社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责

社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责（共7篇）

社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责 篇1

骆岗街道基本公共卫生服务项目

部门协调工作机制及职责

为贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（皖发〔2009〕17号），进一步做好骆岗街道基本公共卫生服务工作，街道成立了由街道社区卫生服务中心、街道办事处卫生监督办、驻区单位等部门组成的骆岗街道基本公共卫生服务项目领导组织，为进一步完善工作机制，明确部门职责，特制定基本公共卫生服务项目部门协调工作机制及职责。

一、组成及工作职能

组长：陈永杰（骆岗街道办事处副主任、副书记）成员：黄其银（骆岗街道社区卫生服务中心主任）刘林（骆岗街道办事处办公室主任）

张宗武（骆岗街道办事处社区事务办主任）姜方荣（骆岗街道计划生育办主任）

王春保（骆岗街道卫生监督站站长）

尚昌平（包河苑小学校长）

徐云（包河苑小森林幼儿园院长）

各村居委会主任

领导小组下设办公室，办公室设在街道社区卫生服务中心公共卫生办公室，黄其银同志任办公室主任。在街道基本公共卫生服务项目工作领导小组组织协调下，各相关部门组成协调组，由街道社区卫生服务中心为牵头单位，其他部门参与协调工作，负责街道基本公共

卫生服务项目工作及相关政策制订，研究和部署街道基本公共卫生服务项目工作重要事项，组织协调实施过程中相关事宜。

二、工作原则

建立部门协调会议制度。领导小组每年召开一次全体协调会议，通报工作进展情况，对工作中出现的问题协商解决。根据工作需要，可临时召开全体会议或部分成员会议。

三、工作要求

各成员单位要按照职责分工，主动研究加强街道基本公共卫生服务项目工作的有关问题，积极参加部门协调会议，认真落实会议确定的工作任务和议定事项。要加强沟通、相互配合、相互支持、形成合力，充分发挥部门协调工作机制的作用。

四、部门职责

1、街道办事处办公室: 负责协调新闻媒体做好宣传和舆论引导工作,把握正确的舆论导向，联系社区卫生服务中心及各村居委会做好妇女保健、妇联的协调工作。

2、社会事务办：联系社区卫生服务中心、各村居委会协调做好老年人免费体检、参加人康复、精神病管理等工作。

3、计划生育办:负责计划生育技术服务工作的管理，提出与计划生育有关的公共卫生服务内容，做好全面实施出生缺陷预防工作。

4、各村居委会：各村居委会设立公共卫生联络员，与社区卫生服务机构建立联络网络，建立分级负责的工作机制，协调推进基本公共卫生服务工作的开展。同时做好在辖区村（居）民中开展基本公共

卫生服务工作的组织宣传动员等工作。

5、街道卫生监督工作站：承担基本公共卫生服务中的卫生监督协管项目。

6、街道社区卫生服务中心：负责基本公共卫生服务项目的具体实施；在有关部门的组织协调与技术支持下，向辖区居民免费提供卫生保健服务，努力完成各项指标任务；接受有关基本公共卫生服务项目工作的业务指导、培训和督导检查等；对下设村卫生室和社区卫生服务站实行定期督查考核制度，承担具体技术指导和培训工作。承担领导小组办公室工作。

7、驻区单位：包河苑小学、包河苑幼儿园应设立公共卫生联络员与街道社区卫生服务中心联系，由其社区卫生服务中心做好相关卫生培训指导工作，监测学校传染病发病信息、突发公共卫生事件报告、健康教育等卫生工作。

二0一一年六月一日

社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责 篇2

一．工作分工

王刚：负责办公室日常工作。各居委会工作人员分工健康档案慢性病随访微机

录入的验收及健康教育工作。庄亚军：太平居委会（国道以南，南马路以北，沙河路以东到公务员小区）

中山路西居委会（国道以南，中山路以西，博彦路以东，南马路以北）

王任托：太平居委会（南马路以南，四校以东到饲养场）

李晖：中山路西居委会（博彦路以东，南马路以南，中山路以西，中山瓦厂北）

站南街居委会

董茸茸：大众路居委会

董雅丹：大众路居委会（酒厂小区），影院街居委会

杨莹：人民北路居委会

李建荣：中山路东居委会

吕慧平：水泥厂居委会

金荣：友好居委会

徐胜莉：西园西居委会，全胜东，西居委会

杨五旺：负责察镇范围内所有重性精神病患者的管理工作。

二．工作职责

各居委会工作人员负责本人所管辖范围内的工作职责。

1.居民健康档案的建立，居民健康档案花名的建立。电子档案的录入。及装档

案盒。

2.慢性病的登记，慢性病报告卡的填写及网络直报，慢性病的季度随访及随访

记录的记载。

3.辖区内60岁以上居民花名的建立。

三．工作要求

建档随访必须亲自登门入户。档案填写必须字迹清晰工整不得缺项。所有社区

工作人员本着认真负责的态度努力完成好自己的本职工作。

医务部门与药学部门协调机制 篇3

为了认真贯彻执行《中华人民共和国药品法》、《处方管理办法》，维护广大人民群众的根本利益，调整医院药品收入结构，建立科学、规范、合理的用药机制，指导临床用药，增强与临床工作的互动，及

