工业党政报告

工业党政报告（共9篇）

工业党政报告 篇1

##县党政代表团外出考察工业经济发展的考察报 告 基本情况 为了深入贯彻州委五届五次全委会和全州工业经济工作会议精神，7月23日至26日，以县委书记茶忠旺为团长，县委副书记、县长张郭宏为副团长，部分县处领导以及全县11个乡镇党委书记、乡镇长和县级经济综合部门主要负责人共45人组成的##县党政考察团，赴祥云、鹤庆、剑川、洱源四县和大理市就工业经济和社会文化事业发展方面进行考察学习。出发前考察团深入到漾洱电站工地、大理大钢有限责任公司##轧钢厂、跃进化工厂进行考察，了解了全县的工业经济发展状况。在历时4天的学习考察过程中，考察团实地考察了祥云县财富工业园区、鹤庆县 “新华村”、剑川县上兰工业小区、洱源县新希望云南邓川蝶泉乳业有限公司、大理市嘉士伯集团（大理）啤酒集团有限公司等18个考察点，并分别与考察县市的主要领导、县市级综合经济部门主要负责人进行了座谈，交流了经验，探讨了工业经济发展思路和方法措施。通过考察交流学习，与考察县市增进了了解，加深了友谊，实现了工业项目对接、产业项目对接、优势互补意向，达成了合作意识，铺就了工业经济发展互助快车道。通过考察学习大家受到了鞭策、拓宽了思路，使大家得以在对比中深刻反思、增强了迎头赶上的信心和决心；使大家得以转变观念、解放思想，强化了立足地方优势，创新求发展的意识。考察结束，大家一致认为，这次学习考察活动，触动很大，收获不小，体会深刻，开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，都感到前所未有的强烈震撼和压力，进一步增强了加快##发展的危机感、紧迫感、责任感和信心、决心。大家纷纷表示要学先进、找差距、转观念、树雄心、争突破，立足县域资源优势，强力推进##工业经济大发展。

一、祥云等四县一市的工业发展基本情况及特点在考察学习活动中，大家充分感受到祥云、鹤庆、剑川、洱源、大理等地的工业经济发展，都能立足自身实际，充分发挥资源优势，表现出了空前的大手笔、大气魄、大力度、大举措。一是工业园区起点高。这些县市在工业经济发展中，都立足当地的资源优势，以园区为载体，引导企业集约发展，实施一县一品、一乡（镇）一品战略，在辖区范围内形成了各具特色的工业园区。二是培植支柱抓龙头。这些县市都紧紧依托地方优势，培植壮大矿冶、建材、煤炭、农产品加工、橡塑等五大产业，积极扶持龙头企业，切实加强技术创新，以龙头企业带动产业发展，以产业发展促进工业体系的建设，取得了好效果。三是投资环境引力强。强化软、硬件环境建设，制定优惠政策，提高服务水平，进行改造路面、改造城市公园、改造文化体育活动中心等重大基础设施建设，着力营造优良环境。四是文化底蕴显实力。凸现文化底蕴是加速发展和提升综合实力的基础，进入鹤庆等县市的城区见到的都是错落有致的传统民居建筑群，别具特色的民族服饰，使参观者切身感受到处处是文化、乡乡有商机、人人在促经济发展。五是信念胆略闯出路。这些县市都紧紧抓住土地广阔利于招商引资、矿藏丰富利于矿业冶炼开发、传统产业利于促地方经济发展、民俗文化利于旅游业开发等优势，突出加快发展这个主题，抓住招商引资和非公有经济发展两个重点，大力推进农业产业化、新型工业化和城镇化进程，实现了经济总量、农民收入、财政收入、固定资产投资增长的四大突破，充分体现了 “处处都有宝，行行出状元”，密切联系实际，善于识宝、能于掘宝，敢想敢干。六是转变职能促发展。这些县市在工业经济发展中，切实把政府的职能转变到公共协调服务上来，兑现相应承诺，努力营造透明高效的服务环境，强化“在市场经济条件下，环境就是资源，环境就是生产力，环境就是竞争力”的意识，加速区域的发展。

二、祥云等四县一市在发展工业中的主要做法与经验祥云、鹤庆、剑川、洱源、大理四县一市的工业经济发展，措施有力，成效显著，经验可贵，考察团成员边看边议，深感受益匪浅，体会良多。

（一）这些地区的干部群众都牢固树立了“工业强县”“无工不富”的思想意识。这些地区在加快发展中都把加速工业经济发展列入了重要议事日程，把发展和培植工业支柱产业作为头等大事来抓，使“新型工业化强县、农业产业化富民、城镇特色化活商”深入人心，为发展工业经济奠定了基础。

（二）这些地区的各级领导高度重视工业经济发展，县、乡主要领导带头抓工业形成了制度。在工业经济加速发展中，这些地区都建立完善领导负责项目制度，落实好领导挂钩联系企业制度，建立领导干部抓工业经济激励机制，创新领导干部抓工业的方法和措施，把领导干部抓企业、招商引资等作为考核领导干部业绩的主要内容，致使在当地形成了想工业、议工业、抓工业，大办工业、加快工业发展的良好氛围。

（三）“立足优势抓特色，立足创新抓效益”成为这些地区发展工业经济的理念。积极创新工业经济增长方式，不断营造新优势的同时，把优势发挥到极致，使优势变资源，资源变资本，实现招大商引巨资的突破成了他们发展工业经济的特色。如祥云等县，他们在招商引资活动中利用区位优势招大商、发挥城建优势招大商、打造信用招大商、强强联手招大商等方式实现了“你投资我发展”的双赢目的；又如鹤庆、大理等县市，他们在加快发展中始终紧紧围绕农业产业来发展工业、提升传统产业来发展工业、围绕旅游产业来发展工业、围绕市场商机来发展工业，达到了依托资源优势招大引强的突破。

（四）这些地区在加快发展中切实转变政府职能，努力营造环境抓优化成为典型。这些地区在快速发展工业经济过程中，切实转变政府职能，使政府真正成为工业经济运行过程的调节者，工业经济活动秩序的制定者和维护者，以及发展战略规划的制定者，做到不“越位”、不“缺位”、不“错位”，把政府职能切实转变到公共协调服务等职能上来，全力做好优质服务工作，全面兑现相应的承诺，真正为企业妥善解决好用地、信贷、技术和人才方面的困难和问题；落实重点企业挂牌保护措施，成立了企业合法权益委员会，强化软、硬件环境建设，着力营造优良环境。比如努力建设法制政府，规范市场秩序，放手放胆让自然人发展为个体私户，继而发展成企业、又让企业自由发展成股份制企业集团；在招商引资、工业经济建设活动

变指令性计划为指导性计划，变行政手段为市场调节手段，着力提高驾驭市场经济的能力。

（四）加快工业经济发展，必须狠抓作风建设。要重点整治纠正部门和行业不正之风，大兴勤俭节约和求真务实之风，切实提高行政效率，破除自满情绪，确立忧患意识；破除平稳思想，确立快速意识；破除封闭思维，确立开放意识；破除自卑心理，确立进取意识；破除拖沓作风，确立效率意识；破除议论风气，确立务实意识。

