街道劳动保障所典型经验材料

街道劳动保障所典型经验材料（共10篇）

街道劳动保障所典型经验材料 篇1

街道劳动保障所典型经验材料

围绕重点任务 努力开创社会保障工作新局面

※※街道劳动保障所成立于2003年6月，其前身系※※街道劳动人事管理站，现有工作人员5人。近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和具体指导下，我们紧紧围绕社会保险扩面、农村富余劳动力转移和就业再就业三大重点任务，加强自身建设，理清工作思路，创新工作机制，使※※街道社会保障工作呈现出重点突出、全面推进的良好局面，为全街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。

一、加强自身建设，为做好劳动保障工作打下坚实的基础 街道党工委、办事处对劳动保障所的建设高度重视，分管领导靠上抓，在区局的支持和指导下，选拔了5名工作人员，配备了通讯、交通工具，建立健全了各项工作制度，逐步实现了机构、人员、编制、场所、经费、工作“六到位”。针对劳动保障工作的新形势，加强了对工作人员的教育培训，学习劳动法律法规，学习十项职责、办事程序、工作纪律等业务知识，坚持结合实际，边干边学，边提高，边完善，较快的提高了工作人员劳动法律法规政策水平和业务知识。同时加强效率意识教育和廉政教育，树立劳保工作人员良好形象，全所人员几乎每天都在企业、农村跑，以过硬的素质、扎实的作风、严明的纪律，赢得了基层的普遍赞誉。

二、创新参保扩面机制，努力完善社会保险体系近年来，※※街道民营企业发展迅猛，截止目前，全街道民营企业已发展到278家，规模企业达到50家，从业人员3万多人。企业多，职工多，社会保险扩面的任务艰巨而繁重，由于都是民营企业，个别企业主片面追求利润最大化，对社会保险的认识不足，认为缴纳社会保险是企业多余的开支，参保积极性不高，无形中又给社会保险扩面工作增加了相当大的难度。为解决这一问题，我们首先从加大宣传力度入手，采取印发明白纸、登门宣讲、举办学习班等各种形式，向企业主宣传劳动保障法律法规，讲解参加社会保险的好处，使他们逐步认识到参加社会保险是国家法律赋予企业的义务，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激发职工的积极性和创造性，有利于提高企业的竞争力。其次，坚持“抓大户、攻难户、开新户”的思路，以规模企业为重点，从骨干企业入手，以点带面。新光实业集团是棉纱、毛毯、针织、服装、生物制药于一体的大型企业集团，资产总额3.5亿元，职工2000多人，是※※街道的骨干企业，在全区乃至全市也较有名气和影响。工作中，我们选定新光集团为突破口，提高服务质量和工作效率，一次为该企业办理社会保险365人，对全街道社会保险扩面工作起到了重要的促进作用。第三，与劳动执法相结合。积极配合区劳动监察大队对全街道企业进行劳动执法检查，进一步规范了企业用工行为，目前，绝大部分企业都能够自觉做到用工必办招工手续、必签劳动合同、必购社会保险，使全街道社会保险扩面工作纳入正常化、法制化的轨道。第四，量化任务，严格考核。将企业参保工作列入党工委、办事处对企业年终综合考核的重要内容，年初根据各企业实际情况，将社会保险扩面任务分解量化，下达到各企业，明确落实责任制，年终根据完成情况进行考核，兑现奖惩，调动了企业参保积极性。通过采取以上措施，使全街道企业社会保险扩面工作取得了较大进展，社会保险体系得到进一步完善。目前，全街道共完成企业社会保险扩面任务1890人，其中养老保险1270人，医疗保险500人，失业保险120人，征缴保险费额800万元。

三、创新农村富余劳动力转移机制，完善失地农民生活保障和再就业体系 ※※街道工业起步早，发展迅速，因企业占地引起的人地矛盾比较突出。目前，全街道共有农业人口4.6万人，耕地只有不到10000亩，部分村已没有耕地，农村富余劳动力比较多，如何实现农村富余劳动力的有效转移，解决失地农民的就业问题，落实好失地农民的基本生活保障，是当前※※街道社会保障工作的重中之重。工作中，我们把农村富余劳动力转移与就业再就业有机结合起来，根据※※街道企业多、技术人才需求量大的实际，坚持以劳动技能培训为基础、先培训再推荐就业的思路，大力加强职业技能培训工作，力争每一个失地农民都能够掌握1－2项职业技能，提高素质，增强再就业能力。2003年，组织545人次参加了区劳动和社

会保障局举办的失地农民劳动技能培训班，培训出微机、电焊工、电工、养殖等九个专业的技术人才400多人。在搞好培训的基础上，我们劳动保障所积极向街道辖区内的企业推荐就业，鼓励企业优先吸纳当地劳动力，全年为企业输送各类优秀人才360人，受到企业的欢迎。同时，我们还鼓励失地农民充分发挥自身优势，自主创业，据统计，2003年，※※街道共发展个体工商户300户，其中30%以上是由失地农民利用在培训班学到的一技之长创办。目前，全街道失地农民基本上能够达到个个有活干，人人生活有保障。二○○四年五月

