同步驻村干部的述职报告

同步驻村干部的述职报告（精选11篇）

同步驻村干部的述职报告 篇1

同步小康驻村干部的个人述职报告

我叫xx，现任xx镇xx综合服务中心工作人员，也是我们xx村小康驻村工作组队员之一。在今年2月底，根据县委组织部、镇党委统一部署，我被安排到xx村开展同步小康驻村工作，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，我按照驻村工作精神要求，认真履行驻村工作职责，积极发挥主观能动性，结合实际制定帮扶计划，并积极配合工作组组长到村开展好驻村帮扶工作，力争为当地群众解决一些实际困难，促进小康建设步伐。现将一年来开展的工作情况汇报如下：

一、强化入户走访，开展好重点帮扶。

为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，了解群众真正想什么、盼什么，真实地了解到农民的现状和实情。通过初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。半年走访群众23人次，其中走访党员7人、群众13人、个体业主3人;开展结对帮扶3户，落实帮扶资金400余元。

二、注重宣传引导，着力开展驻村帮扶工作。

一是积极宣传党的路线方针政策，在村党支部的领导下，积极参与组织村支两委干部、全体党员学习党的群众路线教育实践活动的系列文件精神，通过宣传教育，使广大群众知晓、参与、支持政府开展的各项工作。二是完善同步小康驻村工作组公示栏，在公示栏内张贴了相关政策、法律法规知识、工作开展进度情况、办理的实事好事等，确保驻村工作人人知晓、人人参与，从而使驻村工作有序正常开展;三是通过撰写信息简报、调研文章等宣传xx村的农产品资源、精品蔬菜等优势，为xx村“走出去”打好宣传牌。

三、努力办实事好事，全面推进小康工作。

一是积极协助村支两委完善xx村村规民约和各项工作措施;二是协助村党支部开展党的群众路线教育实践活动。三是协助村党支部完善党建工作资料和开展好党员“创业带富”示范创建工作。

四、当好民生事务“代办员”，做好村企“参谋员”。

在半年的驻村工作中，积极为xx村村民代办民生事务12件，其中与工作组共同代办9件;上门为xx村生猪养殖场、畜禽养殖大户开展技术服务指导8次。

五、发挥好专业特长，当好农民致富助手。

结合本人所学的专业技能知识，积极协助村养殖场(户)开展好动物防疫及免疫工作。在驻村工作期间，先后与xx综合服务中心高级兽医师到xx村xx组、小河口组、大横坡组为养殖场(户)开展动物防疫、畜牧养殖政策宣传4次、畜牧养殖技术指导8次。

六、收获与体会。

回顾半年来的`驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开农村基层工作局面的突破口;支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我一定会学习、学习、再学习，兢兢业业、勤勤恳恳、努力开拓创新，尽职尽责干好本职工作，不辜负组织的重托和厚望，为推动我县同步小康社会发展而做出更大的奉献。

同步驻村干部的述职报告 篇2

一、上饶市定点包扶工作开展情况

为进一步加强农村基层组织建设, 加快农村贫困地区扶贫开发步伐, 多年以来, 上饶市坚持开展市直单位、大中型企业、驻饶部队定点包扶贫困村活动, 并对目标任务、组织领导都有明确要求。目前, 上饶市有驻村帮扶工作组1368个, 驻村帮扶干部4104人 (其中省驻村工作组44个132人, 市驻村工作组149个447人, 县驻村工作组1175个3525人) 。驻村干部深入一线、联系服务群众, 进一步加强了基层组织建设, 配强了村级领导班子;拓宽了路子, 因地制宜开辟了致富门路;农村基础设施得到改善, 农村面貌有了改变;干群关系更加密切, 干部作风明显转变。主要做法:

上饶市物价局驻村干部为挂点贫困村引进枇杷苗种植

扶贫产业结硕果 -- 上饶市广丰县马家柚喜获丰收, 农民笑开颜

以制度为保障, 让干部真正驻到村里去。一是建立领导包村联系群众制度。市四套班子领导亲自包村并经常到驻村调研指导, 带头进村入户, 以调研、座谈、召开协调会等方式为驻村出谋划策, 协调资金, 解决实际困难。二是市直机关单位帮村包村帮扶制度。市委办、市政府办下发关于全市149个市直机关确立定点扶贫点和包扶贫困村工作目标考核办法的文件通知, 要求各定点扶贫单位将帮扶村庄发展列入重要议程, 按照“一年打基础, 两年见成效”的要求, 与业务工作同安排、同部署、同考核, 确保驻村工作不断档。每年年底, 上饶市从市委组织部、市扶贫和移民办、军分区政治部等三家单位抽调人员组成检查组, 按照《上饶市市直单位、驻饶部队、大中型企业定点包扶贫困村工作目标考核办法》, 对149个市直单位定点包扶工作进行检查并将情况进行通报。三是建立干部驻村帮扶考核制度。明确规定, 驻村干部与原岗位脱钩, 驻村干部要下到村里与群众同吃、同住、同劳动, 年终, 将着重对驻村干部在包扶村党组织建设、包扶村扶贫产业发展、包扶村基础设施和新农村建设、包扶村社会稳定、包扶工作满意度测评等五方面的作为进行综合、客观、全方面、多角度的打分测评, 评选出优秀、良好、达标和不达标四个考核评价, 由考评工作小组汇总, 报市扶贫开发工作领导小组审定后通报;考核结果报市委、市政府审定后予以通报, 并通过适当方式向社会公布;获得表彰的可作为本单位评选年度优秀公务员或先进工作者的重要依据。

