首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（通用11篇）

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇1

《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》

填写说明

各毕业班同学：

现将《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》填写说明发给大家，请认真阅读。

《毕业生就业推荐表》每个学生只有一张，此表是在毕业生工作单位基本定下来后应工作单位的要求提供给工作单位的重要材料，工作单位没定不用领取。各位同学需要时请到学院办公室（教学综合楼605房间）找杨老师或马老师签字并领取。请如实填写《推荐表》内容，不得有涂改。填写要求如下：

一、个人信息

1、“政治面貌”：群众、共青团员、中共预备党员、中共党员（四选一）；

2、“出生日期”：ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，与身份证一致；

3、“健康状况”：良好；

4、“毕业学校”:首都体育学院；

5、“院系”：运动科学与健康学院；

6、“专业”：运动人体科学；

7、“学历”：大学本科；

8、“学制”：4年；

9、“生源地区”：入学前户籍所在地；

10、“毕业时间”：2013年7月；

11、“通讯地址”：北京市北三环西路首都体育学院运动科学与健康学院；

邮编：100191；或能联系到学生本人的其他地址。

12、“联系电话”：填写能联系到学生本人的电话；

13、“电子邮箱”：填写学生本人的常用邮箱。

14、“奖惩情况”：实事求是地填写入大学以来的各项奖惩情况，学院在盖

章时会对此栏进行审核，请盖章时持有关获奖证明材料。获奖一般先填写高级别的奖励，再填写低级别的奖励，如先填写全国级别的奖励，以后依次是北京市、学校、学院奖励。各级别按时间顺序填写。

二、社会实践

“社会实践”：填写入大学以来的主要社会实践，最好填写那些有据可查的社会实践项目，要做到言简意赅。学院审核后盖章。

三、特长及能力

1、“主修外语及水平”：填写国家外语等级考试的四级或六级，未通过的同学直接划斜杠，不能留空白。审核盖章时请持四、六级成绩单。填写此表后通过四级或六级的同学可以持四、六级成绩单就业。

2、“计算机水平”：指省部级以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试的直接划斜杠，不能留空白。审核盖章时请持相应证明材料。

3、“特长”：简明扼要。

4、“在校期间担任职务”：主要指所担任过的校、院（系）、班级学生干部职务；担任过的社团负责人情况。

四、学校推荐意见：

1、“毕业生培养方式”：填写“统招统分”;

2、“就业范围”：填写“不限”；

3、“院系意见”：不填；

4、“学校毕业生就业部门院系意见”：不填

5、“学校就业部门名称”：填写“就业指导中心”；

6、“联系人”：填写“李海滨”；

7、“联系电话”：填写“010-82099061”；传真：“010-82099061”。

运动科学与健康学院

2012年12月17日

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇2

据悉, 2013年北京地区高校毕业生共计22.9万人。北京高校毕业生就业指导中心专门编印了《北京地区2013届高校毕业生生源信息专刊》, 并且在北京高校毕业生就业信息网 (www.bjbys.net.cn) 开设了“2013届北京高校毕业生生源信息查询系统”, 方便用人单位了解和掌握各高校毕业生的生源情况, 提高招聘实效。

会上, 北京市教委学生处处长沈聪伟介绍了北京地区2013届高校毕业生生源信息情况及2012年北京地区高校毕业生就业服务月活动情况。她强调, “2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月”的举办就是统筹各类服务资源为用人单位和毕业生集中提供优质高效的招聘求职服务。

北京市教委副主任付志峰就2013年北京地区高校毕业生就业形势进行了深入分析, 他提出要进一步贯彻落实党的十八大提出的“推动实现更高质量就业”的指示精神, 按照教育部2012年毕业生就业工作会议的要求, 把“政府促进毕业生就业、服务毕业生就业”的工作做实做好。他要求各高校要紧紧围绕提升教育教学质量和人才培养质量两个工作重点, 逐步形成高校人才培养主动适应经济结构战略调整的工作机制, 从根本上提高毕业生的就业能力。

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业服务开发处处长方伟出席并讲话。北京林业大学副校长姜恩来、北京现代汽车有限公司人力资源部部长郑为德分别代表高校和用人单位做了主题发言。北京高校毕业生就业指导中心主任张辉就2012届北京高校毕业生关于就业服务、求职渠道、就业质量等方面的调查情况做了汇报。