时反馈临床药物功效以及药物的不良反应，确保临床用药和药物安全

有效，结合我院工作实际，特制定药剂科与临床科室沟通协调制度。

一、药剂科每月到临床各科室至少一次，征求临床科室用药需求

及对药剂科工作改进的意见。

二、药剂科每月组织一次到临床各科室检查，检查内容包括麻醉

药品、一类精神药品、高危药品、急救药品等的使用、管理及药品的有效欺、存放是否符合规定等。

三、临床药师在工作中发现的问题及时与临床科室沟通、整改，指导临床合理用药。

四、临床药师与科室沟通内容：

1、对不合理处方点评中发现的问题：包括不规范处方、用药不

适宜处方及超常处方。

2、合理用药方面：围手术期预防性抗菌药物的应用、住院病人

药物使用分析、抗菌药物使用分析中发现不合理用药的，及时与临

床医师及科主任沟通、整改。

3、临床科室需要药物咨询服务等其他需要解决的问题。

五、沟通方式：

1、与各科室主任面对面沟通；

2、与临床各科室医生面对面沟通；

3、与各科护士长面对面沟通；

4、与个别护士和患者面对面沟通。

六、沟通原则：

社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责 篇4

第一章

总则

第一条、制定本《办法》的目的

为加强对社区服刑人员的管理，规范社区矫正各执法环节的工作制度和流程，提升社区矫正监督管理和教育矫正水平，建立社区矫正联合执法的良性互动机制，根据《刑法》、《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》和《山西省社区矫正实施细则》《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》等相关法律规定，结合我县社区矫正工作的实际，特制定本办法。第二条、联合执法

联合执法是指县局社区矫正科、社区矫正管教执法大队和各司法所联合开展社区矫正执法的活动。第三条、联合执法机制

联合执法机制是指县局社区矫正科、社区矫正管教执法大队和各司法所建立既分工负责，又互相配合，优化资源，形成工作合力的工作机制。第四条、适用范围

本办法适用于县局社区矫正科、社区矫正管教执法大队和各司法所的社区矫正工作。

第二章

职责规定

第五条、社区矫正科职责

局社区矫正管理科是我局社区矫正工作的管理部门，是局内设科室，是社区矫正工作的责任主体，是履行执法任务的“龙头”，其主要职责是：贯彻执行国家社区矫正工作的法律法规和方针政策；制定全县社区矫正工作规划；沟通、协调相关部门，解决社区矫正工作中遇到的重大问题；管理、监督、指导全县社区矫正工作；负责全县社区矫正工作的教育培训及相关调研工作；承担县社区矫正领导组办公室的日常工作。第六条、社区矫正管教执法大队职责

局社区矫正管教执法大队是社区矫正具体执行部门，是根据《社区矫正实施办法》规定在县局以下成立的专门社区矫正部门和队伍，具体承担社区矫正工作，其具体职责为：依法办理社区服刑人员接收、解除矫正，建立社区矫正执行档案，监督指导社区矫正工作档案的建立和完善，依法进行社区影响调查评估、信息化监管、考核奖惩、组织矫正宣告、组织集中教育，组织心理辅导、组织社区服务、开展适应性帮扶、依法对社区服刑人员给予警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑、提请撤销假释、提请收监执行，提请减刑和缩短考验期等社区矫正刑罚执行事项、负责禁止令执行和应急处置等执法职能，集中统一行使社区矫正执法权。局社区矫正管教执法大队工作上受局社区矫正管理科（刑罚执行科）管理和监督，向社区矫正管理科报告工作，重要事项报社区矫正管理科审批。

第七条、司法所工作职责

司法所承担社区矫正日常工作，主要履行以下职责：按照县局的安排，参与对拟适用社区矫正的人员进行调查评估；按照县局安排，接收社区服刑人员；组织社区矫正入矫宣告和解矫宣告；确定矫正小组，制定矫正方案；建立社区矫正工作档案；监督社区服刑人员定期报告；落实日常监督管理措施，严格计分考核制度；定期对社区服刑人员开展走访；组织日常教育学习、社区服务和心理辅导活动；提出对社区服刑人员的奖惩建议；负责社区服刑人员外出的审批和审核；组织动员基层社会力量参与社区矫正工作；按时作出社区服刑人员矫正期满书面鉴定；办理解除矫正手续，提出安置帮教建议，做好与安置帮教工作衔接；其他应当履行的职责。第三章

各执法环节职责任务分解及配合机制

第八条、社区矫正适用前社区影响调查评估

对拟适用社区矫正对象进行社区影响调查评估是社区矫正的基础性工作，应当按照《关于拟适用社区矫正对象社区影响调查评估暂行办法》的具体要求，及时规范开展调查评估工作，把好社区矫正的入口关。

调查评估委托的接受统一由社区矫正大队办理，然后按照大队各中队协助工作范围来指派，由矫正中队和居住地或户籍地司法所共同组成调查评估小组开展调查工作，调查以矫正中队为住，司法所予以协助。调查评估的指派工作原则按社区矫正对象居住地指派，特殊情况，由大队长根据情况指派

调查结束后，调查小组应全面汇总相关材料进行研究评估，形成调查评估意见，评估意见应由小组成员签名，然后提交大队长审核，最后由分管局长签发盖章。调查评估意见的形成原则上按以上程序办理，遇有疑难复杂案件，由大队长召集各中队及相关司法所共同讨论研究后形成最终意见。

调查评估意见书签发后，由社区矫正大队内勤送达委托法院，并抄送同级人民检察院。

第九条、社区服刑人员的登记报到工作

社区服刑人员的登记报到工作统一由社区矫正大队负责，大队内勤负责办理有关手续，必要时由所涉矫正中队协助登记接收。

内勤人员登记接收职责：做好社区矫正决定机关送达的相关法律文书和材料；准确登记社区服刑人员的基本信息；做好社区服刑人员的信息录入工作；向有关部门及时送达报到情况通知和相关法律文书，并将报到资料及时完整归档；登记接收工作完成后，将社区矫正执行档案和工作档案整理建挡；按照规定通知所涉中队、司法所和社区服刑人员做好入矫宣告准备工作。第十条、社区服刑人员入矫宣告

