装修设计三方协议

装修设计三方协议（精选12篇）

装修设计三方协议 篇1

装修设计三方协议

2012年4月18日，国通公司委托安徽景龙设计装饰有限公司对位于合肥市蜀山区会胜路与滴珠路交口处安徽国通亿创公司新址办公楼室内一、五、六层装饰进行设计（后调整为一、六层，约3200平米），根据委托方的要求和标准，景龙公司最终委托冯海亮装饰设计公司设计。为了提高设计和施工过程中相互沟通效率，经三方协商，达成如下协议：

1、自本协议签订之日起原乙方的设计工作及权利转给丙方，由丙方作为设计单位直接对甲方的设计项目负责；

2、自本协议签订之日起丙方应在3个工作日内，根据甲方的要求完成效果图及整套施工图的设计任务；

3、设计费用由原设计合同的50000元调整为100000万，并由甲方直接支付给丙方，支付方式按原合同的相关条款执行；

4、本协议一式三份，三方各执一份，甲、乙、丙三方的委托代理人签字后生效，拥有法律效力。

甲方：安徽国通亿创科技有限公司（委托代理人签章）：乙方：安徽景龙设计装饰有限公司（委托代理人签章）：

丙方：冯海亮装饰设计工程有限公司（委托代理人签章）：

年月日

装修设计三方协议 篇2

关键词：三方密钥,协商协议,身份认证,中间人攻击,离散对数问题

0引言

计算机技术的发展加快了社会信息化步伐,人们对计算机和网络的依赖也越来越强。网络与人们的生活息息相关,而如何在开放的网络中保护用户的隐私、实现安全通信是信息安全领域重点研究课题。

为保证信息安全传输,一个重要的方法就是采用密码技术,用密钥来进行加密、解密。通信双方如何在公开的信道上协商出共同的密钥是密钥协商协议所要解决的关键问题。密钥协商协议允许通信双方或多方在公开的信道上通过交换信息共同建立一个会话密钥,为安全通信创设先行条件。密钥协商协议是密码学中的研究热点,各种协议陆续推出[1,2,3,4]。其中,很多协议存在不足。因此,对现有协议进行改进,设计出更为安全、适合多方的密钥协商协议具有重要意义。

1976年,Diffie和Hellman[5]首次提出了公钥密码学的概念,同时提出了第一个密钥协商协议,即Diffie-Hellman协议。在Diffie-Hellman协议中,没有身份 认证,容易受到中间人攻 击。1984年,Shamir[6]最早提出 了基于身份的密码学概念,在该体制下,终端用户可以任意选取一个身份字符串作为自己的公钥,存在一个可信的密钥生成中心(KGC),秘密持有一个主私钥,将主私钥和用户身份结合生成用户私钥。通过对用户身份进行认证,可以有效抵抗中间人攻击。2009年,Hlbl等[7]提出了一个基于身份认证的密钥协商协议,该协议能够抵抗Tseng[8]协议中提出的攻击,其通信参与者是双方。本文在此基础上进行扩展,将参与者由双方扩展到三方,提出一种基于身份认证的三方密钥协商协议。

1基于身份认证的密钥协商协议

Hlbl等提出了一种基于身份认证的密钥协商协议,协议包括3个阶段:系统建立、私钥生成和密钥协商阶段。

(1)系统建立。在此阶段,密钥生成中心KGC选择一个大素数p,一个生成元g∈Zp*,一个单向Hash函数h,一个随机整数xs ∈Zp*,计算ys=gxs。KGC将系统公共参数设置为{g,h,p,ys},主私钥设置为xs。

(2)私钥生成。对于每一个用户,KGC首先计算Ii=h(IDi),其中,IDi是用户i的身份。然后,KGC选择一个随机数ki ∈Zp*,计算用户的公钥ui=gki(modp)和用户的私钥vi=Iiki+xsui(modp-1)。为方便起见,在以下的运算中省略“modp”。

(3)密钥协商。1A选择一个随机数rA ∈Zp*,计算tA =grA,将 {uA,tA,IDA}发送给B。类似地,B选择一个随机数rB ∈Zp*,计算tB= grB,将 {uB,tB,IDB}发送给A;2A计算IB=h(IDB),xA=uIBB·ysuB=gkBIB·gxsuB=gvB和密钥KAB= (xA·tB)vA+rA=g(rA+vA)(rB+vB),类似地,B计算IA=h(IDA),xB=uIAA·ysuA=gkAIA·gxsuA=gvA和密钥KBA= (xB·tA)vB+rB=g(rA+vA)(rB+vB),经过该协议,A和B共享密钥K = KAB= KBA =g(rA+vA)(rB+vB)。

2基于身份认证的三方密钥协商协议

对Hlbl协议,在密钥交换阶段,增加信息交换次数,参与者由原来的双方扩展到三方。系统建立阶段和私钥生成阶段保持不变。密钥协商阶段描述:

(1)A选择一个随机数rA ∈Zp*,计算tA= grA,将{uA,tA,IDA}发送给B。类似地,B选择一个随机数rB ∈Zp*,计算tB=grB,将 {uB,tB,IDB}发送给C;C选择一个随机数rC ∈Zp*,计算tC= grC,将 {uC,tC,IDC}发送给A。