以发展为重点, 让驻村干部真正帮到点子上。通过分析村情、立足实际, 各个驻村工作组确定了不同时期的帮扶重点。有的驻村工作组第一年着力为驻村解决好出行难、吃水难、看病难、上学难等民生问题, 满足群众最现实的利益需求;第二年, 则把重点放在村集体经济发展、农民增收、班子建设和构建长效管理机制上, 切实提高了帮扶实效。有的驻村工作组从兴修公路、饮水工程、环保设施等涉及农村发展的重要基础设施入手, 不断夯实包扶村发展的物质基础, 让贫困村的公路直通村庄, 挨家挨户通自来水, 垃圾进行了分类处理, 兴建健身活动广场, 修建村部小学和村文化活动中心。仅2014年上半年, 149个定点帮扶市直单位深入贫困村定点扶贫, 累计自筹资金203.5万元, 争取扶持资金1187万元, 帮助定点扶贫村累计上项目136个;各部门、各单位和各级党员干部还积极参与包户扶贫活动, 参加扶贫工作的党员干部21059人, 落实帮扶资金734.9万元, 捐赠帮扶物资折款186.4万元, 扶助困难学生1380名, 安排劳务输出6425人。有的驻村工作组从过去加大硬件投入渐变为注重软件投入, 更加注重扶贫的长远规划和发展, 注重通过“智力扶贫”, 增强贫困村群众“造血”功能, 注重村级党组织建设等, 通过添置办公设施、规范村务管理制度、开展整“脏”治“乱”, 使村容村貌焕然一新, 增强了村级班子的凝聚力和战斗力, 促进了驻村帮促工作的深入开展;与此同时, 通过加强村干部政策法规、党建理论、农技知识等方面的培训, 组织到先进村庄参观学习, 帮助转换思想, 提高致富本领, 使近千名农村党员干部在“走出去看、请进来讲”的过程中开阔了眼界、明确了努力方向, 凝聚了发展合力, 密切了干群关系。

以管理为重点, 让驻村工作出成效。一是强化管理。上饶市通过召开定点扶贫工作调度会、座谈交流会, 帮助定点扶贫单位与挂点村庄增进感情, 认准“亲戚”, 不时地调度、研究、解决驻村工作中存在的问题, 为驻村干部明确各阶段的工作任务和重点, 理清思路, 同时, 激励贫困村与定点扶贫单位不断保持联系, 主动出击, 勤于汇报, 掌握对接帮扶工作的主动性和积极性, 保证驻村工作的顺利开展。二是强化督查。制定了驻村干部学习培训、工作汇报、信息上报、在岗考勤、民情日记、帮扶资金使用管理等制度。同时加大督查力度, 采取现场督查、明察暗访、突击检查、电话查岗的方式, 进行抽查或集中检查, 通报检查结果, 限期整改, 让驻村干部工作往下沉, 见实效。三是强化引导。集中宣传报道驻村动态和先进事迹、典型人物、经验做法, 营造浓厚氛围。

二、定点包扶工作存在的问题

一是对驻村工作的重要性认识不清。大多数驻村干部能够从思想认识和政治角度上高度重视对定点包扶村的扶贫工作, 落实扶贫资金, 也有少数地方对驻村工作队的基本要求认识不够到位, 职能定位不够清楚, 主要任务不够明确, 认为本单位资金少、人员少, 在思想上存在畏难情绪, 导致工作开展始终处于被动状态。

二是对驻村工作的艰巨性认识不清。个别驻村干部对定点包扶村的扶贫工作任务“浅尝辄止”, 浮在表面, 仅逢年过节送钱送物送棉被, 而没有真正从切实改变包扶村的贫困面貌的上入手, 没有下真功夫着力改善当地群众的生产生活现状。

三是对帮扶的资金投入不平衡。各单位资金投入不平衡, 扶贫资金总量不大, 大部分部门投入较少, 有些单位基本没有投入;有些单位驻村干部时间短, 驻村工作制度未落到实处, 职责认识不到位。

四是驻村工作的激励和约束等机制仍有待完善。有个别单位领导不重视, 至今未到包扶开展定点包扶工作。驻村工作队成员培训力度不足, 上级主管部门的工作指导、督察比较弱;绩效评估和奖惩机制仍有待完善。

三、做好干部驻村帮扶机制的思考

根据中央、省委关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见精神, 如何健全干部驻村帮扶机制, 结合上饶市的实际, 我们认为, 必须做好以下几点:

横峰公路分局:民情家访为民分忧。

第一, 要选好一支队伍。“打铁还需自身硬”。一是需要一支有思想、高素质、有眼见、懂经营的驻村干部队伍。驻村干部服务于贫困群众、扎根贫困村, 要加强驻村干部扶贫开发能力建设, 在带领贫困群众脱贫致富的道路上为群众想方法出点子;二是需要一支敢闯敢拼、敢于打胜仗的驻村干部队伍。队伍精干度直接关系到事业成败和人心向背, 因此承担扶贫开发任务的单位, 要落实主管领导和干部负责制, 履行好扶贫开发责任, 确保责任到人, 任务到肩, 选派德才兼备、具有发展潜力和培养前途的优秀干部驻村帮扶, 保证队伍的优良和精干实力, 确保在发展农村经济、服务基层百姓出实效;三是需要一支甘于奉献、敢于吃苦的驻村干部队伍。“但愿苍生俱温饱, 不辞辛苦出山林”, 扶贫从来都是攻坚克难的“硬骨头”。驻村干部通过零距离接触了解群众疾苦, 面对面感受群众的困难, 对群众的感情才更深, 解决问题的主动性才更强。因此驻村干部要有耐得住寂寞、守得住清贫和访贫问苦、甘于扎根基层的奉献精神和吃苦精神;四是需要一支心系群众、服务群众的驻村干部队伍。只有把群众当亲人, 才能赢得群众的真信任。实践证明, 在开展农村和群众工作中, 无论是情况多么复杂、工作多么艰难, 只要多站在群众的立场上思考, 多用公开公平公正的方式处理问题, 就能够取得群众的理解和信任, 这是开展一切工作的动力之源。

