争创和谐企业

争创和谐企业（通用10篇）

争创和谐企业 篇1

争创和谐企业

工会工作这一块主要是切实维护好职工的权益和职工在企业经济快速发展中发挥重要作用，工会要起到桥梁纽带作用。我企业人员在200左右，自从93年五月份一次性投产成功至现在，可以说是一年一个台阶。从去年六月份开始环境整治，这一阶段5个月左右，可以说对我企业是一个考验，同时也是一次机遇。现在整个厂区、车间环境已今非昔比，三废处理已完全达到环保持续稳定排放要求，2008年我们具体做好了以下几方面的工作：

一、审时度势，发展好经济

今年上半年尤其是奥运会前，染料上游原料供应企业（原料中间体）由于市场因素、环保因素确实关停了不少，使得原料供不应求，导致价格一路上涨，另外，印染厂关停也不少，致使企业被上下游两面夹击，下半年又遇上金融海啸，由于企业提前战略布局，上半年原料飞涨时我们预先进得早，下半年原料飞速下降时我们退得快，并且市场运作把握恰当。面对困难我们沉着应战，所以现在运作也比较正常。企业经济持续稳定发展，离不开广大职工积极参与和无私奉献，离不开一个高素质的职工队伍。今年我们设备部和研发中心都献计献策，分别被采纳和落实：一是油炉的余热和喷雾干燥塔的余热分别回收利用，这些技改项目使喷雾干燥塔的进风温度提高10-15度，仅此一项每年就可节省用煤300吨左右；二是工艺技改，减少了盐析环节，直接减少了COD产生，节省生产成本的同时又改善了环境。今年12月份6号喷雾干燥塔和配套330大卡的热风炉已经上马，使企业经济发展加足了后劲。

二、切实维护好员工的利益，始终做好“工会是员工的娘家人”，积极创造和谐氛围

自从工会成立以来，我们始终做到“三必到”：一是员工结婚必到场祝贺；二是员工生病必到医院探望；三是员工的直系家属去世必到家慰问。2008年我们探望员工20余次，工会工作是关爱员工从点滴做起，上半年我工会继续发扬了帮困献爱心优良传统，一次性爱心捐款达25525元，汶川地震工会也组织了爱心捐款4万多元，职工社保参保率100％，解决了职工的后顾之忧，员工的工作环境企业舍得投入，先后投资几百万元，从吸收装置到真空吸料，整个车间行车装置，既减轻了员工的劳动强度，也改变了工作环境，始终坚持一流的企业必须有一流的环境。工会在丰富职工生活这一块，上半年组织了一次消防演练，3月8日的妇女联谊活动，积极组织员工参加劳动竞赛，积极参加镇工会组织的活动。企业中外地员工占五分之一，我们都吸收到工会组织中来，参会率100％。建立健全工会工作制度，逐步规范了工作机制，形成工会组织网络建设，注重业务知识学习，学习《工会法》《劳动法》以及与此相配套的法律法规，不断提高工会干部的业务能力，扩大工会工作的影响力。

三、开展工资集体协商等一系列工作，切实履行维护职能

我企业工会在党支部的领导下，在镇工会的指导下，认真开好了一届一次的职代会。我们认真做好了职工劳动合同和集体合同的规范签订，妇女保护条例的签订，尤其是企业工资集体协商工作，事关广大职工群众的切身利益，事关企业的可持续发展，事关经济繁荣和社会和谐的大局，企业全面开展了工资协商。一是规范工资协商的程序，开展要约的条件行动，就要约的条件、内容、秩序、回应时限、争议处理和职工工资增长比例等作了明确的规范。二是工会与企业单独签订集体工资协议，这几年以来每年平均工资上升比例都在10％以上，尤其是面对2007年遇到的环境整治，产量虽有所下降，但我们每年平均工资都在提升，所以我们企业不存在劳资纠纷，这也是体现和谐的重要保障。

工会这一块我们做了些工作，但做的不够全面，例如台帐做得不够齐全，组织活动比较少等，这也是我们今后努力的方向，争取做得更好更完善，积极争创和谐企业！

无锡润新染料有限公司工会委员会2008-12-30

争创和谐企业 篇2

为了迎接中国共产党建党90周年，创建学习型企业，中华老字号北京成文厚率先在企业中创建职工图书角，用阅读的方式提升员工修养，用知识武装企业，取得良好效果。

文化是企业的灵魂，文化是凝聚力、创造力的源泉。开展好读书活动，是创建学习型企业，加强企业文化建设的重要内容，也是提高职工素质、团队素质、升华企业精神的有效途径之一。北京成文厚深知其重要性，在经营场地、办公场所较为紧张的情况下，克服困难，因陋就简，腾出场所，添置书柜，购买图书，还有很多热心职工将自己家里的藏书拿出来与大家共同分享。“读书让生活更芬芳”的宣传贴在图书角显得格外醒目，彰显了老字号企业温馨和谐的文化氛围……

开展读书活动，建立职工图书角，是今年企业为职工办的实事之一。近年来，北京成文厚紧密围绕企业发展, 积极开展了诸如“图书借阅活动”;“健康养生伴我行活动”;以及“学店史、忆传统、促创新活动”等多形式、多题材的企业文化活动。享受生活，从读书开始;热爱生活，从读书开始;千里之行始于足下，企业振兴，亦从读书开始;北京成文厚要把职工读书活动长期开展下去，让职工图书角伴老字号一起成长。

争创和谐好家庭，平安快乐迎奥运 篇3

近年来，随着社会经济的发展，汽车等现代化交通工具在方便人们出行的同时，也增加了交通安全隐患。儿童由于年纪小，缺乏自我保护意识，成为交通事故中受到伤害的主要人群。

启动仪式上，"心系好儿童"活动办公室公布了儿童家庭交通安全教育活动三年规划。规划第一年将以帮助儿童及其家长建立交通安全行为意识为宣传点，以儿童带动家庭，宣传儿童交通安全教育理念，共同促进儿童家庭交通安全意识的提升；第二年，活动进入推广阶段，儿童交通安全教育知识将深入家庭；第三年在推广工作的基础上，将活动扩展到更多城市。

“儿童家庭交通安全模拟演示”环节把启动仪式推向了高潮。“争创和谐好家庭，平安快乐迎奥运”是这次演示的主题。表演家庭中的大小成员成为了传播“绿色奥运”交通安全的使者，他们把生活中常见的交通问题编成了小品，让儿童了解相关交通知识，做家长交通安全小帮手，使平安快乐迎奥运的理念通过生动的表演深入到在场人员的心里。

儿童交通安全知识画册等成了最让小朋友们高兴的节日礼物。文字配彩色插图的表现形式，生动形象地描述了交通安全知识。拟人化的主人公贯穿故事始终，帮助孩子们分析正确行为和危险行为，让儿童在娱乐中对交通安全知识加深理解和记忆，从而达到寓教于乐的目的。