（五）加快工业经济发展，必须创新领导方式和领导方法。要进一步解决好不同程度存在的“越位”、“错位”、“缺位”问题，“越位”的要“退位”，“错位”的要“正位”，“缺位”的要“补位”。要建立各级各部门首问首办责任制和限时办结制，实行严格的责任追究制，要在解决不作为、慢作为、乱作为方面下功夫，对产生严重后果、造成恶劣影响的，要从严处理。要进一步创新落实机制，在继续坚持项目责任制的同时，进一步实施领导挂钩项目责任制和县委常委、人大主任、政协主席挂钩联系乡镇等制度，实行领导干部挂钩定数量、定质量、定进度、定费用、定效果、严格奖惩的“五定一奖惩”制度，不断整合领导力量，优化行政行为，切实提高领导水平和工作效率。对已部署的重要工作，要定期开展问职责、问进度、问质量、问困难工作，实行全过程协调督查制，使各级领导内有动力，外有压力，充满朝气和活力，集中精力抓落实，团结干事促发展，为经济发展提供强有力的保障。##彝族自治县党政考察团2005年10月3日

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工业党政报告 篇2

2012年7月, 《工业能源管理项目报告》在云南丽江正式发布。该报告是由工业生产力研究所 (IIP) 与国际能源署合作完成, 提出了在国家综合政策框架内成功实施能源管理项目的四个阶段和十个步骤, 为各国政策制定者实施能源管理项目提供了指南。

据介绍, 我国从2002年就开始了能源管理体系的相关研究工作, 并于2009年正式颁布了《能源管理体系要求》的国家标准。山东等地区开展的能源管理体系应用试点工作和国家认监委开展的能源管理体系认证试点工作, 也为能源管理体系的推广实施奠定了良好基础。“《万家企业节能低碳行动实施方案》中将建立健全能源管理体系作为对万家企业的一个要求, 这是中国规模化系统化实施能源管理体系的一个重要标志”, 工业生产力研究所中国区首席代表陈冬梅女士说, “建立能源管理体系是推动企业实现系统节能和持续能源绩效改进的有效途径, 但企业层面的实施应用与政府相关政策措施的推动和支持是密切相关的。”

政府设计和实施有效的工业能源管理项目, 通过各种激励政策、配套措施和指导工具推动能源管理体系的应用, 不仅可以帮助工业企业对能源利用进行系统地跟踪、分析和规划, 从而提高企业能效和长期竞争力;还能促进政府协调整合相关的节能减排和环境保护政策, 从而以成本有效的方式实现国家的节能减排目标和可持续发展目标。

偶像工业的病理报告 篇3

杨丽娟再赴香港，继续成为媒体的目标。这个女子及其父母，已向世人贡献了一则离奇的故事:从15岁的梦境开始，追逐香港歌星刘德华长达13年，六进京城和三进香港，以致全家举债，危机四伏，到了卖肾换钱的边缘。而这场闹剧的悲情高潮，就是68岁老父在香港跳海自杀，身后留下谴责刘德华的长篇遗书。全球华人社会都为之哗然。

这是偶像崇拜的经典案例。在娱乐资本操控的年代，偶像及其粉丝彼此渴望、需求和倾诉，互致热烈的爱意，这种对偶化的娱乐制度，就是支配青年亚文化的意识形态。它的强大权能，不仅呈现在震耳欲聋的演出现场，而且渗入那些寻常家庭，改造着一些人的基本生存方式。

而在娱乐意识形态的背后，是偶像经济学的坚硬法则。粉丝是偶像的消费者，高价购买演唱会门票和音乐大碟，而作为偶像商品的歌星，则从中选出那些最忠实的消费者，跟他们见面、留影和深度接触。这就是偶像贸易的基本图式。在偶像式商品和粉丝式消费者之间，存在着一种隐秘的交换契约。杨父以女儿13年青春和全家破产的代价，要求刘德华提供10分钟接见时间，这是单方面的价格哄抬，但事件此后便迅速失去控制。杨父铤而走险，在交易的天平上押上性命，藉此增加要价的砝码。自杀不仅破坏了交易气氛，也危及娱乐市场的游戏规则。刘德华及其背后的娱乐资本，均露出恼羞成怒的表情，因为他们要为此支付高昂的道德成本。

这是交易双方无法达成价格一致而引发的市场悲剧，由此引发了大规模的问责浪潮。究竟是谁在支配偶像工业？谁煽动了这种不道德的交易？谁在玩弄这个愚蠢可怜的家庭？问责者的矛头，指向了大肆炒作娱乐明星的媒体。但媒体只是娱乐资本体系中的某个环节而已，在庞大的产业链上，生长着刘德华本人、演出经纪公司、唱片制造商、销售商、广告商直至新闻媒体等各种势力。其中任何一个环节，都足以构成罪行发生的逻辑动因。

我们曾被告知，在成熟的资讯消费社会，忠诚是市场的最高美德。那么，没有哪个粉丝像杨丽娟那样，具有如此令人惊叹的德行：忠于自己的偶像长达13年之久，耗尽青春、爱情、钱财以及家庭亲情。如果没有杨父以自杀搅局，娱乐资本应当给这样的超级粉丝打造贞操牌坊。然而，当代偶像工业的基石并非工具理性，它更需要乌托邦梦想和疯狂的激情。娱乐资本利用人性中那些病态的成分，煽动毫无节制的崇拜和盲目的忠诚。但偶像崇拜是脆弱的摇钱树，它既创造了丰厚的利润，也孕育着娱乐业的危机，一旦粉丝行为失控，就会损害娱乐品(偶像)，进而威胁到娱乐工业的公共形象。杨父投海自杀，击碎了偶像和粉丝之间的温情，展露出资本的残酷冷面。

杨丽娟跟芙蓉姐姐是一对孪生的文化姐妹，她们不仅拥有酷肖的面容，而且拥有近似的精神特征，那就是人格上的极度自恋。惟一的不同是，杨丽娟是芙蓉姐姐的反转镜像——她从极度自恋转向了极度他恋。但即便如此，这种极端的他恋终究只是自恋的某种特殊样式。芙蓉姐姐和杨丽娟的先后问世表明，病态的娱乐分子正在茁壮成长，成为消费社会的主宰。

只要揭开偶像文化的表皮就能发现，所有偶像都具有惊人的双重性：它既是照镜者本人，也是她那至高无上的恋人。在杨丽娟的视界里，刘德华既是梦中恋人，也是她本人的一个性别反转的镜像。认知矫正体系失效之后，杨丽娟的心智就已崩溃在娱乐前线。她孤独、自闭、自私、虐待生父，更不能辨别现实与幻象的差异。这种严重的人格障碍不仅在少数家族内部遗传，似乎也正蔓延于整个社会。但正是这种病症响应了偶像经济的召唤。狂热的粉丝前仆后继，谱写着为娱乐市场奋勇献身的大众闹剧。

