标准版个人简历表

标准版个人简历表（共16篇）

标准版个人简历表 篇1

姓名：xxX

求职目标：儿科住院医师

手机：

邮箱：

性别：男

年龄：24

学历：本科

教育背景

20xx.09至今xxxx大学临床医学（七年制）

主修课程

人体解剖学，组织胚胎学，生物化学，细胞生物学，生理学，免疫学，医学遗传学，病理学，药理学，病原微生物学，病理生理学，预防医学，卫生学，影像诊断学，诊断学，传染病学，统计学，内科学，外科学，妇产科学，儿科学，骨科学等。

工作经历

20xx.07-20xx.02福建省妇幼保健医院实习医生

在医院实习期间，完成了妇科、产科、儿科、新生儿科的任务，基本熟悉、了解各科室常见病的一般治疗原则。

20xx.02-20xx.06福建医科大学附属协和医院实习医生

在医院学习期间，完成了急诊科、骨科、烧伤科、影像科、心内科、呼吸内科、神经内科、肾内科、普外科、心胸外科等科室轮转任务，基本熟悉、了解各科室常见病的一般治疗原则；熟悉掌握了规范书写病历，病程记录，手术记录等，熟练掌握了四大穿刺术、伤口清创缝合术，换药术，导尿术等一系列基

本操作技能。

20xx。06至今解放军第175医院骨科研究生

在骨科学习期间，对骨科的常见病及多发病有了更进一步的了解，基本掌握了急诊病人的一般急救处理，并熟练掌握了清创缝合术；并更深刻体会了爱心与耐心在与患者沟通中的.必要性及重要性。

自我评价

1、专业基础扎实，对工作认真负责，具有良好的沟通能力；

2、团队协作意识强，具有较强的适应能力；

3、纪律性强，积极主动，勤奋好学，意志坚强；乐观、积极上进的我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够不断提高自己，更好的服务于病患。

技能证书

CET-6，优秀的听说写能力

计算机二级，熟悉计算机各项操作

执业医师资格证书

奖项荣誉

20xx年及20xx年分别获校二等、三等奖学金

20xx年至20xx年多次在校自由泳、蛙泳及团体接力比赛中取得优异成绩

20xx年、20xx年获校级足球联赛冠军

标准版个人简历表 篇2

一、设计理念

对于职业学校的学生来讲, 毕业后要找工作;如何更好地推销自己, 既将自己的大多数情况作了介绍, 又给用人单位留下一个好的印象, 这就需要一份制作精良的个人简历。 《 制作个人简历》 这个项目就具有很强的实用性。

为激发学生学习Word的兴趣, 故整合了Word部分项目的内容, 设计了《 制作个人简历》 这个项目, 将其作为学习Word的第一站。本项目位于《 计算机应用基础》 课程中学习领域三, 以“ 项目3-4”中的内容为主, 融合了本学习领域中其他项目的相关知识, 增加了文字编辑、图形处理等方面的操作。

二、项目目标

通过该项目的实施, 让学生了解Word的功能, 初步掌握Word的基本操作技能。 通过该项目的实施, 学生能做出一份完整的个人简历, 一份具有很强实用性的作品。体验到成功的感受, 增强其自信心, 激发学生的兴趣和求知欲。通过小组协作该项目, 培养团队协作意识, 提高同学之间的表达与交流能力。各组相互展示自己的成果, 培养学习Word的兴趣。通过项目内容的编撰, 让学生意识到个人实践能力对于求职的重要性, 激励其不断提高自己, 充实自己。

三、项目流程

以Word的基本功能 ( 文本编辑、表格处理、图形处理) 为x轴, 以一份完整简历的组成要素 ( 自荐信、简历表、简历封面) 为y轴, 将项目再分成3 个子项目, 根据难易程度, 由浅入深, 让学生初步掌握Word的技能, 并完成一份自己的个人简历, 学有所成, 学以致用, 激发学生学习的兴趣。

子项目1:撰写自荐信 (2课时) 。了解Word的功能, 会创建和保存文档, 会进行页面设置。掌握字体和段落的格式设置。

子项目2:制作简历表 (2课时) 。掌握使用表格来制作个人简历表的方法。学会用边框、底纹等格式设置来美化简历表。

子项目3:设计简历封面 ( 2 课时) 。 掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的格式设置, 熟练掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的插入。

四、教学方法

1.任务驱动法。 本项目划分为三个子项目, 每个子项目又分解为一个个任务, 层层推进, 完成任务的同时, 掌握知识与技能。

2.自主探究法。 初中信息技术课程中, 学生已经接触学习了Word, 有了一定的基础, 通过前面Windows的学习, 学生已基本掌握了文字的输入、文件的保存、复制、移动等基本操作。 结合任务素材、PPT自学课件和操作步骤的教学录像, 培养自主探究学习能力。

3.小组合作法。 学生的计算机操作水平参差不齐, 大致可分为三个层次:较好的、中等的、较弱的。 为了高效, 可取长补短, 进行分组。 分组时注意学生层次的合理搭配, 每组选择能力较好的, 设立一名组长, 负责任务指导和组内协调。

