学校党政述职报告

学校党政述职报告（共8篇）

学校党政述职报告 篇1

在锻炼中成长 在实践中提高

——2006年述职报告

景东小学 宋秀华

时间飞快,一年又过去了.今天我以一名学校党支部书记的身份,在这里向大家述职,感慨颇多.是景小教师的宽容给了我锻炼成长的平台,是景小的校园文化教养了我以百倍的积极心态,勤奋刻苦的干劲,负责进取的豪情,用心做事,用情待人,和在坐的老师共同探索着景小教育的每一天,深深浅浅!下面我从四个方面述职,请大家评议.(一)述 学

回首过去的一学年,欢乐与汗水共流,鲜花与艰辛同在.05年12月,我的中学高级教师职称评审通过,我十分激动,这是我多年努力拼搏的结果,是我不懈追求的奋斗目标,是我多年坚持每晚两个小时读书学习的韧劲终于感动上苍,我更高心的是读书看报,思考研究已经成为我的习惯,成为我持续发展的源泉和财富.做党务工作只是我工作的一部分,我更多的是从事中小学德育,心理健康教育,德育课程与教育等研究工作,坚持学习教育理论,积极参加心理咨询高级研修班学习,一年来先后撰写4篇文章获区级等第奖或发表,其中我申报立项的科研项目《小学生命教育的实施策略和实践研究》于06年11月被认定为联合国教科文组织(ESD)国家重点课题的子课题,学校因此被批准为生命教育实验学校.当然,这项工作还要和老师们一起做,相信景东小学生命教育课题一定会成为学校德育工作新的生长点,一定会成为二期课改核心理念的题中要义.现在组织安排我脱产参加“十一五第二期中学党支部书记培训班”学习,我想对我这个不到三年的新书记来说正是一个极好的学习机会,我会不负组织所望,认真学习,成为最好的学员.(二)述 职

不断的学习,实践开阔了我的工作思路.在深化教育改革,全面推进素质教育的新形势下,我能认真履行支部工作职责,率领全体党员和教师共同努力,配合学校行政,尽我所能,做好学校各项工作,发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用.一,抓理论学习,努力提高教职工思想理论水平和教育理论水平

通过各种形式,将教师政治学习与创建学习型组织有机结合,组织教师学习《十部长令》,新《义务教育法》,组织党员学习“八荣八耻”教师读本,《江泽民文选》专题学习会,组织中心组学习党的十六届六中全会精神,深刻认识教育在构建和谐社会中的地位和作用等等.做到教师学习以人为本,按需求出发,三个层面不同要求,真正提高教师思想认识和政治理论素养.尤其对要学习,肯学习的青年教师,支部继续牵头“沙龙学习”,丰富学习资源,提供学习素材,实现了学习和工作的有效整合.在抓好教职工学习这一点上,我深刻地认识到要将学习与新时期师德建设结合起来,师德的提高不在于喊口号,而是创造条件让教师体验成功,有了成功,就有发展的动力,师德就会在自然而然中生成.支部便围绕学校中心工作,主动作为,通过立制度保证学习,大胆改变工作方式,让优秀教师“走上主席台”作主题发言,体验成功.目前 “主题化,主讲制”的政治学习模式已经成为我校学习型组织的一个特色.还有支部网页,我能及时做好后台管理,不断更新“校园新闻,图片新闻,景东党建,校园公告,学习园地”等栏目,为广大党员干部和教师学习提供平台,逐步形成了适合景小教师学习,发展的信息化学习的平台.二,抓文明行业,文明单位创建,全面提高学校文明程度

今年是实施新版创建标准后的首届文明行业评选年,检查测评方式发生了很多变化,为切实做好本届文明行业的评选,确保教育系统的创建质量,我校高度重视,精心布置,以出色的准备工作,做好迎接区文明行业的测评检查.通过学习,对照 “主要标准”,找出本校在“文明行业创建”中存在的问题,提出整改措施,及时组织教师学习“教师守则”,重申和修订了景小教师职业道德规范和相关教学常规,并在日常管理中加以落实,规范教学行为.全程有宣传,有发动,有自查,有整改,效果显著.今年也是实施市,区新版文明单位创建标准后的第一个评选年,为切实做好我校2005-2006年度闵行区文明单位的评选申报工作,党支部结合本校实际,建立长效管理机制,制定了本单位新一届文明单位创建规划,由党支部全面负责创建工作,主抓师德建设,教师队伍,文明共建,将创建工作的各项指标,各项工作分解到各部门,做到事事有人管,件件有着落,结合日常工作抓落实.在老师们的努力配合下,无论是上级下达的扶贫帮困,义务献血,捐款任务,社区公益活动还是本校教育教学任务,都能认真,出色地完成.近两年,学校教育质量稳步提高,办学水平显著提升.文明单位预申报也得以顺利进行,被纳入83家文明单位资料准备学校.现正值汇报验收阶段,我们又认真撰写了长达六千多字的申报总结《抓文明建设,铸办学品牌》,在申报与总结中我们更看重过程,对照创建标准,我们还要进一步努力,追求完美.三,抓支部自身建设,发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用.紧紧依靠班子力量和党员干部智慧,坚持“三会一课”,主持党支部工作有条不紊.两年来,学校党建工作基本形成一二三格局,一是突出了党的领导地位,二是强化了思想政治工作和凝聚力建设两项工作,三是坚持了校务公开制度,党管干部制度和学校重大问题参与决策制度.主题活动显活力.一年来,支部主要开展了三大活动.一是先教活动.05年12月至06年5月启动的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,历时半年,前所未有,整个教育活动支部协同支委一班人精心组织,认真策划,通过学习和党性分析,切实解决党员和党组织建设方面存在的突出问题,讨论提出了景小党员保持先进性的具体要求和考核标准,制定了党员教育长效机制.先教活动经群众测评,满意率达99.8%之高.受到镇党委和先教办公室领导的肯定,作为基层党支部的先进典型在镇宣传科主办的第39期简报上以专刊形式加以宣传和报道,彰显出景小支部较强的党建组织工作.二是学党章活动.不管是学校思想政治工作,文明创建,党员干部队伍建设,还是各类主题教育(廉洁教育,党在我心中知识竞赛,八荣八耻荣辱观教育等等),应该说工作繁忙,任务多.但先教活动结束后,党组织没有“松口气”的思想,又锚足干劲,启动了“学党章,守纪律,转作风,树形象”主题教育,一直到8月中旬结束.活动有宣传,有计划,有总结,结合建党85周年,围绕“七个一”,在全体党员中开展一次“知荣辱,树信心,我为景东发展作贡献”主题征文活动,“学习党章,永葆先进性”一次党员民主生活会,再学党章一篇心得体会,一次赴洋山深水港,东海大桥的参观学习等等,以活动推进和组织生活会的形式不断增强党员教师的责任意识和使命意识.