本次“服务月”活动时段为2012年11月21日至12月30日。“服务月”启动仪式后, 各项活动有序进行, 到目前, “服务月”已经圆满落幕。

“服务月”期间, 北京大学生就业之家、北京教育人才市场、北京地区各高校集中举办了80余场大中型毕业生专场双选会, 各高校举办了1000余场用人单位专场招聘说明会、百余场就业指导专题活动, 以及150余场面向家庭经济困难或就业困难毕业生的帮扶培训。北京高校毕业生就业指导中心还专门制作发送了《成功就业》专题彩信, 助力大学生成功就业。另外, 北京高校毕业生就业信息网还同步举办了“2012年北京地区高校毕业生网络双选服务月”活动。毕业生可以登陆网站查询招聘会安排、招聘单位信息及岗位需求情况等信息;用人单位可以拨打招聘服务热线“010-68981788”参与招聘活动。

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇3

广西大学2012届毕业生就业推荐表填写说明

《毕业生就业推荐表》是毕业生就业的重要凭证，它反映毕业生的基本情况，是用人单位了解学生的重要途径。现将《毕业生就业推荐表》填写说明如下：

1、《就业推荐表》内的相关信息必须如实填写。

2、“生源地”：填写入学前户口所在地，生源地为市的写到市一级，为县的写到县级（如：××省××市××县）；

3、“出生年月”：填写××年××月，如1985年1月；

4、“健康状况”：可以填写“良好”、“健康”；

5、“身高”：××cm，如170cm ；

6、“学历”:填写“大学本科”；

7、“学制”：填写“四年”（建筑学专业为：五年）；

8、“联系方式”：填写本人有效联系方式；

9、“E-mail”:填写本人常用的E-mail地址；

10、“爱好特长”：填写本人爱好、特长，重点突出本人特长；

11、“外语及计算机水平”：填写本人所获外语和计算机等级证书及相应水平情况；

12、“学习经历”：填写本人的各学习阶段，即起止时间、就读学校及证明人，一般从“XX年9月至XX年七月”为一阶段，如在广西大学学习的经历填写“2004年9月至今广西大学商学院学习证明人：XXX”；

13、“自我评价”：填写自我评价，重点突出本人优势；

14、“在校期间获奖情况”：须如实填写，有据可查；

15、“在校期间主要社会活动”：为“本科生推荐表”内容，本科毕业生可填写本人在校期间参加的主要社会活动，也可以填写本人所接受的专业技能培训或者是资格培训，如学校组织的“教学实习”、“生产实习”等；

16、“在校期间任职情况”：为“本科生推荐表”内容，本科毕业生须如实填写，有据可查；

17、“科研项目及论文发表情况”：为“研究生推荐表”内容，毕业研究生须根据自己科研项目和论文情况如实填写；

18、“导师推荐意见”：为“研究生推荐表”内容，毕业研究生请及时联系导师，由导师进行填写；

19、“学院联系人”、“学院联系电话”、“学院推荐意见”：由学院填写，并加盖学院公章；

20、“学校推荐意见”：由校招生就业指导中心填写，并加盖校招生就业指导中心公章。

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇4

为更好地搭建我院毕业生与用人单位双向选择的平台，加强学校与各单位的交流与合作，我院定于2012年12月7日（周五）举办2013届毕业生就业洽谈会，诚挚邀请您的光临！

参会须知：

一、报到时间：2012年12月7日（周五）上午8:00 报到地点：河北民族师范学院大学生活动中心

二、洽谈会时间：2012年12月7日（周五）上午9:00开始

洽谈会地点：河北民族师范学院大学生活动中心

三、我院免费为用人单位提供一个招聘摊位（每个摊位有一张桌子和两把椅子），免费提供洽谈会当日午餐和饮用水。

四、请各参会单位自备宣传展板，内容包括单位名称、单位简介、用人需求、待遇等。

五、如您有意参会，请务于11月27日之前将参会回执、营业执照副本和参会人员身份证以传真或电子邮件方式发给我们，以便登记和安排摊位。

六、住宿费用自理，请您自行安排。

七、所有单位均可以免费注册为第一招聘网()的会员，免费发布信息。联系人：郭老师 韩老师

联系电话：0314-2370156 传 真：0314-2370156 E-mail：GLF588@163.com

地 址：河北省承德市高校园区河北民族师范学院

乘车路线：汽车站、火车站乘29路公交车到河北民族师范学院站下车

网 址：www.hbun.net

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇5

一、实行“全程化”指导机制, 着力提高学生就业实力

(一) 创新工作形式, 组建就业指导导师团。

吉首大学在湖南省高校中率先聘任50多名大学生就业导师, 由具有丰富教学科研管理经验的骨干教师担任, 指导学生做好职业规划, 提高求职技巧, 树立正确的就业观。同时, 定期与学生进行面对面的交流, 开设各类就业讲座、就业培训、模拟面试等活动, 为学生提供就业信息, 搭建学生和社会各界交流的良好平台。对一时不能就业的大学生, “就业导师”予以跟踪辅导, 并亲自到招聘会现场指导选择就业。

