个人标准求职信

个人标准求职信（共14篇）

个人标准求职信 篇1

个人求职信其实是有它自己格式的，可是格式就不是那么的规死，需要自己的灵活变通，把本来沉闷没有生气的求职信变得生动灵活，大放求职信的光彩。而我们从标准的个人求职信范文里面，要知到从中得到些知识，避免求职信的毛病。以下是范文，只提供参考。

尊敬的领导：

感谢您利用宝贵时间关注我的求职信!

我叫XXX,XX人，今年22岁,身高一米八零,于XXXX年X月毕业于XXX大学,为人忠诚老实、可靠;会电脑日常操作,在学生时多次获奖,并积极参加院校组织的各项活动,有着良好的生活作风和高度的组织记纪律性,意识觉悟较高,能够很好的贯彻执行命令,团队意识强,工作作风硬,不怕吃苦,敢于争先.工作责任心强,乐于助人,对上级赋予的任务积极性高、善于好学,对属于自己的工作能吃苦耐劳,有一定的基层管理经验。

我学的专业是工商企业管理,但我并不拘泥于专业所限,对各行各业都充满了信心和热爱.当然,在工作之余 ,我最喜欢做的,就是看书和体育锻炼了.我喜欢看一些励志类的书籍,喜欢闲暇之余进行篮球,足球等球类活动！我认为,工作没有好的身体条件做后盾不行 ,没有灵活的头脑更是不可以！

良禽择木而栖,士为知己者容.一个合作的机会,对我是一次良好的开端,对您是一个明智的抉择.我就是一匹千里马,正在追寻着像您这样一位重才识才的伯乐.真诚期盼贵公司给我一个发挥才能,实现人生价值,为社会发展效力的机会.语言只能打动人心一时,能力却能证明一世.我相信在您英明的领导下,在我的勤奋努力下,明天我一定会成为贵单位优秀的一员.我的信条是：机遇只偏爱那些有充分准备的人.谨祝您的事业蒸蒸日上,桃李满天下！

恭候您的佳音！

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

个人标准求职信 篇2

○师兄, 我的求职领路人

我记得白岩松曾经在一次演讲中说过这样一句话:没有一代人的青春是容易的。在祖辈眼里, 我们这代人无疑是幸福的, 大部分人都可以衣食无忧的读书, 受很好的教育。然而, 也正是因为这种教育资源的普遍性, 更多人有了受高等教育的机会, 所以就业也就更加困难。我的第一份实习, 师兄的帮助功不可没。

作为一个地道的工科女青年, 本科毕业后顺利保研, 直读了本校的化工硕士, 也正是在大四这一年认识了师兄。大四保研后, 空余时间非常多, 导师也没有要求提前进组, 让我有段可以自己支配的时光, 于是想趁着这个机会, 接触社会, 同时圆了我的文学梦。

我是个有梦想的孩子, 并能从一至终地坚持自己的梦想。小学一年级的时候, 就开始在本市的晚报发文章了, 然后到中国少年作家班学习, 直到高中时, 因为父母和学校等客观原因, 不得不选择了理科班, 然而我的作家梦仍然在延续。高考时, 从提前批到专科所有的志愿都填的中文系, 无一例外。谁知阴差阳错, 被东部沿海一所重点大学录取, 读了物理专业, 理工女的生活正式开始。

认识师兄是在我保研复试那天, 他是复试的秘书。就在我坐立不安地准备面试的时候, 看见他在看着一本叔本华的书, 边上还放着几本画册。在工科学校, 足以见得这是个非常special的异类。结束后, 我们就聊了起来, 关于文学, 关于梦想, 很快就感觉熟识了。

顺利拿到接收函后, 我开始了漫长的找实习历程。我的目标有网站文字编辑、报社记者、出版社编辑这三项。于是开始了海投简历, 网站方面投了搜狐、新浪、人人网、开心网, 无一回应。报社方面, 给了几家晚报的人力资源管理处部打了电话, 完全没感觉到对我有任何兴趣, 于是作罢。出版社也投了几份简历, 设置了邮件读后的提醒都没有收到。就在我焦急万分的时候, 想到了师兄。

师兄听到我的经历, 决定帮我一把。他说很多时候, 其实招聘方并不会逐个去查看邮箱, 有很多时候是靠熟人推荐, 或者, 他们更喜欢愿意主动争取的人。在师兄的帮助下, 我们记下了十多家各类媒体的部门负责人和人事处负责人的办公电话以及邮箱, 同时海投简历, 双管齐下。

在简历上, 师兄又利用娴熟的PS技术把整个简历包装了下, 看上去就是经过精心设计的, 非常漂亮。

就在实验室里, 我拨通了人生中的第一次求职电话。接电话的是某知名报社的编辑部主任, 我表达了想要到单位实习的愿望, 并将个人情况给他做了简要的介绍, 特别侧重了跨专业的优势。师兄在身边提醒我要下这位主任的邮箱, 方便发简历和相关的作品。之后我将作品发了过去, 很快得到了面谈的机会。

师兄是位面试达人, 据说从大一开始就到各类单位做兼职或者实习了, 涵盖多个行业, 所以他也刻意教了我些面试的技巧, 甚至开始从面试官的角度指点起我的着装来。这些, 在我与那位主任面谈的时候, 起到了非常好的作用。就在这样一点一滴地帮助下, 我顺利地入职这家报社, 并在之后的半年里, 获得了同事的认可, 对这个行业的了解加深了起来。

后来, 师兄有次喝多了酒后和我说, 其实我最初找实习的时候他就把我的简历送到了一家很有名气的网络公司, 他的哥哥在那里做HR, 可以轻松地推荐我入职, 只是因为想让我自己努力尝试一下, 体验这个过程而且也让我更有成就感, 才没有告诉我。他想以此作为后路, 而我已经在他的帮助下, 靠自己的努力找到了份满意的实习工作。现在想想, 还是会感动, 这个平日里粗心的大男孩, 却会考虑如此周全而细心。正是这次求职成功, 使我有了更多的自信, 我始终对师兄满怀感激。