(3)A将KAC发送给B;B将KBA发送给C;C将KCB发送给A。

3结语

三方协议，效力如何 篇3

邢志阳（江苏南京）

律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。

第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。

第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。

借调人员协议-三方协议 篇4

甲方（借用方）：

法人代表：

乙方（借出方）：

法人代表：

丙方（员工）：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮政编码：

甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调丙方参与甲方新工厂项目的筹建工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员服务内容

根据甲方需要，丙方由乙方借调至甲方参与甲方新工厂筹建期间国家规定的相关手续及证件办理，土建工程建设，乙方及地方政府关系协调与处理事宜。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借调时间调整，由甲方双方协商确定。（以完成工程项目任务为止？）

三、甲方的权利和义务(一)丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失：

1.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;2.严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;3.接受其他方安排的工作任务，导致甲方项目损失的；

4.泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定，给甲方造成经济损失的； 5.被依法追究刑事责任的；

6.丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的；

(二)甲方须为丙方提供必需的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

(三)负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展，甲方有权安排丙方进行加班工作，但需给予国家规定的休息时间；

四、乙方的权利和义务

(一)借用期间乙方应依据其管理制度负责支付丙方月度工资，为丙方代扣代缴个人所得税。同时为丙方缴纳各项社会保险费用等；

(二)乙方如根据工作需要，决定将丙方撤回，应提前60个工作日通知甲方和丙方，同时为甲方推荐双方认可的替补人员；

(三)丙方发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

(四)对丙方给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向丙方索赔，甲方提供必要的协助;

五、丙方的权利和义务

(一)保证全部精力用于甲方要求的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；(二)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇；

(三)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密；(四)按照甲方规定的作息时间工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；

(五)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任；

(六)因个人原因需要提前结束服务期的，应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。

六、费用的支付

借调期结束且完成甲方要求的项目任务后，甲方一次性支付人民币__________至乙方，并根据国家规定，承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的，甲方有权利基于损失程度，对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的，甲方可延迟支付上述费用。

七、工伤事故处理

1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2.丙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合；

3.非个人原因造成工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔，甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形：

1)擅自进入甲方生产场所（如车间、仓库），造成自身损害的；

2)未按照甲方安全健康规章制度执行，造成自身损害的，如未要求穿戴劳保用品等； 3)因自身不当行为引起的工伤事故，造成自身损害的；

八、其他

1.借调期结束后，如甲、乙、丙三方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议； 2.甲、乙、丙三方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿； 甲、乙、丙任何一方若需解除本协议，应提前60个工作日通知对方进行协商。

3.协本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

丙方（签字）日期：

日期：

装修设计三方协议 篇5

甲方：常熟市育才精毛纺有限公司

乙方：常熟市丝贝宁国际贸易有限公司

丙方:SEYDEL MASCHINENFABRIK GMBH

甲、乙、丙三方经友好协商，就 进口项目事宜, 根据国家现行的法律、法规和政策之规定，于08年9月26日在常熟签订协议条款如下，以资信守。

一、甲方委托乙方作为其进口项目的代理人，乙方接受甲方委托，代理甲方执行该项目进口合同。

数量： 共1件

总价： EUR487.00

价格条款： CIF SHANGHAI AIRPORT

付款方式及付款时间： 100% T/T 预付

二、甲方义务：

1． 负责按规定办理

□进口证明，□进口登记表，□免税证明，□进口许可证，□进口所需的卫生或食品部门的有关文件。

2． 甲方对外所做的承诺或约定必须符合国家现行的法律、法规和政策的规定，并承担有关责任。同时，负责确保所进商品和商品进价的真实性。如因甲方原因造成到货通关时发生问题，其责任和直接损失，以及乙方按甲方委托要求履行合同过程中所产生的风险和损失都由甲方承担。

3． 甲方须在货到港前 个工作日内，将进口税款（关税、增值税）和乙方进口代理手续费（为合同金额的 %）等款项给付乙方。如因款项未到，而造成滞报金、滞纳金及仓储费等一切费用，由甲方承担；如货到15天后，甲方仍未支付上述款项，乙方有权对所到货物行使留置权。

4．所进商品为法检商品，甲方负责办理有关手续。

三、乙方义务：

1． 乙方负责按规定办理：

□进口证明，□进口登记表，□进口许可证等进口批文。

2． 乙方负责按本协议“

一、”款内容对外签约，确保合同内容的真实性和合法性。

3． 乙方负责办理购付汇和核销手续，汇率为付款当日银行卖出价。

4． 乙方负责按规定自理报关或委托经海关批准注册的报关行报关；如海关验货，乙方应在海关验货前 日内及时通知甲方。

5． 乙方负责按实际支出与甲方结算（多退少补），并向甲方开具结算单据。

四、丙方义务：

1丙方对外所做的承诺或约定必须符合国家现行的法律、法规和政策的规定，并承担有关责任。同时，负责确保商品和商品进价的真实性。

2.收到甲方支付货款后的6-8周之内安排运输。

五、在合同规定的索赔期内，如发现数量和质量问题，由甲方请有关部门出具商检证明并及时与乙方联系，由乙方对外提出索赔。甲乙双方须积极配合。国外供货商或保险公司赔付后，乙方立即将赔付金额拨付甲方。

六、对于甲方对外协商确定的、且须对外预付 %货款的合同，甲方应对外方资信情况负责，并承担乙方按合同规定对外预付货款的风险。

七、甲乙丙三方同意，在执行本代理协议过程中所发生的一切争议首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可诉诸人民法院解决，本代理协议的管辖法院是乙方所在地人民法院。