社区服刑人员入矫宣告由矫正中队负责组织。入矫宣告准备工作就绪后，矫正中队负责通知相关司法所、社区居委会或村委会和社区服刑人员家属及本人参加宣告。

矫正中队与司法所共同主持宣告，实行一次性告知制度，要共同及时为社区服刑人员确定矫正小组，签定责任书，做好第一次入矫谈话，发放《社区矫正教育学习读本》和《学习笔记本》，确保社区服刑人员知身份、明规章，确保给社区服刑人员上好入矫第一课。

宣告仪式结束后，矫正中队负责监督社区服刑人员办理定位手机的配置工作，掌握登记手机号码，并将有关使用规定明确告知社区服刑人员，并签定告知书和承诺书。

第十一条、社区服刑人员矫正质量评估

社区服刑人员矫正质量评估，是指对社区服刑人员在入矫初、矫正中、解矫前三个阶段所产生的社会风险进行科学评估，从而确保社区矫正工作风险降到最低，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。

对社区服刑人员入矫初进行再犯罪风险评估是在宣告仪式结束后，为了较全面的了解社区服刑人员各方面情况，为其制定针对性的矫正方案，由社区矫正中队会同相关司法所负责人组成评估组，采取查阅案卷、谈话、综合分析等方式，根据风险评估因素，按照《社区服刑人员初入矫再犯罪风险评估表》逐项测评打分，并依据评估等级划分出高、一般、低三个风险等级。再根据社区矫正人员再犯罪风险评估等级，结合一贯表现和犯罪历史，综合分析，科学确定制定矫正方案。矫正方案的制定由司法所负责，矫正中队协助。

对社区服刑人员矫正期间阶段矫正效果评估是在社区服刑人员接受矫正期间，为综合检验对社区服刑人员进行阶段矫正的实际效果，以便针对性地调整下一步的矫正方案，达到对社区服刑人员实施动态监管的目的，采取对社区服刑人员进行阶段矫正效果的评估。阶段矫正效果评估主要是针对社区服刑人员采取监管、教育和帮扶等阶段性矫正措施产生的实际效果，每半年进行一次评估活动，然后依据评估结果及时调整社区服刑人员的管理级别和处遇。阶段矫正效果评估由县局社区矫正科指导，社区矫正中队工作人员和司法所负责人员组成评估组，以司法所汇报，并会同矫正中队人员共同查阅矫正工作档案的形式进行,最后共同讨论研究并使用《社区服刑人员阶段矫正效果评估表》进行评估，确定评估结果，再根据结果相应的调整完善更为合适的矫正方案，实现对社区服刑人员动态的监管矫正。

对社区服刑人员解矫前总体矫正质量评估是在社区服刑人员解矫前，对其进行总体矫正质量评估，根据总体矫正质量评估的结果对社区服刑人员的最终矫正效果做出客观评价，从而为做好对社区服刑人员延伸帮教提供依据，该项评估一般在矫正期满前十个工作日内完成。开展总体矫正质量评估主要由司法所组织进行，社区矫正中队进行审核。总体矫正质量评估应当与期满鉴定相结合，全面评定总体矫正质量，具体根据《社区服刑人员总体矫正质量评估表》，结合社区服刑人员的自我评价、一贯表现、社区意见等，将总体矫正质量评估为“合格”和“不合格”两种类别，并组织相关人员集体研究，最后做出书面鉴定，提出安置帮教建议。

第十二条、社区矫正工作档案的建立

司法所应当全面规范的建立社区矫正工作档案。

司法所建立社区矫正工作档案其记录应当认真仔细，符合规定，要共性个性相结合，有针对性，不可缺少任何一项程序和文书表格，要确切反映具体矫正情况和矫正效果。

矫正中队对司法所工作档案的建立情况有监督的权利，应当定期检查工作档案的规范情况，发现司法所怠于建挡或建档不规范要及时督促整改，下发整改通知书，整改通知书定期进行公示，必要情况予以协助进行整改，确保工作档案的质量标准。

第十三条、矫正方案的制定和调整 矫正方案的制定是矫正工作的重点，涉及实体矫正、程序安排和矫正措施运用的方方面面。

司法所要严格制定科学适当的矫正方案，要做到一人一策，因人定案，因人施矫，有针对性，切忌千篇一律，不讲效果，杜绝敷衍了事。矫正方案应当是动态的，不能一成不变，应根据矫正效果和情况适时进行调整。

矫正中队应对司法所矫正方案的制定和调整进行监督检查，发现问题，及时纠正，督促整改。

第十四条、对社区服刑人员报告义务的监督

落实社区服刑人员的报告义务是社区矫正监督管理工作方面的重点，直接涉及到司法所矫正方案和矫正措施的调整，应当十分重视。

司法所应当除按照正常的程序和规定要求社区服刑人员定期报告外，还应主动经常与矫正小组联系，走访其家庭和社区（村委会），及时了解社区服刑人员的真实情况，紧密跟踪社区服刑人员的活动情况和行为表现，核实其思想动态变化和现实表现。

矫正中队应根据司法所了解的特殊情况，及时与司法所联系，协助司法所开展走访调查活动，为司法所收集有关材料，特别是排查重点人员，实地调查，加强监管。

重点时段，重大活动期间，矫正中队应与司法所加强合作，制定预案，严格监督落实社区服刑人员的报告工作 第十五条、社区服刑人员的外出管理

对社区服刑人员的外出管理，主要是审查其外出的申请理由是否真实，司法所应结合矫正情况综合判断，并可要求其提供有关申请依据。

按照相关权限规定，应由司法所批准外出的，由司法所认真填写外出审批表，入工作档案备查；应由司法所签署意见报县局批准的，先由司法所审查后签署意见报社区矫正大队负责人批准，审批表及相关材料入执行档案备查，司法所同时留存复印件。