街道劳动保障所工作总结 篇2

一、目标完成情况

(一)被征地农民转非参保情况

1.完成557人的农转非手续，办理了蒲草实践基础设施b线等16个项目共计600余人的参保资料上报。

2.核算并兑付了13个4月11日以后征地农转非项目的两费1300余万元;现有9个项目两项补偿费450余万元正在审核。

3.完成农转非退养人员养老待遇和个人门诊的核算和发放工作，共计157万余元。

(二)城乡居民社保医保完成情况

1.完成20xx年度“夕阳红”促健康送医保工作，全街道总计兑付医保补助资金483850元，享受补助人员2875人。

2.参加城乡居民养老已完成1700人，其余人员还在加紧催收中。

3.完成城乡居民医疗银行网上代扣协议2万余份，网下现金缴费4000余人。

4.社保代扣代缴、社保暂停3455人;社保加磁、打印密码2106人;社保待遇核查107人，社保养老退休办理227人;养老金领取资格核查21000余人。

5.专题举办了街道“社保知识”培训会，对村(社区)主要负责人，劳动保障协管员进行专题知识培训，提升了服务群众能力素质。

6.进村入户宣传政策。发放区人社局印制宣传资料2万份，街道本级印制《街道社保知识宣传册》2.4万册。

(三)促进城乡居民创业就业情况

1.充分就业目标完成情况。今年城镇新增就业1500人，完成目标数1500人的100%。失业人员再就业782人，完成目标数470人的166%。就业困难人员再就业160人，完成目标数160人的100%。农村劳动力转移输出规模9660人，20xx年农村富余劳动力新增转移就业489人，完成目标数430人的113%;举办现场招聘会3次，提供岗位600余个。

2.培训开展情况。开设了7期城乡劳动力技能培训班，技能培训结业人数247人，创业培训结业人数29人，并为23名普通高校年度毕业生办理直补个人培训申报备案。

3.城乡劳力就业实名制工作。截止20xx年10月农村劳动力系统录入15413人，今年新增农村劳动力转移录入489人，做到调查数据、报表数据与网络数据“三统一”，动态更新。城镇劳动力调查系统已录入18450人。

4.促进大学生创业工作。为20名大学生创业政策咨询，推荐5名大学生申请创业贷款50万元，推荐7名大学生申请创业补贴7万元，扶持城乡创业者3人，帮助申请了28万元小额担保贷款。

5.公益性岗位开发工作。积极做好公益性岗位和社保补贴申报工作，为18名就业困难人员申请了公益性岗位和社保补贴，申请就业专项资金100.1279万元。

(四)和谐劳动关系构建情况

1.迎接了“两网化”工作交叉检查工作，对8个网格进行全面检查，保证了正常工作的开展。

2.开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，对辖区内22家企业进行重点检查，涉及人员2350人。

3.对辖区96家企业进行了农民工工资支付情况专项排查工作，接待群众咨询劳动相关法律150人次，协调处理集体劳动争议15件，积极宣传劳动法律法规，走访企业120家，引导企业依法规范用工和劳动者依法维护自身合理权益，协调和调解处理劳动争议50件，成功40件。

4.利用送法下基层活动，大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》和《社会保险法》，发放政策宣传资料份，提高了企业依法用工和劳动者依法维护权益的意识。

二、开展工作中存在的问题

(一)征地转非中某个项目部分人员不愿意转非，导致工作推进困难，以致项目中愿意农转非的人员迟迟无法享受社保待遇，个别人员不停上访要求落实农转非手续，易出现不稳定因素。

(二)由于辖区内拆迁征地涉及人员多，待转非人员多，“环城生态带”项目久未落实，群众等待观望，导致城乡居民养老保险筹资工作进展不够顺利。

街道劳动保障所典型经验材料 篇3

在街道党工委、办事处领导下，在市、区劳动就业局业务指导下，认真贯彻学习党的十七大精神和胡锦涛总书记讲话，构建和谐社会，结合工作实际，加强学习和提高业务水平，积极开展工作，全面实现城乡居民收入新突破，今年1—3月份开展工作如下：

一、结合《西夏区2011年促进城乡居民快速增收目标责任书》和西夏区2011年全民创业、促进就业目标任务的相关内容，认真领会，逐条分解，制定宁华路劳动保障2011年工作计划、实施方案，为更好地开展工作提供了制度保障。同时与各社区签订2011年度目标责任书，确保各项工作及时有效得到落实。

二、做好入户摸底登记工作，按一方一册、一户一业进行分类统计，根据不同的家庭情况，制定相应的增收措施，全面掌握辖区低收人群的基本情况。截止目前城镇低收入家庭登记在册932户，1732人。建立各类基础台账，及时报送各类报表及信息。保持创建5个充分就业社区。

三、组织辖区用工单位及大中专毕业人、下岗失业人员参加市、区举办招聘会3场。

四、办理城镇居民医保203人。

五、今年1-3月份新接收企业退休社会化管理人员157人。

六、春节元宵节期间组织各社区开展社会化管理退休人员座谈会，同时开展社区尊老敬老活动，同时对退休困难户下岗失业人员进行慰问。

今年劳动保障工作重点是积极促进城乡居民快速增收，建立行之有效的帮扶机制，落实工作责任制，重点帮助下岗失业人员、大中专毕业生，鼓励以创业带动就业，及企业退休人员社会管理工作更深层次开展，在工作安排上确保做到“三个到位”，即责任到位、政策到位、服务到位，结合今年劳动保障工作特点，全面完成上级下达的各项中心任务。

