电升一班民主班会。”其他班务工作很快处理完毕，随即进入主要议题：讨论劳动委员马俊山的辞职问题。我作为班主任主持班会，我的开场白是：“同学们，我们这个班集体说大不大，说小不小，大家都把它当成自己的家，平常大家不都说爱班如家嘛！我们这个家也有40多口人。一般来说，家有千口，主事一人，那就是家长了。在咱们这个家里，谁说了算？”学生们异口同声：“班主任！”

“可是，同学们，我不搞专权，一个40多口人的大家庭，怎么可能我一个人说了算！”从确定马俊山及其他班委成员的任职开始，我就在班级管理中逐步践行我的改革思想，集体事务集体处理，人人都有发言权。现在，马俊山要辞职，我同样把决定权交给大家。为了这次表决，我还专门设计了一份民意测评问卷。

接下来，马俊山宣读他的辞职报告，收发测评问卷。

经过一番明察暗访和班会上的引导，同学们也认识到了问题的严重性，尤其是那些因一时冲动而埋怨马俊山的同学，已明显有了悔意。30分钟后，民意测评问卷收缴上来。我简单看了一下，形势如我所料。我宣布当场计票，结果很快出来了。从选票看，班级里面没有谁比马俊山更适合任职劳动委员。同学们在问卷中表示，前段时间班级卫生状况下滑，责任不在马俊山一人身上，在座的每一个成员都有责任，今后一定会积极配合，服从他的工作分配，把班级卫生搞好。——这正是我想要的结果。

民主班会接近尾声，我总结道：“同学们，由于我们的粗心大意加上极个别同学不客观的批评，当然也包括我的不理解，使马俊山这个认真负责的劳动委员受了委屈。现在，从我开始，让我们用真诚来挽留住踏实勤恳的马俊山同学，留住我们的劳动委员，好吗？”

同学们异口同声回答：“好！”此时，马俊山同学热泪盈眶，当众表态，继续担任班级的劳动委员，并承诺以后和大家搞好团结，身先士卒，把班级的卫生工作搞好。在随后的日子里，我就个人表达和与人沟通的技巧和马俊山进行了几次交谈，帮他弥补能力上的短板。

一场辞职风波平息了，我深刻地认识到，民主是解决疑难问题的金钥匙。班主任身为制度的贯彻实施者，既要真正让学生有当家作主的感觉，又要时刻观察班级舆论导向，确保我们在充满正能量的环境下实施民主管理。

村委员辞职申请书怎么写 篇4

我是__县__镇人民政府干部，___孜，男，维吾尔族，1963年出生，现年52岁，大专学历。我于1982年7月参加工作，1982年至1986年在__县农业技术推广站技术员，1986年开始__镇人民政府参加工作至今，入中国共产党。截止3月教龄已33年有余。

近三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。

本人__县__镇人民政府连续工龄已33年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的规定。特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定, 考虑我的实际困难给予批准，本人将不胜感激。

此致

敬礼!

申请人：

关于申请成立党支部委员会申请书 篇5

****街道党工委：

我公司成立于****年**月，坐落于***********************。公司专注于开发生产********产品等，引进***********（**国家）先进的*****生产流水线设备，拥有一批开发生产技术精湛的技术团队，是国内较具规模的************综合型生产的**企业。

公司主要生产***五大系列，八十多个种类近五百多个颜色的*******产品，所生产的产品被广泛应用于***********等生产厂家，在温州、广州、成都********各大市场享有较高知名度。我司现有职工***人，其中中共正式党员***人，为了更好的发挥共产党员的模范带头作用，增强企业和谐发展和员工的凝聚力、战斗力，吸收更多的生产骨干和各部门的人才到党组织中来，按照党章规定，特申请成立中共***********有限公司支部委员会。

特此申请，请批示！

委员个人辞职报告 篇6

委员个人辞职报告一

尊敬的上级领导：

您好!

我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。

这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职工会委员辞职申请书工会委员辞职申请书。

我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。

不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事工会。可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪!

就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了!

这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走!