社区服刑人员外出期间，司法所应当对其外出期间的活动予以核实，与其保持必要联系，了解其思想生活情况。

社区服刑人员外出到期后，司法所要及时了解其返回情况，并要求其报告外出期间的有关情况，矫正中队予以监督，发现其未按时返回的，司法所与矫正中队应共同督促其返回，并根据情况及时进行处理，同时向大队报告。第十六条、社区服刑人员变更居住地的申请和批准

社区服刑人员因居所变化确需变更居住地的，应当提前一个月向司法所提出书面申请，由司法所签署意见后报社区矫正科审批。司法所应认真审查、核实其变更居住地的理由，并填写《居住地变更审批表》及有关文书，社区矫正根据司法所的意见进行审核。

社区矫正科按照审核结果向新居住地县级司法行政机关发出征求意见函。然后根据反馈意见对是否同意社区服刑人员变更居住地及时向分管领导报告，经研究同意后作出审批决定，并通知司法所，再由司法所通知社区服刑人员本人，并告知社区服刑人员应当在收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。

经批准变更居住地的，由矫正大队在作出决定之日起三日内，将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。

对来函单位的征求意见，由社区矫正科负责审核，报分管领导批准，经批准同意的，及时向来函单位反馈意见。第十七条、集中教育和个别教育

社区矫正中队协助司法所开展集中教育和重点人员的个别教育工作。司法所出正常教育活动外，其集中教育活动应在每季度举行一次，社区矫正中队予以配合。具体教育方式和教育材料由司法所制定，社区矫正中队协助组织开展；集中教育活动情况应报大队和县局社区矫正科备案，并形成信息材料报送。有关教育活动的签到表、教育内容、影像资料和教育效果等材料应放入工作档案。

对于重点人员的个别教育活动，矫正中队和司法所首先应共同确定重点人员，再根据其犯罪类型、性格特点、日常表现、家庭环境等具体情况，针对性地进行个别教育，教育情况和效果要形成书面材料放入工作档案 第十八条、社区服务

社区矫正中队协助司法所开展社区服刑人员参加社区服务活动。社区服务活动由司法所按规定组织，矫正中队协助开展。

按照《实施办法》的规定，要确保社区服刑人员每月参加社区服务不少于8小时，社区服务集中活动应至少每季度举行一次，有关社区服务活动的签到表、书面记录、活动形式、影像资料等材料应放入工作档案。书面记录应有被服务单位的盖章证明。

第十九条、记分考核和奖惩考核会议

司法所对社区服刑人员应进行日常考核，采取量化考核和定性考核相结合的办法，对其日常表现实行记分考核，违反管理规定的给予扣分，表现突出的给予奖分。

司法所实施记分考核应当及时填报《社区矫正人员奖扣分审批表》，考核要严格按照《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第9-16条的规定进行，社区矫正中队负责监督检查，并进行初审。

司法所应当每月召开一次奖惩考核会议，对社区服刑人员的当月表现进行综合评议，作出月考核鉴定和评价等级，报请社区矫正大队审批。社区矫正中队应每月参加司法所奖惩考核会议，对月考核鉴定和评价等级进行初审，后报大队审批。

第二十条、分类管理

司法所应当依据考核结果，对社区服刑人员实行分类管理，并根据《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第30-32条的规定给予不同处遇。社区矫正中队负责全面监督分类管理的落实情况，要监督司法所是否按规定确定了管理级别，是否按不同的管理级别实行了不同的处遇，并检查有关材料是否全面完善。

第二十一条、管理级别的升降和审批权限

社区服刑人员的管理级别，应有升降，一般应当逐级升降；逐级升降的情况应当报社区矫正大队审批，跨级升降的，必须报县局社区矫正科审核，并报分管领导批准。

第二十二条、表扬的提出

司法所应当根据《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第17-19条的规定对表现良好的社区服刑人员给于表扬。

司法所对准备给予表扬的，应当组织有关材料和依据，报社区矫正大队批准；社区矫正中队应当对有关材料进行初审，大队批准后，社区矫正中队应进行登记并出具表扬结果，由司法所负责通知本人。第二十三条、积极分子的评选和奖励

根据《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第20条规定，对于表现积极的社区服刑人员，应当由社区矫正大队评定，评为县级社区矫正积极分子。司法所负责推荐，社区矫正中队负责进行考评，大队最后审批。

第四章

社区矫正执行工作

第二十四条、警告处罚

依据《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第24条规定，对违反社区矫正监督管理规定的社区服刑人员应当给予警告。

司法所发现社区服刑人员具有应予警告的情形，应当及时提请社区矫正大队作出书面决定。司法所负责处罚材料的提供，社区矫正中队协助司法所调查取证。警告决定文书下达后，由司法所和矫正中队共同向被警告者宣布。社区矫正科负责社区服刑人员的申请复议工作。第二十五条、提请治安处罚

依据《山西省社区矫正人员考核奖惩办法》第25条规定，依据考核结果对符合给予治安管理处罚的社区服刑人员，由司法所向社区矫正科提出意见并附相关材料，社区矫正中队协助司法所调查取证，社区矫正科经审核同意的，报请分管领导批准。

提请治安管理处罚建议书由社区矫正科组织，社区矫正中队负责向公安机关送达，并与公安机关进行有关协调，了解案件进程和处理结果。治安管理处罚决定书下达后，社区矫正中队协助公安机关实施处罚。第二十六条、禁止令的执行

对于适用禁止令的社区服刑人员，司法所要在矫正方案中增加禁止令执行的内容，细化监管措施，加强走访核查工作，了解掌握社区服刑人员遵守禁止令的情况，社区矫正中队协助走访核查。