八、本协议未尽事宜，甲乙丙三方应根据国家有关规定另行协商并签补充协议。补充协议为本协议不可分割的组成部分。

九、本协议一式二份，甲已丙三方各执一份。

十、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

实习三方协议 篇6

实习单位名称 实习单位性质 实习学生姓名 景辉商贸有限公司

景辉商贸见习员工顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

地址： 电话：

乙方（学生）：

身份证号码： 电话： 丙方：_____________________________________________ 地址： 电话：

鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：

一、顶岗实习岗位、期限及留任

1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行为期 个月的顶岗实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行顶岗实习。

3.顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方的权利

（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。

（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。

（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。

2、甲方的义务

（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安

排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。

（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。（3）为乙方提供必要的劳动保障措施。乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。

（4）按照每月 元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。

（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。

（二）乙方的权利和义务 1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照 元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。

（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。

2、乙方的义务

（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。

（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。

（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。

（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。

（三）丙方的权利和义务 1.丙方的权利：

（1）有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。

（2）有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现，决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。

（3）有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本

协议，顺利完成顶岗实习工作。

2、丙方的义务

（1）负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议，约定顶岗实习相关事项。（2）做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作，顶岗实习中的管理、检查、协调工作，顶岗实习后的考核和其他工作。

（3）对顶岗实习规模较大的单位，丙方负责派驻专门老师，协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小，丙方可委托实习单位对乙方进行管理。

（4）负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

（5）在乙方违约的情况下，丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。

三、保密约定

协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律法规处理。

四、协议的终止与解除 1.协议期满自然终止。

2.若因其他原因造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。

3.乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

五、协议的生效

本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方能生效。

有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 代表（签字）：

装修设计三方协议 篇7

关键词：网络备份,备份策略,备份模型,三方架构

0 引言

网络的高速发展不仅加速了数据的流动性,也加速了数据的衍生,企业计算机网络系统中保存的关键数据的量愈来愈大。数据是宝贵的资源,是企业赖以生存的命脉,其价值远远大于设备的价值。然而,病毒木马、软件故障、及人为误操作等不确定因素时刻威胁着数据的安全,数据安全性问题愈来愈突出。数据备份是一种数据安全策略,是保护数据安全的有力措施,已成为信息安全领域一个备受瞩目的研究方向。目前,企业数据系统的安全体系主要包括数据备份系统和高可用系统。数据备份系统提供应用系统的数据后援,确保在任何情况下数据具有完整的恢复能力;高可用系统主要是通过网络、服务器、存储子系统等的冗余,确保系统在发生局部意外的情况下(网络、电源、存储子系统等故障),以最短的时间恢复系统。备份技术用来保证数据对于灾难性事件的抵御能力。

1 数据备份的基本概念

数据备份是指为了防止由于操作失误、系统故障等意外原因而导致的数据丢失,而将整个系统的数据或者一部分关键数据从主机系统的存储设备中复制到其他存储介质的过程。这是为了保证当主计算机系统的数据不可用时,可以利用复制的数据进行恢复,避免数据的丢失。数据备份就是要解决数据的高可用性问题。

1.1 备份策略

数据一般都存在一个2/8规律,即80%的数据更新发生在20%的数据上。故备份工作并不一定需要把所有的数据进行备份。真实环境中的备份工作往往是基于一次完整数据复制之后的若干次增量或差量数据复制。所谓备份策略,就是描述进行备份工作时所采取的不同数据复制方式的组合。不同的数据复制方式组合形成了不同的备份策略,在保证能完整备份数据的前提下,也起到了不同的备份效果。在实际使用中,主要有如下3种备份策略:

(1)全量备份(Full Backup)。所谓全量备份,就是对整个服务器系统进行备份,包括服务器操作系统和应用程序生成的数据。

(2)增量备份(Incremental Backup)。增量备份指每次备份的数据只是相当于上一次备份后增加的和修改过的数据,注意是相对上一次备份而增加或修改过的数据。这种备份的优点很明显:没有重复的备份数据,节省磁带空间,又缩短了备份时间。

(3)差量备份(Differential Backup)。差量备份就是每次备份的数据是相对于上一次全备份之后新增加的和修改过的数据,注意这是相对上一次全备份之后新增加或修改过的数据,而并不一定是相对上一次备份。

1.2 备份数据的恢复

数据恢复在整个备份制度中占据相当重要的地位,关系到系统在经历灾难后能否迅速恢复。恢复不仅仅是备份的简单逆过程,而是比备份更为复杂。数据备份的目的是为了恢复,所以这部分功能自然也是备份软件的重要部分。很多备份软件对数据恢复过程都给出了相当强大的技术支持和保证。一些中低端备份软件支持智能灾难恢复技术,即用户几乎无需干预数据恢复过程,只要利用备份数据介质,就可以迅速自动地恢复数据。而一些高端的备份软件在恢复时,支持多种恢复机制,用户可以灵活地选择恢复程度和恢复方式,极大地方便了用户。

1.3 备份的几种模型

(1)LAN-Based备份,在该系统中数据的传输是以网络为基础的。其中配置一台服务器作为备份服务器,由它负责整个系统的备份操作。磁带库则接在某台服务器上,在数据备份时备份对象把数据通过网络传输到磁带库中实现备份。LAN-Based备份结构的优点是节省投资、磁带库共享、集中备份管理;它的缺点是对网络传输压力大。由于数据通过LAN传播,当需要备份的数据量较大,备份时间窗口紧张时,网络容易发生堵塞。