街道劳动保障所典型经验材料 篇4

2011年工作总结及2012年工作打算 2011年，东城街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人力资源和社会保障局的业务指导和关心支持下，紧紧围绕区委、区政府的有关决定，按照“保民生、促发展、求稳定”的总体要求，不断夯实工作基础，抓好政策落实，积极努力的开展好各块工作。现将主要工作汇报如下：

一、目标责任完成情况

截至目前，辖区内共新增城镇就业再就业229人，完成任务的77%，公益性岗安置98人，完成任务的198%；东城街道辖区城镇居民医疗保险参保6029--7000人，其中新增XX人，参保金额元，为居民报销住院费用127万余元；城镇居民社会养老保险参保2573人，参保金额6145500元，截止目前已为居民发放养老金30余万元；新型农村社会养老保险参保人数956人，参保金额574800元；开展技能培训4期，212人；技能扶贫2人。

二、重点工作情况：

1、积极组织学习培训，不断加强自身建设。

全所上下注重思想政治建设，认真领悟党的十七届五中、六中全会精神，学习国家出台的各项有关的法律法规，以便更好地服务居民。在8月份，全所N人参加了由市人力资源和社会

保障局组织的…………培训，全部通过考试并取得结业证书。

2、多措并举，做好“三类人员”管理

对辖区中的就业困难人员、高技能人才、离退休人员进行普查，统一归类管理并提供相应的服务。

对于就业困难人员主要是提供就业指导和就业介绍。2月18日，组织东城辖区（开发区）招聘洽谈会，提供300多个岗位。同时创新培训模式，开展“订单式”技能培训和岗前培训，完成培训500人，实现百分百就业。

通过开展辖区高技能人才普查和引导辖区单位专业技能人才进行技能鉴定，使专业人才能够得到相应的技术等级和享受相应的级别待遇。

接管离退休人员64人，已全部按所居住社区建立档案并纳入管理。通过定期走访或电话询问等方式关心他们，随时掌握离退休人员家庭生活、养老金发放等情况，动员他们积极参加社区活动，为社区建设建言献策，发挥余热。

3、全体动员，做好社会保险工作

为了能够将惠及百姓的好事做实，全所一心，做了一系列卓有成效的工作，目前已有1153名60岁以上老人按月领取养老金；16-59周岁居民中有1420人参保，保费6145500元，没有出现一人漏报或者误报。共有N人参保2012城乡居民基本医疗保险，保费N元，其中新增参保人员N名。本完成医疗费用报销共计X元。同时，新农保工作也取得了很大的进展。成立

了专门的新农保试点领导小组，达到了年初制定的“参保全覆盖，适龄老年人按时领到相应档次养老金”的工作目标。

4、周密筹划，完善基层平台建设

紧紧抓住全省统一建设社会保障基层服务平台的有利时机，加强人员队伍建设，提升整体服务形象，建成“东城街道人力资源和社会保障基层服务中心”，各社区建立相应的基层服务站。在建立健全软硬件配套设施的同时，加强人员培训，熟练使用和操作相应设备，建立设备管理台账，防止国有资产流失。高标准、严要求的完成基层平台建设，更好地为居民服务。

5、做好普法宣传和劳动监察，维护职工权益

多措并举开展普法宣传活动，取得了很好的效果。到目前为止，共印制发放宣传品8种、5000余份，开展普法宣传活动4场次，为群众解答相关问题咨询200余人次。加强劳动保障监察体系建设，积极开展农民工工资支付专项清理检查。实施网格化管理模式，配合执法大队定期监察，有效化解矛盾，切实维护社会稳定，维护劳动者合法权益。

三、存在的困难和问题

过去一年的工作，在取得一定成绩的同时，通过我们自查自纠，发现了一些存在的问题和面临的一些困难。

1、了解信息的渠道还不是很广，需要加强。同时也需要对人员进行系统培训，增强自身素质，以便更好地做好工作。

2、随着业务的不断开展和服务的加强，现有的办公场所狭小、部分办公设备部分老化或缺失，急需升级换代。

四、明年的工作计划

1、不断加强自身队伍建设，提高人员素质和工作质量，探索新的工作方式和工作方法。积极使用网络等新兴传媒来扩大宣传力度；加强工作人员的责任感、使命感，变“坐等服务”为“上门服务”；积极发挥小区居民的服务热情和居民中“非正式组织”的作用，为我们的工作提供监督和宣传。

2、继续做好新农保、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险工作。争做到全覆盖，让居民群众满意；同时做好基本养老金发放及相应的注销、转接工作；做好居民医疗费用的报销工作，保证及时、足额的将报销费用发放到居民手中。

3、切实抓好基层社会保障平台的建设工作。充分发挥平台作用，建立台帐和数据库，为求职者与用工单位搭建好桥梁。

4、加大对失业人员的帮扶力度。通过和上级相关部门的联系，与辖区企业、培训机构合作，推出更多的、更切合失业人员需求的措施。

宜将剩勇追穷寇、不可沽名学霸王。2011年的工作取得了一定的成绩，但也存在不足，在今后的工作中，我们将加大工作力度，弘扬优良作风，完善各项工作机制，勇于探索新的工作模式，争当基层劳动保障工作的排头兵。

东城街道人力资源和社会保障事务所

街道劳动保障所典型经验材料 篇5

创新机制

全力打造就业服务平台

红岗区解放街道劳动保障所

解放街道地处红岗区北部，辖区面积125平方公里，居民14718户，人口4万余人，下辖8个社区。2009年以来，我们利用铁人园区和银浪新城B区、C区扩建等地缘优势，创新工作方法，真抓实干，不断完善劳动保障服务平台，全面提升就业再就业工作上水平,使辖区就业率达到97%。