去除儿童乘私家车时的安全隐患

当汽车不再是什么奢侈品而逐渐走向普及的今天，儿童乘车的安全问题也引起了社会大众的关注。专家提醒：去除儿童乘私家车时的安全隐患，要从家长做起！

有不少父母认为乘车时让孩子坐在自己的怀里，用双手紧抱孩子，就能为他们提供最好的保护。事实上，这种方法保护不了儿童。一个孩子在高速撞击事故当中，产生的冲力相当于一头大象的重量。儿童安全带的系法与成人基本相同，安全带应该跨过儿童的肩膀而不是手臂，腿部安全带应该跨过大腿根部而不是小孩的腹部。

婴儿不能以面向车头的方式乘坐

孩子在婴儿期时，颈椎无法支撑全部头部的重量，在紧急刹车或意外事故中容易使头往前甩而造成严重伤害。因此，不能让孩子以面向车头的方式乘坐。

幼儿选择后向座椅

孩子满一岁后进入幼儿期，由于体形比较大且发育较为完整，头部占的比例大于身体。因此4岁以下的儿童采用后向座椅最为安全。专家介绍，幼儿乘车时，坐在前向座椅里要比坐在后向座椅里的丧生或受重伤的几率要高，同正向座椅相比，后向座椅可将撞击力和对儿童头颈部的伤害减少一半。

4-12岁儿童选择安全坐垫

争创和谐社区申报材料 篇4

**社区由等7个小区组成，共建单位16家。共有楼群89幢，总户数1936户，总人口5387人。

我社区始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，在街道党工委、办事处的正确领导下、在上级部门的关心指导、在各有关部门的支持配合下，认真贯彻党的“十七大精神”，努力完善城市居民自我管理、自我教育、自我服务体系。坚持“以人为本，服务居民”的原则，突出社区服务和社区教育两大重点，以创建和谐社区为目标，求真务实，与时俱进，不断推动社区建设工作上新台阶。

一、组织网络完善，为民服务水平不断提高

社区组织网络完善，设有社区党委、社区居委会、社区成员代表大会、社区议事协商委员会。今年以来社区还建立了社区基层工会、妇女共建联合会、计生协会、老年协会等组织，保证了社区各项工作有序开展。

在工作中贯彻民主集中制原则，遇到重大问题，集体研究、讨论决定，有完整的社区财务管理制度，实行“居务公开”和“财务公开”，自觉接受群众监督，班子成员精诚团结，不谋私利，乐于奉献，勇于创新，在社区群众中有较高的威信。

为了进一步做好社区工作，社区采取定期每周学习，参加培训班等形式，学习领会社区建设新政策，新方法，思想认识与时俱进,共参加各种培训40余次。同时走出社区向兄弟单位学习为民服务技能本领，通过学习、交流、培训，社区工作者整体服务水平有了提高。

二、以创建为抓手，提升了社区工作整体水平

今年以来社区积极响应市区委关于和谐社区的创建，建立了以社区书记为组长的创建领导小组，开展了系列宣传教育活动,提高了广大居民的文明素质，小区环境得到改善，为构建和谐温馨社区作出了贡献。

1、做好创建宣传工作，提高居民综合素质

社区利用科普长廊、宣传窗、信息栏、黑板报、文明礼仪流动展板，广泛宣传文明礼仪、公民基本道德规范、杭州市“六不”行为规范，并发放共建共享品质生活倡议书，还开展了以宣传公民道德规范的创建宣传系列活动，先后组织了闹元霄文明创建大家谈、庆“三.八”大型为民服务、“庆五一”健身广场展示，四川汶川大地震发生后，我们以建党87周年为契机，举办了庆祝建党87周年暨抗震救灾勇士事迹报告会，邀请“平民英雄”李立兴给我们讲述了去四川救灾的难忘的13个日日夜夜，大家都被深深感动了，主动捐款捐物，共计91362.52元，给灾区人民送去了温暖；利用暑期假日学校，针对青少年朋友和老年人举办了“迎奥运”老少同乐大型游园活动，吸引了500余名参与者，活跃了居民气氛，凝合了和谐文化，收到了较好的效果；在金秋十月，我们组织60岁以上老年人和企业退休人员等600余人进行联谊，他们自编自演，带来了精彩的节目，欢声笑语不断。我们社区正是通过广场演出、拼盘大赛、游园活动、广场宣誓，知识竞答，横幅签名，为民服务等多种形式，使创建内容家喻户晓，一种“创建为我提供了更好的生活环境，我为创建加一分”的良好风气正悄然形成。

2、集中整治，创造一个洁化、亮化、序化的城市环境

在创建中，社区环境得以改善，社区通过与职能部门协调、开现场会，拆除老东门夜排档违章建筑300余平米，萧然东路长浜沿道路全面整治，东门夜排档非法占道经营，得以取缔。同时想方设法自行拆除赵家弄、金城花园北门、新桥社区结合部违章建筑，清理垃圾十余车。为洁化、亮化、美化小区环境，社区还为居民安装楼道灯100余盏，灭火器230余只。更换地下污水管100米，下水道窨井盖85套，修理破损楼道1处，创建为大家，创建靠大家。社区整合各种资源为创建服务，社区共建单位、在册、在职党员、广大居民积极参加义务劳动，清理花坛垃圾，使社区环境焕然一新。

三、依托资源优势，创服务品牌，提升居民生活质量

1、依托社区服务站，为民提供生活服务

社区家政服务站自成立以来，以人性化的服务求生存，积极开拓服务新项目，加大硬件投入，收费以无偿、低偿和有偿相结合，走出了一条便民利民的社区服务新路子。服务站把无偿有偿服务项目上墙公布，并为每户住户发放一张便民服务卡，小到修理水龙头，大到居室装潢，管道堵了，家电坏了，维修人员随叫随到。同时增加了回收废旧电器的项目，既保护了环境，又方便了居民。服务站为辖区内的孤寡老人、残疾人、特困家庭提供25项免费服务，为居民提供31项有偿服务,已免费为八十岁以上老人、孤寡老人、特困家庭、残疾人服务203次，让他们真正感受到社区大家庭的温暖。如服务站为80岁以上老人毛秀蓉疏通管道，更换座便器，只收材料费，不收服务费.如花园井11幢居住一位高龄体弱多病的老人，需请一位保姆，服务站想方设法，为她就近找了一位邻居照顾她，她和家人都很满意放心。社区家政便民服务站成立近4年来，运行良好，服务项目也由原来的10余个增加到50余个，服务质量也有所提高。社区服务功能不断强化，并设有中介、超市、文印店、洗烫店、粮油店等50余家服务网点，为居民服务3600余次，受到广大居民的赞扬。