第二, 要管理好这支队伍。为使驻村干部真正驻得下、帮得实、出成效, 需要标本兼治, 制定科学周密, 完善合理的制度, 为贫困群众开出发展“良方”。一是加强业务培训, 提高干部素质。业务素质的高低直接决定驻村干部开展工作水平的高低, 定期开展业务培训和交流, 通过横向交流和纵向交流, 让驻村干部拓展空间, 寻找差距, 取长补短, 找准致富途径, 提高其个人思想认识水平和业务理论水平, 更好地为基层群众服务。二是深化激励机制, 培养优秀干部。通过压担子、提供平台、搭建舞台、明确职责、注重实效等方式方法, 让一批优秀的驻村干部在广大农村舞台上发挥才干, 实现自身价值, 使贫困群众受益。因此, 要让实绩突出的帮扶干部作为提拔和重用的依据和对象。对表现突出, 成绩显著的驻村干部要树立典型, 及时兑现承诺, 进行表彰和奖励, 营造氛围, 以此致力于构建驻村干部有事干、能干事、干好事的长效机制。三是优化考核体系, 兑现奖惩措施。科学合理、目标明确、责任明晰的驻村干部工作绩效考核体系直接关系到驻村干部工作的开展。在实践中将驻村干部帮扶实效纳入部门年终考核, 激励干部进村联系了解情况、献计出力、办好事, 取得良好成效。干部驻村工作开展情况怎么样, 群众最有发言权, 因此, 驻村干部的考核要以群众满不满意为出发点, 完善以群众为主体的驻村干部考核体系, 将驻村干部绩效考核延伸到基层, 将村干部、村民代表特别是一些德高望重的老党员、老教师、老军人等作为参与干部驻村考核的对象之一, 真正让有实效, 肯干事, 干成事的干部脱颖而出。对一些长期不去村、办事不出力的驻村干部要适时予以批评教育, 加强组织工作纪律, 完善考核约束机制, 加强监督力度, 提高其思想认识水平和重视程度, 及时敦促其到点开展工作。总之, 要进一步建立健全驻村干部的培训、激励、考核、保障等机制。对干得好的要提拔重用, 充分调动干部积极性, 实现驻村帮扶长期化、制度化、规范化。

第三, 要用好这支队伍。一是注重发挥驻村干部经济发展“指导员”作用, 促进农村经济发展, 增加农民收入。驻村干部要紧紧抓住当地的经济优势和主导产业, 增强贫困地区自我发展能力和农产品市场竞争能力, 密切联系群众, 把扶贫帮扶措施落到实处;通过制定年度驻村帮扶计划和脱贫目标, 实现贫困村、贫困户收入预计增长, 使贫困户全部稳定脱贫, 贫困村有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康文明的村风, 走上可持续发展的路子。二是注重发挥驻村干部群众纠纷“调解员“作用, 维护社会稳定, 构建和谐新村。驻村干部要参与村里各项制度的制定, 帮助村干部做好群众工作, 倾听群众诉求, 努力化解基层矛盾和调节群众纠纷, 狠抓环境整治和安全管理等工作, 尤其要解决处理好重大安全事故、重大疫情、自然灾害等安全问题和突发事件, 做到小事不出村, 大事不出镇, 维护一方的有序和安定团结。三是注重发挥驻村干部政策方针“宣传员”作用, 团结和凝聚力量, 为农村经济社会事业发展服务。驻村干部要善于吃透“两头”, 将国家各项方针政策和惠民政策宣传到农户, 吃透“上情”, 同时又要尽快熟悉和掌握驻村的社情民意和风土人情, 吃透“下情”, 广泛深入地宣传新农村建设的意义, 国家惠农政策好处等, 激发更多社会力量参与到农村经济社会发展中来;驻村干部要以身作则, 引导群众讲文明, 树新风, 崇尚科学, 反对迷信, 破除陈规陋习, 形成新的村容村貌, 帮助村民养成科学健康文明的生活方式和道德风尚。

同步驻村干部的述职报告 篇3

为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照碧党建办发〔XX〕2号文件的相关要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为九龙村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。

一、个人述职

(一)以德为本

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以总书记的重要指示、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。

(二)能力为先

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题。一方面，通过精准扶贫，为老百姓提供养殖业的技术指导、资金帮扶以解决实际困难。另一方面，并积极对接上级有关部门，争取项目资金，完善基础设施建设。

(三)勤奋工作

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作20天左右，有时周末不休息，积极走访村民、参加村群众会，一是，了解到农民所想、所盼;二是，增进与农民朋友的感情;三是，能了解农业生产中存在的问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，密切联系群众。

(四)成绩突出

1.基本情况

九龙村有12个村民组，593户,2497人。(其中、9个村民组沿江座落，3个村民组群山环抱，最大村民组为茅坡组共有87户397人;最小村民组为渡口组共有20户72人)。XX年农民人均纯收入为4350元(其中、人均年收入低于2300元的贫困人口有706人，188户;贫困人口数占全村总人口的30%)。全村共有正式党员89名,设一个党支部,下设9个党小组。主要居住有侗族、土家族、苗族等少数民族(其中、侗族约占总人口的80%)，有劳动力1562人，其中男劳动力937人，女劳动力625人。全村以种植葡萄、柑桔、水稻、玉米、薯类等农作物和水产养殖为主要经济来源。2.具体工作

(1)深入走访群众、解决实际困难

九龙村有12个村民组，593户,2497人。首先用一周时间快速走完所有村民组并深入种植、养殖基地调研，对基础设施、种植业、养殖业和旅游服务业进行整体了解。再用三周时间详细了解每一户群众的家庭生产及生活情况，针对贫困户区旅游局通过为其购买鸡苗并加强技术指导，鼓励发展养殖业，给予一定的资金帮扶。此外，针对每户家庭情况提出精准扶贫建议，并及时完成民情大数据及手绘民情地图等工作。

(2)加强小康宣传、迎接验收工作

小康宣传工作是今年驻村工作的重点内容之一，区旅游局积极组织小康宣讲会给村民普及小康常识，并通过制定宣传横幅、宣传标语、广播站等多种形式向群众宣传国家大政方针、法律知识和惠民政策以及所取得的可喜成果和重大成就，使党的方针政策深入民心。此外，积极组织开展了1次群众认可度模拟测评工作，做好迎接省验收组实地测评工作。