一、强化重点，夯实劳动保障工作基础

一年来，我们紧紧围绕“创建充分就业社区”为目标，以开发就业岗位为重点，以发挥劳动保障四级网络平台作用为切入点，以帮助就业困难人员再就业为着力点，以支持下岗失业人员创业为突破点，建立健全困难群体援助机制，加强社区下岗失业人员基础台长建设和管理，有效夯实劳动保障基础，推动了就业再就业目标的有效落实。

二、突出特点，创新劳动保障服务平台

为搭建劳动保障服务平台，我们在研究与实践中大胆探索与创新，逐步形成“统、宣、学、新、联、活、服、实”八字工作法，推进充分就业社区创建工作。

（一）、完善劳动保障体系，体现“统、宣、学”三个字

一是统一思想，完善工作服务体系。2009年，我们在市区两级就业局的指导下，严格按照劳动保障工作的总体部署，全面落实各项优惠政策，逐步完善区—街道—社区—企业四级工作服务体系。

二是营造氛围，完善宣传服务体系。为使就业政策深入人心，我们采用入户走访、张贴通知、分发资料等方法，广泛宣传各种就业知识和政策，营造就业舆论氛围，完善街道—社区—单元—楼长—居民宣传服务体系。今年，共张贴各类通知11次，发放宣传资料3200余份。

三是加强学习，完善任务服务体系。为完成就业、职介、培训、社保各项任务，我们结合辖区实际和人员特点，明确学习内容和目标，采取向文件学、向网络学、向上级学等方法，及时准确掌握就业政策和法规，为完成各项任务提供保障。今年，先后召开大小学习会议12次。

（二）、积极拓展就业渠道，体现“新、联、活”三个字 一是创新工作机制，大力筹集岗位。为拓展就业渠道，创新工作机制，我们先后推行定期走访制度、询问制度、例会制度、联席制度，做到五清：即失业原因清、家庭状况清、就业意愿清、安置去向清，用工岗位需求清。大力推行岗位开发机制、协调机制、创业助推机制，实施就业惠民的发展战略，广泛发动社会力量筹集就业岗位。今年，共筹集公益性岗位26个，其他岗位252个。

二是联系企业个人，畅通就业信息。为搭建企业用工、个人求职平台，我们采取电话、电子邮件等现代手段，与50多家企业建立定期联席制度，及时了解用工需求。我们还开展“走百家、进千户”的入户走访活动，先后为402名下岗失业人员建立信息数据库，准确登记电话、地址、技能、求职意向等信息，充分发挥街道劳动保障信息平台作用，真正促就业再就业。

三是鼓励灵活就业，转变就业观念。解放街道作为基层公共职业介绍服务机构，充分发挥接待登记、信息查询、委托推荐、职业介绍、职业指导等功能，鼓励下岗买断等失业人员灵活就业。今年，累计共有158人实现灵活就业。为切实解决大中专毕业生的就业问题，我们积极引导他们转变就业观念，消除“等、靠、要”的陈旧思想，鼓励自谋职业、积极创业，辖区涌现了大学生李成海、丁丽等优秀创业人。

（三）、落实各种优惠政策，体现个“服“字

一是加强服务、免费职介。我们结合辖区实际情况，为失业人员提供各类招聘会信息15次，先后为181名失业人员进行免费职业介绍和指导。

二是改进服务、强化培训。为贯彻实施《就业促进法》，全面落实各项积极的就业政策，保持政策连续性，提高有效性，我们鼓励失业人员参加职业、创业培训，主张自主创业。今年，共举办SIYB创业培训班3期，学员81人，技能培训22人，工种集中在司机、电焊等。

三是强化服务，落实政策。一直以来，我们坚持“真情相助，温馨服务”的民本理念，以满足服务对象需求为标准，不断强化服务，真正落实政策。今年，共为130人发放灵活就业补贴20余万元、办理“五七工、家属工”养老保险21人、申请小额贷款3份、退休人员生存认定178人、再就业援助6次203人。

（四）、搭建充分就业平台，体现个“实”字

一是树立充分就业目标。我们牢固树立就业是民生之本的观念，把积极就业、充分就业，稳定就业作为街道的工作目标，并积极组织爱民社区和春晓社区申报充分就业社区。工作中，我们以严谨的态度和扎实的工作作风，认真整理八大台帐、小额贷款、灵活就业补贴等基础资料。

二是开展就业援助活动。今年以来，共开展就业援助活动4次，对零就业、亚贫困、大中专毕业生等就业困难人群情况进行全面疏理，强化就业岗位与劳动力的有效对接，确保“出现一户、援助一户、稳定一户”。今年共消除零就业家庭3户、亚贫困家庭7户，援助张洪光等困难大学生12人，有效的降低失业率。今年5月，爱民社区居民张春霞找到我们，哭诉着她身体残疾，丈夫又与其离婚，生活实在困难，希望给予帮助。而他的要求不是申请低保，而是想找份工作，自己能养活自己。于是我们为其申请和认证了“零就业”家庭，并先后为其推荐红岗区和鑫租赁、大庆喜多多气球厂等企业，她都不能胜任。但为了彻底解决其就业问题，我们不厌其烦的多次找到二厂物业，与其说明情况，终于安排在物业做清扫工作，月收入800元。她本人更是被我们的工作热情和奉献精神所打动，还为我们送来瓜子和花生。