(二) 创新工作内容, 开设就业指导必选课。

吉首大学面向全校学生开设大学生就业指导必选课。在教学内容上实现系统化:逐步形成了集专业教育、职业观教育、职业生涯规划、就业形势政策、职业能力培养与提升、求职面试技能、职业礼仪、创业教育等系列化教育内容。在指导过程上全程化:逐步实现了就业指导培训贯穿大学四年学习生活中。培训手段多样化:逐步形成了以课堂、讲座、报告、网络等多渠道, 以情境演练、团体或个体咨询辅导、社会实践等多形式的就业培训。

(三) 创新课程建设, 自编就业指导新教材。

根据目前毕业生就业指导工作的需要, 吉首大学立足实际组织泛西南地区相关高校的30余名就业指导老师, 历时近三年时间论证、撰稿, 由中南大学出版社出版了具有自身特色的就业指导教材《大学生学习与谋职指南》, 帮助学生根据自身特点及早掌握科学的学习方法, 科学进行职业规划, 树立正确的学习观、择业观。

二、打造“全员化”参与机制, 努力拓展学生就业市场

(一) 强化领导责任制度, 加强组织机制保障。

吉首大学实施“一把手”工程, 书记校长直接负责就业工作。每年, 党委会、校长办公会都要听取毕业生就业工作汇报, 召开毕业生就业工作大会, 制定具体方案指导就业工作。同时, 学校和各学院党政主要领导带头, 调动一切力量拓展就业市场。学校领导与相关人员除加强形势研判, 解决实际困难外, 还主动走访用人单位, 加大人才输送力度。近三年, 派出170多人次对全国各省市800多家用人单位进行了调研, 对许多毕业生进行了跟踪服务。

(二) 重点发动专业教师, 主动推荐优秀学生。

学校各学院将就业工作纳入考核体系, 充分调动导师、专业教师、班主任、辅导员的积极性, 尤其是发动专业教师深入各行业挖信息、找岗位, 借助项目合作等渠道主动向企业推介优秀毕业生。如植物科学与技术本科专业的专业教师积极邀请分布在吉林、内蒙古、陕西、甘肃、上海、浙江、广东、广西、湖南等9省的26家用人单位的32位专家组成行业指导委员会, 召开多次专题会议, 对专业人才培养目标、教学大纲、教学计划等提出了许多合理化建议, 既为企业培养了适销对路的人才, 又有效拓展了毕业生就业的新空间。旅游学院开展专业教师与就业困难学生结对子等活动, 帮助学生在旅行社、旅游公司、星级酒店就业。

(三) 充分利用校友资源, 广泛拓展就业空间。

吉首大学主动邀请各地校友来校招聘, 帮助提供用人信息、推荐优秀毕业生, 广开就业渠道, 并联系校友为毕业生的异地求职提供便利条件, 降低毕业生的求职成本。目前, 广州、长沙、北京、上海的校友分会已经为毕业生收集整理和发布了1000多条就业信息。

(四) 积极联合边区高校, 打造区域就业市场。

学校根据办学定位和服务区域, 主动加强同泛西南地区 (湘、鄂、渝、黔四省市边区) 大中专学校毕业生就业工作的协作, 大力构建四省市边区最大的人才资源高地, 成立了泛西南地区大中专学校毕业生就业工作协作会和泛西南地区高校毕业生就业联盟, 开发了泛西南就业联盟网站, 在网上发布毕业生信息和各学校收集的用人单位信息, 联盟学校学生只要输入学号与密码就可登录查询相关信息。从2006年至今已连续成功举办泛西南地区14所大中专学校参加的毕业生供需见面会, 邀请500余家用人单位与会, 提供了约12000个就业岗位, 初步显示了跨区域合作的巨大潜力, 受到了广大毕业生和社会各界的高度赞扬。