(3)整合各方力量、推进新村建设

九龙村龙江新村是农村集中建房示范工程，因工程建设存在诸多待解问题，虽主体工程基本建成，但附属设施建设

趋于停滞，群众早日入住的期盼将难以实现。经过充分调研和讨论之后，针对龙江新村建设问题，驻村工作组迅速召集镇党委政府和村支两委召开“龙江新村示范工程建设紧急调度会”，提出“强化问题导向，细化倒排工期”的工作思路。驻村工作组一方面积极对接市新农办、市林业局、市水务局、市交通局等部门，争取资金、物资和技术支持。另一方面积极做群众工作，化解矛盾纠纷。与镇党委政府领导班子积极配合，在5月8日全市农村集中建房现场观摩会召开前，各项基础设施基本建设完成。(4)挖掘资源优势、找准发展方向

农村要发展，产业是关键。在人均耕地只有0.6亩的九龙村，找准发展方向是第一步。驻村工作组经过走访群众、调研种植养殖基地和与镇党委政府及村支两委座谈之后，找准了九龙村的发展优势——生态和旅游资源，确立了“生态立村、党建强村、依法治村、旅游富村”的发展思路，拟定了以打造自龙江新村经骂龙溪组、茅坡组、苗江溪组、溪房组到漾头大坝的沿江观光旅游线路为核心的《铜仁市碧江区漾头镇九龙村XX-XX年社会主义新农村建设发展规划》，规划的大部分项目已争得相关部门支持，下步将全面开工建设。

(5)找准带动力量、启航集体经济

九龙村的集体经济才刚刚起步，还是名符其实的空壳村。因此，区旅游局帮助解决集体经济启动资金一万元。此外，结合九龙村种植、养殖业和旅游服务业的发展趋势，在与镇党委政府及村支两委多次座谈后，确立了以为群众提供产业技术服务和为游客旅游服务的集体经济经营方式，经工作组对接，市交通运输局决定在XX-XX年为九龙村集体提供两艘旅游船在区域锦江河内运营，全面发展村集体经济。(6)真情化解矛盾、维护社会稳定

为维护当地公众安全和社会稳定，加强对气象灾害、地质灾害、安全事故、群体性事件以及越级上访、集体上访等

非正常上访事件的了解、核实和排查，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，切实维护群众合法权益，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。经驻村工作组会同村支两委开会研究，决定建立九龙村矛盾纠纷排查值班值守制度，当前正值汛期，驻村工作组更是随时关注各防汛防洪点的情况，与镇党委政府、村支两委和群众一起，组成了一道维护社会稳定的坚固防线。

(五)廉政建设

严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。

二、工作总结及下一步打算

(一)工作总结

通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在、一是九龙村基础不完善，如网络资源不畅、部分沿江道路未硬化等;二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够;三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等等。

(二)下一步打算

同步小康驻村半年述职报告 篇4

在有着丰富农村工作经验的居支两委领导的指导下，通过与其他同事沟通，与所有村干部、村民组长座谈、拉家常，了解居委会的基本情况;同时深入各组开展“四千行动”活动，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或协调，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与居委会领导干部协商决定立即实施，这半年来主要做了如下工作：

一、践行群众路线，认真开展“四千行动”活动。

居委会位于xx镇政府所在地，与习水经济开发区紧紧相连接，是xx镇政治、文化、经济中心，行政区面积4.5平方公里，辖3个村民组，总户数948户，总人口1754人，有党员创业带富示范户6户，街道居民人均纯收入4997元，主要产业以商贸业为主，域内气候宜人，资源丰富，有河坝水库、经果林、日本沙梨、金银花种植、有机红粮等，是休闲避暑胜地。马回公路、临回公路、桑回公路、回岩公路经过居委会，交通地理优势十分优越。驻居委会半年来，这里群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方，同时农业基础也正在向城镇化转变，搞传统农业生产在经济上很有改观，其次居委会基层设施正在大量规划，铺开了城镇化建设的道路。在驻村工作中，我积极走村串户，发放便民联系服务卡，提高群众知晓率，并深入了解村情民意，掌握村民生产生活中的困难，同时，认真对村民经济情况进行摸底，按照条件好、一般、困难三个标准严格分类定级，梳理出困难群众家庭，对困难群众家庭进行重点帮扶。密切与居委会所有干部和村民的联系，弄清居委会目前急需解决的热点、难点问题，解决目前回岩公路改扩建工程征地拆迁的矛盾纠纷，真正做到“登千家门、知千家事、暖千家心、解千家忧”。

二、针对民意、开展工作。

1、回岩公路，是xx对接经开区的重要通道，是xx能“走出去”的一条生命线。回岩公路的改扩建，是xx未来发展的希望，是xx发展的契机，也是xx镇20xx年的重点工程之一，使回岩公路改扩建工程顺利开展，也是居委会的一项重点工作，是居委会干部必须完成的使命。针对回岩公路改扩建工程产生的矛盾纠纷问题，我们进行了土地信息、村民居住情况、及家庭成员信息进行了解统计，统计居委会各户家庭情况，向居委会群众无数次的宣传回岩公路的重要性和对xx发展的战略意义，使群众从最开始的不支持到现在的主动参与，驻村工作期间，协助居委会土地征测400余亩，征地林木清点1.2万余株，坟墓登记160余座;同居委会干部一同走访农户20余户，参加座谈50余次，最终得到群众的理解与支持，截至目前，协助完成回岩公路主道上的房屋拆迁6户，征地140余亩，坟墓搬迁68座，线路搬迁5条，累计签订协议100余份，发放资金570余万元。