○帮助师妹, 将梦想延续

师妹是个见到人总会非常腼腆, 说话怯生生的小女孩, 在她身上我看见了自己的影子。这个书生气很重的小丫头从来没想到要找工作, 直到大四的时候已经确定进组后老师要求她进行生产实习。这个时候她却开始“叛逆”起来, 不想提早进组, 希望可以在未来五年潜心学术之前, 进入企业进行实践。没想到她的“离经叛道”竟然被一向严肃刻板的老师允许, 放她接近一年长假, 自由支配女博士前期的这段美好时光。

师妹的直接目标是科技公司的人事、管理培训生, 或者做网站或杂志的科技频道编辑, 也算目标非常明确。与我相同的经历是, 我们都经历过疯狂的海投和漫长的等待。对于企业的面试经验, 在找实习的时候我也有所研究, 所以一有空闲时间, 我就会和师妹有所沟通, 探讨怎么去应对不同HR的考验。不得不承认, 工科女应聘非研发岗位是有一定劣势的, 投递了二十几家公司, 只有一家外企给了她一个管理培训生的面试, 这也足以让她欣喜若狂。我们首先认真分析这个岗位的职能, 了解管理培训生的具体职能, 以及必须具备的能力, 如事业心、领导力、快速学习能力、表达能力和语言能力等等。师妹初步进行对号入座, 发现只有托福110分可以算作语言能力, 事业心也只局限于想把手头的事情做好而已, 其他都不占优势。而我认为, 在这个浮躁的年代, 理想主义与真诚才是最好的加分项。既然在大学里, 我们不是风云人物, 也很难在众多面试者中体现出突出的领导力和出色的表达能力, 那么踏踏实实地做事, 坦诚地交流与沟通, 也未尝不可, 说不准还能达到“返璞归真”的效果。于是我让师妹准备好中英文自我介绍, 然后对自己的情况进行进一步地客观地剖析, 总结出自己的优点和缺点, 并大致想好怎样去表达。对于为什么选择这一行业等可能提到的问题, 如实地作答就好, 不需要太华丽的修饰。而对于细节问题, 我们也进行了适当的准备, 比如进行面试的时候把自己曾经做过的策划案等复印几份, 现场发给各位考官等。

终于等到了面试这一天, 我比师妹还紧张, 虽然只是实习而并非正式工作, 可这却是她迈进社会的第一步。那天我们早早就来到了公司等候面试, 我在外面给她加油打气。一个实习的面试居然有上百人参加, 我们也暗自感叹现在就业真的非常艰难, 特别是在北京, 高手如云, 竞争太过激烈。很快就轮到她进去了, 虽然内心紧张, 但看起来还是非常淡定。如我们所料, 面试涉及了自我介绍和一些比较常规的问题, 后来她的策划案果然成为了亮点, 引起考官们轮流狂轰滥炸, 师妹淡定地接招, 从容不迫地回答了这些问题。而对于她的知识盲点, 也会直接干脆地说自己并不清楚, 并表示了希望可以有幸进入公司和各位老师继续学习的愿望。各位面试官当场就对她的坦诚表示了肯定, 面试结束后就给了offer, 师妹出来后绘声绘色地和我描述面试时的场景, 无比激动。那一刻, 真的很替她高兴。

求职时怎样填写个人简历？等 篇3

我是一名刚毕业的中专生，正准备步入社会加入打工行列。听说现在应聘均要求写个人简历，我没有这方面的经验，请你教教我应该怎样填好简历，以尽可能让招聘人员满意。

（湖北省汉南区吕阳平）

本栏主持：目前，应聘时填写个人简历一般有两种：一种是应聘单位提供统一的简历表，求职者按表格内容填写即可；一种是求职者自制简历表。自己制作简历表可注意以下两点：1、简历的版面必须有条理，一目了然。因为招聘者一般喜欢简历结构清晰，一眼就能找到相应的重要信息；2、在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

读者可用哪些方式联系作者？

我从2005年开始到现在一直很喜欢看贵刊，因为这本书刊登了很多感人故事，给我带来很多启发，我现在已珍藏了50多本《江门文艺》。感谢你们，你们辛苦了！我可不可以联系投稿的作者？我看了2008年7月下半月刊（总第423期）的《何时才能重建家园》这篇文章后，很感动和震惊，现在才发现自己是多么不懂事。我可以联系到这位作者吗？怎样联系？我希望他（她）振作，祝愿他(她)开心，相信一切都会好起来的！

（贵刊的忠实读者）

本栏主持：非常感谢你的热心支持及对我们工作的肯定！本刊作者愿意公开通讯资料的，会在其作品末尾刊登。读者想联系未公开通讯资料的作者，请在稿末或栏目上方了解该篇作品的责编，可以通过打电话、寄信或发邮件的方式联系责编，说明找哪一期哪篇文章的作者，责编收到后会转告作者。《何时才能重建家园》的作者地址已在稿末刊登，你可以直接与作者联系。

生育后长痔疮怎么办？

我于去年10月生下女儿后长了痔疮，一直反复发作，吃了药还是未能根治。有人提议做手术，可医生说不算太严重，且术后复发的机率较大，所以没必要做手术。请你介绍一些药方给我调理，好吗？

（江门市高新区谢玉梅）

本栏主持：妇女在妊娠期，由于盆腔静脉受压迫，妨碍血液循环，容易罹患痔疮。如果患有痔疮，肛门内肿大扭曲的静脉壁就会变得很薄，因此，排便时极易破裂。无论内痔还是外痔，都可能发生血栓。在发生血栓时，痔中的血液凝结成块，从而引起疼痛。下面介绍5则药方供你参考：