三、完善“多元化”服务机制, 强力提升就业服务水平

(一) 加强引导, 转变观念, 构筑务实的毕业生创业支持体系。

一是面对毕业生的就业压力, 吉首大学积极实施“湘西大学生创业就业服务园”项目, 得到国家发改委300万元国债资金支持, 学校配套300万元资金, 同时与省劳动与社会保障厅合作, 在省内高校中率先建立SIYB (创办你的企业) 培训基地, 深入开展SIYB的创业项目培训, 大力开展创业教育, 以创业带动就业, 并通过创业课程设置与创业指导等手段着力提升大学生的创业能力与创业水平。二是学校在传授基础知识的同时, 注重对学生创新意识和技能的培养。学校开设与创业相关的多种专题讲座, 内容涉及如何把握商机、如何融资、如何承受压力等, 同时开展模拟创业、实地考察企业运作等丰富多样的案例教学。三是为学生创业开辟绿色通道, 积极探索毕业生自主创业的长效机制。目前, 已有200多名毕业生自主创业, 创办了自己的公司或企业, 取得了较为显著的经济效益和社会效益。如2005年7月, 学校物理科学与信息工程学院03级应用物理专业的学生闫星与来自文学与新闻传播学院、数学与计算机科学学院等7个学院的8名在校生, 抱着“最初是因为贫困, 上大学要花很多钱, 又不愿意花父母辛苦赚来的钱, 于是就尝试着创业, 同时也是为了提前开始自己的事业”的创业初衷, 通过科学缜密的市场分析, 认识到经营传统行业在湘西起步较慢, 启动资金巨大, 而新兴的IT行业在湘西这片净土上则孕育着勃勃生机, 有着极大的市场发展空间。他们白手起家, 创建了声名鹊起的吉首山鹰网络科技, 开辟了湘西最大的生活资讯门户网站“湘西生活网”, 如今, 已成为一家有较大影响力较大规模的高科技公司, 安排了20名大学毕业生就业。

(二) 突出重点, 强化责任, 构筑快捷的毕业生就业困难群体帮扶体系。

抓好就业困难群体的就业工作是破解历年毕业生就业难题的有力抓手。吉首大学对毕业生就业困难群体实施“一对一”就业援助, 重点关注女生、家庭经济困难毕业生、灾区毕业生、心理问题毕业生就业工作。同时, 对家庭经济困难毕业生给予资金补助, 资助一定求职费用, 等等。开通特困生职业资格培训“绿色通道”, 对就业困难毕业生进行跟踪统计, 为其建立动态档案, 重点向用人单位推荐。邀请校内外就业指导专家对就业困难学生进行系统培训。如2005年9月, 吉首大学积极争取到福特基金提高高校贫困生能力 (PHE) 项目的支持, 到位经费270万元。其中贫困生就业指导与服务子项目得到40万元经费的大力支持, 通过设计一系列活动, 强化贫困生就业能力的培养, 使贫困生在就业中凭借一定的竞争能力获得理想的就业岗位。学校与长沙市人才交流中心联手开展贫困生就业“一卡通”活动, 让贫困生凭卡免费参加在长沙、武汉、深圳等10多个城市的人才交流中心举办的供需见面活动, 免费进行人事代理档案托管。

(三) 释疑解惑, 加强疏导, 构筑科学的毕业生就业心理咨询体系。

近年来, 大学生就业情绪波动较大, 家庭经济和本人思想方面的压力导致一些毕业生不同程度地出现了心理问题倾向。学校认真研究这部分学生的心理特点, 及时开通了毕业生心理短信沟通渠道, 通过短信对毕业生产生的诸多心理问题给予帮扶, 为毕业生开启心理减压之窗。对就业心理压力过重的毕业生, 提供个性化就业咨询和帮助, 挑选有经验的老师进行“一对一”的指导, 及时提供科学有效的就业心理咨询。

(四) 鼓励引导, 深入基层, 构筑有效的毕业生面向基层就业体系。

一是把思想工作做透。通过网络、校报、讲座、就业指导课等多途径加强毕业生基层就业思想教育, 宣传基层就业先进典型, 宣传国家基层就业各项优惠政策, 指明毕业生基层就业的主要渠道和途径, 增强毕业生基层就业意识, 激发毕业生基层就业的热情和使命感。二是把组织工作做细。紧紧抓住西部大开发和实施“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”、“基层选调生”、“大学生村官”等基层就业项目做好宣传动员、选拔推荐、资助服务工作, 让有志基层就业的毕业生有单位、有岗位。三是把服务工作做好。毕业签约前, 为全面介绍岗位的情况, 并帮助毕业生进行职业生涯规划, 让毕业生明白就业, 有发展方向。在毕业生基层服务期内, 有计划地深入毕业生工作单位进行调研慰问、对口支援, 让毕业生工作安心。在毕业生服务期满后, 仍然为毕业生提供周到的服务, 让其感受到学校的关爱和社会的关怀。2009年3月, 吉首大学党委组织部、宣传部、学生工作部、毕业生就业指导中心先后到湘西自治州的古丈县、永顺县、龙山县、保靖县、花垣县走访24名大学生村官, 送去学校祝福问候, 鼓励村官在农村、在基层建功立业。村官感动, 社会欢迎, 影响较好。

四、建立“信息化”反馈机制, 全力提高人才培养质量

(一) 全方位、多角度了解社会和用人单位对人才知识、素质和能力需求。

学校和各学院通过对用人单位的问卷调查、电话回访、座谈等多种渠道搜集相关信息, 由学校统一进行分析和反馈, 以此作为调整学科和专业设置、改革和优化培养人才模式、加强实践教学等方面的重要参考依据。如学校利用福特基金项目已面向全国19个省市的700家用人单位及时发放毕业生跟踪调查问卷, 举行近30场座谈会, 对往届毕业生状况进行了解, 及时掌握用人单位对毕业生的需求。