2、计生及其他工作。计生工作是驻村干部的重要工作之一，在计生工作中，全员人口信息的核对、计生访视、社抚费征收、“双诚信、双承诺”工作、计生相关政策宣传都是计生工作的重要组成部分，开展计生工作期间，同居委会的`全体干部深入群众家中，联系群众10余次，不断向群众宣传计生相关政策，多次向群众做思想工作，转变群众观念，使群众理解和支持国家政策，支持计生工作。同时同居支两委领导干部探望贫困户2户，参与化解矛盾纠纷8起，为村民办理事实10余件。完成居委会大土组有机红粮种植户统计、核实工作3次，固定电话清理核对2次，完成党委政府及居委会交办的相关工作。

三、认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真学习各级领导在开展党的群众路线教育实践活动中的重要讲话。

由于以前其他村一些村干部不按规矩办事，办“人情事”，只办对自己有好处的事，造成了在居委会也存在群众不信任包村包组干部，养成了有事就上访，有事就找领导，形成了一种信访不信法、信上不信下、信闹不信理局面。随后，在驻村工作中，利用群众更容易相信镇干部的心理，深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。配合居委会干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。同时开展科学发展观学习活动，反复学习有关文件内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导新农村建设打下良好的基础。

以上是我近期来的工作总结，在这几个月的驻村工作以来与居委会同事一起共事，坚持把改善居委会人民的民生、服务而发挥驻村干部的作用，但是由于自身能力有限及经验不足，在处理一些复杂问题时有考虑不周，驻村工作中也存在一些偏差和错漏，但我相信群众都是讲理讲法的，只要一心想着为群众办实事，公平、公开、公正对待每一个人、每一件事，能充分自我认知、不断学习、总结，一定能够做好后期的驻村工作。

同步驻村干部的述职报告 篇5

尊敬的领导、各位党员和村民代表：

上午好！

我名叫胡国兴，工作单位乡村建中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对半年来关心和支持我工作的各位党员和村民代表表示诚挚的谢意。

为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照《同步小康驻村工作7-8月工作指导要点》要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为江凯村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。

一、以德为本

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。

二、能力为先

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。

三、勤奋工作

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作15天左右，在乡工作15天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼；二来，增进与农民朋友的感情；三来，能了解农业生产中存在的问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，收到老百姓爱戴。

四、成绩突出

（一）基本情况 江凯村位于马鞍山脚下，距县城12公里，距乡政府11公里，居住着汉、苗、土家等民族，该村水资源丰富，地势坡度大。本村辖7个组面积2.3平方公里，有耕地198亩，全村372户1532人，经济结构属多元结构，农作物有水稻、玉米、洋芋、水果、药材及烤烟。近几年来水稻面积不断扩大，常年种植水稻1230亩，经济效益十分明显。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，2013年上半年较去年同期全村人均年收入增长了5个百分点。

（二）具体工作

1、切实抓好同步小康驻村帮扶工作，给群众讲解果树、水稻、药材等一系列农产品种植及防治病虫害等知识，还就当前新形势下农民怎样增收致富寻找新路子、新突破口作了详细讲解。首先；发展当地的特色农产业，比如江凯大米、烤烟、中药材等做好产、宣、消各个环节工作。其次；运用和掌握好现代化农业生产技术，做新形势下科技型农民。

2、培养增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术包示范户，示范户带普通户，江凯村发展了70个示范户增收效益十分显著。

3、协助村“两委”处理疑难问题，解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。

4、大力发展技术培训。在江凯村组织农民培训3次，使农民更好的掌握和运用好最新的种植技术，共培训425人次。

5、基础设施得到改善。自来水入户率达到100%，电视覆盖率达100%，电话入户率达90%以上。

6、协助村支部开展创先争优活动，全面推进“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。

7、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，驻村工作每天都有记录，每周都有写民情日记三篇以上。

五、廉政建设 严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。

通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在：一是村基础设施落后，如道路不畅、生产生活用水不能保障、网络资源不畅等；二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够；三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等等。

下步打算

在下半年的工作中，工作组将进一步坚持紧紧依靠乡党委政府的领导，积极支持驻村村支两委工作，牢记驻村工作职责，发挥组织协调帮助作用，以村为家，按照县乡相关要求，按照《江凯村村驻村工作组2013工作计划》抓好落实，努力为江凯村经济和社会建设添砖加瓦，为江凯村建成小康做出积极贡献。

胡国兴

同步驻村干部的述职报告 篇6

按照省市驻村工作要求，我驻村工作组以“一宣四帮、三清十必访”的原则，坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。

2月份我驻村工作组共走访群众115人次、培训党员干部群众30人次、召开调研座谈会1次、帮助谋思出点子1条、解决困难问题1个、办实事好事1件、化解矛盾纠纷3起、走访贫困户2户、低保户1户、留守儿童1人、空巢老人2人，扎实稳定地推进了驻村帮扶工作。现将具体有关情况汇报如下：

一、完成项目、协助上级挂帮单位完成遍访工作，陪同县发改局谢芳副书记一行到结对户家中去开展访贫问苦活动，并将相关文件资料整理后上交各挂帮单位。

2、在我驻村工作组积极衔接下，县交通局三元组至杨梅基地的通组公路建设纳入了XX年的建设规划，为了确保工程的后续进度，我驻村工作组积极与镇里的分管领导衔接，确保工程项目的落实问题。

3、主动到县移动公司寻求帮助，在董事长的支出下县移动公司派遣分管负责人和市铁塔设计院人员一起到xx村阳半山片区考察，最终确定在永茂组杨梅山上安装铁塔。

4、在遵义县疾控中心的帮助下，完成了村委垃圾处理池的修建，改善了xx村卫生环境问题。

5、协助村党支部开展了党的群众路线教育实践活动培训工作，共培训党员群众30人次，并完善了相关工作资料；并积极协助镇纪委对我村委班子进行整顿调解。

6、在县疾控中心的帮助下对青龙组黔北民居改造工程民意调查进行逐一走访调查，确定了3户房屋改造对象，并对其进行继续追踪。

7、在县疾控中心的帮助下出资1400元用于三元组村民赵启佳等七户自来水安装费用，解决xx村委与三元组村民赵启佳等七户因早年村委修路将他们的水管挖断导致其多年未能通水的矛盾纠纷问题。

