主要负责人责任义务

主要负责人责任义务（精选9篇）

主要负责人责任义务 篇1

5.1.1 负责人

5.1.1.1安全职责与义务

公司法人兼总经理是公司主要负责人，为公司最高行政管理者，是公司的第一安全责任人，对公司的安全生产工作全面负责，落实安全生产基础和基层工作。应牢固树立“安全第一”的思想，并履行以下职责：

1、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。

2、组织制定并批准质量方针、质量目标，同时对因忽视产品质量而发生重大质量事故负责。

3、建立并落实全员安全生产责任制，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

4、建立健全安全生产专门管理机构和安全标准化管理机构，配备专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5、定期主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善公司的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、公司内实行的各级承包以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

10、检查并考核副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。

11、负责批准职业健康安全标准化管理体系和质量、环境管理体系运行与实施。

12、负责制定经营计划，并按规定分解计划，制定各部门的任务。

主要负责人责任义务 篇2

“投资女性”即帮助女性

“高盛一向非常关注对于女性的投资。女性承担多重社会角色，在经济和社会整体发展中发挥了巨大作用。”艾琳·沃什强调了女性的重要性。她对本刊记者说，女性和男性一样，在工作和生活中扮演着重要角色，发挥了积极的、不可或缺的作用，但社会对女性的肯定要远远弱于男性。正是如此，社会对女性需要给予更多的关注和支持。

高盛乳腺癌患者教育项目的发起者、大力支持者，高盛集团副董事长兼亚太区董事长马克·史华兹的太太丽莎也表示，“女性和男性一样撑起了半边天，但仍是社会中的弱势群体。因此，当资源有限的时候，这些资源应该尽可能向女性倾斜，以保障她们在为家庭、社区、企业以及最终为创造更大的经济体做出贡献的同时其健康、职业、事业发展的权益和其他利益。”

沃什对丽莎的话表示赞同。她还表示，保障女性权益方面，企业可以发挥重要的作用，高盛一直在努力。此次启动的患者教育项目是由高盛回馈慈善基金牵头并资助，北京大学肿瘤医院、和睦家国际医疗部和三星医疗中心共同合作。通过这次的合作，一套为乳腺癌患者/幸存者量身定做的综合全面的教育资料将第一次在中国制作并发行。

沃什进一步表示，高盛除了关注女性健康外，还关注女性的职业、事业成长，“高盛于2008年3月启动了‘巾帼圆梦万名女性创业助学计划。这项价值1亿美元，为期五年的计划旨在为世界各地的1万名有发展潜质但资源匮乏的女性提供商业和管理教育，以促进更大范围的共同经济增长。迄今为止，仅在中国，就有来自31个省份的2，200多名‘巾帼圆梦学员毕业。而这些学员毕业后，其公司业绩及就业人员都有了不同程度的增长”。

“我们需以身作则”

传统印象中，投行的工作忙碌而紧张。投行高强度的工作，对于女性来说，似乎需要忘却自己的性别属性才能在工作中有“更好的表现”。也因此业界流传投行“女人当男人用”。而高盛作为全球最知名的投行，似乎更应如此。

沃什则表示，高盛实施了很多保障女性权益的项目，并有针对女性员工权益保障的政策。“高盛如果要将保障女性权益和性别平等的理念传播给更多的人和群体的话，我们自己就更应该以身作则。在高盛，我们保障女性员工的权益，在其职业成长和领导力培养方面，都有针对女性员工的详细政策和目标。例如，高盛有女性领导力委员会，专门为女性员工的职业成长提供帮助和指导。”沃什说。

与男性雇员相比，女性面临着更多的问题，例如怀孕、产假、哺乳等都有可能影响其职业生涯。对此，沃什表示，在高盛内部，女性员工不会因为上述因素影响其职业发展。公司为此制定了详细的规章制度，以确保她们的职业晋升不受影响。此外，针对有些女性员工结束产假，回到工作岗位一时有可能不适应的问题，公司也会有相应办法，帮助她们顺利度过产后适应期。

企业有义务保障女性兼顾工作和家庭

工作和家庭发生冲突是常有的事，而这个冲突对有些职业女性来说尤其难以“摆平”。人们普遍认为，在工作和家庭发生冲突的时候，相比于男性，女性更应该做出牺牲。对此，沃什表示，“家庭非常重要，家庭和工作冲突的时候，两者怎么平衡，更多的是你自己怎么看这个问题。你自己要有一个两者孰轻孰重的抉择，而不是外界认为哪个重要，你就选择哪个。这主要靠你个人的判断力。对我来说，我认为两者并没有冲突，我的工作并没有影响到我的生活。”

显然，工作和家庭那个重要，对于不同的女性来说，有不同的答案。这个答案没有对和错，只有合适或者不合适。女性的解放并不意味着女性要和男性一争高下，而是拥有了选择权：她们可以选择以工作为重，家庭次要，这是正确的；她们也可以为了家庭放弃工作，这个决定也不错。因此，选择工作还是家庭，没有对和错，只要这个选择是女性根据自己的意愿做出的，而不是根据外界的标准作出的。