思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准工会委员辞职申请书申请书。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

委员个人辞职报告二

尊敬的各位领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。

XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬礼

申请人：

关于增补支部委员暨支部 篇7

委员分工的报告

中心党委：

为进一步健全党的组织，我支部于2007年12月5日召开党员大会，增补了因窗口工作人员调整而空缺的一名支部委员。我支部现有党员11名（预备党员1名），到会11名，符合党章选举规定，根据党支部委员会提名，到会党员举手表决，一致同意XX同志当选为党支部委员会委员。

根据中心党委的要求，经支部研究，新增补支部委员分工如下：

XX纪检委员

此报告，请审批。

XXX第三党支部2007年12月5日

XXX

第三党支部支委分工

支部书记： XXX

宣传委员： XXX

组织委员： XXX

纪检委员： XXX

支部委员辞职申请书 篇8

一、党支部的工作职责

1、保证各项政策的执行。

2、组织发展工作，党员的教育、管理工作，组织建设工作。

3、切实配合党委的各项工作，加强与其它支部的联系。

4、坚持对我院学生会、团支部及各级班委等学生组织进行正确的思想导向。

5、对入党积极分子的培养与教育。

二、支部书记工作职责 1.代表党支部参与讨论。

2.负责召集和主持支部委员会和支部党员大会。

3.拟定工作计划，检查支部的工作计划、决议的执行情况，定期向支部委员会、支部党员大会和本院党总支报告和汇报工作。

4.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，开展经常性的思想政治工作，及时向本院分党委或上级党组织汇报群众的合理要求、建议和意见。5.组织召开支部委员会的民主生活会，抓好支部委员会的自身建设。

6、保证党和国家各项方针政策、学校及我院的各项决定在支部的执行。

7、领导本支部的思想政治工作和精神文明建设。

8、负责本支部预备党员、入党积极分子的培养与发展工作。

9、负责每期我院报送党校培训学习的同学的学前教育工作。

10、加强与党委、团委的联系工作。

11、负责支部组织生活的安排部署。

12、组织开展支部民主生活会。

13、指导支部委员开展相关工作。

14、负责本支部党员、入党积极分子和递交了入党申请书的同学的思想政治、学习、工作和纪律方面的考察。

三、学生党支部副书记岗位职责

1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，组织党员过好组织生活。

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育，向支部委员会提出表扬和奖励优秀党员的建议。

3.具体负责发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接受新党员手续；对预备党员进行教育和考察；具体办理预备党员的转正手续。

4.按照上级组织的安排，具体负责民主评议党员工作，开展评选先进党支部、优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费；负责党员和党组织的统计工作。

5.具体负责组织纪律检查和保密方面的工作，向本支部和上级纪检监察部门反映党员执行纪律的情况；管理群众对党员的检举、控告；对受党纪处分的党员进行考察教育。

6.了解党员和群众的思想状况，宣传党的路线、方针、政策以及学校党委和本院分党委的决议、决定。

7.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，对党员进行党性、党风、党纪教育，做好思想政治工作。

四、组织委员工作职责

1、组织安排每月两次的组织生活。

2、登记支部党员按时交纳的党费，并按时上缴党委。

3、配合做好党员发展中的材料填报工作。

4、接收整理党员、入党积极分子和递交了入党申请书的同学的思想汇报。

5、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

6、对支部文件、材料的管理。

五、宣传委员工作职责

1、加强对本党支部和本支部党员的宣传。

2、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

3、广泛收集领导、老师和同学们的意见与批评。

4、做好本支部每次组织生活的记录和组织生活、组织活动的考勤记录。

5、记录、总结党支部的重大活动。

6、配合做好党员发展中的材料填报工作。

第二部分：党支部工作制度

1、组织生活制度 每个党员，不论职务高低，都必须自觉参加党的组织生活，接受党内外群众监督。党支部要切实履行自己的职责，着力抓好组织生活，并做好组织生活记录，对党员参加组织生活情况应严格考勤，无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员，要按党章和有关规定进行严肃处理。（1）党的组织生活

组织生活每月一次，其内容主要是学习政治理论和党的文件方针政策；讨论党支部的工作、决议，开展批评和自我批评；选举、增补新支委；讨论、接收新党员、预备党员转正；党员的奖励、处分。（2）党支部委员会

党支部委员会一般每学期举行2～3次，根据需要可随时召开，会议的内容一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议、指示，研究党的建设和党员教育管理问题，研究培养发展党员方面的问题及支部建设方面的问题。（3）民主生活会 每年召开一次，会议内容以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主，要根据党章规定，按照党员的要求对照检查，开展批评与自我批评，克服缺点，纠正错误，提高党的战斗力。（4）党日活动