2、依托社区公共医疗，为民提供健康医疗服务

社区卫生医疗服务站，自建立以来，以人为本，为社区居民方便就医，提供系列服务，对本社区居民建立家庭健康档案，门诊实行免挂号，免费医疗咨询和享受低廉药价服务，对80岁以上孤寡、残疾和行动不便的老人定期、定时上门医疗服务，对城镇低保人员实行医药优惠服务，这些医疗服务推出后，受到社区居民广泛好评。重阳节又为60岁以上老人，企业退休人员提供价值80元的免费体检，已为900余位老年人建立了健康档案，出具医疗诊断报告。还汇同共建单位城厢医院、计生指导站，节假日为民提供大型诊疗服务，为居民测量血压，提供医疗、健康等咨询。今年7月社区共建单位城厢医院为20-59岁参加农医保人员免费体检，对疾病早发现早治疗，对重大疾病起到检测预防作用。社区公共卫生医疗，使广大居民小病不出社区，健康医疗有保障。

3、依托职能部门，为民提供重点服务

2000年原花园井居委会，联络环卫、市政、城管等七家职能部门共同每周现场为民办实事，居民们都称他们为“七线谱”。社区撤并以来又有工商、交警、城管加盟“七线谱”，更有利于化解社区疑难矛盾，已累计为民办实事100余件。各职能部门下社区，使社区服务如虎添翼如，而社区居民是真正的受益者。像东门公寓居民反映赵家弄13号非法铝合金加工，造成噪音污染，社区多次上门协调，均未解决。社区求助工商部门，责令其整改，同时考虑到外地民工的生活问题，允许其销售，但不能加工制作，这样问题解决较为圆满。

4、依托科普宣传小区，为民提供教育服务

社区投资20余万元，在东门公寓建成了38.8米长的科普长廊，38米S形科普博览，14米食物、药物相克科普长廊等，栏内展示的内容包括文明礼仪、生活百科知识、计生常识、心理健康、饮食卫生知识等和百姓生活密切相关。社区利用市民学校宣传公民道德和科普知识，已举办各类讲座18次，先后有2500余名居民接受了教育，此举有效地提高了群众的政治、文化素养，为抵制不健康思想和邪教的侵蚀起到了积极作用。

5、依托星光老年之家，为老年人提供优质服务

为老年人服务，始终是社区的一项重要工作。社区在花园井小区投资30万元建立了310平方米示范型星光老年之家，开设老年书画阅览室、棋牌娱乐室、休闲聊天吧、舞蹈练功房、乒乓室、医疗保健室、室内健身房、电脑室等众多，服务设施，图书室内共有藏书3000余册，保证了老年人有丰富的活动项目。星光老年之家内，每个服务项目的时间、内容都上墙公布，使老年人一目了然。社区还为老年人发放活动卡，办理借书证，共有250位老年人享受包括图书阅览等8项目的免费服务。星光之家建有单独的医疗服务室，有退休医生常年免费为社区老人服务，使老年人老有所医，宣传志愿者及时更新宣传窗内容，使老年人老有所为；开展系列健康有益活动，使老年人老有所乐，及时发布离退休人员养老待遇政策调整信息，使老年人老有所养。老年人已经把星光老年之家当作第二个家，爱这个家，为这个家服务。

今年以来，我们对社区困难老人，高龄老人进行上门家访，经过一个多月的调查摸底，并召开居家养老座谈会，广泛听取居民代表的的意见、建议，基本了解社区老人的生活现状和需求明确了服务老人的具体方向，为14位符合居家养老条件的老年人申请居家养老服务。居家养老是一项民心工程，受到了广大老年人的普遍欢迎。同时社区还为605余名老人办理了老年优待卡，为120位60岁以上老人办理公交IC卡，为6位90岁以上老人申请生活补贴，政府的优惠政策通过社区及时得到落实，真正起到了桥梁和纽带的作用。

6、依托社会保障系统，为民提供就业、困难救助服务

社区设有社会保障站，有专人负责，对失业人员进行摸底工作，对他们的就业要求一一登记，社区还在各小区设立信息栏, 发布用工信息,为他们提供就业信息，为4050失业人员办理就业援助证145本，签订灵活就业协议138人，已为11人介绍工作。像党员陈国胜，年龄较大，不能做重活，工作比较难找，社区千方百计为他想办法，多次为他介绍工作，现已在花园井小区做门卫，他本人很满意，由衷地感谢社区为失业人员办实事。针对年龄较大，身体较差，就业困难的失业人员，社区组织来料加工业务，并低价提供15余平米的服务用房，使这些困难群体生活有了改善。另外，社区多次邀请就业处来社区开展便民服务活动，现场为失业人员提供各种优惠政策咨询。

社区建立退管人员联络小组，召开退休人员联谊会，宣传国家政策，讲解企业退休人员社会化管理服务经费，退休人员积极参与，表演了戏曲、故事等节目，并开展节假日慰问工作，为695位退休人员发放春节、中秋节、重阳节慰问券，办理定点医院登记手续。上门探望生病退休人员35余人，为亡故的退休人员送花圈10个，亲切的关怀，暖人的话语，使退休人员有了家的感觉。

对低保对象，按政策应保尽保，做好上门调查，上墙公示，及时申报，救助金足额发放到户工作，使他们的基本生活得到保障。如社区特困家庭韩少飞，本人因尿毒症换肾，化去医药费10余万元，家庭生活主要靠妻子打工维持，社区了解到情况后，经公示核实，认为符合低保条件，立即为他办理了申请低保手续，还为他申请了二次医疗救助，使他家的困难得到缓解。这些工作的开展都体现了党和政府的关爱，社会大家庭的温暖。

四、主线突出，各项工作齐头并进

计划生育是国策，社区十分重视这项工作，社区工作者分片上门摸底调查，并进行登记汇总，排摸重点。每月召开治安、计生信息员会议，这样有利于信息员和社区的联系，也可以让信息员在思想上得到重视，把自己所得到的消息及时反馈给社区，社区已得到有价值的信息100余条，全年共查出怀孕人员5人，其中4人属正常怀孕，另一人经多次做工作，得以及时处理。社区开展婚育新风进万家活动，为育龄妇女提供4免费服务，即免费照环，免费提供避孕药具，免费听讲座，免费为育龄妇女提供体检。已免费照环200人，提供避孕药具500人次，组织讲座4次，探望当年出生、上环、流产育龄妇女20余次。查验婚育证明书372人,查孕查环372人。

社区开展争创法治示范社区活动，组织举办法律讲座，宣传法律知识。有专职巡防队伍，并加强管理培训，通过守候和巡逻相结合的的方法,使小区案件比去年略有下降,并抓获犯罪嫌疑人1名.去年同期106起，今年93起。共查出租房534间，暂住证登记率做到100%，有夕阳红义务巡逻队伍，形成群防群治网络，有效遏制了犯罪势头，确保社区一方平安。