1．蒲公英30克，黄柏30克，赤芍300克，丹皮30克，桃仁20克，土茯苓30克，白芷15克。水煎外用，每日1剂，日用2~3次，先加水2500~3500毫升，煮沸后过滤去渣，将药液倒入普通搪瓷盆内，患者趁热先熏后洗，每次15~30分钟。

2．乌梅10克，五倍子10克，苦参15克，射干10克，炮山甲10克，煅牡蛎30克，火麻仁10克。水煎服，每日1剂，日服2次。

3．苋菜30克，生甘草10克，旱莲草30克，蜂蜜10毫升。水煎服，每日1剂，日服2次，服时加蜜糖10毫升。1~2次煎液内服，第3次煎液外用熏洗肛门。

4．槐花15克，槐角15克，生地12克，黄连10克，银花12克，黄柏10克，滑石15克，当归12克，升麻6克，柴胡6克，枳壳6克，黄芩10克，甘草3克。水煎服，每日1剂，日服2次。

5．槐花10克，地榆10克，仙鹤草15克，旱莲草15克，侧柏叶15克，枳壳10克，黄芩5克，胡麻仁15克，菜苋30克。水煎服，每日1剂，日服2次，另外可用此药煎液熏洗肛门。

（注：以上药方仅供参考。）

如何看待生命风险？

我是一名裁床工人，自2001年开始打工以来，耳闻目睹了太多人生惨剧，如工伤、疾病、车祸、水灾、地震等，时常使我心绪不宁，再加上自己从事的是危险职业，所以，我整天都是提心吊胆地生活，总是担心哪一天那些曾经是别人的灾难会降临到我身上。请问，我该怎样摆脱这种恐惧心理，平静地生活？

（东莞市凤岗镇文长安）

标准个人求职简历表格 篇4

标准个人求职简历表格

姓 名： 韦坚松先生 国 籍： 中国 无照片

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广西 身高体重： 170 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售经理/主管：销售主管 、园林/园艺类： 、销售经理/主管：

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期 工作经历： .8--.11 南宁天罡生物技术有限公司 技术员

.3--.12南宁博力行仪器设备有限公司 销售主管

.2--2006.6 广州金晶穗达科学仪器有限公司 业务员

教育背景

毕业院校： 广西大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2001-06-01

所学专业： 农学 第二专业：

培训经历： 1993.9--.7 宾阳高中

1997.9--2001.6 广西大学 农学 毕业证 学士学位证

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.

详细个人自传 主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

2003.3--2005.12在南宁博力行仪器设备有限公司

主要的工作是：

第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的`要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

标准的员工个人辞职信 篇5

尊敬的公司领导：

你们好！

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

而我自己，由于身体状况等各方面的`压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于20xx年1月15日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

请公司各领导审查批准！

标准求职信 篇6

尊敬的领导：

您好，很荣幸得到您的关注。衷心感谢您的支持!

我是来自XX工贸职业技术学院电子信息工程专业的应届毕业生高静。通过大学三年的系统学习，在电子方面有较深厚的理论知识基础，熟练的掌握PROTEL、EDA、单片机原理、微型计算机原理等电子方面的基础知识。为了适应社会对高质量的复合型人才需要，因此我时刻注意自身的全面提高，利用课余时间，考取了AUTOcad证书中级和中级维修电工。通过以上的学习和暑期的实践可以熟练的操作计算机，会组装和维修计算机、可以熟练对电路进行分析等。

大学不仅是学习的圣地，还是锻炼自己能力的最佳时期，通过担任班级干部和参加一系列的社团活动，提高了自己的组织能力和协调能力，为今后的工作打好良好的基础。我相信只要同过自己的努力，成功的曙光肯定会展现在眼前。

贵公司是行业中的带头大哥，如果能有机会到贵公司工作的话，那我可以在工作中学到更多在校园里学不到的知识。所以请领导给我一次机会，我会用12分精力去把工作做好，以实际行动证明你的选择是没有错的!

此致

敬礼

求职人：YJBYS

XX月XX日

标准求职信实用范文700字(二)

尊敬的贵公司领导：

您好!我是一名陕西职业技术学院计算机及应用专业毕业的一名学生。名叫YJBYS，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

我是一个农民的儿子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。我十分珍惜中专二年的学习。在校的二年里，我觉得自己并没有虑度。我学了并非常熟悉掌握win95/98/2平台操作系统，office2办公软件 (word、excel、frontpage等)。专业英语、组装与维护、网络技术和专业知识。并熟练网页制作(dreamweavermx、flash、firework)、图形图像处理(photshop、coreldrw9.)和平面设计autocad等。并且在班上设计过班级网页，并独立完成。

我的特长是维护系统、组装与维护、系统故障排除、非常熟悉的安装操作系统。如(win95/98/2/me/xp)。和图形图像处理、网页制作。在校时为了培养自己成为跨世纪的综合能力并参加过计算机学会，在学会当中经常给学会的成员讲课，并积极的做好每一件事，宣传计算机相关的知识。同时，在学校和老师管理和维护机房，能独立的完成一些计算机的故障。

我作为一名刚从新华电脑出来的的中专学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!

此致

敬礼

求职人：YJBYS

20XX月XX日

标准求职信实用范文700字(三)

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的`求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!

我是一名应届毕业生，来自连云港，淳朴的生活铸就了我诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学四年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级计算机资格培训、办公室文员培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假到公司实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。

因为我还是在校学生，所以我的工作经历就是利用课余的时间进行社会实践，以加强我的实践能力，并且锻炼自己吃苦耐劳的精神。我想我在进入社会以后也会继续坚持以前的吃苦耐劳的作风，并且不断充实自己，以求为公司创造更好的经济效益，也能实现自身的价值。

性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择!