(二) 以人才知识、素质和能力需求为导向, 创新人才培养模式。

通过不断开辟学生校外实习基地, 通过产学研、县校合作、企业合作等多种形式, 与湘西土家族苗族自治州、张家界市、慈利县、广东同仁教育集团、福建闽江人才交流中心、怀化中方人才交流中心等地方和企事业单位、人才交流中心建立稳定的合作关系, 目前已建立180个实习基地。学校全面推进“教学质量工程建设”, 努力提高人才培养质量, 提升学生就业竞争力, 注重从源头上解决毕业生就业问题。

(三) 尝试建立“学士后”流动工作站, 开拓新型的毕业生就业模式。

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇6

请学院及时关注west和个人邮箱通知。严格按照时间报送，否则将影响毕业生离校工作。每年6月7日-7月15日集中办理夏季毕业生就业手续，无法办理春季毕业生就业派遣手续。

附件1：

户档暂存说明

1.申请流程： 学生本人登录就业网——阅读《未就业毕业生申请暂存户口和档案协议书》——填写申请

表——学生下载打印申请表及协议书（三份）交辅导员——学院集中审核———学院报送户档暂存材料：学院户档留存汇总表（电子版发kguo邮箱）、学生申请及协议书一份、户档留存的证明材料；2.特别提示： 户档暂存学校的毕业生，落实就业单位后，申请派遣（或二分），只能参加每月月底的集

中派遣。每月一次，预计时间为7月26日、8月30日、9月27日、10月25日、11月29日、12月27日。如遇市教委调整工作安排，以市教委通知办理时间为准。每次派遣前请查看公示名单。3.申请暂存学生范围说明：

 无特殊原因不要将毕业生档案暂留在学校。

 政策规定户档留存期间不能办理任何与就业手续无关的事宜。

 对于有业不就（含拟升学、拟出国的毕业生）的毕业生不能将户档留存学校。

 因单位正在办理进京手续、公务员录用手续、大型国资委直属企业录用手续的，凭单位证明可以

申请暂存至8月30日。

 因国家就业项目手续正在办理中的，凭有效证明（公示、面试、政审通知等）可以申请暂存至8

月30日。不解决户口的科研助理无需申请。

4.户档暂存审核具体说明如下：

学院登录就业网：点击【户档留存审核】，查看【快速定位】中【审核情况】，选择【需要审核】，此处筛选出来的人，即表示学生申请了，但学院还没有审核。需要审核，请点击【通过审核】。

附件2：

《北京地区高等学校毕业生选择去向表》说明：1.填写人员：

学历为本科生，且毕业去向：待定、拟定、灵活就业、自由职业、自主创业。2.附带材料：

待定、拟定学生：无需附带证明材料，不作为就业数据

办）、学生与单位签订的劳动合同复印件（同时交一份至就业办）或单位开具并加盖公章的接收证明复印件（原件交就业办）【注：如无证明材料，学校审核时将直接按待就业处理】

3.上交要求：学生联学生直接留存，教委联与学校联加盖学院公章，并分开单独整理放置，教委联后附

带上述证明材料，固体胶粘贴。同时上交汇总名单，excel格式，电子版发kguo邮箱。

注：生源项写到地市级；毕业后去向按填写的去向表中7项填写

4.排放顺序：以学院为单位，两联分别按学号由小到大排序。

附件3：

《定向生改派登记表》说明： 1.填写人员：

 区域定向学生不回省就业或学生升学、出国不参加就业；  企业定向学生签约其他单位或学生升学、出国不参加就业

2.附带材料：

企业定向学生签约其他单位：需附原定向单位退函复印件（原件交就业办）及三方复印件 所有定向学生升学：升学本校由学院负责审核，升学外校需附录取通知或调档函复印件 其他情况无需附带材料 3.上交要求：