开展丰富多彩的文体活动。今年2月，社区组织腰鼓队参加街道举办的闹元宵大型联宜活动，队员们精神饱满，神采奕奕，展示了社区居民健康向上的精神风貌；3月，社区举办闹元宵系列联谊活动； 5月，社区举办庆五一健身展示；四川汶川大地震发生后，我们以建党87周年为契机，举办了庆祝建党87周年暨抗震救灾勇士事迹报告会，邀请“平民英雄”李立兴给我们讲述了去四川救灾的难忘的两星期经历，大家都被深深感动了，主动捐款捐物，给灾区人民送去了温暖；利用暑期假日学校，针对青少年朋友和老年人举办了“迎奥运”老少同乐大型游园活动，吸引了500余名参与者，活跃了居民气氛，凝合了和谐文化，收到了较好的效果；在金秋十月，我们组织60岁以上老年人和企业退休人员等600余人进行联谊，他们自编自演，带来了精彩的节目，欢声笑语不断。与此同时，社区还组织金婚老人座谈会，社区文体爱好者积极参加街道举办的老年运动会、书画比赛、健身走等一系列活动。

社区组织开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”“学习型家庭”“科普文明家庭”、“环保家庭”评选活动，共评选出“五好文明家庭”1827户，占常住户数的96%；平安家庭1883户，学习型家庭288户，“科普文明家庭”680户，“环保家庭”201户。“五好文明楼道”17条，各类文明家庭的评选有效地促进了三个文明建设，使社区建设再上一个新的台阶。

以上是创建和谐社区工作汇报，在街道党工委、社区党委的正确领导下，在广大居民的热心支持下，我们确实做了大量有益于群众的事，也取得了一些成绩，社区被评为杭州市十佳社区志愿服务先进集体，青年文明社区，先进劳动保障站。但是，我们深深感到我们的工作离上级的要求和群众的希望还有一些差距，今后我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行十七大会议精神，继续再接再厉，不断开拓视野，创新工作思路，把**社区的各项工作向纵深发展，为广大群众创造一个更舒适、更方便的社区生活环境。

争创和谐企业 篇5

xxx小学建于xx年，现在xxx个教学班，xxx余名学生，在职教师xxx人。多年来，我们坚持办群众满意学校，并与“行风政风评议”、“廉政文化进校园”等活动结合起来，以解决教育行风建设中存在的突出问题为重点，以规范学校办学行为、提高学校管理水平、提高教育教学质量为活动侧重点。荣获“xxx市群众满意的学校”。并逐步在创建工作中形成了自己的特色与亮点。

一、领导高度重视，机制健全形成合力。

1、成立领导小组，制定方案，周密部署。

学校按照《xxxx“群众满意学校”评选活动实施方案》要求，召开全校教职工大会，研究部署创建工作，学校成立了以xxx校长任组长，副校长为副组长，中层干部为成员的成立“群众满意的学校”领导小组，并制定了的创建活动实施方案。学校利用教师例会和民主生活会，在全体教师中广泛宣传，通过组织学习、讨论等多种形式，让全体教职工达成共识，要把“群众满意不满意”作为办学的最高目标，把提高学校管理水平和教育教学质量，增强教师队伍综合素质，树立良好学校形象作为学校创建群众满意学校的具体行动。

在创建活动中，并以“创先争优”和“行风评议”活动为契机，扎实开展党员思想政治建设和作风建设，校班子成员蹲点一个年级组，充分调动和发挥领导班子、领导干部的模范带动作用，树立“四种意识”和“十项带头”，高标准、严要求，切实转变工作作风，求真务实，开拓创新，增强公仆意识，着力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2、健全机制，强化管理，落实责任。

学校立足创建，构建三个机制，把方案目标层层分解，本着“一级抓一级，一级对一级负责”得原则。务实推进“群众满意学校”创建工作。

一是领导责任制。学校创建工作实行领导责任制，学校校长是创建工作的第一责任人，分管校长为具体责任人，明确了每个责任人的岗位职责、工作目标、工作措施，做到事事有人抓。

二是岗位责任制。教师是创建工作主体。学校进一步推进校本管理，充分发挥教师在创建工作中的主动性、积极性，调动每一位教师的责任意识，完善一系列措施和制度，对每名教师在创建活动中如何规范自身的教学行为、做学生满意教师提出了具体的要求。

三是检查考评机制。学校做到平时检查与年度考核相结合，根据《肖家沟小学教师综合考评细则》，考评结果和评先评模奖惩挂钩。

二、切实规范学校办学行为，提高教育教学质量。

1、认真执行部颁课程计划

学校认真执行部颁课程计划，严格按照计划开课，开齐课程、开足课时，面向全体学生，以德育为首，着力培养学生的创新精神和实践能力，严格执行教育教学行政法规和有关管理规定，切实规范办学行为，建立了教育教学常规管理责任制。

2、加强学籍管理，规范学生入学程序。

学校在新生入学、组班等工作过程中认真履行职责，规范操作程序。积极准备新生的学籍档案，凡需转学的学生，严格按照转学程序和要求办理学籍手续，各类学籍资料管理有序。学校认真执行市教育局制定的招生政策，解决农民工子女就近入学政策，一年级新生实行

电脑分班，体现均衡教育。

3、切实减轻学生课业负担，落实教学过程管理。

做好教学常规管理工作，坚持教学常规一月一查一通报制度，进一步完善教学常规检查考评方案，结合学校实情制订操作性强、规范标准的备、教、辅、改、考等各环节的标准。并要求25+15课堂教学模式，无论是主学科还是兼代学科，都要做到课前充分准备，课堂精心组织，坚持推门听课制度和新调入教师展示课，并及时指导教学，规范教学行为。

完善并规范集体备课制和同组教师互听评课制，教导处制订详尽集体备课和互听评课案例，利用“课内比教学”、优质课赛讲、教研组活动，对教学过程、方法、结构进行多方面的评价指导。大力开展校本学研等管理措施，有效促进了教学常规的落实和课堂质量的提高。

严格按市教育局统一作息时间进行教学，保障学生休息时间，控制学生在校时间。坚决杜绝学校教师乱办班、乱补课行为，通过不断提高教学质量的有效途径，逐步减轻学生课业负担，不组织学生参加未经市教育局批准的竞赛活动。学校坚持学生每天一小时体育锻炼时间，让学生有充足的体育活动时间。

三、切实规范学校收费行为，推行校务公开，加大民主化进程。xxxx小学严格执行“一费制”收费政策，并实行收费公示制度。每学期开学前，学校专门召开了由中层干部、年级组长及班主任参加的“规范收费行为”专题会议，并公开收费标准，接受社会监督。学校严格按照主管部门下达的收费项目和收费标准，并将《xxxx中小学入学收费项目及标准》张贴在学校大门口，并公布举报电话，接受