五、项目总结反思

本项目通过3 个子项目的学习, 初步掌握了Word的三项基本功能, 完成了简历的3 个要素, 最后整合为一个完整的个人简历作品, 学以致用, 激发学生学习兴趣。

1.项目的实施过程中, 始终贯穿了“ 以学生为主、以能力为本”的教学思想, 教学过程中突出了学生的主体地位, 学生学中做, 做中学。

2.在教学过程中也有一些地方不好把握, 虽然突出了学生的主体地位, 但是自控能力较差的学生, 很容易在人群里人云亦云。 由于不同的教学对象, 时间不好掌控。

3.本项目的学习内容充实且紧凑, 教学录像、任务学案、PPT自学课件发挥了助学助教功能, 但教师仍需要着重关注技能较弱的学生, 进行必要的引导和辅导, 以达到教学目标。

参考文献

名企挑选简历的标准 篇3

中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历都会成为应聘中国移动的加分亮点。

ABB:言简意赅的简历最受欢迎

首先,ABB(阿西·布朗·勃法瑞公司)是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的;之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选;最后,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后产生面试名单。一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会,而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不一定受欢迎。

松下:从简历判断求职者的思维特点

松下会针对不同岗位的需求决定不同的考查重点。比如招聘技术型人才时看简历会比较注重其专业成绩,是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。

朗讯:申请职位不明的人不作为首选

很多人发来的简历只表示希望来朗讯,却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整,朗讯会觉得不是他能力有问题就是太过粗心,他们都不会成为朗讯的首选人才。有的人简历性别栏中不写男女,而是用染色体X、Y来表示,这种貌似标新立异的做法在朗讯看来多少有些哗众取宠,也会给自己的简历减分。简历版面干净、符合规范、清晰明了是朗讯最看重的。此外,朗讯还非常在意职业道德和职业诚信,通常会注意查看简历内容的完整性、真实性,应聘者工作的连续性和稳定性。

乐百氏:青睐擅长学习的人

仅仅对自己过往的学习和工作经历以流水账形式书写的简历,乐百氏一般不予考虑。乐百氏看重应聘者过去学习过什么、做过什么,更看重应聘者现在实际掌握了什么,所以应聘乐百氏的简历中要有具体的事迹来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验。乐百氏不迷信名牌大学,但对有技术要求的岗位则需要从正规院校毕业生中挑选。另外,也看重应聘者毕业后的在职进修、培训经历,是否获得相关职业资格证书或更高的学历,乐百氏需要具备较强的学习能力、吸收能力和持续学习热情的人才。

首信:既要外表美也要内在美

标准简历--个人简历 篇4

个人能力:

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

________________________________________________________________________________

个人爱好:

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

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其他说明:

（如获奖情况等）

标准个人简历 篇5

女 23岁 广东人

学历： 中专/技校

工作年限： 1-2年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：平面设计 | 商务司机 | 其他餐饮/酒店职位 | 服务员 | 销售代表/客户经理

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)

广州xx服装有限公司

工作时间：10月 至 11月[1年1个月]

职位名称：美工

工作内容：负责两个店铺的活动海报，装修 详情页简单排版。

广州xx有限公司

工作时间：207月 至 年9月[2个月]

职位名称：美工助理

工作内容：负责后期的图片细节处理，以及排版

广州xx有些公司

工作时间：月 至今[2个月]

职位名称：美工

工作内容：负责店铺装修，优化更新，活动装修，还有详情页，以及手机端装修

教育经历

8月毕业 茂名东南技工学校 计算机

自我描述

人好 老实。。。。。。。。。。

个人简历标准 篇6

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：汕头

身材：160cmkg

婚姻状况：未婚

年龄：22

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：计算机软件、动漫/游戏/手机、电子/电器/半导体/仪器仪表：

工作年限：0职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：深圳珠海

教育背景

毕业院校：汕头大学

最高学历：本科毕业日期：-06-01

所学专业：电子信息工程第二专业：

培训经历：XXX

语言能力

外语：英语优秀

其它外语能力：日语，水平一般

国语水平：精通粤语水平：较差

工作能力及其他专长

善于自学，对技术类工作较有兴趣，对事认真负责。

个人自传

标准版个人简历表 篇7

1. 费用扣除标准的制度安排与税收环境之间的矛盾

在现有的制度设计中, 费用扣除标准不分地域, 全国一致。这种制度设计的初衷是为了体现税收公平。但在地区差异显著的宏观经济环境下, 这种制度设计恰恰是不公平的。费用扣除标准实际上是纳税人的基本生活成本。由于各地区生活成本、消费价格的差异, 大中城市的商品零售价格、住房价格、教育服务价格、交通服务价格等明显高于小城市和县城, 费用扣除标准采用一刀切的方法显然有悖于社会公平, 与区域发展不平衡这一税收环境相矛盾。

2. 扣除标准固定化与收入水平提高之间的矛盾

自开征个人所得税以来, 我国经济一直处于快速增长的过程中, 个人收入水平也较快地增长。而个税扣除标准800元/月11年未变, 直到2005年才提高到1600元/月, 2008年3月1日起调整至2000元/月。费用扣除标准没有和经济的快速增长建立联动关系。2007年CPI屡创新高, 通货膨胀造成个人所得的虚增使得纳税人的应纳税额产生“档次爬升”的现象, 个人购买力较以前低了很多, 但缴纳的税负却更高了。收入水平和物价指数的提高并没有体现在个人所得税费用扣除标准的变动上。