三是召开街道企业招聘会。今年3月21日，我们与今晚60分“光荣上岗”栏目联合举办了“全市首届街道企业招聘会”，招聘会共有600余名失业者和36家企业参加，达成用工意向345份。为了这次招聘会，我们步行跑遍了辖区大小113家企业，有的表示感谢和支持，有的则是冷嘲热讽吃闭门羹。但我们用热情和真诚，用坚持和耐心打动了企业老板，最终赢得36家企业的参与和支持，使得企业和失业者出现了双赢的局面。铁人园区中油庆瑞李经理激动的对记者说：“我参加了大大小小的招聘会10多个了，没想到今天会有这么多人，登记的技术工人最多，收获最大。”

三、打造亮点，营造监督激励氛围

为确保创建充分就业社区活动稳步推进，收到实效，我们重点采取了三条措施：

一是细化工作目标。制定了《社区就业服务工作管理细则》、《社区就业服务工作程序》等一系列制度，成立了创建充分就业社区活动领导小组，按照就业再就业、落实再就业政策、开展就业服务、强化基础管理、加强平台建设等六大项、23小项具体考核标准制定工作目标。

二是定期督促检查。在目标检查工作中做到了“四个结合”：平时检查与检查相结合，工作进度与统计报表相结合，完成目标与创造性开展工作相结合，总结汇报与检查基础台帐相结合。

三是落实奖惩制度。对获得上级劳动部门表彰的社区和协管员给予奖励和鼓励，对工作不力，居民不满意的给予批评并督促其整改。

街道劳动保障所典型经验材料 篇6

根据上级司法行政机关的要求，人民路办事处成立了“人民路街道安置帮教基地（试点）”，并成立了街道安置帮教领导小组，街道主要领导负总责，分管领导亲自抓，办公室设在司法所具体实施此项工作。

为加强和规范“回归人员”的安置帮教工作，预防和减少“回归人员”重新违法犯罪，进一步促进和维护社会稳定，人民路街道在巩固已有帮教成果的基础上，今年初又采取了一系列新措施，进一步将安置帮教工作落到实处，充分发挥安置帮教工作“安其身，暖其心，用其长，育其人，正其本”的作用。

建立健全街道安置帮教活动台帐，规范管理。台帐内含《安置帮教活动手册》、《安置帮教活动登记表》等，一人一份管理档案；对街道22名“回归人员”，每人确定一个帮教小组，每组有公安干警、帮教对象家属、社区干部共4人组成；帮教小组每周上门一次，宣传党的政策和法律法规，了解帮教对象的现实表现，关心他们的生活，对他们所取得的每一点进步都给予物质或精神上的表扬，鼓起他们重新做人的信心。各组每周将帮教结果上报给所在地的社区帮教领导组，社区再定期汇总上报到街道，街道帮教领导组再对这些情况作出具体分析，根据实际作出相应的对策。目前，街道9个社区均成立了安置帮教工作领导小组，由街道分管政法工作的副主任牵头，街道安置帮教工作领导小组具体负责，街道综治办、司法所有关人员落实日常工作。各居委会、各企业也相应地成立了工作领导小组。

对街道22名缓刑、监外执行的矫正对象，在公安派出所的协作下，司法所也确定了专门的人员监管，通过发放《社区矫正权利义务告知书》、开座谈会、个别谈心等多种方式，及时掌握他们的行踪和思想状况，从根本上杜绝了脱管、漏管现象。

把安置帮教工作列入有关单位、社区综治工作的考核内容。通过层层签订目标管理责任书，并实行“三包”（即包帮助安置、包考察教育、包思想转化），促进安置帮教各项内容、措施的落实。落实家长包子女、学校包学生、厂矿企业单位包职工、街道（社区）包闲散人员的“四包”责任制；实行干警与帮教对象，帮教对象与家长、街道干部与帮教对象，所在单位的领导和保卫干部“四见面”制度，互通帮教对象的事实表现，共同做好帮教工作。上门时，如果帮教对象在外地打工，则通过电话了解他们的在外表现，通报家里的情况，从思想上生活上关心他们，消除他们矮人一等的心理，用平常的心态鼓励他们。

为了从根本上解决帮教对象、矫正人员的生活困难，帮教人员还积极帮助帮教对象重新就业。目前，街道22名帮教对象都建立了帮教对象档案，帮教率100%，重新犯罪率为零，为维护辖区乃至整个社会的治安稳定作出了积极的贡献。

街道宣传思想工作经验材料 篇7

为争创全国千强乡镇提供思想保证

近年来，街道党工委高度重视宣传思想工作，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高全街文明程度为宗旨，围绕争创全国千强乡镇目标，以“三大工程”为抓手，以社会主义核心价值体系为主要内容，致力于科学的理论武装人，文明的言行感染人，正确的舆论引导人，健康的文化塑造人，为实现党工委提出的奋斗目标提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、领导高度重视，组织制度健全

党工委、办事处始终把宣传思想工作摆在与经济发展、社会稳定同等重要的位置，纳入党工委工作重要日程，常抓不懈。街道建立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，党工委宣传、文化等各部门负责人组成的宣传信息工作领导小组，做到主要领导亲自抓，主管领导重点抓，相关部门具体抓。成立了街宣传工作办公室，完善了宣传工作各项制度、制定了宣传工作要点、宣传报道意见和宣传思想工作考核办法，各社区、村也建立了相应组织，配备了专兼职宣传干部、文化辅导员和信息员，落实责任，全街形成了上下贯通，左右衔接、纵向到底，横向到边齐抓共管宣传思想工作的格局和网络。