社区矫正大队要做好社区服刑人员进入特定场所的审批工作，严格审批条件，并及时告知人民检察院。

社区矫正中队要及时查处违反禁止令的行为，依法收集有效证据材料，视情节给予相应处罚。

第二十七条、提出撤销缓刑、撤销假释建议

司法所依据考核结果，对缓刑、假释的社区服刑人员，依据《社区矫正实施办法》第二十五条规定，报请社区矫正大队提请人民法院撤销缓刑、假释，并附相关考核材料。社区矫正中队负责审核司法所报请材料，发现材料不全面，不规范的，应当及时调查核实、补充证据，司法所予以配合。

社区矫正中队将提请人民法院撤销缓刑、假释的证据材料整理完善后，报大队审核，由大队向奖惩委员会汇报，经奖惩委员会研究审批，大队起草撤销缓刑、假释建议书，填写撤销缓刑、假释审批表报分管领导签字盖章。社区矫正中队负责将撤销缓刑、假释建议书及卷宗送人民法院，并了解案件进程和处理结果。第二十八条、收监执行

司法所依据考核结果，对暂予监外执行的社区服刑人员，依据《社区矫正实施办法》第二十六条规定，报请社区矫正大队提请批准、决定机关收监执行，并附相关考核材料。社区矫正中队负责审核司法所报请材料，发现材料不全面，不规范的，应当及时调查核实、补充证据，司法所予以配合。

社区矫正中队将提请批准、决定机关收监执行的证据材料整理完善后，报大队审核，由大队向奖惩委员会汇报，经奖惩委员会研究审批，由大队起草制作收监执行建议书，填写收监执行审批表报分管领导签字盖章。

社区矫正中队负责将收监执行建议书及卷宗送批准、决定机关，并了解案件进程和处理结果。第二十九条、呈报减刑

根据《刑法》第87条第一款的规定对符合法定减刑条件的社区服刑人员，应当予以减刑。

司法所应根据社区服刑人员日常表现和考核结果，对符合法定减刑条件的社区服刑人员提出减刑意见报社区矫正科审核，并附相关材料；社区矫正科审核后提交奖惩委员会讨论决定，奖惩委员会决定后，社区矫正科根据罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实，填写《社区矫正人员减刑建议书》和《提请减刑审核表》连同其他材料报送市局审批。

社区矫正大队负责对提请减刑的材料进行核查和整理，并递送相关材料和文书，同时跟进减刑的进程和处理结果。第二十九条、对脱管、漏管人员的追查

根据《实施办法》的规定，司法所应加强对社区服刑人员的监督管理，发现社区服刑人员脱离监管的，应及时联系矫正中队组织追查。社区矫正大队在接收社区服刑人员的过程中，发现社区服刑人员没有在法律文书规定的期限内报到的，应组织矫正中队及时追查，同时将有关情况通报决定机关，抄报人民检察院和公安机关。

在日常监督管理中，司法所要及时掌握社区服刑人员的活动情况如果发现社区服刑人员未按期履行报告义务，未按时参加教育学习、社区服务等活动，走访时未找到社区服刑人员的，要及时核实，仍未发现社区服刑人员下落的，要联系矫正中队组织追查，并向社区矫正大队报告。

社区矫正大队负责及时将查找社区服刑人员的有关情况通报批准、决定机关或者原服刑的监狱、看守所。

对于未能在一个月内查找社区服刑人员下落的，对缓刑、假释、暂予监外执行的社区服刑人员，应当按照有关规定向有关部门提出撤销缓刑、假释、收监执行的建议，具体由社区矫正大队负责办理

人民法院裁定撤销缓刑、假释决定收监执行的，由社区矫正大队及时派员将罪犯送交监狱和看守所，并请公安机关予以协助。第三十条、协助公安机关追捕在逃社区服刑人员

被决定收监执行的社区服刑人员在逃的，社区矫正大队应当立即通知公安机关，由公安机关负责追捕，矫正大队派员协助。第三十一条、信息化核查和监管

根据《实施办法》规定，司法所应当采取通讯联络、信息化核查等措施，有针对性地对及时掌握社区服刑人员的活动情况。

司法所对本辖区社区服刑人员进行手机定位区域监管，手机定位监管实行司法所长负责制，司法所长对应纳入手机定位监管的社区服刑人员进行审查、履行告知义务、进行定位监管。司法所承担对监管平台的管理，每天应对监管平台进行实施监管，做好日常工作记录，发现问题及时处置上报，并与社区矫正大队联系进行处理。社区矫正大队各中队对本辖区社区服刑人员进行手机定位区域监管，手机定位监管实行中队长负责制，矫正中队每天应对其辖区监管平台进行实施监管，做好日常工作记录，发现问题及时处置上报，并监督协助司法所进行处理。

司法所与社区矫正中队应密切联系，互相通报社区服刑人员违反的手机定位监管的情况，并共同调查取证，固定证据，依据《实施办法》、《奖惩办法》及《暂行规定》及时进行处罚并记录在案。第三十二条、信息登记报送工作

社区矫正大队内勤在办理社区服刑人员的登记接收工作时，应准确登记社区服刑人员的基本信息，及时做好社区服刑人员的信息录入工作；司法所应在接收社区服刑人员后及时做好相应的社区服刑人员的信息录入工作，矫正中队予以监督。

司法所应严格按照规定的时限认真做好各种统计报表的填报工作，要确保填报准确无误，报送主动及时，资料存档备查，矫正中队予以监督；社区矫正大队内勤同时也应严格按照规定的时限认真做好各种统计报表的汇总工作，要认真审查后报请领导审核，向上级及时报送，全部资料存档备查。