3. 费用扣除项目设计不合理

个人所得税在费用扣除方面没有区分为取得收入所支付的费用和生计费用, 不分纳税人婚姻状况, 健康状况, 年龄大小, 家庭人口, 家庭总收入等因素, 一律实行对个人的定额定率扣除, 这虽然简单易行, 但未考虑纳税人的实际负担能力。此外, 纳税人取得的同种性质的收入适用不同的扣除标准, 如对工资薪金所得的扣除标准为2000元/月, 对劳务报酬所得按“每次收入不超过4000元的, 减除费用800元;4000元以上的, 减除20%的费用”为标准扣除。这一税制设计使一些纳税人不得不采用分解收入或转移收入的方法来规避税收, 造成税款流失。

二、个人所得税费用扣除标准改革的应遵循的原则

上述问题存在的根源在于制度设计的不合理, 费用扣除标准的频繁修订也在一定程度上反映了宏观层面上缺乏指导思想和基本原则。笔者认为, 个人所得税费用扣除标准改革应遵循的基本原则包括以下几个方面:

1. 税收公平原则

税收公平包括横向公平和纵向公平两个方面。横向公平是指经济能力或纳税能力相同的人, 税收负担应当相同。纵向公平是指经济能力或纳税能力不同的人, 税收负担应当有所不同。上述问题都有不同程度的违反税收公平的情况, 对提高税法的公信力, 增强公民的纳税意识都是不利的。

2. 调节收入差距的原则

个人所得税的征收目的是为了调节过高收入保护中低收入者以缩小贫富差距。目前贫富差距有日益增大的趋势, 这就更要求税收这一强有力的经济杠杆发挥它应有的调节作用。笔者认为, 个人所得税费用扣除标准的确定必须以面向高收入者而保障中低收入者的基本生活为宗旨。

2.与构建和谐社会相适应的原则

经济发展是动态的, 而费用扣除标准是静态的。为了使静态的扣除标准更好地服务于和谐社会, 必须及时应对各种变化对个税扣除标准作出适时的调整, 反映与经济社会发展的联动效应。同时还必须平衡个人所得税占税收总额的比重, 防止出现扣除标准调高而税收大幅流失的现象。笔者认为, 改革时还应考虑是否与构建的和谐社会相协调。

三、设计个人所得税费用扣除标准的几点建议

1. 建立费用扣除标准区域化机制

在现行统一扣除标准的基础上, 给予各地在一定限度的浮动幅度区间内自主选择免征额的权限。在对现有的基本消费价格和服务价格水平、收入数据进行统计分析的基础上, 划分不同的地域类别, 制定各类地区基准期的个人所得税费用扣除标准。这样可以使费用扣除标准更好地适应不同地区的发展情况, 可以使个税的征收在改善居民生活水平, 缩小贫富差距, 提高财政收入之间找到更为合理的平衡。

2. 推广税收指数化, 建立弹性税制

税收指数化是指根据通货膨胀的情况相应调整费用扣除限额和税率表中的应税所得额级距, 再按照适用税率计税, 以有效防止因通货膨胀所导致的税率爬升。可引入消费价格指数, 平均工资指数, 每年年初根据上年度各类地区的平均工资指数, 以基准期的费用扣除标准乘以上年度本地区的平均工资指数, 计算确定当年的费用扣除标准, 作为当年计税的费用减除依据。这样可以形成科学动态的费用扣除指标, 使费用扣除标准更为合理。

3. 细化费用扣除项目, 体现量能负担

对个人所得税费用扣除项目进行逐步分项调整。首先, 将不予计税的项目减除, 如社会保险, 其次, 从调整的个人所得中减去个人和家庭维持最低生活需要的费用, 最后, 在从调整的个人所得中作分项扣除, 如减去捐赠, 利息支付, 财产税等。考虑纳税人的婚姻状况, 赡养人口的多少, 年龄及健康状况, 分别确定生计费用扣除额。对相同性质的个人所得实行统一的扣除标准, 合理规划征税对象, 杜绝纳税人转移收入、分解收入的行为。

摘要：个人所得税作为所得税的一种, 本质上是对纳税人盈余收入而非毛收入的课税。不管是实行综合课税制还是分类课税制, 个人所得税的费用扣除标准是税制改革的重要内容。本文对个人所得税费用扣除标准的相关问题进行阐述和分析, 讨论了费用减除规定上存在的税收制度与税收环境的矛盾, 提出了相应的解决方案。

关键词：费用扣除标准,税收公平,个人所得税

参考文献

[1]丁芸:在公平视角下完善个人所得税[J].税务研究, 2008 (, 9)

[2]程曙:从费用扣除谈我国个人所得税法的完善[J].商业时代, 2008, (8)

[3]徐进:论个人所得税的费用扣除标准变化的调节作用[J].当代经济研究, 2008, (5)