三是教师节论坛活动.在庆祝第22届教师节的日子里,支部和行政结合正在开展的“新理念,新课程,新技术和师德教育”全员培训,在全体教师中组织开展了“不负使命,弘扬教师职业精神”为主题的教师论坛活动.从论坛实际情况看,我们教师的热情非常高,发表新帖,跟帖,回帖非常踊跃,全校教职工94%认真参与,老年教师在不十分熟练现代信息技术的情况下,学习热情不减,送上亲手写的学习体会,开学处,局长陈效民,原党委书记金正兴分别到我校视察工作时对我校的教师论坛给予充分肯定,局长还亲自上景东校园论坛与老师对话,发来热情洋溢的教师节问候,表扬我们的教师节活动富有创意,生动活泼,是一种很好的形式.另外,党员与贫困学生的“爱心牵手”结对帮困始终贯穿党员各类活动中.众多活动彰显党员本色,在我校党员教师绝大部分带头垂范,乐于奉献,努力管好一条线,教好一门课,帮扶一名困难生,以实际行动带领广大教师实施素质教育.第二,党风廉政建设常抓常新.首先是认真贯彻党委要求,具体部署和推进“廉洁教育和廉政文化建设”进校园活动,成立以书记为组长的廉洁教育工作小组,于开学初就制定《景东小学加强廉洁教育和廉政文化建设的实施意见》,本学期,又以项目化管理渗透到学校教育教学工作中去,党政领导带头做出廉洁廉政“三不”承诺,党员“五不”承诺,把廉洁教育作为学生思想道德教育的重要内容,把廉政文化作为教师师德建设的重要内容,以“四个结合,两个提高”的工作要求,将廉洁教育和师德建设,党风廉政建设,学生思想道德建设有机结合起来,着眼于学校文明程度的提高,着眼于师生行为规范整体水准的提高,广泛开展“和谐之声”教职工廉政歌曲大合唱活动;支部根据纪检部门工作要求,又在全校范围内开展廉政文化作品征集和创造活动,洪瑛,王丽君两位教师的书画作品获得区级等第奖;

其次是治理商业贿赂专项工作.本项工作加大了校务公开的力度和深度.从暑期开始至11月底,支部按照闵教委《关于本区教育系统开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》([2006]9号文)的文件精神和局党委的统一部署,结合学校实际,着手开展了本校治理商业贿赂专项工作,认真做好学习宣传;自查自纠;理清机制;处理整改;行动体现五个环节的工作.在校长重视,支部操作,老师配合下,我们进一步完善了各类制度:基建维修工作制度,教学设备采购制度,学生代办项目工作制度,图书教学用书采购制度,学生招生工作制度.为学校依法管理,规范管理夯实基础,在一定程度上加大了校务公开的深度,理顺了监管机制.再次是在加强干部管理上,我们开展中层干部述职和民主评议活动,建立书记谈心制度.书记和党员,干部签定党风廉政建设责任书,做好党员责任区工作,以充分发挥党员干部的先进性和示范辐射作用.第三,发展工作

认真做好发展工作和积极分子队伍建设,为党组织增添新鲜血液.我们严格政审工作,发展对象由支委会提名,召开群众座谈会和党小组会,以公示等形式广泛证求意见,再提交支部大会讨论,保证将政治思想各方面表现出色,业务精湛的优秀青年吸收到党组织中.一年内,发展三名预备党员,转正二名正式党员.支部还非常重视积极分子队伍建设,关心青年教师成长,以教师自主发展三年规划和成长记录袋为抓手,激励积极分子和青年教师政治上积极进取,业务上自我加压,鼓励他们提交入党申请书,参加党章学习班,为他们成长搭建舞台.四,其他工作

作为学校的基层党组织,围绕学校中心工作,或参与,或组织,或配合,或分担,以确保学校各项工作的有序开展,是党组织义不容辞的职责.我分管的卫生工作:上海市无吸烟学校和闵行区健康促进学校在老师们的共同努力下分别于05年,06年双双摘取荣誉称号;分管的艺术工作,经常是事必躬亲,“在灿烂阳光下” 首届校园艺术节活动中,和艺术组老师共同策划,共同商量,对普及校园艺术教育和陶冶学生情操,提高审美情趣作出较大贡献,学校各类艺术社团参加第七届区学生艺术节各项赛事也屡获金银,成绩优秀.在项目合作中,积极配合校长室做好基础工作,直接负责第二个合作项目——教师专业化发展,帮助教师建立清晰的个人发展规划,目前对新引进的教师已完成第二稿修改,并指导新教师建立成长记录册,协助学校开展新教师培训工作.配合学校行政完成2005学年度学校重点发展项目《引进优质教育资源,促进教师专业化发展》的自评报告(约六千五百字)的撰写.等等.这些都是我的工作和份内事,我理应把她做好做强,和老师的要求,党委的要求肯定还有一定距离,还须努力工作,艰辛探索.(三)述 廉

本人廉洁自律,遵纪守法,以党员领头人的要求规范自己的行为,表现在思想作风,政治作风,组织作风上的过得硬.表现在平时扎扎实实,认认真真做好每项工作,一桩桩一件件,有方案,有总结.两年多来,老师们一定体会到我工作的求真务实,不张扬.因为这是我一贯的工作作风.(四)存在问题和努力方向

我的做人原则:用心对待工作,用情对待众人,以换位思考处理问题.但由于经验不足,能力有限,有时事与愿违.身上存在许多缺点,如果我在工作中有得罪大家的地方,借今天的述职向老师说声对不起,请老师谅解.每天晚上我也有反思工作的习惯.作为书记,群众观点不够强;为教师服务的意识不够显现;有时工作不到位;了解老师思想不够;关心老师的工作,学习和专业发展不够;干群之间,群众之间的协调稳定工作还做得不够;做思想工作,偶尔也很郁闷,但我清醒地认识到书记的岗位工作和性质就是这样,我不能改变,但我能改变的是我的工作方法.我会用心对待工作,用情对待众人.后面要做的事还很多,困难和问题也会更多.我将紧紧依靠在坐的老师,紧紧依靠支部和行政一班人做好工作.最后,感谢景小的全体教职员工,是你们的大力支持,配合,以及宽容,让我深切地体验了工作的美感和幸福,让我深切感受到景东是一个朴素温暖的大家庭.也恳请各位老师对我的工作进行评议,提出宝贵意见!我一定虚心接受,从善如流.谢谢大家.完

2006年12月6日

学校党政述职报告 篇2

一、建立健全规章制度, 为院系党政联席会议制度的贯彻落实提供保证

党政联席会议制度作为院系的主要议事制度和领导体制, 需要不断建立健全规章制度, 用制度确保其贯彻执行, 发挥作用。学校党委通过对学校基层组织建设现状与任务的分析以及校内外的广泛调研, 从学校实际情况出发, 建立健全了一系列与院系党政联席会议制度相关的规章制度。