各司法所和矫正中队应在平时的监管工作中，注意收集本辖区在对社区服刑人员监管过程中遇到的典型情况和特殊事例，并进行及时编写，以信息形式向上级报送，及时反映社区矫正工作动态和情况，要形成常态化。

建立信息报送情况通报制度。社区矫正大队每月汇总各司法所信息报送工作的情况并进行通报。

第五章

重要制度的执行

第三十三条、重大事项报告制度

社区矫正科、社区矫正大队和司法所应按照《山西省司法厅社区矫正重大事项报告制度》的规定，各自开展好重大事项范围的报送工作，按制定所附表格逐类逐项逐级报，并建立台帐。司法所应在次月2日前向社区矫正科报告，社区矫正科在次月3日前向市局报告。

司法所对制度要求的报告不得有迟报、误报、谎报、漏报、瞒报等行为，对应该报告而没有报告或应及时报告而没有及时报告的要给予通报批评，造成严重后果和严重影响的，按规定追究责任人的责任。社区矫正大队负责对司法所进行监督。

第三十四条、重要、特殊情况、疑难复杂问题请示汇报制度

建立重要、特殊情况、疑难复杂问题请示汇报制度

司法所，社区矫正中队及大队内勤在社区矫正工作中遇到重要、特殊情况、疑难复杂问题需向大队领导和分管领导书面及时请示汇报，情况紧急的，可先电话请示，之后书面汇报，不得擅自处置，并做好登记备案。第三十五条、思想动态分析报告制度

在全县实行社区服刑人员思想动态分析报告和重点人员包夹管控制度，有效预防脱管、漏管和重新违法犯罪现象的发生。

司法所每月5日前书面上报县社区矫正科社区服刑人员思想动态分析报告和严控措施，上报思想动态分析报告的同时要附带重点人员严控措施名单，社区矫正中队负责监督收集。

社区矫正大队应会同司法所每月7日召开全县社区服刑人员思想动态分析会，确定重点人员和具体管控措施并上报市局备案。重点人员的确定和实施的措施以表格的形式记录，社区矫正大队和司法所各存档一份。

思想动态分析报告应严格按照阳社矫办字（2012）2号文件的要求进行。第三十六条、社区矫正工作站的建立

为夯实社区矫正工作基层基础防线，提升社区矫正工作质量，在存在社区服刑人员的农村和社区建立社区矫正工作站。

社区矫正工作站协助司法所开展社区矫正工作，对社区服刑人员有监督、管理、教育和帮扶的职责。

司法所应经常主动与社区矫正工作站联系，了解社区服刑人员的思想动态和生活情况，密切掌握其活动情况。

实行《社区服刑人员监管通知书》制度，司法所在接收社区服刑人员后三日内向社区矫正工作站下达《社区服刑人员监管通知书》。第三十七条、社区矫正突发事件应急处置制度

制定社区矫正突发事件应急处置预案。

司法所应坚持“预防为主，防处结合，依法办事”的原则，认真做好突发事件的预测、防范和处置工作；严格按照《社区矫正实施办法》和山西省《关于建立和实施社区服刑人员矫正动态分析报告制度的通知》的要求，切实加强对社区服刑人员动态的经常性分析，及时发现和掌握社区服刑人员自杀、行凶、闹事、非正常上访等危险苗头，采取有针对性的疏导、管理、教育措施，把各种突发事件消灭在萌芽状态。

司法所在知悉有关社区服刑人员正在行凶、闹事、实施自杀、从事违法犯罪活动或发生非正常死亡的举报后，应立即向乡镇社区矫正工作领导组报告并向当地公安派出所报警，并在1小时内向县社区矫正大队报告，社区矫正大队立即派员参与调查和妥善处置，并同时向县应急指挥中心和市局报告。

第六章

特殊情况的处理

第三十七条、重点时段、重大活动期间的监管

在春节、中秋、国庆、“两会”、“**”等重要时间节点，司法所要采取逐人摸排、重点人员管控、增加报到次数、集中教育次数、每日零报告制度等针对性措施，社区矫正大队全面予以协助，确保社区矫正工作安全稳定。

重要时间节点，司法所要会同社区矫正大队提前制定预案，采取非常措施，加强对社区服刑人员的监管。对违反监督管理规定的人员要及时予以处罚。第三十八条、重点人员监管

建立社区矫正大队和司法所两级重点监管对象的专人负责制度。

社区矫正大队和司法所共同排查确定重点监管对象，专人负责监管，加大监督力度，提高管理频率。司法所负责本辖区的重点监管对象，社区矫正大队矫正中队负责相应辖区的重点监管对象，两级定期互通信息；在对社区服刑人员的监管方面应两级平行实施，互不冲突，矫正中队可以直接找重点监管对象教育谈话，做笔录。

第三十九条、对社区服刑人员重新犯罪案件的审查监督

司法所发生社区服刑人员重新犯罪的案件后，由社区矫正科指派社区矫正大队组成调查小组对案件方式的原因和情况开展调查，形成调查报告，提交县局处理，并同时向人民检察院报告。

第七章

解除矫正

第四十条、解除矫正前的准备工作

司法所应当在矫正期满30日前督促并指导社区服刑人员作出书面总结，并在矫正期满15日前根据社区服刑人员在社区矫正期间的表现、考核结果、社区意见等情况作出书面鉴定，再对其安置帮教提出建议。社区矫正中队负责按期督促检查，确保每个社区服刑人员的各种解除矫正材料完整无误。第四十一条、解除矫正宣告