沃什说，家庭和工作的平衡是职业女性最关注的议题之一，也是企业需要承担的义务。对企业来说，其战略、原则、政策等都应该支持女性在家庭和工作中的平衡和灵活度，“如果你在一个机构工作，这个机构不支持你工作和家庭的平衡，那你也许选错了地方。企业有义务为女性雇员创造条件维护工作和家庭的平衡与选择的灵活度”。

企业主要负责人安全生产责任书 篇3

一.安全目标

1.贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上。

3.维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

二.安全责任

4.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

5.建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实； 6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作； 7.领导组织编制、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

10.组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

12.组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。

13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。

主要负责人责任义务 篇4

一、认真贯彻执行《安全生产法》和《烟花爆竹安全管理条例》等法律及其实施条例、细则以及其他法律、法规中有关烟花爆竹安全经营的规定，主要负责人对本零售经营部(门市)的安全生产工作负全面责任。

二、制定本经营部（门市）的各项安全管理制度

三、根据安全需要配备合格的安全工作人员，负责对本经营场所进行值班和安全检查。

四、采取有效措施，改善安全经营环境，保证安全经营所需的材料、设施、劳动保护用品和消防器材的到位和安全使用。

五、按照《安全生产法》和《烟花爆竹安全管理条例》等法律法规规定，对从业人员进行基本安全知识教育和培训。

六、制定烟花爆竹事故的预防和应急措施的计划方案。

七、及时采取措施处理存在的安全事故隐患。

八、按照《烟花爆竹安全管理条例》及有关规定进行烟花爆竹的采购和销售。

九、及时、如实地向安全生产监督管理部门及其他有关部门报告烟花爆竹事故和情况，并自觉接受配合各管理部门的安全检查工作。

主要负责人责任义务 篇5

第一条

为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署和民政部、XX民政局关于法治民政建设的有关要求，根据XX民政局《关于党政主要责任人履行法治民政建设第一责任人职责的暂行规定》和《XX民政局关于全面建设法治民政的意见》具体任务，制定本规定。

第二条

本规定适用于区民政局各级党组织负责人和机关科室、局属单位行政一把手。

第三条

党政主要负责人履行推进法治民政建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法执政、依法行政共同推进，法治政府、法治社会一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条

党政主要负责人作为推进法治民政建设第一责任人，应当切实履行法治民政建设重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实中央、市、区关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化 解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把民政各项工作纳入法治化轨道。

第五条 区民政局党组书记、局长作为党政主要负责人在推进法治民政建设中应当履行以下主要职责：

1.充分发挥局党组在推进XX法治民政建设中的领导核心作用，将法治建设纳入民政发展总体规划和年度工作计划，与党建和业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，为推进民政事业法治化进程提供保障、创造条件。

2.坚持全面从严治党、依规治党，提高党内法规制度执行力；重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治机构和人员队伍建设。

3.严格依法依规决策，坚持重大决定合议制度，凡重大决策事项，经领导班子集体讨论决定；落实法律顾问制度，加强对党组织文件、行政规范性文件、重大合同的合法性审查。

4.深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

第六条

区民政机关党委、社会组织党委要落实局党组在法治民政建设中的各项决策部署，充分发挥本级党委在推进法治民政建设中的领导作用，为局机关和社会组织法治建设提供坚强的组织保障。

第七条 局属各单位行政一把手在推进法治民政建设中应当履行以下主要职责：

1.加强对本科室、本单位法治民政建设的组织领导，贯彻落实各级党委、政府关于法制工作的决策部署，及时将各级工作要求转化为具体的措施和行动；积极组织工作人员开展或参加各类法制学习、培训，结合业务工作开展法律问题研究，推进依法行政和规范、文明执法；深入推进普法宣传教育，组织实施普法规划，全面落实“谁执法谁普法”责任制，坚持法治与德治相结合，在全社会营造浓厚的法治氛围。

2.认真落实行政规范性文件和重大合同合法性审查制度，所有规范性文件、重大合同签发或签订之前都要报法制科进行合法性审查；严格执行重大行政决策法定程序，凡在工作开展中遇到的重大事项、问题都要逐级上报局党组会或班子会集体讨论决定；依法落实政务公开，推进执法责任制落实。

3.认真落实行政检查、执法处罚、规范性文件清理、法定职权梳理等各项工作制度，开展多层次多领域依法治理； 深化本领域行政审批制度改革，进一步做好简政放权、放管结合、优化服务相关工作。

自觉维护司法权威，支持法院受理行政案件、认真落实行政机关出庭应诉制度，积极配合开展司法调查和案件审理，尊重并执行法院生效裁判。

第八条 法制科要落实局党组关于法治民政建设的各项部署要求，做好全区民政系统依法行政、执法监察及普法宣传教育等具体任务的组织实施工作。要加强工作研究，制定普法规划和年度工作计划，建立健全推进法治民政建设的各项制度、措施；加强与相关单位、部门的沟通交流，指导机关各业务科室、局属单位做好依法行政和行政执法相关工作。