一是出台了《中原工学院关于加强院系管理职能的意见》。随着学校事业的快速发展, 院系规模不断扩大, 承担的职责也越来越重。为加强对院系的管理, 合理划分学校和院系的责、权、利, 学校以科学发展观为指导, 以实现现阶段奋斗目标为根本, 构建起“目标管理、过程调控, 责权清晰、分级负责, 绩效考核、奖优罚劣”的学校和院系两级管理体制, 明确院系在人、财、物等11个方面的权利, 使院系真正成为有一定决策权和资源配置权的教学科研实体。要求职能部门转变作风, 重点做好服务、协调、指导、监督和管理工作, 实现了学校管理重心的下移, 激发了院系的活力。初步建立起“管理有效、执行有力、协调有序、充满活力”的运行机制。

二是制定了《中原工学院二级学院管理工作暂行办法》。学校不断完善二级学院重大事项决策制度和日常工作运行机制建设, 大大提高了二级学院的管理水平。学院规定院系党政联席会议是院系重要事项的决策会议, 并明确了党政联席会议的议事范围、议题收集、议事程序、参会人员、表决办法。党政联席会议制度的建立和完善, 既保证了院系的重要事项由党政班子共同决定, 共同对院系的工作负责, 又保证了教学、科研和行政工作的组织与管理以行政负责人为主, 干部工作、思想政治工作、精神文明建设以党组织为主, 使党政工作做到“职责上分、思想上合, 工作上分、目标上合”, 用制度保证“院系党政领导班子共同承担院系发展责任”的要求在领导体制和运行机制上得到落实。

三是加强干部选拔任用和管理制度建设。为不断完善学校领导干部选拔、任用、管理制度, 建设一支政治素质高、工作能力强、工作作风扎实、群众基础好的高素质管理干部队伍, 学校党委先后下发了《中原工学院处级干部选拔任用管理工作实施细则》《中原工学院科级干部选拔任用管理工作实施细则》《中原工学院处级后备干部工作暂行办法》等文件, 明确了院系党政领导班子在干部工作中的任务、责任、程序和选任干部的基本条件, 为院系党政领导班子做好干部选拔任用工作提供了制度依据, 也为院系党政联席会议决策干部任用奠定了制度基础。

二、加强院系领导班子建设, 为坚持和完善院系党政联席会议制度提供组织保证

好的制度要靠人来落实。院系领导班子是院系工作的决策者和实施者, 也是制度的制定者和执行者。因此, 实行党政联席会议制度, 加强院系领导班子建设是关键。

一是选好、配强院系领导班子。学校党委坚持德才兼备、业绩突出、群众公认的用人导向和选配标准, 从有利于加强党政之间的团结协调、提高党总支参与决策的能力、提高党组织的威信和影响力以及同院长个性相容、气质互补的角度, 选拔政治素质好、理论水平高、党性观念强、懂教育、会管理、善于做思想政治工作的同志担任书记;从既注重教学和科研能力, 又注重从个人品行、管理能力、奉献精神和合作共事的角度选拔院长。对班子的其他成员, 从年龄结构、知识结构、学缘结构、专业特点、性格特点等方面进行综合考虑, 选好、配强院系领导班子。

二是加强院系领导班子的思想政治建设。学校党委制定了《中共中原工学院委员会关于进一步加强和改进校、处级领导班子思想政治建设的意见》。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装院系领导班子成员的头脑。引导院系党政领导班子认真履行职责, 按照学校的工作思路, 明确工作任务, 制定工作措施, 认真抓好落实, 确保学校确定的工作思路落到实处、取得实效。要求院系领导班子要始终坚持民主集中制原则, 努力提高自身素质, 不断增强领导班子的凝聚力, 提高办学兴校的能力。

三是做好院系领导干部的培训教育。通过构筑干部在线学习平台, 采取分类培训和集中辅导两种形式, 设置党的基本理论、形势与省情、高等教育管理理论三个学习内容模块, 抓好自学、报告辅导、专题研讨、大会交流四个环节, 加强院系党政领导干部培训。学校先后举办了院系党总支书记培训班、院系党总支副书记培训班、院系行政正职培训班、院系行政副职培训班, 不断提升院系领导干部的思想政治素质、领导能力和工作水平。

三、建立健全考核和监督机制, 确保院系党政联席会议制度取得实效

充分调动院系党政班子的工作积极性是建立和完善党政联席会议制度的重要目标。建立健全考核和监督机制是调动院系党政班子工作热情、激发事业心和责任感、确保党政联席会议制度取得实效的重要举措。

一是建立院系工作绩效考核制度, 加强对院系领导班子的考核。学校每年根据党政工作计划确定年度目标任务, 向各院系进行分解。确立的目标既有各院系的共同目标也有个性目标, 既有党务目标也有行政目标;目标的考核既与集体利益关联, 又与干部的考核、奖惩、待遇挂钩。通过目标责任制的建立, 将学校的中心工作和重点任务分解到各院系、党政班子和干部个人, 实行责、权、利的统一配置和管理, 激发了院系领导班子及其成员的工作积极性, 有效地促进了各项工作的圆满完成。

二是完善考核评价机制。学校党委根据科学发展观的要求, 不断完善学校院系领导干部考核评价体系, 认真开展院系党政领导干部考核评价工作。学校党委制定了《中原工学院党的建设三级量化考核暂行办法》, 对院系党总支、党支部工作进行量化考核。采取校级领导评价、干部互评、部门职工民主评议等多种形式, 对干部个人进行测评, 并把定量考核与定性考核结合起来, 为党委全面、系统、客观、公正地了解干部, 真正把优秀干部选拔到各级领导岗位上提供了可靠依据。2010年8月, 学校干部考核评价工作经验在全省贯彻落实干部人事制度改革规划纲要座谈会暨专题培训班上进行了交流。

三是充分发挥二级教代会对院系党政工作的监督作用。各院系坚持党务、政务公开, 认真开好二级教代会。对于职称评审、岗位聘任、年终考核、先进推荐等关系院系师生员工切身利益的事项要经过教代会讨论后, 再由党政联席会议研究决定。各院系在每年召开的教代会上由院长向全体教职工作工作报告, 发挥二级教代会对院系党政班子工作情况的监督作用。

四是加强党内监督, 确保党政联席会议制度的健康运行。学校建立了重点工作督察制度, 把实行党政联席会议制度、确立院系党政领导班子共同承担院系发展责任的落实情况列为督察内容, 指导院系全面落实工作责任, 推进事业发展。学校每年都与院系签订党风廉政建设责任目标及任务分解书, 切实抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节, 推进责任落实。形成有效的监督体系, 保证院系党政联席会议制度、党政领导班子共同承担院系发展责任的贯彻执行。