解除矫正宣告应当公开进行，由司法所主持，按规定程序进行。

解除矫正宣告时，司法所应当通知社区服刑人员家属代表和社区（村委会）代表参加，宣读对社区服刑人员的鉴定意见，根据不同的矫正类别宣告不同的事项。

社区矫正中队负责办理解除矫正的法律手续，发放《解除矫正证明书》，并及时联系监狱（看守所）为刑期届满的暂予监外执行人员依法办理刑满释放手续。社区矫正大队内勤人员负责书面通知决定机关，送达《解除矫正通知书》，并同时抄送人民检察院和公安机关。第四十二条、与安置帮教工作的衔接

司法所应向社区服刑人员告知安置帮教的有关规定，并与安置帮教部门沟通，及时转交相关材料（包括判决书、鉴定意见、帮教建议、帮教通知），妥善做好交接，确保社区矫正与安置帮教的无缝对接。社区矫正中队负责监督。

第八章

社区矫正档案的移交和合并整理

第四十三条、社区矫正档案的移交

社区矫正工作档案应当在社区服刑人员终止矫正后由司法所按照《山西省社区矫正人员档案管理暂行规定》第八条的规定，在15日内进行及时收集整理并上交县局保管。

司法所上交工作档案应与社区矫正中队办理好交接手续，签定交接表；矫正中队负责对司法所上交的工作档案进行及时审查，发现档案主要资料不全或不规范应退回司法所补充完整，否则不予归档；工作档案归档时司法所与矫正中队应在档案备考表中记载清楚档案的具体情况，并共同签字备查。

社区矫正执行档案应当在社区服刑人员终止矫正后由矫正中队按照规定及时收集整理并审查，发现档案主要资料不全或不规范应及时补充完整，否则不予归档，执行档案归档时矫正中队应在档案备考表中记载清楚档案的具体情况，并签字确认。

第四十四条、社区矫正档案的合并

矫正中队应将其执行档案和工作档案整理合并，提交大队领导审查签字同意后立卷装订。第九章

工作经验总结和交流

第四十五条

社区矫正科每半年组织社区矫正大队和各司法所召开一次社区矫正工作经验总结和交流会议，总结一段时期社区矫正工作的经验和教训，以提高社区矫正工作的管理水平；各中队及司法所要认真总结，写好总结材料，在会上进行交流发言。

第十章

附则

第四十六条

本办法自二0一五年一月一日起施行。第四十七条

社区卫生服务中心部门协调工作机制及职责 篇5

为加强医院护理管理，提升护理质量，促进中医护理服务的进一步开展，对照国家中医药管理局 国中医药医政发〔2010〕36号 《中医医院中医护理工作指南（试行）》，特制定护理与医务、药剂、后勤等相关部门的协调机制。

一、领导小组：

组长：陈鸿真

副组长：陈海燕、林焕城、彭俊峰、黄智谦。

成员：陈曦、陈文辉、余秋霞、施碧玲、黎文萍、吕凤莲、曾小燕、王智启、后勤服务公司负责人。

二、职责任务：

由护理部牵头，至少每年召开沟通协调会议一次。解决开展中医护理工作中需要医疗、药剂、信息、后勤等部门配合的问题。

1、医疗部门及医师

（1）医务管理部门：①为临床护理实施提供医疗方面的相关保障和指导。②加强对医师开具医嘱的规范化管理。

（2）医师：①应当开具中医护理技术相关医嘱。②加强对医嘱执行的指导、督促、检查。

2、药剂部门

为临床护理实施提供必要的药学服务和专业指导。

3、后勤保障部门

为临床护理的实施提供后勤保障服务,特别是膳食指导、物资运送等方面的保障。

4、信息部门：为临床科室电脑网络畅通提供保障。

海丰县中医院

社区服务中心工作职责 篇6

1、面向社区老年人、残疾人、儿童、贫困户、优扶对象的社会救助和社会福利服务；

2、面向社区居民的便民利民服务；

3、面向社区单位的社会化服务；

4、面向下岗职工和失业人员的再就业服务；

5、面向城镇贫困居民的最低生活保障服务；

6、面向离退休人员的社会保障服务；

7、不断拓展服务领域，扩大服务范围，满足全体社区成员的服务需要；

8、引入市场机制，积极发展各种所有制形式的社区服务组织、中介组织，向社会化、产业化、专业化的方向发展。

社区服务中心规章制度

为实践“三个代表”重要思想，全心全意为社区居民服务。特制定如下规章制度：

1、接待求助居民要热情。

2、居民的需求要认真记录，尽快落实。

3、如果没法解决居民的困难，要作耐心的解释。

4、为社区居民群众服务，尽可能实行“无偿”，没法“无偿”的，尽可能实行“低偿”，没法“低偿”的，要向居民群众说明情况，以供居民权衡、选择。

5、认真做好低保对象工作。

6、加强对残疾人、老年人等弱势群体的服务工作。

7、依托本社区优势，广开门路，为辖区失业人员寻找就业岗位。

8、开拓社会资源，定期举办就业技能培训。

9、定期组织开展义务医疗服务活动。

10、全天候开放健身房、阅览室、多功能活动室。

11、每月举行一次社区服务中心例会，对社区服务中的新情况认真分析，仔细研究，及时找出对策。

电子商务部门工作流程及职责 篇7

一，部门经理：

需负责网店的整体运作、营销、运营推广和分销客户关系。

1，整体运作：产品的策划、店铺改版、组员工作分配等管理工作，保证部门正常运作；

2，营销：制定销售计划，收集市场行业信息，策划店铺促销活动方案，带领团队完成业绩目标；

3，运营推广：收集同类目市场行业信息，策划营销推广方案、策划淘宝官方的相关活动。

4，分销客户关系：已有分销客户维护、开发新网络分销、分销授权管理等 二，客服：

1，熟悉各种操作、熟悉本店所有产品；及时、耐心的回答客户提出的各种问题，引导购买，促成交易提高转换率，通过技巧销售提高客单价；及时处理订货信息，处理客户要求（如修改运费、修改地址等）；提供售后服务并处理一般投诉。