喜欢一个人的标准是什么 篇8

江苏 小红

小红：

你是不是喜欢他，这个问题很难回答，而且我相信世上除你以外没有人能答好这个问题。因为我们平时所说的择偶条件无非是家庭背景、工作、学历、外貌等一些比较客观的东西，而 “喜欢”本身就是一种主观的感受，也就是说，对于恋爱的对象，每个人心目中都有自己所喜欢的类型，而且这其中个体差异往往很大。你把现在的男友与家里人介绍的男孩相比，实际上比较的只是他们的客观条件，当然得不出什么答案；为此还对你们的感情产生了怀疑，那就更没有必要了。就你目前的状况，我认为需要弄清楚的问题是：家里人的反对是不是激起了你的逆反心理，而产生了要“领证结婚”的冲动，这一点十分重要。你和男友已经恋爱一年了，我相信你们拥有一段美好而真挚的感情。只是有时外界的压力对于感情的发展会起催化剂的作用，而也许正是这个原因，许多情侣没有经过足够长的相互适应、了解与磨合的时期就匆匆迈入了婚姻的殿堂，可想而知的是婚后种种不适应与摩擦和恋爱中的美好感觉相去甚远，所以相当一部分人就这样又各奔东西了。因此，对于结婚你不应操之过急，更不要仅仅为了让家里人反对不成而结婚，你试着听听亲戚乃至家人的意见，主要是了解你和他们根本性的差异到底在哪里，是单纯的误会与偏见，是某些能通过努力来改善的外部条件，还是关于个人品质的问题。如果是最后一点，你应该有所警惕，看看自己是不是身在其中，有些问题没有意识到，毕竟他们是你的家人，他们的目的都是让你的生活过得更好一些。如果你经过反复的慎重的考虑，仍然觉得自己有勇气和决心与他共同面对未来的风风雨雨，共同品尝生活的酸甜苦辣，仍然憧憬在几十年后的某一天，能与他携手共看夕阳，那么，我告诉你：你就是爱上他了。

标准的个人简历 篇9

标准的个人简历

1姓名:

民族:

性别：

籍贯：

出生年月

政治面貌：共产党员

学 历：本科

主修专业：计算机科学与技术

个人简历

1987.9-1993.6 镇江市大港中心小学

1993.9-1996.6 镇江市丹徒县大港中学

1996.9-1999.6 丹徒县大港中学

1999.9-2003.6 南京师范大学

联系方式：电子信箱guo..li@163.com

电话号码：

手机号码：

主修课程

电路基础,数字电路,计算机导论,计算机组织与结构,c语言程序设计,汇编语言,数据结构,数据库语言(powerbuilder),微机原理,面向对象程序设计,计算方法,计算机图形学,操作系统,软件工程,计算机网络,单片机原理及应用,数据库系统概论,java语言,编译原理,internet,asp.net,多媒体技术与应用,信息管理系统,计算机专业英语(*附详细的成绩单)

专业技能

熟悉windows98/2000操作系统,了解unix,dos,网络操作系统,分布式操作系统

掌握基本的网络构筑与布线,局域网配置和小型网络架设系统

掌握动态网页设计与制作,熟练运用html,javascript,vbscript,熟悉asp等语言

能熟练使用各种常用办公自动化软件,如排版,电子表格,数据库操作,制作幻灯片等

能熟练多种网页制作软件(freamweaver等),能制作常见网页,能熟练使用种类网络工具(如ftp等)

掌握计算机基本的硬件知识,能够解决一些常见的硬件问题

英语水平

基本技能:较强的听,说,读,写的能力

标准测试:国家大学英语四级,国家大学英语六级

个人能力

*具有较强的组织策划与管理能力,担任班委期间,能够协助老师做好各项工作,调动同学的学习热情

*具有团队合作能力,在大学期间和班委合作成功地组织了几次班级活动;与同学一起合作编程设计了管理系统

*文学功底较好,具备较强的文字组织能力,口头表达能力较强

*学习能力较强,有一套适合自己的学习方法,自学能力强,成绩一直名列前茅

*思想上积极要求进步,工作态度积极,有上进心,具有吃苦耐劳的能力,乐于奉献

*生活态度积极乐观,性格大方稳重,具有很好的交际能力,与同学老师相处融洽

获奖情况

1999-2000年度校三好学生

2001-2002年度校优秀学生干部

2000-2001年度校三好学生

1999-2002年度每学期均获校滚动奖学金一等奖

2001-2002年度校优秀团员

个人爱好

喜欢读书,尤其是历史题材的书籍,爱好运动,有空的时候常会跑步,跳绳,对羽毛球很感兴趣;喜欢旅游.标准的个人简历

2本人概况

姓名：xx 性别：女

民族： 政治面目：

学历（学位）： 专业：

联系电话： 手机：

联系地址： 邮编：21004

4Email Address:

教育背景

（具体是：某年某月至某年某月，于，某学校，就读，某专业，学历/学位，教育形式

如有必要还可注明主修课程）

毕业院校：南京信息工程大学 ‖2005.9--2009.6‖工商管理专业 ‖本科

另：其他培训情况

优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Access等）

工作经历

2007.9---至今 法国XX公司动物营养部

市场助理

拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字 与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务