党政班子述职报告 篇4

县委考察考核组领导，同志们：

大家好！现在，我代表高峰土家族乡党委、政府就2017领导班子的履职情况向大会述职，请予评议，并真诚地欢迎大家提出宝贵的意见和建议。

2017年，高峰土家族乡党委政府始终坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以学习贯彻落实党的十九大精神为指引；坚持“四个全面”和“五位一体”战略布局，紧紧围绕县委县政府加快实现“经济强县梦、全面小康梦、撤县设市梦”的战略思想，结合我乡“以发展烤烟产业为龙头，打造美丽、平安、文明、幸福的新高峰”的发展思路，积极努力，主动作为，圆满完成了县委县政府下达的各项工作任务，全乡呈现出经济指标稳健增长、重点项目有序推进、脱贫攻坚目标如期实现、党的建设得到创新加强的良好态势。2017年全乡实现生产总值2.51亿元，同比增长9%；完成公共预算收入1055万元，同比增长11％；粮食总产量稳定在12755吨，同比增长4.4%；农民人均纯收入达到6450元，较上年增长9.6％；全乡居民各项存款余额1.7亿元，人均超过一万元。现将2017年工作完成情况述职如下：

一、产业结构得到优化，基础产业更加巩固

一年来，我们紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标，坚持结构调整，大力推进我乡农业产业化。在极端天气灾害的严重影响下，我乡烤烟生产交售10562担，总产值达1450万元，创税280万元，最大限度的保住了农民利益；全乡以干洞河、溇江、雪莲、双星村为代表，全年发展存栏生猪23965头，年出栏生猪达15200头，山羊年存栏8475只，土鸡31550羽，牛1197头，养殖业发展水平在全县位居前列；反季节蔬菜、水果、中药材产业不断壮大，全乡蔬菜播种面积10126亩，发展辣椒、萝卜、白菜、甜糯玉米等特色蔬菜6500亩，总产值达到972万元；以梨、李子为主的经济林果3000亩，总产值1500万元；以尾参为主的中药材2000亩，总产值达1200万元。

二、基础设施不断完善，发展平台更加夯实

2017年大力加强水、电、路等基础设施建设，累计完成投资达6327万元。一是公路建设加快推进。全年建设贫困村公路11条、非贫困村公路18条，全乡16个行政村100%通水泥路，88%的组通水泥路。二是用电设施得到改善。全乡16个行政村的农村电网改造工程全部完成，12个村烤房用电高压线路得到改造，三溪、龙泉、雪莲等村进行了二次网改，群众生产生活用电质量得到很大改善。三是供水设施不断完善。通过多方争取资金，铺设了原渣角田村、三溪村主供水管；鼓励村民新建蓄水池200口，补贴资金60余万元。

三、各项事业全面发展，社会保障更加有力

全乡教育教学成绩继续领跑全县，小学入学率、中学入学率、升一中比例、普高升学率等各项指标均位居全县前十，高峰中学多次获得省级殊荣，高峰教育已成为慈利教育的一颗明珠；继续抓好性别比治理和流动人口管理、计划生育奖励资金的申报和审批等工作，长效节育措施落实率、符合政策生育率均超过97%，人口计生工作连续五年获得县级“先进单位”；卫生服务满意度继续提升，全乡居民健康档案突破1.5万份，全年兑现参合补助金104 万元；文化事业发展良好，成功举办乡“欢乐潇湘·金慈银澧”广场舞大赛，光纤、有线电视网络覆盖全乡；城乡居民医保、养老保险均已完成参保任务，低保、五保户、特困人员等民政优抚对象的救助政策全部落实。

四、综治维稳取得实效，平安高峰初步形成

我们始终把综治维稳工作放在首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针,狠抓社会治安综合治理工作。全年全乡办理刑事案件5起，刑事拘留2人，破刑事案件2起，办理行政案件23起，行政拘留10人，强制隔离戒毒4人，解决纠纷20余起；同时积极做好重点人员的稳控工作，对2名社区矫正对象和3名安置帮教对象全年管控到位；对老上访户等重点稳控对象全面落实“五个一”的稳控措施，确保非法上访“零登记”。在全乡范围内多次开展安全生产大检查，对道路交通、非煤矿山、鞭炮小作坊等方面存在的安全隐患进行了重点整治，杜绝了农用车载人、非法开采等违法违规现象，做到了全乡无一起重、特大安全责任事故发生。同时深入开展创建“平安高峰”活动，成功化解多起信访积案，确保了全乡社会稳定。今年全乡民调总成绩位居全县第7名，综治工作综合考核成绩也在全县名列前茅。

五、脱贫攻坚持续加劲，确保如期脱贫摘帽

一是重点突出结对帮扶和驻村帮扶责任全覆盖，全乡所有结对帮扶责任人全年到贫困户家中至少5次以上，通过落实“五基工程”和“五个一批”等各项扶贫政策，实现“一达到、两不愁、三保障”目标。139户贫困户今年顺利脱贫，整村脱贫的贫困村达到4个。全乡63户四类对象的危房改造、84户320人的易地搬迁分散安置、16户55人的小集中安置工程已全部进入验收阶段，今年用于扶贫的涉农整合资金达473万元，各贫困村的道路、饮水工程、种植基地、养殖基地等扶贫项目的建设都已基本完成。二是坚持产业示范引领。在每个村选择了1至2名有一定文化基础，有号召力的专业户、合作社负责人、致富能手、种养殖能手等作为致富增收领头人，在项目建设、资金扶持上予以倾斜，并适时吸收加入党组织和村“两委”班子，创造示范效应带动其他村民。三是实施整村推进光伏扶贫计划。2017年全乡已经实施三溪、雪莲2个村光伏产业扶贫，2018计划实施龙泉、景阳、双星3个村。此项工程完成后，能保证5个村264个贫困户980人顺利脱贫。

六、凝心聚力狠抓党建，党员作用全面加强

一是加强领导班子建设，提高执政能力。定期召开班子恳谈会，有不同意见摆到桌面上谈，有好的建议主动提，班子成员间互相畅谈工作中的不足，集体研究对策。认真开好专题民主生活会，班子成员聚焦理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任等6个方面深入查找自身存在的突出问题，制定落实党建工作“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，研究制定各类型党组织书记党建任务清单，确定全年党建重点工作，每位党委班子成员明确1至2个基层党建工作联系点，及时指导联系点开展基层党建工作。二是扎实开展学习教育，提高党员素质。围绕学习廖俊波精神、十九大会议精神开展专题学习讨论、开展“马克思靠谱”座谈会；创新讲党课方式，制定了乡党委成员带头讲党课，指导员为联系村、联系部门党员讲党课，党支部书记在所在党支部讲党课的党课计划，全年全乡共组织党课近百堂；自创“三比三做”活动载体，通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，亮出党员身份，亮明岗位职责，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。三是加强基层组织建设，发挥堡垒作用。规范程序完成“两委”换届。从严从紧把好程序关、纪律关、任职条件关，全面完成村“两委”换届任务，前后共摸排处理矛盾问题18个，保障了选举工作有序开展；新当选的65名村两委成员平均年龄44.7岁，女性20人，本科及以上学历、大专学历、高中和中专学历分别占比4.6%、23%、61.5%，年龄、性别结构更趋完善；各基层党组织明确了专职的组织干事，扎实做好了党员发展工作，全乡举办积极分子培训班1期，发展党员13名，转正党员12名；各基层党组织活动经费、运转经费，阵地建设经费均已按照要求拨付到位。