2，分销客户日常接单客服、传单到物流部配货、及时处理跨事业部调货调单； 三，美工摄影：

1，产品的摄影，产品的拍照，美图处理、新产品上架。

2，店铺视觉规划、设计、修改；宝贝页面图片处理排版和产品描述文字撰写（根据产品特性做出有吸引力的描述）；促销活动文案的构思和撰写等； 四，物流及商品：

1，订单产生后及时核对订单信息，确认货物打包发货，录入物流编号，物流异常情况及时处理，退换处理；定期盘点库存产品，缺货登记（及时下架网店上的缺货产品及更新店铺库存）。

2，每月快递费用对账结算。

3，分销客户销售日常打单、网店零售打单、财务对帐。

 部门经理

【岗位职责】

1.负责统筹本部门各岗位（运营策划、摄影美工、客服、物流商品等）的整体工作

2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

3.负责与其他部门协作的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作

5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理

6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理

7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募

8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请

9.负责本部门各项制度（岗位职责、工作流程、KPI指标等）的制定

10.负责网店运营相关各项申报工作（如：官方活动申请、品牌授权申请等）

11.负责与公司各事业部门进行沟通：协同各事业部的库存清仓，以网络渠道达成库存品的分销或买断。

12.负责与品牌厂商进行沟通：达成品牌网络分销授权方式得以实现；如安之伴授权。

13.负责与公司采购部门沟通，达成网络客户订单、补货订单的采购，14.在下级岗位（运营策划、摄影美工、客服、物流商品等）空缺时，临时代理下级岗位工作。

15.上级领导安排的其他相关工作

………………………………………………………………………………………………………  运营策划

【岗位职责】

1.根据销售需求：定期或不定期策划网店及分销客户线上专题活动或节日活动。

2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线。

3.将整理好的策划信息提交上级审核，通过后在网站平台进行发布。

4.产品信息在网络的推广（官方活动、淘宝客、直通车、钻展、百度推广等）

5.根据季节销售特点，参照采购部门、网络同类目、同品牌等汇总的信息，已经发布的商品信息进行价格调整。监督商品人员执行：库存调整、下架删除、分类调整等管理。

6.负责产品在网店的陈列展示、产品促销等，确定在推广过程中的策略，确定营销策略，促销产品和促销资源的调配；

7.根据库存异动及销售情况，对网店展示的商品进行更新调整优化等，提升店铺PV/UV及转化率。

8.根据产品销售季节特点，制定产品展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网店广告信息进行定期更新调整。

9.在下级岗位（摄影美工、客服、物流商品等）空缺时，临时代理下级岗位工作。

10.上级领导安排的其他相关工作；

………………………………………………………………………………………………………  摄影美工编辑

【岗位职责】

1.网店页面设计：网店页面包括首页、详情页以及分类页的设计及修改；

2.产品基础信息采集：款式、面料、售价及产品拍摄（平铺拍摄及模特造型等）；

3.产品文案、产品描述（包括产品细节、整体、面料搭配等）；

4.拍摄完成后，将产品原片整理归类，按品牌、年份、货号等分类存档；

5.完成产品的图片处理、数据包上传到网店；

6.促销活动、节日活动海报制作，提交上级审核通过后定稿；

7.宝贝页面图片优化处理排版和产品描述文字优化修改；

8.促销活动文案的构思和撰写；

9.在同级岗位（客服、物流商品等）空缺时，临时代理岗位工作。

10.上级领导安排的其他相关工作

………………………………………………………………………………………………………

 客服

【岗位职责】

1.熟悉客服工作平台操作、熟悉本店所有产品；

2.通过阿里旺旺与客户沟通，在线解答客户的咨询并进行合理引导，促成销售订单的完成。

3.处理订单信息，处理客户要求（权限范围内议价、修改运费、修改地址等）

4.确认客户资料及订购信息，及时准确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语，提高客服水平。

5.对公司分销客户QQ群进行维护与管理（库存表更新、政策文件下达等）

6.分销客户日常接单客服：传单到物流部配货、处理跨部门调货及调单；月底导出当月销售明细，次月5日前与分销客户对帐，跟进回款进度。

7.店铺中差评修改：48小时内联系买家修改中差评；

8.在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意

9.在同级岗位（物流商品）空缺时，临时代理岗位工作。

10.上级领导安排的其他相关工作

………………………………………………………………………………………………………

 商品管理

【岗位职责】

1.商品需求：根据销售订单，与物流部或事业部交接商品（数量、款号等）

2.参与各季节选款搭配组合，参与主推款及推广款确定；

3.实时关注网购市场动向，市场竞争对手销售情报的跟踪，销售数据的统计分析，收集网络畅销商品资料；搜索同品牌最新流行、最畅销的款式；（每周汇总一次，提报上级主管）

4.主推款商品，人为刷单提升销量及收藏率。

5.网店零售及分销客户销售打单（今日事今日毕）。店铺零售物流单号录入及物流费用对帐结算（月结）。

6.商品库存管理：每月定期盘点（财务部协助）；

7.分销客户回款，24小时内，通知财务记帐（周天顺延）。网店流动资金及往来帐与财务部对帐（每周一次）；

8.根据季节销售及库存异动特点，并参照采购部门、网络同类目、同品牌等汇总的信息，落实：已经发布的商品信息进行价格调整、库存调整、下架删除、分类调整等管理。

9.在同级岗位（客服）空缺时，临时代理岗位工作。

10.上级领导安排的其他相关工作