2006.10---2007.7 瑞士大昌洋行

行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏 通关节，解决问题/库房管理

2005.7---2006.9 华威食品公司

行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简介

我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

标准的个人简历

3基本资料

姓名：黄xx

性别：女

出生年月：1985年10月28日

身高：155cm

婚姻状况：未婚

民族：汉

联系电话：13877570xxx

学历：中专

所学专业：护理学

执业证书：有执照

政治面貌：团员

家庭住址：广西玉林市州佩百诞路52号

毕业院校：广西玉林市卫生学校

实习医院：广西来宾市武宣县人民医院

个人特长：写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌

普通话：标准

计算机水平：良好

工作经历

至今相关工作经验计有3年

2005年3月~2006年1月：在私人诊所当护士

2006年2月~2008年6月：在玉林市消化病医院当护士

工作职责和业绩：在护士长指导下工作，主要负责病人的基础护理，协助医生护士抢救，根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐书。我是广西玉林市卫生学校02届毕业生。我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。严谨、踏实、勤快的工作态度，做到自信、自立、自尊、自强，德、智、体、美、劳全面发展，自觉参加学校组织的活动，成为学校文学社社员，成绩较好，在第四学期荣获“二等奖学金”，获取计算机五级技能职业资格证书。在实习期间担任宿舍长，综合运用所掌握的基础理论和专业知识于临床，能对内、外、妇、儿科病人进行护理，具有对急、重、危病人进行初步应急处理能力。严格遵守无菌操作原则，认真做好“三查八对”的工作，具有较强的独立工作能力，适应整体护理的发展需要。经过3年多的临床工作，让我学会了很多知识，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这3年的工作让我实现了更高一级的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!因此我对自己的未来充满信心。

我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

标准版个人简历表 篇10

我原是一家国有企业的职工，2010年企业改制，本单位成为股份制企业，我的工作岗位改变，工资扣除社会保险费后低于当地的最低工资标准。请问，这种情况是否违法？个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准？

河南 王枫

王枫读者：

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。上述规定表明，最低工资标准已经考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。所以，只要原工资达到最低工资标准，扣除社会保险费后员工拿到手的工资是可以低于当地最低工资标准的。

但是，最低工资标准是由各地根据当地的实际情况自行制定的，在制定时有些地方对最低工资标准作了一些补充规定。如河南省所作的补充规定如下：月最低工资标准不包括以下各项：1.加班加点工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；4.企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。在此情况下，最低工资标准是不包含个人缴纳的社会保险费的，如果劳动者扣除社会保险费后实际拿到手的工资低于最低工资标准，是违反河南省的有关规定的。综上所述，你作为河南省的劳动者，你单位的做法是违反河南省的有关规定的，如果单位拒不改正，你可以向当地劳动部门如实反映情况。

想了解当地最低工资标准及其相关规定，可到所在省的人力资源和社会保障厅及其网站查询，也可拨打电话“12333”（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）选择相应地市劳动部门咨询。

标准版个人简历表 篇11

一、韩国个人所得税费用扣除标准

(一)工资、薪金扣除标准采用超额累退比率

韩国工资、薪金个人所得税扣除标准采用5级超额累退比率计算成本扣除额。即把纳税人全年工资、薪金毛所得按数额大小分成5个等级,一个等级一个扣除比率,且扣除比率依次减少(从最高70%减少到最低2%),如表1。

(二)特别扣除范围十分广泛

韩国的个人所得税生计扣除标准分成基础扣除、加计扣除和特别扣除三种。基本扣除主要是指对维持家庭成员成活所必须的生活开支免征个人所得税,采用定额扣除法(2009年之前,纳税本人、纳税人配偶、纳税人其他成员每人扣除额均为100万韩元,2009年之后提升为每人150万韩元)。加计扣除扣除标准主要针对老人赡养的加计扣除(70岁以上纳税人或家庭成员,每人在基本口除外可加计扣除100万韩元)、残疾人加计扣除(对经伤残认定认可的残疾纳税人或纳税人家庭成员,每人在基本口除外可加计扣除200万韩元)、女性纳税人加计扣除(如果女性纳税人是家庭中的主要收入来源,且对收入进行工资、薪金费用扣除后不足3000万韩元,则该纳税人可加计扣除50万韩元)和单亲家庭的加计扣除(如果纳税人是单亲家庭不满6岁的直系晚辈的收入来源,则能享有100万韩元的加计扣除)。特别扣除的范围十分广泛,包括养老金扣除、医疗费用扣除、教育费用扣除、住房支出相关扣除、消费扣除、捐赠扣除和员工持股计划扣除等。具体扣除的内容如下:

(1)养老金扣除。韩国的老龄化问题要早于我国,2000年韩国65岁以上人口的数量已超过人口总数的7%,到2014年,该比例超过12%。韩国的公立养老制度始于1960年,最初养老保险仅覆盖政府公务员、司法人员和警察,到1999年,公立养老保险已实现全覆盖。其养老计划规定,18岁-60岁的公民按照收入的一定比例按月缴纳养老保险金,到60岁以后,每月可以领取一定的退休金。作为国民养老金的一种补充手段,18岁以上的公民还可以自愿参加个人养老保险金计划。个人养老保险金的缴费数额与收入无关,由具体合同规定,到期领取的养老金数额也不固定,和投资效益、市场利率挂钩。包括国民养老金的保险费支付(不包括雇主支付的部分)、政府公务人员养老金、军人养老金、农渔民养老金或邮政养老金的保险费支出和对以上养老账户的支付可享受累计不超过400万韩元的扣除。自2014年起,这部分支付从税前扣0除0,转为税后抵扣,抵扣额的计算方法为实际支付额乘以12%,抵扣上限为400万韩元乘以12%,即48万韩元。