二、下一步计划、继续围绕驻村工作准则“一宣、四帮、三清、十必访”，在随访时搞好农村环境卫生工作的宣传，有条不紊、不急不躁地开展好驻村工作。

2、继续当好上级挂帮单位与当地结亲帮扶群众的桥梁工作员，做到信息的及时收集及传递。

3、做好xx村三元组到永茂组通组公路维护建设的协调及督查工作，保障项目工程的进度。

4、深化开展精准扶贫工作，为脱贫户理思路、出点子、找门路，真帮实干让脱贫户真正走上脱贫致富的道路；按照党的群众路线教育实践活动要求积极协助县疾控中心党委办对xx村党委的帮扶培训工作。

5、主动积极与县移动公司联系，尽快将永茂、xx、永溪、永兴四个组的通讯问题解决。

6、以为人民群众服务为宗旨，继续深入基层，详细了解困难群众生活，为其协调解决实际困难问题，扎实开展好驻村工作。

三、不足与改进

由于自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，全局意识不够强，在工作还存在看到、听到、想到但还没有做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强主动和开拓精神，积极与单位领导及办公室联系做好驻村帮扶工作的信息收集及反馈工作，深化学习，努力提高自己的思想理论水平。

xx镇xx村驻村干部

驻村干部述职报告 篇7

一、调查村情概况，制定工作计划

xx村中心村是以苗族和侗族为主的合并村，位于平永镇东北部，距镇中心25公里。全中心村有8个村民小组，7个自然寨(xx、双溪口、烟堆、桥喜上寨、中寨、下寨、新寨)，总人口1360人，334户。xx中心村、支委会村驻地xx村，全中心村支部党员36人(其中xx支部23人，60岁以上党员9人;桥喜支部13人，60岁以上党员2人)，带头致富能人3人，五保老人5人。全村无集体经济，这也是本村目前发展的最大障碍和困境，农民人均纯收入不足5000元，原村类别，xx村二级贫困村;桥喜村一类贫困村。中心村公共场所建制，一所小学、二所卫生室、一个村级活动场所(原xx村活动场所为现中心村活动场所)。

二、工作基本做法

1、加强自身学习，切实提高工作本领。作为一名同步小康工作队员，我深知工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众没有实现小康。每当想到这些，我倍感扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。

2、在进村协同本村村支两委开展村级事务，入户开展民意调查，村组和党员坐谈会等活动期间，及时将所学到的党的.理论知识、新村经济发展实用技术和国家有关惠农方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会主义新农村环境奠定了坚实的基础。

三、总结经验，回顾得失

农村驻村干部述职报告 篇8

尊敬的领导、各位党员和村民代表：

上午好！

我名叫XXX，工作单位农井乡农业服务中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对一年来关心和支持我工作的各位党员和村民代表表示诚挚的谢意。

按照市委组织部要求，实施“以城带乡万民干部驻村”行动，我有幸参与到这个活动中来，通过一年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为桂花村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职。

一、以德为本。

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，团结同志，乐于奉献。

二、能力为先。

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促 1

进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。

三、勤奋工作。

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作10天左右，在乡工作20天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼；二来，增进与农民朋友的感情；三来，能了解到农业生产中存在的问题，以便提出解决的办法。驻村工作中，尽最大努力解决老百姓的疑难问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，受到老百姓爱戴。

四、成绩突出

（一）基本情况桂花村距县城17公里，属移民村，辖7个社幅员面积21平方公里，有耕地1300亩，全村794户2780人，经济结构属粮猪型二元结构，粮食作物有玉米、小麦、红苕、洋芋。近几年来蔬菜面积不断扩大，常年种植蔬菜500亩，经济效益十分明显。特别是大棚蔬菜，效益可观，常年亩产值在10000元以上。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，2010年人均纯收入4342元。

（二）具体工作

1、扎实开展农户万元增收工作，把实施万元增收工程

作为有力抓手，努力增加农民收入。与村支“两委”一道，入户制定并实施农户增收规划。建立了增收台账，通过2010

年算账，全村在家有劳动力农户553户，户均增加3000元纯收入，人均增加800元。

2、因地制宜，制定发展规划。桂花村属低山村，海拔

175-500米，光照充足，全年无霜期300天以上，水源好，草山草坡植被好，因此，发展蔬菜、柑橘、土鸡、生猪、蓑草，都是适合发展的骨干项目。为了搞好本村经济发展，与村“两委”一班人，制定了产业发展规划，重点发展蔬菜、柑橘，突出发展生猪、土鸡、蓑草。大棚蔬菜实施栽培蔬菜基地，初具规模。

3、领办专业合作社，提高组织化经营水平。全村现有

专业合作社5个（其中蔬菜合作社1个、柑橘合作社1个、土鸡养殖合作社1个、蓑草合作社1个、生猪合作社1个）“合作社+基地+农户”经营模式初步形成。入社农户近300个户。

4、扶持规模企业发展。帮助鸿渝红农业开发有限公司

和家禽养殖专业合作社，做方案制定发展规划。指导百亩柑橘大户防病治虫，产值都在10万元以上。

5、培育增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术员包示范户，示范户带动普通户。桂花发展70个示范户。当年增收万元以上。

6、协助村“两委”处理疑难问题。桂花场镇饮水矛盾突出，多年来村民多次到县乡上访，驻村后与村一道，通过

协调得到解决；同时还解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。

7、引进资金，新建种鸡场，鸿渝红公司投资200万元，新建种鸡场，达到年孵化小鸡300万只规模。

8、大力发展技术培训。在桂花组织移民培训两次，农民田间学技培训一次，共培训150人次。

9、基础设施建设得到改善。自来水入户率达到50%.全村7个社，仅6社一个社不通路，公路通户率达到80%以上。电视覆盖率达90%以上，电话入户率达50%以上。

10、协助村支部开展创先争优活动，全面推行“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。

11、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，包户群众专访覆盖率达到100%，驻村工作每天都有记录。