(2)LAN-free备份是将备份数据流从LAN转移到一个专用的存储网络中。它的思想和专用备份网络相同,不同的是它使用的是存储网络而不是LAN。把LAN排除在备份和恢复进程之外的这种解决方案具有很多优势。首先,用户只需将磁带驱动器和资源库连接到存储网络中,各服务器就可把需要备份的数据直接发送到共享的磁带上,不必再经过LAN链路。先进的备份和恢复程序仍然被用来完成进程控制和数据跟踪的工作。服务器到共享存储设备的大量数据传输是通过存储网络进行的,LAN只承担各服务器之间的通信(而不是数据传输)任务。这种分工使得存储设备、服务器和数据网资源得到更有效的利用,从而使存储网络成为速度更快,扩展性和可靠性更好的备份和恢复解决方案。其次,与传统的、备份相比,LAN-free备份具有跨平台的优点。

(3)Server-free备份称为无服务器备份或第三方拷贝。在以上备份过程中,数据的传送需要通过服务器的管理,实现数据在存储设备间的迁移。在SAN的备份领域发展中,出现了一种存储网络上的独立单位代表服务器和数据管理应用提供设备到设备的操作。这被称为无服务器备份。SAN备份应用可以向服务器请求文件组织层信息。知道单独文件和数据库表的准确逻辑块地址信息,就可以使得数据移动者在网络中作为发起者将数据从其存储位置移动到其备份设备,这就是第三方拷贝原理,在这种方式中,独立的设备和应用是无服务器备份的动力。无服务器备份方案可显著减少服务器的CPU占用时间,被释放的CPU资源可以用于其它方面,提高操作系统效率。

2 三方架构备份系统的设计

三方架构的三方是指:备份服务器,存储服务器和备份代理。备份服务器是整个系统的核心,负责管理备份服务器和存储服务器,控制备份与恢复的运行,但备份或恢复数据不经过备份服务器。存储服务器负责管理存储设备或介质,是备份数据存放的地点。备份代理是源,负责将要备份的数据发送到存储服务器和接收恢复的数据。其整体结构如图1所示。

基于三方架构的存储备份系统是基于IP网络存储环境下的数据备份/恢复应用系统。因此,基本通讯的外部环境依托于TCP/IP网络。按照上面介绍的备份模型属于LAN-based备份。系统实现了硬件平台无关性。不但可以很方便地按照客户特定的要求,将数据安全快速地备份到网络存储环境下的某个资源节点上,更重要的是当用户的数据受到破坏或丢失的情况下,可以按照用户的需要,方便、安全、完整地将数据恢复到源端系统或用户指定的目的地,这样可以保证用户的数据安全性和可用性。

系统采用B/S结构,用Web浏览器控制整个系统的运行。无论在什么地方,什么地点都可以对数据进行备份和恢复操作。系统能够根据用户自身业务的需要设计备份方案,并据此对其进行初始化配置。系统的初始化配置既可以通过手动修改系统的配置文件完成,也可以通过Web界面操作完成。初始化配置并运行后,系统能够按照配置要求自动调度作业运行,按要求把作业运行的信息及时反馈给用户。系统还负责备份数据的组织、目录数据库的自动维护、在执行恢复作业时能和用户交互并自动找到需恢复的数据以及把数据恢复到指定的地方。

系统提供集中式管理、分布式存储备份恢复的功能,可以共享网络上的存储设备,减少硬件投资实现数据离线或在线的全量备份和增量备份。系统采用三方架构,分别由备份服务器、存储服务器、备份代理实现三方交互协议。物理上各子系统独立安装运行,逻辑上备份服务器主导整个系统的运行,备份代理和存储服务器接受备份服务器发送的命令运行任务。用户从Web界面发出命令并发送给备份服务器处理。系统可部署于广域网,实现分布式的存储备份和恢复功能。即形成数据中心,使分布在广域网内的用户将数据备份到拥有大量存储资源的企业。

3 三方架构备份系统的实现

系统主要采用的操作系统为Linux系列平台。系统有跨平台的特性,备份代理有Windows和Linux两种,可以实现不同平台的数据备份与恢复。系统的管理是基于Web的管理界面,备份服务器、存储服务器、以及Web服务器都基于Linux平台。Web服务器采用Apache服务器,数据库服务器(又称目录数据库,用来存储存储备份系统的所有信息)可使用MySQL、SQLite或者PostgreSQL。Web服务器位于备份服务器上,并由备份服务器来维护目录数据库。存储服务器后台的存储设备可以采用DAS、NAS或SAN等组织形式。

系统以作业(Job)为单位来运行,作业的管理是系统的核心。作业的属性包括:名称、级别、备份代理、文件集、作业计划、存储服务器、消息、存储池、备份策略等。备份代理是指该作业是那个主机上的。存储服务器是指要存储的地点,可能有多个存储服务器。作业计划可以对作业实施定时运行,无需人工干预,也可以手动对作业运行。作业被定制后,进入作业队列中,等候被备份系统调度。定制作业的操作界面如图2所示:

4 结束语

本文介绍了一种基于三方架构的存储备份系统,系统基于LAN-based模型,能够对中小企业的数据进行很好的保护。与传统的C/S备份相比,采用三方架构,使备份服务器独立出来,在LAN上控制整个网络的备份与恢复,在备份代理和存储服务器之间只传送控制命令,而占流量的大部分的备份数据则直接从备份代理到存储服务器,且对于有SAN的网络,则可以成为LAN-Free的架构。该系统的下一步的研究工作,将是对于各个常用的企业级数据库进行备份以及对作业的调度加以改进。对于一般的中小型企业,该系统已能很好地满足保护数据的安全性和可用性。

参考文献

[1]韩德志,谢长生,李怀阳.存储备份技术探析[J].计算机应用研究,2004(6).