坚持和完善院系党政联席会议制度, 有力地促进了学校党的建设, 促进了学校各项事业的持续、健康发展, 学校的人才培养能力和社会服务能力显著提升, 学校先后被授予“河南省文明单位”“河南省思想政治工作先进单位”“河南省高等学校‘五好’党组织”等荣誉称号。在今后的工作中, 我们将继续认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 改革创新, 务实重效, 不断加强和改进学校党的建设工作, 为实现学校又好又快发展提供坚强保障。

学校党政述职报告 篇3

【关键词】 高等学校 管理机制 党政联席会议

【作者简介】 娄小鹏，武汉理工大学党校秘书；赵经，武汉理工大学党委组织部部长。

【中图分类号】 【文献标识码】A 【文章编号】2095-5103（2013）06-0010-02

我国高等学校的管理体制大多实行校、院（系）两级管理模式，院（系）是高校的中层组织，在学校的教学、科研和行政管理等工作中起着承上启下的重要作用，党的路线、方针、政策以及学校的决策、工作计划都要通过院（系）去贯彻落实。上世纪90年代以来，我国高等教育发展迅速，高校规模不断扩大，巨型大学不断涌现，为适应发展的需要，高校管理重心逐渐下移，院（系）的管理机制面临前所未有的形势和挑战。因此，如何在院（系）层面发挥党组织的政治核心和监督保障作用，进一步完善领导管理机制，是关乎学校和学院（系）发展的重要问题。

一、高等学校院（系）实行党政联席会议制度的重要意义

2010年8月，中共中央在1996 年版《中国共产党高等学校基层组织工作条例》的基础上，重新修订了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》），《条例》在第三章第十一条中明确规定了高校院（系）党组织参与本单位工作运行与管理决策的机制，即“通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项”。这是党中央对于高等学校院（系）一级的管理决策机制第一次做出明确规定，意义重大。

1. 有利于学院（系）工作的科学民主决策。完善的制度是贯彻执行民主集中制的重要保障。如果缺乏刚性的制度和机制保证，主要领导工作作风好的时候，民主集中制就能够得到体现；主要领导工作作风独断时，民主集中制就根本得不到真正的落实。实施党政联席会议制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，使得党政领导在做出决策之前能够充分全面地了解和倾听来自各个方面的声音和建议，在此基础上权衡和综合考虑后进行集体决策，有利于形成民主管理氛围和科学的民主决策机制。

2. 有利于党组织发挥政治核心作用。院（系）党组织是院（系）各项工作的政治核心，具备参与决策院（系）重大工作的职责和权利。由于此前权责和工作机制的不甚明确，在高校院系的实际工作中，存在着行政负责人只负责教学、科研等行政工作，认为党建和思想政治教育工作是分外事，对此关心不够；党组织负责人对学院行政工作也缺乏有效参与和监督的现象，客观上造成了党组织参与、监督和保证职能的弱化。实施党政联席会议制度，有利于充分发挥院（系）党组织的政治核心作用和监督保证作用，保证了党组织的工作与行政工作充分地融合和统一，为顺利完成各项工作任务和培养德才兼备的高素质创新人才提供坚强的组织保障。

3. 有利于党政形成工作合力。《条例》指出，高等学校院（系）级单位党组织的主要职责之一就是支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。因此，院（系）党组织需要正确处理好与行政之间的关系，既支持行政领导独立自主地开展工作，又要发挥好监督保证作用，“到位不越位”。通过实施党政联席会议制度，给院（系）党政提供了一个平等协商的工作平台，党组织支持院（系）的建设与发展，参与决策行政工作；院（系）行政自觉接受党组织的监督，关心和参与党务和思想教育工作。院（系）党政负责人尽管分工职能不同，但在面对院（系）的整体利益和发展大局时，分工不分家，互相协调配合，互相支持依靠，职责明确又相互支持，从而形成党政工作合力。

二、实施高等学校院（系）党政联席会议制度的思考

1. 必须制定议事规则来保证院（系）党政联席会议制度的有效实施。《条例》指出院（系）要 “通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项”，但是对于院（系）党政联席会议如何召开并没有做出明确规定。这要求各高校要根据《条例》精神，结合本校实际来制定院（系）党政联席会议的议事规则，使得院（系）党政联席会议得以真正落实并具备可操作性。

2. 必须合理界定院（系）党政联席会议的议事范围。《条例》要求院（系）重要事项都要经党政联席会议讨论决定，但是并没有对重要事项做出明确规定，这要求各高校在制定议事规则的时候，必须明确议事范围。一般而言，院（系）党政联席会议的议事范围应该包括以下十一个方面：党的建设、文化建设、思想政治工作等方面的重要问题；学生教育和管理工作中的重要问题；党风廉政建设、干部队伍建设和维护稳定和谐等工作；工会、共青团、学生会和教职工代表大会的有关工作；发展规划、改革方案、规章制度、工作计划；学院工作总结；研究本科和研究生教学改革、学科建设、专业建设、科学研究、基地建设等方面的重要问题；财务预算、大额资金使用和公共资源的分配；师资队伍建设、教职工的岗位聘任、考核、评优、奖惩等方面的重要问题；岗位津贴和奖酬金分配方案的制定、调整以及重要福利待遇等涉及群众切身利益的重要问题；其他应由联席会议讨论决定的重要事项和问题。

3. 必须严格执行院（系）党政联席会议的议事程序。党政联席会议需定期召开，议题由分管领导根据学校的工作部署和指示精神，结合具体工作分工和本单位实际情况提出，经所在单位党政主要负责人共同商定后，由院（系）办公室将议题提前通知应到会人员；联席会议根据议题内容由党政负责人分别主持，由提出议题的分管领导在党政联席会议上主讲，需要补充说明的问题，可吸纳相关人员到会说明情况；党政主要负责人应在党政联席会议召开之前交换意见，经磋商后就重大问题形成共识，凡未经党政主要负责人事先审定且非突发性重大事件，一般不列入党政联席会议的议题，避免发生议而不决的情况；党政联席会议必须有三分之二以上的成员到会方能举行，会议讨论做出的决定，须经到会半数以上成员通过方为有效，会议按照一事一议的原则，集体讨论决定。

4. 必须认真遵守院（系）党政联席会议的议事纪律。遵守议事纪律是开好院（系）党政联席会议的重要保证。党政联席会议必须充分发扬民主，严格贯彻执行民主集中制，经过充分讨论后，议而有决，形成决策意见，确保与会人员正确行使自己职权；召开会议时，对少数成员的不同意见，应认真加以考虑。但经集体表决后，任何个人无权擅自改变决议；个人有不同意见允许保留，也可以向上级组织报告，但行动上必须无条件服从并坚决执行，并应当以集体的决定或意见对外表态。对重要议题意见分歧较大时，应暂缓做出决定，待进一步调研、论证、充分交换意见或请示学校领导后，适时再议；凡涉及到与会人员本人、配偶、直系血亲、近姻关系的有关事项时，相关成员应回避；党政联席会议需要保密的有关内容和决议、决议形成的过程等必须严格保密，违者追究相关责任。