(2)医疗费用扣除。韩国税法规定,纳税人当年发生的超过全年工资、薪金收入3%以上医疗费用支出,可以税前扣除。对于纳税人本人、年龄超过65周岁的家庭成员、残疾人家庭成员没有扣除上限,而其他家庭成员发生的医疗费用支出,扣除上限为700万韩元。允许扣除的医疗费用包括:支付给综合性医院、专科医院、牙科医院或诊所等医疗机构用于诊断、检测和疾病预防的费用;依据医生的处方为残疾人购买或租用医疗辅助设备的费用;购买医药品用于治疗的费用;用于购买眼镜或隐型眼镜进行视力矫正的费用,每人上限50万韩元;用于购买助听器的费用。不包括美容整形手术费、营养品、保健品等非治疗性支付和支付给海外医疗机构的费用。自2014年起,医疗费用从税前扣除转为税后抵扣,抵扣的计算方法为实际支付额乘以15%,一般家庭成员的抵扣上限为700万韩元乘以15%,即105万韩元。

(3)教育费用扣除。教育费用日益高涨是韩国面临的严峻现实,2012年5月,韩国新韩银行的一项客户随机问卷调查显示,50%以上的家庭教育支出占家庭总收入的25%以上,排在房贷、子女结婚费用之前。基于此,韩国税法规定,纳税人自身以及享受基本生计费用扣除的家庭成员(包括配偶、直系晚辈、被收养人)支出的教育费用,可以税前扣除。如表2所示,韩国教育费用的扣除比例均为15%,但大学(每人每年900万韩元)和学龄前、小学、中学、高中教育(每人每年9300万韩元)均有上限限制。

(4)住房支出相关扣除。韩国的住房支出占家庭支出的比例较高,且住宅市场成熟,每个家庭的住房支出形式各异,故其住房支出费用扣除形式也是多样的。对于全租房按揭贷款当年还款额,低收入家庭无法一次性支付相当于房屋售价的款项,韩国可以向其提供利率为2%-4.5%的低息房屋租赁贷款,且纳税人当年家庭收入不足5000万韩元(约合人民币29万),全租房利息的40%可以扣除;如果纳税人按月支付房租,自2014年起,家庭收入不超过7000万韩元的,可按10%比例扣除,但扣除上限为70万韩元;房贷利息支出的扣除比例为40%。

(5)消费扣除。韩国个人所得税法规定,如果纳税人及其直系亲属(仅指配偶和直系的前辈、晚辈,且配偶或直系亲属的全年收入总额均不超过100万韩元)当年使用信用卡、借记卡、预付卡、现金消费总额超过纳税人全年工资、薪金的25%,超出部分可享受税前扣除。且超出额中的信用卡消费额的15%、超出额中的借记卡、预付卡、现金部分,用于公共交通和传统市场的消费额的30%,可予以税前扣除。消费扣除的上限是全年工资、薪金收入的20%和300万韩元中的较小者,如果计算的扣除额超出了扣除上限,那么超出额与公共交通消费额(全年上限100万韩元)和传统市场消费额(全年上限100万韩元)之和之间较小者还可以进行额外扣除。即纳税人在消费方面可能享有的扣除额最高为500万韩元。消费扣除范围的消费不包括:为取得业务收入而进行的消费;购买资产(房屋、汽车等)或租赁汽车的消费;保险费;水电煤气等公共事业费;教育支出;捐款和金融服务消费。

(6)捐赠扣除。如表3所示,韩国的捐赠扣除分为、政治献金捐款、法定捐款、向员工持股会的捐款、向宗教团体捐款和向宗教团体之外的其他组织捐款五种类型,除政治献金捐款没有扣除上限外,其他四种类型均有扣除上限,且政治献金捐款、向员工持股会的捐款当年没有扣除的数额不能递延。

(7)员工持股计划扣除。依照韩国税法规定,当年通过内部员工持股计划购买本公司股票的支出可以税前扣除,扣除上限为400万韩元。

二、我国个人所得税费用扣除标准

(一)生计扣除采用固定扣除标准,调整频繁

我国个人所得税采用分类所得税制,费用扣除标准也按项目不同分项扣除。工资、薪金一直采用固定扣除标准,自1980年以来,进行了三次调整(2006年1月从800元/月调整为1600元/月,2008年3月从1600元/月调整为2000元/月,2011年9月从2000元/月调整为3500元/月)且时间间隔不同,没有规律,如表4。

(二)特许扣除范围范围过窄

如表4所示,我国现行个人所得税费用扣除标准中的特许扣除仅包括对境内无住所纳税人工资、薪金所得的加计扣除和对公益性捐赠的加计扣除,范围过于狭窄。改革开放以后,我国居民的教育、医疗、养老、住房开支日益扩大,而个人所得税的费用扣除标准仍建立在公有教育、公有医疗、公有住房的基础上,显然是不合理的。