公众监督。整个收费工作，没有擅自提高收费标准，增加收费项目，扩大收费范围和为他人代收费现象发生。

为严明收费纪律，学校跟各处室、年级负责人签订了责任状。为避免出现老师搭车收费的违纪情况，学校将禁止乱收费写入了学校制度，并作为师德考核的一项重要指标，在评先评模、职称晋升时实行一票否决。到目前为止没有发现乱收费、搭车收费现象。

学校坚持对贫困学生减免学杂费的政策。学校对特困家庭子女学杂费实行全额减免，同时积极筹措资金对特困家庭的学生给予困难补助，为赢得人民满意，维护社会稳定，构建和谐社会作出了应有的贡献。

学校实行校务公开制度，全面实施阳光工程，把实行校务公开当作推进学校规范管理的重要抓手。我校进一步完善校务公开制度，拓展校务公开的领域，充实内容，讲究时效。把招生、收费、评优、晋级，财务收支、干部聘任、组织发展、经费使用等家长、教师需要明白的事项一律公开，严肃执行市教育局相关规定，规范学校议事决策程序。学校要继续坚持每年召开两次教职工代表大会，实行学校工作民主监督、民主管理，充分调动和发挥全体教职员工工作积极性和主人翁意识。

四、切实加强师德师风建设，全面提高教师整体素质。

优良的师德师风是学校发展前进的保障，学校长期重视教师职业道德建设。通过深入学习《中小学教师职业道德规范》，适时举办师德典型事迹报告会和暑期师德集中培训会，开展师德“教育月”、评选优秀教师和优秀班主任、表彰师德标兵等活动；引导教师自觉遵守《教师职业道德规范》，全面提升教师师德修养水平。学校设立“校

长信箱”，每学期进行一次师德现状调查。定期召开家长会，印发《告家长书》，广泛听取家长及社会各界人士对师德建设的意见。学校严格治理“三乱”现象发生，每学期全体教师签订《xxx小学治理“三乱”公开承诺书》，坚决杜绝乱收费、乱办班、乱订资料现象，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、歧视侮辱学生现象发生。

切实开展“课外访万家”活动。为了开展好此项活动，学校结合实际，制订的具体活动方案，明确工作目标，落实工作职责，分解工作任务，有计划、有步骤地开展。家访小组每到一处，与学生家长促膝谈心，向家长了解学生在家学习、生活情况，与家长交流学生在校表现，并请家长向学校提出意见和建议。家访拉近了家长与教师的距离，搭建起了学校与家长沟通的桥梁，是对家校携手育人工作的有力推动。

五、切实加强安全教育及管理工作，创建平安校园

1、大力加强学生安全教育工作，从认识上高度重视，并按管理部门要求，层层落实责任，做到安全问题时时讲，事事讲，处处讲，制定消防防震暨紧急疏散应急预案，使全体师生适应应急演练，培养应急常识与行为，同时开展法制安全讲座、消防安全教育、溺水安全教育等活动，通过多种形式对学生进行安全教育，促进师生“关注安全、关爱生命”的行为意识养成。

2、强化安全措施，全面落实学校安全目标责任制和重大安全事故报告和责任追究制度。强化门卫及安保人员管理，严把门口第一道关，所有进入校园外来人员必须实名登记才能入校，坚持领导带班值日制和路队制，严防上、下楼梯时推搡及踩踏事故。

3、落实好安全隐患的排查工作。及时消除校园内各种安全隐患，坚持每月定期排查与平时随机排查相结合，并对重点部位和关键环节进行视频全程监控，与教师签订安全责任书、《致家长一封信》等形式，消除学生的安全隐患。同时要做好突发事件的预警、防范与处置工作。

争创和谐企业 篇6

直街社区争创和谐示范社区汇报材料

直街社区位于乾元镇的城区中心，社区东起孩儿桥，西至南郊里10号，南起长桥河，北至县桥河；辖区面积41.12万㎡；住宅楼83撞，现有住户2005户，下设居民小组21个，居民总人口4523人，其中党员140人；社区办公地点位于张仙弄，办公场所面积400㎡；辖区内有行政事业单位13个，企业6户；社区工作人员7名，其中书记兼主任一名，治保、卫生一名，计生专管员、户籍员、劳动保障员、劳保协理、文体专员各一名，负责社区内的日常事务。社区还成立了舞蹈队、秧歌队、腰鼓队、戏曲、书画组等文体队伍8支，每年开展形式多样的文化娱乐活动，还组织夜巡队在辖区内每周两次进行巡逻，提高居民治安防范意识。近年来，在服务社区、关心弱势群体、帮助失业人员再就业、环境卫生整洁、计生工作、综合治理、群众文化、提高居民的公民道德等方面做了一定的工作，也取得了一定的成效，曾获得“五好社区党组织”，县级“文明社区”，“民主法治社区”等荣誉称号，为创建文明和谐社区打好了坚实的基础。

近年来，直街社区在上级政府和乾元镇街道党工委、办事处的正确领导下，把和谐示范社区建设工作作为社区建设的重中之重，形成了支部书记负总责，两委成员、工作人员、居民代表为成员的创建领导小组，为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

社区紧紧围绕“创建文明和谐社区、建安居乐业家园”的奋斗目标，坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。也为实现“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新型和谐社区奠定了基础，现将直街社区创建和谐社区工作情况汇报如下：

一、构筑党建新格局，发挥党组织战斗堡垒作用

以社区党组织为核心的基层组织是和谐社区建设的基础。一是切实加强基层党组织建设。进一步完善以社区党总支为核心、基层党组织为基础、社区全体党员为主体共同参与的社区党建工作机制，全面提升社区党建工作水平，为创建和谐社区提供坚强有力的组织保证。

社区党支部在创建和谐社区的过程中，在联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是加强社区党员教育管理。

社区党建工作是社区工作的龙头，加强社区党员教育管理，充分发挥社区党组织在社区中政治核心作用，是当前社区党建工作的一项重要任务，也是增强党的凝聚力、向心力、感召力的关键所在，根据社区党员有离退休党员、人户分离党员、下岗失业党员等特点，除定期组织好各支部的党员活动外，采取了党员报到制的办法，凡不能按时来参加组织活动的党员，每季一次随时到社区报到，或者电话联系以便及时沟通了解他们的工作、生活、思想状况。如：有一位党员党费两年没交，他生日那天，社区党组织在电话里为他送上生日祝福，他听了之后非常感动，没过几天主动到社区把党费交齐了。对失业党员进行“失业不失志”的教育，利用远程教育平台学习各类结合当前形势的政治时事，健康教育等内容，通过形式多样活动，增强了党性观念，开阔眼界，增长知识，同时也增强了党组织凝聚力。