每学期举行一次，各支部根据自身情况，采取多种多样形式。围绕党员、群众关心的社会热点问题，组织各种竞赛活动，观看有教育意义的电影，组织党员外出参观、学习，让党员了解社会，开阔思想和眼界。

2、学习制度

（1）认真组织学习党中央、学校党委、院党总支的有关文件精神，加强组织生活的针对性和实效。

（2）加强理论修养，坚定政治方向，提高党性修养，关心国家大事、时事政治。加强“三个代表”理论的学习，深入领会“三个代表”重要思想的科学内涵，并用于平时的学习、生活、工作中。

（3）做好民主生活评议工作，以此为契机认真组织党员深入系统地学习《中共央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于加强大学生思想道德建设的若干意见》等内容。

（4）加强学习力度，学生最主要的任务是学习。因此，学生党员不能放松学业，反之应更好地学习专业知识。力争作到上课不迟到、不早退，不旷课，课余补充更多的知识，为同学们做出勤奋上进、奋勇争先、积极向上的先锋模范作用，保持共产党员的先进性。

3、汇报工作、思想制度

（1）各支部委员每学期期末向学生支部全体委员会汇报工作一次（包括支部工作情况、当前思想状况等），如遇到重大问题及时汇报。

（2）每个党员每季度必须以书面的形式向学生支部汇报一次思想（包括学习理论的体会、对某些问题的认识、党员先锋模范作用发挥等情况）找出差距，提出整改措施和今后的目标。

（3）每学期期末每个支部将本学期的工作笔记、相关材料交学生支部审查。

4、监督考核制度

（1）为了让学生党员更好地接受同学们的监督，可以设立一个意见邮箱，收集同学们对学生党员的意见和学生党员对支部、对其他党员的意见。（2）对学生党员和支部委员的考核分为“优秀”“良好”“中等”“不合格”和“严重不合格”。其具体考核方案见附件。

（3）加强组织生活考核力度，对无组织、无纪律、不按时参加组织性生活的党员进行处理。凡迟到两次者，给予党内通报批评；凡累计三次以上者凡有以上情况者，学期民主评议为“不合格”党员。

5、纪律检查制度

每个党员要严守党纪国法和校纪校规；党支部要加强对党员的监督，定期进行检查，对检查中发现的问题，认真进行整改，并及时向上级党组织汇报。

6、支部委员推选、任用制度

支部委员是学生党支部的骨干，必须按照德才兼备的原则选拔支部委员，须经过个人申请、支部选举、总支批准、报党委审核，或者竞职演说、群众调查、组织考核和张贴公示等环节产生。

7、联系群众制度

（1）每个支部委员和党员要要经常通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，及时了解群众的思想、工作和学习的情况，帮助群众解决实际问题，做群众的知心朋友。

支部组织委员职责 篇9

在党支部的集体领导下，分工负责党支部的组织建设，具体职责是：

一、协助党支部书记做好党建工作。

二、了解和掌握党员的发展方针，全面掌握入党积极分子的思想动态。

三、认真学习和正确掌握党员发展方针，全面掌握入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子和预备党员进行培养教育和考察工作，认真办理新党员入党和转正手续。

四、提出组织生活的内容和要求，检查和督促各党小组过好组织生活，收集和整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬党员的建议。

如何当好支部组织委员 篇10

一、组织委员的重要性

党的第十八次全国代表大会上的报告中指出:“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的基本路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒”。

党的基层组织包括基层党委、党总支、党支部。按照党章第五章第二十九条规定凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

在实际工作中，三人以上可以成立党支部，50-100人可成立党总支，100人以上可成立基层党委，所以党支部就是党的最基层组织。在支部委员会中，党支部书记对本支部全面工作负总责，各委员是按支部分工具体负责某一方面工作，代表本支部行使工作职责。

党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面。组织委员是在党支部委员会的集体领导下, 承担着本支部组织建设、组织管理等方面的具体工作，在党支部建设中担负着重要责任，要求起到组织协调的作用、模范表率的作用、指导参谋的作用、保证监督的作用，是最基层的党务工作者。按照工作重要性和各支委排序来说，组织委员在党支部委员中位列第一。所以做好组织委员工作具有很重要的意义。