5. 必须切实落实院（系）党政联席会议的决定决议。院（系）党政联席会议的会议记录、会议纪要分类整理，并做好存档工作。院（系）党政联席会议做出的决定决议，全体会议成员（包括因故未出席者）均应按照各自分工明确责任，认真组织落实，确保决定决议得到贯彻和落实。要加强监督机制，院（系）党政联席会议的重大决定和决议，应及时传达至本院（系）师生员工，会议形成的决定决议执行情况应及时向院（系）党政联席会议汇报。

×学校党政干部勤政自律条例 篇4

党 政 干 部 勤 政 自 律 条例

为进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和区教工委《通州区教育系统领导干部廉洁自律的规定》、《通州区教育系统领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制行为责任追究的实施细则》，结合本校实际制定本条例。

一、学校各级干部要加强政治理论学习，努力实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，特别要牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬实事求是、勤政高效、廉洁守纪、艰苦奋斗、无私奉献的良好作风。对照区教工委廉洁自律的规定，严格要求自己，做勤政廉政的模范。

二、不准参加或参与组织以反对“四项基本原则”为目的的集会、游行，不准参加各种非法组织。

三、坚持学校支委会和校长办公会学习例会制度。支委会要积极参与学校重大问题的决策，充分发挥支部的政治核心和保证监督作用，校长办公会要贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，重大问题集体研究决定，一般工作及时沟通，做到相互支持，密切合作，认真完善校长负责制。

四、要密切联系群众，坚持教职工合理化建议制度，虚心听取群众意见，进一步完善教代会制度。学校重大问题，特别是涉及全校教职工切身利益的改革措施、规章制度等，要提交教代会审议，切实发挥教代会参与民主管理、民主监督的作用。

五、各处、室、组（教研组），要在主管校长、主任主持下，定期召开处、室、组工作会，召开处、室、组三位一体的政治思想工作会，沟通情况，研究工作，交流思想，化解矛盾，充分发挥处、室、组指挥、协调、检查、督导作用。

六、建立学校文件签发、存档制度，一般性业务总结、通知由主管校长签发，经办人存档。属于涉及全局的上报或下发的规划、计划、总结、意见、办法等文件由校长签发、经办人存档。各部门分类存档文件年终经整理后，交校办公室统一存档。

七、进一步完善财务审批手续。严格执行《学校财务管理制度》，凡处、室、组（教研组）拟购物价值在200元以上的须填报购物审批单，经总务主任或主管副校长审批后方可实施；教职工因公购物或出差报销，继续延用经办人和主管主任在单据左下角签字的做法。凡符合上述手续和开支要求的，经校长签字后方可报销。

八、严格执行市、区关于收费的有关规定，严禁违反规定乱收费，所有收费均纳入学校财务帐目，专款专用，规范管理。

九、严禁弄虚作假，对出具假证明，制作假证件造成重大损失或恶劣影响的，视情节轻重，给予纪律处分。

十、坚决执行市、区有关规定，学校因公接待各级领导、外来办事人员时，按工作性质，分别接待，特殊情况由校长酌定，接待工作要热情周到，本着节约的原则。

十一、建立责任追究制度。主管校长、主管主任，对本人所管辖的部门和工作，因失职渎职、玩乎职守造成失盗、失火、交通、人身伤亡等事故，视情节轻重，给予相应处分。

十二、对勤政廉政方面有突出表现和政绩的同志及时给予表扬，对违反勤政廉政要求的同志，按上级有关规定处理。

十三、本条例适用于学校中层以上干部，经支委会、校长办公会讨论通过之日起执行。

学校党政办公室工作总结 篇5

一、牢固树立服务意识，努力提高服务质量

党政办在政治上、思想上、行动上与学校党委、行政的决策保持高度一致。主要围绕学校中心工作，认真协调各处室、各部门的关系，对重要事项和突发事件，能及时进行协调处理。认真做好各种活动的会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件，对来访人员热情招待、服务周到。

二、做好文明创建工作，切实加强党建工作

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“自治区级文明校园”为目标，制定规划，切实开展文明单位创建工作。二是在学校党委领导下，积极加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成教育教学任务，建设和谐校园，做出了积极贡献。

三、做好各项常规工作，发挥行政综合职能

1、做好公文写作和办事工作

半年来，办公室完成了学校校历制定、学校工作计划、工作总结、文明校园创建工作汇报、教育系统开展干部作风专项整治活动总结、推进国家通用语言文字教学全覆盖情况汇报、心理健康教育工作整改报告等若干份材料；收到上级部门、教育主管部门等各类公文（函）等两百余件。即时传达领导指示，即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证了学校上下政令畅通。

2、做好对外宣传工作

围绕学校工作，宣传我校教育教学、各项活动及验收等方面的成果，努力提高学校的社会知名度和影响力。在县教育局发表信息及宣传稿件109（篇），在校外电子屏宣传视频共计47部，内容涉及国语推进教学、文明校园验收、心理示范校验收、少年宫活动展示、创城宣传、宪法进校园、习近平新思想宣传、教育科研月、改革开放40年等等。

3、做好重要文件归档工作

健全了政治学习教师考勤管理、校委会、全体教师会议的及时记录、重要文件收集归档制度，各种文件、图片、视频资料及时收集、归档；建立了学校日志、41篇大事记的收集和整理。

4、做好电子查杀和信息处的工作

学校办公室和信息处负责全校的办公电脑、手机、U盘等电子终端的反恐利剑查杀工作，并按学校党支部要求统计并上报截图。对全校新增的智慧黑板、智慧班牌和e学云平台、新疆基础公共服务平台等6次的线上线下培训，结合教育科研月和品牌学校的验收对智慧软件的使用进行了再培训。

四、存在的突出问题

1、作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，需要在今后的工作中一点点积累。

2、宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中

3、把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。

五、今后计划和打算

1、提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

党政班子述职报告 篇6

县委考察考核组领导，同志们：

大家好！现在，我代表高峰土家族乡党委、政府就2017领导班子的履职情况向大会述职，请予评议，并真诚地欢迎大家提出宝贵的意见和建议。

2017年，高峰土家族乡党委政府始终坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以学习贯彻落实党的十九大精神为指引；坚持“四个全面”和“五位一体”战略布局，紧紧围绕县委县政府加快实现“经济强县梦、全面小康梦、撤县设市梦”的战略思想，结合我乡“以发展烤烟产业为龙头，打造美丽、平安、文明、幸福的新高峰”的发展思路，积极努力，主动作为，圆满完成了县委县政府下达的各项工作任务，全乡呈现出经济指标稳健增长、重点项目有序推进、脱贫攻坚目标如期实现、党的建设得到创新加强的良好态势。2017年全乡实现生产总值2.51亿元，同比增长9%；完成公共预算收入1055万元，同比增长11％；粮食总产量稳定在12755吨，同比增长4.4%；农民人均纯收入达到6450元，较上年增长9.6％；全乡居民各项存款余额1.7亿元，人均超过一万元。现将2017年工作完成情况述职如下：