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

此致

敬礼

求职人：YJBYS

年XX月XX日

对个人所得税费用扣除标准的思考 篇7

(一) 分项费用扣除标准不公平。我国现行个人所得税采用分类所得税制, 将个人所得分成11大类, 分别采用不同的费用扣除标准。比如说工资、薪金所得, 按月纳税, 每个月的扣除标准为3500元;稿酬所得、劳务报酬所得和特许权使用费所得等税目, 按次纳税, 每次收入不超过4000元减除800元的费用, 每次收入超过4000元的减除20%的费用;利息、股息、红利所得和偶然所得不能扣除任何费用。如果两个人收入相同, 但是来源不同, 他们缴纳的税额就有可能不同。例如, 甲一个月内取得总收入为4000元, 其中工薪所得3500元, 劳务报酬所得500元, 按税法规定, 甲不用缴纳个人所得税。如果乙一个月内获工薪所得4000元, 总收入虽与甲相同, 但乙需交个税15元。因此, 这种分项扣除标准有失公平, 同时也为纳税人留下了避税的空间, 造成了国家的税收流失。

(二) 费用扣除标准“内低外高”, 有失公平。我国现行个人所得税制度中, 外籍人员、华侨及港澳台在华人员等特殊人员的费用扣除标准为4 800元, 然而我国内地公民为3 500元。例如, 甲是我国内地公民, 月工资为6000元, 当月应交个人所得税为145元, 乙为外籍人员, 月工资同样为6000元, 而他只要交36元, 每月个税相差109元。这违背了税法所倡导的公平原则。

(三) 费用扣除标准“一刀切”。我国现行个人所得税制度中, 收入相同的纳税人, 纳税金额一样, 看似非常公平, 但考虑到各个方面的实际情况, 这种“一刀切”明显是不合理的。分析原因如下, 第一, 没有考虑不同纳税人的家庭结构和家庭负担的差别。例如, 甲在上市公司上班, 妻子没有工作, 在家带小孩, 4位在农村的老人均没有退休工资。一个人养活7口人, 他每月万元工资扣除三险一金与个人所得税以后几乎不够养家糊口。而乙, 他的工资6000多元、妻子的工资4000多元, 加起来也是近万元, 但是由于夫妻俩的收入分开计税, 纳税较少。4位老人都有退休工资, 他们的家庭负担就很小。两相对比, 不难看出, 现行个人所得税征收机制对家庭负担沉重的纳税人不公平。第二, 没有考虑地区经济发展的不平衡。由于我国各地区经济发展不平衡, 在收入水平、基本生计支出标准等方面悬殊很大, 如果发达地区与相对落后地区费用扣除标准统一, 也有失公平。第三, 没有考虑到物价水平的高低。当物价上涨时, 生活费用增加, 费用扣除也必然应该增加。第四, 没有考虑到企事业单位的福利水平的差异。我国机关事业单位的福利往往好于企业单位, 很多事业单位过年过节都发各种各样的礼券、超市卡、购物卡等等, 而企业单位这种福利往往很少。目前这种卡券类很少纳入个人所得税的征税范围, 这样也造成了企事业单位员工税负的不公平。因此, 如果费用扣除额“一刀切”, 不能反映纳税人的实际负担能力, 违背了个人所得税的立法原则, 不利于创建和谐社会。

二、完善个人所得税费用扣除标准的想法

(一) 纳税单位应由个人转变成家庭。是否应当按照家庭为单位计征个人所得税, 近来成为人们关注的焦点。同样的收入, 有的人要负担全家, 有的人不需要, 这两个人缴纳的个税就应该不一样。因此个税以家庭为单位来征收, 可以兼顾到家庭的收入和负担, 更加公平。但是以家庭为单位缴纳个人所得税, 也有一些的难题。比如, 我国目前还没有健全社会信用体系, 税务部门没有完善的监管机制, 个人隐性收入与家庭成员收入, 赡养、抚养人口, 家庭成员就业、教育等具体情况不好掌握;再如, 由个人转为家庭纳税, 不是由单位代扣代缴个税, 给税务部门增加了工作量。随着我国税收制度的健全以及民众税收法律意识的加强, 以家庭为单位缴纳个人所得税是迟早的事, 按家庭为单位申报个税也符合国际惯例。为了保证税收负担公平、合理, 不少发达国家在个人所得税申报的问题上实行的是夫妻联合申报或家庭申报。

(二) 拓宽费用扣除的内容。在目前我国个人所得税制度中仅允许税前扣除的是基本养老保险费、基本医疗保险费、住房公积金等, 但是根据“看病难, 读书难, 买房难, 就业难”等现状这些基本费用扣除应该说是远远不够的, 虽然经济增长了, 工资增加了, 但是人们的生活仿佛日益艰难了。因此, 个人所得税税前扣除除了扣除基本费用之外, 还应该增加其他项目, 比如缴纳的商业保险支出、支付医疗保险以外的医疗费用、家庭住房贷款利息支出、老人赡养费、教育培训费支出等。

(三) 费用扣除标准国家可以确定一个范围, 不应“一刀切”。我国采用费用定额扣除和定率扣除两种方法。这两种方法扣除数都是一个固定的金额或固定的比率, 考虑到我国各地区经济发展不平衡, 收入水平、物价水平等方面的差异, 扣除标准不应该一成不变, 建议国家税务总局可以确定一个区间范围, 各地方政府有权根据当地的实际情况选择适合于当地的免征额。当地政府还可以根据每年物价变动情况、通货膨胀情况对免征额进行适当调整, 以适应不断变化的经济形势, 满足国家和纳税人的共同需要。

(四) 统一内外费用扣除标准。根据税收公平原则, 不管是本国公民还是外籍人员, 在法律面前, 应该人人平等。然而目前的个人所得税法中, 费用扣除额本国公民低于外籍人员, 因此, 应该统一内外费用扣除标准, 达到真正的内外公平。