三、韩国个人所得税费用扣除标准对我国的启示

(一)工资、薪金扣除标准采用定额+累退比率扣除

目前我国针对工资薪金收入的费用扣除标准是2011年个人所得税修订后的3500元。而随着社会经济发展和通货膨胀,3500元的税前扣除额不仅不足以满足基本的“必要成本”和“生计费用”,更由于“一刀切”式设计过于简单、无法真实反映纳税人的实际纳税能力从而无法体现个税的公平性。基于此,建议借鉴韩国的5级累退比率扣除法,采用定额+累退比率扣除,如表5所示。即把纳税人每月工资、薪金所得按数额大小分成5个等级,除第一等级采用3500元月的定额口除外,其他一个等级一个扣除比率,且扣除比率依次减少(从最高70%减少到最低1%)。

(二)扩大费用扣除范围

虽然财税[2013]103号文明确指出,自2014年1月1日起,符合规定的年金缴费环节和收益环节暂不征收个人所得税;李克强总理在十二届人大三次会议上也指出,2015年将发展个人税收递延型商业保险,但这难以与现行高额的房价、高昂的医疗费、教育费相提并论。建议针对上述费用采用选择性扣除机制,一可采用凭证式扣除,即按纳税人实际发生支出据实扣除;二可采用标准扣除方式,国家可以根据各地的消费水平,规定每人每年扣除的上限。

(三)增大个人养老保险的扣除力度

虽然我国现行个人所得税法针对按规定比例缴纳的基本养老保险金,免征个人所得税,但无法起到引导民众加大养老储蓄的作用,建议大胆借鉴韩国经验,对企业年金、养老储蓄、商业养老保险的缴费,科学设计扣除比例及扣除上限,允许税前扣除。

摘要：本文通过对比韩国和我国个人所得税费用扣除标准在工资、薪金扣除、生计扣除、特别扣除上的特点,指出韩国个人所得税费用扣除标准对我国的启示,以期为我国个人所得税费用扣除标准调整提供必要的经验借鉴。

关键词：个人所得税,费用扣除标准,启示

参考文献

标准个人简历表格 篇12

您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是四川托普学院计科系届毕业生，在理论和实践中学习了艺术设计结合的能力。我早年从艺学习书法于老师，毕业后希望在成都市工作。

本人出生于农民家庭，天生就具有劳动人民的天性-----善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐，让我踏踏实实、勤勤恳恳做人;良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我希望能从事贵公司的项目策划和业务管理工作，相信我的付出正是您的英明选择!

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用 心 去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功! 毛遂自荐求展鸿鹄之志，诸葛尽瘁图报知遇之恩 。

祝您年愉快，万事如意,身体健康,合家欢乐.祝贵单位事业蒸蒸日上。

自荐人：斯****

公司标准空白个人简历 篇13

个人简历的编写原则

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须要有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则则是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三条原则要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命

标准版个人简历表 篇14

1资料与方法

1.1 一般资料

本次涉及资料为本院周边社区长住居民, 共计1826人, 其中男1053人, 女773人;年龄为0～91岁, 平均为 (51.28±23.57) 岁;18岁及以上成年居民1279人, 18岁以下未成年居民547人。

1.2 方法

1.2.1 个人健康档案建立

采取居民主动前来建档、入户建档相结合的方式建档;档案采取手工填写后录入至计算机Excel电子表格的方式建立;本次研究中共成功建立有效个人健康档案1809份。

1.2.2 就诊因素统计

记录并分析1809名居民2009年1月至2010年1月间是否前往医疗机构就诊, 并将就诊原因使用Excel进行分类汇总, 分类汇总结果以百分比形式表述。

1.2.3 个人健康档案评分标准表设计

根据就诊因素统计结果, 设计不同类别的评分标准表。

2结果

2.1 分类汇总

一年中因各类急性疾病就诊的共计4129人次, 占比为20.75%;因各类慢性疾病就诊的共982人次, 占比为6.03%;因急、慢性兼有疾病就诊的共39人次, 占比为0.43%。具体调查统计数据见表1。

2.2 个人健康档案评分标准表

根据患者的就诊因素分类选择下表中相应的评分标准, 具体评分标准见表2。

3讨论

3.1 社区个人健康档案评分标准表的设计

居民健康档案是指记录着居民健康情况的系统文件或者资料, 通常应包括个人的病历记录、健康体检记录、各年龄段的健康记录以及个人与家庭的一般情况[3]。大多数情况下, 社区居民的健康档案中把居民就诊的主要因素分为长期性健康问题也就是慢性疾病, 以及暂时性的健康问题即急性疾病[4]。因此本次研究中在设计评分标准表时, 以导致居民就诊的因素作为分类字段进行了分类汇总, 并根据分类汇总的结果进行了评分标准表的设计。由于居民就诊因素中有非单纯急性或者慢性病因素, 而急性与慢性类别评分标准又有所区别, 所以当居民因急性疾病与慢性疾病兼有或者原有慢性疾病急性发作等因素就诊时就无法单纯采取急性分类或者慢性分类的评分标准, 为此我们对急、慢性疾病兼有类别作出了相应的评分标准设计。这样可完全涵盖社区居民健康问题的类别, 使得评分标准更加公正、公平、准确。