一、产业结构得到优化，基础产业更加巩固

一年来，我们紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标，坚持结构调整，大力推进我乡农业产业化。在极端天气灾害的严重影响下，我乡烤烟生产交售10562担，总产值达1450万元，创税280万元，最大限度的保住了农民利益；全乡以干洞河、溇江、雪莲、双星村为代表，全年发展存栏生猪23965头，年出栏生猪达15200头，山羊年存栏8475只，土鸡31550羽，牛1197头，养殖业发展水平在全县位居前列；反季节蔬菜、水果、中药材产业不断壮大，全乡蔬菜播种面积10126亩，发展辣椒、萝卜、白菜、甜糯玉米等特色蔬菜6500亩，总产值达到972万元；以梨、李子为主的经济林果3000亩，总产值1500万元；以尾参为主的中药材2000亩，总产值达1200万元。

二、基础设施不断完善，发展平台更加夯实

2017年大力加强水、电、路等基础设施建设，累计完成投资达6327万元。一是公路建设加快推进。全年建设贫困村公路11条、非贫困村公路18条，全乡16个行政村100%通水泥路，88%的组通水泥路。二是用电设施得到改善。全乡16个行政村的农村电网改造工程全部完成，12个村烤房用电高压线路得到改造，三溪、龙泉、雪莲等村进行了二次网改，群众生产生活用电质量得到很大改善。三是供水设施不断完善。通过多方争取资金，铺设了原渣角田村、三溪村主供水管；鼓励村民新建蓄水池200口，补贴资金60余万元。

三、各项事业全面发展，社会保障更加有力

全乡教育教学成绩继续领跑全县，小学入学率、中学入学率、升一中比例、普高升学率等各项指标均位居全县前十，高峰中学多次获得省级殊荣，高峰教育已成为慈利教育的一颗明珠；继续抓好性别比治理和流动人口管理、计划生育奖励资金的申报和审批等工作，长效节育措施落实率、符合政策生育率均超过97%，人口计生工作连续五年获得县级“先进单位”；卫生服务满意度继续提升，全乡居民健康档案突破1.5万份，全年兑现参合补助金104 万元；文化事业发展良好，成功举办乡“欢乐潇湘·金慈银澧”广场舞大赛，光纤、有线电视网络覆盖全乡；城乡居民医保、养老保险均已完成参保任务，低保、五保户、特困人员等民政优抚对象的救助政策全部落实。

四、综治维稳取得实效，平安高峰初步形成

我们始终把综治维稳工作放在首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针,狠抓社会治安综合治理工作。全年全乡办理刑事案件5起，刑事拘留2人，破刑事案件2起，办理行政案件23起，行政拘留10人，强制隔离戒毒4人，解决纠纷20余起；同时积极做好重点人员的稳控工作，对2名社区矫正对象和3名安置帮教对象全年管控到位；对老上访户等重点稳控对象全面落实“五个一”的稳控措施，确保非法上访“零登记”。在全乡范围内多次开展安全生产大检查，对道路交通、非煤矿山、鞭炮小作坊等方面存在的安全隐患进行了重点整治，杜绝了农用车载人、非法开采等违法违规现象，做到了全乡无一起重、特大安全责任事故发生。同时深入开展创建“平安高峰”活动，成功化解多起信访积案，确保了全乡社会稳定。今年全乡民调总成绩位居全县第7名，综治工作综合考核成绩也在全县名列前茅。

五、脱贫攻坚持续加劲，确保如期脱贫摘帽

一是重点突出结对帮扶和驻村帮扶责任全覆盖，全乡所有结对帮扶责任人全年到贫困户家中至少5次以上，通过落实“五基工程”和“五个一批”等各项扶贫政策，实现“一达到、两不愁、三保障”目标。139户贫困户今年顺利脱贫，整村脱贫的贫困村达到4个。全乡63户四类对象的危房改造、84户320人的易地搬迁分散安置、16户55人的小集中安置工程已全部进入验收阶段，今年用于扶贫的涉农整合资金达473万元，各贫困村的道路、饮水工程、种植基地、养殖基地等扶贫项目的建设都已基本完成。二是坚持产业示范引领。在每个村选择了1至2名有一定文化基础，有号召力的专业户、合作社负责人、致富能手、种养殖能手等作为致富增收领头人，在项目建设、资金扶持上予以倾斜，并适时吸收加入党组织和村“两委”班子，创造示范效应带动其他村民。三是实施整村推进光伏扶贫计划。2017年全乡已经实施三溪、雪莲2个村光伏产业扶贫，2018计划实施龙泉、景阳、双星3个村。此项工程完成后，能保证5个村264个贫困户980人顺利脱贫。

六、凝心聚力狠抓党建，党员作用全面加强

一是加强领导班子建设，提高执政能力。定期召开班子恳谈会，有不同意见摆到桌面上谈，有好的建议主动提，班子成员间互相畅谈工作中的不足，集体研究对策。认真开好专题民主生活会，班子成员聚焦理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任等6个方面深入查找自身存在的突出问题，制定落实党建工作“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，研究制定各类型党组织书记党建任务清单，确定全年党建重点工作，每位党委班子成员明确1至2个基层党建工作联系点，及时指导联系点开展基层党建工作。二是扎实开展学习教育，提高党员素质。围绕学习廖俊波精神、十九大会议精神开展专题学习讨论、开展“马克思靠谱”座谈会；创新讲党课方式，制定了乡党委成员带头讲党课，指导员为联系村、联系部门党员讲党课，党支部书记在所在党支部讲党课的党课计划，全年全乡共组织党课近百堂；自创“三比三做”活动载体，通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，亮出党员身份，亮明岗位职责，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。三是加强基层组织建设，发挥堡垒作用。规范程序完成“两委”换届。从严从紧把好程序关、纪律关、任职条件关，全面完成村“两委”换届任务，前后共摸排处理矛盾问题18个，保障了选举工作有序开展；新当选的65名村两委成员平均年龄44.7岁，女性20人，本科及以上学历、大专学历、高中和中专学历分别占比4.6%、23%、61.5%，年龄、性别结构更趋完善；各基层党组织明确了专职的组织干事，扎实做好了党员发展工作，全乡举办积极分子培训班1期，发展党员13名，转正党员12名；各基层党组织活动经费、运转经费，阵地建设经费均已按照要求拨付到位。