当然, 要进一步完善个人所得税费用扣除标准, 还有很远的路要走, 我们可以借鉴国外经验, 制定出一套符合我国国情的个人所得税费用扣除标准。

参考文献

[1]谢琳.对完善我国个人所得税费用扣除的建议[J].商业会计.2012 (4)

[2]陈效.对改革个人所得税费用扣除标准的思考和建议[J].税收经济研究.2011 (1)

个人标准求职信 篇8

【关键词】海上求生；技能训练；标准化项目设计

【中图分类号】U676.8-4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）28-0234-02

近年来，随着海上安全事故频发，各国对海上安全的关注日益严密。而早在1978年，国际海事组织（IMO）就制定了《海员培训、发证和值班标准国际公约（STCW公约）》，我国也成为其缔约国，海上个人求生是《STCW公约》规定的基本安全训练项目的重要内容之一，未获得经主管机关认可的培训合格证书的人员不得上船工作。《STCW公约》基于航海训练基地对学员海上求生技能的培训，对于保障船员的生命财产安全具有不可替代的意义，而相关训练项目的合理设计对海上求生技能的掌握起到至关重要的作用。

研究现状

个人求生项目在各大航海院校和培训机构都是必备训练项目。然而，虽然国内外海事主管机关对船员专业个人求生基本技能的培训高度重视，但并未明确提出严格的训练程序指导，导致各大航海院校和海员培训机构对海上个人求生训练项目安排不尽相同，教学实训过程中各自的侧重点也不一样。例如广州某培训机构，对跳水、救生筏扶正、HELP姿势等讲解比较详细，而对于海锚和救生圈的运用则只是粗略带过，这显然是不合理的。个人求生项目的训练是一个严谨的过程，它唯一的、最重要的作用就是在船舶遇到海难时拯救船员的生命，因此它的每一个细节都不容疏忽。以上所述现状在国内各大航海院校和培训机构普遍存在，这给船员海上求生带来一定的安全隐患。

国内各大航海院校和培训机构均均建立了基于《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》的质量管理体系来约束和规范培训过程，但对于培训过程和质量的标准均是基于国际公约的最低标准，为解决各院校及机构个人求生训练内容的差异性和不合理之处，本文从训练内容整体设计出发，提出一整套科学的求生训练项目设计、训练流程及考核办法，力求实现本项目的规范化、标准化，杜绝因项目设计和训练过程不科学带来的安全隐患。

方案标准化设计

个人求生项目的标准化训练，主要包括岸上训练和水上训练两个部分：

一、岸上训练

1.救生信号的熟悉

通过通用报警系统发出七短一长信号，熟悉救生信号。

2.人员的有序组织

人员听到信号后迅速集合，整队，报数。清点核对人数。

3.救生艇、筏属具的熟悉

（1）正确操作无线电应急设备；（2）求救信号的使用；（3）拋绳設备的使用；（4）钓鱼工具的使用；（5）EPIRB的使用；（6）SART的使用；（7）救生筏补漏工具的使用（8）；照明设施的使用；（9）磁罗经的使用；（10）雷达反射器的使用；（11）淡水收集系统的使用；（12）淡水与食品的分配。

4.个人救生设备的穿着训练

（1）一分钟穿着救生衣；（2）二分钟穿着保温救生服；（3）保温用具的使用。

5.掌握手表定位

二、水上训练

1.五米跳台跳水训练；

⑴穿妥救生衣；

⑵深吸气后右手将鼻和口捂紧；

⑶左手紧握右上臂的救生衣；双脚并拢，身体保持垂直，两眼向前平视；

⑷入水时保持脚在下，头在上，两腿伸直夹紧，双手不能松开，直至重新浮于水面才能放松。

2.穿着救生衣短距离游泳；

穿着救生衣快速游离遇险区的技能训练。

3.扶正倾覆的救生筏；

当所抛投的气胀筏在水中是底朝上时，需一人穿着救生衣下水，在救生筏低舷侧一边（有充气瓶一边）登上筏底，拉紧扶正带，将筏底拉至下风舷侧，全身向后仰拽筏即被翻扶过来，如果扶筏人员被翻扶的筏压在筏底应注意从筏的两侧潜泳出来，不可从筏前后入口方向游出，以免被登筏软梯套住而遭危险。

4.从水中登上救生筏：

落水者游至筏的入口处下方，先用一只手抓住登筏绳梯，另一只手抓住浮胎上的攀拉索带，双手用力弯曲双臂，双脚登梯向后曲双腿，当上身越过上浮胎时，头向前倾，使上身倒向筏内。

5.海锚的运用

⑴抛放施舵，使艇首顶风浪；将海锚放入水中，海锚索末端系固于横座上，而海锚索从艇首的导缆钳逐渐松出至3-4倍艇长；海锚吃力后，海锚索张紧，而系于锥尾的回收索应保持松驰同时也将它系于横座板上。

⑵回收：只需拉回收索即可。

6.下筏

人员一个接一个从等筏口下筏，手部动作和跳水时一样，背对水面，坐在浮胎上，后翻下筏。

7.救生圈的使用

⑴船上抛投：抛投者一手握住救生圈的救生索，另一手将救生圈抛在落水人员的下流方向，无流而有风时应抛于上风，以便落水者攀拿，注意不要打在落水者身上，也可以将救生索系在船航边，两手抛投救生圈。

⑵落水者在水中使用救生圈的方法：一手压救生圈的一边使其竖起，另一手把住救生圈的另一边，并把它套进脖子，然后再置于腋下；或先用两手压住救生圈的一边使救生圈竖立起来，手和头乘势套进圈内使救生圈夹在两腋下面。