二、以“三大工程”为抓手，增强宣传思想工作吸引力

如何将宣传思想工作任务落到实处，达到宣传教育目的，党工委坚持抓好“三大工程”。

（一）实施理论武装工程，提高党员和干部的执政能力

坚持三级干部理论学习制度，这是跟上形势发展，提高干部理论水平和执政能力的需要。（即党工委中心组理论学习制度，机关干部每周五政治学习制度，社区党员党课教育制度）。近一时期，党工委中心组重点学习了党的十七大报告和党报党刊上的重点理论文章。机关干部和社区党员结合中心工作，通过上党课、报告会等多种形式，认真开展了党的十七大精神、科学发展观、和谐社会、《党章》等方面的学习教育。同时，进一步完善基层党校建设，切实发挥基层党校在宣传教育工作中的阵地作用，为构建和谐xx提供思想保证。

（二）实施文明创建工程，提升全街文明程度。

一是以和谐创建活动为抓手，深入开展军民、警民共建精神文明活动。全街建立共建单位14家，开展慰问、联谊等活动百余次。深入宣传《公民道德建设实施纲要》20字基本道德规范，创新教育载体，通过选树典型，引导广大群众遵守道德规范，提高道德素质。

二是广泛开展文明机关、文明村、文明单位、文明社区、文明户和文明市民的系列创建活动，提升全街的文明程度和居民整体素质。开展“十星级文明户”评比挂牌活动，和谐家庭、好婆婆、好媳妇评选活动，对评选出的好婆婆、好媳妇大张旗鼓的宣传表彰，上光荣榜。办事处先后被评为省级文明单位、省文明机关，大甸子村、汪南村分别被评为省市文明村标兵，区级以上文明单位达30余家。

三是加强和改进未成年人思想道德建设，动员社会力量共同做好青少年思想道德教育工作。办事处和社区每年“六一”儿童节都要为学校送图书、为贫困学生送书包和学习用品；开办母亲课堂、暑期社区学校，将法官请进课堂，对青少年进行法制教育等。

四是深入开展“知荣明耻、文明出行”和“文明祭祀”等告别陋习的主题教育实践活动，逐步提高市民的文明素质。党员义工、社区志愿者积极争当文明出行、文明交通宣传员，在社区、在车站做文明出行义务宣传和排队乘车导乘员，为文明迎奥运贡献自己的一份力量。

（三）实施文化引领工程，提倡市民人人参与

文化是一个地区综合实力的体现，优秀的文艺节目，可以带给人们无限的快乐，真诚的感动，心灵的震撼和哲理的启迪。党工委坚持创新载体，文化先行原则，先后组织开展文化活动年、“和谐在xx”文化节等丰富多彩的广场文化活动。全街现有11个自娱自乐文艺团队活跃在社区。“构建和谐社区，争做文明市民”文艺演唱会，“祖国面貌气象新”摄影作品展，“喜迎十七大、欢乐进农家”等20余项主题突出的文化活动吸引3万余名市民参加，我们通过一系列寓教于乐的广场文化活动，教育市民“知荣辱、树新风、讲正气、促和谐”。在庆祝建党86周年之际，党工委举办的庆“七一”“永远跟党走”文艺演唱会，近2000名党员佩带党徽参加活动，非常成功，反响很好。

三、重视社会宣传和媒体宣传，营造宣传教育氛围

充分利用文化广场、宣传栏、科普画廊等宣传工具，把党的方针政策、把和谐社会建设和先进典型宣传到位，充分发动群众、鼓舞群众，大力营造万众一心，积极向上的浓厚舆论氛围。强化舆论引导，重视对全街整体形象的塑造和推介，全方位提升xx街道的知名度。2007年全街接待新闻媒体采访百余人次，在xx日报、xx日报出专版宣传xx、推介xx，营造了有利于发展的良好舆论氛围

总之，在上级部门的领导和指导下，我街在宣传思想工作上，开展了一系列

街道劳动保障所典型经验材料 篇8

1、入党申请书；

2、确定该同志为入党积极分子的党委（支部）报告；

3、入党积极分子培养考察表；

4、个人思想汇报（每季度一份、一年四份）；

5、个人自传；

6、党内外群众座谈会记录；

7、政审材料；

8、参加党校集中培训的鉴定表（两年内有效）；

9、综合考察报告；

10、优秀团员入党推荐表；

11、确定该同志为发展对象的党委（支部）记录及党委（支部）报告；

12、发展党员公示公告复印件及登记表等；

（第1-12项完成后，材料报街道党工委预审，报区委组织部考察）

13、入党志愿书；

14、讨论发展时支部大会记录及实行票决（有票决的票证）的有关材料；

（第13-14项完成后，把前14项材料报街道党工委审批）

15、预备党员考察登记表；

16、预备党员转正申请书；

17、预备党员个人思想汇报（每季度一份，一年四份）；

18、预备党员转正公告复印件及登记表等；

19、支部大会讨论转正的会议记录及实行票决的有关材料； 20、同意该同志按期转为中共正式党员的党委（支部）报告。（第15-20项完成后，材料上报街道党工委审批）

▲街道党工委预审、组织部考察、现场预审时，需提供第1-12项材料； ▲发展新党员，上报街道党工委审批时，需提供1-14项材料； ▲预备党员转正，上报街道党工委审批时，需提供1-20项材料； ▲支委会记录要采用实录法，不应是简单的几句话； ▲发展对象及预备党员材料务必按时上报审批。