学生自行填写信息后，将附带材料粘贴于改派申请表后，学院审核签字并加盖公章后统一交至就业办。

附件4：

户口迁移名单说明

1.户口迁移人员范围：

确定未延期的学生，毕业去向为：签就业协议、签劳动合同二分、单位用人证明二分、自由职业自主创业二分、出国二分

2.上交要求：以学院为单位，按学号由小到大顺序排列，学院领导签字并加盖院章 3.户口迁移确认表模板：excel格式，电子版发kguo邮箱。

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇7

各学院（研究机构）：

硕士毕业生就业推荐表是毕业研究生向用人单位自我推荐的有效材料，请各学院组织毕业研究生认真填写。

一、总体要求

1、填写对象：2014届硕士毕业生，除定向、委培生、农村教育硕士、公共和工商管理硕士外。

2、《就业推荐表》需用钢笔或黑色签字笔填写，要求字迹清楚工整，准确填写，不得随意涂改。

3、各学院应充分动员毕业研究生和导师做好填写工作，客观准确地反映和评价研究生在校期间各方面的表现。

二、具体填写要求

1、封面“研究方向”指录取时的研究方向，非毕业论文侧重方向。若没分具体方向，填写无。

2、个人基本信息注意以下几个填写内容：

“籍贯”填写格式：**省**市**县（市、区）。

“学历/学制”：硕士研究生，学制3年或2年。

“培养方式”：填写非定向或自筹。

“健康状况”：填写良好

“个人简历”：包括学习或工作经历，从大学开始填写，依时间顺序详细填写，年月清楚衔接。在交表前须贴好照片(统一贴近期1寸彩色或黑白免冠照)。

3、“成绩填写”可直接附上从研究生管理系统下拉的成绩单。一般由教学秘书负责审核。

4、“毕业生自我评价”填写要求毕业研究生研究生学习期间思想和学习情况，实事求是地对自身表现做出全面剖析，主要包括政治表现、思想道德修养以及参加党组织活动情况，入学以来的学习表现等，字数约300字。

5、“在校期间发表科研论文和获得科研成果（含专利）”应填写规范，科研论文格式为：作者，篇名，发表杂志，发表时间。如：XXX，大学生就业制度创新，《华南理工大学学报》，2008.12, 获得的科研成果需有正式有效的文件或专利号。若论文已被录用（需有论文录用函）但未出刊，可以先填写。若暂时没有发表的论文填写“无”。审核要求提供相关杂志或录用函，由各学院教学秘书或辅导员负责。

6、“在校期间奖惩情况”一般要求研究生学习期间所获奖励，若填写本科期间获得的，须在奖

项后面备注“本科期间获得”。奖励审核需提供奖励原件，由各学院辅导员负责审核签字。

7、“导师评价”由导师填写，导师应对学生在读期间思想表现、学习科研情况、外语能力、实践能力和建议就业岗位等方面作出客观评价，填写意见并签名。

8、“学校推荐意见” 各学院审核以上内容填写完整后，由研究生学院填写意见并加盖公章。

三、其他说明

1、请各学院（研究机构）组织毕业研究生认真填写，于10月29日前将《硕士毕业生就业推荐表》汇总后交研究生学院（行政中心北楼421室）。

2、如毕业生填错需调换新的就业推荐表，由学院负责调换。

3、毕业生需妥善保管好就业推荐表原件，若用人单位要求保存一份，可交复印件给对方。若不慎遗失，登陆“研究生学院网站-下载专区-就业-2014届硕士毕业生就业推荐表”，下载并用A3纸正反打印补填所有内容后送至研究生学院421办公室填写学校推荐意见并盖章。

4、若个别导师近期不在校暂不能填写导师评价错过学院统一盖章时间，可以等导师回来填写签字后由毕业研究生个人拿推荐表至我办盖章。

研究生学院

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇8

各位老师好！

截至10月18日全省高校报送2014届毕业生生源工作已经告于段落。从10月21日起，2014届毕业生即可注册、打印就业推荐表和协议书。现将相关工作通知如下：

1、通知2014届毕业生登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（http://）,点击“注册推荐表”链接，进行注册；或直接输入网址

http://tjb.91job.gov.cn；

2、院（系）进行审核，生成就业推荐表和协议书；

3、学生凭就业推荐表和协议书与用人单位洽谈签约后，登录我校就业信息网

（http://jy.seu.edu.cn/），录入单位信息；将协议书第二联复印件+第二联下半联原件（高校毕业生接收函）交至院（系）学办，由院（系）统一交至就业办办理报到证。

附件1：2014届毕业生推荐表、协议书注册打印说明.ppt（院系版）

附件2：2014届毕业生推荐表、协议书注册打印说明.ppt（学生版）

附件3：就业协议书样表

对此项工作过程中可能遇到的问题作如下说明：

1、2014届毕业生就业推荐表、协议书注册打印工作，可告知学生登录我校就业信息网查看，或将附件2下发学生作为参考；

2、今年，2014届毕业生也可登录

http://url7.me/dac91下载91job就业网络联盟手机客户端，注册就业推荐表、协议书，获取招聘信息等；

3、学生登录江苏省高校毕业生就业网络联盟时，未能找到自己信息，可能该同学未纳入2014年毕业计划

4、建议院（系）下载并保存一份2014届毕业生就业推荐表、协议书的电子文档（PDF格式）；

5、学生遗忘注册账号、密码，院（系）管理员可以查询；

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇9

关于做好2013年省属高校毕业生到艰苦边远地区

基层单位就业学费奖补工作的通知

各市（州)教育局、财政局，省属普通高校，有关成人高校:

根据《四川省财政厅、四川省教育厅关于印发〈四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补暂行办法〉的通知》(川财教〔2009〕184号)精神，现就做好2013年省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补工作有关事宜通知如下：

一、明确奖补对象

艰苦边远地区基层单位就业学费奖补对象应是在四川省属普通高校（含招收普通本专科生的成人高校）就读的全日制普通本专科生、研究生和第二学士学位学生，并在2009年春季学期之后（含2009年）毕业到艰苦边远地区基层单位首次就业并连续不间断服务满3年的大学应届毕业生。学费奖补对象应符合以下基本条件:

（一）毕业高校和毕业时间属于规定范围。应是四川省属普通高校(含招收普通本专科生的成人高校，学校名单详见附件1)2010年全日制普通本专科、研究生和第二学士学位毕业生。非四川省省属普通高校毕业生、2009年春季学期之前高校毕业生、成人教育性质的高校毕业生、定向生、委培生以及其它按政策全部免交学费的毕业生不属于省财政学费奖补范围。

符合奖补条件的2009年毕业生，在2012年因故没有成功办理的，今年可以继续申请学费奖补。

（二）就业地域和服务年限符合规定要求。应在规定的艰苦边远地区基层单位首次就业，连续服务满三年以上(含三年)且年度考核为称职（含称职）以上等次。“艰苦边远地区”是指《暂行办法》第五条规定的“我省12个市(州)的77个县(市、区)”。“基层单位”是指《暂行办法》第六条规定的“上述12个市（州）的77个县（市、区）以下（不含县、市、区政府所在地城镇)的机关和国有企事业单位”。“连续不间断服务满三年”，应包括在规定的“艰苦边远地区”基层单位范围内正常调动的毕业生。为了适应年度预算管理的要求，到今年12月31日（含）前满三年的毕业生均纳入2013年奖补范围。

二、把握奖补标准和计算方法

艰苦边远地区基层单位就业学费奖补标准最高不超过6000元/学年，奖补年限以毕业生最后学历实际学制年限为准，即专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生，分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务的实际年限计算。

具体奖补金额以毕业生在校期间实际交纳的学费为准，学生在校期间按政策规定减免的学费不予补助，在校期间欠缴学校的学费应纳入计算，并补缴给学校。

三、规范奖补申请、审批程序

艰苦边远地区基层单位就业学费奖补工作要严格按照以下程序进行：

（一）毕业生申请。学费奖补申请人应如实、详细填写《申请表》，并由就业单位签署意见后，连同身份证复印件、毕业证书复印件等印证资料，于9月17日前递交到就业所在地的县(市、区)教育局。在3年服务期内，如正常调动有两个（含两个）以上就业单位的，毕业生应在《申请表》补充说明中对调动情况作出具体陈述。

（二）就业单位审核。毕业生就业单位应在《申请表》上如实出具证明意见并加盖单位公章，如正常调动两个以上就业单位的，各就业单位皆需审核盖章。须注明各自单位服务时间及年度考核等次，年度考核有基本称职或不称职的，不得申请。

（三）县(市、区)、市(州)教育局审查上报。县(市、区)教育局负责对《申请表》和附送印证资料进行审查，并将审查结果送同级人社部门审核。在对学费奖补毕业生名单进行不少于5个工作日的公示并无异议后，分年度（2012年补申请、2013年）编制《四川省省属高校毕业生艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请一览表》(见附件3)报市(州)教育局复审。

市（州）教育局于10月16日前汇总制作本市（州）《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请一览表》（分年度，A3纸张打印，一式两份加盖单位公章，同时附EXCLE电子文档）报四川省学生资助管理中心。

（四）高校审核。有关高校根据四川省学生资助管理中心汇总下发的《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请汇总表（分高校）》，对申请人的学籍信息（毕业时间、学习年限、是否全日制普通高等教育等）、交纳学费标准及数量、助学贷款余额等情况进行审核，并于11月12日前将审核情况报告连同《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请一览表（分高校）以学校正式红头文件加盖学校鲜章（一式一份，附电子文档）报省学生资助管理中心。

（五）省学生资助管理中心审核汇总。省学生资助管理中心汇总各市（州）、高校报送信息，报财政厅编制、下达2013年学费奖补资金预算。

四、及时拨付奖补资金

各地各校要确保奖补资金专款专用，严禁截留、挤占、挪用、冒领，并在收到奖补资金的15个工作日内发放（代偿）到位。

（一）优先偿还国家贷款。在校期间获得国家助学贷款且没有完全归还的，奖补资金应优先偿还贷款，如有结余的，结余部分则直接发给获奖补学生本人。有关高校、县（市、区）教育局应及时向国家助学贷款经办银行办理代偿，在银行核减贷款余额并出具还款手续后，还须以书面方式通知获奖补学生本人。