七、廉政建设强势推进，廉洁高效蔚然成风

一是组织全乡干部、党员系统学习十九大精神，全面传达“党要管党，从严治党”的思想，营造风清气正的政治生态；多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习市、县党风廉政建设推进会议精神；积极组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习。二是扎实推进主体责任清单落实。制定了党委书记、乡长主体责任清单，纪委书记监督责任清单和其他班子成员“一岗双责”的主体责任清单，全乡各村、各部门党（总）支部也制定了相应的党风廉政建设主体责任清单，确保主体责任清单任务明、措施细、效果实。三是切实加强作风建设。党政领导班子带头落实中央八项规定精神，每月开展干部工作作风检查2次，班子成员每月到村调研、解决群众诉求2次以上；乡纪委每月采取“突击查岗”形式，明察暗访2次，并定期通报作风检查情况；重点解决基层干部在涉农资金管理使用和项目建设等方面损害集体利益和群众利益的问题，有效防止基层干部以权谋私、优亲厚友、虚报冒领的现象出现。全年共收到信访件21件，办结21件，立案5起，查处5起，警告处分3人，严重警告处分2人，确保群众监督和信访举报的畅通有效。

述职完毕，谢谢大家。

中共高峰土家族乡委员会

党政组织述职报告 篇5

3、注重廉洁自律，牢固树立公仆形象。来到××工作是一种缘分，为这里的事业尽心尽力，已成为我的追求。做人要正、从政要勤、当官要廉、办事要公是我所恪守的原则。任职以来，我坚持谦逊坦荡、求实严谨的作风，坚持在党委、政府的领导下开展工作，重大问题多请示，一般问题勤汇报，在工作上敢于负责，勇于承担责任。在分管接待、后勤管理工作中，我能够坚持照章办事，厉行节约，努力节省开支;谨记“两个务必”，执行好党风廉政建设责任制，从严要求自己，注意自己的一言一行，切实做到耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住小节。

作为镇党政班子中的一员，能够摆正位置，注意与班子成员搞好团结，及时沟通协调，平常多交心，遇事多协商，注意维护主要领导的权威，能够公道正派，实事求是地对待别人和自己，坚持大事讲原则，小事讲风格，多琢磨事，多补台，把思想和精力集中到做好工作上来。对组织上决定的事情能够坚决执行，保证政令畅通。敢于严格要求和管理机关工作人员，对下属坚持政治上多关心、生活多帮助、工作上多支持，通过关心人、理解人、帮助人，达到温暖人、稳定人、激励人的效果。

党政组织述职报告范文篇3

各位领导、各位同事：

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时，只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼，但是到现在，我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。现在我将我两年来的工作情况汇报如下：

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。公务员之家

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过自己的努力，让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠

除此以外，我还经常在各个办公室询问，有没有需要帮忙的?只要是力所能及，我都义不容辞。

《党政干部任用条例》自查报告 篇6

任用工作条例》的自查报告

阿瓦提县教育局党委：

为认真学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高广大干部的思想认识，根据阿瓦提县教育局党委关于开展《党政领导干部选拔任用工作条例》集中学习宣传活动的通知精神，我校开展了一系列的学习宣传活动，并取得一定的成效。具体开展情况如下：

一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识 我委把学习宣传《干部任用条例》作为当前重点工作之一抓紧抓好。首先，明确分工，落实到位。在接到文件当天，我校就召开了专题会议，对学习的目的、学习的重点、学习计划、学习的效果等逐一进行安排部署，进一步细化了要求，并安排专职人员负责此项工作。其次，本着“领导干部要精通，党员干部要熟悉，一般干部要了解”的原则，分别采取党政主要领导中心组学习，并对一般干部进行专题辅导，广大干部职工利用集中学习与自学相结合，深化领导干部对《条例》的认识，从思想上杜绝选人用人上的不正之风。

二、加强学习宣传，营造学习氛围

为了努力营造《干部任用条例》的学习宣传氛围，扩大干部群众对《干部任用条例》的知晓率，提高认知水平，我校在组织干部职工学习的同时，还对干部职工的学习情况进行了测试，共有干部10人参加了测试，95分以上的占到了91.4%。

三、采取多种形式，学习掌握知识

1、我委在9月14日组织干部职工学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》，极大地激发了广大干部学习《干部任用条例》的热情。

2、把学习《干部任用条例》作为当前领导干部班子思想政治建设的一项重点工作，与“创先争优”活动紧密联系起来，在自身上查找问题、查找差距，认真开展自我剖析。

我校在学习宣传《干部任用条例》活动中，态度坚决，措施得当，取得一定的成效。今后，我们将进一步加大学习宣传和贯彻执行《干部任用条例》工作力度，扩大民主监督面，保证推荐出的每一位干部，经得起考验、对得起群众，不“带病”上岗，将群众基础好、发展潜力大的干部推荐到领导岗位中去。以他们良好的品行、优异的业绩为全市经济社会持续、快速、健康发展提供坚实的组织保证。

阿瓦提第五中学

工业软件人才培养现状分析报告 篇7

关键词：工业软件,人才培养,现状

当今世界已经进入信息时代。以微电子、计算机、软件、通信技术为主导的信息技术革命正以迅猛之势改变着我们生存的社会, 信息技术成为经济发展的关键因素和倍增器, 信息化正从整体上引导着世界经济和社会发展的进程, 随之兴起的信息产业将成为全球经济发展的主导产业。在信息技术中, 微电子是基础, 计算机及通信设施是载体, 而工业软件是核心。工业软件产业作为信息产业的核心和灵魂, 已经成为国民经济新的增长点和国际竞争的战略制高点, 对于推动我国社会变革和经济跨越起到重要作用。

一、工业软件发展与人才需求

工业软件是指在产品研发、生产、管理等环节所使用的各种专业软件。只有通过工业软件, 才能使机械化、电气化、自动化等传统意义上的工业化向数字化、智能化、网络化等信息化意义下的工业化转变。从十六大提出的“以信息化带动工业化, 以工业化促进信息化”, 到十七大提出的“大力推进信息化与工业化融合”, 从“带动”、“促进”递进到现在的“融合”, 全面的融合、集成、协同是构建数字化生产线的关键。软装备是数字化生产线的核心, 工业软件则是软装备的核心, 而人才又是工业软件开发的核心。