8.救生拖带

救生拖带的动作：一手拖落水人员，身体后仰，另一手做仰泳划水动作，双脚同时向后蹬水向目的地拖去。其中具体分四种情况：①救生衣领后本身带有救生拉索的直接抓救生拉索；②救生衣领后不带有救生拉索的，抓救生衣衣领；③未穿救生衣的直接抓衣领；④未穿衣服的左手从落水者左肩斜伸到右腋下拖带。

9. HELP姿势

落水者不应做不必要的游泳，在低温的水中应保持“HELP”姿势，以减少体热散失。两腿弯曲并拢，两肘紧贴身旁，两臂交叉抱在救生衣前面。这种姿势可最大限度地减少身体表面暴露在冷水中；能使头部、颈部尽量露出水面。

三、结语

规范的培训项目设计才能保证高效，较高的标准方能达到应有训练效果，只有依靠有序、科学、规范的专业技能训练过程和高标准的评估，才能保证学员掌握海上求生中的每一个细节，才能为船员即将从事的船上工作起到基本安全保障的作用。笔者从事海员专业技能培训理论与实操教学工作十余年，深知科学的培训计划对于专业技能训练的重要性，也一直致力于对此的探索、研究、完善，最终形成了以上的培训计划方案，并且在实践中进行检验。笔者多次带队参加全国航海大学生夏令营，学员表现优异，航海技能扎实，受到业内一致好评。由此可见，本文提出的培训计划是成功的。目前国内各高校和机构的个人求生专业技能培训亟待标准化，只有遵照标准化的训练计划，才能训练出高素质的学员，才能最终杜绝由于训练不科学造成的海上求生中的安全隐患。

参考文献：

[1]丁振国.“海上个人求生”慕课知识体系的构建[J].武汉船舶职业技术学院学报，2015.4

求职信标准格式 篇9

称呼： 求职信 的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的 求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。求职信 不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。

正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有?

如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

其次，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替 简历，较详细的个人 简历 应作为求职信的附录。

最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。

结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加 面试 的机会;二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。

最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。

署名：按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。

标准的英文求职信 篇10

这是一封标准英文求职信，以供参考。

Dear Sir,In reference to your advertisement in the Jobspower.com for a outdoor director, I believe that I have the qualifications to fit your position.I hold a degree in physical Education from ABC University.Along with my physical education courses, I also selected many coursed in psychology and child management.During the summers, I worked as a volunteer playground director in Outdoor Campsite at Sai Kung.In the summer of 1998, I was an assistant in charge of organized sports for youngersters in Northen New Territories.The year after that, I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in Hong Kong.My supervisor during this time was Mr.William Jones, the Director of Northern Affairs.He has consented to act as a reference for me.My additional experience includes working as a leader in 13th Scout Troop for the years of 1994 to the present time.In this position I am responsible for the programs in all the scout troop, including all organized recreation, sports and scout skills.If you feel that I am suited for the job that you have in mind, please inform me of the time convenient for an interview.I hope to hear from you in the near future.Sincerely yours

小编：

个人标准求职信 篇11

一、韩国个人所得税费用扣除标准

(一)工资、薪金扣除标准采用超额累退比率

韩国工资、薪金个人所得税扣除标准采用5级超额累退比率计算成本扣除额。即把纳税人全年工资、薪金毛所得按数额大小分成5个等级,一个等级一个扣除比率,且扣除比率依次减少(从最高70%减少到最低2%),如表1。

(二)特别扣除范围十分广泛

韩国的个人所得税生计扣除标准分成基础扣除、加计扣除和特别扣除三种。基本扣除主要是指对维持家庭成员成活所必须的生活开支免征个人所得税,采用定额扣除法(2009年之前,纳税本人、纳税人配偶、纳税人其他成员每人扣除额均为100万韩元,2009年之后提升为每人150万韩元)。加计扣除扣除标准主要针对老人赡养的加计扣除(70岁以上纳税人或家庭成员,每人在基本口除外可加计扣除100万韩元)、残疾人加计扣除(对经伤残认定认可的残疾纳税人或纳税人家庭成员,每人在基本口除外可加计扣除200万韩元)、女性纳税人加计扣除(如果女性纳税人是家庭中的主要收入来源,且对收入进行工资、薪金费用扣除后不足3000万韩元,则该纳税人可加计扣除50万韩元)和单亲家庭的加计扣除(如果纳税人是单亲家庭不满6岁的直系晚辈的收入来源,则能享有100万韩元的加计扣除)。特别扣除的范围十分广泛,包括养老金扣除、医疗费用扣除、教育费用扣除、住房支出相关扣除、消费扣除、捐赠扣除和员工持股计划扣除等。具体扣除的内容如下:

(1)养老金扣除。韩国的老龄化问题要早于我国,2000年韩国65岁以上人口的数量已超过人口总数的7%,到2014年,该比例超过12%。韩国的公立养老制度始于1960年,最初养老保险仅覆盖政府公务员、司法人员和警察,到1999年,公立养老保险已实现全覆盖。其养老计划规定,18岁-60岁的公民按照收入的一定比例按月缴纳养老保险金,到60岁以后,每月可以领取一定的退休金。作为国民养老金的一种补充手段,18岁以上的公民还可以自愿参加个人养老保险金计划。个人养老保险金的缴费数额与收入无关,由具体合同规定,到期领取的养老金数额也不固定,和投资效益、市场利率挂钩。包括国民养老金的保险费支付(不包括雇主支付的部分)、政府公务人员养老金、军人养老金、农渔民养老金或邮政养老金的保险费支出和对以上养老账户的支付可享受累计不超过400万韩元的扣除。自2014年起,这部分支付从税前扣0除0,转为税后抵扣,抵扣额的计算方法为实际支付额乘以12%,抵扣上限为400万韩元乘以12%,即48万韩元。