街道办事公开经验交流材料 篇9

**街道以创建服务型机关和服务型社区为抓手，遵循“为民、便民、利民”服务宗旨，大力推进办事公开工作，建立了为民办事受理及时、处理快捷、结果满意的绿色通道，形成了“公开形式多样化、公开内容实用化、公开效果三满意”的办事公开环境，提高了为民服务水平。

一、加强领导，集思广益，拓宽办事公开载

体

街道办事公开的形式群众能否接受，是关系到群众参与办事公开的重要环节，只有群众参与了，办事公开工作才负有生命力。

1、强化组织领导。街道建立了办事公开工作运行责任制，形成了党政“一把手”负总责、分管领导分工负责、纪委监督协调、全员参与的领导机制和工作机制。坚持办事公开工作纳入街道整体工作计划之中，与街道其他工作同部署、同安排、同检查、同考核。实行办事公开工作“周报、月协调、季总结”制度，及时分析情况，总结经验，查摆问题，并把整个办事公开、优化服务工作纳入目标考核，从组织领导上提供了重要保障。

2、广泛征求民意。社区全面实行为民办事公开听证制度。对涉及多数居民切身利益事项，召开楼院听证会、居民议事谏言会等，听取居民的意见和建议。推行了“两谈润心”（家庭访谈、搂院座谈、润泽民心）活动，经常到年老体弱、残疾居民家中送上各种办事指南，送去一声问候，了解居民最需要了解的公开事项。街道通过建立与办事公开成员单位双向联系制度。实行年初规划会、年中促进会、年末座谈会“办事公开工作三会制”，向单位通报居民的意见和建议，以便改进公开的形式和内容。近年来街道向居民发放各种征求意见表1万余份，入户放谈600余户，解决居民关心的水电、一户一表、搂院卫生、房屋修缮等热点问题76次。

3、拓宽公开方式。一是设立为民办事服务大厅。社区安装了交费“一卡通”、政务(来源：好范文 http:///）信息公开“触摸屏”等，配备了空调、电脑、数码相机、复印机、投影仪、宽屏电视机等设备，居民“进一扇门能办千件事”。二是设立楼道信息公开栏。将与居民生活息息相关的水、电、暖等公共设施服务监督电话进行公布，居民在上下楼梯间都能够办成事。三是建立“短信平台”，与居民生活有关的单位、楼长、居民骨干等都纳入平台内，突出信息传递的快捷。

二、完善机制，充实内容，推进办事公开规范透明

围绕居民群众最关注、最迫切、最现实的问题，实施办事公开，在公开的数量和质量上做文章，满足不同居民的需求。

1、办事公开项目化。街道利用政务公开栏定期公布与居民生活相关的政策、法规、规章，公开街道、居委会办事受理范围，办事指南，处理的程序、方法、时限和要求等，开出项目清单，组织编制办事公开目录，绘制办事流程图，为居民办事、查阅有关资料提供方便。此外，街道每年都列出10余项民心工程，面向居民公开，接受群众监督，对居民期盼的项目快办，对居民意见比较集中的停办和慢办，使街道的民心工程都能顺民心，暖民意。

2、公开内容全覆盖。深入推进公共企事业单位办事公开进社区活动，把教育、医疗卫生、供水、供电、供气、住房、电信、环保、计划生育、公共交通等关系民生的事项作为公开的重点，兼顾居民的个性需求，做到公开内容全面具体。同时，加大对各单位持续改进的情况进行监督，看各单位是否“按公开的做，按做的公开”，真正把监督贯穿于公开工作的全过程，做到真公开、全公开、及时公开。

3、涉及项目全透明。街道开设办事公开专栏，对办事责任、办事人员、办事结果“三公开”，每月更新一次，广泛接受社会监督。对居民关心的重大事项开支，列明细、亮成本，增强办事透明度，提高群众满意度。

三、关注热点，顺应民意，切实维护居民切身利益

街道始终坚持从居民群众最希望的事情做起、最强烈的问题抓起、最不满意的事情纠起，不断加大办事公开力度，真正把“群众利益无小事”落到实处，拉近了政府、企事业单位与居民群众的距离。

1、解决居民反映的热点、难点问题。去年冬天居民们提出老人上下楼不方便问题，街道立即对管区老式建筑安全状况进行全面排查，自筹资金为居民楼道全部安装了扶手和楼道应急灯。今年仰口路4号对楼道和门头进行装修，引起居民（35人）多次联名向市、区有关部门（16个）举报，并集体（7人以上）上访，要求其拆除。双方争议分歧较大。街道先后6次召开了该处居民听证会和对话会进行协调，并与房产部门联系，按有关政策和谐解决了这个问题。

2、着力解决居民的生活环境问题。每年年初办事处协调有关单位，对管区内的破墙残壁、卫生死角进行查看，排出顺序，逐步整治。今年按照“一门两栏三箱”的标准，建设“人文楼院”200个。其中安装单元防盗门100个,安装居民楼院报箱85个单元1215户,安装居民信息栏20块；按照“树木多、品种优、管理细、造型美”的要求，逐步对庭院、公园、广场和景点进行绿化，使基础建设实起来，内环境强起来。