21世纪, 随着各国经济增长的支撑点向信息、新材料、生物技术、新能源、环保、海洋高技术产业等高科技产业的转移, 人们普遍认识到:当今世界的竞争说到底是人才的竞争, 尤其是高科技人才的竞争。诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家卢卡斯说:“真正能够加快经济持续增长的是科技进步, 是人力资本的积累和使用效率。”在以高科技为核心竞争力和根本推动力的现代经济和生产中, 人力资源是一切资源中最重要的。在知识密集型行业———工业软件产业中, 软件人才更是知识产权的载体和产业生产力的核心。软件人才的生存和发展的状况对于整个工业软件产业将产生巨大而深远的影响。

随着软件技术的日新月异和经济全球化的进一步加深, 工业软件产业面临着新的发展机遇和形势, 对软件开发人才的需求量大增。国家为加快软件人才的培养, 2003年教育部在批准清华大学等35所本科院校试办软件学院的基础上, 又发文试办了35所示范性软件职业技术学院。目前, 除了示范性软件职业技术院校培养的软件人才外, 在全国1047所高职院校中80%以上的学校都开办了计算机专业。作为高科技产业之一的工业软件产业, 其发展在很大程度上取决于人才的素质与人才的结构。中国软件行业协会发布的《中国软件产业发展年鉴》中指出“我国软件产业所面临的主要问题之一就是合格软件人才供应不足、人才结构不合理、企业高端人才严重匮乏, 软件人才培养问题已经成为制约我国软件产业发展的最大瓶颈。”

二、工业软件人才现状分析

(一) 软件人才数量紧缺

工业软件产业已成为拥有最大产业规模和最具广阔前景的新型产业之一。近10年来, 我国各类高等院校共培养了50多万各类计算机专业人才, 而且每年培养的人数还在以几何基数的速度递增, 然而软件人才的供需缺口却越来越大。据预测, 中国在今后相当长的一段时间内, 每年至少存在20万软件人才的缺口, 并且这个缺口还在以每年20%左右的速度增长, 但学历教育每年只能培养7万左右的软件人才。如此巨大的人才缺口, 造成了软件人才的供不应求。

调查报告显示, 软件人才短缺正成为中国工业软件产业发展的一大障碍。一方面, 由于社会培训没有跟上, 导致大量拥有较高知识体系的大学本科生介入程序操作员的岗位, 造成浪费;大量国外的大型企业通过各种各样的途径争夺中国的软件人才, 使得高级人才进一步萎缩。另一方面, 理论与实践的脱节更进一步导致了人才的短缺。学生毕业以后要到公司再经过6~12个月的培训才能胜任工作。这既加重了公司的成本负担, 又加剧了人才的短缺。

(二) 软件人才结构失衡

根据教育部关于紧缺人才的报告, 国内现有软件从业人员近60万人, 其中专业人才约有34万人, 包括高级人才4万人、中级人才20万人、初级人才10万人。总体来说, 中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况, 软件人才结构呈现两头小中间大的“橄榄型”, 既缺乏一大批能从事基础性工作的“软件蓝领”, 更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才, 即“软件金领”。根据国际经验, 合理的软件人才市场应该是软件蓝领、软件工程师、软件架构与分析师并存的金字塔形状。人才基数由大到小, 形成梯次, 它们之间的比例应该是7∶4∶1。

从经济规律来看, 一种工业化时代的产业结构, 要求是一个金字塔型的人才梯队, 工业软件产业需要的不仅仅是高校培养成的高级人才, 同样更需要从事基础开发的程序设计员作为智力基础。目前, 中、高级软件人才仍是中国软件企业所最紧缺的软件人才类型。在这种背景下, 中国软件人才的“金字塔”形合理结构并未实现。软件业内人士普遍认为, 中国目前以本科生、研究生为主的软件人才梯队正是软件业发展陷入人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因之一。

(三) 软件教育脱离实际

目前, 我国软件人才的培养主要依靠正规院校的学历教育, 集中在本科阶段。据统计, 中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业, 来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。中国高校普遍存在软件教育脱离实际, 无法学以致用。高校教育的稳定性与工业软件产业的急速发展不能相互适应, 软件教育体制调整的速度落后于软件产业发展的速度。

目前软件教育脱离实际, 导致教育质量偏低, 主要原因有:第一, 人才培养层次不清。从清华大学、北京大学到一些省、市属普通工科大学到一般的工业专科院校, 培养目标、教学计划、课程设置、教学方式基本相同, 最终导致整个软件行业高端人才也缺, 低端人才也缺。第二, 师资队伍素质不高。高校专业教师缺乏企业从事实际项目研发和管理的经验, 缺乏国际化人才培养视野, 缺乏学习信息领域新技术的积极性, 严重制约高校培养软件人才的能力和水平。第三, 国际化程度较低。软件要走出国门, 提高出口力度, 必须培养国际化人才。而我国培养的软件人才缺少与国际接轨的软件开发系统和规范的了解, 缺少与国外同行沟通的机会。国际化应用型软件人才成为我国工业软件产业的稀缺资源, 严重影响了我国软件产业的发展。

(四) 软件语言障碍束缚

这几年, 印度软件行业发展突飞猛进, 国内很多专家学者对印度的软件工业进行了考察, 深入分析了印度软件行业发展的状况, 在印度软件产业的发展动因方面达成了共识。除了政府扶持、合理的人才结构培养体系之外, 还有一个很重要的原因是, 英语是印度的官方语言, 印度的年轻人对英语的熟练程度相当高。因此印度培养的众多软件精英在实际工作过程中不用为设计软件时的语言障碍发愁, 使用母语生产工作的印度软件企业的产品也相对更容易进入欧美市场。

英语作为目前编程工具软件的主流语言, 既是程序编写的主要工作语言, 又是互联网上占主导地位的语言, 对于软件工程师的技能和业务水平的提高至关重要。软件工程师需要在第一时间学习业界最流行、最先进的编程工具软件的使用方法。通常, 在一种软件刚刚面世的时候, 软件工程师是不可能找到这种软件的中文使用说明或中文帮助文档的。优秀的软件人才从不会为这样的问题烦恼, 因为他们早已经在软件工程专业英语方面达到了娴熟运用的水平, 浏览英文的文档、英文的帮助文件, 在第一时间掌握最先进、效率最高的软件工具的使用方法是他们在业界立足的根本。相反, 在我国软件从业人员中, 普遍存在语言障碍。外语技能成为软件从业人员水平提高的一大障碍。