（二）按照规定发放奖补资金。应直接发给获奖补学生本人的，原则上不发放现金，由县（市、区）教育局将奖补资金发放至毕业生银行卡上。

五、强化工作责任

艰苦边远地区基层单位就业学费奖补是省委、省政府实施的教育民生工程，对促进我省高校毕业生就业，引导和鼓励高校毕业生到艰苦边远地区基层单位服务具有重大意义。有关市(州)、县（市、区）教育局、省属高校要高度重视，明确专门机构，落实专职人员负责此项工作；要按照《暂行办法》和本通知要求认真做好政策宣传、申请受理、资料审核、表册编制、资金发放（代偿）等工作，确保“该奖才奖”。对在学费奖补工作中弄虚作假、滥用职权造成资金损失及严重后果的，将追回奖补资金，依法追究相关单位及人员的责任。

联系人:王祎，电话：（028）86118766。

附件:1.学费奖补省属高校名单

2.四川省省属高校毕业生艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请表

3.四川省省属高校毕业生艰苦边远地区基层单位就业学费奖补申请一览表

四川省教育厅 四川省财政厅

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇10

（内部资料，请勿外传）

根据就业市场的整体变化，为确保学校就业的准确性，在符合浙江省教育厅有关毕业生就业统计政策范围内，学校就业与创业指导中心在2013届毕业生就业统计口径中增加“灵活就业”一栏，具体认证办法如下：

一、纳入“灵活就业”口径必须为学生在县级或以上的党政机关、公检法部门、事业单位、媒体单位（报社、电视台、广播电台等）就业，在当年度8月中旬前无法与单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，则可凭单位盖章（或单位人事部门盖章）的就业证明计入学校就业统计口径，就业证明范例见附件；

二、就业证明上交就业与创业指导中心时，需将学生本人一式三份的“浙江省普通高校毕业生就业协议书条形码”全部贴到就业证明右上角；

三、纳入“灵活就业”的毕业生，在毕业时档案、户籍派回原籍；

四、本办法即日起实行，就业与创业指导中心拥有最终解释权。

就业与创业指导中心

2013年5月

附：

就业证明

兹证明，浙江万里学院学院专业应届毕业生在我单位就业，具体工作内容为，目前月收入，我单位性质为（党政机关/公检法单位/事业单位/国有企业/其它）。

特此证明！

单位盖章：

首都师范大学 《2013届北京地区普通高校毕业生就业推荐表》 篇11

1.就业推荐表是经学校相关部门审核盖章的正式推荐材料。是毕业生求职择业过程中的重要材料之一。

（1）推荐表不作为缔约录用关系的证明，毕业生缔约录用关系以签订河北

省高校毕业生的《普通高等学校毕业生就业协议书》为准。

（2）每位毕业生只有一份《毕业生就业推荐表》，毕业生要认真填写，避免

填错（建议拟稿后填写），请毕业生务必认真碳素笔填写和小心保管好。

（3）照片一寸免冠，系、专业填写全称；本人简历应从高中开始；获奖情

况填写高中，大学院、系两级以上级别的奖励情况；辅导员推荐意见应客观、简练（工作学习生活三方面也可从网上搜参考）找其他同学字好同学代笔然后到辅导员处盖印；

（4）社会工作及实践情况 范例如下：2007年7月-9月 集美超市 家电销

售员 2007年7月-9月 初中三年级英语家教

（5）生源地是指读高中学校所在地，政治面目共青团员 中共预备党员 中

共党员 群众 不包括入党积极分子

（6）联系电话尽量不要留家庭电话 综合测评名次可写在总人数的前25%

（7）系 学校两个章 否则此表无效

（8）此表原件保留 无限次复印，只交招聘方复印件，建议社会工作及实践

情况留出余地随时添加

2.《就业合同》是是落实工作的毕业生在离校前为协助学校完成就业率统计需上交的表格。本表一式三份，需上交两份原件或一份原件和一份复印件 为体现本表的严肃性和真实性，用人单位加盖一般小饭馆 修理部 小超市以及公司财务或科室等公章无效，请毕业生务必认真碳素笔填写和在毕业前按时间和要求上交。毕业前落实工作签订河北省高校毕业生的《普通高等学校毕业生就业协议书》用人单位 学校及系就业指导中心盖章生效的不用填写此表，考研成功的同学也不用填写此表。

外语系就业指导办公室