七、廉政建设强势推进，廉洁高效蔚然成风

一是组织全乡干部、党员系统学习十九大精神，全面传达“党要管党，从严治党”的思想，营造风清气正的政治生态；多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习市、县党风廉政建设推进会议精神；积极组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习。二是扎实推进主体责任清单落实。制定了党委书记、乡长主体责任清单，纪委书记监督责任清单和其他班子成员“一岗双责”的主体责任清单，全乡各村、各部门党（总）支部也制定了相应的党风廉政建设主体责任清单，确保主体责任清单任务明、措施细、效果实。三是切实加强作风建设。党政领导班子带头落实中央八项规定精神，每月开展干部工作作风检查2次，班子成员每月到村调研、解决群众诉求2次以上；乡纪委每月采取“突击查岗”形式，明察暗访2次，并定期通报作风检查情况；重点解决基层干部在涉农资金管理使用和项目建设等方面损害集体利益和群众利益的问题，有效防止基层干部以权谋私、优亲厚友、虚报冒领的现象出现。全年共收到信访件21件，办结21件，立案5起，查处5起，警告处分3人，严重警告处分2人，确保群众监督和信访举报的畅通有效。

述职完毕，谢谢大家。

中共高峰土家族乡委员会

学校党政领导日常工作沟通制度 篇7

为保证学校党政主要领导有效落实《三个意见》的要求，完善领导班子议事和决策程序，促进客观、科学决策，特制订校长、书记加强日常工作沟通机制如下：

1、根据学校实际情况，校长、书记将每周一定为校长、书记日常工作沟通日。遇有重要问题或者紧急情况，及时、随时加强沟通。

2、沟通的主要内容包括：

（1）本周的主要工作计划和上周各项计划工作的落实情况；

（2）对各位中层干部完成工作的情况及其工作能力进行评价；

（3）对干部履职中出现的问题进行初步“会诊”；

（4）就每周五的行政例会、理论中心组学习、教职工政治学习、党员活动等内容进行事先沟通；

（5）对于计划安排的工作、准备开展的活动、突发的事件或者临时性工作，进行初步的讨论，提出各自的意见；

（6）对于岗位人员的调整、新政策、新方案的制定，初步交换意见；

（7）共同研究干部、党员、骨干教师培养计划；

（8）共同研究学校文化建设的思路；

（9）涉及教育、教学、管理、安全等方面的重要事项；

（10）其他需要事先沟通的事项。

3、通过交换意见，开阔工作思路，思维互补，取长补短，统一思想，形成共识，规范学校一般事项的决策。分工合作，共同加强对班子的领导，规范议事和决策程序，提高决策的科学性、民主性、有效性。

黄渠河第二小学

党政领导班子述职报告 篇8

自2006年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，大同镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市、县的各项路线、方针、政策，围绕“农业增效、农民增收、农村发展”的目标，抢抓机遇，攻坚克难，励精图治，聚精会神抓建设，一心一意谋发展,全镇经济社会稳步健康发展，各项工作成效显著。现就五年来的各项工作汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、明确思路，立足长远，镇域经济协调发展

1、各项经济指数稳步提高。“十一五”末，全镇生产总值达到11896万元，比“十五”末增加4592万元，保持年均增长12.6 %以上，其中第一产业增加值达到5296万元，年增长8.3 %，第二、三产业增加值达到6600万元，年增长8%以上，农民人均纯收入达到3210元，比“十五”末增长52%，全镇经济呈现出良好发展的势头。

2、破解难题，助推全镇经济的迅速发展。我们这一届党政领导班子到任以后，在发展的过程中遗留了3大难题：一是南同日光温室基地承包到期，拖欠农民3年承包费约50万元没有兑付；二是马家坪占补平衡项目渠系没有配套，农民2年的产量款没有兑付，特别是项目完工两年但没有启动生产，发挥效益，全社会高度关注，如不启动生产会带来一系列的社会产生了负面影响；三是兰武二线遗留问题较多，占全县的50%以上，尤其是王家庄倒虹吸问题，已经到了非解决不可的地步。为此我们从解决遗留问题着手，在广泛征求民意基础上，提出了“尊重历史，面对现实，推平复耕”的解决方案，先是联系68305官兵和镇村干部一道利用3天时间拆除了日光温室，并一次性推平复耕集中流转给介实公司进行露地蔬菜新品种推广；在解决泉水沟村七、八社（王家庄）倒虹吸改建明渠中，我们先后多次和建管中心、兰州铁路局协调，争取资金6万元，自筹资金13万元，在2009年完成了改建工程，并对工程的200米渠道进行了衬砌，基本解决了下游700多亩耕地的灌溉问题；东浅山占补平衡项目是全省实施的一项重点工程，在甲方完成土地平整和渠系配套后，就移交给了我镇。通过浇水、划拨，又出现了耕地塌陷、管道破损等问题，再加上产量款没有按时兑付，农民拒绝接受耕地。针对以上问题，我们多次跑市进县争取项目资金，将耕地再次进行了平整，并足额兑付了产量款。并在征求农民意愿的基础上，引进了永登惠农生态发展有限公司。惠农公司当年经营中虽然亏损160万元，但看到我们的热情的态度和周到的服务，没有气馁，而是继续在5000亩耕地上发展生态农业。三大历史遗留问题的圆满解决，成功实现了变难点为亮点的发展构想，也为今后谋求发展清除了障碍，奠定了基础，创造了条件。

3、农业种植结构得到优化调整，特色农业得到较快发展。紧紧围绕“千方百计增加农民收入”这一核心，重视农业产业化发展，大力调整农业结构，初步形成 “上游设施农业，下游露地蔬菜，东西特色产业并重”的农业产业化发展格局。引进的永登惠农生态工程发展有限公司、生海蔬菜种植专业合作社、介实公司露地蔬菜种植基地、天益养殖场等龙头企业，带动和引领了全镇高原夏菜、红提葡萄、甜菜、洋芋的种植以及生猪、蛋鸡养殖业的稳步发展。千亩玫瑰种植基地、千亩生态林、千亩经济林、千亩枸杞种植基地和千亩大接杏已成为新产业覆盖全镇，兆远玫瑰深加工生产线的运行和天益养殖场生猪入圈将全镇农业向产业化发展推向了一个新的台阶。

4、立足资源优势，积极招商引资，非公经济发展取得新突破。近年来，全镇上下致力于优化投资环境，加大招商引资力度，使非公经济在发展速度、领域、规模、水平等方面取得了历史性突破。特别是投资3000万元的110KV变电站建成并投入运行后，解决了长期制约我镇工业发展的瓶颈问题,当年就成功引进金疆实业和永盛公司2个碳化硅生产线，投资3100万元的永盛公司已投入生产，金疆实业已完成选址，明年即可开工建设。与此同时还引进了投资300万元、年产10000吨的永登源泰紫汇工贸公司钢球厂项目,投资100万元的安山村和高岑村的恒温保鲜库、投资100万元的永登丁娃无公害农产品科技开发园、投资600万元的鑫磊养殖场和投资180万元的炸