(五) 软件人才外流严重

软件人才的流动对发展我国工业软件产业, 合理配置软件人才资源起到了重要作用。但是我国的软件人才流动过于频繁, 国内软件人才大量外流问题严重:在一个供求关系不平衡的市场环境中, 当某企业或国家引进了人才, 意味着另一企业或国家的人才流失;反之亦然。由此造成的人才流动将给软件企业, 甚至一国的软件产业带来了恶性循环。据统计, 我国目前软件人才有70万, 其数量和素质远远满足不了软件产业发展的需要, 再加上国外企业的高薪吸引, 严重的人才流失使得我国软件企业饱尝缺才之苦。

工业党政报告 篇8

《报告》从依法诚信经营、产品质量、安全生产、科技创新与信息化等多个维度对我国工业企业的履责实践情况进行了分析，结合当前的社会责任重点议题剖析、发掘领先企业典型案例，为国内工业企业深化社会责任管理提供了参考与借鉴。

“一方面，通过开展社会责任管理，创新了企业管理方式和工作方式，促进了管理提升；另一方面，通过开展社会责任实践，提升了外部社会形象”，《报告》认为，中国工业企业正在稳步推进社会责任管理并取得了一定成效。

《报告》也分析了经济社会可持续发展、工业企业转型升级、公众权益意识提升、重大环境污染日益突出、工业企业“走出去”等带给行业企业社会责任的挑战。报告并且指出了发展趋势，如从被动回应到主动承担，从分散探索到系统推进，从学习借鉴到自主创新，从个别企业实践到行业全面实施，从遵循国际标准到建立中国标准等。

全国政协常委、经济委员会副主任、中国工经联会长李毅中表示，“提质增效升级成为工业经济转方式、调结构的重要路径和今后一段时期的突出任务。企业履行社会责任，正是促进提质增效升级的重要抓手。”

《报告》还介绍了“2014首届中国工业企业履行社会责任星级评价”（以下简称星级评价）的基本情况、评价方法、评价过程和评价结果。

根据评价结果，包括国有、民营和外资企业在内的39家工业企业被评为首届“中国工业行业履行社会责任五星级企业”。该星级评价由中国工业经济联合会与联合国工业发展组织在2014年3月共同发起。

据了解，来自全国17个省区市的92家企业在本届会议上集中发布了2013年度社会责任报告，数量为历届最多，涉及煤炭、机械、钢铁、石化等19个行业。其中，中央企业35家、地方国有企业33家、民营企业17家、外资企业7家，50家企业为2013年中国500强。中国工业经济联合会还特别编写了报告概览，全景式展现92份报告的主要内容和特点。

编辑|李长海 changhai.li@wtoguide.net

关注

7月16日，广东省房地产行业协会联合万科、保利地产、恒大集团、碧桂园、招商地产等19家品牌房企以及深圳房协，发布《2013年度广东省房地产企业社会责任报告》（绿皮书）。企业和行业协会参编并发布社会责任报告，成为其加强与利益相关方沟通交流、完善治理机制、梳理品牌形象、实现可持续发展的重要举措。自2011年发布第一部绿皮书以来，今年已经是广东省房协连续第四年发布绿皮书，相比于往年，今年的绿皮书不仅参编企业增加了，报告的编写水平和规范性方面也有很大的提高，部分企业还建立了专门的社会责任工作机构和体系。

“发布社会责任报告，既是企业对于自身社会责任建设情况的检查、总结和展示，也是企业与利益相关者坦诚沟通的重要平台。省房地产行业协会自2009年在全国率先创造性地开展了企业社会责任建设的工作，在全国目前来说，是广东省行业协会率先做了这个事情。2010年发布广东省房地产企业社会责任的指引，倡导省房地产开发企业履行企业发展，保护员工消费者利益，维护公共关系，做好社会公益和环境保护。自2011年以来，每年都发布一份行业社会责任报告。”

——广东省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长陈英松在发布会上如此表示，他认为，今年广东省房地产行业协会，很有创意和创新地提倡企业要设立首席社会责任的咨询官，对于全省房地产行业的社会责任建设将起到重要表率作用。

“万科之所以能够持续发展到今天，最重要的一个原因就是坚持走正道，坚持履行社会责任，我们认为能力越大，责任就越大，所以万科在2007年成立了企业公民办公室，还推行了万科的CSR的部分，也发布了第一批的绿皮书报告。”

——万科企业股份有限公司企业公民办高级经理吴良如此表示。她说，今年是万科绿皮书发布的第七年，在这份报告中，万科第一次全面披露了企业碳排放源和碳排放量，从经营、环境和社会三个维度介绍万科的社会责任工作。

声音

“开展工业企业履行社会责任评价工作、建立长效推进机制十分重要。一方面引导企业由主要关注经济绩效，转变为关注经济、社会、环境综合表现；另一方面能够加强对企业披露信息和履责承诺的跟踪、了解、测评，进一步促使企业从思想上高度重视，从管理上持续改进，从行动上积极实践。中国工经联与联合国工发组织共同构建评价指标体系、开展星级评价，是在总结广大企业经验做法的基础上，推进企业社会责任的一个台阶，尚需要适度宣传、加大实践探索，不断改进完善。”

——全国政协常委、经济委员会副主任、中国工经联会长李毅中在2014中国工业经济行业企业社会责任报告发布会上表示。针对当前企业履责的薄弱环节，他指出，诚信是企业履行社会责任的思想基础和道德底线，企业要坚守质量诚信底线、恪守商业信用。生态文明建设是企业社会责任的重中之重，企业应诚信履行减排治污、保护生态的社会责任。

“十八大报告提出了‘促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的任务和目标，其中信息化扮演着引领和倍增器的作用。《中国普天2013年社会责任报告》展示了普天对于自身作为中央企业、信息通信产业国家队的使命和责任的积极担当。”

——工业和信息化部科技司副司长韩俊为《中国普天2013年社会责任报告》点评时表示。报告的正式发布，既是对公司利益相关方期望和诉求的积极回应，也是普天履责理念和实践的全面呈现。

“随着汽车企业的不断壮大，汽车企业对履行社会责任的认识和自觉性日益增强。知名跨国企业都已经把履行社会责任当做可持续发展的必由之路，我国主要汽车企业也越来越重视并努力开展社会责任方面的实践，越来越多的汽车企业通过上市公司等不同渠道向社会发布履职报告。”

——中国汽车文化促进会申崇明会长在《2014中国汽车行业企业社会责任报告》发布会暨第二届中国汽车行业企业社会责任高层论坛致辞中如此表示。会上同期发布了《2014中国汽车行业企业社会责任案例集》。