二是优化网格化设臵，构建党员服务平台。

按照“尊重传统、便于管理、促进发展”的原则，合理划定了11个管理网格，社区通过走访、充分调研的基础上，广泛征求居民意见，成立了由辖区单位人员、社区干部、志愿者等多方条块人力资源，组成了医疗计生、法律咨询、社会保障、文体等专业服务团队和环保、慈善帮困、治安巡逻、政策宣传等义工服务团队。在创先争优活动中，社区根据实际设臵了8大类奉献岗位，社区党员根据自身特长认项目、践承诺。如丁家弄网格服务团队队长包奎元，在自家门口悬挂小黑板，每天更新时事小新闻，还向独居老人发放了自制名片，内有联系电话和“您有困难我来帮，我为党旗添光彩”等字样，网格组员陈建华组织教导周边老年人学习健身操，带领大家锻炼身体，也丰富了老人们的退休生活。环保服务团队环保老人——朱天荣，专注环保事业数十载，鼓励周边群众共同参与环保行动，获得“时代英模”、“绿色公益使者”等称号。环城西路网格服务团队队员小组长崔琴芳，为人热忱，大到邻里纠纷，小到上门送老鼠药，只要居民需要，她就热心给予帮助，曾获得“湖州市爱心好市民”。这样的好心人在社区还有很多，普遍受到社区居民的一致好评。

二、实现自我管理 共建和谐家园

社区充分利用辖区资源，充分发挥合力，以知情权、参与权、监督权、决策权为内容，积极推进基层民主自治，以激发社区居民和单位参与和谐社区建设的热情，实现了居民“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职能。

1、工作制度健全，管理体系规范

在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《直街社区民主管理制度》、《直街社区民主监督制度》、《议事协商会章程》、《社区居委会议事规则》、《党务、居务公开制度》、《社区自治章程》、《社区事务听证会制度》、《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理功能。

2、结合实际，探索新路子

同时社区结合辖区特点，以创新的意识，探索内涵式发展之路，建立和完善与现代市场经济发展相适应的社区管理体系，社区自治以“发扬民主、反映民意、集中民智、凝聚民心”为宗旨，实现依法自治，为基层群众自治提供有效的力量与支撑，推进了基层政治文明发展。几年来我们重点加强了社区居委会层面的制度建设，一是接待日；二是居民诉求办理反馈；三是民情分析会；四是突发事件处臵预案；五是年终先进评选。增强主人翁责任感，发挥居委会成员的作用，进而提高成员们参与社区建设的积极性，保证社团组织的发展与党的意志保持一致，从而推进民主自治建设的蓬勃发展。

3、充分发挥志愿者作用

社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，先后组建了义务巡逻队、纠纷调解队，文明劝导队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。社区群众参与社区建设的热情高涨，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。

同时通过对居民代表提议的解决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参与社区建设意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用，社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。

4、资源共享，确立发挥作用的共建机制

依托县级机关部门进社区优势，建立了由6个单位组成的社区党建共建联席会议制度，各共建单位党组织落实专职联络员，制订工作计划和推进措施，定期组织参加社区活动。形成社区党支部负总责，各单位党组织齐抓共管的共建组织体系。同时，结合社区实际，围绕共商社区建设、共解社区难题等任务，通过签订共建协议，明确任务，分解职责，形成资源共享，优势互补，共同发展的共建运行机制，促进了社区共建工作。

5、认真开展“民主法治社区”创建活动

通过开展“民主法治社区”创建活动，进一步提高社区居民的法律意识和法律素质；进一步增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力；进一步健全社区建设、管理、服务等规章制度和监督制约机制；进一步推进社区民主法制建设，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；进一步促进社区物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面推进和谐社区的建设。

三、倡导以人为本，提升服务品位 以创建和谐社区为目标，认真贯彻落实科学发展观，把加强社区服务工作放在社区建设的首要位臵，整合社区资源，健全服务体系，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，不断满足社区居民的物质、文化、生活需要，努力实现“组织和谐、利益和谐、人际和谐、文化和谐、环境和谐”，为推动和谐社会奠定坚实的基础。

1、明确社区服务的主体，充分发挥各类服务主体的作用

通过加强社区公共服务体系建设，提高政府公共服务水平。不断推进社区公共服务，将社区就业、社会保障、社区救助、社区卫生、社区人口和计划生育、社区法律援助、社区文化教育体育、社区流动人口、社区安全、社区环境监督治理等公共服务覆盖到各个角落，为居民提供有效的公共服务。搭建社区服务平台，规范服务网络的管理，开通了社区便民服务热线电话。

2、推进社区就业和社会保障服务

加强社区劳动保障工作平台建设，推进社区就业服务，通过提供职业指导、职业培训、职业介绍、社区公益性岗位开发等，对就业困难对象提供针对性服务和援助，全面掌握社区劳动力资源基本情况，重点掌握辖区内失业人员、就业特困人员基本情况和离退休人员基本信息，按家逐户登记造册。开展社区就业扶持和再就业援助活动，帮助城镇失业人员、就业困难人员办理就业困难人员认定和享受40、50灵活就业优惠政策办理相关手续，组织对就业困难人员的再就业、创业培训。针对未参保集体企业退休人员、复退军人、下乡知青办理养老保险参保手续。针对未参保职工医疗保险人员，办理城镇居民医疗保险相关手续。积极开展社区劳动保障政策宣传，促进社区劳动保障各项工作的顺利开展。

3、推进社区救助服务

加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，切实做到“应保尽保”。积极开展基层社会救助服务，帮助群众解决生产生活中的实际困难。加快发展社区居家养老服务业，加快老年公共服务设施和服务网络建设，为居家的孤老、体弱多病和身边无子女老人提供各种服务。为了更好的落实居家养老服务，今年6月，社区工作人员就社区249位80岁以上高龄老人以及38位60周岁以上四类（困难户、残疾人、孤寡老人、空巢老人）老人进行摸底调查。在11月逐个发放居家养老服务卡和老年手机，确保老人能够享受到居家养老服务。

4、推进社区卫生和计划生育服务

坚持政府主导、社会力量参与，建立健全以社区卫生服务站为主体的社区卫生和计划生育服务网络，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，为社区居民提供预防保健、健康教育、计划生育技术服务。在创建绿色社区活动中，加大宣传力度，清除卫生死角多处，通过与有关职能部门协调共处理了6起化粪池、粪管、下水道堵塞等事件。社区于1月20日组织工作人员和居民代表清理道路积雪。3月5日组织了党员和居民小组长清除了路边的部分杂草。5月14日组织志愿者清理牛皮鲜，为和美家园的建设出了一份力。社区通过组织举办各种活动，以结合穿插的形势，发动广大居民在实行计划生育中起带头模范作用，积极向群众宣传国家计生方针政策，动员和组织群众自觉实行计划生育。3月8日组织社区流动妇女开展外来姐妹庆祝“三八”座谈会。5月24日邀请三服务领导小组——武康一院外科主任马医师为居民讲解日常医疗健康知识。7月11日在乾元镇大会堂开展7.11世界人口日社区宣传活动。