五、廉政建设

严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立了党员干部形象。

驻村干部个人述职报告 篇9

作为一名普通干部，如何帮助村民解决实际困难，如何才能带领群众一起发展致富，带着这些问题，胡雍辉暂时告别了原单位威宁报社，走进了自己的帮扶点--离威宁县城55公里的观风海镇野鸡河村。

然而，理想跟现实差距很大。当行走在野鸡河村一条条坑洼的道路上，走访一户户贫困的农户家中，亲眼目睹村公所简陋的办公场地时，胡雍辉不禁感叹：“要做好驻村工作，远比想象中的困难”。

面对困难，胡雍辉反复在实践中思索，在思索中实践。最终，他总结出驻村工作的两大“法宝”：感情 行动--对待群众有感情;面对困难有行动。

就这样，在野鸡河驻村的每一天，胡雍辉总是带着感情去做事，做一个普通干部力所能及的事。“我自小生长在偏远农村，最能体会农村人的心情，为村民做点实事，自己高兴，村民更开心”，胡雍辉说。

如今在野鸡河村，村民对胡雍辉倍感亲切。“这次派来的驻村干部小胡，真的就像亲人一样”，提起驻村干部胡雍辉，村民们都大大赞赏。

普通干部驻村干什么

作为一名普通驻村干部，胡雍辉在其驻村日志簿扉页如是记下这样的话语：不求做惊天动地的大事，但求从每一件小事做起;力量是有限的，只求付出一份耕耘，收获一张笑脸。这是胡雍辉驻村工作的行动指南，也是其驻村工作的真实写照.

野鸡河村辖5个村民组、共有466户2410人，总面积6平方多公里。胡雍辉每天奔走在各村民组，走访于每一户村民家，了解村情民意，记录困难问题，思索制约发展的“瓶颈”， 真正做到立于言，践于行。

做力所能及的事，能解决的就地解决。x月27日，胡雍辉在走访中了解到野鸡河村梁山组村民张宗成两腿残疾一直无法行走后，便自己花570元钱从县城买轮椅送去，让其从此告别了大半辈子“爬”过的日子;x月28日，胡雍辉一大早启程，驱车数十公里送村民吕小秀、赵毛二两位白内障患者前往县医院就诊;另外，胡雍辉还充分利用周末或到县城办事的机会，为部分村民办理了残疾证。

确有困难，就多当“跑腿”，协调解决困难。驻村期间，胡雍辉总是积极联系镇政府，主动对接县直相关部门，认真了解政策，全力争取项目资金。“作为一名驻村干部，还应该做好上传下达工作，即宣传党的政策，又如实反映真实情况。”胡雍辉说。

据胡雍辉本人介绍，他手头目前有两件要紧的事：一件是为修通野鸡河村通组公路努力争取项目和资金，另一件是针对村里党参种植大户刘元占、养羊大户刘劲松两位致富带头人，准备帮助他们争取到相关扶持借贷，进一步扩大种养殖规模。

驻村干部个人年终述职报告 篇10

尊敬的各位领导、村支两委成员 、党员干部及村民代表：

大家好!

我是xx县实验中学派往xx村的驻村干部冯秋梅，于20xx年2月在xx村进行帮扶工作至今，一年来，在镇党委政府的领导下，在村支两委的带领和指导下，在单位的大力支持下，坚持以“十八大”重要思想为指导，紧紧围绕县委政府的整体工作部署和镇党委政府的工作主基调，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，取得了一定的成绩。现结合本人的工作开展和xx村的具体实际，向组织作述职报告如下：

一、xx村基本情况:我村离共和镇xx政府驻地10公里， 6个村民组，共258户，总人口885人;现有正式党员24人，全村享受农村最低生活保障136户，306人，是共和镇辖区内较为贫困的行政村之一。

二、深入调查，摸清村情民意.进驻xx村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清xx村的情况，做到胸中有数。我始终坚持把调查研究作为一项重点工作来抓，一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村领导班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村的个体户、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实地了解到农民的`现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

三、全力以赴，全心全意为民办好事实事.驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在村支两委的共同努力下，争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助，具体工作中大力协助村支两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事多件，帮助困难群众解决了一些实际困难。

一年来所做的工作大致如下：

(一)大力宣传党的方针政策。采取走村串户，和群众交心谈心宣传党的方针、政策，大力宣传党的十八大，宣讲党和国家的各项惠农富农政策，宣传社会公德、公民道德、文明新风，激励广大基层群众早日脱贫致富，为全面建成小康社会而奋斗。

(二)协助村支两委带动广大群众发展经济，为群众增收致富提供帮助.

(三)协助村两委抓好信访WW工作。协助村支两委进村入户排查矛盾纠纷，发现矛盾纠纷5起，及时耐心的做好群众教育和思想疏导，成功的化解了这5起矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

(四)协助村支两委抓好全村春耕、春播工作。鼓励、发动群众按镇党委、政府的春耕春播总体安排，通过村支两委的培训学习，指导种植，提高村民的种植积极性和主动性，xx村村顺利完成了镇党委政府安排的种植指标。

(五)协助配合村支两委抓好计划生育工作。

(六)协助村支两委抓好新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。截止12月底xx村新农合完成率100%，新农保全部完成。

(七)协助村支两委做好关爱工作。如调查走访困难群众;七一节走访慰问老党员、老干部，统计留守儿童、单亲家庭对象户的登记管理工作，集中走访慰问独生子女和二女结扎计划生育对象户等。

(八)为村支两委争取资金投入。到目前为止，已向交通局经为xx村争取到了资金3000元，转角和xx村各1000元，用于村支两委的扶贫帮困。

(九)、深入开展普法教育活动。教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。同时配合村支两委在全村以组为单位组织群众宣传学习禁毒、反邪防邪工作，为巩固 “无毒社区”、“平安社区”和“无邪社区”打下了坚实的基础。通过为群众办好事实事，树立村支两委形象和威信，增强群众发展的信心，在接受教育、受到锻炼的同时也得了群众的一致好评。