月度速览

7月1日

LG化学（中国）发布了《2013企业社会责任报告》。这是LG化学（中国）发布的第二份年度企业社会责任报告。

7月7日

用友软件股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。

7月9日

大唐电信集团发布2013年企业社会责任报告《创造无限沟通》，这是大唐电信集团发布的第四份企业社会责任报告。

同日，江苏澄星磷化工股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。

7月11日

甘肃莫高实业发展股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。

同日，江苏林洋电子股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。

7月12日

北京巴士传媒股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。

7月15日

中广核集团发布《2013年度企业社会责任报告》，这是中广核第三份社会责任报告。

7月18日

6家林产工业龙头企业在京发布2013年度企业社会责任报告。这是我国林业龙头企业自2012年以来连续第3次发布企业社会责任报告。

7月26日

述职报告(党政领导班子) 篇9

述职报告

（二0一一年五月十三日）

岗察藏族乡位于循化县境内西南部，距县城35公里，是海东唯一的纯牧业乡，平均海拔3300米，辖岗察、卡索、苏化三个行政村，4党支部，108个党员。全乡484户2005人，拥有天然草场59.07万亩，其中可利用草场面积52.42万亩，草场类型属高寒草甸草场，是全县的商品肉供应基地。

二0一0以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡党政领导班子团结和带领全乡党员干部和广大牧民群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和党对农村牧区的各项方针政策，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕十一五规划的各项目标任务扎实开展工作，全乡经济社会发展取得了显著的成绩。

一、强化学习，班子成员思想政治素质和领导能力进一步提高

近几年来，乡党政领导班子把学习政治理论知识作为提高领导干部执政能力的前提，严格坚持党委班子学习制度，带头加强政治理论学习，把践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，积极参加学习实践科学发展观活动和创先争优等活动，不断同贯彻省、地、县委重大决策和重要工作部署结合起来，开展了市场经济知识和法律知识等方面的学习。坚持学用结合，学以 致用，努力在增强决策力，提高执行力上下功夫。各个班子成员还亲自深入到基层，采取通俗易懂、深入浅出的方式，与基层干部群众开展双向式交流、互动式讨论和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，乡党委对全乡党员干部的理论学习作出安排部署，充分利用宣传舆论工具，采取办培训班、上政治学习课等多种形式宣传党的十七大及十七届四中、五中全会精神以及中央1号文件精神，多次就学习实践科学发展观、创先争优秀等内容进行专题辅导。通过学习和调查研究，全乡党政一班人马执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全乡各项工作的顺利推进。

二、坚持民主集中制原则，班子建设和干部教育管理进一步加强

一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由乡党委扩大会议集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。

二是增强班子之间的协调配合。所有重大问题决策坚持通过召开党政领导班子会议，交换意见，提出观点，最后民主表决。坚持乡党政主要领导做到主动与班子成员、乡站所主要负责人谈心，沟通和交换意见，广泛采纳班子成员和站所主要负责人的意见建议。

三是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一 班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、地、县委的权威，保证了上级政令的畅通。

三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调发展

二0一0年以来，乡党政班子正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧围绕年初制订的各项目标任务，扎实开展各项工作，确保了全乡社会各项事业全面进步。

（一）畜牧业持续稳定发展。

我乡紧紧围绕加快发展这个主题和结构调整这条主线，借助中央、省、地、县的优惠政策，加快调整畜群畜种结构，推广应用科学饲养，不断完善畜疫防治网络，强化畜棚建设和利用，有效防御自然灾害，牲畜品种不断优化，畜群结构日趋合理，畜牧业作为支柱产业的地位得到加强。截止2010年底, 全乡农村经济总收入为882万元,同比增长率为17％；牲畜良种繁育牲畜分别为牛785头，羊4718只，年末存栏达39506头（只），出栏率和商品率分别为46.6%、41.2%；全乡转移输出劳力160人（次），其中省外转移25人，劳务收入达30万元，同比增长率为28.6%；人均纯收入达4060元，其中畜牧业纯收入占91.3%。

（二）基础设施建设取得了显著成效

经济要发展，基础设施是关键。乡党委、政府领导班子 把加强基础设施建设作为一项重要的民生工作，紧抓政策机遇，争取项目资金，加大基础设施建设力度，使全乡的基础设施建设得到了极大的改善。一是我们积极争取县交通部门及县政府的支持，投资1700万元，对“岗夏公路”54公里的路面进行了硬化；二是争取资金100多万建设了9.6公里的苏化村村级公路，并现正进行路面硬化；三是争取资金102万元修建了卡索村村级道路建设工程，解决了长达十年之久悬而未解决的问题，彻底结束了卡索村不通路问题；四是在群众自筹的基础上争取“四配套”建设资金62.4万元修建了26座规范标准的畜用暖棚，提高了牧民抗灾减灾的能力，推动了设施畜牧业建设步伐；五是积极争取总投资675万元实施了122户的游牧民定居工程，从根本上改变了岗察乡游牧民的住房条件；六是积极争取资金167万元完成了岗察村塔瓦点和卡索村尤教点的人畜饮水工程建设；七是投资76.8万元完成了40户低保户和五保户的危房改造任务；八是积极配合县扶贫办完成了中德合作项目在我乡实施项目的前期准备工作；九是投入资金123万元，完成了乡党委、政府办公用房工程，改善了职工工作环境。通过对各项基础设施建设的完善，使全乡人民的生产生活水平明显提高。

（三）农村基层组织和民主政治建设进一步加强 按照基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者的总体目标，我乡以争创“五个好”党委和党支部为主线，以开展“三级联创”和“四培双带”、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动为载体，不断提高基层组织建设水平。主要做法是：

1、通过开展深入学习实践科学发展观和 创先争优等学习培训活动，整改落实涉及党 组织和党员个人的意见建议10条，党员队伍的作风得到了切实的转变，党委班子依法执政的能力和总揽全局的能力得到了提升。涉及群众生产生活的意见建议4条，在乡政府想尽办法筹集资金维修扩建了岗察、苏华村党员活动室，丰富党员群众生活，促进村委班子工作的正常运转。

2、通过采取集体学习、个人自学、交流心得、外出考察培训等多种方式，组织干部学习科学发展观的理论知识和党在农牧区的各项方针、政策，法律法规，进一步提高了党员干部的理论水平，有力地推进了学习型机关的建设。

3、按照注重原则性强、文化水平高、带领群众致富能力强的原则，紧扣组织工作程序和相关法律规定，新选任三个行政村“两委”班子成员，进一步强化了基层组织的创新能力和领导能力，同时，推荐一名大学生进入村委会，进一步增强基层组织发挥宣传党和国家各项政策的“喉舌”作用。

（四）努力创建平安岗察、和谐岗察

近年来，我们以“平安岗察”、“和谐岗察”创建活动为契机，努力抓好了以下几个方面的工作：社会治安综合治理工作方面，我们以创建“平安岗察”为目标，认真落实社会治安目标管理责任制，继续加强基层综治组织建设，不断完善矛盾纠纷预防调处机制，切实优化了经济发展环境，真正做到了“小事不出村，大事不出乡”。

（五）社会各项事业健康发展。

信访工作方面，一是坚持每季度召开一次信访专题会议，制定工作方案，完善工作措施，明确工作职责，健全各项制度，同时，采取悬挂宣传横幅、举办墙报等多种形式，深入学习宣传国务院《信访条例》，使信访工作在全乡范围 内形成乡村干部重视，群众按条例办事的良好氛围。二是乡领导信访接待日，制定处置突发事件工作流程、信访预警制等相关措施，畅通信访渠道。