(2)医疗费用扣除。韩国税法规定,纳税人当年发生的超过全年工资、薪金收入3%以上医疗费用支出,可以税前扣除。对于纳税人本人、年龄超过65周岁的家庭成员、残疾人家庭成员没有扣除上限,而其他家庭成员发生的医疗费用支出,扣除上限为700万韩元。允许扣除的医疗费用包括:支付给综合性医院、专科医院、牙科医院或诊所等医疗机构用于诊断、检测和疾病预防的费用;依据医生的处方为残疾人购买或租用医疗辅助设备的费用;购买医药品用于治疗的费用;用于购买眼镜或隐型眼镜进行视力矫正的费用,每人上限50万韩元;用于购买助听器的费用。不包括美容整形手术费、营养品、保健品等非治疗性支付和支付给海外医疗机构的费用。自2014年起,医疗费用从税前扣除转为税后抵扣,抵扣的计算方法为实际支付额乘以15%,一般家庭成员的抵扣上限为700万韩元乘以15%,即105万韩元。

(3)教育费用扣除。教育费用日益高涨是韩国面临的严峻现实,2012年5月,韩国新韩银行的一项客户随机问卷调查显示,50%以上的家庭教育支出占家庭总收入的25%以上,排在房贷、子女结婚费用之前。基于此,韩国税法规定,纳税人自身以及享受基本生计费用扣除的家庭成员(包括配偶、直系晚辈、被收养人)支出的教育费用,可以税前扣除。如表2所示,韩国教育费用的扣除比例均为15%,但大学(每人每年900万韩元)和学龄前、小学、中学、高中教育(每人每年9300万韩元)均有上限限制。

(4)住房支出相关扣除。韩国的住房支出占家庭支出的比例较高,且住宅市场成熟,每个家庭的住房支出形式各异,故其住房支出费用扣除形式也是多样的。对于全租房按揭贷款当年还款额,低收入家庭无法一次性支付相当于房屋售价的款项,韩国可以向其提供利率为2%-4.5%的低息房屋租赁贷款,且纳税人当年家庭收入不足5000万韩元(约合人民币29万),全租房利息的40%可以扣除;如果纳税人按月支付房租,自2014年起,家庭收入不超过7000万韩元的,可按10%比例扣除,但扣除上限为70万韩元;房贷利息支出的扣除比例为40%。

(5)消费扣除。韩国个人所得税法规定,如果纳税人及其直系亲属(仅指配偶和直系的前辈、晚辈,且配偶或直系亲属的全年收入总额均不超过100万韩元)当年使用信用卡、借记卡、预付卡、现金消费总额超过纳税人全年工资、薪金的25%,超出部分可享受税前扣除。且超出额中的信用卡消费额的15%、超出额中的借记卡、预付卡、现金部分,用于公共交通和传统市场的消费额的30%,可予以税前扣除。消费扣除的上限是全年工资、薪金收入的20%和300万韩元中的较小者,如果计算的扣除额超出了扣除上限,那么超出额与公共交通消费额(全年上限100万韩元)和传统市场消费额(全年上限100万韩元)之和之间较小者还可以进行额外扣除。即纳税人在消费方面可能享有的扣除额最高为500万韩元。消费扣除范围的消费不包括:为取得业务收入而进行的消费;购买资产(房屋、汽车等)或租赁汽车的消费;保险费;水电煤气等公共事业费;教育支出;捐款和金融服务消费。

(6)捐赠扣除。如表3所示,韩国的捐赠扣除分为、政治献金捐款、法定捐款、向员工持股会的捐款、向宗教团体捐款和向宗教团体之外的其他组织捐款五种类型,除政治献金捐款没有扣除上限外,其他四种类型均有扣除上限,且政治献金捐款、向员工持股会的捐款当年没有扣除的数额不能递延。

(7)员工持股计划扣除。依照韩国税法规定,当年通过内部员工持股计划购买本公司股票的支出可以税前扣除,扣除上限为400万韩元。

二、我国个人所得税费用扣除标准

(一)生计扣除采用固定扣除标准,调整频繁

我国个人所得税采用分类所得税制,费用扣除标准也按项目不同分项扣除。工资、薪金一直采用固定扣除标准,自1980年以来,进行了三次调整(2006年1月从800元/月调整为1600元/月,2008年3月从1600元/月调整为2000元/月,2011年9月从2000元/月调整为3500元/月)且时间间隔不同,没有规律,如表4。

(二)特许扣除范围范围过窄

如表4所示,我国现行个人所得税费用扣除标准中的特许扣除仅包括对境内无住所纳税人工资、薪金所得的加计扣除和对公益性捐赠的加计扣除,范围过于狭窄。改革开放以后,我国居民的教育、医疗、养老、住房开支日益扩大,而个人所得税的费用扣除标准仍建立在公有教育、公有医疗、公有住房的基础上,显然是不合理的。

三、韩国个人所得税费用扣除标准对我国的启示

(一)工资、薪金扣除标准采用定额+累退比率扣除

目前我国针对工资薪金收入的费用扣除标准是2011年个人所得税修订后的3500元。而随着社会经济发展和通货膨胀,3500元的税前扣除额不仅不足以满足基本的“必要成本”和“生计费用”,更由于“一刀切”式设计过于简单、无法真实反映纳税人的实际纳税能力从而无法体现个税的公平性。基于此,建议借鉴韩国的5级累退比率扣除法,采用定额+累退比率扣除,如表5所示。即把纳税人每月工资、薪金所得按数额大小分成5个等级,除第一等级采用3500元月的定额口除外,其他一个等级一个扣除比率,且扣除比率依次减少(从最高70%减少到最低1%)。

(二)扩大费用扣除范围

虽然财税[2013]103号文明确指出,自2014年1月1日起,符合规定的年金缴费环节和收益环节暂不征收个人所得税;李克强总理在十二届人大三次会议上也指出,2015年将发展个人税收递延型商业保险,但这难以与现行高额的房价、高昂的医疗费、教育费相提并论。建议针对上述费用采用选择性扣除机制,一可采用凭证式扣除,即按纳税人实际发生支出据实扣除;二可采用标准扣除方式,国家可以根据各地的消费水平,规定每人每年扣除的上限。