3.2 应用技巧

本次根据调查汇总结果所设计出的社区个人健康档案评分标准表虽然涵盖面广, 合理性高, 但也存在着某些不足。例如, 社区居民因某一类别就诊时, 另外两类就会出现空缺, 这种情况称之为“合理空缺”。在传统的病案评审当中, 要求每个项目均应填写完整, 不应出现空缺情况, 但在社区卫生服务工作中, 开展个人健康档案评审的时候可以出现“合理空缺”, 但应采取相应的处理。

疾病目录包括暂时疾病既急性疾病目录和主要疾病既慢性疾病目录, 如果患者因急性或者慢性疾病就诊时, 另外两个类别中就会出现合理空缺。评分时对空缺项目采取不扣除原始分值的方式进行。

症状表达包括简要SOAP式表达既急性疾病与详细SOAP式表达既慢性疾病, 当患者因急性或者慢性疾病就诊时, 则可出现合理空缺。评分时采取不扣除空缺项目原始分值的方式处理。

摘要：目的 分析社区个人健康档案评分标准表的设计方法及应用技巧。方法 对本院周边社区居民的就诊原因进行分类汇总, 依据分类汇总结果设计不同类别的个人健康档案评分标准表, 并讨论应用技巧。结果 一年中因各类急性疾病就诊的占比为20.75%;因各类慢性疾病就诊的占比为6.03%;因急、慢性兼有疾病就诊的占比为0.43%。结论 社区常见就诊因素有急性疾病、慢性疾病以及两者兼有疾病。

关键词：社区,个人健康档案,评分标准表,设计,应用

参考文献

[1]章慧玲, 刘燕.社区健康档案数据元著录系统的设计与开发.中国数字医学, 2009, 4 (3) :44-47.

[2]周桂清, 李香华, 易淑琼, 郑艳萍.社区健康档案建立存在的问题与对策.医药与保健:下旬版, 2009, 17 (9) :24-25.

[3]李风艳.社区健康档案建立使用中的问题及对策.中国医学创新, 2010, 7 (31) :127-128.

个人简历岗位标准写法 篇15

第二，不利于招聘者在招聘网站里搜索到你的简历，因为招聘者搜索的.是标准写法的岗位名称，而不是你所写的名称，这样能够找到你的简历吗?

那么我们怎么知道什么样的岗位名称属于标准写法?这有如下几个渠道，本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

第一，你去招聘网站上找几个热门公司的招聘信息，看看他们是如何称呼这个岗位的，不就找到了标准岗位名称吗?为什么选择热门公司?原因在于中小型公司都是喜好跟风的，这也是一种正常的社会现象所以找热门公司更为准确，可能你找的某个小公司的岗位名称和标准写法不同，如此不就影响了应聘吗?

第二，去搜索网站搜索就可以找到了，你直接搜索几个关键字就看得到通常出现的名称，再去咨询下你认识的人看看是否准确。

第三，一个更简单的方法你直接找一家不想应聘的公司，电话他们问问这个岗位的名称叫法是否合适，当然你可别告诉他们你想应聘其他企业，你应该说你想给他们投简历所以咨询这个岗位名称的标准写法以便于他们归类简历，最后你还是要给他们投简历的，除非你用的不是自己的手机号码，如此做比较保险防止留下不好的印象而可能对日后造成影响。

个人简历自我信标准 篇16

您好!

首先非常感谢您在百忙中抽空来阅读我自荐信，您的关心将是我不断进步的动力!

我叫xx，现在就读于江西理工大学经济管理学院市场营销专业。xx大学是一个非常普通的院校，但是我相信 “天道酬勤，韬光养晦;志存高远，责任为先我” 的人生理念，在大学的生活中不断地认识自我，完善自我。

大一，我通过竞选当选市场营销x班第一任班长。班长的生涯让我学会了自信和乐观，锻炼了我的责任心，让我学会了忍耐，一定程度上磨平了我的浮躁。我还通过自己三次面试当上了演讲与口才协会培训小组组长，这协会改变我了大学的轨迹，它让我开始对生活充满激情和期待。大一，一个盲目而又充实的一年，我并没有因为我们的工作而落下学习，由于我开始喜欢上自己的专业，加上我开始懂得了怎么去面对大学的专业学习，我拿到了学校二等奖学金。

大二，我加入社团联合会，担任纪检部副部长。而在演讲与口才协会，我担任了常务副会长，在这个协会的这一年让我体会到了一个创业者的艰辛和痛苦。我开始学会团队协作，开始学会思考和总结问题。也正是这一年让我开始如何认识自我和如何完善自我。

大三的生活开始不久，但我已经体验到了它的挑战和珍贵。我就任了演讲与口才协会第十任会长，这个协会将迎来她的十周年庆典，这是我一个机会和挑战。我对专业充满兴趣，我会理解她，认识她，运用她。我对生活充满激情，我会充实她，利用她，热爱她。

我将“责任为先”，一直在我的生活上体现我的人生价值。我会不断提高自身修养，努力完善自我，争取达到贵单位的就职要求。我愿与贵单位同事携手共进，共创公司美好未来!

再次感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，祝您工作顺利，身体健康!

此致

敬礼

求职者：YJBYS