计划生育工作方面，我们紧紧围绕稳定低生育水平和提高人口素质这两个工作重点，以优质服务为指针，坚持一把手“亲自抓、负总责”的原则，强化工作责任，不断认识和探索新形势、新问题，形成了一套有监督、有激励、有奖惩措施的新办法，建立健全计划生育综合治理工作机制，通过各种形式多样的活动，积极改进工作方法，转变工作态度，强化综合治理、依法行政，继续保持了全乡的低生育水平运行。截止2010年底，计生户优先纳入低保户等方式，为计生贫困户解决了近达5万元的帮扶金额，激发了群众参与计生工作的热情；41位老人按每人920元落实了计生扶助资金3.7万元。基于以上一系列计生综合治理，我乡继续巩固了无多胎乡的荣誉称号，人口自然增长率和出生率分别控制在10.8‰和18.68‰，计划生育率为100%。

文化教育工作方面。通过加强宣传教育，与适龄少年、儿童家长签订入学保证书，保证了适龄儿童入学率达95%以上，辍学率控制在2%以内。

医疗卫生工作方面。进一步加强新型农村合作医疗政策的宣传力度，使提高牧民群众的参合积极性，截止2010年底，全乡参合人数1888人，参合率达96%，医保率达到100%，基本解决了牧民群众就医问题；健全疫病防治体系和防控能力，乡村环境卫生问题得到重视，乡容村貌得到较大改观，全乡儿童“五苗”接种率达95%以上，妇女住院分娩率达98%。

安全生产工作方面。严格实行主要领导和责任领导跟踪 追究责任制等制度建设，建立健全防范措施，签定目标责任书。通过深入开展交通安全、草原防火安全、食品卫生安全和安全生产教育，群众的安全意识不断增强，安全防线不断巩固。

民政扶贫工作方面。进一步规范民政工作，帮扶五保户28人，发放帮扶金5.1744万元；进一步规范低保资金发放工作，实行了“一卡通”，共发放救助金35.70万元；积极向有关部门反映灾情，争取并发放民政救济面粉6.1万斤，有效的改善了我乡广大贫困户的生活条件。

财务管理方面。按照财务制度健全，科目设立规范的要求，加强财务公开力度，及时入帐报账，坚持每季度进行一次财务公示；并严格按照《循化县农村牧区税费改村支付资金管理办法及实施细则》及时兑现村干部报酬、村卫生保健员、村计生宣传员、村畜牧防疫员的补助、补贴的落实，成立村财务理财小组、配齐村财务人员，各项转移支付资金到位率100%。

四、带头廉洁自律，全面推进党风廉政建设

一是加大教育力度，树立廉洁从政意识。全面贯彻执行中央和省、地、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展班子党风廉政建设和反腐倡廉的专题学习。通过示范教育、警示教育等形式狠抓党风廉政建设的学习教育，筑起拒腐防变的思想堤防。

二是建立健全各项党风廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制。建立了定期向社会通报反腐倡廉情况制度，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。乡党委班子成员认真抓好职责范围内的党风廉 政建设和反腐败工作，班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员，抓好全乡的党风廉政建设。

五、存在的问题和不足

2010年以来，我们虽然取得了可喜的成绩，但乡党政一班人也清醒地认识到在总揽全局、狠抓发展上还存在一些差距。主要表现在：乡财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善；执政能力有待进一步提高，干部教育、管理、监督工作需要继续强化；狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。

六、下一步工作思路

下一步我们将高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七大精神为立足点，围绕建设社会主义新农村、实现“畜牧业增效、牧民增收、经济社会全面发展”的目标，促进乡域经济社会的全面协调发展。把十七大精神和中央要求贯彻落实到推进和谐岗察建设和当前各项工作中去，解放思想，开拓创新，坚定不移反腐败，集中精力抓发展，全力以赴促和谐，振奋精神，努力工作，确保岗察乡团结、和谐、稳定的良好局面。

总体思路：扎扎实实搞基础，突出重点抓生态，调整结构创特色，依靠科技增效益，开放门户促发展；发展畜牧业的方向是：坚持走科技养畜道路，不断提高畜牧业自我发展能力，以市场为导向，依靠科技进步和劳动者素质的提高，促进畜牧业由数量型向效益型发展，由传统畜牧业向设施畜牧业发展，由粗放型向集约型发展。

发展目标：到2015年，力争全乡经济收入达 1520万元，牧民人均收入达到7008元，比十一末增长分别增长为17%，其中畜牧业经济收入达到6377元，占农牧民人均纯收入的91%，牲畜商品率达到40.2%，出栏率达到 45.6%，母畜比例达到51%。群众综合素质整体提高，社会文明不断进步，各项事业全面发展。

（一）优化畜群畜种结构，做大做强畜牧业。严格落实县乡畜牧业发展目标，提高现有暖棚暖圈的利用率，推广适宜“冷、凉”地区的优良畜种，提高个体牲畜抗灾能力；加大暖棚建设力度，面向设施畜牧业，效益畜牧业发展；加大出栏力度，提高商品率，增强牧民群众自我创收能力；通过抓好畜疫病防治等基础工作，进一步建立健全畜疫病防治体系，完善各种重大疫情应急方案，落实各种疫病预防措施，不断提高应付各种疫病突袭的能力；通过提供优惠政策，扶持壮大一批牧户，加快传统畜牧业向现代畜牧业转变，实现畜牧业的滚动化、产业化发展。

（二）夯实社会基础，扎实推进社会主义新农村建设。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村，提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，提出了要坚持从实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进社会主义新农村建设的要求。按照要求，我乡新农村建设要立足本地实际，立足长远，立足现有条件，突出稳步推进，尊重牧民意愿，广泛征求意见，量力而行，注重实效。

（三）巩固党的执政基础，全面加强党的建设。——加强党委班子建设。实施“十二〃五”规划、建设社会主义新农村，任务艰巨，要按照十七大和科学发展观的 要求，努力加强党委班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，协调各方，不断提高领导经济工作和领导各项工作的能力，从而更好地服务于牧民。

——加强廉政建设。按照 “八个坚持、八个反对”要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，落实胡锦涛总书记重要指示，推进惩治和预防腐败体系建设，推动廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律，坚决查办违纪违法案件，纠正不正之风，维护群众的根本利益。

（四）加强民族团结、维护社会稳定，构建和谐社会 实践证明：民族团结，社会安定和谐，人民生活幸福安康。因此，加强民族团结，维护社会稳定，维护祖国统一，是全乡各级干部群众的一项政治任务，人人要讲民族团结，人人要维护民族团结，加强互相学习，互相尊重，互相交流，促进共同发展。

——坚持依法加强对宗教事务的管理，落实“两项制度”，坚持独立自主、自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应，大力培养爱国宗教人士，把宗教主持权牢牢掌握在爱国宗教人士手里。