第九条

政工科要将法治培训作为民政干部初任培训、任职培训和知识更新培训的必备内容，建立完善科级干部任前依法行政能力测试制度，不断提高民政干部的法治思维和法治能力；要将党政主要负责人履行推进法治民政建设第一责任人职责情况纳入绩效考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。

第十条

监察科要对党政主要负责人履行推进法治民政建设第一责任人情况开展定期检查、专项督查，推动完善部门内部层级监督和专门监督，积极开展民政行政效能监 察，纠正行政不作为、乱作为。

第十一条

各党支部要认真落实上级党委关于推进法治民政建设的各项决策部署，积极组织支部党员开展法律法规学习，特别是要抓好党内法律法规的学习和宣传；要求党员带头落实各类法律法规和政策文件，认真遵守单位各项制度、规定，要全面加强党内监督，落实党要管党、从严治党责任，从组织上保障民政各项工作在法治轨道内运行。

第十二条 各党政主要负责人要切实履行推进法治民政建设第一责任人职责，并将履职情况列入年终述职内容；对于不履行或者不正确履行推进法治民政建设第一责任人职责的，应当依照《中国共产党问责条例》等有关党内法规和国家法律法规予以问责。

第十三条 本规定XX区民政局法制科负责解释。

主要负责人履职报告 篇6

一年来，经我司全体工作人员齐心协力，安全生产保持平稳态势，为不断提高安全监管水平，总结经验，汲取教训。现将一年来的安全生产履职情况报告如下：

一、一年来安全生产工作回顾

（一）基本情况

本实现了全年无重大消防火灾事故、无重大安全生产事故、无人员死亡事故的“三无”目标。

（二）主要工作

A．广泛宣传教育，重视安全，努力营造安全氛围

安全生产工作得到进一步加强。我们认真学习上级关于安全工作指示精神，多次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，坚持强调安全生产工作，做到警钟常鸣。并结合国内外一些大的安全事故，强调一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度，本着对国家、对人民高度负责的态度，切实处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系，把安全生产工作这个人命关天的大事真正抓紧抓好。

B．深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查和隐患排查管理。为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步加强对公司安全工作的领导，明确责任，控制和减少各类事故的发生，切实保障员工的生命财产安全，坚持定期和不定期对公司车间生产进行安全大检查。

C．坚持规范安全制度管理，推进制度管安

制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盗安全、人身安全、车间安全。坚持完善应急体系建设，推进制度管安、应急补安。

（三）存在的问题

今年以来，安全工作，虽取得不错成绩，但安全生产工作只有起点，没有终点，不容忽视。安全基础仍然比较薄弱，安全教育培训工作有待加强，安全意识有待进一步提高。

二、明年安全生产工作计划

安全主要负责人岗位责任制 篇7

一、单位主要负责人在安全管理上负总责，协助主要负责人抓好本单位的安全生产工作，自觉遵守本单位制定的各项规章制度，及时修改完善本单位的各项规章制度及操作规程。

二、认真执行贯彻国家有关安全生产的精神、法规、规章、严格按非金属矿山安全操作规程，执行本单位及省、市、县安全监管部门的各项文件规定。

三、认真做好领导带班，值班（下井）制度的计划编制，安排领导值班、下班（下井）时间，值班带班（下井）的记录归档整理，领导交办事情的处理。

四、负责组织本单位的安全检查工作，负责查处本单位违章违规行为，负责落实和排除安全隐患，负责编制安全检查计划、职工培训、安全教育计划，负责安全资料的上报及档案整理。

五、按时查找安全隐患，制止一切违章作业和违章指挥，发现安全隐患及时提出处理意见，能当场处理的，决不许拖延，不能及时处理的，要交办相关人员并及时汇报主要领导。

六、定期组织所有职工进行安全知识学习，讲解各工种各项安全操作规程，让每一位员工都懂得什么是安全生产，违章违规是什么后果，做到安全生产警钟长鸣。

主要负责人安全承诺书 篇8

为实现公司安全生产目标，根据安全标准化的要求，我公司实行主要负责人安全生产承诺。为此，公司主要负责人向全体员工、承包方、协作方及社会郑重承诺：

 认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

 建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

 建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

 提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

 加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止火灾、爆炸、中毒、人身伤亡等各类安全事故发生。

 组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

 为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。 向员工提供劳动保护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

 督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

 组织制定、修订、实施应急救援预案，定期组织员工进行学习培训和演练。

 加强对承包商和供应商的安全监督管理，与其携手搞好公司的安全。

 及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。

 向社会提供符合安全要求的产品。

 定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。

 公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工及承包商的重要依据。

主要负责人（签名）：

年 月

企业主要负责人安全生产职责 篇9

1、建立、健全并组织落实安全生产责任制。

2、组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程。

3、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。

4、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。