四、强化村级组织建设，提高村级班子的战斗力.一年来，我始终坚持把提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“十八大、十八届三中、四中全会”精神和习总书记的系列讲话内容，努力提高他们的政治素质、理论水平和驾驭农村工作的能力，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

五、狠抓自身建设，提高服务群众能力。由于我工作的时间大多在城市，所以基层工作经验较少。对此，我有一个清晰的认识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。在村支两委领导的指导下，我认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做中央三农政策的“宣讲人”，推动农村改革、稳定和发展的“实践者”，为农民群众解疑难、办实事的“服务人”。

回顾一年来的驻村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。

驻村一年来，尽管取得一小点成绩，但也还存在着许许多多的不足，主要是由于自己对三农政策了解不多、从事农村工作的方法不多、经验较为缺乏，加上本村的经济条件所限，在发展当地经济、提高农民收入致富等方面的手段和措施还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，力争为实现我村早日脱贫致富奔小康做出更大的贡献。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正。

述职报告完毕 ，谢谢大家。

农机局驻村干部述职报告 篇11

本人能够按照市委、市政府的部署和要求，于3月26日入驻该村开展工作，为尽快找准该村工作的切入点和着力点，认真听取了乡党委、及村两委班子的情况介绍，制定完成驻村工作的目标任务，本着着眼于促进农村经济社会发展，着眼于增强农村党组织的凝聚力、战斗力和创造力，着眼于提高农民群众收入和改善群众生活水平，坚持科学的发展观和以人为本的发展

理念，牢固树立“利为民所谋，情为民所系”的民本意识，为推进工作的全面顺利实施，我驻村工作组，又先后多次召开了村两委班子、村组部分党员干部及群众代表等不同层次的座谈会，并

通过走村入户、深入田间地头，进行走访调查听取群众的呼声，收集群众的意见和建议，基本上摸清了村情、社情和民意，为制定工作规划、确立帮扶工作目标奠定坚实基础。

基本情况：恰夏乡切特吉也克村位于恰夏乡以南15公里处，全村拥有耕地面积58117亩，共有393户，1841人，人均耕地平均亩。牲畜存栏3580头（只），其中：牛430头，羊3150只。种植500余亩中等户有13户，1000亩大户有5户，集体机动地5002亩。2006年人均纯收入3800元。该村集体经济比较薄弱，农业基础脆弱，直接影响到了当地的种植业结构和群众收入。该村支柱产业尚不明晰，特色经济尚未形成，基本上沿袭了以往的种植模式，常年种植。作物有：小麦、玉米、油菜、甜菜、打瓜等。

一、当前制约切特吉也克村农民增收的主要因素

近两年，该村农民收入进入了艰难爬坡阶段。受市场、价格双重制约和投

入的增长，打瓜等传统产业优势淡化，效益呈下滑趋势，收入支柱已难以保证农民的基本收入；养殖以及特色等新型产业发展缓慢，受投入、技术、销售、引导服务等因素的影响，增收效应不够明显，特色优势未能转化为农民的增收支柱；劳务等非农收入低而不稳，工资性收入变数大，在农民收入构成中的比例不足10%。分析制约农民增收的因素，主要有以下几点：

1、低而散、小而全的传统农耕经营方式束缚了农民的创新发展。曾经解放农村生产力，激发农村活力的土地双层经营制度，面对当前产业化运行、组织化运作、标准化生产、集约化经营的现代农业发展趋势，其弊端日趋显现。户户包地，家家种田，影响的不仅是农民素质、技能的提高，而且直接制约了农民产业创新、技术创新、效益创新和就业观念的创新。开发投入怕担风险，离土经营怕丢地权，外出务工怕不安全，与发达地区农民相比，观念上的差距已

成为制约农民增收的最大障碍。

2、相对较高的土地占有和收入水平弱化了农民的增收动力。切特吉也克村农民人均耕地、务农收入均高于全国、自治区平均水平，不少农户因此满足于守土经营，温饱有余，也因为温饱有余，因而抬升了对效益的预期心理，一般的效益已难以激发农民的创业欲望。特别是基本平等的生活状况，不仅养成了农民随遇而安的生活态度，而且思想上产生惰性，弱化了他们比着富的竞争意识。目前村文化设施十分齐全（办公桌椅、电教设备）但都处于闲置状态，利用率不高，其原因不是政府部门没做工作，而是农民自己不愿来参加技术培训（包括技术人员讲课、观看电教片）这也是一个转变思想观念的问题，也体现了目前农村普遍存在素质偏低，自我满足的现象。

3、松散的组织运作制约了产业效益的提升。农业效益的提升，根本途经在于产业化，产业化的关键在于生产的

组织化运作。由于土地流转制约因素多，缺乏有效的流转机制，造成土地难以实现规模经营，专业生产、技术指导、服务管理、统价销售等诸多困难难以有效解决，农户的分散经营由于利益关系松散而难以集中。因为农民和龙头企业“风险共担，利益共享”的分配关系尚未真正形成，因而造成合同、契约、订单缺乏有效的履行保证，这种随行就市的产品买卖关系造成双方不能实现“双赢同富”。这一点是造成有“龙头”无基地、“龙头”大基地小和基地不稳，新品种开发方向不明，农民利益难以保证的主要原因。

4、增收效应显著的劳务经济尚未成为农民收入的支柱。与逐渐以劳务收入为收入主渠道的中东部地区相比，农民收入的相对优势已在逐步淡化。这方面的主要原因：一是市域城市产业规模小，二、三产业发展慢，吸纳农村剩余劳动力的能力不足；二是城市就业引导、职业培训、服务机制不尽完善，农村劳力就业技能贫乏，劳动力缺乏优势。投