[2]周敬利,余胜生.网络存储原理与技术[M].北京:清华大学出版社,2005.

[3]杨立辉.网络存储中高可靠性关键技术的研究[D].武汉:华中科技大学,2003.

[4]薜芹,毛宇光.通用备份系统的设计与实现[J].计算机应用研究,2006(12).

三方转账协议 篇8

甲方：______________________

乙方：______________________

丙方：______________________

根据合同法有关债权转让的规定，甲、乙、丙三方就甲方拟转让其拥有的合法、有效、确定的债权，乙方拟受让该债权，丙方拟为乙方受让债权向乙方偿付的有关事宜，三方经协商一致，达成如下债权转让合同：

第一条 甲方拥有丙方应偿付的债权计人民币_________元（￥__________元），丙方予以确认。

第二条 甲方拟将拥有的丙方应偿付的债权计人民币___________元（￥__________元）让予乙方，乙方同意受让甲方的转让标的。

第三条 乙方受让转让标的应付给甲方的对价为人民币壹千万元

（￥___________元）以甲方应偿付给乙方的债务人民币_________元（￥__________元）冲抵。

第四条 丙方在本协议签订后向新的债权人（乙方）支付原应偿付给甲方的债务人民币__________元（￥___________元）。

第五条本协议签订后，甲、乙、丙三方有关债权、债务随之转移，即，原甲方应偿付给乙方的债务关系即告解除；原丙方应偿付给甲方的债务关系转由乙方行使债权的权利。

第六条三方均须根据本协议规定办理债权、债务账务处理事宜。

第七条本合同自三方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。本合同一式三份，各方当事人各执一份，具有相同法律效力。甲方（盖章）：

代表（签字）：

签订日期：2011年10月____日

乙方（盖章）：

代表（签字）：

签订日期：2011年10月____日

丙方（公章）：

代表（签字）：

三方协议说明 篇9

应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。

一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响

随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是正式的单位，有专门负责上述事务的部门和规定，所以学校违反三方协议约定的情况较少发生。违反三方协议的主体主要是毕业生和用人单位。

对于用人单位，毕业生违约不仅会使单位为录取该毕业生花费的精力和费用付之东流，还会打乱单位的用人计划。对于在就业中处于弱势地位的毕业生而言，遭遇用人单位违约损失更大，毕业生往往会因此而错失就业的时间和其他机会，严重影响毕业生的顺利就业。对于学校来说，学生违约使用人单位对学校整体信誉产生负面评价，可能会导致对其他毕业生就业的不良影响；而用人单位违约会损害学生的利益也给学校的就业指导工作带来困难。

毕业生在签订三方协议前后要熟悉就业的有关法律、法规和政策，要清楚用人单位的情况和自己的权利义务，要认识到违约行为是对自己乃至学校诚信度的减损，而不仅仅是双向选择的问题，应慎重签约。同时，在大学生遭遇用人单位违约的时候，要依法维护利益，及时调整心态，寻找别的工作机会。学校应帮助毕业生维权和克服困难，继续就业。学校应利用自己在资金、设备、信息等方面的优势帮助毕业生了解用人单位的有关情况，防止毕业生上当受骗。

此外，用人单位也应当熟悉大学生就业的有关政策，加强和学校的交流合作，减少因为对大学生就业政策的不了解而造成的违约。同时，用人单位秉着诚实守信的态度如实向毕业生介绍单位情况和对员工的待遇情况，以减少违约情况的发生。

当然，随着我国市场经济的发展和劳动就业机制的完善，政府主要提供就业指导、免费就业服务、劳动法律执行监督检查外，劳动者的择业自由和用人单位的用人自由应当成为大学生乃至所有劳动者就业的基本方式，三方协议应逐渐淡出就业市场。编辑本段大学生应正确理解三方协议书的效力

由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：

第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；

第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；

第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；

第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，史律师提醒毕业生以下几点：

（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）编辑本段三方协议书之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。

国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。编辑本段三方协议书之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。编辑本段三方协议书之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

编辑本段三方协议书之两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。

编辑本段三方协议书之只签试用期合同不签劳动合同

装修设计三方协议 篇10

1.1 订单处理业务分析

订单处理是第三方物流企业服务客户的初始步骤, 一般而言接受客户订单的方式有两种:托运人亲自委托、网上接受订单。不论是哪种方式获得的订单, 在对订单进行处理的过程中, 订单处理会渗透在物流的各个环节中, 贯穿始终, 对于提升第三方物流企业的服务水平和工作效率具有重大的影响。

在接到委托人订单后, 第三方物流企业一般会展开如下业务处理流程:市场部在接受订单后, 对订单的有效性进行核实, 核实无误后一方面对用户的信用情况进行审查, 及时委派物流任务, 同时还要进行营销分析, 三管齐下, 缺一不可。在委派物流任务后及时确定运输方式, 检查货物的完整性, 最后进行运输。在整个环节中还要做好更新库存记录、整个库存统计报表工作, 让托运人对整个运输过程可以了如指掌, 提升托运人的顾客体验。