5、推进社区文化、教育、体育服务

发展面向基层的公益性文化事业，逐步建设方便社区居民读书、阅报、健身、开展文艺活动的场所，促进社会主义精神文明建设。调动社区资源和力量支持和保障社区内中小学校开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。积极创建各种类型的学习型组织，面向社区居民开展多种形式的教育培训和科普活动，建立覆盖各类人群的多渠道、全方位的社区学习服务体系。3月15日再十字街口开展3.15 国际消费者权益日，全国首个生态消费日宣传活动。4月27日组织了一场庆“五一”红歌演唱会。5月26日组织社区党员参加嘉兴南湖“红色之旅”，重温誓词，传承理想。8月开始协同老年大学开展老年人运动会。9月15日针对社区妇女开展了“家暴”远程教育。9月28日组织社区文艺队伍开展庆国庆文艺汇演。10月18日组织社区居民参加乾元综合运动会。

四、创建平安家庭

营造平安环境

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。家庭是社会的细胞，唯有家庭平安，社会才能真正地实现和谐。创建“平安家庭”是新形势下参与社会治安综合治理工作的新举措，是构建社会主义和谐社会的基础保障。

1、治安防范体系健全

围绕我县创建平安德清、平安社区活动，发动辖区居民群众参与，成立治保会、调解会、治安巡逻队、归正人员安臵帮教领导小组、平安创建工作领导小组、治安信息员等社会治安综合治理组织机构，落实社区矛盾纠纷调节排查工作，做到及时登记，主动调节，把矛盾化解在萌芽状态，并坚持完善“十簿一册”登记制度。

2、加强流动人口管理

社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理引领、强化管理、完善服务”的原则，对出租房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。对辖区内外来人员登记率、办证率均达到98％。管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理，为社区综治平安工作提供了有力的组织保障。

3、强化居民的法律意识

充分利用标语、宣传栏等多种途径，在群众中开展普法教育，倡导“依法治社区、保社区平安”的观念。组织发动热心居民、党员义工志愿者、离退休老同志，组成社区巡逻队，并坚持经常性的活动，及时掌握了社情动态。特别是在重大节假日，使得全年刑事案件立案情况保持在较低的状态下，从而保证了社区的安全和稳定。同时坚持每月一次矛盾排查会议制度，即时处理好群众反映的各类信访事项。

五、倡导文明新风 营造温馨家园

我们紧紧围绕创建和谐社区这一目标要求，结合社区和小区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动，形成创建氛围。召开居民小组长和居民代表会议，及时将上级创建精神传达给居民群众，同时研究分析创建过程中发现的各种问题，部署下一阶段的创建工作。

1、广泛宣传，全民发动，努力形成整体联动的创建格局

通过把创建工作抓在平时，使得创建成为辖区居民日常生活中必不可少的课题之一，我们充分利用宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布臵创建专栏，大力宣传创建和谐社区的重要意义，经常发放创建宣传资料，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。从而在小区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。近年来，直街社区的被评上“绿色家庭”、“文明家庭”、“平安家庭”称号的先进家庭不断涌现，这也为大家在和谐社区创建活动中树立的典范，融洽的邻里关系、友爱互助的道德风尚潜移默化影响着每一个社区居民，正是这些平凡却感人至深的事迹，奏响了爱心与奉献的社会主旋律，不断助推着和谐社区创建向更高标准迈进。

2、不断提高居民群众的综合素质

充分发挥市民文明学校的作用，提高市民政治觉悟和文明素质。紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，积极开展市民素质教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，使小区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。还大力开展文化体育活动，小区居民都表现出了极大的参与热情，我们顺势组织他们成立了秧歌队、舞蹈队、健身队等等，开展形式多样的特色活动，丰富了小区居民的生活。

3、创新形式，举办形式多样的邻里节

俗话说，远亲不如近邻。然而曾几何时，封闭的单元房取代了昔日平房大院开放型居住方式，严密的防盗门和自身的心理防线形成了居民间相互联系的屏障，邻居之间出现了“一墙之隔不往来、擦肩而过不说话”的尴尬局面。城市里邻里之间的交往少了，特别是直街社区这样的新型社区，有的只是高高的楼房，整齐的排屋、漂亮的别墅，但是住了几年可能还不知对门姓甚名谁。彼此陌生久了，常生隔阂、乃至误会，也容易引发一些矛盾。但是自从直街社区开展第一届社区“邻居节”活动以来，这一切就有了改变，整个活动得到了广大居民的积极参与，从楼道到小区，从小区到社区，“邻居节”已被广大居民所认同，一定意义上促进了小区的和谐。

六、构建和谐社区 争创绿色家园

我社区加快构建人与自然和谐统一的生态环境，以努力创建最佳人居环境为目标，提出了将我社区建成为“绿色家园”新型的和谐社区。社区把创建“绿色社区”作为社区一切工作的主体，社区领导小组成员采取“走出去，引进来”的方法，在实际工作中不断提高自身的创建意识与能力，保证了创建工作顺利进行。按照计划，我社区在市民学校的基础上开办“环保课堂”，组织由社区干部、居民代表和社区党团员参加的多种形式的环保知识学习活动，提高社区居民保护环境、建设绿色家园的整体意识。同时与清溪小学联合举办了多次环保活动，利用问卷调查、动手护绿、宣传单分发等方式，向社区居民进行了环保教育宣传；社区与共建单位合作，多次开展大规模环境整治活动；不定期举行社区干部与社区党员义工的护绿活动，使“创建绿色家园，构建和谐社区”的活动深入人心，家喻户晓，让越来越多的社区居民参与到这个活动中来。良好的环境来之不易，保护环境人人有责。创建绿色社区优化了社区的生活环境，提高了社区居民的生活质量，大大增强了社区居民的环保意识，增进了居民群众的文明程度，更提升了直街社区的品位。

供电所争创一流企业演讲稿 篇7

众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。

以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误解，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。

当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定发展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素质的一种途径和手段。北河供电营业所根据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。

坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组举行安全培训，安全警句的张贴，规范安全管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻止麻痹大意、侥幸的思想根源。

《供电所争创一流企业演讲稿》

3钟内赶到该厂，立即对故障点进行排查、分析，在半个小时内查出问题并立即进行了处理，使该厂恢复了生产，挽回了该厂××多元的停电损失。事后该厂老板怀着感激之情、敬佩之心，给供电所送来了一面“电力及时雨”的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不容易，现在看到电力部门这么好的服务态度及这么高的业务水平，给我们带来了很大方便，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特别专班，一旦有报修和报装任务，立刻赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都认识谷城电力的办事效率和良好的企业形象。

近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动接受社会监督，设立举报投诉电话，以一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务为目标，以更安全、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。

谢谢大家

争创和谐企业 篇8

各县（市）局、市局各直属单位：

集团公司下星期一到我市对我局开展的“争创全国邮政用户满意企业活动”情况进行检查验收。为了更好的履行好我市邮政普遍服务工作，确实提高我市邮政企业的服务水平，提高用户对邮政服务的满意度，促进邮政事业发展。市局决定在全市范围内组织开展检查活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