二、组织委员的岗位职责

根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党支部组织委员的主要职责如下

.1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活。按党章规定,做好党支部改选的准备工作。组织委员,应协助支部书记抓好党支部的自身建设,坚持组织生活制度,贯彻、民主集中制原则。指导党小组工作,注意了解党小组的划分是否合理,即看是否便于组织党员活动,是否便于党员的生产、工作和生活,如果认为有必要调整或划分,就向支部委员会提出建议;了解和掌握党小组的活动是否经常,能不能定期召开组织生活会,党员能不能定期向党小组汇报思想和工作情况,有没有联系群众、对群众做思想政治工作的制度,经常进行检查和督促。支部委员会每届任期两年。为了搞好支部改选,组织委员首先要做好准备工作,对党员进行民主集中制、党的干部标准以及党员权利义务的教育,增强行使民主权利的意识。同时,要根据党支部委员会关于下层支部组成的意见,.做好日常组织管理工作。

2、.了解和掌握党员的思想状况,协助宣传、纪律检查委员,对党员进行思想教育和纪律教育;整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

4、做好党员的管理工作。例如转接党员组织关系，党费的收缴与管理，定期完成党员统计工作，党员登记和鉴定等。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。

三、组织委员的岗位特点：

1、组织委员的岗位责任是建立在党的民主和信任之上的光荣义务。组织委员不是行政上任命的行政职务,而是党的民主与信任选举的结果,是组织的决定,也是党员责任和义务的具体表现,可以说是一种非权力性的工作,无报酬的劳动。因此,做好组织委员工作要靠觉悟,靠责任感,靠无私奉献的精神

2、组织委员的工作途径和方法主要是靠非权力影响的作用。组织委员在基层党内生活中,要靠自身政治思想水平、道德修养、知识素养、组织才能,去影响和带动党员与群众,使别人信服。因此,工作中要特别注意耐心细致，以身作则,。

3、在党内的组织生活中,组织委员的“角色”是经常变换的。既要通过组织制度管理和监督党员,又要毫不例外地履行党员义务,接受党员的监督。

四、当好组织委员的几点思考

根据组织委员的工作职责和实践经验，要想当好党支部的组织委员，首先,必须明确组织委员担负的岗位职责，掌握组织委员的岗位特点；其次必须提高个人政治理论水平、思想道德修养和自身素质能力，具体有以下几点思考：

第一, 自觉加强政治学习

组织委员要有比较丰富的党务知识和政治工作专业知识，所以要坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、三个代表、科学发展观等政治理论，认真学习党章和党的基本知识等党的方针、政策、法规。通过这些学习领会，提高自己的理论水平和政治素养，不断加强党性修养，充实完善、提高自己，增强当好组织委员的使命感和责任感。

第二、注重自身修养锻炼 组织委员要严格要求自己, 处处起表率作用，事事模范带头。要深刻地认识到，自己的一举一动，往往胜过千言万语。只有言行一致，才能建立信任感，才有说服力。只有具有了良好的品德素质，树立了大公无私，一身正气的良好形象，在党员群众才能有威信，才能影响带动身边党员群众自觉自愿服从组织的工作安排，从而做好党支部的组织建设工作。

例如富有理想，给人以坚实感；立场坚定，给人以刚毅感；忠诚老实，,给人以信任感；乐观风趣，给人以幽默感；一身正气，给人以公正感；豁达大度，给人以宽厚感；处事冷静，给人以稳重感。这些品德素质的修养,会给党员和群众树立一个“党代表”的形象，第三、明确岗位职责

组织委员作为分管组织工作的支委，要了解和掌握党支部的组织状况，要向党支部书记勤汇报、多请示、常提醒。并结合本单位实际，多动脑筋，善于思考，善于撰写材料，善于调查研究，多了解掌握情况，为党支部建设出思路、出主意、出点子。要严守党的纪律和工作秘密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。要淡泊名利，始终保持一颗“平常心”，不要做越职、越权、越位的事儿。

第四、勇于担当负责

在发展党员、党员管理，以及接转组织关系、收缴党费、党组织和党员的统计等日常事务性工作中，要有耐心、信心和责任心，认真负责，严谨细致。

在党务工作中，要敢于担当，勇于负责。一是知识面要宽，要善于在工作实践中的学习积累。二是原则性要强，组织工作政治性、政策性、专业性很强，必须坚持原则。三是悟性要强，要善于举一反三。四是工作标准要高，做事要积极主动，不要将就事、糊弄事，不能不推不动、不催不干。