(三)增大个人养老保险的扣除力度

虽然我国现行个人所得税法针对按规定比例缴纳的基本养老保险金,免征个人所得税,但无法起到引导民众加大养老储蓄的作用,建议大胆借鉴韩国经验,对企业年金、养老储蓄、商业养老保险的缴费,科学设计扣除比例及扣除上限,允许税前扣除。

摘要：本文通过对比韩国和我国个人所得税费用扣除标准在工资、薪金扣除、生计扣除、特别扣除上的特点,指出韩国个人所得税费用扣除标准对我国的启示,以期为我国个人所得税费用扣除标准调整提供必要的经验借鉴。

关键词：个人所得税,费用扣除标准,启示

参考文献

标准中文求职信写作样本 篇12

尊敬的领导：

您好！

我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。

_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，本文来源于好范文为求职者提供系统地掌握了____、____ 等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

某某某

____年__月__日

标准应届毕业生求职信 篇13

标准应届毕业生求职信、在求职中求职信是为了更方便招聘单位了解到自已，求职时的求职信一定要按应聘职位写详细以下提供一篇应届毕业生求职信范文为写作模板。

尊敬的领导：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院****届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的.挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。

在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。本文信息来源于大学生个人简历网请注明 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。

下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音!

此致

个人标准求职信 篇14

1资料与方法

1.1 一般资料

本次涉及资料为本院周边社区长住居民, 共计1826人, 其中男1053人, 女773人;年龄为0～91岁, 平均为 (51.28±23.57) 岁;18岁及以上成年居民1279人, 18岁以下未成年居民547人。

1.2 方法

1.2.1 个人健康档案建立

采取居民主动前来建档、入户建档相结合的方式建档;档案采取手工填写后录入至计算机Excel电子表格的方式建立;本次研究中共成功建立有效个人健康档案1809份。

1.2.2 就诊因素统计

记录并分析1809名居民2009年1月至2010年1月间是否前往医疗机构就诊, 并将就诊原因使用Excel进行分类汇总, 分类汇总结果以百分比形式表述。

1.2.3 个人健康档案评分标准表设计

根据就诊因素统计结果, 设计不同类别的评分标准表。

2结果

2.1 分类汇总

一年中因各类急性疾病就诊的共计4129人次, 占比为20.75%;因各类慢性疾病就诊的共982人次, 占比为6.03%;因急、慢性兼有疾病就诊的共39人次, 占比为0.43%。具体调查统计数据见表1。

2.2 个人健康档案评分标准表

根据患者的就诊因素分类选择下表中相应的评分标准, 具体评分标准见表2。

3讨论

3.1 社区个人健康档案评分标准表的设计

居民健康档案是指记录着居民健康情况的系统文件或者资料, 通常应包括个人的病历记录、健康体检记录、各年龄段的健康记录以及个人与家庭的一般情况[3]。大多数情况下, 社区居民的健康档案中把居民就诊的主要因素分为长期性健康问题也就是慢性疾病, 以及暂时性的健康问题即急性疾病[4]。因此本次研究中在设计评分标准表时, 以导致居民就诊的因素作为分类字段进行了分类汇总, 并根据分类汇总的结果进行了评分标准表的设计。由于居民就诊因素中有非单纯急性或者慢性病因素, 而急性与慢性类别评分标准又有所区别, 所以当居民因急性疾病与慢性疾病兼有或者原有慢性疾病急性发作等因素就诊时就无法单纯采取急性分类或者慢性分类的评分标准, 为此我们对急、慢性疾病兼有类别作出了相应的评分标准设计。这样可完全涵盖社区居民健康问题的类别, 使得评分标准更加公正、公平、准确。

3.2 应用技巧

本次根据调查汇总结果所设计出的社区个人健康档案评分标准表虽然涵盖面广, 合理性高, 但也存在着某些不足。例如, 社区居民因某一类别就诊时, 另外两类就会出现空缺, 这种情况称之为“合理空缺”。在传统的病案评审当中, 要求每个项目均应填写完整, 不应出现空缺情况, 但在社区卫生服务工作中, 开展个人健康档案评审的时候可以出现“合理空缺”, 但应采取相应的处理。

疾病目录包括暂时疾病既急性疾病目录和主要疾病既慢性疾病目录, 如果患者因急性或者慢性疾病就诊时, 另外两个类别中就会出现合理空缺。评分时对空缺项目采取不扣除原始分值的方式进行。

症状表达包括简要SOAP式表达既急性疾病与详细SOAP式表达既慢性疾病, 当患者因急性或者慢性疾病就诊时, 则可出现合理空缺。评分时采取不扣除空缺项目原始分值的方式处理。

摘要：目的 分析社区个人健康档案评分标准表的设计方法及应用技巧。方法 对本院周边社区居民的就诊原因进行分类汇总, 依据分类汇总结果设计不同类别的个人健康档案评分标准表, 并讨论应用技巧。结果 一年中因各类急性疾病就诊的占比为20.75%;因各类慢性疾病就诊的占比为6.03%;因急、慢性兼有疾病就诊的占比为0.43%。结论 社区常见就诊因素有急性疾病、慢性疾病以及两者兼有疾病。

关键词：社区,个人健康档案,评分标准表,设计,应用

参考文献

[1]章慧玲, 刘燕.社区健康档案数据元著录系统的设计与开发.中国数字医学, 2009, 4 (3) :44-47.

[2]周桂清, 李香华, 易淑琼, 郑艳萍.社区健康档案建立存在的问题与对策.医药与保健:下旬版, 2009, 17 (9) :24-25.

[3]李风艳.社区健康档案建立使用中的问题及对策.中国医学创新, 2010, 7 (31) :127-128.