酱面专用食品深加工生产线，投资6525万元的永登鑫田现代农业产业园已完成了选址立项，有望明年投产。

5、全面落实惠农政策，有序推进林权制度改革。深入开展农村低保户、特困户、五保户的排查工作，做到五保户“应保尽保”，全镇享受农村低保540户、1278人，城镇低保31户50人。全年发放低保金83.9万元；全年共发放粮食直补、农资综合补贴143万余元，家电下乡补贴39.6万元，发放救助金、救灾款、抚恤金、义务兵优待金共计11万元，发放救济面粉1000袋；完成残疾人、特困户危旧房改造18户，切实改善了困难群众的生产生活条件。精心组织，全面完成两项制度有效衔接试点工作，全镇1178户、3732人纳入国家扶贫网。自2010年3月份开始，我镇积极开展林权制度改革工作，通过广泛宣传，加深群众对林改政策法规的了解和掌握。我镇涉及林改工作的7个村已顺利完成林改任务，将11.8万亩宜林荒山承包到2726家农户中，明晰了产权，为保障群众利益，创造了良好的条件。

5、农田水利、乡村道路等基础设施得到较大改善。五年来，在县委、县政府的统一组织和协调下，共争取、自筹资金483万元，硬化乡村道路35公里，拓宽铺砂12公里。新建村级办公场所7个，卫生所9个，修建沼气池320座，新打、维修机井61眼，维修渠道险段5处，衬砌渠道16.5公里，确保了全镇二万多亩农田的适时灌溉。完成9个村的人饮工程，解

决17709人的安全生活用水,农村生产生活条件明显改善。

二、创新机制，突出重点，扎实做好党建工作

1、党的执政能力建设明显加强。通过深入开展科学发展观重要思想实践活动、党员先进性教育活动和创先争优活动,党委班子的作风切实转变，统领全局、协调各方的领导核心作用得以充分发挥，班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力不断提高。我们高度重视领导班子和干部队伍思想政治教育，结合创先争优活动，健全了党委中心组学习制度，坚持每月集体学习一次，机关干部每周星期一集体学习，充分利用党员远程教育、党校培训、党员冬训等形式，强化党员干部学习教育，党员干部的宗旨意识、服务意识、奉献意识进一步加强。

2、党的执政基础更加巩固。突出典型带动，全面加强党员队伍建设和基层组织建设，深入实施“三级联创”活动，全面开展“学习型党组织”创建活动。基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高。五年来，先后有12个村党支部被县委命名为“五好”党支部，王家坪村评为“五好标兵村”。王家坪、跌马沟被评为“党建示范点”,贾家场村评为“三争一促”示范村和县级先进基层党组织。基层党员和后备干部队伍不断壮大，五年累计新发展党员86名，培养入党积极分子129名，培养村级后备干部64名，有11名作风过硬，工作能力强的后备干部被充实到村“两委”班子岗位。

3、党风廉政建设责任制全面落实。坚持民主集中制，定期召开领导班子民主生活会。“一岗双责”和“三项谈话”制度有效落实，廉政文化建设不断加强，领导干部廉洁自律成效明显，村务、政务公开不断深化，纠风工作全面开展，违纪违规案件得到有效查处。争创“人民满意政府”、“人民满意站所”和“人民满意村委会”活动有序开展，党风、政风明显好转，干群关系和谐融洽。

4、综治维稳工作进一步加强。一是扎实推进防邪工作，“点、线、面”结合、“打、防、控”一体的社会管理新机制全面建立，体系日趋完善，“门徒会”等邪教组织受到严厉打击，镇村两级都成立了专门防邪机构，对我镇2名涉邪人员进行“四位一体”帮教，使他们认清邪教本质，脱离邪教并写了“三书”，镇村两级专职防邪信息员继续对涉邪人员进行重点监控，及时向上级报送信息。二是安全防范工作紧抓不懈，全民的安全意识不断增强，交通、农村消防、企业等安全教育和防邪教育深入开展，安全防线不断巩固，统战、宗教管理依法加强，群众的法治意识不断增强，依法治镇、村民自治工作有序推进。现已建立“民主法制建设”示范村2个，平安村3个。三是信访工作责任制全面落实，党政联管、部门联抓、基层联控、责任联究的“四联”机制和党委书记亲自抓、副书记具体抓、派出所配合抓、基层组织直接抓的“四抓”体系得到有效落实，群众上访的各类问题得到了及时妥善解决，确保“小

事不出村，大事不出镇”。

5、加强农村党员现代远程教育工作。自2008年以来，我镇积极配合县委组织部，先后建设农村党员现代远程教育站点6个，各站点累积培训农村党员500人次以上，极大地完善了农村党员培训网络，使党的各项方针政策及时传达到群众中，各项农业科技得到实际推广。

三、民生为本，统筹兼顾，社会各项事业全面进步

1、教育工作成效明显。镇村教育投入力度不断加大，教学质量稳步提高，“两基”成果不断巩固。五年来，累积投资 540多万元，新建教学楼1座,在建教学楼2处,排除危房 2800多㎡，硬化校园800多㎡，学校基础设施建设得到明显改善。小学入学率始终保持100%，两所初中连续五年中考成绩居全县前列，被县教育部门评为“金牌学校”。

2、文化宣传主阵地作用发挥良好。村级文化阵地建设得到改善和加强，五年累计投入100多万元，新修村级活动场所7个，农家书屋11个，精神文明建设工作得到加强，各类文体活动深入开展，共举办各类农民文体活动200多场次。

3、人口与计划生育工作再上新台阶。不断加大宣传和服务力度，各项计生指标达到上级要求，计生率达到93

%以上，环孕情访视率达到96%以上。全面落实计生奖扶政策，及时发放奖励资金，计生工作整体稳步推进。

4、农村医疗卫生状况极大改善。五年来，累计投入资金50多万元，新建村级医疗卫生室9所并投入使用，基本解决了农民就近就医问题；新型农村合作医疗工作顺利推进，群众参合率达到95%以上；镇村卫生环境得到较大改善，疫病防治体系进一步健全。

5、劳务输出工作明显加强。镇政府及时提供信息，宣传动员富余劳动力外出务工，并加强对外出人员的技能培训和素质培训，切实增强劳务人员业务技能和依法维权意识。五年来我镇累积组织务工人员培训2000人次，输出劳动力2.8万多人，实现劳务收入1.2亿多元。

6、社会优抚工作成绩显著。坚持把改善弱势群体的生活条件，解决生产生活中的实际困难，作为民政工作根本出发点，全面落实各项惠农政策，全心全意做好优抚工作。五年累计发放低保金、五保金等各种款物共计350万元，发放低保户、五保户门诊参合一次性物价、取暖费补助2.6万元，发放各类优抚对象定补20.8万元，特困群众危旧房改造建房补助39万元，切实把党和政府的温暖送到困难群众手中。

回顾五年工作，我们深刻体会到：坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策，是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证；加强党群团结，维护社会稳定，是

全镇农村经济健康快速发展的坚实基础；坚持发展是第一要务，是解决一切矛盾，发展农村经济社会的根本动力；坚持开拓创新、科技创新是开创社会主义新农村新局面的根本举措。