1.2 运输管理业务流程分析

虽然运输管理业务是第三方物流公司的重要运输流程, 但在实际的运营过程中, 第三方物流企业一般都没有仓储和运输工具, 在这种情况下, 要想做好运输管理业务, 就要依靠物流管理信息系统, 借助物流管理信息系统对物流企业的整个运输过程进行有效调节, 使其整个货物运输过程都顺利进行, 借助物流管理信息系统, 在第三方物流企业获得托运业务后, 对运输工具、仓储地点进行协调调度, 选择合适的合作伙伴, 提高企业的运输效率和服务水平。

1.3 仓储管理业务流程分析

仓储管理业务主要是针对货物的仓储地点进行展开的, 主要需要物流关系信息系统通过系统协调对货物进入哪个仓库、何时入库、何时出库等仓库管理内容进行分析, 以确保托运产品在整个运输过程中的质量和安全, 使其能够顺利到达收件人手中, 仓储管理服务还提供在库管理活动, 这一环节主要是针对托运货物在仓库内的管理。

货物的仓储管理可以从货物交到仓储分包商手上的那一刻进行, 下面对货物的出库流程和出库流程进行简要分析:

运输分包商将货物运输到仓储地点, 井货物交到仓储分包商手中, 之后仓储分包商对货物进行入库管理, 在货物入库后进行在库管理, 主要包括:库存预测、分拣理货、库存调整、包装拆卸、流通加工、粘贴标签、拆箱拼箱、盘点作业八项业务, 之后进行出库管理。

仓库的入库管理流程如下:仓库的主管在接到货物的入库通知后, 对货物入库通知进行处理, 之后由仓库管理人员对货物的仓位进行安排, 并对卸货进行点收, 点收无误后将货物搬运至仓库内, 之后由仓库管理员对货物进行再次检查, 检查无误后签字, 在货物在库的过程中仓库管理员要对货物进行残损处理、账务处理, 最后开出入库单。

而仓库的出库管理流程如下:仓库主管在接到出库通知后, 下传通知, 仓库管理员在接到通知后对在库产品进行再次核查, 同时安排合适的车辆, 货物核对无误后, 货物装车发货, 之后应该对剩余货物再次进行核查, 以避免出现货物误差的情况, 之后进行销账处理, 签字放行, 发放出库单。

2 第三方物流企业数据流程分析

从第三方物流企业接到委托人的订单之后到最后将货物顺利无误的交到收货人手里, 要想这一过程得以顺利开展, 自然离不开物流管理信息系统, 它可以称得上是第三方物流企业的中枢神经, 对于运输流程的动态控制、对于运输过程中信息的收集处理具有重要的意义。

现在的数据流程分析大多是借助多层数据流程图来实现的。[1]借助多层的数据流程图可以实现系统分析员和用户之间的交流。一般而言, 多层数据流程分析图的绘制并不是盲目杂乱的, 有一定的规律可以依循:首先对多层的数据流程图的顶层进行绘制, 之后根据需要对下面的各层进行细化。

3 第三方物流管理信息系统的功能需求分析

在第三方物流管理过程中, 由于涉及到不同的单位、不同的工作人员, 他们需要的信息有所差异, 因此在进行物流管理信息系统设计的过程中应该兼顾各方需求, 使其能够更好的服务于第三方物流企业的运输、管理工作。

3.1 数据库管理层

数据库管理层顾名思义就是用于物流信息的处理, 由于在物流运输的过程中会产生大量的数据和信息, 这些数据信息设计的层面非常的广泛, 信息的种类也是多种多样, 因此无法通过人工进行数据分析, 所以需要借助数据库对信息进行存储。一般而言第三方物流管理信息系统的数据库内不仅包含客户的信息、货物的基本信息, 还囊括货物在运输过程中产生的信息 (例如货物中途的仓储信息、货物的出库信息) 、货物的费用信息等繁多的信息, 当前对这些信息处理一般采用表单的方式。

3.2 业务处理层

业务处理层主要是协助于第三方物流企业处理日常事务, 从第三方接受托运人订单开始, 直到收货人接收到货物中的日常事务都要涉及到, 因此其应该包含以下业务内容:“订单业务处理、运输业务处理、仓储业务处理、运输业务管理运输过程中的单证管理等”[1]

3.3 管理控制层

管理层的控制层是为了更好的物流运输进行管理, 因此在管理层建设的过程中应该包括物流管理信息的特征值体系, 而物流管理信息的特征值体系应该包括:成本、客户服务、生产率及质量指标, 而成本运输又包括运输成本、仓储成本、企业总体运营等多项成本。[2]在进行管理控制层设计的时候应该兼顾到各方面的内容, 提高管理效率。

3.4 决策分析层

决策分析层主要是对物流的各个环节进行分析。进而为管理人员提供决策支持, 使其获得更好的物流战术方案, 在进行决策分析层设计的过程中, 应该认识到决策分析层与管理控制层的不同, 更加偏重于对未来物流战术的可选择方案上, 因此在进行决策分析层设计的过程中更加注重其有效性、与现实的结合能力和灵活性。其中涉及到的决策分析的方法包括对运输工作的日常安排、对货物进行仓储的安排等。