3、着力健全三个服务保

街道劳动保障所典型经验材料 篇10

------明珠社区党支部

电厂街道明珠社区党支部直管党员37名，流动党员24名。近年来在创建学习型党支部工作实践中，明珠社区党支部围绕建设高素质党员队伍目标要求，把提高学习力作为着力点，把增强工作创造力作为落脚点，努力从学习理念上更新、从学习目标上明确、从学习措施上保证、从学习载体上创新，认认真真抓好学习型党支部的建设，扎扎实实推进各项工作，为把明珠社区建设成为“和谐、文明社区”做出贡献。主要有以下几个方面：

一、要充分认识学习型党组织建设的重要意义

建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是党的建设的一个重大创新，是新形势下贯彻落实科学发展观，引领党的各项事业发展进步的重要基础。我们每一位共产党员特别是党员干部，都必须认识学习和贯彻落实党的这一重大战略部署，必须深刻领会学习型政党的深刻内涵和建设学习型政党的重要意义，并以高度负责的精神和认真的态度致力于学习型政党的建设。

二、要结合社区工作实际创建学习型党组织

活动开展以来，我们结合本社区党员年龄偏大，部分党员党性意识淡泊、服务意识差、模范作用不明显而又不注重学习的现象，引起了党支部的高度重视，研究决定在全社区党员中开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。以此来推动党员参与学习的积极性。

党支部召开座谈会，使社区党员对学习型党组织理论有了较全面的认识，这为开展创建学习型党支部活动，奠定良好的理论基础。在电厂街道办的领导和支部下，把加强阵地学习建设放在首位，夯实学习基础。社区建立了市民学校，建立了规范的党员学习室，设立了藏书上千册的社区图书室，使广大党员干部有学有场地，查有资料。为开展学习型党支部奠定了良好的物质基础。

三、创新学习载体，提高学习质量

党支部把学习型党组织创建工作摆到重要议事日程,成立了由支部书记任组长的工作领导小组, 根据不同对象, 分层次、有重点地制定学习方案，将学习型党组织建设中的具体工作进行分解,落实到职能部门和责任人，确保学习型党支部创建各项工作落到实处。同时开展领导干部讲党课、作辅导报告活动, 要求每位支部成员每年至少上一次党课。撰写调研文章或学习体会至少1篇以上，强化学习意识，更新学习理念，增强了学习型党支部创建工作的紧迫感和责任感。社区接入宽带网，配齐电脑、电视、录放机、VCD机、多媒体、刻录机等电教设备，专人负责电教设备，可以直接从网上在线播放或下载电教片通过多媒体播放进行电化教育。开通明珠讲堂，定期学习先进事迹和各种文件材料，学习重要会议精神、政策法规、业务知识、国学讲座、中国共产党的发展历程、丰功伟绩、党员干部先进事迹、知识讲座等内容，并把每周的周五定为学习日，2011年共组织党员干部集中学习40多次，参加学习人数800多人次。并利用社信通将政府文件和优秀的学习素材以短信的形式发送到每一名党员手机上，便于

党员学习，手机学堂自开通以来，每天发送两条信息，累计发送学习信息400多条。通过这些举措在全社区兴起学习新高潮，提高了党员干部的执政能力和服务水平。

四、学习方法得当，学习形式灵活。

在学习方式上，我支部坚持定期学习与不定期学习相结合，集中学习与分散学习相结合，组织学习与个人自学相结合，学习理论与联系实际思考问题、指导实践相结合。充分利用各种学习文化阵地，普及政治理论知识、技能知识。不断丰富学习内涵。通过社区QQ群、民情热线、民间调查问卷等收集信息，了解民情，认真分析，寻找切实可行的学习方法和学习内容，使大家在学习中提高兴趣、受到熏陶, 获得了不少崭新的知识。

五、学习氛围浓郁，效果显著。

一是浓厚学习氛围和先进的学习理念已经逐步形成，在党员中树立五种新的学习理念，即“带头学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念；“学习工作化，工作学习化，工作与学习紧密结合”的学习型方式理念；“学习才能创新，创新才能进步”的学习型动力理念；建设学习型党组织，实现“三个转变，服务两个率先”的学习型目标理念，“加强学习是建设高素质党员队伍的必然要求”的学习型本质理念，营造了时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。二是党员形象明显改善。以前党员类型是不怕吃苦，乐于奉献，但研究型、开拓形、学习形党员少，在群体的先进性体现并不明显。通过开展学习型党组织创建活动，广大党员带着学习，一些党员改掉了混同

于一般群众的行为陋习，使他们的党性知识、文化知识、服务意识明显提高。三是党组织凝聚力明显增强。开展创建活动以来，以倡导组织学习为纽带，以举办各种学习活动、开展学习讲评和交流为形式，把党员和群众联系在一起，传授知识、学习文化、钻研业务。党组织的凝聚力明显增强。四是通过学习实践活动全面提高服务社区的工作本领。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民和社区的联系也越来越多，社区干部和党员要不断学习新政策、新法规，要熟练掌握各项政策和法律法规，要吃透政策，熟悉办事程序，了解居民情况、掌握动态，措施到位，要不断拓宽自身知识面，更新知识，补充技能，增长才干，当好居民的贴心人，以便更好地服务于社区。

电厂街道明珠社区党支部将从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央推进学习型党组织建设的重大部署，以高度的政治自觉、有力的政策措施抓好学习型党组织建设的各项任务，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。