市局成立由局领导及相关人员组成的检查组,名单如下：

组 长：林安列 副组长：邹国贤

成 员：宛新雄、刘付斌、王标、杨显刚、刘秀平、张晶晶、叶兴德

二、检查时间和方式

（一）市局将分两个检查组于2月25日（星期五）开始对营业局、投递局、中心局、11185客户服务中心进行检查。

（二）各单位自查工作同时进行。

三、检查重点

（一）营业窗口 营业窗口文明服务、规范服务、窗口设施方面情况。（具体检查内容详见营业窗口标准附表一）

（二）投递检查

投诉热点处理、投递基础管理、文明服务与规范服务方面等情况。（具体检查内容详见投递部规范附表二）

（三）11185中心

基础管理、后台业务支撑、客户投诉处理、调度处理方面等情况（具体检查内容详见附件三）。

（四）邮区中心局

作业现场的基础管理、业务档案、查验赔偿等情况。

四、有关要求

（一）高度重视，认真组织落实。各单位检查工作的落实情况直接影响到我局“争创全国邮政用户满意企业活动”的评选，要求各单位一把手要亲自督促，认真组织落实安排检查工作。

（二）所有单位在本周末进行加班，结合各单位实际情况，组织开展检查工作。对检查中发现未落实的方案文件、（包括投诉首问负责制、用户满意企业活动方案等）要尽快补发齐全确保所有员工熟悉掌握。

争创和谐企业 篇9

为了切实夯实企业的安全生产基础、强化主体责任、提高企业安全生产管理水平，促进我场安全生产形势的持续稳定发展。我场开展“夯实安全生产基础、强化主体责任、争创安全企业活动年”活动，方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面加强企业的安全生产基础建设，真正落实企业的安全生产主体责任，切实提高企业的安全生产管理水平。

二、活动内容

（一）抓责任制落实。年初就与各队组签定安全生产责任制，各队组与本队职工签定生产责任制。

（二）抓建章建制。健全安全例会、安全检查、安全培训、隐患整改、事故报告、工伤保险、安全 1 生产管理制度、各岗位工安全操作规程。

（三）抓培训教育。对职工实行培训，护林人员要经过专门培训，持证上岗。

（四）抓隐患排查。定期开展安全生产检查工作，确保各类隐患整改到位。

（五）抓现场管理。安全设施设备齐全、消防器具配置完备、职工操作规程作业。

（六）抓事故应急救援体系建设。

三、成立领导小组

组长：贾真龙

组员：张世俊、尹晓旭、王力、高奎余、石兴莲

四、时间安排

（一）宣传教育阶段（4月12日至4月30日）

（二）组指实施落实阶段（5月1日至11月20日）

（三）自查阶段（11月21日至11月30日）

争创和谐企业 篇10

当前，和谐企业创建工作已经全面铺开，各企业有的从硬件环境入手，通过美化工作环境，改善工作条件，营造健康和谐的工作环境；有的从关爱弱势群体入手，通过为困难人员送温暖，找岗位，解决实际困难，构建和谐温馨的社会氛围；有的从思想教育入手，通过在员工中开展学习教育活动，弘扬先进文化理念，夯实创建和谐企业的思想道德基础；有的从履行社会责任入手，通过加强环保治理，杜绝环境污染，尽情勾画人与自然和谐发展的美丽画面。

毋庸质疑，健康和谐的工作环境、和谐温馨的社会氛围、积极向上的思想观念、人与自然和谐相处都是我们建设和谐企业、和谐社会的目标和手段。可究竟什么才是和谐企业创建工作的基础工作？才是和谐企业创建工作的清本正源？我个人认为，创建和谐企业应该从创建和谐班组开始。

众所周知，班组是一个企业最基本的组织细胞，是企业各项工作的基础和落脚点。班组和企业的关系，就是基础和建筑的关系。只有基础稳固，才有屹立不动的上层建筑。建设和谐企业，追求的是团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部环境，是企业凝聚力、向心力、市场竞争力、开拓力的不断增强，是保证生产经营和改革发展的顺利进行。而这一切，都需要从基础抓起，用一个个风气端正、管理有序、团结协作、充满活力、环境良好的和谐班组来保证。因此可以说，创建和谐企业必须从创建和谐班组开始。如何构建和谐班组？个人认为，应从以下四个方面着手：

一、做好班组安全工作

安全是生产的前提，是企业和谐的基础。如果没有一个安全的生产环境，职工的生命受到威胁、健康受到损害；没有职工的身心健康和生活的和谐，就不会有企业的和谐。因此，各企业要坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立职责明确、指挥有力、运转顺畅的管理体系，打好安全基础。要注重安全文化建设，把“安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家”的理念融入具体工作；要关注员工情绪变化，化解各种矛盾，消除不安定因素，营造平安和谐的良好氛围。

二、坚持“以人为本”的管理理念

俗话说：浇树浇根，交人交心。“以人为本”的管理理念，就是一种倡导与职工交心的管理模式。它强调以员工为中心，把员工的自我价值的实现与企业发展目标相融合。把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。以人为本的管理理念，能够让管理者与员工在彼此间无拘无束的交流中互相激发灵感、热情和信任。各企业应该认真落实“以人为本”的管理理念，实行人性化管理，切实为员工着想，使员工时时刻刻感受到尊重，感受到关爱，感受到作为组织一员的温暖和光荣，增强企业的凝聚力和向心力；同时，通过建立各种交流平台和沟通渠道，和员工共同探讨生产、经营、管理中存在的问题，使班组员工始终保持一种积极向上的良好心态，进而激发员工的潜力、活力和创造力，将工作更好地完成。

三、关注员工思想

员工思想觉悟的高低，道德素质的优劣，直接关系到企业的凝聚力和竞争力。为此，企业要深入开展各种形式的主题教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；要维护员工的民主管理权利，重视员工在企业管理中的知情权、参与权；要完善沟通交流渠道，定期开展交流思想、交换意见等活动，在企业内部形成道相同、心相印、力相聚、情相融的和谐氛围。只有每人心中真正拥有和谐的概念，保持积极的工作态度，才能使整个班组产生具有独特内容的文化氛围，构建出和谐高效的班组。

四、建立科学的激励机制

需要是满足人的一切行动的原动力，人的原动力越大，则人的潜能发挥越充分。有关调查显示，人的潜能在良好的激励环境下，将能发挥80%~90%。因此，建立科学合理的竞争激励机制，激发班组员工学技术，比奉献的工作热情，也是构建和谐班组的关键因素之一。各企业应本着科学、公平、公正的原则，建立考核制度，动态地考核每个员工的工作业绩，并以此为依据，实行考核兑现，彻底消除“干好干坏一个样，干多干少一个样”的现象，激发员工为企业的持续有效发展贡献力量。