建立一个高效的第三方物流管理信息系统处理多层数据流程图还要借助EDI和电子商务的支持。EDI主要是协助系统进行网络化的订单处理, 对在运输过程中涉及到的财务问题进行处理, 提高信息的传递速度, 而电子商务主要是方便客户进行网上订单、网上查询信息, 使物流运输更加便捷化和现代化。

4 第三方物流管理信息系统的设计

4.1 第三方物流管理信息系统体系结构设计

第三方物流承担着对整个物流过程的整合任务, 因此第三方物流企业应该对整个物流过程中的涉及到的企业单位的内部网络进行整合, 使其服务于本企业的物流作业, 成为物流供应链的企业外部网。为了能够满足第三方物流企业在整个运输过程中的需要, 应该对网络进行整合和划分, 使整个网络系统分为外网、内网、中网三层网络拓扑结构。[3]并且三种网的处理方式不尽相同, 外网主要是进行企业与外部单位、外部单位与外部单位之间的信息的传递与交流任务, 因此可以直接用路由器和防火墙接入网络即可, 而内网是企业内部的网络, 用于企业内部对于物流信息的优化, 是企业网络中最终的部分, 一般由企业建立自己的局域网。最后是中网, 中网是处于内网和外网之间的用防火墙隔离的中间地带, 是一种安全措施, 主要是为了防止他人的而已侵入。系统在结构上采用典型的浏览器、应用服务器、数据库服务器分布式的三层体系结构。[4]不同的结构承担不同的任务, 但是其最终目的都是为了建立高效的物流管理信息系统, 对企业内的物流进行有效、统一的管理, 提高企业的服务水平, 提高企业的经济效益。

4.2 第三方物流管理信息系统的功能模块设计

为了能够更好地实现第三方物流管理信息系统的功能, 在设计之初就应该对其设计目标和功能需求进行分析, 综合需要, 使最后的设计成果不仅可以满足功能需要, 还可以使各个板块成为相对独立、功能单一的板块, 而每一个板块都可以满足第三方物流对于某一方面的需求。

简单来说第三方物流管理信息系统的功能模块大致可以分为7个模块:基本信息模块、订单管理模块、运输管理模块、仓储管理模块、客户关系管理模块、财务管理模块、业绩管理模块, 这七个模块设计相对独立, 可以单独运行, 在使用过程中又贯穿在物流链中, 相辅相成, 共同促进物流运输的完成。

参考文献

[1]罗闻泉.第三方物流管理信息系统的分析与设计[J].邯郸职业技术学院学报, 2006, (19) .

[2]罗闻泉.电子商务与物流[M].北京:机械工业出版社.2004.

[3]徐敏, 黎剑兵, 雷震甲.物流企业管理信息系统解决方案[J].计算机工程.2002, (03) .

学生实习三方协议 篇11

为使应届毕业生进一步掌握专业基本知识和技能,提高其综合素质,加强就业竞争力,提高学生就业率，我校实行毕业生实习，现就有关问题协议如下：

甲方：南海信息技术学校，乙方：实习单位，丙方：学生及其家长。

南海信息技术学校专业年级班学生申请到公司（单位）进行实习，甲方审核予以批准。根据以下要求及各方职责，共同签署此协议。

对各方的要求及职责：

一、甲方

1、具有此协议决定权。

2、向乙方及学生提供实习计划和实习考核要求。

3、甲方不定期派指导教师到乙方检查，了解实习教学情况。乙方如通知学校实习学生有旷工一天以上的情况，主管实习老师必须立刻跟学生家长反映该情况，并做好相关记录。

4、协助审核学生实习单位，并办理协议签署有关手续。

5、在学生实习期间，学校每个星期都与乙方及学生沟通，了解实习有关情况，及时解决有关问题。

6、为保证学校及实习单位的稳定性，维护双方协议的严肃性，凡是个人联系实习单位的学生需经学校同意才能进行实习，实习单位确定以后不得随意改动。特殊情况变更实习单位的学生须经用人单位及学校同意后才能离职，并办清相应手续，否则实习无效。

7、甲方不定期由实习指导教师或班主任了解学生在实习中出现的问题，并及时向学校及实习单位协调解决。

8、对实习学生进行实习前的教育培训工作、协调处理与实习单位的关系，维护学生的权益。

9、根据实习单位鉴定给实习学生写实习鉴定，评定学生实习成绩，关心学生的安全、思想及生活。

10、学生自行往返实习单位途中造成的人身损害后果的事故，学校不承担事故责任。

二、乙方

1、向学生介绍实习单位情况，对学生提出实习要求。乙方应在丙方实习前对其进行安全生产的教育培训。

2、对学生进行职业道德教育和日常管理（含考勤），对学生违纪给予批评教育，并及时上报甲方。

3、乙方指导学生完成实习任务，做好实习鉴定。同时乙方在学生实习期间，要严格考勤，如发现学生旷工一天以上，必须同时通知主管实习老师和学生家长，并做好相关记录。

4、毕业实习期间，乙方应依据实际情况给予丙方一定的劳动报酬请注明具体每月薪酬)。

5、丙方依法享受劳动保护，不准随意损害或变相损害丙方在劳动保护方面的权益。

6、乙方保证丙方按时返校参加毕业及学校相关考试和毕业相关手续。

7、乙方依法为丙方缴纳意外伤害保险费用及工伤意外保险，为丙方享受社会保险提供必要条件。

8、丙方合同期内因工伤、残、亡的待遇，乙方按国家和省的有关法律法规执行。

9、乙方应当派有实践经验的工人作为指导人员在丙方实习现场进行实习指导。

10、乙方必须为每个实习生独立开设银行账户，乙方支付给实习生的实习报酬必须以转账方式支

南海信息技术学校学生实习就业协议书

付。

三、丙方

1、明确实习目的，端正实习态度，严格要求自己，努力完成各项实习任务。

2、严格遵守法律法规和学校及实习单位的一切规章制度，按时上下班。往返实习单位途中，务必遵守有关交通规则，严禁无证驾驶车辆，如因学生自身违反《道路交通安全法》的有关规定而造成学生人身损害后果的事故，由学生本人和家长承担事故责任。

3、维护中专生的声誉，树立良好的个人形象。

4、注意安全，严守操作规程，防止发生意外事故。工作时段以外的安全管理由学生自己及家长负责，实习工作期间的安全由乙方负责。

5、实习期间，凡擅自离开实习岗位者，按旷课处理，超过规定者实习成绩不及格，不发毕业证书。

6、实习结束前一周，要认真填写《毕业实习手册》。

7、根据学校安排按时返校参加毕业及学校相关考试和毕业相关手续，否则后果自负。

8、遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从领导，积极参加实习单位组织的各项活动。

9、学生在实习单位实习期间的财物、健康及实习工作时间之外的人身安全等问题由丙方负责。

10、家长负责对学生进行思想及遵纪守法教育。

11、学生不听从实习单位指导老师的安排，擅离职守，不按规程操作所发生的一切事故和造成的经济损失，概由学生本人和家长负责。

四、凡出现下列情况之一者，本协议自动终止，一切损失和后果均有丙方负责 :1、在规定的学习时间内欠费和无特殊理由而不参加考试或中途退学者；、违反国家的法律、法规以及规章制度等，在实习期间受记过以上处分（含记过）或刑事处罚者；3、丙方无正当理由不服从甲方安置、管理者，或丙方因本人原因离开实习单位后又要求学校为其另找实习单位；、丙方在甲方推荐实习安置的工作岗位上，因个人原因被解雇者；5、若因丙方违反厂规、厂纪(打架、闹事、旷工等)被辞退者；6、丙方未征得家长同意，私自伪造家庭监护人签名者；7、丙方故意隐瞒有不适宜工作的疾病或劳动能力受限者；

五、本协议有效期为年月日至年月日。

六、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各存一份。

七、未尽事宜需补充的，友好协商，需补充事项，附在本协议后面，三方协商解决。丙 方（学生本人及家长签字）乙 方（公司公章）甲 方（学校公章）

年月日公司法人代表（签字）年月日

就业安置三方协议 篇12

学生实习就业安置协议书

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方：学生

丙方：学生家长

本协议于二00九年月日在西宁市大通职业技术学校签定。

为明确学校、学生家长及学生三方在实习就业安置工作中的权利和责任，现根据相关劳动法律法规，甲、乙、丙三方特签订以下实习就业安置协议，三方愿共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方重视乙方的思想教育，严格按照国家规定的教学计划，按照第一、第二年学理论、技能，第三年去顶岗实习的原则安排教学，确保人才培养质量。

2、乙方修完全部学业，取得规定的相关证书，甲方安置乙方到企业实习就业，实习期间厂家发给生活补助费。

3、乙方实习期满，甲方安排乙方正式就业，并保证就业者人均月收入不低于人民币600元。

4、甲方安置乙方实习就业条件：（1）乙方遵守校纪校规、圆满完成学业、专业技能合格、实习成绩合格、身体健康（2）学校承诺每生安置就业三次，非乙方自身原因造成失业，学校重新安置就业；因乙方自身原因，如旷工、违纪等情况造成失业,学校不再对其重新安置就业。

二、乙方的权利和义务

1、思想品德良好，能自觉遵守国家的法律法规、学校的校纪校规和实习就业厂家的厂纪厂规。

2、勤奋学习，苦练技能，完成全部学业，取得中等职业技术学校毕业证书和全国职业技能等级证书。

3、乙方如违反法律法规，严重违反校纪校规、厂纪厂规，没有完成三年学业，未能取得毕业证书和技术等级证书，则甲方不予安排实习或正式就业。

三、丙方的权利和义务

1、丙方有义务交清学生三年的各项学习费用，以保证学校的正常工作；如未能按时交清，学校不保证学生的正常学习及就业。

2、丙方应与学校共同做好学生的实习、就业思想工作，培养学生的吃苦耐劳精神及正确的就业观。

四、三方共同声明：

（一）、三方各自的权利和义务已明确且无异义；

（二）、乙方在实习就业后，若与用人单位发生劳动纠纷或工伤事故，按以下方式处理：

1、乙方未满18岁的，由丙方和乙方与用人单位按相关法规协商处理，甲方负责协助处理；

2、乙方已满18岁的，由乙方与用人单位自行协商处理。

五、本协议未尽事宜，由甲乙丙三方友好协商解决。

六、因协议执行过程中发生纠纷而引起的诉讼，甲乙丙三方同意由大通县人民法院管辖裁决。

七、本协议一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各执一份。

八、本协议有效期至乙方就业且由甲方安置就业三次后自行终止。

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方（学生）：